在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【幗o大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動(dòng)用工合同版本篇一

甲方：

乙方 ：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限為_年_月，自 _年_ 月 _日起至_ 年_ 月_ 日止,。

2-1 甲方聘用乙方在甲方_____(部門)擔(dān)任 _____ 崗位工作,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

2-2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3-1 負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理;

3-2 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，遵循按勞付酬原則,，結(jié)合工作價(jià)值，對(duì)應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) 。

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定,。同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,。

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

5-2 有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排,。

5-3 有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過7天;

(3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

(4)乙方盜竊,、賭博、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(8)國(guó)家法律,、法規(guī)所規(guī)定的其他情形,。

5-4 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

5-5 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,，經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為事實(shí)的。

6-1 甲,、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

6-2 合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。 6-3 甲,、乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

本合同自雙方簽署之日起生效,。本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

勞動(dòng)用工合同版本篇二

油田企業(yè)在用工機(jī)制上,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》對(duì)合同的訂立,，合同各項(xiàng)規(guī)定的履行、變更以及合同的解除和終止以系統(tǒng)規(guī)范,，實(shí)施了靈活的用工機(jī)制,。本論文針對(duì)勞動(dòng)合同法對(duì)油田用工的影響進(jìn)行研究。

勞動(dòng)合同法,；油田用工,；影響；

中圖分類號(hào)：d922 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a

中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢(shì),，石油企業(yè)原有的單一化的用工機(jī)制已經(jīng)市場(chǎng)要求,。石油企業(yè)用工機(jī)制的順利轉(zhuǎn)變，得益于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,，其對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系起到了和諧穩(wěn)定的作用,，在降低了勞動(dòng)用工成本的同時(shí)，還促進(jìn)了員工凝聚力的增強(qiáng),，推進(jìn)石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

目前的石油企業(yè)一改單一的用工模式，采用多種用工模式并存的人力資源管理模式,，有效地減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),，降低了用工成本，與此同時(shí)企業(yè)用工管理質(zhì)量也有所提升。從用工模式的角度而言,，石油企業(yè)引薦了社會(huì)用工模式,，雖然在短期內(nèi)可以獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益，但是需要根據(jù)用工需求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,，導(dǎo)致人員流動(dòng)性大。雖然這種用工方式減少了企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),，但也存在著管理相對(duì)松散的弊端,。著眼于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，這種用工崗位中所存在的不定期性或者是臨時(shí)性必然會(huì)給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn),。

石油企業(yè)是關(guān)乎到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性行業(yè)，長(zhǎng)期以來所采用的都是固定用工制度,。受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的影響，基于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，石油企業(yè)的用工制度也相應(yīng)地有所調(diào)整,，轉(zhuǎn)為多元整合的系統(tǒng)化管理,。但是,，用工管理觀念沒有改變，就會(huì)影響到用工制度的具體實(shí)施,，而且用工人員的頻繁流動(dòng)，企業(yè)很難將科學(xué)合理的薪酬體系建立起來,。從石油企業(yè)目前的多元化用工管理情況來看,，靈活用工多為石油企業(yè)的服務(wù)行業(yè)，為雙向選擇用工,，基于市場(chǎng)化管理而在薪酬待遇上與企業(yè)員工存在著較大的差距,。由于這部分員工很難融入到企業(yè)團(tuán)體中，因此而難以對(duì)石油企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,。

在《勞動(dòng)合同法》頒布之前,，石油企業(yè)用工主要依據(jù)《勞動(dòng)法》。隨著用工社會(huì)化,，為規(guī)劃多種用工形式,，就需要進(jìn)一步細(xì)化企業(yè)用工制度。《勞動(dòng)合同法》中的條款彌補(bǔ)了《勞動(dòng)法》中所存在的不足,。

