總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí),。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇一

xxxx年2月4日上午總公司xxxx年度工作總結(jié)會(huì)在行政樓三樓會(huì)議室召開,，基層管理以上人員到會(huì),。

范xx總經(jīng)理對(duì)本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標(biāo)明確,、思路清晰、精神振奮,、措施扎實(shí)、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,，并作了具體總結(jié)：

1,、總結(jié)各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足,，要求大家完善工作流程,，提高工作效率,，增進(jìn)公司效益。

2,、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,，要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

3、公司競(jìng)聘按照學(xué)校統(tǒng)一布署圓滿完成,。會(huì)議宣布了競(jìng)聘后的職務(wù)任免和崗位安排,。要求每位員工在調(diào)整后的工作崗位上理清思路,，妥善合理地安排工作，切實(shí)提升工作層次。xxx年度定為“企業(yè)文化年”，致力于加強(qiáng)員工的文化學(xué)習(xí)及底蘊(yùn)培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì),。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工的責(zé)任心和緊迫感,，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,。加大信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度,。在嚴(yán)格執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上,，增加人性化管理,，培養(yǎng)互幫互助精神，營(yíng)造員工之間和諧與寬容,、團(tuán)結(jié)與奮進(jìn)的氛圍,，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，使個(gè)人和公司得到各方面的尊重。

會(huì)議最后要求各部門認(rèn)真總結(jié)過(guò)往,，放眼未來(lái),，領(lǐng)會(huì)精神，大膽工作,，共同創(chuàng)造公司的美好前景,。

xxx學(xué)院后勤服務(wù)總公司

二xxx年二月四日

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇二

x年12月31日下午14時(shí)，公司在會(huì)議室召開x年年度工作總結(jié)大會(huì),，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤,，業(yè)務(wù)員參加了會(huì)議。會(huì)議由我公司總經(jīng)理付永紅主持,。

會(huì)議主要分為兩個(gè)部分,，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃的匯報(bào)。二是付總對(duì)x年全年工作的總結(jié)以及x年工作的展望,。

會(huì)議在總結(jié)成績(jī),，查找不足，求真務(wù)實(shí)的氛圍中進(jìn)行,。會(huì)議回顧了整個(gè)一年中面對(duì)的內(nèi)部,、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境等壓力和困難下取得的成績(jī)，同時(shí)還找出了過(guò)去工作中存在的一些不足,。

1,、執(zhí)行力不足，效果落實(shí)不到實(shí)處,。

2,、公司各部門之間員工分工不明確,，配合不到位。

3,、某些員工工作目標(biāo)不明確,，得過(guò)且過(guò)。

另外針對(duì)存在的一些問(wèn)題,，會(huì)議還提出了以下一些意見(jiàn)和建議

1,、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計(jì)劃。

2,、建立完善的公司培訓(xùn)制度,，讓公司文化深入人心

3、人各有所長(zhǎng),，要充分挖掘職工的長(zhǎng)處,，同時(shí)要加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì),。

會(huì)議最后要求:在新的一年里,，公司全體員工一定要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和事業(yè)心。工作中要堅(jiān)持原則,，認(rèn)真履行職責(zé),，增強(qiáng)全局意識(shí)，要樹立信心,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、扎扎實(shí)實(shí)完成x年的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)!

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇三

會(huì)議地點(diǎn)：項(xiàng)目會(huì)議室

參會(huì)人員：xxx,、xxx,、xxx、xxx,、xxx,、xxx、

xxx

主持人員：xxx

缺席人員：xxx

會(huì)議記錄：xx

會(huì)議內(nèi)容：

一,、工程部人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)狀況的匯報(bào)

1,、xxx：土建工程師，負(fù)責(zé)小區(qū)

目前小區(qū)施工進(jìn)度情況如下：

（1）對(duì)于1號(hào)槽打樁情況預(yù)計(jì)正常情況下在9月10日完成,。

（2）市政改線問(wèn)題：網(wǎng)通方面已完成砌井，目前正在完成尋線任務(wù),；燃?xì)夤艿婪矫?，施工進(jìn)展落后，雖再三催促,，情況仍舊無(wú)改觀,。

（3）復(fù)核6,、7號(hào)樓定位。

（4）已確定廣場(chǎng)以及4,、5號(hào)樓的標(biāo)高,。

（5）6、7,、8號(hào)樓側(cè)磚渣臨時(shí)施工道路今天清理完成,。

（6）級(jí)配砂石褥墊層，建議改成碎石褥墊層,。

2,、xxx：土建工程師，負(fù)責(zé)公園項(xiàng)目,。

對(duì)于小區(qū)目前進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

（1）配合魏工已完成小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)高測(cè)量,。

對(duì)于公園目前進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

（1）已完成公園舊渠回填工作；

（2）今天確定湖底標(biāo)高,，下午進(jìn)行湖的放線工作,，兩天內(nèi)完成線型工作。

（3）湖底土工布在月底施工完成,；

（4）小溪擋墻漿砌片石砌筑完成,，小瀑布基礎(chǔ)施工完成。

（5）兒童廣場(chǎng)因增加大型喬木基礎(chǔ)無(wú)法施工,，設(shè)計(jì)重新出方案,。

（6）主廣場(chǎng)鋪裝因政府領(lǐng)導(dǎo)要求主廣場(chǎng)增加圍棋、擺放棋陣,，暫時(shí)停工,，需要設(shè)計(jì)出圖紙，政府相關(guān)部門進(jìn)行確定設(shè)計(jì)方案后再行施工,。

（7）北廣場(chǎng)月底鋪裝完成50%,、茶樓結(jié)構(gòu)框架柱完成。

（8）下午測(cè)量假山高度,，計(jì)劃在月底完成假山的施工,。

（9）對(duì)于喬木、灌木進(jìn)場(chǎng)種植,，按照進(jìn)度完成80%,，因草皮價(jià)格未定，草坪進(jìn)場(chǎng)問(wèn)題推遲,。

（10）人工湖北側(cè)土方開挖在8月26日前完成,。

3、xxx：主要負(fù)責(zé)合同方面的工作。

目前已完成噴泉以及6,、7,、8號(hào)樓cfg樁合同，對(duì)于小區(qū)總包合同需要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行確定方案,。

二,、xxx對(duì)于目前現(xiàn)場(chǎng)狀況進(jìn)行總結(jié)并做出工作安排

1、針對(duì)目前形勢(shì),，現(xiàn)在小區(qū)施工為重點(diǎn),，10月下旬必須達(dá)到正負(fù)零，按進(jìn)度計(jì)劃嚴(yán)格保證1號(hào)樓工期,，并且9月10號(hào)必須完成1號(hào)槽打樁工作,。

2、人事變動(dòng)：因?yàn)樾^(qū)工程緊張,，xxx配合xxx工作,，8月25日再調(diào)回公園工程。

公園工程：主要由xxx負(fù)責(zé),，xxx及xxx配合工作,，在8月底9月初按照政府既定目標(biāo)完成，3個(gè)人進(jìn)行溝通,，結(jié)合工作安排,，交出一份工作計(jì)劃方案。

小區(qū)工程：主要由xxx負(fù)責(zé),，xxx以及即將到來(lái)同事配合工作,，3人依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)狀況，結(jié)合工程特點(diǎn)及既定工期目標(biāo),，編制切實(shí)可行的工作計(jì)劃安排,。

3、對(duì)于公園的安排,，xxx要抓緊與設(shè)計(jì)對(duì)接,，及時(shí)確定80棵樹的排列方案以及4個(gè)構(gòu)筑物外形設(shè)計(jì)方案；對(duì)于水幕電影設(shè)計(jì)公司于2天內(nèi)進(jìn)場(chǎng),，xxx要與郭工對(duì)接好工作,；景墻等需要等領(lǐng)導(dǎo)確定方案后進(jìn)行施工。

4,、綠化方面,，xxx需要對(duì)每日進(jìn)場(chǎng)苗木進(jìn)行記錄，并且逐項(xiàng)進(jìn)行規(guī)格對(duì)比,，xxx負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的匯總工作,。并且今天確定草坪價(jià)格，確保其根據(jù)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)場(chǎng)。

5,、收集好的公園坐凳、垃圾桶,、指示牌的資料,，整理好照片，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)最終確定,。

6,、工程部人員做事前需進(jìn)行成熟考慮再行動(dòng)，要有正確的辦事思路,。

三,、xxx對(duì)于目前項(xiàng)目進(jìn)度工作的評(píng)價(jià)總結(jié)

1、公園對(duì)于政府部門8月底9月初的檢查工作,，要抓緊確定草坪的價(jià)格以及鋪裝范圍,。并且對(duì)于假山、水幕噴泉,、湖的施工任務(wù)工期要抓緊,。

2、對(duì)于設(shè)計(jì)的選型,，我們要注重最終效果,，不能盲目聽取，對(duì)于坐凳,、垃圾桶,、指示牌的選擇需要準(zhǔn)備好2到3種方案，包括圖紙,、圖片等整理好的資料,，交給政府領(lǐng)導(dǎo)審批。

3,、針對(duì)目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力,，進(jìn)度問(wèn)題為重中之重。施工單位已經(jīng)進(jìn)場(chǎng),，注意與施工單位管理人員的選擇,，注意協(xié)調(diào)方式讓其服從管理。小區(qū)方面需要注意施工進(jìn)度,，其中以1號(hào)樓為重點(diǎn),，計(jì)劃落實(shí)到每天上，按日進(jìn)度監(jiān)督施工單位,，并且迅速督促施工單位進(jìn)行臨建形象的建設(shè)工作,；并且做好與施工單位水電等安全方面的接管工作。

4、對(duì)工作的要求是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作應(yīng)及時(shí)進(jìn)行匯報(bào),，每天都應(yīng)該有計(jì)劃安排,。工程部人員應(yīng)該隨時(shí)開會(huì)解決存在的問(wèn)題，不能拖延,。

5,、指導(dǎo)工程部解決存在的現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題如下：

（1）xxx：對(duì)于小區(qū)內(nèi)燃?xì)夤艿栏木€方面，一直拖延,。

（2）需要盡快確定公園山坡草皮的種類,；

（3）制定每天的苗木進(jìn)場(chǎng)進(jìn)度計(jì)劃，與xx等負(fù)責(zé)人員接洽溝通,，

（4）監(jiān)督施工單位按進(jìn)度進(jìn)行,。xxx今天與一中負(fù)責(zé)人接洽，確定好開門位置,。

（5）對(duì)于xxx反映的暗渠施工單位匯報(bào)的預(yù)算與合同約定的不一致問(wèn)題,，把預(yù)算內(nèi)容交與王春吉經(jīng)理處理。

（6）工程部人員要注意協(xié)調(diào)方式,，有自己的工作原則,。

四、會(huì)議總結(jié)

根據(jù)目前的狀況,，希望大家在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，培養(yǎng)正確的工作方式和做事思路，團(tuán)隊(duì)合作,，共同解決實(shí)際問(wèn)題,。

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇四

6月16日，盈科律師事務(wù)所20xx年半年工作總結(jié)會(huì)暨第三屆全國(guó)黨支部書記工作交流會(huì)在青島市舉行,。青島市南區(qū)區(qū)委副書記,、區(qū)長(zhǎng)高健先生，青島市市南區(qū)副區(qū)長(zhǎng)孫晉華先生,，青島市市南區(qū)司法局司法局局長(zhǎng)姜岱勇先生,，全國(guó)律協(xié)《中國(guó)律師》雜志社總編輯陳秋蘭女士，《方圓雜志社》副主編鄭鍵女士蒞臨會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),。律所總部領(lǐng)導(dǎo),、盈科全國(guó)分所執(zhí)行主任、管委會(huì)主任,、黨支部書記,、監(jiān)事會(huì)主席、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)及媒體等200余名嘉賓共聚青島出席會(huì)議,。本次會(huì)議由盈科律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人,、全球合伙人,、副主任鄭舒春主持。

盈科律師事務(wù)所20xx年半年工作總結(jié)會(huì)在青召開會(huì)議伊始,，盈科律師事務(wù)所主任,、全球董事會(huì)主席梅向榮先生總結(jié)了盈科律師事務(wù)所20xx年上半年律所管理、律師隊(duì)伍建設(shè),、黨組織建設(shè),、律所國(guó)內(nèi)外發(fā)展前景等方面取得的成就，分析了目前全國(guó)律師行業(yè)發(fā)展形勢(shì),，重申盈科律所未來(lái)五年發(fā)展目標(biāo)：到20xx年——中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年之時(shí)，盈科律師事務(wù)所成立20周年之日,，盈科執(zhí)業(yè)律師人數(shù)力爭(zhēng)突破10000名,，人均收入達(dá)到100萬(wàn)/年，大陸地區(qū)營(yíng)業(yè)收入突破100億元人民幣,。

建所以來(lái),，盈科一直奉行“黨建帶所建，所建促黨建”的治所理念,，黨建工作做得有聲有色,，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)同，創(chuàng)出了一條具有盈科特色的黨建之路,。

