范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

會議記錄格式篇一

地點：城市左岸

參會人員：辦公室、各管理人員及員工代表

會議內(nèi)容：超越夢想（總結(jié)過去展望未來）

主持人：楊平姿

收獲：

一,、年度總結(jié)報告中,，各管理都闡述了自己20xx的成功與失敗，也做了20xx年的工作安排,。演講中讓我深深的感覺到,，她們的區(qū)長已真真貫徹了周總下達的敬天愛人的精神，那種領(lǐng)導對屬下的關(guān)心讓我特別的感動,，甚至在一剎那間眼框濕潤,。

二、周總的發(fā)言雖然簡短,，但讓我感觸也挺深,，在會議中他明確了員工和顧客是他的全部，他把員工當成公司的根本,，也要求員工把客戶當成自己的父母一樣對待,。經(jīng)營的理念是：創(chuàng)造客戶的滿意就是公司永恒的追求。

三,、會議中有價值的語錄：1.自信源于自己的能力

2.要保持七分自信和三分反省

3.被人利用是件好事,，要創(chuàng)造被利用的價值

下面附上自己20xx年的工作計劃：

草稿一：

草稿二：

正式稿：

會議記錄格式篇二

記錄人：

出席人員：

主持人：

會議記錄：

一學習文章：

1先做一個幸福的老師

只有幸福的老師，才能培養(yǎng)出幸福的學生只有快樂的老師,，才能培養(yǎng)出快樂的學生,。

(一)上有創(chuàng)新的課,。

(二)走有疑問的路。

(三)找確切的角色定位,。

1教師的身份應該是一個長大的兒童,，有和孩子一樣的童心和兒童共同成長，隨著孩子一起長大,。

2把幼兒當作自己的孩子,，用母親的情懷來包容孩子的`過失，用敏銳的目光發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，用表揚激勵學幼兒,，真心地喜愛學生。

3把幼兒當作小時候的自己,，用童心諒解童心,。

(四)過擁有愛的生活,。

我的生活,，愛心為重,。要保持一顆平常心，學會寬容,，寬容別人的短處,，更要包容自己的不足。學會用自創(chuàng)的方法減輕教師的心理負擔,。

1寬心法,。

2遺忘法。

3排除法,。

享受幸福

1能活著就是幸福,。

2能工作著就是幸福。

3能加班也是幸福,。

4能運動就是幸福,。

5能經(jīng)常到父母家走走就是幸福。

6能有雙休日就是幸福,。

7能有一個愛你的他(她)就是幸福,。

8能有一個健康的孩子就是幸福。

二小結(jié)本學期幼兒園工作：

1感謝各條線部門在學校發(fā)展中所作的付出和貢獻,，使幼兒園收獲各種獎項和榮譽,，如：普法依法先進集體人人動手清潔家園先進集體徐xx人人動手清潔家園先進個人信息公開先進集體成功創(chuàng)建市級文明單位等。

2周工作札記的記錄及時有效反映了各條線的工作,，但更要全面體現(xiàn)教研組的工作,，如：教研組隨機指導等。月底的工作小結(jié)需要點名部門中最好或最差的工作表現(xiàn),，以便了解溝通和改換,。

會議記錄格式篇三

時間：一九××年×月×日×時

地點：公司辦公樓五樓大會議室

出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……

缺席人：××× ××× ××× ……

主持人：公司總經(jīng)理

記錄人：辦公室主任劉××

主持人發(fā)言：(略)

與會者發(fā)言：××× ………………………………………………………………

××× ………………………………………………………………

散會

主持人：×××(簽名)

記錄人：×××(簽名)

(本會議記錄共×頁)

會議記錄的寫作技巧

一般說來,，有四條：一快、二要,、三省,、四代。

一快,，即記得快,。字要寫得小一些、輕一點,，多寫連筆字,。要順著肘、手的自然去勢,，斜一點寫,。

二要，即擇要而記,。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題,、會議主持人和主要領(lǐng)導同志發(fā)言的中心思想,，與會者的不同意見或有爭議的問題、結(jié)論性意見,、決定或決議等作記錄,，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點,、主要論據(jù)和結(jié)論,，論證過程可以不記。就記一句話來說,，要記這句話的中心詞,，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性,、可訊性,，一篇好的記錄應當獨立成篇。

三省,，即在記錄中正確使用省略法,。如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱,。省略詞語和句子中的附加成分,，比如"但是"只記"但"，省略較長的成語,、俗語,、熟悉的詞組,，句子的后半部分，畫一曲線代替,，省略引文,，記下起止句或起止詞即可，會后查補,。

四代,，即用較為簡便的寫法代替復雜的寫法。一可用姓代替全名,，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字;四可用漢語拼音代替生詞難字;五可用外語符號代替某些詞匯,，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時,，均應按規(guī)范要求辦理,。

五、會議記錄與會議紀要的區(qū)別

會議紀要有別于會議記錄,。二者的主要區(qū)別是：第一,，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務文書,。會議紀要只記要點,，是法定行政公文。第二,，功能不同：會議記錄一般不公開,，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱,，要求貫徹執(zhí)行,。

會議記錄格式篇四

一、會議紀要通常由標題,、正文,、落款三部分構(gòu)成。

標題有兩種情況,，一是會議名稱加紀要,，如《全國農(nóng)村工作會議紀要》。二是召開會議的機關(guān)加內(nèi)容加紀要,，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會議紀要》,。

會議紀要正文一般由兩部分組成。

（一）會議概況,。主要包括會議時間,、地點、名稱、主持人,，與會人員,，基本議程。

（二）會議的精神和議定事項,。常務會,、辦公會、日常工作例會的紀要,，一般包括會議內(nèi)容,、議定事項，有的還可概述議定事項的意義,。工作會議,、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經(jīng)驗,、做法,、今后工作的意見、措施和要求,。

落款,。包括署名和時間兩項內(nèi)容。署名只用于辦公室會議紀要,，署上召開會議的領(lǐng)導機關(guān)的全稱,，下面寫上成文的年、月,、日期，加蓋公章,，一般會議紀要不署名,，只寫成文時間，加蓋公章,。

二,、會議紀要格式及寫法

會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況,，包括會議進行的時間,、地點、屆次,、組織者,、出席和列席人員名單、主持人,、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等,。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等,。根據(jù)會議性質(zhì),、規(guī)模、議題等不同,，大致可以有以下幾種寫法：

（一）集中概述法,。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題,，與會人員的認識,、議定的有關(guān)事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等）,，用概括敘述的方法,，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議,，而且討論的問題比較集中單一,，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作,，寫的篇幅相對短小,。如果會議的議題較多，可分條列述,。

（二）分項敘述法,。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法,，即把會議的.主要內(nèi)容分成幾個大的問題,，然后另上標號或小標題，分項來寫,。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述,，內(nèi)容相對全面，問題也說得比較細,，常常包括對目的,、意義、現(xiàn)狀的分析,，以及目標,、任務、政策措施等的闡述,。這種紀要一般用于需要基層全面領(lǐng)會,、深入貫徹的會議。

（三）發(fā)言提要法,。這種寫法是把會上具有典型性,、代表性的發(fā)言加以整理,，提煉出內(nèi)容要點和精神實質(zhì)，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容,，分別加以闡述說明,。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關(guān)布置,，需要了解與會人員不同意見的會議紀要,，可采用這種寫法。

會議名稱：開陽公司工會文員會工作會議

時 間：2004年12月23日上午

地 點：公司三樓會議室

主持人：毛大龍

主要內(nèi)容：

會議首先聽取了塘口管理處,、北慣管理處,、公司三個工會作的2004年工會工作總結(jié)匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結(jié),。

