計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。計劃可以幫助我們明確目標,，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟,，并制定相應的時間表和資源分配,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

稅務(wù)局工作計劃文案篇一

預算方面,?？茖W、合理地編制好年度經(jīng)費預算,，提高基層單位人均公用經(jīng)費水平,，保持預算執(zhí)行進度的均衡性，提高資金使用效率,，確保資金安全運行,。支出方面。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》精神,、中央八項規(guī)定等各項制度要求,，嚴格審核把關(guān),，確保每筆支出審批程序合規(guī)、審批手續(xù)完整,、報銷憑證合法,、會計信息真實,，大力壓縮“三公”經(jīng)費，把厲行節(jié)約反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿于財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié),。資產(chǎn)方面。規(guī)范固定資產(chǎn)的購置程序,，加強固定資產(chǎn)處置審批，認真核實房屋,、土地類不動產(chǎn)情況,，繼續(xù)做好兩證補辦工作，嚴格控制公務(wù)車輛配備標準和數(shù)量,，規(guī)范公務(wù)車輛采購,、使用和處置管理?；ǚ矫?。嚴格按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求,，進一步加強全市國稅系統(tǒng)基本建設(shè)管理,。采購方面。嚴格按照“兩個目錄”規(guī)定范圍,，努力做到應采盡采,，嚴格執(zhí)行協(xié)議供貨制度和分散采購限額標準，推進批量采購,，提高工作效率和資金使用效率,，科學編報政府采購計劃和信息統(tǒng)計。

二,、強化工作督辦

提供有力保障,，服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展，是財務(wù)工作的根本職責,。明年市局財務(wù)管理科將圍繞這一根本職責,，針對省市局安排部署的工作，加強督導,，立足大局,，確保各項工作保質(zhì)保量完成。一是強化觀念,，提高意識抓督辦,。圍繞服務(wù)稅收現(xiàn)代化建設(shè)這一主線，不斷增強全體財務(wù)人員大局意識,，樹立一盤棋思想,，上下聯(lián)動，形成合力,，形成上級有部署,、基層得落實,、督促有成效、辦理有結(jié)果的工作格局,。二是明確重點,，積極作為抓督辦。重點圍繞兩項工作抓好督辦,，第一項是全系統(tǒng)預算執(zhí)行進度進行定期督促提醒,，確保達到考核要求的進度。第二項是對基建維修項目進行督促指導,，做到早開工,、早竣工、保質(zhì)量,、快支付,。另外對于基建、資產(chǎn),、采購等各項財務(wù)工作,，也要明確專人負責，從政策傳達和業(yè)務(wù)輔導兩個角度強化對基層單位工作的督導,，指導基層預算單位編制季度會計報表及年度經(jīng)費會計決算報表,、全國政府采購信息統(tǒng)計年報等報表，認真做好年終財務(wù)決算分析等工作,，提高整體財務(wù)工作水平,。三是加強培訓，提高素質(zhì)抓督辦,。組織專業(yè)培訓,，開展崗位練兵，重點對行政單位內(nèi)控制度和最新的行政單位會計制度,、財務(wù)相關(guān)知識進行培訓,，盡快帶出一支素質(zhì)過硬的財務(wù)骨干隊伍，起到帶動和示范作用,。四是績效管理,，考評獎懲抓督辦，以績效管理為抓手,，把日常財務(wù)工作和重點工作納入績效考核,，實行獎優(yōu)罰劣，促進工作落實,，通過工作機制的不斷完善,，管理方式的持續(xù)改進和優(yōu)化，解決目前工作中存在的各種問題，實現(xiàn)財務(wù)工作的高效率,、高質(zhì)量,。

三、加強巡回檢查

一是財務(wù)支出檢查,。通過檢查基層單位的現(xiàn)金支出情況,、公務(wù)卡使用情況和查閱原始憑證，有效遏制違規(guī)現(xiàn)金支出和報銷程序不規(guī)范現(xiàn)象,，檢查會議費,、培訓費、差旅費等制度規(guī)定的落實情況,，預計檢查面為100%。二是基建巡查,。對在建項目進行現(xiàn)場巡查,，嚴格執(zhí)行維修改造標準，重點加強對變更項目的監(jiān)管,，杜絕超預算,、超標準問題的發(fā)生，檢查面為100%,。三是政府采購檢查和考核,。組織開展政府采購檢查工作，對政府采購執(zhí)行情況,，以及政府采購活動的各個環(huán)節(jié)開展檢查,，確保做到依法采購、依預算采購,、依目錄采購,、依程序采購、依政策采購,，促進政府采購工作水平的不斷提高,。四是資產(chǎn)管理檢查。做好資產(chǎn)清查盤點,，從資產(chǎn)的購置,、處置，房屋,、土地類資產(chǎn)處置和補償情況等方面開展檢查,，保證國有資產(chǎn)管理制度健全，落實到位,。五是“三清”工作檢查,。對照中央最新出臺的行政單位辦公用房標準和總局省局的要求，結(jié)合地方規(guī)定，對基層單位的辦公用房進行全面檢查,，鞏固基建和車輛的清查工作成果,，確保各項規(guī)定落實到位。

四,、踐行群眾路線

按照財務(wù)工作五年規(guī)劃的既定目標,，財務(wù)科將牢固樹立群眾觀點，妥善處理好嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律與解決基層實際困難的關(guān)系,。一是在壓縮市局機關(guān)基本經(jīng)費預算,，提高基層單位的人均公用經(jīng)費水平。二是在基建立項方面向基層傾斜,，急基層之所急,，對于基層維修、修繕等方面的立項需求予以優(yōu)先考慮,。三是在條件允許的情況下,，積極向省局爭取補助經(jīng)費，用于更新基層辦公設(shè)備,、改善基層辦公條件和優(yōu)化基層辦稅環(huán)境,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇二

20，在區(qū),、市國稅局的正確領(lǐng)導下,，我局認真學習貫徹十六大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)各項工作,，緊緊圍繞全區(qū)稅收工作制定的“1,、4、8,、2”稅收工作思路和市局稅收工作要點,，堅持以抓組織收入為中心，把聚財為國,、執(zhí)法為民作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點,，從提高干部綜合素質(zhì)入手加強干部隊伍建設(shè)，從提高征管質(zhì)量水平入手加快稅收信息化建設(shè),，從落實“創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”要求入手提升稅收服務(wù)水平,，扎實工作，穩(wěn)中求進,，使各項工作都有了長足發(fā)展,，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一,、強化目標,，確保重點,，提前完成全年稅收任務(wù)。截止月日,，我局累計入庫稅收收入萬元,，完成年度計劃的%，比時間進度快個百分點,，超收萬元,，提前40天完成全年稅收任務(wù)。分級次完成情況是：中央級收入萬元,，完成年度計劃的%,，增收萬元；地方級收入萬元,，完成年度計劃的%,，增收萬元（其中市本級萬元）。分稅種完成情況：“兩稅”完成萬元,，增收萬元,；三項所得稅收入完成萬元，增收萬元,。今年以來，我局稅收收入受經(jīng)濟高速增長以及重點行業(yè)大幅增收的帶動,，收入形勢良好,。強勁的收入增長勢頭雖然減少了完成任務(wù)的壓力，但對稅收均衡入庫和稅收計劃分析提出了更高的要求,。為此,，我們一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務(wù),。市局年度任務(wù)下達后,，我們根據(jù)分局的稅源分布和稅種結(jié)構(gòu)進行重點分析，及時將稅收任務(wù)進行量化,，層層分解到科,、所，簽定了收入任務(wù)責任書,。根據(jù)收入進度,，按月對稅收計劃完成情況進行通報和分析，確保收入均衡入庫,。為了確保完成市本級任務(wù),，從四季度起，我們指定專人負責收入入庫統(tǒng)計分析工作,，前兩月10天,、12月5天通報一次進度，對收入完成情況作到心中有數(shù)。二是加大對重點稅源的監(jiān)控力度,。從今年年初開始,，分局將年納稅額30萬元以上的45戶企業(yè)全部納入重點稅源監(jiān)控。分增值稅,、企業(yè)所得稅建立了重點稅源臺帳,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟指標變化情況，及時組織到企業(yè)進行專項實地調(diào)查,，牢牢把握組織收入的主動權(quán),。今年我局重點稅源企業(yè)入庫稅收收入萬元，占分局總收入的%,。三是加強有效征管,，大力清繳欠稅。5月份,，我們安排了稅源清理工作,，組織管理科和稅務(wù)所對轄區(qū)范圍內(nèi)的集貿(mào)市場、專業(yè)批發(fā)時常,、寫字樓,、賓館和飯店的臨時或長期租用商業(yè)客戶進行了重點清查核對，清理漏征漏管戶407戶,，強化了征管,。同時，將清欠任務(wù)分解落實到科,、到人,，制定了考核指標，按月通報欠稅清理情況,。截止到11月30日,，分局共清理欠稅180余萬元，提高了征管質(zhì)量,，有效地促進了稅收任務(wù)的完成,。由于任務(wù)明確，措施得力,，確保了稅收收入首季“開門紅”,，半年“雙過半”，全年提前“放光明”,。二,、精心組織，密切配合,，圓滿完成綜合征管軟件推行各項準備工作,。（一）深入動員,，明確目標，提高認識區(qū),、市局動員會召開后,，我局于9月24日召開了黨組會，統(tǒng)一思想,，明確思路,，成立了以局長為組長的綜合征管軟件推廣領(lǐng)導小組，下設(shè)綜合組,、業(yè)務(wù)組,、技術(shù)組、金稅工程組和保障組五個專業(yè)小組,，并制定了分局《綜合征管軟件推廣應用方案》,。9月27日上午，分局召開全局干部大會,，詳細傳達了李局長和楊局長在區(qū),、市局綜合征管軟件推廣動員會上的講話，宣讀了分局《推廣應用方案》,。局長與各部門負責人簽定了《綜合征管軟件推廣應用工作責任狀》,，并做了動員講話，號召全局干部職工繼續(xù)保持ctais上線時的高昂斗志和工作熱情,，發(fā)揚敢打硬仗,、能打硬仗的優(yōu)良作風，團結(jié)協(xié)作,，奮力拼搏，確保圓滿完成綜合征管軟件的推廣工作,。（二）分工明確,，密切配合，確保時效,。一是基礎(chǔ)工作扎實,，培訓及時。分局在三樓會議室設(shè)立了“綜合征管軟件推行辦公室”,，懸掛了倒計時牌,，為各專業(yè)小組配備工作記錄薄，根據(jù)市局倒計時方案制定了分局《倒計時方案》,，將沿用的各項ctais推行制度重新進行了規(guī)范整理,，裝訂上墻，并按市局規(guī)定按時上報工作進度和專題工作簡報,。截止目前,，分局已上報工作進度8次,，上報專題簡報6篇，撰寫總結(jié)和專題匯報材料5篇（次）,，其中,，專題簡報已被市局采用2篇。同時,，分局根據(jù)市局的統(tǒng)一安排,，組織了綜合軟件培訓班，初步掌握了綜合軟件的整體應用功能,。二是數(shù)據(jù)準備充分,，成效明顯。分局制定下發(fā)了靜態(tài)數(shù)據(jù)準備工作和驗證工作文件,，明確了工作進度及要求,，10月30日，已完成驗證工作的98%,。11月2-3日,，利用兩天的時間對驗證中需變更的信息1735戶次在ctais中全部進行變更；11月8日,，認定非正常戶118戶,，注銷戶343戶；11月23日起,，分局從業(yè)務(wù)組和技術(shù)組抽調(diào)了10名業(yè)務(wù)骨干組成4個工作小組,，利用7天的時間，對管戶數(shù)量,、稅務(wù)登記,、稅種核定、稅務(wù)認定,、出口退稅和分戶等信息逐項逐條進行核對,，認真查找了差額原因并進行了落實。同時,，我局積極做好動態(tài)數(shù)據(jù)的準備工作,，對呆帳稅金、留抵稅金,、多繳稅金,、欠繳稅金進行了認真核實，確保數(shù)據(jù)準確無誤,。三是技術(shù)支持到位,，保障有力。分局于9月底將所有計算機進行了檢查,，并對計算機設(shè)備進行了重新配置,，在三樓會議室搭建了模擬環(huán)境,，安裝了網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，為數(shù)據(jù)準備和分局網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全提供了硬件支持,。根據(jù)區(qū),、市局要求，對模擬工作室進行了擴充,，及時補充了3臺電腦,，及時安裝了ctais查詢系統(tǒng)和綜合征管軟件系統(tǒng)，為數(shù)據(jù)核對工作提供了技術(shù)平臺,。四是金稅數(shù)據(jù)準備充分,，分步實施。按照市局規(guī)定,，分局對相應的金稅數(shù)據(jù)進行核對,，對ctais中1077戶中的1071戶增值稅一般納稅人信息進行了認定，取消了6戶企業(yè)已連續(xù)3個月未進行ic卡報稅的企業(yè)資格,，對民政福利企業(yè),、出口退稅企業(yè)的認定信息也進行了核實準備。按照市局一般納稅人變更識別號的通知精神,，我局及時印發(fā)1100多份變更通知,，安排大廳值班科長從12月1日起向分局所轄一般納稅人逐戶發(fā)放，并對目前控管的97戶dos版開票系統(tǒng)防偽稅控企業(yè)正在逐戶進行通知,，為增值稅防偽稅控系統(tǒng)升級培訓做好準備,。三、強化稅收管理,，加強出口退稅管理,，推進依法治稅。（一）積極做好稅法宣傳工作,。在今年的稅收宣傳月期間,，我局除參加市局組織的稅法宣傳月活動啟動日外，組織企業(yè)和市場個體商戶組成2個代表隊參加了市局組織的第三屆“朔方杯”稅法知識競賽,，與金河乳業(yè)集團協(xié)辦在牛奶包裝袋上加印了今年的稅法宣傳主題,，并組織召開了由重點納稅企業(yè)參加的稅企座談會,，聆聽納稅人心聲,，為進一步優(yōu)化納稅服務(wù)提供了參考，被評為今年全區(qū)稅法宣傳月優(yōu)秀項目,。（二）認真做好一般納稅人年檢工作,。4月份我局對轄區(qū)一般納稅人進行了年檢，嚴格按照一般納稅人認定條件,，取消了不符合條件的45戶企業(yè)的資格,，并及時對稅款進行了清算,。對年檢期間注銷的31戶企業(yè)，按規(guī)定程序注銷相關(guān)證件并移交有關(guān)部門做撤戶處理,。

