人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

潼南區(qū)田家鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)篇一

工業(yè)園區(qū)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，對(duì)于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有積極的作用,。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工業(yè)園區(qū)的認(rèn)識(shí)，提升干部的工作能力和水平,，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，我單位組織了一次關(guān)于干部觀摩工業(yè)園區(qū)的活動(dòng)。此次活動(dòng)使我深刻認(rèn)識(shí)到了工業(yè)園區(qū)的重要地位和作用,，并收獲了一些寶貴的心得體會(huì),。

第一段：認(rèn)識(shí)工業(yè)園區(qū)的重要地位

工業(yè)園區(qū)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，不僅提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì),，也促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),。在觀摩中，我認(rèn)識(shí)到工業(yè)園區(qū)的規(guī)模之大,，實(shí)力之雄厚,，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了巨大貢獻(xiàn)。工業(yè)園區(qū)通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的區(qū)位條件,、完善的基礎(chǔ)設(shè)施和專(zhuān)業(yè)的服務(wù),，吸引了大量的企業(yè)入駐,，形成了產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。在這些園區(qū)中,，我看到了許多知名企業(yè)，領(lǐng)先全球的技術(shù)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),，深刻認(rèn)識(shí)到工業(yè)園區(qū)在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),、提高經(jīng)濟(jì)效益方面的重要作用。

第二段：體會(huì)工業(yè)園區(qū)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的積極影響

通過(guò)觀摩工業(yè)園區(qū)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和指標(biāo),，我深刻體會(huì)到了工業(yè)園區(qū)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的積極影響,。首先，工業(yè)園區(qū)在提供就業(yè)機(jī)會(huì)方面發(fā)揮著重要作用,。眾多企業(yè)的入駐為當(dāng)?shù)貛?lái)了大量的工作崗位,，不僅改善了居民的生活條件，也提高了人民的收入水平,，穩(wěn)定了社會(huì)大局,。其次，工業(yè)園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展也為當(dāng)?shù)貛?lái)了巨大的財(cái)政收入,。企業(yè)進(jìn)駐和發(fā)展壯大,，不僅為各級(jí)政府帶來(lái)了大量的稅收，還促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。最后,，工業(yè)園區(qū)的建設(shè)對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級(jí)起到了積極的推動(dòng)作用。先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,、科技創(chuàng)新和管理經(jīng)驗(yàn)的引入,，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,。

第三段：學(xué)習(xí)工業(yè)園區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式

觀摩工業(yè)園區(qū)使我深受啟發(fā),，學(xué)習(xí)到了許多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式。首先,，工業(yè)園區(qū)注重基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和提升,。無(wú)論是道路交通、水電供應(yīng),，還是通訊網(wǎng)絡(luò),、物流配送，工業(yè)園區(qū)都進(jìn)行了全面的配套建設(shè),，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持,。其次，工業(yè)園區(qū)注重產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的發(fā)揮,。園區(qū)內(nèi)聚集了眾多的企業(yè),，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈,，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模效益和技術(shù)進(jìn)步。再次,，工業(yè)園區(qū)注重服務(wù)的質(zhì)量和效率,。園區(qū)內(nèi)設(shè)有專(zhuān)業(yè)的管理機(jī)構(gòu)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供一站式的服務(wù),，提高了企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力,。通過(guò)學(xué)習(xí)這些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式，我深刻認(rèn)識(shí)到工業(yè)園區(qū)的發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)的規(guī)劃和有效的管理,。

第四段：認(rèn)識(shí)自身工作中存在的不足以及改進(jìn)方向

通過(guò)觀摩工業(yè)園區(qū),，我也認(rèn)識(shí)到了自身工作中存在的不足之處。首先,，我們?cè)诨A(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在一定的短板,。雖然我們的園區(qū)已經(jīng)建設(shè)了道路、供電等基礎(chǔ)設(shè)施,，但與先進(jìn)的工業(yè)園區(qū)相比還有一定的差距,。其次，我們需要進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境,。在招商引資和政務(wù)服務(wù)方面,，我們還需要提高效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地吸引和服務(wù)好企業(yè),。最后,，我們需要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。只有不斷學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，才能提高自身的工作水平和能力,，更好地推動(dòng)工業(yè)園區(qū)的發(fā)展。

第五段：展望未來(lái),，學(xué)以致用,，不斷進(jìn)取

通過(guò)觀摩工業(yè)園區(qū)，我深刻認(rèn)識(shí)到了工業(yè)園區(qū)的重要地位和作用,，也有了一些寶貴的心得體會(huì),。展望未來(lái)，我將以此次觀摩為契機(jī),，緊密結(jié)合自身的工作實(shí)際,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身的工作能力和水平,。同時(shí),，我將積極推動(dòng)園區(qū)的發(fā)展，充分發(fā)揮自身的職能作用,，為園區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展做出更大的貢獻(xiàn),。我堅(jiān)信,，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工業(yè)園區(qū)一定能夠取得更加輝煌的成績(jī),。

潼南區(qū)田家鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)篇二

近年來(lái),，各地工業(yè)園區(qū)案件屢屢見(jiàn)諸報(bào)端，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了一定的負(fù)面影響,。不過(guò),，通過(guò)案件進(jìn)行的問(wèn)題反思和改進(jìn)，卻也為工業(yè)園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和借鑒,。本文將著重探討工業(yè)園區(qū)以案促改，在實(shí)踐中的心得體會(huì),。

第二段：案例剖析

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，工業(yè)園區(qū)于近幾年迅速崛起，但相關(guān)的深度問(wèn)題也逐漸凸顯,。例如,，考慮到環(huán)保問(wèn)題可能會(huì)由園區(qū)所帶來(lái)的地下水、空氣污染問(wèn)題,，政府部門(mén)往往需要從方方面面加強(qiáng)對(duì)工業(yè)園區(qū)的管理和監(jiān)管,。而一方面，由于監(jiān)管缺失,，一些企業(yè)在工業(yè)園區(qū)中存在更加嚴(yán)重的污染行為,，這些行為給工業(yè)園區(qū)的可持續(xù)性發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重威脅。從而引發(fā)了案件,。

