隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
勞動用工合同電子版篇一
用人單位：
勞 動 者：
合同編號：
用人單位(簡稱“甲方”
全 稱： xxxxxxxxxxxx工程勞務有限公司
勞動者(簡稱“乙方”
姓名： xxx 性別： x 民族： xx
家庭住址： xxxxxxxxxxxx 身份證號碼： xxxxxxxx
根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿,、平等,、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同,，以便共同遵守。
一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》,，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志,，擔任 工作,工種 工,，工作時間折算系數(shù) 。
二) 勞動合同期限：
合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止,，共 年;當合同期滿,，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同,。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同,。
一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點具有不確定性、臨時性的特點,，確定工作地點存在一定困難,，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動,、調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點。
二) 乙方按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
甲方系建筑行業(yè),，因施工特點,、工藝要求,、現(xiàn)場組織、氣候,、外界等影響,，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準,，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
1,、工資按照計件工資核算,，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2,、應發(fā)工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額,，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
技術工人工作時間系數(shù)1.2,，普通工人工作時間系數(shù)1.0,。
勞動用工合同電子版篇二
（固定期限）
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到
標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按
執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為 元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按
執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 續(xù) 訂 書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同
終止,。
甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同
終止,。
甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
勞動用工合同電子版篇三
甲方：
乙方 ：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
本合同期限為_年_月，自 _年_ 月 _日起至_ 年_ 月_ 日止,。
2-1 甲方聘用乙方在甲方_____(部門)擔任 _____ 崗位工作,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。
2-2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3-1 負責對乙方的日常管理;
3-2 甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵循按勞付酬原則,，結(jié)合工作價值，對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) ,。
4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;
4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定,。同時愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,。
5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
5-2 有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
(1)乙方履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;
(2)甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(5)乙方無正當理由不服從甲方安排。
5-3 有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
(2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天;
(3)乙方打架斗毆,、恐嚇威脅項目部領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
(4)乙方盜竊,、賭博,、嚴重失職、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(6)用其他不正當手段欺騙甲方的;
(7)乙方被依法追究刑事責任的;
(8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形,。
5-4 乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5-5 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的,。
6-1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定承擔違約責任。
6-2 合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。 6-3 甲,、乙雙方因本合同發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,，可以向有關仲裁機構申請仲裁,。
本合同未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。
本合同自雙方簽署之日起生效,。本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
勞動用工合同電子版篇四
本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應另行簽約,。
第十一條物品歸還、文件移交,、債務清償
甲乙雙方解除或終止勞動合同的,，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務,。
第十二條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，先應協(xié)商解決,。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解,、仲裁不成的,，可依法仲裁、訴訟,。
第三條其他
一)生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止,。
二)附則
本合同未盡事宜,，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關法律,、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商,，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方一份,。
甲方(蓋章)乙方(本人簽名)
委托代理人(簽名)
年月日年月日
文檔為doc格式
勞動用工合同電子版篇五
甲方：廣東xx公司 乙方： 甲方聘請乙方為集團總經(jīng)理助理,，合同有效期自年____月____日到________年____月____日,，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂本補充協(xié)議,，具體如下：
1、對總經(jīng)理負責,；掌握,、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經(jīng)理反映情況,，提供信息,；
2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)
3,、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度,、合同書,，總體運行配合；
4,、起草集團公司工作計劃總結(jié),，并作好公司重要會議記錄；
