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個人swot分析案例篇一

深圳實驗幼兒園創(chuàng)辦于1988年,，是廣東省首批一級一類幼兒園和示范園,，曾隸屬于深圳實驗學(xué)校，年劃歸于國資委，由其下屬的深圳市投資控股有限公司幼教管理中心管理,。原址福田區(qū)百花五路32號,，因為園舍不符合抗震要求需要重建，于2012年遷址于僑香村（原址重建后將繼續(xù)開辦）,，同時成立僑香部,。僑香園占地面積3900o，現(xiàn)有85名教職工,，12個教學(xué)班,，6個親子班，就讀幼兒近500名,。園內(nèi)設(shè)有小劇場,、陶藝室、美術(shù)室,、沙水樂園,、親親書屋、親心氧吧,、綜合游戲活動場,、大型玩具區(qū)等各種活動場所，各種設(shè)施配套齊全,，辦學(xué)條件優(yōu)越,。

在市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)以及主管部門市投資控股有限公司的關(guān)愛,、指導(dǎo)與大力支持下,，幼兒園先后榮獲省、市環(huán)保局“全國綠色學(xué)?！?、“園林式、花園式單位”,，廣東省首批“綠色幼兒園”,，被深圳市人民政府評為“文明單位”、“深圳市精神文明建設(shè)先進集體”,、“深圳市優(yōu)秀幼兒園”,、“深圳市先進單位”、“衛(wèi)生保健工作先進單位”等多項殊榮,，在幼教行列中形成了獨特影響力與感召力,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子情況。

我園的領(lǐng)導(dǎo)班子是從組織中選擇優(yōu)秀的人來組成,，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的集優(yōu)性,，現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子由3名園長組成，其中園長一人，副園長兩人,，作為園長,，我目前管理實驗幼兒園僑香部、深圳市彩田幼兒園,、重建中的實驗幼兒園總部共三所園,；實驗幼兒園設(shè)有執(zhí)行園長楊梅，全面主持僑香部各項工作,；后勤副園長晏定萍,，主管幼兒園后勤工作。三位領(lǐng)導(dǎo)以“勤政,、自律,、務(wù)實、肯干”為行政綱要,，時時處處做員工的表率,。

優(yōu)勢：領(lǐng)導(dǎo)班子凝心聚力，充分發(fā)揮合心力,，執(zhí)行力強,，分工協(xié)作，責任心強,，工作能夠獨擋一面,，在群眾中威信較高。

劣勢：因忙于事務(wù)性工作,，深入指導(dǎo)教學(xué)的時間和力度不足,。

(二)教師隊伍情況。

擁有一支高素質(zhì),、高水平的教工隊伍是幼兒園各項工作順利開展,、擦亮實驗品牌的有力保障。深圳實驗幼兒園擁有一支愛崗敬業(yè),、業(yè)務(wù)精湛的教師團隊,。我園現(xiàn)在的一線教師學(xué)歷全部達到專科以上,，其中碩士研究生4人,，本科學(xué)歷41人,研究生在讀22人，博士生課程結(jié)業(yè)2人,。我園教師都好學(xué)上進,，摘取了教育領(lǐng)域的各項殊榮：劉凌園長曾獲深圳十佳校長,、南粵優(yōu)秀教師,；匡欣被評為廣東省特級教師,，還有廣東省骨干教師2名,、深圳市名師2名……其他各項獎勵的更是數(shù)量繁多。24年來,，我園先后培養(yǎng)出了20名園長、副園長,，被稱為“園長的搖籃”,。

優(yōu)勢：教師隊伍相對穩(wěn)定，每個教工都愛崗敬業(yè),、業(yè)務(wù)精湛,，對工作要始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的危機意識和恭敬的態(tài)度,，展示“樂于奉獻,、精細服務(wù)”工作作風(fēng)。

劣勢：青年教師,、新教師偏多,，還需要鍛煉和培養(yǎng)，缺乏骨干和優(yōu)秀的帶頭人,。

（三）課程建設(shè)情況,。

深圳實驗幼兒園秉承“為孩子種下幸福的種子，讓孩子在幸福中啟程”的辦學(xué)理念,，實施園本“完整課程”,，讓孩子、家長,、教師在這里感受幸福,，實現(xiàn)自我。

課程特色：

1,、健康教育：“比發(fā)展更重要的是健康”,。幼兒園將幼兒的健康教育放在首位，堅持為孩子開展耐寒訓(xùn)練,、體能訓(xùn)練,、日光浴、運動會等各項活動,。

2,、戲劇活動：認識到戲劇對人格培養(yǎng)的影響，幼兒園廣泛開展戲劇活動,，從日常自選活動中的戲劇游戲,，到大型展演活動中的戲劇表演，為孩子搭建表現(xiàn)和發(fā)展的舞臺,。

3,、家園一體：堅持“用專業(yè)引領(lǐng)家長,，用敬業(yè)感動家長”的方針，體現(xiàn)課程中教師,、家長,、幼兒的協(xié)作共進關(guān)系，做到家長培訓(xùn)常規(guī)化,、家委組織系統(tǒng)化、家園活動日?；?，使家園共育達到“深參與、深交融,、同專業(yè),、共成長”的特點。

優(yōu)勢：我園幸?！巴暾闭n程已經(jīng)取得長足的成效,，在2012年底，納入“三人行”理念,，開始建構(gòu),、完善具有實驗特色的課程體系。

劣勢：課程結(jié)構(gòu)化,、體系化還有待提升,，新園搬遷，課程的立足和適應(yīng)還需要時間,。

二,、幼兒園發(fā)展歷程。

1,、1988年10月,，幼兒部正式成立。成立之初,，一棟簡陋的教學(xué)大樓,，四周沒有圍墻，沒有一塊像樣的操場,，沒有一條像樣的路,，沒有一件室外大型玩具，更沒有花草樹木,。一到下雨天,，園內(nèi)到處是淤泥積水，這時老師們總是會提前來園用一塊塊木板搭成臨時“獨木橋”,，抱著孩子們從馬路口一個個傳遞到幼兒園,。

2,、在部主任王琪琪的帶領(lǐng)下，在熱心家長的支持和幫助下,，辦園條件逐步改善,，建造各種專用活動室，添置了一批現(xiàn)代化的教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施,。1992年1月,，被評為深圳市第一所一級一類幼兒園。同年6月,，著名幼教專家、南京師大趙寄石教授來我園指導(dǎo)并題詞,，勉勵我園為我國幼教走上世界前列作出更大的努力,。

（二）第二個五年：勇于探索，狠抓專業(yè)團隊建設(shè)（1993-）,。

1,、在教育改革中，幼兒園特別重視教師的專業(yè)成長,，組織大家參加各類培訓(xùn),，雖苦猶樂，無怨無悔,，只講奉獻,，不講索取，真正憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求,，對孩子的高度責任感,，一步一個腳印，堅定,、豪邁地向著我們的奮斗目標邁進,。1994年5月幼兒部被評為廣東省首批一級幼兒園。

2,、為了提高科研水平,，年向市教科所申報四項科研課題，其中“幼兒園課程整體改革”“現(xiàn)代教育技術(shù)在幼兒教育中的應(yīng)用”“幼兒體能訓(xùn)練研究”等三項被確定為市“九?五”重點課題,，同年,，幼兒部還被確定為國家科委、國家教委“九?五”重點課題“全國中小幼科技教育研究”試驗基地,。

（三）第三個五年：深化改革,，形成園本課程特色（1998-）。

1,、經(jīng)過堅持不懈努力,，1998年“幼兒園課程整體改革”研究成果獲“廣東省首屆普通教育教學(xué)成果獎”二等獎,。年10月，幼兒部正式出版了第一本課程研究專著《幼兒園“完整”課程研究》,；相繼又出版了《幼兒園“完整”客車給你實踐》和育兒經(jīng)驗《“金三角”的輝煌》,。

2、金式如校長提出的“養(yǎng),、教,、訓(xùn)、化”四字方針對幼兒部的課程改革有著強烈的指導(dǎo)意義,，使幼兒階段實施健全人格教育具體化,。幼兒部確定了自己的課程體系：活動課程、學(xué)科課程,、隱形課程相結(jié)合,，凸顯活動課程，較好地滿足了幼兒身心發(fā)展的要求,。此外,，家園共建工作也達到了一個嶄新的高度。

（四）第四個五年：以人為本,，彰顯教育深刻內(nèi)涵（2003-）,。

1、第二任園長劉凌強調(diào)“以人為本”,，認真貫徹落實《綱要》精神,，創(chuàng)造性第開展工作，特別重視文化和養(yǎng)成和氛圍,，請國內(nèi)外知名的專家到幼兒園進行培訓(xùn),，送骨干教師到國內(nèi)外學(xué)前教育學(xué)府培訓(xùn)，拓寬視野,，提升專業(yè)水準,。激發(fā)了教職工的內(nèi)在潛能，堅定了教育理想與信念,。

2,、“創(chuàng)造條件讓每一個孩子的潛能得到充分的發(fā)展“是我們教育追求的目標，運動會,、藝術(shù)節(jié),、科技節(jié)、合唱節(jié),、留意兒童節(jié)等活動都成為我們?yōu)楹⒆犹峁┌l(fā)展的平臺,；鼓樂隊、分享閱讀等特色的加入,，更加豐富了我們原有的課程內(nèi)容,，在這種優(yōu)質(zhì)教育中,，孩子們快樂第成長。

1,、提出“為孩子種下一生幸福的種子”,，實施“適宜性教育”，把家長工作納入課程,，在原有家委會組織機構(gòu)下,，增設(shè)揚帆快樂成長讀書營、實驗故事媽媽團,、家長督察小組,、家長助教等，為孩子的幸福成長保駕護航,。目前,，園本課程日趨完善，師資隊伍空前壯大,，全體教職工和幼兒在幸福中重新啟程。