第三段：成長(zhǎng)之路

對(duì)于發(fā)展工業(yè)園區(qū)的案件,，應(yīng)該作為一個(gè)提高企業(yè)和園區(qū)管理及監(jiān)管體系的機(jī)遇,。園區(qū)內(nèi)的企業(yè)管理者應(yīng)該根據(jù)案件的情況，從企業(yè)內(nèi)部管理方面入手，引入先進(jìn)的科技和管理方法,，強(qiáng)化了行業(yè)的自律和認(rèn)可。工業(yè)園區(qū)的管理者應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通和協(xié)作,，提高對(duì)企業(yè)的管理和監(jiān)控,。同時(shí)，相關(guān)政府部門(mén)也應(yīng)減少許可證的制度,，減少許可證的數(shù)量,。

第四段：構(gòu)建可持續(xù)的工業(yè)園區(qū)

在工業(yè)園區(qū)問(wèn)題上，提高環(huán)境保護(hù)觀念是關(guān)鍵,。加強(qiáng)與環(huán)境保護(hù)部門(mén)的協(xié)作和配合,，明確工業(yè)園區(qū)的生態(tài)效益，還可以建立更加健全的管控手段,。同時(shí),，在商務(wù)合作方面,，應(yīng)該注重合作信息的共享和交流，與之圍繞上述問(wèn)題進(jìn)行交流,。通過(guò)商務(wù)合作的方式,，孕育旗下企業(yè)對(duì)于環(huán)保方面的重視，明確其對(duì)于之后的管理和監(jiān)管的方向,，開(kāi)展完善的流程和規(guī)范,。

第五段：總結(jié)

園區(qū)以案促改，為工業(yè)區(qū)的健康發(fā)展提供了借鑒和寶貴的經(jīng)驗(yàn),。隨著工業(yè)園區(qū)數(shù)量和規(guī)模的增長(zhǎng),，如何發(fā)揮案例的威懾力和指導(dǎo)作用，拉升工業(yè)園區(qū)管理的指數(shù),，也是一個(gè)擺在各級(jí)政府和企業(yè)管理者面前的重要問(wèn)題,。為此，要以案促改為主線,，建立完善的園區(qū)管理和監(jiān)管體系,，引入更先進(jìn)的科技和管理方法，才能真正實(shí)現(xiàn)園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展,。同時(shí),，商務(wù)合作也應(yīng)該被賦予更多的重視領(lǐng)域，以促進(jìn)工業(yè)園區(qū)與環(huán)保部門(mén)之間的價(jià)值共享和信息共享,。這樣一來(lái),，工業(yè)園區(qū)才可以作為綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的樣板進(jìn)行推廣，鮮活的成長(zhǎng)之路也會(huì)因此得以鋪就,。

潼南區(qū)田家鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范地區(qū)工業(yè)園區(qū),、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的安全生產(chǎn)工作的管理，促進(jìn)其健康持續(xù)地發(fā)展,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《塔城地區(qū)行政公署安全生產(chǎn)職責(zé)暫行規(guī)定》,，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，特制定本規(guī)定如下：

（一）工業(yè)園區(qū)必須成立由主要負(fù)責(zé)人任主任,，各企業(yè)負(fù)責(zé)人任委員的安全生產(chǎn)管理委員會(huì),，負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)管理和組織、統(tǒng)籌,、規(guī)劃,、協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)工作。工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)主要實(shí)行封閉式運(yùn)行,，設(shè)主任一名,，副主任若干名，管委會(huì)下設(shè)安全生產(chǎn)辦公室,。其人員配備標(biāo)準(zhǔn),，從業(yè)人員在200人以下配備兩名專(zhuān)職安全管理人員,；從業(yè)人員在200人的基礎(chǔ)上每增加200人相應(yīng)增加一名專(zhuān)職安全管理人員。

（二）工業(yè)園區(qū)管委會(huì)安全生產(chǎn)管理工作的經(jīng)費(fèi)來(lái)源,，納入本縣（市）的財(cái)政預(yù)算由管委會(huì)統(tǒng)籌解決,。

（一）工業(yè)園區(qū)管委會(huì)安全生產(chǎn)工作實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。行政首長(zhǎng)是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,，對(duì)工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),。工業(yè)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)的行政一把手為該企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,。

（二）工業(yè)園區(qū)管委會(huì)對(duì)本園區(qū)建設(shè)及其區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)有安全生產(chǎn)管理工作監(jiān)管責(zé)任,，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)各項(xiàng)法規(guī)、政策的貫徹落實(shí)工作,；建立健全工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制,；制定園區(qū)安全生產(chǎn)工作發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)和園區(qū)安全生產(chǎn)工作的需要,，制定并出臺(tái)園區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法和相關(guān)文件,；建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；落實(shí)安全目標(biāo)管理責(zé)任制,，并實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制,；對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

（三）按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“管生產(chǎn)必須管安全”和“安全生產(chǎn)屬地管理”等原則,，除工業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)工作的日常監(jiān)管和監(jiān)督,、檢查外，并督促,、協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)企業(yè)完成事故隱患的排查整治工作,，各行業(yè)管理部門(mén)還要對(duì)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,。

（一）認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和方針以及上級(jí)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)工作部署、指示,、政策的貫徹落實(shí),，并及時(shí)對(duì)工業(yè)園區(qū)的安全生產(chǎn)工作做出安排部署并督促檢查。

（二）把安全生產(chǎn)目標(biāo)和重要指標(biāo)納入工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,，并組織實(shí)施,。

