工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院科室半年工作總結篇一

上半年醫(yī)務科在院領導的正確領導下,，以病人為中心,，以全面提高醫(yī)療質量為主題，嚴抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實,，從源頭防控醫(yī)療隱患,，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。在院領導及相關科主任的大力支持下，在全科人員的共同努力下,，較好的完成了上級領導交辦的各項任務?，F匯報如下：

一、醫(yī)療質量管理

醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題,。醫(yī)務科把嚴抓醫(yī)療質量管理,，全面提高醫(yī)療服務質量作為首要任務，經過上半年的嚴格管理,、狠抓落實,，我院的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效。

1,、嚴抓基礎醫(yī)療質量：醫(yī)務科與主管院領導一起,，在年初制定了詳細的工作計劃及工作重點。根據我院工作實際,，完善了醫(yī)療質量控制體系,，每月對各科室進行一次醫(yī)療質量檢查，督促各科室進一步加強醫(yī)療質量控制工作的落實,。加強對各科室核心制度執(zhí)行情況的督導檢查,，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關，使我院的醫(yī)療質量得到明顯提高,。

2,、加強環(huán)節(jié)質量管理：為了提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全,，結合我院的實際情況,，主要抓了幾方面的工作：(1)首診負責制;(2)住院病人的三級查房制度的落實;(3)加強臨床安全用血的管理，為確保用血安全,，年初醫(yī)務科組織全體臨床醫(yī)生由輸血科陳主任講解了《臨床用血管理辦法》及臨床安全用血的適應癥和注意事項,，同時經常與主管院領導、輸血科陳主任就臨床用血的各個環(huán)節(jié)進行檢查,，5月份抽查全院輸血病歷14份,，合格率86%。把病歷中存在的問題及時反饋到科室及個人,，限期整改,。今年上半年在相關部門的共同努力下,，臨床用血工作中未出現任何差錯;(4)嚴格規(guī)范各級醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)范圍,，嚴禁無證或助理人員單獨值班，通過多方面的督導檢查,，此項工作已落實到位;(5)嚴格落實了危重病人的告知,、搶救、疑難病例討論,、死亡病例討論等制度;(6)急診會診,、院內會診必須按時間要求到位,，通過現場抽查所有參加人員基本能按要求做到;(7)為使臨床醫(yī)師能及時得到病人的檢查信息，更迅速的為患者制定有效的干預措施和治療方案,，我們制定了“危急值報告制度”,。該制度的出臺，增加了臨床與輔助科室之間的溝通,，提高了臨床科室的工作效率,。

3、規(guī)范電子病歷管理,，提高病歷書寫質量：根據《河北省病歷書寫規(guī)范》要求,，對住院病歷的書寫加強了檢查力度，醫(yī)務科每周對運行病歷進行檢查,，根據電子病歷書寫中存在的問題,，于今年3月和5月由醫(yī)務科安康大夫對全院醫(yī)生進行病歷書寫專題培訓3次。同時每月由各科質控人員,、醫(yī)務科對運行病歷進行抽查,，每月由病案考評人員對終末病歷進行考評，其考評結果納入醫(yī)療質量考核,。4月份全院電子醫(yī)囑試運行,，醫(yī)務科和微機中心共同組織全院醫(yī)護人員進行相關培訓2場，在運行期間出現了很多問題,，醫(yī)務科與王永吉科長多次下科室針對存在的問題及時與工程師溝通,，及時解決問題。通過大家的共同努力,，電子醫(yī)囑運行基本順利,。通過各級監(jiān)督與檢查，在各臨床科室與醫(yī)務科的共同努力下,，我院目前的病歷內在質量較去年明顯提高,，內科系統(tǒng)出院患者病歷甲級率達到了98%，外科系統(tǒng)低于內科系統(tǒng),，但在細節(jié)上有所提高,。出院病歷按時歸檔率均達到了100%。

二,、醫(yī)療安全管理

1,、切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關工作的出發(fā)點和落腳點，嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,、工作制度,。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中。(1)加強醫(yī)療安全教育，為了防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，醫(yī)務科在今年3月份組織全院醫(yī),、護、技人員進行了醫(yī)療糾紛案例解析及糾紛防范專題培訓;(2)為了增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識,，維護患者的知情權和自主選擇權,，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，在今年5月份醫(yī)務科向全院各臨床科室下發(fā)了“關于醫(yī)務人員履行知情告知義務的補充說明”,，其中特別強調了“侵權責任法”中提到的“替代醫(yī)療方案”,，并要求各臨床科室認真執(zhí)行，做好醫(yī)療防范,。(3)從控制醫(yī)療缺陷入手,，在上半年加強了對危重患者管理，即接到科室上報信息后,，主動到科室了解患者情況,、醫(yī)療信息，安排,、組織和參加會診,，上半年組織大會診8次，使疑難危重病人得到了及時有效的診治,。3月份由主管院長主持,、醫(yī)務科召集內科系統(tǒng)主任就急診會診問題召開了專題會議，強調了會診要求,，并規(guī)范120接診醫(yī)師的行為,。(4)加強醫(yī)療安全防范，為了更好的保障醫(yī)療安全,，減少醫(yī)療(安全)不良事件發(fā)生,，確保患者安全,，制定了泊頭市醫(yī)院醫(yī)療(安全)不良事件報告制度,，下發(fā)至各個科室，要求各科室認真執(zhí)行,，并將該制度的報告納入醫(yī)療質量考核內容,。