會(huì)上,，盈科律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人、名譽(yù)主任,、黨委書記郝惠珍作盈科律師事務(wù)所20xx-20xx年黨建工作報(bào)告,。據(jù)郝惠珍書記介紹，從20xx年到20xx年,，盈科律師事務(wù)所全國(guó)分所黨支部書記工作交流會(huì)已經(jīng)舉行到第三屆,。三年來(lái)，律所從全國(guó)26個(gè)黨支部發(fā)展到今天的42家分所,、2個(gè)黨委,、2個(gè)黨總支、48個(gè)黨支部,、1406名黨員,，盈科黨組織著力搞好“兩個(gè)建設(shè)”，做好“三項(xiàng)工作”,，較好地處理了“四個(gè)關(guān)系”(即“處理好維護(hù)法律與維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益的關(guān)系”,、“處理好法律效果與社會(huì)效果的關(guān)系”、“處理好執(zhí)業(yè)自律與行業(yè)自由的關(guān)系”“律師和律所的關(guān)系”),，在兩新組織的基層黨建工作中做出了突出成績(jī),，全國(guó)各地黨支部多次獲得嘉獎(jiǎng)與表彰,。

隨后，盈科律所中國(guó)區(qū)執(zhí)行主任,、全球合伙人李正先生作盈科律所中國(guó)區(qū)20xx年上半年工作總結(jié),。

經(jīng)過(guò)半年的努力，盈科分所發(fā)展規(guī)?？上?，機(jī)構(gòu)設(shè)置更加精準(zhǔn)專，律師數(shù)量提高,。盈科大律地區(qū)律師總?cè)藬?shù)突破5000人,，16家大陸分所的執(zhí)業(yè)律師超過(guò)100名，其中3家分所超過(guò)400名執(zhí)業(yè)律師,，3家超過(guò)200名執(zhí)業(yè)律師,。

專業(yè)建設(shè)、大部制開展逐漸深入,，20xx年1-5月,，盈科大陸地區(qū)總創(chuàng)收與去年同期相比增長(zhǎng)32%，全國(guó)共接收各類案件36615件,。專業(yè)化建設(shè)工作在全國(guó)范圍內(nèi)重點(diǎn)推進(jìn),，各類專業(yè)培訓(xùn)持續(xù)舉辦，優(yōu)秀案例不斷涌現(xiàn),，ppp,、新三板、基金,、不良資產(chǎn),、文化傳媒、保理等專業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)突出,，錢伯斯,、legal500評(píng)獎(jiǎng)中頻頻獲獎(jiǎng)。

與此同時(shí),，律所加強(qiáng)了對(duì)律師身心健康的關(guān)注,，開展豐富多樣的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)。1-5月總部和各分所組織各項(xiàng)文體活動(dòng)逾800場(chǎng),，參與人數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人次,，“幸福盈科”的文化理念深入人心。

盈科律師事務(wù)所全球董事會(huì)執(zhí)行主席楊琳在會(huì)上分享了盈科全球國(guó)際中心的工作情況,。迄今為止,，盈科在美國(guó)、巴西,、墨西哥,、英國(guó),、意大利等42個(gè)國(guó)家的89個(gè)城市及地區(qū)均設(shè)有盈科全球法律聯(lián)盟成員律所，致力于為客戶提供全球商務(wù)法律服務(wù),，為客戶創(chuàng)造價(jià)值,。

20xx年，盈科將在日本,、印尼,、南非、毛里求斯,、澳大利亞,、新西蘭、加拿大,、馬來(lái)西亞等地開設(shè)海外辦公室,，全面完善盈科的全球法律服務(wù)體系，提升盈科全球法律服務(wù)能力,。

此外，據(jù)楊琳主任介紹,，盈科牽頭成立的中國(guó)企業(yè)“走出去”聯(lián)盟,、盈科全球顧問(wèn)委員會(huì)、盈科海外中國(guó)中心三大機(jī)制平臺(tái),，匯聚盈科全球資源,，為中國(guó)企業(yè)境外投資項(xiàng)目提供投資目標(biāo)國(guó)產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入指引、投資機(jī)會(huì)對(duì)接,、投資項(xiàng)目可行性分析,、法律和稅務(wù)服務(wù)、投資咨詢服務(wù)等,，真正實(shí)現(xiàn)為中國(guó)企業(yè)“走出去”提供全面的,、“一站式”的法律、商務(wù)及其他服務(wù),，力爭(zhēng)成為中國(guó)企業(yè)境外投資的首選合作伙伴,。

為了加強(qiáng)盈科律師事務(wù)所研究隊(duì)伍的建設(shè)，提高律所品牌形象,，盈科律師事務(wù)所決定任命王良鋼律師擔(dān)任盈科律師研究院院長(zhǎng),，任命王光英律師擔(dān)任常務(wù)副院長(zhǎng)，任命宋永安律師,、林思明律師,、羅勇律師、王志強(qiáng)律師擔(dān)任副院長(zhǎng),，任期兩年,。盈科律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人,、全球合伙人、總部管委會(huì)主任趙興仁先生,，創(chuàng)始合伙人,、全球合伙人、副主任,、盈科全國(guó)業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)主任李華女士為受聘者頒發(fā)聘書,。

十六載風(fēng)雨兼程，盈科人攜手共進(jìn),，截止到20xx年6月,，盈科律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師人數(shù)突破5000人!為了慶祝盈科律師事務(wù)所規(guī)模化建設(shè)的成績(jī),，盈科律師事務(wù)所梅向榮主任為第5000名盈科律師——盈科濟(jì)南分所白懷君律師頒發(fā)紀(jì)念杯,、紀(jì)念牌和證書。

當(dāng)日下午,，盈科律師事務(wù)所20xx年第四次分所執(zhí)行主任工作會(huì)議,、20xx年第二次管理委員會(huì)主任全體會(huì)議、第三屆盈科律所全國(guó)分所黨支部書記工作交流會(huì),、20xx年第二次監(jiān)事會(huì)主席全體會(huì)議在四個(gè)分會(huì)場(chǎng)同時(shí)召開,。四套班子針對(duì)各自的工作重心、定位,、如何發(fā)揮作用進(jìn)行了分組討論,。

6月17日上午，郝惠珍書記匯總了會(huì)議分組討論的情況,，總結(jié)了本次會(huì)議的特點(diǎn),，提出了下一步工作方向和目標(biāo)。17日下午,，全體與會(huì)人員乘坐由盈科旅游獨(dú)家包船的歌詩(shī)達(dá)?維多利亞號(hào)郵輪,，開啟了為期六天的拓展之旅。

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇五

xx年1月10日下午,，集團(tuán)公司在廈門召開了x年年度工作總結(jié)會(huì)議,。參加會(huì)議的有：集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁張樹忠、副總裁兼總工程師張樹濤,、財(cái)務(wù)總監(jiān)張國(guó)聯(lián),、行政人事總監(jiān)張新武以及各公司總經(jīng)理和監(jiān)事等。

本次會(huì)議由集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁張樹忠主持,，會(huì)議首先分別聽取了廣西中恒興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理林忠龍,、開封暢豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理劉艦艇、廈門市中永興房地產(chǎn)策劃代理有限公司銷售總監(jiān)李揚(yáng)文和龍巖中恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理吳信金的x年年度工作總結(jié)以及x年的工作計(jì)劃,。隨后廣西公司監(jiān)事張樹宏,、開封公司監(jiān)事張等紅,、集團(tuán)行政人事總監(jiān)張新武、財(cái)務(wù)總監(jiān)張國(guó)聯(lián),、集團(tuán)副總裁兼總工張樹濤在會(huì)上分別作了發(fā)言,，最后，集團(tuán)董事長(zhǎng)張樹忠作x年年度工作總結(jié)報(bào)告,，布置了x年主要工作任務(wù)和工作目標(biāo),。

會(huì)議認(rèn)為：剛剛過(guò)去的x年，對(duì)于我們集團(tuán)公司來(lái)說(shuō)是平穩(wěn)發(fā)展的一年,，在集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁張樹忠的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全體員工為了實(shí)現(xiàn)年初制定的工作目標(biāo)，做了大量的卓有成效的工作,，也取得了一定的成績(jī),。在廣西欽州和河南開封兩地開發(fā)的房地產(chǎn)項(xiàng)目態(tài)勢(shì)總體正常，x年銷售總額達(dá)到了2.8048億元,，基本完成x年年初制定的工作目標(biāo),，為國(guó)家創(chuàng)造稅利二千多萬(wàn)元。

過(guò)去一年取得了一定的成績(jī),，但也存在諸多不足,，針對(duì)存在的問(wèn)題，集團(tuán)總裁辦認(rèn)為在新的一年必須加強(qiáng)以下方面的工作：

一是：要切實(shí)加強(qiáng)考勤工作,。各公司領(lǐng)導(dǎo)上下班要帶頭打卡,，每月休假審批表未抄送給公司行政部備案,，有個(gè)別公司領(lǐng)導(dǎo)探親休假存在超假現(xiàn)象,。

二是：要加強(qiáng)員工工資管理。員工正常調(diào)薪和晉升調(diào)薪,，部門經(jīng)理必須提出意見(jiàn),，總經(jīng)辦人員統(tǒng)一意見(jiàn)后才能oa報(bào)集團(tuán)審批，決不能含糊其辭;員工離職補(bǔ)償必須符合國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,，才能按照程序oa報(bào)批,。

三是：要加強(qiáng)招聘員工工作。各公司要按照《員工手冊(cè)》規(guī)定進(jìn)行招聘面試,，面試合格決定試用要報(bào)集團(tuán)審批;試用期結(jié)束后正式錄用也要及時(shí)oa報(bào)集團(tuán)審批,，同時(shí)要及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工合同到期是否續(xù)簽必須提早一個(gè)月書面通知,。

四是：要加強(qiáng)績(jī)效管理工作,。各公司的每月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃要在每月月底前oa上報(bào)集團(tuán)審閱。

五是：要加強(qiáng)檔案管理工作,。目前,，各公司的檔案已經(jīng)有專人管理,，檔案的電子目錄也已經(jīng)建立，現(xiàn)在問(wèn)題是,，要健全借閱及歸還檔案的審批制度,。各類合同簽訂后原件必須及時(shí)寄送集團(tuán)行政部保存(1份)。

六是：要加強(qiáng)公司車輛及行車安全管理,。如：健全用車請(qǐng)示,、審批和登記手續(xù)，要禁止公車私用,，對(duì)駕駛員要進(jìn)行安全行車和遵守交規(guī)教育等,，切實(shí)管好、用好公司車輛,。

一是：欽州公司要加快11號(hào),、12號(hào)樓的工程進(jìn)度，加強(qiáng)工程質(zhì)量的監(jiān)管;要加強(qiáng)工程部工程技術(shù)人員的配置,，再招聘1名水電工程師,。

二是：開封公司要進(jìn)一步做好掃尾工程的監(jiān)督和管理，工程部要盡快搬遷出小區(qū)辦公,。

三是：龍巖公司要加快辦理永定項(xiàng)目施工許可證的辦理,，工程合同的簽訂。

四是：要加強(qiáng)工程合同,、檔案資料的管理,，借閱工程合同和檔案資料要有審批手續(xù)。

要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的管理,，切實(shí)提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，要養(yǎng)成對(duì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)真細(xì)致、日清月結(jié)的良好習(xí)慣,。開封公司要認(rèn)真謀劃和實(shí)施財(cái)務(wù)總清算工作,，為項(xiàng)目掃尾做好基礎(chǔ)工作。

二是：要加大翰林府第商業(yè)房產(chǎn)和地下車位銷售的力度,。

要加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司的監(jiān)管,，對(duì)于物業(yè)公司存在的管理問(wèn)題，各公司要及時(shí)地指出,，并主動(dòng)協(xié)助物業(yè)公司做好整改工作,。

集團(tuán)決定：xx年欽州公司應(yīng)完成銷售收入1.3億元的目標(biāo)任務(wù)，開封公司應(yīng)全面完成剩余產(chǎn)品的銷售任務(wù),。永定縣客家博覽園商業(yè)購(gòu)物街項(xiàng)目在x年年底前要基本完成建設(shè)任務(wù),。

各公司要根據(jù)集團(tuán)的年度工作目標(biāo)，籌劃好全年的工作安排，把年度計(jì)劃細(xì)化到每季,、每月的工作安排之中,，并量化到各部門及每位員工。

會(huì)議最后要求：在新的一年里,，公司全體高管一定要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和事業(yè)心,。工作中要以身作則、堅(jiān)持原則,，要注意自身形象,，做到廉潔自律，提高認(rèn)識(shí),，認(rèn)真履行職責(zé),，增強(qiáng)全局意識(shí)，要樹立信心,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、強(qiáng)化管理，努力做到用制度管人管事,，要帶領(lǐng)全體員工積極工作,，扎扎實(shí)實(shí)完成x年的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)!