（三）圓滿完成所得稅匯算清繳和電話申報工作,。分局制定了詳細的工作計劃和工作考核目標，將匯算任務(wù)分解到科所,、具體到個人,，先后分7期對參加匯算人員和近300戶企業(yè)財務(wù)人員進行了匯算清繳輔導，印發(fā),、張貼了相關(guān)宣傳材料,，大力宣傳有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，確保了檢查實效,。截止到4月30日共檢查193戶,，查帳調(diào)增應納稅所得額200萬元，查補入庫稅款260萬元,。同時,，針對推行工作前期部分納稅人對電話申報認識不足的實際情況，分局積極主動與企業(yè)溝通,，通過舉辦培訓班,、發(fā)放宣傳資料等方式克服推行阻力，并在征收大廳設(shè)置專門服務(wù)電話,，輔導企業(yè)進行免費電話申報實驗,，主動做好服務(wù)工作。目前我局控管的4379戶小規(guī)模納稅人和個體工商戶全部實行電話申報,，推行率達到了100%,。（四）及時組織稅收專項檢查，整頓和規(guī)范稅收秩序,。今年,，我們先后組織開展了汽車市場專項整治和“一窗式”管理前增值稅繳納情況、交通貨物運輸發(fā)票抵扣稅款,、增值稅專用發(fā)票及其他扣稅憑證審核檢查等專項檢查工作,，加強了舉報案件管理，加大了專用發(fā)票協(xié)查和注銷戶檢查力度,，維護了稅收經(jīng)濟秩序,。截止11月底，實施各類檢查共查補入庫稅款58.1萬元,。（五）強化出口退稅管理工作,。為了確保完成“保九爭十”的退稅任務(wù)，分局通過召開出口企業(yè)座談會,、發(fā)放出口退稅政策宣傳單等方式,，加大出口退稅政策宣傳力度,，對出口數(shù)額較大、退稅進度緩慢的企業(yè)（如寧夏圣雪絨股份有限公司等）,，由主管局領(lǐng)導帶隊多次下戶調(diào)查督促,，采取盯單方法對企業(yè)出口未退稅的單證逐份查明原因，積極尋找對策,，并針對外貿(mào)企業(yè)四季度出口量大,、新辦外貿(mào)企業(yè)退稅周期長等影響退稅進度的因素，召開專題會議進行分析研究,，明確工作目標,，積極尋找對策，確保出口退稅工作順利運行,。截止11月底,，我局共計退稅2447.8萬元，經(jīng)審批免抵調(diào)庫153.8萬元,。（六）推進稅收信息化建設(shè),。ctais上線后，通過新老系統(tǒng)的并運行,，分局針對原業(yè)務(wù)流程與ctais不相適應的情況,，多次組織召開業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會，規(guī)范和統(tǒng)一了征收管理業(yè)務(wù)流程,。對內(nèi)在加強崗位人員培訓的基礎(chǔ)上,，組織其他部門人員分批次到大廳進行“一窗式”培訓學習，對外先后舉辦培訓班四期,，培訓納稅人近600人次,。同時，將一般納稅人認定,、發(fā)票領(lǐng)購,、納稅申報、納稅評估,、稅款繳納全過程納入網(wǎng)絡(luò)管理,，實現(xiàn)了ctais和“金稅工程”二期的兼容，使其真正成為增值稅征收管理的信息化系統(tǒng)工程,。今年,，除信義所外，公文處理系統(tǒng)已全面推行,，實現(xiàn)了無紙自動化辦公,。截止12月日,，從公文處理系統(tǒng)核發(fā)文件份,，收文份,，編發(fā)簡報93期（被區(qū)市局采用30篇），較好地發(fā)揮了上傳下達作用,。四,、加強干部隊伍建設(shè)，規(guī)范行政管理,，豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容,。（一）強化班子建設(shè)。一是堅持黨組中心組學習制度,，提高班子理論水平,。年初分局制定下發(fā)了《黨組中心組學習安排》，明確學習時間,、學習內(nèi)容和主講人員,。今年共組織學習12次，寫學習筆記人均10000字以上,，寫心得體會2篇,。二是分層次開好民主生活會，積極征求意見,。黨組成員就自身政治理論學習,、帶隊治稅、廉潔自律,、工作任務(wù)完成情況等方面進行了認真的批評與自我批評,，溝通了思想，找準了問題,，增進了團結(jié),。將班子建設(shè)活動延伸到各部門，先后兩次召開中層干部民主生活會,，幫助部門負責人尋找自身不足,，切實發(fā)揮部門班子的作用，以帶動整體工作效能提高,。三是通過落實考核制度,，強化班子責任意識。今年,，我局按照《領(lǐng)導干部崗位津貼考核辦法》,，針對中層以上領(lǐng)導在日常工作和專項工作布置和落實中出現(xiàn)的失誤，對部門正副職和局領(lǐng)導共計21人次分別追究了直接,、連帶和領(lǐng)導責任,，扣發(fā)崗位津貼1670元。（二）提高干部素質(zhì)。首先是將學習制度化,，把政治理論,、業(yè)務(wù)知識和普法教育結(jié)合起來，按季下發(fā)學習安排,，落實學習內(nèi)容,，增強了學習的針對性。其次是學習形式多樣化,，以考促學,。組織干部觀看了記錄片《走進毛澤東》，進行了《行政許可法》專題講座,，先后組織73名干部到征收廳進行了“一窗式”崗位操作培訓,，分期分批對37名副崗人員進行崗位知識培訓，提高了干部的`業(yè)務(wù)技能,，組織全體干部進行了《征管法》及相關(guān)知識的考試,，組織分局52名黨員進行了《兩個條例》的測試。三是增強學習培訓的目的性和實用性,，大力推行主副崗管理制度,。通過實地培訓和練習，副崗人員都能夠完全適應主崗工作要求,，先后有10多名副崗人員得心應手地頂替主崗工作,，培養(yǎng)了稅收多面手，優(yōu)化了人力資源,。四是落實學歷教育的激勵機制,，鼓勵和支持干部職工提高學歷層次。今年,，分局有21人參加了學歷提高的再教育,，其中7人取得專科學歷,，14人取得本科學歷,，專科學歷比上年增長6.4個百分點,，本科學歷比上年增長13.6個百分點,。（三）注重制度建設(shè)，提高檔案管理水平,。從2月份起,，組織人員著手分局《制度匯編》的起草工作。7月初,，行政卷已編撰完備編印成冊,，將干部職工日常工作行為納入制度考核和規(guī)范的內(nèi)容,，使各項行政工作有章可循。目前,，業(yè)務(wù)卷的審稿工作已經(jīng)結(jié)束,，各項制度進入試運行階段，計劃年底前編印,。從8月份起，我們邀請區(qū)檔案局的專家,，抽調(diào)部分同志著手行政文書,、征管、計會和音像檔案的歸集,、整理和裝訂工作,。經(jīng)過三個多月的不懈努力，我局于12月4日順利通過自治區(qū)檔案局驗收,，成為區(qū)級檔案達標單位,。（四）推動精神文明建設(shè)，增強集體凝聚力,。為了豐富干部職工文化生活,，分局結(jié)合實際開展了豐富多彩的精神文明活動，“三八”婦女節(jié)為55名女同志送上了節(jié)日禮物,，“六一”兒童節(jié)為55位干部子女發(fā)放了價值5500元的購書卡,；4月下旬，組織開展了以“激情釋放,，擁抱自然”為主題的系列活動,，慶祝分局成立一周年，迎接“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)的到來,；“七一”前夕,，與實驗小學舉辦聯(lián)誼活動，慶祝建黨83周年,；9月份組織干部參觀鎮(zhèn)北堡影視城,，開展了廣播操比賽和蘭一山莊聯(lián)歡活動，迎接國慶節(jié)的到來,；11月又和國際家具匯展中心舉辦了稅企聯(lián)誼活動,，密切了稅企協(xié)作。這些豐富多彩的活動,，不僅增進了大家的相互了解,，也緩解了干部職工緊張的工作情緒，進一步增強了集體凝聚力,。同時,，分局堅持辦好食堂,，解決干部就餐問題，開放圖書閱覽室,，豐富干部精神生活,；及時組織探望生病住院的干部職工及家屬26人次，支付慰問金7400元,；安排工會對8名離退休干部逐個進行了走訪,，組織召開了專題會議，聽取他們意見和建議,，關(guān)心和解決他們的實際生活困難,，并在重陽節(jié)邀請老干部座談，共度“老人節(jié)”,，送上分局的關(guān)心和慰問,，使老同志也感受到組織的溫暖。五,、落實黨風廉政責任制,，大力創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。一是明確責任,，完善制度,。分局于3月中旬召開了黨風廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)黨風廉政建設(shè)工作,，部署年工作任務(wù),，簽訂了2004年黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)責任書。今年分局共逐級簽定《廉政責任書》113份,；《家庭保廉協(xié)議》114份,；《八小時以外公約書》14份；《稅企廉政公約》2350份,，形成了單位,、社會、家庭“三位一體”的廉政監(jiān)督制約機制,。在繼續(xù)推行《政務(wù)公開制度》,、《首問責任制》等制度的同時，實行了廉政保證金制度,，今年分局共扣發(fā)廉政保證金79270元,，有力地促進了廉政責任制的落實。二是強化教育,，提高干部自律意識,。分局將“三項禁令”納入廉政學習內(nèi)容，結(jié)合所得稅匯算,、個體戶評稅等工作層層監(jiān)督抓好“三項禁令”的落實,。深入開展了“八個一”活動,，4月份組織干部職工前往寧夏女子監(jiān)獄聽服刑人員現(xiàn)身說法，建立了警示教育基地,；到寧夏武警總隊二支隊特勤中隊學習部隊紀律作風,，建立了紀律作風教育基地；5月份組織全局黨員進行了“兩個條例”的考試,；6月份組織了預防職務(wù)犯罪講座及廉政形勢報告會,，進行了《行政許可法》專題講座，加強了黨風黨紀教育和理想信念教育,，轉(zhuǎn)變了干部職工的思想作風和工作作風,。此外，9月份與銀川市興慶區(qū)檢察院聯(lián)合成立了預防稅務(wù)干部職務(wù)犯罪領(lǐng)導小組,，強化了對干部職工的事前監(jiān)督,。三是深入開展“找差距,、樹正氣,、轉(zhuǎn)行風”百日活動和“滿意在國稅”競賽活動，深化行風建設(shè),。首先分局下發(fā)了《關(guān)于開展“滿意在國稅”爭創(chuàng)“文明服務(wù)窗口優(yōu)勝單位和文明服務(wù)標兵”競賽活動的通知》及《2004年創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作安排》,，制定了《優(yōu)化服務(wù)文明辦稅管理辦法》及《考核細則》，確保安排部署到位,，加大考評力度,。重新制定下發(fā)了《稅收行政處罰標準》，成立了重大案件,、減免稅和出口退稅集體審理委員會,，明確了職責權(quán)限。其次是組織開展活動,，將各項具體措施落實到位,。把“滿意在國稅”活動同爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口、服務(wù)優(yōu)勝單位和文明服務(wù)標兵活動結(jié)合起來,，將活動范圍從辦稅服務(wù)廳擴大到各稅務(wù)所和業(yè)務(wù)科,，按月評比服務(wù)標兵；在辦稅服務(wù)廳懸掛《行風評議納稅人意見薄》,，向納稅人發(fā)放調(diào)查測評表250余份,，對各部門人員的工作紀律、執(zhí)行政策,、納稅人滿意率等情況進行摸底,；送減免稅政策上門，深入細致地做好涉農(nóng)稅收政策宣傳,，使各鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、街道和各大市場的納稅人都能及時了解掌握和享受到國家稅收優(yōu)惠政策；確定“局長接待日”和開設(shè)熱線電話,、設(shè)置警示牌,，在分局辦公樓前設(shè)立“滿意在國稅”舉報箱，公開接受社會各界的來訪和投訴,，傾聽納稅人心聲,；優(yōu)化、美化辦稅環(huán)境,，對征收大廳和辦公樓進行徹底粉刷,；組織了“滿意在國稅”演講比賽，通過謳歌身邊的人和事,，激發(fā)大家的工作熱情,，開展了以“不比環(huán)境比服務(wù)、不比硬件比效率,、不比得失比奉獻”為主要內(nèi)容的“三比”,、“四靠”、“五突破”活動,，號召干部職工立足本職,，以實干精神和真情服務(wù)贏得社會各界的認可和贊同。第三是廣泛征求意見和建議,。4月份召開了特邀監(jiān)察員及企業(yè)負責人參加的稅企座談會,，充分聽取參會人員對稅風稅紀、,、執(zhí)行政策及辦事效率等方面的意見,。11月又組織召開了行風評議座談會，邀請興慶區(qū)人大,、政府,、政協(xié)、紀委及轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、辦事處領(lǐng)導及分局特邀監(jiān)察員就分局行風建設(shè)工作提意見，聽取了加大稅收宣傳進社區(qū),、進街道的力度和加強對干部違紀問題的考核等方面的意見和建議,，制定切實可行的整改措施，力求促進分局行風建設(shè)工作再上新臺階,。2004年,，我局整體工作取得了明顯成效，但還存在著一些明顯的問題和不足,。一是干部素質(zhì)參差不齊,，有的干部不能勝任現(xiàn)有的工作崗位,，干部培訓工作深度不夠；二是部分中層領(lǐng)導干部開拓創(chuàng)新意識不強,，缺乏實干精神,，綜合素質(zhì)還有待提高，個別干部的管理理念還比較滯后,；三是稅收管理上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),，稅收征管質(zhì)量還需進一步提高；四是ctais強大的監(jiān)控和查詢功能還未充分利用起來,，稅收信息化建設(shè)依然任重道遠,。20工作思路一是堅持以組織收入為中心，繼續(xù)加強各稅種的管理,，強化對重點稅源的監(jiān)控,，加大對欠稅的清繳力度，確保超額完成稅收任務(wù),。二是以印發(fā)《稅收管理制度匯編（業(yè)務(wù)卷）》為契機,，將業(yè)務(wù)工作作為重點，繼續(xù)整合流程,，規(guī)范程序,，推動稅收工作制度化,、規(guī)范化,。三是按照總局和區(qū)局稅收征管會議精神，借助綜合征管軟件的推行,，落實稅收工作科學化和精細化要求,，通過實施《稅收管理員制度》和《納稅評估辦法》夯實稅收征管基礎(chǔ)。四是制定切實可行的培訓計劃,，采取多種有效形式,，加大培訓力度，通過獎懲機制促進干部職工加強政治業(yè)務(wù)學習,，提升綜合素質(zhì),，為各項工作開展打牢基礎(chǔ)。五是繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè),，按照創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的具體要求,，把納稅人滿意作為稅收服務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全制約監(jiān)督機制,，推動行風建設(shè)取得新的成效,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇三

【企業(yè)稅務(wù)會計

工作計劃

】

稅務(wù)會計的主要工作是

一、 負責增值稅發(fā)票,、普通發(fā)票,、建安勞務(wù)發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購,、保管，按規(guī)定及時登記 發(fā)票領(lǐng)購簿,。

二,、 開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票,、建安勞務(wù)發(fā)票,。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并 作登記備查。

三,、 對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核,，及時進行發(fā)票認證。

四,、 規(guī)范本地,、異地各項涉稅事項的核算、管理流程,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映,。

五、 負責編制國稅,、地稅需要的各種報表,，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策,，規(guī)避 企業(yè)涉稅風險,，依法納稅；負責減免稅,、退稅的申報,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇四

光陰迅速，一眨眼就過去了,，我們的工作又進入新的階段,，為了在工作中有更好的成長，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧,。但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢,？下面是小編精心整理的稅務(wù)局季度工作計劃，希望能夠幫助到大家,。

今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢,。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%,。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況,、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實做到以下幾點：堅持組織收入原則不動搖,。要認真貫徹落實“依法征收,、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則,，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作,，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣,，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位,，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。

2,、進一步加強和改進稅收分析預測工作,。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經(jīng)濟形勢,，客觀分析征收質(zhì)量,，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的突出因素,，科學估算稅收能力,，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳,。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實,，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理,，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件,，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作,，找準稅收異常變動的深層次原因,，及時發(fā)現(xiàn)征管的.漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地采取加強征管的措施,，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3,、抓好欠稅核算,。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責,，反復核對,，分類分析，如實上報,，確保質(zhì)量,。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作,，爭取理解支持,。要以欠稅核查為契機,，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告,，堅持依法控管,，以票控欠，以欠抵退,，應收盡收,，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠,。要進一步健全欠稅檔案管理制度,，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況,，使欠稅監(jiān)控工作嚴密,、規(guī)范、有數(shù),、有效,。

1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用,，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量,，運用人機結(jié)合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平,。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作,，在各單位星級評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責任區(qū)”。

2,、抓好納稅信譽等級評定工作,。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作,，明確a,、b、c,、d四級納稅信譽等級評定具體要求,，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量,，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇五

切實加強稅源分析。樹立現(xiàn)代稅源分析理念,，從入庫稅收的分析轉(zhuǎn)變側(cè)重應征稅源的分析,，注重擴展知識面、擴大信息量、加強交流學習,。拓展分析思路,，從全國生產(chǎn)、貿(mào)易形勢的變化和進出口形勢的變化分析大連稅收收入的情況,，對增值稅的分析要擴展到整個增值稅鏈條形成過程的分析,，量化大連地區(qū)稅源轉(zhuǎn)移和稅源滯后對收入的影響。改進稅收分析方法,，強化稅收預測,，做好稅收計劃編制和分配工作。

切實加強稅源管理,。強化稅源監(jiān)控工作,，保證稅源監(jiān)控的數(shù)據(jù)真實可靠。在深入貫徹落實稅收管理員制度的基礎(chǔ)上,，完善納稅評估指標及預警參數(shù),，合理確定納稅評估對象，建立和完善依托信息化手段的納稅評估預警系統(tǒng),，對納稅人納稅申報真實性和準確性進行全面系統(tǒng)評估,。積極推進稅控收款機工作。進一步搞好國,、地稅局之間的配合,，積極爭取有關(guān)部門和社會組織的支持配合，依法推進協(xié)稅護稅工作,。切實加強各稅種管理,。不斷擴大網(wǎng)絡(luò)化管理的覆蓋范圍，做好“一機多票”的推廣工作,。

落實總局申報納稅“一窗式”管理操作規(guī)程,，實現(xiàn)票、表,、稅比對,。完善對“四小票”和稅務(wù)機關(guān)代開增值稅專用發(fā)票抵扣的清單管理，強化稽核比對,。將除商業(yè)零售業(yè)以外的增值稅一般納稅人開具普通發(fā)票納入防偽稅控系統(tǒng)管理,，并實行票表比對。完善管理辦法,，強化消費稅重點稅源管理。做好稅基核實工作,，改進匯總納稅管理辦法,，完善預繳辦法，加強匯算清繳，強化企業(yè)所得稅征管,。抓好生產(chǎn)企業(yè)出口貨物實行免抵退稅管理辦法后城建稅的征收工作,。完善車輛稅收“一條龍”管理。完善跨國公司稅收管理措施,，加大反避稅力度,，落實稅收情報交換工作。做好出口退稅審核,、審批工作,，及時辦理出口退稅和免抵調(diào)庫。加強發(fā)票管理,。