2、加強知情告知,，重視醫(yī)患溝通：針對目前醫(yī)患關系日益緊張的形式,，醫(yī)務科加強對病情告知的督查力度，通過查閱資料,、學習上級醫(yī)院的經驗,、與科主任溝通，規(guī)范了一些常規(guī)告知的具體內容,，如各種穿刺,、特殊檢查、特殊治療的同意書,，高風險孕婦產前診斷檢查告知,，孕期醫(yī)學保健知情告知，同時下發(fā)了醫(yī)患溝通制度,，嚴格要求臨床人員在出入院,、各種檢查和手術時做到詳細告知的同時，必須將告知內容認真完整的填寫在相應的知情告知書中,。

3,、根據衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范》及《手術分級管理要求》。為了保障手術安全,，提高醫(yī)療服務質量,，醫(yī)務科制定了我院手術分級管理相關制度、《手術安全核查制度》,、《手術風險評估制度》及實施細則并已落實到位;為落實手術分級管理,，醫(yī)務科對全院手術病人病歷進行了抽查，上半年無超級別手術情況,，降低了手術風險,，確保了手術安全。

4,、嘗試開展臨床路徑管理,，規(guī)范診療行為：根據上級精神，制定了我院臨床路徑管理辦法,，現已開展臨床路徑管理病例8個病種：聲帶息肉,、慢性硬膜下血腫、門靜脈高壓,、腰椎間盤突出癥,、支氣管擴張癥、傳染性單核細胞增多癥,、輸卵管妊娠,、短暫腦供血不足。此方面的工作有待進一步規(guī)范,。

三,、加強在職人員三基培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育及教學管理

1,、根據滄州市衛(wèi)生局關于加強醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓的有關規(guī)定,，醫(yī)務科在年初制訂了我院醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓方案,，著重培訓35歲以下在職醫(yī)、護,、技人員及新上崗大學生,，今年上半年根據方案要求我們完成了：(1)35歲以下人員每月按時上交自學筆記，醫(yī)務科建立考評記錄,，每月對其筆記完成情況進行審核打分,，并納入個人年度考核記錄;(2)對35歲以下在職醫(yī)生進行業(yè)務培訓10場，約500余人次;(3)組織35歲以下人員進行考試考核7場,，參加考試人數達到600余人次,，并對一季度綜合考評優(yōu)秀人員進行了表彰和獎勵。上半年組織全院性業(yè)務培訓6次,，約850余人次,，請各臨床科室主任為大家講解該專業(yè)的常見病、多發(fā)病的診治方案,，拓寬了大家的知識面,。

2、醫(yī)院要發(fā)展,，人才是關鍵,，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，院領導非常重視人才培養(yǎng),，醫(yī)務科根據院領導指示制定了適合醫(yī)院發(fā)展的人才培養(yǎng)計劃,，為醫(yī)院儲備人才做準備。20上半年派出5名主治,、住院醫(yī)師分別到上級多家醫(yī)院進修學習,，派出各類短期培訓班、研討會約100余人次,，進修結束回院的醫(yī)務人員將學到的新知識,、新技術很快應用到臨床工作中。

3,、充分利用每周三科室業(yè)務學習的時間,，由各科分別組織本科全體人員進行學習和培訓，及時傳達各級主管部門制定下發(fā)的各種醫(yī)療文件,，醫(yī)務科及時對參加學習人員和學習內容進行監(jiān)督和檢查,，檢查結果納入每月醫(yī)療質量考核成績。

四,、認真組織并參與了各方面的健康查體及下鄉(xiāng)義診工作

醫(yī)院科室半年工作總結篇二

在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績,，現將思想工作情況總結如下：

一、201x年的這一年來,，在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績,，現將思想工作情況總結如下：

一、全科人員在政治上認真學習理論知識,、七一講話和xx大報告精神,，深刻理解其精神實質。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務,，為職工服務，為領導服務的思想,，給領導當好參謀;能夠用三個代表和黨員標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平,。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結務實,，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

三、在縣,、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網絡建設上，全科同志能夠不怕苦,、不怕累,，經常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務人員打成一片,，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。

四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務上,，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微,，急病人之所急，想病人之所想,，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加,，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業(yè)務總收入達55余萬元,。在已爭取的中國人壽,、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務合作的基礎上,，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業(yè)務配合,，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基礎。

五,、在宣傳工作上,，充分利用廣播電視,、報刊、雜志,、宣傳版面,、宣傳單等形式，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六,、鞠身基層，忠實履行"三個代表",，根據縣委有關指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評,。

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

醫(yī)院科室半年工作總結篇三

我科室以十八屆四中全會精神為指導,，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線,，認真貫徹上級及局黨組關于黨風廉政建設有關規(guī)定，將科室廉政建設與日常工作相結合,，強化服務,，務求實效，形成了勤政廉潔,、團結協作的良好氛圍,，現總結如下：