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇六

20xx年12月11日上午8:30―12:20分,，在合肥中原糖酒公司辦公室一樓會(huì)議室,，營(yíng)銷經(jīng)理趙戈主持召開了合肥市場(chǎng)銷售商“春節(jié)大戰(zhàn)“動(dòng)員會(huì)，東區(qū)銷售總監(jiān)張總和安徽省辦劉經(jīng)理出席了本次會(huì)議,。張總就目前存在的問(wèn)題及下一步的運(yùn)作思路與在座各位銷售商進(jìn)行了交流?，F(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下：

1、安徽目前在全國(guó)銷售排名：從20xx年6月26日至20xx年12月10日的銷售回款來(lái)看,，目前安徽市場(chǎng)完成回款0.29億,，在全國(guó)排名第十位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我們周邊的江西,、江蘇,、湖北,、河南等市場(chǎng),。從同期增幅來(lái)看，同比增長(zhǎng)24.54%,，在全國(guó)排名31位,，與增長(zhǎng)第一的貴州新市場(chǎng)相差甚遠(yuǎn)，且位居全國(guó)成長(zhǎng)型市場(chǎng)倒數(shù)第一名,。

2,、合肥在安徽省的位置：淮北市場(chǎng)目前同比增長(zhǎng)65%，增幅位居全省第一名;巢湖市場(chǎng)同比增長(zhǎng)44.6%，增幅位居全省第二名;安慶市場(chǎng)同比增長(zhǎng)40.2%,，增幅位居全省第三名;而作為全省龍頭的省會(huì)合肥市場(chǎng)同比只增幅16%,，增幅位居全省第七名，低于全省24.54%的平均增幅,，更低于全國(guó)47.76%的平均增幅,，合肥市場(chǎng)對(duì)全省保健酒的發(fā)展不僅沒(méi)有作出貢獻(xiàn)，反而影響了發(fā)展的步伐,。

3,、我們的空間有多大：安徽目前gdp在全國(guó)排15位，略低于湖北,、湖南市場(chǎng),，而安徽的人口均超過(guò)了湖北、湖南,、江西市場(chǎng),，雖然人均gdp排在上述市場(chǎng)之后，但是銷售額遠(yuǎn)遠(yuǎn)在周邊市場(chǎng)之后,，湖南的年度銷售目標(biāo)是安徽的兩倍,，湖北的銷售目標(biāo)是安徽的四倍，甚至gdp,、人口均不如安徽的江西市場(chǎng)的銷售目標(biāo)也達(dá)到了1個(gè)億,，而安徽市場(chǎng)只有0.83億，安徽市場(chǎng)的與周邊市場(chǎng)的差距還很大,，發(fā)展的空間也很大,。

4、勁牌的地位：06年果露酒行業(yè)銷售額是52.79億,，勁牌06年度銷售額14.8億,，椰島4.3億，寧夏紅1.1個(gè)億,，其他保健酒基本沒(méi)有過(guò)億的,，勁牌目前在保健酒行業(yè)中是領(lǐng)導(dǎo)品牌。根據(jù)目前的銷售態(tài)勢(shì),，07經(jīng)營(yíng)年度達(dá)到18個(gè)億的銷售目標(biāo)應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的,。

5、同級(jí)市場(chǎng)比較：大冶本年度銷售目標(biāo)是2277萬(wàn),，浙江本年度過(guò)1000萬(wàn)的縣級(jí)市場(chǎng)有七個(gè),，過(guò)800萬(wàn)的縣級(jí)市場(chǎng)有十個(gè)，全省本年度將消滅100萬(wàn)縣級(jí)分銷市場(chǎng),，而合肥的分銷市場(chǎng)到目前為止還下滑21%,。

根據(jù)趙經(jīng)理的分析數(shù)據(jù)，除了四個(gè)分銷市場(chǎng)以外，其余八大分銷市場(chǎng)均處于下滑狀態(tài),，與全國(guó)平均增幅47.76%差距甚遠(yuǎn),。沒(méi)有對(duì)比就不知道差距，不能正視差距就不能縮小差距,，有差距并不可怕,，只要我們能調(diào)整心態(tài)、制訂措施,、默契配合,、沒(méi)有我們解決不了的問(wèn)題。

向品牌運(yùn)作的投資心態(tài)轉(zhuǎn)變 急功近利心態(tài)體現(xiàn)在只求銷量不求過(guò)程,，只求壓貨不求動(dòng)銷,，只重視批發(fā)市場(chǎng)不重視終端市場(chǎng)，即使重視了零售渠道又輕視了餐飲終端;而品牌運(yùn)作體現(xiàn)在循序漸進(jìn),、持之以恒,、小火慢燉、不急不燥,，堅(jiān)持到底,、必定成功。

我們的部分銷售商是騎著馬在找驢,，是拿著金飯碗在討米,，總在羨慕隔壁經(jīng)銷商接了某某品牌賺了不少錢，而不珍惜勁牌為大家?guī)?lái)的發(fā)展機(jī)會(huì),，在此我們提出,，只有珍惜機(jī)會(huì)，才能把握機(jī)會(huì);只有認(rèn)識(shí)勁牌,，才能做好勁酒,。

在要求對(duì)方之前先要求自己，出現(xiàn)問(wèn)題后捫心自問(wèn)先找自己的原因才是解決問(wèn)題的根本,。

銷售商的利潤(rùn)問(wèn)題不是單件的利潤(rùn)太少,，而是銷售規(guī)模有限，導(dǎo)致銷售商總認(rèn)為經(jīng)營(yíng)勁酒利潤(rùn)很低,，在酒類行業(yè)來(lái)講,，勁酒的單件利潤(rùn)是非常可觀的,，美中不足的是勁酒在合肥市場(chǎng)依然屬于導(dǎo)入期,，銷售量還很低,，導(dǎo)致客戶的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)不高,，客戶得到的利潤(rùn)越是不高，反而導(dǎo)致客戶不愿意把精力及資源放在勁酒上，越是客戶的注意力不放在勁酒上,，越發(fā)導(dǎo)致惡性循環(huán),，只要大家把勁牌當(dāng)作是有發(fā)展希望的品牌,，應(yīng)該多花精力及金錢培育勁酒，這樣勁酒的銷量才會(huì)越來(lái)越大,，客戶的利潤(rùn)才會(huì)越來(lái)越高，市場(chǎng)才能良性循環(huán),。

驕傲使人退步,，謙虛使人進(jìn)步,，憂愁患難才能激發(fā)我們前進(jìn)的斗志，貪圖享受將至人死亡,，只有居安思危才能持續(xù)發(fā)展,。

目前我們?cè)诓惋嫷恼w覆蓋率只有64%，這是危險(xiǎn)的信號(hào),，餐飲的動(dòng)銷功能是不可替代的,，只有做好餐飲網(wǎng)絡(luò)才能維護(hù)和鞏固忠誠(chéng)消費(fèi)者，同時(shí)還能開發(fā)新的消費(fèi)群體,，反之我們的消費(fèi)市場(chǎng)將會(huì)萎縮;不同的渠道具備不同的功能，只有系統(tǒng)運(yùn)作才能發(fā)展整體效益,。

不同的產(chǎn)品在不同的渠道服務(wù)于不同的消費(fèi)群體，各品種之間是彌補(bǔ)關(guān)系不是替代關(guān)系,，低價(jià)位產(chǎn)品做市場(chǎng)滲透、中價(jià)產(chǎn)品做利潤(rùn)積累,、高價(jià)產(chǎn)品做產(chǎn)品形象，目前大瓶中國(guó)勁酒的市場(chǎng)覆蓋率只占30%,，也是危險(xiǎn)的信號(hào)，主導(dǎo)產(chǎn)品要突出,，但不能過(guò)分突出,。產(chǎn)品策略上要打組合拳,，不能只靠一種產(chǎn)品單打獨(dú)斗。

縣級(jí)分銷市場(chǎng)銷售額要提升,，最直接有效的辦法就是開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)不僅有九億的消費(fèi)群體，且進(jìn)入門檻低,，不要進(jìn)場(chǎng)費(fèi),，也不要促銷管理費(fèi)，只要為終端客戶提供服務(wù)就行,，銷售商要珍惜發(fā)展機(jī)會(huì),，要具備用時(shí)間換取生存權(quán)空間的危機(jī)意識(shí)，只有得鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端者才能得天下,。

目前合肥的價(jià)格達(dá)標(biāo)率只有37.8%,，零售終端的利潤(rùn)是沒(méi)有保障的，且目前合肥還不具備足夠的消費(fèi)群體,，價(jià)格的規(guī)范管理工作是非常重要的,，眾所周知一個(gè)沒(méi)有人賣、且沒(méi)有人買的品牌將離死不遠(yuǎn)了,。在此要求大家將價(jià)格規(guī)范工作作為常規(guī)重點(diǎn)工作來(lái)對(duì)待,。

目前離春節(jié)只有57天的時(shí)間,，在57天的時(shí)間里,，日常銷售與春節(jié)促銷備貨額占全年任務(wù)的40%，時(shí)間的緊迫不言而喻,，要求各銷售商與銷售代表認(rèn)真對(duì)待“春節(jié)大戰(zhàn)”承諾書,，各自履行職責(zé)、明確目標(biāo),、措施到位,、全力執(zhí)行，確?！按汗?jié)大戰(zhàn)”取得圓滿成功,。

廠家與銷售商是合中有分、分中有合,、分工不分家的關(guān)系,。

分在：廠家側(cè)重品牌建設(shè);商家側(cè)重網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。廠家側(cè)重消費(fèi)引導(dǎo);商家側(cè)重渠道推力,。廠家側(cè)重終端過(guò)程服務(wù);商家側(cè)重終端配送服務(wù),。

合在：為終端及消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);共同開發(fā)與維護(hù)市場(chǎng)，不僅將銷售量做大,，更要將市場(chǎng)做持久;從分散資源到整合資源,。

協(xié)助商家從權(quán)力管理向目標(biāo)管理轉(zhuǎn)變,，從人治向法治轉(zhuǎn)變;協(xié)助銷售商培育國(guó)內(nèi)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的勁牌保健酒品牌。確保銷量逐步提高,，客戶得到的利益相應(yīng)提升,，勁牌在銷售商心目中的地位越來(lái)越高,。

張總希望,，只要我們從今天開始，珍惜發(fā)展機(jī)會(huì),，重視勁牌地位,，正視相互差距，打開思維空間,，保持居安思危,，制訂有效措施，確保行重于言,，定能走出困境,，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

參會(huì)人員：

會(huì)議記錄：

二xxx年十二月十一日

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇七

地點(diǎn)：管委會(huì)會(huì)議室

主持人：李四(管委會(huì)主任)

出席者：楊(管委會(huì)副主任 周(管委會(huì)副主任管城建)

李(市建委副主任)張(市工商局副局長(zhǎng))

陳(市建委城建科科長(zhǎng))建委,、工商局有關(guān)科室人員

列席者：管委會(huì)全體干部

記錄人：鄒(管委會(huì)辦公室秘書)

討論議題：

1,、 如何整頓城市市場(chǎng)秩序

2、 如何讓制止違章建筑,，維護(hù)市容市貌

楊主任報(bào)告城市現(xiàn)狀：

討論發(fā)言：

肖：個(gè)體商販不按規(guī)定,，到指定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，管理不力,，處理不堅(jiān)決,，我們有責(zé)任。這件事我們堅(jiān)決抓落實(shí)：重新宣傳市場(chǎng)有關(guān)規(guī)定,，座商收店,，小販?zhǔn)帐校r(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)……工商局全面出動(dòng)抓,，也希望街道居委會(huì)配合,，具體行動(dòng)我們?cè)倏紤]。 羅(工商局市管科科長(zhǎng))市場(chǎng)是到了非整治不可的地步了,。我們的方針,、辦法都有了，過(guò)去實(shí)行過(guò),，都是行之有效的,，現(xiàn)在的問(wèn)題是要有人抓，敢于抓,，落到實(shí)處……只要大家齊心協(xié)力,，問(wèn)題是能夠解決的,。

秦：(居委會(huì)主任)整頓市場(chǎng)紀(jì)律居委會(huì)也有責(zé)任。我們一定發(fā)動(dòng)居民配合好,，制止亂擺攤,、亂叫賣的現(xiàn)象。

李：(建委副主任)去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時(shí),，市上出了個(gè)7號(hào)文件,，其中施工單位不能亂擺“戰(zhàn)場(chǎng)”。工場(chǎng),、工棚不得臨街設(shè)置,、更不準(zhǔn)侵占人行道。沿街面施工要有安全防護(hù)措施……今年有些施工單位不顧市上文件,，在人行道上搭工棚,、堆器材。這些違章作業(yè)嚴(yán)重影響了街道整齊,、美觀,，也影響了行人安全?；ㄈ〕龅哪嗤?，拖斗車裝的過(guò)多，外運(yùn)時(shí)沿街散落,，到處有泥沙,，破壞了街道整潔。希望管委會(huì)著急又管施工單位召開一次會(huì)議,，重申市府7號(hào)文件,，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處,。態(tài)度要明確,、堅(jiān)決。

陳：對(duì)犯規(guī)者一是教育,，二是嚴(yán)肅處理,，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行,，那時(shí)按文件嚴(yán)肅處理,。

周：城市管理我們都有文件，有辦法,，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行,，職能部門是主力軍，著重抓,，其它部門配合抓,。居委會(huì)把居民特別是“執(zhí)勤老人”都發(fā)動(dòng)起來(lái),，按7號(hào)文件辦事,，我們失去就會(huì)文明整潔美觀,。

