總結(jié),，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物,，更好地指導今后的實際工作。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

行政工作總結(jié)精辟篇一

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中隊自20xx年10月份建隊以來,在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和綜合行政執(zhí)法局黨委的領導下,在隊伍建設、重點工作推進,、日常管理工作水平都有了不斷提高和完善,。為了更好地服從服務于經(jīng)濟建設,明確工作目標,現(xiàn)將前階段工作總結(jié)和20xx年工作思路匯報如下:

前階段工作概括為:一個中心、兩個排查,、三項落實,。

(一)一個中心

以開展“大拆大整”專項行動為工作中心,堅決貫徹落實上級部門的指示精神和決策部署,按照“今年年底初見成效、明年上半年大見成效”的目標,率先開展“大拆大整”工作,截止目前配合開發(fā)區(qū)拆除違章建筑面積為15000平方米,新建違章自行已拆除2處,通知限期整改拆除5家,為專項行動開好局,、起好步,營造較好的宣傳氛圍,。

(二)兩個排查

1.開展違章建筑大排查

為了全面掌握轄區(qū)內(nèi)違章建筑的底數(shù),以企業(yè)為單位,開展違章建筑大排查,進行分類登記造冊和拍照留檔,共排查企業(yè)沿路沿河搭建,改變功能的違章建筑,遺留廢棄工棚,44處共61家,其中集裝箱占道8處共14個。排查結(jié)果為下一步的拆除計劃提供參考依據(jù),。

2.開展流動攤販大排查

對轄區(qū)重點路段開展流動攤販數(shù)量進行身份證實名登記排查,共排查流動攤販323家,。[其中經(jīng)七路環(huán)保園區(qū)固定餐飲店11家,流動攤販53家,于11月22日發(fā)放拆除通知書,截止11月30日全部禁止經(jīng)營]。主要經(jīng)營餐飲,、燒烤,、水果,、小吃等品種,經(jīng)營方式游散于各個交通路口或產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊。

(三)三項落實

一.是落實做到規(guī)定穿著制式服裝和標志標識,。

二.是落實做到執(zhí)法工作時主動出示執(zhí)法證件及語言文明和舉止規(guī)范,。

三.是落實做到執(zhí)法活動實行全過程記錄和每天巡查執(zhí)法臺賬記錄。

總體工作思路:以綜合環(huán)境治理提檔升級為工作目標,以規(guī)范執(zhí)法和貼心服務為管理目標,全面履行綜合行政執(zhí)法職能,突出抓好“大拆大整”和市容管理兩大攻堅任務,建設“一區(qū)二路三點”樣板工程,。

(一)堅定信心,堅決完成“大拆大整”工作任務

根據(jù)市政府的決策部署,結(jié)合開發(fā)區(qū)實際,制訂年度工作行事歷,按照輕重緩急的原則,安排拆除工作計劃表,落實責任人,提前完成工作任務。

(二)嚴格標準,全面提升開發(fā)區(qū)形象品位

全面打擊和取締占道經(jīng)營行為,依法查處占道堆放物品,執(zhí)行廣告規(guī)劃,規(guī)范廣告設施設置,加強對小廣告和工程車運輸?shù)墓芾砉ぷ?嚴查道路挖掘和不文明施工行為,建立和完善綠化管理制度,確保道路兩側(cè)整潔,、有序,無損綠毀綠現(xiàn)象,。

(三)貼心服務,塑造行政執(zhí)法好形象

寓管理與服務中,加強執(zhí)法隊伍建設,規(guī)范執(zhí)法行為,圍繞加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、促進企業(yè)健康發(fā)展,維護廣大企業(yè)職工利益主線,轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,增強服務意識,打造親民和諧的執(zhí)法形象,。

(四)結(jié)合實際,建設“一區(qū)二路三點”樣板工程

開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法體系剛剛建立,許多問題還需經(jīng)過深入調(diào)查研究,結(jié)合工作實際,制定一套符合中隊的管理模式和創(chuàng)新工作載體,在征求多方面意見的基礎上,擬推出建設“一區(qū)二路三點”樣板工程,以點帶面,全面開創(chuàng)管理新局面,“一區(qū)二路三點”即:初定,、示范區(qū)(環(huán)保園區(qū))、兩路(經(jīng)七路,、緯17路),、三處(經(jīng)八緯5路)(經(jīng)三緯18路)(夜市經(jīng)六緯15路)流動攤販規(guī)范點。

各位領導,、同志們,城市綜合管理是一項長期而艱巨的任務,環(huán)境復雜,、情況多變,請大家多多給予關(guān)心和支持!

行政工作總結(jié)精辟篇二

在過去的20xx年中，是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年,，是取得輝煌成績和穩(wěn)步發(fā)展的一年,，一年來在公司領導大力支持下，主要圍繞著培訓工作,、人力資源工作,、行政管理工作三大塊在進行。下面對于此三塊做下工作總結(jié)：人力資源工作：

20xx年,，共參加了3次上州市區(qū)組團招聘會,，2次下饒地區(qū)現(xiàn)場招聘會。增開了51job網(wǎng)站,，到目前總共有三家招聘網(wǎng)站在進行人員招聘,。今年共計招聘職工人數(shù)人達500多人次,，其中后勤管理人員中占有10人（在職）,，生產(chǎn)技術(shù)人員有30人左右，分別分布在工程部,、人事部,、市場部,、財務部、物料部門等,，工人引進占比例較高,，因有人員流失,，每月統(tǒng)計在流失率3%上下，入職率也在5-6%這個范圍,。整體呈現(xiàn)在一個平穩(wěn)的發(fā)展過程中,。

1.抓好干部學習教育工作。組織干部參加各類學習培訓,。今年,，共組織20多批次干部參加行政部組織的培訓，分別有溝通和執(zhí)行力,、廠紀廠規(guī),、企業(yè)文化的培訓。

