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基層減負(fù)工作匯報(bào)篇一

為深入貫徹落實(shí)基層減負(fù)具體措施要求,，切實(shí)推動(dòng)基層減負(fù)工作落地見效,，xx工業(yè)園區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、區(qū)、州,、縣“基層減負(fù)”要求,，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力整治形式主義突出問題,，督查檢查不斷優(yōu)化,，工作效率不斷提高，通過減文控會(huì),、規(guī)范督查檢查考核,、改進(jìn)監(jiān)督問責(zé)等方式，堅(jiān)持多措并舉,、精準(zhǔn)發(fā)力,、減負(fù)增效，馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng),，持之以恒減輕基層負(fù)擔(dān),，持續(xù)激發(fā)干創(chuàng)事業(yè)激情，現(xiàn)將今年以來基層減負(fù)工作開展情況簡要匯報(bào)如下：

（一）提高政治站位,、凝聚思想共識,。

堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，將中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)20條措施》文件精神納入主題教育重要內(nèi)容,，力戒形式主義,、官僚主義，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,，樹立正確政績觀，把對上與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,。進(jìn)一步提高政治站位,、凝聚思想共識。

（二）在改進(jìn)“文風(fēng)”上,，提倡“快,、少、短,、實(shí)”,。

一是快速流轉(zhuǎn)，提高辦文效率,。辦公室做到隨時(shí)收文隨時(shí)登記,，及時(shí)流轉(zhuǎn)，主要領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件,，其他班子成員按照“誰在誰先閱辦”的原則,，減少按照職務(wù)高低閱辦文件而延誤文件處理時(shí)間。1—xx月,，收文xxx件,，批轉(zhuǎn)率100%。

二是少發(fā)文,，發(fā)短文,。發(fā)文數(shù)量嚴(yán)格控制在年初制定的計(jì)劃目標(biāo)內(nèi)，提倡“短實(shí)新”,，對于沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容,、可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不予簽發(fā),。20xx年發(fā)文xx個(gè),，20xx年計(jì)劃發(fā)文不得超過xx個(gè)。截至目前,，自x月起,，從辦局級層面做起，層層大幅度精簡文件,，20xx年發(fā)文xx份（其中向上級報(bào)項(xiàng)目資金請示xx份,，下發(fā)文件x份），未超出年初制定的發(fā)文計(jì)劃,。

三是不斷提高文稿質(zhì)量,。提倡寫短文，各類講話貼地氣,，符合實(shí)際,、務(wù)實(shí)管用，縣級領(lǐng)導(dǎo)身體力行,、率先垂范,，親自動(dòng)手寫文章、改材料,、議方案,，印發(fā)的各類政策性文件原則不超過10頁，各類講話,、工作報(bào)告嚴(yán)格控制在20xx字以內(nèi),，文稿質(zhì)量明顯提升,。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，對于各辦局一些工作事項(xiàng)較為具體的,，原則上由各辦局自行發(fā)文或由管委會(huì)發(fā)文,，不再另行向園區(qū)管委會(huì)上報(bào)請示、報(bào)告,。

（三）在改進(jìn)“會(huì)風(fēng)”上,，提倡“少、小,、短,、嚴(yán)”。

一是減少會(huì)議數(shù)量,。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持做到少開會(huì),、開短會(huì)、開管用的會(huì),，大幅度精簡會(huì)議,。對無實(shí)質(zhì)意義，可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開,，可現(xiàn)場辦公的堅(jiān)決不召開會(huì)議,，可合并召開的會(huì)議全部合并召開。嚴(yán)格壓縮各類會(huì)議,，召開各類會(huì)議時(shí)長嚴(yán)格控制在90分鐘以內(nèi),。

二是控制會(huì)議規(guī)模。組織召開各類會(huì)議時(shí),，能不開的會(huì)議盡量不開,，避免干部參會(huì)“疲于奔命”現(xiàn)象，讓干部靜下心來真正放在“干事創(chuàng)業(yè)”上,。

三是提高會(huì)議實(shí)效,。組織召開的各類專題會(huì)議，為壓縮會(huì)議時(shí)長,，不再安排表態(tài)發(fā)言占用會(huì)議時(shí)長,，而采取末尾激勵(lì)機(jī)制，上報(bào)表態(tài)發(fā)言形式提高會(huì)議效率,。截至目前,，召開各類會(huì)議xx次，同比下xx%,，其中召開黨工委擴(kuò)大會(huì)議xx次,、召開專題會(huì)議x次、工作例會(huì)xx次,。

（四）在改進(jìn)“督查”上,，提倡“少,、實(shí)、減,、精”,。

xx工業(yè)園區(qū)全面落實(shí)基層減負(fù)措施要求，嚴(yán)格執(zhí)行文件會(huì)議報(bào)備審批,、發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)、規(guī)范會(huì)議規(guī)格規(guī)模,，堅(jiān)決禁止利用白頭,、便函、電話通知,、工作提醒等方式代替正式文件的工作做法,，減少督查檢查。嚴(yán)格按照自治區(qū)文件要求減少xx%目標(biāo),，取消重大項(xiàng)目督查進(jìn)展情況每周通報(bào)機(jī)制,，不在對各部門進(jìn)行重復(fù)性督查檢查。不在將微信關(guān)注,、轉(zhuǎn)發(fā)信息等內(nèi)容作為硬性指標(biāo),。

（一）思想認(rèn)識不到位。

個(gè)別辦局沒有深刻領(lǐng)會(huì)基層減負(fù)的重要意義,，思想觀念還未轉(zhuǎn)變,，各辦局之間信息缺乏溝通，沒有認(rèn)識到基層減負(fù)的重要性,，缺乏主動(dòng)意識,，不能主動(dòng)的幫助企業(yè)解決困難、創(chuàng)造條件,，沒有從源頭上破除形式主義,，還流露出借減負(fù)機(jī)會(huì)“緩緩氣、歇歇腳,、養(yǎng)養(yǎng)神”等倦怠思想,。

（二）執(zhí)行落實(shí)有偏差。

黨政辦職能作用發(fā)揮不夠,，認(rèn)為黨政辦作為園區(qū)聯(lián)系各部門的橋梁紐帶,，其核心作用發(fā)揮不夠。主要是貫徹落實(shí)基層減負(fù)會(huì)議精神執(zhí)行力度不夠,，突出表現(xiàn)在精簡文件會(huì)議方面,，因上級安排部署和業(yè)務(wù)需要發(fā)文和會(huì)議數(shù)量接近任務(wù)指標(biāo)，導(dǎo)致完成文件會(huì)議精簡的全年目標(biāo)任務(wù)壓力較大,，“一陣風(fēng)”式執(zhí)行和文山會(huì)海反彈回潮,。

在今后的工作中,，xx工業(yè)園區(qū)在州、縣黨委,、人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，加大學(xué)習(xí)黨中央、自治區(qū),、自治州有關(guān)“基層減負(fù)”各項(xiàng)精神,，在精減文件數(shù)量、嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量規(guī)模,、督查檢查方面持續(xù)用力,，嚴(yán)格控制會(huì)議召開數(shù)量、規(guī)模,、簡化會(huì)議程序,，以合并開會(huì)、套開會(huì)議,、節(jié)儉辦會(huì)以及靈活采用視頻會(huì)議等形式,，全力改進(jìn)會(huì)場風(fēng)氣，促進(jìn)會(huì)議提質(zhì)增效,。

加強(qiáng)對發(fā)文的統(tǒng)籌,，倒排第四季度發(fā)文數(shù)量，減少臨時(shí)性,、重復(fù)性發(fā)文,，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格，繼續(xù)推行無紙化辦公,、網(wǎng)絡(luò)化辦公,，提高公文處理效率。

扎緊制度籠子,，嚴(yán)格按照上級不得發(fā)文和少發(fā)文的要求進(jìn)一步減少發(fā)文數(shù)量,，控制文件篇幅，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室發(fā)文管理,、加強(qiáng)文件審核工作,、嚴(yán)格規(guī)范公文制發(fā)管理等通知，加強(qiáng)對園區(qū)各辦局的教育引導(dǎo),，杜絕“以文件落實(shí)文件,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象出現(xiàn)。

在督導(dǎo)檢查方面進(jìn)一步優(yōu)化，使“基層減負(fù)”真正落實(shí)到位,，并杜絕反彈回潮,，讓基層干部輕裝上陣，推動(dòng)園區(qū)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，最大限度將減負(fù)及相關(guān)潛在問題解決在萌芽狀態(tài),，為園區(qū)干部最大限度的抓好工作落實(shí)提供保障，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇二

對老師來講,，‘減負(fù)’不是提倡‘放羊’式的教學(xué)，而是要求教師在教學(xué)中提高教學(xué)效率,，增大啟發(fā)力度,，使學(xué)生學(xué)得更主動(dòng)、更活潑;‘減負(fù)’也是不取消考試,，而是要求改革考試的內(nèi)容與方法，使考試不再變成‘學(xué)生的敵人’;‘減負(fù)’不是不布置課外作業(yè),，而是要制止繁瑣重復(fù)的,、對學(xué)生進(jìn)行機(jī)械訓(xùn)練的題海。課本上安排的作業(yè),，不但不能減,，而且要按要求完成?！薄霸鯓痈母锝虒W(xué)方法,，提高教學(xué)效率?怎樣科學(xué)地、適度地運(yùn)用好考試,、作業(yè)這些手段,，保證教學(xué)質(zhì)量?這才是‘減負(fù)’的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