……

與會(huì)人員經(jīng)過(guò)充分討論,、協(xié)商,，一致決定：

1、 由工商局牽頭,，居委會(huì)及其他部門配合,，第一周宣傳,，第二周行動(dòng),，監(jiān)督落實(shí),，做到坐商歸店,，攤販歸點(diǎn),，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場(chǎng)紊亂狀況,。

2,、 由管委會(huì)牽頭，城建委等單位配合,，對(duì)全區(qū)建筑工地進(jìn)行一次徹查,，然后召開一次施工單位會(huì)議，對(duì)違章建筑,、違章工場(chǎng)限期改正,。一個(gè)月內(nèi)改變面貌。過(guò)時(shí)不改者堅(jiān)決照章處理,。

散會(huì)

主持人：(簽名蓋章)

記錄人(簽名蓋章)

二oxx年四月六日

【提示】

這是一份摘要式會(huì)議記錄,。格式符合會(huì)議記錄的要求。正文分兩部分,。第一部分記述會(huì)議的組織情況,，第二部分摘要記錄了會(huì)議的過(guò)程情況。會(huì)議作出的決議記錄具體,、清楚,。

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇八

會(huì)議地點(diǎn)：xxxxx1#樓項(xiàng)目部會(huì)議室

參會(huì)人員：xxx。

會(huì)議目的：1,、為總結(jié)20xx年上半年工作,，明確突出下半年建設(shè)任務(wù);2、進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí);3,、認(rèn)真梳理上半年工作總結(jié)遇到的各種問(wèn)題，為下半年建設(shè)任務(wù)奠定基礎(chǔ);4,、了解上半年工程部各管理人員工作情況,，為工作考核提供依據(jù),。將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下：

會(huì)議首先傳達(dá)了公司對(duì)三個(gè)項(xiàng)目工期的總體目標(biāo)要求：xxx項(xiàng)目20xx年上半年交房;xxx項(xiàng)目20xx年x月x日交房;xxx項(xiàng)目交房日期緊隨其后，不能相差太多,。會(huì)議要求各個(gè)片區(qū)負(fù)責(zé)人要按照這個(gè)目標(biāo)自我加壓,，督促施工單位統(tǒng)籌安排施工進(jìn)度，進(jìn)一步壓縮交房日期,。會(huì)議聽取了各片區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)上半年現(xiàn)場(chǎng)工作的匯報(bào),，xxx項(xiàng)目和xxx項(xiàng)目都存在部分建設(shè)目標(biāo)計(jì)劃與公司年度建設(shè)目標(biāo)計(jì)劃相比工期滯后的現(xiàn)象，工期滯后的原因既有客觀的時(shí)令政策性或氣候性因素,，也有很大程度上的主觀因素，主要是現(xiàn)場(chǎng)各管理人員的管理水平與目標(biāo)工期所需的管理要求存在差距,，下半年總體工期仍然嚴(yán)峻,，需各管理人員進(jìn)一步努力，將滯后的工期調(diào)整過(guò)來(lái),，較好較快完成公司建設(shè)目標(biāo)任務(wù),。

會(huì)議分析了上半年工程管理人員的工作情況,，普遍認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)工作中存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：工作的方式方法有待調(diào)整和提升;好的經(jīng)驗(yàn)和資源沒(méi)有利用起來(lái);內(nèi)部橫向的溝通交流不順暢，存在各自為政的片面工作現(xiàn)象;工作的主動(dòng)性,、積極性和執(zhí)行力亟待加強(qiáng);工作的預(yù)見(jiàn)性不足,，對(duì)后續(xù)一些工作的開展難度把握不準(zhǔn);對(duì)內(nèi),、對(duì)外協(xié)調(diào)的能力不強(qiáng),，溝通交流的方式方法欠缺。

1,、在進(jìn)度方面：要嚴(yán)格進(jìn)度管理制度,，各項(xiàng)目片區(qū)負(fù)責(zé)人及管理工程師應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善進(jìn)度糾偏制度，通過(guò)預(yù)警,、約談等措施進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度管理,。xxx項(xiàng)目重中之重是加強(qiáng)室外綜合管網(wǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和安排工作，確保雨污水管網(wǎng)率先施工,，所有外圍不可控的因素必須提前去摸清,，并開展相應(yīng)的針對(duì)性工作，確保交房日期在可控范圍內(nèi)。xxx項(xiàng)目地下車庫(kù)是建設(shè)重點(diǎn),，務(wù)必重點(diǎn)保證地下車庫(kù)進(jìn)度的正常推進(jìn),。

2、在質(zhì)量和安全方面：xxx項(xiàng)目主樓的質(zhì)量安全是主控點(diǎn),，務(wù)必重點(diǎn)保證xxx項(xiàng)目主樓的質(zhì)量和安全,，遇到安全隱患問(wèn)題，寧可停工堅(jiān)決不能帶病作業(yè),。xxx項(xiàng)目的主樓即將進(jìn)入裝飾裝修階段,，所有樓棟必須堅(jiān)持“樣板先行”的原則，施工單位做好的樣板間必須經(jīng)建設(shè)單位,、監(jiān)理單位確認(rèn)合格后,，方可進(jìn)行下一步大面積施工。在后期裝飾裝修階段,，我們每個(gè)管理人員要以客戶和小業(yè)主的身份從細(xì)節(jié)上嚴(yán)格抓質(zhì)量和安全,。

3、在責(zé)任心方面：要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，保持自我加壓,、勇于挑戰(zhàn),、奮發(fā)向上的精神面貌,，發(fā)揚(yáng)勇?lián)?zé)任，真抓實(shí)干,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

4、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面：在工作中要多溝通,，多交流,，珍惜共事的友誼，既能容人之長(zhǎng),，更能容人之短，要把在一起共事看成是一種緣分,，積極營(yíng)造合作共事的良好局面,。

5、在基礎(chǔ)管理加強(qiáng)年方面：要全面提升工作的預(yù)見(jiàn)性,、程序性、計(jì)劃性和執(zhí)行力,，進(jìn)一步完善和細(xì)化各種程序,，做到凡事有章可循,，凡事有據(jù)可陳,，凡事有監(jiān)督,，凡事有人管理，行為有約束,，管理有依據(jù)，減少工作的隨意性,，增強(qiáng)工作責(zé)任感。要充分認(rèn)識(shí)自己的職責(zé),，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度,，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，不折不扣的落實(shí)各項(xiàng)工作，養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風(fēng),。

最后，會(huì)議要求全體工程部管理人員要以此會(huì)議為契機(jī),，找出上半年工作中的不足并積極加以改進(jìn),，認(rèn)真落實(shí)此次會(huì)議精神,，統(tǒng)一思想,，團(tuán)結(jié)一心,，凝神聚力，全面提升工作思路和方法,，扎實(shí)工作,，確保公司全年建設(shè)任務(wù)的順利推進(jìn)和圓滿實(shí)現(xiàn),。

xxx有限公司

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇九

上半年度經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)大會(huì)

會(huì)議時(shí)間：x年7月6日(星期五)下午2:30分

會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室

主 持 人：王

參加人員：董事長(zhǎng)米,、總經(jīng)理王,、黨支部書記石,、公司各部門主任及分(子)公司負(fù)責(zé)人

為了總結(jié)半年來(lái)公司各部門及分(子)公司工作的成效，促進(jìn)公司管理水平的提高,，保證公司全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，于x年7月6日下午2:30分，公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門主任及分(子)公司負(fù)責(zé)人齊聚公司會(huì)議室，隆重召開了x年上半年度工作總結(jié)會(huì)議,，會(huì)議就公司上半年的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)下半年工作進(jìn)行了總體部署,。形成會(huì)議紀(jì)要如下：

一、公司上半年的工作成效明顯,，主要取得以下幾方面成績(jī)：

1,、各部門及分(子)公司責(zé)任落實(shí)基本到位,，較好的完成了上半年度的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

(1)物資部完成了上半年的市場(chǎng)調(diào)研,、材料組織、供貨等工作,，已經(jīng)逐步形成了從物資招標(biāo),、議標(biāo),、采購(gòu),、進(jìn)貨到倉(cāng)儲(chǔ)、配貨,、供貨的供應(yīng)鏈體系，并完成了各縣分公司物資核對(duì)及結(jié)算部分工程的物資出庫(kù)、入庫(kù)和部分工程的結(jié)算工作,。

(2)工作部在處理完成公司日常事務(wù)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)做好總經(jīng)理的助手,，修訂、完善各項(xiàng)制度并密切配合,、協(xié)調(diào)各部門及分(子)公司的工作，使上半年的工作順利,、有序的完成,。

(3)設(shè)計(jì)公司完成計(jì)劃投資20xx4萬(wàn)元，項(xiàng)目及單體設(shè)計(jì)111項(xiàng),，完成10kv線路1201.5km，0.4kv線路2614.72 km,，變臺(tái)443臺(tái)，下戶9858戶,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值397.79萬(wàn)元,。

(4)工程部整理交清04---06年各項(xiàng)工程資料174套696份,，核清部分工程項(xiàng)目資金,，并完成了06年各項(xiàng)遺留工程,。

(5)財(cái)務(wù)部組織財(cái)務(wù)活動(dòng),，處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系,，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)提供全面,、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,。合理控制成本(費(fèi)用),，有效發(fā)揮了企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督職能，順利完成了上半年的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,。

(6)梨花別墅,、海南賓館及貴南賓館在完成日常接待的基礎(chǔ)上，主動(dòng)走向市場(chǎng),、拓展客源，增加賓館入住率并積極進(jìn)行帳款的回收,。上半年梨花別墅實(shí)現(xiàn)銷售收入1740400.20元，海南賓館實(shí)現(xiàn)銷售收入18萬(wàn)元,，貴南賓館實(shí)現(xiàn)銷售收入11.2萬(wàn)元。

(7)拉西瓦運(yùn)檢中心在完成日常運(yùn)行維護(hù)的前提下,，配合,、完成公司在拉西瓦地區(qū)施工工程的承攬及有關(guān)變更的協(xié)調(diào)工作，并結(jié)算各項(xiàng)工程款及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)共計(jì)270萬(wàn)元。

2,、通過(guò)健全和完善各項(xiàng)管理制度,，逐步建立了一整套切實(shí)可行并符合公司發(fā)展實(shí)際的監(jiān)督管理機(jī)制,，從而使公司逐步步入到管理制度化,，經(jīng)營(yíng)規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,。

3、順利完成x年公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢,、法定代表人的變更及企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證書的年檢工作,。

4、取得了iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書及《承裝(修)電力設(shè)施許可證》,，并被省工商局授予“守合同、重信用”企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào),。

5、引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理理念,，使公司安全管理水平及抵制風(fēng)險(xiǎn)的能力大大提高。

6,、對(duì)各部門,、分(子)公司及各開工工地進(jìn)行了全面,、細(xì)致的檢查,，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及不安全因素及時(shí)的加以解決、整改和消除,，使公司安全管理局面上升到了一個(gè)新的臺(tái)階,。

7、公司未發(fā)生任何違法和嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,，未發(fā)生瞞案不報(bào)，壓案不查或責(zé)任追究不到位的情況,。

二、雖然我們?cè)谏习肽甑墓ぷ髦腥〉昧艘欢ǔ尚?，但在工作中仍然存在著諸多矛盾和問(wèn)題：

1、執(zhí)行力仍然不夠,，必須要保證公司的政令暢通,，公司上下保持一致,，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,，加強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作效率,。

2,、管理流程和管理程序存在混亂和滯后現(xiàn)象,，需加大力度規(guī)范這方面的工作,。

3、各項(xiàng)管理辦法還不健全,，必須在近期內(nèi)完成各種辦法的制定和出臺(tái),。

4,、員工業(yè)務(wù)素質(zhì)及技能水平相對(duì)較低,，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展缺乏后勁,，必須通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，增強(qiáng)專業(yè)技能,，使人員素質(zhì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提高,。

5,、員工工作積極性和責(zé)任心比較欠缺，需在下一步的工作中通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變思想,，實(shí)現(xiàn)提高,。

6,、梨花別墅,、海南賓館和貴南賓館部分設(shè)施、設(shè)備已陳舊,、損壞,，在一定程度上影響著公司的整體形象,，需籌集專項(xiàng)資金,，加以整改。

7,、安全方面仍存在很大隱患，形式不容樂(lè)觀,。必須在思想上時(shí)刻加強(qiáng)防患意識(shí),，確保下半年安全工作萬(wàn)無(wú)一失。

8,、公司財(cái)務(wù)人員短缺,，嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)工作正常,、順利的開展,，必須在短期內(nèi)加以補(bǔ)充,。

三,、公司黨支部在努力加強(qiáng)支部自身組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上,，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)工作，積極開展思想工作,，堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營(yíng)管理,、施工安全,、服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)開拓等方面的模范帶頭作用,。半年來(lái),，公司黨支部著眼于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，密切黨群關(guān)系,，保持了員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定,，圍繞樹立企業(yè)形象開展活動(dòng)。把監(jiān)督企業(yè),、合法經(jīng)營(yíng),、樹立形象作為支部的一項(xiàng)主要工作職責(zé)，同時(shí)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨員干部的廉潔自律工作,，組織學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”,，深入開展反腐倡廉警示教育活動(dòng),，使黨員干部的思想政治素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)得到了加強(qiáng)。