（三）落實(shí)工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)控制指標(biāo),，并加強(qiáng)考核；建立約束,、激勵(lì)機(jī)制,，組織建立并落實(shí)工業(yè)園區(qū)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（四）與工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),，并負(fù)責(zé)考核落實(shí),；每季度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，督促,、檢查內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況,；研究解決企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，對(duì)事故隱患及時(shí)采取有效辦法加以治理,，落實(shí)防范措施,。

（五）按時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)送各種報(bào)表、信息及相關(guān)材料,。如發(fā)生事故要及時(shí)上報(bào)縣（市）人民政府及安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén),，處理好善后工作，并配合有關(guān)部門(mén)做好事故的調(diào)查處理工作,。

（一）負(fù)責(zé)抓好各項(xiàng)法律,、規(guī)章及有關(guān)文件的落實(shí)工作。

（二）對(duì)分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé),，向管委會(huì)匯報(bào)安全工作,，并及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),，制定并督促企業(yè)落實(shí)事故隱患的治理和防范措施,。

（三）承擔(dān)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處理的現(xiàn)場(chǎng)組織指揮工作，工業(yè)園區(qū)一旦發(fā)生事故,，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行緊急救援和善后處理工作,。

（四）承辦管委會(huì)主任交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)的其他工作。

（一）負(fù)責(zé)綜合管理,、監(jiān)督,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各企業(yè)安全生產(chǎn)工作,。

（二）擬定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和計(jì)劃,，調(diào)查研究并提出安全生產(chǎn)的措施和建議。

（三）編制安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案,，經(jīng)工業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)人簽署后施行,，并報(bào)同級(jí)人民政府及安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)備案。

（四）根據(jù)重大危險(xiǎn)源的特征，督促企業(yè)落實(shí)專(zhuān)人,，做好對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理工作,。

（五）負(fù)責(zé)發(fā)布工業(yè)園區(qū)的安全生產(chǎn)信息，綜合管理傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作,，組織協(xié)調(diào)對(duì)安全事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作,。

（六）組織安全生產(chǎn)大檢查和專(zhuān)項(xiàng)督查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,。

（七）承辦管委會(huì)召開(kāi)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議及各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),，并對(duì)管委會(huì)做出的安全生產(chǎn)決定、事項(xiàng)進(jìn)行貫徹落實(shí),。

（一）對(duì)于進(jìn)入工業(yè)園區(qū)落戶的企業(yè)（項(xiàng)目）必須聘請(qǐng)有資質(zhì)的單位開(kāi)展安全,、消防設(shè)計(jì)，并按法定程序報(bào)批,，設(shè)備安裝必須聘用有資質(zhì)的單位,，堅(jiān)決杜絕無(wú)證安裝的現(xiàn)象發(fā)生。在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,，嚴(yán)格落實(shí)安全設(shè)施“三同時(shí)”制度,。

（二）項(xiàng)目籌建過(guò)程中必須加強(qiáng)對(duì)建筑工地的安全管理，確保安全施工,，業(yè)主應(yīng)當(dāng)與施工單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),。

（三）項(xiàng)目建成竣工后須經(jīng)主管安全生產(chǎn)、消防和行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收,，未通過(guò)驗(yàn)收合格的項(xiàng)目不得投產(chǎn)。

（四）新項(xiàng)目凡涉及生產(chǎn),、使用,、儲(chǔ)存、運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品的企業(yè),，在項(xiàng)目建設(shè)前期必須聘請(qǐng)有資質(zhì)的單位編制安全生產(chǎn)預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告,，并送交工業(yè)園區(qū)管委會(huì)備案；已投產(chǎn)企業(yè)必須進(jìn)行安全現(xiàn)狀綜合評(píng)價(jià),，并經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審會(huì)議通過(guò),，生產(chǎn)、儲(chǔ)存,、使用劇毒化學(xué)品的單位,，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置每年進(jìn)行一次安全評(píng)價(jià),；生產(chǎn),、儲(chǔ)存、使用其他危險(xiǎn)化學(xué)品的單位,，應(yīng)當(dāng)每?jī)赡赀M(jìn)行一次安全評(píng)價(jià),。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全評(píng)價(jià)報(bào)告中的整改意見(jiàn)落實(shí)整改措施,。

（五）工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)管理辦公室要組織人員定期不定期的對(duì)各企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。其主要內(nèi)容如下：

1,、服從上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

2、安全生產(chǎn)臺(tái)帳,、企業(yè)安全生產(chǎn)管理的制度和應(yīng)急救援預(yù)案及執(zhí)行情況,。

3、危險(xiǎn)化學(xué)品的存放是否符合要求,，各種證照是否齊全,。

4、電氣裝置,、機(jī)械設(shè)備的使用與管理的情況是否符合要求,。

5、安全裝置包括消防器材,、消防通道,、車(chē)間防爆以及勞動(dòng)防護(hù)品的使用情況是否符合要求。

6,、鍋,、容、管,、特等設(shè)備的保養(yǎng),、檢測(cè)和運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

7,、安全生產(chǎn)責(zé)任制是否得到層層落實(shí),。

8、企業(yè)新建,、改建,、擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時(shí)”工作是否得到落實(shí)。

9,、安全評(píng)價(jià)及整改措施是否得到落實(shí),。

10、安全生產(chǎn)例會(huì)是否正常召開(kāi),。

11,、管理人員、特殊工種能否持證上崗,。

12,、對(duì)整改的事故隱患是否做到整改措施、資金、人員,、時(shí)間“四落實(shí)”,。

13、其它情況,。

工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)必要時(shí)可與本縣（市）安監(jiān),、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生,、消防等部門(mén)組成聯(lián)合檢查組,，開(kāi)展聯(lián)合檢查與專(zhuān)項(xiàng)整治工作。此外,，為加強(qiáng)對(duì)工業(yè)內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的考核,，管委會(huì)安管辦于每年的年中、年末分兩次對(duì)全園區(qū)所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)開(kāi)展考核,、檢查,、驗(yàn)收，每次檢查,、驗(yàn)收都應(yīng)有詳細(xì)的書(shū)面記錄,。