二,、嚴格稅收執(zhí)法和監(jiān)督，不斷提高依法治稅水平

切實規(guī)范稅收執(zhí)法,。深入貫徹依法行政實施綱要,，落實稅務(wù)系統(tǒng)的具體實施措施。嚴格遵循組織收入原則,，依法加強稅收征管,，做到應收盡收。正確認識和處理稅收計劃預依法治稅的關(guān)系,，不能人為調(diào)節(jié)收入進度違規(guī)批準緩稅,。

嚴格按照法定權(quán)限與程序執(zhí)行好各項稅法和管理規(guī)定。嚴格稅收執(zhí)法監(jiān)督,。繼續(xù)清理各類稅收規(guī)范性文件,，努力規(guī)范抽象行政行為。做好稅收執(zhí)法責任制考核軟件試點工作,，推行執(zhí)法責任制考核信息系統(tǒng),。組織開展以行政許可、行政審批為主要內(nèi)容的稅收執(zhí)法檢查,，對各類減免稅,、退稅、抵扣及發(fā)票發(fā)售情況進行全面檢查,。加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度,。認真執(zhí)行重大稅務(wù)案件集體審理制度，做好稅務(wù)行政復議和行政應訴工作,。配合審計等方面的監(jiān)督檢查,。進一步整頓和規(guī)范稅收秩序。

加大查處涉稅違法案件力度,，嚴厲查處需開和故意接受虛開增值稅專用發(fā)票與其他可抵扣票,，騙取出口退稅,，以及利用做假賬、兩套賬,、賬外經(jīng)營偷稅等案件,。

加強對房地產(chǎn)業(yè)、運銷企業(yè),、廢舊物資經(jīng)營企業(yè),、涉外企業(yè)稅收的專項檢查。加強案例分析和專項檢查總結(jié),，完善管理辦法,。

做好欠稅管理和清繳工作。繼續(xù)強化稅法宣傳教育,。認真開展第15個全國稅收宣傳月活動,，充分利用稅收公告、金貝網(wǎng)站,、法規(guī)匯編,、信息港、12366服務(wù)熱線,、新聞媒體和稅法進社區(qū)等宣傳渠道,，加大稅法的宣傳、普及和教育力度,，不斷強化全社會的稅收法制觀念,，提高稅法遵從度。改進和優(yōu)化納稅服務(wù),。加強納稅咨詢輔導,，幫助納稅人掌握稅法知識，熟悉辦稅程序,。進一步搞好辦稅服務(wù)廳建設(shè),，改進申報受理和審核工作，推進涉稅事項“一站式”服務(wù),。

要進一步清理簡并報表資料,，減輕納稅人負擔。合理簡化辦稅環(huán)節(jié),，提高辦稅效率,。完善納稅信用等級評定管理辦法，加強稅收信用體系建設(shè),。利用現(xiàn)代信息技術(shù)和金融支付結(jié)算工具,，全面推行多種申報和繳款方式。

稅務(wù)局工作計劃文案篇六

第一部分2005年工作總結(jié)

2005年,，局全體干部職工,，在上級主管部門和市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，團結(jié)奮斗,、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,，圍繞“興工強市,、借力發(fā)展”和推進“六六”產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩大戰(zhàn)略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神,，認真落實“三個三”工作措施,，圍繞年度確定的工作思路，聚財為國,，執(zhí)法為民,，在各方面都取得了較好的成績。1-9月,，全市財政總收入累計實現(xiàn)4.5億元,，完成年計劃79.3%，增長18.8%,。地方財政收入實現(xiàn)2.7億元,，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現(xiàn)42225萬元,，增長26.6%,。全年財政總收入預計實現(xiàn)6.05億元，增長18.6%,，地方財政收入3.65億元,，增長17%。1-9月,，地稅部門完成各項收入30783萬元,，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%,。全年地方稅收收入預計實現(xiàn)3億元,，增長14%。2004年的主要工作有以下六個方面：

一,、切實轉(zhuǎn)變職能,，調(diào)整優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)

（一）全力優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)

（一）加大“三農(nóng)”投入，促進農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收,、農(nóng)村穩(wěn)定

2006年工作思路2006年是“十一?五”計劃的開局之年，承前啟后,、繼往開來作用十分突出,，做好明年財稅工作,，對于我市實現(xiàn)“十一?五”計劃目標起好步、開好局,，為我市躋身全國兩百強,，具有十分重要的特殊意義。因此,，我們要增強責任意識,，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。通過2005年各項工作開展情況的總結(jié),，總結(jié)當前及今后財稅工作存在的實際問題,，我局2006年財政總收入預計在2005年基礎(chǔ)上增長14%，力爭超過7億元,?；局笇枷胧牵阂匀齻€代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經(jīng)濟工作,、財政地稅工作會議精神,，按照全面建設(shè)小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求,，以躋身全國兩百強為已任,，切實履行財政職能，促進地方經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,；完善稅收精細化管理,，積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，不斷增強財政保障能力,；深化財政改革,，加強財政管理，努力構(gòu)建地方公共財政體系,；強化財政監(jiān)督,，整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，努力提高財政運行效益,。按照這個指導思想,，2006年我局的工作基本思路是：

一、支持經(jīng)濟發(fā)展,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎(chǔ)

稅務(wù)局工作計劃文案篇七

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間,，就要過去了,。回顧20以來的工作,，我在局領(lǐng)導和各處室同事的支持和幫助下,，很快適應了財務(wù)崗位的工作,，為我局的后勤(出納)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一,、愛崗敬業(yè)、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

愛崗敬業(yè),、堅持原則,，在工作中,，自己快速適

應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責,，一絲不茍,，忠于職守，盡職盡責的工作,。工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)技能,。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務(wù),，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領(lǐng)導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù),。

二、加強政治業(yè)務(wù)學習,，努力提高自身素質(zhì)

加強政治業(yè)務(wù)學習,，我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重,，責任重大,。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內(nèi)容,，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高,。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，履行節(jié)約、勤儉辦事,。

三,、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行

做好出納及其他會計工作的承接,，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬,，保證賬實、賬賬,、賬表相符,。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關(guān)會計制度，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報。認真做好會計基礎(chǔ)工作,，認真審核原始憑證,，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,。

四,、重視日常財務(wù)收支管理工作

重視日常財務(wù)收支管理工作是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，為加強收支管理,，對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下勵志網(wǎng)/,，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益,，達到節(jié)支的目的,。

五、加強配套費核算的管理工作

套費核算的管理,，認真的審核配套費的撥款進度,，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領(lǐng)導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務(wù)處理及核算,，更好的為領(lǐng)導決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù),。

六、做好年度預算及年終決算工作

預算及年結(jié)合我局的部門財政預算,，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要,，本著“以收定支，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則,，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際,，利于操作,，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作,。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結(jié)和評價,，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題,，以便改進財務(wù)管理工作,，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決算提供依據(jù),。

七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作

對各類會計檔案進行分門別類的的整理,。將會計憑證,、會計賬簿、會計報表,、配套費結(jié)報單費等分別進行了檔案打印,、歸類、裝訂,，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入,。

八、及時進行固定資產(chǎn)的報廢清理工作

根據(jù)關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定和使用年限,，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時進行卡片的報廢處理,，并進行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用,。

九,、修訂完善各項財務(wù)管理制度

針對財務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財政的新要求,，對下一步“公務(wù)卡的使用和結(jié)報”制度作出了的規(guī)定,，使我局的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化,、科學化,。

十、建立健全我局工會的財務(wù)制度及電算化的賬務(wù)處理

根據(jù)市總工會關(guān)于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬,，建立電子賬,，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務(wù)及時的進行電子賬務(wù)處理。

十一,、積極配合其他部門的相關(guān)工作

為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關(guān)于對我局配套費進行清理的需要,。積極的跟國庫支付局領(lǐng)導聯(lián)系，將我局管理的200多個配套項目,，在最短的時間內(nèi)將各項資料打印出來并準備好,，為清理小組的工作開展作好基礎(chǔ)準備工作。

總結(jié)這近一年來的工作,，首先要謝謝各位領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助,，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步,。我知道在一些方面還存在關(guān)不足,，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務(wù)工作,，發(fā)揮自己的特長,，不斷的鞭策自己，以勤奮務(wù)實,、開拓進取的工作態(tài)度,，為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

稅務(wù)局工作計劃文案篇八

稅務(wù)局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）

工作計劃網(wǎng)發(fā)布稅務(wù)局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）,，更多稅務(wù)局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

稅務(wù)局2019年季度工作計劃

一、認真組織后三個月收入,，確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)

今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢,。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%,。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況,、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù),，切實做到以下幾點：

1,、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收,、應收盡收,，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作,，及時準確落實好各項稅收政策,，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣,，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”,。

2,、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析,，把脈當前經(jīng)濟形勢,，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查,，找準影響全年國稅收入的突出因素,，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源,，算好全年收入大帳,。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系,，完善分級分類管理,，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè),、重點企業(yè)的稅負分析工作,，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地采取加強征管的措施,，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3,、抓好欠稅核算。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作,，認真負責,，反復核對，分類分析,，如實上報,，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的.配合,，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作,，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機,，全面加強欠稅管理,，實行欠稅公告，堅持依法控管,，以票控欠,，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠,，逐步清理陳欠,。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理,，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況,，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范,、有數(shù),、有效。

二,、咬緊全年目標,，推進各項重點工作的落實

1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用,，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量,，運用人機結(jié)合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平,。四季度要全面開展責任區(qū)評定工作,，在各單位評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責任區(qū)”。

2,、抓好納稅信譽等級評定工作,。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作,，明確a,、b、c,、d四級納稅信譽等級評定具體要求,，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量,，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇九

第一部分2006年工作總結(jié)

2006年，局全體干部職工,，在上級主管部門和市委,、市政府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)奮斗,、求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新，圍繞“興工強市,、借力發(fā)展”和推進“六六”產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩大戰(zhàn)略和其他各項決策部署,，以及全省財政地稅工作會議精神,，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路,，聚財為國,，執(zhí)法為民，在各方面都取得了較好的成績,。

1-9月,，全市財政總收入累計實現(xiàn)4.5億元，完成年計劃79.3%,，增長18.8%,。地方財政收入實現(xiàn)2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%,。財政總支出實現(xiàn)42225萬元,，增長26.6%。全年財政總收入預計實現(xiàn)6.05億元,，增長18.6%,，地方財政收入3.65億元，增長17%,。

1-9月,，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元,，增長7.9%,。全年地方稅收收入預計實現(xiàn)3億元，增長14%,。年的主要工作有以下六個方面：

一,、切實轉(zhuǎn)變職能，調(diào)整優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)

（一）全力優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)

（一）完善基礎(chǔ)管理

（一）進一步調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職責

（一）精心包裝項目

認真貫徹中共中央關(guān)于《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，印發(fā)《財政,、地稅干部十大禁令》，把反腐倡廉思想教育融入財稅干部的培養(yǎng),、選拔,、管理、使用等各個方面,，堅持自律與他律,、教育與管理相結(jié)合，增強教育的針對性,、有效性,；層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，并把廉潔自律承諾拓展到全體財稅干部，做到一級抓一級,，層層抓落實,。進一步完善監(jiān)督制約機制，開展內(nèi)部審計監(jiān)督,。（四）注重財稅文化建設(shè)維修財稅培訓中心,，開展豐富多彩的文體活動，活躍干部職工生活,，籌建征管大樓,，關(guān)心基層干部和離退休老干部的生活?！盎鶎尤杲ㄔO(shè)”順利通過省局考核驗收,。派出農(nóng)村工作指導員，努力幫助聯(lián)系村尋找脫貧致富門路,。扶持黨內(nèi)弱勢群體,長期開展與貧困村結(jié)對活動,。動員干部積極參加捐款和無償獻血等愛心工程，樹立良好的財稅形象,。第二部分2006年工作思路2006年是“十一?五”計劃的開局之年,，承前啟后、繼往開來作用十分突出,，做好明年財稅工作,，對于我市實現(xiàn)“十一?五”計劃目標起好步、開好局,，為我市躋身全國兩百強,，具有十分重要的特殊意義。因此,，我們要增強責任意識,，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。

通過2006年各項工作開展情況的總結(jié),，總結(jié)當前及今后財稅工作存在的實際問題,，我局20財政總收入預計在2006年基礎(chǔ)上增長14%，力爭超過7億元,?；局笇枷胧牵阂匀齻€代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經(jīng)濟工作,、財政地稅工作會議精神,，按照全面建設(shè)小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求,，以躋身全國兩百強為已任,，切實履行財政職能,，促進地方經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展；完善稅收精細化管理,，積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),，不斷增強財政保障能力；深化財政改革,，加強財政管理,，努力構(gòu)建地方公共財政體系；強化財政監(jiān)督,，整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序,，努力提高財政運行效益。

按照這個指導思想,，年我局的工作基本思路是：

一,、支持經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎(chǔ)

（三）推進非稅收入預算化管理

（一）增強學習意識,，創(chuàng)建學習型機關(guān)

完善黨風廉政建設(shè)、行風建設(shè)的各項規(guī)章制度,，貫徹《國家稅務(wù)總局關(guān)于深入推進稅收執(zhí)法責任制工作的意見》等要求,，推進依法行政、規(guī)范行事,。進一步明確內(nèi)部管理職能,，為監(jiān)督創(chuàng)造有利條件；推進內(nèi)部審計規(guī)范化,，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)督,。層層落實黨風廉政建設(shè)責任制，構(gòu)筑反腐敗防線,，增強干部廉潔自律意識,。倡導“一幫一”結(jié)對活動，切實預防干部違法亂紀的機率,。以人為本,，以教育為主，以教育的強化來提高干部遵紀守法的自覺性,。

（三）增強調(diào)研意識,，建立調(diào)研型機關(guān)要根據(jù)市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排,，對照全市“十一?五”規(guī)劃，深刻領(lǐng)會上級各項經(jīng)濟財稅政策,，結(jié)合本單位,、崗位實際,，深入開展調(diào)研工作，不斷創(chuàng)新工作方法,，提高理財治稅的水平,。（四）增強服務(wù)意識，建立服務(wù)型機關(guān)加強內(nèi)部制度建設(shè),，致力于提高信息化水平,，通過科技進步達到管理效益和服務(wù)質(zhì)量的最優(yōu)化。繼續(xù)開展示范群體創(chuàng)建激動,，激發(fā)財稅干部奮勇爭先的熱情,。此外，要加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，抓好征管大樓建設(shè),，不斷完善培訓中心功能，為財政地稅工作提供有力保障,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇十

20××年是新中國成立66周年,，是我市全面實施“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵一年。較好地完成了今年的地稅工作任務(wù),，意義十分重大,。為此，市局將20××年確立為“科學發(fā)展年”,。根據(jù)自治區(qū)地稅局和市委,、市政府的安排，20××年,，全市地稅系統(tǒng)將緊緊圍繞“科學發(fā)展”這條主線,，堅持依法治稅，規(guī)范稅收管理,，優(yōu)化納稅服務(wù),，強化廉政建設(shè)，提高隊伍素質(zhì),，有力地體現(xiàn)了稅收的作用,，把自治區(qū)地稅作風、服務(wù)年的各項要求落到實處,，保障了稅收的不斷增收,，推進地稅事業(yè)科學全面發(fā)展，為市的“經(jīng)濟升級,、城市轉(zhuǎn)型”“二次創(chuàng)業(yè)”做出新的更大貢獻,。

根據(jù)區(qū)局納稅服務(wù)年的要求，今年的納稅服務(wù)著力抓好三項工作,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇十一

一,、努力實現(xiàn)地稅收入持續(xù)穩(wěn)步增長

（一）切實提高稅收分析預測能力,，充分運用稅收分析預測結(jié)果為工作服務(wù)。加強稅收分析檔案管理工作,，各級局要層層建立和完善稅收分析檔案,，將近年經(jīng)濟、稅收資料進行加工整合,，加強檔案數(shù)據(jù)的分析運用,，把握稅收工作規(guī)律，弄清稅源與可實現(xiàn)稅收收入之間的關(guān)系,。加強對影響稅收的經(jīng)濟因素,、政策因素、征管因素的分析,，更加準確地反映相關(guān)因素對稅收收入的影響程度,。抓好月、季,、年稅收收入預測,，建立完善經(jīng)濟稅收相關(guān)分析體系，加強稅收與經(jīng)濟的聯(lián)動分析,。提高分析預測的質(zhì)量,，把握經(jīng)濟稅收相關(guān)因素的變動規(guī)律，準確預測我區(qū)地稅收入的發(fā)展變化趨勢,；大力培養(yǎng)稅收分析專業(yè)技術(shù)人才,。建立分析工作責任制，分析人員要對分析結(jié)果承擔責任,。