一、認真學習,，深刻領會

上半年,，組織科室同志認真學習了中共中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”和28條辦法,，傳達了2月27日全區(qū)干部大會上關于黨風廉政建設和反腐敗工作的會議精神,，針對新聞媒體通報的典型違法違紀案例進行了深刻剖析，科室全體同志達成了思想上和認識上的高度統(tǒng)一,。同時,，帶領科室同志以身作則，潔身自好,，加強廉政建設,，樹立正確的人生觀、權力觀,，做到想群眾所想,、急群眾所急。通過多形式的學習教育,，進一步提高了科室同志的廉政意識,，增強了執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。

二,、規(guī)范行為,，求真務實

按照群眾路線教育實踐活動的“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總體要求，上半年,，我科室始終把黨風廉政建設作為一項重點工作來抓,，在工作上注意講究方式、方法,，緊密聯系基層單位與群眾,，嚴格按照規(guī)章制度辦事。在開展流動人口各類宣傳服務活動、國家流動人口動態(tài)監(jiān)測工作等方面做到了?？顚Ｓ?落實“首問責任制”,，對前來辦事咨詢的群眾負責到底，待人接物彬彬有禮,，舉止大方;增強了區(qū)“外出人口計劃生育便民服務中心”工作人員的服務意識,，提高了辦事效率。在涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工作中,，做到了公平公正,、實事求是，不在工作中摻雜個人的行為,，不利用工作之便“吃,、拿、卡,、要”,。

三、端正作風,，嚴以律已

科室全體同志嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度,，以局各項規(guī)章制度嚴格約束自己，時刻保持著清醒頭腦,，真正做到了思想作風過硬,，將“堂堂正正做人,、踏踏實實做事”落實在了實際行動上,。工作期間，嚴格按照“在崗,、在位,、在狀態(tài)”的要求抓落實，規(guī)范請假制度,，做到上班不遲到,、不早退。日常生活上,，做到勤儉節(jié)約,，精打細算，保持艱苦樸素的優(yōu)良作風,，不鋪張,、不浪費，不攀比,，做到一身正氣,，一塵不染。

上半年，科室同志未發(fā)生任何違法違紀行為,，未發(fā)生投訴現象,，但也存在著一些不足，如認為科室無權無錢,，對廉政建設存在著一定麻痹思想,。下半年,，我們將繼續(xù)按照黨風廉政建設要求,，堅持不懈地抓好科室黨風廉政建設，確保各項規(guī)章制度真正落到實處,。

醫(yī)院科室半年工作總結篇四

20xx年上半年在院領導及相關科主任的大力支持下,，醫(yī)務科根據年度工作計劃以提高醫(yī)療質量為主題,，督促醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實，防控醫(yī)療隱患,，規(guī)范醫(yī)療行為等方面開展工作?，F匯報如下：

醫(yī)務科上半年把嚴抓醫(yī)療質量管理，全面提高醫(yī)療服務質量作為首要任務,，經過上半年的嚴格管理,、狠抓落實，我院的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效,。

1,、嚴抓基礎醫(yī)療質量：醫(yī)務科根據年初的工作計劃及工作重點。制定了《鄭州大橋醫(yī)院關于進一步規(guī)范我院科間會診的通知》,、《鄭州大橋醫(yī)院轉院補充規(guī)定》及流程,；制定了《新技術新項目引進開發(fā)工作計劃》。明確我院運行病歷,、住院病歷新排序,。每月對各科室進行一次醫(yī)療質量檢查，督促各科室進一步加強醫(yī)療質量控制工作的落實,。完善了醫(yī)療質量控制體系,，加強對各科室核心制度執(zhí)行情況的督導檢查，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關,，使我院的醫(yī)療質量得到明顯提高,。

2、加強環(huán)節(jié)質量管理：為了提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全,，結合我院的實際情況，主要抓了幾方面的工作：

（1）首診負責制,；

（3）加強臨床安全用血的管理,，為確保用血安全,，醫(yī)務科上半年2次組織婦產科、外科,、手術室,、化驗室等科室負責人討論臨床用血各個環(huán)節(jié)安全。

（5）急診會診,、院內會診必須按時間要求到位,，通過現場抽查所有參加人員基本能按要求做到。

查,，根據電子病歷書寫中存在的問題,，通過與科主任進行溝通，科室晨會進行通報,，相關醫(yī)師進行講評,。同時每月由各科質控人員、醫(yī)務科對運行病歷進行抽查,，每月對終末病歷進行考評,，其考評結果納入醫(yī)療質量考核。在各臨床科室與醫(yī)務科的共同努力下,，我院目前的病歷內在質量較去年明顯提高,。

1、切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關工作的出發(fā)點和落腳點,，嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,、工作制度。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中,。

（2）為了增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識,，醫(yī)務科要求各臨床科室、醫(yī)技科室,、社區(qū)中心針對自己科室存在安全隱患認真查找,，采取何種措施進行防范寫出來,，并于4月30日之前上交了醫(yī)務科,。

（3）從控制醫(yī)療缺陷入手，在上半年加強了對危重患者管理,，即接到科室上報信息后,，主動到科室了解患者情況、醫(yī)療信息,，安排,、組織和參加會診，上半年組織大會診5次,，使疑難危重病人得到了及時有效的診治,。5月份由業(yè)務院長主持、醫(yī)務科召集醫(yī)、技主任就急診會診問題召開了專題會議,，強調了會診要求,，并規(guī)范會診及被會診醫(yī)師的要求。

