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基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇一

1、為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，促進(jìn)教師的師德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),，發(fā)揮骨干教師的示范、輻射和帶動(dòng)作用,，全面提高我校師資隊(duì)伍的'整體素質(zhì),，我校本月開(kāi)展了骨干教師及骨干班主任遴選活動(dòng)。

2,、組織檢查各學(xué)科作業(yè),，重點(diǎn)查低年級(jí)課堂作業(yè)量，中,、高年級(jí)家庭作業(yè)量,、教師批閱等情況，切實(shí)做好督查工作,。

3,、舉辦春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，努力為學(xué)生打造豐富多彩的課余生活,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行減負(fù)文件精神，限制考試次數(shù),，取消期中統(tǒng)一檢測(cè),。

通過(guò)開(kāi)展骨干教師遴選活動(dòng)，老師們互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,，在不斷學(xué)習(xí),、交流過(guò)程中，提高了自身水平,，課堂教學(xué)質(zhì)量整體上有較大提升,。作業(yè)批改詳細(xì)、家庭作業(yè)設(shè)計(jì)有梯度,、有層次,、有側(cè)重點(diǎn)。

1,、教師和家長(zhǎng)的觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。

2、一,、二,、三年級(jí)學(xué)生評(píng)價(jià)機(jī)制及教師考核如何改進(jìn),、完善。

1,、深入推進(jìn)常態(tài)課聽(tīng)評(píng)活動(dòng),，提高課堂教學(xué)效果。

2,、完善學(xué)生評(píng)價(jià)機(jī)制和教師考核方案,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇二

根據(jù)安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、先進(jìn)基層黨組織的推薦情況匯報(bào)如下：

我鎮(zhèn)接到中共xx市x區(qū)委組織部《關(guān)于推薦評(píng)選全市和全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的通知》后,，鎮(zhèn)黨委高度重視，立即召開(kāi)了黨委會(huì),，對(duì)推薦工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究,，落實(shí)了由黨委副書(shū)記xx專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并召開(kāi)了各黨支部書(shū)記會(huì)議,，對(duì)推薦名額,、推薦對(duì)象、推薦評(píng)選條件進(jìn)行了說(shuō)明,，各黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)本支部的推薦工作,，確保推薦工作有條不紊、優(yōu)中選優(yōu),。

我們采取自下而上,、上下結(jié)合、民主公開(kāi)的方式開(kāi)展推薦工作,。鎮(zhèn)黨委把推薦工作在鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行了公布,，特別是把推薦評(píng)選條件進(jìn)行了公開(kāi)。各黨支部推薦上報(bào)鎮(zhèn)黨委匯總后,，再返回各黨支部再次進(jìn)行推薦,，然后鎮(zhèn)黨委再次研究確定考察對(duì)象x名。推薦對(duì)象結(jié)構(gòu)分布情況：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名,，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)x名,；優(yōu)秀黨務(wù)工作者x名，其中：社區(qū)x名,、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)x名,、第一書(shū)記x名；先進(jìn)基層黨組織x名,，其中：村x名,，社區(qū)x名,。

鎮(zhèn)黨委組織紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生辦,、派出所,、民政辦、財(cái)政所,、安監(jiān)所等部門(mén),，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行了考察，并充分聽(tīng)取了黨員群眾的意見(jiàn),。鎮(zhèn)黨委在考察的基礎(chǔ)上在鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)欄和所在黨組織黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行了公示（公示時(shí)間：x年x月x日至x日）,。通過(guò)考察和公示，x名考察對(duì)象在廉潔,、作風(fēng)等方面沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)違法行為,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇三

為使減負(fù)工作得到真正實(shí)施，切實(shí)改變固有的教學(xué)模式,，突出以人為本,，以學(xué)生全面均衡學(xué)習(xí)發(fā)展的培養(yǎng)為目標(biāo)，將素質(zhì)教育落到實(shí)處,，我校特別成立了學(xué)校減負(fù)督導(dǎo)小組,。減負(fù)督導(dǎo)小組由校長(zhǎng)單桂富牽頭，由學(xué)校教導(dǎo)處,、各教研組以及一線教師隊(duì)伍中的骨干構(gòu)成,。在減負(fù)工作中，減負(fù)督導(dǎo)小組積極向廣大教師和家長(zhǎng)進(jìn)行減負(fù)宣傳,，組織大家學(xué)習(xí)減負(fù)資料,，提供減負(fù)工作的研討，協(xié)調(diào)減負(fù)中出現(xiàn)的來(lái)自于學(xué)校,、家庭,、社會(huì)三方面的沖突，對(duì)落實(shí)減負(fù)工作的順利實(shí)施發(fā)揮了重要的作用,！

許多教師認(rèn)為：減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)問(wèn)題,，是個(gè)實(shí)踐問(wèn)題，不是理論問(wèn)題,。主要是有令不行,，有禁不止。針對(duì)著一種看法,，學(xué)校減負(fù)督導(dǎo)小組組織了廣大教師進(jìn)行討論,，使廣大教師明確——這個(gè)問(wèn)題既是實(shí)踐問(wèn)題，也是理論問(wèn)題,。例如為什么要減輕學(xué)生的過(guò)重負(fù)擔(dān),？學(xué)生負(fù)擔(dān)過(guò)重已經(jīng)造成了哪些危害,？怎樣減輕學(xué)生的過(guò)重負(fù)擔(dān)？減輕了負(fù)擔(dān)會(huì)不會(huì)降低教育質(zhì)量,？等等,。這些問(wèn)題均屬于認(rèn)識(shí)問(wèn)題，都涉及理論問(wèn)題,。這些問(wèn)題如不解決,，就不可能在行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹，就必然出現(xiàn)“有令不行,，有禁不止”的現(xiàn)象,。

通過(guò)學(xué)習(xí)和工作中的實(shí)踐、總結(jié),，不斷提高自身的從教素質(zhì)和能力,。并且，在課堂教學(xué)實(shí)踐中扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)教學(xué)工作,，以高效,、創(chuàng)新的勞動(dòng)切實(shí)為學(xué)生松綁,，提高教學(xué)效果,。

新課程標(biāo)準(zhǔn)更加以人為本，重視對(duì)學(xué)生全方位的培養(yǎng),，重視學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的體驗(yàn),；社會(huì)發(fā)展日新月異，各行業(yè)調(diào)整周期也更加迅速,，跨行業(yè)人才明顯短缺,；號(hào)稱(chēng)第三次工業(yè)革命的電子計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展??我摁的時(shí)代正在以一種前所未有的速度向前發(fā)展,，這一切也對(duì)從教者本身提出了更高的要求?，F(xiàn)代教育理念認(rèn)為：一個(gè)稱(chēng)職的教師，光有專(zhuān)業(yè)知識(shí)是不夠的,，還必須不斷改進(jìn)教學(xué)方法,，掌握教學(xué)藝術(shù)。

我校也注重對(duì)廣大教師進(jìn)行培訓(xùn),，開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng),，積極組織教師之間互相聽(tīng)課，互相評(píng)價(jià),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,；積極為教師的進(jìn)修創(chuàng)造條件，使教師知識(shí)層次不斷提高,。