四,、王總經(jīng)理結(jié)合公司現(xiàn)狀,，給各部門及分(子)公司下達(dá)了下半年的工作經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo),，并對(duì)公司下半年的工作進(jìn)行了整體部署和展望：

1、各部門,、分(子)公司在下半年的工作中,，必須將工作總結(jié)及計(jì)劃按周,、月及季度的時(shí)間,，逐時(shí)上報(bào)總經(jīng)理工作部,，工作部同時(shí)形成該方面的督辦機(jī)制。

2,、下半年各項(xiàng)工程將全面展開,，安全員必須加大對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查和考核力度,，對(duì)工程施工中的各種隱患及時(shí)整改,、消除,，確保安全施工無(wú)事故。

3,、工程部對(duì)下半年的各項(xiàng)工程要做好從開工至決算,、資料移交等全過(guò)程工作,，并在開工前將各項(xiàng)工程的詳細(xì)情況徹底核實(shí)清楚。

4,、物資部與相關(guān)部門緊密接觸,，主動(dòng)掌握信息,，做好溝通工作,，合理,、合法的開展各項(xiàng)工作。

5,、各項(xiàng)管理辦法還不健全,，尤其是招投標(biāo)、物資供應(yīng)和成本控制等方面的管理辦法,，必須在近期內(nèi)制定,、出臺(tái)。

6,、強(qiáng)化管理,，繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)及對(duì)各級(jí)人員的績(jī)效考核，逐步形成和完善制度體系,，使一切工作都按章執(zhí)行,。

7、加強(qiáng)公司各級(jí)人員的凝聚力,，做到團(tuán)結(jié)人,、關(guān)心人，以人為本,。各部門及分(子)公司負(fù)責(zé)人,，一定要用好人，做好各項(xiàng)“人”的工作,，一視同仁,，并做好溝通，增加了解,，營(yíng)造一個(gè)良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

會(huì)議最后,，米董事長(zhǎng)就大家在總結(jié)匯報(bào)工作中反映的各種問(wèn)題及公司目前發(fā)展的實(shí)際情況,，對(duì)公司下半年的工作做了具體的指示和期望：

1、各部門,、分(子)公司的管理思路各有千秋,，但有少數(shù)部門在觀念上存在一定差異，必須要轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下多經(jīng)企業(yè)發(fā)展的道路,。

2,、強(qiáng)化全員市場(chǎng)意識(shí)，打造全員營(yíng)銷理念,。一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷能力的強(qiáng)弱,，是企業(yè)整體能力在市場(chǎng)中的集中體現(xiàn)，在強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷部門能力的基礎(chǔ)上,，建立一個(gè)對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)敏捷的全員性,、全過(guò)程的市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制。樹立人人關(guān)心市場(chǎng),，人人服務(wù)營(yíng)銷的觀念,，形成整體協(xié)調(diào)、快速反應(yīng),、共同滿足市場(chǎng)的營(yíng)銷鏈,。

3、認(rèn)清形勢(shì),，加快內(nèi)部規(guī)范管理,。自王總經(jīng)理上任以來(lái)，加大對(duì)公司內(nèi)部的管理,，制定,、出臺(tái)了一系列管理制度，使公司各方面上升到了一個(gè)新的層面,。在下一步的工作中,，公司要形成一整套管理體系并加大對(duì)各部門和分(子)公司的協(xié)調(diào)力度。

4,、增強(qiáng)成本觀念,，形成民主和自主管理意識(shí)。近年來(lái),，公司發(fā)展突飛猛進(jìn),，規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)升，全員需增強(qiáng)節(jié)約意識(shí),，控制成本支出,，從而使公司健康、穩(wěn)步,、永續(xù)地發(fā)展下去,。

5、希望公司各級(jí)人員繼續(xù)保持高昂的斗志和熱情,，將下半年的工作做好,，順利實(shí)現(xiàn)全年總目標(biāo),。雖然下半年的工作任務(wù)比較繁重，但是只要通過(guò)大家的精誠(chéng)協(xié)作和努力,，相信再難完成的任務(wù)，也一定會(huì)順利完成!

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇十

20xx年2月4日上午總公司x年度工作總結(jié)會(huì)在行政樓三樓會(huì)議室召開,，基層管理以上人員到會(huì),。

范總經(jīng)理對(duì)本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標(biāo)明確、思路清晰,、精神振奮,、措施扎實(shí)、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,，并作了具體總結(jié)：

1,、總結(jié)各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足,，要求大家完善工作流程,，提高工作效率，增進(jìn)公司效益,。

2,、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,，要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

3、公司競(jìng)聘按照學(xué)校統(tǒng)一布署圓滿完成,。會(huì)議宣布了競(jìng)聘后的職務(wù)任免和崗位安排,。要求每位員工在調(diào)整后的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作,，切實(shí)提升工作層次,。x年度定為“企業(yè)文化年”，致力于加強(qiáng)員工的文化學(xué)習(xí)及底蘊(yùn)培養(yǎng),，提高綜合素質(zhì),。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工的責(zé)任心和緊迫感,，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,。加大信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度,。在嚴(yán)格執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上,，增加人性化管理，培養(yǎng)互幫互助精神,，營(yíng)造員工之間和諧與寬容,、團(tuán)結(jié)與奮進(jìn)的氛圍,，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，使個(gè)人和公司得到各方面的尊重,。

會(huì)議最后要求各部門認(rèn)真總結(jié)過(guò)往,，放眼未來(lái)，領(lǐng)會(huì)精神,，大膽工作,，共同創(chuàng)造公司的'美好前景。

x學(xué)院后勤服務(wù)總公司

20xx年二月四日

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇十一

會(huì)議地點(diǎn)：xxxxx1#樓項(xiàng)目部會(huì)議室

參會(huì)人員：xxx,。

會(huì)議目的.：1,、為總結(jié)20xx年上半年工作，明確突出下半年建設(shè)任務(wù);2,、進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí);3、認(rèn)真梳理上半年工作總結(jié)遇到的各種問(wèn)題,，為下半年建設(shè)任務(wù)奠定基礎(chǔ);4,、了解上半年工程部各管理人員工作情況,，為工作考核提供依據(jù),。將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下：

會(huì)議首先傳達(dá)了公司對(duì)三個(gè)項(xiàng)目工期的總體目標(biāo)要求：xxx項(xiàng)目20xx年上半年交房;xxx項(xiàng)目20xx年x月x日交房;xxx項(xiàng)目交房日期緊隨其后，不能相差太多,。會(huì)議要求各個(gè)片區(qū)負(fù)責(zé)人要按照這個(gè)目標(biāo)自我加壓，督促施工單位統(tǒng)籌安排施工進(jìn)度,，進(jìn)一步壓縮交房日期,。會(huì)議聽取了各片區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)上半年現(xiàn)場(chǎng)工作的匯報(bào)，xxx項(xiàng)目和xxx項(xiàng)目都存在部分建設(shè)目標(biāo)計(jì)劃與公司年度建設(shè)目標(biāo)計(jì)劃相比工期滯后的現(xiàn)象,，工期滯后的原因既有客觀的時(shí)令政策性或氣候性因素，也有很大程度上的主觀因素，主要是現(xiàn)場(chǎng)各管理人員的管理水平與目標(biāo)工期所需的管理要求存在差距,，下半年總體工期仍然嚴(yán)峻,，需各管理人員進(jìn)一步努力,，將滯后的工期調(diào)整過(guò)來(lái)，較好較快完成公司建設(shè)目標(biāo)任務(wù),。

會(huì)議分析了上半年工程管理人員的工作情況,，普遍認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)工作中存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：工作的方式方法有待調(diào)整和提升;好的經(jīng)驗(yàn)和資源沒(méi)有利用起來(lái);內(nèi)部橫向的溝通交流不順暢,，存在各自為政的片面工作現(xiàn)象;工作的主動(dòng)性,、積極性和執(zhí)行力亟待加強(qiáng);工作的預(yù)見(jiàn)性不足,，對(duì)后續(xù)一些工作的開展難度把握不準(zhǔn);對(duì)內(nèi),、對(duì)外協(xié)調(diào)的能力不強(qiáng),，溝通交流的方式方法欠缺。

1,、在進(jìn)度方面：要嚴(yán)格進(jìn)度管理制度,，各項(xiàng)目片區(qū)負(fù)責(zé)人及管理工程師應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善進(jìn)度糾偏制度，通過(guò)預(yù)警,、約談等措施進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度管理,。xxx項(xiàng)目重中之重是加強(qiáng)室外綜合管網(wǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和安排工作，確保雨污水管網(wǎng)率先施工,，所有外圍不可控的因素必須提前去摸清,，并開展相應(yīng)的針對(duì)性工作，確保交房日期在可控范圍內(nèi),。xxx項(xiàng)目地下車庫(kù)是建設(shè)重點(diǎn),，務(wù)必重點(diǎn)保證地下車庫(kù)進(jìn)度的正常推進(jìn)。

2,、在質(zhì)量和安全方面：xxx項(xiàng)目主樓的質(zhì)量安全是主控點(diǎn),，務(wù)必重點(diǎn)保證xxx項(xiàng)目主樓的質(zhì)量和安全，遇到安全隱患問(wèn)題,，寧可停工堅(jiān)決不能帶病作業(yè),。xxx項(xiàng)目的主樓即將進(jìn)入裝飾裝修階段，所有樓棟必須堅(jiān)持“樣板先行”的原則,，施工單位做好的樣板間必須經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理單位確認(rèn)合格后,，方可進(jìn)行下一步大面積施工,。在后期裝飾裝修階段，我們每個(gè)管理人員要以客戶和小業(yè)主的身份從細(xì)節(jié)上嚴(yán)格抓質(zhì)量和安全,。

3,、在責(zé)任心方面：要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，保持自我加壓,、勇于挑戰(zhàn),、奮發(fā)向上的精神面貌，發(fā)揚(yáng)勇?lián)?zé)任,，真抓實(shí)干,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

4,、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面：在工作中要多溝通，多交流，珍惜共事的友誼,，既能容人之長(zhǎng),，更能容人之短，要把在一起共事看成是一種緣分,，積極營(yíng)造合作共事的良好局面,。

5、在基礎(chǔ)管理加強(qiáng)年方面：要全面提升工作的預(yù)見(jiàn)性,、程序性,、計(jì)劃性和執(zhí)行力，進(jìn)一步完善和細(xì)化各種程序,，做到凡事有章可循,，凡事有據(jù)可陳，凡事有監(jiān)督,，凡事有人管理,，行為有約束，管理有依據(jù),，減少工作的隨意性,，增強(qiáng)工作責(zé)任感。要充分認(rèn)識(shí)自己的職責(zé),，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度,，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，不折不扣的落實(shí)各項(xiàng)工作,，養(yǎng)成高效率,、快節(jié)奏的工作作風(fēng)。

最后,，會(huì)議要求全體工程部管理人員要以此會(huì)議為契機(jī),，找出上半年工作中的不足并積極加以改進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)此次會(huì)議精神,，統(tǒng)一思想,，團(tuán)結(jié)一心，凝神聚力,，全面提升工作思路和方法,，扎實(shí)工作，確保公司全年建設(shè)任務(wù)的順利推進(jìn)和圓滿實(shí)現(xiàn),。

xxx有限公司

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇十二

會(huì)議議題：月度采購(gòu)工作總結(jié)

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

地點(diǎn)：集團(tuán)總部采購(gòu)部辦公室

主持人：xxx

參會(huì)人員：xxxxxxxxxxxx

記錄人：xxx

紀(jì)要內(nèi)容：

xx月xx日上午8:30,，采購(gòu)部在集團(tuán)總部辦公室召開部門月度物資采購(gòu)工作總結(jié)會(huì)議。會(huì)議由采購(gòu)部經(jīng)理xxx主持,，采購(gòu)部全體成員參加了會(huì)議,。會(huì)上各采購(gòu)人員就本月工作情況進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)本月采購(gòu)工作存在的問(wèn)題作了分析總結(jié)。

一,、采購(gòu)部經(jīng)理xxx對(duì)采購(gòu)部本月的工作做了總結(jié),，認(rèn)真總結(jié)了采購(gòu)部xx月份物資供應(yīng)工作中取得的成績(jī)和表現(xiàn)的不足。進(jìn)入xx月份來(lái),，采購(gòu)部在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，以生產(chǎn)為導(dǎo)向，在保證集團(tuán)下屬礦井的物資供應(yīng)的同時(shí),，基本完成公司下達(dá)的'各項(xiàng)任務(wù)和考核指標(biāo),，主要完成工作如下：