5,、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
6,、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時處理,、匯報；
7,、接聽電話,、妥當應答，并做好電話記錄,；
8,、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,；
9,、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行,；
10,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。
1、每天日常工作及時完成,，不得有延誤現(xiàn)象,；
2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好,；
3,、向總經(jīng)理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤,；
4,、為集團公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀,。
1,、此職位稅后基本工資為： 元，基準月度獎金為 元,，具體方法,，見年度考核方案。
2,、乙方必須保守甲方商業(yè)機密,，離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反,，甲方有權通過法律手段,，追究乙方的法律責任。
3,、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密,，甲方有權與乙解除勞動合同,，且不支付任何經(jīng)濟補償,。
4、本協(xié)議書作為勞動合同的補充合同,，雙方各執(zhí)一份,，與勞動合同一起，均具法律效力,。
5,、未盡事宜，如有必要,，經(jīng)雙方同意,，可再次簽訂補充協(xié)議書。
6,、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣東xx公司
乙方：
法人代表：
簽字：
簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
勞動用工合同電子版篇六
乙方（受聘方）：
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期時間最短不少于1個月,，最長不得超過3個月。從________年____月____日起至________年____月____日止,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守,。
一、乙方的崗位（工種）為：,，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲
方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。
二,、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權益,。
三、乙方試用期工資為元月,，加個人提成%,，團隊提成%。
四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。
六,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前15天通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。
七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,，按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。
八、在試用期內(nèi),，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結(jié)算。
九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任,。
十,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償,。
十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）,。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理,。
十二,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：
廣州xx
簽訂日期：________年____月____日
勞動用工合同電子版篇七
甲方（用人單位）：
名稱：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（職工）：
姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。
一、合同期限
（一）合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2,、無固定期限：從20xx年xx月xx日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月xx日起至
工作任務完成時止,，并以xxx為標志,。
（二）試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期,。
2,、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方的工作內(nèi)容（職位）：
（二）乙方工作地點：
三,、工作時間和休息休假
（一）標準工時制，即每日工作x小時,，每周工作x天,，并至少休息一天。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的`有關工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四,、勞動報酬
（一）乙方試用期工資為xxx元／月,。
（二）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。
（三）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。
（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月x日（或周x）,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。
五,、社會保險
（一）甲、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益,。
（二）甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每（年／季／月）免費安排乙方進行體檢,。
（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。
（四）如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。
八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
九,、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起x日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者x日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份）,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同,；發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任,。
甲方：（蓋章）
日期：20xx年xx月xx日
乙方：（簽名）
日期：20xx年xx月xx日
勞動用工合同電子版篇八
（員工）
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
從 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期為 月,。
乙方從事工作。
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
（二）乙方每月工資 元/第四項標準發(fā)放,。
（三）甲方每月20日前后發(fā)放上月工資。
（四）甲乙雙方對工資的其他約定：乙方具體月收入費用標準按照甲方派遣單位的用工崗位月工資850元標準加上其它勞動保護費用進行核定為準,，不得低于所在地區(qū)規(guī)定的最低工資標準,。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，依法享受保險福利,。
（二）如因乙方強烈要求不買社會保險的,，由此產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔。
（三）乙方患職業(yè)病的,，甲方按《職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應采取防護措施。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。
（一）甲方依法制定規(guī)章制度,。甲方定期按照制定的規(guī)章制度對乙方進行考核，按照考核標準對乙方服務進行評分,。
（二）乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定,。
（四）乙方同意甲方在長沙地區(qū)范圍內(nèi)進行工作調(diào)遣和崗位變動