當(dāng)然,，減負(fù)是減輕學(xué)生不必要的負(fù)擔(dān),，而非不要學(xué)習(xí)中正常的負(fù)擔(dān)。在課堂上要切實(shí)落實(shí)素質(zhì)教育理念,，面向全體學(xué)生,、全面提高學(xué)生素質(zhì)、創(chuàng)設(shè)互動(dòng)發(fā)展的課堂教學(xué)模式,。不斷改進(jìn)教學(xué)方法,，注重啟發(fā)學(xué)生自主思維，盡量使學(xué)生在課堂上動(dòng)腦想,、開(kāi)口講,、動(dòng)手實(shí)踐。重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和動(dòng)手能力,，在合格的基礎(chǔ)上培養(yǎng)優(yōu)秀,，在全面發(fā)展的前提下發(fā)展個(gè)性。同時(shí),，我校教學(xué)主管部門(mén)也認(rèn)識(shí)到,，要真正減負(fù)，并且寓教于樂(lè),，教師本身的心理狀況應(yīng)該是良好的,。為使教師更好的服務(wù)于教學(xué)，更好的`貫徹執(zhí)行減負(fù)精神,，由我校黨支部牽頭,，邀請(qǐng)心理醫(yī)生為廣大教師定期進(jìn)行心理咨詢(xún)，使進(jìn)行教學(xué)工的各位老師具有良好的心態(tài),。在實(shí)際中起到了很大的作用,，為創(chuàng)造樂(lè)教樂(lè)學(xué)，寓教于樂(lè)的愉快的情景教育創(chuàng)設(shè)了條件,。

不可否認(rèn),，學(xué)生還有幾大的負(fù)擔(dān)來(lái)自于作業(yè),。動(dòng)輒重復(fù)性的作業(yè),，繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)不僅不能使學(xué)生知識(shí)水平和綜合素質(zhì)得到顯著的提高，還極大的扼殺了學(xué)生的創(chuàng)造力,，也是許多學(xué)生產(chǎn)生了厭學(xué)情緒,。為了杜絕大量作業(yè)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展造成阻滯,，避免因?yàn)榇罅孔鳂I(yè)而產(chǎn)生的種種弊端，我校減負(fù)督導(dǎo)小組主要從規(guī)范學(xué)生作業(yè)管理著手,，大力推進(jìn)學(xué)生作業(yè)改革,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育部門(mén)對(duì)學(xué)生作業(yè)的各項(xiàng)要求，達(dá)到了減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，顯著增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，使學(xué)生作業(yè)的有效性大大加強(qiáng),。

我校嚴(yán)格控制作業(yè)量，作業(yè)內(nèi)容符合大綱,、教材的要求,，難易適度，課內(nèi)作業(yè)應(yīng)可以保證大部分學(xué)生可在課堂上完成,；課外作業(yè)分量要適中,，注意突出訓(xùn)練重點(diǎn)，創(chuàng)造性的突破學(xué)習(xí)中的難點(diǎn),，盡量減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),。一、二年級(jí)不留書(shū)面的課外作業(yè),，其它年級(jí)每天課業(yè)總量力求符合以下要求：三年級(jí)不超過(guò)40分鐘,，五、六年級(jí)不超過(guò)一小時(shí),。絕對(duì)禁止以增加作業(yè)量的方式來(lái)懲罰學(xué)生,。

注重學(xué)生作業(yè)的量的同時(shí)，我校教學(xué)部門(mén)還積極的推行作業(yè)類(lèi)型改革,。我們認(rèn)識(shí)到兒童的興趣是非常大的動(dòng)力,！當(dāng)學(xué)生在完成自己非常感興趣的活動(dòng)的時(shí)候，他們不會(huì)覺(jué)得是一種負(fù)擔(dān),。如何使作業(yè)成為學(xué)生一項(xiàng)感興趣的“活動(dòng)”,？這是我校在推行減負(fù)工作中突破的一個(gè)難點(diǎn),?；诖耍倚?duì)學(xué)生作業(yè)實(shí)施大膽改革,，以各年級(jí)組為單位,，根據(jù)教學(xué)要求及學(xué)生的實(shí)際情況制定有效、合理,、少量的作業(yè),，做到少而精。我們也鼓勵(lì)教師多與學(xué)生交流,，了解學(xué)生的興趣所在,，使作業(yè)內(nèi)容貼近學(xué)生心靈，聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際應(yīng)用,，舉一反三,。教導(dǎo)處也定期對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查，根據(jù)實(shí)際情況讀學(xué)生作業(yè)的布置、批閱進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo),。

由于各方面的原因,，大量的教學(xué)輔導(dǎo)資料涌現(xiàn)。其中更是良莠不齊,，許多交付資料知識(shí)盲目的進(jìn)行知識(shí)堆砌,，注重于對(duì)知識(shí)的死記硬背，更有甚者,，錯(cuò)誤百出,，學(xué)生花費(fèi)大量的時(shí)間和精力完成后，不僅未能得以提高,，反而深受其害,。因此，我校致力于將教學(xué)輔導(dǎo)資料從孩子們的書(shū)包中請(qǐng)出去,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇四

減負(fù)不是減少必需的工作任務(wù),、減輕必要的工作強(qiáng)度，而是消除不合理,、不必要的工作負(fù)擔(dān),，減少由于低質(zhì)低效帶來(lái)的工作負(fù)荷，提高經(jīng)營(yíng)管理效率和效益,。xx減負(fù)工作是管理提升活動(dòng)的重要內(nèi)容,。按照公司職代會(huì)暨年工作會(huì)議部署，深入落實(shí)《xx黨組關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》,，現(xiàn)結(jié)合基層調(diào)研情況，經(jīng)廣泛征求意見(jiàn),，特制定xx年減負(fù)工作方案,。

按照管理提升活動(dòng)總體部署，以提高經(jīng)營(yíng)管理效率和效益為目標(biāo),，以助力“五項(xiàng)優(yōu)化”為重點(diǎn),，著眼服務(wù)全局，著眼標(biāo)本兼治,，著眼解決問(wèn)題,，堅(jiān)決抵制官僚主義和形式主義，引導(dǎo)員工做有效的事,、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),，營(yíng)造“空談?wù)`事、實(shí)干興企”的濃厚氛圍,，凝聚打造“效益xx”的攻堅(jiān)合力,，讓廣大員工實(shí)實(shí)在在感受到管理提升的直接效果。

切實(shí)把有效減負(fù)貫穿管理提升活動(dòng)始終，xx年公司層面突出抓好“五提高,、五杜絕”,。

（一）提高會(huì)議質(zhì)量，杜絕不必要的會(huì)議控制目標(biāo)：

確保會(huì)議管理系統(tǒng)有效運(yùn)行,；爭(zhēng)取公司本部xx年會(huì)議數(shù)量同比減少30%以上,；系統(tǒng)視頻會(huì)議數(shù)量占系統(tǒng)會(huì)議總量的60%以上；會(huì)議議定事項(xiàng)完成率達(dá)到100%,。

控制措施：

1.減少會(huì)議數(shù)量

（1）以系統(tǒng)部署工作的綜合性會(huì)議,，代替各方面的專(zhuān)題會(huì)議。同一主題用一貫到底的大會(huì),，代替層層例行傳達(dá)的小會(huì),。公司本部各部門(mén)召開(kāi)的專(zhuān)業(yè)會(huì)議每年不超過(guò)1次，原則上采用視頻會(huì)議形式,。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（2）不開(kāi)泛泛布置工作和提一般性要求的會(huì)議,，時(shí)間相近、內(nèi)容相似的會(huì)議要合開(kāi),，參會(huì)人員相同或交叉的多個(gè)會(huì)議原則上要套開(kāi),。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（3）精簡(jiǎn)工作例會(huì)，安全生產(chǎn)工作例會(huì)由每周1次調(diào)整為每月召開(kāi)1次,，其它例會(huì)并入月度總經(jīng)理辦公會(huì),。月中召開(kāi)一次由公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理,、總法律顧問(wèn)參加的重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì),。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部、生產(chǎn)部,、安全環(huán)保部