2,、擔負社會責任,，注重引領(lǐng)示范。成立福田區(qū)特色教師工作室,，引領(lǐng)其他幼兒園的老師共同成長,；幼兒園增設(shè)培訓(xùn)部，向同行和社會輸出優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗及資源,。同時幼兒園著力為教師成長創(chuàng)造了多元化平臺,，至今，我園培養(yǎng)了20位園長,，成為名副其實園長的搖籃,，并涌現(xiàn)出廣東省特級教師、深圳市名教師,、深圳市十佳校長,、廣東省百千萬工程培養(yǎng)對象等大批人才。

1,、園舍環(huán)境優(yōu)美,、獨立完整、采光亮麗,、綠化,、兒童化程度高；

2,、占地面積3900o,，建筑面積4500o,，綠化程度高；

3,、僑香村社區(qū)高檔社區(qū),，安全保障良好。

1,、教室空間有限,，班額規(guī)模小，學(xué)位少,，招生壓力大,；

2、園舍環(huán)境改變,，新園所規(guī)劃,、布置耗費人力財力；

3,、幼兒園資金短缺,，存在一定長線發(fā)展壓力。

1,、喬遷新址,，入住僑香，百事待興,；

2,、未來以百花園為總園、僑鄉(xiāng)園和民辦園為分園的較大規(guī)模幼兒園,，力求成為全市甚至全國的行業(yè)標桿,。

1、新園適應(yīng),、老園重建人力財力分流,，壓力大；

2,、從搬遷,、立足到長足發(fā)展需要適應(yīng)期；

3,、保教費不升,，優(yōu)質(zhì)教育需要持續(xù)性投入，幼兒園發(fā)展面臨資金瓶頸,。

設(shè)施設(shè)備及條,。

1、24年發(fā)展歷程，省首批一級一類幼兒園和示范園,，具有獨特影響力與感召力,；

2、每班配有三教一保,，師幼比例高,；

3、園內(nèi)設(shè)有小劇場,、美術(shù)室,、沙水樂園、大型玩具區(qū)等,，教師辦公室,、保健室、教研室,、資料室,、教玩具室、財產(chǎn)室,、會議室等一應(yīng)俱全,，功能室配套齊全、設(shè)施先進,。

1,、儲物空間偏小，使得部分物品無以保存,，整理、歸類,、查找難度大,；

2、安全隱患,，風(fēng)險點仍居多,。

1、新園設(shè)置設(shè)備更先進,，齊全,；

2、添置了諸多大型設(shè)備和玩具,。

幼兒園經(jīng)費有限,，在增添、購置一些設(shè)備器材上有困難,，尤其是大型電教設(shè)備,、大型玩具等。

園所文化及管理。

1,、品牌文化氣息濃厚,，實驗文化、實驗精神深入人心,；

3,、教室、辦公室,、走廊,、餐廳、洗手間,，處處充滿人文關(guān)懷和現(xiàn)代氣息,；

4、堅持“以人為本”的管理理念,，具有一整套規(guī)范的管理制度,。

1、人文管理與規(guī)范管理之間度的把握上還需要思考與改進,；

2,、幼兒園文化活動較多，工作較繁忙,。

建構(gòu)實驗品牌文化,，朝世界一流的幼兒園目標前進。

1,、需要創(chuàng)新組織管理模式,，實現(xiàn)集團化管理；

2,、如何突破優(yōu)秀,，不斷超越，走向卓越,？

3,、需要更多專業(yè)的指導(dǎo)與上級部門大力支持？

師資素養(yǎng)及培訓(xùn),。

1,、擁有一支忠誠于事業(yè)、品格高尚,、才能卓越的教職工隊伍,；

3、擁有廣東省特級教師,、廣東省骨干教師2名,、深圳市名師2名……,。

4、具有形式多樣并且持續(xù)性強的培訓(xùn)方案,，如：分層培養(yǎng)機制,、師徒結(jié)對及a-b-c模式等。

1,、新教師逐年增多,，新教師教育教學(xué)能力相對薄弱；

2,、新老交替銜接步伐不夠,；

3、編制只出不進,，不利于教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展；

4,、缺乏高素質(zhì)國際型人才,。

1、具有深圳市首位幼兒園特級教師匡欣,；

2,、具有一個名師工作室機遇較多；

3,、發(fā)揮幼兒園骨干教師的示范引領(lǐng)作用,。

1,、我園教師隊伍的專業(yè)化水平還需提升；

2,、如何有針對性的建設(shè)適合每個教師成長的培訓(xùn)方案,？

3,、如何激發(fā)每個教工的潛質(zhì)？

課程建設(shè)及完善,。

3,、家園一體共育，活動體驗全納教育,，關(guān)注孩子健全個人和幸福體驗,。

1、完整課程的繼承與創(chuàng)新,，課程體系化,、結(jié)構(gòu)化，需加強,；

2,、活動課程多，可能帶來一些負面影響,，如孩子浮躁,，老師勞累。

1,、傳承和創(chuàng)新完整課程,，納入三人行理念；

2,、對園本課程梳理,，優(yōu)化課程模式；

3,、借助我園信息化課程資源系統(tǒng)的平臺,，不斷梳理、總結(jié),、保留以往的課程內(nèi)容,，開發(fā)新的具有時代氣息的教學(xué)新內(nèi)容。

1,、建設(shè)一套有實驗特色,、有發(fā)展性和國際視野的園本課程還有很長的路要走；

3,、將活動體驗式教育模式作為園所特色的研究還有待進一步的探索,。

家長資源。

家長素質(zhì)普遍較高,，積極性強,，資源豐富，優(yōu)質(zhì)生源多,，家長樂于積極奉獻,，已形成友好的家園氛圍.

一些客觀原因（不能直升小學(xué)），可能會對家長對幼兒園的配合造成影響,。

幼兒園的各種大型活動及家長義工,、家委會等。

1,、如何更好地挖掘家長資源,，為孩子發(fā)展營造更好的條件與環(huán)境,？

2、如何發(fā)揮家委會的帶動引領(lǐng)作用,？

社區(qū)資源,。

1、地處僑香村高檔社區(qū),，社區(qū)文化氛圍較好,，綠化較好；

2,、周邊社區(qū)資源豐富,，周邊配套設(shè)施齊全，,，交通便利通暢,，方便家長接送孩子。

1,、適合孩子外出參觀或活動的較近的（步行可到達）場所不多,；

2、周邊居民樓多,，寵物多,，存在安全隱患。

入住僑香將是我園的一個新開始,。

新環(huán)境,，新社區(qū)，需要整合資源,。

注：swot分析又稱為態(tài)勢分析法,，通過對被分析對象的優(yōu)勢、劣勢,、機會和威脅等加以綜合評估與分析得出結(jié)論,，通過內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機結(jié)合來清晰地確定被分析對象的資源優(yōu)勢和缺陷,，了解對象所面臨的機會和挑戰(zhàn),，從而在戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)兩個層面加以調(diào)整方法、資源以保障被分析對象的實行以達到所要實現(xiàn)的目標,。

四,、具體規(guī)劃與愿景。

2012年,，集合實驗幼兒園集體智慧的《深圳實驗幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃（2012―年）》出臺,，確立了幼兒園中長期發(fā)展目標:,。

1,、我園將擴大辦學(xué)規(guī)模,，服務(wù)深圳乃至廣東省的市民；

3,、在完整課程的基礎(chǔ)上傳承和創(chuàng)新,，大力踐行“三人行”理念；

6,、以科學(xué)研究的嚴謹學(xué)風(fēng)來推進課題的品質(zhì)提升和輻射效應(yīng),；傳承有實驗幼兒園特色的文化傳統(tǒng)，營造適合幼兒心理投入的學(xué)校隱性學(xué)習(xí)環(huán)境,，使深圳實驗幼兒園不僅是深圳,，更是廣東乃至全國的亮麗名片。

到2017年,，將實現(xiàn)幼兒園教育優(yōu)質(zhì)化,、特色化、現(xiàn)代化,、國際化,，建成優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育經(jīng)驗積淀與推廣的示范園、精英人才濟濟的品質(zhì)園和高素質(zhì)家園共育的幸福園,。

個人swot分析案例篇二

分析（analyse）,，就是將研究對象的整體分為各個部分、方面,、因素和層次,，并分別地加以考察的認識活動。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱,！

基本情景：xx,，男，1981年出生,，1999年9月考入北京xx大學(xué)信息管理系,，2003年7月畢業(yè);2003年9月考入中科院文獻情報中心，專業(yè)方向是信息資源組織與管理,，導(dǎo)師宋文,，現(xiàn)讀研一。

二、內(nèi)外部環(huán)境分析：

1、內(nèi)部環(huán)境分析：

strength：

有職責心,、愛心，并且喜歡做相關(guān)的工作,。

做事比較認真,、踏實，有濃厚的學(xué)習(xí)興趣和必須的實力,，比如英語方面,。

心思細膩，研究問題比較細致,。

邏輯性和條理性較好,，有必須的書面表達本事,。

weak：

競爭意識不強，對環(huán)境資源的利用不夠主動，也就是與環(huán)境的交互本事不夠,。

口頭表達有時過于細節(jié)化，不夠簡潔,。

組織管理人員的本事和經(jīng)驗欠缺做事有時拖拉,，不夠雷厲風(fēng)行。

2,、外部環(huán)境分析：opportunitie：

就專業(yè)方面來說,，此刻是一個信息爆炸的時代，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海，對很多人來說,，海量的信息只會讓他們感到無所適從,，而這也就產(chǎn)生了對于信息進行組織和管理使之有序化的需求，所以大的環(huán)境來說,，這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的,。