會議討論了2015年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個工作重點,。三件事指的是：陽關(guān)服務伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會,；搞好勞動競賽,。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強調(diào)要加強女工工作,，為此會議提出如下要求：

1. 按工會基礎(chǔ)工作,、黨團建、職工崗位培訓,、專項申請四部分,，補充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務部擬稿,，并提交到領(lǐng)導班子進行討論,。

和下季度的工作計劃。

3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作,，對每次的工作情況（包括通知,、實施辦法、結(jié)果,、圖片等）要及時保存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔,。

4. 準備成立開陽公司女工委員會,，由林建萍擬稿。

會議對近期工作做了安排,，由綜合事務部提交春節(jié)慶祝方案要求,。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動,，了解員工的心聲,，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

時間：1996年6月17日

地點：中華研修大學會議室

參加人員：常務副會長范××,，副會長姚×x,、郝××、路××,，辦公室主任王××,、副主任高××，活動中心主任刁×,，中華研修大學管委會主任韓×等,。第一副會長郭××，副會長張××,，常務副秘書長鄭××,，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見,。

會議內(nèi)容：

一,、確定了學會的辦公地點。根據(jù)1999年1月18日會議決定,，××,、××對學會辦公地點進行了考察，經(jīng)過比較,，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越,，適合作學會的辦公地點。會議決定,，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學,，掛牌辦公。通信地址：××市海淀區(qū)藍靛廠路21號,。聯(lián)系電話：xxxxx,。

二、學會與研修大學商定,，由研修大學給學會提供辦公室,、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用,。利用研修大學的教學條件,，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

四,、研究了1999年學術(shù)會議和常務理事會安排（詳見通知）,。

會議記錄格式篇五

一、會議記錄格式

一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況,，要求寫明會議名稱,、時間,、地點、出席人數(shù),、缺席人數(shù),、列席人數(shù)、主持人,、記錄人等,。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言,、決議,、問題。這是會議記錄的核心部分,。

對于發(fā)言的內(nèi)容,，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話,，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言,。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容,，多用于一般性會議,。

會議結(jié)束，記錄完畢,，要另起一行寫"散會"二字,，如中途休會，要寫明"休會"字樣,。

例文一：

會議名稱 會議時間

會議地點 記錄人

出席與列席會議人員

缺席人員

會議主持人 審閱 簽字

主要議題

發(fā)言記錄：

例文一：

××公司辦公會議記錄

時間：一九××年×月×日×時

地點：公司辦公樓五樓大會議室

出席人：××× ××× ××× ××× ×××

缺席人：××× ××× ×××

主持人：公司總經(jīng)理

記錄人：辦公室主任劉××

主持人發(fā)言：(略)

與會者發(fā)言：×××

×××

散會

主持人：×××(簽名)

記錄人：×××(簽名)

（例文二）綜合性會議紀要

××縣人民政府第六次常務會議紀要

時間：××××年×月×日上午八點半至十二點

地點：縣政府常務會議室

主持：×××

出席：副×××,、××、××,、×××辦公室主任×××

請假：×××（出差）

列席：×××,、×××、×××

記錄：×××

例文（三）

××市代表團第一組會議記錄

會議名稱：小組會議

會議議程：討論《政府工作報告》

時間：3月11日

地址：第二會議室

主持：劉××

出席：全組代表13人

列席：××日報記者

許××代表說,，××縣教師去年幾次鬧-事,，主要矛盾是上邊給政策，下邊沒有錢,，老師的獎金不好兌現(xiàn),。應當說，東遼整個教育工作在全省不算落后,，最大的問題是經(jīng)費問題。農(nóng)村中小學除人頭費外,，其余費用都是由農(nóng)民負擔,。在5％的定項限額中,，拿出1％給教育，比例不算小,，有8多萬元,，可是去了人頭費，剩不下幾個錢,。去年上邊要求給教師增加補貼,、資金，縣里拿不出錢,，經(jīng)多方籌措只兌現(xiàn)了一部分,，因而引起教師不滿。教師們說,，教育是治國之本,，教師的地位提高了，為什么連獎金,、補貼還解決不了,？最后財政拿出一部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出一部分,，學校勤工儉學解決一部分,。勤工儉學一塊絕大多數(shù)沒有解決。越是窮的地方,，問題還越多,。

趙××代表說，從××的情況看,，近幾年教育事業(yè)發(fā)展比較快,，二部制的問題解決了，倒 房的問題也基本上得到解決,，但是教學質(zhì)量普遍不高,。內(nèi)所中學，唯有三中好一點,，小學上中學非常困難,。在我們那里，學生進好學校要多交錢,，學也要多交錢,。好的學校超額，差的學校沒人愿意去,。家長對學生讀書也失去了信心,。條件比較好的東山校，其實那里的老師也很可憐的,。有時買粉筆沒錢,，平時上市里開會,，車票還得己報銷?？坷蠋焸冚喠髟谑瞻l(fā)室賣冰棍,，洗理費也只能發(fā)元錢。

呂××代表說,，從1984年到1988年的5年間,，全市教育經(jīng)費支出1554萬元，是建國以來投入最多的時期,，與其他各項會事業(yè)比較,，也是追加投資最多的。盡管如此,，教育事業(yè)的`困難還是挺多,。全市不包括兩縣，超編教師達69人,。一邊是教師超編,，另一邊是能干的、水平高的教師又特別少,。這說明教育本身的大鍋飯比較嚴重,。教師不管水平高低，能力大小,，夠年頭就評職稱,，就長工資。這樣不利于鼓勵教師鉆研業(yè)務,，提高素質(zhì)和水平,。解決這個問題，光靠財政不行,，要在教育系統(tǒng)進行優(yōu)化組合,，富余人員去開辟新的創(chuàng)收門路。要在實行校長負責制下,，實行教師聘用制,。

王××代表說，目前,，在教師和科研隊伍中,，濫竽充數(shù)的太多了。只有初中畢業(yè)學歷的1歲小姑娘,，也成了助理會計師,，8歲的高中畢業(yè)生也得了個工程師的職稱。

王××代表氣憤地說，和這些人平起平坐,，我真想把己的工程師證書扔了,。

谷××代表說，目前教育方面存在的問題比較多,，也比較突出，已經(jīng)引起了上上下下的高度重視,。從現(xiàn)在教育的狀況看未來是可怕的,，特別是學校的思想政治工作，德育問題亟待加強 ,。

于××,、曾××代表說，現(xiàn)在師生壓力都比較大,。一些年輕教師向錢看,，不安心工作，學生兩極分化,。我們建議,，要切實加強學校的思想政治工作，加強共青團和少先隊建設(shè),。今后在招生時,，對班級團、隊干部的分數(shù)應適當放寬,，以便調(diào)動,、鼓勵他們參與管理學校的積極性 。希望省里在這方面作出決定,。 ——選郭楓,、鄭崇田主編《實用寫作寶典》，延邊大學出版199年4月版,。

會議記錄格式篇六

會議紀要有別于會議記錄,。二者的主要區(qū)別是：第一，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄,，屬事務文書,。會議紀要只記要點，是法定行政公文,。第二,，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱,，只作資料存檔,；會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行,。

一,、會議紀要格式

會議紀要通常由標題,、正文、主送,、抄送單位構(gòu)成,。

標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要,；二是召開會議的機關(guān)加內(nèi)容加紀要,。

會議紀要正文一般由兩部分組成。

（一）會議概況,。主要包括會議時間,、地點、名稱,、主持人,，與會人員，基本議程,。

（二）會議的精神和議定事項,。常務會、辦公會,、日常工作例會的紀要,，一般包括會議內(nèi)容、議定事項,，有的還可概述議定事項的意義,。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要,，往往還要寫出經(jīng)驗,、做法、今后工作的意見,、措施和要求,。

