時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

辦公室下半年工作計劃 辦公室下半年工作計劃篇一

在下半年里有哪些工作計劃呢?下面是由小編為大家整理的“20xx辦公室

下半年工作計劃

20xx年下半年,，我院辦公室工作將在緊張有序的進(jìn)行著。辦公室工作是直接為院領(lǐng)導(dǎo)和干警服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu),，是溝通上下左右,，聯(lián)系四面八方的樞紐和橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。共有以下工作職責(zé)：

一,、掌握全院工作的開展情況，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)安排好各個時期的工作,，適時提出工作建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。經(jīng)常檢查工作安排的落實情況,，總結(jié)交流工作經(jīng)驗,，推動工作的開展。

二,、圍繞各個時期的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的需要,，主動收集各種信息。對來自各方面的信息進(jìn)行篩選、加工,、綜合整理,，注意及時傳遞和反饋。

三,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理和解決好工作已經(jīng)暴露出來的各種問題,，搞好對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作,，提高機(jī)關(guān)的工作效率,。

四、負(fù)責(zé)起草本院的辦公室工作計劃,、總結(jié),、報告、通知,、通報等,，審核以本院名義發(fā)出的其它重要文件材料，負(fù)責(zé)處理檢察信息,，辦好《檢察簡報》和《情況反映》,。

五、負(fù)責(zé)以本院名義召開,、應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)的會議的通知,、籌備和組織工作，檢查會議的貫徹落實情況,。

六,、負(fù)責(zé)上級黨委和人大通過的，應(yīng)由本院辦理的各種決議,、決定的催辦工作和上級機(jī)關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)同志及本院領(lǐng)導(dǎo)批辦件的催辦查辦工作，及時上報辦理結(jié)果,。

七,、負(fù)責(zé)上級檢察機(jī)關(guān)和各級人大交辦的督查案件工作，要做好督查案件的登記,、呈報領(lǐng)導(dǎo)簽批,、分發(fā)、催辦,、審查,、反饋。

八,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、組織,、實施檢察長辦公會研究決定的有關(guān)工作。

九,、負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)人民監(jiān)督員工作,。

十,、負(fù)責(zé)本院的綜合治理等政法聯(lián)絡(luò)工作。

十一,、經(jīng)常與市委辦公室,、人大常委會辦公室保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)人大代表來院視察工作的組織安排及匯報材料的準(zhǔn)備工作,。

十二,、負(fù)責(zé)本院的調(diào)研工作，做好各類調(diào)研稿件的審查,、統(tǒng)計,，督促全院調(diào)研任務(wù)的完成。

十三,、貫徹國務(wù)院公文處理的有關(guān)規(guī)定,，搞好本院的公文處理工作。

十四、負(fù)責(zé)全院的統(tǒng)計工作，經(jīng)常督促檢查,，保證準(zhǔn)確無誤,，對上報市院的檢察統(tǒng)計報表負(fù)責(zé)審查，及時報送,。定期編寫統(tǒng)計分析,，辦領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

十五,、負(fù)責(zé)本院各種文字材料,、各種案卷及其它有保存價值的資料的收集、歸檔,、保管等工作,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各科的檔案工作，保持檔案工作先進(jìn)水平,，使檔案為檢察工作服務(wù),。

十六、負(fù)責(zé)本院的保密工作,，監(jiān)督保密規(guī)定的落實情況,，經(jīng)常對干警進(jìn)行保密教育和保密檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

十七,、負(fù)責(zé)文印,、通信和本院印章、機(jī)要信件的管理,、使用及文件傳閱,、報刊的征訂分發(fā)工作。

十八,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常值班和接待工作,。

十九、負(fù)責(zé)財務(wù)管理,，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)財經(jīng)開支規(guī)定,，精打細(xì)算，統(tǒng)籌安排,，搞好辦案裝備保障,。

二十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

我院辦公室

年度工作計劃

志愿者協(xié)會是一個用心服務(wù)社會的團(tuán)結(jié)組織,，一個甘愿奉獻(xiàn)的愛心集體，在這里能學(xué)到的不僅是如何組織服務(wù)活動,，還有如何吃苦,，如何愛人，很多很多,。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受——吃苦耐勞,。

新學(xué)年開始，為了更好的提升辦公室部的工作質(zhì)量,，我列出以下幾點工作計劃,。

1. 協(xié)調(diào)好各部門，完成各項活動

2. 密切聯(lián)系各部門成員,，加強(qiáng)各成員之間的交流溝通,，從而帶動大家積極性，使我們的工作更加高效,。

3. 準(zhǔn)備好每次例會開會內(nèi)容,，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄,。

4. 每次活動收集,、整理好

策劃書

5. 每次活動收發(fā)好各種工作牌,。

6. 認(rèn)真做好每次報賬工作，管理好青協(xié)會的活動經(jīng)費,，使其用到恰當(dāng)處,。

7. 條理，清晰的整理好各項活動得相關(guān)文件,。

為了更加明確的表明辦公室部在下學(xué)年的工作決心,，以下幾點辦公室部會堅守實行。

1,、成員考勤(重點)

本學(xué)期成員采取簽到與點名并存的考勤制度,。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到,，早退,，點名，簽到三種,，點名工作有辦公室人員負(fù)責(zé),。

2、青協(xié)例會與臨時會議

本學(xué)期青協(xié)例會與臨時會議開會地點均在綜合樓(地點待定),，例會時間定于每周四下午13：00召開,。臨時會議的通知由電話通知。

3,、財務(wù)管理

青年志愿者協(xié)會是一個人數(shù)眾多的協(xié)會,，為保障資金的合理有效利用。財務(wù)采用一元以下(包括一元)不報銷,，個人解決,，一元以上已支出申請的原則,，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式,。