現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》對(duì)于用工制度更為細(xì)化,，比如，員工試用期的期限,，對(duì)于用工人員工資的確定等等,，不僅內(nèi)容明確，而且可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況有所調(diào)整,，極具可操作性,。在《勞動(dòng)合同法》的各項(xiàng)用工條款中，不僅突出了履行條款的優(yōu)勢(shì),，還增加了不履行條款的嚴(yán)重后果,。比如，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，企業(yè)用工一定要簽訂勞動(dòng)合同以受到法律保護(hù),，否則一旦出現(xiàn)用工糾紛，就難以維護(hù)權(quán)益,。在《勞動(dòng)合同法》中,，對(duì)用工的合法性和違法性有所區(qū)分，明確了違法用工的法律責(zé)任,。企業(yè)如果存在著違法用工,，諸如試用期超過了《勞動(dòng)合同法》中所規(guī)定的期限，就要向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,；如果拖欠勞動(dòng)者的工資,，就要支付賠償金，賠償金的數(shù)額是所拖欠工資的0.5～1倍,；如果違法對(duì)勞動(dòng)合同終止,，就要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，通常為勞動(dòng)者工資的二倍,。為了避免違法用工情況的存在,，《勞動(dòng)合同法》對(duì)違法用工企業(yè)所付出的成本大幅度提升。

石油企業(yè)采用了新的用工管理模式,，伴隨著《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái),，企業(yè)用工的規(guī)制有據(jù)可依，且更為嚴(yán)格化管理了,。油田企業(yè)在人力資源管理上適應(yīng)了新的用工形式,，由原有的被動(dòng)管理向主動(dòng)管理專項(xiàng)，實(shí)施了事前管理,，彌補(bǔ)了事后缺位補(bǔ)齊的管理弊病,，推進(jìn)石油企業(yè)由原有的粗放式人力資源管理提升了精細(xì)化管理,。

《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，是多元的用工制度在法律保障下得到規(guī)范化管理,，對(duì)于石油企業(yè)而言,，是新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也帶來一定的風(fēng)險(xiǎn),。石油企業(yè)的人力資源用工方式的改變,，也要相應(yīng)地調(diào)整用工制度，還要根據(jù)不同的用工形式完善績(jī)效考核方式,，使企業(yè)用工更為便利,，卻也存在著風(fēng)險(xiǎn)。

在《勞動(dòng)合同法》中明文規(guī)定了用工人員的賠償責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,，這種用工保護(hù)措施從企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看,，有利于促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化用工制度，提高用工質(zhì)量,。但是,，石油企業(yè)的正處于用工制度有單一化向多元化轉(zhuǎn)型的時(shí)期，還沒有訴諸到系統(tǒng)化,、規(guī)范化管理，這就給石油企業(yè)的人力資源管理施加了很大的壓力,。比如,，在《勞動(dòng)合同法》中明確了派遣勞動(dòng)用工的各項(xiàng)規(guī)定，其中特別強(qiáng)調(diào)了關(guān)于損害派遣勞動(dòng)者利益的各項(xiàng)規(guī)定,，用工單位不僅要承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)派遣勞動(dòng)者所造成的損失,，而且還要履行賠償責(zé)任。此外,，由于派遣勞動(dòng)用工在薪酬待遇上與石油企業(yè)在編員工之間存在著一定的差距,，導(dǎo)致派遣勞動(dòng)者缺乏工作積極性，如果因此而損害到他人利益,，石油企業(yè)作為用工單位就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

綜上所述，面對(duì)多元化的市場(chǎng)環(huán)境新形勢(shì),，石油企業(yè)在人力資源管理上啟動(dòng)了多種用工機(jī)制,。《勞動(dòng)合同法》作為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律屬于社會(huì)法范疇,，針對(duì)于靈活多樣的用工形式以明確規(guī)定,。基于石油企業(yè)用工情況,，從勞動(dòng)合同法的角度分析以利于用工的規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。

勞動(dòng)用工合同版本篇三

本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)另行簽約,。

第十一條物品歸還、文件移交,、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù),。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的,，可依法仲裁,、訴訟。

第三條其他

一)生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿,、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。

二)附則

本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方一份。

甲方(蓋章)乙方(本人簽名)

委托代理人(簽名)