2.也有請到開發(fā)區(qū)警務室的人員到公司對廣大員工進行法制教育,。

3.也組織了生產(chǎn)技術(shù)人員到深圳學習新設備和雙色注塑,，噴油技術(shù)。

4.也有組織了相關(guān)的管理人員到傳程培訓基地參加管理培訓和技術(shù)培訓,。

5.也有組織了各部門主管到上州市區(qū)參加相關(guān)車間管理和物料管理類培訓,。

6.組織相關(guān)生產(chǎn)部門到sony公司學習5s推行活動。行政工作,；

在20xx年度,，進行了公司的重大改革，從車間承包制轉(zhuǎn)變公司收回同一管理,。公司在年初,，對新的辦公大樓進行了重新裝修和擴大規(guī)模。

一年一次廠慶聯(lián)歡活動也如期圓滿舉行,，對公司員工增強凝聚力,、團隊合作再創(chuàng)輝煌起到非常至關(guān)重要的作用。

在過去的一年中,，公司也迎接了一批又批的客人,，為公司的發(fā)展奠定了基礎。繼續(xù)執(zhí)行每個禮拜進行全廠5s評選活動,。

20xx年已經(jīng)離我們遠去,，在過去的一年總，我成長的腳步始終沒有停止,，但在過去的一年里,，我也深刻體會到我個人在工作中的不足，我的工作還有很多地方需要改進,，比如,，在錯誤事情面前，在處理事情上面的浮躁,，在管理團隊上面,，沒能帶領好自己的團隊,。循序漸進工作沒跟上，沒有做好持久戰(zhàn)的思想,。做事情不夠細心,，考慮不周全等等問題，在我身上還有體現(xiàn),。我想在新的一年中,，對這些毛病進行改進，能給公司帶來效益,，能給領導分擔工作中的壓力,，能改變好自己的心態(tài)，把公司辦得越來越好,，提高公司的效益。

行政工作總結(jié)精辟篇三

我局對今年以來本單位的行政執(zhí)法工作情況進行了全面自查,，現(xiàn)將情況匯報如下：

按照《縣人民政府辦公室關(guān)于貫徹省政府辦公廳進一步做好貫徹實施行政許可法的通知》要求,，為進一步認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，我局從幾個方面做好工作：一是繼續(xù)組織本部門干部職工了學習,、宣傳行政許可法,，鞏固原有知識，為深入貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》打牢基礎,。二是按照規(guī)定對本部門的行政許可事項進行了認真全面的清理,。嚴格行政許可法關(guān)于行政許可的設定范圍、設定權(quán)限,、實施程序,、監(jiān)督檢查、經(jīng)費保障等方面的規(guī)定,，該取消的堅決取消,，該保留的嚴格按法定程序、條件實施;對于行政許可收費項目,，我局也進行了認真全面的清理,。三是積極探索建立健全實施行政許可的相關(guān)配套制度。如設立人事勞動局服務窗口,，負責辦理涉及人事勞動的各種行政許可事項并提供相關(guān)服務;同時加大政務公開力度,，建立和完善人事勞動局政府信息公開制度，通過網(wǎng)站向社會公開人事勞動部門的機構(gòu),、工作職責,、辦事程序、服務項目等內(nèi)容,。對法定的有關(guān)行政許可事項,、依據(jù),、條件、數(shù)量,、程序及提交的各種材料進行公示,，并作出辦理承諾，堅持公開,、透明,、便民的原則。全面規(guī)范行了政許可行為,，提高了辦事效率,。

一是充分發(fā)揮領導小組監(jiān)督作用。我局行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作領導小組認真履行職責,，結(jié)合我局的工作實際定期或不定期對本部門行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督檢查,，加強了人事勞動系統(tǒng)的行政執(zhí)法工作。二是按照要求簽訂了行政執(zhí)法責任書,，嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任追究,，依法查處執(zhí)法違法案件。今年我局下屬單位,、編辦以及各科室簽定行政執(zhí)法責任書11份,，在工作中各部門和執(zhí)法人員能夠嚴格按照規(guī)定和簽定的行政執(zhí)法責任書履行自己的行政執(zhí)法責任，依法行政,。三是按要求組織開展了年度行政執(zhí)法民主評議和考核工作,，發(fā)放民主評議表50份，并按照上年度簽訂的責任書進行了考評,，有一個科室和三名執(zhí)法人員得到了表彰,。

一是領導重視，工作機制建立健全,。我局把政府信息公開工作列入了工作的重要議事日程,，及時召開相關(guān)工作會議，認真貫徹學習《中華人民共和國政府信息公開工作條例》和縣政府有關(guān)文件和會議精神,。安排布置了我局政府信息公開工作,，特別是實施面向社會公開服務承諾工作，建立了由主要領導負責,，分管領導具體抓落實,，局辦公負責日常工作，各單位,、各科室密切配合的工作機制,。二是認真組織開展了《條例》的學習培訓和考試工作。三是按照政府信息中心的要求，結(jié)合工作實際認真編制了《縣人事勞動局政府信息公開目錄》和《縣人事勞動局政府信息公開指南》,，同時確定專人負責此項工作,，明確了工作程序。三是制定了元江縣人事勞動局公開承諾服務書,。承諾書本著進一步提高工作效率,，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為,，為元江縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供有力的人事人才和社會保障服務的指導思想,，從七個方面對社會進行公開承諾。四是建立了政府信息公開的主動公開,、依申請公開,、政府信息發(fā)布保密審查等各項制度。在政府信息公開網(wǎng)站上公開了工作職能,、人員編制,、法律法規(guī)、辦公電話,、工作流程,、辦事指南等方面。在發(fā)布信息時我局嚴格執(zhí)行政府信息依法主動公開,、依申請公開、信息發(fā)布必須進行保密審查的相關(guān)規(guī)定,。目前,，我局政府信息公開工作正在有序進行，還未收到群眾書面主動要求公開政府信息的申請,，也未發(fā)生就政府信息公開提出復議,、訴訟和申訴的情況。

為進一步加強對行政復議工作的領導和監(jiān)督,，根據(jù)元政發(fā)[xx]16號《元江縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)玉溪市人民政府法制辦公室關(guān)于進一步加強行政復議工作文件的通知》和《云南省行政復議規(guī)定》要求,，我局首先成立了以局長為主任、副局長為副主任,、辦公室主任和各科室長為成員的人事勞動局行政復議工作辦公室,。并嚴格按照行政復議法，認真貫徹執(zhí)行,，至今未收到行政復議案件,。