1、無(wú)違反集團(tuán)基本規(guī)章制度,，無(wú)重大違紀(jì)行為發(fā)生;2,、組織部門員工參加培訓(xùn)不低于一次;3、采購(gòu)物資未付款金額占本月采購(gòu)物資總金額的不高于60%,。4,、采購(gòu)計(jì)劃均按時(shí)采購(gòu)配送到礦。在完成這些問(wèn)題的同時(shí),，工作中也存在一些不足,，主要體現(xiàn)在以下方面：1、配送管理制度執(zhí)行不力,，配送過(guò)程中的小問(wèn)題時(shí)有發(fā)生;2,、部分物資未能及時(shí)采購(gòu)到礦;3、對(duì)采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行不力,、監(jiān)督不夠;4,、采購(gòu)臺(tái)賬的登記不夠規(guī)范;5、沒(méi)有完成《采購(gòu)管理制度》的擬定修編,。

x經(jīng)理希望采購(gòu)部所有成員高度重視以上問(wèn)題,，一定要把采購(gòu)工作做好做細(xì),，不能掉以輕心,、馬虎大意,，大家對(duì)此表示認(rèn)同,。

二、會(huì)議指出要積極推行流程化規(guī)范化管理,，促使公司采購(gòu)流程走向規(guī)范化,，形成符合公司實(shí)際的采購(gòu)管理體系。但此項(xiàng)工作是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,，本月采購(gòu)部對(duì)采購(gòu)管理的相關(guān)工作正進(jìn)行積極規(guī)范和改進(jìn),，雖然做了大量工作，但不可能馬上能夠達(dá)到理想的效果。但是我們要看到取得的進(jìn)步,，同時(shí)積極彌補(bǔ)存在的不足,，加以改進(jìn)提高。制度的規(guī)范和形成是靠大家共同執(zhí)行和遵守,，希望采購(gòu)部能夠身先士卒,，做好模范帶頭作用。

三,、要及時(shí)整理登記本月物資采購(gòu)臺(tái)賬,，對(duì)已到貨但未開具出庫(kù)單的，要及時(shí)催促礦上及時(shí)開出,，便于準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)月度采購(gòu)金額等情況,。其次要做好與財(cái)務(wù)部門的工作對(duì)接，及時(shí)進(jìn)行采購(gòu)掛賬,、借款金額核對(duì)與沖銷,、發(fā)票交接處理、供應(yīng)商付款辦理及欠款核查等工作,。同時(shí)要加快與供應(yīng)商的對(duì)賬工作,，保障月清月結(jié)、賬實(shí)相符,，積極做好相關(guān)后續(xù)工作,。

在6月份的物資供應(yīng)管理工作中，經(jīng)過(guò)全體成員的努力,，有效保證了集團(tuán)下屬礦井的正常生產(chǎn),，取得了不錯(cuò)成績(jī)。但同時(shí)也應(yīng)看到,，6月份由于礦上大部分時(shí)間處于停工整改,，采購(gòu)工作壓力不是很大。在今后的工作中,，要隨時(shí)做好應(yīng)對(duì)各種采購(gòu)工作壓力的準(zhǔn)備,，及時(shí)有效做好物資供應(yīng)，保障圓滿完成工作任務(wù),。

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇十三

會(huì)議主題:xx項(xiàng)目x年度工作總結(jié)及會(huì)議紀(jì)要

項(xiàng)目經(jīng)理——

在大會(huì)中發(fā)表了重要講話,，深刻總結(jié)今年xx項(xiàng)目業(yè)績(jī)銷售額情況及目前xx項(xiàng)目所面臨的問(wèn)題，全面分析了客戶退款和追款具體目的,，闡述了對(duì)xx項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工在銷售過(guò)程中的策略和銷售精神加以高度的認(rèn)可,，會(huì)議明確指出如何應(yīng)對(duì)客戶退款容易、追款難的重要任務(wù),。在會(huì)議講話當(dāng)中全面總結(jié)半年來(lái)現(xiàn)場(chǎng)人員的工作態(tài)度和工作方法,，提出了當(dāng)前解決客戶樓款策略,，指出了明年銷售工作的具體部署。

項(xiàng)目談單經(jīng)理——

現(xiàn)場(chǎng)談單經(jīng)理在會(huì)中說(shuō)到:今年是大家不尋常的一年,，面臨當(dāng)前房地產(chǎn)寒冬時(shí)節(jié),，來(lái)自房產(chǎn)證未出高度風(fēng)險(xiǎn)，公司,、項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下現(xiàn)場(chǎng)銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀(jì)錄,，深入落實(shí)隨之而變的市場(chǎng)規(guī)律，牢牢把握市場(chǎng)機(jī)遇,，加強(qiáng)和改善銷售模式,，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴(kuò)大了今年房地產(chǎn)低落形勢(shì)起到明顯作用,。銷售進(jìn)度較快,，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務(wù)員綜合水平得到提高,，勝利完成了公司對(duì)xx項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)任務(wù),。

項(xiàng)目談單經(jīng)理——

現(xiàn)場(chǎng)談單經(jīng)理在會(huì)中指出:xx項(xiàng)目是我們有史以來(lái)最難而最有價(jià)值的一個(gè)項(xiàng)目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目,。雖然目前項(xiàng)目遇到這樣的困難但我個(gè)人認(rèn)為我們辦成了一系列大事,，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事,。團(tuán)隊(duì)力量非常之強(qiáng)大,，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個(gè)寶安區(qū)的地位顯著提高,，團(tuán)隊(duì)的凝聚力,、親和力以及服從力取得了很大的進(jìn)展，為公司造出了一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，也為下個(gè)項(xiàng)目打下了良好的基礎(chǔ),。

項(xiàng)目談單經(jīng)理——

現(xiàn)場(chǎng)談單經(jīng)理在會(huì)中認(rèn)為:在這個(gè)項(xiàng)目半年來(lái)雖然沒(méi)有很多的回報(bào)，但取得了優(yōu)異的成績(jī),，吸取了無(wú)形寶貴的財(cái)富,，但是我們要牢牢把握好來(lái)之不易的成績(jī)，日益累積的經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)造的精神財(cái)富影響深遠(yuǎn),。通過(guò)實(shí)踐，我們進(jìn)一步提高了銷售能力,，增強(qiáng)了對(duì)房地產(chǎn)的發(fā)展大局和解決客戶復(fù)雜問(wèn)題能力,，加深了房地產(chǎn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識(shí),，主要是:注重把抓住市場(chǎng)機(jī)遇和創(chuàng)新理念,、銷售模式有機(jī)結(jié)合起來(lái),，努力實(shí)現(xiàn)一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關(guān)系，努力提高銷售員資源配置效率,。

會(huì)議提出了明年銷售工作的主要任務(wù)

一,、解決項(xiàng)目部人員的欠缺，加強(qiáng)培訓(xùn)新員工的銷售技巧,，努力增強(qiáng)綜合能力,，施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關(guān)系,，促進(jìn)相互交流,，相互學(xué)習(xí)，為項(xiàng)目銷售中發(fā)揮重要作用,。

二,、保持現(xiàn)有成果，努力開括創(chuàng)新,，切實(shí)員工增強(qiáng)房地產(chǎn)的協(xié)調(diào)性,、可持續(xù)性和內(nèi)生動(dòng)力。要繼續(xù)實(shí)施現(xiàn)有銷售模式,，提高員工穩(wěn)定收人,，加大員工對(duì)二級(jí)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)和市場(chǎng)調(diào)研，提前努力做好新項(xiàng)目的對(duì)接和突發(fā)事件。

三,、隨著市場(chǎng)的不穩(wěn)定性,，明年的市場(chǎng)不確定性，首先我們要準(zhǔn)備好隨之而來(lái)壓力,，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有掌握度，加強(qiáng)關(guān)注國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)政策調(diào)控力度是否穩(wěn)健發(fā)展,，積極關(guān)注市場(chǎng)的活躍性,。

四、積極處理好客戶按揭貸款事務(wù),，完善按揭過(guò)戶流程,，加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工培訓(xùn)主要了解過(guò)戶中存在的復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行解答，努力做好跟進(jìn)客戶,，增加客戶資源,，集聚老客戶促進(jìn)成交量。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),，明年是我們大家與時(shí)俱進(jìn),、開括創(chuàng)新的一年。全體員工要緊密團(tuán)結(jié)在以x項(xiàng)目經(jīng)理為周圍,，堅(jiān)定信心,、開拓進(jìn)取,、扎實(shí)工作，鞏固和發(fā)展xx項(xiàng)目積累的成果,，全面做好當(dāng)前二級(jí)市場(chǎng)所突出的各項(xiàng)工作方法,，不斷把中國(guó)房地產(chǎn)銷售行業(yè)推向高潮，較快的實(shí)現(xiàn)公司,、項(xiàng)目部,、新成就新輝煌!

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇十四

會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日19:00

主持人：xx

記錄人:xx

參會(huì)人員：xx

會(huì)議內(nèi)容：

一、刁院長(zhǎng)講話：定崗競(jìng)聘工作基本完成,，周娟被聘為院辦主任,，今天的會(huì)議由她主持。

二,、劉副院長(zhǎng)講話：xx年大家辛苦了,，感謝大家，新的一年繼續(xù)努力,。

三,、各科匯報(bào)20xx年全年工作并提出20xx年工作計(jì)劃，匯報(bào)內(nèi)容詳見(jiàn)各科年終總結(jié)及工作計(jì)劃,。

四,、各科自由發(fā)言：

刁院長(zhǎng):敞開心扉，說(shuō)出自己的觀點(diǎn),。推選一人,，匯總大家的建議、意見(jiàn),。

(推選結(jié)果：劉春菊,、鄒海寧)

王針：希望醫(yī)院制定出比較細(xì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，本科也會(huì)制定出詳細(xì)的工作及合療,、醫(yī)保工作制度,，并和大家交流。

張娟玲：化驗(yàn)室原有設(shè)備老化,，導(dǎo)致一些生化結(jié)果不能及時(shí)出報(bào)告,，希望能增加新設(shè)備。

房冰:引進(jìn)人才應(yīng)有長(zhǎng)久,、持續(xù)性計(jì)劃,。其它醫(yī)院在放射設(shè)備方面即將上新，我院的設(shè)備更新也刻不容緩,。

馬海麗：希望各科團(tuán)結(jié)起來(lái),，擰成一股繩。希望20xx年醫(yī)院能給財(cái)務(wù)科增加財(cái)務(wù)人員一名,，能上財(cái)務(wù)軟件,。

李貞：希望醫(yī)院能報(bào)銷參加學(xué)術(shù)會(huì)議等學(xué)習(xí)的路費(fèi);醫(yī)院應(yīng)引進(jìn)合適的技術(shù)人才;住院患者急查項(xiàng)目(主要指生化檢驗(yàn)項(xiàng)目)希望輔助科室做好配合;希望其他科室人員在接觸到內(nèi)科病患時(shí)能推薦到內(nèi)科進(jìn)一步治療,。

鄒海寧：現(xiàn)在使用的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)功能落后，急需改進(jìn),，希望能上“醫(yī)生站”，以減少差錯(cuò),、減輕藥,、護(hù)人員工作量。

謝金善：外科要發(fā)展,，把丟掉的業(yè)務(wù)撿回來(lái),，急需人才(能寫病歷、管住院病人);急診班加班應(yīng)該有制度(指加班費(fèi));現(xiàn)階段應(yīng)想辦法調(diào)動(dòng)大家的積極性,。

嚴(yán)聰麗：護(hù)理部現(xiàn)有18人,，不夠標(biāo)準(zhǔn)配置，仍需招護(hù)士,，如要開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,，人員需求更大;目前護(hù)理部在排班上已做到治療班責(zé)任到人，防止個(gè)別工作主動(dòng)性差的護(hù)士推脫責(zé)任;希望計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能升級(jí),，上“醫(yī)生站”;對(duì)招聘人員應(yīng)用一定的制約手段,，如押金管理，若招聘人員提前解約,，可扣除押金,。

再簽勞動(dòng)合同。

房冰：可以繼承原黃河廠離職制度,，離院人員需到各科簽字,。夏嵐：中醫(yī)科準(zhǔn)備開展新項(xiàng)目，但是缺人,。

李貞:(詢問(wèn)醫(yī)?？ㄩT診使用相關(guān)問(wèn)題，王針給予解答,。)

房冰：建議建立院內(nèi)討論制度,，問(wèn)題相關(guān)科室進(jìn)行討論，制定一大家認(rèn)可的流程,。

五,、20xx年年終總結(jié)會(huì)各科發(fā)言匯總(由劉副院長(zhǎng)、鄒海寧匯總,，劉副院長(zhǎng)總結(jié))：

1,、人才問(wèn)題

2、設(shè)備,、硬件及計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)問(wèn)題制度

3,、流程細(xì)化問(wèn)題

4,、提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能

5、各科室相互配合問(wèn)題

(該匯總打印版已由劉春菊,、鄒海寧簽字確認(rèn),。)

六、刁院長(zhǎng)總結(jié)講話

面臨挑戰(zhàn),，機(jī)遇還有,。

20xx年收入增長(zhǎng)50余萬(wàn)，但經(jīng)營(yíng)虧損12萬(wàn)多,。

提成制的分配方式令所有人不再關(guān)心成本及科室發(fā)展,，醫(yī)院的激勵(lì)政策無(wú)法和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)發(fā)展相結(jié)合，這個(gè)要改變,。