4、值班

社團(tuán)必要值班采取社團(tuán)簽到和社團(tuán)管理部簽到,。為保障值班質(zhì)量和良好的值班環(huán)境,，下學(xué)期社團(tuán)必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄,。

新學(xué)期開始辦公室部的第一個工作任務(wù)就是招新,。在招新的過程中，是否能夠招進(jìn)一些高素質(zhì)的學(xué)生,，是一個關(guān)系到辦公室乃至整個青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵,，所以我們辦公室在招新時,，一定要慎重。招新的原則是：1.工作態(tài)度為先,，能力其次(因為熱情遠(yuǎn)比工作能力重要) 2.針對我們辦公室的實際情況,，我建議辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員，以便提高工作效率,，讓老一輩有工作經(jīng)驗的學(xué)長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作,。由于下個學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重，迫切需要在同屆同學(xué)里在進(jìn)行招新,，以保證辦公室在下個學(xué)期能更好的完成工作,。

以上便是辦公室對新學(xué)期的一些工作計劃，希望協(xié)會各位成員共同協(xié)作,，將本學(xué)期的工作順利,、保質(zhì)保量的完成。

新學(xué)期開始,，我列出以下幾點建議,，希望志協(xié)的工作能更有序和諧的進(jìn)行，同時提高工作效率,。

1,、校園服務(wù)

更多的關(guān)注校園，關(guān)心服務(wù)同學(xué),，讓同學(xué)們遇到困難時想到的是志愿者,。例如設(shè)立幫助熱線，下雨時困在教學(xué)區(qū)的同學(xué)只需打一個電話,，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具,，這些雨具的提供可與外聯(lián)部攜手找商家。當(dāng)有同學(xué)生病時,，也有志愿者的身影,，替他買藥并送去問候。

無論哪個部門有活動,，我們都會心甘情愿的提供幫助,，這也是加強(qiáng)凝聚力，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要方面,。

2,、社區(qū)服務(wù)

走進(jìn)社區(qū)，服務(wù)困難群眾,，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌,。例如和宣傳部合作，向社區(qū)居民宣傳防盜,、防病,、健康知識,，也可與社區(qū)、計生委或主管法律宣傳的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣傳標(biāo)語,，繪宣傳畫,。

查找與生活有關(guān)系的部門電話號碼，如買米,，買煤氣,，社區(qū)門診等，制作小冊子分發(fā)給行動不便的老年人,，讓他們的生活更加方便,。

3、社會服務(wù)

幫助交通部門維持交通秩序,，在人流較多的路口與社會實踐部的兄弟姐妹們宣講交通安全知識,、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候,。

聯(lián)系希望工程,，舉辦公益活動，比如組織有愛心的同學(xué)獻(xiàn)血,、捐款,，把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。

4,、文化服務(wù)

把知識文化,，娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達(dá)給在校大學(xué)生,，或把日常生活小竅門,，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。

組織下鄉(xiāng)支教義演,，與學(xué)校其他社團(tuán)聯(lián)手將精彩的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那可愛的孩子們,，也將文化知識新的授課方法一同帶去。

公司辦公室承擔(dān)著人事,、宣傳報道,、檔案管理、文件,、接待等工作,，是信息傳遞,、政策落實,、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為公司運營起輔助作用的綜合部門,。辦公室下半年工作計劃如下：

一,、突出規(guī)范,，完善各項

規(guī)章制度

崗位職責(zé)

二,、加強(qiáng)辦公室團(tuán)隊建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室職能,。

加強(qiáng)辦公室的團(tuán)隊建設(shè),，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，提高辦公室人員自身素養(yǎng),，做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,。充分發(fā)揮辦公室督促、協(xié)調(diào),、落實和服務(wù)職能,，并通過上情下達(dá)、內(nèi)引外聯(lián)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，做好各項服務(wù)工作,。

三、做好文秘,、行政后勤,、物業(yè)、日常事務(wù)工作,，以及臨時性,、突發(fā)性事務(wù)的處理工作。

四,、做好協(xié)調(diào)服務(wù),，發(fā)揮督查職能。

組織收集和了解各部門的工作動態(tài),，溝通公司內(nèi)部信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作。發(fā)揮辦公室督查職能,。每月月底各部門上報下月工作計劃時，同時上報上月工作計劃的落實情況,。辦公室匯總,，便于領(lǐng)導(dǎo)了解各部門工作落實情況。

五,、建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度,。

建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度，員工從進(jìn)入公司到崗位變動,，從績效考核到批評處分,，從日常考評到離職,，辦公室都按照文件的程序進(jìn)行操作,，采取對事不對人的原則，希望能達(dá)到各項工作的合法性,、嚴(yán)肅性,，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍,。

六,、做好公司年終綜合性資料的匯總工作

組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié),、工作計劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量,。

七,、員工的培訓(xùn)與開發(fā)

根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn),、質(zhì)檢培訓(xùn),、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊合作培訓(xùn),、個人意識培訓(xùn),、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要。

a,、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),，提高管理人員的綜合素質(zhì),，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力,，創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

b,、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn),，提高技術(shù)理論水平和業(yè)務(wù)技能

c、加強(qiáng)員工的思想文化水平和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，

d,、加強(qiáng)營銷人員的實戰(zhàn)培訓(xùn)

八、建立真正以人為本的企業(yè)文化

1,、建立內(nèi)部溝通機(jī)制,。首先要營造相互尊重、相互信任的氛圍,、維持健康的勞動關(guān)系;其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通,，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導(dǎo)致員工不滿的深層原因;最后就員工投訴方面提出合理化建議,，幫助其達(dá)成最終協(xié)定,。辦公室將加強(qiáng)與員工溝通的力度，根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作,。

2,、通過每季度舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力。

九,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。