興趣是學(xué)習(xí)的重要原因,。皮亞杰說過：“所有智力方面的工作都要依賴于興趣,。”對于小學(xué)生來說,，一開始就要讓他們對學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣,，使他們喜歡學(xué)習(xí)，感到學(xué)習(xí)是一件快樂的事情,。培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣的方法是多種多樣的,，可以創(chuàng)設(shè)情境激趣，利用媒體激趣,，討論交流激趣,，動(dòng)手操作激趣，啟發(fā)誘導(dǎo)激趣等等。如在課堂的教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí),，可以考慮到趣味性,，使學(xué)生產(chǎn)生興趣，從而積極地去探索,、去發(fā)現(xiàn),、去討論、去解決,、去總結(jié),。在教學(xué)過程中，教師應(yīng)從課開始到課結(jié)束都帶有興趣,，讓學(xué)生樂學(xué)愛學(xué),。

信心是人的半個(gè)生命。幫助學(xué)生樹立信心是教師不可推卸的一項(xiàng)工作,。在課堂教學(xué)中,，教師要根據(jù)教材和學(xué)生的不同程度，提出不同的要求,，要做到面向全體學(xué)生,，又要做到個(gè)別對待。我主張對學(xué)生分層要求,，從學(xué)生的`自我出發(fā),，都相信自己在進(jìn)步。兒童所憎恨的教師是在任何時(shí)候也不能從他那里得到表揚(yáng)和承認(rèn)的那些教師,。因此,，我隨時(shí)隨地都注意及時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生，承認(rèn)學(xué)生,，相信學(xué)生,。

他們最大的需求就是希望與別人溝通與傾訴。減負(fù)有了時(shí)間,，最急需的是教師以大朋友的身份和學(xué)生平坐在一起,，廣開言路，童言無忌,，想說什么說什么,。通過學(xué)生說，教師了解他們思想,、觀點(diǎn),、心態(tài)、情感,、需求,。通過教師耐心的說，把做人的原則，把激勵(lì),，把鼓舞,，不知不覺地傳達(dá)給學(xué)生。把教育溶于溝通之中,。通過交流使學(xué)生了解教師的知識,，人品，愛心,，把師生的心凝聚在一起,。把教師威信建立在交流之中。形成有困難找教師出主意,，有疑惑找教師指點(diǎn),，有成功找教師分享快樂，有挫折找教師傾訴衷腸,。教師成為學(xué)生最可信賴的朋友,，學(xué)校成為學(xué)生不愿離開的場所。

心理學(xué)研究表明,，在課堂教學(xué)過程中,，學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒不是處于同一水平狀態(tài)的。到后半節(jié)課,，學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒逐步低落，出現(xiàn)低谷,。這就需要教師有意識地適時(shí)地進(jìn)行調(diào)節(jié),。調(diào)節(jié)情緒的方法很多，諸如做一個(gè)練習(xí)(形式不同),，互講等,。調(diào)節(jié)情緒的目的在于及時(shí)消除學(xué)習(xí)疲勞，振作精神,，取得更好的教學(xué)效果,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展?？傊?，在減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的同時(shí)，加強(qiáng)教學(xué)方法改革,，鉆研教材,，改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化數(shù)學(xué)課堂教學(xué),，只有這樣,，才能提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益，從而達(dá)到減負(fù)提質(zhì)的實(shí)效。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇三

1.常態(tài)化宣傳,。x縣林業(yè)局黨組高度重視優(yōu)化營商環(huán)境工作的開展,，多次通過會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)媒體等方式組織安排干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,、把握工作要義,，深刻領(lǐng)會(huì)國家、省,、市領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的工作精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府優(yōu)化營商環(huán)境“黃金30條”,，大力推進(jìn)我縣林業(yè)系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境工作的開展,。同時(shí)，積極宣傳國家,、省,、市下達(dá)的林業(yè)政策，將惠民林業(yè)政策送到萬家萬戶,，助力鄉(xiāng)村振興,；嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法律法規(guī)，開展“以案釋法”活動(dòng),，加強(qiáng)林業(yè)普法力度,。簡化辦事流程，貫徹落實(shí)林業(yè)部門審批事項(xiàng)“三集中三到位”工作要求,，營造機(jī)關(guān)股室圍繞窗口轉(zhuǎn),、窗口圍繞群眾轉(zhuǎn)的行政服務(wù)環(huán)境。

2.專題性宣傳,。根據(jù)林業(yè)工作重點(diǎn),，分時(shí)段、分專題開展宣傳活動(dòng),。森林防火重要時(shí)期加強(qiáng)防火,、滅火知識的普及工作，通過開展防滅火演練提升應(yīng)急急救能力,；以“世界濕地日”“世界環(huán)境日”“世界地球日”等節(jié)日為背景,，通過開展“愛鳥周”等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)宣傳教育力度,；線下宣傳,、線上普及的方式相結(jié)合，向群眾宣傳林業(yè)專題政策,，優(yōu)化林業(yè)營商環(huán)境,。

（二）優(yōu)化服務(wù),，積極弘揚(yáng)“店小二”精神

1.主動(dòng)服務(wù)。通過湖北省政務(wù)服務(wù)系統(tǒng),、x縣政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)主動(dòng)公開林業(yè)服務(wù)事項(xiàng)23項(xiàng),，強(qiáng)化政務(wù)信息公開，按年度更新了信息公開年度報(bào)告,，規(guī)范已依申請事項(xiàng)公開,，明確辦理流程，規(guī)范受理,、交辦,、承辦和答復(fù)等環(huán)節(jié)；對于需要征占用林地的重點(diǎn)項(xiàng)目做到提前介入,、全程服務(wù),，積極配合其他職能部門優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目林地許可，服務(wù)涉林項(xiàng)目落地,；開展“一把手走流程”活動(dòng),，切身體驗(yàn)政務(wù)窗口服務(wù)，全面梳理營商環(huán)境建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和工作短板,，扎實(shí)做好補(bǔ)短,、補(bǔ)軟,、補(bǔ)缺工作,，進(jìn)一步優(yōu)化、簡化辦事流程,，急群眾所急,，想群眾所想,；結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，切實(shí)提升優(yōu)化營商環(huán)境意識和能力。

2.靠前服務(wù),。結(jié)合縣委,、縣政府有關(guān)精神，按照縣優(yōu)化營商環(huán)境工作小組有關(guān)工作要求,，落實(shí)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政服務(wù)窗口,，安排林業(yè)工作人員對接基層群眾服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“群眾辦事少跑腿”,。

3.創(chuàng)新服務(wù),。利用互聯(lián)網(wǎng)扶貧電商平臺，積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,，推動(dòng)林產(chǎn)品消費(fèi),，幫助林農(nóng)實(shí)現(xiàn)增益,。建立“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺，一是通過互聯(lián)網(wǎng)公開林業(yè)項(xiàng)目申報(bào)情況,、林業(yè)服務(wù)事項(xiàng)等,，建立林業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、資源監(jiān)管體系,、林權(quán)管理系統(tǒng)和林區(qū)綜合公共服務(wù)平臺,，積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站公共服務(wù)職能；二是通過部門協(xié)同合作,，公開林業(yè)林業(yè)服務(wù)行為,，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，實(shí)現(xiàn)信息歸集共享和關(guān)聯(lián)整合,，提升監(jiān)管的精準(zhǔn)化,、智能化水平。積極開通“綠色通道”,，特事特辦,，新冠疫情期間，x縣林業(yè)局認(rèn)真落實(shí)省林業(yè)局關(guān)于疫情防控期間建設(shè)項(xiàng)目使用林地支持保障工作的有關(guān)精神及指示,，實(shí)現(xiàn)民生項(xiàng)目邊報(bào)邊建,；開通疫木清理綠色通道，實(shí)現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)即清理”,，后續(xù)補(bǔ)辦林木采伐證,；在“非洲豬瘟”疫情后，響應(yīng)國家,、省,、市有關(guān)政策，對牲豬養(yǎng)殖項(xiàng)目落實(shí)先備案后上報(bào),。

4.簡化服務(wù),。取消林業(yè)“兩金”收費(fèi)，除占用林地審批收植被恢復(fù)費(fèi)外,，所有行政審批事項(xiàng)零收費(fèi),。取消木材加工許可事項(xiàng)，為市場主體提供一站式,、零拖延服務(wù),。壓縮辦事時(shí)間，推行服務(wù)“一網(wǎng)通辦”,，林木采伐許可證,、木材運(yùn)輸許可證、森林植物檢疫證等22項(xiàng)事項(xiàng)業(yè)務(wù)均實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理,。其中林木采伐許可證,、木材運(yùn)輸許可證,、森林植物檢疫證三項(xiàng)常規(guī)業(yè)務(wù)即來即辦。全力推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦,、一窗受理,、一事聯(lián)辦”，對涉及多部門的審批事項(xiàng)做到“一號申請,、提交一套材料,、一個(gè)窗口取件”。對林農(nóng)個(gè)人申請一次釆伐商品林蓄積15立方米以下的免于設(shè)計(jì),。對已作出森林病蟲害防治方案和修筑為林業(yè)生產(chǎn)服務(wù)申報(bào)使用林地等工程需要采伐林木的,，只要有明確的采伐內(nèi)容，可直接用于林木采伐許可證的申請,，不需再提交伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)文件,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇四

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新理念,，改變方法，從課程改革抓起,，有效減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，讓學(xué)生全面發(fā)展。

二、制定措施,，落實(shí)到位,，加強(qiáng)管理。

本學(xué)期一開學(xué),，我們特制定以下措施,，以保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的減輕,。

1、一,、二年級原則上不留書面回家作業(yè),，三、四,、五年級作業(yè)總量控制在30分鐘,，不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學(xué)生，否則按違紀(jì)一次處理,。

2,、各班一律不安排早自習(xí)，確保學(xué)生早晨的睡眠時(shí)間,。課外活動(dòng),、晚托班時(shí)間，任何學(xué)科教師不得隨意占用講課,，否則按違紀(jì)一次處理,。

