對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結(jié)，既反映工作的概況,，取得的成績,，存在的問題、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

行政工作總結(jié)精辟篇一

今年以來,，根據(jù)區(qū)委全會和區(qū)人代會的統(tǒng)一部署要求，為了實現(xiàn)抓好行政審批制度改革,，實行行政審批限時辦結(jié)制的工作目標,，我中心緊緊圍繞《關(guān)于抓好行政審批制度改革工作的量化實施方案》開展工作，有條不紊地深入推進行政審批制度改革,，各項工作都有了較大的進步,，現(xiàn)將工作的完成情況總結(jié)如下：

6月下旬，首批的13個職能部門進駐中心,，分別是區(qū)工

商行政管理局,、區(qū)發(fā)展和改革局,、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,、區(qū)國家稅務(wù)局、區(qū)地方稅務(wù)局,、市國土資源局三水分局,、區(qū)環(huán)境保護局,、區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局、區(qū)消防大隊,、區(qū)氣象局,、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)建設(shè)工程交易中心,、市公安局三水分局,。進駐中心的審核項目共109項，包括投資立項,，企業(yè)設(shè)立登記前置,、工程報建以及便民辦事等幾個類型。行政服務(wù)中心實行公開公正辦事,、廉潔文明服務(wù),、有序高效運作的原則。截止至12月13日,，中心共受理行政審批及服務(wù)項目59223件,，辦結(jié)49270件，接受咨詢1996人次,。它的投入運行標志著政府行政行為的進一步公開,，標志著政府行政審批管理工作的進一步加強，行政審批效率的進一步提高,。

今年年初以來,，xx市著手進行第三輪的行政審批制度改革,。按照上級的統(tǒng)一部署，從7月中旬開始，我中心行政審批改革室組織了全區(qū)38個職能部門對照《xx市行政審批事項清理結(jié)果一覽表》的內(nèi)容,，對本區(qū)的600余項行政審批事項分別作了保留、取消或調(diào)整的處理,，并將所有的清理結(jié)果將報送xx市審改小組進一步核查,。

8月4日，xx市人民政府行政服務(wù)中心鐘飛健主任帶領(lǐng)xx市行政審批制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)同志到我中心進行調(diào)研,，具體就我區(qū)行政審批制度改革工作的進展情況進行摸底,，并且針對審改工作當(dāng)中出現(xiàn)的各種問題進行了認真細致的解釋和指導(dǎo)。從8 月中旬開始,，我中心在完成全區(qū)600余項行政審批事項的清理工作基礎(chǔ)上,，再次根據(jù)xx市人民政府下發(fā)的《各職能部門行政審批（管理）事項清理結(jié)果目錄（征求意見稿）》的內(nèi)容，認真地進行逐項核對,，并將漏報,、錯報的表格退回原單位要求重新填寫，切實將每一個審批事項的法律依據(jù)、審批條件,、審批時限,、審批程序、審批收費等內(nèi)容加以明確,。

10 月中旬,，xx市行政服務(wù)中心通報了進行全市行政審批辦事指南公示的操作辦法及注意事項。10月20日,，市人民政府辦公室下發(fā)《關(guān)于公示行政審批辦事指南的通知》,，詳細地說明了公示內(nèi)容、公示方式,，并提出相關(guān)工作要求,。我中心接到通知之后，立即著手對全區(qū)600余項的行政審批事項及日常管理事項進行第三次核對,，并由39個職能部門分別對本部門的事項加蓋公章進行確認,，然后連同電子文檔提交市行政服務(wù)中心備案，與此同時展開了緊張繁重的電腦錄入工作,，為12月中旬市政府統(tǒng)一公示工作的順利開展打下良好基礎(chǔ),。

下一階段，我中心將繼續(xù)在上級部門的部署指導(dǎo)下有條不紊地開展審改工作,，堅持把這項改革推進深入,，不斷完善行政審批制度。

今年6月,，區(qū)政府行政服務(wù)中心的行政審批信息管理軟件全部安裝完畢,，辦事大廳的大型led顯示屏以及觸摸屏也已啟動使用。各個進駐單位的辦公人員均開始使用管理系統(tǒng)進行審核工作,，系統(tǒng)整體運行情況良好,，初步實現(xiàn)了行政審批事項的網(wǎng)上監(jiān)管。為了進一步推進辦公自動化建設(shè),，9月下旬,，我中心委托電腦公司開始在全區(qū)具有行政審批職能的40個部門內(nèi)統(tǒng)一安裝使用xx區(qū)行政審批系統(tǒng)軟件及并聯(lián)審批系統(tǒng)軟件，并將在安裝完畢后組織統(tǒng)一培訓(xùn),。同時,，為了讓投資者和群眾更好地了解和查詢我區(qū)行政審批的相關(guān)信息，自9月中旬開始,，中心著手對門戶網(wǎng)站進行全新改版,，改版后的網(wǎng)站欄目將更加豐富，界面更為生動友好,，信息更新更為及時準確,。目前這項工作仍在緊張有序地進行,。

通過建立起一套高效的電子政務(wù)系統(tǒng)，我中心將逐步實現(xiàn)行政審批中的信息傳遞,、交換,、處理電子化,，有力地促進行政審批效率的進一步提高,。

區(qū)政府于二0**年十二月出臺了由我中心起草的三府文《關(guān)于切實提高行政審批效率的通知》，要求各行政部門實行限時審批制度,、公開辦事制度,、首問負責(zé)制度、一次性書面告知制度等,，規(guī)定屬我區(qū)終審的項目,，最遲在5個工作日內(nèi)辦結(jié)；屬上級機關(guān)終審的,，在3個工作日內(nèi)上報,。要求從二0**年一月起，各部門要在每月3號前將每月的項目辦理情況的詳細資料,，包括申報單位,、申報事項、受理日期,、辦結(jié)日期,、上報日期、不能按期辦結(jié)原因等,，上報給區(qū)政府行政服務(wù)中心,，由區(qū)政府行政服務(wù)中心匯總后向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在政府的網(wǎng)站和《三水政務(wù)》上公布,，接受群眾的監(jiān)督,。到目前為止，該工作進展順利,，有效地促進了各部門進一步提高行政審批效率,。今年5月份，區(qū)政府行政服務(wù)中心會同區(qū)監(jiān)察局,、區(qū)委辦區(qū)府辦督查室對該文的執(zhí)行情況進行了檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決辦法,。