身邊很多優(yōu)秀的同學(xué)，有很多向他們學(xué)習(xí)的機會,，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件,。

threat:。

國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),，對個人素質(zhì)要求也就更高了，對于英語來說,，就不能只滿足與聽,、寫，表達本事也至關(guān)重要,。

距離畢業(yè)還有一年半的時間,，而離找工作僅有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期,，就業(yè)的機會不是很多,。

優(yōu)秀的人很多，而機會不必須是均等的,，這時就不單單是知識的比拼,，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自我并把握機會本事的考驗,。

如果是要從事教育業(yè),，就要研究繼續(xù)深造的必要;可是，就個人而言,，想先工作兩年有一些實際的體驗,，也多積累些經(jīng)驗，然后再去學(xué)習(xí),。所以：

首先,，需要注意的是主動與環(huán)境交互。去挖掘身邊的資源和機會,，對將來能夠從事的職業(yè)有清楚的了解,。

再者，加強適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì),，提高英語口語表達本事,。另外，突出培養(yǎng)自我的表達本事和表現(xiàn)本事。在現(xiàn)代社會激烈的競爭形勢下尤其重要,，所謂好酒還怕巷子深,，僅有專業(yè)技能不行，還要能夠進取地展示自我,。

溫和,，有主見，富有創(chuàng)造本事,，進取進?。幌矚g能讓自我靜下心來的工作環(huán)境,、安排的工作,。喜歡一切有關(guān)計算機方面的知識，結(jié)合所學(xué)專業(yè)及課程,，本人期望從事自動化,，電子，電氣設(shè)備以及計算機控制系統(tǒng)設(shè)計,、協(xié)調(diào),，運行等相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)。

1,、內(nèi)部環(huán)境分析,。

優(yōu)勢strengths。

1.做事比較認真,、踏實,，有濃厚的學(xué)習(xí)興趣和必須的實力，尤其在計算機方面有著濃厚的興趣,。

2.樂觀進取的生活態(tài)度,，善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境樂觀進取的一面。

3.富有極強的職責心,、愛心,，并且喜歡做相關(guān)的工作。

4.對一切問題有尋根究底的興趣,，必須要將事情想清楚,，并喜歡思考問題，有必須的分析本事,。

5.有較強的競爭意識,，能充分主動得利用環(huán)境資源，即與環(huán)境的交互本事強,。

6.有必須的書面表達本事,，邏輯思維性和條理性較強,。

劣勢weakness。

1.性格較內(nèi)向,，并不善于與人交往和溝通,。

2.辦事不夠細膩，有時研究問題不全面,。

3.做事不夠果斷,，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決。

4.組織本事和管理人員的本事和經(jīng)驗欠缺,。

5.做事有時拖拉,，不夠雷厲風(fēng)行。

6.工作,、學(xué)習(xí)有些保守,，冒險精神不夠，沒有結(jié)合長遠目標,，并且創(chuàng)新本事有待提高,。

2、外部環(huán)境分析,。

機會opportunities,。

1．改革開放二十多年來,，我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,，國家發(fā)展的同時對人才的需求也大為增長。所以我對大學(xué)生的就業(yè)前景是樂觀的,。

2．加入世貿(mào)組織后,，中國面臨的國際化形勢給個人也供給了更多的機會，能夠在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢,，比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很大,。

3．在學(xué)校還有很多的學(xué)校機會，身邊很多優(yōu)秀的同學(xué)和朋友,，有很多向他們學(xué)習(xí)的機會,，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。

4．就專業(yè)知識方面來說,，此刻是一個信息爆炸的時代,，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海，對很多人來說,，海量的信息只會讓他們感到無所適從,，而這也就產(chǎn)生了對于信息進行組織和管理使之有序化的需求，所以大的環(huán)境來說,，這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的,。

威脅threats,。

1．距離畢業(yè)還有不到一年的時間，而距離找工作僅有半年年的時間,，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期,，就業(yè)的機會不是很多。

3．公司及用人單位對畢業(yè)生的要求提高,，更需要有經(jīng)驗人才,。而對于剛畢業(yè)的我沒有任何工作和實踐的經(jīng)驗。

4．當今比我優(yōu)秀的人才很多,，而機會不必須是均等的,，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會,、展示自我并把握機會本事的考驗,。

so戰(zhàn)略。

1．在學(xué)校的現(xiàn)階段繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，掌握更多的知識,，努力提高自我的競爭力。1．進取參加一些就業(yè)的培訓(xùn)和招聘企業(yè)的宣講會,，鍛煉自我提高自我的自信心,。

2．多參加各企業(yè)的招聘活動，為自我的就要創(chuàng)造更多的機會,，積累更多的經(jīng)驗,。2．利用自我樂觀進取的工作態(tài)度，勇于創(chuàng)新,，去嘗試更多的不一樣工作,，增加就業(yè)機會。

st戰(zhàn)略,。

wt戰(zhàn)略,。

1．現(xiàn)階段多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，異常是自我感興趣的計算機方面的專業(yè)知識,，將來能夠在此方面有所發(fā)展,。

wo戰(zhàn)略。

1．多參加團體和社交活動,，增強與他人的交往和溝通本事,，提高自我的自信心，構(gòu)建良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),。

1．探索階段：學(xué)生,。

在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識,，開發(fā)工作所需的技能,，同時也發(fā)展價值觀,、動機和抱負。

2．入階段：應(yīng)聘者,。

在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場,，得到工作，成為單位的新雇員,，從事自動化,，電子，電氣設(shè)備以及計算機控制系統(tǒng)設(shè)計,、協(xié)調(diào),，運行等相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)。

3．新手階段：實習(xí)生,、資淺人員,。

在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程,，理解組織文化,，學(xué)會與人相處，并且承擔職責,、發(fā)展和展示技能和專長,，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域構(gòu)成技能,、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神,。

4．發(fā)展階段：任職者、主管,。

個人績效可能提高,、也可能不變或降低,。在這個階段的主要目標是選定一項專業(yè)或進入管理部門,，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理；或是轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作,、開發(fā)更廣闊的工作視野,。

1．探索階段：學(xué)生。

加強適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì),，提高英語本事,。多學(xué)習(xí)有關(guān)計算機和電子方面的專業(yè)知識，提高自我的專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)對該行業(yè)的濃厚興趣,。

2．進入階段：應(yīng)聘者,。

進取參加各種招聘活動和各企業(yè)的宣講會，制作一份精美的簡歷,，為各種招聘活動作充分的準備,。以便找到一份既能跟個人愛好結(jié)合,，又能有比較滿意的待遇的工作。

3．新手階段：實習(xí)生,、資淺人員,。

要學(xué)會自我做事、被同事理解,、學(xué)會應(yīng)對失敗,、處理混亂和競爭、處理工作中的沖突,、學(xué)習(xí)自主,。根據(jù)自身的才干和價值觀和組織中的機會和約束，如果不適宜,，能夠重新評估選擇,，決定去留。

4．發(fā)展階段：任職者,、主管,。

個人績效可能提高、也可能不變或降低,。堅持競爭力,，繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高個人績效,；或是技術(shù)更新,、培訓(xùn)和指導(dǎo)的本事，此時必須承擔更大的職責,，確認自我的地位,，開發(fā)長期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡,。

1,、背景資料。

張三,，男,，***黨員，1984年出生,，2016年9月考入臺州學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè),，2016年7月畢業(yè)；2016年9月考入西南大學(xué)新聞傳媒學(xué)院,，專業(yè)方向新媒體傳播,，導(dǎo)師涂濤，現(xiàn)讀研一,。

2,、內(nèi)外部環(huán)境分析：

s：優(yōu)勢,。

開朗樂觀、志向高遠,、生活態(tài)度用心,、長于發(fā)現(xiàn)事物的用心面。

誠實穩(wěn)重,、為人正直,、待人誠懇、喜歡與人交往,。

強烈的職責心,、較強的***適應(yīng)潛力、必須的組織潛力,。

心思細膩,，思考問題細致、縝密,。

學(xué)習(xí)認真踏實,，具備必須的文學(xué)素養(yǎng)。

喜歡思考問題,，有必須的分析潛力,，并有尋根究底的興趣。

富有邏輯性和條理性,，有必須的書面表達潛力,。

勇于創(chuàng)新、敢于嘗試,，喜歡接觸新鮮事物,。

w：劣勢。

***經(jīng)驗不足,、知識范圍過窄,，缺少理性思維潛力。

語言表達潛力不強,，不善于公眾場合演講,，有時候口語表達過于煩瑣,。

思維比較程式化,，不夠靈活和變通。

自視過高,，我行我素,，有時候比較固執(zhí)，不喜歡采納別人的意見,。

性情柔弱,，有時候想問題,、做事情過于瞻前顧后、優(yōu)柔寡斷,，以致坐失良機,。

3、外部環(huán)境分析：

o：機遇,。

當今社會是一個信息爆炸的時代,，媒體在社會中的作用更顯重要。傳播學(xué)是國內(nèi)新興學(xué)科,，涉及面廣,，理論性和實踐操作性兼?zhèn)洌l(fā)展空間很大,；既有影視媒體又有網(wǎng)絡(luò)媒體,，緊跟現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展，從信息角度把握傳播的發(fā)展趨勢,，既有深度又有廣度,，***對這方面人才需求量大，專業(yè)發(fā)展前景光明,。