（4）,、加強知情告知,，重視醫(yī)患溝通：醫(yī)務科加強對病情告知的督查力度，規(guī)范了一些常規(guī)告知的具體內容,，如各種穿刺,、特殊檢查、特殊治療的同意書,，高風險孕婦產前診斷檢查告知,，孕期醫(yī)學保健知情告知，嚴格要求臨床人員在出入院,、各種檢查和手術時做到詳細告知的同時,，必須將告知內容認真完整的填寫在相應的知情告知書中。

3,、根據《病歷書寫基本規(guī)范》及《手術分級管理要求》,，為了保障手術安全，提高醫(yī)療服務質量,，醫(yī)務科制定了我院手術分級管理相關制度,、《手術安全核查制度》、《手術風險評估制度》及實施細則并已落實到位,；降低了手術風險,，確保了手術安全。

5,、制定了鄭州大橋醫(yī)院10年建設規(guī)劃,；分別從醫(yī)院科室設置，床位數量,、業(yè)務開展,、設備、人員結構以及分三年,、五年,、八年達到的目標進行規(guī)劃。

1,、醫(yī)療安全還存在許多隱患：如溝通告知不到位,、部分病歷未能及時書寫及打印，上級醫(yī)師審核簽字不及時,，未能嚴格遵守首診負責制等14項醫(yī)療核心制度,。

2,、新技術、新項目開展不到位：今年計劃內科開展哮喘的規(guī)范化治療與管理,、外科腰椎間射頻熱凝與臭氧介入治療,、婦產科兇險性前置胎盤大出血的診斷與救治、新生兒科早產兒4種新技術,、新項目,，目前內科、外科所承擔項目還沒開展,。

3,、基礎醫(yī)療水平須進一步提高，特別是社區(qū)醫(yī)療工作需進一步加強,。

1,、下半年要繼續(xù)完善醫(yī)療核心制度并加強日常監(jiān)管和考核。醫(yī)務科分為病房特檢組,、門診社區(qū)組分別進行管理,，加強不定期巡查力度，及時發(fā)現醫(yī)療安全隱患,，確保全年無重大醫(yī)療差錯和事故發(fā)生,。重點做好三個方面：一是各科室崗位責任制落實情況的考核；二繼續(xù)加強醫(yī)療文書書寫質量的指導和考核,，開展好每季住院病歷互評活動,；三是以構建和諧醫(yī)患關系，營造安全有序醫(yī)療環(huán)境為目的,，加強醫(yī)患溝通能力和技巧的培訓與考核,。

2、繼續(xù)檢查督導落實大橋醫(yī)院臨床科主任查房,、臨床病例討論,、科室之間協作、多科室之間會診,。將醫(yī)學理論與臨床實踐有機結合,，培養(yǎng)臨床醫(yī)師臨床思維能力，也是促進他們自身水平和能力的提高,。

3,、醫(yī)院在發(fā)展,，規(guī)模在擴大,，不僅量在增加,，也要有質的提升,，各有關科室應按照年初計劃積極開展新技術,、新項目,，必要時可集中科內的人力,、物力及病例資源,。對于高難度、突破性的新技術,、新項目可借助外力實施,。科室要有長遠的發(fā)展規(guī)劃,，開展新技術,、新項目不但要“求新”，而且要力爭“做久”,，和注重培養(yǎng)新人，達到盡快掌握和常規(guī)應用的目的。

4,、社區(qū)加強基礎醫(yī)療工作，主要采取如下措施：

（3）按計劃做好每月一次臨床專業(yè)知識培訓,；

（4）認真做好每月1次大橋醫(yī)院組織醫(yī)療質量檢查檢查,，對檢查出的醫(yī)療質量問題及時反饋,，指導,，幫其改正落實,。

醫(yī)務科

醫(yī)院科室半年工作總結篇五

上半年套餐體檢及各單位的健康查體約1500余人次,，經濟收入共14余萬元。上半年,，醫(yī)務科抽調臨床科室骨干力量為我市兩會召開進行醫(yī)療保健工作,，并抽調我院多名骨干力量分別到文廟鎮(zhèn)前雪窩村、洼里王鎮(zhèn)賈莊村,、三井廣場進行義診3次,，接待前來診療和咨詢的群眾300余人次、免費檢查病人100余人次,，受到廣大人民群眾的交口稱贊,。

五、積極完成各項醫(yī)療信息上報工作

根據上級相關部門要求,，今年陸續(xù)完成了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核信息錄入,、上報與考核工作429人次,，醫(yī)療信息上報、臨床路徑信息上報,、腫瘤診療信息上報,、抗菌藥物臨床應用信息月報，對口支援信息上報每月一次,。在完成這些工作的過程中,，醫(yī)務科全體人員加班加點，準備了各方面的文字材料,，在相關科主任的支持與幫助下順利地完成了各項工作,。