年月日年月日

文檔為doc格式

勞動(dòng)用工合同版本篇四

用人單位：

勞 動(dòng) 者：

合同編號(hào)：

用人單位(簡(jiǎn)稱“甲方”

全 稱： xxxxxxxxxxxx工程勞務(wù)有限公司

勞動(dòng)者(簡(jiǎn)稱“乙方”

姓名： xxx 性別： x 民族： xx

家庭住址： xxxxxxxxxxxx 身份證號(hào)碼： xxxxxxxx

根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠(chéng)信原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守,。

一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排 同志,，擔(dān)任 工作,工種 工,，工作時(shí)間折算系數(shù) 。

二) 勞動(dòng)合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止,，共 年;當(dāng)合同期滿,，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同,。

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn),，確定工作地點(diǎn)存在一定困難,，乙方對(duì)此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動(dòng),、調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點(diǎn)。

二) 乙方按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方系建筑行業(yè),，因施工特點(diǎn),、工藝要求、現(xiàn)場(chǎng)組織,、氣候、外界等影響,，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn),，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬,。

1,、工資按照計(jì)件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。

2,、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法：

按照每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),。

技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2,，普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。

勞動(dòng)用工合同版本篇五

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：姓 名 ： 性別：

出生年月： 文化程度：

戶籍所在地：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地：

通信地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中,，試用期自年 月 日起，至 年 月 日止,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事 崗位工作,，乙方工作地點(diǎn)在x,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方所在的崗位實(shí)行 ,。

2,、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，時(shí)間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排,。

3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假,。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假為5天；已滿10年不滿20年的,，年休假為10天,；已滿20年的，年休假為15天,。

1,、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平,。

2,、乙方在試用期工資為 元/月,。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、乙方在試用期滿后，

4,、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元,，并實(shí)行長(zhǎng)效的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

5,、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，發(fā)放時(shí)間為每月的15日，如遇特殊情況,，甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間,。

1、在合同期限內(nèi),，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),，其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,，由乙方自行購(gòu)買，與甲方無關(guān),，此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn),。

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和小有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。

3,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4,、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

1,、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

1,、甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

1,、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)合面履行,，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

2,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3,、具體約定事項(xiàng)：

4,、本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。

5,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

6,、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),，甲乙雙方妥善保管。

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人（簽章）

____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日

文檔下載《單位用工勞動(dòng)合同書樣本》

勞動(dòng)用工合同版本篇六

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________

單位地址：_________

乙方(員工)姓名：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵編：_________

戶口所在地：_________省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

戶口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)）：________

聯(lián)系電話：_________

家庭固定電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》,，甲乙_________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同約定遵守以下條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限本合同自________年____月____日起，以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、_________方工作地點(diǎn)為_________集團(tuán)及下屬子（分）公司經(jīng)營(yíng)所在地,。

2,、_________方從事崗位或與該崗位類似的,、相關(guān)的其他崗位的工作,；_________方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo),。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及_________方的能力,、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整_________方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方保證_________方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排,。

2、超出甲方工作時(shí)間要求,，_________方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求_________方額外加班的,，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單加班確認(rèn)單》為依據(jù)。

3,、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制,。如_________方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的，自勞動(dòng)部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,；如_________方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的,，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,，遵守最低工資保障制度,。甲方薪金按月支付，每月____日前發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整,。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。

2,、月工資（含個(gè)人所得稅）：日考勤薪點(diǎn)為每天元人民幣,，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3,、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù),。

4、_________方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議,，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出,，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此予以說明。若_________方工資發(fā)放之日起____月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時(shí)足額支付工資,。

5,、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為_________方辦理人身意外保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi),；其中，_________方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。因_________方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無法為_________方提供相關(guān)福利的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由_________方承擔(dān)。

6,、合同履行期間,，_________方依法享受甲方制定的福利待遇。

7,、服務(wù)滿________年,，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金,。在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前，_________方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,，則無權(quán)享有年終獎(jiǎng)金,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)_________方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為_________方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。_________方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。

3、_________方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為_________方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障_________方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。