20xx年的行政審批改革工作雖然取得了一定的成績,，但由于一些主客觀方面的因素，還存在很多不足之處,，歸納起來主要有：

1,、中心的集中服務(wù)功能未能完全體現(xiàn),。由于場地限制，中心的使用總面積才1000 多平方米,，而首批進駐中心的單位就有13個,，這在很大程度上影響了集中服務(wù)功效的充分發(fā)揮和行政審批效率的提高。例如,，缺少放置檔案資料的空間柜臺,；缺少行政審批過程中必要的會議室、洽談室,；缺少派駐人員的后臺工作位等,。由于場地的不足，中心的“一站式”集中服務(wù)功能未能完全體現(xiàn),。

2,、信息系統(tǒng)整合不到位。在信息系統(tǒng)整合方面,，由于我區(qū)有些垂直管理部門使用自己部門的系統(tǒng)軟件,，與目前我區(qū)行政服務(wù)中心安裝的系統(tǒng)軟件不一致，因此,，在全區(qū)行政審批辦理情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、監(jiān)督等方面，效果不太理想,。據(jù)了解,，這些情況也是各地行政服務(wù)中心難以解決的問題。如果全區(qū)所有的職能部門都能統(tǒng)一應(yīng)用同一軟件進行數(shù)據(jù)交流等工作,，則行政審批監(jiān)管將會更加及時,、高效。

3,、五天工作制有待加強監(jiān)督,。根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于切實提高行政審批效率的通知》，要求各部門的審批事項在5天內(nèi)辦結(jié),，但執(zhí)行過程缺乏必要的監(jiān)督手段,，有待整合審批信息管理系統(tǒng)、行政效能監(jiān)督系統(tǒng)以方便群眾監(jiān)督,，真正切實提高工作效率,。

下一階段，我中心的主要任務(wù)是繼續(xù)完善中心的各項職能,，強化中心的內(nèi)部管理,，進一步推進行政審批制度改革，強化行政審批限時辦結(jié)制,。其主要內(nèi)容為：

目前,，區(qū)政府已基本確定將西南街道辦事處的原辦公場所劃為行政服務(wù)中心的辦公場所,。為適應(yīng)行政服務(wù)中心集中、敞開式辦公的特點,，該辦公場所必須進行改造裝修,。這是一項比較艱巨的任務(wù)，既要建設(shè)得實用,、大方,，方便企業(yè)和群眾辦事，又要厲行節(jié)約,，物盡其用,。目前,，我中心已上報了該項目的建設(shè)工程預(yù)算和電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)預(yù)算,，待區(qū)政府同意搬遷中心后即可進行設(shè)計施工。

新的辦公場所有足夠的場地,，因此我們考慮將全區(qū)大多數(shù)的行政審批職能遷入中心,，辦件數(shù)量多的部門單獨設(shè)立窗口，辦件數(shù)量少的部門共同組成一個綜合窗口,，目的就是要打造一個真正便民利民的中心,。

20xx年，中心將繼續(xù)推進行政審批制度改革,，研究推行簡政放權(quán)工作,。積極與xx市行政服務(wù)中心銜接，做好行政審批辦事指南的公示工作,。繼續(xù)在全區(qū)具有行政審批職能的部門內(nèi)安裝使用xx區(qū)行政審批系統(tǒng)軟件及并聯(lián)審批系統(tǒng)軟件,，并組織統(tǒng)一培訓(xùn)，以更好地摸清各職能部門的行政審批現(xiàn)狀,，加強審批監(jiān)管,。進一步規(guī)范行政審批行為，改善政務(wù)環(huán)境,。

行政工作總結(jié)精辟篇二

年即將結(jié)束,，在即逝的一年里，武漢華僑城在發(fā)展的道路上又邁進一大步,，作為行政部門的一員我肩負著公司的文件發(fā)放簽收．報刊的發(fā)放．會議室的會議安排與管理．各部門的出差票務(wù)預(yù)訂等工作,，看著公司各項基礎(chǔ)管理得到不斷加強與完善，我的內(nèi)心無比激動,。雖然我加入公司的時間不長,，但我卻深深體會到了華僑城這個大家庭的溫暖與和睦。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。我是十月份來到公司工作的，行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

(1)協(xié)助同事做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(2)做好了各類公文的收發(fā)工作，每天按時把報刊,、公函,、及時分發(fā)到各部門及個人。

(3)做好會議室的會議安排和管理工作,，協(xié)調(diào)好各部門的會議時間并進行合理協(xié)商,。

(4)認真、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及總監(jiān)交辦的其他工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工做按時加班加點，保證工作按時完成,。

4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效益高,，同時在工作中學(xué)習(xí)很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步有成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。

行政工作總結(jié)精辟篇三

總結(jié)就是把一個時間段取得的成績,、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。但是總結(jié)有什么要求呢,？下面是小編為大家整理的行政工作總結(jié),，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

20xx年~20xx年上學(xué)期以來,，后勤服務(wù)人員始終堅持以校長重要思想為指導(dǎo),，全面貫切遵循學(xué)校總體工作思路和后勤工作計劃,，堅持以“服務(wù)育人,，管理育人”為工作宗旨！以提高優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務(wù)質(zhì)量為重點,！強化后勤工作人員素質(zhì),，提高辦事實效性！通過后勤人員的辛勤努力,，順利完成了本學(xué)期的工作任務(wù),。

工作重點

為了給學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障，后勤做了以下工作：

突出抓好食品衛(wèi)生安全工作

近年來,，食品質(zhì)量問題不斷發(fā)生,，給我們工作帶來了極大壓力。學(xué)校食品衛(wèi)生安全涉及校園穩(wěn)定大局,，是后勤工作的重點,。為認真落實校領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，在抓飲食衛(wèi)生安全工作中,，我們重點抓了二個環(huán)節(jié)：

1,、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起，確保食品物資質(zhì)優(yōu)價廉,，提高采購工作效率和透明度,，減少中間環(huán)節(jié)，降低了成本,，不僅維護了師生的'切身利益,，更重要的是保證了食品原材料入口安全。

2,、安排專職食品留樣員,，嚴防食物中毒。成品飯菜的加工,、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié),，必須嚴格監(jiān)控把關(guān)，為把握好這個環(huán)節(jié),，確保成品飯菜的質(zhì)量,，我們從員工隊伍中選派業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強,、有經(jīng)驗的飲食人員擔(dān)任食品監(jiān)督員和留樣員,，參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配齊留樣用品和各種登記本！形成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機制,。

目前正是甲型h1n1流感擴散蔓延的態(tài)勢,，并已成為重點高度關(guān)注的公共衛(wèi)生事件，疾病預(yù)防控制工作成為后勤工作的重中之重,。在校領(lǐng)導(dǎo)的響應(yīng)下嚴格防控學(xué)校的衛(wèi)生管理及外來人員的出入登記并測體溫,！同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的健康巡查工作，一旦出現(xiàn)傳染病病例,，要立即調(diào)離工作崗位,，并按規(guī)定報告。二是加強生活用水和日常飲水安全,，在衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下做好供水設(shè)施的清潔,、消毒工作。三是開展全校衛(wèi)生大檢查,，加強校園環(huán)境的清潔及消毒工作,。四是加強教學(xué)、生活場所的通風(fēng)換氣工作,，保證教室,、食堂、宿舍等地方能保持經(jīng)常性通風(fēng)換氣,。