（一）工業(yè)園區(qū)管委會(huì)應(yīng)當(dāng)按照“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的原則做好安全生產(chǎn)教育,、培訓(xùn)工作，將三級(jí)教育納入安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容,，并采取形式多樣,、生動(dòng)活潑的方式做好職工的安全生產(chǎn)知識(shí)教育、培訓(xùn)工作,，增長(zhǎng)企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識(shí),。

（二）工業(yè)管委會(huì)要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，督促,、配合企業(yè)進(jìn)行對(duì)職工違章作業(yè)、違章指揮,、違反勞動(dòng)紀(jì)律和消防事故,、應(yīng)急救援等方面的安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)工作。如發(fā)生事故,，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理,。

（三）工業(yè)園區(qū)管委會(huì)每年要組織企業(yè)開(kāi)展一次安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練。督促企業(yè)落實(shí)對(duì)新入廠職工開(kāi)展安全生產(chǎn)三級(jí)教育,，即：一是廠級(jí)教育,。內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)重要意義，有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),；一般安全生產(chǎn)知識(shí)，本廠生產(chǎn)特點(diǎn),，重大事故案例,；廠規(guī)廠紀(jì)以及入廠后的安全注意事項(xiàng)，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防知識(shí)等,，經(jīng)考試合格后,，方可分配到車(chē)間工作。二是車(chē)間級(jí)教育,，由車(chē)間主任負(fù)責(zé),。內(nèi)容包括：車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程,、主要設(shè)備性能,；安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程和安全管理制度,；主要危險(xiǎn)源和危害因素,、事故教訓(xùn)，預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等,，經(jīng)考試合格后,，方可分配到工段、班組工作,。三是班組（工段）級(jí)教育,，由班組（工段）長(zhǎng)負(fù)責(zé)。內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù),、特點(diǎn),，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項(xiàng),；崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程,；事故案例分析及預(yù)防措施；安全裝置和工（器）具,、個(gè)人勞保防護(hù)用品,、防護(hù)器具、消防器材的使用方法,。經(jīng)考試合格,，方準(zhǔn)到崗位試用，試用時(shí)必須有一名有工作經(jīng)驗(yàn)的人員輔導(dǎo),。

特種作業(yè)人員必須持有國(guó)家規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn),、考核合格后頒發(fā)的特種作業(yè)操作證,，方可上崗作業(yè)。

（四）工業(yè)園區(qū)內(nèi)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的安監(jiān)辦在具體組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及管理工作中,，其他有關(guān)部門(mén)及企業(yè)應(yīng)積極配合,，共同做好本單位職責(zé)范圍內(nèi)的職工安全生產(chǎn)知識(shí)的教育培訓(xùn)工作。

（五）工業(yè)園區(qū)要“關(guān)愛(ài)生命,、關(guān)注安全”,、堅(jiān)持“以人為本”，正確處理安全與效益的關(guān)系,，努力做好各自職責(zé)范圍的工作,。要督促各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)購(gòu)置勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)一步改善職工作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)條件,，保護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)安全和健康,，并在工業(yè)園區(qū)內(nèi)設(shè)立安全標(biāo)識(shí)和避災(zāi)線路圖。

（六）工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故有可能危及到別的企業(yè)和周邊群眾安全時(shí),，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案,，有效組織人員疏散，控制事態(tài)發(fā)展,，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,。

（一）建立工業(yè)園區(qū)聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),。召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議時(shí),，應(yīng)邀請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及行業(yè)主管部門(mén)參加。

（二）建立工業(yè)園區(qū)事故隱患報(bào)告制度,，發(fā)生以下事項(xiàng)及時(shí)向縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)報(bào)告：

1,、傷亡事故；

2,、有火災(zāi)隱患和有毒有害氣體泄露,；

3、安全投入情況及重大安全生產(chǎn)科研工作,；

4,、企業(yè)在工業(yè)園區(qū)外發(fā)生的生產(chǎn)安全重大事故。

5,、發(fā)生死亡事故（含火災(zāi)）救援情況,、經(jīng)濟(jì)損失、善后處理和對(duì)責(zé)任人的追究責(zé)任情況,。

（三）建立工業(yè)園區(qū)傷亡事故調(diào)查處理報(bào)告制度，企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故時(shí),，事故報(bào)告制度和調(diào)查處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定：

1,、工業(yè)園區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾桶踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)以及行業(yè)主管部門(mén)，并于3日內(nèi)填報(bào)職工傷亡事故報(bào)表上報(bào),。

2,、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)必須積極配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)做好事故的調(diào)查和處理工作，并將調(diào)查結(jié)果及處理情況上報(bào)行署及地區(qū)安監(jiān)局,。不得隱瞞不報(bào),，回避事故真相，不得謊報(bào)或者拖延不報(bào),，否則,，將嚴(yán)肅處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門(mén)處理,。

3,、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)依法接受各級(jí)安監(jiān)部門(mén)的監(jiān)督管理，支持安監(jiān)部門(mén)的工作,，確保園區(qū)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,，充分體現(xiàn)“以人為本”的安全理念。

1,、地區(qū)轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)合作區(qū),、開(kāi)發(fā)區(qū)一同執(zhí)行本暫行規(guī)定。

2,、本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,。本暫行規(guī)定由塔城地區(qū)安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

