計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。計劃可以幫助我們明確目標,，分析現狀，確定行動步驟,，并制定相應的時間表和資源分配,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

稅務局工作計劃文案篇一

預算方面,?？茖W、合理地編制好年度經費預算,，提高基層單位人均公用經費水平,，保持預算執(zhí)行進度的均衡性，提高資金使用效率,，確保資金安全運行,。支出方面。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》精神,、中央八項規(guī)定等各項制度要求,，嚴格審核把關，確保每筆支出審批程序合規(guī),、審批手續(xù)完整,、報銷憑證合法、會計信息真實,，大力壓縮“三公”經費,，把厲行節(jié)約反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿于財務工作的各個環(huán)節(jié),。資產方面,。規(guī)范固定資產的購置程序,，加強固定資產處置審批，認真核實房屋,、土地類不動產情況,，繼續(xù)做好兩證補辦工作，嚴格控制公務車輛配備標準和數量,，規(guī)范公務車輛采購、使用和處置管理,?；ǚ矫妗栏癜凑铡吨泄仓醒朕k公廳,、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求,，進一步加強全市國稅系統基本建設管理。采購方面,。嚴格按照“兩個目錄”規(guī)定范圍,，努力做到應采盡采，嚴格執(zhí)行協議供貨制度和分散采購限額標準,，推進批量采購,，提高工作效率和資金使用效率，科學編報政府采購計劃和信息統計,。

二,、強化工作督辦

提供有力保障，服務稅收事業(yè)發(fā)展,，是財務工作的根本職責,。明年市局財務管理科將圍繞這一根本職責，針對省市局安排部署的工作,，加強督導,，立足大局，確保各項工作保質保量完成,。一是強化觀念,，提高意識抓督辦。圍繞服務稅收現代化建設這一主線,，不斷增強全體財務人員大局意識,，樹立一盤棋思想，上下聯動,，形成合力,，形成上級有部署、基層得落實,、督促有成效,、辦理有結果的工作格局,。二是明確重點，積極作為抓督辦,。重點圍繞兩項工作抓好督辦,，第一項是全系統預算執(zhí)行進度進行定期督促提醒，確保達到考核要求的進度,。第二項是對基建維修項目進行督促指導,，做到早開工、早竣工,、保質量,、快支付。另外對于基建,、資產,、采購等各項財務工作，也要明確專人負責,，從政策傳達和業(yè)務輔導兩個角度強化對基層單位工作的督導,，指導基層預算單位編制季度會計報表及年度經費會計決算報表、全國政府采購信息統計年報等報表,，認真做好年終財務決算分析等工作,，提高整體財務工作水平。三是加強培訓,，提高素質抓督辦,。組織專業(yè)培訓，開展崗位練兵,，重點對行政單位內控制度和最新的行政單位會計制度,、財務相關知識進行培訓，盡快帶出一支素質過硬的財務骨干隊伍,，起到帶動和示范作用,。四是績效管理，考評獎懲抓督辦,，以績效管理為抓手,，把日常財務工作和重點工作納入績效考核，實行獎優(yōu)罰劣,，促進工作落實,，通過工作機制的不斷完善，管理方式的持續(xù)改進和優(yōu)化,，解決目前工作中存在的各種問題,，實現財務工作的高效率、高質量,。

三,、加強巡回檢查

一是財務支出檢查,。通過檢查基層單位的現金支出情況、公務卡使用情況和查閱原始憑證,，有效遏制違規(guī)現金支出和報銷程序不規(guī)范現象,，檢查會議費、培訓費,、差旅費等制度規(guī)定的落實情況,，預計檢查面為100%。二是基建巡查,。對在建項目進行現場巡查,，嚴格執(zhí)行維修改造標準，重點加強對變更項目的監(jiān)管,，杜絕超預算,、超標準問題的發(fā)生,，檢查面為100%,。三是政府采購檢查和考核。組織開展政府采購檢查工作,，對政府采購執(zhí)行情況,，以及政府采購活動的各個環(huán)節(jié)開展檢查，確保做到依法采購,、依預算采購,、依目錄采購、依程序采購,、依政策采購,，促進政府采購工作水平的不斷提高。四是資產管理檢查,。做好資產清查盤點,，從資產的購置、處置,，房屋,、土地類資產處置和補償情況等方面開展檢查，保證國有資產管理制度健全,，落實到位,。五是“三清”工作檢查。對照中央最新出臺的行政單位辦公用房標準和總局省局的要求,，結合地方規(guī)定,，對基層單位的辦公用房進行全面檢查，鞏固基建和車輛的清查工作成果,，確保各項規(guī)定落實到位,。

四,、踐行群眾路線

按照財務工作五年規(guī)劃的既定目標，財務科將牢固樹立群眾觀點,，妥善處理好嚴格執(zhí)行財經紀律與解決基層實際困難的關系,。一是在壓縮市局機關基本經費預算，提高基層單位的人均公用經費水平,。二是在基建立項方面向基層傾斜,，急基層之所急，對于基層維修,、修繕等方面的立項需求予以優(yōu)先考慮,。三是在條件允許的情況下，積極向省局爭取補助經費,，用于更新基層辦公設備,、改善基層辦公條件和優(yōu)化基層辦稅環(huán)境。

稅務局工作計劃文案篇二

20,，在區(qū),、市國稅局的正確領導下，我局認真學習貫徹十六大精神,，以“三個代表”重要思想統領各項工作,，緊緊圍繞全區(qū)稅收工作制定的“1、4,、8,、2”稅收工作思路和市局稅收工作要點，堅持以抓組織收入為中心,，把聚財為國,、執(zhí)法為民作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點，從提高干部綜合素質入手加強干部隊伍建設,，從提高征管質量水平入手加快稅收信息化建設,，從落實“創(chuàng)新經濟發(fā)展環(huán)境”要求入手提升稅收服務水平，扎實工作,，穩(wěn)中求進,，使各項工作都有了長足發(fā)展，圓滿完成了全年各項工作任務?，F將一年來的工作情況總結如下：一,、強化目標，確保重點,，提前完成全年稅收任務,。截止月日，我局累計入庫稅收收入萬元,，完成年度計劃的%,，比時間進度快個百分點,，超收萬元，提前40天完成全年稅收任務,。分級次完成情況是：中央級收入萬元,，完成年度計劃的%，增收萬元,；地方級收入萬元,，完成年度計劃的%，增收萬元（其中市本級萬元）,。分稅種完成情況：“兩稅”完成萬元,，增收萬元；三項所得稅收入完成萬元,，增收萬元,。今年以來，我局稅收收入受經濟高速增長以及重點行業(yè)大幅增收的帶動,，收入形勢良好,。強勁的收入增長勢頭雖然減少了完成任務的壓力，但對稅收均衡入庫和稅收計劃分析提出了更高的要求,。為此,，我們一是強化收入目標責任制,，層層分解落實收入任務,。市局年度任務下達后，我們根據分局的稅源分布和稅種結構進行重點分析,，及時將稅收任務進行量化,，層層分解到科、所,，簽定了收入任務責任書,。根據收入進度，按月對稅收計劃完成情況進行通報和分析,，確保收入均衡入庫,。為了確保完成市本級任務，從四季度起,，我們指定專人負責收入入庫統計分析工作,，前兩月10天、12月5天通報一次進度,，對收入完成情況作到心中有數,。二是加大對重點稅源的監(jiān)控力度。從今年年初開始,，分局將年納稅額30萬元以上的45戶企業(yè)全部納入重點稅源監(jiān)控,。分增值稅,、企業(yè)所得稅建立了重點稅源臺帳，并根據企業(yè)經濟指標變化情況,，及時組織到企業(yè)進行專項實地調查,，牢牢把握組織收入的主動權。今年我局重點稅源企業(yè)入庫稅收收入萬元,，占分局總收入的%,。三是加強有效征管，大力清繳欠稅,。5月份,，我們安排了稅源清理工作，組織管理科和稅務所對轄區(qū)范圍內的集貿市場,、專業(yè)批發(fā)時常,、寫字樓、賓館和飯店的臨時或長期租用商業(yè)客戶進行了重點清查核對,，清理漏征漏管戶407戶,，強化了征管。同時,，將清欠任務分解落實到科,、到人，制定了考核指標,，按月通報欠稅清理情況,。截止到11月30日，分局共清理欠稅180余萬元,，提高了征管質量,，有效地促進了稅收任務的完成。由于任務明確,，措施得力,，確保了稅收收入首季“開門紅”，半年“雙過半”,，全年提前“放光明”,。二、精心組織,，密切配合,，圓滿完成綜合征管軟件推行各項準備工作。（一）深入動員,，明確目標,，提高認識區(qū)、市局動員會召開后，我局于9月24日召開了黨組會,，統一思想,，明確思路，成立了以局長為組長的綜合征管軟件推廣領導小組,，下設綜合組,、業(yè)務組、技術組,、金稅工程組和保障組五個專業(yè)小組,，并制定了分局《綜合征管軟件推廣應用方案》。9月27日上午,，分局召開全局干部大會,，詳細傳達了李局長和楊局長在區(qū)、市局綜合征管軟件推廣動員會上的講話,，宣讀了分局《推廣應用方案》,。局長與各部門負責人簽定了《綜合征管軟件推廣應用工作責任狀》，并做了動員講話,，號召全局干部職工繼續(xù)保持ctais上線時的高昂斗志和工作熱情,，發(fā)揚敢打硬仗、能打硬仗的優(yōu)良作風,，團結協作,，奮力拼搏，確保圓滿完成綜合征管軟件的推廣工作,。（二）分工明確,，密切配合，確保時效,。一是基礎工作扎實,，培訓及時,。分局在三樓會議室設立了“綜合征管軟件推行辦公室”,，懸掛了倒計時牌，為各專業(yè)小組配備工作記錄薄,，根據市局倒計時方案制定了分局《倒計時方案》,，將沿用的各項ctais推行制度重新進行了規(guī)范整理，裝訂上墻,，并按市局規(guī)定按時上報工作進度和專題工作簡報,。截止目前，分局已上報工作進度8次,，上報專題簡報6篇,，撰寫總結和專題匯報材料5篇（次），其中,，專題簡報已被市局采用2篇,。同時,，分局根據市局的統一安排，組織了綜合軟件培訓班,，初步掌握了綜合軟件的整體應用功能,。二是數據準備充分，成效明顯,。分局制定下發(fā)了靜態(tài)數據準備工作和驗證工作文件,，明確了工作進度及要求，10月30日,，已完成驗證工作的98%,。11月2-3日，利用兩天的時間對驗證中需變更的信息1735戶次在ctais中全部進行變更,；11月8日,，認定非正常戶118戶，注銷戶343戶,；11月23日起,，分局從業(yè)務組和技術組抽調了10名業(yè)務骨干組成4個工作小組，利用7天的時間,，對管戶數量,、稅務登記、稅種核定,、稅務認定,、出口退稅和分戶等信息逐項逐條進行核對，認真查找了差額原因并進行了落實,。同時,，我局積極做好動態(tài)數據的準備工作，對呆帳稅金,、留抵稅金,、多繳稅金、欠繳稅金進行了認真核實,，確保數據準確無誤,。三是技術支持到位，保障有力,。分局于9月底將所有計算機進行了檢查,，并對計算機設備進行了重新配置，在三樓會議室搭建了模擬環(huán)境,，安裝了網絡版殺毒軟件,，為數據準備和分局網絡數據安全提供了硬件支持。根據區(qū)、市局要求,，對模擬工作室進行了擴充,，及時補充了3臺電腦，及時安裝了ctais查詢系統和綜合征管軟件系統,，為數據核對工作提供了技術平臺,。四是金稅數據準備充分，分步實施,。按照市局規(guī)定,，分局對相應的金稅數據進行核對，對ctais中1077戶中的1071戶增值稅一般納稅人信息進行了認定,，取消了6戶企業(yè)已連續(xù)3個月未進行ic卡報稅的企業(yè)資格,，對民政福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)的認定信息也進行了核實準備,。按照市局一般納稅人變更識別號的通知精神,，我局及時印發(fā)1100多份變更通知，安排大廳值班科長從12月1日起向分局所轄一般納稅人逐戶發(fā)放,，并對目前控管的97戶dos版開票系統防偽稅控企業(yè)正在逐戶進行通知,，為增值稅防偽稅控系統升級培訓做好準備。三,、強化稅收管理,，加強出口退稅管理，推進依法治稅,。（一）積極做好稅法宣傳工作,。在今年的稅收宣傳月期間，我局除參加市局組織的稅法宣傳月活動啟動日外,，組織企業(yè)和市場個體商戶組成2個代表隊參加了市局組織的第三屆“朔方杯”稅法知識競賽,，與金河乳業(yè)集團協辦在牛奶包裝袋上加印了今年的稅法宣傳主題，并組織召開了由重點納稅企業(yè)參加的稅企座談會,，聆聽納稅人心聲,，為進一步優(yōu)化納稅服務提供了參考，被評為今年全區(qū)稅法宣傳月優(yōu)秀項目,。（二）認真做好一般納稅人年檢工作,。4月份我局對轄區(qū)一般納稅人進行了年檢，嚴格按照一般納稅人認定條件,，取消了不符合條件的45戶企業(yè)的資格，并及時對稅款進行了清算,。對年檢期間注銷的31戶企業(yè),，按規(guī)定程序注銷相關證件并移交有關部門做撤戶處理。