（4）充分利用協(xié)同辦公平臺(tái)（征詢(xún)系統(tǒng)）開(kāi)展部門(mén)之間的征求意見(jiàn)和詢(xún)問(wèn)事項(xiàng),，大力推廣工作聯(lián)系單制度，改變無(wú)論大事小事一律開(kāi)會(huì)解決問(wèn)題的慣性做法,。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部,、本部各部門(mén)

2.壓縮會(huì)議規(guī)模

（1）突出會(huì)議主題，提高會(huì)議效率,，做到無(wú)目標(biāo)不開(kāi)會(huì)，無(wú)議程不開(kāi)會(huì),，無(wú)會(huì)前充分準(zhǔn)備不開(kāi)會(huì),。提倡開(kāi)短會(huì)、講短話,、講實(shí)話,，力戒空話、套話、大話,，工作匯報(bào)不照本宣科,，會(huì)議討論言簡(jiǎn)意賅。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（2）原則上公司級(jí)會(huì)議不超過(guò)2天,，部門(mén)級(jí)會(huì)議不超過(guò)1天,，一般性研討會(huì)、座談會(huì)不超過(guò)半天,。盡可能召開(kāi)視頻會(huì)議,。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（3）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議要盡量減少參會(huì)人員，只安排與會(huì)議內(nèi)容緊密相關(guān)的人員參會(huì),，堅(jiān)決杜絕陪會(huì)現(xiàn)象,。會(huì)議如需基層企業(yè)行政一把手參會(huì)，須事先報(bào)告并征得公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意,。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

3.狠抓會(huì)議落實(shí)

（1）會(huì)議結(jié)束后,，應(yīng)印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，或以其他形式明確會(huì)議需要落實(shí)的事項(xiàng),。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)在會(huì)議結(jié)束2周內(nèi)印發(fā),，紀(jì)要應(yīng)對(duì)需要重點(diǎn)落實(shí)的事項(xiàng)明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén),、辦畢標(biāo)志和完成時(shí)限,。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（2）加強(qiáng)會(huì)議議定事項(xiàng)督查督辦，堅(jiān)持結(jié)果督查與過(guò)程督查并重,。定期印發(fā)督查督辦通報(bào),。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部、會(huì)議組織部門(mén)

4.強(qiáng)化會(huì)議日常管理

（1）實(shí)行部門(mén)（企業(yè)）派出代表制,，參加會(huì)議人員代表部門(mén)（企業(yè)）發(fā)表明確意見(jiàn),，代表部門(mén)（企業(yè)）落實(shí)會(huì)議決議。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（2）完善會(huì)議管理信息系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)會(huì)議計(jì)劃,、會(huì)議審批、會(huì)議召開(kāi),、會(huì)議紀(jì)要等全生命周期管理,。做好會(huì)議時(shí)間與工作時(shí)間占比統(tǒng)計(jì)、會(huì)議成本計(jì)算和會(huì)議流程控制,。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部

（3）嚴(yán)格按照年度會(huì)議計(jì)劃使用會(huì)議費(fèi)用,，不得超預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)召開(kāi)的會(huì)議一律不得支出費(fèi)用,。加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)會(huì)議場(chǎng)所統(tǒng)籌利用,，不得在高檔酒店或風(fēng)景名勝區(qū)召開(kāi)會(huì)議,。嚴(yán)禁提高會(huì)議用餐和住宿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁向基層企業(yè)攤派和轉(zhuǎn)嫁會(huì)議費(fèi)用,，嚴(yán)禁借會(huì)議培訓(xùn)名義變相,、變通組織活動(dòng)，嚴(yán)禁在各類(lèi)會(huì)議中贈(zèng)送禮品和紀(jì)念品,。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部,、本部各部門(mén)

（二）提高公文質(zhì)量，杜絕不必要的行文控制目標(biāo)：

確保公文管理系統(tǒng)高效運(yùn)行,；爭(zhēng)取公司本部xx年公文數(shù)量同比減少20%以上,；公司本部公文退文率不超過(guò)%、錯(cuò)文率不超過(guò)1%,、收文處理及時(shí)率不低于95%;基層企業(yè)公文退文率不超過(guò)1%,、錯(cuò)文率不超過(guò)1%、收文處理及時(shí)率不低于95%,。

控制措施：

1.減少公文數(shù)量

（1）凡屬?lài)?guó)家法律法規(guī),、黨內(nèi)規(guī)章和公司制度已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件,。上級(jí)已發(fā)到基層和媒體,、信息已披露的文件，原則上不再轉(zhuǎn)發(fā),。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（2）不同級(jí)別,、同一內(nèi)容的例行公文，應(yīng)在本部合并轉(zhuǎn)發(fā),。對(duì)上級(jí)印發(fā)的文件,，避免簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)發(fā)，應(yīng)提出貫徹落實(shí)具體要求,。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（3）本部各部門(mén)之間內(nèi)容相關(guān)或相近的公文,，可聯(lián)合行文，避免“政出多門(mén)”和文件重復(fù)下達(dá),。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（4）針對(duì)內(nèi)容簡(jiǎn)單的工作要求,、信息溝通、情況反饋,，在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下,，能口頭傳達(dá)的不發(fā)文件，能發(fā)非正式文件的不發(fā)紅頭文件,。非正式公文不以文件轉(zhuǎn)發(fā),。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（5）能用部門(mén)級(jí)文件下發(fā)的不用公司級(jí)文件下發(fā)。凡是部門(mén)專(zhuān)業(yè)范疇以?xún)?nèi)的工作安排,、情況通報(bào),、上情下達(dá)等工作內(nèi)容，均以部門(mén)級(jí)文件下發(fā),。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

2.注重公文實(shí)效

（1）實(shí)行公文分類(lèi)管理,，簡(jiǎn)化處理程序，減少審核環(huán)節(jié),，縮短審批流程,，堅(jiān)決杜絕公文群簽現(xiàn)象。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部

（2）公文會(huì)簽,、核簽要明確意見(jiàn),，如無(wú)具體修改意見(jiàn)應(yīng)注明“同意”、“原則同意”,，不得用“已閱”代替審批意見(jiàn),。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（3）強(qiáng)化部門(mén)（企業(yè)）行文的嚴(yán)肅性，做到語(yǔ)言精煉,、文字準(zhǔn)確,、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、切忌繁冗,。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（4）充分發(fā)揮請(qǐng)示類(lèi)公文“特事直通車(chē)”作用,，解決基層企業(yè)急、難問(wèn)題,。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部

3.強(qiáng)化公文日常管理

（1）完善公文管理信息系統(tǒng),，優(yōu)化公文流程，強(qiáng)化過(guò)程控制,，實(shí)現(xiàn)公文全生命周期管理,。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部

（2）強(qiáng)化“公文三率”（公文退文率+錯(cuò)文率+收文處理及時(shí)率）考核，定期通報(bào)考核結(jié)果,，促進(jìn)公文質(zhì)量不斷提高,。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部