西南大學(xué)新聞傳媒學(xué)院給我們帶給了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和很好的軟硬件條件,，我們能夠在導(dǎo)師的指導(dǎo)下有機會參與一些科研項目，學(xué)以致用,，也能夠積累更多的實踐經(jīng)驗,，同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸、交流,、學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，能夠有考博或就業(yè)的雙重選取,。

周圍有很多優(yōu)秀的同學(xué),，為自我的學(xué)習(xí)和課題研究帶給了豐富的可利用資源，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件,。

碩士研究生在中國是更高學(xué)歷,、更高層次的專業(yè)人才，專業(yè)知識更為扎實和深厚,，其每年畢業(yè)的研究生數(shù)量遠遠少于本科生,，比本科生具有更多的機會和更大的競爭優(yōu)勢。

t：威脅,。

目前我國就業(yè)形勢嚴峻,，各用人單位對人才素質(zhì)提出了更高的要求，越來越多的用人單位更加看重工作經(jīng)驗而非學(xué)歷。

研究生數(shù)量劇增,，優(yōu)秀的人很多,，機會卻不均等，這時就不單單是知識的比拼,，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會,、展示自我并把握機會潛力的考驗。

4,、未來選取,。

運用swot法進行個人分析以后，對自身有了比較清醒的認識,，進一步明確了未來發(fā)展的方向,。計劃在三年研究生期間，利用較強的學(xué)習(xí)潛力,，認真學(xué)習(xí)傳播學(xué)專業(yè)知識和廣告學(xué)知識,，不斷提高英語水平和計算機潛力,，拓展知識面以培養(yǎng)寬闊的視野和創(chuàng)新潛力,，同時利用課余時光參加***實踐鍛煉，以積累工作經(jīng)驗,。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關(guān)的職業(yè),，比如傳媒業(yè),、廣告業(yè)等。

個人swot分析案例篇三

swot分析法不僅僅對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃具有用心的指導(dǎo)作用,，它對個體進行自我分析同樣具有指導(dǎo)好處,。透過這種方法，個體能夠客觀地進行自我認知,，明確自我的發(fā)展方向,，從而為自我的學(xué)習(xí)、工作和生活作出最佳的決策,。

1,、評估自我的優(yōu)點和短處。每個人都是一個復(fù)雜的全媒體系統(tǒng),，這就造成了人的個性特點,、人生觀、價值觀和態(tài)度的差異性,。請做一個提綱,，列出自我的性格特點、長短處所在,。這是我們進行個人分析十分重要的一步,，透過分析自我的長處和短處,，我們能夠揚長避短,，繼續(xù)發(fā)揚自身的優(yōu)勢，并努力改正自我常犯的錯誤,，提高自身的素質(zhì)和潛力,。

2,、找出您的機會和威脅,。機會和威脅作為一個矛盾的統(tǒng)一體，總是同時存在于周圍的環(huán)境中,，對機會和威脅進行比較客觀的分析將有助我們認清形勢并果斷地進行抉擇,。所以我們就有必要對學(xué)習(xí)環(huán)境、專業(yè)前景,、以及就業(yè)形勢等外部因素進行正確的分析,，評估其機會和威脅。

3,、未來發(fā)展規(guī)劃,。計劃是行動的向?qū)В瓿傻谝弧⒌诙降姆治龊?，我們就能夠有針對性地簡單制定自我的發(fā)展規(guī)劃,。這一步驟主要涉及到一些具體操作資料，狀況比較復(fù)雜,，需要具體問題具體分析,，那里不再加以詳述。

運用swot分析法進行個人分析,。

1,、背景資料。

張三,，男,，***黨員，1984年出生,，2016年9月考入臺州學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè),，2016年7月畢業(yè)；2016年9月考入西南大學(xué)新聞傳媒學(xué)院,，專業(yè)方向新媒體傳播,，導(dǎo)師涂濤，現(xiàn)讀研一,。

2,、內(nèi)外部環(huán)境分析：

s：優(yōu)勢。

開朗樂觀,、志向高遠,、生活態(tài)度用心、長于發(fā)現(xiàn)事物的用心面,。

誠實穩(wěn)重,、為人正直、待人誠懇,、喜歡與人交往,。

強烈的職責心、較強的***適應(yīng)潛力,、必須的組織潛力,。

心思細膩，思考問題細致,、縝密,。

學(xué)習(xí)認真踏實，具備必須的文學(xué)素養(yǎng),。

喜歡思考問題,，有必須的分析潛力,，并有尋根究底的興趣。

富有邏輯性和條理性,，有必須的書面表達潛力,。

勇于創(chuàng)新、敢于嘗試,，喜歡接觸新鮮事物,。

w：劣勢,。

***經(jīng)驗不足,、知識范圍過窄，缺少理性思維潛力,。

語言表達潛力不強,，不善于公眾場合演講，有時候口語表達過于煩瑣,。

思維比較程式化,，不夠靈活和變通。

自視過高,，我行我素,，有時候比較固執(zhí)，不喜歡采納別人的意見,。

性情柔弱,，有時候想問題、做事情過于瞻前顧后,、優(yōu)柔寡斷,，以致坐失良機。

3,、外部環(huán)境分析：

o：機遇,。

當今社會是一個信息爆炸的時代，媒體在社會中的作用更顯重要,。傳播學(xué)是國內(nèi)新興學(xué)科,，涉及面廣，理論性和實踐操作性兼?zhèn)?，發(fā)展空間很大,；既有影視媒體又有網(wǎng)絡(luò)媒體，緊跟現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展,，從信息角度把握傳播的發(fā)展趨勢,，既有深度又有廣度，***對這方面人才需求量大,，專業(yè)發(fā)展前景光明,。

西南大學(xué)新聞傳媒學(xué)院給我們帶給了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和很好的軟硬件條件,，我們能夠在導(dǎo)師的指導(dǎo)下有機會參與一些科研項目，學(xué)以致用,，也能夠積累更多的實踐經(jīng)驗,，同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸、交流,、學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，能夠有考博或就業(yè)的雙重選取,。

周圍有很多優(yōu)秀的同學(xué),，為自我的學(xué)習(xí)和課題研究帶給了豐富的可利用資源，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件,。

碩士研究生在中國是更高學(xué)歷,、更高層次的專業(yè)人才，專業(yè)知識更為扎實和深厚,，其每年畢業(yè)的研究生數(shù)量遠遠少于本科生,，比本科生具有更多的機會和更大的競爭優(yōu)勢。

t：威脅,。

目前我國就業(yè)形勢嚴峻,，各用人單位對人才素質(zhì)提出了更高的要求，越來越多的用人單位更加看重工作經(jīng)驗而非學(xué)歷,。

研究生數(shù)量劇增,，優(yōu)秀的人很多，機會卻不均等,，這時就不單單是知識的比拼,，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自我并把握機會潛力的考驗,。

4,、未來選取。

運用swot法進行個人分析以后,，對自身有了比較清醒的認識,，進一步明確了未來發(fā)展的方向。計劃在三年研究生期間,，利用較強的學(xué)習(xí)潛力,，認真學(xué)習(xí)傳播學(xué)專業(yè)知識和廣告學(xué)知識，不斷提高英語水平和計算機潛力,，拓展知識面以培養(yǎng)寬闊的視野和創(chuàng)新潛力,，同時利用課余時光參加***實踐鍛煉，以積累工作經(jīng)驗,。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關(guān)的職業(yè),，比如傳媒業(yè),、廣告業(yè)等。

三,、結(jié)語,。

運用swot分析法進行個人分析是十分有幫忙。

的,，個體在使用swot分析時,，就應(yīng)確保所分析的成分的準確性和新穎性。由于發(fā)展層次與水平各異,，專業(yè)各不相同,，加上形勢、政策的變化,，我們進行swot分析時就務(wù)必根據(jù)狀況的變化,，具體問題具體分析,，調(diào)整和完善方案,。而且，swot分析只是一項實用技術(shù),，要想使個人分析和未來發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn)最優(yōu)化,，僅憑swot分析遠遠不夠，還要思考到***方法的綜合運用,，要充分思考變化著的個體因素和外部因素,，只有這樣才能實現(xiàn)個人分析的客觀化和科學(xué)化，從而對我們的學(xué)習(xí),、工作和生活產(chǎn)生用心的指導(dǎo)作用,。

文檔為doc格式。

個人swot分析案例篇四

swot分析法不僅對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃具有積極的指導(dǎo)作用,，它對個體進行自我分析同樣具有指導(dǎo)意義,。通過這種方法，個體能夠客觀地進行自我認知,，明確自己的發(fā)展方向,，從而為自己的學(xué)習(xí)、工作和生活作出最佳的決策,。

1,、評估自己的優(yōu)點和短處。每個人都是一個復(fù)雜的全媒體系統(tǒng),，這就造成了人的個性特點,、人生觀、價值觀和態(tài)度的差異性,。請做一個提綱,，列出自己的性格特點,、長短處所在。這是我們進行個人分析非常重要的一步,，通過分析自己的長處和短處,，我們可以揚長避短，繼續(xù)發(fā)揚自身的優(yōu)勢,，并努力改正自己常犯的錯誤,，提高自身的素質(zhì)和能力。

2,、找出您的機會和威脅,。機會和威脅作為一個矛盾的統(tǒng)一體，總是同時存在于周圍的環(huán)境中,，對機會和威脅進行比較客觀的分析將有助我們認清形勢并果斷地進行抉擇,。所以我們就有必要對學(xué)習(xí)環(huán)境、專業(yè)前景,、以及就業(yè)形勢等外部因素進行正確的分析,，評估其機會和威脅。

