時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計(jì)劃吧。通過制定計(jì)劃,，我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,，提高效率和質(zhì)量。以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇一

20xx年上半年,，局辦公室圍繞中心,、服務(wù)全局，第一時間貫徹落實(shí)和執(zhí)行局黨委關(guān)于疫情防控,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作的決策部署,，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，積極謀劃創(chuàng)新亮點(diǎn),，保障全局各項(xiàng)工作順利推進(jìn),。

一是統(tǒng)籌抓好“兩戰(zhàn)兩贏”。在疫情防控阻擊戰(zhàn)打響的第一時間,，辦公室人員全部到崗,，做好方案起草、通知傳達(dá),、信息報(bào)送,、新聞報(bào)道、值班排班,、信訪處置,、物資調(diào)配、后勤保障等工作,，落實(shí)機(jī)關(guān)大樓和機(jī)關(guān)食堂防控措施,，并抽調(diào)60%人員協(xié)助洪家所開展疫情防控工作。疫情防控期間,，累計(jì)發(fā)布相關(guān)工作通知23個,，報(bào)送防疫信息42篇，發(fā)布省市區(qū)級媒體報(bào)道61篇,。制定《區(qū)局新冠肺炎疫情防控,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作考核辦法》，壓實(shí)各科所新型肺炎疫情防控工作責(zé)任,，推動完成區(qū)局疫情防控,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作任務(wù)。做好疫情防控督改反饋工作，辦理督改答復(fù)單68件,，任務(wù)交辦單10件,。

二是緊盯考核全面推進(jìn)。緊緊圍繞區(qū)局重點(diǎn)工作,、專項(xiàng)工作和省市區(qū)考核任務(wù),，加大溝通協(xié)調(diào)和督查督辦力度，及時跟進(jìn)工作開展進(jìn)度,、上級部門反饋情況,，統(tǒng)籌推進(jìn),、重點(diǎn)突破,，確保各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。梳理區(qū)委區(qū)政府中心工作和省市局工作重點(diǎn),，印發(fā)《區(qū)局關(guān)于組建xx年重大專班和專項(xiàng)工作專班的通知》,，組建深化改革、營商環(huán)境,、疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)等9個重大專班和掃樓強(qiáng)戶,、外貿(mào)出口,、招大引強(qiáng)等11個專項(xiàng)工作專班,，構(gòu)建專班工作閉環(huán)機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí),。

………

建設(shè)線上線下政務(wù)服務(wù)和甘肅政務(wù)服務(wù)網(wǎng)向兩鎮(zhèn),、村（社區(qū)）延伸工作。

（六）協(xié)調(diào)推進(jìn)金川區(qū)城鄉(xiāng)一體化數(shù)字鄉(xiāng)村政務(wù)便民服務(wù)社會治理項(xiàng)目,，逐步建設(shè)覆蓋全區(qū)六個街道和兩鎮(zhèn)的功能完善,、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、互聯(lián)互通,、資源共享的一體化監(jiān)控平臺建設(shè),，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)綜合協(xié)調(diào)、視頻監(jiān)控,、調(diào)度指揮和現(xiàn)場圖像采集等主要功能,，逐步實(shí)現(xiàn)各部門單位、各行業(yè)所有公共監(jiān)控視頻共享共用,。

（七）按照區(qū)委,、區(qū)政府的`安排部署,，配合相關(guān)部門扎實(shí)開展第七次全國人口普查工作,。

（八）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它事項(xiàng),。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇二

辦公室將按照“參謀有高度、協(xié)調(diào)有深度,、督導(dǎo)有強(qiáng)度,、保障有力度”的總體要求，制定

下半年工作計(jì)劃

20xx年,，辦公室將按照“運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督辦有效,、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn),，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用,，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)

規(guī)章制度

一、創(chuàng)收任務(wù):全年完成5000元部門創(chuàng)收任務(wù),。

二,、經(jīng)費(fèi)管理:

各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)控制在26.7萬元以內(nèi)，其中:

1,、辦公經(jīng)費(fèi)控制在15.2萬元,，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費(fèi)等開支,。

2,、汽車費(fèi)用控制在10萬元(50077、57780,、52888),，包括耗油、一般性維修和保養(yǎng),、過橋過路以及其它規(guī)費(fèi)等,。

3、水電費(fèi)控制在1.5萬元以內(nèi),。

三,、內(nèi)務(wù)管理:

1、嚴(yán)格落實(shí)上,、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度,。由第一副主任執(zhí)行考勤。

2、嚴(yán)格請銷假制度,，建立請銷假登記并實(shí)行請假累計(jì)記帳制度,。由第一副主任執(zhí)行登記。

3,、建立辦公用品購置,、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度,。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置,、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的,，原則上由使用部門自費(fèi)購置,、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置,、消耗及領(lǐng)用登記,。

4、加強(qiáng)公章管理,，完善和落實(shí)《重要事項(xiàng)公章蓋印登記制度》,，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項(xiàng)必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意,，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關(guān),。

5,、材料打印:以管理局,、黨委,、集團(tuán)公司紅頭文件印發(fā)或上報(bào)的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書,，向上級黨委,、政府、主管部門進(jìn)行工作匯報(bào),、總結(jié),、請示、報(bào)告等材料,，向平級或下級發(fā)出的函,、通知、通報(bào)等材料,，均由辦公室承擔(dān)印制,。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān)。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實(shí)行當(dāng)即收費(fèi),。由打字員執(zhí)行帳目登記,，收取現(xiàn)金交副主任管理。

6,、嚴(yán)格落實(shí)電話值班制度,。由辦公室工作人員輪流值班。

7,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理,。對負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員實(shí)行單獨(dú)考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤,。

8,、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)車輛管理,，實(shí)行用車申請和派車制度,，嚴(yán)格按照出車地點(diǎn)、里程核定耗油及確定車輛返回時間,。

9,、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費(fèi)，實(shí)行就餐申請制度,，因工作需要就餐時,，必須填寫就餐申請單，注明事由,、接待對象,、接待人員、就餐地點(diǎn),、招待標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,，交由辦公室審核、備案,。

10,、合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和提供有價(jià)值的信息和情況,，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用,。

一,、民政工作

民政工作是社會事務(wù)工作的主要內(nèi)容，是從“以人為本”的核心價(jià)值觀出發(fā),，遵循“以民為本,，為民解困,，為民服務(wù)”的理念開展工作。而更精細(xì)化民政工作,，為街道營造更和諧更溫暖的環(huán)境將是我們社會事務(wù)辦公室未來一年工作的重心所在,，主要措施有：1、科室制定低保受理登記在冊,，誰受理誰登記制度,、開立證明登記制度、領(lǐng)取銀行卡,、低保證登記簽字制度,、季度驗(yàn)證在冊登記簽字制度、檔案專人專管理制度,。2,、受理新申請低保材料的填寫規(guī)范化、審核材料嚴(yán)謹(jǐn)化,。3,、科室工作每周一調(diào)度、一總結(jié),、一匯報(bào),。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和廉潔勤政教育,，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和拒腐防變的能力,。具體到低保、困難群眾慰問及老年工作三個方面的工作內(nèi)容則提出更高更細(xì)的工作目標(biāo)和要求,。

(一),、低保工作

1、大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,。對社區(qū)干部進(jìn)行以“低保辦理,、住房補(bǔ)貼和醫(yī)療救助”為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，來進(jìn)一步提高全體社區(qū)干部的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識,。

2、實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保,。

3、規(guī)范社區(qū)驗(yàn)證制度,，做好動態(tài)管理,。

(二)、困難群眾慰問工作

摸清轄區(qū)困難家庭底數(shù),，做好春節(jié)期間困難群眾慰問救助工作,，確保轄區(qū)的穩(wěn)定,。

(三)、老年工作

“老有所養(yǎng)”是社會進(jìn)步的集中體現(xiàn),，努力進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心工作,，為城市孤老、獨(dú)居老人,、殘疾老人,、低保老人、老優(yōu)撫對象,、6級以上傷殘軍人,、老復(fù)元軍、區(qū)老黨員等等八類人群進(jìn)行摸底,、登記,、上報(bào)。

二,、房管局住房工作

對去年已經(jīng)申請下來的廉租房我們將全力配合房管局進(jìn)行好分房工作,，對即將迎來的今年廉租房的申辦工作，要繼續(xù)做好第三期廉租房申請,、受理,、評估、上報(bào)和分發(fā)工作,。履行好職責(zé),，切實(shí)做到“貧有所居”。

三,、殘聯(lián)工作

1,、發(fā)揮社區(qū)愛心超市的作用，進(jìn)一步完善愛心超市的物品種類及加強(qiáng)供給,。在宣赤路北社區(qū)及鐘樓北社區(qū)以及大北社區(qū)籌建愛心超市,，更好的為殘疾人提供服務(wù)。

2,、組織殘聯(lián)專委參加區(qū)殘聯(lián)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，增強(qiáng)專委的服務(wù)意識。

3,、組建志愿者隊(duì)伍,，與殘疾人結(jié)對幫扶。

4,、定期組織殘疾人到社區(qū)殘疾人康復(fù)站進(jìn)行康復(fù)鍛煉,。

5,，積極與區(qū)殘聯(lián)及相關(guān)單位聯(lián)系,，幫助有就業(yè)愿望的殘疾人解決就業(yè),。

一,、圍繞中心，重點(diǎn)工作求實(shí)效

1,。大力推進(jìn)招商引資。積極探索新模式，適時組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)外出招商,，謀劃引進(jìn)一個總投資較大,、科技含量高的項(xiàng)目,。

2。搞好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)。做好華潤燃?xì)忭?xiàng)目,、保定格瑞斯服飾二期建設(shè)的跟蹤服務(wù),，幫助業(yè)主解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的各種問題,。

二、拓展思路,，創(chuàng)新工作求突破

3,。延續(xù)濃厚學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)開展“月讀一書,，周講一課”,、辦公室論壇等活動，邀請領(lǐng)導(dǎo),、專家進(jìn)行授課,。

4。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,。建立辦公室機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,，制定機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件、規(guī)范統(tǒng)一的質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和全程可控的工作流程,。

三,、完善制度，日常工作求規(guī)范

5,。提高文電會辦理水平,。嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》(中辦發(fā)〔20xx〕14號)規(guī)范公文，力求打造精品公文;落實(shí)明電辦理專人負(fù)責(zé)制,、跟蹤督導(dǎo)制,，確保專件專人辦理;嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”要求制訂會議、接待標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)化會務(wù)事前準(zhǔn)備,、事中服務(wù)、事后落實(shí)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，每個環(huán)節(jié)專人盯辦,，實(shí)現(xiàn)全程“無縫銜接”。

6,。加大督查工作力度,。圍繞中心工作,，完善重點(diǎn)決策部署、重要會議和文件跟蹤督查,、定期督查機(jī)制;根據(jù)階段性工作,，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項(xiàng)、社會聚焦問題做好專項(xiàng)督查;把握督查規(guī)律,，探索開展“創(chuàng)建免督查部門”,、督查調(diào)研、公開電話辦理工作新舉措;全力做好領(lǐng)導(dǎo)批示件和公開電話辦理工作,，確保按時辦結(jié)率達(dá)到100%,。

共

2

1

1

2

辦公室工作下半年計(jì)劃篇三

xx年上半年,，局辦公室圍繞中心,、服務(wù)全局，第一時間貫徹落實(shí)和執(zhí)行局黨委關(guān)于疫情防控,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作的決策部署，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，積極謀劃創(chuàng)新亮點(diǎn),，保障全局各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

一是統(tǒng)籌抓好“兩戰(zhàn)兩贏”,。在疫情防控阻擊戰(zhàn)打響的第一時間,，辦公室人員全部到崗，做好方案起草,、通知傳達(dá),、信息報(bào)送、新聞報(bào)道,、值班排班,、信訪處置、物資調(diào)配,、后勤保障等工作,，落實(shí)機(jī)關(guān)大樓和機(jī)關(guān)食堂防控措施，并抽調(diào)60%人員協(xié)助洪家所開展疫情防控工作,。疫情防控期間,，累計(jì)發(fā)布相關(guān)工作通知23個，報(bào)送防疫信息42篇,，發(fā)布省市區(qū)級媒體報(bào)道61篇,。制定《區(qū)局新冠肺炎疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作考核辦法》,，壓實(shí)各科所新型肺炎疫情防控工作責(zé)任,，推動完成區(qū)局疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作任務(wù)。做好疫情防控督改反饋工作,，辦理督改答復(fù)單68件,，任務(wù)交辦單10件。