3、各科教師要認(rèn)真鉆研教材,、教法按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),，提高課堂教學(xué)效率，上課不得拖堂,。拖堂一次按違紀(jì)一次處理,。4、各年級取消百分制,，實(shí)行等級制,。任何學(xué)科不得給學(xué)生排名次。學(xué)生考試成績應(yīng)作為學(xué)生隱私不得在家長會(huì)和其他集體場合公布等等,。發(fā)現(xiàn)一次按違紀(jì)一次處理,。

5、音,、體,、美學(xué)科教師的課時(shí)不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)科的教師，否則按空堂處理,。

6,、各科教師要熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格,，保護(hù)學(xué)生的身心健康,。

7、嚴(yán)格控制考試次數(shù),，取消期中考試,。不得擅自提前復(fù)習(xí)迎考和延長學(xué)生上課時(shí)間,。

8、教導(dǎo)處不定期地對學(xué)生減負(fù)情況進(jìn)行調(diào)查,，及時(shí)掌握學(xué)生負(fù)擔(dān)情況,，反饋于教師，以便改進(jìn),。

三,、全面調(diào)查，了解全校課業(yè)負(fù)擔(dān)情況,，及時(shí)反饋于教師,。

20__年6月23日，我們向全校學(xué)生家長分發(fā)學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況調(diào)查表,。調(diào)查結(jié)果如下：

一年級：有49%的家長認(rèn)為三門學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量,，41.8%家長認(rèn)為三門學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都輕與較輕。7%的家長認(rèn)為語文作業(yè)負(fù)擔(dān)重與較重,，3.6%的家長認(rèn)為數(shù)學(xué)作業(yè)重與較重,。二年級：有54.5%的家長認(rèn)為三門學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量，45.4%家長認(rèn)為三門學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都輕與較輕,。6.6%的家長認(rèn)為語文作業(yè)負(fù)擔(dān)重與較重,，3.3%的家長認(rèn)為數(shù)學(xué)作業(yè)重與較重。三年級：有51.25%的家長認(rèn)為三門學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量,，33.1%家長認(rèn)為三門學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都輕與較輕,。10.6%的家長認(rèn)為語文作業(yè)負(fù)擔(dān)重與較重，2.5%的家長認(rèn)為數(shù)學(xué)作業(yè)重與較重,。四年級：語文學(xué)科：有74.2%的家長認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量,，25%家長認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕，2.8%的家長作業(yè)負(fù)擔(dān)重,。數(shù)學(xué)學(xué)科：有34.2%的家長認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量,，43.2%家長認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕，17.4%家長認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)重,。

五年級：有59.5%的家長認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量,，31.3%家長認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕，10%家長認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)重,。

六年級：有61.2%的家長認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)適量,，32.8%的家長認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕，7%的家長人為作業(yè)負(fù)擔(dān)重,。

經(jīng)上述調(diào)查,，我們認(rèn)為我校教師布置的作業(yè)量能夠按照減負(fù)精神落實(shí)，出現(xiàn)的部分班級，部分學(xué)科作業(yè)量試重的問題有以下幾方面：

(1)課任教師屬新教師,，要求過高。

(2)部分學(xué)生基礎(chǔ)差,，導(dǎo)致作業(yè)時(shí)間長,，不能完成。

(3)部分教師的課堂40分鐘效率不高,。

四,、今后努力方向。

今后學(xué)校教務(wù)處將堅(jiān)定不移的貫徹減負(fù)工作,，深入課堂,，深入學(xué)生，加強(qiáng)管理,，督促教師向40分鐘要質(zhì)量,。切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，達(dá)到減負(fù)不減質(zhì)的目標(biāo),。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇五

（一）加強(qiáng)教育轉(zhuǎn)變思想 結(jié)合市,、區(qū)文件會(huì)議精神，我鎮(zhèn)充分利用主題黨日活動(dòng),、三會(huì)一課,、干部大會(huì)等，組織鎮(zhèn)村兩級黨員干部開展形式多樣思想教育活動(dòng),，定期召開思想教育專題培訓(xùn)會(huì),，并結(jié)合使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國，集中力量提高班子成員思想認(rèn)識,，以上率下,，形成良好風(fēng)氣，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識到形式 主義的根源是政治觀的錯(cuò)位,，責(zé)任心的缺失,，務(wù)必要真正把問題解決、把任務(wù)落實(shí),、把工作搞上去,，自覺地維護(hù)黨的形象與威信。

以鎮(zhèn)政府名義發(fā)文數(shù)量11份,，同比減少35%,。三是從嚴(yán)精簡會(huì)議。20xx年來由鎮(zhèn)黨委鄉(xiāng)政府主要負(fù)責(zé)人參加的區(qū)級會(huì)議明顯減少,，會(huì)議通知大部分都是電話通知到領(lǐng)導(dǎo)本人,，不再由辦公室轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議，有效的節(jié)約了部門工作時(shí)間。同時(shí),，區(qū)級會(huì)議工作安排,、領(lǐng)導(dǎo)講話等效率明顯提高，開短會(huì),、講短話,， 多會(huì)合一，更加注重工作實(shí)效,。鄉(xiāng)級層面,，為了讓鎮(zhèn)村兩級干部有更多的時(shí)間和精力投入到工作中去，鎮(zhèn)黨委,、政府也堅(jiān)持多會(huì)合一,，做到可開可不開的會(huì)，盡量不開,，能通電話就可以落實(shí)下去的工作,，就不用專門召開會(huì)議。減少會(huì)議總量,，提倡集中開會(huì),、合并開會(huì)、套開會(huì)議,，除特殊情況外不召開全鎮(zhèn)性會(huì)議,，會(huì)前要求需發(fā)言分管部門對各自工作梳理清楚，會(huì)上不講客套話,、不照念稿子,，精簡發(fā)言，提高開會(huì)效率,，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模和時(shí)間,，根據(jù)工作實(shí)際，按確有必要原則盡量精簡參會(huì)人員數(shù)量,。會(huì)議時(shí)間一般不超過90分鐘,。改進(jìn)黨委會(huì)召開模式，黨委成員在會(huì)前進(jìn)行充分調(diào)研,、醞釀和溝通,，提前準(zhǔn)備好會(huì)議資料，會(huì)上直奔主題,，會(huì)議時(shí)間得到有效控制,，在保證質(zhì)量的情況下壓縮會(huì)議時(shí)間。

四,、規(guī)范基層陣地布置 1.規(guī)范上墻內(nèi)容,，除黨旗,、入黨誓詞、黨員的義務(wù),、黨員的權(quán)利,、偉人像、黨組織網(wǎng)絡(luò)圖,、黨建工作制度,、黨員三類五星表、黨員參加組織活動(dòng)表等內(nèi)容,，對華而不實(shí)的上墻內(nèi)容進(jìn)行清理、替換,。共清理,、替換上墻內(nèi)容21條。2.規(guī)范上墻位置,，對上墻內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,，各項(xiàng)制度等文字性內(nèi)容要求懸掛在墻壁兩邊。表格,、圖片等內(nèi)容要求懸掛在正面,。共整改3個(gè)支部的上墻內(nèi)容。3.完善陣地資料,，對黨報(bào),、黨刊、管理臺賬等資料進(jìn)行完善,，使得陣地資料得到充實(shí),，一目了然。

對群內(nèi)無關(guān)人員予以清理,；

對重復(fù),、無用微信群責(zé)令解散；

清理黨員干部群扶貧工作群清產(chǎn)核資群等微信群,，避免多頭安排,、重復(fù)安排，形成規(guī)范化管理,。二是優(yōu)化督查考核設(shè)置,。在對村級日常督查中加強(qiáng)工作的指導(dǎo)，參考20xx年印發(fā)的《20xx年村級目標(biāo)考核辦法》中涉及被督查考核的幾項(xiàng)工作,，整合考核內(nèi)容,，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府在年底組織部門統(tǒng)一考核,，在日常督查和年度目標(biāo)考核中更加注重工作實(shí)效和群眾滿意度,，不再將查看文件資料是否齊全作為第一位考核標(biāo)準(zhǔn)。

（四）下村入戶減負(fù)增效 近年來我鎮(zhèn)開展了清產(chǎn)核資、扶貧大走訪等活動(dòng),，雖然取得了良好的成效,，但各分管部門因業(yè)務(wù)工作錄取一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息工作，頻繁入戶,，不同程度地干擾了村民的正常生產(chǎn)生活,，為減少入戶頻次，深化聯(lián)系群眾制度,，遏制過度痕跡主義,，一是制定包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部實(shí)行一包到底工作責(zé)任制,，全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好所包村的黨建,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興,、人居環(huán)境,、扶貧、安全,、維穩(wěn),、信訪 、社會(huì)治安綜合治理等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一切事物,，及時(shí)協(xié)調(diào)包抓村的重點(diǎn)工作,，形成合力推進(jìn)的工作格局。二是結(jié)合脫貧攻堅(jiān)行動(dòng),，黨委,、政府在8月份組織鎮(zhèn)村兩級干部集中一周時(shí)間，按照鎮(zhèn)不漏村,，村不漏戶,，戶不漏人的原則，對全鎮(zhèn)所貧困戶包括人口,、耕地,、收入、住房,、醫(yī)療,、教育、安全飲水,、生產(chǎn),、地質(zhì)災(zāi)害等信息全面排摸并錄入，各部門共享數(shù)據(jù),，不僅做到了底數(shù)清,、情況明,，更騰出了時(shí)間投入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，解決群眾實(shí)際存在的困難,。