二、會議紀要字體

1,、標題,，三號字，黑體

2,、內(nèi)容標題,，四號字，宋體

3,、其他,，小四號，宋體

三、落款

記錄人：***

主持人簽字

辦公會議紀要的標題,，可寫為會議名稱加紀要,。專題會議紀要的標題可寫為事由加會議紀要。如：關(guān)于減輕農(nóng)民負擔問題的會議紀要,。一般政府機關(guān)的辦公會議,、常務會議都有固定的文頭。如：甘肅省人民政府辦公會議紀要,、甘肅省人民政府常務會議紀要等,。正文可以分為兩個部分。

第一部分簡要敘述會議組織情況,，可以寫出會議時間、地點,、主持人,、出席人員、列席人員（辦公會議的列席人員通常寫在正文之后）等,。若會議只有一個議題,，可以寫明專題研究討論的議題名稱。如：專題研究了農(nóng)業(yè)問題等,。

第二部分是寫會議精神和議定事項,，這是紀要的主要部分。辦公會議紀要的這部分,?？梢詫憣ψh題的討論情況,、各種意見、建議、會議作出的決議、決定，布置的工作、任務,，將要采取的措施和要求等,。

若只有一個議題,，常采用貫通式的縱式結(jié)構(gòu),，不分條款,。專題會議紀要也可采用這種寫法；若多項議題,，可依會議議程的先后順序安排組織材料,。

撰寫會議紀要應注意：

第一,，會議紀要是對所有會議材料的概括、綜合和提煉,，因此,，要定好紀要必須做好處理材料的工作。要廣泛搜集會議材料,，全面掌握會議情況,；要按照會議精神和領(lǐng)導工作意圖,，對材料進行分類和篩選；要對選用的材料進行分析和綜合,，圍繞中心組織好材料,。

第二，紀要篇幅不宜過長,，語言要簡明扼要,。紀要常用第三人稱進行敘述，如“會議認為”,、“會議強調(diào)”,、“會議指出”、“會議號召”,、“會議決定”之類,。

第三，會議紀要必須全面準確地反映會議情況和基本精神,，其內(nèi)容必須真實,、準確。因

此,，會議記錄人員一定要聚精會神,，盡最大努力作好會議記錄。

二,、會議紀要的三種寫法

根據(jù)會議性質(zhì),、規(guī)模、議題等不同,，大致可以有以下幾種寫法：

（一） 集中概述法,。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題,，與會人員的認識,、議定的有關(guān)事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等）,，用概括敘述的方 法,，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議,，而且討論的問題比較集中單一,，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作,，寫的篇幅相對短小,。如果會議的議題較 多，可分條列述,。

（二）分項敘述法,。召開大中型會議或議題較多 的會議,，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題,，然后另上標號或小標題,，分項來寫。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述,，內(nèi)容相對全面,， 問題也說得比較細，常常包括對目的,、意義,、現(xiàn)狀的分析，以及目標,、任務,、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領(lǐng)會,、深入貫徹的會議,。

（三）發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性,、代表性的`發(fā)言加以整理,，提煉出內(nèi)容要點和精神實質(zhì)，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容,，分別加以闡述說明,。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關(guān)布置,，需要了解與會人員不同意見的會議紀要,，可采用這種寫法。

三,、會議紀要的特點

1．內(nèi)容的紀實性,。會議紀要如實地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作,，不能搞人為的拔高,、深化和填平補齊,。否則,，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性，違反紀實的要求,。

2．表達的要點性,。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理,、提煉和概括,。重點應放在介紹會議成果,，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳,。

3．稱謂的特殊性,。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向,，常以“會議”作為表述主體,，“會議認為”、“會議指 出”,、“會議決定”,、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn),。

四,、會議紀要與會議記錄的區(qū)別

會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一,，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄,，屬事務文書。會議紀要只記要點,，是法定行政公文,。第二，功能不同：會議記錄一般不公開,，無須傳達或傳閱,，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱,，要求貫徹執(zhí)行,。

會議記錄格式篇七

參會人員：

周氏鴨業(yè)：__， __

武漢天喔：__,、__,、___

武漢南浦：___、__

會議地點：工業(yè)園小會議室

會議主要內(nèi)容：

為了確定目前鴨制品質(zhì)量問題的解決方案,，特邀周氏鴨業(yè)周總,、耿總到武漢天喔工業(yè)園共同協(xié)商。此次會議,，雙方本著友好合作的原則,，溝通的解決方案為：周氏同意將南浦目前門店及倉庫內(nèi)所有鴨翅、鴨掌做換貨處理,，關(guān)于下半年鴨制品訂單量及其他相關(guān)內(nèi)容和具體實施方案,，詳見與周氏簽訂的鴨制品處理函件。

與工業(yè)園溝通

參會人員：

工業(yè)園：___，___,，___

品牌部：___,、__

會議地點：工業(yè)園小會議室

主要溝通內(nèi)容：

一、 關(guān)于魚鮮禮盒的包裝細節(jié)

溝通結(jié)果：1.禮盒效期的打印位置,，品控部回復,，內(nèi)袋魚無需打印日期，而7個內(nèi)盒是否需要打印取決于外盒是否易于打開,，品控暫定為外盒四周用天喔logo標貼密封,，則整個魚鮮禮盒僅在外盒上打印日期即可。

二,、關(guān)于每月生產(chǎn)計劃制定問題

三,、 關(guān)于下半年工廠可生產(chǎn)品項

溝通結(jié)果：

3、關(guān)于年貨的4個鐵罐(開心果,、杏仁,、腰果、小核桃仁),，由于已向上海確定包裝不改,，但20__年開始鐵罐上需添加營養(yǎng)標簽，因此今年可繼續(xù)使用原有輔料正常生產(chǎn),，并將申請擴大供貨范圍;另360g開心果工廠今年將繼續(xù)正常生產(chǎn),。

會議紀要人：__

紀要成文時間：__年_月_日

會議記錄格式篇八

時間：20xx年x月xx日星期x

會議地點：xxx

會議主持人：xxx

會議記錄人：xx

出席人：公司各部門人員

缺席：x人

會議內(nèi)容：

公司召開了業(yè)務會議，為了公司的良好發(fā)展,，提出了以下內(nèi)容,。

xxx經(jīng)理提出：

1.關(guān)于公司人員的重新分配，從今天開始,，xxx著重投入于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化,，做好網(wǎng)頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手xxx之前擔任的行政工作內(nèi)容,，其他人繼續(xù)做好自己的崗位,。

2.嚴格管理業(yè)務部，業(yè)務是最重要的模塊,，要加大力度抓緊和投入,。

3.嚴格執(zhí)行考勤制度，一個月內(nèi)遲到兩次要相應的扣除工資,，遵守打卡制度,，如有特殊情況，須提前通知請假,，然而請假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補名,。

4.有關(guān)座位的重新編排,，把業(yè)務部的人員規(guī)劃在一起,，讓公司有一個嚴謹,、規(guī)范的形象。

5.最后,，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq,，每天專門由xxx一人負責登錄，然后分派給業(yè)務員,，到月末進行統(tǒng)計網(wǎng)上咨詢了解公司產(chǎn)品和信息的客戶人數(shù),。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