1,、公共設(shè)施損壞報修，共接到報修維修項目137多次,，其中：電工維修項目240余次（更換照明設(shè)施210余件）,，桌、椅,、床維修項目420余次，供暖維修23余次（更換部件30余種）,、其它維修項目238余次）,，緊急故障都做了及時處理，一般報修在24小時之內(nèi)都作了相應(yīng)處理,，還完成了校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

2、對我校學(xué)生實行定額用電,，并對實行定額用電的意義加大宣傳力度,，培養(yǎng)了學(xué)生的節(jié)約意識，為學(xué)校節(jié)約電費做出了貢獻,，建立平常巡查責(zé)任制,，每周對各宿舍進行安全巡查，并對違章使用大功率電器、私拉亂接電線,、使有電熱毯等違紀情況進行徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收，進一步做好學(xué)生宿舍的安全與穩(wěn)定工作,。

3,、食堂統(tǒng)一了管理登記本，制定了定期衛(wèi)生檢查制度,，實現(xiàn)采購管理實現(xiàn)信息化,，在員工管理、師生溝通和飯菜經(jīng)營細節(jié)上下功夫,，發(fā)揮餐廳窗口形象作用,，為師生提供更好的服務(wù)和可口的飯菜。

4,、行政辦把校園建設(shè)重點放在爭創(chuàng)“綠色校園”上,，半年共清運垃圾x立方，清理死角1處,；開展美化校園活動,，種植花草x余株；半年來共布置各種會議10余次,。

行政工作總結(jié)精辟篇四

(一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，成立了以局長為組長,副局長為副組長,各單位行政一把手為成員的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo),。并及時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變動及時調(diào)整充實人員,。各執(zhí)法單位相應(yīng)建立了執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了人員,層層落實執(zhí)法責(zé)任,。全局形成了上下統(tǒng)一,、聯(lián)動的行政執(zhí)法組織機制，確保了行政執(zhí)法工作的順利開展,。

(二)完善工作制度

年初,，我局根據(jù)市縣依法行政工作要求制定并印發(fā)了《縣交通運輸局20xx年依法行政工作計劃》明確了工作要點，并將部門所執(zhí)《中華人民共和國道路運輸條例》,、《陜西省道路運輸管理條例》,、《中華人民共和國公路法》和《陜西省路政管理條例》匯集成冊，將執(zhí)法職能分解到下屬縣運管站,、縣農(nóng)村公路管理站,，明確了執(zhí)法項目、標準,、程序和責(zé)任,。

各執(zhí)法單位又進一步將執(zhí)法項目分解落實到相關(guān)職能股室及執(zhí)法崗位，建立新法規(guī)實施情況報告制度，及時將執(zhí)法情況向上級報告,。同時對以前相關(guān)制度進行了修改,，新增加了《交通行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》,、《行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》等5項制度,，匯編成文印法執(zhí)行。這些制度的執(zhí)行,，進一步規(guī)范了執(zhí)法人員的行為,，促進了執(zhí)法工作的順利開展。各單位建立健全了執(zhí)法檔案,，并設(shè)專人管理,，負責(zé)收集、整理,、匯編執(zhí)法檔案,，做到了管理規(guī)范，資料齊全,，使交通執(zhí)法檔案更健全,。

(一)加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)

一是加強思想素質(zhì)教育,。注重開展執(zhí)法責(zé)任意識,、執(zhí)法道德、紀律和廉政教育,，通過認真學(xué)習(xí)《公路法》,、《道路運輸條例》等交通法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)宣傳,，增強了依法行政能力,，牢固樹立人性化執(zhí)法意識和規(guī)范化執(zhí)法理念。二是加強法律知識教育,。今年除交通行政執(zhí)法培訓(xùn)外,，積極參與交通行政執(zhí)法人員法律知識集中培訓(xùn)。三是規(guī)范執(zhí)法行為,。嚴格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,，履行行政執(zhí)法職責(zé)進行執(zhí)法,，做到依法行政、文明服務(wù),、著裝整潔,、儀表端正、舉止大方、語言和善,、證徽齊全,、不飲酒上路值勤。四是加強執(zhí)法技能教育,。積極開展全方位,、多層次的崗位練兵活動，努力打造“政治堅定,、業(yè)務(wù)過硬,、作風(fēng)優(yōu)良”的行政執(zhí)法隊伍。五是努力抓好上級部門公布的規(guī)范制度和執(zhí)行標準,，力促公平,、公正執(zhí)法。

(二)規(guī)范依法行政,，推進交通行業(yè)文明執(zhí)法,、公正執(zhí)法 交通行政執(zhí)法工作是倍受社會關(guān)注的執(zhí)法行業(yè)之一，執(zhí)法行為規(guī)范與否,，直接關(guān)系到廣大人民的切身利益,。因此，我局始終把強化行政執(zhí)法意識,，塑造文明執(zhí)法形象,，規(guī)范路政、運政行政執(zhí)法行為作為重點工作來抓,，把文明執(zhí)法,、規(guī)范法執(zhí)法作為提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)的重要載體，全面推進依法行政,。

一是堅持依法治路,。路政部門結(jié)合稅費改革后，為防止超限超載貨運車輛大量行駛普通公路,，適時組織開展治理統(tǒng)一行動,。截止6月底, 共上路巡查88天，宣傳16天,，出動宣傳車輛2輛/6次,發(fā)放宣傳資料1800份,，受理群眾咨詢23人次;查處路政事案11起，收賠154600元;清除路障826立方米/46處,，制止違章建筑2起,。

出動人員400人次，出動稽查車100輛次,，查處違章車輛347余輛,，其中班線客車4輛,，黑出租車10輛，黑面包車7輛,，非法貨運車輛317輛,，出租車9輛，非法維修經(jīng)營戶2戶,。使非法營運現(xiàn)象得到有效地遏制,。

三是公路治超。加強路面及貨物集散地巡查工作,。加強巡查和臨時設(shè)點檢查,，共檢查廠礦貨運企業(yè)及集散地32余次，共檢查車輛70輛;限制和禁止超限車輛駛?cè)朕r(nóng)村公路,。截止6月底共查處超限車45輛,，勸返超限車輛67輛，有效遏制了超限運輸車輛對公路的損害,，保護了農(nóng)村公路建設(shè)成果,。