通過推行行政執(zhí)法責任制，加強對執(zhí)法人員的學習培訓,、以及全面清理規(guī)范性文件,，強化行政許可審批制度等工作，我局的行政執(zhí)法工作進一步完善，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力得到了提高,，部門的執(zhí)法形象得到了提升,。主要表現(xiàn)在：一是干部職工轉(zhuǎn)變了觀念。行政執(zhí)法責任制的建立和實行,，實現(xiàn)了用制度管人,、用制度規(guī)范工作，管理更加科學,、規(guī)范,。增強了執(zhí)法人員的憂患意識、責任意識,，實現(xiàn)了執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變,。二是規(guī)范了執(zhí)法行為。行政執(zhí)法責任制的建立,、行政許可審批項,、規(guī)范性文件的清理，使不規(guī)范行為不斷減少;限制了執(zhí)法人員濫用自由裁量權(quán);執(zhí)法過程更加透明,，維護和提升了行政執(zhí)法形象,。三是提高了行政執(zhí)法的質(zhì)量。責任制的建立，對行政執(zhí)法程序,、步驟均有明確,、具體的規(guī)定,，在一定程度上保障了查處案件事實清楚,、證據(jù)確鑿、程序合法,、定性準確,，行政執(zhí)法質(zhì)量得到明顯提高,。四是加大了執(zhí)法力度,。由于行政執(zhí)法體系的建立,，各執(zhí)法部門和執(zhí)法人員都簽訂的責任書，促使執(zhí)法人員工作更加深入,，執(zhí)法更加嚴格,。今年，我局主動深入各用人單位開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察762戶,，涉及勞動者人數(shù)達5672人;追發(fā)農(nóng)民工工資25705元，涉及農(nóng)民工17人;補簽農(nóng)民工勞動合同180人,。同時依法開展了整治非法用工違法犯罪行為,、清理整頓勞動力市場,、社會保險費征繳情況專項檢查以及勞動用工情況監(jiān)督檢查等專項活動,。接到農(nóng)民工投訴,、舉報案件10件,，涉及33人,，查處了8件,，涉及金額達33210元，答復2件,。做到處理投訴,、舉報案件及時，案件有回應,、來訪群眾滿意和辦理結(jié)果用人單位接受,。有效化解了勞資矛盾，維護了勞動者和用人單位的合法權(quán)益,。明年,，我局將進一步加大行政執(zhí)法工作力度，更加合法有效地行使執(zhí)法權(quán)利,，為我縣的人事人才,、勞動和社會保障工作及經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。

行政工作總結(jié)精辟篇四

20xx年,，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在寧波萬達商管公司領導班子的`正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強服務,，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1——2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習,，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

四,、認真履行職責

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

五、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

六,、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)；

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

七,、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

八,、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù),；

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置,；

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

行政工作總結(jié)精辟篇五

20xx年底,，進入公司至今,，已有三個月的時間,，回首1這段時間的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益。我將20xx年個人工作總結(jié)如下：

1,、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

c,、能夠較好地完成上級安排的任務;

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果;

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;

1、工作細心度仍有所欠缺;

2,、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中,，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,。

行政工作總結(jié)精辟篇六

一年來,，辦公室在局黨組的正確領導下，在各科室的支持下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，貫徹落實黨的x。

屆三中全會,、省委五屆三次全會,、市委十一屆三次、四次全會精神,，緊緊圍繞我局中心工作,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,，辦公室全體人員團結(jié)一致,，對分配的任何工作都沒有怨言，局領導和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項具體工作按按時按量完成,，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一、加強學習，提高素質(zhì),。

做好辦公室工作,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律,、法規(guī),，及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗,，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高,。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹,、熱情,、耐心、細致,，為領導,、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，各項工作都得到了各科室支持，落實順利,。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā),，從局整體利益出發(fā)，互相支持,。

二,、分工明確，工作到位,。

1,、做好辦會、辦文和接待工作,。

辦公室工作繁瑣,、復雜，簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事,。關(guān)于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難，完成局工作計劃,、工作總結(jié),、各種報告等大量的材料,，較好地完成了任務;截止x月，辦公室共收,、發(fā)電子公文x,。

多件，紙件報送各類匯報材料x多件,。組織協(xié)調(diào)全局各種會議,，會前認真準備會場，會上認真做好記錄,，會后及時整理,，制發(fā)會議紀要;x。

年較好的接待了國家知識產(chǎn)權(quán)局領導及石家莊知識產(chǎn)權(quán)局,、秦皇島科技局等兄弟單位,，加強交流，促進感情,。x月x日―x日,，接待了留日專家學者x。

服務團一行x人,，加強中日之間的科技交流,，充分利用日本的先進技術(shù)、人才,、資金為海南發(fā)展服務,，為?？谑性趚月底成立海外智囊團打下工作基礎。

2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作,。

對各種文件及時收發(fā)、登記,、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理,、分類、歸檔;認真履行保密職責,，保管好國家秘密文件,。

3.做好機關(guān)后勤事務的管理。

做好財務管理工作,，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配,、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故,。

三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通,。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。督促、協(xié)調(diào)上級和局黨領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示,，反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通,。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢,。

四,、x場次的活動全面推動x。

科技創(chuàng)新能力,。

由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創(chuàng)新,，服務民生”為主題的海口市第四屆科技活動月,。在各級領導的正確領導下,，在市組委會的精心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與,，以面向農(nóng)村和社區(qū),、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃,，周密組織,，在全市廣泛開展科技培訓、科技宣傳,、科技下鄉(xiāng),、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼,、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動x項,，x場次，發(fā)放宣傳資料x多份,，受益人數(shù)達到x多人次,，在全社會營造學科學、愛科學,、講科學,、用科學的良好氛圍,。

五、抓機關(guān)效能建設,，促工作開展,。

(一)迅速動員部署,。迅速動員部署,，引導機關(guān)干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增強緊迫感和自覺性,，從思想上高度重視,。x月x日下午，組織召開了機關(guān)效能建設動員大會,，局長朱東海就機關(guān)效能建設活動提出了五點要求,。辦公室結(jié)合實際，制定實施方案,，明確了開展機關(guān)效能建設的指導思想,、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施以及工作步驟,。