（二）進一步完善收入任務(wù)分配機制,，落實組織收入工作責任制。在現(xiàn)有機制的基礎(chǔ)上,，增強全區(qū)宏觀平衡力度,。區(qū)局根據(jù)各市稅源情況，按照依法治稅原則,，加強綜合平衡工作,，條塊結(jié)合，形成合力,，更有力地保證全區(qū)收入任務(wù)的完成,。各級局要及時將稅源分析預測情況向當?shù)攸h委、政府匯報,，使各級政府下達的收入任務(wù)盡可能地切合稅源實際,。切實加強對組織收入工作的領(lǐng)導，各市、縣局直至一線征收機關(guān)都要層層建立以一把手負總責的收入任務(wù)目標責任制,，確保組織收入工作領(lǐng)導到位,，責任到位，工作到位,。

（三）健全稅收會統(tǒng)制度，完善稅收會計核算辦法,。完善稅收會計核算辦法,，加強對緩稅、欠稅,、減免稅的核算管理,。完善稅款征收繳庫辦法，嚴格執(zhí)行與國庫的對賬制度和會統(tǒng)核算制度,，保證數(shù)據(jù)的完整性,、準確性和實效性。嚴格執(zhí)行票證管理制度,，注重抓好稅款征收環(huán)節(jié)的票款管理,，落實票款分離措施，保證稅收票款安全,。

（四）增強貫徹落實“依法征稅,，應收盡收，堅決不收過頭稅,，堅決制止越權(quán)減免稅”組織收入原則的剛性,。總體要求是努力使收入任務(wù)與稅源相適應,，依法治稅和完成收入任務(wù)相統(tǒng)一,。要牢牢把握組織收入工作的主動權(quán)，按照“抓早,、抓緊,、抓實、抓出成效”的要求,，盡可能實現(xiàn)組織收入均衡入庫,，尤其是爭取首季組織收入開門紅，努力完成全年地稅收入任務(wù),。

（五）強化稽查,，打擊稅收違法犯罪行為。稅收專項檢查采取行業(yè)治理與區(qū)域整治相結(jié)合的方式進行,，選擇一至兩個行業(yè)在全區(qū)范圍內(nèi)開展稅收專項檢查,，各級局根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和稅源分布情況，確定本地范圍內(nèi)的檢查項目。著重對大,、中型企業(yè)和重點稅源戶進行檢查,，突出重點，點面結(jié)合,，以點帶面,，爭取取得實效。在抓好行業(yè)治理的同時,，區(qū)局,、各市局要選擇稅收征管基礎(chǔ)較為薄弱、稅收秩序相對混亂的縣（市,、城區(qū)）以及xx年收入任務(wù)完成得較差的市,、縣和城區(qū)，統(tǒng)一調(diào)配力量,，進行全面檢查,，開展重點地區(qū)稅收專項整治。通過稽查,，查找稅收征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，促進稅收征管質(zhì)量的提高。

二,、整頓和規(guī)范稅收執(zhí)法行為

（六）認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《廣西壯族自治區(qū)規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》,，對現(xiàn)有的

規(guī)章制度

進行清理和規(guī)范。規(guī)范區(qū),、市,、縣三級局規(guī)范性文件的制定程序。結(jié)合新一輪稅制改革,，積極提出完善地方稅制的建議,。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按法定權(quán)限,，積極向人大,、政府提出地方稅收法規(guī)的立法意見，提高地稅工作的法制化水平,。

（七）加強稅收法制宣傳教育,。加大日常稅法宣傳咨詢力度，不斷增強全社會的稅收法制觀念,，提高納稅人稅法遵從度,。加大稅法公告制度的執(zhí)行力度，充分利用各種載體宣傳稅法,，及時將稅收法規(guī)和政策告知納稅人,。加強依法誠信納稅宣傳,，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型，搞好企業(yè)納稅信用等級評定工作,。向社會公告涉稅違法企業(yè),，公開曝光涉稅違法犯罪大案要案，震懾不法分子,，增強全社會依法納稅的觀念,。認真開展每年一次的全國稅收宣傳月活動，集中聲勢,，動員各種資源,，利用多種形式，進一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力,。

（八）加快完善崗責體系的步伐?？偨Y(jié)試點經(jīng)驗,，對崗責體系的有關(guān)問題進行分析論證，同時繼續(xù)擴大試點工作,，力爭在科研,、制度和試點三方面有新的突破，特別要制定統(tǒng)一規(guī)范,、覆蓋全面的業(yè)務(wù)工作規(guī)程,，為實施崗責體系提供前提條件。

（九）規(guī)范稅收執(zhí)法行為,。認真執(zhí)行稅收執(zhí)法檢查規(guī)則,，加大稅收執(zhí)法檢查力度，規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，切實做到公平,、公正執(zhí)法。制定完善單項稅種征管辦法,，強化稅種專業(yè)管理,。認真落實稅務(wù)行政處罰聽證和重大稅務(wù)案件集體審理等制度，規(guī)范稅務(wù)案件審理工作,。認真做好稅務(wù)行政復議與應訴工作,，切實保護納稅人的合法權(quán)益，保障和監(jiān)督地稅機關(guān)依法行使職權(quán),。

（十）完善稅收執(zhí)法責任制,。結(jié)合機構(gòu)微調(diào)統(tǒng)一崗位設(shè)置，科學確定各

崗位職責

,。細化工作規(guī)程,，明確工作步驟和執(zhí)法環(huán)節(jié),，處理好各崗位之間的銜接，做到崗位職責分明,，執(zhí)法流程順暢,。嚴格考核評議，建立嚴格的考核機制,，充分利用稅收信息化各系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息,，輔之以必要的人工評審，進行有針對性的執(zhí)法行為考核,。嚴格過錯追究,，對于發(fā)現(xiàn)的過錯行為，要區(qū)分執(zhí)法過錯與一般性工作失誤,，對執(zhí)法過錯行為按規(guī)定進行責任追究,。

三、加大稅源監(jiān)控力度

（十一）建立分稅種稅源監(jiān)控制度,。建立分稅種戶籍管理制度,。切實加強與國稅、工商的戶籍信息比對,，對因戶籍增減而影響的稅源,，要及時做好分析評估工作?；鶎诱魇諉挝灰醇咀龊酶鞫惙N納稅人納稅信息的采集,、統(tǒng)計工作，集中上報縣級局,，然后報市局,，再由市局上報區(qū)局。按季對各稅種的稅源狀況進行分析,，對分析中有疑點和問題的納稅戶,，及時移送稅源管理部門開展評估，并根據(jù)評估的不同結(jié)果采取相應的措施,。

（十二）建立新增稅源大戶和現(xiàn)有納稅大戶情況報告制度,。每季度分局、稅所向縣級局報告年新增稅額10萬元以上稅源大戶情況,，縣級局向市局及當?shù)卣畧蟾婺晷略龆愵~100萬元以上稅源大戶情況,，市局向區(qū)局及當?shù)卣畧蟾婺晷略龆愵~1000萬元以上稅源大戶情況。每季度分局,、稅所將上年度納稅額前50名的納稅戶的情況向縣級局報告,，縣（市）局將納稅額前50名、市局的城區(qū)局（分局）將納稅額前100名的納稅戶向市局報告,，市局將納稅額前100名的納稅戶向區(qū)局報告,。全區(qū)逐步統(tǒng)一和增加重點稅源監(jiān)控的指標內(nèi)容,，逐步提高重點稅源監(jiān)控戶入庫稅收占稅收總收入的比重。

（十三）建立重點行業(yè)稅源定期分析監(jiān)控制度,。各級局要選取構(gòu)成本地區(qū)重點稅源的行業(yè),，定期對該行業(yè)稅源的變化情況進行重點監(jiān)控分析，著重研究完善重點行業(yè)稅源的監(jiān)控辦法,。進一步加強部門協(xié)作,，抓好房地產(chǎn)稅收一體化管理。

（十四）做好國家稅務(wù)總局推廣的微觀稅收智能分析系統(tǒng)軟件的試點工作,。在南寧,、柳州、桂林三市開展推廣試點工作,，試點單位要確保試點工作順利進行,，為下一步全面推廣提供經(jīng)驗。

（）切實加強對減免稅的后續(xù)管理,。堅決貫徹國家稅務(wù)總局關(guān)于加強對減免稅后續(xù)管理的若干規(guī)定,，加強對減免稅納稅人的監(jiān)控，防止企業(yè)騙取和濫用國家稅收優(yōu)惠政策,。建立減免稅檔案，加強對減免稅大戶的監(jiān)督檢查,，及時掌握其生產(chǎn)經(jīng)營變化情況,。做好到期稅收優(yōu)惠政策的清理工作，做好對優(yōu)惠期滿納稅人的恢復征稅工作,。

（十六）積極穩(wěn)妥地推行稅收管理員制度,。重點是堅持屬地管理原則，在全面準確掌握稅源分布的基礎(chǔ)上,，根據(jù)納稅人規(guī)模,、性質(zhì)、行業(yè)特點和信用等級等實際情況,，實施科學合理的分類管理,。明確稅收管理員的崗位職責、權(quán)限,，操作規(guī)范,，細化管理目標，量化工作任務(wù),。建立對稅收管理員工作質(zhì)量的監(jiān)督評估機制,，根據(jù)稅收管理員的職責，定出切實可行的考核指標,，促進稅收管理員提高工作質(zhì)量,。

（十七）穩(wěn)步推進納稅評估工作,。抓好旨在提高納稅人納稅申報質(zhì)量的納稅申報評估工作，評估納稅人申報的質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題的及時進行處理,。在各級局建立納稅評估所依據(jù)的統(tǒng)一信息數(shù)據(jù)庫，要注意拓寬評估信息的來源和采集渠道,，全面,、及時、準確地掌握相關(guān)信息,，確保納稅評估的信息需求,。利用計算機系統(tǒng)對相關(guān)數(shù)據(jù)進行自動分析比對，提高納稅評估的科學性,。

（十八）大力推廣應用稅控收款機,，繼續(xù)加強發(fā)票和綜合戶籍管理。力爭用3到5年的時間,，在服務(wù)業(yè),、娛樂業(yè)、餐飲業(yè),、交通運輸業(yè)中逐步推廣應用稅控收款機,，充分利用現(xiàn)代科技手段監(jiān)控稅源。進一步加強發(fā)票管理,，打擊發(fā)票違法犯罪活動,，充分發(fā)揮發(fā)票保障經(jīng)濟活動秩序、促進稅源監(jiān)控的作用,。綜合戶籍管理工作要進一步加強,，要與分稅種、分行業(yè)納稅人戶籍管理形成互補,、互動關(guān)系,，充分發(fā)揮戶籍管理在稅源監(jiān)控中的重要作用。

（十九）加強對稅源監(jiān)控工作的考核,。對稅源監(jiān)控工作實施考核是確保稅源管理各項制度得到貫徹落實的重要保證,。要制定科學可行的稅源監(jiān)控工作質(zhì)量考核評價指標體系，然后狠抓落實工作,，加強督查,，力求實效。

四,、加快信息化建設(shè)步伐

（二十）研究制訂與國家金稅工程(三期)相銜接的信息化發(fā)展規(guī)劃,。

（二十一）繼續(xù)推進信息化達標建設(shè)工作。重點抓好廣西地稅信息系統(tǒng),、辦公自動化系統(tǒng),、視頻會議系統(tǒng),、視頻培訓系統(tǒng)、12366稅務(wù)服務(wù)系統(tǒng),、集群通信系統(tǒng)等信息化六個子系統(tǒng)的建設(shè),。

（二十二）不斷拓展新版廣西地稅信息系統(tǒng)在稅收管理上的應用領(lǐng)域，提高全區(qū)稅收管理的科技含量,。選擇一至兩個市開展地稅業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中試點,，加速推進數(shù)據(jù)信息在更大地域范圍內(nèi)的集中共享。加大系統(tǒng)配套軟件的整合和開發(fā)力度,，力爭在財稅庫聯(lián)網(wǎng),、網(wǎng)上申報、個人所得稅信息管理,、重點稅源監(jiān)控等方面有所突破,。

（二十三）加大地稅網(wǎng)站建設(shè)力度，充分發(fā)揮地稅網(wǎng)站在宣傳,、咨詢,、服務(wù)等方面的作用。

（二十四）建立數(shù)據(jù)信息的長效管理機制,，建議統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫,，確保信息數(shù)據(jù)的真實性、全面性,、及時性,、安全性，實現(xiàn)真正意義上的信息共享,。

（二）提高信息化應用能力，按照崗位職責的要求,，有計劃,、有步驟地對干部職工進行計算機應用技能培訓，努力提高干部職工操作,、應用信息系統(tǒng)的技能,。

（二十六）根據(jù)工作需要和科學原則對現(xiàn)有設(shè)備進行重新調(diào)整整合，充分發(fā)揮設(shè)備功效,。

五,、加強干部隊伍建設(shè)

（二十七）強化學習意識，努力建設(shè)學習型地稅機關(guān),。全系統(tǒng)的廣大干部職工,，要增強為提高依法治稅能力而學習的緊迫感和危機感, 樹立終身學習的理念，堅持以與時俱進的先進理論和科學文化知識武裝頭腦,。同時,，要注意發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，自覺地把科學理論運用到稅收各項工作實踐中去，做到學與用,、知與行的統(tǒng)一,，增強駕馭工作和處理問題的能力。各級局要在建設(shè)學習型地稅機關(guān)方面采取積極有效的措施,，營造氛圍,，濃厚學風，努力建設(shè)學習型地稅機關(guān),。

（二十八）切實加強各級領(lǐng)導班子建設(shè),。努力提高各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部履行依法治稅職責的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導藝術(shù),，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，適時充實力量,，增強領(lǐng)導班子整體合力,。堅持民主集中制的原則，規(guī)范領(lǐng)導班子議事程序,。建立健全對領(lǐng)導班子,、領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理機制，加大對年輕干部和婦女,、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和使用力度,。積極穩(wěn)妥地推進干部的輪崗交流，加強對后備干部的培養(yǎng),。

（二十九）加強教育培訓,，切實提高干部隊伍依法治稅的素質(zhì)。圍繞提高依法治稅能力開展教育培訓工作,，認真制定落實全區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃,，形成多層次、多渠道,、多形式的干部教育培訓工作格局,。創(chuàng)新教育培訓的載體和形式，充分發(fā)揮現(xiàn)有的視頻會議培訓系統(tǒng)的作用,。堅持自學和集中教育培訓相結(jié)合,，主要立足于個人崗位自學。培訓的重點是依法治稅崗位業(yè)務(wù)知識技能,。要擴大培訓規(guī)模,，增強教育培訓的針對性，積極探索提高培訓質(zhì)量的方式、方法和途徑,，保證培訓的效果,，不搞應付式的、效果差的教育培訓,。規(guī)范學歷教育,鼓勵干部參加計算機,、注冊會計師、注冊稅務(wù)師,、律師等與稅務(wù)工作密切相關(guān)的資格認證考試,，大力培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次專業(yè)人才和復合型人才,。積極開展崗位技能競賽,，發(fā)掘和培養(yǎng)各類業(yè)務(wù)尖子和業(yè)務(wù)能手。健全激勵機制,，建立各類優(yōu)秀人才的獎勵制度,，營造鼓勵學習、鼓勵成才的氛圍,。全系統(tǒng)要特別注意抓好對新招公務(wù)員,、一線工作人員的在職教育培訓。

（三十）做好《公務(wù)員法》的實施工作,。抓好《公務(wù)員法》的學習,、宣傳、貫徹工作,，按《公務(wù)員法》及其配套文件的要求,，清理規(guī)范本系統(tǒng)干部人事管理規(guī)章制度，健全完善體現(xiàn)地稅工作特色的干部人事管理制度體系,，做好地稅系統(tǒng)公務(wù)員的管理,、考核、晉升,、招錄等工作,。加大高素質(zhì)人才的引進力度，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),解決某些崗位專業(yè)人才嚴重缺乏的問題,。完善公務(wù)員的考核辦法和內(nèi)部激勵競爭機制，獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣,。要通過貫徹實施《公務(wù)員法》，規(guī)范依法治稅能力建設(shè)的有關(guān)制度,。

（三十一）進一步加強和改進思想政治工作,。必須完善思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任,，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容,、形式,、手段、機制,，增強思想政治工作的針對性,，以人為本，了解人,、尊重人,、關(guān)心人、激勵人,、凝聚人,，從而促進人的全面發(fā)展。人事教育部門,、機關(guān)黨組織和群團組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢,，齊抓共管，形成思想政治工作的合力,。機關(guān)工,、青、婦等群眾組織要充分發(fā)揮橋梁,、紐帶作用,，積極反映群眾意見建議，團結(jié)教育干部職工,，積極組織干部職工開展豐富多彩的文體活動,，陶冶情操，凝聚人心,，培養(yǎng)干部職工的集體主義觀念和團隊意識,。要通過搞好思想政治工作，促進依法治稅工作躍上新臺階,。

