總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征,。那么，我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

行政工作總結(jié)精辟篇一

來(lái)**這一個(gè)月學(xué)習(xí)了很多,，收獲了很多?，F(xiàn)在我將自己這一個(gè)月的收獲和認(rèn)識(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào),。

一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

二、工作中雖然獲得了一定的成績(jī),，但不可避免的會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤,，為了避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。并積極向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí),。

三,、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

四、工作收獲：

1,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果。

2,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

五,、工作中存在的不足：

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺,。在日常工作中,，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來(lái)的工作中,，我一定會(huì)仔細(xì),、仔細(xì)、再仔細(xì)來(lái)完成每項(xiàng)工作,。

2,、外來(lái)客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方。做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不是做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致,。

接下來(lái)的工作計(jì)劃：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

行政工作總結(jié)精辟篇二

20xx年馬上過(guò)去，這一年有很多地方要改進(jìn),，現(xiàn)結(jié)合20xx年的工作狀況,，按照職位及任務(wù)對(duì)20xx年公司行政部門做如下分析：

通過(guò)xx年近3個(gè)月的績(jī)效考核及目標(biāo)管理，公司各部門對(duì)績(jī)效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績(jī)效改革,，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,，加強(qiáng)與各部門各級(jí)員工之間的溝通，切實(shí)提高工作績(jī)效,。

配合公司與營(yíng)銷有關(guān)的職能部門,，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實(shí)行承諾制,，對(duì)相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾,，并寫進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo)，保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通，出臺(tái)詳細(xì)制度,，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時(shí)時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督,、檢查、改進(jìn),，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成,。

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ)，多進(jìn)行安全檢查,、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn),，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,，主題活動(dòng)動(dòng)為輔的方式,，通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考,、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式，主動(dòng)出擊,，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi),，培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器,。

在xx年的工作中,，自己仍然存在許多問(wèn)題。管理水平仍舊不高,，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷,，不斷進(jìn)行自我否定，少說(shuō)話多做事,，多做實(shí)事,，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),，用知識(shí)來(lái)武裝自己,、提高自己。

行政工作總結(jié)精辟篇三

感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和幫助,，讓我在工作上取得了一定成績(jī),，正是因?yàn)榇蠹覍?duì)我耐心的栽培才讓我有今天，我才有升職的.平臺(tái),。謝謝大家!

我覺(jué)得作為一名員工,，只有置身于這個(gè)事業(yè)中,，才能蓬勃向上做好每件事!工作到現(xiàn)在，我也沒(méi)有為公司做什么大貢獻(xiàn),，只是盡自己最大的努力去完成每一件事,，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取一次比一次好。我想公司讓我升職也是在向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會(huì)有回報(bào)。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任,，為了回報(bào)高度對(duì)我的培養(yǎng),，我將把這份感恩化作動(dòng)力，在公司做大做強(qiáng)的道路上盡我所能地做出我的貢獻(xiàn)!

以下是十月份的行政人事部工作總結(jié)：

一,、企業(yè)文化

1,、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂并完善了《公司全職勞動(dòng)合同》以及《兼職工勞動(dòng)合同》，從而保障我司職工的勞動(dòng)權(quán)益,，規(guī)范了公司此項(xiàng)章程,。

2、試行《月度優(yōu)秀員工評(píng)選》,、《優(yōu)秀升旗手評(píng)選》效果良好,，評(píng)比提高了員工的工作積極性、通過(guò)評(píng)選,，樹(shù)立員工學(xué)習(xí)的榜樣,，激勵(lì)員工不斷積極進(jìn)取，增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

3,、協(xié)助上級(jí)針對(duì)公司目前發(fā)展情況，整改《關(guān)于各部門工資調(diào)整》的原方案,，調(diào)整出一套更加合理的分配制,。

4、公司多次舉辦生日聚餐及娛樂(lè)活動(dòng),，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放,，緩解壓力，同時(shí)促進(jìn)員工之間的交流與溝通,，活動(dòng)反映效果良好,。公司將組織更多這樣的活動(dòng)來(lái)調(diào)節(jié)公司的氛圍，比如“籃球賽”,、“爬山”,、“野外旅游”等,。