（三）圓滿完成所得稅匯算清繳和電話申報工作。分局制定了詳細的工作計劃和工作考核目標,，將匯算任務分解到科所,、具體到個人，先后分7期對參加匯算人員和近300戶企業(yè)財務人員進行了匯算清繳輔導,，印發(fā),、張貼了相關宣傳材料，大力宣傳有關稅收優(yōu)惠政策,，確保了檢查實效,。截止到4月30日共檢查193戶，查帳調增應納稅所得額200萬元,，查補入庫稅款260萬元,。同時，針對推行工作前期部分納稅人對電話申報認識不足的實際情況,，分局積極主動與企業(yè)溝通,，通過舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等方式克服推行阻力,，并在征收大廳設置專門服務電話,，輔導企業(yè)進行免費電話申報實驗，主動做好服務工作,。目前我局控管的4379戶小規(guī)模納稅人和個體工商戶全部實行電話申報,，推行率達到了100%。（四）及時組織稅收專項檢查,，整頓和規(guī)范稅收秩序,。今年，我們先后組織開展了汽車市場專項整治和“一窗式”管理前增值稅繳納情況,、交通貨物運輸發(fā)票抵扣稅款,、增值稅專用發(fā)票及其他扣稅憑證審核檢查等專項檢查工作，加強了舉報案件管理,，加大了專用發(fā)票協查和注銷戶檢查力度,，維護了稅收經濟秩序。截止11月底,，實施各類檢查共查補入庫稅款58.1萬元,。（五）強化出口退稅管理工作。為了確保完成“保九爭十”的退稅任務,，分局通過召開出口企業(yè)座談會,、發(fā)放出口退稅政策宣傳單等方式，加大出口退稅政策宣傳力度,，對出口數額較大,、退稅進度緩慢的企業(yè)（如寧夏圣雪絨股份有限公司等）,，由主管局領導帶隊多次下戶調查督促，采取盯單方法對企業(yè)出口未退稅的單證逐份查明原因,，積極尋找對策,，并針對外貿企業(yè)四季度出口量大、新辦外貿企業(yè)退稅周期長等影響退稅進度的因素,，召開專題會議進行分析研究,，明確工作目標,，積極尋找對策,，確保出口退稅工作順利運行,。截止11月底,，我局共計退稅2447.8萬元,，經審批免抵調庫153.8萬元,。（六）推進稅收信息化建設,。ctais上線后,，通過新老系統的并運行,，分局針對原業(yè)務流程與ctais不相適應的情況,，多次組織召開業(yè)務協調會，規(guī)范和統一了征收管理業(yè)務流程,。對內在加強崗位人員培訓的基礎上,，組織其他部門人員分批次到大廳進行“一窗式”培訓學習，對外先后舉辦培訓班四期,，培訓納稅人近600人次,。同時，將一般納稅人認定,、發(fā)票領購,、納稅申報、納稅評估,、稅款繳納全過程納入網絡管理,，實現了ctais和“金稅工程”二期的兼容，使其真正成為增值稅征收管理的信息化系統工程,。今年,，除信義所外，公文處理系統已全面推行,，實現了無紙自動化辦公,。截止12月日，從公文處理系統核發(fā)文件份,，收文份,，編發(fā)簡報93期（被區(qū)市局采用30篇），較好地發(fā)揮了上傳下達作用,。四,、加強干部隊伍建設,，規(guī)范行政管理,，豐富精神文明建設內容,。（一）強化班子建設。一是堅持黨組中心組學習制度,，提高班子理論水平,。年初分局制定下發(fā)了《黨組中心組學習安排》，明確學習時間,、學習內容和主講人員,。今年共組織學習12次，寫學習筆記人均10000字以上,，寫心得體會2篇,。二是分層次開好民主生活會，積極征求意見,。黨組成員就自身政治理論學習,、帶隊治稅、廉潔自律,、工作任務完成情況等方面進行了認真的批評與自我批評,，溝通了思想，找準了問題,，增進了團結,。將班子建設活動延伸到各部門，先后兩次召開中層干部民主生活會,，幫助部門負責人尋找自身不足,，切實發(fā)揮部門班子的作用，以帶動整體工作效能提高,。三是通過落實考核制度,，強化班子責任意識。今年,，我局按照《領導干部崗位津貼考核辦法》,，針對中層以上領導在日常工作和專項工作布置和落實中出現的失誤，對部門正副職和局領導共計21人次分別追究了直接,、連帶和領導責任,，扣發(fā)崗位津貼1670元。（二）提高干部素質,。首先是將學習制度化,，把政治理論、業(yè)務知識和普法教育結合起來,，按季下發(fā)學習安排,，落實學習內容,，增強了學習的針對性。其次是學習形式多樣化,，以考促學,。組織干部觀看了記錄片《走進毛澤東》，進行了《行政許可法》專題講座,，先后組織73名干部到征收廳進行了“一窗式”崗位操作培訓,，分期分批對37名副崗人員進行崗位知識培訓，提高了干部的`業(yè)務技能,，組織全體干部進行了《征管法》及相關知識的考試,，組織分局52名黨員進行了《兩個條例》的測試。三是增強學習培訓的目的性和實用性,，大力推行主副崗管理制度,。通過實地培訓和練習，副崗人員都能夠完全適應主崗工作要求,，先后有10多名副崗人員得心應手地頂替主崗工作,，培養(yǎng)了稅收多面手，優(yōu)化了人力資源,。四是落實學歷教育的激勵機制,，鼓勵和支持干部職工提高學歷層次。今年,，分局有21人參加了學歷提高的再教育,，其中7人取得專科學歷,，14人取得本科學歷,，專科學歷比上年增長6.4個百分點,，本科學歷比上年增長13.6個百分點,。（三）注重制度建設，提高檔案管理水平,。從2月份起,，組織人員著手分局《制度匯編》的起草工作。7月初,，行政卷已編撰完備編印成冊,，將干部職工日常工作行為納入制度考核和規(guī)范的內容，使各項行政工作有章可循,。目前,，業(yè)務卷的審稿工作已經結束，各項制度進入試運行階段,，計劃年底前編印,。從8月份起,，我們邀請區(qū)檔案局的專家，抽調部分同志著手行政文書,、征管,、計會和音像檔案的歸集、整理和裝訂工作,。經過三個多月的不懈努力,，我局于12月4日順利通過自治區(qū)檔案局驗收,，成為區(qū)級檔案達標單位,。（四）推動精神文明建設，增強集體凝聚力,。為了豐富干部職工文化生活,，分局結合實際開展了豐富多彩的精神文明活動，“三八”婦女節(jié)為55名女同志送上了節(jié)日禮物,，“六一”兒童節(jié)為55位干部子女發(fā)放了價值5500元的購書卡,；4月下旬，組織開展了以“激情釋放,，擁抱自然”為主題的系列活動,，慶祝分局成立一周年，迎接“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)的到來,；“七一”前夕,，與實驗小學舉辦聯誼活動，慶祝建黨83周年,；9月份組織干部參觀鎮(zhèn)北堡影視城,，開展了廣播操比賽和蘭一山莊聯歡活動，迎接國慶節(jié)的到來,；11月又和國際家具匯展中心舉辦了稅企聯誼活動,，密切了稅企協作。這些豐富多彩的活動,，不僅增進了大家的相互了解,，也緩解了干部職工緊張的工作情緒，進一步增強了集體凝聚力,。同時,，分局堅持辦好食堂，解決干部就餐問題,，開放圖書閱覽室,，豐富干部精神生活；及時組織探望生病住院的干部職工及家屬26人次,，支付慰問金7400元,；安排工會對8名離退休干部逐個進行了走訪,，組織召開了專題會議，聽取他們意見和建議,，關心和解決他們的實際生活困難,，并在重陽節(jié)邀請老干部座談，共度“老人節(jié)”,，送上分局的關心和慰問,，使老同志也感受到組織的溫暖。五,、落實黨風廉政責任制,，大力創(chuàng)新經濟發(fā)展環(huán)境。一是明確責任,，完善制度,。分局于3月中旬召開了黨風廉政建設工作會議，總結黨風廉政建設工作,，部署年工作任務,，簽訂了2004年黨風廉政建設和行風建設責任書。今年分局共逐級簽定《廉政責任書》113份,；《家庭保廉協議》114份,；《八小時以外公約書》14份；《稅企廉政公約》2350份,，形成了單位,、社會、家庭“三位一體”的廉政監(jiān)督制約機制,。在繼續(xù)推行《政務公開制度》,、《首問責任制》等制度的同時，實行了廉政保證金制度,，今年分局共扣發(fā)廉政保證金79270元,，有力地促進了廉政責任制的落實。二是強化教育,，提高干部自律意識,。分局將“三項禁令”納入廉政學習內容，結合所得稅匯算,、個體戶評稅等工作層層監(jiān)督抓好“三項禁令”的落實,。深入開展了“八個一”活動，4月份組織干部職工前往寧夏女子監(jiān)獄聽服刑人員現身說法,，建立了警示教育基地,；到寧夏武警總隊二支隊特勤中隊學習部隊紀律作風，建立了紀律作風教育基地；5月份組織全局黨員進行了“兩個條例”的考試,；6月份組織了預防職務犯罪講座及廉政形勢報告會,，進行了《行政許可法》專題講座，加強了黨風黨紀教育和理想信念教育,，轉變了干部職工的思想作風和工作作風,。此外，9月份與銀川市興慶區(qū)檢察院聯合成立了預防稅務干部職務犯罪領導小組,，強化了對干部職工的事前監(jiān)督,。三是深入開展“找差距、樹正氣,、轉行風”百日活動和“滿意在國稅”競賽活動,，深化行風建設。首先分局下發(fā)了《關于開展“滿意在國稅”爭創(chuàng)“文明服務窗口優(yōu)勝單位和文明服務標兵”競賽活動的通知》及《2004年創(chuàng)新經濟發(fā)展環(huán)境工作安排》,，制定了《優(yōu)化服務文明辦稅管理辦法》及《考核細則》,，確保安排部署到位，加大考評力度,。重新制定下發(fā)了《稅收行政處罰標準》，成立了重大案件,、減免稅和出口退稅集體審理委員會,，明確了職責權限。其次是組織開展活動,，將各項具體措施落實到位,。把“滿意在國稅”活動同爭創(chuàng)文明服務窗口、服務優(yōu)勝單位和文明服務標兵活動結合起來,，將活動范圍從辦稅服務廳擴大到各稅務所和業(yè)務科,，按月評比服務標兵；在辦稅服務廳懸掛《行風評議納稅人意見薄》,，向納稅人發(fā)放調查測評表250余份,，對各部門人員的工作紀律、執(zhí)行政策,、納稅人滿意率等情況進行摸底,；送減免稅政策上門，深入細致地做好涉農稅收政策宣傳,，使各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、街道和各大市場的納稅人都能及時了解掌握和享受到國家稅收優(yōu)惠政策,；確定“局長接待日”和開設熱線電話,、設置警示牌，在分局辦公樓前設立“滿意在國稅”舉報箱，公開接受社會各界的來訪和投訴,，傾聽納稅人心聲,；優(yōu)化、美化辦稅環(huán)境,，對征收大廳和辦公樓進行徹底粉刷,；組織了“滿意在國稅”演講比賽，通過謳歌身邊的人和事,，激發(fā)大家的工作熱情,，開展了以“不比環(huán)境比服務、不比硬件比效率,、不比得失比奉獻”為主要內容的“三比”,、“四靠”、“五突破”活動,，號召干部職工立足本職,，以實干精神和真情服務贏得社會各界的認可和贊同。第三是廣泛征求意見和建議,。4月份召開了特邀監(jiān)察員及企業(yè)負責人參加的稅企座談會,，充分聽取參會人員對稅風稅紀、,、執(zhí)行政策及辦事效率等方面的意見,。11月又組織召開了行風評議座談會，邀請興慶區(qū)人大,、政府,、政協、紀委及轄區(qū)內的鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、辦事處領導及分局特邀監(jiān)察員就分局行風建設工作提意見，聽取了加大稅收宣傳進社區(qū),、進街道的力度和加強對干部違紀問題的考核等方面的意見和建議,，制定切實可行的整改措施，力求促進分局行風建設工作再上新臺階,。2004年,，我局整體工作取得了明顯成效，但還存在著一些明顯的問題和不足,。一是干部素質參差不齊,，有的干部不能勝任現有的工作崗位，干部培訓工作深度不夠,；二是部分中層領導干部開拓創(chuàng)新意識不強,，缺乏實干精神，綜合素質還有待提高，個別干部的管理理念還比較滯后,；三是稅收管理上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),，稅收征管質量還需進一步提高；四是ctais強大的監(jiān)控和查詢功能還未充分利用起來,，稅收信息化建設依然任重道遠,。20工作思路一是堅持以組織收入為中心，繼續(xù)加強各稅種的管理,，強化對重點稅源的監(jiān)控,，加大對欠稅的清繳力度，確保超額完成稅收任務,。二是以印發(fā)《稅收管理制度匯編（業(yè)務卷）》為契機,，將業(yè)務工作作為重點，繼續(xù)整合流程,，規(guī)范程序,，推動稅收工作制度化、規(guī)范化,。三是按照總局和區(qū)局稅收征管會議精神,，借助綜合征管軟件的推行，落實稅收工作科學化和精細化要求,，通過實施《稅收管理員制度》和《納稅評估辦法》夯實稅收征管基礎,。四是制定切實可行的培訓計劃，采取多種有效形式,，加大培訓力度，通過獎懲機制促進干部職工加強政治業(yè)務學習,，提升綜合素質,，為各項工作開展打牢基礎。五是繼續(xù)加強黨風廉政建設,，按照創(chuàng)新經濟發(fā)展環(huán)境的具體要求,，把納稅人滿意作為稅收服務工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全制約監(jiān)督機制,，推動行風建設取得新的成效,。

稅務局工作計劃文案篇三

【企業(yè)稅務會計

工作計劃

】

稅務會計的主要工作是

一、 負責增值稅發(fā)票,、普通發(fā)票,、建安勞務發(fā)票等各種發(fā)票領購、保管,，按規(guī)定及時登記 發(fā)票領購簿,。

二、 開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票,、建安勞務發(fā)票,。對異地納稅要開出外出經營活動證明并 作登記備查。

三,、 對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核,，及時進行發(fā)票認證。

四,、 規(guī)范本地,、異地各項涉稅事項的核算、管理流程,，對發(fā)現的問題及時反映,。

五、 負責編制國稅,、地稅需要的各種報表,，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策,，規(guī)避 企業(yè)涉稅風險,，依法納稅；負責減免稅,、退稅的申報,。

稅務局工作計劃文案篇四

光陰迅速，一眨眼就過去了,，我們的工作又進入新的階段,，為了在工作中有更好的成長，現在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧,。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢,？下面是小編精心整理的稅務局季度工作計劃，希望能夠幫助到大家,。

今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢,。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%,。但是組織收入工作中也出現了一些新情況,、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務,，切實做到以下幾點：堅持組織收入原則不動搖,。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收,，堅決不收過頭稅”的組織收入原則,，要切實按照經濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作,，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣,，該兌現的稅收優(yōu)惠政策及時兌現到位,，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調節(jié)收入的“蓄水池”。

2,、進一步加強和改進稅收分析預測工作,。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢,，客觀分析征收質量,，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素,，科學估算稅收能力,，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳,。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實,，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理,，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件,，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作,，找準稅收異常變動的深層次原因,，及時發(fā)現征管的.漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施,，確保國稅收入與經濟的協調發(fā)展,。

3、抓好欠稅核算,。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作,，認真負責，反復核對,，分類分析，如實上報,，確保質量,。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作,，爭取理解支持,。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理,，實行欠稅公告,，堅持依法控管,，以票控欠，以欠抵退,，應收盡收,，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠,。要進一步健全欠稅檔案管理制度,，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產經營和財務變動情況,，使欠稅監(jiān)控工作嚴密,、規(guī)范、有數,、有效,。

1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用,，不斷提高工作任務單處理的質量,，運用人機結合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平,。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作,，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。

2,、抓好納稅信譽等級評定工作,。十月份國地稅將召開聯席會議，會議的議題之一將聯合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作,，明確a,、b、c,、d四級納稅信譽等級評定具體要求,，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量,，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作,。

稅務局工作計劃文案篇五

切實加強稅源分析。樹立現代稅源分析理念,，從入庫稅收的分析轉變側重應征稅源的分析,，注重擴展知識面、擴大信息量,、加強交流學習,。拓展分析思路，從全國生產,、貿易形勢的變化和進出口形勢的變化分析大連稅收收入的情況,，對增值稅的分析要擴展到整個增值稅鏈條形成過程的分析,，量化大連地區(qū)稅源轉移和稅源滯后對收入的影響。改進稅收分析方法,，強化稅收預測,，做好稅收計劃編制和分配工作。

切實加強稅源管理,。強化稅源監(jiān)控工作,，保證稅源監(jiān)控的數據真實可靠。在深入貫徹落實稅收管理員制度的基礎上,，完善納稅評估指標及預警參數,，合理確定納稅評估對象，建立和完善依托信息化手段的納稅評估預警系統,，對納稅人納稅申報真實性和準確性進行全面系統評估,。積極推進稅控收款機工作。進一步搞好國,、地稅局之間的配合,，積極爭取有關部門和社會組織的支持配合，依法推進協稅護稅工作,。切實加強各稅種管理,。不斷擴大網絡化管理的覆蓋范圍，做好“一機多票”的推廣工作,。