（三）提高報(bào)送材料質(zhì)量，杜絕不必要的報(bào)送和重復(fù)報(bào)送控制目標(biāo)：

數(shù)據(jù)共享平臺(tái)投入使用,；基層材料和數(shù)據(jù)重復(fù)報(bào)送問(wèn)題得到明顯改善,，基層滿(mǎn)意率達(dá)到100%。

控制措施：

1.搭建數(shù)據(jù)共享平臺(tái)

（1）建立并完善公司層面數(shù)據(jù)共享平臺(tái),，基層企業(yè)可將數(shù)據(jù)上傳平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)集成、自動(dòng)提取,、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和自動(dòng)展示,，避免重復(fù)上報(bào)。

責(zé)任部門(mén)：綜合計(jì)劃部

（2）完善公司各專(zhuān)業(yè)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和材料自動(dòng)報(bào)送功能,，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的日常報(bào)表和臺(tái)賬的自動(dòng)生成,，減輕基層企業(yè)報(bào)送材料和數(shù)據(jù)的工作負(fù)荷,。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（3）完善公司本部協(xié)同辦公平臺(tái)，全面實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)集成,，提高辦公效率,，加強(qiáng)信息共享。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部2.規(guī)范報(bào)送要求

（1）除非內(nèi)容重大或情況緊急,，應(yīng)避免臨時(shí),、重復(fù)報(bào)送材料和數(shù)據(jù)。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（2）統(tǒng)一報(bào)送材料的文字格式,，一般選用公文標(biāo)準(zhǔn)格式,。專(zhuān)業(yè)材料應(yīng)設(shè)計(jì)報(bào)送模板，并盡量做到表單化,。突出報(bào)送材料主題,，精簡(jiǎn)報(bào)送材料內(nèi)容。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（3）本部各部門(mén)根據(jù)工作任務(wù)量,、報(bào)送材料和數(shù)據(jù)的要求以及緊急程度,，充分考慮基層企業(yè)文件流轉(zhuǎn)和落實(shí)時(shí)間。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)3.加強(qiáng)簡(jiǎn)報(bào)管理公司系統(tǒng)各類(lèi)簡(jiǎn)報(bào)以電子版形式在協(xié)同辦公平臺(tái)上集中登載,，本部各部門(mén)需發(fā)給基層企業(yè)的簡(jiǎn)報(bào)應(yīng)通過(guò)公文系統(tǒng)制發(fā),，不再印刷紙質(zhì)簡(jiǎn)報(bào)。除有特殊需求之外,，所屬企業(yè)不得向公司領(lǐng)導(dǎo),、本部各部門(mén)上報(bào)紙質(zhì)簡(jiǎn)報(bào)。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（四）提高日?；A(chǔ)管理效率,，杜絕不必要的檢查評(píng)比控制目標(biāo)：

內(nèi)部控制更加規(guī)范，權(quán)責(zé)體系更加優(yōu)化,，覆蓋各專(zhuān)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制基本建立,；必要的檢查評(píng)比員工認(rèn)同率達(dá)到100%；新發(fā)布的重要制度宣講率達(dá)到100%,；經(jīng)過(guò)各種途徑獲得的基層企業(yè)（員工）請(qǐng)示,、意見(jiàn)、建議反饋率達(dá)到100%,。

控制措施：

1.優(yōu)化權(quán)責(zé)體系

研究并落實(shí)授權(quán)體系優(yōu)化方案,，簡(jiǎn)化決策程序，優(yōu)化審核環(huán)節(jié),，三級(jí)管理體系權(quán)責(zé)清晰,。進(jìn)一步解決提交權(quán)、審核權(quán),、審批權(quán),、知情權(quán)運(yùn)作過(guò)程中的低效,、缺失和錯(cuò)位問(wèn)題。印發(fā)《xx國(guó)際權(quán)限指引》,。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部,、人力資源部

2.完善長(zhǎng)效機(jī)制

（1）系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐且行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法,，完善相應(yīng)體系,，編制關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

（2）制訂xx國(guó)際評(píng)比,、命名,、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)的具體管理辦法并嚴(yán)格執(zhí)行。

責(zé)任部門(mén)：企業(yè)文化部牽頭,，人力資源部,、總經(jīng)理工作部等本部相關(guān)部門(mén)配合

3.強(qiáng)化制度執(zhí)行力

（1）出臺(tái)制度管理辦法，完善制度管理信息系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)制度的全生命周期管理,。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部

（2）堅(jiān)持“誰(shuí)制定、誰(shuí)宣講,，誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化制度質(zhì)量,，強(qiáng)化制度宣講,，強(qiáng)化制度執(zhí)行過(guò)程管理，增強(qiáng)員工制度意識(shí),，降低制度執(zhí)行成本,，靠制度管人管事。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)4.規(guī)范檢查評(píng)比

（1）從嚴(yán)控制檢查評(píng)比項(xiàng)目,，凡是未經(jīng)審批的檢查評(píng)比一律取消,，凡是員工反映成效不大的檢查評(píng)比一律取消。原則上對(duì)各類(lèi)內(nèi)容相同,、相近,、相關(guān)聯(lián)的檢查評(píng)比盡量合并和壓縮，推行跨部門(mén)的聯(lián)合檢查,。每年3月份報(bào)送公司本部檢查評(píng)比工作計(jì)劃,，審定公布檢查評(píng)比目錄，嚴(yán)格控制計(jì)劃外檢查評(píng)比項(xiàng)目,。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部,、本部各部門(mén)

（2）按照精簡(jiǎn)高效的原則，規(guī)范專(zhuān)項(xiàng)檢查評(píng)比,，明確計(jì)劃,，明確標(biāo)準(zhǔn),，明確方式，明確結(jié)果運(yùn)用,。

責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部,、本部各部門(mén)5.改進(jìn)調(diào)查研究

堅(jiān)持經(jīng)常深入到基層和生產(chǎn)、業(yè)務(wù)一線開(kāi)展調(diào)查研究工作,。調(diào)研前要明確主題,，擬定提綱；調(diào)研中要了解真實(shí)情況,，有效指導(dǎo)工作,；調(diào)研后要研究問(wèn)題，及時(shí)反饋,。凡是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究,，必須提交專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,，調(diào)研報(bào)告要保證質(zhì)量,，并且得到很好運(yùn)用。

責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

公司本部各部門(mén)是各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域減負(fù)工作的責(zé)任主體,，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是本部門(mén)減負(fù)工作的第一責(zé)任者,。減負(fù)工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)制，對(duì)重視不足,、組織不力,、措施不到位,、效果不明顯的部門(mén)給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)或員工舉報(bào)的減負(fù)不力問(wèn)題要嚴(yán)肅追究部門(mén)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任,。

牽頭責(zé)任部門(mén)：本部各部門(mén)

2.公文管理系統(tǒng)在線統(tǒng)計(jì)各部門(mén)承辦的公司級(jí),、部門(mén)級(jí)公文數(shù)量。按照總量控制目標(biāo),，各部門(mén)公司級(jí)和部門(mén)級(jí)公文數(shù)量之和同比減少20%,，接近控制目標(biāo)時(shí)由系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警，超過(guò)控制目標(biāo)要由責(zé)任部門(mén)作出文字說(shuō)明,。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)各部門(mén)公文“三率”的考核。

牽頭責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部

3.指標(biāo)類(lèi)數(shù)據(jù)上報(bào)要通過(guò)公司數(shù)據(jù)共享平臺(tái)在線完成,。文字類(lèi)材料上報(bào)須由各部門(mén)主任審批,，報(bào)送內(nèi)容和數(shù)量各部門(mén)嚴(yán)格控制。