四是規(guī)范公路工程建設(shè)。嚴格執(zhí)行項目法人制,、工程招投標制,、工程監(jiān)理制、合同管理制,、工程技術(shù)規(guī)范,、驗收標準和管理辦法，實行勘測,、設(shè)計,、施工、監(jiān)理,、質(zhì)量崗位責(zé)任制,。

我局按照《行政許可法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴格把關(guān),，認真執(zhí)行,，依法履行交通行政許可和行政審批職責(zé)，做到了依法依規(guī)和按程序辦事,，執(zhí)檢執(zhí)收執(zhí)罰行為規(guī)范化,、制度化，體現(xiàn)了以人為本,、文明執(zhí)法的要求,，沒有發(fā)生違反行政審批的違規(guī)現(xiàn)象。執(zhí)法收費嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,，實行收繳分離和罰繳分離,，對實施行政審批和依法對超限車輛收取公路補償費用均上繳市財政，沒有違反行政事業(yè)性收費規(guī)定,。對路政,、運政行政處罰和行政許可等執(zhí)法案卷按規(guī)定進行歸檔。

我局根據(jù)現(xiàn)行交通行政執(zhí)法工作的需要,，在逐步完善原有制度的基礎(chǔ)上,，相繼出臺了《交通執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《執(zhí)法人員廉政規(guī)定》等規(guī)章制度,。一是建立錯案追究制度,，對錯案責(zé)任人進行追案;二是實施依法行政公示制度。運管站,、農(nóng)村公路管理局等交通執(zhí)法單位對執(zhí)法主體,、權(quán)限、內(nèi)容,、形式,、程序等進行了公示，接受社會各界監(jiān)督,，增強執(zhí)法透明度;三是建立執(zhí)法舉報和投訴制度,。實行辦事內(nèi)容公開、辦事程序公開,、辦事結(jié)果公開,、收費標準公開、服務(wù)規(guī)范公開,，自覺接受社會監(jiān)督,，從而提高了行政執(zhí)法工作的透明的度，認真履行向社會公開承諾,，積極推廣執(zhí)法規(guī)范用語和規(guī)范文書,。四是建立重大行政處罰或行政處理備案監(jiān)督制度，及時將處理決定報法制辦備案;五是建立執(zhí)法工作報告制度,。定期向法制辦報告行政執(zhí)法工作情況;六是建立依法行政檢查制度,，定期或不定期對交通依法行政工作進行檢查，獎優(yōu)罰劣;七是建立內(nèi)部行政執(zhí)法考核制度,，將依法行政與崗位目標結(jié)合起來考核,。

繼續(xù)加強對《公路法》、《安全生產(chǎn)法》,、《道路運輸管理條例》等交通法規(guī),、規(guī)章及相關(guān)規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)宣傳，充分運用報刊,、網(wǎng)站,、廣播,、電視等媒介，以及設(shè)立法制宣傳欄,、張貼掛圖,、發(fā)放資料、播放廣告等宣傳方式,，面向全社會,，廣泛宣傳交通法律法規(guī)，共懸掛宣傳橫幅9條,，刷寫宣傳標語20余條,，發(fā)放宣傳資料400份，設(shè)立咨詢點2處,。

行政工作總結(jié)精辟篇五

我局成立了行政調(diào)解工作,、矛盾大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé),、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開展行政調(diào)解工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，執(zhí)法,、法規(guī)股負責(zé)人任成員，下設(shè)“行政調(diào)解室”和“矛盾糾紛調(diào)解室”,，并配備專人負責(zé),，行政調(diào)解具體工作由法規(guī)股牽頭，負責(zé)我局行政糾紛和矛盾糾紛的排查,、調(diào)處,、化解和信息報送工作。

（一）切實加強行政調(diào)解力度 進一步強化了依法行政觀念,，大力加強行政行為的規(guī)范化建設(shè)和透明化建設(shè),。針對拆遷安置、征地補償?shù)裙ぷ髦谐霈F(xiàn)的常見性,、多發(fā)性矛盾糾紛,，以預(yù)防、化解矛盾糾紛作為工作重點,，堅持抓早,、抓小、抓苗頭,，嚴防矛盾糾紛激化,，及時把矛盾糾紛化解在基層。 積極發(fā)揮行政調(diào)解職能,，強化盡職盡責(zé)和服務(wù)意識,，以 “屬地管理,、分級負責(zé)、誰主管,、誰負責(zé)”為原則,，嚴格落 “一崗雙責(zé)”責(zé)任制，我局堅持實行領(lǐng)導(dǎo)每日輪流接訪制度,，對群眾的來訪，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決,，一時難以解決的及時移交相關(guān)責(zé)任股室限時解決,。嚴格落實接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項均認真進行登記,，做好記錄,，并交由相關(guān)責(zé)任股室限期辦理，及時向來信來訪群眾告知辦理結(jié)果,，積極進行調(diào)節(jié)和疏導(dǎo),。 大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。堅持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報制度,，認真疏理了我局存在的不穩(wěn)定因素,，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪,、重復(fù)上訪,、集體上訪，以及群體性的事件的發(fā)生,。

（二）切實加強“大調(diào)解”聯(lián)調(diào)力度 堅持既相對獨立,、各司其職，又相互銜接,、整體聯(lián)動的原則,，暢通人民調(diào)解、行政調(diào)解,、司法調(diào)解及信訪督導(dǎo)之間的工作流程,。

（三）切實加強綜合治理協(xié)調(diào)力度 深入調(diào)查研究，掌握,、匯總各調(diào)節(jié)機構(gòu)的運轉(zhuǎn)情況,，建立了“調(diào)解”信息平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補,。針對責(zé)任關(guān)系復(fù)雜,，涉及多個部門的復(fù)雜矛盾糾紛，我局邀請相關(guān)責(zé)任部門參與協(xié)調(diào)解決,，及時化解矛盾糾紛,。1至11月份,，我局無行政調(diào)解案件。 三,、嚴格考核問責(zé) 我局把“大調(diào)解”工作作為綜治,、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容，并納入目標管理,。對調(diào)解工作成績突出的責(zé)任股室和人員進行表彰獎勵,；對調(diào)解工作不落實，導(dǎo)致矛盾糾紛突出,、發(fā)生重大群體性的事件的責(zé)任股室,，將追究相關(guān)責(zé)任。

行政工作總結(jié)精辟篇六

歲末臨近,，新春將至,，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也是對自己的一種鞭策。

過去的.近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長著,。回顧一年來的工作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

1.辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域,。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。

行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、前臺文員的管理,、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管,。

2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品,；對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應(yīng)商。

3）愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責(zé),。

4）做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,，在做好辦文、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合,。

5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,；認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示的精神；公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作。

7）落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用,、繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作,。落實各類會議的會前準備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作,。