潼南區(qū)田家鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)篇四

近年來(lái),，工業(yè)園區(qū)在我國(guó)的發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色,。然而，由于一些企業(yè)管理者和政府官員在業(yè)績(jī)和政績(jī)上的追求,，工業(yè)園區(qū)中也不乏一些環(huán)保,、安全等方面存在的問(wèn)題。為了推動(dòng)園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展,，許多地方出臺(tái)了以案促改的政策措施,，通過(guò)查處現(xiàn)行問(wèn)題，全面優(yōu)化和提升工業(yè)園區(qū)的管理水平,。此舉既有機(jī)遇,，也有挑戰(zhàn)，需要管理者和政府官員共同努力,，才能真正解決工業(yè)園區(qū)存在的問(wèn)題,，構(gòu)建更為健康、規(guī)范的園區(qū)環(huán)境,。

第二段：以案促改需要全社會(huì)的支持

以案促改是推動(dòng)園區(qū)治理改革的有效方式,。但僅僅依靠管理者和政府官員的努力,，很難實(shí)現(xiàn)真正的改變。除了完善的政策法規(guī)支持外,，更需要全社會(huì)共同參與,、共同監(jiān)督。唯有這樣,，才能形成全社會(huì)共治的格局,，打造一種“遇事不決、都要看規(guī)矩”的文化氛圍,。在這個(gè)過(guò)程中,，企業(yè)、公眾等均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,，緊密合作,，推動(dòng)工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展。

第三段：以案促改過(guò)程中的困難和挑戰(zhàn)

要想真正推動(dòng)以案促改,，消除工業(yè)園區(qū)中存在的問(wèn)題,，需要克服一系列困難和挑戰(zhàn)。首先,，是落實(shí)政策難度大,，一些地方的政策落實(shí)不到位，導(dǎo)致政策的實(shí)施效果不佳,。其次,，是整改工作的難度大，一些企業(yè)對(duì)整改要求反應(yīng)不積極,，甚至存在一定的抵觸情緒,。而且，要想真正解決工業(yè)園區(qū)的問(wèn)題,，不僅需要解決表面問(wèn)題,，還需要解決深層次的體制性問(wèn)題，需要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制,，改進(jìn)工作方法,。

第四段：以案促改的收獲和經(jīng)驗(yàn)

通過(guò)工業(yè)園區(qū)以案促改，對(duì)園區(qū)的管理,、服務(wù)質(zhì)量,、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任等方面都得到了較大的提升,。一些園區(qū)以身作則,，積極開(kāi)展環(huán)境保護(hù)、文明建設(shè)等方面工作,，形成了一種“行動(dòng)觸手可及,，推動(dòng)百姓共建”的良好局面,。此外，以案促改還促進(jìn)了園區(qū)的開(kāi)放和創(chuàng)新,，吸引了更多的投資和企業(yè)入駐，為園區(qū)的發(fā)展提供了新的動(dòng)力,。

第五段：未來(lái)展望和建議

以案促改是推動(dòng)工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展的有效手段,，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。我們需要在以案促改的基礎(chǔ)上,，持續(xù)創(chuàng)新,，更好地適應(yīng)園區(qū)的新形勢(shì)和新趨勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)管理的持續(xù)提升,。此外,，要加大政策落實(shí)力度，明確責(zé)任,，加強(qiáng)監(jiān)督和媒體宣傳,，增強(qiáng)全社會(huì)的參與意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，形成全民共治的格局,，切實(shí)保護(hù)人民生命和健康權(quán)益,。最后，我們也期望通過(guò)全社會(huì)共同努力,，推進(jìn)工業(yè)園區(qū)向綠色,、低碳、可持續(xù)的發(fā)展方向不斷邁進(jìn),。

潼南區(qū)田家鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)篇五

今天的合同主題是勞動(dòng)合同,，一起來(lái)練練筆吧。眾所周知,，勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證,。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考,！

甲方(用人單位) 乙方(員工)

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

4,、試用期為。

二,、乙方的工作內(nèi)容,，工作地點(diǎn)三、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)，每周工 40 小時(shí),。

2,、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四,、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下

第 1 種方式支付乙方的工資,。

1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 元,。

2,、雙方約定以等費(fèi)用)確定乙方工資。

五,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六,、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從 事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)整,，(包括部門(mén)與部門(mén)的崗位調(diào)換,，調(diào)換工種及升處理私事或從事與工作崗位無(wú)關(guān)的事，第一次口頭警告第二次書(shū)面警告;第三次降薪,、降職,，第四次終止合同立刻解聘。財(cái)物的,，行賄受賄等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻終止合同予以開(kāi)除,。

八,、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為使學(xué)生更好地了解企業(yè),，宣傳企業(yè),，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流,，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí),。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1,，甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育,，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定,。

2,，可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位,。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng);或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng),。

3,，結(jié)合實(shí)際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),，并委派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo),。

4，實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定;同時(shí)，給學(xué)校提供一份較為詳實(shí),，客觀的總結(jié)性材料,，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,。

5,，對(duì)實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用,。

6,，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè),，未建立勞動(dòng)關(guān)系,，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?/p>

二,、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1，協(xié)助甲方做好宣傳,，組織報(bào)名工作,，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對(duì)甲方來(lái)學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助。

2,，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作,。

3，必要時(shí),，可以到甲方現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)習(xí)生的工作情況,。

4，遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后,，及時(shí)移交工作資料和工具,，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料,。

5,，就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此,，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格自律,，愛(ài)護(hù)身體，端正行為,。如在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的,，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任,。

三,、甲方按乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

四,、甲乙雙方約定的其他條款：________________,。

五、其他未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決,。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。

六,、本協(xié)議(一式兩份,，甲方、乙方,、各存一份，雙方簽名即時(shí)生效),。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：(簽名)委托授權(quán)人：(簽名)

年月日年月日

甲 方：

甲方地址：

乙方：___________________________

鑒于乙方為國(guó)有企業(yè)改制內(nèi)退人員,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同書(shū)依法訂立即具有法律約束力。

一,、合 同 期 限

第一條 本合同期限為_(kāi)_______年,，自______年_____月______日起至______年___月______日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《職位說(shuō)明書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)定期接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作必要的工作條件。