落實總局申報納稅“一窗式”管理操作規(guī)程,，實現票、表,、稅比對,。完善對“四小票”和稅務機關代開增值稅專用發(fā)票抵扣的清單管理，強化稽核比對,。將除商業(yè)零售業(yè)以外的增值稅一般納稅人開具普通發(fā)票納入防偽稅控系統管理,，并實行票表比對。完善管理辦法,，強化消費稅重點稅源管理,。做好稅基核實工作，改進匯總納稅管理辦法,，完善預繳辦法,，加強匯算清繳，強化企業(yè)所得稅征管,。抓好生產企業(yè)出口貨物實行免抵退稅管理辦法后城建稅的征收工作。完善車輛稅收“一條龍”管理,。完善跨國公司稅收管理措施,，加大反避稅力度,，落實稅收情報交換工作。做好出口退稅審核,、審批工作,，及時辦理出口退稅和免抵調庫。加強發(fā)票管理,。

二,、嚴格稅收執(zhí)法和監(jiān)督，不斷提高依法治稅水平

切實規(guī)范稅收執(zhí)法,。深入貫徹依法行政實施綱要,，落實稅務系統的具體實施措施。嚴格遵循組織收入原則,，依法加強稅收征管,，做到應收盡收。正確認識和處理稅收計劃預依法治稅的關系,，不能人為調節(jié)收入進度違規(guī)批準緩稅,。

嚴格按照法定權限與程序執(zhí)行好各項稅法和管理規(guī)定。嚴格稅收執(zhí)法監(jiān)督,。繼續(xù)清理各類稅收規(guī)范性文件,，努力規(guī)范抽象行政行為。做好稅收執(zhí)法責任制考核軟件試點工作,，推行執(zhí)法責任制考核信息系統,。組織開展以行政許可、行政審批為主要內容的稅收執(zhí)法檢查,，對各類減免稅,、退稅、抵扣及發(fā)票發(fā)售情況進行全面檢查,。加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度,。認真執(zhí)行重大稅務案件集體審理制度，做好稅務行政復議和行政應訴工作,。配合審計等方面的監(jiān)督檢查,。進一步整頓和規(guī)范稅收秩序。

加大查處涉稅違法案件力度,，嚴厲查處需開和故意接受虛開增值稅專用發(fā)票與其他可抵扣票,，騙取出口退稅，以及利用做假賬,、兩套賬,、賬外經營偷稅等案件。

加強對房地產業(yè),、運銷企業(yè),、廢舊物資經營企業(yè),、涉外企業(yè)稅收的專項檢查。加強案例分析和專項檢查總結,，完善管理辦法,。

做好欠稅管理和清繳工作。繼續(xù)強化稅法宣傳教育,。認真開展第15個全國稅收宣傳月活動,，充分利用稅收公告、金貝網站,、法規(guī)匯編,、信息港、12366服務熱線,、新聞媒體和稅法進社區(qū)等宣傳渠道,，加大稅法的宣傳、普及和教育力度,，不斷強化全社會的稅收法制觀念,，提高稅法遵從度。改進和優(yōu)化納稅服務,。加強納稅咨詢輔導,，幫助納稅人掌握稅法知識，熟悉辦稅程序,。進一步搞好辦稅服務廳建設,，改進申報受理和審核工作，推進涉稅事項“一站式”服務,。

要進一步清理簡并報表資料,，減輕納稅人負擔。合理簡化辦稅環(huán)節(jié),，提高辦稅效率,。完善納稅信用等級評定管理辦法，加強稅收信用體系建設,。利用現代信息技術和金融支付結算工具,，全面推行多種申報和繳款方式。

稅務局工作計劃文案篇六

第一部分2005年工作總結

2005年,，局全體干部職工,，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下,，團結奮斗,、求真務實、開拓創(chuàng)新，圍繞“興工強市,、借力發(fā)展”和推進“六六”產業(yè)發(fā)展兩大戰(zhàn)略和其他各項決策部署,，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施,，圍繞年度確定的工作思路，聚財為國,，執(zhí)法為民,，在各方面都取得了較好的成績。1-9月,，全市財政總收入累計實現4.5億元,，完成年計劃79.3%，增長18.8%,。地方財政收入實現2.7億元,，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現42225萬元,，增長26.6%,。全年財政總收入預計實現6.05億元，增長18.6%,，地方財政收入3.65億元,，增長17%。1-9月,，地稅部門完成各項收入30783萬元,，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%,。全年地方稅收收入預計實現3億元,，增長14%。2004年的主要工作有以下六個方面：

一,、切實轉變職能,，調整優(yōu)化收支結構

（一）全力優(yōu)化收入結構

（一）加大“三農”投入，促進農業(yè)增效,、農民增收,、農村穩(wěn)定

2006年工作思路2006年是“十一?五”計劃的開局之年，承前啟后,、繼往開來作用十分突出,，做好明年財稅工作，對于我市實現“十一?五”計劃目標起好步,、開好局,，為我市躋身全國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此,，我們要增強責任意識,，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。通過2005年各項工作開展情況的總結,，總結當前及今后財稅工作存在的實際問題,，我局2006年財政總收入預計在2005年基礎上增長14%，力爭超過7億元,?；局笇枷胧牵阂匀齻€代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經濟工作,、財政地稅工作會議精神,，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求,，以躋身全國兩百強為已任,，切實履行財政職能，促進地方經濟持續(xù)快速發(fā)展,；完善稅收精細化管理,，積極調整財政支出結構，不斷增強財政保障能力,；深化財政改革,，加強財政管理，努力構建地方公共財政體系,；強化財政監(jiān)督,，整頓和規(guī)范財經秩序，努力提高財政運行效益,。按照這個指導思想,，2006年我局的工作基本思路是：

一、支持經濟發(fā)展,，統籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎

稅務局工作計劃文案篇七

時光匆匆，轉眼間,，就要過去了,。回顧20以來的工作,，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下,，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤(出納)工作提供了優(yōu)質的服務,，并較好的完成了各項工作任務?，F將個人工作總結如下：

一,、愛崗敬業(yè)、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

愛崗敬業(yè),、堅持原則，在工作中,，自己快速適

應安排的工作崗位,，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能,。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務,。

二、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質

加強政治業(yè)務學習,，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容,，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高,。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦事,。

三,、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行

做好出納及其他會計工作的承接,，及時登時現金及銀行等明細賬,，保證賬實、賬賬,、賬表相符,。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,。

四,、重視日常財務收支管理工作

重視日常財務收支管理工作是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理,，對一切開支嚴格按財務制度辦理,，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經費相當吃緊的形勢下勵志網/,，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益,，達到節(jié)支的目的,。

五、加強配套費核算的管理工作

套費核算的管理,，認真的審核配套費的撥款進度,，及時發(fā)現申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算,，更好的為領導決策提供相關數據和依據,。

六、做好年度預算及年終決算工作

預算及年結合我局的部門財政預算,，根據我局的發(fā)展實際需要,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件,。使預算更加切合實際,，利于操作,，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作,。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價,，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決算提供依據,。

七,、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作

對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證,、會計賬簿,、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印,、歸類、裝訂,，并及時進行了會計檔案系統的錄入,。

八、及時進行固定資產的報廢清理工作

根據關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限,，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理,，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用,。

九,、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現的新情況、新問題和財政的新要求,，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定,，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化,、科學化,。

十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理

根據市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知,，取消我局工會的手工賬,，建立電子賬，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理,。

十一,、積極配合其他部門的相關工作

為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要,。積極的跟國庫支付局領導聯系，將我局管理的200多個配套項目,，在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好,，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。

總結這近一年來的工作,，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助,，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步,。我知道在一些方面還存在關不足,，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作,，發(fā)揮自己的特長,，不斷的鞭策自己，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度,，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

稅務局工作計劃文案篇八

稅務局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）

工作計劃網發(fā)布稅務局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）,，更多稅務局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

稅務局2019年季度工作計劃

一、認真組織后三個月收入,，確保完成和超額完成國稅收入任務

今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢,。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%,。但是組織收入工作中也出現了一些新情況,、新問題,，為確保完成和超額完成國稅收入任務,，切實做到以下幾點：

1,、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收,、應收盡收,，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作,，及時準確落實好各項稅收政策,，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優(yōu)惠政策及時兌現到位,，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調節(jié)收入的“蓄水池”,。

2、進一步加強和改進稅收分析預測工作,。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析,，把脈當前經濟形勢,，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查,，找準影響全年國稅收入的突出因素,，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源,，算好全年收入大帳,。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系,，完善分級分類管理,，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè),、重點企業(yè)的稅負分析工作,，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地采取加強征管的措施,，確保國稅收入與經濟的協調發(fā)展。

3,、抓好欠稅核算,。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責,，反復核對,，分類分析，如實上報,，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的.配合,，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作,，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機,，全面加強欠稅管理,，實行欠稅公告，堅持依法控管,，以票控欠,，以欠抵退，應收盡收,，堅決杜絕新欠,，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度,，實施動態(tài)管理,，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產經營和財務變動情況,，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范,、有數,、有效。

二,、咬緊全年目標,，推進各項重點工作的落實

1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用,，不斷提高工作任務單處理的質量,，運用人機結合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平,。四季度要全面開展責任區(qū)評定工作,，在各單位評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。

2,、抓好納稅信譽等級評定工作,。十月份國地稅將召開聯席會議，會議的議題之一將聯合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作,，明確a,、b、c,、d四級納稅信譽等級評定具體要求,，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量,，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作,。

稅務局工作計劃文案篇九

第一部分2006年工作總結

2006年，局全體干部職工,，在上級主管部門和市委,、市政府的正確領導下，團結奮斗,、求真務實,、開拓創(chuàng)新，圍繞“興工強市,、借力發(fā)展”和推進“六六”產業(yè)發(fā)展兩大戰(zhàn)略和其他各項決策部署,，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施,，圍繞年度確定的工作思路,，聚財為國，執(zhí)法為民，在各方面都取得了較好的成績,。

1-9月,，全市財政總收入累計實現4.5億元，完成年計劃79.3%,，增長18.8%,。地方財政收入實現2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%,。財政總支出實現42225萬元,，增長26.6%。全年財政總收入預計實現6.05億元,，增長18.6%,，地方財政收入3.65億元，增長17%,。

1-9月,，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元,，增長7.9%,。全年地方稅收收入預計實現3億元，增長14%,。年的主要工作有以下六個方面：

一,、切實轉變職能，調整優(yōu)化收支結構

（一）全力優(yōu)化收入結構

（一）完善基礎管理

（一）進一步調整內設機構的職責

（一）精心包裝項目

認真貫徹中共中央關于《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，印發(fā)《財政,、地稅干部十大禁令》,，把反腐倡廉思想教育融入財稅干部的培養(yǎng)、選拔,、管理,、使用等各個方面，堅持自律與他律,、教育與管理相結合，增強教育的針對性,、有效性,；層層簽訂黨風廉政建設責任書，并把廉潔自律承諾拓展到全體財稅干部,，做到一級抓一級,，層層抓落實。進一步完善監(jiān)督制約機制,，開展內部審計監(jiān)督,。（四）注重財稅文化建設維修財稅培訓中心,，開展豐富多彩的文體活動，活躍干部職工生活,，籌建征管大樓,，關心基層干部和離退休老干部的生活?！盎鶎尤杲ㄔO”順利通過省局考核驗收,。派出農村工作指導員，努力幫助聯系村尋找脫貧致富門路,。扶持黨內弱勢群體,長期開展與貧困村結對活動,。動員干部積極參加捐款和無償獻血等愛心工程，樹立良好的財稅形象,。第二部分2006年工作思路2006年是“十一?五”計劃的開局之年,，承前啟后、繼往開來作用十分突出,，做好明年財稅工作,，對于我市實現“十一?五”計劃目標起好步、開好局,，為我市躋身全國兩百強,，具有十分重要的特殊意義。因此,，我們要增強責任意識,，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。

通過2006年各項工作開展情況的總結,，總結當前及今后財稅工作存在的實際問題,，我局20財政總收入預計在2006年基礎上增長14%，力爭超過7億元,?；局笇枷胧牵阂匀齻€代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經濟工作,、財政地稅工作會議精神,，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求,，以躋身全國兩百強為已任,，切實履行財政職能，促進地方經濟持續(xù)快速發(fā)展,；完善稅收精細化管理,，積極調整財政支出結構，不斷增強財政保障能力；深化財政改革,，加強財政管理,，努力構建地方公共財政體系；強化財政監(jiān)督,，整頓和規(guī)范財經秩序,，努力提高財政運行效益。

按照這個指導思想,，年我局的工作基本思路是：

一,、支持經濟發(fā)展，統籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎

（三）推進非稅收入預算化管理

（一）增強學習意識,，創(chuàng)建學習型機關

完善黨風廉政建設、行風建設的各項規(guī)章制度,，貫徹《國家稅務總局關于深入推進稅收執(zhí)法責任制工作的意見》等要求,，推進依法行政、規(guī)范行事,。進一步明確內部管理職能,，為監(jiān)督創(chuàng)造有利條件；推進內部審計規(guī)范化,，規(guī)范權力運行監(jiān)督,。層層落實黨風廉政建設責任制，構筑反腐敗防線,，增強干部廉潔自律意識,。倡導“一幫一”結對活動，切實預防干部違法亂紀的機率,。以人為本,，以教育為主，以教育的強化來提高干部遵紀守法的自覺性,。

（三）增強調研意識,，建立調研型機關要根據市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排,，對照全市“十一?五”規(guī)劃,，深刻領會上級各項經濟財稅政策，結合本單位,、崗位實際,，深入開展調研工作，不斷創(chuàng)新工作方法,，提高理財治稅的水平,。（四）增強服務意識，建立服務型機關加強內部制度建設,，致力于提高信息化水平,，通過科技進步達到管理效益和服務質量的最優(yōu)化。繼續(xù)開展示范群體創(chuàng)建激動,，激發(fā)財稅干部奮勇爭先的熱情,。此外，要加強基礎設施建設,，抓好征管大樓建設,，不斷完善培訓中心功能，為財政地稅工作提供有力保障,。

稅務局工作計劃文案篇十

20××年是新中國成立66周年,，是我市全面實施“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵一年。較好地完成了今年的地稅工作任務,，意義十分重大,。為此，市局將20××年確立為“科學發(fā)展年”,。根據自治區(qū)地稅局和市委,、市政府的安排，20××年,，全市地稅系統將緊緊圍繞“科學發(fā)展”這條主線,，堅持依法治稅，規(guī)范稅收管理,，優(yōu)化納稅服務,，強化廉政建設，提高隊伍素質,，有力地體現了稅收的作用,，把自治區(qū)地稅作風、服務年的各項要求落到實處,，保障了稅收的不斷增收,，推進地稅事業(yè)科學全面發(fā)展，為市的“經濟升級,、城市轉型”“二次創(chuàng)業(yè)”做出新的更大貢獻,。

根據區(qū)局納稅服務年的要求，今年的納稅服務著力抓好三項工作,。

稅務局工作計劃文案篇十一

一,、努力實現地稅收入持續(xù)穩(wěn)步增長

（一）切實提高稅收分析預測能力，充分運用稅收分析預測結果為工作服務,。加強稅收分析檔案管理工作,，各級局要層層建立和完善稅收分析檔案,，將近年經濟、稅收資料進行加工整合,，加強檔案數據的分析運用,，把握稅收工作規(guī)律，弄清稅源與可實現稅收收入之間的關系,。加強對影響稅收的經濟因素,、政策因素、征管因素的分析,，更加準確地反映相關因素對稅收收入的影響程度,。抓好月、季,、年稅收收入預測,，建立完善經濟稅收相關分析體系，加強稅收與經濟的聯動分析,。提高分析預測的質量,，把握經濟稅收相關因素的變動規(guī)律，準確預測我區(qū)地稅收入的發(fā)展變化趨勢,；大力培養(yǎng)稅收分析專業(yè)技術人才,。建立分析工作責任制，分析人員要對分析結果承擔責任,。