二是緊盯考核全面推進(jìn),。緊緊圍繞區(qū)局重點(diǎn)工作,、專項(xiàng)工作和省市區(qū)考核任務(wù)，加大溝通協(xié)調(diào)和督查督辦力度,，及時跟進(jìn)工作開展進(jìn)度,、上級部門反饋情況，統(tǒng)籌推進(jìn),、重點(diǎn)突破,，確保各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。梳理區(qū)委區(qū)政府中心工作和省市局工作重點(diǎn),，印發(fā)《區(qū)局關(guān)于組建xx年重大專班和專項(xiàng)工作專班的通知》,，組建深化改革、營商環(huán)境,、疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)等9個重大專班和掃樓強(qiáng)戶,、外貿(mào)出口、招大引強(qiáng)等11個專項(xiàng)工作專班,，構(gòu)建專班工作閉環(huán)機(jī)制,，協(xié)同推進(jìn)年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)。

………

建設(shè)線上線下政務(wù)服務(wù)和甘肅政務(wù)服務(wù)網(wǎng)向兩鎮(zhèn),、村（社區(qū)）延伸工作,。

（六）協(xié)調(diào)推進(jìn)金川區(qū)城鄉(xiāng)一體化數(shù)字鄉(xiāng)村政務(wù)便民服務(wù)社會治理項(xiàng)目，逐步建設(shè)覆蓋全區(qū)六個街道和兩鎮(zhèn)的功能完善,、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、互聯(lián)互通、資源共享的一體化監(jiān)控平臺建設(shè),，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)綜合協(xié)調(diào),、視頻監(jiān)控、調(diào)度指揮和現(xiàn)場圖像采集等主要功能,，逐步實(shí)現(xiàn)各部門單位,、各行業(yè)所有公共監(jiān)控視頻共享共用。

（七）按照區(qū)委,、區(qū)政府的`安排部署,，配合相關(guān)部門扎實(shí)開展第七次全國人口普查工作。

（八）完成區(qū)委,、區(qū)政府交辦的其它事項(xiàng),。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇四

教育信息資源的開發(fā)和建設(shè)是教育信息化的核心內(nèi)容,，也是推進(jìn)全區(qū)教育信息化建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要花大力氣開發(fā)制作優(yōu)質(zhì)實(shí)用的教育教學(xué)軟件,，多出精品,，擴(kuò)大容量，提高應(yīng)用系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)程度,，是今年教育資源開發(fā)的中心任務(wù),。教育資源的開發(fā)要以多媒體素材和網(wǎng)絡(luò)課程為主要內(nèi)容，體現(xiàn)素質(zhì)教育的需求,，要貫徹統(tǒng)籌規(guī)劃,、分工合作、鼓勵競爭,、資源共享的方針,。

1、加強(qiáng)xx區(qū)教育資源庫建設(shè)

（1）20xx年要建成多學(xué)科教學(xué)資源的教育資源庫,，要在購買各種優(yōu)秀資源基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)與東師合作，充分發(fā)揮東北師大實(shí)驗(yàn)校的作用,，開發(fā)資源,，實(shí)現(xiàn)資源共享。

（2）實(shí)現(xiàn)區(qū)校二級資源庫互聯(lián),，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用實(shí)現(xiàn)校與校資源互通。

（3）組織參加市網(wǎng)站,、學(xué)科電子教案評選工作,，對優(yōu)秀作品收錄到區(qū)資源庫中，實(shí)行新資源共享,。

2,、網(wǎng)站設(shè)備增容20xx年要對服務(wù)器進(jìn)行更新，擴(kuò)充容量,，以保證資源庫建設(shè)工作順利進(jìn)行,。

抓實(shí)、抓好學(xué)科教師信息技術(shù)達(dá)標(biāo)工作,，使教師信息技術(shù)水平真正得到提高,，用于實(shí)際教學(xué)之中。

1,、將教師信息技術(shù)達(dá)標(biāo)工作列入對學(xué)校辦學(xué)水平評估之中,，實(shí)行不定期抽查，真正檢驗(yàn)教師信息技術(shù)實(shí)際水平,。各學(xué)校要抓好對學(xué)科教師信息技術(shù)能力的培訓(xùn)工作,。今年全區(qū)教師高級答辯率要達(dá)到40%,。

2、強(qiáng)化對名師,、區(qū)級以上骨干教師強(qiáng)化信息技術(shù)能力的培訓(xùn)工作,。力爭在年底通過市高級考核驗(yàn)收，適時參加答辯,。

3,、抓好專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作，按工作需要進(jìn)行專題培訓(xùn),。

4,、利用東師專家資源指導(dǎo)各校開展信息技術(shù)技能與理論培訓(xùn)。

5,、抓好信息技術(shù)專任教師培訓(xùn)工作,。

1、建全實(shí)驗(yàn)校管理制度,，

2,、抓責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)校工作的過程管理,，實(shí)行滾動管理,。

3、電教部設(shè)專人管理,。

20xx年教科研工作要體現(xiàn)我區(qū)教育發(fā)展特色,，以科研課題的開展促進(jìn)教研工作的落實(shí)，與相關(guān)部室共同將工作落到實(shí)處,。

1,、信息技術(shù)學(xué)科建設(shè)工作

（1）20xx將對全區(qū)中小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)實(shí)行考核制，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高,。

（2）發(fā)揮信息技術(shù)學(xué)科中心組作用,，抓好信息技術(shù)學(xué)科教研工作。

2,、教研工作

（1）充分發(fā)揮國家現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)校及省級電教示范校的功能,、輻射示范作用，強(qiáng)化對國家現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校,、吉林省電化教育示范校的管理與自評工作,，積極開展以學(xué)校辦學(xué)特色為內(nèi)容的系列開放活動，抓好課題研究工作,，以科研促教研,，起到以點(diǎn)帶面的作用。

（2）20xx年xx區(qū)要新申報(bào)兩所吉林省電化教育示范校,，爭取推進(jìn)一所學(xué)校邁入國家現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校行列,。

（3）制作區(qū)精品課例,、學(xué)科電子教案參加市評選。

3,、科研工作

（1）在全區(qū)深入開展信息技術(shù)與學(xué)科整合教與學(xué)的研究活動,，在活動中要不斷挖掘典型教師，對突出教師要給予重點(diǎn)扶持,。

（2）積極做好農(nóng)村與城鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站結(jié)題現(xiàn)場會的準(zhǔn)備工作,。

（3）做好電教課題結(jié)題工作。

（1）抓好遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用,。

（2）抓好遠(yuǎn)程教育應(yīng)用及設(shè)備管理人員培訓(xùn),。

（3）組織區(qū)內(nèi)遠(yuǎn)程教育交流活動。

電教教材征訂工作,，是上級給予我們各學(xué)校一個良好政策,，目的是通過此項(xiàng)工作，使各校更好的充實(shí),、建設(shè)好可供教師教學(xué)需求的資源庫,，按照上級要求做好，保證電教教材款?？顚Ｓ?。

1、要確保電教教材款定額征收,，并要為教師訂好教學(xué)資源軟件,。

2、建全制度,，加強(qiáng)管理,。

3、加強(qiáng)管理,，保證資源不流失。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇五

根據(jù)學(xué)校的總體要求與具體情況,，我們的宗旨是：為了一切學(xué)生,，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切,，為了學(xué)校的一切,，讓每位學(xué)生學(xué)的滿意，生活的順心,，讓每一個員工工作的順心,，讓每一位師生把學(xué)校當(dāng)做自己的家園。

愛崗敬業(yè),，忠于職守,，做到：一心為學(xué)校著想,，一心為家長

著想，一心為學(xué)生著想,，一心為提高教學(xué)質(zhì)量著想,。堅(jiān)持原則，秉公辦事,，以身作則,，率先垂范，努力做到四個有利于：即一切工作要有利于學(xué)校的發(fā)展,，一切出發(fā)點(diǎn)要有利于學(xué)校的管理,，教師的一切工作要有利于提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校所有老師的所作所為都要有利于團(tuán)結(jié)協(xié)作,。堅(jiān)持“一切標(biāo)準(zhǔn)從高,，一切要求從嚴(yán)，一切操作從細(xì),，一切為提高教學(xué)質(zhì)量”,。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，細(xì)操作,，突出工作重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),。管理人員要做到以下幾點(diǎn)：

1)堅(jiān)持原則,，秉公辦事，以身作則,，率先垂范,。

2)堅(jiān)持要忠于職守，盡心盡力,，盡職盡責(zé),，認(rèn)認(rèn)真真，扎扎實(shí)實(shí),，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍的出色的完成每一項(xiàng)工作。

3)要敢抓敢管,，善抓善管,，要勇于找問題，要善于觀察并及時解決問題,。管理人員要有危機(jī)意識,，競爭意識，要時刻牢記：“逆水行舟,，不進(jìn)則退”,。工作既要大刀闊斧,，勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)取,，又要如履薄冰,，周密細(xì)致，穩(wěn)扎穩(wěn)打,。

4)要時刻警示自己與同志,，“今日工作不努力，明日努力找工作”,，要精誠團(tuán)結(jié),，同心協(xié)力，共同努力,，密切配合,，集思廣益，博采眾長,，為振興仁民教育,，發(fā)展仁民教育，創(chuàng)新仁民教育作出自己的貢獻(xiàn),。

東儀路校區(qū)設(shè)置有中補(bǔ)部,、高中部、高補(bǔ)部,、藝術(shù)部,，校區(qū)部門較多，管理模式各有不同,。針對這種形式,，東儀路校區(qū)從管理上分頭治理，采用部門自治,，權(quán)力下放,，各自負(fù)責(zé)責(zé)任制。從學(xué)校的整體上,，本校區(qū)計(jì)劃設(shè)置教務(wù)處與學(xué)生處,，分頭管理教學(xué)與學(xué)生日常行為的管理與檢查，加大管理力度,。在班級設(shè)置上，中補(bǔ)計(jì)劃開設(shè)10個班級,，高一開設(shè)6個班級,，高二開設(shè)2個班級，高補(bǔ)開設(shè)6個班級,，藝術(shù)開設(shè)14個班級,，各班級的班主任必須進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn),，進(jìn)行管理每日常規(guī)的學(xué)習(xí)，使所有的老師都能盡職盡責(zé)的搞好自己的管理與教育教學(xué)工作,。

1)建立和諧,、有力的管理教師隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展既必要而且重

要的措施。全體教職員工必須擁有一種憂患意識,、責(zé)任意識,、質(zhì)量意識和服務(wù)意識，克難奮進(jìn),，精誠合作,。培養(yǎng)教師的集體意識與合作精神，全力以赴的做好自己的本職工作,，加強(qiáng)老師與老師,、學(xué)生與老師、學(xué)生與學(xué)生,、家長與老師之間的溝通與交流,。

2)創(chuàng)建和諧有力的班級管理，形成以班主任為核心,，科任老師共同參與的班級管理模式,，班主任主動協(xié)調(diào)好各科之間關(guān)系，讓每一位老師都有管理的責(zé)任,。在班級管理中,，班主任應(yīng)該做好師生之間的橋梁作用，配合教師搞好管理,，杜絕教師只教不管,，與任課教師及時處理班內(nèi)問題，杜絕班主任與任課教師兩張皮,。

3)營造和諧的師生關(guān)系,， 形成教師勤教，學(xué)生勤學(xué);學(xué)生敢問,、善問,，教師善誘、善導(dǎo)的真情流動的師生關(guān)系,。

1)抓好教學(xué)日常管理,， 向備課要質(zhì)量，向課堂要效果,、向訓(xùn)練要成績,。針對學(xué)生的特點(diǎn),，要求科任老師從學(xué)生進(jìn)校開始規(guī)范學(xué)生的答題行為,，幫助他們培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，對學(xué)生有問必答,，有錯必糾。