二、日常辦公管理工作

1,、由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多,，我們對(duì)會(huì)議室、營(yíng)銷部,、財(cái)務(wù)部等各部門辦公室進(jìn)行了調(diào)換,，另外設(shè)立市場(chǎng)經(jīng)理部和綜合辦公室，對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行更清晰的分區(qū)管理,，使空間得到充分的利用。

2,、行政部及時(shí)對(duì)上報(bào)申購(gòu)的必備用品進(jìn)行采購(gòu)和管理,，極力配合各個(gè)部門的工作需要。天氣日漸轉(zhuǎn)涼,，為公司生產(chǎn)人員添衣問(wèn)暖定做了秋冬裝工作服,，給公司換了一個(gè)新景象、新面貌,。

3,、應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為公司叉車工辦理有關(guān)“報(bào)考叉車證”的事項(xiàng),，公司予以承擔(dān)該項(xiàng)報(bào)考資費(fèi),，讓員工感受到公司對(duì)員工培養(yǎng)的重視，牢抓各個(gè)崗位,，加強(qiáng)員工各項(xiàng)技術(shù)能力,。

三、招聘培訓(xùn)

1,、收集各部門崗位需求信息,，擬訂招聘計(jì)劃，進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗,，但近段時(shí)間對(duì)于銷售類的職位招聘效果不明顯。

行政人事部

2,、經(jīng)過(guò)初試和復(fù)試兩塊決定錄用與否,，對(duì)新入職的員工給予一周時(shí)間內(nèi)的見(jiàn)習(xí)期，進(jìn)行公司的培訓(xùn)和追蹤,，觀察通過(guò)錄用后簽定勞動(dòng)合同,，最長(zhǎng)不超過(guò)15天。同時(shí)發(fā)放工作牌,、考勤卡,，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3、每日對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行更新,，并且在多個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行登記,，以提高招聘效率。也將依照具體情況增加招聘的多種形式,，比如現(xiàn)場(chǎng)招聘等,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律管理

1,、 本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員,，如：工作疏忽導(dǎo)致的產(chǎn)品數(shù)量出錯(cuò)、受破損或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成工作等的行為,，通過(guò)對(duì)他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因?yàn)闃O個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì),。

2,、對(duì)考勤這塊，新開(kāi)普考勤系統(tǒng)經(jīng)過(guò)多次的初試化和重裝已經(jīng)完成對(duì)各項(xiàng)工作方面的操作,，現(xiàn)在進(jìn)行嚴(yán)加考核員工的具體考勤情況,，按公司制度針對(duì)遲到、漏打卡現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的處罰,，以此起到警示作用,。

五、工作中存在的不足與問(wèn)題

由于初步獨(dú)立行政工作,，有些地方還是做的不夠全面,，時(shí)處被動(dòng)，不能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)

問(wèn)題,、處理問(wèn)題,，以至于多項(xiàng)工作處于滯后狀態(tài),對(duì)于每日工作的安排尚欠合理，沒(méi)有很好的將“緊急重要和不緊急不重要”原理運(yùn)用于工作中.工作處理問(wèn)題的能力還不夠,，獨(dú)立性急需培養(yǎng)出來(lái).工作計(jì)劃常被突如其來(lái)的事情所打斷,，以至于一些工作被延誤.

以下問(wèn)題較為不不足：

1、管理體制和考核機(jī)制還不夠健全,。

2,、銷售人員的招聘效果不佳。

3,、宿舍管理,、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏，沒(méi)有管理到位,。

4,、公司用車方面是一個(gè)很急需解決的問(wèn)題,，主要針對(duì)營(yíng)銷部，對(duì)于出差用車等一直以來(lái)對(duì)于我這邊的備案比較敷衍隨意,，借出去了車回來(lái)后車鑰匙不主動(dòng)交接行政部,，不配合檢查，不主動(dòng)匯報(bào)用車情況,，油費(fèi)消耗也很大,，在這方面管控不到位，也不知道怎么去管理,。