3,、未來發(fā)展規(guī)劃,。計劃是行動的向?qū)В瓿傻谝?、第二步的分析后,，我們就可以有針對性地簡單制定自己的發(fā)展規(guī)劃。這一步驟主要涉及到一些具體操作內(nèi)容,，情況比較復(fù)雜,，需要具體問題具體分析，這里不再加以詳述,。

運用swot分析法進行個人分析,。

1、背景資料

張三,，男,，xx，1984年出生,，2003年9月考入臺州學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè),，2007年7月畢業(yè)；2007年9月考入西南大學(xué)新聞傳媒學(xué)院,，專業(yè)方向新媒體傳播,，導(dǎo)師涂濤，現(xiàn)讀研一,。

2,、內(nèi)外部環(huán)境分析：

s：優(yōu)勢

開朗樂觀,、志向高遠、生活態(tài)度積極,、長于發(fā)現(xiàn)事物的積極面

誠實穩(wěn)重,、為人正直、待人誠懇,、喜歡與人交往

強烈的責任心,、較強的xxx適應(yīng)能力、一定的組織能力

心思細膩,，思考問題細致,、縝密

學(xué)習(xí)認真踏實，具備一定的文學(xué)素養(yǎng)

喜歡思考問題,，有一定的分析能力,，并有尋根究底的興趣

富有邏輯性和條理性，有一定的書面表達能力

勇于創(chuàng)新,、敢于嘗試,，喜歡接觸新鮮事物

w：劣勢

xxx經(jīng)驗不足、知識范圍過窄,，缺少理性思維能力

語言表達能力不強,，不善于公眾場合演講，有時候口語表達過于煩瑣

思維比較程式化,，不夠靈活和變通

自視過高，我行我素,，有時候比較固執(zhí),，不喜歡采納別人的意見

性情柔弱，有時候想問題,、做事情過于瞻前顧后,、優(yōu)柔寡斷，以致坐失良機

3,、外部環(huán)境分析：

o：機遇

當今社會是一個信息爆炸的時代,，媒體在社會中的作用更顯重要。傳播學(xué)是國內(nèi)新興學(xué)科,，涉及面廣,，理論性和實踐操作性兼?zhèn)洌l(fā)展空間很大,；既有影視媒體又有網(wǎng)絡(luò)媒體,，緊跟現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展，從信息角度把握傳播的發(fā)展趨勢,，既有深度又有廣度,，xxx對這方面人才需求量大,，專業(yè)發(fā)展前景光明。

西南大學(xué)新聞傳媒學(xué)院給我們提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和很好的軟硬件條件,，我們可以在導(dǎo)師的指導(dǎo)下有機會參與一些科研項目,，學(xué)以致用，也可以積累更多的實踐經(jīng)驗,，同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸,、交流、學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，可以有考博或就業(yè)的雙重選擇。

周圍有很多優(yōu)秀的同學(xué),，為自己的學(xué)習(xí)和課題研究提供了豐富的可利用資源,，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。

碩士研究生在中國是更高學(xué)歷,、更高層次的專業(yè)人才,，專業(yè)知識更為扎實和深厚，其每年畢業(yè)的研究生數(shù)量遠遠少于本科生,，比本科生具有更多的機會和更大的競爭優(yōu)勢,。

t：威脅

目前我國就業(yè)形勢嚴峻，各用人單位對人才素質(zhì)提出了更高的要求,，越來越多的用人單位更加看重工作經(jīng)驗而非學(xué)歷,。

研究生數(shù)量劇增，優(yōu)秀的人很多,，機會卻不均等,，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會,、展示自己并把握機會能力的考驗,。

4、未來選擇

運用swot法進行個人分析以后,，對自身有了比較清醒的認識,，進一步明確了未來發(fā)展的方向。計劃在三年研究生期間,，利用較強的學(xué)習(xí)能力,，認真學(xué)習(xí)傳播學(xué)專業(yè)知識和廣告學(xué)知識，不斷提高英語水平和計算機能力,，拓展知識面以培養(yǎng)寬闊的視野和創(chuàng)新能力,，同時利用課余時間參加xxx實踐鍛煉，以積累工作經(jīng)驗。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關(guān)的職業(yè),，比如傳媒業(yè),、廣告業(yè)等。

運用swot分析法進行個人分析是非常有幫助的,，個體在使用swot分析時,，應(yīng)該確保所分析的成分的準確性和新穎性。由于發(fā)展層次與水平各異,，專業(yè)各不相同,，加上形勢、政策的變化,，我們進行swot分析時就必須根據(jù)情況的變化,，具體問題具體分析，調(diào)整和完善方案,。而且,，swot分析只是一項實用技術(shù)，要想使個人分析和未來發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn)最優(yōu)化,，僅憑swot分析遠遠不夠,，還要考慮到xxx方法的綜合運用，要充分考慮變化著的個體因素和外部因素,，只有這樣才能實現(xiàn)個人分析的客觀化和科學(xué)化,，從而對我們的學(xué)習(xí)、工作和生活產(chǎn)生積極的指導(dǎo)作用,。

個人swot分析案例篇五

答案：

swot分析法是用來確定企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢,、競爭劣勢、機會和威脅,，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源,、外部環(huán)境有機地結(jié)合起來的一種科學(xué)的分析方法。

【相關(guān)閱讀】,。

swot分析方法是一種企業(yè)內(nèi)部分析方法，即根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進行分析,，找出企業(yè)的優(yōu)勢,、劣勢及核心競爭力之所在，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源,、外部環(huán)境有機結(jié)合,。其中，s代表strength(優(yōu)勢),，w代表weaknes,，o代表opportunity(機會)，t代表threat(威脅)，其中,，s,、w是內(nèi)部因素，o,、t是外部因素,。按照企業(yè)競爭戰(zhàn)略的完整概念，戰(zhàn)略應(yīng)是一個企業(yè)“能夠做的”（即組織的強項和弱項）和“可能做的”（即環(huán)境的機會和威脅）之間的有機組合,。

優(yōu)劣勢分析主要是著眼于企業(yè)自身的實力及其與競爭對手的比較,，而機會和威脅分析將注意力放在外部環(huán)境的變化及對企業(yè)的可能影響上。在分析時,，應(yīng)把所有的內(nèi)部因素（即優(yōu)劣勢）集中在一齊,，然后用外部的力量來對這些因素進行評估。

1,、機會與威脅分析（ot）,。

隨著經(jīng)濟、社會,、科技等諸多方面的迅速發(fā)展,，個性是世界經(jīng)濟全球化、一體化過程的加快,，全球信息網(wǎng)絡(luò)的建立和消費需求的多樣化,，企業(yè)所處的環(huán)境更為開放和動蕩。這種變化幾乎對所有企業(yè)都產(chǎn)生了深刻的影響,。正因為如此,，環(huán)境分析成為一種日益重要的企業(yè)職能。

環(huán)境發(fā)展趨勢分為兩大類：一類表示環(huán)境威脅,，另一類表示環(huán)境機會,。環(huán)境威脅指的是環(huán)境中一種不利的發(fā)展趨勢所構(gòu)成的挑戰(zhàn)，如果不采取果斷的戰(zhàn)略行為,，這種不利趨勢將導(dǎo)致公司的競爭地位受到削弱,。環(huán)境機會就是對公司行為富有吸引力的領(lǐng)域，在這一領(lǐng)域中,，該公司將擁有競爭優(yōu)勢,。

對環(huán)境的分析也能夠有不一樣的角度。比如,，一種簡明扼要的方法就是pest分析,，另外一種比較常見的方法就是波特的五力分析。

2,、優(yōu)勢與劣勢分析（sw）,。

識別環(huán)境中有吸引力的機會是一回事,，擁有在機會中成功所必需的競爭潛力是另一回事。每個企業(yè)都要定期檢查自我的優(yōu)勢與劣勢,，這可透過“企業(yè)經(jīng)營管理檢核表”的方式進行,。企業(yè)或企業(yè)外的咨詢機構(gòu)都可利用這一格式檢查企業(yè)的營銷、財務(wù),、制造和組織潛力,。每一要素都要按照特強、稍強,、中等,、稍弱或特弱劃分等級。

當兩個企業(yè)處在同一市場或者說它們都有潛力向同一顧客群體帶給產(chǎn)品和服務(wù)時,，如果其中一個企業(yè)有更高的.贏利率或贏利潛力,，那么，我們就認為這個企業(yè)比另外一個企業(yè)更具有競爭優(yōu)勢,。換句話說,，所謂競爭優(yōu)勢是指一個企業(yè)超越其競爭對手的潛力，這種潛力有助于實現(xiàn)企業(yè)的主要目標——贏利,。但值得注意的是：競爭優(yōu)勢并不必須完全體此刻較高的贏利率上,，因為有時企業(yè)更期望增加市場份額，或者多獎勵管理人員或雇員,。

競爭優(yōu)勢能夠指消費者眼中一個企業(yè)或它的產(chǎn)品有別于其競爭對手的任何優(yōu)越的東西,，它能夠是產(chǎn)品線的寬度、產(chǎn)品的大小,、質(zhì)量,、可靠性、適用性,、風(fēng)格和形象以及服務(wù)的及時,、態(tài)度的熱情等。雖然競爭優(yōu)勢實際上指的是一個企業(yè)比其競爭對手有較強的綜合優(yōu)勢,，但是明確企業(yè)究竟在哪一個方面具有優(yōu)勢更有好處,，因為只有這樣，才能夠揚長避短,，或者以實擊虛,。