（二）進一步完善收入任務分配機制,，落實組織收入工作責任制。在現有機制的基礎上,，增強全區(qū)宏觀平衡力度,。區(qū)局根據各市稅源情況，按照依法治稅原則,，加強綜合平衡工作,，條塊結合，形成合力,，更有力地保證全區(qū)收入任務的完成,。各級局要及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府匯報,，使各級政府下達的收入任務盡可能地切合稅源實際,。切實加強對組織收入工作的領導，各市,、縣局直至一線征收機關都要層層建立以一把手負總責的收入任務目標責任制,，確保組織收入工作領導到位，責任到位,，工作到位,。

（三）健全稅收會統制度,，完善稅收會計核算辦法。完善稅收會計核算辦法,，加強對緩稅,、欠稅、減免稅的核算管理,。完善稅款征收繳庫辦法，嚴格執(zhí)行與國庫的對賬制度和會統核算制度,，保證數據的完整性,、準確性和實效性。嚴格執(zhí)行票證管理制度,，注重抓好稅款征收環(huán)節(jié)的票款管理,，落實票款分離措施，保證稅收票款安全,。

（四）增強貫徹落實“依法征稅,，應收盡收，堅決不收過頭稅,，堅決制止越權減免稅”組織收入原則的剛性,。總體要求是努力使收入任務與稅源相適應,，依法治稅和完成收入任務相統一,。要牢牢把握組織收入工作的主動權，按照“抓早,、抓緊,、抓實、抓出成效”的要求,，盡可能實現組織收入均衡入庫,，尤其是爭取首季組織收入開門紅，努力完成全年地稅收入任務,。

（五）強化稽查,，打擊稅收違法犯罪行為。稅收專項檢查采取行業(yè)治理與區(qū)域整治相結合的方式進行,，選擇一至兩個行業(yè)在全區(qū)范圍內開展稅收專項檢查,，各級局根據當地產業(yè)結構和稅源分布情況，確定本地范圍內的檢查項目,。著重對大,、中型企業(yè)和重點稅源戶進行檢查，突出重點,，點面結合,，以點帶面,，爭取取得實效。在抓好行業(yè)治理的同時,，區(qū)局,、各市局要選擇稅收征管基礎較為薄弱、稅收秩序相對混亂的縣（市,、城區(qū)）以及xx年收入任務完成得較差的市,、縣和城區(qū)，統一調配力量,，進行全面檢查,，開展重點地區(qū)稅收專項整治。通過稽查,，查找稅收征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，促進稅收征管質量的提高。

二,、整頓和規(guī)范稅收執(zhí)法行為

（六）認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《廣西壯族自治區(qū)規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》,，對現有的

規(guī)章制度

進行清理和規(guī)范。規(guī)范區(qū),、市,、縣三級局規(guī)范性文件的制定程序。結合新一輪稅制改革,，積極提出完善地方稅制的建議,。根據我區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，按法定權限,，積極向人大,、政府提出地方稅收法規(guī)的立法意見，提高地稅工作的法制化水平,。

（七）加強稅收法制宣傳教育,。加大日常稅法宣傳咨詢力度，不斷增強全社會的稅收法制觀念,，提高納稅人稅法遵從度,。加大稅法公告制度的執(zhí)行力度，充分利用各種載體宣傳稅法,，及時將稅收法規(guī)和政策告知納稅人,。加強依法誠信納稅宣傳，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型,，搞好企業(yè)納稅信用等級評定工作,。向社會公告涉稅違法企業(yè)，公開曝光涉稅違法犯罪大案要案,，震懾不法分子,，增強全社會依法納稅的觀念,。認真開展每年一次的全國稅收宣傳月活動，集中聲勢,，動員各種資源,，利用多種形式，進一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力,。

（八）加快完善崗責體系的步伐,。總結試點經驗,，對崗責體系的有關問題進行分析論證,，同時繼續(xù)擴大試點工作，力爭在科研,、制度和試點三方面有新的突破，特別要制定統一規(guī)范,、覆蓋全面的業(yè)務工作規(guī)程,，為實施崗責體系提供前提條件。

（九）規(guī)范稅收執(zhí)法行為,。認真執(zhí)行稅收執(zhí)法檢查規(guī)則,，加大稅收執(zhí)法檢查力度，規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，切實做到公平,、公正執(zhí)法。制定完善單項稅種征管辦法,，強化稅種專業(yè)管理,。認真落實稅務行政處罰聽證和重大稅務案件集體審理等制度，規(guī)范稅務案件審理工作,。認真做好稅務行政復議與應訴工作,，切實保護納稅人的合法權益，保障和監(jiān)督地稅機關依法行使職權,。

（十）完善稅收執(zhí)法責任制,。結合機構微調統一崗位設置，科學確定各

崗位職責

,。細化工作規(guī)程,，明確工作步驟和執(zhí)法環(huán)節(jié)，處理好各崗位之間的銜接,，做到崗位職責分明,，執(zhí)法流程順暢。嚴格考核評議,，建立嚴格的考核機制,，充分利用稅收信息化各系統產生的數據信息,，輔之以必要的人工評審，進行有針對性的執(zhí)法行為考核,。嚴格過錯追究,，對于發(fā)現的過錯行為，要區(qū)分執(zhí)法過錯與一般性工作失誤,，對執(zhí)法過錯行為按規(guī)定進行責任追究,。

三、加大稅源監(jiān)控力度

（十一）建立分稅種稅源監(jiān)控制度,。建立分稅種戶籍管理制度,。切實加強與國稅、工商的戶籍信息比對,，對因戶籍增減而影響的稅源,，要及時做好分析評估工作?；鶎诱魇諉挝灰醇咀龊酶鞫惙N納稅人納稅信息的采集,、統計工作，集中上報縣級局,，然后報市局,，再由市局上報區(qū)局。按季對各稅種的稅源狀況進行分析,，對分析中有疑點和問題的納稅戶,，及時移送稅源管理部門開展評估，并根據評估的不同結果采取相應的措施,。

（十二）建立新增稅源大戶和現有納稅大戶情況報告制度,。每季度分局、稅所向縣級局報告年新增稅額10萬元以上稅源大戶情況,，縣級局向市局及當地政府報告年新增稅額100萬元以上稅源大戶情況,，市局向區(qū)局及當地政府報告年新增稅額1000萬元以上稅源大戶情況。每季度分局,、稅所將上年度納稅額前50名的納稅戶的情況向縣級局報告,，縣（市）局將納稅額前50名、市局的城區(qū)局（分局）將納稅額前100名的納稅戶向市局報告,，市局將納稅額前100名的納稅戶向區(qū)局報告,。全區(qū)逐步統一和增加重點稅源監(jiān)控的指標內容，逐步提高重點稅源監(jiān)控戶入庫稅收占稅收總收入的比重,。

（十三）建立重點行業(yè)稅源定期分析監(jiān)控制度,。各級局要選取構成本地區(qū)重點稅源的行業(yè)，定期對該行業(yè)稅源的變化情況進行重點監(jiān)控分析，著重研究完善重點行業(yè)稅源的監(jiān)控辦法,。進一步加強部門協作,，抓好房地產稅收一體化管理。

（十四）做好國家稅務總局推廣的微觀稅收智能分析系統軟件的試點工作,。在南寧,、柳州、桂林三市開展推廣試點工作,，試點單位要確保試點工作順利進行,，為下一步全面推廣提供經驗。

（）切實加強對減免稅的后續(xù)管理,。堅決貫徹國家稅務總局關于加強對減免稅后續(xù)管理的若干規(guī)定,，加強對減免稅納稅人的監(jiān)控，防止企業(yè)騙取和濫用國家稅收優(yōu)惠政策,。建立減免稅檔案,，加強對減免稅大戶的監(jiān)督檢查，及時掌握其生產經營變化情況,。做好到期稅收優(yōu)惠政策的清理工作,，做好對優(yōu)惠期滿納稅人的恢復征稅工作。

（十六）積極穩(wěn)妥地推行稅收管理員制度,。重點是堅持屬地管理原則,，在全面準確掌握稅源分布的基礎上,，根據納稅人規(guī)模,、性質、行業(yè)特點和信用等級等實際情況,，實施科學合理的分類管理,。明確稅收管理員的崗位職責、權限,，操作規(guī)范,，細化管理目標，量化工作任務,。建立對稅收管理員工作質量的監(jiān)督評估機制,，根據稅收管理員的職責，定出切實可行的考核指標,，促進稅收管理員提高工作質量,。

（十七）穩(wěn)步推進納稅評估工作。抓好旨在提高納稅人納稅申報質量的納稅申報評估工作,，評估納稅人申報的質量,，發(fā)現問題的及時進行處理。在各級局建立納稅評估所依據的統一信息數據庫，要注意拓寬評估信息的來源和采集渠道,，全面,、及時、準確地掌握相關信息,，確保納稅評估的信息需求,。利用計算機系統對相關數據進行自動分析比對，提高納稅評估的科學性,。

（十八）大力推廣應用稅控收款機,，繼續(xù)加強發(fā)票和綜合戶籍管理。力爭用3到5年的時間,，在服務業(yè),、娛樂業(yè)、餐飲業(yè),、交通運輸業(yè)中逐步推廣應用稅控收款機,，充分利用現代科技手段監(jiān)控稅源。進一步加強發(fā)票管理,，打擊發(fā)票違法犯罪活動,，充分發(fā)揮發(fā)票保障經濟活動秩序、促進稅源監(jiān)控的作用,。綜合戶籍管理工作要進一步加強,，要與分稅種、分行業(yè)納稅人戶籍管理形成互補,、互動關系,，充分發(fā)揮戶籍管理在稅源監(jiān)控中的重要作用。

（十九）加強對稅源監(jiān)控工作的考核,。對稅源監(jiān)控工作實施考核是確保稅源管理各項制度得到貫徹落實的重要保證,。要制定科學可行的稅源監(jiān)控工作質量考核評價指標體系，然后狠抓落實工作,，加強督查,，力求實效。

四,、加快信息化建設步伐

（二十）研究制訂與國家金稅工程(三期)相銜接的信息化發(fā)展規(guī)劃,。

（二十一）繼續(xù)推進信息化達標建設工作。重點抓好廣西地稅信息系統,、辦公自動化系統,、視頻會議系統、視頻培訓系統,、12366稅務服務系統,、集群通信系統等信息化六個子系統的建設。

（二十二）不斷拓展新版廣西地稅信息系統在稅收管理上的應用領域，提高全區(qū)稅收管理的科技含量,。選擇一至兩個市開展地稅業(yè)務數據集中試點,，加速推進數據信息在更大地域范圍內的集中共享。加大系統配套軟件的整合和開發(fā)力度,，力爭在財稅庫聯網,、網上申報、個人所得稅信息管理,、重點稅源監(jiān)控等方面有所突破,。

（二十三）加大地稅網站建設力度，充分發(fā)揮地稅網站在宣傳,、咨詢,、服務等方面的作用。

（二十四）建立數據信息的長效管理機制,，建議統一數據庫,，確保信息數據的真實性、全面性,、及時性,、安全性，實現真正意義上的信息共享,。

（二）提高信息化應用能力,，按照崗位職責的要求，有計劃,、有步驟地對干部職工進行計算機應用技能培訓,，努力提高干部職工操作、應用信息系統的技能,。

（二十六）根據工作需要和科學原則對現有設備進行重新調整整合,，充分發(fā)揮設備功效,。

五,、加強干部隊伍建設

（二十七）強化學習意識，努力建設學習型地稅機關,。全系統的廣大干部職工,，要增強為提高依法治稅能力而學習的緊迫感和危機感, 樹立終身學習的理念，堅持以與時俱進的先進理論和科學文化知識武裝頭腦,。同時,，要注意發(fā)揚理論聯系實際的學風，自覺地把科學理論運用到稅收各項工作實踐中去,，做到學與用,、知與行的統一，增強駕馭工作和處理問題的能力。各級局要在建設學習型地稅機關方面采取積極有效的措施,，營造氛圍,，濃厚學風，努力建設學習型地稅機關,。

（二十八）切實加強各級領導班子建設,。努力提高各級領導班子、領導干部履行依法治稅職責的政治素質,、業(yè)務水平和領導藝術,，優(yōu)化領導班子結構，適時充實力量,，增強領導班子整體合力,。堅持民主集中制的原則，規(guī)范領導班子議事程序,。建立健全對領導班子,、領導干部的監(jiān)督管理機制，加大對年輕干部和婦女,、少數民族干部的培養(yǎng)和使用力度,。積極穩(wěn)妥地推進干部的輪崗交流，加強對后備干部的培養(yǎng),。

（二十九）加強教育培訓,，切實提高干部隊伍依法治稅的素質。圍繞提高依法治稅能力開展教育培訓工作,，認真制定落實全區(qū)地稅系統干部教育培訓規(guī)劃,，形成多層次、多渠道,、多形式的干部教育培訓工作格局,。創(chuàng)新教育培訓的載體和形式，充分發(fā)揮現有的視頻會議培訓系統的作用,。堅持自學和集中教育培訓相結合,，主要立足于個人崗位自學。培訓的重點是依法治稅崗位業(yè)務知識技能,。要擴大培訓規(guī)模,，增強教育培訓的針對性，積極探索提高培訓質量的方式,、方法和途徑,，保證培訓的效果，不搞應付式的,、效果差的教育培訓,。規(guī)范學歷教育,鼓勵干部參加計算機,、注冊會計師、注冊稅務師,、律師等與稅務工作密切相關的資格認證考試,，大力培養(yǎng)高素質、高層次專業(yè)人才和復合型人才,。積極開展崗位技能競賽,，發(fā)掘和培養(yǎng)各類業(yè)務尖子和業(yè)務能手。健全激勵機制,，建立各類優(yōu)秀人才的獎勵制度,，營造鼓勵學習、鼓勵成才的氛圍,。全系統要特別注意抓好對新招公務員,、一線工作人員的在職教育培訓。

（三十）做好《公務員法》的實施工作,。抓好《公務員法》的學習,、宣傳、貫徹工作,，按《公務員法》及其配套文件的要求,，清理規(guī)范本系統干部人事管理規(guī)章制度，健全完善體現地稅工作特色的干部人事管理制度體系,，做好地稅系統公務員的管理,、考核、晉升,、招錄等工作,。加大高素質人才的引進力度，優(yōu)化隊伍結構,解決某些崗位專業(yè)人才嚴重缺乏的問題,。完善公務員的考核辦法和內部激勵競爭機制,，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣,。要通過貫徹實施《公務員法》,，規(guī)范依法治稅能力建設的有關制度。

（三十一）進一步加強和改進思想政治工作,。必須完善思想政治工作各項制度,，強化思想政治工作責任,，創(chuàng)新思想政治工作的內容,、形式、手段,、機制,，增強思想政治工作的針對性,，以人為本，了解人,、尊重人,、關心人、激勵人,、凝聚人,，從而促進人的全面發(fā)展。人事教育部門,、機關黨組織和群團組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢,，齊抓共管，形成思想政治工作的合力,。機關工,、青、婦等群眾組織要充分發(fā)揮橋梁,、紐帶作用,，積極反映群眾意見建議，團結教育干部職工,，積極組織干部職工開展豐富多彩的文體活動,，陶冶情操，凝聚人心,，培養(yǎng)干部職工的集體主義觀念和團隊意識,。要通過搞好思想政治工作，促進依法治稅工作躍上新臺階,。