大家談到了更新設(shè)備,，這不難，但是設(shè)備成本誰(shuí)來(lái)分擔(dān)?關(guān)于內(nèi)

部控制機(jī)制,，大家接受需要過(guò)程,，不同人定不同目標(biāo)，每個(gè)人的機(jī)會(huì)相等,，醫(yī)院提供平臺(tái),，使用方支付成本。

對(duì)醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展有信心,，但內(nèi)部機(jī)制不健全,，大家缺乏創(chuàng)業(yè)激情，今天的會(huì)議,，談成績(jī)的人多,，談問(wèn)題的人少，對(duì)有些科室的管理我沒(méi)有信心,。

希望能把我院建成一所期望中的醫(yī)院,，需要一幫能為這一長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)奮斗的人。

七,、20xx年年會(huì)工作安排

(參會(huì)人員：刁紅斌,、劉春菊、李莉,、賈康樂(lè),、周娟)

1、1月x日下午5時(shí),，富潤(rùn)酒店,，6時(shí)年會(huì)開始。

2、李莉及院辦負(fù)責(zé)年會(huì)議程,、物資,、餐飲及參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的接待和會(huì)場(chǎng)布置、榮譽(yù)證書,、獎(jiǎng)牌的制作等工作,。賈康樂(lè)負(fù)責(zé)年會(huì)表演節(jié)目組織工作。周娟主持,。工會(huì)配合人員：李濤,、鄒海寧。

3,、參加年會(huì)紀(jì)律要求另外下發(fā)通知

黃河工程機(jī)械集團(tuán)公司職工醫(yī)院

20xx年元月x日,。

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇十五

編制部門：行政部

記錄人：密級(jí)：內(nèi)部文件

會(huì)議時(shí)間：20xx年2月13日（星期四）時(shí)間：18：00—19：50

會(huì)議地點(diǎn)：二樓會(huì)議室

會(huì)議主持：

參會(huì)人員：全體人員

主送：

抄送：運(yùn)營(yíng)總部

會(huì)議主題：20xx年1月總結(jié)會(huì)

一,、會(huì)議內(nèi)容

2,、每個(gè)人工作范圍、自己崗位應(yīng)該做的事情明確,，崗位職責(zé)要明確

二,、會(huì)議決議

3、車間：學(xué)徒修好車之后,，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)質(zhì)檢,，當(dāng)事人自己質(zhì)檢一次，員工的責(zé)任心是讓客戶

信任,，車間管理加強(qiáng)強(qiáng)度,，做到保養(yǎng)流程規(guī)范

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇十六

11月21日，賀州市人大機(jī)關(guān)召開市四屆人大一次會(huì)議籌備工作總結(jié)會(huì),，全面總結(jié)市四屆人大一次會(huì)議各項(xiàng)工作,，并部署市四屆人大二次會(huì)議的籌備工作。賀州市人大常委會(huì)副主任韋麗萍參加會(huì)議并講話,。

會(huì)議指出,，市四屆人大一次會(huì)議是換屆會(huì)，也是事關(guān)全市大局的一次重要會(huì)議,。會(huì)議要求,，要做好市四屆人大一次會(huì)議的總結(jié)、材料整理及歸檔,，及時(shí)將會(huì)議材料匯編成冊(cè),。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,，以更加飽滿的工作熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到人大代表年終視察,、績(jī)效考評(píng)、脫貧攻堅(jiān)、春節(jié)慰問(wèn),、機(jī)關(guān)黨支部和工會(huì)活動(dòng)等年終的各項(xiàng)工作,，做好20xx年的工作總結(jié)和20xx年的工作計(jì)劃，以及市四屆人大二次會(huì)議相關(guān)籌備工作,，確保今年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成,。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)市四屆人大一次會(huì)議籌備工作的總結(jié),，補(bǔ)齊人大機(jī)關(guān)辦會(huì)的制度化規(guī)范化短板,，推進(jìn)機(jī)關(guān)辦會(huì)制度化規(guī)范化。要進(jìn)一步改進(jìn)工作,，更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)分工、關(guān)鍵細(xì)節(jié),、自身形象和會(huì)議實(shí)效,，提升機(jī)關(guān)辦會(huì)科學(xué)化水平。

賀州市人大常委會(huì)副主任于枝周,、閉海東,、黃少雄、卿湯義,、肖民,，市人大常委會(huì)黨組成員廖成明，秘書長(zhǎng)黎安源參加會(huì)議,。

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇十七

“春風(fēng)吹綠江南岸”, “三建花開處處春”, 年終已至,，為了進(jìn)一步推動(dòng)三建文明建設(shè)，總結(jié)過(guò)去,，暢想未來(lái),，弘揚(yáng)

愛(ài)

一,、柯總對(duì)自己工作管理不善抱有深深的歉意,，指出了管理不到位的原因，自己表示要以前車之鑒,，勿重蹈覆轍,，要為自己樹立謙虛,、謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng),。接著做了春節(jié)放假,、上班時(shí)間及春節(jié)期間值班安排。要求大家認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)不足,，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，注意行為舉止言談,，強(qiáng)素質(zhì),，健體魄，學(xué)技能,，共同創(chuàng)建三建新形象,。最后柯總祝大家馬年吉祥、

生活

二,、忠總工對(duì)2015年工作存在不足與問(wèn)題，及2015年工作重點(diǎn)作了全面系統(tǒng)的闡述與強(qiáng)調(diào),。

三,、財(cái)務(wù)符經(jīng)理特別強(qiáng)調(diào)指出公司財(cái)產(chǎn)保管措施及

安全

四,、呈總分析了崗位分配與管理的關(guān)系，要求在坐的各位員工明確工作的職責(zé)與目標(biāo),。

五,、

其他

六,、菜總宣讀《

關(guān)于

七,、菜總作了會(huì)議小結(jié),，提出了幾點(diǎn)要求。

1,、肯定了柯總的工作

成績(jī)

2、逐步完善公司各項(xiàng)管理制度,，不斷提高工作效率,。

3,、明確任務(wù)與目標(biāo)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益,。

4,、構(gòu)建和諧企業(yè)，建立和諧的.公司人際關(guān)系,。

5,、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高公司凝聚力,。

6,、做好春節(jié)期間防火、防盜,、交通安全,。

最后會(huì)議在祝愿大家身體健康、家庭

幸福

椹市第三建筑工程有限公司

wenxuehu

2015年01月23日

會(huì)議地點(diǎn)：醫(yī)院會(huì)議室

會(huì)議時(shí)間：2015年1月20日19:00

主 持 人：周娟

記 錄 人: 周娟

參會(huì)人員：刁紅斌、劉春菊,、李莉,、馬海麗、王針,、張娟玲,、嚴(yán)聰麗、

趙巧霞,、楊瑞寧,、張平、夏嵐,、李貞,、謝金善、房冰,、魏贊蕓,、賈康樂(lè)、鄒海寧,、周娟

會(huì)議內(nèi)容：

一,、刁院長(zhǎng)講話：定崗競(jìng)聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任,，今天的會(huì)議由她主持,。

二、劉副院長(zhǎng)講話：13年大家辛苦了,，感謝大家,，新的一年繼續(xù)努力,。

三、各科匯報(bào)2015年全年工作并提出2015年工作計(jì)劃,，匯報(bào)內(nèi)容詳見(jiàn)各科年終總結(jié)及工作計(jì)劃,。

四、各科自由發(fā)言：

刁院長(zhǎng):敞開心扉,，說(shuō)出自己的觀點(diǎn),。推選一人，匯總大家的建議,、意見(jiàn),。

(推選結(jié)果：劉春菊、鄒海寧)

王針：希望醫(yī)院制定出比較細(xì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，本科也會(huì)制定出詳細(xì)的工作及合療,、醫(yī)保工作制度，并和大家交流,。

張娟玲：化驗(yàn)室原有設(shè)備老化,，導(dǎo)致一些生化結(jié)果不能及時(shí)出報(bào)告，希望能增加新設(shè)備,。

房冰:引進(jìn)人才應(yīng)有長(zhǎng)久,、持續(xù)性計(jì)劃。其它醫(yī)院在放射設(shè)備方面即將上新,，我院的設(shè)備更新也刻不容緩,。

馬海麗：希望各科團(tuán)結(jié)起來(lái)，擰成一股繩,。希望2015年醫(yī)院能給財(cái)務(wù)科增加財(cái)務(wù)人員一名,，能上財(cái)務(wù)軟件,。

李貞：希望醫(yī)院能報(bào)銷參加學(xué)術(shù)會(huì)議等

學(xué)習(xí)

鄒海寧：現(xiàn)在使用的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)功能落后，急需改進(jìn),，希望能上“醫(yī)生站”,，以減少差錯(cuò)、減輕藥,、護(hù)人員工作量。

謝金善：外科要發(fā)展,，把丟掉的業(yè)務(wù)撿回來(lái),，急需人才（能寫病歷,、管住院病人）；急診班加班應(yīng)該有制度（指加班費(fèi)）,；現(xiàn)階段應(yīng)想辦法調(diào)動(dòng)大家的積極性,。

嚴(yán)聰麗：護(hù)理部現(xiàn)有18人,，不夠標(biāo)準(zhǔn)配置，仍需招護(hù)士,，如要開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,，人員需求更大；目前護(hù)理部在排班上已做到治療班責(zé)任到人,，防止個(gè)別工作主動(dòng)性差的護(hù)士推脫責(zé)任；希望計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能升級(jí)，上“醫(yī)生站”,；對(duì)招聘人員應(yīng)用一定的制約手段,，如押金管理,，若招聘人員提前解約，可扣除押金,。

再簽勞動(dòng)合同,。

房冰：可以繼承原黃河廠離職制度，離院人員需到各科簽字,。 夏嵐：中醫(yī)科準(zhǔn)備開展新項(xiàng)目,，但是缺人。

李貞:(詢問(wèn)醫(yī)?？ㄩT診使用相關(guān)問(wèn)題,，王針給予解答。)

房冰：建議建立院內(nèi)討論制度,，問(wèn)題相關(guān)科室進(jìn)行討論,，制定一大家認(rèn)可的流程。

五,、2015年年終總結(jié)會(huì)各科發(fā)言匯總（由劉副院長(zhǎng),、鄒海寧匯總，劉副院長(zhǎng)總結(jié)）：

1,、人才問(wèn)題

2,、設(shè)備、硬件及計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)問(wèn)題制度

3,、流程細(xì)化問(wèn)題

4,、提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能

5、各科室相互配合問(wèn)題

（該匯總打印版已由劉春菊,、鄒海寧簽字確認(rèn),。）

六、刁院長(zhǎng)總結(jié)講話

面臨挑戰(zhàn),，機(jī)遇還有,。

2015年收入增長(zhǎng)50余萬(wàn)，但經(jīng)營(yíng)虧損12萬(wàn)多,。

提成制的分配方式令所有人不再關(guān)心成本及科室發(fā)展,，醫(yī)院的激勵(lì)政策無(wú)法和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)發(fā)展相結(jié)合，這個(gè)要改變。

大家談到了更新設(shè)備,，這不難,，但是設(shè)備成本誰(shuí)來(lái)分擔(dān)？關(guān)于內(nèi)

部控制機(jī)制,，大家接受需要過(guò)程,，不同人定不同目標(biāo)，每個(gè)人的機(jī)會(huì)相等,，醫(yī)院提供平臺(tái),，使用方支付成本。

對(duì)醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展有信心,，但內(nèi)部機(jī)制不健全,，大家缺乏創(chuàng)業(yè)激情，今天的會(huì)議,，談成績(jī)的人多,，談問(wèn)題的人少，對(duì)有些科室的管理我沒(méi)有信心,。

希望能把我院建成一所期望中的醫(yī)院,，需要一幫能為這一長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)奮斗的人。

七,、2015年年會(huì)工作安排

（參會(huì)人員：刁紅斌,、劉春菊、李莉,、賈康樂(lè),、周娟）

1、1月24日下午5時(shí),，富潤(rùn)酒店,，6時(shí)年會(huì)開始。

2,、李莉及院辦負(fù)責(zé)年會(huì)議程,、物資、餐飲及參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的接待和會(huì)場(chǎng)布置,、榮譽(yù)證書,、獎(jiǎng)牌的制作等工作。賈康樂(lè)負(fù)責(zé)年會(huì)表演節(jié)目組織工作,。周娟主持,。工會(huì)配合人員：李濤、鄒海寧,。

3,、參加年會(huì)紀(jì)律要求另外下發(fā)通知

黃河工程機(jī)械集團(tuán)公司職工醫(yī)院

2015年元月29日,。

時(shí)間：2011年12月

地點(diǎn)：本部食堂

出席人：郭曉冬、郭倩偉,、鐘兆強(qiáng),、朱云

發(fā)言人：郭曉冬

會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)我部門在2011年下半年工作的得與失，既贊揚(yáng)了這半年我部門所取得的成就,，當(dāng)然,，也對(duì)我們部門工作的不足提出批評(píng)和改正,。