(二)深入查擺,，認真整改。在第一階段工作中,，針對查擺的政治學習重形式輕過程,，業(yè)務學習缺乏科學系統(tǒng)性、工作作風不夠細致,、科技申報程序混亂,、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個人工作能力,、業(yè)務素質(zhì)有待提高等制約著工作效率和服務質(zhì)量的問題,，通過二次查擺，收集應“加強理論學習”,、“提高服務意識”等意見建議x條,，從解決群眾反映的熱點、難點,、重點問題入手,，一項一項進行分解，建立責任分解表,，明確責任,，制定了整改措施，確保問題得到解決,。

(三)結(jié)合實際,，充實和完善各項制度,。在抓好十項制度建設的同時，我們還結(jié)合實際不斷充實和完善符合工作特點,，切實可行的各項制度,。先后制訂、修改《一線工作法實施細則》,、《“六不準”保障制度》,、《考勤制度》、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》,、《干部學習制》,、《執(zhí)法責任追究制度》等制度x項，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當前情況的制度x項,，完成《x,。

局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》，完善我局信息公開制度,。

六,、駐村蹲點，積極做好黨組織結(jié)對幫扶工作,。

根據(jù)市委的的工作部署,，我局成為市黨組織結(jié)對幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過進村調(diào)研,、摸底排查,，局黨組制定了詳細的工作方案和幫扶計劃，并決定由辦公室?guī)ш犨M駐x,。

村,，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結(jié)對幫扶工作。近一個月來,，幫扶工作隊長駐x,。

村，任勞任怨,，幫扶工作初見成效,。一是開展科技和信息化服務，為x,。

村村民開展科技和信息化技術(shù)的培訓,，培養(yǎng)科技能人;二是建立x。

科技種植示范基地,，促進該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動熱心企業(yè)支持社會公益事業(yè),，積極參加文明生態(tài)村建設，其中x,。

投資股份有限公司捐助資金x萬元,，x,。

設備有限公司提供超濾膜過濾設備，x,。

有限公司參加“x,。

---x。

科技信息示范村”建設,，有x家x,。

場捐助石子x立方，石灰粉x立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng),，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障,，直接受益農(nóng)戶x多戶,，x多人;五是為x,。

村建設兩條道路，總長x公里,，為災民捐款捐物共計x,。

元人民幣。

行政工作總結(jié)精辟篇七

來到xx也已經(jīng)一個月了,。經(jīng)過這差不多一個多月的不斷學習,，以及同事、領導的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了我們公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平也有了相應的的提高。現(xiàn)在總結(jié)一下我近一個月以來的工作,。

辦公室作為公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性。所以在工作的時候我虛心向人請教和學習,，一切都從零學起,，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏。同時在工作中形成了嚴謹細致,、認真負責,、團結(jié)協(xié)作的工作作風，能夠及時,、有效的完成上級交辦的工作任務,。

行政工作是需要認真細致的態(tài)度,，同時要高目標的要求自己，才能適應公司未來的發(fā)展,。因此,，為了提高了自己的個人素養(yǎng)以及工作能力，我通過網(wǎng)絡,、書籍及各類文件資料一直在不斷的學習,。工作中，能從公司大局出發(fā),，從公司整體利益出發(fā),，凡事都為公司著想，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧、默契的工作氛圍,。

4,、溝通協(xié)調(diào)：協(xié)助部門領導做好各部門的協(xié)調(diào)工作；協(xié)助其他部門的行政事務的處理,。

6,、完成公司領導交辦的其他工作。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中，要做到虛心學習,、請教,，學習他們的長處，反思自己不足,，不斷提高個人素養(yǎng),。時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極進取，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做,。平時要求自己,，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志,、從倒水,，燒水等小事做起，嚴格要求自己,。

1,、在本職工作中崗位意識還有待進一步提高。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準,。在這方面,，我還有很多不足。

2,、對工作程序掌握不充分,，對自身工作熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性,。

3、辦事不夠謹慎,。行政工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密,。在這方面,，我還得繼續(xù)學習改進。

1,、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結(jié),，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。

3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，提高自身的工作能力，以便為公司的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

一個月的工作學習,，讓我有了對工作最直面的了解，明白態(tài)度對于工作的重要性,。我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與馮部長，董部長還有公司其他領導及同事對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從領導和同事身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同事身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。

在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，公司領導,、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請領導們給予批評和指正,，在新的一年里,，我將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,。相信公司會越來越好。

行政工作總結(jié)精辟篇八

從事這份工作已經(jīng)10天了,，作為一名新接觸行政這份工作的人員來說,，在執(zhí)行這份工作之前，認為行政是一份挺簡單的工作,，卻不知其中學問這么大,，這是一份iq、eq各方面素質(zhì)集于一身的工作?，F(xiàn)將這幾天工作情況做接如下總結(jié)。行政工作可以分為以下幾個方面：

1,、完成本部的行政管理和日常事務,，采購日常辦公用品，使員工的工作順利進行,。

2,、嚴格控制各項辦公費用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。

3,、做好公司各部門的后勤治理保障工作：辦公環(huán)境的整頓,，及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作,。

4,、學習工作相關(guān)知識，完成pdf學習,。

5,、整理公司內(nèi)部總支出情況，制作成表格,。完成公司日常工作的表格制作,。

6、對各項工作的督促和檢查,。溝通內(nèi)外聯(lián)系,，保證上情下達和下情上報。

配合公司內(nèi)部人員的招聘,，做好電話要約工作以及面試接待工作,。

加強對人員進出、公務訪客等的管理,，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作,、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全,。

1,、作為公司的行政部門，在跟各部門的協(xié)調(diào)方面還有很多不足,。

2,、新接觸行政工作，在心態(tài)上不能很好的調(diào)整,，缺乏自信心,，無法為公司企業(yè)文化及工作范圍提出好的建設性意見。

3,、由于經(jīng)驗不足,，在電話要約上，還不能很好的站在公司的角度去做好要約工作,。

4,、在安全方面，還不能更好的做到安全保衛(wèi),，還要經(jīng)由上級部門的提醒注意個人物品及公司財產(chǎn)的安全,，實屬失職,。

5、在公司辦公環(huán)境的裝置工作上只完成了一半,，個人辦事效率還需提高,，加強。

6,、在印制名片時犯了嚴重的錯誤,，使得公司損失一定的財產(chǎn)費用。

1,、繼續(xù)加強行政管理和日常實物工作的力度,，落實公司規(guī)章制度，特別是日常行政治理和勞動人事治理方面制度建設,，修定和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度。