5,、在費(fèi)用管理方面也存在很大問(wèn)題，各部門報(bào)采購(gòu)較為頻繁,，有些東西短時(shí)間內(nèi)報(bào)購(gòu)很多次,，主要是大家的一個(gè)愛(ài)護(hù)公物觀念不強(qiáng)，消耗大導(dǎo)致資金上沒(méi)法控制,，建議的是各部門最好能有一個(gè)自我設(shè)限，告知自己部門某些東西在多少時(shí)間內(nèi)可以使用,，在多少時(shí)間內(nèi)可以領(lǐng)用報(bào)購(gòu)等,，如若依舊如往，我將不予以購(gòu)買,。目的只是為了加強(qiáng)每個(gè)人的節(jié)約意識(shí),，珍惜公司所賦予的每個(gè)物品。

我將會(huì)把這些存在的問(wèn)題作為11月份的工作重點(diǎn)來(lái)做,，找出相應(yīng)措施,，保證本職工作的順利完成。

行政工作總結(jié)精辟篇四

為進(jìn)一步規(guī)范行政處罰行為,，嚴(yán)格行政執(zhí)法工作,，提高林業(yè)部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,。我局組織成立由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，有關(guān)人員參加的林業(yè)行政處罰實(shí)施情況監(jiān)督檢查組，對(duì)20xx年以來(lái),，我局及其委托的森林派出所辦理的林業(yè)行政處罰案件進(jìn)行認(rèn)真檢查,，現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：

1、主體合法：從20xx年元月至今,，我局適用一般程序立案辦理的19件,，全部以林業(yè)行政機(jī)關(guān)名義實(shí)施處罰，而且嚴(yán)格在法定職權(quán)內(nèi)和管轄區(qū)域內(nèi)實(shí)施,，被處罰主體認(rèn)定準(zhǔn)確,。

2,、違法事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿,。每個(gè)案件的違法事實(shí)與情節(jié)認(rèn)定清楚,，表述準(zhǔn)確，認(rèn)定違法主體和違法行為的證據(jù)充分,，主要證據(jù)都具有較強(qiáng)的真實(shí)性,、關(guān)聯(lián)性、合法性,。

3,、適用法律正確。實(shí)施行政處罰都有明確的,、有效的法律依據(jù),，引用法律的條、款,、項(xiàng),、目準(zhǔn)確、完整,，行政處罰種類與幅度符合法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，凡有法定從輕,、減輕或不予處罰情節(jié)的，都嚴(yán)格按法執(zhí)行,。

4,、程序合法。我局認(rèn)真按照立案,，調(diào)查取證,，審查決定，送達(dá)執(zhí)行的步驟實(shí)施行政處罰,，在調(diào)查取證時(shí)有兩名以上執(zhí)法人員進(jìn)行調(diào)查取證,，在作出處罰決定前，向當(dāng)事人履行告知義務(wù),，并聽(tīng)取其陳述和申辯,，對(duì)符合聽(tīng)證條件的，都告知當(dāng)事人聽(tīng)證權(quán),，每件行政處罰都有行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，重大行政處罰案件履行集體討論程序，需送達(dá)的法律文書依照法定程序和法定時(shí)間送達(dá),，并有送達(dá)回證,。

我局立足林政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，嚴(yán)格抓好四項(xiàng)措施落實(shí),，全縣林政執(zhí)法工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng),，大力提高執(zhí)法水平,。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、法律講座,，組織集體學(xué)習(xí)等形式,，全面提高執(zhí)法人員的理論修養(yǎng)、政策水平和法律意識(shí)以規(guī)范執(zhí)法行為,；進(jìn)一步修訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法行政,、依法決策,。

樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)觀念，全面實(shí)行服務(wù)型執(zhí)法,。我局通過(guò)及時(shí)了解社會(huì)的急需,，變被動(dòng)為主動(dòng),，把方便、支持林業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、加工視為責(zé)無(wú)旁貸的使命,，在“熱情服務(wù)”上狠下功夫,，對(duì)林木采伐證、木材經(jīng)營(yíng)加工許可證,、木材運(yùn)輸證等證件的辦理實(shí)行提速和限期辦理制度,，做到“零距離接觸、零差距辦事,、零障礙發(fā)展”,，提高辦事效率，降低行政成本，收到良好的社會(huì)效果,。