牽頭責(zé)任部門(mén)：綜合計(jì)劃部,、本部各部門(mén)

4.覆蓋公司全系統(tǒng)的檢查,、評(píng)比和局部抽查等活動(dòng),，年初要編制計(jì)劃并報(bào)公司審批,，由總經(jīng)理工作部歸口管理。計(jì)劃外的檢查,、評(píng)比活動(dòng)要嚴(yán)格審批,。

牽頭責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部

5.專(zhuān)題活動(dòng)數(shù)量由企業(yè)文化部嚴(yán)格控制，活動(dòng)方案要在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn),，確保實(shí)施效果。

牽頭責(zé)任部門(mén)：企業(yè)文化部

（三）納入業(yè)績(jī)考核

2.納入部門(mén)業(yè)績(jī)考核,。年終開(kāi)展減負(fù)工作員工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng),，并針對(duì)“五提高、五杜絕”進(jìn)行單項(xiàng)評(píng)價(jià),。減負(fù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果納入本部各部門(mén)業(yè)績(jī)考核中“基層測(cè)評(píng)得分”,。對(duì)相對(duì)較差的部門(mén)予以通報(bào)批評(píng)。

牽頭責(zé)任部門(mén)：總經(jīng)理工作部

以上為公司層面減負(fù)方案,，此方案的總體協(xié)調(diào)和推進(jìn)責(zé)任部門(mén)為公司總經(jīng)理工作部,。請(qǐng)公司系統(tǒng)各企業(yè)按照公司減負(fù)工作指導(dǎo)思想和總體要求，實(shí)事求是地安排好本企業(yè)減負(fù)工作,，確保上下聯(lián)動(dòng),，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇五

今年來(lái),，鄉(xiāng)黨委,、政府深入貫徹落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》要求，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義,、官僚主義問(wèn)題,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷推進(jìn)整治“形式主義”為基層減負(fù)工作,，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一是減少會(huì)議數(shù)量,。我鄉(xiāng)堅(jiān)持每周一、周五例會(huì)制度,，著力提高會(huì)議質(zhì)量,、注重成效，真正做到為基層減負(fù)。

二是控制會(huì)議規(guī)模,，開(kāi)小會(huì),。盡量少開(kāi)大會(huì)，多開(kāi)小會(huì),，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加,，盡量減少參會(huì)人數(shù)。三是提高會(huì)議效率,，開(kāi)短會(huì),。召開(kāi)會(huì)議要求主題明確、準(zhǔn)備充分,，議程具體,、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題,，突出重點(diǎn),，言簡(jiǎn)意賅。確保鄉(xiāng)村兩級(jí)干部能夠騰出足夠的時(shí)間到村開(kāi)展具體工作,。

一是提高辦文效率,。收文做到隨收隨登記，及時(shí)擬注轉(zhuǎn)辦,，從班子成員做起,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平,，把加快公文閱處速度,，轉(zhuǎn)化成實(shí)質(zhì)工作要求。

二把減少發(fā)文數(shù)量,。對(duì)上級(jí)黨委,、政府、部門(mén)的普發(fā)性文件,，采用復(fù)印和pdf等便捷方式布置,，已開(kāi)會(huì)部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文,；可以通過(guò)電話,、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件,。確需發(fā)文的,，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量,。三是提高文稿質(zhì)量,。各類(lèi)公文,，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實(shí)在,，不發(fā)照抄照搬的文件,，不發(fā)脫離實(shí)際的文件，文件要具有較強(qiáng)的針對(duì)性,、指導(dǎo)性和可操作性,。

三是對(duì)于功能相似或者重復(fù)的微信、qq工作群進(jìn)行清理整合,。微信,、qq等工作群要應(yīng)減盡減，對(duì)于臨時(shí)性,、階段性微信,、qq等工作群，應(yīng)在工作結(jié)束后及時(shí)注銷(xiāo)或解散;對(duì)于長(zhǎng)期未使用或使用頻率過(guò)低的工作群予以解散,。

目前我鄉(xiāng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治,，與去年同期（上半年）相比，召開(kāi)會(huì)議次數(shù)約減少25%,，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)也明顯減少,，下發(fā)文件共減少13%，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān),。目前，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個(gè),，qq工作群只保留1個(gè),。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負(fù)擔(dān),。

基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇六

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機(jī)關(guān),，不僅起著上傳下達(dá)的作用，還是很多政策的具體實(shí)施者,，在實(shí)際工作中與群眾接觸的機(jī)會(huì)也最多,，所以我們必須準(zhǔn)確的定位自身，明白我們的.職責(zé)是為群眾服務(wù),，是維護(hù)人民群眾的根本利益,。只有在這種思想的指導(dǎo)下，我們才能在實(shí)際工作中牢固樹(shù)立把人民群眾當(dāng)作主人翁的意識(shí),，才能切切實(shí)實(shí)的維護(hù)群眾的利益,，為群眾辦好事，辦實(shí)事,。

在下步工作中,，我們將加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備。不僅要在工作中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，工作之余也要通過(guò)讀書(shū)看報(bào),，了解國(guó)家的大政方針政策，提高自己的政策理論水平,。要通過(guò)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步地提升自身的整體素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí),。多向別人請(qǐng)教,、學(xué)習(xí)，虛心接受別人的批評(píng),，努力改正工作中存在的小毛病,、小問(wèn)題，為更好的開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

要明確辦公室工作的重要性,，要繼續(xù)在辦文、辦會(huì),、辦事上下功夫,。及時(shí)準(zhǔn)確的把上級(jí)通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做到處理及時(shí),，準(zhǔn)確,。認(rèn)真做好各種會(huì)議的會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置,、會(huì)議材料等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作以及其他保障,，為會(huì)議順利召開(kāi)創(chuàng)造條件。對(duì)辦事人員要熱情招待,、服務(wù)周到,。同時(shí)，自己也要做到在工作中要善于總結(jié),，有益的工作經(jīng)驗(yàn)要總結(jié),，犯的錯(cuò)誤更應(yīng)該總結(jié)，并對(duì)其詳細(xì)的剖析,，努力做到下次不再犯,。

具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部,、黨員,、村民或被幫扶戶(hù)見(jiàn)面談話，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,、了解發(fā)展?fàn)顩r,。定期走訪貧困戶(hù),、專(zhuān)業(yè)戶(hù)，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)戶(hù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，發(fā)揮好帶動(dòng)作用,，引導(dǎo)周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶(hù)貧困原因,，幫助其從根本上脫貧,。加強(qiáng)矛盾糾紛的排查和調(diào)解工作，認(rèn)真對(duì)待矛盾糾紛,，做到能協(xié)調(diào)處理就及時(shí)協(xié)調(diào)處理,，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問(wèn)題；不能處理的即聯(lián)合有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理或上報(bào)鎮(zhèn)黨委政府共同解決,。做好基層工作記錄,，對(duì)每次走訪的對(duì)象、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及處理的情況做好登記工作,。

20xx年,，我將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求,，對(duì)內(nèi)提升自身素質(zhì),，對(duì)外做好本職工作，為推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇七

一是減少會(huì)議數(shù)量,。我鄉(xiāng)堅(jiān)持每周一,、周五例會(huì)制度，著力提高會(huì)議質(zhì)量,、注重成效,，真正做到為基層減負(fù)。