2.憑借個人經(jīng)驗,，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立,、健全客戶檔案,，并強化管理。

3.加強自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平：

作為行政部的主管,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著時代的發(fā)展和新形勢的需要,，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí),、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí),，向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步,。

經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，并且具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

自我任職以來,，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率,、學(xué)習(xí)提升效能,、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1）0000公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡,。

3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

1.充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，我決心不斷學(xué)習(xí)，認真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1）加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí),。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

行政工作總結(jié)精辟篇七

1,、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對員工宿舍、員工飯?zhí)眠M行全面管理,。

2,、后勤主管是員工宿舍、飯?zhí)玫陌踩镭?zé)任人,切實做好防火防盜工作,。

3,、嚴格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜椧?guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù),。

4,、對員工宿舍、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負有全面監(jiān)管責(zé)任,所有配備物品均須妥善保管,。

5,、負責(zé)維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境,。

6,、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜椆ぷ?對違規(guī)現(xiàn)象及時加以處理。

7,、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責(zé)任人,應(yīng)定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生,、食品安全,。

8、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求,。

9,、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時認真做好員工水電費的統(tǒng)計核算工作,并呈報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財務(wù)轉(zhuǎn)扣。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。

1.制定規(guī)章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴格執(zhí)行,，并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、監(jiān)督,。

2.對外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的關(guān)系，如：法律顧問,、勞動保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系,。

3.對內(nèi)協(xié)調(diào)：與各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào),，做好上傳下達工作。

4.行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預(yù)算,，嚴格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的支出,，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用,，包括電話費,、辦公用品費用等。

5.人力資源管理：對公司員工(主指非在編員工)的招聘,、錄用,、調(diào)動、離職進行管理,，核定,、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,，處理工傷事故,。

6.部門內(nèi)部管理：負責(zé)本部門員工的配備、選拔,。指導(dǎo)部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度,。

7.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

1.執(zhí)行上級的命令和指示,。

2.全面負責(zé)行政后勤部的工作,。

3.負責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行。

4.負責(zé)做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通,、協(xié)調(diào)工作,。

5.做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活,。

6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作,。

行政工作總結(jié)精辟篇八

為進一步規(guī)范行政處罰行為，嚴格行政執(zhí)法工作,，提高林業(yè)部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，根據(jù)上級有關(guān)文件精神。我局組織成立由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，有關(guān)人員參加的林業(yè)行政處罰實施情況監(jiān)督檢查組,，對20xx年以來,，我局及其委托的森林派出所辦理的林業(yè)行政處罰案件進行認真檢查，現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：

1,、主體合法：從20xx年元月至今,，我局適用一般程序立案辦理的19件，全部以林業(yè)行政機關(guān)名義實施處罰,，而且嚴格在法定職權(quán)內(nèi)和管轄區(qū)域內(nèi)實施,，被處罰主體認定準確。

2,、違法事實清楚,，證據(jù)確鑿。每個案件的違法事實與情節(jié)認定清楚,，表述準確,，認定違法主體和違法行為的證據(jù)充分，主要證據(jù)都具有較強的真實性,、關(guān)聯(lián)性,、合法性。

3,、適用法律正確,。實施行政處罰都有明確的、有效的法律依據(jù),，引用法律的條,、款、項,、目準確,、完整，行政處罰種類與幅度符合法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，凡有法定從輕,、減輕或不予處罰情節(jié)的,，都嚴格按法執(zhí)行。

4,、程序合法。我局認真按照立案,，調(diào)查取證,，審查決定，送達執(zhí)行的步驟實施行政處罰,，在調(diào)查取證時有兩名以上執(zhí)法人員進行調(diào)查取證,，在作出處罰決定前,，向當(dāng)事人履行告知義務(wù)，并聽取其陳述和申辯,，對符合聽證條件的,，都告知當(dāng)事人聽證權(quán)，每件行政處罰都有行政機關(guān)負責(zé)人批準,，重大行政處罰案件履行集體討論程序,，需送達的法律文書依照法定程序和法定時間送達，并有送達回證,。

我局立足林政執(zhí)法隊伍建設(shè),，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴格抓好四項措施落實,，全縣林政執(zhí)法工作邁上了一個新的臺階,。

狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，大力提高執(zhí)法水平,。通過舉辦培訓(xùn)班,、法律講座，組織集體學(xué)習(xí)等形式,，全面提高執(zhí)法人員的理論修養(yǎng),、政策水平和法律意識以規(guī)范執(zhí)法行為；進一步修訂完善了各項規(guī)章制度,，做到依法行政,、依法決策,。

樹立主動服務(wù)觀念,，全面實行服務(wù)型執(zhí)法。我局通過及時了解社會的急需,，變被動為主動,，把方便、支持林業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營,、加工視為責(zé)無旁貸的使命，在“熱情服務(wù)”上狠下功夫,，對林木采伐證,、木材經(jīng)營加工許可證、木材運輸證等證件的辦理實行提速和限期辦理制度,，做到“零距離接觸,、零差距辦事、零障礙發(fā)展”,，提高辦事效率,，降低行政成本,，收到良好的社會效果。

加大檢查稽查力度,，保護綠化成果,。我局嚴格執(zhí)行林木憑證采伐、限額采伐,，做到伐中監(jiān)督,、伐后驗收。執(zhí)法人員實行24小時值班制度,，對各類涉林案件,，查處率達到100%，有力的打擊了各類毀林行為,，保護了綠化成果,。

重視林業(yè)普法教育，廣泛開展法律宣傳,。我局在做好工作人員普法教育的同時,，堅持做到“送法上門、送法入戶”,，系統(tǒng)全面地向廣大人民群眾宣傳林業(yè)法律,、法規(guī)知識，變過去的“內(nèi)向型普法”為現(xiàn)在的“外向型普法”,，使廣大人民群眾真正接受全面,、系統(tǒng)的林業(yè)普法教育，熟悉林業(yè)的各項規(guī)章制度,，提高他們的知法,、守法意識。

審批文書齊全,，填寫內(nèi)容符合要求,。有當(dāng)事人的基本情況記載，有案情來源,，案情記載,；有承辦人的意見，注明違反法律,、法規(guī),、規(guī)章的名稱，有處罰機關(guān)負責(zé)人的`審批意見,，并在法律規(guī)定的時間內(nèi)立案,。