加大檢查稽查力度,，保護(hù)綠化成果。我局嚴(yán)格執(zhí)行林木憑證采伐,、限額采伐,，做到伐中監(jiān)督、伐后驗(yàn)收,。執(zhí)法人員實(shí)行24小時(shí)值班制度,，對(duì)各類涉林案件，查處率達(dá)到100%,，有力的打擊了各類毀林行為,，保護(hù)了綠化成果。

重視林業(yè)普法教育,，廣泛開(kāi)展法律宣傳,。我局在做好工作人員普法教育的同時(shí)，堅(jiān)持做到“送法上門,、送法入戶”,，系統(tǒng)全面地向廣大人民群眾宣傳林業(yè)法律、法規(guī)知識(shí),，變過(guò)去的“內(nèi)向型普法”為現(xiàn)在的“外向型普法”,，使廣大人民群眾真正接受全面、系統(tǒng)的林業(yè)普法教育,，熟悉林業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高他們的知法、守法意識(shí),。

審批文書齊全,，填寫內(nèi)容符合要求。有當(dāng)事人的基本情況記載,，有案情來(lái)源,，案情記載；有承辦人的意見(jiàn),，注明違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的名稱,，有處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的`審批意見(jiàn),，并在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案。

調(diào)查取證階段是案件處罰的關(guān)鍵階段,。我們做到勘驗(yàn)檢查有筆錄,，有時(shí)間、場(chǎng)所記載。現(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)容清楚,，記錄準(zhǔn)確,、客觀、全面,，有被檢查人的基本情況及簽名意見(jiàn),。詢問(wèn)筆錄內(nèi)容完整，做到有詢問(wèn)時(shí)間,、地點(diǎn),，一份詢問(wèn)筆錄記載一個(gè)被詢問(wèn)人，有兩名執(zhí)法人員簽名,，有被詢問(wèn)人簽名,，涂改處有被詢問(wèn)人捺印、蓋章,。依法調(diào)查取證與保存證據(jù)文書,，調(diào)查取證事由正當(dāng)，地點(diǎn)準(zhǔn)確具體,，調(diào)查取證物品的性狀描述完整準(zhǔn)確,，有物品名稱、規(guī)格,、數(shù)量等,，取證時(shí)間有兩名執(zhí)法人員簽名，有被調(diào)查取證人簽名,，有處罰機(jī)關(guān)的印章和日期,，先行登記保存的物品在法律規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定。簽定文書合法,，案由正確,，受托單位適當(dāng)，鑒定機(jī)構(gòu),，具有法定資格,，鑒定的內(nèi)容,，目的明確,，程序方式合法，鑒定結(jié)論明確,，鑒定文書有鑒定部門印章,，鑒定人員簽字、日期,。

案件處罰審批文書規(guī)范,。統(tǒng)一使用省林業(yè)廳制訂的文書樣本，記載準(zhǔn)確，違法事實(shí)記錄完整,，證據(jù)確鑿,、充分，處罰依據(jù)明確,，有承辦人的意見(jiàn),，處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的審批意見(jiàn)，并各有簽名,、有日期,。違法行為處理告知文書，有當(dāng)事人準(zhǔn)確的名稱,，有違法事實(shí)和法律依據(jù),，明確告知擬給予行政處罰的內(nèi)容，明確告知當(dāng)事人行使陳述權(quán),、申辯權(quán)和要求聽(tīng)證權(quán)的期限,，有處罰機(jī)關(guān)的印章、日期,。去年以來(lái),，在一般處罰案件中，行政處罰決定書,，有記載當(dāng)事人的基本情況,，有違法的事實(shí)和證據(jù)，有行政處罰具體內(nèi)容和法律依據(jù),，有行政處罰的履行方式和期限,；有告知當(dāng)事人如不服行政處罰決定的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限,，當(dāng)事人均放棄,；有作出行政處罰機(jī)關(guān)的名稱、印章,、日期,。