二是控制會(huì)議規(guī)模,，開(kāi)小會(huì)。盡量少開(kāi)大會(huì),，多開(kāi)小會(huì),，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會(huì)人數(shù),。三是提高會(huì)議效率,，開(kāi)短會(huì)。召開(kāi)會(huì)議要求主題明確,、準(zhǔn)備充分,，議程具體、規(guī)范,，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題,，突出重點(diǎn),，言簡(jiǎn)意賅。確保鄉(xiāng)村兩級(jí)干部能夠騰出足夠的時(shí)間到村開(kāi)展具體工作,。

一是提高辦文效率,。收文做到隨收隨登記，及時(shí)擬注轉(zhuǎn)辦,，從班子成員做起,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平,，把加快公文閱處速度,，轉(zhuǎn)化成實(shí)質(zhì)工作要求。

二把減少發(fā)文數(shù)量,。對(duì)上級(jí)黨委,、政府、部門(mén)的'普發(fā)性文件,，采用復(fù)印和pdf等便捷方式布置,，已開(kāi)會(huì)部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文,；可以通過(guò)電話,、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件,。確需發(fā)文的,，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量,。三是提高文稿質(zhì)量,。各類(lèi)公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰,，短小精悍內(nèi)容實(shí)在,，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實(shí)際的文件,，文件要具有較強(qiáng)的針對(duì)性,、指導(dǎo)性和可操作性。

三是對(duì)于功能相似或者重復(fù)的微信,、qq工作群進(jìn)行清理整合,。微信、qq等工作群要應(yīng)減盡減,，對(duì)于臨時(shí)性,、階段性微信、qq等工作群,，應(yīng)在工作結(jié)束后及時(shí)注銷(xiāo)或解散;對(duì)于長(zhǎng)期未使用或使用頻率過(guò)低的工作群予以解散,。

目前我鄉(xiāng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治,，與去年同期（上半年）相比，召開(kāi)會(huì)議次數(shù)約減少25%,，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)也明顯減少,，下發(fā)文件共減少13%，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān),。目前,，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個(gè)，qq工作群只保留1個(gè),。在很大程度上提高工作效率,、減輕了基層負(fù)擔(dān)。

基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇八

持之以恒改進(jìn)作風(fēng),，堅(jiān)決糾正和避免形式主義,、官僚主義。始終牢記“作風(fēng)不實(shí)是我們最大的敵人”,。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“基層減負(fù)年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負(fù)20條措施,，推動(dòng)黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以上率下,，以身作則,，定責(zé)任、定人員,、定時(shí)限,，鍥而不舍抓落實(shí)，推動(dòng)單位以嚴(yán)的要求,、好的作風(fēng),，認(rèn)真推進(jìn)，抓實(shí)抓牢各個(gè)環(huán)節(jié),，逐步解決存在問(wèn)題,，確保縣黨委的部署要求落到實(shí)處,。

（一）嚴(yán)守精文減會(huì)硬杠杠,。在梳理總結(jié)上一年度發(fā)文數(shù)量、質(zhì)量的情況下,；xxx年，我委持續(xù)嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,，大幅精簡(jiǎn)要求各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)文報(bào)表數(shù)量,，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件，總體在20xx年的基礎(chǔ)上發(fā)文數(shù)量減少20%,。xxx年度召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)及會(huì)議同比減少xxx%,。并按要求每月上報(bào)xxx年發(fā)文,、會(huì)議統(tǒng)計(jì)情況，截至目前我委制定需要精簡(jiǎn)規(guī)范性文件xxx件,，未召開(kāi)需要精簡(jiǎn)的`會(huì)議,。中心組學(xué)習(xí)嚴(yán)格控制在一月一次，且不超過(guò)90分鐘,。確保做到比20xx年只減不增,。針對(duì)上級(jí)來(lái)文及時(shí)傳達(dá)及轉(zhuǎn)發(fā)，未再多頭發(fā)文,。對(duì)于重點(diǎn)緊急要辦事項(xiàng),，通過(guò)釘釘視頻會(huì)議傳達(dá)部署。

（二）著力提高文件會(huì)議質(zhì)效,。嚴(yán)格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計(jì)劃原則,，規(guī)范起草公文，在文件頁(yè)數(shù)及字?jǐn)?shù)上嚴(yán)格把關(guān),，制定措施要可量化,，落實(shí)效果要可驗(yàn)證，意見(jiàn)建議要有針對(duì)性和可操作性,。準(zhǔn)確研判文件印發(fā)范圍,，能公開(kāi)的公開(kāi)，嚴(yán)禁不切實(shí)際限定時(shí)間,，要求基層上報(bào)數(shù)據(jù),、材料。分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)做好審核流程把關(guān),。

（三）嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定,。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度,，并納入年度考評(píng)及,。績(jī)效考核內(nèi)容,，并針對(duì)保密工作存在的實(shí)際問(wèn)題做到了及時(shí)研究,、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書(shū),，建立了計(jì)算機(jī)臺(tái)賬,，所有電腦及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)均明確責(zé)任到人，粘貼警示密級(jí)標(biāo)識(shí),，建立登記臺(tái)賬,，增強(qiáng)全體干部的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性,，嚴(yán)禁在單位微信群,、釘釘群,、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署,。強(qiáng)化保密意識(shí),，堅(jiān)決杜絕失泄密問(wèn)題發(fā)生。

（四）加強(qiáng)備案管理并改進(jìn)督查檢查考核方式,。嚴(yán)格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計(jì)劃,，實(shí)行事前報(bào)備，事后報(bào)告制度,。在日常工作中只調(diào)研指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)幫助解決問(wèn)題，未開(kāi)展督查檢查考核,，以充分利用國(guó)家建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)收集數(shù)據(jù),。上級(jí)開(kāi)展的督導(dǎo)、檢查,、調(diào)研,、驗(yàn)收、考核,、指導(dǎo)工作,、幫助工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等均按要求報(bào)備審批,。開(kāi)展的報(bào)告會(huì),、研討會(huì)、論壇,、講座等活動(dòng),，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé),；誰(shuí)審批,、誰(shuí)監(jiān)督”的原則，切實(shí)落實(shí)一會(huì)一報(bào)制,。

（五）清理規(guī)范單位所有微信,、qq等各類(lèi)工作群及政務(wù)app，并建立專(zhuān)人專(zhuān)管制度,，嚴(yán)格加強(qiáng)保密管理,，只作為工作學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，未通過(guò)平臺(tái)安排部署工作,，傳達(dá)文件,。

我xx將嚴(yán)格按照要求進(jìn)一步自查自糾，對(duì)文件會(huì)議、督查檢查等嚴(yán)格控制管理,，將考核指標(biāo)計(jì)劃納入績(jī)效評(píng)估，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范,，日常督促,、走群眾路線，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，讓基層真正減負(fù),，促進(jìn)基層干部提高工作效率，將更多的精力和時(shí)間用到務(wù)實(shí)上,。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地,。

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基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇九

按照市委印發(fā)x工作細(xì)則20條精神要求，x領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求,，精心謀劃,、統(tǒng)籌安排。在黨組會(huì)議和委務(wù)會(huì)開(kāi)展學(xué)習(xí),，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，堅(jiān)決與形式主義,、官僚主義作斗爭(zhēng),，樹(shù)立正確政績(jī)觀，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),，并制定了本單位的具體工作措施,。