六、認真完成了醫(yī)務科的日常工作及上級交辦的臨時性工作

(1)積極協調各科之間的工作,，如床位,、設備、器械的協調工作;(2)積極組織了危重病人的搶救與會診工作;(3)積極協同藥管科參與了臨床安全用藥與處方點評工作;(4)積極參與了醫(yī)療糾紛的調查與調解工作;(5)在配合公檢法,、保險公司的病案調查方面做了大量的工作;(6)認真完成了每月的醫(yī)療質量檢查與考評工作;(7)積極完成了繼續(xù)教育換證建檔工作260人次;(8)積極參與了宣教科學習,、培訓等工作;(9)積極完成了下鄉(xiāng)義診、援農及滄州市人民醫(yī)院對口支援等工作;(10)積極完成了民政局退伍軍人疾病鑒定工作,。

七、加強自身修養(yǎng),、提高整體素質

醫(yī)務科的工作既對內又對外,，每天來醫(yī)務科辦事的人很多，基本素質參差不齊,，而對這些,，我們盡量做到服務周到、熱情,、盡量滿足來人需要,。但原則問題我們絕不含糊，有理有據的與病人做好解釋與溝通工作,，盡量讓病人滿意而歸,，但絕不違規(guī)操作，醫(yī)務科在人員少,，工作繁忙的情況下,，堅守工作崗位，勤勤懇懇,、任勞任怨,，從沒有離崗、脫崗情況發(fā)生,，同時經常幫助兄弟科室工作,。

總之,，在年上半年工作中我們認真履行自己的崗位職責，較好的完成了上級領導交給的各項任務,，醫(yī)務科作為醫(yī)院的職能科室,，工作千頭萬緒，所以有些地方有待完善,，特別在病歷書寫方面,，臨床醫(yī)生基本業(yè)務素質參差不齊，需要逐漸完善與提高,。我們一定要繼續(xù)加大管理力度,，在內在質量上下功夫，加強服務和監(jiān)控力度,，使我院的醫(yī)療質量上一個新臺階,。

醫(yī)院科室半年工作總結篇六

時光飛逝，結束了上半年年的工作,，迎來了20xx年下半年,。上半年我財務科在公司領導班子的正確領導和指導下，透過加強學習,，用心工作,，努力提高服務意識，較好的完成了各項工作及學習任務?，F將上半年工作,、學習狀況總結匯報如下。

一,、思想方面,。

我財務人員在公司領導的號召下，用心進行扎實工作,、愛崗敬業(yè),、多做貢獻的思想教育活動。工作中時刻不忘強思想教育,，踐行家事理念思想,，落實到工作中就是自覺提高服務意識，努力提高服務質量,，對待前來辦事的人員熱情,、周到，在職責范圍內及時處理所遇到的問題,。另外,，我們認真學習領導講話，深刻體會講話精神,，透過集中學習,，群眾討論等形式,，努力加強思想教育。透過學習體會,，我們深刻領悟到企業(yè)和我們是一種榮辱與共,、共生共存的魚水關系，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益,。為此,，我們的要時刻將思想言行和公司統(tǒng)一齊來，做到有損企業(yè)形象的話不說,，有損企業(yè)形象的事不做,，用認真的干好本職工作來回報企業(yè)。

二,、工作方面,。

上半年在公司領導的帶領和指導下，主要完成了以下工作：

1,、根據集團公司安排,，協助集團公司有關部門制定20xx年度經營計劃指標。

2,、根據財務制定設立了各項賬簿,，健全了公司財務核算體系，嚴格按照國家及公司的法律法規(guī)及規(guī)章制度,，完成了各項核算工作,。

3、根據公司安排,，做好公司變更工商、稅務登記,、資源綜合認證變更及申報注冊工作,。

4、制定了財務管理制度,、部分銷售管理規(guī)定,。

5、認真做好月度財務分析工作,，為公司生產經營帶給準確數據,。

6、加強內部管理,，強化財務人員服務意識,，為公司生產銷售帶給優(yōu)質服務。

7,、合理安排資金,，確保公司正常生產經營,。

8、完成領導臨時交辦的各項工作,。

三,、在學習方面

能嚴格按公司的要求，深入學習公司的各項文件,，并深入領會文件精神,，貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與公司持續(xù)高度一致,。透過學習,，加強了思想教育，結合本職工作,，提高了服務意識,，轉變了工作態(tài)度，為構建和諧企業(yè),，提高企業(yè)效益,，盡了應盡的義務。

四,、工作中的不足之處

一是業(yè)務學習有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉變;三是工作中服務質量還需進一步提高,。

五、針對以上不足,，在下半年的工作中,，我們將繼續(xù)在公司的堅強領導下努力做到：

四是熱情服務，進一步提高工作效率;五是深刻查找不足,，改正缺點,，虛心理解領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次,。

六,、下半年的工作計劃

1、繼續(xù)在上半年的基礎上做好財務核算,、資金收支等各項工作,。

醫(yī)院科室半年工作總結篇七

1.全科醫(yī)護人員響應院黨委號召，積極參與院黨委組織的各項政治,、學習活動,，從思想、政治上與院黨委保持一致,。繼續(xù)深入學習各種相關的法律,、法規(guī)，如差錯事故防范制度,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、傳染病防治法,、醫(yī)療事故防范預案和處理條例等等,每月一次，并作好學習記錄和登記,。