回證送達(dá)時(shí)間、地點(diǎn),、方式準(zhǔn)確,，內(nèi)容記載齊全，有收件人簽名,。罰款人（物）據(jù)合法,，填寫規(guī)范，做到處罰機(jī)關(guān)和罰款收繳機(jī)關(guān)分離,，列入財(cái)政專戶實(shí)行收支兩條線管理,，繳納罰款期限及時(shí),。行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)文書沒(méi)有。20xx年下半年,，16件處罰案件全部按時(shí)辦結(jié),，20xx年上半年辦結(jié)行政處罰案件13件，沒(méi)有出現(xiàn)有強(qiáng)制性執(zhí)行的案件,，結(jié)案報(bào)告完整,，每件案卷都有結(jié)案報(bào)告，在內(nèi)容中載明結(jié)案理由,，行政處罰決定執(zhí)行情況,，罰沒(méi)財(cái)物都有處理結(jié)果，有調(diào)查人員的結(jié)案意見(jiàn),，有處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意結(jié)案的意見(jiàn)和簽名日期等,。

嚴(yán)格執(zhí)行案卷管理制度，實(shí)行一案一卷,，使用檔案局統(tǒng)一監(jiān)制的卷皮,，有目錄，備考表,，卷內(nèi)材料齊全,，文書按順序排列，有頁(yè)碼編號(hào),，書寫規(guī)范,，字跡清楚，裝訂整齊,，案卷歸檔及時(shí),。

總結(jié)案卷管理和案卷檢查工作，我們的主要做法和體會(huì)有以下三點(diǎn)：

1,、統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)，是搞好案卷工作的基礎(chǔ),。案卷是林業(yè)行政執(zhí)法辦案工作的憑證和依據(jù),，立卷為檔是整個(gè)林業(yè)行政執(zhí)法工作的重要組成部分，是法律,、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的一項(xiàng)職責(zé)和任務(wù),，必須將其列入依法行政、依法管理的重要內(nèi)容,，自覺(jué)從維護(hù)和遵守法律,、法規(guī)和規(guī)章的高度來(lái)認(rèn)識(shí)立卷為檔工作的重要性和必要性,。局領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視,，及時(shí)組織相關(guān)人員,，就案卷評(píng)查活動(dòng)進(jìn)行研究和部署，并組織工作班子認(rèn)真開(kāi)展自查,、自糾,，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位，人員組織到位,，工作責(zé)任到位,。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量是開(kāi)展案卷評(píng)查活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。我們認(rèn)為，案卷是檢驗(yàn)林業(yè)行政執(zhí)法工作是否依法處罰,、程序和行為是否規(guī)范,，材料是否齊全的重要標(biāo)準(zhǔn)，是真實(shí)反映林業(yè)行政執(zhí)法辦案能力,，辦案質(zhì)量的重要依據(jù),；充分體現(xiàn)林業(yè)行政執(zhí)法水平的高低。開(kāi)展案卷評(píng)查活動(dòng),，其根本目的是通過(guò)案卷質(zhì)量的提高來(lái)推進(jìn)林業(yè)執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的提高,，因此我們?cè)诎妇碚砑皺z查中，力求做到法律及條款適用正確,、各種材料完備,、填寫內(nèi)容齊全、規(guī)范,、裝訂整潔,，保證每個(gè)案卷的高質(zhì)量、高水平,。

3,、健全制度，落實(shí)工作責(zé)任是保障案卷質(zhì)量水平的關(guān)鍵,。為及時(shí)做好案卷工作,，我們專門落實(shí)人員，負(fù)責(zé)案卷的立卷和日常管理工作,，同時(shí)明確了崗位職責(zé)和要求,，列入其年度目標(biāo)工作的考核內(nèi)容，健全管理制度,，設(shè)立專門的檔案室和檔案柜,。

通過(guò)自查，按照高標(biāo)準(zhǔn)要求,，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是案卷內(nèi)文書紙張大小規(guī)格不很統(tǒng)一,，有紙張規(guī)格小于a4型標(biāo)準(zhǔn)，有些文書參照公安文書式樣,，自行印制,，規(guī)格a4型紙張，致使部分案卷文書規(guī)格大小不一,，不夠雅觀,。二是辦理人員文字功底參差不齊，有的表述還不很全面,、具體,，意見(jiàn)欄記載的比較簡(jiǎn)單。三是辦理人員字跡不一,，書寫不勻,，有的文書欄內(nèi)設(shè)計(jì)的不很科學(xué)，內(nèi)容多,，欄目小,，影響到整個(gè)案卷的美觀和整潔度。