總經(jīng)理xx提出：

1.加強生產(chǎn),、銷售,，銷售是重點，需要用心做,，另外還提議員工多走車間,，這樣可從中更好地了解產(chǎn)品的參數(shù)和構(gòu)造。

2.對商品的投放力度要加大,，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化,。

3.尤其外貿(mào)部這一模塊，需對其進行更詳細的細化,、整理,。

最后，xxx總結(jié)出做業(yè)務最重要的是快和專業(yè),。

xxx提出：

1．由于下班時候辦公室沒有業(yè)務員的情況下仍然有電話打進,，xxx建議將電話轉(zhuǎn)接到業(yè)務員的手機，能夠及時接到電話,。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理,，細至每一個人的座位，大至公司的財產(chǎn)保護,，盡力改善公司的形象,，讓別人看到公司的規(guī)范。

3.同事之間應該互相提出建議,，做到一起進步和努力,。

最后，xxx總結(jié)了今天的會議內(nèi)容,，每一個員工都需要用心投入,，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,。

會議地點：26層會議室

會議主持：楊明華經(jīng)理

會議主題：加強勞動紀律,、整頓工作作風、提高服務質(zhì)量

參會人員：銀領(lǐng)國際管委會全體職工

會議記錄：陶月丹

一、 會議內(nèi)容

為加強管委會各部門勞動紀律,、整頓員工工作作風,、提高人員服

務質(zhì)量，特組織召開此次職工大會,，望大家謹記會議精神,，各負其責，

做好本職工作?，F(xiàn)會議內(nèi)容如下：

（一） 加強勞動紀律,、整頓工作作風、提高服務質(zhì)量

1,、楊經(jīng)理在會議中指出現(xiàn)各部門出現(xiàn)的種種問題,，提出上班期間禁

止扎堆聊天，各部門禁止上班期間擅自離崗以及夜班期間禁止到處串

崗等要求,，要求各部門應緊抓勞動紀律,，整頓工作作風。

2,、職工手冊已下發(fā),，望各部門組織學習，按照規(guī)章制度辦事,，凡違

反規(guī)章制度者,，一律按照員工手冊進行處罰。

3,、管委會每個禮拜進行兩次抽查,，作為員工工資考核依據(jù)。對于檢

查中出現(xiàn)的問題,，根據(jù)情況進行相應的獎勵與處罰,。

4、楊經(jīng)理根據(jù)今年物業(yè)費的收繳目標以及收繳物業(yè)費的難易度,，指

明各工作人員深入樓層,，主動為業(yè)主服務，提高服務質(zhì)量,，提高業(yè)主

滿意度,。楊經(jīng)理也要求各部門相輔相成，應團結(jié)合作,，共同提高大廈的服務質(zhì)量,。

5、陶月丹關(guān)于規(guī)范勞動紀律進行如下補充：

（1） 公休除特殊情況外,，一律向公司上交公休條后方可執(zhí)行,。如

（2） 關(guān)于上班期間擅自離崗一事,，公司每周將進行兩次抽查，凡

未經(jīng)同意擅自離崗者一律按照當天事假處理,。部門負責人因事中途離崗者需經(jīng)理批準后方可離崗,，否則按照當天事假處理，并扣除罰金50元,。

（3） 保安人員禁止上班期間在休息廳休息，不準在大廳坐班,，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除保安人員罰金20元,，保安隊長罰金30元。若保安隊長本人帶頭違反,，扣除保安隊長罰金50元,。

（4） 上班期間禁止扎堆聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰如上,。

（5） 上班期間禁止擅自離崗逛街（夜班雷同）,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除罰

金50元。

（二） 各部門負責人應帶好頭,，加強責任心

1,、楊經(jīng)理在會議中明確強調(diào)了“直線管理”模式，員工的考核需通過部門負責人進行評比考核,，部門工作人員需聽取部門負責人的領(lǐng)導,。

2、部門出現(xiàn)的問題應及時向部門負責人上報,，部門負責人解決不了方可上報公司,。

3、優(yōu)化請假流程：員工請假必須有部門負責人簽字同意后方可執(zhí)行,，

禁止越級請假,。同時各部門負責人需做好部門人員公休安排，無特殊情況,，一個部門一天僅可一人休息,。

二、會議總結(jié)

各部門應遵守勞動紀律,，整頓工作作風,，提高服務質(zhì)量。團結(jié)合作,、協(xié)同作戰(zhàn),，工作上互相幫助，生活中互相關(guān)心,，將管委會打造成具有凝聚力的團隊,。

呈報：吳總,、范總

送達：集團辦

下發(fā)：招商運營部、工程部,、保安隊,、保潔部

簽發(fā)人：

時間：2015年4月6日上午

地點：管委會會議室

主持人：李四（管委會主任）

出席者：楊xx(管委會副主任 周xx（管委會副主任管城建）

李xx（市建委副主任）張xx（市工商局副局長）

陳xx（市建委城建科科長）建委、工商局有關(guān)科室人員

列席者：管委會全體干部

記錄人：鄒xx(管委會辦公室秘書)

討論議題：

1,、 如何整頓城市市場秩序

2,、 如何讓制止違章建筑，維護市容市貌

楊主任報告城市現(xiàn)狀：

討論發(fā)言：

肖xx：個體商販不按規(guī)定,，到指定市場經(jīng)營,，管理不力，處理不堅決,，我們有責任,。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關(guān)規(guī)定，座商收店,，小販收市,，農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合,，具體行動我們再考慮,。 羅xx（工商局市管科科長）市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針,、辦法都有了,，過去實行過，都是行之有效的,，現(xiàn)在的問題是要有人抓,，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協(xié)力,，問題是能夠解決的,。

秦xx：（居委會主任）整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發(fā)動居民配合好,，制止亂擺攤,、亂叫賣的現(xiàn)象。

李xx：（建委副主任）去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時,，市上出了個7號文件,，其中施工單位不能亂擺“戰(zhàn)場”。工場,、工棚不得臨街設(shè)置,、更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件,，在人行道上搭工棚,、堆器材,。這些違章作業(yè)嚴重影響了街道整齊、美觀,，也影響了行人安全,。基建取出的泥土,，拖斗車裝的過多,，外運時沿街散落，到處有泥沙,，破壞了街道整潔,。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件,，要求他們限期改正,。否則按文件規(guī)定懲處,。態(tài)度要明確,、堅決。

陳xx：對犯規(guī)者一是教育,，二是嚴肅處理,，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行,，那時按文件嚴肅處理,。

周xx：城市管理我們都有文件，有辦法,，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行,，職能部門是主力軍，著重抓,，

其它部門配合抓,。居委會把居民特別是“執(zhí)勤老人”都發(fā)動起來，按7號文件辦事,，我們失去就會文明整潔美觀,。

……

與會人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商,，一致決定：

商歸店,，攤販歸點，農(nóng)貿(mào)歸市,，徹底改變市場紊亂狀況,。

單位會議，對違章建筑,、違章工場限期改正,。一個月內(nèi)改變面貌,。過時不改者堅決照章處理。

散會

主持人：（簽名蓋章） 記錄人（簽名蓋章）

二oo五年四月六日

××市勞動者協(xié)會征詢協(xié)會活動會議記錄

時 間：××××年8月12日上午8時

地 點：市福金路2號市個體勞動者協(xié)會辦公室

出 席：宋惠真（市個體勞動協(xié)會秘書長） 陳福黎 （個體勞協(xié)團委書記） 王彥軍（勞保舊物商店經(jīng)理） 王瓦勝（個體戶） 楊英華（郵政街輕工市場8號攤攤主） 姜世憲（西湖燈光夜市場21號攤主） 張憲柱（老友貨架式自選商場老板） 馬志興（個體戶）