（三十二）加強稅收科研,，濃厚調研風氣。繼續(xù)把加強稅收調研,，撰寫調研文章作為提高隊伍素質,、建設學習型地稅隊伍的重要抓手，繼續(xù)量化指標,，廣泛參與,，形成濃厚的調研風氣。圍繞依法治稅這個中心開展調研,。要求每個干部都要圍繞這個主題,，撰寫一篇以上調研文章。抓好科研成果的轉化,，對于一些成熟的想法和合理化建議,，及時在工作中采納運用，充分發(fā)揮科研對實際工作的推動作用,。

（三十三）堅持不懈地抓好黨風廉政建設,。認真貫徹中央和自治區(qū)黨委,、紀委關于反腐倡廉的一系列工作部署，完善教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系。認真開展廉政主題教育活動,，構筑拒腐防變的思想道德防線,，抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定和黨風廉政建設責任制的落實，創(chuàng)新黨風廉政建設責任制的組織形式,，完善責任制的內容,，努力把黨風廉政建設責任制落到實處。實施制度創(chuàng)新,，強化“兩權”監(jiān)督制約機制,，對全系統人、財,、物管理和稅收執(zhí)法等容易發(fā)生不廉潔行為的重點環(huán)節(jié),、重點方面進行調研，分析存在的問題,，剖析典型案例,，總結工作規(guī)律，提出解決問題的建議,，制定切實可行的制度,，從源頭上預防和遏制腐敗。加強政務協作,，構建預防職務犯罪網絡,，完善預防職務犯罪機制。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設,，努力打造一支勤廉,、務實、高效的紀檢監(jiān)察干部隊伍,。

一,、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務

今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢,。1-9月份累計完成國稅收入39.5 億元,，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況,、新問題,，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：

1,、堅持組織收入原則不動搖,。要認真貫徹落實“依法征收,、應收盡收,，堅決不收過頭稅”的組織收入原則,，要切實按照經濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策,，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣,，該兌現的稅收優(yōu)惠政策及時兌現到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調節(jié)收入的“蓄水池”,。

2,、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析,，把脈當前經濟形勢,，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查,，找準影響全年國稅收入的突出因素,，科學估算稅收能力， 準確預測全年稅源,，算好全年收入大帳,。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系,，完善分級分類管理,，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè),、重點企業(yè)的稅負分析工作,，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地采取加強征管的措施,，確保國稅收入與經濟的協調發(fā)展。

3,、抓好欠稅核算,。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責,，反復核對,，分類分析，如實上報,，確保質量,。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作,，爭取理解支持,。要以欠稅核查為契機,，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告,，堅持依法控管,，以票控欠，以欠抵退,，應收盡收,，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠,。要進一步健全欠稅檔案管理制度,，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產經營和財務變動情況,，使欠稅監(jiān)控工作嚴密,、規(guī)范、有數,、有效,。

二、咬緊全年目標,，推進各項重點工作的落實

1抓好責任區(qū)精細化管理,。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量,，運用人機結合的方法,，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作,，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”,。

2、抓好納稅信譽等級評定工作,。十月份國地稅將召開聯席會議,， 會議的議題之一將聯合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a,、b,、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求,，加強與地稅部門配合協作,，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作,。

稅務局工作計劃文案篇十二

一,、抓好收入質量，確保組織收入工作的持續(xù)發(fā)展

(一)加強稅收分析與預測。堅持月,、季,、年收入分析預測制度，不斷完善稅收預測制度,，提高預測準確率,，充分運用分析預測結果為實際工作服務。圍繞重點稅源監(jiān)控工作,，分地區(qū),、分行業(yè),、企業(yè)的開展稅收分析工作,，提交相關分析報告，供領導及各部門決策參考,。成立以計財部門為主,、稅種管理部門為輔的數據分析處理中心，專人專職進行數據分析工作,，提高收入數據指標運行質量,。建立“鏈、點”結合分析體系,。加強與有關部門的溝通協調,，及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府匯報,，為黨委,、政府和有關部門的科學決策提供參考。

(二)強化稅源管理,。鞏固和擴大重點稅源管理的范圍和內容,，將重點稅源由年繳納地稅收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納稅戶。根據企業(yè)稅源大小,，實行重點稅源監(jiān)控分類管理,。實現重點稅源數據全局數據信息共享，強化重點稅源數據應用,。進一步強化重點稅源管理員的管理責任,，推行基層領導干部管戶制，完善稅收管理員的崗責考評機制,。積極利用重點稅源監(jiān)控信息,，加強對重點行業(yè)、重點納稅戶,、重點項目的征管,，建立重點項目管理臺帳，減少稅收流失。深入開展納稅評估工作,，實行分類評估管理,，建立部分重點稅源行業(yè)的納稅評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度,，提高稅收征管的質量和效率,。積極推進稅收專業(yè)化管理，實行行業(yè)稅收專業(yè)化,、一體化管理模式,，從而達到優(yōu)化資源配置，提高管理效能的目的,。

(三)強化稅收收入工作措施,。進一步完善任務目標責任制;實行一把手負總責，領導分片包干,，部門建立掛鉤聯系點的辦法;完善激勵機制,，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標,，完善考核辦法,，把收入任務完成的好壞與獎懲掛鉤，與干部的年終考核,、評先評優(yōu),、晉升提拔掛鉤?？茖W安排好稅收計劃,。采取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作,。

(四)強化社會綜合治稅,。加強與公檢法等稅收執(zhí)法保障部門的協作，為稅收執(zhí)法提供強有力的司法保障;加強與財政,、審計,、工商、國稅等掌握稅源信息的經濟管理部門的協作,，實現涉稅信息共享;加強與代征代扣代繳單位的協作,，保證稅款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面,。

二,、抓好稽查質量，加快依法治稅的發(fā)展步伐

(一)整頓規(guī)范稅收秩序,。以查處大案要案為重點,，嚴厲打擊各種涉稅違法行為,。有重點、有針對性地開展稅收專項檢查,。嚴厲打擊印制倒賣假發(fā)票,、利用互聯網、手機短信等媒介進行涉稅違法犯罪活動,。

(二)建立稽查動態(tài)案源庫,。利用計算機信息系統的支撐，構建覆蓋相關行業(yè)特點的案件分析模型,，逐步建立全市稅務稽查動態(tài)案源庫,，提高分行業(yè)選案數據的可靠性。

稅務局工作計劃文案篇十三

根據黨的*大和全國,、全區(qū)經濟工作會議以及全國稅務工作會議精神,，結合我區(qū)地稅工作實際，*年全區(qū)地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以*理論和“*”重要思想為指導,，全面貫徹黨的*大和中央經濟工作會議精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨,，進一步加強依法治稅能力建設,，提高隊伍素質，提升管理水平,，優(yōu)化稅務服務,，促進地稅和諧，為全面建設小康社會作出新的貢獻,。

按照這一總體要求，*年全區(qū)地稅系統要努力抓好以下各項工作：

（一）認真學習貫徹黨的*大精神，全面提高地稅工作水平

全區(qū)各級地稅機關要按照《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求,，把學習宣傳貫徹*大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,，用*大精神武裝頭腦，指導實踐,。要緊密結合地稅工作實際,，明確工作思路，把握工作重點,，切實做到“五個堅持”,、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發(fā)揮稅收的職能作用,；堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，努力實現稅收事業(yè)又好又快發(fā)展；堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧稅收,；堅持發(fā)揚改革創(chuàng)新精神,，努力開創(chuàng)稅收事業(yè)發(fā)展新局面；堅持推進黨的建設新的偉大工程,，努力建設高素質的稅務干部隊伍,。把*大精神貫徹落實到稅收工作的各個方面，全面提高稅收工作水平,。

堅持組織收入原則,。全區(qū)各級地稅機關要始終堅持“依法征稅，應收盡收,，堅決不收過頭稅,，堅決制止越權減免稅”的組織收入原則。完善收入任務分配機制,，提高收入質量,，努力做到稅收增長速度與經濟增長速度相協調，宏觀稅負和稅收彈性系數合理適度,，收入任務與稅源相適應,，依法治稅和完成收入任務相統一，收入進度與時間基本同步,，按質按量完成全年收入任務,。

強化稅源監(jiān)控。*年要以“規(guī)范采集,，加強分析,，突出應用”為重點，按照全區(qū)地稅系統《重點稅源監(jiān)控管理辦法》的要求,，繼續(xù)抓好重點稅源監(jiān)控,，完善重點稅源扁平化管理辦法。要充分認識數據采集在稅源管理中的基礎性地位,，規(guī)范重點稅源數據采集,、錄入、維護工作,，確保重點稅源管理數據的質量,。要及時對監(jiān)控數據進行分析，評估本地區(qū)稅源狀況和稅收收入形勢,，分析政策執(zhí)行情況以及征收管理情況,，客觀反映稅源變化、稅收征管中存在的問題,。要突出抓好稅源監(jiān)控結果的應用,，針對監(jiān)控中發(fā)現的問題,，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施,，提升征管質量,。

稅務局工作計劃文案篇十四

今年以來，__縣稅務局緊緊圍繞縣委,、縣政府工作部署,，圍繞全面實現稅收現代化的奮斗目標，堅持穩(wěn)中求進工作總基調和“干在實處,、追求卓越”的核心價值理念,，以改革攻堅為主線，以穩(wěn)步提高組織收入質量和優(yōu)化組織收入結構為中心,，大膽創(chuàng)新,、統籌推進各項工作，為實現稅收現代化奠定基礎,，為推動全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量,。

(一)聚焦主業(yè)全力抓好抓實組織收入，確保稅收安全

牢固樹立任務目標意識和大局意識,，嚴格執(zhí)行組織收入原則,，正確處理地方財政需求與實際稅源能力的關系，通過推進落實稅源專業(yè)化管理改革,，突出行業(yè)管理,、要素管理和風險管理，提升稅源掌控力;開展好稅源調查,，托清稅源底子;加強收入調度和績效考核，通過建立收入動態(tài)管理和實時分析機制,，加大稅收計劃執(zhí)行力,。

(二)提高站位全力支持參與改革，確保改革穩(wěn)妥有序推進

1.統一思想認識,，堅決擁護好改革決策,。分層面多次召開會議，系統傳達學習總局,、省局和市局領導關于機構改革重要講話精神,，學習總局機構改革動員部署會議精神，引導廣大干部職工充分認識改革的戰(zhàn)略意義,，把準改革方向,，認清改革任務，凝聚改革動力,，確保思想統一,、認識到位,、步調一致，積極穩(wěn)妥有序地推進改革各項工作,?？偩謩訂T部署會后當天第一時間向縣委縣政府主要領導作了專題匯報，爭取理解支持,，營造好改革進程推行的環(huán)境,。

2.堅持守土盡責，扎實落實好改革任務,。堅持從“一把手”做起,，把營造良好改革氛圍、保持干部隊伍穩(wěn)定作為重大的政治責任扛牢抓實,。落實好局領導聯系點制度,，要求班子成員每月深入基層調研一次，及時發(fā)現并化解基層苗頭性問題,，防患于未然,。縣局黨委始終堅持集中研究,、集中決策,，嚴格落實總局、省局和市局有關部署,，順利完成新機構掛牌,、縣局“三定”落實等各項重點改革任務，改革工作進展平穩(wěn)順利,。此外,，根據上級統一安排，先后召開了全縣社會保險費和非稅收入征管職責劃轉工作動員部署會議,，選派年輕業(yè)務骨干提前入住社保繳費大廳跟班學習,，與縣人社局、統計局等單位對接搞好前期調研,，參加了總局舉辦的“非稅收入第二期視頻培訓班”,，為社會保險費和非稅收入業(yè)務劃轉打好基礎。

3.堅持長管長嚴,，確保干部隊伍安全穩(wěn)定,。一是強化廉潔意識。扎實開展全員廉政談話和全員改革承諾活動,，常態(tài)化開展“廉政自省日”活動,，通過常扯袖子、勤咬耳朵,，讓干部職工時刻繃緊廉政弦,、始終不碰高壓線,，做到八小時之內講規(guī)矩、八小時之外守紀律,。二是排查廉政風險,。開展廉政風險點查擺，按照業(yè)務分類,、崗位職責,，對系統內所有崗位、全部人員進行風險“全盤掃描”,，明確責任單位,，定好防控措施，全面推進風險內控機制建設,。三是筑牢勤廉底線,。搭建紀律作風視頻監(jiān)督平臺，把握中秋,、國慶關鍵節(jié)點,，緊盯重點崗位，以落實中央八項規(guī)定和改革期間有關紀律要求為重點,，全面清理規(guī)范辦公用房,，嚴防廉政風險和執(zhí)法風險，保障改革平穩(wěn)推進,。

(三)保持定力全力跟進落實重點工作,，確保工作連續(xù)穩(wěn)定

1.黨建領航，全面加強黨的建設,。一是全面加強黨委領導,。縣局黨委成立以來,，先后組織理論中心組學習8次,，開展黨性教育活動4次，召開專題民主生活會2次,，開展4次黨委委員談心談話、互相批評,，增強了班子凝聚力,。嚴格落實民主集中制原則，凡機構改革相關問題及“三重一大”有關事項,，堅持集體研究,、集中決策。二是全面加強黨組織建設,。在規(guī)范落實“三會一課”制度的基礎上,，創(chuàng)新開展機構改革黨員畫像和黨性體檢活動,，找準黨支部和黨員個人存在突出問題，分析問題成因,，制定整改措施,，不斷提升黨性修養(yǎng)，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,。三是全面開展黨性教育活動,。抓好“踐行中國稅務精神，助力國稅地稅征管體制改革”系列活動,，組織79名黨員到臺兒莊戰(zhàn)役紀念館,、蘭陵縣稅務局等地開展黨性教育，323名黨員參與了“承諾踐諾”活動,，32名黨員干部參加了“踐行稅務精神,、爭當改革先鋒”演講比賽。通過開展活動,，加快了人心聚合,、工作磨合和文化融合。

2.突出重點,，稅收治理質效顯著提高,。以分類分級管理為基礎，優(yōu)化征管資源配置和崗位責任分工,，建立專業(yè)化管理團隊,，實現了“專業(yè)分工、分崗管事”,，提高了稅法遵從度,，降低了征納成本和管理風險。一是突出稅源管理專業(yè)化,。實施“行業(yè)+規(guī)模+屬地”的稅源管理模式,，由稅源管理股、第二稅務分局,，對建筑房地產業(yè),、金融保險業(yè)、食品制造業(yè),、批發(fā)零售業(yè),、出口企業(yè)和轄區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)實施專業(yè)化管理;由沂城稅務分局等8個基層稅務分局對其余納稅人實施屬地管理，并在屬地范圍內實施按行業(yè),、人群實施分類管理,，提高稅源管理專業(yè)化程度。二是突出服務機構實體化,。設立第一稅務分局,，為納稅人(繳費人)提供多元化,、便利化的納稅(繳費)方式，負責簡易處罰及依納稅人申請發(fā)起的涉稅事項的受理,、調查,、核實、審批及辦結出件的一體化辦理,，以及納稅服務過程中發(fā)現的或風險應對任務安排的風險事項的提示提醒或阻斷,，進一步保障納稅人權益，提高納稅人稅法遵從度,。三是突出風險防控團隊化,。成立稅收風險管理股，打造專業(yè)風險應對團隊,，做好對上級局下發(fā)風險疑點數據的承接分析,、應對實施、結果反饋和成果應用,，建立集中化分析,、團隊化應對、靶向化落實的“大風控”機制,，全面應對稅收風險,。