（五）主題教育常態(tài)化,、制度化 一是結(jié)合主題教育，全鎮(zhèn)各村黨支部把黨的十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要以及系列講話作為黨員教育的重要教材,。通過三會(huì)一課、支部主題黨日活動(dòng)等形式,。調(diào)查研究持續(xù)貫穿始終,，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定1個(gè)調(diào)研專題，通過下村走訪,、座談交流等方式征求意見和建議,，提出解決問題、改進(jìn)工作的思路舉措,。二是學(xué)用結(jié)合，扎實(shí)貫徹,。學(xué)習(xí)宣傳貫徹的關(guān)鍵在行動(dòng),，歸根結(jié)底要干起來。全鎮(zhèn)各黨組織和黨員干部積極行動(dòng),，把貫徹落實(shí)黨的十九大精神與當(dāng)前制約全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基層組織建設(shè),、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、綜合治理,、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，把 十九大提出的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化,、實(shí)化,、具體化，落實(shí)到全鎮(zhèn)發(fā)展的各個(gè)方面,，努力在實(shí)踐中把黨的十九大精神學(xué)習(xí)好,、宣傳好、貫徹好,、落實(shí)好,，為建設(shè)幸福蟻蜂、美麗蟻蜂做出新的貢獻(xiàn),。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇六

“減負(fù)”即減輕負(fù)擔(dān),，多指減輕中小學(xué)生過重的課業(yè)和心理負(fù)擔(dān)。減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)以及不合理的心理負(fù)擔(dān),，減輕的是不合理,、不必要的負(fù)擔(dān),，但不是不要教學(xué)質(zhì)量。通過減輕過重負(fù)擔(dān),，推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施,，從而促進(jìn)學(xué)生德、智,、體,、美的全面發(fā)展和身心的健康成長。以下是小編整理的關(guān)于基層工作減負(fù)情況匯報(bào)【三篇】,，歡迎閱讀與收藏,。

今年來，鄉(xiāng)黨委,、政府深入貫徹落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求,，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，不斷推進(jìn)整治“形式主義”為基層減負(fù)工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一是減少會(huì)議數(shù)量,。我鄉(xiāng)堅(jiān)持每周一,、周五例會(huì)制度，著力提高會(huì)議質(zhì)量,、注重成效,，真正做到為基層減負(fù)。

二是控制會(huì)議規(guī)模,，開小會(huì),。盡量少開大會(huì)，多開小會(huì),，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加,，盡量減少參會(huì)人數(shù)。三是提高會(huì)議效率,，開短會(huì),。召開會(huì)議要求主題明確、準(zhǔn)備充分,，議程具體,、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題,，突出重點(diǎn),，言簡意賅。確保鄉(xiāng)村兩級干部能夠騰出足夠的時(shí)間到村開展具體工作,。

一是提高辦文效率,。收文做到隨收隨登記,，及時(shí)擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平，把加快公文閱處速度,，轉(zhuǎn)化成實(shí)質(zhì)工作要求,。

二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委,、政府,、部門的普發(fā)性文件，采用復(fù)印和pdf等便捷方式布置,，已開會(huì)部署并明確工作任務(wù)的,，一搬不再發(fā)文；可以通過電話,、微信溝通傳遞的,，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的,，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序,，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量,。各類公文,，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰,，短小精悍內(nèi)容實(shí)在,，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實(shí)際的文件,，文件要具有較強(qiáng)的針對性,、指導(dǎo)性和可操作性。

三是對于功能相似或者重復(fù)的微信,、qq工作群進(jìn)行清理整合,。微信、qq等工作群要應(yīng)減盡減,，對于臨時(shí)性,、階段性微信、qq等工作群,，應(yīng)在工作結(jié)束后及時(shí)注銷或解散;對于長期未使用或使用頻率過低的工作群予以解散,。

目前我鄉(xiāng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治，與去年同期（上半年）相比,，召開會(huì)議次數(shù)約減少25%,，會(huì)議時(shí)長也明顯減少,，下發(fā)文件共減少13%，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān),。目前,，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個(gè)，qq工作群只保留1個(gè),。在很大程度上提高工作效率,、減輕了基層負(fù)擔(dān)。

“大力推進(jìn)素質(zhì)教育,，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”是當(dāng)前教育的總體目標(biāo),。

但是，由于諸多方面的原因,，應(yīng)試教育現(xiàn)象表現(xiàn)還是尤為突出：機(jī)械性-訓(xùn)練,、擠占副科課程、過長時(shí)間的輔導(dǎo)加課,，不但違背了教育規(guī)律,，而且造成了學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重影響了學(xué)生的身心健康,。我校堅(jiān)持以素質(zhì)教育為突破口,，嚴(yán)格執(zhí)行上級“減負(fù)”規(guī)定，制定了切實(shí)可行的“減負(fù)”措施,，以培養(yǎng)學(xué)生為基本品質(zhì)發(fā)展為目標(biāo),，真正做到了把全部教育教學(xué)活動(dòng)納入達(dá)成目標(biāo)的操作性范疇，促進(jìn)了學(xué)生素質(zhì)提高,。

同時(shí)我校通過“減負(fù)”,，釋放了學(xué)生的心理，為學(xué)生建構(gòu)了真正愉快寬松充滿真善美追求的學(xué)習(xí)環(huán)境,。通過減負(fù),，還促使了廣大教師致力于教育和教學(xué)的研究，打造出一支科研型的教師隊(duì)伍,，從而做到了既“減負(fù)”又“增效”,，全力推進(jìn)了學(xué)校的快速發(fā)展。

從課程改革抓起,，有效減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，讓學(xué)生全面發(fā)展。我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)省市教育工作會(huì)議的精神,，了解教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想,、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，以在教學(xué)工作中自覺落實(shí)課改精神,，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),。我們要求教師,，“以學(xué)生發(fā)展為本”，改善師生關(guān)系,，建立課堂教學(xué)的師生互動(dòng),，給學(xué)生多一點(diǎn)時(shí)間和空間，讓學(xué)生自主地,、富有個(gè)性地發(fā)展,。

要求課堂教學(xué)設(shè)計(jì)必須從學(xué)生的角度出發(fā)，建立與學(xué)生自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系,，確立學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位,，努力改善教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量,。要求教師建立新的教育質(zhì)量觀,，不再以學(xué)生掌握多少知識，取得怎樣的學(xué)科成績作為教育質(zhì)量高低的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),；而是以學(xué)生在學(xué)習(xí)中能不能綜合地運(yùn)用各學(xué)科知識,，發(fā)現(xiàn)、探討和解決一些諸如學(xué)科,、社會(huì),、學(xué)習(xí)中不斷產(chǎn)生的問題，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應(yīng)社會(huì)的能力,。

嚴(yán)格執(zhí)行新課程計(jì)劃,，保證開齊國家設(shè)置的課程，并開組課時(shí),。嚴(yán)格執(zhí)行國家體育課時(shí)規(guī)定,，確保學(xué)生每天1小時(shí)陽光體育鍛煉時(shí)間。合理安排作息時(shí)間,，確保學(xué)生在校的“兩操一課,、一活動(dòng)”,。嚴(yán)控學(xué)生在校時(shí)間,，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的作業(yè)量，通過多種形式落實(shí)“減負(fù)”工作,，定期召開學(xué)生座談會(huì),，反饋教師的師德表現(xiàn)，上課情況,，布置作業(yè)情況,。通過教學(xué)開放日，組織問卷調(diào)查向家長征求意見,，反饋學(xué)校的辦學(xué)行為,。

開學(xué)初,，我們特制定以下措施，以保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的減輕,。

1,、一、二年級原則上不留書面回家作業(yè),，三,、四年級作業(yè)總量控制在40分鐘，五,、六年級作業(yè)總量控制在1小時(shí)以內(nèi),。各教師不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學(xué)生。

2,、各班一律不安排早自習(xí),，確保學(xué)生早晨的睡眠時(shí)間。學(xué)生課外活動(dòng)時(shí)間,，任何學(xué)科教師不得隨意占用講課,。

3、各科教師要認(rèn)真鉆研教材,、教法按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),，提高課堂教學(xué)效率，上課不得拖堂,?！皽p負(fù)”不是不要質(zhì)量而意味著更好的完成教學(xué)任務(wù)，讓學(xué)生在有效課堂教學(xué)中獲取知識,。學(xué)校通過開展“領(lǐng)導(dǎo)上引路課”,，“骨干教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”,，“青年教師上匯報(bào)課”的四課活動(dòng),。

對課堂教學(xué)做了深入細(xì)致的研究，廣大教師通過行動(dòng)研究認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)高效課堂是落實(shí)“減負(fù)”的關(guān)鍵,。教導(dǎo)處還對科學(xué)備課,，有效上課，精選作業(yè),，試卷分析等重要環(huán)節(jié)做到日檢查,，月評價(jià)。我們把作業(yè)設(shè)計(jì)作為每學(xué)期期末展示的一個(gè)亮點(diǎn),，學(xué)校設(shè)計(jì)了具有積累性的書海漫游,，教師們留機(jī)械抄寫作業(yè)少了，取代的是積累運(yùn)用的自主性作業(yè)多了，每日一詞句,，每周一首詩,，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質(zhì)量檢測及時(shí)調(diào)控教學(xué)評價(jià),。

4,、各年級取消百分制，實(shí)行等級制,。任何學(xué)科不得給學(xué)生排名次,。學(xué)生考試成績應(yīng)作為學(xué)生隱私不得在家長會(huì)和其他集體場合公布等等。

5,、音,、體、美學(xué)科教師的課時(shí)不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)科的教師,，否則按空堂處理,。

6、各科教師要熱愛學(xué)生,，尊重學(xué)生的人格,，保護(hù)學(xué)生的身心健康。

7,、嚴(yán)格控制考試次數(shù),，取消期中考試。不得擅自提前復(fù)習(xí)迎考和延長學(xué)生上課時(shí)間,。

8,、教導(dǎo)處不定期地對學(xué)生減負(fù)情況進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)掌握學(xué)生負(fù)擔(dān)情況,，反饋于教師,，以便改進(jìn)。

9,、學(xué)生“減負(fù)”與教師“加負(fù)”并舉,。一名稱職的教師就意味一個(gè)成功的課堂。為了把“減負(fù)“工作落到實(shí)處,，學(xué)校把“幫助教師成功是校長的成功,，幫助學(xué)生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學(xué)目標(biāo)，大力開展名教師評選活動(dòng),。