缺 席：馬文軍（明記餐廳老板,，感冒請假）

蘇珠（靚靚發(fā)廊老板,，出國旅游未歸）

列 席：呂黛琦（××日報記者）

主持人：宋惠真

記錄員：徐東輝

議 題：如何組織個體勞動者活動。

趣的可以自愿入會,。今天要研究的是協(xié)會該搞些什么活動,。我們很想把協(xié)會辦好，開展受大家歡迎的活動,，所以請大家來談談,。

（會場冷靜。有人說：“勝哥先講,，你見多識廣,，你不講，我們都不敢講,?！薄爸v吧”、“講吧”,。） 王瓦勝：講就講,，我做個體生意，沒組織太自由了,，又想有個組織管管,。人一年一半在外，在外時想回家,，回家又閑得受不了,。我愛好文藝、體育,，可沒有地方施展,，沒辦法，就到舞廳窮泡,，到點回家睡覺,。

王彥軍：我也如此，一星期到舞廳兩三次,，說實在的,，真沒啥意思。離開學校,，就沒參加過什么活動,。今年一年，就公安局給我們開過一次會,，告訴不能收贓物,。聽說市里有個勞協(xié)是我們的“頭”,，可誰都不知道它在哪。

馬志興：我畢業(yè)干個體六年了,，六年多沒處交團費,，恐怕早就自動退團了吧。（眾人又笑） 王瓦勝：我家七口人,，六個黨員,，就我一個“白丁”。 （記者問：你想入黨嗎?）入黨?哪入啊?沒人管,，完全靠自己管自己,。

宋惠真：確實如此。目前,，全市個體從業(yè)人員近17萬,，但個體勞動者協(xié)會只有7個工作人員。各區(qū)勞協(xié)僅是掛個牌子,，干部基本都是工商人員兼任,，有的連辦公室都沒有,，黨團組織關(guān)系也一直沒有理順,，工商部門每年拔給勞協(xié)那點經(jīng)費，僅夠一年兩次會的費用。

楊英華：沒錢可以從會費中集資,。向大家說清楚，增加會費,，?？顚Ｓ茫嘈糯蠹也粫幸庖?。 （眾人又議論紛紛,。）

姜世憲：建議除搞文體娛樂旅游茶話會這些休閑聯(lián)歡會外，還搞些講座,，例如政策法律討論,。我過去在一家廠子里揀點鋼鐵，公安局把我收容了八個月,，犯了啥法我到現(xiàn)在也不知道,。（有人插話說，肯定犯了婚姻法,，大家哄堂大笑）真的',，除了個婚姻法之外，我不知道還有什么法,。我們很關(guān)心與我們有關(guān)的政策變不變,。

張憲柱：我建議搞些精彩的業(yè)務講座,。聽說美國有個卡耐基，開設(shè)推銷術(shù)培訓班,，求學的經(jīng)理老板相當多,。我們協(xié)會也可以請專家、有經(jīng)驗的行家來傳授業(yè)務技術(shù),。準受歡迎,。（眾人：“好!”）

宋惠真：今天的會開得很好，大家的發(fā)言十分熱烈,，還提了不少很好的建議,。

歸納起來，協(xié)會計劃做如下幾件事：

1．健全協(xié)會組織,，由在座各位擔任各區(qū)協(xié)會分會長,，回去宣傳協(xié)會，發(fā)動更多個體勞動者入會,，做好登記工作,。

2．9月9日重陽節(jié)搞一次協(xié)會文體活動。具體由籌辦組策劃,。

3．每月中旬舉辦一個講座,，地點在市一文化宮，憑會員證入場,。

4．明年“五四”舉行卡拉ok大獎賽,。具體由籌辦組策劃。

記錄員：徐東輝

主持人：宋惠真

會議記錄格式篇九

時間：“秘書工作”×年×月××日

地點：市委主樓××會議室

出席：“秘書工作”,、“秘書工作”,、“秘書工作”……

缺席：“秘書工作”（因病）,、××（去省開會）

列席：××（主管教育工作的副市長）,、“秘書工作”（教育黨工委書記）、“秘書工作”（市教委副主任）,、××（市財政局長）

主持人：“秘書工作”

記錄：“秘書工作”

議題：傳達省教育工作會議精神,，研究我市如何加強、改進教育工作,。

發(fā)言內(nèi)容,、決定事項：（略）

文檔為doc格式

會議記錄格式篇十

9年3月日下午3點——8點，揚州中學教育教育集團樹人學校召開了骨干教師座談會,，陸建軍校長主持,，學校校級領(lǐng)導以及市級、校級的學科帶頭人、骨干教師,、教學能手參加了會議,。大家就1年校慶、招生工作,、學校的發(fā)展大計出謀劃策,，進行了熱烈的討論，體現(xiàn)了每一位樹人人的主人翁精神,。

陸建軍校長首先做了發(fā)言：今天我們齊聚一堂,，召開骨干教師座談會，就1年校慶,、招生工作及學校下一個1年的發(fā)展規(guī)劃,，想聽聽大家的意見。

首先,，校慶凝聚全校師生及家長的智慧,，凝聚全體師生的力量，我們要形成具有樹人特色的學校精神,、學校文化,。學校文化有物質(zhì)文化、制度文化,、精神文化等領(lǐng)域,，為此我們想利用1年校慶這一契機，凝練,、提煉揚中樹人辦學1年的經(jīng)驗,，以及總結(jié)樹人學校1年來存在的不足及問題，制定下一個1年發(fā)展計劃,，制定“三,、五,、十”學校發(fā)展學校發(fā)展規(guī)劃,。為了實現(xiàn)規(guī)劃、達成目標,，那就要構(gòu)建一套制度,、一套規(guī)范、形成一套體制,，引入全面質(zhì)量管理體系,，建立學校可持續(xù)發(fā)展的保障體系,。

其次,，我們還要精心打造一支精英教師團隊，我們在多少年前制定學校師資隊伍發(fā)展規(guī)劃時就提到，要建立一支“師德高尚,，學養(yǎng)深厚”,，即“德藝雙馨”的師資隊伍，要擁有“人格魅力”和“學術(shù)魅力”這樣一個精英團隊,。昨天召開校慶籌備部分人員會議,，下面將要成立校慶辦公室和效能監(jiān)察組，將全面啟動樹人樓的改造,、裝修,，教師辦公室的裝飾，校史陳列室,、實驗室,、電子閱覽室的改造，南門街環(huán)境文化的布置,，下周,，金螳螂廣告公司、南京大地文化設(shè)計公司(即專門為國內(nèi)外知名學校整體校園設(shè)計的公司),、北京教育文化設(shè)計院,、上海華師大推薦的校園文化設(shè)計公司來我校，采用招投標的形式對學校校園文化進行設(shè)計,。我們知道物質(zhì)的問題還比較容易解決,，但光有物質(zhì)是不夠的，一個學校除了有大樓,，還要有大師,，1年校慶對樹人發(fā)展來說是一個千載難逢的機會。

樹人曾經(jīng)歷了這樣幾個關(guān)鍵時期：1,、1999年申請辦學報告,，報市教育局批準，市體改委,、發(fā)改委研討論并成立學校,。、年首屆畢業(yè)生畢業(yè),，首批初一學生來到南門街校,。3、5年辦高中,，學校進一步發(fā)展壯大,。如果有第四個值得紀念的，而且是里程碑式的,、奠基式的,，那就是9年的1年校慶,。我們身邊的不少學校借助良好的契機打造了師資隊伍，凝聚了人心,，提升了辦學理念,，如教院附中借二中、十二中的合并,，兩校重組的契機,，大力推進了學校發(fā)展;文津中學借校園改造，申報江蘇省示范初中的契機,，一改以往名聲不好的舊貌;揚大附中借校園改造,，申報四星級中學的機會面貌一新;新華中學借助8年校慶的機會，有了突飛猛進的變化,。