2,、負責對會議文件決定的事項進行催辦（跟進,、跟進、再跟進）,，查辦和落實,，加強對外聯(lián)絡，拓展公關(guān)業(yè)務,。還要做好文秘部分會議紀要工作以及公司文件的撰寫存檔,。

3、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂,。

4,、負責公司總務工作。對內(nèi)嚴格審查辦公用品的領用和使用情況,，并做好物品的領用登記,，合理的采購辦公用品。

1,、完成組織架構(gòu)的設計,、崗位描述、人力規(guī)劃編制,、考勤管理的工作,。

2、協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結(jié)，迅速營造良好的辦公環(huán)境,。

3,、完成人事檔案建立與管理，加強公司檔案的治理,，強化保密治理工作,。幫助新同事更好更快的了解公司，融入公司,。

現(xiàn)在的工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《員工手冊》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂,，包括《獎懲制度》、《人事管理制度》,、《員工培訓管理制度》,、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》,、《考勤管理制度》等等）,。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分,，從日?？荚u到離職，人事行政部都按照文件的程序進行操作,，采取對事不對人的原則,，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性,，能夠使員工處處,、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。

1,、企業(yè)精神形象,。對于員工有強大的凝聚力，感召力,，引導力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感,。

2,、企業(yè)環(huán)境形象。因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎,，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。

3,、企業(yè)員工形象,。制定《員工日常行為規(guī)范》，良好的員工素質(zhì)和形象,，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素,。員工的儀表裝束,、言談舉止、工作能力,、科學文化水平,、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,。

4,、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設,，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感,。

在接下來的工作中，本人還要努力工作,、加強學習,、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象,、工作水平上升到一個新的臺階,。

行政工作總結(jié)精辟篇九

自20__年12月13日入職以來，在森波經(jīng)理和公司各部門領導及同事的幫助和關(guān)懷下,，我堅持用公司理念完成本職工作,，緊密圍繞公司工作理念“一心、兩點,、三力爭”,，努力唱響企業(yè)文化主旋律。

20__年6月開始,，公司“雙爭”活動正式拉開帷幕,。近一年來，我挫折伴著坎坷走來,，汗水夾著淚水走過,，同樣收獲了寶貴的成果和成功的喜悅?；仡櫸覀€人的工作和成長,，都是伴隨著公司的發(fā)展而成長起來的，能與公司共發(fā)展,，能與公司齊飛翔,，是我職業(yè)生涯中的一次機會，一大幸事,。

現(xiàn)將近一年來工作情況概述如下：

一,、主要工作述職。

1,、勤動腦,，加強理論學習,。

一是為了更好的履行工作職責，因此我十分注重通過自身學習和切實提高個人的理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng),。認真學習公司制度,，堅定理想信念，增強組織觀念和紀律觀念;深入學習公司理念;貫徹落實科學發(fā)展觀,，在工作中把握正確的輿論導向。

二是涉及工作相關(guān)知識的學習,。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。工作中我遇到了不太了解的新事務,、新問題,、新情況，比如：撰寫員工手冊,、公司制度及方案起草,、園區(qū)綠化等。面對這些難題,，我首先從了解熟悉情況入手,，通過領悟會議內(nèi)容、查閱相關(guān)文件,、進行網(wǎng)絡搜索等途徑,，把“難題”的基本概念，基本情況掌握清楚,，做到心中有數(shù),，使自己很快進入工作角色，切實做好相關(guān)工作,。

2,、勤動筆，提高業(yè)務能力,。

一是細心留意,。巧婦難為無米之炊，在公司領導的指導關(guān)心下,，我逐漸熟悉工作情況;同時,，學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意,、反思和總結(jié),，提高了個人業(yè)務能力。

二是勤寫勤練,。為了深入學習工作業(yè)務,，增強工作的針對性,、創(chuàng)造性和實效性，我勤動筆,，將勤寫,、勤練當成每天的“課外作業(yè)”，切實提高自己在工作中的能力和水平,，做到張弛有度,，游刃有余。

三是深入分析,。從全新的角度對公司的好人好事,，先進典型進行通報，發(fā)揮輿論宣傳的最大價值和影響力,。

四是開闊視野,。廣泛涉獵知識，豐富自己的知識結(jié)構(gòu),，提高履行崗位職責的能力,。

近一年來，在公司領導的大力指導和支持幫助下,，結(jié)合自身的不懈努力,，我的工作能力有了較大提高，取得了小小的成績,。自開展“雙爭”活動以來,，先后9次獲得月度優(yōu)秀員工。

3,、勤思考,，理論聯(lián)系實際。

我堅持聯(lián)系實際,、學以致用,，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法,，不斷增強理論學習的實效,，深入做好工作。

4,、勤動手,，堅守工作職責。

工作無大小,，只是分工不同,，貢獻無多少，要看用心沒有。工作中,，我勤于動手做好本職工作,，戒驕戒躁，不做言語的巨人行動的矮子,，不論是接待工作,、辦公室日常事務，還是清潔衛(wèi)生工作,，我都用心的做到更好,。同時，抓住公司的發(fā)展契機磨練自己,，憑借公司的良好平臺提升自己,。

踏實勤奮既是優(yōu)點又是缺點。因為太執(zhí)著于做事而忽略了人情世故,，因為太真誠而容易上當受騙。然而不管在什么情況下,，我依然堅信“努力的去工作,，哪怕不求任何回報;真誠的去愛，就像從未受過傷害,?！?/p>

5、勤動腿,，密切聯(lián)系上下級,。

在行政部工作要經(jīng)常與各部門領導及同事接觸，跑上跑下是經(jīng)常事兒,。我相信一種更有效地溝通,，那就是信任和尊重。一個會心的微笑,，一個真誠的眼神,，都能夠拉近與大家的距離。