2011年下半年,，我部門在系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，努力實(shí)踐學(xué)校的“明德尚能,，博學(xué)日新”的觀念,，各方面工作取得長(zhǎng)足的發(fā)展，圓滿的完成了各項(xiàng)工作,。系學(xué)生會(huì)各部門與我們體育部之間相互扶持,，各個(gè)干事之間團(tuán)結(jié)互助，也為我部門工作的順利開展提供了很大的幫助,。

特別是大一新干事,，朝氣蓬勃，努力不懈,，對(duì)我部門的活動(dòng)非常熱情,。我們部門共同面對(duì)困難、積累經(jīng)驗(yàn),、不斷進(jìn)取,，知道學(xué)期期末，取得了非常好的成績(jī),。

這學(xué)期期末我部門主要開展了以下幾項(xiàng)活動(dòng)：

1. 銅陵學(xué)院第九屆運(yùn)動(dòng)會(huì)

2. 籃球比賽

3. 網(wǎng)球比賽

4. 羽毛球比賽

同時(shí),，我部門在取得成績(jī)的同時(shí)也存在著一些問(wèn)題。如：干事對(duì)

部門例會(huì)的不夠重視,，存在著遲到的現(xiàn)象,，舉辦活動(dòng)時(shí)前期準(zhǔn)備不足等。

結(jié)尾：望各位干事能在新的一年能更加支持我們體育部的各項(xiàng)工作,，在工作中學(xué)習(xí),，在工作中鍛煉，在工作中充實(shí),。

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇十八

編制部門：行政部

記錄人：密級(jí)：內(nèi)部文件

會(huì)議時(shí)間：20xx年2月13日（星期四）時(shí)間：18：00—19：50

會(huì)議地點(diǎn)：二樓會(huì)議室

會(huì)議主持：

參會(huì)人員：全體人員

主送：

抄送：運(yùn)營(yíng)總部

會(huì)議主題：20xx年1月總結(jié)會(huì)

一,、會(huì)議內(nèi)容

2、每個(gè)人工作范圍,、自己崗位應(yīng)該做的事情明確,，崗位職責(zé)要明確

二,、會(huì)議決議

信任，車間管理加強(qiáng)強(qiáng)度,，做到保養(yǎng)流程規(guī)范

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇十九

會(huì)議地點(diǎn)：xx

會(huì)議主持：xx

參會(huì)人員：

廠領(lǐng)導(dǎo)：xx

外聘專家：xx

其他：質(zhì)量管理系統(tǒng)全體,、質(zhì)量檢驗(yàn)部全體、各車間班組長(zhǎng)以上骨干員工

會(huì)議記錄：xx

會(huì)議內(nèi)容：

議,。

質(zhì)量總結(jié)大會(huì)由溫勝軍總工程師主持,。黨委書記王志華作重要講話，強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面：一是要進(jìn)一步提高對(duì)質(zhì)量工作的認(rèn)識(shí);企業(yè)規(guī)模越大,，質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)就越大,，在當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，質(zhì)量是事關(guān)企業(yè)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵,。二是要進(jìn)一步加大對(duì)質(zhì)量事故的處罰力度;必須進(jìn)一步強(qiáng)化“以顧客為焦點(diǎn)”的質(zhì)量原則,，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題尤其是影響特變電工品牌形象的外部投訴問(wèn)題必須堅(jiān)持“三不放過(guò)”處理原則，落實(shí)責(zé)任,，同時(shí)要重在預(yù)防,，抓工作要抓重點(diǎn)，車間的工作一定要把班組長(zhǎng)的骨干作用發(fā)揮好,。當(dāng)小組出現(xiàn)問(wèn)題,，除造成質(zhì)量事故的直接責(zé)任人承擔(dān)大部分責(zé)任以外，其他人包括車間管理人員也要承擔(dān)連帶責(zé)任,。對(duì)供應(yīng)商要建立供應(yīng)商考核機(jī)制并與優(yōu)秀供應(yīng)商形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的重大策略,，實(shí)現(xiàn)雙贏效應(yīng)，共度難關(guān),。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量過(guò)程控制,。過(guò)程決定結(jié)果，工廠質(zhì)量工作是否有效,，一切都來(lái)源于過(guò)程的控制,。而強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量管理，首先要解決質(zhì)量認(rèn)識(shí)問(wèn)題,，其次要做到上下工序互相監(jiān)督到位,，相互制約。王書記指出,，質(zhì)量管理不僅僅是對(duì)產(chǎn)品而言,，對(duì)工廠其它相關(guān)部門也同樣是決定工廠命運(yùn)的關(guān)鍵要素，因此全體新纜廠的員工都應(yīng)該注重工作質(zhì)量,，只有自己的工作質(zhì)量好了,，連帶著產(chǎn)品質(zhì)量也能得到有效保證和提高。

李小東助理在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量改進(jìn)是體現(xiàn)質(zhì)量管理全員參與的一個(gè)較好地體現(xiàn),，質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目無(wú)論大小都在員工的質(zhì)量意識(shí),、創(chuàng)新創(chuàng)效,、技術(shù)沉淀、節(jié)能降耗,、提高效率和改善環(huán)境等方面做出了一定的成績(jī),，并值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。明年劃小核算單位后,，各項(xiàng)目公司主要管理人員首先要持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的推廣,，按照科學(xué)的模式和管理方法嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，最終讓客戶受益,，讓企業(yè)受益,，讓員工受益。

溫勝軍總工程師隨后在會(huì)上宣布了對(duì)新纜廠年度質(zhì)量改進(jìn)

做出突出成績(jī)的交聯(lián)車間,、電材公司和裸線車間的優(yōu)秀qc項(xiàng)目代表,，并對(duì)本次質(zhì)量總結(jié)大會(huì)的重點(diǎn)工作——崗位質(zhì)量責(zé)任制的推廣要點(diǎn)作以申明，要求對(duì)質(zhì)量管理部和企管部要在組織機(jī)構(gòu)真正變革之前,，將明年劃小核算單位的質(zhì)量保證準(zhǔn)備工作做好，充分發(fā)揮部室的協(xié)調(diào)作用,，協(xié)助各項(xiàng)目公司完成崗位質(zhì)量責(zé)任制的編制和推進(jìn)工作,，要針對(duì)問(wèn)題及時(shí)整改要求。其它各部門要對(duì)新一年度的質(zhì)量工作在此次會(huì)議召開的基礎(chǔ)上認(rèn)真分解,，進(jìn)行部門質(zhì)量工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃,，做好年終最后沖刺階段的收尾工作和明年的籌劃工作。

總結(jié)大會(huì)上質(zhì)量管理部馬芳蘭作了20xx年度新纜廠質(zhì)量總結(jié)報(bào)告,。報(bào)告主要分四大部分,，即20xx年度新纜廠各類質(zhì)量指標(biāo)的完成情況、質(zhì)量管控情況,、體系運(yùn)行情況和質(zhì)量改進(jìn)情況,。全面、深入,、系統(tǒng),、客觀地統(tǒng)計(jì)了一年來(lái)的相關(guān)數(shù)據(jù)，分析和總結(jié)存在的問(wèn)題,，并提出今后質(zhì)量改進(jìn)的工作措施和建議,，并提出了最后年尾階段的質(zhì)量工作計(jì)劃。

會(huì)議紀(jì)要工作總結(jié)篇二十

xx月xx日下午,，學(xué)院在辦公樓三樓會(huì)議室召開新學(xué)期教學(xué)工作會(huì)議,，x院長(zhǎng)、副院長(zhǎng),、院長(zhǎng)助理出席會(huì)議,，教務(wù)處,、科研處、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心,、后勤服務(wù)集團(tuán),、教育培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人及各系主任、副主任,、書記參加會(huì)議,。會(huì)議由院長(zhǎng)助理主持。現(xiàn)紀(jì)要如下:

本次教學(xué)工作會(huì)議的主題是:學(xué)院各系(部)匯報(bào)x年教學(xué)工作計(jì)劃和開學(xué)前的教學(xué)工作準(zhǔn)備情況,，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)部署新學(xué)期教學(xué)工作重點(diǎn),，聽取系(部)對(duì)教學(xué)工作的合理化建議及實(shí)際工作中臻待解決的問(wèn)題。

會(huì)上,，教務(wù)處,、科研處、教育培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人和各系主任,、書記就開學(xué)前的教學(xué)工作準(zhǔn)備情況及新學(xué)期的工作計(jì)劃做了匯報(bào),，對(duì)部門內(nèi)部管理、課程調(diào)整,、教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè),、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、師資培訓(xùn),、課程改革,、專業(yè)建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),、校企合作等工作提出了明確的計(jì)劃,，并就頂崗實(shí)習(xí)管理、多媒體教室管理等教學(xué)管理方面的問(wèn)題提出了建議,。

隨后,，院長(zhǎng)助理代表學(xué)院就本學(xué)期教學(xué)重點(diǎn)工作做了安排:

第一，日常教學(xué)管理,。各部門要認(rèn)真做好開學(xué)前的各項(xiàng)教學(xué)準(zhǔn)備工作,，做到教學(xué)條件、教學(xué)人員,、教學(xué)監(jiān)督等安排到位,，確保新學(xué)期的各項(xiàng)教學(xué)工作順利展開。學(xué)院日常教學(xué)管理要重點(diǎn)突出,、責(zé)任明確,，加強(qiáng)過(guò)程管理，提高管理水平,。

第二,，教學(xué)督導(dǎo),。學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作應(yīng)在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓展督導(dǎo)內(nèi)涵，爭(zhēng)取做到對(duì)學(xué)院教育教學(xué)的全過(guò)程進(jìn)行督導(dǎo),。

第三,，師資隊(duì)伍建設(shè)。選拔中青年骨干教師外出參加專業(yè)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理念和方法,。充分利用兼職教師資源庫(kù)，形成專兼結(jié)合的優(yōu)秀師資隊(duì)伍,。

第四,，教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)。精品課程,、特色專業(yè),、實(shí)訓(xùn)基地、教學(xué)團(tuán)隊(duì),、教學(xué)名師,、教學(xué)成果等6類教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目，要嚴(yán)格對(duì)照國(guó)家級(jí),、省(部)級(jí)項(xiàng)目建設(shè)要求標(biāo)準(zhǔn),，逐一對(duì)照，替補(bǔ)空白,，完善材料，爭(zhēng)取獲得更多高層次教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目,。

第五,，迎接新一輪人才培養(yǎng)工作評(píng)估準(zhǔn)備工作。各系,、各部門應(yīng)按照人才培養(yǎng)評(píng)估指標(biāo)體系的內(nèi)涵要求開展日常工作,，真正做到“以評(píng)促建，評(píng)建結(jié)合”,。

第六,，對(duì)教學(xué)部門實(shí)施績(jī)效考核的設(shè)想。逐步實(shí)施院,、系兩級(jí)管理,、管理重心下移，學(xué)院逐步完善各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,，加強(qiáng)對(duì)系(部)的考核和管理,。

第七，教學(xué)成本精細(xì)化管理與控制,。學(xué)院各部門應(yīng)對(duì)教學(xué)成本進(jìn)行精細(xì)化估算,，嚴(yán)格控制教學(xué)成本,。

第八，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與利用,。合理利用校內(nèi)實(shí)驗(yàn),、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，保證實(shí)驗(yàn),、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的完好率,。

副院長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教師應(yīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神,，確保高效率,、高質(zhì)量的完成工作;學(xué)院重視基礎(chǔ)組織建設(shè)，加大宣傳力度,，積極引導(dǎo)全院職工多出教科研成果,，創(chuàng)建濃厚的教科研氛圍;創(chuàng)新校企合作的新模式，校企合作在進(jìn)一步擴(kuò)大數(shù)量的同時(shí),，應(yīng)積極探索新形式,，突出新亮點(diǎn);加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理。

聽取了各項(xiàng)工作匯報(bào)后,，x院長(zhǎng)做重要講話,。x院長(zhǎng)指出,新學(xué)期伊始恰逢學(xué)院機(jī)構(gòu)調(diào)整的過(guò)渡期，各部門應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，做好工作的交接與銜接,，確保學(xué)院各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡。

x院長(zhǎng)對(duì)近期教學(xué)工作提出了具體要求,，他指出,，各系(部)應(yīng)加強(qiáng)課程建設(shè)，在對(duì)課程改革成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)的基礎(chǔ)上保證課改成果能運(yùn)用到實(shí)踐教學(xué)中;在教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)方面要提早謀劃,，爭(zhēng)取獲得更多國(guó)家級(jí),、省部級(jí)項(xiàng)目;新專業(yè)開發(fā)方面要高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新專業(yè)進(jìn)行論證，彰顯專業(yè)優(yōu)勢(shì),，提高專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;教學(xué)管理方面要規(guī)范教師教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn),，明確學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師薪酬標(biāo)準(zhǔn);教師培養(yǎng)方面本學(xué)期要以系(部)為單位開展教師培訓(xùn)，學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)組織交通運(yùn)輸行業(yè)管理干部,、學(xué)院學(xué)科帶頭人和骨干教師,、物流專業(yè)教師出國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊教師視野,，使教師整體教學(xué)水平和學(xué)院教學(xué)質(zhì)量上升到新的高度,。