2)強(qiáng)化班主任職責(zé),，班主任工作要做細(xì),，要有溫度，有愛心,，要幫助學(xué)生放下包袱,，樹立信心，確定目標(biāo),，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情,，對他們有難必幫，有求必應(yīng),，讓失利學(xué)生感受到溫暖,，班主任工作要做實(shí)，要有力度,。開學(xué)后,，班主任要迅速摸清每位同學(xué)的家庭環(huán)境，并通過觀察,、談話等方式了解學(xué)生的性格,，根據(jù)每次月考成績，進(jìn)行認(rèn)真的質(zhì)量分析,，及時反饋到科任教師,，及時解決問題，高補(bǔ)班級迅速確定臨界生,，讓教師力促臨界生,，確保尖子生。針對學(xué)生的短腿科目,，與家長及時聯(lián)系抓好一對一的補(bǔ)救工作,。另外，老師應(yīng)該對學(xué)生的平時表現(xiàn)認(rèn)真觀察,，及時處理問題,，特別是思想問題。

3)強(qiáng)化任課教師的備課職責(zé),，各學(xué)科要有詳細(xì)教學(xué)計(jì)劃與復(fù)習(xí)方法策略,。把握教學(xué)目標(biāo)，分階段制定教學(xué)要求,，及時調(diào)整自己的教學(xué)方法,，合理調(diào)整進(jìn)度和難度,，定期檢查落實(shí)情況。各學(xué)科要注意限時訓(xùn)練,、階段訓(xùn)練、隨堂測驗(yàn),，在夯實(shí)基礎(chǔ)的同時也重視能力的提高,。

4)堅(jiān)持教師教學(xué)情況記載、反饋制度,。學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對學(xué)生的意見及時反饋予任課教師,，督促老師及時調(diào)整自己的教學(xué)方法，與學(xué)生進(jìn)行交流,，解決問題,。對存在問題較大的老師，學(xué)校應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整,，避免給學(xué)校造成不良的影響,。

1、建立健全有力的學(xué)習(xí)機(jī)制,，加強(qiáng)校際之間,、兩校區(qū)之間的學(xué)習(xí)互助活動。在長期的交流與學(xué)習(xí)之中取長補(bǔ)短,，及時調(diào)整與改正自己,，使自己在各方面達(dá)到更加完善。

2,、制定各項(xiàng)管理制度,，做到有規(guī)可行

1)制定切實(shí)可行的管理制度，讓目標(biāo)任務(wù)有章可循,。班級管理以班主任為主,，對班級內(nèi)的`所有事務(wù)及時處理，如有難度,，及時與學(xué)校各處室聯(lián)系,，不能擱置一邊。確定周一全校例會制度,，周五班主任例會制度,，從學(xué)生與老師的思想工作上加強(qiáng)統(tǒng)一，統(tǒng)一認(rèn)識,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一管理。學(xué)校的各項(xiàng)例會必須有準(zhǔn)備,，有內(nèi)容,，有思想,，有作用，不開無準(zhǔn)備之會,。班會必須有實(shí)效,，有教案，班級問題處理必須有結(jié)果,。

2)抓好教師的教學(xué)工作,，在教師提供教學(xué)計(jì)劃的同時，必須抓好教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)工作,。班主任與教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取任課教師的課堂教學(xué),，明確老師的進(jìn)度，進(jìn)行教學(xué)進(jìn)度的對比,。對課堂教學(xué)中出現(xiàn)與教學(xué)無關(guān)的事情時,，及時給予指正，確保上課質(zhì)量,。

3)重視教學(xué)常規(guī),，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量,。積極抓好課堂教學(xué)與考練的工作,，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的分析。特別是每次月考或者統(tǒng)考之后,，班主任應(yīng)該及時對班級學(xué)生的成績進(jìn)行整體上的分析,，尋找出上下幅度較大學(xué)生的問題所在，及時調(diào)整學(xué)生的心態(tài),。另外,，從班級整體出發(fā)，尋找治理班級的好方法,。針對每次考試的成績,，進(jìn)行班級經(jīng)驗(yàn)交流會。特別對部分學(xué)生進(jìn)行面對面的交流,，確保學(xué)生成績的提高,。

4)抓好一對一的輔導(dǎo)與晚補(bǔ)工作。對各班的弱科學(xué)生應(yīng)及時與其家長聯(lián)系,，征得家長同意,，積極參加文化課的補(bǔ)習(xí)工作。各班主任必須對班級學(xué)生進(jìn)行質(zhì)量跟蹤,，幫助學(xué)生及時解決學(xué)習(xí)上的任何問題,。對成績提高較慢的學(xué)生，老師應(yīng)做到有耐心,，有愛心,，有信心,，讓學(xué)生對學(xué)習(xí)充滿信心。

5)加強(qiáng)各種考核制度的落實(shí),，為學(xué)生做好服務(wù)工作,。在后期的工作中，為了促進(jìn)教學(xué)工作有效地進(jìn)行,，及時進(jìn)行各種表彰活動是對教學(xué)工作的有力促進(jìn),。及時進(jìn)行期中、期末學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流與優(yōu)秀學(xué)生表彰大會,，鼓勵所有學(xué)生學(xué)優(yōu)補(bǔ)差，形成學(xué)習(xí)上的比,、學(xué),、趕、幫,、超,。

1、加強(qiáng)宿舍管理,，完善管理措施,。宿舍管理是確保教學(xué)效果的最好途徑，學(xué)生良好的休息保證了學(xué)生的成績的提高,。宿舍管理以班主任管理為主,，宿舍管理老師輔助，管理必須形成一種制度,，并常抓不懈,。老師做到一日幾查，及時督促學(xué)生休息與起床,。

2,、各班確定宿舍管理制度，確定宿舍舍長,，形成值日制度,，保證宿舍環(huán)境干凈、衛(wèi)生,。

招生工作是我校的頭等大事,，招生工作一日不可停止，它是常年必須進(jìn)行的一項(xiàng)任務(wù),。招生主要體現(xiàn)在學(xué)校的管理與質(zhì)量上,，招生就在平時，生源就在身邊,。學(xué)校的招生工作人人有責(zé),，在校的每一個老師都是招生人員,，都必須把招生工作放在第一位。各班主任必須保證本班學(xué)生的在校數(shù)目,，對有流失的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的處理,。禁止老師隨便開除學(xué)生，每一位學(xué)生都是學(xué)校的招生員,，學(xué)生對學(xué)校的口碑對招生影響很大,。另外，招生辦必須從整體上對招生工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排,，從招生的要求與制度的制定上進(jìn)行有計(jì)劃性,、有目標(biāo)、有利,、有效地從事好招生工作,。從三月份后，學(xué)校的招生工作開始轉(zhuǎn)向整體的,、全方位的宣傳工作,。招辦全體人員必須做好外出宣傳工作的準(zhǔn)備，以學(xué)校的利益為出發(fā)點(diǎn),，不做不說與工作不利的事與話,。學(xué)校主管校長牽頭，招辦主任具體負(fù)責(zé)日常工作事務(wù),，并及時做好校園文化的宣傳工作,。

學(xué)校的一切工作都為教學(xué)第一線服務(wù)。后勤工作是教學(xué)服務(wù)工作的主要方面,，它對教學(xué)的影響很大,。所以，后勤工作是不可忽視的一個重要方面,。第一,，抓好餐廳工作。餐廳的衛(wèi)生與飯菜質(zhì)量是工作重點(diǎn),，餐廳人員應(yīng)注意自身的衛(wèi)生與操作間的衛(wèi)生,。第二，餐廳的進(jìn)貨必須把好質(zhì)量關(guān),，杜絕有害身體健康的東西進(jìn)入餐廳,。第三，餐廳全體服務(wù)人員必須擁有主人翁的精神,，對全體師生應(yīng)做到微笑服務(wù),，杜絕與師生爭吵。另外,，做好后勤的修繕工作與門衛(wèi)的安全保障工作,。積極修復(fù)各個區(qū)域需要修繕的教學(xué)區(qū)與生活區(qū)用具,，提供一流的服務(wù)，及時并主動地上門服務(wù),。門衛(wèi)處必須做好來訪人員的登記工作,，對來訪人員不作任何的私情處理，外出校門的學(xué)生與家長,，如果又需帶出的物品,，必須有相關(guān)的證明方可允許物品離校。后勤還需進(jìn)行隨時的檢查工作,，對各處室的節(jié)約用電及安全用電做到具體要求,。及時進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生的整理與清掃，還必須及時修剪與澆灌校園內(nèi)花木草坪,，給師生提供一個優(yōu)美的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境,。

1、各班學(xué)生在進(jìn)班時,，必須持有繳費(fèi)單據(jù)，班主任方可安排學(xué)生進(jìn)班學(xué)習(xí),，遇有特殊情況,，必須有主管校長以上的條子，方可讓學(xué)生上課,。各班學(xué)生進(jìn)班以后,，必須確保生源，禁止學(xué)生流失,，嚴(yán)格學(xué)生退學(xué)數(shù)目,，退學(xué)的學(xué)生開學(xué)初一律不予辦理退學(xué)手續(xù)。退學(xué)手續(xù)基本定于十月份,。

2,、各班級必須認(rèn)真填寫學(xué)生報(bào)名花名冊，必須給教務(wù)處,、政教處,、財(cái)務(wù)處及班主任各一份，以便及時清理學(xué)生收繳費(fèi)與欠費(fèi)問題,。對享受學(xué)校補(bǔ)助的學(xué)生必須進(jìn)行繳費(fèi)財(cái)務(wù)說明,，并注明相應(yīng)的數(shù)目。學(xué)生轉(zhuǎn)賬必須留下轉(zhuǎn)賬憑證,，及時到學(xué)校財(cái)務(wù)室進(jìn)行簽字認(rèn)證,，如果丟失憑據(jù)，學(xué)校不予負(fù)責(zé),。

總之,，學(xué)校的指導(dǎo)思想就是要提高升學(xué)率,，做好教書育人的工作。這就要求我們所有員工做到：

1)工作有責(zé)任心,，講原則,，講制度;

2)各處室領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真管理，要有大膽的創(chuàng)造思維,。

3)各管理人員必須提高工作能力,，彼此之間互相學(xué)習(xí)，互相借鑒,。

4)各部室的每次任務(wù),，必須嚴(yán)密組織，嚴(yán)格要求,，保質(zhì)保量的完成,。

5)工作要講求實(shí)效性與時間性，不能拖拉,。

6)增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力,，學(xué)校布置的任務(wù)不等靠，不拖拉,，認(rèn)真及時的完成工作任務(wù),。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇六

又一個三月帶來了希望，新一學(xué)期的工作又開始了,，這個充滿活力的部門又要投入新的工作任務(wù)中,，對于新學(xué)期的工作，在新學(xué)期,，學(xué)生會將繼續(xù)實(shí)行自我服務(wù),，自我管理，做好學(xué)校與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶,，為廣大同學(xué)鍛煉自己,，奉獻(xiàn)他人，全面提高自身綜合素質(zhì)提供平臺,。凡事預(yù)則立,，為了更好的指導(dǎo)本學(xué)期工作,，現(xiàn)制定學(xué)生會工作計(jì)劃如下：

一：工作重點(diǎn)

1：加強(qiáng)干事素質(zhì)培養(yǎng)

學(xué)生會干部素質(zhì)的高低,，直接決定了學(xué)生會工作的效率，可以說，加強(qiáng)干部素質(zhì)的高低，是學(xué)生會工作能否成功的關(guān)鍵。加強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)，重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生會各成員的團(tuán)隊(duì)精神，讓他們時刻想到自己是學(xué)生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關(guān)心、愛護(hù)這個集體,，進(jìn)而為這個集體的成長壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。重點(diǎn)是要克服“有別人”的思想,，不要總在等待別人的活動，要切實(shí)做到眼到手到,，要積極主動。在這當(dāng)中,，可能有的同學(xué)覺得在大家面前太表現(xiàn)自己有點(diǎn)不好意思,，其實(shí)這就是學(xué)生會的工作,，既需要細(xì)心又要大膽，能放得開,，還要克服認(rèn)為作為干部吃虧的思想,，要意識到，正是這樣,，才使得我們的校園更加美麗。也只有這樣才能真正鍛煉,、提高、展示自我,。作為學(xué)生會的一員，時刻要有主人翁的精神，積極思考探索,，不要總處在等待命定的狀態(tài)，要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。對于這一點(diǎn)，也不是一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準(zhǔn)備，我們需要各成員之間也要多磨合,，培養(yǎng)出默契感。