調(diào)查取證階段是案件處罰的關(guān)鍵階段。我們做到勘驗檢查有筆錄，有時間,、場所記載。現(xiàn)場檢查內(nèi)容清楚,，記錄準確,、客觀、全面,，有被檢查人的基本情況及簽名意見,。詢問筆錄內(nèi)容完整，做到有詢問時間,、地點,，一份詢問筆錄記載一個被詢問人，有兩名執(zhí)法人員簽名,，有被詢問人簽名,，涂改處有被詢問人捺印、蓋章,。依法調(diào)查取證與保存證據(jù)文書,，調(diào)查取證事由正當(dāng)，地點準確具體,，調(diào)查取證物品的性狀描述完整準確,，有物品名稱、規(guī)格,、數(shù)量等，取證時間有兩名執(zhí)法人員簽名，有被調(diào)查取證人簽名,，有處罰機關(guān)的印章和日期,，先行登記保存的物品在法律規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定。簽定文書合法,，案由正確,，受托單位適當(dāng)，鑒定機構(gòu),，具有法定資格,，鑒定的內(nèi)容，目的明確,，程序方式合法,，鑒定結(jié)論明確，鑒定文書有鑒定部門印章,，鑒定人員簽字,、日期。

案件處罰審批文書規(guī)范。統(tǒng)一使用省林業(yè)廳制訂的文書樣本,，記載準確,，違法事實記錄完整，證據(jù)確鑿,、充分,，處罰依據(jù)明確，有承辦人的意見,，處罰機關(guān)負責(zé)人的審批意見,，并各有簽名、有日期,。違法行為處理告知文書,，有當(dāng)事人準確的名稱，有違法事實和法律依據(jù),，明確告知擬給予行政處罰的內(nèi)容,，明確告知當(dāng)事人行使陳述權(quán)、申辯權(quán)和要求聽證權(quán)的期限,，有處罰機關(guān)的印章,、日期。去年以來,，在一般處罰案件中,，行政處罰決定書，有記載當(dāng)事人的基本情況,，有違法的事實和證據(jù),，有行政處罰具體內(nèi)容和法律依據(jù)，有行政處罰的履行方式和期限,；有告知當(dāng)事人如不服行政處罰決定的,，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限，當(dāng)事人均放棄,；有作出行政處罰機關(guān)的名稱,、印章、日期,。

回證送達時間,、地點、方式準確,，內(nèi)容記載齊全,，有收件人簽名。罰款人（物）據(jù)合法,，填寫規(guī)范,，做到處罰機關(guān)和罰款收繳機關(guān)分離,，列入財政專戶實行收支兩條線管理，繳納罰款期限及時,。行政處罰強制執(zhí)行申請文書沒有,。20xx年下半年，16件處罰案件全部按時辦結(jié),，20xx年上半年辦結(jié)行政處罰案件13件,，沒有出現(xiàn)有強制性執(zhí)行的案件，結(jié)案報告完整,，每件案卷都有結(jié)案報告，在內(nèi)容中載明結(jié)案理由,，行政處罰決定執(zhí)行情況,，罰沒財物都有處理結(jié)果，有調(diào)查人員的結(jié)案意見,，有處罰機關(guān)負責(zé)人同意結(jié)案的意見和簽名日期等,。

嚴格執(zhí)行案卷管理制度，實行一案一卷,，使用檔案局統(tǒng)一監(jiān)制的卷皮,，有目錄，備考表,，卷內(nèi)材料齊全,，文書按順序排列，有頁碼編號,，書寫規(guī)范,，字跡清楚，裝訂整齊,，案卷歸檔及時,。

總結(jié)案卷管理和案卷檢查工作，我們的主要做法和體會有以下三點：

1,、統(tǒng)一思想,，提高認識，是搞好案卷工作的基礎(chǔ),。案卷是林業(yè)行政執(zhí)法辦案工作的憑證和依據(jù),，立卷為檔是整個林業(yè)行政執(zhí)法工作的重要組成部分，是法律,、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的一項職責(zé)和任務(wù),，必須將其列入依法行政、依法管理的重要內(nèi)容,，自覺從維護和遵守法律,、法規(guī)和規(guī)章的高度來認識立卷為檔工作的重要性和必要性,。局領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視，及時組織相關(guān)人員,，就案卷評查活動進行研究和部署,，并組織工作班子認真開展自查、自糾,，真正做到思想認識到位,，人員組織到位，工作責(zé)任到位,。

2,、堅持標準，保證質(zhì)量是開展案卷評查活動的出發(fā)點和落腳點,。我們認為,，案卷是檢驗林業(yè)行政執(zhí)法工作是否依法處罰、程序和行為是否規(guī)范,，材料是否齊全的重要標準,，是真實反映林業(yè)行政執(zhí)法辦案能力，辦案質(zhì)量的重要依據(jù),；充分體現(xiàn)林業(yè)行政執(zhí)法水平的高低,。開展案卷評查活動，其根本目的是通過案卷質(zhì)量的提高來推進林業(yè)執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的提高,，因此我們在案卷整理及檢查中,，力求做到法律及條款適用正確、各種材料完備,、填寫內(nèi)容齊全,、規(guī)范、裝訂整潔,，保證每個案卷的高質(zhì)量,、高水平。

3,、健全制度,，落實工作責(zé)任是保障案卷質(zhì)量水平的關(guān)鍵。為及時做好案卷工作,，我們專門落實人員,，負責(zé)案卷的立卷和日常管理工作，同時明確了崗位職責(zé)和要求,，列入其年度目標工作的考核內(nèi)容,，健全管理制度，設(shè)立專門的檔案室和檔案柜,。

通過自查,，按照高標準要求,，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問題，主要表現(xiàn)在三個方面：一是案卷內(nèi)文書紙張大小規(guī)格不很統(tǒng)一,，有紙張規(guī)格小于a4型標準,，有些文書參照公安文書式樣，自行印制,，規(guī)格a4型紙張,，致使部分案卷文書規(guī)格大小不一，不夠雅觀,。二是辦理人員文字功底參差不齊,，有的表述還不很全面、具體,，意見欄記載的比較簡單,。三是辦理人員字跡不一，書寫不勻,，有的文書欄內(nèi)設(shè)計的不很科學(xué)，內(nèi)容多,，欄目小,，影響到整個案卷的美觀和整潔度。

今后,，我們將根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，進一步規(guī)范林業(yè)行政處罰程序和行為，著力提高本部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，要嚴格按照林業(yè)行政處罰案卷評查標準,，堅持高質(zhì)量、嚴要求,，開展經(jīng)常性的案卷檢查活動,，缺什么補什么，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，力爭把林業(yè)行政處罰案卷管理工作提高到一個新的水平,。

行政工作總結(jié)精辟篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:

大家好!