今后,，我們將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,，進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)行政處罰程序和行為，著力提高本部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，要嚴(yán)格按照林業(yè)行政處罰案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持高質(zhì)量、嚴(yán)要求,，開(kāi)展經(jīng)常性的案卷檢查活動(dòng),，缺什么補(bǔ)什么，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,，力爭(zhēng)把林業(yè)行政處罰案卷管理工作提高到一個(gè)新的水平,。

行政工作總結(jié)精辟篇五

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)員工宿舍,、員工飯?zhí)眠M(jìn)行全面管理,。

2、后勤主管是員工宿舍,、飯?zhí)玫陌踩镭?zé)任人,切實(shí)做好防火防盜工作,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》,、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜?xiàng)規(guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù),。

4、對(duì)員工宿舍、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負(fù)有全面監(jiān)管責(zé)任,所有配備物品均須妥善保管,。

5,、負(fù)責(zé)維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境,。

6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜?xiàng)工作,對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)加以處理,。

7,、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責(zé)任人,應(yīng)定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實(shí)保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生,、食品安全,。

8、對(duì)宿舍及就餐員工投訴做好準(zhǔn)確記錄,及時(shí)處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求,。

9,、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時(shí)認(rèn)真做好員工水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)核算工作,并呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)扣。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作,。

1.制定規(guī)章制度：組織并制定各項(xiàng)辦公、行政管理和人力資源管理制度并報(bào)公司總經(jīng)理審批后嚴(yán)格執(zhí)行,，并對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、監(jiān)督。

2.對(duì)外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的關(guān)系,，如：法律顧問(wèn),、勞動(dòng)保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系。

3.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)：與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò),、溝通與協(xié)調(diào),，做好上傳下達(dá)工作。

4.行政經(jīng)費(fèi)控制：按照公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，嚴(yán)格監(jiān)控公司各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出,，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶丛路謹(jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用,，包括電話費(fèi),、辦公用品費(fèi)用等。

5.人力資源管理：對(duì)公司員工(主指非在編員工)的招聘,、錄用,、調(diào)動(dòng)、離職進(jìn)行管理,，核定,、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,，處理工傷事故,。

6.部門內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)本部門員工的配備,、選拔。指導(dǎo)部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度,。

7.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

1.執(zhí)行上級(jí)的命令和指示。

2.全面負(fù)責(zé)行政后勤部的工作,。

3.負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行,。

4.負(fù)責(zé)做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,。

5.做好員工的政治思想工作,，關(guān)心員工生活。

6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作,。

行政工作總結(jié)精辟篇六

時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,，在xx公司工作已經(jīng)工作一年了，我的收獲和感觸都很多,，任職以來(lái),，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺(tái)這個(gè)嶄新的工作崗位，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

這是我之后的第二份工作,，作為一個(gè)新人,，剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。都說(shuō)前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口,，一年的工作讓我對(duì)這句話有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。前臺(tái)不是花瓶,，一言一行都代表著公司,，接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎，接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì),，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，受益匪淺,。

加入到xx這個(gè)大集體，才真正體會(huì)了“勤奮，專業(yè),，自信,，活力，創(chuàng)新”這十個(gè)字的的精髓,，我想也是激勵(lì)我們每個(gè)員工前進(jìn)的動(dòng)力,，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中,，我也以這十個(gè)字為準(zhǔn)則來(lái)要求自己,，以積極樂(lè)觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時(shí)地和部門溝通,，爭(zhēng)取把工作做好,，做一個(gè)合格，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向,。

一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，單靠我現(xiàn)在掌握的知識(shí)和對(duì)公司的了解是不夠的,，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識(shí)，減少工作中的空白和失誤,。初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲，在今后的工作中,，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和,，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié),，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

行政工作總結(jié)精辟篇七

1、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理；

c,、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù),；

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果；

b,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,；

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺；

2,、在協(xié)助銷售部工作時(shí),，工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的,！

總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì)隨著明年的到來(lái)而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,，在接下來(lái)的工作中，我會(huì)做好20xx年工作計(jì)劃和總結(jié),，在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

行政工作總結(jié)精辟篇八

自加入公司以來(lái)已經(jīng)一年多的時(shí)間了,。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工,，學(xué)到了更多的知識(shí)技能，各方面都有了的提升,。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下,，較好的完成了自己的本職工作,。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我可以在工作中不斷成長(zhǎng),，不斷學(xué)習(xí),，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