2：在四月份的時候,，我們部門將舉行一項(xiàng)活動，具體活動尚未確定,，但在這次八部聯(lián)動的活動中,，我們一定會討論設(shè)計(jì)出最新的活動內(nèi)容，然后制作出精確的策劃,，具體安排到每個人的工作內(nèi)容,，加大整座校園的宣傳力度，使得同學(xué)們的參與積極程度增加,，為活動博得更多的關(guān)注度,，為活動的成功舉辦打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3：六月份的畢業(yè)生晚會,，畢業(yè)生晚會一直是傳媒院的重頭戲,，所以我們定將不折不扣的完成，雖然在晚會具體的節(jié)目上,，我們出不到多大力,，但是辦公室的力量不容小覷，我們會協(xié)助各部門完成工作,，做好細(xì)節(jié),，統(tǒng)籌完善，我們的計(jì)劃會隨著實(shí)際情況而做調(diào)整,，一便更好的為同學(xué)們服務(wù),，讓同學(xué)們更加支持辦公室，更支持學(xué)生會,。

常規(guī)工作應(yīng)該常抓不懈,，學(xué)生會的管理職能就體現(xiàn)在常規(guī)工作中，學(xué)生會常規(guī)工作的好壞,，直接關(guān)系到學(xué)生會工作的成功與否,。

二：常規(guī)工作

1：會內(nèi)工作，學(xué)生會的每周例會,，我們都不能遲到,、缺到現(xiàn)象。統(tǒng)計(jì)好每個學(xué)生會成員的出席情況,。

2：我們的每周的部門例會應(yīng)該照常舉行,，我們應(yīng)該搜集討論出更多新鮮的創(chuàng)意,，豐富我們的活動，使得我們部門舉行的活動更加吸引人,，這才是每周例會的真正意義,，并不是閑談拉家常，這只是一種浪費(fèi)時間,。

3：在實(shí)行我們的基本職能的前提下,，我們應(yīng)該更堅(jiān)守我們的原則，規(guī)范自身,，對待工作,，我們需要加強(qiáng)仔細(xì)程度，及時上傳下達(dá),，將信息傳遞給每個人,，是我們的工作與責(zé)任。

4：在辦公室舉行的活動中,，我們需要具體動作創(chuàng)新,，在保持傳統(tǒng)活動精神的前提下，對活動的內(nèi)容,、形式,、運(yùn)作要有所創(chuàng)新，有所突破,，很多活動如果再這樣發(fā)展下去將毫無生命力,，每個活動都包括前、中,、后三個階段：前期活動的策劃,；中期活動的舉行，后期活動的總結(jié),。在活動前期一定要認(rèn)真的做好詳細(xì)的活動調(diào)查,，調(diào)查對象主要包括校內(nèi)大學(xué)生、學(xué)校黨政機(jī)關(guān)和校外社會企業(yè),，并對活動的可行性進(jìn)行評估分析,。抓好活動精髓，提高活動立意,，在我們本著為同學(xué)們創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境,、建設(shè)鍛煉平臺，提供表現(xiàn)機(jī)會的時候,，有必要在活動精髓及活動立意深思熟慮,。要真正做到舉辦活動有意義，體現(xiàn)廣大學(xué)生的需求，實(shí)在的為同學(xué)服務(wù),，體現(xiàn)活動真正的價(jià)值,，總而言之，價(jià)值體現(xiàn)在需求,。整合現(xiàn)有資源的同時,，可以根據(jù)實(shí)際情況，擴(kuò)大活動規(guī)模,。

一個好的學(xué)生會要靠我們的共同努力去創(chuàng)造,，我們將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度去完成本學(xué)期的工作任務(wù),，我們一定會在不久的將來更加出色，更加輝煌!

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辦公室工作下半年計(jì)劃篇七

上半年辦公室的工作取得了什么樣的成績?下半年又要如何開展呢?下面小編為大家?guī)黻P(guān)于下半年的

工作計(jì)劃范文

辦公室的工作既是一項(xiàng)常規(guī)性工作,，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年,，政府辦公室要順應(yīng)時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅(jiān)持與時俱進(jìn),，求真務(wù)實(shí)，緊緊圍繞"責(zé)任,、服務(wù),、效能、合作"這一主線,，強(qiáng)化"我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員"的工作形象和標(biāo)準(zhǔn),，在抓制度、抓作風(fēng),、抓效率,、抓協(xié)調(diào)、抓隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫,，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面,。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設(shè),。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機(jī)關(guān)開展"學(xué)習(xí)規(guī)則,、規(guī)范流程,、塑造形象"的學(xué)習(xí)、比武,、檢查,、評比、考核活動,。我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項(xiàng)學(xué)習(xí),、交流工作。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會，實(shí)現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化,。我們還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步細(xì)化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),，建立工作崗位責(zé)任追究制，強(qiáng)化責(zé)任意識,，努力做到公平,、公開、公正,。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進(jìn)行綜合培訓(xùn),，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè)，營造服務(wù)氛圍,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚(yáng)政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體,、團(tuán)結(jié)的群體,、正派的群體、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀,、價(jià)值觀、權(quán)力觀,、地位觀和政績觀,，使多樣化、個性化的人形成共同的價(jià)值取向,，耐得住清貧,，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn),。這里要特別強(qiáng)調(diào)一下"服務(wù)"問題,，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù)，下半年我們要強(qiáng)化超前服務(wù)意識,，實(shí)現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作,，做到能辦大事,，不忽略小事，會辦難事,，敢辦新事,，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，更要積極,、主動地尋求工作的著力點(diǎn);既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應(yīng)的對策,，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項(xiàng)服務(wù)工作,。

(三)提高工作效率，做到快速反應(yīng),。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上,，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制,，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。堅(jiān)持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案,，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度,，堅(jiān)持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責(zé)任明確,，反應(yīng)迅速，工作到位,，不推委,、不扯皮、不拖拉,。同時,，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，盡快實(shí)現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率,。

(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，堅(jiān)持整體聯(lián)動。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補(bǔ)臺。下半年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進(jìn)班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調(diào)整，不斷促進(jìn)隊(duì)伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度，實(shí)現(xiàn)資源共享,，降低工作成本,，提高工作質(zhì)量,。要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神,，做到干一行,，愛一行，專一行,，精一行,，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面,。

(五)抓好隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì),。

政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì),，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點(diǎn)。一方面,，要破除論資排輩,、求全責(zé)備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實(shí)現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊(duì)伍的梯次結(jié)構(gòu),。下半年要重點(diǎn)加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)政治理論,、業(yè)務(wù)知識,、歷史,、法律,、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí),，使他們達(dá)到一專多能,，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學(xué)習(xí),，要適應(yīng)我們的工作特點(diǎn),，采取研討會、講座,、現(xiàn)場參觀,、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式,，拓寬大家的視野，不斷增強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識,，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí),、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時,，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實(shí)際困難,。

總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,，提高效能,，服務(wù)大局，加強(qiáng)合作,，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!

半年來,，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下,，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓(xùn)、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),、加強(qiáng)公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量,、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績,，各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：

一、加強(qiáng)管理,，完善各項(xiàng)管理制度,，充分調(diào)動人員積極性,。

為了加強(qiáng)對人,、財(cái)、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員,，做到人盡其才，才盡其用,，充分調(diào)動人員的工作積極性,。最近，公司對工資進(jìn)行了改革,，實(shí)行崗位工資+績效工資,。明確了每個人的

崗位職責(zé)

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

三,、做好辦公室日常管理工作。

1 人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細(xì)情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。

2 辦公室對各類文件及時收集,、歸檔,，做到了分類存放，條理清楚,，便于查閱;

5 制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄,，每月統(tǒng)計(jì)，賬目清楚,，一月一結(jié),。

6 考勤、售飯情況 ,。公司實(shí)行考勤,、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機(jī),、售飯機(jī)接口接入電腦,，上傳數(shù)據(jù)，每個月的考勤情況,、售飯明細(xì)便一目了然,。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便,，員工只需在每月定期充卡,，每天便可以使用公司配備的售飯機(jī)、考勤機(jī)來吃飯,、上班,。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理,。

7 進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理,，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護(hù)，及時做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作,。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng),、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。

8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈,、整潔,，為大家營造了良好的工作環(huán)境。

四,、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，定期檢查，做好安全工作計(jì)劃,。

上半年,，公司始終把安全工作作為重中之重，切實(shí)抓緊抓好,。進(jìn)一步加強(qiáng)重大活動的安全工作,，嚴(yán)格安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患,，重點(diǎn)抓制度和組織落實(shí)、檢查值班情況,、抓員工安全培訓(xùn);及時增設(shè)安全設(shè)施,，做好安全工作;在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個警示牌，增加了員工安全防范意識,。對存在的安全隱患及時排查限期整改,，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查,。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇八

加強(qiáng)對人,、財(cái)、物的管理,，繼續(xù)完善過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確工作職責(zé),，完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計(jì)劃、領(lǐng)用,，部門人員的請銷假,、值班，司機(jī)的出車,、油料報(bào)銷,、車輛保養(yǎng)維修報(bào)銷等各種管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,，促使各項(xiàng)工作井然有序,，明確工作任務(wù)和工作流程，責(zé)任清晰,。做到從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持,，互相協(xié)調(diào),，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性，有效促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

通過各種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí),，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識，不斷提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

1,、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進(jìn)行更加及時,、規(guī)范、合理的,、歸檔,，做到了分類存放，條理清楚,，便于查閱,。

2、完善計(jì)劃和領(lǐng)用明細(xì)臺帳,，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄,，按需領(lǐng)發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補(bǔ)充辦公用品,，更好地協(xié)助各部門的日常工作。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)辦公用品的領(lǐng)用管理,，對辦公用品實(shí)行定額控制。對每個部門,、每位員工實(shí)行限量使用制度,，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進(jìn)行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。

4、應(yīng)制定《電話傳真接收制度》,，做到傳真發(fā)送接收有記錄,，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱,，有效提高工作效率,。

5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實(shí),，配合人事專員對考勤記錄表進(jìn)行進(jìn)一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準(zhǔn)就擅自休息而后補(bǔ)假條的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，提高了工作效率，加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,。

6,、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護(hù),，及時做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作;定期對司機(jī)進(jìn)行交通和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)司機(jī)的責(zé)任心,，減少安全交通事故的發(fā)生,，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費(fèi)的支出。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇九

教育信息資源的開發(fā)和建設(shè)是教育信息化的核心內(nèi)容,，也是推進(jìn)全區(qū)教育信息化建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。要花大力氣開發(fā)制作優(yōu)質(zhì)實(shí)用的教育教學(xué)軟件，多出精品,，擴(kuò)大容量,，提高應(yīng)用系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)程度，是今年教育資源開發(fā)的中心任務(wù),。教育資源的開發(fā)要以多媒體素材和網(wǎng)絡(luò)課程為主要內(nèi)容,，體現(xiàn)素質(zhì)教育的需求，要貫徹統(tǒng)籌規(guī)劃,、分工合作,、鼓勵競爭、資源共享的方針,。

1,、加強(qiáng)朝陽區(qū)教育資源庫建設(shè)

（1）20xx年要建成多學(xué)科教學(xué)資源的教育資源庫，要在購買各種優(yōu)秀資源基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)與東師合作,，充分發(fā)揮東北師大實(shí)驗(yàn)校的作用，開發(fā)資源,，實(shí)現(xiàn)資源共享,。

（2）實(shí)現(xiàn)區(qū)校二級資源庫互聯(lián),，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用實(shí)現(xiàn)校與校資源互通。

（3）組織參加市網(wǎng)站,、學(xué)科電子教案評選工作,，對優(yōu)秀作品收錄到區(qū)資源庫中，實(shí)行新資源共享,。

2,、網(wǎng)站設(shè)備增容20xx年要對服務(wù)器進(jìn)行更新,，擴(kuò)充容量,，以保證資源庫建設(shè)工作順利進(jìn)行。