3.抓住關鍵，納稅人獲得感顯著提升,。堅持以納稅人需求為導向,，著力加強辦稅渠道、辦稅機制和干部素質三個建設,，全力提速辦稅效率,，推動“一次辦好”落地。一是加強辦稅渠道建設,。通過新增郵政代開網點,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心代開網點、臨商銀行代開網點,，方便納稅人就近辦稅,。推行互聯網+智能自助辦稅，購置自助導稅系統,，依托第三方建立“一體化自助辦稅廳”,，為納稅人提供多功能、全天候,、“不打烊”的自助服務。二是加強服務機制建設,。根據上級要求,，結合工作實際編制縣局“一次辦好”事項清單,，對清單涉及業(yè)務進行全面梳理、流程再造,，大力推行一次辦好,、一窗辦結，避免資料重復報送,，窗口重復取號,。同時，嚴格落實首問負責,、導稅咨詢等服務制度,，規(guī)范人員分工，完善工作流程,，切實解決納稅人辦稅 “堵點”,、“痛點”和“難點”。三是加強職工素質建設,。以提升辦稅人員業(yè)務技能和服務質量為出發(fā)點,，以納稅服務、稅收政策,、征管實務等業(yè)務為主要內容,，以系統內科室負責人和崗位能手為師資，抓實抓好前臺辦稅人員素質強化提升,，全面提速辦稅質效,，不斷提升納稅人辦稅體驗。

(四)發(fā)揮“三個職能”,，助力新舊動能轉換重大工程

一是發(fā)揮經濟稅收分析職能,，以稅輔政當好參謀助手。結合 “大學習,、大調研,、大改進”和“解放思想、服務大局”大討論,，選取15家新舊動能轉換企業(yè)開展一線調研,，共謀新舊動能發(fā)展路子。選取《從稅收數據看新舊動能轉換基礎現狀與初步效應》,、《優(yōu)化稅收營商環(huán)境助力新舊動能轉換》等課題形成專題調研報告,，為黨委政府科學決策建言獻策。二是發(fā)揮稅收治理職能,，打造優(yōu)良稅收營商環(huán)境,。持續(xù)開展“便民辦稅春風行動”，落實好市局“服務新舊動能轉換20條措施”，提升納稅人辦稅滿意度和獲得感,。開展好納稅人信用評價,，建立“征信互認”、銀稅協作等工作機制,，強化納稅信用增值應用,。三是發(fā)揮政策服務職能，讓納稅人盡享政策紅利,。梳理涉及新舊動能轉換的優(yōu)惠政策,，利用辦稅服務廳顯示屏、納稅人學堂,、微信qq等多元化渠道做好宣傳解讀,，確保納稅人“應知盡知”。落實線下“面對面”,、線上“點對點”輔導落實機制,，建立動態(tài)管理臺賬做好跟蹤問效，確保納稅人“應享盡享”,。

(一)緊盯目標,，全力以赴抓好組織收入

完善分析工作機制掌握主動。完善和落實稅收分析工作機制,，擴大信息數據來源,，強化經濟稅收調查、分析和預測工作,。完善考核機制促進計劃落實,。明確目標任務，加強收入調度和績效考核,。加強重點稅源企業(yè)稅負,、盈虧、稅額增減等要素的監(jiān)控分析,，提高重點稅源監(jiān)控能力,。堅持收入原則確保應收盡收。抓住重點領域,、重點行業(yè)和重點稅源,，不斷提高收入質量，確保圓滿完成稅收任務,。

(二)夯實基礎,，全面加強黨的建設

進一步提高黨對稅收工作全面領導的認識，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，堅持用制度管人,，按制度辦事,，正綱肅紀，傳遞正能量,，形成風清氣正的良好氛圍,。持續(xù)開展學習活動，落實“三會一課”,、“固定學習日”、“主題黨日”不放松,，抓好十九大精神的學習貫徹,，持續(xù)推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，做實規(guī)定動作,，結合縣局的實際,，豐富活動形式，做好自選動作,。充分發(fā)揮“黨建+”的引領作用,，抓好黨建與稅收工作的結合，用黨建引領推動機構改革,，把黨建轉化為推動各項稅收工作開展的有力措施,，用稅收工作的成效來體現基層黨建的效果。

(三)遵規(guī)守紀,，壓實黨風廉政建設責任

始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面,，保持反腐倡廉教育常態(tài)化。認真落實中央八項規(guī)定精神,，大力加強干部作風建設,。加強黨風廉政建設紀律規(guī)定學習，提升全員紀律意識,。加強典型引導,、案例教育、警示教育和對比教育,，突出節(jié)日期間的教育,，突出關鍵部位和關鍵人員的教育，提高廉潔從稅的自覺性,。對照“兩個責任”清單,，進一步整合完善各單位責任清單，把責任進一步細化分解到崗到人,，全面壓實“兩個責任”,。時刻繃緊廉政這根弦，突出抓好關鍵時期,、關鍵崗位的廉政教育,、明察暗訪等工作,，針對工作中的管理重點、難點,、風險點開展好預防性督導,，開展好機動性巡查，確保不出問題,。

(四)優(yōu)化服務,，推進“一次辦好”改革

全面落實“一次辦好”工作要求，提升納稅服務水平,，重點做好公布“一次辦好”事項清單,、健全“一次辦好”服務網絡、創(chuàng)新“一次辦好”服務模式,、推行“一次辦好”集中審批,、完善“一次辦好”服務標準、強化“一次辦好”信息支撐,、優(yōu)化“一次辦好”營商環(huán)境等7項重點工作,，打造“審批事項少、辦事效率高,、服務質量優(yōu)”的稅收營商發(fā)展環(huán)境,。落實好深化“一次辦好”改革優(yōu)化稅收營商環(huán)境工作機制，壓實責任,，統籌推進改革的組織協調,、推進落實和督促檢查，加強人員配備和工作督導,，明確工作目標,、工作措施、工作標準,、工作進度,，及時解決工作中的困難和問題，確保改革任務落實落地,。

(五)瞄準節(jié)點,，落實好社保非稅劃轉

自20__年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入，縣局將牢牢把握社保非稅劃轉時間節(jié)點,，充分做好各項準備工作,，按照時間節(jié)點完成征管信息系統本地化部署，強化與財政,、人社等相關部門溝通協調,，優(yōu)化完善網報系統和稅費征管系統，不斷拓寬便民繳費渠道,，實現信息傳遞暢通;完善制度建設,，建立政府主導,、部門協作、職責明確,、配合緊密的工作機制,，落實劃轉工作方案，明確時間表,、路線圖,，掛圖作戰(zhàn)、對表推進,、銷號落實,，及時研究解決好劃轉中出現的問題，抓好劃轉交接工作組織實施,，確保劃轉前謀劃準備到位、劃轉中移交銜接到位,、劃轉后管理服務到位,，充分發(fā)揮好機構改革后的合力效應，全力推進落實好社保費和非稅收入征管職責劃轉,。進一步提升征管和服務水平,，切實做好風險防控，把防范風險貫穿改革全過程,，保障整個劃轉工作穩(wěn)妥有序,，確保改革大局穩(wěn)定。

(六)加強監(jiān)控,，維護系統安全穩(wěn)定

高度重視信訪輿情工作,，嚴格執(zhí)行值班和重大事項報告制度，認真抓好內部行政,、業(yè)務管理等事項,，加大信訪排查力度，上下聯動,、層層落實,，真正把矛盾問題在內部解決，把信訪輿情解決在萌芽狀態(tài),。加強輿情監(jiān)控,，及時匯報苗頭性問題，確保及時妥善處理,。要加強車輛管理,，嚴格執(zhí)行縣局車輛使用規(guī)定，加強對各單位車輛使用情況的監(jiān)督管理,，確保不出問題,。繼續(xù)落實好局領導包扶分局,、定期談心等制度，及時了解掌握基層職工思想動態(tài),，防止發(fā)生不穩(wěn)定問題,。要高度重視車輛安全、值班安全,、用電安全管理,，嚴防安全事故發(fā)生。

稅務局工作計劃文案篇十五

（一）切實提高稅收分析預測能力,，充分運用稅收分析預測結果為工作服務,。加強稅收分析檔案管理工作，各級局要層層建立和完善稅收分析檔案,，將近年經濟,、稅收資料進行加工整合，加強檔案數據的分析運用,，把握稅收工作規(guī)律,，弄清稅源與可實現稅收收入之間的關系。加強對影響稅收的經濟因素,、政策因素,、征管因素的分析，更加準確地反映相關因素對稅收收入的影響程度,。抓好月,、季、年稅收收入預測,，建立完善經濟稅收相關分析體系,，加強稅收與經濟的聯動分析。提高分析預測的質量,，把握經濟稅收相關因素的變動規(guī)律,，準確預測我區(qū)地稅收入的發(fā)展變化趨勢；大力培養(yǎng)稅收分析專業(yè)技術人才,。建立分析工作責任制,，分析人員要對分析結果承擔責任。

（二）進一步完善收入任務分配機制,，落實組織收入工作責任制,。在現有機制的基礎上，增強全區(qū)宏觀平衡力度,。區(qū)局根據各市稅源情況,，按照依法治稅原則，加強綜合平衡工作,，條塊結合,，形成合力,，更有力地保證全區(qū)收入任務的完成。各級局要及時將稅源分析預測情況向當地黨委,、政府匯報,，使各級政府下達的收入任務盡可能地切合稅源實際。切實加強對組織收入工作的領導,，各市,、縣局直至一線征收機關都要層層建立以一把手負總責的收入任務目標責任制，確保組織收入工作領導到位,，責任到位,，工作到位。

（三）健全稅收會統制度,，完善稅收會計核算辦法,。完善稅收會計核算辦法，加強對緩稅,、欠稅,、減免稅的核算管理。完善稅款征收繳庫辦法,，嚴格執(zhí)行與國庫的對賬制度和會統核算制度，保證數據的完整性,、準確性和實效性,。嚴格執(zhí)行票證管理制度，注重抓好稅款征收環(huán)節(jié)的票款管理,，落實票款分離措施,，保證稅收票款安全。

（四）增強貫徹落實“依法征稅,，應收盡收,，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅”組織收入原則的剛性,?？傮w要求是努力使收入任務與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務相統一,。要牢牢把握組織收入工作的主動權,，按照“抓早、抓緊,、抓實,、抓出成效”的要求，盡可能實現組織收入均衡入庫,，尤其是爭取首季組織收入開門紅,，努力完成全年地稅收入任務,。

（五）強化稽查，打擊稅收違法犯罪行為,。稅收專項檢查采取行業(yè)治理與區(qū)域整治相結合的方式進行,，選擇一至兩個行業(yè)在全區(qū)范圍內開展稅收專項檢查，各級局根據當地產業(yè)結構和稅源分布情況,，確定本地范圍內的檢查項目,。著重對大、中型企業(yè)和重點稅源戶進行檢查,，突出重點,，點面結合，以點帶面,，爭取取得實效,。在抓好行業(yè)治理的同時，區(qū)局,、各市局要選擇稅收征管基礎較為薄弱,、稅收秩序相對混亂的縣（市、城區(qū)）以及xx年收入任務完成得較差的市,、縣和城區(qū),，統一調配力量，進行全面檢查,，開展重點地區(qū)稅收專項整治,。通過稽查，查找稅收征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，促進稅收征管質量的提高,。

二、整頓和規(guī)范稅收執(zhí)法行為

（六）認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《廣西壯族自治區(qū)規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》,，對現有的規(guī)章制度進行清理和規(guī)范,。規(guī)范區(qū)、市,、縣三級局規(guī)范性文件的制定程序,。結合新一輪稅制改革，積極提出完善地方稅制的建議,。根據我區(qū)經濟社會發(fā)展的需要,，按法定權限，積極向人大,、政府提出地方稅收法規(guī)的立法意見,，提高地稅工作的法制化水平。

（七）加強稅收法制宣傳教育。加大日常稅法宣傳咨詢力度,，不斷增強全社會的稅收法制觀念,，提高納稅人稅法遵從度。加大稅法公告制度的執(zhí)行力度,，充分利用各種載體宣傳稅法,，及時將稅收法規(guī)和政策告知納稅人。加強依法誠信納稅宣傳,，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型,，搞好企業(yè)納稅信用等級評定工作。向社會公告涉稅違法企業(yè),，公開曝光涉稅違法犯罪大案要案,，震懾不法分子，增強全社會依法納稅的觀念,。認真開展每年一次的全國稅收宣傳月活動,，集中聲勢，動員各種資源,，利用多種形式,，進一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力。

（八）加快完善崗責體系的步伐,?？偨Y試點經驗，對崗責體系的有關問題進行分析論證,，同時繼續(xù)擴大試點工作,，力爭在科研、制度和試點三方面有新的突破,，特別要制定統一規(guī)范、覆蓋全面的業(yè)務工作規(guī)程,，為實施崗責體系提供前提條件,。

（九）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。認真執(zhí)行稅收執(zhí)法檢查規(guī)則,，加大稅收執(zhí)法檢查力度,，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，切實做到公平,、公正執(zhí)法,。制定完善單項稅種征管辦法，強化稅種專業(yè)管理,。認真落實稅務行政處罰聽證和重大稅務案件集體審理等制度,，規(guī)范稅務案件審理工作。認真做好稅務行政復議與應訴工作,，切實保護納稅人的合法權益,，保障和監(jiān)督地稅機關依法行使職權,。

（十）完善稅收執(zhí)法責任制。結合機構微調統一崗位設置,，科學確定各崗位職責,。細化工作規(guī)程，明確工作步驟和執(zhí)法環(huán)節(jié),，處理好各崗位之間的銜接,，做到崗位職責分明，執(zhí)法流程順暢,。嚴格考核評議,，建立嚴格的考核機制，充分利用稅收信息化各系統產生的數據信息,，輔之以必要的人工評審,，進行有針對性的執(zhí)法行為考核。嚴格過錯追究,，對于發(fā)現的過錯行為,，要區(qū)分執(zhí)法過錯與一般性工作失誤，對執(zhí)法過錯行為按規(guī)定進行責任追究,。

三,、加大稅源監(jiān)控力度

（十一）建立分稅種稅源監(jiān)控制度。建立分稅種戶籍管理制度,。切實加強與國稅,、工商的戶籍信息比對，對因戶籍增減而影響的稅源,，要及時做好分析評估工作,。基層征收單位要按季做好各稅種納稅人納稅信息的采集,、統計工作,，集中上報縣級局，然后報市局,，再由市局上報區(qū)局,。按季對各稅種的稅源狀況進行分析，對分析中有疑點和問題的納稅戶,，及時移送稅源管理部門開展評估,，并根據評估的不同結果采取相應的措施。

（十二）建立新增稅源大戶和現有納稅大戶情況報告制度,。每季度分局,、稅所向縣級局報告年新增稅額10萬元以上稅源大戶情況，縣級局向市局及當地政府報告年新增稅額100萬元以上稅源大戶情況，市局向區(qū)局及當地政府報告年新增稅額1000萬元以上稅源大戶情況,。每季度分局,、稅所將上年度納稅額前50名的納稅戶的情況向縣級局報告，縣（市）局將納稅額前50名,、市局的城區(qū)局（分局）將納稅額前100名的納稅戶向市局報告,，市局將納稅額前100名的納稅戶向區(qū)局報告。全區(qū)逐步統一和增加重點稅源監(jiān)控的指標內容,，逐步提高重點稅源監(jiān)控戶入庫稅收占稅收總收入的比重,。

（十三）建立重點行業(yè)稅源定期分析監(jiān)控制度。各級局要選取構成本地區(qū)重點稅源的行業(yè),，定期對該行業(yè)稅源的變化情況進行重點監(jiān)控分析,，著重研究完善重點行業(yè)稅源的監(jiān)控辦法。進一步加強部門協作,，抓好房地產稅收一體化管理,。