2.堅持醫(yī)德規(guī)范加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，醫(yī)德醫(yī)風涉及醫(yī)院內涵建設和可持續(xù)發(fā)展的內在動力。要求所有醫(yī)護人員對照學習,，共同提高,。切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量,，建設服務型,、責任型、效能型,、廉潔型科室,。

本著實事求是、真抓實干的工作態(tài)度,，及時自查自糾,，認真抓好民主評議醫(yī)德醫(yī)風建設。全體人員自覺接受社會監(jiān)督,，樹立了微笑服務,，廉潔行醫(yī)的服務理念，設身處地為病人著想,，做到凡事都換位思考“假如我是病人”,，堅持做好關心每一位病人、做好每一項工作,，加強與病人的溝通,，加強與手術醫(yī)生的溝通，滿意地協助手術醫(yī)生完成各臺手術,。

二,、醫(yī)療質量與患者安全

1.根據醫(yī)院的安排和要求，認真部署和落實,，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全,，保證醫(yī)療和護理質量,，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。

2.完善醫(yī)療質量控制體系,，強化醫(yī)療服務質量管理,，建立醫(yī)療質量持續(xù)改進機制。麻醉科手術室是高風險的臨床科室,，一切工作以質量為核心,，為了把醫(yī)療護理質量真正擺上科室管理的核心地位,，我們強化了各質量管理者的責任。各醫(yī)護小組將質量管理組織的作用進一步發(fā)揮,，形成人人參與,、各盡其責、層層把關的質量安全氛圍,。

3.落實各項核心制度,，加強手術和麻醉醫(yī)療安全管理。實行患者病情評估制度,，加強圍手術期質量管理,，嚴格執(zhí)行各種診療工作常規(guī)，防止手術患者,、手術部位及術式發(fā)生錯誤,。

4.加強病歷管理，提高病歷書寫質量,。繼續(xù)強化醫(yī)療,、護理病歷書寫質量與管理，由質控員每月根據制定的規(guī)程和標準統(tǒng)計數據,，經科室負責人審查,，發(fā)現問題，并提出整改措施,，付諸實施,。

5.建立麻醉操作主治醫(yī)師負責制，規(guī)范麻醉工作程序,。加強對麻醉術中和術后患者的監(jiān)護,，實施規(guī)范的麻醉復蘇全程觀察，及時處理麻醉意外,，我科醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為零,。

6.貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》和相關技術規(guī)范，有效預防和控制醫(yī)院感染,。每間手術室每周一次采樣送檢監(jiān)測,，患者院感發(fā)生率為零。

醫(yī)院科室半年工作總結篇八

一,、積極推進“二級”的各項工作,。

1、按照新標準的要求完善并修訂了部分制度,、標準,、流程、應急預案和護理常規(guī)等內容，并開始在科室進行試運行,。

2,、關于崗位說明書，各科按照護理部的要求已制定完畢,，審核后在各科即可試運行,。

3、按照新標準的要求院科兩級對部分工作加強了督導,。如核心制度的落實,、腕帶標識制度的管理、關鍵環(huán)節(jié)的病人交接,、手衛(wèi)生,、關鍵部門、關鍵部位消毒隔離執(zhí)行情況等的督導,，加大護理人員嚴格按照規(guī)范的執(zhí)行力度,。

二、應急演練工作：3月下旬,，在護理部的統(tǒng)一組織下各科完成應急演練一次,。本次由護理部根據各科的特點和容易出現的問題為各科設計題目，由各科自行演練,，護理部臨場督導,。通過各科積極演練，醫(yī)護增強了配合,，鍛煉了護士的應急搶救能力,，同時也暴露出一些不足，有的科室指揮及配合有點忙亂,，護士不能進入實在狀態(tài),，但通過本次演練還是達到了演練的目的。

三,、重點部門的評估工作：2月下旬,，與醫(yī)務科一起到現場對我院重點部門進行了綜合評估，現場檢驗了科室的管理水平和業(yè)務技能,，通過檢查,，及時發(fā)現了科室存在的小問題，現場給與了及時的糾正,，同時也鍛煉了隊伍,。

四、堅持業(yè)務學習,，落實三基三嚴，積極培訓急救技能,。組織業(yè)務學習三次,，于3月完成對全院護士的三基理論考試一次,。

五、深入開展優(yōu)質護理服務工作,。從1月開始在五官科病區(qū)繼續(xù)推進,，使我院的優(yōu)質護理服務工作除了五官科病區(qū)外還設立康復科。并在門急診積極推廣優(yōu)質護理服務工作的理念,。

六,、其他，按時完成質量控制患者的滿意度調查工作,，并按照醫(yī)院的整體部署完成了本部門的相應工作,。

醫(yī)院科室半年工作總結篇九

日月交替，歲月如歌,，我們在工作中走過了20__年上半年,，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞以病人為中心,，以質量為核心的工作原則,，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程,，細化管理,，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量,，現總結如下：

一,、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適;做到三短、六潔;并堅持為產婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

(一)轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調,，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖，表情親切.因此,，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以阿姨、婆婆稱呼,，對產科病人更是用乖乖來作為對她的尊稱,。

責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位,，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上__到__的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

三,、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,。

科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產科專科護士一名,，已能單獨上崗。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷,，護士長取得主管護士職稱.