（三十二）加強稅收科研,，濃厚調(diào)研風氣。繼續(xù)把加強稅收調(diào)研,，撰寫調(diào)研文章作為提高隊伍素質(zhì),、建設(shè)學習型地稅隊伍的重要抓手，繼續(xù)量化指標,，廣泛參與,，形成濃厚的調(diào)研風氣。圍繞依法治稅這個中心開展調(diào)研,。要求每個干部都要圍繞這個主題,，撰寫一篇以上調(diào)研文章。抓好科研成果的轉(zhuǎn)化，對于一些成熟的想法和合理化建議,，及時在工作中采納運用,，充分發(fā)揮科研對實際工作的推動作用。

（三十三）堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè),。認真貫徹中央和自治區(qū)黨委,、紀委關(guān)于反腐倡廉的一系列工作部署，完善教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系。認真開展廉政主題教育活動,，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線,，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制的落實，創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)責任制的組織形式,，完善責任制的內(nèi)容,，努力把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。實施制度創(chuàng)新,，強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約機制,，對全系統(tǒng)人、財,、物管理和稅收執(zhí)法等容易發(fā)生不廉潔行為的重點環(huán)節(jié),、重點方面進行調(diào)研，分析存在的問題,，剖析典型案例,，總結(jié)工作規(guī)律，提出解決問題的建議,，制定切實可行的制度,，從源頭上預防和遏制腐敗。加強政務(wù)協(xié)作,，構(gòu)建預防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò),，完善預防職務(wù)犯罪機制。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè),，努力打造一支勤廉,、務(wù)實、高效的紀檢監(jiān)察干部隊伍,。

一,、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)

今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢,。1-9月份累計完成國稅收入39.5 億元,，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況,、新問題,，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實做到以下幾點：

1,、堅持組織收入原則不動搖,。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收,，堅決不收過頭稅”的組織收入原則,，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策,，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣,，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”,。

2,、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析,，把脈當前經(jīng)濟形勢,，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查,，找準影響全年國稅收入的突出因素,，科學估算稅收能力， 準確預測全年稅源,，算好全年收入大帳,。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系,，完善分級分類管理,，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè),、重點企業(yè)的稅負分析工作,，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地采取加強征管的措施,，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3,、抓好欠稅核算,。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責,，反復核對,，分類分析,，如實上報，確保質(zhì)量,。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的配合,，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持,。要以欠稅核查為契機,，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告,，堅持依法控管,，以票控欠，以欠抵退,，應收盡收,，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠,。要進一步健全欠稅檔案管理制度,，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況,，使欠稅監(jiān)控工作嚴密,、規(guī)范、有數(shù),、有效,。

二、咬緊全年目標,，推進各項重點工作的落實

1抓好責任區(qū)精細化管理,。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量,，運用人機結(jié)合的方法,，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作,，在各單位星級評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責任區(qū)”,。

2、抓好納稅信譽等級評定工作,。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議,， 會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a,、b,、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求,，加強與地稅部門配合協(xié)作,，確保評定的質(zhì)量,，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

稅務(wù)局工作計劃文案篇十二

一,、抓好收入質(zhì)量,，確保組織收入工作的持續(xù)發(fā)展

(一)加強稅收分析與預測。堅持月,、季、年收入分析預測制度,，不斷完善稅收預測制度,，提高預測準確率，充分運用分析預測結(jié)果為實際工作服務(wù),。圍繞重點稅源監(jiān)控工作,，分地區(qū)、分行業(yè),、企業(yè)的開展稅收分析工作,，提交相關(guān)分析報告，供領(lǐng)導及各部門決策參考,。成立以計財部門為主,、稅種管理部門為輔的數(shù)據(jù)分析處理中心，專人專職進行數(shù)據(jù)分析工作,，提高收入數(shù)據(jù)指標運行質(zhì)量,。建立“鏈、點”結(jié)合分析體系,。加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),，及時將稅源分析預測情況向當?shù)攸h委、政府匯報,，為黨委,、政府和有關(guān)部門的科學決策提供參考。

(二)強化稅源管理,。鞏固和擴大重點稅源管理的范圍和內(nèi)容,，將重點稅源由年繳納地稅收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納稅戶。根據(jù)企業(yè)稅源大小,，實行重點稅源監(jiān)控分類管理,。實現(xiàn)重點稅源數(shù)據(jù)全局數(shù)據(jù)信息共享，強化重點稅源數(shù)據(jù)應用,。進一步強化重點稅源管理員的管理責任,，推行基層領(lǐng)導干部管戶制，完善稅收管理員的崗責考評機制,。積極利用重點稅源監(jiān)控信息,，加強對重點行業(yè),、重點納稅戶、重點項目的征管,，建立重點項目管理臺帳,，減少稅收流失。深入開展納稅評估工作,，實行分類評估管理,，建立部分重點稅源行業(yè)的納稅評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度,，提高稅收征管的質(zhì)量和效率,。積極推進稅收專業(yè)化管理，實行行業(yè)稅收專業(yè)化,、一體化管理模式,，從而達到優(yōu)化資源配置，提高管理效能的目的,。

(三)強化稅收收入工作措施,。進一步完善任務(wù)目標責任制;實行一把手負總責，領(lǐng)導分片包干,，部門建立掛鉤聯(lián)系點的辦法;完善激勵機制,，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標,，完善考核辦法,，把收入任務(wù)完成的好壞與獎懲掛鉤，與干部的年終考核,、評先評優(yōu),、晉升提拔掛鉤?？茖W安排好稅收計劃,。采取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作,。

(四)強化社會綜合治稅,。加強與公檢法等稅收執(zhí)法保障部門的協(xié)作，為稅收執(zhí)法提供強有力的司法保障;加強與財政,、審計,、工商、國稅等掌握稅源信息的經(jīng)濟管理部門的協(xié)作,，實現(xiàn)涉稅信息共享;加強與代征代扣代繳單位的協(xié)作,，保證稅款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面,。

二,、抓好稽查質(zhì)量,，加快依法治稅的發(fā)展步伐

(一)整頓規(guī)范稅收秩序。以查處大案要案為重點,，嚴厲打擊各種涉稅違法行為,。有重點、有針對性地開展稅收專項檢查,。嚴厲打擊印制倒賣假發(fā)票,、利用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等媒介進行涉稅違法犯罪活動,。

(二)建立稽查動態(tài)案源庫,。利用計算機信息系統(tǒng)的支撐，構(gòu)建覆蓋相關(guān)行業(yè)特點的案件分析模型,，逐步建立全市稅務(wù)稽查動態(tài)案源庫，提高分行業(yè)選案數(shù)據(jù)的可靠性,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇十三

根據(jù)黨的*大和全國,、全區(qū)經(jīng)濟工作會議以及全國稅務(wù)工作會議精神，結(jié)合我區(qū)地稅工作實際,，*年全區(qū)地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以*理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹黨的*大和中央經(jīng)濟工作會議精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨,，進一步加強依法治稅能力建設(shè),，提高隊伍素質(zhì)，提升管理水平,，優(yōu)化稅務(wù)服務(wù),，促進地稅和諧，為全面建設(shè)小康社會作出新的貢獻,。

按照這一總體要求,，*年全區(qū)地稅系統(tǒng)要努力抓好以下各項工作：

（一）認真學習貫徹黨的*大精神，全面提高地稅工作水平

全區(qū)各級地稅機關(guān)要按照《中共中央關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求,，把學習宣傳貫徹*大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，用*大精神武裝頭腦，指導實踐,。要緊密結(jié)合地稅工作實際,，明確工作思路，把握工作重點,，切實做到“五個堅持”,、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，努力發(fā)揮稅收的職能作用；堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，努力實現(xiàn)稅收事業(yè)又好又快發(fā)展,；堅持促進社會和諧，努力建設(shè)社會主義和諧稅收,；堅持發(fā)揚改革創(chuàng)新精神,，努力開創(chuàng)稅收事業(yè)發(fā)展新局面；堅持推進黨的建設(shè)新的偉大工程,，努力建設(shè)高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍,。把*大精神貫徹落實到稅收工作的各個方面，全面提高稅收工作水平,。

堅持組織收入原則,。全區(qū)各級地稅機關(guān)要始終堅持“依法征稅，應收盡收,，堅決不收過頭稅,，堅決制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則。完善收入任務(wù)分配機制,，提高收入質(zhì)量,，努力做到稅收增長速度與經(jīng)濟增長速度相協(xié)調(diào)，宏觀稅負和稅收彈性系數(shù)合理適度,，收入任務(wù)與稅源相適應,，依法治稅和完成收入任務(wù)相統(tǒng)一，收入進度與時間基本同步,，按質(zhì)按量完成全年收入任務(wù),。

強化稅源監(jiān)控。*年要以“規(guī)范采集,，加強分析,，突出應用”為重點，按照全區(qū)地稅系統(tǒng)《重點稅源監(jiān)控管理辦法》的要求,，繼續(xù)抓好重點稅源監(jiān)控,，完善重點稅源扁平化管理辦法。要充分認識數(shù)據(jù)采集在稅源管理中的基礎(chǔ)性地位,，規(guī)范重點稅源數(shù)據(jù)采集,、錄入、維護工作,，確保重點稅源管理數(shù)據(jù)的質(zhì)量,。要及時對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行分析，評估本地區(qū)稅源狀況和稅收收入形勢，分析政策執(zhí)行情況以及征收管理情況,，客觀反映稅源變化,、稅收征管中存在的問題。要突出抓好稅源監(jiān)控結(jié)果的應用,，針對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施,，提升征管質(zhì)量,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇十四

今年以來，__縣稅務(wù)局緊緊圍繞縣委,、縣政府工作部署,，圍繞全面實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的奮斗目標，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)和“干在實處、追求卓越”的核心價值理念，以改革攻堅為主線，以穩(wěn)步提高組織收入質(zhì)量和優(yōu)化組織收入結(jié)構(gòu)為中心，大膽創(chuàng)新,、統(tǒng)籌推進各項工作，為實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)，為推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

(一)聚焦主業(yè)全力抓好抓實組織收入,，確保稅收安全

牢固樹立任務(wù)目標意識和大局意識,，嚴格執(zhí)行組織收入原則,，正確處理地方財政需求與實際稅源能力的關(guān)系，通過推進落實稅源專業(yè)化管理改革,，突出行業(yè)管理,、要素管理和風險管理，提升稅源掌控力;開展好稅源調(diào)查,，托清稅源底子;加強收入調(diào)度和績效考核,，通過建立收入動態(tài)管理和實時分析機制，加大稅收計劃執(zhí)行力,。

(二)提高站位全力支持參與改革,，確保改革穩(wěn)妥有序推進

1.統(tǒng)一思想認識，堅決擁護好改革決策,。分層面多次召開會議,，系統(tǒng)傳達學習總局、省局和市局領(lǐng)導關(guān)于機構(gòu)改革重要講話精神,，學習總局機構(gòu)改革動員部署會議精神,，引導廣大干部職工充分認識改革的戰(zhàn)略意義，把準改革方向，認清改革任務(wù),，凝聚改革動力,，確保思想統(tǒng)一、認識到位,、步調(diào)一致,，積極穩(wěn)妥有序地推進改革各項工作?？偩謩訂T部署會后當天第一時間向縣委縣政府主要領(lǐng)導作了專題匯報,，爭取理解支持，營造好改革進程推行的環(huán)境,。

2.堅持守土盡責,，扎實落實好改革任務(wù)。堅持從“一把手”做起,，把營造良好改革氛圍,、保持干部隊伍穩(wěn)定作為重大的政治責任扛牢抓實。落實好局領(lǐng)導聯(lián)系點制度,，要求班子成員每月深入基層調(diào)研一次,，及時發(fā)現(xiàn)并化解基層苗頭性問題，防患于未然,?？h局黨委始終堅持集中研究、集中決策,，嚴格落實總局,、省局和市局有關(guān)部署，順利完成新機構(gòu)掛牌,、縣局“三定”落實等各項重點改革任務(wù),，改革工作進展平穩(wěn)順利。此外,，根據(jù)上級統(tǒng)一安排,，先后召開了全縣社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作動員部署會議，選派年輕業(yè)務(wù)骨干提前入住社保繳費大廳跟班學習,，與縣人社局,、統(tǒng)計局等單位對接搞好前期調(diào)研，參加了總局舉辦的“非稅收入第二期視頻培訓班”,，為社會保險費和非稅收入業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)打好基礎(chǔ),。

3.堅持長管長嚴，確保干部隊伍安全穩(wěn)定,。一是強化廉潔意識,。扎實開展全員廉政談話和全員改革承諾活動，常態(tài)化開展“廉政自省日”活動，通過常扯袖子,、勤咬耳朵,，讓干部職工時刻繃緊廉政弦、始終不碰高壓線,，做到八小時之內(nèi)講規(guī)矩,、八小時之外守紀律。二是排查廉政風險,。開展廉政風險點查擺,，按照業(yè)務(wù)分類、崗位職責,，對系統(tǒng)內(nèi)所有崗位,、全部人員進行風險“全盤掃描”，明確責任單位,，定好防控措施,，全面推進風險內(nèi)控機制建設(shè)。三是筑牢勤廉底線,。搭建紀律作風視頻監(jiān)督平臺,，把握中秋、國慶關(guān)鍵節(jié)點,，緊盯重點崗位,，以落實中央八項規(guī)定和改革期間有關(guān)紀律要求為重點，全面清理規(guī)范辦公用房,，嚴防廉政風險和執(zhí)法風險,，保障改革平穩(wěn)推進。

(三)保持定力全力跟進落實重點工作,，確保工作連續(xù)穩(wěn)定

1.黨建領(lǐng)航,，全面加強黨的建設(shè),。一是全面加強黨委領(lǐng)導,。縣局黨委成立以來,，先后組織理論中心組學習8次,，開展黨性教育活動4次，召開專題民主生活會2次,，開展4次黨委委員談心談話,、互相批評，增強了班子凝聚力,。嚴格落實民主集中制原則,，凡機構(gòu)改革相關(guān)問題及“三重一大”有關(guān)事項，堅持集體研究、集中決策,。二是全面加強黨組織建設(shè),。在規(guī)范落實“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展機構(gòu)改革黨員畫像和黨性體檢活動,，找準黨支部和黨員個人存在突出問題,，分析問題成因，制定整改措施,，不斷提升黨性修養(yǎng),，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是全面開展黨性教育活動,。抓好“踐行中國稅務(wù)精神,，助力國稅地稅征管體制改革”系列活動，組織79名黨員到臺兒莊戰(zhàn)役紀念館,、蘭陵縣稅務(wù)局等地開展黨性教育,，323名黨員參與了“承諾踐諾”活動，32名黨員干部參加了“踐行稅務(wù)精神,、爭當改革先鋒”演講比賽,。通過開展活動，加快了人心聚合,、工作磨合和文化融合,。

2.突出重點，稅收治理質(zhì)效顯著提高,。以分類分級管理為基礎(chǔ),，優(yōu)化征管資源配置和崗位責任分工，建立專業(yè)化管理團隊,，實現(xiàn)了“專業(yè)分工,、分崗管事”，提高了稅法遵從度,，降低了征納成本和管理風險,。一是突出稅源管理專業(yè)化。實施“行業(yè)+規(guī)模+屬地”的稅源管理模式,，由稅源管理股,、第二稅務(wù)分局，對建筑房地產(chǎn)業(yè),、金融保險業(yè),、食品制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè),、出口企業(yè)和轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)實施專業(yè)化管理;由沂城稅務(wù)分局等8個基層稅務(wù)分局對其余納稅人實施屬地管理,，并在屬地范圍內(nèi)實施按行業(yè),、人群實施分類管理，提高稅源管理專業(yè)化程度,。二是突出服務(wù)機構(gòu)實體化,。設(shè)立第一稅務(wù)分局，為納稅人(繳費人)提供多元化,、便利化的納稅(繳費)方式,，負責簡易處罰及依納稅人申請發(fā)起的涉稅事項的受理、調(diào)查,、核實,、審批及辦結(jié)出件的一體化辦理，以及納稅服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的或風險應對任務(wù)安排的風險事項的提示提醒或阻斷,，進一步保障納稅人權(quán)益,，提高納稅人稅法遵從度。三是突出風險防控團隊化,。成立稅收風險管理股,，打造專業(yè)風險應對團隊，做好對上級局下發(fā)風險疑點數(shù)據(jù)的承接分析,、應對實施,、結(jié)果反饋和成果應用，建立集中化分析,、團隊化應對,、靶向化落實的“大風控”機制，全面應對稅收風險,。