4、_________方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

六、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲_________雙方必須全面履行勞動(dòng)合同,。如果_________方提出解除合同，_________方必須在法律法規(guī)約定的時(shí)間向_________方所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈,。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，在_________方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對(duì)_________方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,。如_________方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的,，甲方有權(quán)要求_________方支付甲方在招聘_________方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于_________方離職所帶來的損失,。

2,、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對(duì)_________方的工作地點(diǎn),、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,，_________方應(yīng)服從甲方的安排。

3,、合同期內(nèi),，甲方與_________方協(xié)商一致，可以變更合同,，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更,。

4、除非全日制用工外,，_________方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，和其它非_________集團(tuán)用人單位沒有任何勞動(dòng)關(guān)系,；除非全日制用工外，在甲_________雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，_________方不得自營(yíng),、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)（或勞務(wù)）關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)和_________方解除勞動(dòng)關(guān)系,。一切由此而帶來的后果均由_________方自行承擔(dān)。

5,、若_________方涉及下列行為之一,，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）_________方不服從甲方的合理工作安排的,；

（3）任何性質(zhì)的偷盜行為,；

（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為,；

（8）打架,、斗毆、滋生事端者,；

(9)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,，二次進(jìn)廠者；

（10）甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形,。

除上述條款外,，_________方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的,；

（2）月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的,；

（3）曠工1天及以上的；

（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上,，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的,；

（5）偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。

6,、若_________方存在以下嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失情形的,，甲方有權(quán)與_________方解除勞動(dòng)合同且無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究_________方相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計(jì)損失5000元（含）以上的,；

（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守,，造成媒體負(fù)面曝光的；

（3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的,；

（4）偽造或提供虛假信息,，篡改公司文件記錄的,。

7、解除或終止本合同,，_________方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù),。_________方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告,、手冊(cè),、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料（包括復(fù)印件及影印資料）歸還甲方,，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備,、軟件、辦公鑰匙,、停車卡以及_________方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專有信息,，包括書面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息,。若_________方未辦理工作交接的，視為_________方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益,，給甲方造成損失的,，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,，追究責(zé)任,。_________方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利,，甲方亦不再承擔(dān)_________方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù),。

8、本合同期滿,，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止,。如甲、_________雙方在合同期滿之日并未提出終_________方________年內(nèi)存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求,，則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。

七,、其他約定事項(xiàng)

1,、除本合同外,，_________方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》,、薪酬制度等其它相關(guān)制度,。

2,、_________方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證,、工作經(jīng)歷、教育背景,、通訊地址,、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人,、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實(shí)有效,。_________方同意本合同內(nèi)_________方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。此地址如有任何變動(dòng),，_________方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人,。甲方只要把文件寄往_________方所提供的地址，則可視為送達(dá),。因_________方提供的錯(cuò)誤信息或過時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由_________方自行承擔(dān),。

八、違約責(zé)任

1,、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行,。

2、_________方的違約責(zé)任：

（1）_________方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議,，對(duì)服務(wù)期有約定的,，_________方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權(quán)要求_________方支付違約金,。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額,，按已服務(wù)的年限逐年遞減。

（2）_________方透露甲方商業(yè)秘密或由于_________方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求_________方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失無法估計(jì)的,，將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額_________方總工作年限（不滿________年按________年計(jì)算）215;0元人民幣。若雙方另有約定的,，按約定執(zhí)行,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲_________雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。

十,、其他在本合同簽訂前，甲方已如實(shí)告_________方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及_________方要求了解的其他情況，_________方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容,。本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的,，甲_________雙方平等協(xié)商解決,。本合同必須是_________方本人簽約,，不得代理簽訂,。請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務(wù)必清楚,，不得潦草,，不得隨意涂改,。本合同一式二份，甲方_________雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）_________乙方（簽名或者蓋章）_________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）_________

________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)用工合同版本篇七

甲方(單位)全稱 ：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 單位地址 ：

乙方(員工)姓名： 身份證號(hào)碼： 通訊地址：郵編：戶口所在地：省 市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 戶口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：e-mail：聯(lián)系電話： 家庭固定電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，共同約定遵守以下條款。