我是20xx年9月17號入職公司的,，在公司我主要負責(zé)公司的行政工作.很榮幸與各位共事,，也感謝各位同事對我工作的支持。

回顧這幾個月的工作,，有收獲也有很多感概,。

短短的幾個月的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和鼓勵下,，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂,，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力,。

雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績,，但是有很多不足,。

下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正,。

一,、工作內(nèi)容

1、配合領(lǐng)導(dǎo)和各位編輯工作

行政工作主要的一點就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，傳達領(lǐng)導(dǎo)給各位編輯的指示以及輔助領(lǐng)導(dǎo)分配給編輯任務(wù),，負責(zé)與各位編輯進行溝通，配合各位編輯工作,。

2,、招聘工作

寫手是公司主要的生產(chǎn)力，由于公司工作的特殊性,，導(dǎo)致寫手的流動性很大,，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點。

個別寫手是主動加招聘qq進行洽談,，大部分寫手是先打電話通知加qq------看寫手須知--------發(fā)論文樣本-------發(fā)筆試題目和資料庫-------筆試--- 筆試合格-----最后成為公司的寫手,。

雖然招聘寫手是一個比較繁重的工作，但是每一步都要認真,，因為招聘寫手是給寫手和公司提供一個雙贏的機會,，公司需要好的寫手，而寫手也通過公司積累了物質(zhì)財富,，所以每招一個成功的寫手，自己都有成熟感,。

由于自己的能力和精力有限,，不能保證每一個寫手都很優(yōu)秀，這也給編輯們帶來了一定的壓力,，還請各位編輯見諒,。

在這3個月的工作中，我共招聘130多位寫手,。

偶爾我也會配合領(lǐng)導(dǎo)為公司招聘其它人員,。

也會在各個網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，除了我每天都更新的51job和中華英才網(wǎng),，其它的網(wǎng)站,，類似58同城,，趕集網(wǎng),，百才招聘等我也會發(fā)布招聘信息,。

為公司招聘像電話營銷，行政文員,，銷售經(jīng)理等招聘工作,。

3,、網(wǎng)站錄入和更新

由于招聘寫手是一個長期的工作，所以每天都要更新招聘網(wǎng)站來拓展寫手的能源,。

在公司的4個月中我共錄入了4個網(wǎng)站的`內(nèi)容,，錄論文和期刊。

10月份的時候是xx和xx這2個網(wǎng)站,。

11月份的時候是xx和xx這2個網(wǎng)站內(nèi)容的錄入。

4,、李波老師后臺的錄入

李波老師是咱們公司的重要客戶,，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調(diào)整，每天早中晚至少三次登陸后臺,，查看最新的動態(tài)，給編輯分配任務(wù),。

二,、工作中的不足

擔(dān)任行政工作3個月以來，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，招聘寫手的時候缺少耐心,，審查筆試稿子不夠認真，這讓一些不負責(zé)任的寫手乘虛而入,，影響了公司的工作效率,。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時不夠仔細，影響了領(lǐng)導(dǎo)的判斷力和決策力,。

三,、工作感想

加入公司負責(zé)行政工作3個月來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情,。

行政工作要時刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心，不能急于求成,，要腳踏實地循序漸進的工作,，雖然有的時候所做的工作都是重復(fù)的,，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作,，每天都要有歸零心態(tài)去工作,，對待工作有責(zé)任感和信心，不能自滿,，要在不斷學(xué)習(xí)和自我反省中去工作,。

四、20xx年工作計劃

1,、加大招聘力度,。

20xx年的招聘工作做的不是很成功，寫手總是不夠用,，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度,，尤其是醫(yī)學(xué)寫手，不能讓公司因為我的招聘不當(dāng)而影響公司的發(fā)展,。

我會努力,，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作,，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍,。

2、做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通工作,。

行政部是領(lǐng)導(dǎo)與各部門溝通的橋梁,，在20xx年我會繼續(xù)配合領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，做好后勤保障的服務(wù)職能,。

轉(zhuǎn)眼間xx-xx年過去了，回顧這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。

在工作中,，既有不少收獲,，也有很多的感悟。

在實踐中,，對自我認識有了很大的提高,，更明確了自己前進的方向。

為了今后更好的工作,，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn),，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下:

一,、工作中所取得的成績:

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是七月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作,。

行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作,，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作:

(1)協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作,。

協(xié)助上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨員在工作和生活中起好模范作用。

統(tǒng)計在冊的黨員為50人,，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人,，遞交入黨申請的有16人。

(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(3)草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品,，使廢物得到最大化利用,，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。

共處理了50多項廢舊物品,。

(4)協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷,，做好文字打英復(fù)印工作并做好每周的會議紀要。

(5)完成每月公司總監(jiān),、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作,。

(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍,。

(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作,，共普查了公司住宿的1300多人口。

和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

認真做好本職工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

4,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

二,、不足和領(lǐng)悟:

1、工作中考慮不是很周全,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。

2,、工作還不夠細致,，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，導(dǎo)致個別工作不令人滿意,。

在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，與上級保持一致,。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性,。

我原來做的是培訓(xùn)工作,，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng),。

在新的一年里,，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向,，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻,。

行政工作總結(jié)精辟篇十

20xx年,，行政科在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下與兄弟科室通力協(xié)作,，扎實有效地開展工作,。按照“以管理于服務(wù)，以服務(wù)促管理”的工作思路，充分發(fā)揮管理,、服務(wù),、保障、協(xié)調(diào)的職能作用,，圓滿地完成了各項工作任務(wù),，特將工作總結(jié)如下：

今年，我科室為進一步加強“雨季三防”預(yù)防管理工作,，本著“居安思危,、預(yù)防為主”的目的，成立了由33人組成的“三防”應(yīng)急分隊,，應(yīng)急分隊下設(shè)三個小分隊,，每個分隊由11人組成，設(shè)一名小隊長,。此外,，為進一步精細化管理“雨季三防”工作，我科室制定了詳細的“三防”工作制度,，并積極籌備建立了非常物資儲備庫和應(yīng)急物資儲備庫,，有效保障各項工作順利進行。

今年我科室以“安全第一,，提前預(yù)防”為主題,，號召全體科員結(jié)合自身多年行車經(jīng)驗，對安全行車,、車輛維修,、保養(yǎng)等多方面內(nèi)容，開展了內(nèi)部討論活動,。通過此次活動,，不僅加強了內(nèi)部交流工作，更進一步融洽了全體科員相互間的關(guān)系,。我科室根據(jù)實際情況,，進一步完善了車隊管理制度，明確了駕駛員職責(zé),，對于服務(wù)被投訴,，影響科室整體形象的，按照制度嚴格處理,，確保車隊正常工作的進行,；同時，對于表現(xiàn)良好,，完成安全任務(wù)的駕駛員,，給予其規(guī)定的獎勵,。

今年，為改善職工就餐環(huán)境,，提高飯菜質(zhì)量,，同時規(guī)范食堂衛(wèi)生及加工操作程序，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，對食堂進行改造,，包括新建1個加工操作間、2個配餐間,、1個職工餐廳,、1個招待餐廳、2個倉庫,。