3.抓住關(guān)鍵,，納稅人獲得感顯著提升。堅持以納稅人需求為導向,，著力加強辦稅渠道,、辦稅機制和干部素質(zhì)三個建設(shè)，全力提速辦稅效率,，推動“一次辦好”落地,。一是加強辦稅渠道建設(shè)。通過新增郵政代開網(wǎng)點,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心代開網(wǎng)點,、臨商銀行代開網(wǎng)點,，方便納稅人就近辦稅,。推行互聯(lián)網(wǎng)+智能自助辦稅，購置自助導稅系統(tǒng),，依托第三方建立“一體化自助辦稅廳”,，為納稅人提供多功能,、全天候、“不打烊”的自助服務(wù),。二是加強服務(wù)機制建設(shè),。根據(jù)上級要求，結(jié)合工作實際編制縣局“一次辦好”事項清單,，對清單涉及業(yè)務(wù)進行全面梳理,、流程再造，大力推行一次辦好,、一窗辦結(jié),，避免資料重復報送，窗口重復取號,。同時,，嚴格落實首問負責、導稅咨詢等服務(wù)制度,，規(guī)范人員分工,，完善工作流程，切實解決納稅人辦稅 “堵點”,、“痛點”和“難點”,。三是加強職工素質(zhì)建設(shè)。以提升辦稅人員業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點,，以納稅服務(wù),、稅收政策、征管實務(wù)等業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容,，以系統(tǒng)內(nèi)科室負責人和崗位能手為師資,，抓實抓好前臺辦稅人員素質(zhì)強化提升，全面提速辦稅質(zhì)效,，不斷提升納稅人辦稅體驗,。

(四)發(fā)揮“三個職能”，助力新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程

一是發(fā)揮經(jīng)濟稅收分析職能,，以稅輔政當好參謀助手,。結(jié)合 “大學習、大調(diào)研,、大改進”和“解放思想,、服務(wù)大局”大討論，選取15家新舊動能轉(zhuǎn)換企業(yè)開展一線調(diào)研,，共謀新舊動能發(fā)展路子,。選取《從稅收數(shù)據(jù)看新舊動能轉(zhuǎn)換基礎(chǔ)現(xiàn)狀與初步效應》、《優(yōu)化稅收營商環(huán)境助力新舊動能轉(zhuǎn)換》等課題形成專題調(diào)研報告,，為黨委政府科學決策建言獻策,。二是發(fā)揮稅收治理職能,，打造優(yōu)良稅收營商環(huán)境。持續(xù)開展“便民辦稅春風行動”,，落實好市局“服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換20條措施”,，提升納稅人辦稅滿意度和獲得感。開展好納稅人信用評價,，建立“征信互認”,、銀稅協(xié)作等工作機制，強化納稅信用增值應用,。三是發(fā)揮政策服務(wù)職能,，讓納稅人盡享政策紅利。梳理涉及新舊動能轉(zhuǎn)換的優(yōu)惠政策,，利用辦稅服務(wù)廳顯示屏,、納稅人學堂、微信qq等多元化渠道做好宣傳解讀,，確保納稅人“應知盡知”,。落實線下“面對面”、線上“點對點”輔導落實機制,，建立動態(tài)管理臺賬做好跟蹤問效,，確保納稅人“應享盡享”。

(一)緊盯目標,，全力以赴抓好組織收入

完善分析工作機制掌握主動,。完善和落實稅收分析工作機制，擴大信息數(shù)據(jù)來源,，強化經(jīng)濟稅收調(diào)查,、分析和預測工作。完善考核機制促進計劃落實,。明確目標任務(wù),，加強收入調(diào)度和績效考核。加強重點稅源企業(yè)稅負,、盈虧,、稅額增減等要素的監(jiān)控分析，提高重點稅源監(jiān)控能力,。堅持收入原則確保應收盡收,。抓住重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和重點稅源,，不斷提高收入質(zhì)量,，確保圓滿完成稅收任務(wù)。

(二)夯實基礎(chǔ),，全面加強黨的建設(shè)

進一步提高黨對稅收工作全面領(lǐng)導的認識,，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，堅持用制度管人,，按制度辦事,，正綱肅紀，傳遞正能量,，形成風清氣正的良好氛圍,。持續(xù)開展學習活動，落實“三會一課”,、“固定學習日”,、“主題黨日”不放松，抓好十九大精神的學習貫徹,，持續(xù)推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化,，做實規(guī)定動作，結(jié)合縣局的實際,，豐富活動形式,，做好自選動作。充分發(fā)揮“黨建+”的引領(lǐng)作用,，抓好黨建與稅收工作的結(jié)合,，用黨建引領(lǐng)推動機構(gòu)改革，把黨建轉(zhuǎn)化為推動各項稅收工作開展的有力措施,，用稅收工作的成效來體現(xiàn)基層黨建的效果,。

(三)遵規(guī)守紀，壓實黨風廉政建設(shè)責任

始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面,，保持反腐倡廉教育常態(tài)化,。認真落實中央八項規(guī)定精神，大力加強干部作風建設(shè),。加強黨風廉政建設(shè)紀律規(guī)定學習,，提升全員紀律意識。加強典型引導,、案例教育,、警示教育和對比教育，突出節(jié)日期間的教育,，突出關(guān)鍵部位和關(guān)鍵人員的教育,，提高廉潔從稅的自覺性。對照“兩個責任”清單,，進一步整合完善各單位責任清單,，把責任進一步細化分解到崗到人，全面壓實“兩個責任”,。時刻繃緊廉政這根弦,，突出抓好關(guān)鍵時期,、關(guān)鍵崗位的廉政教育、明察暗訪等工作,，針對工作中的管理重點,、難點、風險點開展好預防性督導,，開展好機動性巡查,，確保不出問題。

(四)優(yōu)化服務(wù),，推進“一次辦好”改革

全面落實“一次辦好”工作要求,，提升納稅服務(wù)水平，重點做好公布“一次辦好”事項清單,、健全“一次辦好”服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、創(chuàng)新“一次辦好”服務(wù)模式、推行“一次辦好”集中審批,、完善“一次辦好”服務(wù)標準,、強化“一次辦好”信息支撐、優(yōu)化“一次辦好”營商環(huán)境等7項重點工作,，打造“審批事項少,、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)”的稅收營商發(fā)展環(huán)境,。落實好深化“一次辦好”改革優(yōu)化稅收營商環(huán)境工作機制,，壓實責任，統(tǒng)籌推進改革的組織協(xié)調(diào),、推進落實和督促檢查,，加強人員配備和工作督導，明確工作目標,、工作措施,、工作標準、工作進度,，及時解決工作中的困難和問題,，確保改革任務(wù)落實落地。

(五)瞄準節(jié)點,，落實好社保非稅劃轉(zhuǎn)

自20__年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入,，縣局將牢牢把握社保非稅劃轉(zhuǎn)時間節(jié)點，充分做好各項準備工作,，按照時間節(jié)點完成征管信息系統(tǒng)本地化部署,，強化與財政、人社等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化完善網(wǎng)報系統(tǒng)和稅費征管系統(tǒng),，不斷拓寬便民繳費渠道,，實現(xiàn)信息傳遞暢通;完善制度建設(shè)，建立政府主導,、部門協(xié)作,、職責明確、配合緊密的工作機制,，落實劃轉(zhuǎn)工作方案,，明確時間表,、路線圖,，掛圖作戰(zhàn)、對表推進,、銷號落實,，及時研究解決好劃轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的問題，抓好劃轉(zhuǎn)交接工作組織實施,，確保劃轉(zhuǎn)前謀劃準備到位,、劃轉(zhuǎn)中移交銜接到位、劃轉(zhuǎn)后管理服務(wù)到位,，充分發(fā)揮好機構(gòu)改革后的合力效應,，全力推進落實好社保費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)。進一步提升征管和服務(wù)水平,，切實做好風險防控,，把防范風險貫穿改革全過程，保障整個劃轉(zhuǎn)工作穩(wěn)妥有序,，確保改革大局穩(wěn)定,。

(六)加強監(jiān)控，維護系統(tǒng)安全穩(wěn)定

高度重視信訪輿情工作,，嚴格執(zhí)行值班和重大事項報告制度,，認真抓好內(nèi)部行政、業(yè)務(wù)管理等事項,，加大信訪排查力度,，上下聯(lián)動、層層落實,，真正把矛盾問題在內(nèi)部解決,，把信訪輿情解決在萌芽狀態(tài)。加強輿情監(jiān)控,，及時匯報苗頭性問題,，確保及時妥善處理。要加強車輛管理，嚴格執(zhí)行縣局車輛使用規(guī)定,，加強對各單位車輛使用情況的監(jiān)督管理,，確保不出問題。繼續(xù)落實好局領(lǐng)導包扶分局,、定期談心等制度,，及時了解掌握基層職工思想動態(tài)，防止發(fā)生不穩(wěn)定問題,。要高度重視車輛安全,、值班安全、用電安全管理,，嚴防安全事故發(fā)生,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇十五

（一）切實提高稅收分析預測能力，充分運用稅收分析預測結(jié)果為工作服務(wù),。加強稅收分析檔案管理工作,，各級局要層層建立和完善稅收分析檔案，將近年經(jīng)濟,、稅收資料進行加工整合,，加強檔案數(shù)據(jù)的分析運用，把握稅收工作規(guī)律,，弄清稅源與可實現(xiàn)稅收收入之間的關(guān)系,。加強對影響稅收的經(jīng)濟因素、政策因素,、征管因素的分析,，更加準確地反映相關(guān)因素對稅收收入的影響程度。抓好月,、季,、年稅收收入預測，建立完善經(jīng)濟稅收相關(guān)分析體系,，加強稅收與經(jīng)濟的聯(lián)動分析,。提高分析預測的質(zhì)量，把握經(jīng)濟稅收相關(guān)因素的變動規(guī)律,，準確預測我區(qū)地稅收入的發(fā)展變化趨勢,；大力培養(yǎng)稅收分析專業(yè)技術(shù)人才。建立分析工作責任制,，分析人員要對分析結(jié)果承擔責任,。

（二）進一步完善收入任務(wù)分配機制，落實組織收入工作責任制,。在現(xiàn)有機制的基礎(chǔ)上,，增強全區(qū)宏觀平衡力度,。區(qū)局根據(jù)各市稅源情況，按照依法治稅原則,，加強綜合平衡工作,，條塊結(jié)合，形成合力,，更有力地保證全區(qū)收入任務(wù)的完成,。各級局要及時將稅源分析預測情況向當?shù)攸h委、政府匯報,，使各級政府下達的收入任務(wù)盡可能地切合稅源實際,。切實加強對組織收入工作的領(lǐng)導，各市,、縣局直至一線征收機關(guān)都要層層建立以一把手負總責的收入任務(wù)目標責任制,，確保組織收入工作領(lǐng)導到位，責任到位,，工作到位,。

（三）健全稅收會統(tǒng)制度,，完善稅收會計核算辦法,。完善稅收會計核算辦法，加強對緩稅,、欠稅,、減免稅的核算管理。完善稅款征收繳庫辦法,，嚴格執(zhí)行與國庫的對賬制度和會統(tǒng)核算制度,，保證數(shù)據(jù)的完整性、準確性和實效性,。嚴格執(zhí)行票證管理制度,，注重抓好稅款征收環(huán)節(jié)的票款管理，落實票款分離措施,，保證稅收票款安全,。

（四）增強貫徹落實“依法征稅，應收盡收,，堅決不收過頭稅,，堅決制止越權(quán)減免稅”組織收入原則的剛性?？傮w要求是努力使收入任務(wù)與稅源相適應,，依法治稅和完成收入任務(wù)相統(tǒng)一。要牢牢把握組織收入工作的主動權(quán),，按照“抓早,、抓緊、抓實、抓出成效”的要求,，盡可能實現(xiàn)組織收入均衡入庫,，尤其是爭取首季組織收入開門紅，努力完成全年地稅收入任務(wù),。

（五）強化稽查,，打擊稅收違法犯罪行為。稅收專項檢查采取行業(yè)治理與區(qū)域整治相結(jié)合的方式進行,，選擇一至兩個行業(yè)在全區(qū)范圍內(nèi)開展稅收專項檢查,，各級局根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和稅源分布情況，確定本地范圍內(nèi)的檢查項目,。著重對大,、中型企業(yè)和重點稅源戶進行檢查，突出重點,，點面結(jié)合,，以點帶面，爭取取得實效,。在抓好行業(yè)治理的同時,，區(qū)局、各市局要選擇稅收征管基礎(chǔ)較為薄弱,、稅收秩序相對混亂的縣（市,、城區(qū)）以及xx年收入任務(wù)完成得較差的市、縣和城區(qū),，統(tǒng)一調(diào)配力量,，進行全面檢查，開展重點地區(qū)稅收專項整治,。通過稽查,，查找稅收征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，促進稅收征管質(zhì)量的提高,。

二,、整頓和規(guī)范稅收執(zhí)法行為

（六）認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《廣西壯族自治區(qū)規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行清理和規(guī)范,。規(guī)范區(qū),、市、縣三級局規(guī)范性文件的制定程序,。結(jié)合新一輪稅制改革,，積極提出完善地方稅制的建議。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,，按法定權(quán)限,，積極向人大,、政府提出地方稅收法規(guī)的立法意見，提高地稅工作的法制化水平,。

（七）加強稅收法制宣傳教育,。加大日常稅法宣傳咨詢力度，不斷增強全社會的稅收法制觀念,，提高納稅人稅法遵從度,。加大稅法公告制度的執(zhí)行力度，充分利用各種載體宣傳稅法,，及時將稅收法規(guī)和政策告知納稅人,。加強依法誠信納稅宣傳，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型,，搞好企業(yè)納稅信用等級評定工作,。向社會公告涉稅違法企業(yè)，公開曝光涉稅違法犯罪大案要案,，震懾不法分子,，增強全社會依法納稅的觀念。認真開展每年一次的全國稅收宣傳月活動,，集中聲勢,，動員各種資源，利用多種形式,，進一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力,。

（八）加快完善崗責體系的步伐?？偨Y(jié)試點經(jīng)驗，對崗責體系的有關(guān)問題進行分析論證,，同時繼續(xù)擴大試點工作,，力爭在科研、制度和試點三方面有新的突破,，特別要制定統(tǒng)一規(guī)范,、覆蓋全面的業(yè)務(wù)工作規(guī)程，為實施崗責體系提供前提條件,。

（九）規(guī)范稅收執(zhí)法行為,。認真執(zhí)行稅收執(zhí)法檢查規(guī)則，加大稅收執(zhí)法檢查力度,，規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，切實做到公平、公正執(zhí)法,。制定完善單項稅種征管辦法,，強化稅種專業(yè)管理,。認真落實稅務(wù)行政處罰聽證和重大稅務(wù)案件集體審理等制度，規(guī)范稅務(wù)案件審理工作,。認真做好稅務(wù)行政復議與應訴工作,，切實保護納稅人的合法權(quán)益，保障和監(jiān)督地稅機關(guān)依法行使職權(quán),。

（十）完善稅收執(zhí)法責任制,。結(jié)合機構(gòu)微調(diào)統(tǒng)一崗位設(shè)置，科學確定各崗位職責,。細化工作規(guī)程,，明確工作步驟和執(zhí)法環(huán)節(jié)，處理好各崗位之間的銜接,，做到崗位職責分明,，執(zhí)法流程順暢。嚴格考核評議,，建立嚴格的考核機制,，充分利用稅收信息化各系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，輔之以必要的人工評審,，進行有針對性的執(zhí)法行為考核,。嚴格過錯追究，對于發(fā)現(xiàn)的過錯行為,，要區(qū)分執(zhí)法過錯與一般性工作失誤,，對執(zhí)法過錯行為按規(guī)定進行責任追究。

三,、加大稅源監(jiān)控力度

（十一）建立分稅種稅源監(jiān)控制度,。建立分稅種戶籍管理制度。切實加強與國稅,、工商的戶籍信息比對,，對因戶籍增減而影響的稅源，要及時做好分析評估工作,?；鶎诱魇諉挝灰醇咀龊酶鞫惙N納稅人納稅信息的采集、統(tǒng)計工作,，集中上報縣級局,，然后報市局，再由市局上報區(qū)局,。按季對各稅種的稅源狀況進行分析,，對分析中有疑點和問題的納稅戶，及時移送稅源管理部門開展評估,，并根據(jù)評估的不同結(jié)果采取相應的措施,。

（十二）建立新增稅源大戶和現(xiàn)有納稅大戶情況報告制度,。每季度分局、稅所向縣級局報告年新增稅額10萬元以上稅源大戶情況,，縣級局向市局及當?shù)卣畧蟾婺晷略龆愵~100萬元以上稅源大戶情況,，市局向區(qū)局及當?shù)卣畧蟾婺晷略龆愵~1000萬元以上稅源大戶情況。每季度分局,、稅所將上年度納稅額前50名的納稅戶的情況向縣級局報告,，縣（市）局將納稅額前50名、市局的城區(qū)局（分局）將納稅額前100名的納稅戶向市局報告,，市局將納稅額前100名的納稅戶向區(qū)局報告,。全區(qū)逐步統(tǒng)一和增加重點稅源監(jiān)控的指標內(nèi)容，逐步提高重點稅源監(jiān)控戶入庫稅收占稅收總收入的比重,。