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同，變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
2、未及時足額支付勞動報酬的（寒暑假除外）,；
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；
5,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的,；
6、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。
甲方：
乙方：
勞動用工合同電子版篇九
乙方(勞動方)：_________
身份證號：________
身份證號：_________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等、
一,、合同期限
本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,。
二、工作職責及要求：
1,、甲方聘用乙方為xx崗位,，工作任務xx,。
2,、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量,、指標的
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗,，工資隨調(diào)
4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度,。
三,、勞動報酬及保險待遇
在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式,，每月應向乙方支付不低于xx元
四,、勞動紀律
乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,，服從甲方的工
1,、流水式工作周報，每周六交予負責人;
2,、如有未完成的工作,，制定個人工作安排計劃。
五,、勞動合同的變更,、續(xù)簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則，依法變
(二),、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;
2,、在工作中,，未能履行崗位職責，嚴重失職,，給甲方造成重大損失的;
3,、有連續(xù)曠工行為的;
4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的,。
(三),、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;
3,、甲方未按勞動合同約定,、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。
凡有以上條款情形之一的,，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,，都必須以書面的形式，提前十五天,，通知對方,。
六、違約責任
(一),、甲方的違約責任
2,、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外,，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金,。
(二)、乙方的違約責任
1,、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作,，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。
2,、未按合同要求認真履行崗位職責,，在工作中，未能達到甲方要求的,，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬,。
3、乙方單方無故解除勞動合同,，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七,、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力。
八,、本合同一式四份,，甲乙雙方各一份，人事部門一份,，財務部門一份,，均具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動用工合同電子版篇十
乙方:身份證號碼:_______________________________
1,、經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。
2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止,。
3,、工作任務:
甲方安排乙方在________________崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作,；乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,；乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬:
按計件生產(chǎn),，多勞多得,，少勞少得，無固定工資,；其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5,、勞動紀律:
乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的.領導,、管理和教育。
乙方違反勞動紀律,，甲方可對其進行批評教育,，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除:
本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)工作需要,，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議,，并應提前____個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
1,、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
2,、具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議:
經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的；甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權益的。
任何一方提前解除協(xié)議,，均應提前____天通知對方,。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟損失,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8,、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行,；
凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,；如不能解決，可以由____縣____法院進行仲裁,。
9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
合同簽訂日期: ______年____月____日
勞動用工合同電子版篇十一
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
出生年月：＿＿＿年＿＿月＿＿日
性 別：＿＿＿＿＿＿
文化程度：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。
乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書,、文件等資料均為真實,，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī),，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同,。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日有效日期至＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日終止,，其中試用期 ＿＿＿天。
二,、工作內(nèi)容及工作時間
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在＿＿＿＿部門擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件,，建立工作流程,。
第五條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。
第六條在國家法定節(jié)假日期間,，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假或者調(diào)休。
三,、勞動報酬
第七條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付,，次月15日發(fā)放,。
第八條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
（一） 基本工資 20xx 元/月
（二） 職務工資 元/月
（三） 午餐補貼 元/月
（四） 交通補貼費元/月
（五） 五險（按照深圳市社會保險繳費比例繳納）
第九條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：
（一） 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的,；