同時(shí),，把“我學(xué),，我研,，我思，我成長”作為教師培訓(xùn)的核心，結(jié)合教師“每人一絕活動(dòng)”建立了教師個(gè)人培訓(xùn)檔案冊,，校本培訓(xùn)記錄冊,，教師成長采擷冊等，力求讓培訓(xùn)更具時(shí)效性,。通過系列競賽與教師基本功培訓(xùn),，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學(xué)水平,。切實(shí)做到讓學(xué)生學(xué)得少,，練得少，但又學(xué)得好,，真正做到“減負(fù)”以“增效”為前提,。

10、家校溝通,，取得支持,。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流,，轉(zhuǎn)變家長對教育的偏頗觀念,，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理,，從而減輕學(xué)生過重的心理壓力,。

11、落實(shí)陽光體育“2+1”活動(dòng),。學(xué)校堅(jiān)持開展每日陽光鍛煉一小時(shí)活動(dòng),，無論酷暑嚴(yán)寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時(shí)時(shí)間,，學(xué)校體育組的教師合理安排學(xué)生活動(dòng),。針對不同年齡段學(xué)生的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)活動(dòng),，是每一名學(xué)生的特長得到發(fā)揮,。

總之，“減負(fù)”工作在當(dāng)今還是一個(gè)熱點(diǎn)話題,。任重道遠(yuǎn),，我們要把這項(xiàng)工作抓實(shí)就要不斷的更新管理機(jī)制，讓學(xué)生,、家長,、社會(huì)都認(rèn)同才是最有效的辦法。

為深入開展基層黨建“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng),，**縣聚焦基層黨建工作減負(fù)痛點(diǎn)難點(diǎn),，探索建立“三聯(lián)”工作機(jī)制,，通過簡化臺賬、減少考評,、聯(lián)合回訪等舉措,，切實(shí)為基層減負(fù)疏壓。

一,、四賬聯(lián)簡“瘦身”,。全面推行“一套資料管黨建”，積極解決“過度留痕”問題,。按照“化繁為簡,、同類合并、務(wù)實(shí)管用”的原則,，在已推行的農(nóng)村黨組織星級評定,、紅旗村創(chuàng)建、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)以及“整鄉(xiāng)推進(jìn),、整縣提升”達(dá)標(biāo)村創(chuàng)建等內(nèi)容基礎(chǔ)上,，研究整合《**縣2022年農(nóng)村基層黨建工作“四合一”清單》，將原先的4套黨建創(chuàng)建內(nèi)容臺賬,、46項(xiàng)創(chuàng)建工作指標(biāo),，合并為1套創(chuàng)建內(nèi)容臺賬、13項(xiàng)指標(biāo),，有效減少臺賬內(nèi)容的重復(fù)性,，切實(shí)讓村級組織松綁減負(fù)、效能提升,。

二,、多方聯(lián)考“減負(fù)”。將組織制度落實(shí),、發(fā)展黨員,、集體經(jīng)濟(jì)、駐村隊(duì)伍管理等常規(guī)工作考核“多考合一”,，建立統(tǒng)一隊(duì)伍,、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一反饋的“三統(tǒng)一”考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，由各領(lǐng)域黨建業(yè)務(wù)精兵組建調(diào)研指導(dǎo)組12支,，分別在年中和年底集中時(shí)間精力全覆蓋對各個(gè)領(lǐng)域黨組織進(jìn)行專題指導(dǎo)檢查，平時(shí)注重整體分析把握黨組織日常工作情況和整體運(yùn)行質(zhì)態(tài),，據(jù)此評估黨建工作質(zhì)效,，減少基層應(yīng)對檢查的時(shí)間精力。開展“指尖上的形式主義”專項(xiàng)整治行動(dòng),，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”“誰設(shè)立誰整治”的原則,，對工作群過多過濫,、app或微信公眾號多而不實(shí)等問題進(jìn)行系統(tǒng)整治。目前,，全縣共清理網(wǎng)絡(luò)工作群64個(gè),、微信公眾號3個(gè),。

三,、組紀(jì)聯(lián)訪“暖心”。印發(fā)《關(guān)于對受黨紀(jì)政務(wù)處分人員進(jìn)行聯(lián)合回訪教育的工作辦法（試行）》,，對基層黨建工作落實(shí)不力受黨紀(jì)政務(wù)處分的干部,，由縣委組織部、紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合開展幫扶,，根據(jù)不同職務(wù)職稱,、性格特點(diǎn)、犯錯(cuò)情形等,，制定個(gè)性化幫扶方案,，全面落實(shí)常態(tài)回訪、談心談話等舉措,，幫助疏導(dǎo)負(fù)面情緒,、卸下思想包袱。落實(shí)回訪教育關(guān)愛激勵(lì)導(dǎo)向,，注重對受處理處分人員政治表現(xiàn)專項(xiàng)考察和綜合評估,，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對糾錯(cuò)態(tài)度積極,、群眾口碑好,、表現(xiàn)突出的予以推薦使用，樹立“讓有為者有位,，有錯(cuò)者有為”的鮮明導(dǎo)向,。今年以來，開展聯(lián)合回訪跟蹤3人次,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇七

“減載”即減輕負(fù)擔(dān),，主要是減輕中小學(xué)生繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)和心理負(fù)擔(dān)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

今年以來,，我街道深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神,，積極落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求和省,、市關(guān)于“基層減負(fù)年”的工作部署，結(jié)合我街道實(shí)際情況,，聚焦文件數(shù)量精簡,、會(huì)議活動(dòng)精簡,、督查檢查規(guī)范三個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義,、官僚主義問題,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐項(xiàng)制定整改措施,，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報(bào)告如下：

一、在改進(jìn)“文風(fēng)”方面,。一是提高辦文效率,。收文做到隨收隨登記，及時(shí)擬注轉(zhuǎn)辦,，從班子成員做起,，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量,。對上級黨委,、政府、部門的普發(fā)性文件,，采用復(fù)印或者其他便捷方式布置,，已開會(huì)部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文;可以通過電話,、微信溝通傳遞的,，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的,，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序,，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量,。各類公文,，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實(shí)在,，不發(fā)照抄照搬的文件,，不發(fā)脫離實(shí)際的文件，文件要具有較強(qiáng)的針對性,、指導(dǎo)性和可操作性,。

二、在改進(jìn)“會(huì)風(fēng)”方面,。一是減少會(huì)議數(shù)量,。我街道堅(jiān)持每周二例會(huì)制度，把相關(guān)會(huì)議本著幾會(huì)合一的形式召開,著力提高會(huì)議質(zhì)量,、注重成效,，真正做到為基層減負(fù),。二是控制會(huì)議規(guī)模，開小會(huì),。盡量少開大會(huì),，多開小會(huì)，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加,，盡量減少參會(huì)人數(shù),。三是提高會(huì)議效率，開短會(huì),。召開會(huì)議要求主題明確,、準(zhǔn)備充分,，議程具體,、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題,，突出重點(diǎn),，言簡意賅。

三,、在減少“責(zé)任狀”簽訂方面,。街道堅(jiān)決防止通過簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的做法,，通過進(jìn)一步改進(jìn)完善績效評估指標(biāo)體系,，改進(jìn)方法手段，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性,、針對性,、時(shí)效性。街道沒有與下級社區(qū),、部門簽訂過責(zé)任狀,。

四、在減少督查檢查考核方面,。街道嚴(yán)格履行督查檢查考核名目繁多,、不求實(shí)效、過度留痕問題,，沒有對下級社區(qū),、部門督查檢查過。

五,、取得的成效及進(jìn)展情況,，目前我街道文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治，與去年同期相比,，下發(fā)文件共減少11%,，召開會(huì)議減少45%,，督查檢查考核減少100%，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了新成效,。

根據(jù)道縣基層減負(fù)有關(guān)要求,，現(xiàn)將今年來我鎮(zhèn)基層減負(fù)工作落實(shí)情況報(bào)告如下：

梅花鎮(zhèn)嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央、省,、市的部署要求,，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)扛起基層減負(fù)工作任務(wù)，刪繁就簡,、革除積弊,，各項(xiàng)工作取得了較好成效。

一是突出一個(gè)“減”字,，在精減文件會(huì)議上精準(zhǔn)發(fā)力,。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，對文件,、會(huì)議從嚴(yán)審核把關(guān),，切實(shí)把數(shù)量減下來，把質(zhì)量提上去,。(一)嚴(yán)控文件數(shù)量,。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文，進(jìn)一步規(guī)范行文程序,、控制文件數(shù)量,、提高發(fā)文質(zhì)量。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組只能,，對其成員調(diào)整,、一般性工作安排、會(huì)議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話由其自行發(fā)文,。(二)嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量,。堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì),、開務(wù)實(shí)管用的會(huì),，對會(huì)議嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格和規(guī)模,，對會(huì)議內(nèi)容相近的合并召開,，對參會(huì)范圍基本相似的集中召開。

二是突出一個(gè)“合”字,，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于狠抓落實(shí)做好督查工作的重要論述，能合并的堅(jiān)決合并，能取消的堅(jiān)決取消,，迷步簡化程序,、壓縮時(shí)間、多采用不發(fā)通知,、不打招呼,、不聽匯報(bào)、直奔基層的暗訪方式,，傾聽群眾訴求,，掌握第一手資料，不斷減輕基層負(fù)擔(dān),。

三是突出一個(gè)“建”字,，在建立長效機(jī)制上精準(zhǔn)發(fā)力。

以開展“基層減負(fù)年”獲得為契機(jī),，全面推行一線指導(dǎo)推動(dòng)工作落實(shí),，讓基層干部從文山會(huì)海和材料報(bào)表中解脫出來，把規(guī)定落到實(shí)處,。建立和完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評迎檢,、過度工作留痕的現(xiàn)狀,，讓基層干部減少顧慮、踏實(shí)做事,、敢于擔(dān)當(dāng),，能夠甩開膀子抓落實(shí)。