由于企業(yè)是一個整體，而且競爭性優(yōu)勢來源十分廣泛,，所以，在做優(yōu)劣勢分析時務(wù)必從整個價值鏈的每個環(huán)節(jié)上,，將企業(yè)與競爭對手做詳細的比較,。如產(chǎn)品是否新穎，制造工藝是否復(fù)雜，銷售渠道是否暢通,，以及價格是否具有競爭性等,。如果一個企業(yè)在某一方面或幾個方面的優(yōu)勢正是該行業(yè)企業(yè)應(yīng)具備的關(guān)鍵成功要素，那么,，該企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢也許就強一些,。需要指出的是，衡量一個企業(yè)及其產(chǎn)品是否具有競爭優(yōu)勢,，只能站在現(xiàn)有潛在用戶角度上,，而不是站在企業(yè)的角度上。

企業(yè)在維持競爭優(yōu)勢過程中,，務(wù)必深刻認識自身的資源和潛力,，采取適當?shù)拇胧Ｒ驗橐粋€企業(yè)一旦在某一方面具有了競爭優(yōu)勢,，勢必會吸引到競爭對手的注意,。一般地說，企業(yè)經(jīng)過一段時期的努力,，建立起某種競爭優(yōu)勢,；然后就處于維持這種競爭優(yōu)勢的態(tài)勢，競爭對手開始逐漸做出反應(yīng),；而后,，如果競爭對手直接進攻企業(yè)的優(yōu)勢所在，或采取其它更為有力的策略,，就會使這種優(yōu)勢受到削弱,。

而影響企業(yè)競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間，主要的是三個關(guān)鍵因素：

1,、建立這種優(yōu)勢要多長時間,？

2、能夠獲得的優(yōu)勢有多大,？

3,、競爭對手做出有力反應(yīng)需要多長時間？

如果企業(yè)分析清楚了這三個因素,，就會明確自我在建立和維持競爭優(yōu)勢中的地位了,。顯然，公司不應(yīng)去糾正它的所有劣勢,，也不是對其優(yōu)勢不加利用,。主要的問題是公司應(yīng)研究，它究竟是應(yīng)只局限在已擁有優(yōu)勢的機會中,，還是去獲取和發(fā)展一些優(yōu)勢以找到更好的機會,。有時,，企業(yè)發(fā)展慢并非因為其各部門缺乏優(yōu)勢，而是因為它們不能很好地協(xié)調(diào)配合,。例如有一家大電子公司,，工程師們輕視銷售員，視其為“不懂技術(shù)的工程師”,；而推銷人員則瞧不起服務(wù)部門的人員,，視其為“不會做生意的推銷員”。因此,，評估內(nèi)部各部門的工作關(guān)系作為一項內(nèi)部審計工作是十分重要的,。

波士頓咨詢公司提出，能獲勝的公司是取得公司內(nèi)部優(yōu)勢的企業(yè),，而不僅僅僅是只抓住公司核心潛力,。每一公司務(wù)必管好某些基本程序，如新產(chǎn)品開發(fā),、原材料采購,、對訂單的銷售引導(dǎo)、對客戶訂單的現(xiàn)金實現(xiàn),、顧客問題的解決時間等等,。每一程序都創(chuàng)造價值和需要內(nèi)部部門協(xié)同工作。雖然每一部門都能夠擁有一個核心潛力,，但如何管理這些優(yōu)勢潛力開發(fā)仍是一個挑戰(zhàn),。

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個人swot分析案例篇六

姓名：沈偉欽,。

生日：1986年10月16日出生,，籍貫：福建省漳州市詔安縣人，

入學(xué)時間：2006年9月考入福建省閩江學(xué)院公共經(jīng)濟與金融學(xué)系金融專業(yè),。主要從事學(xué)生工作：院學(xué)工處通訊員,，系記者團團長，班級黨務(wù)工作,。

二,，綜合分析自己的優(yōu)勢（strength)有以下幾點：

1、熱愛生活,，對生活充滿希望,，有著崇高的理想和目標。

4,、喜歡思考問題,，考慮問題比較全面，有一定的問題分析能力,。

6,，喜歡安靜,，做事情有計劃安排，有一定的書面表達能力和邏輯判斷能力,。

三、我的劣勢（weakness):,。

1,、意志力和自控力差，做事缺少耐心和刻苦精神,。

2,、做事不夠果斷，尤其是事情作出決定前會顧慮太多,。

3,、對自己不感興趣的事情和缺少熱情，不善于表達自己,。

4,、有時感性大于理想，把有些事情想象的過于完美和簡單,。

5,、不善于理財，冒險和創(chuàng)新精神須進一步提高,，外語水平需要加強,。

6、非名校學(xué)生,；競爭力較弱,。

四，機會（就業(yè)前景opportunity）,。

自98年來,，由于東南亞金融危機的影響，國家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展,，對于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求,，由此，銀行及相關(guān)證券,、保險等行業(yè)管理機構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求,，開啟了在國家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求,，金融行業(yè)監(jiān)管部門對俄人才舉措,，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券,、保險等金融機構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求,。該專業(yè)學(xué)習(xí)金融理論與實務(wù),。培養(yǎng)理論功底扎實、知識面廣,、適應(yīng)性強的經(jīng)營,、管理和理論研究人才。要求學(xué)生掌握現(xiàn)代金融理論和金融市場操作的技術(shù),，掌握我國經(jīng)濟政策與法規(guī),，能夠運用所學(xué)知識進行金融資產(chǎn)組合管理、資本運營,、公司財務(wù)管理,、價值評估和風(fēng)險控制，并且有一定的決策,、協(xié)調(diào)和組織能力,，畢業(yè)后適合在銀行、保險,、證券,、基金管理公司、企業(yè)財務(wù)部門,、金融監(jiān)管機構(gòu)以及新聞媒介工作,。

五，威脅(threat)首先,，如果本人選擇就業(yè),，將失去進一步深造的機會。其次,，一旦國際性金融人才趨向飽和,，僅憑大專學(xué)歷和一定的工作經(jīng)驗很難繼續(xù)在銀行金融行業(yè)生存下去。

往年各個用人單位總是在11月初就蜂擁進入大學(xué)校園,，借各種形式的宣講會和招聘會招攬高校優(yōu)秀畢業(yè)生,。但今年，校園招聘會比往年冷清了不少,。就業(yè)辦老師坦言,，伴隨著股市的不景氣和全球金融危機的蔓延，金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力前所未有的大,。受影響最大的當數(shù)經(jīng)濟,、金融和國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生。雖然許多大學(xué)生另謀出路但仍存在許多問題,，具體如下：

1,、自己所學(xué)專業(yè)與職業(yè)要求相符存在不確定性。

2、市場經(jīng)濟發(fā)展亟需高層經(jīng)濟類人才,，自身條件受限,，競爭壓力大3.公務(wù)員考試競爭尤為激烈。4.政府機關(guān)門檻較高,。5.自我相關(guān)經(jīng)驗不足,。6.政界變化無常。

六,；五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃目標：

1,、短期目標（2008.12—2009.9）：

珍惜在校大學(xué)生活，認真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)課知識和提高外語水平,，多培養(yǎng)自己的興趣和愛好。提高自己的身體素質(zhì)及人際交往能力,，全力準備考研,，備戰(zhàn)2010年。

2,、中期目標(2009.9—2010.4）：

畢業(yè)論文優(yōu)秀,，盡可能的再繼續(xù)學(xué)習(xí)或者找一份適合自己的工作，踏實工作,，在做好自己本分工作的同時,，認真對待學(xué)習(xí)，全面復(fù)習(xí)考研知識,，在最終確定考研成功與否之后,，選擇自己的就業(yè)方向，為自己找一份適合自己發(fā)展的工作,。

3,、后期目標（2010.4—2013.9）。

選擇一家發(fā)展較好的公司,，然后從基層開始做起,，從工作中學(xué)到怎樣管理好一個公司，怎樣處理好自我和上級的關(guān)系,，從管理中學(xué)會怎樣使公司發(fā)展壯大,。盡職盡責的工作，使老板對自己有信任感,。為以后自己創(chuàng)辦公司打下堅實的根底,。在愛情方面：找一位與自己志同道合的女孩結(jié)婚，過著幸福的生活,。

后記：

計劃定好固然好,，但更重要的，在于其具體實施并取得成效,。這一點時刻都不能被忘記,。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空,。然而,，現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響,。這一點,，每個人都應(yīng)該有充分心理準備。當然,，包括我自己,。因此,，在遇到突發(fā)因素,、不良影響時,，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對,、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案,，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救,，不能挽救的要積極采取措施,，爭取做出最好矯正。相信如此以來,，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠,。其實,，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念,、追求、抱負,。每個人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳、失意,、磨礪,。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影,，只要沒有付諸行動,，那么，一切都只是鏡中花,，水中月,，可望而不可及。一個人,，若要獲得成功,，必須得拿出勇氣，付出努力,、拼博,、奮斗。成功,，不相信眼淚；成功,，不相信頹廢,；成功，不相信幻影,。成功,，只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來,，掌握在自己手中,。未來，只能掌握在自己手中,。

坐而寫不如站而行,，用毛主席的話作為結(jié)束語吧：最無益莫過于一日曝，十日寒,，恒為貴,，何必三更眠，五更起,。為了我的輝煌人生,，我會笑對挑戰(zhàn)，奮力拼搏,，因為我的未來不是夢,。

個人swot分析案例篇七

得到了老師們的高度評價：學(xué)習(xí)過程中不斷提出問題，分析問題，教學(xué)反思,，用新課程理念及要求自己評價過去的教學(xué)活動實踐,，感悟點頗多，目的是提高自己以后的教學(xué)實踐能力,，使自己的教學(xué)活動符合新課程改革的要求標準,，使自己的教學(xué)更高效。