二,、存在的不足及經(jīng)驗教訓,。

以上是我對20__年度盡責履行政助理工作情況進行的述職報告。就一分為二地看待,，我在取得一定成績的同時,，也發(fā)現(xiàn)存在的不足，主要是工作能力還需進一步在實踐中提升,，工作總結(jié)分析和匯總不夠及時,，創(chuàng)新思維抓落實的本領需要進一步提高，深入開展調(diào)查研究的能力需要進一步改進，與上級領導的匯報和溝通需進一步努力,。

今后,，我將堅持貫徹落實好科學發(fā)展觀，把領導安排的工作做好,、做實,、做出更大成效。一是履職盡責帶好頭,。我將始終按照解放思想,、實事求是、與時俱進的要求,，以良好的人格力量,，推進行政工作再上新臺階。二是創(chuàng)新實踐謀發(fā)展,。認真分析總結(jié)工作面臨的新形勢,、新特點和新情況，聯(lián)系公司發(fā)展實際,，不斷豐富工作的內(nèi)容,、形式和手段，真正把工作做大做強,、做深做精,、做活做透。三是牢記此時,、此地,、此身的告誡。雷厲風行,，現(xiàn)在應該做的事情,，立即做起來，不要拖延到以后;從自己所處的崗位做起,，為公司做出貢獻,，不要好高騖遠;自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔,，不要推給別人,。不退縮，不逃避,，在人生的道路上勇敢地走下去,，為公司的發(fā)展貢獻力量。

近一年來,，我的工作取得了一點點成績,，但我深刻認識到這僅僅才是開始,，以后的路還很長，困難也會很多,。20__年我將揚長補短,，繼續(xù)做好上述“五勤”工作，深入學習,，愛崗敬業(yè),。

有一句話這樣說：“如果說，人生是一個長短不一的故事,，我想我的故事才剛剛開始;如果說,，每個人的故事都是一個或大或小的傳奇，那么我期待在這片舞臺上創(chuàng)造更多更美的傳奇,?！鞭D(zhuǎn)眼，在公司已經(jīng)工作近兩年時間,，由于我的工作職責和要求所需,，我感觸到了公司發(fā)展的脈搏，展望出了公司美好的前景,。在公司里,，一種家的感覺油然而生，那種熟悉和親切讓人倍感溫暖,。因為這里是我努力過的地方，也是我正在不斷成長的地方,。

相信20__年,，在公司董事長的帶領下，在公司上下齊心的努力下,，定能實現(xiàn)黃金街公司新的輝煌!

總結(jié)：希望20__年_月行政部工作總結(jié)范文能夠給大家的寫作帶來幫助,。

行政工作總結(jié)精辟篇十

20xx年，我院民事行政查察工作以“立檢為公,、法律為民”為主旨,，以“凸起特點創(chuàng)品牌，周全成長爭一流”為教導,，以“黨員進步性教誨活動”和“典范法律行動,，增進法律剛正”教誨活動為契機，立異工作思路,，結(jié)壯展開民行監(jiān)督本能機能,，盡力保護社會鞏固和法律勢力巨子，促成民行查察工作的平常展開,。全年共受理民行申訴案件1 8件,，備案檢察16件，提請抗訴6 件，發(fā)起提請抗訴6 件,，不提請抗訴3件,，正在檢察1 件，抗訴后經(jīng)法院再審得以調(diào)整3 件,，再審得以改判2 件,，不備案2件。現(xiàn)將一年來的民行查察工作環(huán)境報告以下：

加強民行查察工作,，是查察構(gòu)造實踐“立檢為公,，法律為民”主旨的必定要求，民行查察工作是密切黨和當局與人民大眾關(guān)聯(lián)的緊張“窗口”,。針對新一年的民行查察工作如何展開是擺在我們面前目今的新課題,，跟著改革開放的連續(xù)深切，各種民事膠葛也連續(xù)增加,，人民大眾保護法律剛正的呼聲也愈來愈猛烈,，本年院黨組對民行工作發(fā)起了更高的要求，要立異民行工作思路,，分擔帶領黨構(gòu)成員政治處主任屢次深切民行部分,，發(fā)起了很好的教導性定見，要緊緊環(huán)繞“立檢為公,、法律為民”的主旨,，加大民行查察監(jiān)督力度，嚴厲履行高檢院《民事行政辦案法則》和重慶市院民行辦案程序,，訂定美滿工作籌劃,，為周全結(jié)束目標考核打下堅固的根本。

民行查察工作的性質(zhì)決議了務必要有一支高本質(zhì)的民行查察步隊,，不然這項工作就異國后勁,，就會給民行工作帶來感化。我們聯(lián)合本年展開的“黨員進步性教誨”和政委展開的“典范法律行動,、增進法律剛正”進修活動為契機,，進一步進步政治本質(zhì)和交易本質(zhì)，加強辦事意識和保護法律剛正的決議信念,，富裕闡揚民行監(jiān)督本能機能效用,。我院民行干警在任務重、堅苦多,、無經(jīng)費,、人員少的環(huán)境下，仍然自動自動結(jié)壯工作,，堅定邊學邊干,，連續(xù)加強進修和實踐,，更新知識結(jié)會商進步法律程度，建立進修型科室,，自動進修法學表面和各種法律標準,，竭力進步民行干警的交易本質(zhì)和法律程度，以適應新期間民行查察工作的必要,。

民行查察工作既是一項保護法律剛正和法律莊嚴的工作,，又是一項處理大量社會矛盾膠葛的“民氣工程”，事關(guān)社會鞏固大局,，是查察機關(guān)聯(lián)干系系社會的緊張窗口之一,，在實踐中我們聯(lián)合民行查察工作的特點，富裕認識到查察人員本身嚴厲法律,、文明辦案的緊張意義,。在法律進程中堅定克服特權(quán)思維和霸道風格，做到文明規(guī)矩歡迎當事人,，救助他們進修,、明白有關(guān)法律知識，加強應用法律保護本身合法權(quán)柄的意識,，讓人民大眾有理有處講,，有冤有處伸，讓申訴人深切感覺到查察權(quán)關(guān)是他們的貼心人,，同時加快辦案速度,，禁止“遲來的剛正”，進步法律效果,，特別是對有感化的案件加大工作力度,，切當保護申訴人的合法權(quán)柄。