1,、把事情細(xì)節(jié)化,、條理化、規(guī)范化前臺(tái)的工作比較瑣碎,，收發(fā)傳真,、郵件、報(bào)紙,，維護(hù)辦公設(shè)備,、送水、接待不同的來(lái)訪人員等,。剛接觸工作時(shí),，有時(shí)候事情趕到一塊就會(huì)有些應(yīng)付不過(guò)來(lái)，顯得手忙腳亂,。雖然完成了工作,，但是在工作過(guò)程中有些細(xì)節(jié)就沒(méi)能注意到,，做事情也顯得沒(méi)有條理,。效率也就低了下來(lái)。經(jīng)過(guò)不斷的摸索和總結(jié),，我意識(shí)到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作,，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再?gòu)募?xì)節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài),，提高效率。只永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng),。爭(zhēng)取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己,。同時(shí)，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng),，我也會(huì)在今后的工作中更加注意這一點(diǎn),。

2,、保持較好的工作狀態(tài)人低為王，地低為海,。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作,，尤其是前臺(tái)接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會(huì)議時(shí),，前臺(tái)就會(huì)負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作,，要了解到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù),。在接待其他人員,，如送報(bào)、送水,、來(lái)訪人員的司機(jī),，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象,。只有保持良好的工作狀態(tài),，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過(guò)程中,，我要求自己避免消極情緒,，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度,，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中,。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng)。

3,、學(xué)會(huì)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通,，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì)中必不可少的一種能力。前臺(tái)工作需要對(duì)內(nèi),、對(duì)外和各部門以及社會(huì)上很多人士打交道,。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要,。在這一年的工作中,，各項(xiàng)溝通基本暢通，但本身也存在著不少問(wèn)題,。當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí),，很多情況下我在溝通時(shí)缺少積極性和主動(dòng)性,?？偸腔ㄙM(fèi)時(shí)間在去想這件事上,，而不是及時(shí)的去了解,、溝通，在處理事情時(shí)略顯被動(dòng)。因此,，也浪費(fèi)了一些時(shí)間，降低了工作效率,。這是很不專業(yè)的一面。遇事積極主動(dòng),，在第一時(shí)間去解決問(wèn)題,。不僅可以把工作更好的完成,，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前,、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中,，我會(huì)以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭(zhēng)取把工作完成的更出色,。公司是一個(gè)整體,，每個(gè)員工都是組成這個(gè)整體的一部分,。無(wú)論我們身在哪個(gè)崗位,，開(kāi)展什么樣的工作,，始終都離不開(kāi)同事之間的配合,。這就要求我們要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能把工作做好。這點(diǎn)在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作,、積極配合，同時(shí)嚴(yán)格要求自己,，把各項(xiàng)工作都做好。

走出學(xué)校,，初入職場(chǎng)，在能力和閱歷方面都很不足,。經(jīng)過(guò)這一年的學(xué)習(xí)和積累,，已能保證本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多,。我也在工作中找尋不足,，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力,。目前,，我通過(guò)——學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識(shí)，包括了前臺(tái)的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升,、檔案管理,、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)也很欠缺,，也正在學(xué)習(xí)這方面的知識(shí),。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高,，也更希望能在以后的工作中有機(jī)會(huì)參加相關(guān)的培訓(xùn),，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中,，看到同事的一些好的工作方法我也會(huì)悉心學(xué)習(xí),，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方,。工作技能有時(shí)候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來(lái)或做出來(lái)的,，有時(shí)候也需要吸取別人身上的精華。

1,、工作成果辦公設(shè)備,、大桶水等各項(xiàng)臺(tái)賬建立完備;餐飲、酒店,、訂票等各項(xiàng)服務(wù)基本完善;每日巡檢,、各項(xiàng)檢修維護(hù)順利進(jìn)行;各類賬目報(bào)銷流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行,。

2,、存在的問(wèn)題

(1)工作不夠精細(xì)化：前臺(tái)工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒(méi)有做到這一點(diǎn),。在服務(wù)支持上,，會(huì)議室、茶水間,、前臺(tái)大廳,，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒(méi)能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，更談不上及時(shí)解決,。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問(wèn)題，沒(méi)有給大家提供方便的服務(wù),。