（二） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的,；
（三） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；
（四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的,；
（五） 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的,。
四、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方協(xié)商同意,，正式聘用工作后按國家和深圳市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五,、勞動紀律
第十二條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、工作規(guī)范,；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
六,、處罰與獎勵
第十四條 乙方在勞動工作中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情
給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。
第十五條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。第十六條 甲方可以隨時口頭或書面提出乙方工作失誤的處罰決定。
第十七條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十八條 乙方在勞動合同期間內(nèi),，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知
識產(chǎn)權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
２,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
３、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
４,、被依法追究刑事責任的,。
第二十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
２,、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
３、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同,。
第二十五條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 本合同期限屆滿,，合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第二十八條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第二十九條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,， 應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減,；服務（工作）滿五年不再償付。
第三十條 本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 其他說明補充：其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補充條款,，作為此合同附件，具有同等效益,。
甲方（蓋 章）乙方（簽 章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期 年月日
勞動用工合同電子版篇十二
甲方： xx公司乙方：性別：___ _ 生日：________年____月____日身份證號碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。
二,、生產(chǎn)、工作任務1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位（工種）工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標準。2 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
一,、國慶,、元旦、春節(jié)）期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。
四、勞動報酬1 乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務,。2 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容： 基本工資 元月,,、3 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。
一、違約責任及賠償3 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。4 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任,。5 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
勞動用工合同電子版篇十三
各地,、市、縣人事局,，各直屬單位人事 ( 干部 ) 處：
現(xiàn)將《黑龍江省機關事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法》印發(fā)給你們,，請認真執(zhí)行。
黑龍江省機關事業(yè)單位工勤人員
崗位規(guī)范化管理暫行辦法
為了適應機關事業(yè)單位人事制度改革的需要,，進一步加強機關事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理,，使工勤人員的崗位設置、技術等級設置,、聘用及待遇等更加規(guī)范和有章可循,，特制定黑龍江省機關事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法。
一,、制定崗位規(guī)范的指導思想
建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的符合機關事業(yè)單位特點的競爭激勵機制和工勤人員崗位管理制度,，充分調(diào)動工勤人員工作的積極性和創(chuàng)造性，提高工勤人員隊伍的整體素質(zhì),。
二,、崗位規(guī)范的范圍和對象
行崗位規(guī)范化管理。
三、崗位設置
( 一 ) 機關事業(yè)單位工勤人員崗位設置要根據(jù)工作需要,，依據(jù)崗位性質(zhì),、工作難易程度、責任輕重和所需資格條件確定,。
( 二 ) 崗位限額要控制在編制部門核定的工勤人員編制數(shù)以內(nèi),。 ( 三 ) 工勤人員崗位設置由機關事業(yè)單位根據(jù)工作需要和實際情況提出設崗方案。設崗方案要明確崗位職數(shù),、崗位責任,、崗位所需條件、崗位考核標準等,。各單位的設崗方案經(jīng)主管部門批準后報同級政府人事部門備案,。
四、崗位等級設置
( 一 ) 機關事業(yè)單位工勤人員崗位分為技術工人崗位和普通工人崗位,。技術工人崗位設初級工,、中級工、高級工和技師 ( 機關事業(yè)單位技術工人崗位暫不設高級技師 ) ,；普通工人崗位只設崗位,，不設等級。 ( 二 ) 技術工人各崗位等級設置全省實行比例限額控制,，原則上技師崗位的比例控制在同工種技術工人總數(shù)的 5% 以內(nèi),；高級工崗位的比例控制在同工種技術工人總數(shù)的 35% 以內(nèi)；中級工崗位的比例控制在同工種技術工人總數(shù)的 35% 以內(nèi),；初級工崗位不設比例限額,。
( 三 ) 各技術工種中技師和高、中,、初級崗位比例限額由省人事廳統(tǒng)一下達給各地市和各主管部門,。地市的由地市人事局統(tǒng)一安排使用，省直單位的由各主管部門統(tǒng)一安排使用 ( 崗位比例限額另行下達 ) ,。 ( 四 ) 對確因工作需要,，人員發(fā)生變化及其它原因,，需要調(diào)整崗位比例限額的,，可由各單位提出申請,，經(jīng)主管部門審核后，報同級政府人事部門批準,。
( 五 ) 對各工種技術等級崗位的考核評定,，應嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。設置技師崗位必須是國家規(guī)定允許設立技師崗位的工種,，技師崗位的設置需經(jīng)省人事廳批準,。對在不應設技師崗位的技術工種中評定的技師,，工資不予兌現(xiàn)。
五,、崗位等級考核
通過考核確定崗位等級,；晉升崗位等級考核是對已取得初、中,、高級技術等級擬晉升上一級技術等級的考核,。
( 二 ) 考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德,、完成工作情況和技術業(yè)務水平,。
( 三 ) 崗位等級考核按照崗位等級序列和工種類別進行，通過對相應崗位考核合格后發(fā)給《崗位證書》,。
( 四 ) 各技術工種的崗位等級考核每年組織一次。全省技師和省直單位高,、中,、初級工的崗位考核由省人事廳統(tǒng)一組織實施；地市的高,、中,、初級工的崗位考核地市人事部門統(tǒng)一組織實施。
六,、申報條件
( 一 ) 技師崗位申報條件
1 ,、 取得本工種高級《職業(yè)資格證書》五年以上。
2 ,、 具備下列條件之一的可破格申報：
(1) 在省,、部級以上工人技術競賽中取得名次；
(2) 在技術革新,、技術發(fā)明中取得成果并有省部級以上成果證書的,；