(一)單位按照沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件,、簡(jiǎn)報(bào),，一律不發(fā);同一事項(xiàng)或同一內(nèi)容，一年內(nèi)原則上只發(fā)1次文件的規(guī)范細(xì)則,，嚴(yán)格執(zhí)行公文制發(fā)審核程序,，不多頭報(bào)文、越級(jí)報(bào)文,，對(duì)照上級(jí)發(fā)文和具體要求審慎發(fā)文,。確需發(fā)文的，嚴(yán)格把關(guān)并按照一事一報(bào)原則向分管領(lǐng)導(dǎo)審批把關(guān);對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件和可以通過(guò)其他方式解決問(wèn)題的文件,，x辦公室要提出工作建議,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后制訂發(fā)文，并通過(guò)其他途徑解決問(wèn)題,。

(二)減少會(huì)議次數(shù),。x按照可開(kāi)可不可的會(huì)一律不開(kāi)，工作內(nèi)容相近的會(huì)議應(yīng)合并召開(kāi)原則，通過(guò)少開(kāi)會(huì),、開(kāi)短會(huì),、開(kāi)管用的會(huì)方式，防止同一事項(xiàng)議而不決,、反復(fù)開(kāi)會(huì),，層層大幅精簡(jiǎn)會(huì)議，嚴(yán)格會(huì)議審批制度,，鼓勵(lì)多采用電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等形式。

截至20xx年11月初,，x面向下級(jí)單位,、各區(qū)召開(kāi)會(huì)議共7場(chǎng)，已納入基層減負(fù)辦會(huì)指標(biāo)中,，現(xiàn)剩余指標(biāo)數(shù)3場(chǎng),，未超標(biāo)使用。

(三)20xx年市x已對(duì)面向基層微信群,、qq群進(jìn)行摸排,，按照每一類(lèi)型每個(gè)單位只保留一個(gè)的原則，對(duì)相關(guān)部門(mén)單位超出部分進(jìn)行清理,，撤銷(xiāo)qq群5個(gè),，整合為單位事務(wù)性qq群一個(gè)，撤銷(xiāo)全部微信群,，在此基礎(chǔ)上,，20xx年度按照x要求對(duì)x新媒體政務(wù)使用情況進(jìn)行排查整改，現(xiàn)x無(wú)面向各區(qū),、下級(jí)成立的群組,，已進(jìn)行上報(bào)備案;制作紅頭便簽領(lǐng)取登記表，規(guī)定科室單次領(lǐng)取張數(shù)不超過(guò)20張,，限制科室向下級(jí)發(fā)放紅頭便簽通知次數(shù),，減輕下級(jí)負(fù)擔(dān);面向下級(jí)開(kāi)展培訓(xùn)需填寫(xiě)辦會(huì)培訓(xùn)審批單，經(jīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)同意后開(kāi)展相關(guān)工作,。

一是繼續(xù)貫徹落實(shí)x印發(fā)的基層減負(fù)工作20條,，嚴(yán)禁落實(shí)不用心、不務(wù)實(shí),、不盡力,，把整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù),、長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓,。結(jié)合“學(xué)轉(zhuǎn)促”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),，進(jìn)一步深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，對(duì)困擾基層的形式主義問(wèn)題進(jìn)行大排查,，著重從思想觀念,、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法和工作路徑上找問(wèn)題,、挖根源,、抓整改。

二是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行公文制發(fā)審核程序,，對(duì)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料的報(bào)送程序和格式進(jìn)行規(guī)范，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān),，完善前置審核機(jī)制,，減少一般性情況匯總和報(bào)送，從源頭上控制發(fā)文數(shù)量,。

三是少開(kāi)會(huì),、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)管用的會(huì),，層層大幅精簡(jiǎn)會(huì)議,，確保20xx年度召開(kāi)的會(huì)議場(chǎng)次控制在指標(biāo)數(shù)內(nèi)。嚴(yán)格會(huì)議審批制度,，鼓勵(lì)多采用電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等形式，且一般不超過(guò)90分鐘,?？砷_(kāi)可不可的會(huì)一律不開(kāi)，工作內(nèi)容相近的會(huì)議應(yīng)合并召開(kāi),。

四是加強(qiáng)政治巡視和政治督查,，加大輿論監(jiān)督力度，多方式聽(tīng)取基層和干部群眾意見(jiàn),，對(duì)于整治不到位,，喊口號(hào)、搞變通,，形式主義,、官僚主義問(wèn)題依然突出的，予以通報(bào)曝光;對(duì)于屢教不改的堅(jiān)決追責(zé);對(duì)于勇于擔(dān)當(dāng),，拿出硬招實(shí)招,，切實(shí)為基層減負(fù)的先進(jìn)典型及時(shí)總結(jié)推廣，為廣大黨員干部作示范,、樹(shù)標(biāo)桿,，切實(shí)推動(dòng)“基層減負(fù)年”工作落地見(jiàn)效,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇十

按照《關(guān)于報(bào)送基層減負(fù)工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視,，及時(shí)安排部署并開(kāi)展自查工作,，現(xiàn)將涉及我局20xx年我局整治形式主義減負(fù)工作自查報(bào)告如下：

1、精簡(jiǎn)文件方面,。進(jìn)一步規(guī)范了文件印發(fā)流程,，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺(tái)報(bào)送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā),，對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡(jiǎn),，20xx年共計(jì)精簡(jiǎn)類(lèi)文件25個(gè)，實(shí)現(xiàn)了精簡(jiǎn)文件10%的目標(biāo),。

2,、精簡(jiǎn)會(huì)議方面。結(jié)合會(huì)議提前計(jì)劃,，會(huì)前做好充分調(diào)查,，對(duì)參會(huì)人員相同、內(nèi)容相仿的會(huì)議在時(shí)間允許的情況下合并召開(kāi),，統(tǒng)籌安排會(huì)議時(shí)間和內(nèi)容,，對(duì)需要研究的議題集中安排，壓縮會(huì)議時(shí)間,，提高會(huì)議效率,，杜絕止議而不決，反復(fù)開(kāi)會(huì)現(xiàn)象,。部分信息或簡(jiǎn)單的事項(xiàng),，均通過(guò)微信群或qq群發(fā)布，達(dá)到工作傳達(dá)目的,，盡量不召集開(kāi)會(huì),。今年共召開(kāi)局黨組會(huì)20次，局務(wù)會(huì)15次,，會(huì)議次數(shù)較去年減少15%,。

1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多,，需進(jìn)一步精簡(jiǎn),，特別是還存在各類(lèi)業(yè)務(wù)工作函來(lái)函往的問(wèn)題。

2,、會(huì)議議事的統(tǒng)籌性和計(jì)劃性還不夠,，還存在隨時(shí)、隨行,、隨意開(kāi)會(huì)的現(xiàn)象,。

1,、嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主;對(duì)能通過(guò)傳真,、函件等文字形式解決問(wèn)題的,，不予發(fā)文;能單獨(dú)發(fā)文的.不聯(lián)合發(fā)文;能以部門(mén)聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義發(fā)文的，嚴(yán)格控制升格發(fā)文,，引導(dǎo)減負(fù)工作走深走實(shí),。

2、加強(qiáng)會(huì)議的統(tǒng)籌整合,，減少或合并召開(kāi)部署單項(xiàng)工作任務(wù)的會(huì)議,，能以開(kāi)小會(huì)、開(kāi)短會(huì)解決問(wèn)題的,，盡量不開(kāi)大會(huì),，解決實(shí)際問(wèn)題;能以電話、傳真,、函件、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù),，或能以書(shū)面形式征求意見(jiàn)建議的,，原則上不召開(kāi)會(huì)議。