第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方確保與原單位無(wú)勞資糾紛，如因此給甲方造成損失,，乙方負(fù)責(zé)賠償,。

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務(wù)報(bào)酬

第十一條 甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬,，報(bào)酬以雙方約定為準(zhǔn)。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1,、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2,、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其它情況,。

四,、合同的終止與解除

第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其它內(nèi)容

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力,。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

四,、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六,、本合同到解除日期時(shí),，乙方應(yīng)按照美國(guó)東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規(guī)定,。

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

法人或委托代理人

(簽字或蓋章)：_________________________

簽訂日期： 年 月 日

乙方(簽字)： ___________________

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

第一條：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲、乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致,、公平,、誠(chéng)信原則簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守,。

第二條：勞動(dòng)合同期限從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：

1.每天負(fù)責(zé)食堂加工食品,、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收,、驗(yàn)貨，發(fā)現(xiàn)腐爛,、霉變,、過(guò)期等不安全的問(wèn)題食品原料，及時(shí)匯報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和向當(dāng)天采購(gòu)的教師或庫(kù)管員反映,，以便及時(shí)退貨或處理,。協(xié)助食品原料采購(gòu)教師,、保管員做好采購(gòu)食品名稱(chēng)、數(shù)量,、單價(jià),、金額登記和公示工作。

2.負(fù)責(zé)每天午餐食品飯菜的烹飪,、烹調(diào)加工,。

3.組織指導(dǎo)食堂雜工進(jìn)行擇菜、洗菜,、切菜,、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆,、每餐的飯菜備份留樣及各班學(xué)生食品飯菜分配,，并做好飯菜備份留樣記錄。

第四條：乙方工作時(shí)間以月為單位,，不足半月的算半月,，半月以上不足一月的算一個(gè)月。

第五條：乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方按半月_____元的標(biāo)準(zhǔn)或一月_____元的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第六條：雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)已充分考慮社會(huì)保險(xiǎn)的情況,，乙方自主參加各種社會(huì)保險(xiǎn),，甲方不為其辦理和支付費(fèi)用。

第七條：乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家《食品安全法》,、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章和制度,、職責(zé)。

第八條：甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,，終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬,，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,。

第九條：甲乙雙方的其他約定：

1.乙方必須持有效健康證上崗,。

2.遵守甲方規(guī)章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員的安排,，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作,，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé),。

3.隨時(shí)保持個(gè)人衛(wèi)生(勤剪指甲,、勤洗頭、勤換衣服,、上班前對(duì)手進(jìn)行清洗消毒,、必須穿工作服上班)和食堂清潔,，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生,。

4.若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方造成損失,，則乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。

5.乙方工作期間發(fā)生病事假,，乙方擔(dān)任的工作由學(xué)校請(qǐng)人代理,，乙方承擔(dān)全部工資。

6.乙方工作期間注意安全,，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

第十條：本合同期滿或一方終止,，乙方都無(wú)權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

注冊(cè)地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

疽庭住址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),，共同遵守,。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(二)無(wú)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日,。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為_(kāi)_____天。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______(部門(mén))______(崗位)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元,，其中試用期間工資為_(kāi)_____元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_____元,。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為_(kāi)_____元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元或完成工作額的______%提成,。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元,。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)_____元,。

第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

(一)按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù),。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十六條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示：

可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

卡議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí),，可以解除本合同,。

第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。但有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十九條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。

第四十二條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

2,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十六條乙方書(shū)面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

第四十八條其他違約責(zé)任

1,、

2,、

3、

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十九條

1,、

2、

3,、

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理。

十三,、其它

第五十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)：

_______年_____月_____日

乙方(簽名)：

_______年_____月_____日

潼南區(qū)田家鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高軟環(huán)境建設(shè)水平,。根據(jù)國(guó)家《公務(wù)員法》,、《公務(wù)員處分條例》、《江蘇省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施辦法》和市局,、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定,，制定本制度。

一,、考勤對(duì)象,、內(nèi)容和原則1、考勤對(duì)象：分局全體工作人員,。

2,、考勤內(nèi)容：全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。在上班時(shí)間以后到崗未經(jīng)請(qǐng)假即為遲到,，在下班時(shí)間之前因私離崗即為早退,，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班為曠工。

3,、考勤原則：堅(jiān)持從嚴(yán)要求,，客觀公正，實(shí)事求是的原則,?？记谟煞志洲k公室具體負(fù)責(zé)。

二,、考勤制度1,、全體工作人員上班實(shí)行考勤簽到，在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)簽名到崗,。

2,、不得委托他人簽到，也不準(zhǔn)為他人代簽到,。

三,、請(qǐng)假規(guī)定全體工作人員實(shí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度,。因私,、因病不能上班的,，必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，返回工作崗位后及時(shí)銷(xiāo)假,。

1,、局長(zhǎng)請(qǐng)假由市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后,，主要領(lǐng)導(dǎo)在外出前報(bào)管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo),，并告知分局辦公室。

2,、分局機(jī)關(guān)科室人員請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn),。

3、全體工作人員在上班期間臨時(shí)因公外出,，需向局長(zhǎng)報(bào)告,，批準(zhǔn)后方可外出，并在去向牌上登記去向,。

4,、病假必須憑醫(yī)院診斷證明請(qǐng)假，否則不予批準(zhǔn),。

6,、帶薪年休假,。按照市局二0一一年三月下發(fā)的關(guān)于《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》的通知執(zhí)行,。先由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,。

7,、凡請(qǐng)假者，工作交接清楚方能離去,。請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)報(bào)辦公室備案,。

四、考勤結(jié)果兌現(xiàn)1,、遲到或早退1次,，每次罰款50元，無(wú)故曠工半天罰款100元,，無(wú)故曠工1天罰款200元,。全年累計(jì)無(wú)故曠工超過(guò)15天，按照《公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定給予開(kāi)除處分,。