（十四）做好國家稅務總局推廣的微觀稅收智能分析系統軟件的試點工作。在南寧,、柳州,、桂林三市開展推廣試點工作，試點單位要確保試點工作順利進行,，為下一步全面推廣提供經驗,。

（）切實加強對減免稅的后續(xù)管理。堅決貫徹國家稅務總局關于加強對減免稅后續(xù)管理的若干規(guī)定,，加強對減免稅納稅人的監(jiān)控,，防止企業(yè)騙取和濫用國家稅收優(yōu)惠政策。建立減免稅檔案,，加強對減免稅大戶的監(jiān)督檢查,，及時掌握其生產經營變化情況。做好到期稅收優(yōu)惠政策的清理工作,，做好對優(yōu)惠期滿納稅人的恢復征稅工作,。

（十六）積極穩(wěn)妥地推行稅收管理員制度。重點是堅持屬地管理原則,，在全面準確掌握稅源分布的基礎上，根據納稅人規(guī)模,、性質,、行業(yè)特點和信用等級等實際情況，實施科學合理的分類管理,。明確稅收管理員的崗位職責,、權限，操作規(guī)范，細化管理目標,，量化工作任務,。建立對稅收管理員工作質量的監(jiān)督評估機制，根據稅收管理員的職責,，定出切實可行的考核指標,，促進稅收管理員提高工作質量。

（十七）穩(wěn)步推進納稅評估工作,。抓好旨在提高納稅人納稅申報質量的納稅申報評估工作,，評估納稅人申報的質量，發(fā)現問題的及時進行處理,。在各級局建立納稅評估所依據的統一信息數據庫,，要注意拓寬評估信息的來源和采集渠道，全面,、及時,、準確地掌握相關信息，確保納稅評估的信息需求,。利用計算機系統對相關數據進行自動分析比對,，提高納稅評估的科學性。

（十八）大力推廣應用稅控收款機,，繼續(xù)加強發(fā)票和綜合戶籍管理,。力爭用3到5年的時間，在服務業(yè),、娛樂業(yè),、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)中逐步推廣應用稅控收款機,，充分利用現代科技手段監(jiān)控稅源,。進一步加強發(fā)票管理，打擊發(fā)票違法犯罪活動,，充分發(fā)揮發(fā)票保障經濟活動秩序,、促進稅源監(jiān)控的作用。綜合戶籍管理工作要進一步加強,，要與分稅種,、分行業(yè)納稅人戶籍管理形成互補、互動關系,，充分發(fā)揮戶籍管理在稅源監(jiān)控中的重要作用,。

（十九）加強對稅源監(jiān)控工作的考核。對稅源監(jiān)控工作實施考核是確保稅源管理各項制度得到貫徹落實的重要保證,。要制定科學可行的稅源監(jiān)控工作質量考核評價指標體系,，然后狠抓落實工作,，加強督查，力求實效,。

四,、加快信息化建設步伐

（二十）研究制訂與國家金稅工程(三期)相銜接的信息化發(fā)展規(guī)劃。

（二十一）繼續(xù)推進信息化達標建設工作,。重點抓好廣西地稅信息系統,、辦公自動化系統、視頻會議系統,、視頻培訓系統,、12366稅務服務系統、集群通信系統等信息化六個子系統的建設,。

（二十二）不斷拓展新版廣西地稅信息系統在稅收管理上的應用領域,，提高全區(qū)稅收管理的科技含量。選擇一至兩個市開展地稅業(yè)務數據集中試點,，加速推進數據信息在更大地域范圍內的集中共享,。加大系統配套軟件的整合和開發(fā)力度，力爭在財稅庫聯網,、網上申報,、個人所得稅信息管理、重點稅源監(jiān)控等方面有所突破,。

（二十三）加大地稅網站建設力度,，充分發(fā)揮地稅網站在宣傳、咨詢,、服務等方面的作用,。

（二十四）建立數據信息的長效管理機制，建議統一數據庫,，確保信息數據的真實性,、全面性、及時性,、安全性,，實現真正意義上的信息共享。

（二）提高信息化應用能力,，按照崗位職責的要求,，有計劃、有步驟地對干部職工進行計算機應用技能培訓,，努力提高干部職工操作,、應用信息系統的技能。

（二十六）根據工作需要和科學原則對現有設備進行重新調整整合,，充分發(fā)揮設備功效,。

五、加強干部隊伍建設

（二十七）強化學習意識,，努力建設學習型地稅機關,。全系統的廣大干部職工，要增強為提高依法治稅能力而學習的緊迫感和危機感, 樹立終身學習的理念,，堅持以與時俱進的先進理論和科學文化知識武裝頭腦,。同時，要注意發(fā)揚理論聯系實際的學風,，自覺地把科學理論運用到稅收各項工作實踐中去,，做到學與用、知與行的統一,，增強駕馭工作和處理問題的能力,。各級局要在建設學習型地稅機關方面采取積極有效的措施，營造氛圍,，濃厚學風,，努力建設學習型地稅機關。

（二十八）切實加強各級領導班子建設,。努力提高各級領導班子,、領導干部履行依法治稅職責的政治素質、業(yè)務水平和領導藝術,，優(yōu)化領導班子結構,，適時充實力量，增強領導班子整體合力,。堅持民主集中制的原則,，規(guī)范領導班子議事程序。建立健全對領導班子,、領導干部的監(jiān)督管理機制,，加大對年輕干部和婦女、少數民族干部的培養(yǎng)和使用力度,。積極穩(wěn)妥地推進干部的輪崗交流,，加強對后備干部的培養(yǎng)。

（二十九）加強教育培訓,，切實提高干部隊伍依法治稅的素質,。圍繞提高依法治稅能力開展教育培訓工作，認真制定落實全區(qū)地稅系統干部教育培訓規(guī)劃,，形成多層次,、多渠道、多形式的干部教育培訓工作格局,。創(chuàng)新教育培訓的載體和形式,，充分發(fā)揮現有的視頻會議培訓系統的作用,。堅持自學和集中教育培訓相結合，主要立足于個人崗位自學,。培訓的重點是依法治稅崗位業(yè)務知識技能,。要擴大培訓規(guī)模，增強教育培訓的針對性,，積極探索提高培訓質量的方式,、方法和途徑，保證培訓的效果,，不搞應付式的,、效果差的教育培訓。規(guī)范學歷教育,鼓勵干部參加計算機,、注冊會計師,、注冊稅務師、律師等與稅務工作密切相關的資格認證考試,，大力培養(yǎng)高素質,、高層次專業(yè)人才和復合型人才。積極開展崗位技能競賽,，發(fā)掘和培養(yǎng)各類業(yè)務尖子和業(yè)務能手,。健全激勵機制，建立各類優(yōu)秀人才的獎勵制度,，營造鼓勵學習,、鼓勵成才的氛圍。全系統要特別注意抓好對新招公務員,、一線工作人員的在職教育培訓,。

（三十）做好《公務員法》的實施工作。抓好《公務員法》的學習,、宣傳,、貫徹工作，按《公務員法》及其配套文件的要求,，清理規(guī)范本系統干部人事管理規(guī)章制度,，健全完善體現地稅工作特色的干部人事管理制度體系，做好地稅系統公務員的管理,、考核,、晉升、招錄等工作,。加大高素質人才的引進力度,，優(yōu)化隊伍結構,解決某些崗位專業(yè)人才嚴重缺乏的問題。完善公務員的考核辦法和內部激勵競爭機制,，獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣,。要通過貫徹實施《公務員法》，規(guī)范依法治稅能力建設的有關制度,。

（三十一）進一步加強和改進思想政治工作,。必須完善思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任,，創(chuàng)新思想政治工作的內容、形式,、手段,、機制，增強思想政治工作的針對性,，以人為本,，了解人、尊重人,、關心人,、激勵人、凝聚人,，從而促進人的全面發(fā)展,。人事教育部門、機關黨組織和群團組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢,，齊抓共管,，形成思想政治工作的合力。機關工,、青,、婦等群眾組織要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,，積極反映群眾意見建議,，團結教育干部職工，積極組織干部職工開展豐富多彩的文體活動,，陶冶情操,，凝聚人心，培養(yǎng)干部職工的集體主義觀念和團隊意識,。要通過搞好思想政治工作,，促進依法治稅工作躍上新臺階。

（三十二）加強稅收科研,，濃厚調研風氣,。繼續(xù)把加強稅收調研，撰寫調研文章作為提高隊伍素質,、建設學習型地稅隊伍的重要抓手,，繼續(xù)量化指標,，廣泛參與，形成濃厚的調研風氣,。圍繞依法治稅這個中心開展調研,。要求每個干部都要圍繞這個主題，撰寫一篇以上調研文章,。抓好科研成果的轉化,，對于一些成熟的想法和合理化建議，及時在工作中采納運用,，充分發(fā)揮科研對實際工作的推動作用,。

（三十三）堅持不懈地抓好黨風廉政建設。認真貫徹中央和自治區(qū)黨委,、紀委關于反腐倡廉的一系列工作部署,，完善教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系,。認真開展廉政主題教育活動，構筑拒腐防變的思想道德防線,，抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定和黨風廉政建設責任制的落實,，創(chuàng)新黨風廉政建設責任制的組織形式，完善責任制的內容,，努力把黨風廉政建設責任制落到實處,。實施制度創(chuàng)新，強化“兩權”監(jiān)督制約機制,，對全系統人,、財、物管理和稅收執(zhí)法等容易發(fā)生不廉潔行為的重點環(huán)節(jié),、重點方面進行調研,，分析存在的問題，剖析典型案例,，總結工作規(guī)律,，提出解決問題的建議，制定切實可行的制度,，從源頭上預防和遏制腐敗,。加強政務協作，構建預防職務犯罪網絡,，完善預防職務犯罪機制,。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設，努力打造一支勤廉、務實,、高效的紀檢監(jiān)察干部隊伍,。

稅務局工作計劃文案篇十六

以科學發(fā)展觀正確審視面臨的經濟形勢，密切關注國家宏觀調控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài),，積極開展調研,，引導企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”,，為建設“平安*市”提供財力保證,。

(一)進一步加大對經濟的投入，壯大財源,，增強地方財力

增強工業(yè)經濟對經濟,、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺,，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際,，對相關的財政支出政策進行調整,，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大,、做強,、做優(yōu)六六產業(yè)。及時兌現市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策,，促進經濟健康快速發(fā)展,。

(二)整合各項資源，集中財力辦大事

財政支出要以推進躋身全國兩百強建設為重點,，按照輕重緩急,、有保有壓的原則，保證急需,、急辦的教育,、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統籌發(fā)展的資金需求,。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉經”資產作用,，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產，拓寬融資渠道,。二是加大對交通設施,、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設,。三是要堅持和諧發(fā)展,，加強對農村的基礎教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農村社會保障事業(yè)建設,。進一步推進教育布局調整,，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設，鞏固和發(fā)展農村五項社會求助體系成果,。

(三)加大對“三農”的支持力度,，推進城鄉(xiāng)一體化

牢固樹立服務“三農”意識，加大對“三農”的投入,。加快推進城鄉(xiāng)一體化,，重點抓好“十村示范、百村整治”,、“農業(yè)工業(yè)化”政策落實,、山區(qū)農民下山脫貧、經濟薄弱村辦公用房建設,、農村垃圾集中收集處理,、農等資金的落實，,、以及各類農業(yè)示范基地(示范園區(qū))建設,、農民培訓、農村稅費改革后續(xù)工作落實,。

稅務局工作計劃文案篇十七

今年是建國xx周年,，是地稅建局十五周年，也是“三個一流”建設全面提升,、實現跨越的攻堅之年,，做好各項工作我們責無旁貸。今年全市地稅工作的總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導,，全面貫徹黨的xx大,、xx屆三中全會精神，堅決落實市委市政府和上級局作出的重要決策部署,，認清形勢,、堅定信心，共克時艱,，著力減負增效,，突出文化引領，切實做好組織收入,、依法治稅,、納稅服務、科學管理,、信息化建設,、隊伍建設、反腐倡廉各項工作，全面提升“三個一流”建設水平,，為發(fā)展大局出力,、為和諧社會盡責，努力在科學發(fā)展的道路上邁出更大步伐,。

圍繞這一總體要求,，今年要著力抓好以下八項工作：

（一）緊扣中心，重處落墨,，實現收入總量與質量雙飛躍

根據市委市政府今年的經濟社會發(fā)展預期目標和全市一般預算收入增長10%的年度預算,，今年全市市級稅收任務是8.6億元。我們要從大局出發(fā),，切實抓好組織收入工作,，確保今年各項收入目標的實現，為政府提供穩(wěn)定可靠的財力保障,。

1.地稅收入保目標,。在組織收入工作中，要嚴格執(zhí)行組織收入原則,。越是任務偏緊,，越要旗幟鮮明地貫徹落實依法征稅，絕不能因任務重而弱化組織收入原則,。要密切關注經濟形勢對稅收的影響，加強稅源分析,、政策效應分析,、稅收管理風險分析和預測預警分析，將稅收預測誤差率控制在5%以下,。要充分預測到諸多不確定因素的存在,，以及可能發(fā)生的變數，要把困難估計足,，把問題分析透,，對可能出現的各項稅收的變動，要有應對措施和預案,。要堅持向管理要稅收,，積極排查新增長點，深入挖掘增收潛力,，保持稅收收入穩(wěn)定增長,。要深入開展對稅收收入質量的執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，逐步實現組織收入工作由計劃管理向質量管理轉變,。

2.社保收入保達率,。我們要做到稅費同征同管，一方面運用法律手段加強對社保費欠費的管理，對經常性欠費單位和容易發(fā)生欠費的單位采取措施加大控管力度,，以進一步提升我局社保費征繳的水平和質量,；另一方面，要進一步推進社保費電子繳庫,，確保社保費全年征繳率達96%以上,。

3.基金收入保盡收。去年四季度省政府明確規(guī)定停征四項基金,，對此我們要有清醒的認識,。一方面，要堅決做到該收的收,，該停的停,，執(zhí)行政策不打折；另一方面,，應繳的基金征足收齊,，堅決做到應收盡收。

（二）用足政策,，放大效應,，實現經濟與稅收雙增長

在前所未有的挑戰(zhàn)和困難面前，中央出臺了一系列保增長促發(fā)展的政策措施,，下一步還會按照宏觀調控的要求,，加快推進稅制改革，實施結構性減稅政策,。我們要積極關注,、認真分析、細致研究宏觀層面經濟稅收政策的變化,，確保中央和地方黨委政府的決策部署落到實處,。積極宣傳落實支持企業(yè)自主創(chuàng)新投入、促進轉制科研機構發(fā)展等優(yōu)惠政策,，為企業(yè)自主創(chuàng)新“提速”,。綜合運用優(yōu)惠稅率、加速折舊,、稅前扣除,、投資抵免等多種方式，引導資金和生產要素合理流動,，為產業(yè)升級“引路”,。積極利用稅收政策促進企業(yè)把資源利用率提上去，為節(jié)能減排“助力”,。兌現落實調節(jié)收入分配,、促進就業(yè)再就業(yè),、扶持弱勢群體、加強社會保障等方面稅收優(yōu)惠政策措施,，為改善民生“送暖”,。

（三）科學管理，優(yōu)化結構,，推進征管質量與效能雙提升

經濟決定稅源,，管理增加收入。要堅持向管理要稅收,，加快體制機制改革,、強化源頭控稅，推進稅收管理的科學化,、專業(yè)化,、精細化，不斷提高稅收管理的質量和效率,。