抓實(shí),、抓好學(xué)科教師信息技術(shù)達(dá)標(biāo)工作,，使教師信息技術(shù)水平真正得到提高，用于實(shí)際教學(xué)之中,。

1,、將教師信息技術(shù)達(dá)標(biāo)工作列入對學(xué)校辦學(xué)水平評估之中，實(shí)行不定期抽查,，真正檢驗(yàn)教師信息技術(shù)實(shí)際水平,。各學(xué)校要抓好對學(xué)科教師信息技術(shù)能力的.培訓(xùn)工作。今年全區(qū)教師高級答辯率要達(dá)到40%,。

2,、強(qiáng)化對名師、區(qū)級以上骨干教師強(qiáng)化信息技術(shù)能力的培訓(xùn)工作,。力爭在年底通過市高級考核驗(yàn)收,，適時參加答辯。

3,、抓好專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作,，按工作需要進(jìn)行專題培訓(xùn)。

4,、利用東師專家資源指導(dǎo)各校開展信息技術(shù)技能與理論培訓(xùn),。

5、抓好信息技術(shù)專任教師培訓(xùn)工作,。

1,、建全實(shí)驗(yàn)校管理制度，

2,、抓責(zé)任落實(shí),。強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)校工作的過程管理，實(shí)行滾動管理,。

3,、電教部設(shè)專人管理。

20xx年教科研工作要體現(xiàn)我區(qū)教育發(fā)展特色，以科研課題的開展促進(jìn)教研工作的落實(shí),，與相關(guān)部室共同將工作落到實(shí)處,。

1、信息技術(shù)學(xué)科建設(shè)工作

（1）20xx將對全區(qū)中小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)實(shí)行考核制,，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高,。

（2）發(fā)揮信息技術(shù)學(xué)科中心組作用，抓好信息技術(shù)學(xué)科教研工作,。

2,、教研工作

（1）充分發(fā)揮國家現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)校及省級電教示范校的功能、輻射示范作用,，強(qiáng)化對國家現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校,、吉林省電化教育示范校的管理與自評工作，積極開展以學(xué)校辦學(xué)特色為內(nèi)容的系列開放活動,，抓好課題研究工作,，以科研促教研，起到以點(diǎn)帶面的作用,。

（2）20xx年朝陽區(qū)要新申報(bào)兩所吉林省電化教育示范校,，爭取推進(jìn)一所學(xué)校邁入國家現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校行列。

（3）制作區(qū)精品課例,、學(xué)科電子教案參加市評選,。

3、科研工作

（1）在全區(qū)深入開展信息技術(shù)與學(xué)科整合教與學(xué)的研究活動,，在活動中要不斷挖掘典型教師,，對突出教師要給予重點(diǎn)扶持。

（2）積極做好農(nóng)村與城鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站結(jié)題現(xiàn)場會的準(zhǔn)備工作,。

（3）做好電教課題結(jié)題工作,。

（1）抓好遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用。

（2）抓好遠(yuǎn)程教育應(yīng)用及設(shè)備管理人員培訓(xùn),。

（3）組織區(qū)內(nèi)遠(yuǎn)程教育交流活動,。

電教教材征訂工作，是上級給予我們各學(xué)校一個良好政策,，目的是通過此項(xiàng)工作,，使各校更好的充實(shí)、建設(shè)好可供教師教學(xué)需求的資源庫,，按照上級要求做好,，保證電教教材款專款專用,。

1,、要確保電教教材款定額征收,，并要為教師訂好教學(xué)資源軟件。

2,、建全制度,，加強(qiáng)管理。

3,、加強(qiáng)管理,，保證資源不流失。

20xx年,，將改變過去評估工作年底檢查,，一次性打分總評方式，采取過程評估與終結(jié)性評估相結(jié)合,，對每一項(xiàng)工作進(jìn)行隨時跟蹤考核,。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇十

工作計(jì)劃只是給未來工作設(shè)定的一個大體框架,，當(dāng)然還是需要每個月,、每一周、每 一天的合理安排和具體實(shí)施,，而它所起到的是督促,、提示作用，可以更快提高個人工作能力,，以及發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題與解決問題的能力。下面是小編給大家整理的辦公室下半年工作計(jì)劃模板,，希望大家喜歡!

一,、突出規(guī)范，完善各項(xiàng)規(guī)章制度

組織,、協(xié)助公司制度的起草,、修訂、執(zhí)行,，督查各部門完成部門規(guī)章,、崗位職責(zé)的的制定，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾,，建立健全辦公室人事,、行政等各項(xiàng)管理規(guī)章制度，做好業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)規(guī)范,。

二、加強(qiáng)辦公室團(tuán)隊(duì)建設(shè),，充分發(fā)揮辦公室職能,。

加強(qiáng)辦公室的團(tuán)隊(duì)建設(shè),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提高辦公室人員自身素養(yǎng),，做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,。充分發(fā)揮辦公室督促、協(xié)調(diào),、落實(shí)和服務(wù)職能,，并通過上情下達(dá),、內(nèi)引外聯(lián)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做好各項(xiàng)服務(wù)工作,。

三、做好文秘,、行政后勤、物業(yè),、日常事務(wù)工作，以及臨時性,、突發(fā)性事務(wù)的處理工作。

四,、做好協(xié)調(diào)服務(wù)，發(fā)揮督查職能,。

組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作,。發(fā)揮辦公室督查職能。每月月底各部門上報(bào)下月工作計(jì)劃時,，同時上報(bào)上月工作計(jì)劃的落實(shí)情況,。辦公室匯總，便于領(lǐng)導(dǎo)了解各部門工作落實(shí)情況,。

五,、建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度。

建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度,，員工從進(jìn)入公司到崗位變動,，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，辦公室都按照文件的程序進(jìn)行操作,，采取對事不對人的原則,，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性,，能夠使員工處處,、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。

六,、做好公司年終綜合性資料的匯總工作

組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié),、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料，及時擬寫,、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴(yán)格按行文程序辦理,，保證文稿質(zhì)量。

七,、員工的培訓(xùn)與開發(fā)

根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃,，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn),、質(zhì)檢培訓(xùn),、管理培訓(xùn),、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn),、個人意識培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要,。

a,、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),，提高管理人員的綜合素質(zhì),，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力,，創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

b,、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和業(yè)務(wù)技能,。

c、加強(qiáng)員工的思想文化水平和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，

d,、加強(qiáng)營銷人員的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

八、建立真正以人為本的企業(yè)文化

1,、建立內(nèi)部溝通機(jī)制,。首先要營造相互尊重、相互信任的氛圍,、維持健康的勞動關(guān)系;其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通,，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導(dǎo)致員工不滿的深層原因;最后就員工投訴方面提出合理化建議,，幫助其達(dá)成最終協(xié)定。辦公室將加強(qiáng)與員工溝通的力度,，根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。

2,、通過每季度舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力,。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

辦公室工作承上啟下,，聯(lián)系內(nèi)外,。雖說是每個人都可以做這個工作,，但是我始終認(rèn)為能夠把它做好的人沒有幾個,。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我的鍛煉,。當(dāng)瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認(rèn)真對待而受到大家的認(rèn)可時,，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項(xiàng)工作順利完成,，制定本計(jì)劃如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作能力,。

辦公室要做好公司各種計(jì)劃,、總結(jié),、報(bào)告、請示,、通知等的起草,、報(bào)送工作,，這就要求辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力,。

二,、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順利開展,。

在做好會議簽到,、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤(報(bào)紙,、信件,、傳真收發(fā)等)工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用,，積極協(xié)調(diào)配合部門主管認(rèn)真完成各種臨時性工作,。主要工作：

1、根據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求,，堅(jiān)持每月完成本部門活動,、工作中形成新聞類稿件的投稿工作,。

2、收集各類獎項(xiàng)申報(bào)資料,，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報(bào)對接工作。

3,、及時出好單位工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4,、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會,、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作,，并做好會議記錄,。

5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃,、計(jì)劃,、決定、總結(jié),、通知等文件材料,。

6、做好集團(tuán)公司臨時性工作,。

三,、積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作,。

要通過學(xué)習(xí),，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力,、樂于干事的能力,、誠于共事的能力、敢于斷事的能力,、自主創(chuàng)新成事的能力,。使辦公室工作在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。

半年來,，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下,，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前，做在前，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓(xùn),、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。辦公室作為公司的綜合職能部門,，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。特別是在上傳下達(dá),、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量,、細(xì)致的具體工作,，并取得了一定的成績，各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：

一,、加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)管理制度,，充分調(diào)動人員積極性,。

為了加強(qiáng)對人、財(cái),、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序,。合理調(diào)配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才,，才盡其用,，充分調(diào)動人員的工作積極性,。最近，公司對工資進(jìn)行了改革,，實(shí)行崗位工資+績效工資,。明確了每個人的崗位職責(zé)，工作任務(wù),，做到分工明確,，責(zé)任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，互相支持，互相幫助,。大大增加了員工的責(zé)任意識,，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。

做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

三,、做好辦公室日常管理工作。

1 人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細(xì)情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。

2 辦公室對各類文件及時收集,、歸檔,，做到了分類存放，條理清楚,，便于查閱;

5 制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄,，每月統(tǒng)計(jì),，賬目清楚，一月一結(jié),。

6 考勤、售飯情況 ,。公司實(shí)行考勤,、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機(jī),、售飯機(jī)接口接入電腦,，上傳數(shù)據(jù)，每個月的考勤情況,、售飯明細(xì)便一目了然,。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便,，員工只需在每月定期充卡,，每天便可以使用公司配備的售飯機(jī)、考勤機(jī)來吃飯,、上班,。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理,。

7 進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理,，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù),，及時做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作,。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故,。

8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈,、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境,。

四,、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期檢查,，做好安全工作計(jì)劃,。

上半年，公司始終把安全工作作為重中之重,，切實(shí)抓緊抓好,。進(jìn)一步加強(qiáng)重大活動的安全工作，嚴(yán)格安全工作責(zé)任制,，嚴(yán)格夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患,，重點(diǎn)抓制度和組織落實(shí)、檢查值班情況,、抓員工安全培訓(xùn);及時增設(shè)安全設(shè)施,，做好安全工作;在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個警示牌，增加了員工安全防范意識,。對存在的安全隱患及時排查限期整改,，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查,。

辦公室的工作既是一項(xiàng)常規(guī)性工作,，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年,，政府辦公室要順應(yīng)時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅(jiān)持與時俱進(jìn),，求真務(wù)實(shí)，緊緊圍繞"責(zé)任,、服務(wù),、效能、合作"這一主線,，強(qiáng)化"我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員"的工作形象和標(biāo)準(zhǔn),，在抓制度、抓作風(fēng),、抓效率,、抓協(xié)調(diào)、抓隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫,，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面,。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效,、有序運(yùn)轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設(shè)。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《_政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機(jī)關(guān)開展"學(xué)習(xí)規(guī)則,、規(guī)范流程,、塑造形象"的學(xué)習(xí)、比武,、檢查,、評比、考核活動,。我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項(xiàng)學(xué)習(xí)、交流工作,。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會,，實(shí)現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化。我們還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，進(jìn)一步細(xì)化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作崗位責(zé)任追究制,，強(qiáng)化責(zé)任意識,，努力做到公平、公開,、公正,。下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進(jìn)行綜合培訓(xùn),，提高全區(qū)辦公室工作水平。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè),，營造服務(wù)氛圍,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚(yáng)政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團(tuán)結(jié)的群體,、正派的群體,、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀,、權(quán)力觀,、地位觀和政績觀，使多樣化,、個性化的人形成共同的價(jià)值取向,，耐得住清貧，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗(yàn),。這里要特別強(qiáng)調(diào)一下"服務(wù)"問題，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù),，下半年我們要強(qiáng)化超前服務(wù)意識,，實(shí)現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作,，做到能辦大事,，不忽略小事，會辦難事,，敢辦新事,，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，更要積極,、主動地尋求工作的著力點(diǎn);既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應(yīng)的對策,，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項(xiàng)服務(wù)工作,。

(三)提高工作效率，做到快速反應(yīng),。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上,，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制,，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn),。堅(jiān)持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度,，堅(jiān)持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責(zé)任明確,，反應(yīng)迅速，工作到位,，不推委,、不扯皮、不拖拉,。同時,，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，盡快實(shí)現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率,。

(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持整體聯(lián)動,。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，集思廣益，顧全大局,，互相支持,，互相協(xié)作，互相補(bǔ)臺,。下半年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進(jìn)班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整,，不斷促進(jìn)隊(duì)伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘，增加透明度,，實(shí)現(xiàn)資源共享,，降低工作成本，提高工作質(zhì)量,。要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)精神，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊(duì)伍建設(shè),，提升整體素質(zhì),。

政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點(diǎn),。一方面,，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實(shí)現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊(duì)伍的梯次結(jié)構(gòu)。下半年要重點(diǎn)加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng),，不斷加強(qiáng)政治理論,、業(yè)務(wù)知識、歷史,、法律,、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí),，使他們達(dá)到一專多能,，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學(xué)習(xí),，要適應(yīng)我們的工作特點(diǎn),，采取研討會、講座,、現(xiàn)場參觀,、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野,，不斷增強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識,，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時,，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實(shí)際困難,。

總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,，提高效能,，服務(wù)大局，加強(qiáng)合作,，努力開創(chuàng)_政府辦公室工作新局面!