(3) 獲得市地級及以上勞動模范稱號并保持榮譽的。
( 二 ) 技術等級崗位申報條件
初級工：在本工種連續(xù)工作三年以上,。
中級工：取得本工種初級《職業(yè)資格證書》五年以上,。
高級工：取得本工種中級《職業(yè)資格證書》五年以上。
七,、崗位聘用
( 一 ) 機關事業(yè)單位工勤人員崗位實行聘用制,。技術工人必須經(jīng)過培
訓、考試,、考核并獲得《職業(yè)資格證書》和《崗位證書》后,，聘用上崗。 ( 二 ) 機關事業(yè)單位工勤人員崗位聘用要堅持公開,、公平,、競爭、擇優(yōu)的原則，在人事部門下達的崗位限額內(nèi)由用人單位根據(jù)工作需要進行聘用,，并簽訂聘用合同,。聘用和聘用合同的簽訂均按有關規(guī)定辦理。 ( 三 ) 加強對工勤人員崗位的管理,，嚴格控制超崗位限額聘用,，對解聘、低聘或自然減員等原因空出來的崗位,，可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用,。
八、工資兌現(xiàn)
機關事業(yè)單位工勤人員工資兌現(xiàn)應在人事部門下達的崗位限額內(nèi)以本單位所下聘書為依據(jù),，本著聘什么崗位,，拿什么崗位工資的原則，在聘期內(nèi)享受相應的工資,、補貼待遇,。工資均從聘用的下月起執(zhí)行。報批工資時,，需攜帶《職業(yè)資格證書》,、《崗位證書》及聘書等有關手續(xù)。
勞動用工合同電子版篇十四
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
自______年_____月_____日至______年_____月______日止,，共______月，其中試用期自______年_____月_____日至______年_____月______日止,，共______月,。
二、乙應服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務
1.工作崗位：_________,。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五,、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行
六,、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
八,、其他甲、乙雙方商定的事項：_________,。
九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關系,。
十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務公司各一份,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
勞動用工合同電子版篇十五
乙方：（個人）_______
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具體內(nèi)容），達成如下協(xié)議：
1,、工作開始時間：_______
2,、工作地點：_______
3,、工作環(huán)境級條件：_______
4、工作報酬：_______
5,、勞動保護：_______
6,、合同結(jié)束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的上述工作后,，本合同自然終止,。
甲方：______乙方：_______
勞動用工合同電子版篇十六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條本合同的類型為：____________.期限為：____________.
（一）有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日。
（二）無固定期限合同,。自________年____月____日起,。
（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________________________.
第二條本合同的試用期為________年____月____日至________年____月____日,。
第三條錄用條件為：____________________________.
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________________.
第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：____________________________.
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____________________.
（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）,。
（二）計件形式,。乙方的勞動定額為________，計件單價為____________.
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十二條本合同履行期間,，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________.
第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,；甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同,。
第二十條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式告知甲方,。
第二十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,，自通知之日起____日內(nèi),，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的,；
（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)
第二十四條的約定解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）本合同期滿的,；
（二）當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；
（三）甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的,；
（四）乙方退休、退職,、死亡的,。 甲,、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終止,。 乙方患職業(yè)病,、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同也可以終止。
第二十五條第
（二）項,、第
（三）項,、第
（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
（一）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（二）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（三）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第三十條有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟補償：
（一）甲方根據(jù)本合同
第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的
（二）乙方依據(jù)本合同
第二十三條第
（二）項,、第
（三）項的約定解除本合同的；
（三）甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
（二）項的約定解除本合同的,；
（四）甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
（一）項、第
（三）項的約定解除本合同的,；
（五）甲方依據(jù)本合同
第二十七條
第一款第
（三）項的約定終止本合同的,；
（六）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。 有前款第
（一）項、第
（二）項,、第
（三）項規(guī)定情形之一的,，補償總額一般不超過乙方12個月的工資收人,，但雙方約定超過的，從其約定,。
第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算,。本單位工作年限,，滿6個月不滿________年的，按________年計算,。
第三十二條甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
（一）項的約定解除本合同的,，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費,。
第三十三條乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日,。
第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為____________,，支付方式為____________.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。
第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______________.
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應承擔違約金為________.