基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇十一

(一)學(xué)習(xí)情況

結(jié)合傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于在全黨開(kāi)展“不忘初心,、牢記使命”主題教育總結(jié)報(bào)告》精神,，將力戒形式主義、官僚主義作為教育的重要內(nèi)容,。

(二)為基層減負(fù)工作情況

我局日常開(kāi)展工作多為與街鎮(zhèn)協(xié)商,，共同實(shí)施開(kāi)展，講究求實(shí)效做實(shí)事,，不存在以會(huì)議貫徹會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,、規(guī)格和范圍,，協(xié)調(diào)內(nèi)容聯(lián)系緊密的多個(gè)文件，盡量不要求基層報(bào)送無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的'材料,，以求做到真正減負(fù),。我局今年3月份以來(lái)，我局組織街鎮(zhèn)開(kāi)會(huì)3次,，發(fā)文3份,。

(三)為基層放權(quán)賦能工作情況

我局本著“以民為本、熱情高效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則,，恪守“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、快速審批、熱心為民”的服務(wù)宗旨,，簡(jiǎn)化服務(wù)程序,，練好服務(wù)技能，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度,，提升服務(wù)質(zhì)量,，努力做好服務(wù)企業(yè)工作。一是進(jìn)一步提高行政審批效率,。對(duì)進(jìn)駐行政大廳的審批事項(xiàng),，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，縮短辦理時(shí)限,。

窗口辦理行政許可事項(xiàng)辦理時(shí)限全部壓縮,，改為即辦件。同時(shí)按照區(qū)政府的要求,，配合做好行政事項(xiàng)下放工作,。二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)服務(wù)。對(duì)招商引資的重點(diǎn)項(xiàng)目,，xxxxx主動(dòng)介入,、超前服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化xxxxx等行政審批環(huán)節(jié),，提高行政審批時(shí)效,。

(四)聯(lián)系群眾工作情況

我局精準(zhǔn)扶貧幫扶貧困戶(hù)有xx戶(hù)，其中一般貧困戶(hù)xx戶(hù),、低保戶(hù)xx戶(hù),、五保戶(hù)xx戶(hù)。自實(shí)施精準(zhǔn)扶貧以來(lái),，我局關(guān)心扶貧戶(hù)生產(chǎn)生活情況,，扶貧工作人員定期入戶(hù)，在中秋,、春節(jié)等重要節(jié)日定期送上節(jié)日慰問(wèn)品,。目前，我局幫扶的xx戶(hù)貧困戶(hù)均已達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn),。

(五)以上率下情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任,，帶領(lǐng)局全體干部職工扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。嚴(yán)格按要求開(kāi)展民主生活會(huì)和年度述職,。

目前,，我局發(fā)文質(zhì)量還有待提高，行政許可事項(xiàng)下放工作還沒(méi)有真正下放,，聯(lián)系群眾方面主動(dòng)意識(shí)還可以進(jìn)一步提高,。

(一)繼續(xù)減少發(fā)文量,。按規(guī)定做到可不發(fā)文的、沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一律不發(fā)文,，同時(shí)發(fā)文內(nèi)容講實(shí)際問(wèn)題,，言簡(jiǎn)意賅，提升發(fā)文質(zhì)量,。

(二)繼續(xù)做好為基層放權(quán)賦能,。牢固樹(shù)立為民服務(wù)的理念，對(duì)行政事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理,，配合做好事項(xiàng)下放工作,。在實(shí)施下放事項(xiàng)過(guò)程中，主動(dòng)傾聽(tīng)基層和群眾反映訴求,，對(duì)不屬于職責(zé)范圍的咨詢(xún)政策和反映,，主動(dòng)說(shuō)明情況，有序引導(dǎo),，對(duì)自身職責(zé)范圍的政策和反映,，做到主動(dòng)聯(lián)系解答和積極溝通，為群眾排憂(yōu)解難,。

(三)繼續(xù)做好聯(lián)系群眾工作,。結(jié)合x(chóng)xx等業(yè)務(wù)工作等，多去基層了解實(shí)際情況,，與群眾交心，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷提升工作方式方法,，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，多為群眾辦實(shí)事辦好事,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)材料篇十二

根據(jù)道縣基層減負(fù)有關(guān)要求,，現(xiàn)將今年來(lái)我鎮(zhèn)基層減負(fù)工作落實(shí)情況報(bào)告如下：

梅花鎮(zhèn)嚴(yán)格按照中央、省,、市的部署要求,，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)扛起基層減負(fù)工作任務(wù)，刪繁就簡(jiǎn),、革除積弊,，各項(xiàng)工作取得了較好成效。

一是突出一個(gè)“減”字,，在精減文件會(huì)議上精準(zhǔn)發(fā)力,。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，對(duì)文件,、會(huì)議從嚴(yán)審核把關(guān),，切實(shí)把數(shù)量減下來(lái),，把質(zhì)量提上去。(一)嚴(yán)控文件數(shù)量,。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文,，進(jìn)一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量,、提高發(fā)文質(zhì)量,。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組只能，對(duì)其成員調(diào)整,、一般性工作安排,、會(huì)議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話由其自行發(fā)文。(二)嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量,。堅(jiān)持少開(kāi)會(huì),、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)務(wù)實(shí)管用的.會(huì),，對(duì)會(huì)議嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格和規(guī)模，對(duì)會(huì)議內(nèi)容相近的合并召開(kāi),，對(duì)參會(huì)范圍基本相似的集中召開(kāi),。

二是突出一個(gè)“合”字，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力,。能合并的堅(jiān)決合并,，能取消的堅(jiān)決取消，迷步簡(jiǎn)化程序,、壓縮時(shí)間,、多采用不發(fā)通知、不打招呼,、不聽(tīng)匯報(bào),、直奔基層的暗訪方式，傾聽(tīng)群眾訴求,，掌握第一手資料,，不斷減輕基層負(fù)擔(dān)。

三是突出一個(gè)“建”字,，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上精準(zhǔn)發(fā)力,。

以開(kāi)展“基層減負(fù)年”獲得為契機(jī)，全面推行一線指導(dǎo)推動(dòng)工作落實(shí),，讓基層干部從文山會(huì)海和材料報(bào)表中解脫出來(lái),，把規(guī)定落到實(shí)處。建立和完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評(píng)迎檢,、過(guò)度工作留痕的現(xiàn)狀,，讓基層干部減少顧慮、踏實(shí)做事,、敢于擔(dān)當(dāng),，能夠甩開(kāi)膀子抓落實(shí)。

雖然我鎮(zhèn)在落實(shí)基層減負(fù)各項(xiàng)工作上取得了積極進(jìn)展,，但是對(duì)照中央和省市委要求,，還存在一些不足：一是精簡(jiǎn)會(huì)議上措施還不夠有力;二是督查考核還有待完善?？己藱C(jī)制和細(xì)則不夠完善,，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。

下一步,，我鎮(zhèn)將以開(kāi)展“不忘初心,、牢記使命”主題教育為契機(jī)，狠抓基層減負(fù)整治工作,，堅(jiān)持把整治形式主義,、官僚主義往實(shí)里抓、往深里做,，通過(guò)一系列有力舉措在辦文,、辦會(huì)、督查,、考核上再用勁,、再發(fā)力，推動(dòng)形式主義,、官僚主義問(wèn)題整改終端見(jiàn)效,，以實(shí)實(shí)在在的整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負(fù)成果。