本合同自 ________年____月____日起,，以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。

1,、乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子（分）公司經(jīng)營(yíng)所在地,。

2,、乙方從事 崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作,；乙方應(yīng)按甲 方的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力,、健 康狀況和工作表現(xiàn)等,，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍,，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

1,、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。

2,、超出甲方工作時(shí)間要求,，乙方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單/加班確認(rèn)單》為依據(jù),。

3,、甲方實(shí)行 不定時(shí) 工時(shí)工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的,，自勞動(dòng)部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,；如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起,，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求,。

1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,，遵守最低工資保障制度,。甲方薪金按月支付，每月 24 日前發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整,。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2,、月工資（含個(gè)人所得稅）：日考勤薪點(diǎn)為每天 元人民幣,，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月 元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,。

3,、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù),。

4,、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議,，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此予以說明,。若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議, 視為甲方已及時(shí)足額支付工資,。

5,、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi),；其中，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。因乙方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6,、合同履行期間,，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7,、服務(wù)滿一年,，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金,。在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,，則無權(quán)享有年終獎(jiǎng)金,。

1、甲方建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。

3,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈,。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于乙方離職所帶來的損失,。

2,、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn),、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

3,、合同期內(nèi),，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同,，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更,。

他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)（或勞務(wù)）關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔(dān)。

5,、若乙方涉及下列行為之一,，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）乙方不服從甲方的合理工作安排的,；

（3）任何性質(zhì)的偷盜行為,；

（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的`行為,；

（5）違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的,；

政處分或者5次（含）以上嚴(yán)重警告行政處分；

（8）打架,、斗毆,、滋生事端者,；

(9) 未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，二次進(jìn)廠者,；

（10）甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形,。

除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的,；

（2）月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的,；

（3）曠工1天及以上的,；

（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的,；

（5）偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的,。

6、若乙方存在以下嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重失職或玩忽職守,，年度內(nèi)累計(jì)損失5000元（含）以上的；

（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守,，造成媒體負(fù)面曝光的,；

（3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的；

（4）偽造或提供虛假信息,，篡改公司文件記錄的,。

7、解除或終止本合同,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告,、手冊(cè),、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料（包括復(fù)印件及影印資料）歸還甲方,，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備,、軟件、辦公鑰匙,、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專有信息,，包括書面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的,，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益,，給甲方造成損失的,，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,，追究責(zé)任,。乙方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利,，甲方亦不再承擔(dān)乙方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù),。

8、本合同期滿,，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止,。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終 （6）乙方一年內(nèi)存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求,，則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日,。

1、除本合同外,，乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》,、薪酬制度等其它相關(guān)制度。

系方式,、緊急聯(lián)系人,、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實(shí)有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址,。此地址如有任何變動(dòng),，乙方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址,，則可視為送達(dá),。因乙方提供的錯(cuò)誤信息或過時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

1,、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議,，對(duì)服務(wù)期有約定的,，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額,，按已服務(wù)的年限逐年遞減。

（2）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求乙方賠償實(shí)際損失,。實(shí)際損失無法估計(jì)的,，將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計(jì)算）×20000元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行,。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟,。

在本合同簽訂前,，甲方已如實(shí)告乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,，乙方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容,。

本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方平等協(xié)商解決,。 本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂,。請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡務(wù)必清楚，不得潦草,，不得隨意涂改,。

本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)用工合同版本篇八

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

五,、保險(xiǎn),、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi),。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合"暫行辦法"第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(五)貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),、勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下,，必須提前一周通知對(duì)方,，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù),。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

十一,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)用工合同版本篇九

甲方：乙方：

身份證號(hào)：身份證號(hào)：

單位地址：

現(xiàn)居住地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同自年月日至年月日止,。合同期內(nèi),，乙方在甲方每日工作小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí),。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作，具體內(nèi)容和要求是：,。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,，每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具等,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全,、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,，但必須提前5天以書面形式通知對(duì)方。本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)實(shí)現(xiàn)仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。