我們要發(fā)動全校師生,，發(fā)動關(guān)注樹人的會各界人士，出謀劃策,，辦好校慶,。要讓大家覺得揚中樹人不僅僅是樹人人的，而且是會的,，基于這樣的考慮,，我們要問計于各位，各位是有思想,、有計謀的精英人士,，而且學校的發(fā)展與你們也是休戚相關(guān)的，這是學校提升美譽度,、信賴度的需要,，是提升學校內(nèi)涵中的需要。

今天我拋磚引玉,，希望在座各位都要發(fā)言,，就校慶、招生,、學校發(fā)展三個方面,，群策群力、出謀劃策,，以便樹人更快,、更大的發(fā)展。

郎旭輝：1,、我們學校發(fā)展很快，在如何在“做大做強”這個問題上,，我覺得重點要放在“做強”上,，而不能放在“做大”上，我覺得以后在規(guī)模上適當?shù)乜刂埔粋€度，今年初一年級規(guī)模如此之大,，我就覺得教學上管理很難,。、師資隊伍建設(shè)很重要,，如同學生學業(yè)負擔過重,，就沒有時間主學習，老師也是,，如果整天忙于應付性的檢查,，那就沒有多少時間用于學習、理論研究,，制度上是否放寬點,，讓老師有更多的精力放在教學研究上。

徐渭請：1,、教師身發(fā)展,，就是要讓教師身有這個需要，內(nèi)心的迫切需要才能取得很大進步,。,、關(guān)于校慶，我覺得每一位教師認真做好本職工作也是為校慶服務,，所以我希望學校給教師創(chuàng)造寬松的環(huán)境,，在寬松的環(huán)境里才能把本職工作做得更好。

侯敏霞：昨天帶三個考上西安交大的學生到《揚州晚報》參加“qq在線”訪談節(jié)目,，他們談到筆試,、面試的形式、內(nèi)容,，我就覺得很新穎,，我希望學校應該多給我們一些機會，讓我們與一些名校切磋一下,，讓己站得更高一點,，可以使我們進步更大更快。

丁佩：1,、我覺得校慶要體現(xiàn)學校風采,、學校特色。,、招生可以與校慶結(jié)合起來,，我們初三的老師和家長談話的時候就不經(jīng)意地說樹人高中的好，每個人其實努力地做好己的本職工作,，那就是為學校做最好的貢獻,。3,、希望多給我們一線教師一些進修的機會。

馮文?。簭奈襾淼綐淙?，參加了幾次大型活動，我的感覺就是只要學校組織策劃什么事情,，最終都能完美地做好,。我覺得樹人的1年校慶，要能體現(xiàn)出青春的朝氣,，搞一個慶典式的校慶,，有授牌儀式，請市政府出面,。要有師生互動的節(jié)目,，比如大合唱，請校長寫歌詞,，音樂教師譜曲,，寫樹人新校歌。

潘軍：1,、我最近有點困惑了,，學校有個什么樣的定位，學校以什么來吸引老師,、學生?核心是什么?究竟是培養(yǎng)應試型的學生還是發(fā)展型學生,。、本學期的校本課程又開始了,，轟轟烈烈,，但是究竟能走多遠?3、關(guān)于校慶,，如果把學校的發(fā)展寄希望于一次校慶,，那是不行的。要成立工作負責制,，不在于事情做多少,，而在于把每一件事情做好了就行。4,、幸福指數(shù)比較高是很重要的,，學校就像一個人，吃五谷雜糧,，哪有不生病的,，學校的會議不得不開再開，每一次會議必須高效,，每個人必須備會,。

徐光永：輻射到世界上每個角落,，要有廣度;時間跨度要長,，要有長度;內(nèi)涵要有一定的深度,。

童敏娟：1、去上海會實踐活動很好很安全,，老師很認真,。董校晚上巡查了5個住宿的地方，一直到11點鐘才結(jié)束,。我想說的是,，領(lǐng)導和教師都認真了，重視了,，就沒有干不成的事情。,、校慶是學校的，也是學生的,、家長的，要發(fā)動家長的力量,，3,、第一屆學生有的已經(jīng)畢業(yè)工作了，這些我們都可以聯(lián)系得到,。4,、提前規(guī)劃下一個1年發(fā)展。5,、慶典可以搞成“藝術(shù)人生”的形式,，訪談節(jié)目。

陳珍華：1,、校慶什么時候,，我還是在網(wǎng)上看見的，學校應該讓全會都知道,。,、學校要有一些標志性的建筑，帶誰來拍照片,，人家會必選這里,。就好像我們到揚中就拍樹人堂。3,、學生課業(yè)負擔大多還能夠解決，但是會交際,、心理調(diào)節(jié)等等這些就需要一些專業(yè)的老師了，現(xiàn)在初中和高三的學生都有心理教師來輔導,，那么高一、高二的學生呢?也希望學校能夠安排,。

顧翠霞：1,、提煉樹人的精神，讓會認可,，創(chuàng)一首屬于我們己的校歌,。,、關(guān)于招生工作,，我覺得我們也不能總是關(guān)注一些名校,、大校，還應該在一些不出名的小學校里挑選一些好苗子,。

宋華：1,、校慶看上去是一天，實際上我覺得應該是一個過程,，包括前期的準備過程,。、拍一些系列片,，除了在揚州電視臺播出,，還可以在縣市的一些電視臺播放，以擴大影響,。3,、確定校慶的時間，還要有一個校慶敘事表。

王珠：1,、初三各個班主任每年在升學前動員學校上樹人高中,，那是不是有點遲呢?為什么不在學生一進初中的時候就向他們做宣傳呢，開始就灌輸他們熱愛樹人,，我是樹人人的這種觀念呢?我們開設(shè)了那么多的校本課程,，為什么就沒有一門是關(guān)于“樹人發(fā)展史”的呢?我覺得平時這種教育應該貫穿在德育教育中，應該有個書面的東西,，你如果問學生初中三年給他們留下了什么,，他們能夠說些什么呢?,、我們的學生家長絕大部分其實不很關(guān)注究竟學校為他們省多少學費,，我們要思考，我們除了感情留人,，究竟哪些因素和亮點能夠吸引他們的眼球,。

陸建軍校長：1、關(guān)于招生,，我們要全全方位地考慮問題,，在名校、大校,，我可以花較少的時間,、精力,，招到更多的好學生,，但是在小學校，固然會有一些好苗子,，但是投入和產(chǎn)出比不一樣,。、我們樹人一定要擺脫這種保姆式的教育形式,，趙銘下次在高一第一次家長會上,，就要告訴家長，我們可不是保姆,，老師也不能什么事情都往己身上攬,，很多事情你是做不到的。3,、隨著教師工資的改革,，隨著各個學校競爭壓力的加大，將來會有很多好教師進入公辦學校,，我們更要在生源方面做好先期準備,。4、剛才有部分教師談到我們學校的定位,，談到己的理想,，我要說的是,，如果我們離開現(xiàn)實談理想，那是很難立足的,，多少年前的孔子在全國游學,，宣講己的政治主張，最終結(jié)果呢?所以教學質(zhì)量是根本,，中考和高考成績是根本,。

王俊：1,、宣傳是肯定需要的,，電視媒體等。,、一場高水準的大型匯報演出,，由陸校長做主持人。3,、希望提高教師的幸福指數(shù),，師生的幸福指數(shù)高了，才能更好地促進學校長久地發(fā)展,。希望學校平時在和我們提出要求的同時,，更多一點關(guān)心和關(guān)懷。比如我們已經(jīng)很努力地付出了,，但是取得的結(jié)果可能并不是很好,，要注重過程的考核。還有就是作息時間的問題,，覺得進出校門控制的比較嚴格,。