(2)執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示,，完成某項(xiàng)工作時(shí)，往往在執(zhí)行上會(huì)有卡殼,。這跟自己對(duì)任務(wù)和指示的認(rèn)識(shí),、和自身對(duì)問(wèn)題變通、行動(dòng)都有關(guān)系,。

(3)工作效率低下：由于自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作技能的原因,，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上,，就由于辦公軟件知識(shí)和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成,。還有其他一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。以上的問(wèn)題必會(huì)在以后的工作中加以解決。一年的工作中,，著實(shí)學(xué)到了很多,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī)會(huì)工作學(xué)習(xí),，不斷成長(zhǎng),，再接下來(lái)的工作中，我定會(huì)再接再厲,，爭(zhēng)取做得更出色,。

作為公司的一名行政文員，我很清楚自己身上所背負(fù)的責(zé)任和使命,，而在這一年的工作當(dāng)中,，我也時(shí)時(shí)刻刻的清醒自己所應(yīng)該履行的職責(zé)并且將它做好。這次對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)總結(jié),，一是對(duì)自己過(guò)去的工作進(jìn)行一番鑒定和反思,，其次是對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行一個(gè)鋪墊和準(zhǔn)備。我會(huì)繼續(xù)將這份工作做好,，并且完善它,。

我來(lái)到公司已經(jīng)也有好幾年了，其實(shí)自己這段路程上也遇到了很多的難題,，但是我憑著自己的努力和堅(jiān)定,，也一一將它們打敗了。一次次的歷練自己,，也讓自己成長(zhǎng)的飛快,。因此我也認(rèn)識(shí)到，在于挫折的對(duì)抗中成長(zhǎng),，才是最快捷的一個(gè)方式,。我們?cè)诠ぷ魍ǔＪ呛ε码y題的，所以我們很少會(huì)有這樣的勇氣去迎接難題,，對(duì)抗難題,。

而這段日子卻讓我明白，如果我們不主動(dòng)一點(diǎn)去克服困難,，那么這個(gè)坎我們就永遠(yuǎn)也跨不過(guò)去,，我們也不能在這一點(diǎn)上有所成長(zhǎng)。其實(shí)我們害怕的不是那個(gè)難題,，而是我們害怕花費(fèi)一些精力去對(duì)抗它,，我們也怕失敗，眾多煩擾讓我們都有所顧慮,。所以這一年我拋棄了很多的顧慮,，用最好的精神狀態(tài)去工作,，雖然在文員這個(gè)崗位上相對(duì)而言比較的安穩(wěn)，但是工作上也會(huì)有一些事情是很突然的,，我也必須在平時(shí)的工作上努力的去突破自己,，讓自己成長(zhǎng)和進(jìn)步。

日子過(guò)得很快,，所以我很珍惜每一天,，也很珍惜工作中的每分鐘,。我每天都會(huì)給自己安排好任務(wù),，并且一直堅(jiān)持下去，直至成為一個(gè)習(xí)慣,。成為習(xí)慣之后,，我發(fā)現(xiàn)自己做起事情來(lái)也更加的便利了，因?yàn)楦刻斓陌才抛邥?huì)更加的節(jié)省時(shí)間,，也會(huì)更加有條理,，對(duì)前面的道路更加清晰，我自然而然就會(huì)有所成長(zhǎng)了,。

在平時(shí)的工作當(dāng)中,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn)，比如平時(shí)做起事情來(lái)還是比較粗心的,。雖然每天的安排都很滿,，真正做起來(lái)忙的時(shí)候，也會(huì)犯一些粗心的`毛病,。我知道這是一些低級(jí)問(wèn)題,，我不應(yīng)該去犯，我也會(huì)調(diào)整好自己的狀態(tài),，更加嚴(yán)謹(jǐn)更加認(rèn)真的對(duì)待每一件事情,。在工作上，我也會(huì)繼續(xù)保持這一份初心往前走,，不給自己的將來(lái)留下任何的遺憾,。在此我也感謝大家一路上的支持和包容，接下來(lái)的日子,，我會(huì)繼續(xù)和大家并肩作戰(zhàn),，勇闖無(wú)敵！