新的一學(xué)年,，在校黨委、校委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，校務(wù)辦公室將進(jìn)一步協(xié)調(diào)與配合各處室和級部做好工作,，要緊緊圍繞學(xué)校制定的總體工作思路和各階段的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，以辦好政務(wù),、搞好事務(wù),、做好服務(wù)為已任，全面履行辦公室的工作職責(zé),，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，扎扎實(shí)實(shí)的為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、工作思路

緊緊圍繞教育教學(xué)這個工作中心;搞好兩項(xiàng)事務(wù)，即行政事務(wù)和日常事務(wù);抓好三個服務(wù),，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù);提高四項(xiàng)工作質(zhì)量,，即一流的文書材料,、一流的會務(wù)組織、一流的學(xué)習(xí)組織,、一流的檢查 ;推進(jìn)五項(xiàng)基本建設(shè),，即完善學(xué)校制度建設(shè)、教職工思想作風(fēng)建設(shè),、校園文化建設(shè),、宣傳信息工作建設(shè)、檔案管理的規(guī)范化建設(shè),，促進(jìn)辦公室的各項(xiàng)工作再上新臺階,。

二、工作目標(biāo)

全面完成辦公室的各項(xiàng)工作目標(biāo)，高質(zhì)量的完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，在縣內(nèi)的各項(xiàng)評比中爭先創(chuàng)優(yōu),，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)放心、師生滿意,。

三,、工作舉措

針對過去工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚(yáng)成績,，抓好常規(guī)性工作的同時,，擬在以下六個方面進(jìn)一步著力工作上下功夫。

(一)進(jìn)一步著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。一是明確崗位,，落實(shí)職責(zé)。對辦公室的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化,，明確崗位職責(zé)和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對辦公室人員進(jìn)行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實(shí)做到各盡其職、各負(fù)其責(zé);二是加強(qiáng)教育,，增強(qiáng)素質(zhì),。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，增進(jìn)協(xié)作,，從加強(qiáng)教育入手，不斷強(qiáng)化辦公室人員的服務(wù)意識,、奉獻(xiàn)精神和效率觀念;加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí),，不斷增加工作人員的知識積累、經(jīng)驗(yàn)積累,，達(dá)到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn),，作風(fēng)優(yōu)良的工作人員隊(duì)伍,。

(二)進(jìn)一步著力創(chuàng)新務(wù)實(shí)開展工作。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，對各項(xiàng)管理制度和工作方式進(jìn)行有實(shí)際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立“辦實(shí)事、摸實(shí)情,、講實(shí)話,、求實(shí)效”的觀念,，在實(shí)際工作中落實(shí)“快、精,、細(xì),、嚴(yán)、苦”的五字要求,?？欤褪枪ぷ鬟\(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動迅速,，雷厲風(fēng)行;精，就是對工作要精益求精,，全面深刻了解情況,，精確恰當(dāng)?shù)男纬刹牧希钊胪笍胤治鰡栴},，結(jié)合實(shí)際提出建議;細(xì),，就是工作要細(xì)致入微，一絲不茍,，盡職盡責(zé),，不出紕漏;嚴(yán)，就是工作從嚴(yán)把關(guān),，紀(jì)律上從嚴(yán)要求,，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真，制度上嚴(yán)格程序,，確保制度落到實(shí)處;苦,，就是要發(fā)揚(yáng)干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗(yàn),。

(三)進(jìn)一步著力加大宣傳,，營造良好氛圍。要把握好新聞輿論導(dǎo)向,，加強(qiáng)對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對宣傳工作的認(rèn)識,。按照學(xué)校制定的宣傳工作方案的要求,，分解宣傳指標(biāo)，真正落實(shí)獎懲制度,。加強(qiáng)對宣傳人員能力的培訓(xùn)提高,，增強(qiáng)與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò)，疏通新聞渠道,，采取全方位,、多途徑的方式宣傳學(xué)校,，營造一個良好的輿論氛圍，全面提升學(xué)校的社會形象,。

(四)進(jìn)一步著力學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識,。將加強(qiáng)校園網(wǎng)和電腦辦公等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件,，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅(jiān)持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷,、快速,、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,。采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進(jìn)行管理,，提高工作的效率。

(五)進(jìn)一步著力加強(qiáng)日常事務(wù)的管理,。落實(shí)學(xué)校勤儉辦學(xué)的規(guī)定,，一是加強(qiáng)接待管理，完善接待制度,、嚴(yán)格審批制,、明確接待標(biāo)準(zhǔn)，以節(jié)儉,、實(shí)惠為原則,，不搞大吃大喝，講排場,，控制接待費(fèi)用超標(biāo);二是加強(qiáng)文印管理,。落實(shí)文印管理制度，加強(qiáng)打印審核,，做好文印核算,，制定目標(biāo)責(zé)任，節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出,，推行無紙化辦公;三是加強(qiáng)教職工日常坐班,、開會、升旗和參加大型活動等的考勤管理;四是加強(qiáng)崗位津貼的統(tǒng)計(jì)和管理;加強(qiáng)車輛和公務(wù)出差的管理,，實(shí)行審批登記制,，降低車輛和出差的相關(guān)費(fèi)用;五是加強(qiáng)人事管理，公平公正的做好職工調(diào)資,、職稱評聘晉級,、考核、評優(yōu)評獎等各項(xiàng)工作;六是做好離退老干部的管理和新聘任的年輕教師的管理,。

(六)進(jìn)一步著力服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上下工夫,。今年要著力改變服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策不夠的現(xiàn)象,，集中精力和時間深入教育教學(xué)一線和校外辦學(xué)實(shí)際搞好調(diào)研。通過信訪接待,、師生座談,、閱讀上級文件、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等多種途徑綜合收集各個方面的信息,，真實(shí)全面地掌握校內(nèi)外的各種情況,，掌握第一手材料。圍繞工作中的重點(diǎn),、難點(diǎn),，開展調(diào)查研究，針對師生關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題展開思考,，結(jié)合國家的大政方針進(jìn)行謀劃，對工作中的典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行剖析,，及時總結(jié)各方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，撰寫調(diào)研報(bào)告，在各個方面都拿出有參考價(jià)值的建議和意見,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀和助手,。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇十一

辦公室的工作需要不斷探索、不斷創(chuàng)新,，這成了一個新的課題,。下半年，政府辦公室順應(yīng)了時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí),，緊緊圍繞"責(zé)任,、服務(wù)、效能,、合作"這一主線,，強(qiáng)化"我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員"的工作形象和標(biāo)準(zhǔn)，在抓制度,、抓作風(fēng),、抓效率、抓協(xié)調(diào),、抓隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界,。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè),，規(guī)范工作程序。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設(shè),。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《政府辦公室工作規(guī)則》，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機(jī)關(guān)開展"學(xué)習(xí)規(guī)則,、規(guī)范流程,、塑造形象"的學(xué)習(xí)、比武,、檢查,、評比、考核活動,。我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項(xiàng)學(xué)習(xí),、交流工作。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會，實(shí)現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化,。我們還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步細(xì)化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),，建立工作崗位責(zé)任追究制，強(qiáng)化責(zé)任意識,，努力做到公平,、公開、公正,。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè),，營造服務(wù)氛圍。

我們要樹立正確的世界觀,、價(jià)值觀,、權(quán)力觀,、地位觀和政績觀，使多樣化,、個性化的人形成共同的價(jià)值取向,，耐得住清貧，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗(yàn),。下半年我們要強(qiáng)化超前服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作,，做到能辦大事，不忽略小事,，會辦難事,，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，更要積極,、主動地尋求工作的著力點(diǎn);既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán),，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

(三)提高工作效率,，做到快速反應(yīng),。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制,，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難,，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn),。堅(jiān)持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案,，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng),、處置突發(fā)事件的制度，堅(jiān)持急事急辦,、特事特辦,，做到信息暢通，責(zé)任明確，反應(yīng)迅速,，工作到位,，不推委、不扯皮,、不拖拉。同時,，要加快辦公室信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化和一體化,，提高工作效率。

(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，堅(jiān)持整體聯(lián)動,。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，集思廣益,，顧全大局,，互相支持，互相協(xié)作,，互相補(bǔ)臺,。下半年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進(jìn)班子合力建設(shè),。

(五)抓好隊(duì)伍建設(shè),，提升整體素質(zhì)。

政府辦干部應(yīng)該具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì),，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點(diǎn),。下半年要重點(diǎn)加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)政治理論,、業(yè)務(wù)知識,、歷史、法律,、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們達(dá)到一專多能,，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學(xué)習(xí),，要適應(yīng)我們的工作特點(diǎn)，采取研討會,、講座,、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí),、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實(shí)際困難。

我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作,，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,，提高效率，服務(wù)大局,，加強(qiáng)合作,，努力開創(chuàng)__政府辦公室工作新局面!

辦公室工作下半年計(jì)劃篇十二

為更好的服務(wù)于大廈的各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),、目標(biāo),，根據(jù)大廈的'全年的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，特制訂部門工作計(jì)劃,。

一,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)。

通過開展多種形式的培訓(xùn),，提高員工的服務(wù)技能,、意識，更好的為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);下半年共制定培訓(xùn)計(jì)劃13項(xiàng),，培訓(xùn)課時34課時,，每位員工平均培訓(xùn)課時不低于16學(xué)時。同時加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自我能力的提高,。

二、豐富員工活動和提高企業(yè)凝聚力

通過開展多種形式的員工活動,，增進(jìn)員工之間的溝通交流,，調(diào)動員工工作積極性,，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，體現(xiàn)大廈對廣大員工的關(guān)愛,，共制定員工活動9項(xiàng)。

三,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，創(chuàng)建大廈網(wǎng)站和店報(bào)

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力，體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀,。為更好的宣傳和樹立大廈的服務(wù)品牌和形象,，將通過更多形式的途徑和方法進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。作為宣傳大廈形象的窗口——網(wǎng)站建設(shè)和店報(bào)創(chuàng)刊將愈加重要,，辦公室將圍繞一網(wǎng)一報(bào)進(jìn)行全力工作。將于7月中旬完成對大廈網(wǎng)站的初步建設(shè),，8月初完善網(wǎng)站的各項(xiàng)板塊,，8月中旬進(jìn)入正常的管理運(yùn)作狀態(tài)?；趯W(wǎng)站的建設(shè)和工作經(jīng)驗(yàn),，擬于2012年元月完成店報(bào)的創(chuàng)刊工作。

四,、完成iso9000質(zhì)量認(rèn)證,，提高大廈科學(xué)、規(guī)范管理

根據(jù)大廈的要求,，9月份將開展質(zhì)量認(rèn)證的前期準(zhǔn)備工作,。聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行大廈各項(xiàng)工作的測評和指導(dǎo)，根據(jù)質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作要求進(jìn)行各項(xiàng)工作的計(jì)劃和開展,。