第四十條本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方（蓋章）：_______乙方（簽章）：____ 委托代理人（簽章）___
________年____月____日________年____月____日
勞動用工合同電子版篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx年 9 月 1 日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責和要求,。
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。
三,、工作時間
1,、甲方依法保證乙方的休息權利；
2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放,。
五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六,、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七、勞動合同變更、解除和終止
1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。
八,、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日
勞動用工合同電子版篇十八
甲方：
乙方：編號：
甲方：醫(yī)療設備有限公司
乙方：
性別：
文化程度：
法定代表人：身份證號：
委托代理人：家庭住址：
注冊地址：戶口所在地：
家庭電話：
__編碼：常用聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守,。
1,、本合同為固定期限合同，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日,，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
2、合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,。
1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位,。
2,、工作地點：
3,、乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任,、工作規(guī)范要求,，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
1,、工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時,。
2,、甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意,，非甲方安排或批準的不計加班,。
3、國家法定假日加班,，按國家法規(guī)支付加班費,。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休,，若因工作需要確實無法調(diào)休,，則依法支付加班工資。
4,、乙方享有法定休息休假權利,，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。
1,、每月20____日為甲方工資發(fā)放日。
2,、乙方的工資標準采用下列第方式確定：
(1)月薪制：每月為__元,。試用期乙方的待遇為__元月。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月__元,，使用期乙方的基本工資為每月__元,，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。
(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定,，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的,，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的,，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資,。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資,。
(4)年薪制：每年__元,，每月預付工資__元,，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
3,、在乙方提供了正常勞動的情況下,，甲方支付乙方住房補貼__元月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼__元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼),，崗位補貼__元月，其他補貼,。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼___元月,，交通補貼______元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。
4,、銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。
5,、獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行,。
6、每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼,。
7,、甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。
8,、甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼,。
9,、因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付,。
1,、自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
1、甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定,，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
3,、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。,，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5,、乙方患病或非因工負傷,，按國家規(guī)定執(zhí)行。
1,、乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓,，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分,。
2,、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的,，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用,。
3、保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。從事技術,、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員,，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,，并作為本合同附件。
4,、乙方入職前及在本合同履行期間,，提供虛假學歷證書,、學位證書、職稱證書,、身份證件,、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金,、賠償金,，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金,、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還,。
5、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,，派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務,。
6,、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下,，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整,。
1、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項,，不影響本合同的履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由繼承單位繼續(xù)履行,。
2、涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。
3,、本合同的解除和終止,，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關費用,，在乙方履行完交接手續(xù)后支付,，如未履行完，甲方可暫不支付,。
4,、甲方違反本合同約定解除或終止合同的,，根據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。
5,、乙方違反本合同約定解除或終止合同的,，應承擔違約責任。
6,、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：
(1)在工作期間有打架斗毆行為的,。
(2)在入職時使用虛假個人資料,，有欺騙行為的。
(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,。
(4)嚴重的失職,、收受到賂，對甲方利益造成損害的,。
(5)泄露甲方商業(yè),、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的,。
(6)未經(jīng)公司許可,，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的,。(7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的,。
(8)被依法追究刑事責任的。
1,、本合同未盡事宜,，按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的,，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行,。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。
2,、雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調(diào)解機構申請調(diào)解,，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴,。
3。本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方：
乙方(簽字)：
法人或委托代理人簽字：
簽訂日期：________年____月____
日簽訂日期：________年____月____日
勞動用工合同電子版篇十九
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人(主要負責人)：住址：住所(地址)：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
一合同期限
雙方同意簽訂固定期限合同,，合同期限：從年月日起至年月日止,。
二試用期限
雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止,。(試用期包括在合同期內(nèi))：
二,、工作內(nèi)容和工作地點
一乙方的崗位(工種)為，職務為,，從事的工作內(nèi)容為,。
二乙方的工作地點為。
三,、工作時間和休息休假
甲方須依照法律的相關規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行,。
四,、勞動報酬
一甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第
1.計時工資,。乙方試用期月正常工作時間工資元,，試用期滿月正常工作時間工資定為元。
2.計件工資,。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價,，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的,，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準,。
二甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
五,、社會保險和福利待遇
一甲乙雙方應依法參加社會保險,，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個
人應當繳納的各項社會保險費,。
二其它福利待遇：
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
七,、勞動合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續(xù),。
八,、勞動合同的解除和終止
一勞動合同解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
2.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的,，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定解除本合同,。
二勞動合同終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
三甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、本勞動合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的.法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十一,、雙方認為需要約定的其他事項：
本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：年月合同簽訂日期：年月日
勞動合同送達確認書
本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動合同》,，現(xiàn)予確認。
確認人：
年月日
勞動用工合同電子版篇二十
乙方
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同于 年 月 日生效,。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作：
1,、產(chǎn)品宣傳推廣
2,、乙方的工作時間為
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：
第五條 甲乙雙方可以隨時終止用工合同，終止用工,，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償,。
第六條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。
第七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 本合同未盡事宜或與今后國家,、地方有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