雖然我鎮(zhèn)在落實(shí)基層減負(fù)各項(xiàng)工作上取得了積極進(jìn)展,，但是對照中央和省市委要求,，還存在一些不足：一是精簡會(huì)議上措施還不夠有力;二是督查考核還有待完善?？己藱C(jī)制和細(xì)則不夠完善,，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。

下一步,，我鎮(zhèn)將以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育為契機(jī)，狠抓基層減負(fù)整治工作,，堅(jiān)持把整治形式主義,、官僚主義往實(shí)里抓、往深里做,，通過一系列有力舉措在辦文,、辦會(huì)、督查,、考核上再用勁,、再發(fā)力,，推動(dòng)形式主義、官僚主義問題整改終端見效,，以實(shí)實(shí)在在的整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負(fù)成果,。

持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決糾正和避免形式主義,、官僚主義,。始終牢記“作風(fēng)不實(shí)是我們最大的敵人”。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“基層減負(fù)年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負(fù)20條措施,，推動(dòng)黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以上率下，以身作則,，定責(zé)任,、定人員、定時(shí)限,，鍥而不舍抓落實(shí),，推動(dòng)單位以嚴(yán)的要求、好的作風(fēng),，認(rèn)真推進(jìn),，抓實(shí)抓牢各個(gè)環(huán)節(jié)，逐步解決存在問題,，確?？h黨委的部署要求落到實(shí)處。

(一)嚴(yán)守精文減會(huì)硬杠杠,。在梳理總結(jié)上一年度發(fā)文數(shù)量,、質(zhì)量的情況下;xxx年，我委持續(xù)嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,，大幅精簡要求各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)文報(bào)表數(shù)量,，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件，總體在2019年的基礎(chǔ)上發(fā)文數(shù)量減少20%,。xxx年度召開中心組學(xué)習(xí)及會(huì)議同比減少xxx%,。并按要求每月上報(bào)xxx年發(fā)文、會(huì)議統(tǒng)計(jì)情況,，截至目前我委制定需要精簡規(guī)范性文件xxx件,，未召開需要精簡的會(huì)議。中心組學(xué)習(xí)嚴(yán)格控制在一月一次,，且不超過90分鐘,。確保做到比2019年只減不增。針對上級來文及時(shí)傳達(dá)及轉(zhuǎn)發(fā)，未再多頭發(fā)文,。對于重點(diǎn)緊急要辦事項(xiàng),，通過釘釘視頻會(huì)議傳達(dá)部署。

(二)著力提高文件會(huì)議質(zhì)效,。嚴(yán)格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計(jì)劃原則,，規(guī)范起草公文，在文件頁數(shù)及字?jǐn)?shù)上嚴(yán)格把關(guān),，制定措施要可量化,，落實(shí)效果要可驗(yàn)證，意見建議要有針對性和可操作性,。準(zhǔn)確研判文件印發(fā)范圍,，能公開的公開，嚴(yán)禁不切實(shí)際限定時(shí)間,，要求基層上報(bào)數(shù)據(jù),、材料。分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)做好審核流程把關(guān),。

(三)嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定,。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度,，并納入年度考評及,。績效考核內(nèi)容,，并針對保密工作存在的實(shí)際問題做到了及時(shí)研究,、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書,，建立了計(jì)算機(jī)臺賬，所有電腦及移動(dòng)存儲介質(zhì)均明確責(zé)任到人,，粘貼警示密級標(biāo)識,，建立登記臺賬，增強(qiáng)全體干部的保密意識,，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性,，嚴(yán)禁在單位微信群、釘釘群,、qq群中發(fā)敏感信息,，做工作部署。強(qiáng)化保密意識,，堅(jiān)決杜絕失泄密問題發(fā)生,。

(四)加強(qiáng)備案管理并改進(jìn)督查檢查考核方式。嚴(yán)格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計(jì)劃，實(shí)行事前報(bào)備,，事后報(bào)告制度,。在日常工作中只調(diào)研指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場幫助解決問題,，未開展督查檢查考核,，以充分利用國家建立大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)。上級開展的督導(dǎo),、檢查,、調(diào)研、驗(yàn)收,、考核,、指導(dǎo)工作、幫助工作,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等均按要求報(bào)備審批,。開展的報(bào)告會(huì)、研討會(huì),、論壇,、講座等活動(dòng)，嚴(yán)格按照“誰主辦,、誰負(fù)責(zé);誰審批,、誰監(jiān)督”的原則，切實(shí)落實(shí)一會(huì)一報(bào)制,。

(五)清理規(guī)范單位所有微信,、qq等各類工作群及政務(wù)app，并建立專人專管制度,，嚴(yán)格加強(qiáng)保密管理,，只作為工作學(xué)習(xí)交流的平臺，未通過平臺安排部署工作,，傳達(dá)文件,。

二、下一步工作打算

我xx將嚴(yán)格按照要求進(jìn)一步自查自糾,，對文件會(huì)議,、督查檢查等嚴(yán)格控制管理，將考核指標(biāo)計(jì)劃納入績效評估,，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范,，日常督促、走群眾路線,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，讓基層真正減負(fù),，促進(jìn)基層干部提高工作效率，將更多的精力和時(shí)間用到務(wù)實(shí)上,。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇八

針對查擺出的問題，加強(qiáng)了與上級業(yè)務(wù)部門的溝通,、請示和報(bào)告,，加快推進(jìn)整改措施的落實(shí)。整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開公示,，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督,。

2、開展了問題線索排查

暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道,，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)形式主義問題,。對反映的形式主義線索進(jìn)行了仔細(xì)排查，明確提出處置意見,，對形式主義苗頭性,、傾向性問題進(jìn)行了“咬耳扯袖”、談話函詢,，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時(shí)核查處理和移送,。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺賬,，動(dòng)態(tài)更新,，定期匯總核對，確?！安贿z漏,、不放過”,。

3、開展了問題核查處理

加大對自查問題的嚴(yán)查核查處理力度,，對存在的問題不包庇,、不護(hù)短。對在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題,，深挖細(xì)查,，一追到底，嚴(yán)肅處理,。

下一步，我局將堅(jiān)持把“靶向治療”思維把形式主義3個(gè)方面突出問題,，納入專項(xiàng)整治重要內(nèi)容,，并適時(shí)對形式主義典型問題和案例進(jìn)行公開曝光形成有力震懾。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇九

20xx區(qū)管理層及河南區(qū)管理層30余人齊聚三槐堂,。這是在一個(gè)正常時(shí)間,、特殊時(shí)期,、召開的不同尋常的會(huì)議。不同尋常是指當(dāng)前公司發(fā)展?fàn)顩r與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行狀況類似,，壓力比較大面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn),。本年度的時(shí)間已經(jīng)過半，每個(gè)部門,、每個(gè)人都要為過去的工作進(jìn)行反思,，都要為下一階段的工作進(jìn)行思考。應(yīng)該用什么樣的措施,，應(yīng)該用什么樣的方法來克服當(dāng)前的困難,，迎接發(fā)展的巨大壓力。攻堅(jiān)克難,，邊前進(jìn)邊發(fā)展是我們每個(gè)人都應(yīng)該正視,、不能回避的。

本次應(yīng)該是對過去半年工作的客觀總結(jié),，不怕暴露問題,、不怕揭傷疤的總結(jié)。對集團(tuán)上半年的工作可以用十二個(gè)字來總結(jié)——有難沒倒,，成績太小,，問題不少。有難沒倒,，是指自20xx年底至今始終沒有擺脫資金的壓力——多個(gè)行業(yè)并行發(fā)展使公司流動(dòng)資金較過去幾年相對緊張,，近期尤其考驗(yàn)我們的公司發(fā)展。各部門,、分公司和項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利開展,，證明并沒有像其他房地產(chǎn)公司一樣倒下。相反,，我們至今越來越蓬勃發(fā)展的實(shí)踐證明小發(fā)展小困難,，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難,，發(fā)展才能解決困難,。

成績太小，是指五大產(chǎn)業(yè)雖然都基本按照既定的規(guī)劃,，在向前推進(jìn),，取得了一定的成績，但成績與預(yù)期相比太少,，結(jié)果也并不像上午各部門的工作總結(jié)那樣樂觀,，成績與投入、要求和目標(biāo)相比太小,。

問題不少,，是各部門在工作中從高層管理到基層人員都普遍存在著問題,，相當(dāng)多的工作和項(xiàng)目沒有達(dá)到董事會(huì)的要求。自年初以來,，某些部門某些項(xiàng)目部就已經(jīng)存在著各種問題,，到目前為止大多數(shù)問題還未解決，且有愈演愈烈之勢,。這些問題主要體現(xiàn)在成本和精力在增加,、成果和效益在減少，有些工作應(yīng)完成的工作沒在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,，有些應(yīng)取得的效益沒達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。

針對以上存在的問題，在這個(gè)正常時(shí)間,、特殊時(shí)期,、不同尋常的會(huì)議上，我們要統(tǒng)一思想,，揚(yáng)長避短,，加壓快進(jìn)。只有形成一個(gè)共識,，統(tǒng)一一個(gè)思想,，在今后的工作中揚(yáng)長避短，各部門肩負(fù)重壓,、共同努力,，才能實(shí)現(xiàn)公司的健康發(fā)展。