新課程新在哪?關(guān)在"新"上,，新課程理念,，新課程內(nèi)容，新教學(xué)組織安排,，新評價等,，知道新課程的特點，更好理解新課程改革,。

新課程的特點,。

(1)教育應(yīng)為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

(2)新課改革目標：精選終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)內(nèi)容,，增強與社會進步,、科技發(fā)展、學(xué)生經(jīng)驗的聯(lián)系,，拓展視野,，引導(dǎo)創(chuàng)新與實踐。培養(yǎng)學(xué)生具有強健的體魄,、頑強的意志,，形成積極健康的生活方式和審美情趣，初步具有獨立生活的能力,、職業(yè)意識,、創(chuàng)業(yè)精神和人生規(guī)劃能力;正確認識自己，尊重他人,，學(xué)會交流與合作,，具有團隊精神，理解文化的多樣性,，初步面向世界的視野和與其他國家,、民族交往的能力。

(3)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新：課程中所有學(xué)生在同樣的時間內(nèi),，同樣的進度,、學(xué)習(xí)同樣的內(nèi)容，還要求達到同樣的標準的做法,，為限度地促進學(xué)生個性發(fā)展,，滿足學(xué)生多樣化的需求,。

(4)新課程的實施：立足的角度，具體落實新課標,，借鑒的經(jīng)驗,，在新課改的實施過程中，要注意學(xué)生的知,、情,、意的全面發(fā)展;不僅要關(guān)注學(xué)生的知識技能的發(fā)展，同時要兼顧其情感,、態(tài)度,、價值觀等方面的培養(yǎng)。在學(xué)與教的關(guān)系上,，強調(diào)學(xué)的核心地位,，教師的教是為促進學(xué)生的學(xué)，教服務(wù)于學(xué),。在教育教學(xué)活動中應(yīng)當尊重學(xué)生的差異,，強調(diào)教學(xué)中要根據(jù)學(xué)生的不同特點進行針對性的教育。

新課改教學(xué)實施中要體現(xiàn)出尊重和滿足不同學(xué)生的需要,，運用多種教學(xué)方式和手段,，引導(dǎo)學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)，掌握最基本的知識和技能,，形成積極的情感態(tài)度和正確的價值觀,，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

(5)新課程的評價,。

結(jié)合教師與學(xué)生評價及學(xué)生間相互評價，結(jié)合書面考試,、口頭表達,、課堂提問、平時作業(yè)等評價形式,，使學(xué)生能及時了解到自己的進步程度,。完善的評價方式的運用就能促進學(xué)生自覺開展自主學(xué)習(xí)，與其他學(xué)生進行心靈的溝通,，學(xué)習(xí)上進行朋友式的合作交流,，有利于學(xué)生對生活充滿樂趣，對學(xué)習(xí)的充滿興趣,。

我通過學(xué)習(xí)獲得的認識和具體方面的體會,，新課程為學(xué)生提供了自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí),，探究學(xué)習(xí)的平臺,，更有助于學(xué)生大眾全面學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)。通過新課程的通識培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我對新課程的性質(zhì),、基本理念、設(shè)計思路,、課程目標有了全面的了解,，明確了新課程改革的目標和方向。但要完全適應(yīng)新課程的教學(xué),，不論是從知識上還是技能上都需要不斷地學(xué)習(xí)完善,，我們在新課程的實驗之路上任重而道遠。

一,、我們學(xué)了什么?

關(guān)于市場調(diào)查這么課程,，最開始聽說的時候，以為就是老師拿著問卷什么的讓我們?nèi)フ{(diào)查的,，但是等看了課本和通過對老師對課程的基本了解后,，卻發(fā)現(xiàn)并不是自己想的那么的簡單。我們學(xué)習(xí)了市場調(diào)查和預(yù)測常駐用的基本知識和方法,。本書主動要從培養(yǎng)學(xué)生的操作能力和實際工作的要求出發(fā),，側(cè)重于分析在企業(yè)的經(jīng)營實踐中應(yīng)用較多的文案法、實驗,、問卷設(shè)計,、抽樣法等，以及專家法,、時間序列分析,、因果分析等預(yù)測方法。同時,，按照市場調(diào)查及市場預(yù)測實踐的整體要求,，介紹相關(guān)工作的特征、原則,、程序等市場調(diào)查與預(yù)測的基本理論,、方法和技術(shù)。主要內(nèi)容包括市場調(diào)查的基本概念,、調(diào)查方案的設(shè)計方法,、市場信息的搜集和獲取、調(diào)查問卷的設(shè)計與抽樣技術(shù)的選擇,、調(diào)查資料的處理和分析,、定性預(yù)測和定量預(yù)測的基本方法以及調(diào)研報告的撰寫與匯報等?？偟膩碚f我們學(xué)了怎么調(diào)查,、如何調(diào)查以及調(diào)查之后的工序,。

二、我們做了什么?

在市場調(diào)查與分析課上,，我們首先學(xué)到了關(guān)于市場調(diào)查與分析的基本理論,，然后我們開始了本學(xué)期一次較大的實際操作市場調(diào)查，我們小組市調(diào)的主題是“四川省商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生的課外閱讀情況”,。在本次的調(diào)查中,，我們發(fā)現(xiàn)其實我們想象中的市場調(diào)查并不是分發(fā)問卷叫人填寫完了就這么了事的。首先我們制定了調(diào)查的方案,，再設(shè)計問卷,，再進行調(diào)查，最后我們還得對調(diào)查的問卷進行分析,，總結(jié),，寫出調(diào)查報告。還有兩次作業(yè)就是關(guān)于家鄉(xiāng)和醫(yī)療的二手資料的收集,，主要鍛煉了我們對資料的收集與整理,。

三、我們學(xué)到了什么?

在市場調(diào)查與分析的課上,，我們學(xué)到了很多,，首先我們了解到了我們以前很少耳聞的市場調(diào)查，學(xué)到了市場調(diào)查的基本理論,，學(xué)到了怎么去調(diào)查,，最重要的是學(xué)到了關(guān)于調(diào)查的很多詳細而我們又并不知道的東西。學(xué)到了如何去指定一份精密的市場調(diào)查方案,，學(xué)到了如何進行調(diào)查問卷的設(shè)計,，學(xué)到了在問卷調(diào)查結(jié)束后我們還得進行審核，我們還得撰寫報告等等,，這對我們的幫助很大,。在實際操作過程中我們學(xué)到了完成一份問卷的調(diào)查是多么的不容易，是多么的需要團隊的配合與協(xié)調(diào),，還學(xué)到了怎么樣去對一份問卷進行審核，怎么樣的問卷才叫一份合格與完整的問卷,?？偟膩碚f，我們學(xué)到了對問卷調(diào)查的整個過程的知識與實際操作!

四,、得到了什么?

通過對這學(xué)期對市場調(diào)查與分析這門課程的學(xué)習(xí),，我們收獲了許多，明白了在當今許多營銷的活動中,，市場的調(diào)查與分析對我們的企業(yè)與產(chǎn)品來說是必不可少的一個環(huán)節(jié),，市場調(diào)查能夠提高營銷的效益,，是一種解決問題的建議的科學(xué)方法。為我們以后出了社會進入企業(yè)打下了一個必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),。

個人swot分析案例篇八

時光飛逝,，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間,，大學(xué)已經(jīng)走過了一大半,，面對未來,，自己應(yīng)該何去何從，心中已有些眉目。通過對自己的優(yōu)勢,、劣勢、機會以及威脅等各方面的綜合分析,，找到了最適合自己,，也是自己喜歡的職業(yè)，那就是成為一名優(yōu)秀的物流師,。為了能夠達成自己的目標,，我制定了自己年內(nèi)的發(fā)展以及具體的行動計劃。

分析法自我分析,。

(一)優(yōu)勢,。

良好的口才。

由于我自己做過一段時間的商人,，面對著形形色色的人,，因而練就了很好的口才。上學(xué)后,，在小學(xué),、初中，高中都擔任了班干,，在大學(xué)亦在學(xué)院學(xué)生會以及在物流班擔任學(xué)習(xí)委員,，學(xué)生干部的工作使我有更多機會去和老師與同學(xué)接觸，這些機會也大大的提升了我的口才和膽量,。

好的組織和管理能力,。

在大學(xué)，我擔任著學(xué)生會生活部的組織工作,，負責管理著學(xué)院的寢室查寢問題,。從這份工作中，我學(xué)會了如果較好的組織一項活動的開展,，如何管理好一個班級,，應(yīng)該從哪些方面來提升班級的整體水平等各方面的東西，我相信我還是具備管理能力的,。

(二)劣勢,。

對于成為一名優(yōu)秀的物流師,，我具有很多優(yōu)勢，但是仍存在一些劣勢,，首先是物流基礎(chǔ)不夠扎實,，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時間太短，物流經(jīng)驗欠缺;其次是在面對大問題時有些膽怯,，這會影響自己在物流上不能很好的發(fā)揮;再次是有些時候太過于要面子,，這樣可能會使自己不能夠大膽的正視自己的缺點和不足，以便得到很好的改正;最后是不能很好的控制和調(diào)整自己的脾氣,，可能會對顧客和上司發(fā)火,，或者將自己的不良情緒帶到工作中去，影響上司與自己的關(guān)系,，使上司不能很好相信自己,，與自己親近。

(三)機會,。

在當今社會,，總是會出現(xiàn)這那樣或那樣的機會，成功只會留給把握機會的人,。為了自己能夠順利的成為一名優(yōu)秀的物流師,，我挖掘到了一些對我有用的機會并緊緊的抓住它們：