何學永：1、學校最近要求我們填寫的表格很多,，影響到我們正常的教學任務的完成,。5年發(fā)展高中，到現(xiàn)在已經(jīng)有1軌了,，有很多人知道樹人的初中,，但是了解樹人高中的并不是很多，建議在文昌閣這里樹一個廣告牌,。,、目前考上清華、北大等一流名校的可能性不大,，所以我們宣傳還要加大,，在網(wǎng)絡(luò)上等等。3、樹人也搞一個地招班的提前錄取考試,。

陸建軍校長：1,、揚州中學、揚州中學西校,、揚州中學教育集團樹人學校三校聯(lián)合接受外縣市學生招生報名,，本月底開始。8364813是我校高中招生辦公室的電話,。,、9屆高一招生也準備接受網(wǎng)上報名。3,、但是新高一的校還沒有最終確定,，我們和開發(fā)的最后協(xié)議還沒有簽訂，最近也在和師范學校談租校的事情,。

王久江：1,、寶應翔宇每年都事先摸到南京金陵中學、南師附中,、揚州中學的提前錄取考試的時間，然后在這個相同的事情里,，組織三次考試,，叫“城聯(lián)誼賽”，是的好生源全部留在家里,。,、校慶要有一個鮮明的主題詞，標語等等,。

陶力越：1,、年輕教師的成才問題，我覺得有一個老教師帶是很重要的,，對年輕教師的成長很有幫助,，師徒結(jié)對這樣的形式很好，但是一定要做到位,、做得實,。、校慶是全校的盛世,、大事,，作為一名基層教師，我們也想共同參與進來,。要有幾個籌備組,，建立專題網(wǎng)站。進行一些展覽，優(yōu)秀教師先進事跡展覽,，學校這幾年發(fā)展的圖片,。

張蕊：1、校慶要請外面的廣告公司幫我們設(shè)計,，大膽地想象,，比如請“同一首歌”來。

張瑾：1,、世明雙語學校的校慶是請制片廠做了一個片子,，檔次很高，大家印象深刻,。,、他們在迎賓館搞了大型的慶典活動，請了很多京城里的高官,。

陸建軍校長：我們?nèi)魏我粋€活動都要聚集師生的智慧,，看到我們師生的身影，讓每個人都覺得我參與了,。盡管我們請上海華師大的教授來,，不管他們的水平如何，但這次我們每個人都來為校慶做貢獻,。我們希望我們的校慶能夠給大家留下震撼,，留下終身難忘的記憶，是他這一生印象深刻的幾件事情之一,。

徐紅衛(wèi)：1,、對內(nèi)對外的宣傳，編輯校慶?？?，成立校史陳列室。,、教師更多地關(guān)注身的發(fā)展,，而不能總是被家長左右著。

孫平：讓家長更多地參與到學校管理里,。好酒不怕巷子深,，只要我們考試成績好，就不用擔心招生的問題,。

匡成萍：1,、是否可以考慮搞一個民意調(diào)查，學生和家長有多少愿意到新校的,，有多少是愿意繼續(xù)留在瘦西湖校的,。,、9屆高考成績直接影響我們高中的招生，所以高考工作至關(guān)重要,。3,、登記通訊錄、收集畢業(yè)照,、統(tǒng)一校服?；盏鹊取?/p>

顧福勇：如何吸引優(yōu)秀生源,，我們要談論研究家長對什么最感興趣,。我們可以有針對性地采取靈活政策，比如揚大附中每年都專門到高郵湖西的四個鄉(xiāng)招生,，針對高郵中學招生的政策,，稍微調(diào)整，每年都能找到不少好的生源,。

朱云峰：1,、校風、校訓,、學校特色等要有一個統(tǒng)一的說法,，高度概括凝練。,、拍一系列的巡禮的紀錄片,，每個月播放一次。3,、一個訪談的專題節(jié)目，優(yōu)秀學生,、教師,、家長、會眼中的樹人是什么樣的,。4,、招收一些經(jīng)濟狀況不是很好，但是成績特別優(yōu)秀的學生,。

萬朝清：1,、首先要確定我們的校慶是什么規(guī)模、什么檔次,、的校慶,，要精心組織策劃，要有校慶的主題,。,、請名人,、高官、大師來,，搞一些“授牌”儀式等,。3、教師的發(fā)展對學校的發(fā)展是很重要的,，初中要做成品牌,。4、加大宣傳的力度,，我們不但可以拍宣傳片,、主題片，還可以拍成電影,?；蛘堃恍╇娨曤娪肮镜轿覀儗W校來取景。

姜亞芹：1,、和晚報聯(lián)合舉行征文競賽,，向會各界人士、教師,、學生征文,，讓全會都知道樹人十年校慶。,、組成一個小型巡回演講團,，請學校演講朗誦比較好的老師演講，主要內(nèi)容就是學校優(yōu)秀教師和學生的事跡,，到各個小學或者一些初中去講,，宣傳學校，利于招生,。

殷翠云：1,、校慶宣傳口號、標志的征集,。,、大力發(fā)動學生，校友錄收齊;校長對學生的祝福語;希望訂在周六,、周日;開部分茶話會,，收集學生的成績榮譽資料。現(xiàn)在的學生,，通過樹人講壇,，請一些老教師、專家和校友來做講座,。3,、關(guān)于招生：新校是否確定,。4、關(guān)于發(fā)展：班主任隊伍的建設(shè)很重要,。

趙平：高中的招生方案要盡快出臺,，也便于我們和家長宣傳;招聘教師應多一點應屆畢業(yè)生傾斜。

常松：招聘教師應該采用試用期,，實在不行的盡早辭退,。家長學校的召開很有必要，許多家長和我們交流的時候就說：“老師啊,，孩子我們實在管不住了,，你幫我們教育他吧??”總是把責任全部推給老師，依賴于教師,。

閔潔：我覺得學校的領(lǐng)導雖然很忙,，但是還很有活力，很積極,，我想我們普通教師所缺少的就是這一種精神,，一種干勁。如同有些學生,，初三雖然很苦,，但是他們很快樂，這種精神的引領(lǐng)我覺得很重要,。,、我覺得一個教師的人格魅力是很重要的，對學生有很大影響,。

白振宇：1,、對外界來說，校慶是一種“秀”,，但是我們己知道,，我們的校慶究竟想給會留下一個什么印象，我們的學校想給會一個什么印象,，這個定位很重要，昨天電視上出現(xiàn)的關(guān)于世界睡眠日的調(diào)查,，對我們學校造成了不太好的影響,。、校慶的宣傳應該采取軟廣告的形式,，創(chuàng)新一點,，不能整版的宣傳，反而給你不好的感覺,，是在做廣告,。3,、學校要借助校慶梳理樹人發(fā)展的軌跡。

陸建軍校長：

聚焦十年校慶,，昨天下午召開了部分校慶通知會議,，已經(jīng)開始梳理99年以后的所有的文字材料，從99年6月4日第一份辦學的申請報告,，到9年的重要資料;從99年開始的每一個學生,、每一個班主任的花名冊，我們將在近期內(nèi)召開班主任會議,，幫助收集所有學生的花名冊;我們還將通過網(wǎng)上校友登記,，，掌握他們情況,、去向;我們將召開不同層次的,、不同地域的畢業(yè)生座談會，成立樹人校友會,，請校友出力,、獻策。

我們樹人的教師不同于揚中的教師,，我們的教師是近八九年來,，從不同的地方相聚樹人，帶來了各學校不同的教學方法的同時,，也帶來了不同學校的文化,，我們校慶成功的一個重要標志，就是所有的師生,、畢業(yè)的學生對樹人核心價值觀的認同,，這是隱形的;而顯性的就是樹人成為江蘇省一所知名的學校。