甲方蓋章：乙方簽名：

簽約日期：簽約日期：

勞動(dòng)用工合同版本篇十

甲方：

乙方：

甲方聘請(qǐng)乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理,，合同有效期自____年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作,，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，具體如下：

一,、工作職責(zé)：

1,、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),；掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向,，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況,，提供信息；

2,、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系,；

3,、起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度,、合同書,，總體運(yùn)行配合；

4,、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié),，并作好公司重要會(huì)議記錄；

5,、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

6,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)；

7,、接聽電話,、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄,；

8,、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,；

9,、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排好商務(wù)旅行,；

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

二,、工作目標(biāo)：

1,、每天日常工作及時(shí)完成,，不得有延誤現(xiàn)象；

2,、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好,；

3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時(shí),，不得拖誤,；

4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè),、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀,。

三、薪酬與福利：

1,、此職位稅后基本工資為：____元,，基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為____元，具體方法,，見年度考核方案,。

2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密,，離職后________年后不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任同類職務(wù),，如乙方違反，甲方有權(quán)通過法律手段,，追究乙方的法律責(zé)任,。

3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,，甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同,，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4,、本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同,，雙方各執(zhí)一份，與勞動(dòng)合同一起,，均具法律效力,。

5、未盡事宜,，如有必要,，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書,。

6、本協(xié)議書,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方：________________乙方：____________

法人代表：____________________

勞動(dòng)用工合同版本篇十一

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，并共同遵守合同所列條款。

一,、合同的類型與期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,，共_____年(_____個(gè)月)。

二,、工作內(nèi)容和工作要求

1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程,，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

三,、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書

1.勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制,，多勞多得，核算工資,。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),。

2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性,，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的,，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3.甲方于每月_____號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資,。

4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2.乙方應(yīng)提前_____日向甲方提出書面解除合同,，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2.以暴力,、威脅,、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

3.以欺詐,、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同,。

1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,。

4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

符合下列情形的,，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工_____天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;6,、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個(gè)月。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

五,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后,，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效,。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，均可依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病,，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視,。如有隱瞞,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度,。合同簽定時(shí),，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。合同文本具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

勞動(dòng)用工合同版本篇十二

甲方： _________________________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)

注冊(cè)地址： _________________________

乙方： _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱乙方)

注冊(cè)地址： _________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),、姓名,、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第三條 乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

甲方（單位蓋）：

法人代表（簽章）：

________年____月____日

乙方（簽章）：

________年____月____日

勞動(dòng)用工合同版本篇十三

甲方（學(xué)校）：

乙方：

一,、 甲方因后勤工作的需要,，需聘請(qǐng)服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。

二,、 乙方必須具備以下條件,，甲方方可聘用：

1、身體健康,，能堅(jiān)持正常工作,。

2,、思想素質(zhì)好,，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。

3,、具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度,。

三、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員,，聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期（從年年月日）,，工資待遇為 。

四,、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn),，否則甲方可以辭退乙方,。

1、服從學(xué)校的工作安排,，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)（如有違法違紀(jì)現(xiàn)象,，一概由乙方本人負(fù)責(zé)）,。

3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，熱情服務(wù)師生,。

4、認(rèn)真履行相關(guān)方案上的職責(zé)要求,。

5,、造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。

6,、食品及環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求,。

五、在聘用期間,，甲方必須按時(shí)付給乙方工資,，必須按要求進(jìn)行管理,。

六、聘用期滿,，即自動(dòng)解

除聘用合同,，如需繼續(xù)聘用，甲,、乙雙方再行協(xié)商,。

七、甲,、乙雙方需要補(bǔ)充的相關(guān)事宜：

1,、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設(shè)立每期滿勤獎(jiǎng)每月100元，未滿一學(xué)期不享受,。

2,、后勤人員需簽定安全責(zé)任書，按協(xié)議書相關(guān)條款執(zhí)行,。

八,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

合同簽訂日期： 年 月 日