在辦案中對不符合抗訴前提的,，我們當真做好服判息訴工作，做到一張笑臉,、一杯熱茶,，工作方法上耐煩聽取耐煩講解，并堅定果然透明的原則,，嚴厲依法辦案,，切當作到程序剛正，富裕保險兩邊當事人利用法律付與的各項民事權(quán)力,，由此人民大眾都承諾到查察構(gòu)造來申訴,、來詢問，首創(chuàng)了民行工作的精良場面,。

在我們所受理的民行申訴案件中,，異國一件反復上訪和集訪案件，有效的保護了社會鞏固和經(jīng)濟成長,。

同時,，民行科服從院里的聯(lián)合調(diào)派，抽調(diào)交易骨干到偵察第一線參加辦理了一路大略案件近一月有余,。

1,、連續(xù)堅定“立檢為公、法律為民”的主旨,，加強做好民行查察工作的責任感和緊急感,，把保護人民大眾的根本長處作為查察工作的動身點和落腳點，竭力做到情為民所系,，權(quán)為民所用,，利為民所謀。

2,、進步民行干警的政治本質(zhì)和交易本質(zhì),，保險民行查察工作連續(xù)成長。

3,、加大宣揚力度,，擴大民行查察工作的社會感化。案源貧乏 ,，始終制約民行工作的急劇成長,，要利用多種宣揚式樣來介紹民行查察工作的性質(zhì)和效用，讓人民大眾加強法律意識,，更好的保護本身合法權(quán)柄,。

行政工作總結(jié)精辟篇十一

20xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在×××公司領導班子的正確指導下,，應對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了用心貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來,，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求思考在前,、服務在前,。個性是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了用心主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉(zhuǎn),，就務必為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務資料,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，構(gòu)成了良好的學習氛圍,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭,，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。透過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績,。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,，但由于潛力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改善服務,；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作用心性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核帶給科學依據(jù),；

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,；

4、充分思考員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題,，透過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。透過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于潛力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改善服務,；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作用心性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

4,、充分思考員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

行政工作總結(jié)精辟篇十二

今年x月,，我通過人才招聘，在xx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的向往和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)將20xx年個人工作總結(jié)如下：

1,、做好人事年度工作計劃,，制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組,，xx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

2、歸檔人事檔案

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xx公司各位領導及辦事員備查使用,。

3、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。

公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作,。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難,。好在xx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

2,、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴xx等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領取簽證。

每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序,；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關(guān)的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此,，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

3,、匯總xx價格，整理xx報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xx公司做得那樣完善,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的——這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結(jié)算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

以上是我的個人工作總結(jié),，在接下來的工作中,，我會做好20xx年工作計劃,，最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步,；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。

行政工作總結(jié)精辟篇十三

20xx年xx月的時候我來到公司,，經(jīng)過了_月的工作之后,，自己已經(jīng)有了極大的轉(zhuǎn)變。反觀過去自己將近一年的工作時間,，在這段時間里,，自己從工作,、本人,，以及工作的方面入手。不斷的了解工作,，不斷的更新自己，在生活中,，更是不斷的想辦法擠出更多的學習時間,。在這樣的情況下,，這_個月里,，自己的能力在快速的上升!

當然,，僅僅是這么幾個月的工作,，并不能讓我成為一名極為出色的行政專員，但是我會在今后努力的提升自己,，讓自己能在優(yōu)秀的完成自己的工作的同時,，進一步提升自己!現(xiàn)在，我將這一年的工作總結(jié)如下：

1)思想方面：在來到工作崗位后,，我嚴格的轉(zhuǎn)變了自己過去的思想，工作中對自己嚴要求,，對公司的思想和路線進行高度同步，熱愛公司,、熱愛工作,，工作中和同事們互相幫助，互相提高,。努力提高自己作為行政人員的作用,，團結(jié)同事，提高公司的運作效率,。

2)工作方面：工作中我嚴格的要求自己,，嚴謹?shù)拿鎸ぷ?。除了在自己的工作中嚴格的要求，我也在做好各部門的相關(guān)工作,，協(xié)調(diào)好各位同事努力的前進,。

因為自己的工作，我還認識到了不少不同部門的.同事,，認識到的人多了,，自己的工作過也變得更加的方便有利。所以在日常的工作內(nèi)外,，我都在努力的熟識公司的同事,，讓自己能認識大家，也讓大家能認識我,，以便更好的完成行政工作,。

3)生活方面：通過工作的便利以及自己的性格問題，在工作中我交結(jié)到了很多朋友,，他們在工作和生活中都給了我很多的幫助,，也讓我作為部門間樞紐的行政工作邊的更加的順利。

在進入了公司之后,，我努力的在各方面學習行政工作的知識,，并努力的在工作中做好自己負責的工作。

在一開始的時候,，我知識負責學習已經(jīng)進行一些簡單的資料收集和整理,。其中最主要的就是對員工的考勤，盡管在之后還有前輩確認,，但是我總是認真負責的仔細檢查,，這讓前輩很快就放心的將這份職責完全交給了我。

而在熟悉了公司的情況之后,，我也增長了很多經(jīng)驗,。在行政工作中我還要整理好近期的工作資料，要在會議開始前布置好會議室,，并做好記錄等,。其次，在日常的工作中,，我還學會了要怎樣去做好辦公用品的發(fā)放,，以及對辦公器械的維護。

一年的工作,，其實自己學到的遠比這些更多,，但是很多的東西我都還沒有深入的學習，只是有了一定的了解而已,，作為行政專員,，在今后的工作過中我還要努力的做好自己的工作,，努力的提升自己，讓自己成為一名合格的行政人員!