1.要將大稅種做強,。組織新企業(yè)所得稅法和營業(yè)稅新條例學習貫徹活動，并對實施情況及時檢查,，確保新稅法全面落實到位,。認真開展企業(yè)所得稅匯算清繳，做好企業(yè)所得稅征管范圍調整工作,。加強個人所得稅代扣代繳管理,，開展重點行業(yè)、重點企業(yè),、重點個人收入信息交換共享工作,，認真做好201x年度全員全額扣繳申報中無稅申報企業(yè)清理核實工作，努力完成省局下達的年所得12萬元以上個人自行納稅申報任務,。

2.要將小稅種做大,。認真做好房產稅,、土地使用稅稅源數據庫的更新維護和按季征收,，做好生產企業(yè)出口貨物免抵增值稅應繳城建稅的比對和征收，抓好土地增值稅的預征和清算工作,，抓好車船稅代扣代繳工作,，確保地方稅有較大增長。

3.要將行業(yè)管理做精,。以行業(yè)稅收分析為主線,，重點抓好建筑業(yè)、房地產業(yè),、餐飲業(yè)稅收管理,；采取“疏”“堵”并舉的措施,，有效防止貨物運輸稅收外流，確保貨運業(yè)稅收快速增長,；以項目管理為主線,，完善項目管理軟件及建筑房地產稅收監(jiān)控管理辦法，及時推廣登記和申報新增功能,。開展建筑工程項目專項清理,，對重點工程按項目實行集中征收，規(guī)范征管秩序,，確保建筑房地產行業(yè)稅收持續(xù)高幅增長,。

4.要將基礎管理做實。按照專業(yè)化管理要求,，完善“稅收分析,、納稅評估、稅源監(jiān)控,、稅務稽查”聯動機制,，加強部門協作，加快信息在各環(huán)節(jié)之間的傳遞,。進一步整合規(guī)范日常征管指標并堅持正常通報,；強化戶籍管理，加強與國稅,、工商信息共享比對,，確保國地稅納稅人對接成功率100%；繼續(xù)推行稅控裝置,，實現遠程讀卡,，加大發(fā)票檢查力度，實現“以票控稅”,；嚴控新增欠稅,，按季對欠稅納稅人進行公告,。

5.要將征管機制做優(yōu)。加強征、管,、查之間的互動,，加快信息在各環(huán)節(jié)之間的傳遞,。構建“層級聯動”檢查機制,，堅持稽查以“點”查為主、突出打擊性,，日常檢查以“面”查為主,、突出廣泛性的工作方式，切實提高檢查效果,。從疑點,、預警指標入手,，提升納稅評估廣度和深度。開展分局間的交叉評估,，提高納稅評估質量,。整合農村基層分局，建立健全市局,、分局納稅服務機構,，進行職能整合、人員配置,、業(yè)務流程再造,。對房地產業(yè)和建筑業(yè)實行歸口統一管理，加強重點行業(yè)和重點稅源戶的科學化,、精細化,、專業(yè)化管理。對其他戶管按照“屬地管轄,、分類管理,、責任到人、監(jiān)控到戶”的原則,，合理設置稅收管理員崗位,，分解落實工作職責，建立稅收管理員績效考核機制,。充實一線骨干力量,，保證不低于30%的人員從事一線稅源管理，努力實現人力資源使用的化和化,。

（四）雙擎驅動,，引導遵從，實現執(zhí)法與形象雙優(yōu)化

在當前宏觀經濟下行,、企業(yè)盈利能力下降的情況下,，推進依法治稅顯得尤為迫切和重要。我們要堅持內外并舉,、標本兼治,，著力營造公開公正公平的稅收法治環(huán)境。

1,、大力規(guī)范執(zhí)法行為,。加強稅收法制建設,，結合省局出臺的依法治稅指標評價體系,，認真落實依法治稅評價標準，積極開展依法治稅示范單位創(chuàng)建工作,，建立依法治稅示范點和示范崗,。加強稅收執(zhí)法責任制,，完善執(zhí)法過錯責任追究辦法，突出對重點部門,、重點環(huán)節(jié),、重點崗位和重點事項的監(jiān)督考核，確保執(zhí)法責任落實到崗,、過錯責任追究到人,。加強重大案件審理工作，積極拓展重大案件審理的深度和廣度,，并試行說理式執(zhí)法文書,，提高案件審理的質量。

2,、嚴厲整頓稅收秩序,。堅持綜合治理，聯合相關部門,，共同開展打擊和整治發(fā)票違法犯罪活動,。深入查處利用虛假憑證、做假賬,、設置兩套賬以及收入不入賬等手段偷稅的行為,，重點查處利用虛開、虛假貨物運輸業(yè)發(fā)票騙抵稅款的案件,。繼續(xù)深入開展分級分類稽查和稅收專項檢查工作,，強化對重點稅源的稽查，加大涉稅大要案的查處力度,，避免一些重點稅源戶因很少接受檢查而形成稽查與管理盲區(qū),，遏制重大涉稅違法案件的發(fā)生。提高稽查工作績效,，征管分局日常檢查查補收入不低于市級稅收收入的1%,，稽查局查補收入不低于市級稅收收入的2%。同時,，選擇與重大涉稅案件關聯度大的企業(yè)和征管基礎薄弱,、案件多發(fā)、稅收秩序相對混亂的重點行業(yè)和企業(yè),，進行稅收專項整治,。

3、全面開展稅法宣傳,。加強新企業(yè)所得稅法,、新營業(yè)稅條例等各項稅收法律法規(guī)政策的日常宣傳，普及稅法知識,，增強納稅人依法誠信納稅意識,，提高納稅人稅法遵從度,。設立政策信息發(fā)布日，及時將各種稅收政策進行集中發(fā)布和解讀,，并實現與納稅人的互動交流,，使稅法宣傳經常化,、制度化,、大眾化。認真開展第18個全國稅收宣傳月活動,，增強稅法宣傳的主動性和實效性,。選擇典型涉稅違法案例進行曝光，震懾不法分子,，教育廣大納稅人,。

（五）創(chuàng)新服務，打造品牌,，實現納稅人與基層雙減負

全面推進納稅服務工作,，是新形勢下加強稅收管理、推進依法治稅,、建設和諧稅務的必然要求,。我們要以“三個理念”為指導，打造服務品牌,，推進資源綜合利用,，減輕納稅人和基層負擔，努力實現全市納稅服務工作的新跨越,。

1,、持續(xù)推進服務品牌的創(chuàng)新。以地稅系統“同城通辦”在我局試點為契機,，打造“全城通”服務品牌,，實現申報納稅、領購發(fā)票,、代開發(fā)票等涉稅事項全城受理,，納稅咨詢全城服務，為納稅人就近辦稅提供便利,。打造“網上辦稅廳”服務品牌,，增加欄目設置，擴充服務項目,，拓展互動渠道,，實現納稅人大部分的涉稅事項和訴求均可在網上辦理。與人民銀行磋商，積極探索“網上出票”模式,，實現辦稅全程電子化。聯合國稅實施網上辦稅業(yè)務ca數字認證,，既方便納稅人辦理涉稅事宜,，又降低稅務干部的執(zhí)法風險。與國稅,、工商等部門聯合成立納稅人維權服務組織,，加強稅收宣傳輔導，探索民主公開辦稅,，妥善處理納稅人投訴與訴求,，構建和諧征納關系。繼續(xù)開展“爭創(chuàng)納稅服務品牌,、爭當服務標兵”的“雙爭”活動,，鼓勵基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，做實做強服務品牌,，選好樹優(yōu)服務明星,，形成濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

2,、持續(xù)推進組織運營的協調,。減負是減輕不必要的負擔，核心是“減負增效”,，而不是簡單意義上工作量的減少和粗放模式的回歸,。要堅持統籌協調原則，大力推進檢查,、考核,、評比工作的“瘦身”，對臺賬資料,、各類考核盡可能簡化,、合并，避免多頭安排,、重復報送,、反復檢查。要本著從精從簡的原則規(guī)范會議制度,，可以通過電話,、網絡、文件傳達的一律不開會,；內容相近的合并開會,；參會的范圍盡可能少，會議的時間盡可能短，會議的內容盡可能精,。

3,、持續(xù)推進協稅護稅網絡的健全。貫徹落實《省地方稅收征管保障辦法》,，市局各科室要積極與外部門建立涉稅信息互換渠道和機制,，各分局要積極與當地政府聯系，爭取支持,。搭建信息共享平臺,，加快實施財稅銀庫橫向聯網，實現快捷,、即時的稅款解繳方式,，確保從稅源管理到稅款征收與解繳入庫的多部門協同合作。繼續(xù)完善零散稅源委托代征辦法,，拓寬社會化協稅護稅網絡,。

（六）強勢推進，應用增值,，推動科技與產出雙促進

要做好省局《征管信息系統3.0版》推廣應用工作,。按照省局、市局的統一部署,，規(guī)范業(yè)務流程,，做好數據清洗、審計,、遷移以及本地化應用升級等工作,，加強推廣新系統培訓和測試，確保新舊系統平穩(wěn)過渡,。利用3.0上線留有接口的有利條件,，按照業(yè)務工作與行政績效考核有效銜接的要求,本著精簡高效、方便快捷的原則,，整合信息資源,，開發(fā)外掛軟件，爭取5月份全面上線,。啟動納稅人“權益平臺”建設,，依托網上申報的納稅人客戶端平臺，形成點對點,、點對面信息交流渠道,，實現資料報送電子化、信息傳遞雙向化,、征納互動制度化,。應用網絡教育平臺,，推行在線學習、自我練兵,、網上考試,。加強系統運行維護，進一步增強安全防范能力,，建立健全信息安全長效管理機制,，確保系統安全穩(wěn)定運行。

（七）文化引領,，人本為先,，推進組織與個人雙發(fā)展

我們要將傳統的干部管理轉化為現代的人力資源管理,，將人力資源轉化為人才資源,，切實增強干部隊伍的活力，努力造就一支善打硬仗,、能打勝仗的干部隊伍,。

1、干部激勵機制再完善,。對照“三個一流”指標體系,把全員崗位目標考核,、績效考核以及稅收執(zhí)法責任制的日常考核納入其中,，通過明確牽頭部門,、規(guī)范考核程序、共享考評信息,，實現多考合一,，既要客觀評價單位的工作業(yè)績和個人的工作實績，又要防止考核過多牽扯基層精力,。同時,，加強對考核結果的運用，使之與后備干部管理掛鉤,，與干部選拔任用掛鉤,，與公務員年度考核獎懲掛鉤，激發(fā)干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。此外，根據上級要求,，深化機構改革（新“三定”方案）,，進一步盤活人力資源。要通過人事改革,，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，使一些想干事,、能干事、干成事,、不出事的干部脫穎而出,，走到重要崗位。

2,、教育培訓再加強,。根據機構調整后的崗位職責，分級分類開展教育培訓,，突出時效性,、專業(yè)性和層次性，加大專業(yè)化人才培訓力度,，加快培養(yǎng)急需的專門人才,。積極鼓勵干部參加“三師”資格考試和學歷教育，并為其創(chuàng)造各種有利條件,，激勵干部通過不同的方式加強學習,，提高能力。積極參加總局的稽查業(yè)務考試和省局20名稽查業(yè)務能手競賽,，加快帶動全員素質的提升,。積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，使學習成果轉化為推動地稅各項工作的強大動力,。當前,，思想政治工作不僅沒有過時，而且發(fā)揮作用的空間更大,。各單位要加大思想政治工作力度,，積極探索行之有效的方法，著力解決干部職工的思想和實際問題,。要通過經常性的思想教育,，堅定理想信念，堅守職業(yè)道德,，堅持做人準則,，樹正氣、講團結,、比奉獻,。

3、反腐倡廉力度再加大,。深入學習貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》,，認真按照總局實施辦法，統籌規(guī)劃,、分類落實,，分層實施,、整體推進，把懲防體系建設落到實處,。堅持“一崗雙責”,，認真落實黨風廉政建設責任制。運用風險管理理念,，推進監(jiān)控預警機制建設,，分析落實環(huán)節(jié)，排查關鍵部位,，從源頭上找準風險點,。建立個人廉政電子檔案，認真落實“雙述雙評”工作,，開展廉政談心活動,，促進基層廉政勤政建設。圍繞“兩權”運行中問題多發(fā)環(huán)節(jié)和主要部位,，有針對性地開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察,。積極推進“一案雙查”,，強化對稅款征收,、稅務管理行為的監(jiān)督，充分發(fā)揮查處案件的綜合效果,，做到以查促管,、以查促防。

4,、地稅文化再培育,。要通過稅務文化建設，創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境,，營造樂觀向上的氛圍,，及時減輕干部的心理負擔和工作壓力，真正形成“勤奮學習,、快樂工作,、健康生活”的地稅文化。要注重提升地稅文化的質感,，將無形的文化融入實際工作中,。今年我們將組建乒乓球、羽毛球,、籃球,、瑜珈等興趣小組，讓大家在繁忙的工作之余,，找到運動休閑的好去處,。大力實施“五個一”文化工程,，即：閱讀一批好書、舉辦一系列活動,、培養(yǎng)一批典型,、創(chuàng)建一個“地稅文化基地”、舉辦一場“建局15周年慶典”,。開展興趣小組成果展示,，各分局要形成1-2個有特色的文化活動項目，干部參與面達80%以上,。加強文明創(chuàng)建工作,，不斷提高創(chuàng)建層次和水平，全面提升地稅整體形象,。

（八）創(chuàng)新思維,，率先發(fā)展，實現亮點工程與整體工作的雙推進

一是推進“三個一流”的目標要高,。今年是推進“三個一流”建設的關鍵之年,。對“三個一流”建設工作，要認真進行“回頭看”,，及時總結好的經驗和做法,，深入查找存在的不足和問題。對好的經驗要宣傳推廣,，對存在的不足要深入分析,、制定改進措施，做到該規(guī)范的抓緊規(guī)范,，該完善的盡快完善,，該深化的堅決深化，把各項工作抓實抓細抓到位,，切實提高整體建設水平,。

二是推進“三個一流”的措施要實。要始終保持一種敢于爭先的銳氣,，培養(yǎng)一種負重奮進的志氣,，樹立一種迎難而上的勇氣，善于用創(chuàng)新的辦法解決影響地稅工作上水平的主要問題和主要矛盾,。重大改革是創(chuàng)新,，拓展工作思路，改進工作方法,，提出合理化建議,，也是創(chuàng)新。關鍵是要有創(chuàng)新的意識,，會用創(chuàng)新的思維思考在推進“三個一流”過程中遇到的新情況,、新問題,，從而不斷破解發(fā)展難題，落實整改措施,，努力完成指標任務,。要堅持有效執(zhí)行，集聚全體干部的智慧和力量,，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力,、創(chuàng)優(yōu)動力。在全局開展“十佳亮點工程評比”活動,，鞏固品牌優(yōu)勢,，形成地方特色，帶動整體工作,。

三是推進“三個一流”的業(yè)績要好,。好要體現在征管效能上，推進征管的科學化,、規(guī)范化,、精細化；好要體現在服務效率上,，優(yōu)化辦稅流程,，簡化審批程序，精簡報送資料,，為納稅人提供更為方便快捷,、準確高效的服務,；好最終要體現在工作業(yè)績上,，要迅速把發(fā)展優(yōu)勢轉化為稅收優(yōu)勢，善于把潛在稅源轉化為實際稅收,，實現個人價值目標與事業(yè)發(fā)展方向的融合,，實現多方共贏。