在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

員工勞動(dòng)合同版篇一

乙方(勞動(dòng)者)

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿、

協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同。

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自___年___月___日起至___年___月___日止,。并約定試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事?tīng)I(yíng)業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

(一)a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。 b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。 c,、不定時(shí)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi),。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān),。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(一)有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

4、乙方失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

10,、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以

向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書(shū)面告之甲方,。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

(六)十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

員工勞動(dòng)合同版篇二

甲方（使用部門）名稱：

乙方（受聘人員）

出生年月：

身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在______崗位工作,。使用期限為。即自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在______崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬,。

乙方每月工資為_(kāi)_____元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見(jiàn)《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》,。

五,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件,。

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2,、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的,；

3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的,；

3、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的；

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,；

3、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

______年______月______日

員工勞動(dòng)合同版篇三

甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等 法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務(wù)),，并共同遵守履行。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

二,、工作內(nèi)容 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

4,、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1、 乙方的工作時(shí)間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

2,、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間,。

3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

3,、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家____省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí),、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開(kāi)除、除名,、辭退條件的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前____日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第

(五),、

(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3,、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的,。

(九)除上述第

(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知甲方,，超過(guò)____日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; (十

二)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、甲方違反本合同規(guī) 定,，單方面解除本合同的;

2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3,、乙方有本合同第七條第

(四)項(xiàng)第點(diǎn)情況的

員工勞動(dòng)合同版篇四

乙方姓名：__________________________

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和鐵道部、勞動(dòng)部(國(guó)家鐵路實(shí)施的若干規(guī)定),，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限為_(kāi)_______年_______個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試工期為_(kāi)_____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

2,、乙方在甲方工作時(shí)間,、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配,、同工同酬的原則，按國(guó)家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、保險(xiǎn)、福利待遇

1,、乙方在甲方工作期間,，享受符合國(guó)家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn),、福利性補(bǔ)貼,、假期。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，女職工人流期、經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,，因工負(fù)傷致殘,、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi),、病假工資和死亡待遇,，按國(guó)家,、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方已享受工資性補(bǔ)貼的,，其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。

5,、乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),。

3、乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨,，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級(jí)關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，廉潔奉公,，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。

4,、乙方在工作中,，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，牢固樹(shù)立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程,，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全,。

5、甲方因工作原因,，需要在基層站,、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的,，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣,。

七、勞動(dòng)合同終止,、解除的條件

1,、勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的,。

(3)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成重大事故,、職工多人死亡事故,、路外重大傷亡事故之一的。

(4)嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成重大損失的；利用工作之便,，營(yíng)私舞弊,、情節(jié)嚴(yán)重的。

(5)被除名,、開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

3、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

5,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員,。

6、依據(jù)上述第3,、4、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

7、甲方解除合同,，應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn),，如工會(huì)提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定,。

8,、乙方因下述原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方：

(1)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。

(2)因夫妻分居,、家庭困難需要解除合同的。

9,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

(3)在試用期內(nèi)的。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

1,、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)調(diào)解無(wú)效的,，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

2,、任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失,；責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),、職業(yè)技能鑒定費(fèi),、因未履行完勞動(dòng)合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi)等。

九,、其他事項(xiàng)：___________________________________,。

十、本合同未盡事宜,，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同書(shū)一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：___________________

乙方(簽章)：___________________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_______________________

簽訂地點(diǎn)：_______________________

員工勞動(dòng)合同版篇五

甲方( )名稱：

乙方( )名稱： 居民身份證號(hào)：戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 郵政編碼：家庭住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方招用乙方在位工作。

1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,。

第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資,，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出( )元工資。

第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資,。

月工資元加提成,，按每售出(元以上提( )元，甲方每月( )日前向乙方支付工資,。

第五條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

第六條 甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員,，服從甲方管理。

2,、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間，有貨款缺失,，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。

3、乙方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

4,、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致,。

第七條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第八條 本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

員工勞動(dòng)合同版篇六

企業(yè)法人代表：______________________

委托代理人：________________________

乙方姓名：__________________________

原身份：____________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

出生年月：________年____月____日

家庭住址：__________________________

根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）和鐵道部、勞動(dòng)部（國(guó)家鐵路實(shí)施的若干規(guī)定）,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

本合同期限為_(kāi)_______年_______個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試工期為_(kāi)_____個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

1．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。

2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

1．甲方必須按照崗位（工種）要求,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

2．乙方在甲方工作時(shí)間,、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

1．乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國(guó)家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

2．甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1．乙方在甲方工作期間,，享受符合國(guó)家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn),、福利性補(bǔ)貼,、假期。

2．乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

3．乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，女職工人流期,、經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的待遇,，因工負(fù)傷致殘,、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi),、病假工資和死亡待遇,，按國(guó)家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4．乙方已享受工資性補(bǔ)貼的,，其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。

5．乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金,。

1．乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

2．乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

3．乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨,，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級(jí)關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，廉潔奉公,，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。

4．乙方在工作中,，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹(shù)立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程,，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全,。

5．甲方因工作原因，需要在基層站,、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位（工種）的,，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等）的,，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣,。

1．勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。

2．乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試工期間被證明不符合錄用條件的。

（2）發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件,，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的,。

（3）在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成重大事故,、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的,。

（4）嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成重大損失的,；利用工作之便,，營(yíng)私舞弊、情節(jié)嚴(yán)重的,。

（5）被除名,、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

3．有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

5．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員,。

6．依據(jù)上述第3,、4、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7．甲方解除合同,，應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)，如工會(huì)提出異議,，應(yīng)復(fù)議后再作出決定,。

8．乙方因下述原因解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方：

（1）經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。

（2）因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的,。

9．有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

（3）在試用期內(nèi)的。

1．甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)調(diào)解無(wú)效的,，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

2．任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。其中：責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失,；責(zé)任屬于乙方的,，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi),、因未履行完勞動(dòng)合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi)等,。

________年____月____日 ________年____月____日

勞動(dòng)合同變更協(xié)議

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，對(duì)________年____月____日簽訂的勞動(dòng)內(nèi)容作出如下變更：

續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，________年____月____日雙方簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)訂,，續(xù)訂期限________年____月____日起至________年____月____日止,。原合同內(nèi)容繼續(xù)有效。

員工勞動(dòng)合同版篇七

乙方,；____________

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日,。

因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,，工資發(fā)至________年________月份,，特此證明。

員工簽名：

________年________月________日

附：《民法典》條款規(guī)定：

第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的,；

因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第六條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即行終止：勞動(dòng)合同期限屆滿的,；

勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

用人單位____________被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

乙方；____________

簽訂日期：____________

員工勞動(dòng)合同版篇八

甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 文化程度： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。

1,、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作為期限：自________年____月____日起至 終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求 乙方從事 工作，工作地點(diǎn)在 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不得超過(guò)三小時(shí),，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 . 乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條 勞動(dòng)合同變更,、解除、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

三、乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、下列情形之一，甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

八、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、乙方具有本條

第九款情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條

第六款

第七款的約定解除本勞動(dòng)合同,。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

簽約日期： 簽約日期