會議記錄格式篇十一

時間：20xx年x月xx日星期x

會議地點：xxx

會議主持人：xxx

會議記錄人：xx

出席人：公司各部門人員

缺席：x人

會議內(nèi)容：

公司召開了業(yè)務會議,，為了公司的良好發(fā)展,，提出了以下內(nèi)容。

xxx經(jīng)理提出：

1.關(guān)于公司人員的重新分配,，從今天開始,，xxx著重投入于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，做好網(wǎng)頁的宣傳,，而新入職的辦公室助理則接手之前擔任的行政工作內(nèi)容,，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。

2.嚴格管理業(yè)務部,，業(yè)務是最重要的模塊,，要加大力度抓緊和投入。

3.嚴格執(zhí)行考勤制度,，一個月內(nèi)遲到兩次要相應的扣除工資,，遵守打卡制度,，如有特殊情況，須提前通知請假,，然而請假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補名,。

4.有關(guān)座位的重新編排，把業(yè)務部的人員規(guī)劃在一起,，讓公司有一個嚴謹,、規(guī)范的形象。

5.最后,，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq,，每天專門由xxx一人負責登錄，然后分派給業(yè)務員,，到月末進行統(tǒng)計網(wǎng)上咨詢了解公司產(chǎn)品和信息的客戶人數(shù),。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

總經(jīng)理提出：

1.加強生產(chǎn),、銷售,，銷售是重點，需要用心做,，另外還提議員工多走車間,，這樣可從中更好地了解產(chǎn)品的參數(shù)和構(gòu)造。

2.對商品的投放力度要加大,，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化,。

3.尤其外貿(mào)部這一模塊，需對其進行更詳細的細化,、整理,。

最后，xxx總結(jié)出做業(yè)務最重要的是快和專業(yè),。

提出：

1．由于下班時候辦公室沒有業(yè)務員的情況下仍然有電話打進,，xxx建議將電話轉(zhuǎn)接到業(yè)務員的手機，能夠及時接到電話,。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理,，細至每一個人的座位，大至公司的財產(chǎn)保護,，盡力改善公司的形象,，讓別人看到公司的規(guī)范。

3.同事之間應該互相提出建議,，做到一起進步和努力。

最后,，xxx總結(jié)了今天的會議內(nèi)容,，每一個員工都需要用心投入,，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,。

會議時間：2015年12月4日

會議地點：會議室

主持人：

參會人員：,。

記錄人：

會議內(nèi)容：2015年12月4日下午16時30分，董事長于波組織各位股東及總經(jīng)理,、人事經(jīng)理,、會計在會議室召開會議，會議內(nèi)容如下：

帶薪休假：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,，機關(guān),、團體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,，凡連續(xù)工作1年以上的,，均可享受帶薪休假，員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,。

員工有下列情形之一的,，不享受當年的年休假：

（一）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,；

（二）員工請事假累計20天以上且公司按照規(guī)定不扣工資的,；

（三）累計工作滿1年不滿10年的員工，請假累計2個月以上的,；

（四）累計工作滿10年不滿20年的員工,，請假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的員工,，請假累計4個月以上的,。

公司根據(jù)旺季、工作的具體情況,，并考慮員工本人意愿,，統(tǒng)籌安排員工年休假。

年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,，也可以分段安排,，一般不跨年度安排。公司因工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的',，可以跨1個年度安排,。

銷售部業(yè)績提成詳細方案以及銷售制度：

根據(jù)【2015】0917號會議紀要制定銷售部詳細提成方案，銷售部提成按照完成銷售任務和未完成銷售任務兩種方式提成：

銷售總監(jiān) 1700底薪+300崗位工資+績效

銷售經(jīng)理 1700底薪+績效

一、首先明確銷售任務：

每年的8月(公歷)60萬,；臘月(舊歷)90萬,；正月(舊歷)40萬；其余每月30萬,；此銷售任務不包括股東消費和股東帶來顧客,，及員工消費和員工帶來顧客；此銷售任務以結(jié)賬單上顧客支付現(xiàn)金金額或者刷卡金額為準,。

二,、銷售提成計算方法：

宴席按消費營業(yè)款百分之一提成；

零餐按消費營業(yè)款百分之三提成,。

三,、銷售部工資計算方法：

1.如銷售部任務完成，則工資計算公式：底薪+個人業(yè)績+銷售部共同業(yè)績的三分之一,；

名詞說明：銷售部部門業(yè)績=銷售部人員三人的個人業(yè)績+銷售部共同業(yè)績,；

銷售部共同業(yè)績既是：非銷售人員、其他員工,、股東個人業(yè)績,。也即是顧客自己來訂餐的情況。

以上個人業(yè)績的確定方法必須是結(jié)賬單上員工簽字和總經(jīng)理簽字確認,。

銷售部制度：

（1）每個禮拜安排兩天時間跑市場（民政局,、醫(yī)院、各樓盤,、

（2）銷售部的員工應做份銷售方案以及公司營銷策劃,，每個月必須有一份書面的報告；

（3）銷售部每月對本地區(qū)同類行業(yè)的調(diào)查以及市場分析,，及時報告辦公室形成方案后下發(fā)到各部門配合執(zhí)行完成,。

2015年12月04

主題詞：帶薪休假 銷售部 社會保險

呈報：董事長

主送：前廳、后廚,、財務,、銷售、辦公室

抄送：各股東

一,、會議紀要通常由標題,、正文、落款三部分構(gòu)成,。

標題有兩種情況,，一是會議名稱加紀要，如《全國農(nóng)村工作會議紀要》,。二是召開會議的機關(guān)加內(nèi)容加紀要,，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會議紀要》。

會議紀要正文一般由兩部分組成。

（一）會議概況,。主要包括會議時間,、地點、名稱,、主持人，與會人員,，基本議程,。

（二）會議的精神和議定事項。常務會,、辦公會,、日常工作例會的紀要，一般包括會議內(nèi)容,、議定事項,，有的還可概述議定事項的意義。工作會議,、專業(yè)會議和座談會的紀要,，往往還要寫出經(jīng)驗、做法,、今后工作的意見,、措施和要求。

落款,。包括署名和時間兩項內(nèi)容,。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領(lǐng)導機關(guān)的全稱,，下面寫上成文的年,、月、日期,，加蓋公章,，一般會議紀要不署名，只寫成文時間,，加蓋公章,。

二、會議紀要格式及寫法

會議紀要一般分兩大部分,。開頭第一部分一般應寫明會議概況,，包括會議進行的時間、地點,、屆次,、組織者、出席和列席人員名單、主持人,、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等,。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神,、討論意見和議決事項等,。根據(jù)會議性質(zhì)、規(guī)模,、議題等不同,，大致可以有以下幾種寫法：

（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況,，討論研究的主要問題,，與會人員的認識、議定的有關(guān)事項（包括解決問題的措施,、辦法和要求等）,，用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明,。這種寫法多用于召開小型會議,，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一,，容易貫徹操作,，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多,，可分條列述,。

（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議,，一般要采取分項敘述的辦法,，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題,，分項來寫,。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面,，問題也說得比較細,，常常包括對目的、意義,、現(xiàn)狀的分析,，以及目標、任務,、政策措施等的闡述,。這種紀要一般用于需要基層全面領(lǐng)會,、深入貫徹的會議。

（三）發(fā)言提要法,。這種寫法是把會上具有典型性,、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內(nèi)容要點和精神實質(zhì),，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容,，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見,。某些根據(jù)上級機關(guān)布置,，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法,。