2,、分局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室定期不定期進(jìn)行考勤督查,。凡查到擅自離崗作早退處理,；替別人代簽到發(fā)現(xiàn)1次雙方各罰款100元,；上班時(shí)間串崗聊天或在電腦上玩游戲、下棋打撲克,、干與工作無(wú)關(guān)的事,，被上級(jí)或媒體曝光和分局查到的.，處罰當(dāng)事人1000元,，或?qū)ζ浔救俗鞔龒徧幚恚ù龒徠陂g建議按國(guó)標(biāo)工資發(fā)給生活費(fèi),，并且正常上班）。

3,、經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)的婚假,、喪假、產(chǎn)假,、公休假,、私事假、生病住院不罰款,。

五,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享受探親假和公休假的職工,，各科室應(yīng)視具體情況,，全面考慮，合理安排時(shí)間,。

六,、本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

今年以來(lái),，為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率,，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成,，新津工業(yè)園區(qū)建立三項(xiàng)制度，切實(shí)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，取得明顯成效,。

一是建立指紋打卡考勤制度。?工業(yè)園區(qū)全體干部職工嚴(yán)格按新津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)作息時(shí)間的規(guī)定,，工作日實(shí)行早上上班和下午下班?2?次打卡,。每天將出勤情況張貼在辦公區(qū)醒目位置進(jìn)行通報(bào)，每月定期匯總通報(bào)?1次,?？记诮Y(jié)果與個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先及年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)掛鉤。

二是建立外出辦事登記制度。?規(guī)定凡是外出辦事的干部職工,，必須按照要求在登記簿上詳細(xì)記錄外出時(shí)間,、辦事事項(xiàng)、返回時(shí)間,，多人外出的須登記人數(shù)和姓名,。同時(shí)制作了專(zhuān)門(mén)的外出辦事登記簿，園區(qū)下屬各局辦分別確定?1?名工作人員,，負(fù)責(zé)外出辦事情況的登記,。園區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察分局對(duì)外出辦事的登記情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。

三是建立工作日志制度,。?在工業(yè)園區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟工作日志欄,，要求全體職工每天下午下班前對(duì)個(gè)人當(dāng)天完成工作事項(xiàng)進(jìn)行逐條登記，園區(qū)每個(gè)干部職工都能互相看到大家的工作開(kāi)展情況,。通過(guò)曬工作,、曬業(yè)績(jī)，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作熱情,，在園區(qū)營(yíng)造了?“?比,、學(xué)、趕,、超?”?的工作氛圍,，極大的促進(jìn)了園區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

潼南區(qū)田家鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)篇七

園區(qū)規(guī)劃總面積23平方公里,，已開(kāi)發(fā)面積超萬(wàn)畝,，呈現(xiàn)出以北區(qū)發(fā)展為基礎(chǔ)，重點(diǎn)建設(shè)東區(qū),，快步發(fā)展西區(qū)“三區(qū)”共同發(fā)展格局?，F(xiàn)有企業(yè)90余家，安排就業(yè)8000余人,，形成了電子信息、綠色食品,、硅晶材料,、林產(chǎn)化工等多個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)。自去年經(jīng)濟(jì)下行態(tài)勢(shì)以來(lái),，部分企業(yè)出現(xiàn)半停產(chǎn)甚至停產(chǎn)狀態(tài),，不穩(wěn)定因素驟然升高，但縣工業(yè)園區(qū)在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)政法部門(mén)精心指導(dǎo)下,，強(qiáng)化舉措，狠抓落實(shí),，確保了園區(qū)平穩(wěn),、健康,、持續(xù)地發(fā)展，20xx年獲得縣委,、縣政府表彰為綜治先進(jìn)單位,。我們主要做了以下工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)行“網(wǎng)格化”精細(xì)監(jiān)管

成立了綜合治理,、安全生產(chǎn)、法制宣傳等多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求,，都由管委會(huì)主任親自擔(dān)任組長(zhǎng),，黨工委書(shū)記任副組長(zhǎng)，由一名副主任專(zhuān)職負(fù)責(zé),。去年園區(qū)體制創(chuàng)新工作,，園區(qū)建立建全了園區(qū)派出所、勞動(dòng)保障所,、房管所,、計(jì)生辦、安監(jiān)站,、綜治辦等機(jī)構(gòu),，更好的服務(wù)企業(yè)和員工。結(jié)合園區(qū)實(shí)際,，還創(chuàng)新性地按照班子成員分工,，由每個(gè)班子成員帶領(lǐng)2名工作人員對(duì)接監(jiān)管一個(gè)產(chǎn)業(yè)，實(shí)行“網(wǎng)格化”精細(xì)監(jiān)管,，明確工作目標(biāo)和工作內(nèi)容,，細(xì)化分解工作責(zé)任。

二,、細(xì)化措施,，隨時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)向

在建立綜治管理基本臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，細(xì)化建立了企業(yè)用工信息臺(tái)帳,、流動(dòng)人口信息平臺(tái),、企業(yè)訴求調(diào)處臺(tái)帳、調(diào)處矛盾糾紛臺(tái)帳,、排查隱患臺(tái)帳,、值班安排臺(tái)帳等。對(duì)園區(qū)內(nèi)近百家企業(yè)進(jìn)行全面細(xì)致調(diào)查，準(zhǔn)確掌握?qǐng)@區(qū)企業(yè)用地情況,、用工情況,、建設(shè)情況、納稅情況,、用電情況,、工資待遇等企業(yè)基本情況，特別是重點(diǎn)掌握了企業(yè)安全保衛(wèi)重點(diǎn)部位,、特種設(shè)備使用狀況,、企業(yè)融資情況等。同時(shí)結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的開(kāi)展,，利用“干部夜訪”深入企業(yè)巡查企業(yè)安全生產(chǎn)情況和企業(yè)生產(chǎn)狀況,，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)向。