今年的開局工作良好,，一期9棟多層和2棟小高層已經(jīng)實(shí)現(xiàn)交房,，一期其他樓房也將在8月份全部實(shí)現(xiàn)交房。二期建設(shè)穩(wěn)步進(jìn)行,，東環(huán)路景觀綜合工程實(shí)現(xiàn)竣工交工,，中國臺灣有機(jī)農(nóng)業(yè)孵化園已啟動(dòng)建設(shè)，s207北側(cè)交工南側(cè)開工,，這些都是我們應(yīng)該感到欣慰的,，說明我們這些方面的工作還基本到位。扎實(shí)到位的工作會(huì)給我們帶來好的回報(bào),，相反,，簡單、粗放和拖拉,、滯后的工作就會(huì)給我們嚴(yán)厲的懲罰,。上半年相繼出現(xiàn)了一些非常值得我們反思的事情，暴露出了我們工作中還有許多應(yīng)該為之憂慮的問題,。

一,，存在的問題——有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕，有業(yè)績沒效益內(nèi)耗折功

自20xx年注冊xx科技和裝飾一路走來,，所制定的戰(zhàn)略都是清晰的并都逐一實(shí)現(xiàn),。20xx年初公司制定了第四個(gè)三年規(guī)劃，每年都制定了年度的工作計(jì)劃,，各部門也都有自己的月計(jì)劃周計(jì)劃,，表面上看計(jì)劃做得很好，但在實(shí)際的工作過程中卻沒有很好的工作方式方法,，導(dǎo)致工作總是滯后,，這些都充分的說明了我們?nèi)狈?zhí)行手段。這就是有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕,。這就要求我們的管理者要是一個(gè)表率,、一個(gè)榜樣，是一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng),、以身作則的領(lǐng)導(dǎo),，這樣才能帶動(dòng)下屬的執(zhí)行力。

有業(yè)績沒少效益內(nèi)耗折功,，成績不代表成果,，業(yè)績不代表效益，苦勞不代表功勞,。從表面上看,，我們確實(shí)是取得了一定的業(yè)績，如中華槐園,、六號,、東環(huán)路等都為集團(tuán)取得了良好的社會(huì)反響，但部分項(xiàng)目并沒有取得經(jīng)濟(jì)效益,，比如中華槐園就是如此,。這是我們組織結(jié)構(gòu)不夠健全，責(zé)任分工不夠明確造成的,，因?yàn)檫@些問題導(dǎo)致工作效率低下,，內(nèi)耗嚴(yán)重，影響了工作效率,。

二,，實(shí)施的措施——嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層，事有人過必責(zé)獎(jiǎng)罰分明

對以上出現(xiàn)的問題,，在以后的工作中,，特別是下半年的工作中我們必須加強(qiáng)經(jīng)營管，具體來說就是嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層,，事有人過必責(zé)獎(jiǎng)罰分明,。

嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層已經(jīng)在年初提出的四新四制中的第一制遵規(guī)守矩經(jīng)營管理依法制已經(jīng)體現(xiàn),，今天在這里重申一下，在公司內(nèi)無論職位有多高,、無論資歷有多老,、無論功勞有多大、無論背景有多強(qiáng)全部一視同仁,，只要侵犯公司制度,，一律依照公司制度嚴(yán)肅處理，這些處罰已經(jīng)有先例,。我們不僅要執(zhí)行好制度,，更要執(zhí)行好在制度的框架內(nèi)要完成的每一件工作每一個(gè)項(xiàng)目。戰(zhàn)略制定出來,，就需要一系列的小戰(zhàn)術(shù)去執(zhí)行,，這也需要我們的基層人員具備一定的素質(zhì)。我們的班組長,、部門主管及高層管理都要在執(zhí)行上做好表率,，要抓執(zhí)行抓具體抓小事抓基層，帶領(lǐng)著基層員工具體做事,，不斷培養(yǎng)強(qiáng)壯基層隊(duì)伍,。

事有人過必責(zé)獎(jiǎng)罰分明，是指在工作中一定要形成事事有人管,，人人有事干,，工作出現(xiàn)失誤、過錯(cuò)必須有人負(fù)責(zé),，表現(xiàn)優(yōu)異要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。為了使工作做好，各項(xiàng)工作一定要落實(shí)到個(gè)人,，確定責(zé)任人,，因?yàn)槿巳硕脊埽褪侨巳硕疾还?。絕不允許管理層縱容,、姑息下屬，這樣不但不利于下屬的成長,，還會(huì)侵害公司的利益,。各部門一定要把本部門內(nèi)的工作從上到下層層分解，確定最終的責(zé)任人,，避免出現(xiàn)失誤互相推諉,，做出成績?nèi)巳祟I(lǐng)功的不良現(xiàn)象。獎(jiǎng)罰分明是對員工成績、過錯(cuò)的最佳體現(xiàn),，年初公司拿出300多萬元的重獎(jiǎng)獎(jiǎng)給優(yōu)秀員工,，處理部分核心管理層甚至高管就是公司獎(jiǎng)罰分明的直接體現(xiàn)。

三,，下半年任務(wù)——攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難挺住,，危機(jī)中抓機(jī)遇行穩(wěn)快贏

今天已經(jīng)是7月12日，還有短短100多天時(shí)間,，20xx年就要過去。短短100多天時(shí)間,，我們還有多少屬于今年的工作沒有完成?根據(jù)各部門所報(bào)的總結(jié)來看,，我們僅僅完成了35%左右，還有大量的工作堆集在了下半年,。分析了工作中所存在的問題,，也指出了問題的解決方法，還要向大家指出當(dāng)前工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),。如何去突破重點(diǎn)克服難點(diǎn)取得跨越式發(fā)展,，根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)的輕重緩急，在下半年要重點(diǎn)做好攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難挺住,，危機(jī)中抓機(jī)遇行穩(wěn)快贏,。

六號是公司回沈丘以來最大的項(xiàng)目，是我們公司多年來最大的心血,，在公司的重要性不言而喻,。攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難，挺住,，這就要求我們要在8月16日實(shí)現(xiàn)一期的交房和二期的開盤,，公司全體員工在做好本職工作的同時(shí)，都可以為交房和開盤建言獻(xiàn)策,。只要攻下了xx地產(chǎn)這塊堅(jiān)硬的堡壘,，我們就能用交房和開盤迅速回籠資金，克服自去年以來就存在的資金緊張困難,。只要打贏了這場攻堅(jiān)戰(zhàn),，克服了資金的困難，在短暫的困難面前挺住,，就能迎來華麗的轉(zhuǎn)身,。

危機(jī)中抓機(jī)遇，行穩(wěn)快贏,，發(fā)展中不可避免的會(huì)遇到困難和危機(jī),，目前的xx處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，各方面的危機(jī)也就出現(xiàn)了。我們必須清楚的認(rèn)識到,，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是公司發(fā)展的需要,、生存的需要。小發(fā)展小困難,，大發(fā)展大困難,，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難,。在發(fā)展中各部門要在穩(wěn)健的前提下做到快行,，要充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新、不畏困難,、不懼艱險(xiǎn)的工作作風(fēng),。只要我們腳踏實(shí)地，實(shí)事求是,，科學(xué)合理地把目標(biāo)確定好,，把規(guī)劃落實(shí)好，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)行穩(wěn)快贏,。

四,，下階段目標(biāo)——落實(shí)三轉(zhuǎn)三嚴(yán)三實(shí)三創(chuàng)，實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展

是目前公司最重要的項(xiàng)目,，市政園林,、有機(jī)農(nóng)業(yè)以及xx區(qū)的藝術(shù)建材同樣是正在發(fā)展的項(xiàng)目，如何實(shí)現(xiàn)在非常時(shí)期實(shí)現(xiàn)多行業(yè)并展的局面,，應(yīng)該做到落實(shí)三轉(zhuǎn)三嚴(yán)三實(shí)三創(chuàng)實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展,。

三轉(zhuǎn)對xx區(qū)和河南區(qū)有不同的含義，對于xx區(qū)來說一是要把xx區(qū)把材料生產(chǎn)施工向商品銷售轉(zhuǎn)變,，二是產(chǎn)業(yè)向有機(jī)農(nóng)業(yè)和文化創(chuàng)意方面轉(zhuǎn)變,，三是高層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變思想;對河南區(qū)來說，一是要轉(zhuǎn)變思想,，要落實(shí)干小事,、干實(shí)事、干具體事的思想,，二是要轉(zhuǎn)變工作方式方法,，三是要實(shí)現(xiàn)從社會(huì)效果向經(jīng)濟(jì)效益的轉(zhuǎn)變。三嚴(yán)是指嚴(yán)于律己,、嚴(yán)于修身,、嚴(yán)于用權(quán)，三實(shí)是指謀事要實(shí),、做人要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí)，這是對干部提出的要求，對管理人員來說同樣可以適用,。三創(chuàng)是指創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),，在工作中爭創(chuàng)優(yōu)先,，工作方式上創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)能夠單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè),。

實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展要求我們不僅在要確立總部,，還在河南要確立在地產(chǎn)、在園林,、在農(nóng)業(yè),、在文創(chuàng)的戰(zhàn)略布局，更要實(shí)現(xiàn)在這些布局中要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效果的雙效發(fā)展,。目前已經(jīng)取得很好的社會(huì)效果，經(jīng)濟(jì)效益是公司長足發(fā)展的前提和基礎(chǔ),，在以后的工作中,，我們要把雙效中的經(jīng)濟(jì)效益放到社會(huì)效果的前面，確保戰(zhàn)略布局落實(shí)的硬實(shí)力,。

公司目前所涉的行業(yè)正處在一個(gè)大變革,、大發(fā)展、大洗牌的非常時(shí)期,，我們要抓住機(jī)遇,、聚精會(huì)神、全力以赴,、勇于競爭,、積極探索、接受挑戰(zhàn),，爭做強(qiáng)者,。