(1)大學(xué)假期實習(xí)。

在大學(xué)的時候,，我們還會利用寒暑假一如既往的去幫哥哥打理生意,通過實習(xí)我來積累經(jīng)驗,。

(2)大學(xué)里實習(xí)。

我會在大學(xué)努力鍛煉自己的能力,，比如班級,，學(xué)生會中，努力做好干部這個角色,，我相信我會在這其中積累下寶貴的經(jīng)驗,，使我今后職業(yè)發(fā)展少走彎路。

(四)威脅,。

世界上,，機會與挑戰(zhàn)總是并存的，能夠抓住機會并巧妙的面對挑戰(zhàn),，才有可能成為最后的成功者,。

在我的職業(yè)發(fā)展中，同樣存在著諸多的威脅：

二,、在家庭方面，家人一直希望我成為一名商人,，多次的思想溝通都無法讓他們改變,，因而,，來自家庭的壓力，也是我職業(yè)發(fā)展的一個威脅,。

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個人swot分析案例篇九

一、我的優(yōu)勢和劣勢,。

1,、我的競爭優(yōu)勢（strength）。

首先,，我性格比較外向,，喜歡與人接觸、交談,，并且能和他人建立良好的人際關(guān)系,，我個人認為自己是比較獨立的，對生活中的一些事情,，我通常喜歡自己去解決,，如果確實有困難的再去求助他人。其次,，我比較有自主性,，一貫有我自己的想法，并且朝著我的目標發(fā)展,，做事情比較認真,、負責。再次,，我總是樂觀的面對生活,，對生活充滿了希望，本人每天都精力十足,，并且有我自己遠大的人生目標,。

2、我的競爭劣勢（weakness）,。

我比較沒有自信,，做事情不果斷，往往是猶豫不決,。并且毅志力不堅強,，做事情半途而廢，通常制定了一個學(xué)習(xí)計劃,，但因為不能堅持而退縮,。還有我對問題思考的不深入，不能從本質(zhì)上看清事物的發(fā)展變化。最關(guān)鍵就是缺乏經(jīng)驗,，自我期望較高并因此造成在職的不穩(wěn)定性,，而且我覺得學(xué)校的知識很可能比較陳舊而不適用于企業(yè)，特別是會計這個專業(yè),。

二,、我面對的機會和威脅。

1,、我的機會（opportunity）,。

業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力,，向國際化,、專業(yè)化邁進的嶄新挑戰(zhàn)。我們在校大學(xué)生也可朝這個方面發(fā)展,。

2,、我的威脅(threats)最大的威脅是沒有工作經(jīng)驗，還有學(xué)歷較低,。不單是大專文憑,，你就是本科的在就業(yè)道路上也是一樣，會計工作注重的是實踐經(jīng)驗,，并不是你在學(xué)校里門門考100分,，在實踐工作中就能馬上上手的，應(yīng)試教育的弊端在會計專業(yè)上是體現(xiàn)的很全面的,，學(xué)得再好,，一實踐都是渣。而且太多的公司都是需要有實踐經(jīng)驗的,。全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè),，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場,，雖說會計是熱門職業(yè),，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。

三,、我的短期目標及目標實施步驟,。

（1）學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次,，從?？谱呦虮究茖哟危瑢I(yè)技能熟練,。英語四級爭取拿優(yōu)秀,，且拿到會計專業(yè)相關(guān)等級證書，開始接觸社會、工作,、熟悉工作環(huán)境,。堅持每天記英語單詞、練習(xí)口語,。

（3）生活習(xí)慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下,，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣,，并參加健身運動。

個人swot分析案例篇十

基本情況：2008年畢業(yè)于**x,，2017年8月份進入**x任職**x,，對待工作認真負責，善于溝通,，協(xié)調(diào)能力較強,，樂觀上進，努力工作,，穩(wěn)定提高工作能力,。能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中,。性格開朗穩(wěn)重,，有活力，待人熱情,、真誠,。

1、內(nèi)部sw分析,。

優(yōu)勢strengths劣勢weakness1.做事比較認真,、踏實，有濃厚的學(xué)習(xí)1.學(xué)習(xí)不夠主動,，有時候有點固執(zhí),，不興趣和扎實的測試經(jīng)驗，特別是在計算喜歡采納別人的意見,。機方面有著濃厚的興趣,。

2.樂觀積極的生活態(tài)度,會積極調(diào)整工2.作為專業(yè)人員，有時候不夠嚴謹,。作及生活的心態(tài),，向往美好生活。

5．有較強的溝通能力,，跟同事之間交流5．沒有較強的競爭意識,，缺乏主動得利相處融洽。用環(huán)境資源的能力。

提高,。

2,、外部ot分析。

機會opportunities,。

1.總書記提出共建“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“二十一世紀海上絲綢之路”的重大倡議,北海地處海上絲綢之路始發(fā)港,。

2.公司正逐步完善北海產(chǎn)業(yè)園的人才、設(shè)備,、資金等配備,，以提高北海分公司的產(chǎn)能。

威脅threats,。

1.隨著**的發(fā)展,，很多人才會到**發(fā)展，人才競爭會激烈,，個人英文水平有待提高,。

2.同事們都加班加點努力工作。3.國內(nèi)測試行業(yè)處于發(fā)展狀態(tài),。

3.電腦行業(yè)目前處于銷量下滑狀態(tài),。

so戰(zhàn)略wo戰(zhàn)略。

1.積極努力工作,，為公司騰飛發(fā)展作貢1.繼續(xù)學(xué)習(xí),，提高個人競爭力，鍛煉自獻,。己提高自信心,。

2多參加企業(yè)的活動，搞好同事關(guān)系,。2.利用自己樂觀積極的工作態(tài)度,，積極。

主動利用公司提供的平臺環(huán)境,。

st戰(zhàn)略wt戰(zhàn)略1.配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,跟上公司快速1.按時按質(zhì)完成公司的工作任務(wù),，積極前進的步伐。主動提高專業(yè)水平,，提升英文能力,。

個人swot分析案例篇十一

張三，男,，共產(chǎn)黨員,，1984年出生，9月考入臺州學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè),，207月畢業(yè),；年9月考入西南大學(xué)新聞傳媒學(xué)院,，專業(yè)方向新媒體傳播，導(dǎo)師涂濤,，現(xiàn)讀研一,。

2、內(nèi)外部環(huán)境分析：

s：優(yōu)勢,。

開朗樂觀,、志向高遠、生活態(tài)度用心,、長于發(fā)現(xiàn)事物的用心面,。

誠實穩(wěn)重、為人正直,、待人誠懇、喜歡與人交往,。

強烈的職責心,、較強的***適應(yīng)潛力、必須的組織潛力,。

心思細膩,，思考問題細致、縝密,。

學(xué)習(xí)認真踏實,，具備必須的文學(xué)素養(yǎng)。

喜歡思考問題,，有必須的分析潛力,，并有尋根究底的興趣。

富有邏輯性和條理性,，有必須的書面表達潛力,。

勇于創(chuàng)新、敢于嘗試,，喜歡接觸新鮮事物,。

w：劣勢。

***經(jīng)驗不足,、知識范圍過窄,，缺少理性思維潛力。

語言表達潛力不強,，不善于公眾場合演講,，有時候口語表達過于煩瑣。

思維比較程式化,，不夠靈活和變通,。

自視過高,，我行我素，有時候比較固執(zhí),，不喜歡采納別人的意見,。

性情柔弱，有時候想問題,、做事情過于瞻前顧后,、優(yōu)柔寡斷，以致坐失良機,。

3,、外部環(huán)境分析：

o：機遇。

當今社會是一個信息爆炸的時代,，媒體在社會中的作用更顯重要,。傳播學(xué)是國內(nèi)新興學(xué)科，涉及面廣,，理論性和實踐操作性兼?zhèn)?，發(fā)展空間很大；既有影視媒體又有網(wǎng)絡(luò)媒體,，緊跟現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展,，從信息角度把握傳播的發(fā)展趨勢，既有深度又有廣度,，***對這方面人才需求量大,，專業(yè)發(fā)展前景光明。

西南大學(xué)新聞傳媒學(xué)院給我們帶給了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和很好的軟硬件條件,，我們能夠在導(dǎo)師的指導(dǎo)下有機會參與一些科研項目,，學(xué)以致用，也能夠積累更多的實踐經(jīng)驗,，同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸,、交流、學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，能夠有考博或就業(yè)的雙重選取。

周圍有很多優(yōu)秀的同學(xué),，為自我的學(xué)習(xí)和課題研究帶給了豐富的可利用資源,，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。

碩士研究生在中國是更高學(xué)歷,、更高層次的專業(yè)人才,，專業(yè)知識更為扎實和深厚，其每年畢業(yè)的研究生數(shù)量遠遠少于本科生,，比本科生具有更多的機會和更大的競爭優(yōu)勢,。

t：威脅,。

目前我國就業(yè)形勢嚴峻，各用人單位對人才素質(zhì)提出了更高的要求,，越來越多的用人單位更加看重工作經(jīng)驗而非學(xué)歷,。

研究生數(shù)量劇增，優(yōu)秀的人很多,，機會卻不均等,，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會,、展示自我并把握機會潛力的考驗,。

4、未來選取,。

運用swot法進行個人分析以后,，對自身有了比較清醒的認識，進一步明確了未來發(fā)展的方向,。計劃在三年研究生期間,，利用較強的學(xué)習(xí)潛力，認真學(xué)習(xí)傳播學(xué)專業(yè)知識和廣告學(xué)知識,，不斷提高英語水平和計算機潛力，拓展知識面以培養(yǎng)寬闊的視野和創(chuàng)新潛力,，同時利用課余時光參加實踐鍛煉,，以積累工作經(jīng)驗。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關(guān)的職業(yè),，比如傳媒業(yè),、廣告業(yè)等。