行政工作總結(jié)精辟篇十四

今年以來,，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領導下,，在縣法制辦的精心指導下,，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度，強化法律培訓,，增強法制意識,，更新執(zhí)法理念,，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法水平，依法行政工作取得了較好的成績,。

一,、高度重視，健全組織機構(gòu),。

今年以來,，我局多次召開局務會、全體干部會,，對依法行政工作進行研究部署,，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念，不斷提高依法行政水平,。為了認真貫徹落實《審計法》,、《行政許可法》等法律法規(guī)，促進審計工作的制度化,、規(guī)范化,、法制化，我局成立了以局長為組長,，分管局長為副組長,，相關(guān)股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，為該項工作提供有力的組織機構(gòu)保障,。并成立了法規(guī)股,，確定了專門人員，具體負責研究部署相關(guān)法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,，進行審計質(zhì)量監(jiān)督檢查,。

二、加強學習,，增強法制觀念,。

機關(guān)聘請有關(guān)法律專家進行法制培訓2次,，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務學習培訓。通過宣傳教育,，全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政,、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計,、尊重法律,、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍,。

三,、健全機制，切實加強制度建設,。

為提高依法行政和執(zhí)法水平,，加強審計監(jiān)督，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范,，我局進一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目限時審結(jié)制》,、《審計項目復核制》,、《審計處理座談制》、《審計質(zhì)量追究制》,、《審計落實回訪制》,、《審計結(jié)果公告制》等項業(yè)務工作制度和依法行政制度，按照“誰主審,、誰負責”的原則,，建立健全審計執(zhí)法責任制和審計風險責任追究制度和跟蹤反饋機制，完善了局內(nèi)部管理制度及決策程序和議事規(guī)則,，對審計工作嚴格按照審計程序,、審計工作紀律進行開展，全面推進審計工作的科學性,。同時,，嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳,。

四,、履行職責，提升依法審計能力,。

的合法權(quán)益,。此外，我局還積極穩(wěn)妥地分步推進審計結(jié)果公告制度,，自覺接受人大,、政協(xié),、司法、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督,，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用,，形成監(jiān)督合力，積極落實審計決定,，促進審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改,。今年我局對縣人大辦、自來水公司等10個單位進行了審計回訪,，對農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金審計結(jié)果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結(jié)果進行了公告,，收到較好的效果,。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督,，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴格執(zhí)法程序外,，還進一步加強內(nèi)部監(jiān)督,，強化自我約束，同時設置了舉報電話,，自覺接受群眾的監(jiān)督,，并且對執(zhí)法人員制定了嚴格的違紀責任制度，有效地杜絕了有法不依,，執(zhí)法不嚴,，濫用行政權(quán)力的現(xiàn)象。

通過推進依法行政工作,，我局廣大干部的執(zhí)法理念進一步更新,，執(zhí)法水平不斷提高，各項工作取得顯著成效,。全年,，共完成審計項目187個，查出違紀違規(guī)資金3443萬元,，管理不規(guī)范資金576.6萬元,，應上繳財政資金112萬元，已上繳財政資金112萬元,，入庫率100%,，清收各種欠稅104.6萬元，歸還原渠道資金444.7萬元,，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元,，核減工程造價347.2萬元。各項指標均創(chuàng)我縣審計史新高,。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀律情況繼續(xù)保持了零舉報,、零投訴,、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報,、投訴的行政不作為和亂作為情況,，也沒有發(fā)生執(zhí)法責任追究案件和行政訴訟案件。

大等問題,有待進一步加以解決和規(guī)范,。今后,，我局將繼續(xù)通過強化法制觀念，規(guī)范行政行為,，加強監(jiān)督管理,，使行政執(zhí)法人員的依法行政能力和執(zhí)法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個新臺階,。

行政工作總結(jié)精辟篇十五

上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：

今年上半年截止到六月份,，經(jīng)行政部登記的應聘人員共xx人，正式入職共xx人,，離職員工xx人,。上半年行政部的招工工作應該是很嚴峻的，總之行政部全體共同努力,，每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位,。再就是職工內(nèi)部介紹能占到百分之十，其余的效果都一般,，尤其是勞務市場的工作,，上半年基本沒有什么收獲。所以針對上半年的招工工作情況,，行政部下一步的招工還是要積極抓周邊縣市的學校,，繼續(xù)發(fā)動職工內(nèi)招。

上半年的車輛管理一直嚴格執(zhí)行領導的車輛登記制度,，這方面有些員工做的很全面,，把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng),、勤清洗,，熟練掌握各種車輛技術(shù)性能，有故障及時排除,，使車輛始終處于良好狀態(tài),。行政部在加油卡的使用上也是嚴格控制加油量，嚴格登記每次加油記錄,。對于車輛安全管理,，行政部詳細根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全。針對公司車輛緊張的情況，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序,，做到車輛使用有序,。

行政部定期對公司內(nèi)遠紅外監(jiān)控做全面檢查，不放過一個監(jiān)控點,，把公司安全放在首位,。五月份網(wǎng)絡管理科對倉庫、車間進行了網(wǎng)絡布線,，對公司內(nèi)消防器材進行了全面檢修并組織人員進行演練,。公司企業(yè)聯(lián)檢、工商行政年檢,、房產(chǎn)證辦理也全部完畢,。

上年度行政部根據(jù)領導指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，豐富了菜品面點,，提高了飯菜質(zhì)量,，這些改變得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關(guān)鍵,，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié),，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量,，讓職工們吃的放心,，吃的舒心。園林綠化上由于去年冬季的嚴寒造成了公司綠化很大損失,，上半年行政部積極聯(lián)系補苗去除雜草養(yǎng)護施肥,，現(xiàn)在公司內(nèi)綠化帶已經(jīng)完全恢復狀態(tài)。

沒有規(guī)矩不成方圓,，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀律是不能有好的發(fā)展的,。行政部在x月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊，x月xx四號已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡,。正人必先正己,，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章,，在公司領導的帶領下讓公司規(guī)范化,、制度化。

20xx年已經(jīng)去半,，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足,，如人員招聘方面，一些不足和公司車輛緊張有關(guān)系,，但是體現(xiàn)了行政部工作調(diào)度不妥的問題,，所以行政部在以后的招工安排上要隨機應變，見縫插針的利用好公司車輛。上月補充的考勤卡經(jīng)過近半年時間才補充完,，耗時如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差,。綜合以上問題，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補不足,，提高辦事效率,，積極完成領導布置的各項工作，讓領導放心,、讓職工舒心,。