四、嚴格核心制度的落實,，減少護理差錯的發(fā)生,。重點表現在

(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

(二)完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現象.

五,、我們科室年青護士較多,，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學,、上進的思想觀念,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：如5,、12操作比賽及知識競賽，我科__,、__等,，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時,，我科護士__被評為優(yōu)秀護士!

六,、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

七,、創(chuàng)新服務形式,，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質所在.如：

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產婦病員裙;

(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式,，讓孕婦得到了整體服務,。并建立孕產婦__群，每天派專人值守,，及時回答孕產婦提出的問題,。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便,。

(六)在新生兒的護理上,，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

(七)加強出院隨訪,，及時了解出院后患者,、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢,，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪__人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

八,、加強產房的管理，積極控制醫(yī)院感染

完善了產房工作質量檢查標準,。定期召開助產士會議,，反饋工作中出現的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查,。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%。

活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九,、建立和完善績效考核與激勵機制,，充分調動護士的積極性，體現優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得,。

過去的半年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的半年里,，我們將總結經驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

醫(yī)院科室半年工作總結篇十

xxxx年上半年，綜合科按照辦公室“四加強三提升”學習實踐活動的相關要求,，圍繞“四服務”開展各項工作,。在各位上級領導和同志們的悉心指導,、關愛與大力支持下，共組織全市性大型會議14次,，中小型會議40余次,，接待省、市領導蒞滎調研等公務活動10余次,，保障了市委工作的高效運轉,，確保了市委決策的貫徹落實。

(一)抓學習,，努力提高自身素質

按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求,，綜合科把學習放在首要位置，本著急用先學,、實用自學的原則,，結合科室實際，強化了四項學習,。

三是學習公文寫作,，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料，還要有一定的公文寫作能力;四是學習業(yè)務知識,，主要是加強方案制作,、會務安排、活動籌備,、辦公室日常工作規(guī)范,、公務禮儀等相關知識的學習。

(二)抓管理,，嚴格日常工作規(guī)范

在日常工作中,，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，牢記各項規(guī)章制度,，哪怕是一些看似小事或經常性工作也要寫在本上,，記在心里。對接打的每個電話,、收發(fā)的每個文件都要細心對待,、謹慎處置、快速處理,。嚴格工作程序,，規(guī)范辦會流程，明確個人職責,，要求工作到位而不越位,、不錯位。要用大局的天平來衡量工作,，分清主次,、避免視小不為,、因小失大。值班安排,、會議通知,、座次安排、會務接待,，這些看似簡單,、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導致辦公室工作陷入被動,。對待日常工作,，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦,，清晰的思路,，厲練的`作風。

(三)抓重點,，力求工作取得新突破

綜合科的工作涉及面廣,，工作量大，要想取得成效,，就要善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點,、難點和弱點進行突破,。上半年，主要開展了以下四個方面的工作：

一是改善了辦公環(huán)境,，提升了隊伍素質,。為對外樹立市委辦公室首善機關良好形象，改善和美化辦公環(huán)境,?？剖野凑绽钪魅蔚闹甘荆鼡Q了辦公桌椅,，增添了綠植,，懸掛了名家畫，辦公環(huán)境煥然一新,，為來機關辦事的群眾留下了好印象,。根據工作需要，行政科還增配了電腦和打印復印一體機等設備,，使每位同志都能上機操作,，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率。辦公環(huán)境,、辦公條件的改善無形中培養(yǎng)了同志們“以辦為家”的理念,，提升了凝聚力,，提高了戰(zhàn)斗力。

二是完善了各項規(guī)章流程,。規(guī)范機關收文辦理制度,，做到專人負責機關來文的登記、傳閱,、歸檔以及緊急文件的處理工作,，做到了及時、準確,、高效,。將機關內部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規(guī)范市委各種會議辦理流程,，安排專人負責起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知,。認真做好了市委領導一周活動預排的統(tǒng)計整理工作，市領導的值班安排工作和市委大事記的記錄工作,。

三是認真細致做好會務接待工作,。為切實做好會務接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識,努力創(chuàng)新工作方法,，高標準完成了各項接待工作,。為確保每次會務接待圓滿成功，我們進一步完善了會務接待的組織程序,，從會議通知,、會場布置到路線安排、車輛調度等都精心謀劃,、周密部署,。科室工作總結做到會前充分準備,、會中積極服務,、會后及時總結。

四是認真做好各項事務服務工作,。我們始終秉承只要是辦公室的事,，就是綜合科的事，強化集體榮譽感,。半年來,，我們共辦理領導臨時交辦事項50余件，辦理緊急通知事項30余件,，接待群眾電話,、信訪、人訪50多人次，接處緊急重要情況報告20件次,。通過以下工作為市委機關的正常有序運轉和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障,。

回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平?，嵥?，但件件又事關重大。下班后,、節(jié)假日常常會有會議,、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識,、犧牲精神,，要能舍小家，顧大局,。每遇到這種工作,，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職,、緊密配合使工作得以圓滿完成,。