三,、部門(mén)聯(lián)動(dòng),，加大宣傳和調(diào)處力度

園區(qū)緊密地與縣政法委、縣安監(jiān)局,、縣司法局,、縣總工會(huì)、縣消防大隊(duì),、縣人社局等職能部門(mén)聯(lián)系,，不定期地深入企業(yè)開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》、《新安全生產(chǎn)法》,、五險(xiǎn)一金等各類(lèi)法制宣傳教育,，年內(nèi)，已開(kāi)展了綜治宣傳月活動(dòng),、法治宣傳教育活動(dòng),、一季度安全生產(chǎn)隱患排查整治活動(dòng)、勞動(dòng)密集型企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),、夏季消防大檢查,、環(huán)境保護(hù)大檢查等各種活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)隱患,，及時(shí)下發(fā)書(shū)面整改函并報(bào)請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)監(jiān)督,。

潼南區(qū)田家鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)篇八

工業(yè)園區(qū)是一個(gè)集中了大量工廠和企業(yè)的區(qū)域，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,。然而，隨著工業(yè)園區(qū)規(guī)模的擴(kuò)大和企業(yè)數(shù)量的增加,，安全問(wèn)題也日益突出,。為了提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力，我所在的工業(yè)園區(qū)組織了一次安全培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn),，我深刻體會(huì)到了安全意識(shí)的重要性以及如何從自身做起確保園區(qū)的安全,。

第一段：意識(shí)到安全意識(shí)對(duì)園區(qū)有多重要

安全是企業(yè)發(fā)展的基石，對(duì)于工業(yè)園區(qū)來(lái)說(shuō)更是如此,。培訓(xùn)上,，講師通過(guò)案例和數(shù)據(jù)告訴我們園區(qū)發(fā)生的安全事故頻率之高，帶來(lái)的損失之大,。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到,，園區(qū)的安全問(wèn)題不僅僅是一家企業(yè)的問(wèn)題，而是關(guān)系到整個(gè)園區(qū)的形象和發(fā)展的問(wèn)題,。只有每個(gè)人都有強(qiáng)烈的安全意識(shí),，才能形成閉環(huán)的安全網(wǎng)絡(luò)，確保園區(qū)的安全穩(wěn)定,。

第二段：了解園區(qū)安全管理的體系和規(guī)定

在培訓(xùn)中,，講師詳細(xì)介紹了園區(qū)安全管理的體系和相關(guān)的規(guī)定。我了解到,，園區(qū)安全管理主要包括安全責(zé)任制,、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容,。通過(guò)了解這些規(guī)定,，我明白了自身在工作中應(yīng)該如何維護(hù)園區(qū)的安全。例如,，在操作高空設(shè)備時(shí),，要按照規(guī)定使用安全帶，穿戴好防護(hù)用具,；在工作中如發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題,，要及時(shí)上報(bào)；遇到緊急情況,，要冷靜應(yīng)對(duì),，按照應(yīng)急預(yù)案迅速采取措施。

第三段：培訓(xùn)中的案例教學(xué)讓我深有體會(huì)

培訓(xùn)中,，講師通過(guò)多個(gè)實(shí)際案例進(jìn)行講解,，讓我深有體會(huì)。其中,，有一起因操作失誤導(dǎo)致企業(yè)嚴(yán)重火災(zāi)的案例讓我印象最深,。那個(gè)企業(yè)因?yàn)楹鲆暟踩?guī)定，導(dǎo)致了火災(zāi),，不僅造成了巨大的財(cái)產(chǎn)損失,，還帶來(lái)了人員傷亡,。我深切體會(huì)到，安全問(wèn)題的嚴(yán)重性和后果的嚴(yán)峻,。通過(guò)這個(gè)案例,，我意識(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)都決定著安全，在工作中不能掉以輕心,，要嚴(yán)格按照規(guī)定操作,。

第四段：不斷提升自身安全意識(shí)和技能

在培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了個(gè)人的安全責(zé)任和自身的提升,。除了了解和遵守園區(qū)的安全規(guī)定外,，我們還要主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提升自身的應(yīng)對(duì)能力,。工業(yè)園區(qū)往往涉及到各種危險(xiǎn)作業(yè),，比如高空工作、電器操作等,，在這些方面,，我們需要根據(jù)自己的工作內(nèi)容不斷提升自己的技能，保證自己的安全,。此外,，及時(shí)報(bào)告安全隱患和與他人共同關(guān)注安全問(wèn)題也是重要的責(zé)任。

第五段：加強(qiáng)園區(qū)安全文化建設(shè)

從培訓(xùn)中我認(rèn)識(shí)到,，在園區(qū)安全工作中,，不僅僅需要每個(gè)人主動(dòng)參與，還需要建設(shè)一個(gè)良好的安全文化環(huán)境,。這就要求我們從社區(qū)和企業(yè)兩方面共同努力,。社區(qū)應(yīng)該加強(qiáng)園區(qū)的安全管理，建立健全安全機(jī)制,，提供安全設(shè)施,，組織定期的安全演練和培訓(xùn)。企業(yè)則應(yīng)該落實(shí)安全責(zé)任制,，加強(qiáng)安全培訓(xùn),，完善安全管理制度，組織各類(lèi)安全活動(dòng),，鼓勵(lì)員工參與和提出安全建議,。

通過(guò)這次安全培訓(xùn)，我對(duì)園區(qū)的安全問(wèn)題有了更加清晰的認(rèn)識(shí),，并深刻體會(huì)到了安全意識(shí)的重要性,。在今后的工作中，我將嚴(yán)格按照安全規(guī)定操作,，不斷學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能,，提高自身的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力,。同時(shí),，我也會(huì)積極參與園區(qū)的安全文化建設(shè),，與社區(qū)和企業(yè)共同努力，為園區(qū)的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量,。