五,、完善大廈會議形式，開展經(jīng)營分析和年度總結(jié)等會議

完善各種會議的機(jī)制及參加人員的范圍,，做到各種會議有程序,、有制度、有形式,、有內(nèi)容,、有影響、有跟蹤驗(yàn)證,。

周例會,。參會人員范圍由部門經(jīng)理擴(kuò)大到主管級以上，有利于大廈各種工作指令,、精神的延伸和落實(shí),。會后印發(fā)會議記錄發(fā)送各部周知。牽頭部門：綜合辦經(jīng)營分析會。每月或每季度結(jié)束前召開,，分析當(dāng)月或上月經(jīng)營情況,，提出不足，總經(jīng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。根據(jù)年度營銷計(jì)劃跟進(jìn)和調(diào)整下月或下一季度的經(jīng)營任務(wù)及營銷策略,。牽頭部門：銷售部、財(cái)務(wù)部季度,、年度總結(jié),。開展半年度、年度總結(jié)表彰大會等總結(jié)性會議,，多總結(jié),、多交流，切實(shí)豐富大廈的管理,。

六,、完善員工檔案管及優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)

建立健全員工檔案的管理，完善員工入,、離職工作程序,，促進(jìn)員工在職的再教育和職業(yè)規(guī)劃工作。

積極優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),，在滿足各崗位用工的條件下,，招納優(yōu)秀的員工，并積極配合部門用好,、管好員工,，促進(jìn)大廈人力資源科學(xué)發(fā)展。

七,、做好大廈證照管理和后勤保障工作

做好對大廈各種營業(yè)執(zhí)照,、衛(wèi)生許可、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼等相關(guān)證件的管理,、保存和年度驗(yàn)審工作,。

做好部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá),、辦文辦會,、建章立制、外聯(lián)宣傳等的工作,，切實(shí)為大廈做好后勤保障工作,。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇十三

1、繼續(xù)做好項(xiàng)目推進(jìn)工作,，加快項(xiàng)目推進(jìn)力度,，力爭在下半年完成政府行政中心重建,、衛(wèi)星至義和外連道路重建、中崇路至彭青線路段擴(kuò)建項(xiàng)目的前期手續(xù)辦理工作,。

2,、繼續(xù)做好我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，每月定期對企業(yè),、食品,、各村(社區(qū))進(jìn)行安全大檢查，確保我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作扎實(shí),、有序的進(jìn)行,。

3、依托自身資源優(yōu)勢,，加大招商宣傳力度,，力爭尋求的開發(fā)商、投資商來我鎮(zhèn)投資建設(shè),。

4,、積極搭建企業(yè)服務(wù)平臺，為企業(yè)提供各類有效信息,，加強(qiáng)政府與企業(yè)的聯(lián)系與合作，為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)提供服務(wù),。

5,、依托上海援建機(jī)遇，保持與上海援建單位的聯(lián)系,，建立長效援建機(jī)制,、增進(jìn)彼此感情，搭建交流平臺,，我們將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，利用各種有效途徑加強(qiáng)與靜安區(qū)聯(lián)系，更進(jìn)一步學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)工作方法,，并利用各種相互學(xué)習(xí)的機(jī)會,，搭建招商平臺、爭取使兩地區(qū)域間的合作常態(tài)化,，使靜安區(qū)對口援建石羊工作長效化,、固定化、模式化,。

6,、積極引進(jìn)社會資金，破解場鎮(zhèn)改造資金瓶頸,，我鎮(zhèn)老場鎮(zhèn)建筑多為一層至兩層的低矮住房,，并參插部分企業(yè)閑置國有土地,。為此，我鎮(zhèn)將采取引進(jìn)社會資金參與和鼓勵企業(yè)盤活閑置土地的方式,，按照場鎮(zhèn)總體規(guī)劃,，盤活老場鎮(zhèn)內(nèi)閑置國有土地，并著手進(jìn)行分片區(qū)改造,，積極引進(jìn)社會資金參與開發(fā)改造,，提升我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

7,、努力做好我鎮(zhèn)項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)工作,，促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

8,、做好旅游發(fā)展的各項(xiàng)工作,，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。通過媒體,、網(wǎng)絡(luò)等方式加大宣傳我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目,，同時繼續(xù)做好**村為旅游特色村的申報(bào)工作。督促“桃花島”,、“陳*休閑農(nóng)家樂”,、“農(nóng)家”等7家農(nóng)家樂申報(bào)為星級農(nóng)家樂的硬件改造工作，并為他們提供必要的服務(wù),。繼續(xù)做好我鎮(zhèn)與市旅游局的聯(lián)系工作,，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)我鎮(zhèn)各項(xiàng)旅游數(shù)據(jù)。

9,、繼續(xù)加強(qiáng)鎮(zhèn)域的環(huán)境監(jiān)管,，做好大氣環(huán)境綜合治理工作，確保人民群眾生存與發(fā)展的環(huán)境安全,。繼續(xù)做好與市環(huán)保局的對口溝通,、聯(lián)系工作，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)上報(bào)相關(guān)環(huán)保數(shù)據(jù),，確保我鎮(zhèn)環(huán)保工作順利進(jìn)行,。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇十四

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的.登記、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作,。

（3）做好低值易耗品的分類整理,、出入庫、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作,。

（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。

（5）做好辦公用品的管理工作,。

（6）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

（7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。

（8）認(rèn)真,、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主任,、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿,，多匯報(bào),，當(dāng)好參謀助手,。

（2）做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

（3）做好員工服務(wù)：及時的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

（4）協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作,；要及時、準(zhǔn)確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

（6）做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

（1）協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作,。

（2）協(xié)助財(cái)務(wù)部、物業(yè)部,、項(xiàng)目部做好相應(yīng)工作,。

（3）協(xié)助各子公司做好各項(xiàng)工作。

（4）及時,、認(rèn)真,、準(zhǔn)確的完成其它臨時性工作。

我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,、合理安排,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條,；還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn),；同時增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策,，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，成為上、下溝通的橋梁,。

（1）積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能。

（2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，快速提升自身素質(zhì),。

（3）通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機(jī)會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個社會淘汰。

當(dāng)然要提升自己,，首先要一個良好的平臺,，我認(rèn)為xxx就是我的平臺，我一定會把握這次機(jī)會,，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇十五

根據(jù)學(xué)校的總體要求與具體情況，我們的宗旨是：為了一切學(xué)生,，一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切，為了學(xué)校的一切,，讓每位學(xué)生學(xué)的滿意,，生活的順心，讓每一個員工工作的順心,，讓每一位師生把學(xué)校當(dāng)做自己的家園,。

二、工作原則

愛崗敬業(yè),，忠于職守,，做到：一心為學(xué)校著想，一心為家長

著想,，一心為學(xué)生著想,，一心為提高教學(xué)質(zhì)量著想。堅(jiān)持原則,，秉公辦事,，以身作則，率先垂范,，努力做到四個有利于：即一切工作要有利于學(xué)校的發(fā)展,，一切出發(fā)點(diǎn)要有利于學(xué)校的管理，教師的一切工作要有利于提高教學(xué)質(zhì)量,，學(xué)校所有老師的所作所為都要有利于團(tuán)結(jié)協(xié)作,。堅(jiān)持“一切標(biāo)準(zhǔn)從高，一切要求從嚴(yán),，一切操作從細(xì),，一切為提高教學(xué)質(zhì)量”。高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，細(xì)操作,，突出工作重點(diǎn),，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。管理人員要做到以下幾點(diǎn)：

1)堅(jiān)持原則,，秉公辦事,，以身作則，率先垂范,。

2)堅(jiān)持要忠于職守,，盡心盡力,，盡職盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真,，扎扎實(shí)實(shí),，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的出色的完成每一項(xiàng)工作,。

3)要敢抓敢管,，善抓善管，要勇于找問題,，要善于觀察并及時解決問題,。管理人員要有危機(jī)意識，競爭意識,，要時刻牢記：“逆水行舟,，不進(jìn)則退”。工作既要大刀闊斧,，勇于創(chuàng)新,，積極進(jìn)取，又要如履薄冰,，周密細(xì)致,，穩(wěn)扎穩(wěn)打。

4)要時刻警示自己與同志,，“今日工作不努力,，明日努力找工作”，要精誠團(tuán)結(jié),，同心協(xié)力,，共同努力，密切配合,，集思廣益,，博采眾長，為振興仁民教育,，發(fā)展仁民教育,，創(chuàng)新仁民教育作出自己的貢獻(xiàn)。

三,、部門設(shè)置與管理任務(wù)

東儀路校區(qū)設(shè)置有中補(bǔ)部,、高中部、高補(bǔ)部,、藝術(shù)部,，校區(qū)部門較多，管理模式各有不同。針對這種形式,，東儀路校區(qū)從管理上分頭治理,，采用部門自治，權(quán)力下放,，各自負(fù)責(zé)責(zé)任制,。從學(xué)校的整體上，本校區(qū)計(jì)劃設(shè)置教務(wù)處與學(xué)生處,，分頭管理教學(xué)與學(xué)生日常行為的管理與檢查,，加大管理力度。在班級設(shè)置上,，中補(bǔ)計(jì)劃開設(shè)10個班級,，高一開設(shè)6個班級，高二開設(shè)2個班級,，高補(bǔ)開設(shè)6個班級,，藝術(shù)開設(shè)14個班級，各班級的班主任必須進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn),，進(jìn)行管理每日常規(guī)的學(xué)習(xí),，使所有的老師都能盡職盡責(zé)的搞好自己的管理與教育教學(xué)工作。

四,、抓好常規(guī)管理,，促進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量

1,、創(chuàng)建和諧,、有力的管理教師隊(duì)伍

1)建立和諧、有力的管理教師隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展既必要而且重

要的措施,。全體教職員工必須擁有一種憂患意識,、責(zé)任意識、質(zhì)量意識和服務(wù)意識,，克難奮進(jìn),，精誠合作。培養(yǎng)教師的集體意識與合作精神,，全力以赴的做好自己的本職工作,，加強(qiáng)老師與老師、學(xué)生與老師,、學(xué)生與學(xué)生,、家長與老師之間的溝通與交流。

2)創(chuàng)建和諧有力的班級管理,，形成以班主任為核心,，科任老師共同參與的班級管理模式，班主任主動協(xié)調(diào)好各科之間關(guān)系,，讓每一位老師都有管理的責(zé)任,。在班級管理中，班主任應(yīng)該做好師生之間的橋梁作用,，配合教師搞好管理,，杜絕教師只教不管，與任課教師及時處理班內(nèi)問題,，杜絕班主任與任課教師兩張皮,。

3)營造和諧的師生關(guān)系，形成教師勤教,，學(xué)生勤學(xué);學(xué)生敢問,、善問，教師善誘,、善導(dǎo)的真情流動的師生關(guān)系,。

2、強(qiáng)化教學(xué)管理,，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高

1)抓好教學(xué)日常管理,，向備課要質(zhì)量，向課堂要效果,、向訓(xùn)練要成績,。針對學(xué)生的特點(diǎn)，要求科任老師從學(xué)生進(jìn)校開始規(guī)范學(xué)生的答題行為,，幫助他們培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,，對學(xué)生有問必答，有錯必糾,。

2)強(qiáng)化班主任職責(zé),，班主任工作要做細(xì)，要有溫度,，有愛心,，要幫助學(xué)生放下包袱，樹立信心,，確定目標(biāo),，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，對他們有難必幫,，有求必應(yīng),，讓失利學(xué)生感受到溫暖，班主任工作要做實(shí),，要有力度,。開學(xué)后,，班主任要迅速摸清每位同學(xué)的家庭環(huán)境，并通過觀察,、談話等方式了解學(xué)生的性格,，根據(jù)每次月考成績，進(jìn)行認(rèn)真的質(zhì)量分析,，及時反饋到科任教師,，及時解決問題，高補(bǔ)班級迅速確定臨界生,，讓教師力促臨界生,，確保尖子生。針對學(xué)生的短腿科目,，與家長及時聯(lián)系抓好一對一的補(bǔ)救工作,。另外，老師應(yīng)該對學(xué)生的平時表現(xiàn)認(rèn)真觀察,，及時處理問題,，特別是思想問題。

3)強(qiáng)化任課教師的備課職責(zé),，各學(xué)科要有詳細(xì)教學(xué)計(jì)劃與復(fù)習(xí)方法策略,。把握教學(xué)目標(biāo)，分階段制定教學(xué)要求,，及時調(diào)整自己的教學(xué)方法,，合理調(diào)整進(jìn)度和難度，定期檢查落實(shí)情況,。各學(xué)科要注意限時訓(xùn)練,、階段訓(xùn)練、隨堂測驗(yàn),，在夯實(shí)基礎(chǔ)的同時也重視能力的提高,。