（十三）建立重點行業(yè)稅源定期分析監(jiān)控制度,。各級局要選取構(gòu)成本地區(qū)重點稅源的行業(yè)，定期對該行業(yè)稅源的變化情況進行重點監(jiān)控分析,，著重研究完善重點行業(yè)稅源的監(jiān)控辦法,。進一步加強部門協(xié)作，抓好房地產(chǎn)稅收一體化管理,。

（十四）做好國家稅務(wù)總局推廣的微觀稅收智能分析系統(tǒng)軟件的試點工作,。在南寧、柳州,、桂林三市開展推廣試點工作,，試點單位要確保試點工作順利進行，為下一步全面推廣提供經(jīng)驗,。

（）切實加強對減免稅的后續(xù)管理,。堅決貫徹國家稅務(wù)總局關(guān)于加強對減免稅后續(xù)管理的若干規(guī)定，加強對減免稅納稅人的監(jiān)控,，防止企業(yè)騙取和濫用國家稅收優(yōu)惠政策,。建立減免稅檔案，加強對減免稅大戶的監(jiān)督檢查,，及時掌握其生產(chǎn)經(jīng)營變化情況。做好到期稅收優(yōu)惠政策的清理工作,，做好對優(yōu)惠期滿納稅人的恢復征稅工作,。

（十六）積極穩(wěn)妥地推行稅收管理員制度。重點是堅持屬地管理原則,，在全面準確掌握稅源分布的基礎(chǔ)上,，根據(jù)納稅人規(guī)模、性質(zhì),、行業(yè)特點和信用等級等實際情況,，實施科學合理的分類管理,。明確稅收管理員的崗位職責、權(quán)限,，操作規(guī)范,，細化管理目標，量化工作任務(wù),。建立對稅收管理員工作質(zhì)量的監(jiān)督評估機制,，根據(jù)稅收管理員的職責，定出切實可行的考核指標,，促進稅收管理員提高工作質(zhì)量,。

（十七）穩(wěn)步推進納稅評估工作。抓好旨在提高納稅人納稅申報質(zhì)量的納稅申報評估工作,，評估納稅人申報的質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題的及時進行處理。在各級局建立納稅評估所依據(jù)的統(tǒng)一信息數(shù)據(jù)庫,，要注意拓寬評估信息的來源和采集渠道,，全面、及時,、準確地掌握相關(guān)信息,，確保納稅評估的信息需求。利用計算機系統(tǒng)對相關(guān)數(shù)據(jù)進行自動分析比對,，提高納稅評估的科學性,。

（十八）大力推廣應用稅控收款機，繼續(xù)加強發(fā)票和綜合戶籍管理,。力爭用3到5年的時間,，在服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè),、餐飲業(yè),、交通運輸業(yè)中逐步推廣應用稅控收款機，充分利用現(xiàn)代科技手段監(jiān)控稅源,。進一步加強發(fā)票管理,，打擊發(fā)票違法犯罪活動，充分發(fā)揮發(fā)票保障經(jīng)濟活動秩序,、促進稅源監(jiān)控的作用,。綜合戶籍管理工作要進一步加強，要與分稅種,、分行業(yè)納稅人戶籍管理形成互補,、互動關(guān)系，充分發(fā)揮戶籍管理在稅源監(jiān)控中的重要作用,。

（十九）加強對稅源監(jiān)控工作的考核,。對稅源監(jiān)控工作實施考核是確保稅源管理各項制度得到貫徹落實的重要保證,。要制定科學可行的稅源監(jiān)控工作質(zhì)量考核評價指標體系，然后狠抓落實工作,，加強督查,，力求實效。

四,、加快信息化建設(shè)步伐

（二十）研究制訂與國家金稅工程(三期)相銜接的信息化發(fā)展規(guī)劃,。

（二十一）繼續(xù)推進信息化達標建設(shè)工作。重點抓好廣西地稅信息系統(tǒng),、辦公自動化系統(tǒng),、視頻會議系統(tǒng)、視頻培訓系統(tǒng),、12366稅務(wù)服務(wù)系統(tǒng),、集群通信系統(tǒng)等信息化六個子系統(tǒng)的建設(shè)。

（二十二）不斷拓展新版廣西地稅信息系統(tǒng)在稅收管理上的應用領(lǐng)域,，提高全區(qū)稅收管理的科技含量,。選擇一至兩個市開展地稅業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中試點，加速推進數(shù)據(jù)信息在更大地域范圍內(nèi)的集中共享,。加大系統(tǒng)配套軟件的整合和開發(fā)力度,，力爭在財稅庫聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上申報,、個人所得稅信息管理,、重點稅源監(jiān)控等方面有所突破。

（二十三）加大地稅網(wǎng)站建設(shè)力度,，充分發(fā)揮地稅網(wǎng)站在宣傳,、咨詢、服務(wù)等方面的作用,。

（二十四）建立數(shù)據(jù)信息的長效管理機制,，建議統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，確保信息數(shù)據(jù)的真實性,、全面性,、及時性、安全性,，實現(xiàn)真正意義上的信息共享,。

（二）提高信息化應用能力，按照崗位職責的要求,，有計劃、有步驟地對干部職工進行計算機應用技能培訓,，努力提高干部職工操作,、應用信息系統(tǒng)的技能,。

（二十六）根據(jù)工作需要和科學原則對現(xiàn)有設(shè)備進行重新調(diào)整整合，充分發(fā)揮設(shè)備功效,。

五,、加強干部隊伍建設(shè)

（二十七）強化學習意識，努力建設(shè)學習型地稅機關(guān),。全系統(tǒng)的廣大干部職工,，要增強為提高依法治稅能力而學習的緊迫感和危機感, 樹立終身學習的理念，堅持以與時俱進的先進理論和科學文化知識武裝頭腦,。同時,，要注意發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，自覺地把科學理論運用到稅收各項工作實踐中去,，做到學與用,、知與行的統(tǒng)一，增強駕馭工作和處理問題的能力,。各級局要在建設(shè)學習型地稅機關(guān)方面采取積極有效的措施,，營造氛圍，濃厚學風,，努力建設(shè)學習型地稅機關(guān),。

（二十八）切實加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)。努力提高各級領(lǐng)導班子,、領(lǐng)導干部履行依法治稅職責的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導藝術(shù)，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu),，適時充實力量,，增強領(lǐng)導班子整體合力。堅持民主集中制的原則,，規(guī)范領(lǐng)導班子議事程序,。建立健全對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理機制,，加大對年輕干部和婦女,、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和使用力度。積極穩(wěn)妥地推進干部的輪崗交流,，加強對后備干部的培養(yǎng),。

（二十九）加強教育培訓，切實提高干部隊伍依法治稅的素質(zhì),。圍繞提高依法治稅能力開展教育培訓工作,，認真制定落實全區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃，形成多層次、多渠道,、多形式的干部教育培訓工作格局,。創(chuàng)新教育培訓的載體和形式，充分發(fā)揮現(xiàn)有的視頻會議培訓系統(tǒng)的作用,。堅持自學和集中教育培訓相結(jié)合,，主要立足于個人崗位自學。培訓的重點是依法治稅崗位業(yè)務(wù)知識技能,。要擴大培訓規(guī)模,，增強教育培訓的針對性，積極探索提高培訓質(zhì)量的方式,、方法和途徑,，保證培訓的效果，不搞應付式的,、效果差的教育培訓,。規(guī)范學歷教育,鼓勵干部參加計算機、注冊會計師,、注冊稅務(wù)師,、律師等與稅務(wù)工作密切相關(guān)的資格認證考試，大力培養(yǎng)高素質(zhì),、高層次專業(yè)人才和復合型人才,。積極開展崗位技能競賽，發(fā)掘和培養(yǎng)各類業(yè)務(wù)尖子和業(yè)務(wù)能手,。健全激勵機制,，建立各類優(yōu)秀人才的獎勵制度，營造鼓勵學習,、鼓勵成才的氛圍,。全系統(tǒng)要特別注意抓好對新招公務(wù)員、一線工作人員的在職教育培訓,。

（三十）做好《公務(wù)員法》的實施工作,。抓好《公務(wù)員法》的學習、宣傳,、貫徹工作,，按《公務(wù)員法》及其配套文件的要求，清理規(guī)范本系統(tǒng)干部人事管理規(guī)章制度,，健全完善體現(xiàn)地稅工作特色的干部人事管理制度體系,，做好地稅系統(tǒng)公務(wù)員的管理、考核,、晉升,、招錄等工作,。加大高素質(zhì)人才的引進力度，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),解決某些崗位專業(yè)人才嚴重缺乏的問題,。完善公務(wù)員的考核辦法和內(nèi)部激勵競爭機制,，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣,。要通過貫徹實施《公務(wù)員法》，規(guī)范依法治稅能力建設(shè)的有關(guān)制度,。

（三十一）進一步加強和改進思想政治工作,。必須完善思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任,，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容,、形式、手段,、機制,，增強思想政治工作的針對性，以人為本,，了解人,、尊重人、關(guān)心人,、激勵人,、凝聚人，從而促進人的全面發(fā)展,。人事教育部門,、機關(guān)黨組織和群團組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，齊抓共管,，形成思想政治工作的合力,。機關(guān)工、青,、婦等群眾組織要充分發(fā)揮橋梁,、紐帶作用，積極反映群眾意見建議,，團結(jié)教育干部職工,，積極組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶情操,，凝聚人心,，培養(yǎng)干部職工的集體主義觀念和團隊意識。要通過搞好思想政治工作,，促進依法治稅工作躍上新臺階,。

（三十二）加強稅收科研,，濃厚調(diào)研風氣。繼續(xù)把加強稅收調(diào)研,，撰寫調(diào)研文章作為提高隊伍素質(zhì),、建設(shè)學習型地稅隊伍的重要抓手，繼續(xù)量化指標,，廣泛參與,，形成濃厚的調(diào)研風氣。圍繞依法治稅這個中心開展調(diào)研,。要求每個干部都要圍繞這個主題,，撰寫一篇以上調(diào)研文章。抓好科研成果的轉(zhuǎn)化,，對于一些成熟的想法和合理化建議,，及時在工作中采納運用，充分發(fā)揮科研對實際工作的推動作用,。

（三十三）堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè),。認真貫徹中央和自治區(qū)黨委、紀委關(guān)于反腐倡廉的一系列工作部署,，完善教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系,。認真開展廉政主題教育活動,，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制的落實,，創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)責任制的組織形式,，完善責任制的內(nèi)容，努力把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處,。實施制度創(chuàng)新,，強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約機制，對全系統(tǒng)人,、財,、物管理和稅收執(zhí)法等容易發(fā)生不廉潔行為的重點環(huán)節(jié)、重點方面進行調(diào)研,，分析存在的問題,，剖析典型案例，總結(jié)工作規(guī)律,，提出解決問題的建議,，制定切實可行的制度，從源頭上預防和遏制腐敗,。加強政務(wù)協(xié)作,，構(gòu)建預防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò),，完善預防職務(wù)犯罪機制。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè),，努力打造一支勤廉,、務(wù)實、高效的紀檢監(jiān)察干部隊伍,。

稅務(wù)局工作計劃文案篇十六

以科學發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟形勢,，密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài)，積極開展調(diào)研,，引導企業(yè)加大科技投入,，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設(shè)“平安*市”提供財力保證,。

(一)進一步加大對經(jīng)濟的投入，壯大財源,，增強地方財力

增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟,、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構(gòu)建招商引資平臺,，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理,，結(jié)合我市實際，對相關(guān)的財政支出政策進行調(diào)整,，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展,，做大、做強,、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè),。及時兌現(xiàn)市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展,。

(二)整合各項資源,，集中財力辦大事

財政支出要以推進躋身全國兩百強建設(shè)為重點，按照輕重緩急,、有保有壓的原則,，保證急需、急辦的教育,、交通,、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉(zhuǎn)經(jīng)”資產(chǎn)作用,，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn),，拓寬融資渠道。二是加大對交通設(shè)施,、城市基礎(chǔ)建設(shè)等項目的投入,，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設(shè),。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農(nóng)村的基礎(chǔ)教育,、公共衛(wèi)生,、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設(shè)。進一步推進教育布局調(diào)整,，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設(shè),，鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。

(三)加大對“三農(nóng)”的支持力度,，推進城鄉(xiāng)一體化

牢固樹立服務(wù)“三農(nóng)”意識,，加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化,，重點抓好“十村示范,、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”政策落實,、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧,、經(jīng)濟薄弱村辦公用房建設(shè)、農(nóng)村垃圾集中收集處理,、農(nóng)等資金的落實,，、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地(示范園區(qū))建設(shè),、農(nóng)民培訓,、農(nóng)村稅費改革后續(xù)工作落實。

稅務(wù)局工作計劃文案篇十七

今年是建國xx周年,，是地稅建局十五周年,，也是“三個一流”建設(shè)全面提升、實現(xiàn)跨越的攻堅之年,，做好各項工作我們責無旁貸,。今年全市地稅工作的總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的xx大,、xx屆三中全會精神,，堅決落實市委市政府和上級局作出的重要決策部署，認清形勢,、堅定信心,，共克時艱，著力減負增效,，突出文化引領(lǐng),，切實做好組織收入、依法治稅,、納稅服務(wù),、科學管理,、信息化建設(shè)、隊伍建設(shè),、反腐倡廉各項工作,，全面提升“三個一流”建設(shè)水平，為發(fā)展大局出力,、為和諧社會盡責,，努力在科學發(fā)展的道路上邁出更大步伐。

圍繞這一總體要求,，今年要著力抓好以下八項工作：

（一）緊扣中心,，重處落墨，實現(xiàn)收入總量與質(zhì)量雙飛躍

根據(jù)市委市政府今年的經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標和全市一般預算收入增長10%的年度預算,，今年全市市級稅收任務(wù)是8.6億元,。我們要從大局出發(fā)，切實抓好組織收入工作,，確保今年各項收入目標的實現(xiàn),，為政府提供穩(wěn)定可靠的財力保障。

1.地稅收入保目標,。在組織收入工作中，要嚴格執(zhí)行組織收入原則,。越是任務(wù)偏緊,，越要旗幟鮮明地貫徹落實依法征稅，絕不能因任務(wù)重而弱化組織收入原則,。要密切關(guān)注經(jīng)濟形勢對稅收的影響,，加強稅源分析、政策效應分析,、稅收管理風險分析和預測預警分析,，將稅收預測誤差率控制在5%以下。要充分預測到諸多不確定因素的存在,，以及可能發(fā)生的變數(shù),，要把困難估計足，把問題分析透,，對可能出現(xiàn)的各項稅收的變動,，要有應對措施和預案。要堅持向管理要稅收,，積極排查新增長點,，深入挖掘增收潛力，保持稅收收入穩(wěn)定增長,。要深入開展對稅收收入質(zhì)量的執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察,，逐步實現(xiàn)組織收入工作由計劃管理向質(zhì)量管理轉(zhuǎn)變,。

2.社保收入保達率。我們要做到稅費同征同管,，一方面運用法律手段加強對社保費欠費的管理,，對經(jīng)常性欠費單位和容易發(fā)生欠費的單位采取措施加大控管力度，以進一步提升我局社保費征繳的水平和質(zhì)量,；另一方面,，要進一步推進社保費電子繳庫，確保社保費全年征繳率達96%以上,。

3.基金收入保盡收,。去年四季度省政府明確規(guī)定停征四項基金，對此我們要有清醒的認識,。一方面,，要堅決做到該收的收，該停的停,，執(zhí)行政策不打折,；另一方面，應繳的基金征足收齊,，堅決做到應收盡收,。

（二）用足政策，放大效應,，實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收雙增長

在前所未有的挑戰(zhàn)和困難面前,，中央出臺了一系列保增長促發(fā)展的政策措施，下一步還會按照宏觀調(diào)控的要求,，加快推進稅制改革,，實施結(jié)構(gòu)性減稅政策。我們要積極關(guān)注,、認真分析,、細致研究宏觀層面經(jīng)濟稅收政策的變化，確保中央和地方黨委政府的決策部署落到實處,。積極宣傳落實支持企業(yè)自主創(chuàng)新投入,、促進轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)發(fā)展等優(yōu)惠政策，為企業(yè)自主創(chuàng)新“提速”,。綜合運用優(yōu)惠稅率,、加速折舊、稅前扣除,、投資抵免等多種方式,，引導資金和生產(chǎn)要素合理流動，為產(chǎn)業(yè)升級“引路”。積極利用稅收政策促進企業(yè)把資源利用率提上去,，為節(jié)能減排“助力”,。兌現(xiàn)落實調(diào)節(jié)收入分配、促進就業(yè)再就業(yè),、扶持弱勢群體,、加強社會保障等方面稅收優(yōu)惠政策措施，為改善民生“送暖”,。