醫(yī)院科室半年工作總結篇十一

20xx年上半年以來，我科在院部各級領導的正確帶領及關懷下,，科室所有醫(yī)務人員不斷努力,、刻苦鉆研，再次為我科室取得了重大成績,。

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照二級醫(yī)院標準，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質量管理，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質量準確度,。

在這半年中，我科門診量達15000余人,，收入住院達600余例,，患者住院期間，做到了入院時：全面查體,，詳問病史,，安排住院，嚴格用藥；住院時：嚴密觀察,，安全護理,，文明服務，醫(yī)患一家,；出院時：注意事項,，復查標準，熱情歡送,，令人難忘.使得患者治愈率達90%以上,，并無醫(yī)療投訴案例，未出現醫(yī)療糾紛案例,，科室所有醫(yī)護人員在平凡的崗位上盡職盡守,，恪守醫(yī)德。

上下班交接內容不完善,，得過且過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,，針對存在問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌,。

注重人才隊伍建設,，我科在院長的領導和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng),，利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間，業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,，并不斷派送醫(yī)務人員外出進修。

總之,，回顧半年來的工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的`做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。

醫(yī)院科室半年工作總結篇十二

自20xx年x月以來，我從外一科開始輪轉,，通過上半年的工作,，使我對護理工作有了較深的認識現在對之前的工作做如下總結：

一、領導和老師的關心和支持,，是我工作打好基礎的關鍵

從接受我到醫(yī)院報到及安排工作,，醫(yī)院和護理部領導給了我極大的關心，到外一科進行輪轉,，科主任,、護士長及老師們工作上給予了最大的支持和生活上的關心，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助,。在工作中遇到很多棘手的問題和困難,，外一科各位老師進行指導，幫助查找和分析存在的問題,，提出指導性的意見,，并鼓勵我、關心我,，增加了我干好工作的信心,，使我能在短時間內找準工作突破口，及時將科室的工作理順,。

二,、不斷的學習和提高，是干好護理工作的基礎

在我實習一年和這一個多月的護理工作中,，體會到作為護士不僅要熟悉自己的工作,，還要不斷加強學習，包括學習?？浦R,、與病人溝通、與同事配合協作,、調節(jié)自己的家庭生活等,。x月中旬，護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示范演練,，進一步提高了我對護理工作的認識，理論知識得到豐富,，實際操作能力有了很大的提高,。在外一科輪轉，我充分抓住這次輪轉的機會,，外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人,，我一方面加強相關疾病知識的學習，另一方面不放過任何機會，學習護士長及各位老師的工作經驗,、對自己所管病人的管理,，出現問題及時對工作進行重新梳理，找問題,，尋差距,，在很短的時間內完善自己工作、溝通,、操作的能力,，工作中精益求精，不出現任何差錯事故,。

三,、堅定的信心和勇氣，是做好護理工作的動力

我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作,，即使是在最艱難的時候,，也從沒有放棄過。特別是剛到外一科時,，由于科室病人多,，對科室環(huán)境不熟悉，需要有一段時間的適應和調節(jié),，在這個階段,，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己游離于輪轉生與護士角色之間找不到突破口,，科室的樊老師語重心長的對我說：“你要開始進入護士這個角色,，要試著與醫(yī)生，護士交流,，要開始融入我們這個科室,，其實放開了就好了?！甭犕攴蠋熣f的這些話,，我才發(fā)現其實科室的老師和醫(yī)生們都在關心著我。自從那次之后,，我就開始試著與老師和醫(yī)生們進行交流,，有什么不懂或者有疑問的問他們，他們都會耐心細致的給我講答,，我有什么做的不對或者不好的地方,，老師和醫(yī)生們也都會提出來，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤,，能夠把事情做到更好?，F在我與病人的溝通也越來越多了,，我管的病人對我的工作很認可，信任我,，時不時給水果吃,，我都善意的拒絕了。交班記錄也漸漸開始獨立書寫,。其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的,，當自己敢于踏出第一步，敢于去嘗試了,，那么后面的事情也就迎刃而解了,。

來外一科工作的這一個多月中，我無論是在工作經驗,，還是做人處事方面都有了很大的提高,。這些都是與科室領導和老師們的幫助是分不開的，是他們燃起了我對這份職業(yè)的熱愛,，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪,！

醫(yī)院科室半年工作總結篇十三

20xx年上半年以來，我科在院部各級領導的正確帶領及關懷下,，科室所有醫(yī)務人員不斷努力,、刻苦鉆研，再次為我科室取得了重大成績,。

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照二級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質量管理,，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質量準確度。

在這半年中,，我科門診量達15000余人,，收入住院達600余例,，患者住院期間,，做到了入院時：全面查體,，詳問病史，安排住院,，嚴格用藥,；住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務,，醫(yī)患一家；出院時：注意事項,，復查標準,，熱情歡送，令人難忘.使得患者治愈率達90%以上,，并無醫(yī)療投訴案例,，未出現醫(yī)療糾紛案例，科室所有醫(yī)護人員在平凡的崗位上盡職盡守,，恪守醫(yī)德,。

上下班交接內容不完善，得過且過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章，針對存在問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌。

注重人才隊伍建設,，我科在院長的領導和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng)，利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間,，業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經驗,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,，并不斷派送醫(yī)務人員外出進修,。

總之，回顧半年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好,。