4)堅(jiān)持教師教學(xué)情況記載、反饋制度,。學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對學(xué)生的意見及時反饋予任課教師,，督促老師及時調(diào)整自己的教學(xué)方法，與學(xué)生進(jìn)行交流,，解決問題,。對存在問題較大的老師，學(xué)校應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整,，避免給學(xué)校造成不良的影響,。

五、加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)

1,、建立健全有力的學(xué)習(xí)機(jī)制,，加強(qiáng)校際之間,、兩校區(qū)之間的學(xué)習(xí)互助活動。在長期的交流與學(xué)習(xí)之中取長補(bǔ)短,，及時調(diào)整與改正自己,，使自己在各方面達(dá)到更加完善。

2,、制定各項(xiàng)管理制度,，做到有規(guī)可行

1)制定切實(shí)可行的管理制度,，讓目標(biāo)任務(wù)有章可循,。班級管理以班主任為主，對班級內(nèi)的所有事務(wù)及時處理,，如有難度,，及時與學(xué)校各處室聯(lián)系，不能擱置一邊,。確定周一全校例會制度,，周五班主任例會制度，從學(xué)生與老師的思想工作上加強(qiáng)統(tǒng)一,，統(tǒng)一認(rèn)識,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一管理,。學(xué)校的各項(xiàng)例會必須有準(zhǔn)備,，有內(nèi)容，有思想,，有作用,，不開無準(zhǔn)備之會。班會必須有實(shí)效,，有教案,，班級問題處理必須有結(jié)果。

2)抓好教師的教學(xué)工作,，在教師提供教學(xué)計(jì)劃的同時,，必須抓好教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)工作。班主任與教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取任課教師的課堂教學(xué),，明確老師的進(jìn)度，進(jìn)行教學(xué)進(jìn)度的對比,。對課堂教學(xué)中出現(xiàn)與教學(xué)無關(guān)的事情時,，及時給予指正，確保上課質(zhì)量,。

3)重視教學(xué)常規(guī),，加強(qiáng)教學(xué)管理,，提高教學(xué)質(zhì)量。積極抓好課堂教學(xué)與考練的工作,，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的分析,。特別是每次月考或者統(tǒng)考之后，班主任應(yīng)該及時對班級學(xué)生的成績進(jìn)行整體上的分析,，尋找出上下幅度較大學(xué)生的問題所在,，及時調(diào)整學(xué)生的心態(tài)。另外,，從班級整體出發(fā),，尋找治理班級的好方法。針對每次考試的成績,，進(jìn)行班級經(jīng)驗(yàn)交流會,。特別對部分學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，確保學(xué)生成績的提高,。

4)抓好一對一的輔導(dǎo)與晚補(bǔ)工作,。對各班的弱科學(xué)生應(yīng)及時與其家長聯(lián)系，征得家長同意,，積極參加文化課的補(bǔ)習(xí)工作,。各班主任必須對班級學(xué)生進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，幫助學(xué)生及時解決學(xué)習(xí)上的任何問題,。對成績提高較慢的學(xué)生,，老師應(yīng)做到有耐心，有愛心,，有信心,，讓學(xué)生對學(xué)習(xí)充滿信心。

5)加強(qiáng)各種考核制度的落實(shí),，為學(xué)生做好服務(wù)工作,。在后期的工作中，為了促進(jìn)教學(xué)工作有效地進(jìn)行,，及時進(jìn)行各種表彰活動是對教學(xué)工作的有力促進(jìn),。及時進(jìn)行期中、期末學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流與優(yōu)秀學(xué)生表彰大會,，鼓勵所有學(xué)生學(xué)優(yōu)補(bǔ)差,，形成學(xué)習(xí)上的比、學(xué),、趕,、幫、超,。

六,、加強(qiáng)行為習(xí)慣管理,，養(yǎng)成良好的生活與學(xué)習(xí)習(xí)慣

1、加強(qiáng)宿舍管理,，完善管理措施,。宿舍管理是確保教學(xué)效果的最好途徑，學(xué)生良好的休息保證了學(xué)生的成績的提高,。宿舍管理以班主任管理為主,，宿舍管理老師輔助，管理必須形成一種制度,，并常抓不懈,。老師做到一日幾查，及時督促學(xué)生休息與起床,。

2,、各班確定宿舍管理制度,，確定宿舍舍長,，形成值日制度，保證宿舍環(huán)境干凈,、衛(wèi)生,。

七、抓好招生工作

招生工作是我校的頭等大事,，招生工作一日不可停止,，它是常年必須進(jìn)行的一項(xiàng)任務(wù)。招生主要體現(xiàn)在學(xué)校的管理與質(zhì)量上,，招生就在平時,，生源就在身邊。學(xué)校的招生工作人人有責(zé),，在校的每一個老師都是招生人員,，都必須把招生工作放在第一位。各班主任必須保證本班學(xué)生的在校數(shù)目,，對有流失的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的處理,。禁止老師隨便開除學(xué)生，每一位學(xué)生都是學(xué)校的招生員,，學(xué)生對學(xué)校的口碑對招生影響很大,。另外，招生辦必須從整體上對招生工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排,，從招生的要求與制度的制定上進(jìn)行有計(jì)劃性,、有目標(biāo)、有利,、有效地從事好招生工作,。從三月份后,，學(xué)校的招生工作開始轉(zhuǎn)向整體的、全方位的宣傳工作,。招辦全體人員必須做好外出宣傳工作的準(zhǔn)備,，以學(xué)校的利益為出發(fā)點(diǎn)，不做不說與工作不利的事與話,。學(xué)校主管校長牽頭,，招辦主任具體負(fù)責(zé)日常工作事務(wù)，并及時做好校園文化的宣傳工作,。

八,、抓好后勤服務(wù)工作

學(xué)校的一切工作都為教學(xué)第一線服務(wù)。后勤工作是教學(xué)服務(wù)工作的主要方面,，它對教學(xué)的影響很大,。所以，后勤工作是不可忽視的一個重要方面,。第一,，抓好餐廳工作。餐廳的衛(wèi)生與飯菜質(zhì)量是工作重點(diǎn),，餐廳人員應(yīng)注意自身的衛(wèi)生與操作間的衛(wèi)生,。第二，餐廳的進(jìn)貨必須把好質(zhì)量關(guān),，杜絕有害身體健康的東西進(jìn)入餐廳,。第三，餐廳全體服務(wù)人員必須擁有主人翁的精神,，對全體師生應(yīng)做到微笑服務(wù),，杜絕與師生爭吵。另外,，做好后勤的修繕工作與門衛(wèi)的安全保障工作,。積極修復(fù)各個區(qū)域需要修繕的教學(xué)區(qū)與生活區(qū)用具，提供一流的服務(wù),，及時并主動地上門服務(wù),。門衛(wèi)處必須做好來訪人員的登記工作，對來訪人員不作任何的私情處理,，外出校門的學(xué)生與家長,，如果又需帶出的物品，必須有相關(guān)的證明方可允許物品離校,。后勤還需進(jìn)行隨時的檢查工作,，對各處室的節(jié)約用電及安全用電做到具體要求。及時進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生的整理與清掃，還必須及時修剪與澆灌校園內(nèi)花木草坪,，給師生提供一個優(yōu)美的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境,。

九、加大財(cái)務(wù)管理制度

1,、各班學(xué)生在進(jìn)班時,，必須持有繳費(fèi)單據(jù)，班主任方可安排學(xué)生進(jìn)班學(xué)習(xí),，遇有特殊情況,，必須有主管校長以上的條子，方可讓學(xué)生上課,。各班學(xué)生進(jìn)班以后,，必須確保生源，禁止學(xué)生流失,，嚴(yán)格學(xué)生退學(xué)數(shù)目,，退學(xué)的學(xué)生開學(xué)初一律不予辦理退學(xué)手續(xù)。退學(xué)手續(xù)基本定于十月份,。

2,、各班級必須認(rèn)真填寫學(xué)生報(bào)名花名冊,，必須給教務(wù)處,、政教處,、財(cái)務(wù)處及班主任各一份,，以便及時清理學(xué)生收繳費(fèi)與欠費(fèi)問題,。對享受學(xué)校補(bǔ)助的學(xué)生必須進(jìn)行繳費(fèi)財(cái)務(wù)說明，并注明相應(yīng)的數(shù)目,。學(xué)生轉(zhuǎn)賬必須留下轉(zhuǎn)賬憑證,，及時到學(xué)校財(cái)務(wù)室進(jìn)行簽字認(rèn)證，如果丟失憑據(jù),，學(xué)校不予負(fù)責(zé),。

總之，學(xué)校的指導(dǎo)思想就是要提高升學(xué)率,，做好教書育人的工作,。這就要求我們所有員工做到：

1)工作有責(zé)任心，講原則,，講制度;

2)各處室領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真管理,，要有大膽的創(chuàng)造思維。

3)各管理人員必須提高工作能力,，彼此之間互相學(xué)習(xí),，互相借鑒。

4)各部室的每次任務(wù),，必須嚴(yán)密組織,，嚴(yán)格要求,，保質(zhì)保量的完成。

5)工作要講求實(shí)效性與時間性,，不能拖拉,。

6)增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力，學(xué)校布置的任務(wù)不等靠,，不拖拉,，認(rèn)真及時的完成工作任務(wù)。

7)各部門必須提高工作的執(zhí)行力度,，互相配合,，積極推動全校工作的有效實(shí)施。8)所有工作人員必須增強(qiáng)組織紀(jì)律性,，積極聽從學(xué)校的統(tǒng)一指揮與管理,，無條件的接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。9)所有工作人員必須樹立品牌意識,，增強(qiáng)內(nèi)力,，提高工作實(shí)力。

10)重實(shí)干,，重實(shí)效,，工作不打無準(zhǔn)備之仗。

堅(jiān)持就是勝利,，堅(jiān)持就會成功,，只有堅(jiān)持才會出現(xiàn)奇跡。只要全體員工以主人翁的態(tài)度去做好自己的本分工作,，我們的目標(biāo)就會實(shí)現(xiàn),。

辦公室工作下半年計(jì)劃篇十六

為進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室樞紐作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮好辦公室職能。根據(jù)上半年工作出現(xiàn)的一些問題,，總結(jié)上半年工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),，特制訂以下計(jì)劃。

加強(qiáng)制度建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理,。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運(yùn)作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,。在下半年的工作中,，要對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行積極的完善、修訂,。并積極推行,，對各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對存在的問題提出處理意見和改進(jìn)建議,。

處理各種文件是辦公室的一項(xiàng)重要職能,。在下半年工作中要加強(qiáng)檔案公文管理，提高工作效率,，繼續(xù)做好檔案及時歸檔和規(guī)范管理,。強(qiáng)化責(zé)任意識，進(jìn)一步做好公文處理工作,，及時對公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo),、職工通報(bào)，并對公文要求及時落實(shí),。

首先,，在下半年繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)麥考來的《從主動到卓越》，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后組織員工進(jìn)行考試,，以檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果及從中的收獲,。第二，學(xué)習(xí)完《從主動到卓越》后,，將采取每名員工分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的方式來學(xué)習(xí),。在這期間，辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作,，確保學(xué)習(xí)工作的順利完成,。

在下半年工作中辦公室將進(jìn)一步嚴(yán)格考勤，從上半年的工作失誤中,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對這項(xiàng)工作加強(qiáng)重視,，確保零失誤,。另外，對于請銷假的問題,，辦公室會加大檢查監(jiān)督力度,，對于在工作期間外出辦事者，要寫好假條,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出,，否則將視為休班。

員工的著裝，精神面貌代表的不僅僅是員工自己,，而是整個公司的形象,。因此每個員工都要將這個問題重視起來。在下半年的工作中,，辦公室將對穿著工作服的問題加強(qiáng)管理,，要求每名員工只要待在辦公室，就必須穿著工作服,。

以上,，是辦公室對xxx年下半年的一些工作設(shè)想，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事們的幫助,。辦公室會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的'去對待每一項(xiàng)工作,，也相信辦公室會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn)。