（三）科學管理,，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推進征管質(zhì)量與效能雙提升

經(jīng)濟決定稅源,，管理增加收入,。要堅持向管理要稅收，加快體制機制改革,、強化源頭控稅,，推進稅收管理的科學化、專業(yè)化,、精細化,，不斷提高稅收管理的質(zhì)量和效率。

1.要將大稅種做強,。組織新企業(yè)所得稅法和營業(yè)稅新條例學習貫徹活動,，并對實施情況及時檢查，確保新稅法全面落實到位,。認真開展企業(yè)所得稅匯算清繳,，做好企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整工作,。加強個人所得稅代扣代繳管理,，開展重點行業(yè),、重點企業(yè),、重點個人收入信息交換共享工作,，認真做好201x年度全員全額扣繳申報中無稅申報企業(yè)清理核實工作，努力完成省局下達的年所得12萬元以上個人自行納稅申報任務(wù),。

2.要將小稅種做大,。認真做好房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源數(shù)據(jù)庫的更新維護和按季征收,，做好生產(chǎn)企業(yè)出口貨物免抵增值稅應繳城建稅的比對和征收,，抓好土地增值稅的預征和清算工作，抓好車船稅代扣代繳工作,，確保地方稅有較大增長,。

3.要將行業(yè)管理做精。以行業(yè)稅收分析為主線,，重點抓好建筑業(yè),、房地產(chǎn)業(yè),、餐飲業(yè)稅收管理；采取“疏”“堵”并舉的措施,，有效防止貨物運輸稅收外流,，確保貨運業(yè)稅收快速增長；以項目管理為主線,，完善項目管理軟件及建筑房地產(chǎn)稅收監(jiān)控管理辦法,，及時推廣登記和申報新增功能。開展建筑工程項目專項清理,，對重點工程按項目實行集中征收,，規(guī)范征管秩序，確保建筑房地產(chǎn)行業(yè)稅收持續(xù)高幅增長,。

4.要將基礎(chǔ)管理做實,。按照專業(yè)化管理要求，完善“稅收分析,、納稅評估,、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查”聯(lián)動機制,，加強部門協(xié)作,，加快信息在各環(huán)節(jié)之間的傳遞。進一步整合規(guī)范日常征管指標并堅持正常通報,；強化戶籍管理,，加強與國稅、工商信息共享比對,，確保國地稅納稅人對接成功率100%,；繼續(xù)推行稅控裝置，實現(xiàn)遠程讀卡,，加大發(fā)票檢查力度,，實現(xiàn)“以票控稅”；嚴控新增欠稅,，按季對欠稅納稅人進行公告,。

5.要將征管機制做優(yōu)。加強征,、管,、查之間的互動，加快信息在各環(huán)節(jié)之間的傳遞,。構(gòu)建“層級聯(lián)動”檢查機制,，堅持稽查以“點”查為主、突出打擊性，日常檢查以“面”查為主,、突出廣泛性的工作方式,，切實提高檢查效果。從疑點,、預警指標入手,，提升納稅評估廣度和深度。開展分局間的交叉評估,，提高納稅評估質(zhì)量,。整合農(nóng)村基層分局，建立健全市局,、分局納稅服務(wù)機構(gòu),，進行職能整合、人員配置,、業(yè)務(wù)流程再造,。對房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)實行歸口統(tǒng)一管理，加強重點行業(yè)和重點稅源戶的科學化,、精細化,、專業(yè)化管理。對其他戶管按照“屬地管轄,、分類管理,、責任到人、監(jiān)控到戶”的原則,，合理設(shè)置稅收管理員崗位,，分解落實工作職責，建立稅收管理員績效考核機制,。充實一線骨干力量,，保證不低于30%的人員從事一線稅源管理，努力實現(xiàn)人力資源使用的化和化,。

（四）雙擎驅(qū)動,，引導遵從，實現(xiàn)執(zhí)法與形象雙優(yōu)化

在當前宏觀經(jīng)濟下行,、企業(yè)盈利能力下降的情況下，推進依法治稅顯得尤為迫切和重要,。我們要堅持內(nèi)外并舉,、標本兼治，著力營造公開公正公平的稅收法治環(huán)境,。

1,、大力規(guī)范執(zhí)法行為。加強稅收法制建設(shè)，結(jié)合省局出臺的依法治稅指標評價體系,，認真落實依法治稅評價標準,，積極開展依法治稅示范單位創(chuàng)建工作，建立依法治稅示范點和示范崗,。加強稅收執(zhí)法責任制,，完善執(zhí)法過錯責任追究辦法，突出對重點部門,、重點環(huán)節(jié),、重點崗位和重點事項的監(jiān)督考核，確保執(zhí)法責任落實到崗,、過錯責任追究到人,。加強重大案件審理工作，積極拓展重大案件審理的深度和廣度,，并試行說理式執(zhí)法文書,，提高案件審理的質(zhì)量。

2,、嚴厲整頓稅收秩序,。堅持綜合治理，聯(lián)合相關(guān)部門,，共同開展打擊和整治發(fā)票違法犯罪活動,。深入查處利用虛假憑證、做假賬,、設(shè)置兩套賬以及收入不入賬等手段偷稅的行為,，重點查處利用虛開、虛假貨物運輸業(yè)發(fā)票騙抵稅款的案件,。繼續(xù)深入開展分級分類稽查和稅收專項檢查工作,，強化對重點稅源的稽查，加大涉稅大要案的查處力度,，避免一些重點稅源戶因很少接受檢查而形成稽查與管理盲區(qū),，遏制重大涉稅違法案件的發(fā)生。提高稽查工作績效,，征管分局日常檢查查補收入不低于市級稅收收入的1%,，稽查局查補收入不低于市級稅收收入的2%。同時,，選擇與重大涉稅案件關(guān)聯(lián)度大的企業(yè)和征管基礎(chǔ)薄弱,、案件多發(fā)、稅收秩序相對混亂的重點行業(yè)和企業(yè),，進行稅收專項整治,。

3,、全面開展稅法宣傳。加強新企業(yè)所得稅法,、新營業(yè)稅條例等各項稅收法律法規(guī)政策的日常宣傳,，普及稅法知識，增強納稅人依法誠信納稅意識,，提高納稅人稅法遵從度,。設(shè)立政策信息發(fā)布日，及時將各種稅收政策進行集中發(fā)布和解讀,，并實現(xiàn)與納稅人的互動交流,，使稅法宣傳經(jīng)常化,、制度化,、大眾化。認真開展第18個全國稅收宣傳月活動,，增強稅法宣傳的主動性和實效性,。選擇典型涉稅違法案例進行曝光，震懾不法分子,，教育廣大納稅人,。

（五）創(chuàng)新服務(wù)，打造品牌,，實現(xiàn)納稅人與基層雙減負

全面推進納稅服務(wù)工作,，是新形勢下加強稅收管理、推進依法治稅,、建設(shè)和諧稅務(wù)的必然要求,。我們要以“三個理念”為指導，打造服務(wù)品牌,，推進資源綜合利用,，減輕納稅人和基層負擔，努力實現(xiàn)全市納稅服務(wù)工作的新跨越,。

1,、持續(xù)推進服務(wù)品牌的創(chuàng)新。以地稅系統(tǒng)“同城通辦”在我局試點為契機,，打造“全城通”服務(wù)品牌,，實現(xiàn)申報納稅、領(lǐng)購發(fā)票,、代開發(fā)票等涉稅事項全城受理,，納稅咨詢?nèi)欠?wù)，為納稅人就近辦稅提供便利,。打造“網(wǎng)上辦稅廳”服務(wù)品牌,，增加欄目設(shè)置，擴充服務(wù)項目,，拓展互動渠道,，實現(xiàn)納稅人大部分的涉稅事項和訴求均可在網(wǎng)上辦理。與人民銀行磋商,，積極探索“網(wǎng)上出票”模式,，實現(xiàn)辦稅全程電子化。聯(lián)合國稅實施網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)ca數(shù)字認證,，既方便納稅人辦理涉稅事宜,，又降低稅務(wù)干部的執(zhí)法風險。與國稅,、工商等部門聯(lián)合成立納稅人維權(quán)服務(wù)組織,，加強稅收宣傳輔導，探索民主公開辦稅,，妥善處理納稅人投訴與訴求,，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。繼續(xù)開展“爭創(chuàng)納稅服務(wù)品牌,、爭當服務(wù)標兵”的“雙爭”活動,，鼓勵基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，做實做強服務(wù)品牌,，選好樹優(yōu)服務(wù)明星,，形成濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

2,、持續(xù)推進組織運營的協(xié)調(diào),。減負是減輕不必要的負擔，核心是“減負增效”,，而不是簡單意義上工作量的減少和粗放模式的回歸,。要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則，大力推進檢查,、考核,、評比工作的“瘦身”，對臺賬資料,、各類考核盡可能簡化,、合并，避免多頭安排,、重復報送,、反復檢查。要本著從精從簡的原則規(guī)范會議制度,，可以通過電話,、網(wǎng)絡(luò),、文件傳達的一律不開會；內(nèi)容相近的合并開會,；參會的范圍盡可能少,，會議的時間盡可能短，會議的內(nèi)容盡可能精,。

3,、持續(xù)推進協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)的健全。貫徹落實《省地方稅收征管保障辦法》,，市局各科室要積極與外部門建立涉稅信息互換渠道和機制,，各分局要積極與當?shù)卣?lián)系，爭取支持,。搭建信息共享平臺,，加快實施財稅銀庫橫向聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)快捷,、即時的稅款解繳方式,，確保從稅源管理到稅款征收與解繳入庫的多部門協(xié)同合作。繼續(xù)完善零散稅源委托代征辦法,，拓寬社會化協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò),。

（六）強勢推進，應用增值,，推動科技與產(chǎn)出雙促進

要做好省局《征管信息系統(tǒng)3.0版》推廣應用工作,。按照省局、市局的統(tǒng)一部署,，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，做好數(shù)據(jù)清洗、審計,、遷移以及本地化應用升級等工作,，加強推廣新系統(tǒng)培訓和測試，確保新舊系統(tǒng)平穩(wěn)過渡,。利用3.0上線留有接口的有利條件,，按照業(yè)務(wù)工作與行政績效考核有效銜接的要求,本著精簡高效、方便快捷的原則,，整合信息資源,，開發(fā)外掛軟件，爭取5月份全面上線,。啟動納稅人“權(quán)益平臺”建設(shè),，依托網(wǎng)上申報的納稅人客戶端平臺，形成點對點,、點對面信息交流渠道,，實現(xiàn)資料報送電子化,、信息傳遞雙向化、征納互動制度化,。應用網(wǎng)絡(luò)教育平臺,，推行在線學習、自我練兵,、網(wǎng)上考試。加強系統(tǒng)運行維護,，進一步增強安全防范能力,，建立健全信息安全長效管理機制，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,。

（七）文化引領(lǐng),，人本為先，推進組織與個人雙發(fā)展

我們要將傳統(tǒng)的干部管理轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代的人力資源管理,，將人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源,，切實增強干部隊伍的活力，努力造就一支善打硬仗,、能打勝仗的干部隊伍,。

1、干部激勵機制再完善,。對照“三個一流”指標體系,把全員崗位目標考核,、績效考核以及稅收執(zhí)法責任制的日常考核納入其中,，通過明確牽頭部門,、規(guī)范考核程序、共享考評信息,，實現(xiàn)多考合一,，既要客觀評價單位的工作業(yè)績和個人的工作實績，又要防止考核過多牽扯基層精力,。同時,，加強對考核結(jié)果的運用，使之與后備干部管理掛鉤,，與干部選拔任用掛鉤,，與公務(wù)員年度考核獎懲掛鉤，激發(fā)干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。此外，根據(jù)上級要求,，深化機構(gòu)改革（新“三定”方案）,，進一步盤活人力資源,。要通過人事改革，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，使一些想干事,、能干事、干成事,、不出事的干部脫穎而出,，走到重要崗位。

2,、教育培訓再加強,。根據(jù)機構(gòu)調(diào)整后的崗位職責，分級分類開展教育培訓,，突出時效性,、專業(yè)性和層次性，加大專業(yè)化人才培訓力度,，加快培養(yǎng)急需的專門人才,。積極鼓勵干部參加“三師”資格考試和學歷教育，并為其創(chuàng)造各種有利條件,，激勵干部通過不同的方式加強學習,，提高能力。積極參加總局的稽查業(yè)務(wù)考試和省局20名稽查業(yè)務(wù)能手競賽,，加快帶動全員素質(zhì)的提升,。積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，使學習成果轉(zhuǎn)化為推動地稅各項工作的強大動力,。當前,，思想政治工作不僅沒有過時，而且發(fā)揮作用的空間更大,。各單位要加大思想政治工作力度,，積極探索行之有效的方法，著力解決干部職工的思想和實際問題,。要通過經(jīng)常性的思想教育,，堅定理想信念，堅守職業(yè)道德,，堅持做人準則,，樹正氣、講團結(jié),、比奉獻,。

3、反腐倡廉力度再加大。深入學習貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》,，認真按照總局實施辦法,，統(tǒng)籌規(guī)劃、分類落實,，分層實施,、整體推進，把懲防體系建設(shè)落到實處,。堅持“一崗雙責”,，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。運用風險管理理念,，推進監(jiān)控預警機制建設(shè),，分析落實環(huán)節(jié)，排查關(guān)鍵部位,，從源頭上找準風險點。建立個人廉政電子檔案,，認真落實“雙述雙評”工作,，開展廉政談心活動，促進基層廉政勤政建設(shè),。圍繞“兩權(quán)”運行中問題多發(fā)環(huán)節(jié)和主要部位,，有針對性地開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察。積極推進“一案雙查”,，強化對稅款征收,、稅務(wù)管理行為的監(jiān)督，充分發(fā)揮查處案件的綜合效果,，做到以查促管,、以查促防。

4,、地稅文化再培育,。要通過稅務(wù)文化建設(shè)，創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境,，營造樂觀向上的氛圍,，及時減輕干部的心理負擔和工作壓力，真正形成“勤奮學習,、快樂工作,、健康生活”的地稅文化。要注重提升地稅文化的質(zhì)感,，將無形的文化融入實際工作中,。今年我們將組建乒乓球、羽毛球、籃球,、瑜珈等興趣小組,，讓大家在繁忙的工作之余，找到運動休閑的好去處,。大力實施“五個一”文化工程,，即：閱讀一批好書、舉辦一系列活動,、培養(yǎng)一批典型,、創(chuàng)建一個“地稅文化基地”、舉辦一場“建局15周年慶典”,。開展興趣小組成果展示,，各分局要形成1-2個有特色的文化活動項目，干部參與面達80%以上,。加強文明創(chuàng)建工作,，不斷提高創(chuàng)建層次和水平，全面提升地稅整體形象,。

（八）創(chuàng)新思維,，率先發(fā)展，實現(xiàn)亮點工程與整體工作的雙推進

一是推進“三個一流”的目標要高,。今年是推進“三個一流”建設(shè)的關(guān)鍵之年,。對“三個一流”建設(shè)工作，要認真進行“回頭看”,，及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法,，深入查找存在的不足和問題。對好的經(jīng)驗要宣傳推廣,，對存在的不足要深入分析,、制定改進措施，做到該規(guī)范的抓緊規(guī)范,，該完善的盡快完善,，該深化的堅決深化，把各項工作抓實抓細抓到位,，切實提高整體建設(shè)水平,。

二是推進“三個一流”的措施要實。要始終保持一種敢于爭先的銳氣,，培養(yǎng)一種負重奮進的志氣,，樹立一種迎難而上的勇氣，善于用創(chuàng)新的辦法解決影響地稅工作上水平的主要問題和主要矛盾,。重大改革是創(chuàng)新,，拓展工作思路,，改進工作方法，提出合理化建議,，也是創(chuàng)新,。關(guān)鍵是要有創(chuàng)新的意識，會用創(chuàng)新的思維思考在推進“三個一流”過程中遇到的新情況,、新問題,，從而不斷破解發(fā)展難題，落實整改措施,，努力完成指標任務(wù),。要堅持有效執(zhí)行，集聚全體干部的智慧和力量,，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力,、創(chuàng)優(yōu)動力。在全局開展“十佳亮點工程評比”活動,，鞏固品牌優(yōu)勢,，形成地方特色，帶動整體工作,。

三是推進“三個一流”的業(yè)績要好,。好要體現(xiàn)在征管效能上，推進征管的科學化,、規(guī)范化、精細化,；好要體現(xiàn)在服務(wù)效率上,，優(yōu)化辦稅流程，簡化審批程序,，精簡報送資料,，為納稅人提供更為方便快捷、準確高效的服務(wù),；好最終要體現(xiàn)在工作業(yè)績上,，要迅速把發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為稅收優(yōu)勢，善于把潛在稅源轉(zhuǎn)化為實際稅收,，實現(xiàn)個人價值目標與事業(yè)發(fā)展方向的融合,，實現(xiàn)多方共贏。