一，特事特辦,、特獎(jiǎng)特罰,、特人特法

特事特辦是指要對特殊時(shí)期的特殊業(yè)務(wù)給予各項(xiàng)優(yōu)先權(quán)。比如目前是公司的最主要業(yè)務(wù),，為了確保8月16日前實(shí)現(xiàn)一期的交房和二期的開盤,，行政、財(cái)務(wù)等各部門要在不違反公司制度的基礎(chǔ)上,，加大對支持,。特獎(jiǎng)特罰是指對公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)或嚴(yán)重侵害公司利益的人，要加大獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的力度。特人特法就是對待做出突出貢獻(xiàn)或侵害公司利益的特殊人采取特殊的處理方法,，具體就是特獎(jiǎng)特罰,。

二，從小事做起,、從實(shí)事做起,、從基層做起

從小事做起，要求我們的同事不要好高騖遠(yuǎn),，把工作分解成一個(gè)個(gè)小事情,，小事情都完成后也就完成了整個(gè)工作。從實(shí)事做起要求我們的同志放棄夸夸其談,，腳踏實(shí)地的去做事,。從基層做起，基層工作是最鍛煉一個(gè)人,、最能體現(xiàn)一個(gè)人的能力,，我們的管理層人員大都是一線員工提拔上來的，各部門一定要意識到基層工作的重要性,。

三,，集優(yōu)聚力、攻堅(jiān)克難,、突破發(fā)展

這三個(gè)要求中集優(yōu)聚力是手段,，攻堅(jiān)克難是過程，突破發(fā)展是目標(biāo),。在某一特定時(shí)期,，公司將聚集優(yōu)秀的人才、完備的財(cái)力物力和后勤全力支持重點(diǎn)項(xiàng)目,，打好當(dāng)前階段的攻堅(jiān)戰(zhàn),，帶動(dòng)其它項(xiàng)目的發(fā)展，以突破實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展,。

同志們,，萬丈高樓平地起，宏偉藍(lán)圖都是靠一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)描繪而成,。讓我們找出自己的不足,，做好對以前工作的反思和以后工作的梳理，切實(shí)把心思放在干實(shí)事上,，把作風(fēng)轉(zhuǎn)到快干事上,，把目標(biāo)定在干成事上。抓緊每一天,，走好每一步,，干好每一件事,。努力在難點(diǎn)問題上攻堅(jiān)，在重點(diǎn)工作上突破,，在促進(jìn)發(fā)展上有為,。

相信只要每位xx人團(tuán)結(jié)一心、腳踏實(shí)地,、埋頭苦干,，一步一個(gè)腳印實(shí)現(xiàn)每一個(gè)年度目標(biāo)，公司就能實(shí)現(xiàn)第四個(gè)三年戰(zhàn)略規(guī)劃中的相關(guān)要求,，每位xx人也都能實(shí)現(xiàn)自己的夢!

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十

我局認(rèn)真梳理了存在的形式主義3個(gè)方面的突出問題,，分別以班子成員牽頭，逐一加強(qiáng)整改,。一是貫徹落實(shí)上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,、行動(dòng)少落實(shí)差問題;二是過度留痕間題;三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題,，采取以下措施進(jìn)行整改,。

一是貫徹落實(shí)黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差問題

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對河南工作系列重要指示精神,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，決不允許當(dāng)“兩面派”,、做“兩面人”,。

2、對黨中央和省委,、市委,、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實(shí),，決不允許空喊口號,、作秀造勢，決不允許以開會(huì)發(fā)文代替落實(shí),，決不允許工作剛部署就報(bào)告,，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型,。

3,、嚴(yán)格落實(shí)重大問題請示報(bào)告制度，領(lǐng)號干部必須如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，決不允許先斬后奏,、邊斬邊奏甚至斬而不奏,。要求班子成員離開安陽24小時(shí)以上必須報(bào)告局里。

4,、堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng),、攻堅(jiān)克難、埋頭苦干,，堅(jiān)決做到守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),，決不允許消極應(yīng)付,、敷衍了事，層層往上報(bào),、層層不表態(tài),。

5、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作,，對黨中央和省委,、市委、區(qū)委,、局黨組每一項(xiàng)重大決策部署都要研究具體辦法,、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”,，真正確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,。

二是過度留痕問題

1、除上級明確要求的留痕事項(xiàng)外,，自行提出的原則上一律取消,。確需保留的，嚴(yán)格審批清單化管理,。

2,、除上級明確規(guī)定外，不就單項(xiàng)工作印制專門工作記錄本或要求單項(xiàng)工作用專門筆記本,，不要求事事做工作方案,、事事組專卷備查，不要求通過qq,、微信,、專用app等載體曬工作痕跡。

3,、各類檢查考核原則上不看軟件資料,，尤其是不看計(jì)劃、臺賬,、總結(jié)等痕跡資料,，不簡單以留痕多少,、資料精美程度評判工作好壞。

4,、優(yōu)化考核指標(biāo),，降低留痕事項(xiàng)在考核中的權(quán)重，增加工作實(shí)效和群眾評價(jià)的權(quán)重,。

三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題

1,、按照“誰發(fā)布誰審核把關(guān)”原則，嚴(yán)格宣傳標(biāo)語口號內(nèi)容審核把關(guān),，注重適時(shí)適度進(jìn)行宣傳,，決不允許刻意標(biāo)新立異無限拔高。

2,、宣傳標(biāo)語形式要莊重,、簡樸、實(shí)用,，一般不得專門設(shè)置展板,，原則上不得使用高檔材質(zhì)。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十一

x縣聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)成立以來貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會(huì)的指導(dǎo),，以提高工會(huì)組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，加強(qiáng)“職工之家”建設(shè),，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平，使工會(huì)成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶,，促進(jìn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展,。

聯(lián)社工會(huì)始終堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持,，職工熱情參與的工作格局，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作,。建立健全各項(xiàng)組織制度,、工作制度、財(cái)經(jīng)制度等,，加強(qiáng)各基層信用社工會(huì)小組及各專門委員會(huì)的建設(shè),，使工會(huì)組織健全，職能明確,，能夠充分發(fā)揮作用,。并且工會(huì)能夠按照胡“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要批示為指針,，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來,，聯(lián)社職工入會(huì)率達(dá)到100%,。工會(huì)能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,，反映職工呼聲,，為職工辦實(shí)事、做好事,、解難事,，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。

同時(shí),，根據(jù)《工會(huì)法》,、《中國工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī),，工會(huì)能夠認(rèn)真行使民主參與,、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利,，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認(rèn)真的對待,，召開工會(huì)委員會(huì)集體討論解決問題的辦法,，使每個(gè)問題都有落實(shí)、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況,，讓職工充分享有工會(huì)工作的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

聯(lián)社工會(huì)工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā),，正確把握工會(huì)活動(dòng)與促進(jìn)農(nóng)信改革,、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信,，發(fā)展農(nóng)信,，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來,，在加強(qiáng)經(jīng)營管理,、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益,、實(shí)現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,，從而促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。

聯(lián)社工會(huì)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,，在政治上保證職工的主人翁地位,，在制度上保證職工的民主參與，民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利,，在生活上關(guān)心職工的疾苦,，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會(huì)成立以來,，每年的元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日，工會(huì)都組織開展“送溫暖,、獻(xiàn)愛心”的慰問活動(dòng),。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng),，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問活動(dòng),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年在元旦,、春節(jié)期間共慰問困難職工,、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問金10000元,，用于職工活動(dòng)支出20xx0元,。近兩年來，為五十歲以上職工過生日,，買鮮花,，使員工體會(huì)到聯(lián)社黨委和工會(huì)組織的溫暖。

工會(huì)成立以來,，為了保護(hù)職工的權(quán)益,，提高職工健康程度，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度,，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢,。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭,、孩子,，還要認(rèn)真完成本職工作，在兩種角色中,，很多人舍小家顧大家,，發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)從更多角度來關(guān)心她們,，維護(hù)她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇,。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查,，使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。

同時(shí),，聯(lián)社黨委和工會(huì)時(shí)刻為職工利益著想,，與中國移動(dòng),、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團(tuán)大客戶業(yè)務(wù),，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費(fèi),，既節(jié)省費(fèi)用，又方便職工之間交流,，得到廣大員工一致好評,。

素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高,。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人,，占員工總數(shù)的20.66%，大專以上學(xué)歷的164人,，占員工總數(shù)的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人,，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學(xué)歷的52人,，占新增員工總數(shù)的59.09%,。

一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項(xiàng)文化體育活動(dòng),。同時(shí),，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室,，增加了羽毛球排球場地,，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng)，如乒乓球比賽,、籃球比賽,、演講比賽等，通過各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)比賽,，提高各單位團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情,。二是通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現(xiàn)人才,。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務(wù)技能大賽,，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才的有效途徑,。通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位,，今年就提職新員工16人擔(dān)任會(huì)計(jì)或副主任,。三是聯(lián)社工會(huì)積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問,，還幫助他們尋找脫貧致富的道路,，現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進(jìn),。同時(shí),，積極參加中國扶貧基金會(huì)“小包裹大愛心”愛心包裹項(xiàng)目活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項(xiàng)達(dá)20xx0元,。為玉樹地震捐款52350元,。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會(huì)捐款4萬元,。積極投放助學(xué)貸款,，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè),。目前,，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬元,，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè),。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng)，聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元,。

一年來,，聯(lián)社工會(huì)在省聯(lián)社工會(huì)和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé),，發(fā)揮工會(huì)作用,，在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革,、發(fā)展和建設(shè)工作,，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項(xiàng)經(jīng)營工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，開展形式多樣,、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。

今后,，聯(lián)社工會(huì)在工作中,，加強(qiáng)工會(huì)組織作用，履行工會(huì)組織職責(zé),，研究工會(huì)工作的新情況,，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，不斷探索和創(chuàng)新工會(huì)工作新方法,，把農(nóng)信工會(huì)工作開展得更加活躍,、更有特色,，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家,，使工會(huì)組織真正成為員工溫暖的大家庭。