改造后的食堂,，功能分區(qū)合理，處理間,、烹調(diào)間,、配餐間、洗消間獨立設(shè)置,，配餐實行冷,、熱分離，葷,、素分離,。另外食堂地面采用新型材料金剛砂制成，防滑,、耐用,、美觀，重新鋪設(shè)了合理的排水管道,，配備了新的清洗消毒設(shè)施及職工餐具放置設(shè)施,，同時還配備了液晶電視機，提高了職工就餐時的舒適性,。

以上就是我科室今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功，還需要努力,。在我科室,，還存在著問題和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強,，平時學(xué)習(xí)不夠,。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此,，我科室將從以下幾個方面做起：

（一）完善我院后勤在量化服務(wù),、人性化服務(wù)的具體方案,。

（二）更新觀念，向先進科室學(xué)習(xí),，為公司快速發(fā)展作出更多的努力。

（三）實施節(jié)能減排的細則,，降低各項運營成本,。（四）有計劃的加強工作人員培訓(xùn)進修，以適應(yīng)實際工作的需要,。

（五）堅持學(xué)習(xí),，服務(wù)企業(yè)，在學(xué)習(xí)中爭取取得更大的進步,。

行政工作總結(jié)精辟篇十一

20xx年馬上就到啦!回望20xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項目發(fā)展得越來越多,，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作,，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié),。

集團公司20xx年初在編408人，本年截止10月份入職人數(shù)為152人,，入職率為：35.59%;離職人數(shù)為130人,。截止20xx年10在編人數(shù)為：427人;離職率為：30.44%。

其中：集團公司20xx年初在編人數(shù)是150人,，截止20xx年10月在職人數(shù)：180人,，本年入職人數(shù)79人，入職率為：43.88%,，離職人數(shù)51人,，離職率為：28.33%，20xx年集團公司入職人數(shù)為64人與20xx年同比入職人數(shù)增加15人;入職率增長：23.43%;20xx年集團公司離職人數(shù)為35人與20xx年同比離職人數(shù)增加16人;離職率增加：45.71%,。

下屬管理公司20xx年初在編21人,，截止20xx年10月在職人數(shù)88人，本年入職25人,，入職率為：28.40%,，離職人數(shù)27人，離職率為：30.68%,。

下屬xx公司年初在編204人,，截止20xx年10月在職人數(shù)130人,，本年入職32人，入職率為：24.61%,，離職人數(shù)36人,，離職率為：27.69%。

下屬xxx公司年初在編36人,，截止20xx年10月在職人數(shù)37人,，本年入職10人，入職率為：27.02%;離職人數(shù)9人,，離職率為：24.32%,。

下屬xx公司年初在編27人，截止20xx年10月在職人數(shù)為19人,，本年入職人數(shù)為9人,，入職率為：47.36%，離職人數(shù)為：7人;離職率為36.84%,。

1,、每日對員工oa考勤單及請假單的處理。

2,、出差人員根據(jù)海南公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報銷費用進行審核,。

3、根據(jù)考勤數(shù)據(jù)審核xx,、xx,、xx等工作人員的車費及餐費補貼。

4,、每月根據(jù)考勤明細,，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據(jù),，根據(jù)考勤統(tǒng)計情況,，公布考勤通報。

5,、根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評,、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據(jù)。

1,、新員工入職時,，告知準備所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案,，建立人事檔案,。

2、建立員工花名冊和人事臺帳,，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符,。

3,、負責(zé)管理和保管集團公司及下屬公司所有員工的人事檔案。

4,、建立人事檔案借閱登記表,。

5、今年6月將集團公司及下屬公司的離職檔案進行整理,，歸入檔案室,，共計歸檔人事檔案98份。

6,、上半年完成了人事臺帳匯總表的`更新,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指標及要求增加了人員編制及增減比率等欄目,，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應(yīng)增加了人員編制欄目,，為人員招聘核編提供了便利。

1,、20xx年,，集團各中心及下屬公司薪酬支出截止20xx年10月份共計：1561。16萬元,，其中xx放薪酬720,。43萬元;xx發(fā)放薪酬：101。60萬元;xx發(fā)放薪酬：54,。10萬元;凱西來公司發(fā)放薪酬：107,。05萬;xx發(fā)放薪酬：210。76萬元;xx發(fā)放薪酬：226,。22萬元;xxx薪酬：141萬元,。

3、以上兩項目主要人工成本合計1802,。02元,，集團公司月人工成本為180。20萬元,，年人均人工成本4,。22萬元。

4,、公司所有人員社會保險的購買與社?？ǖ闹谱鳎瑔T工社保信息的變更與辦理,，本年度辦理社?？?張，員工工傷申報及報銷3人,。辦理退休2人,，生育備案及生育報銷3人,。

為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，公司特在三八節(jié),、高溫時節(jié),、中秋國慶節(jié)送出慰問。在今年8月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品,。

1,、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2,、根據(jù)各部門人員的實際需求,，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位,。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦,、現(xiàn)場招聘,、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，集團公司及下屬公司共計完成全年152位人才的招聘,。

3,、為更好地適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的需要，有效地推進公司人才儲備工作,，滿足公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求,，作好公司人才梯隊建設(shè)，為員工提供發(fā)展晉升的平臺,。集團公司下發(fā)“關(guān)于人才儲備管理辦法”,，根據(jù)儲備管理辦法的相關(guān)要求建立人才儲備庫，截止20xx年11月份儲備人才庫中人才數(shù)量為：93人,，內(nèi)部儲備人才5人,。

為滿足公司快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì),、高效率,、高執(zhí)行力團隊，使新員工了解,、認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,，每月組織對新員工進行入職培訓(xùn)，截止20xx年11月進行培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)152人次,。

為強化管理,，加強各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn),。為跟進培訓(xùn)執(zhí)行情況,，我部門每月都到培訓(xùn)部門進行旁聽，截止20xx年11月各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)101次,。

20xx年,，新員工入職培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)產(chǎn)生培訓(xùn)費共計：31370元;其中部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)費：29370元;新員工入職培訓(xùn)費：2000元。

行政工作總結(jié)精辟篇十二

20xx年上年半,，進入公司至今,，已有大半年的時間，回首xx年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,。我將20xx年個人工作總結(jié)如下:

1,、工作表現(xiàn):

a、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等),，做好行政后勤工作計劃。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù),。

d、能夠主動承擔(dān)責(zé)任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等),。

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

2,、工作收獲:

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果,。

b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

1、工作細心度仍有所欠缺,。

2,、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中，我會做好xx年工作計劃和總結(jié),，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。