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最新工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書 工作態(tài)度檢討書(優(yōu)秀13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-18 11:25:04
最新工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書 工作態(tài)度檢討書(優(yōu)秀13篇)
時(shí)間:2023-10-18 11:25:04     小編:筆硯

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,一起來看看吧

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

近期,,由于我的工作失職、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,,主要存在于以下幾個(gè)問題:

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,思想認(rèn)識(shí)不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化,。

對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通,,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,,沒有做到恩威并施,,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},,從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),,績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,,使存在的問題無法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級(jí)管理者,,對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,,積極聽取員工的不同意見,,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,,做好思想指導(dǎo)工作,,更貼近員工,使管理工作更加人性化,,合理化,。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助,、相互理解,、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,,從而穩(wěn)定工作情緒,,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),,加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),,形成共同的工作價(jià)值觀。

(3)完善績(jī)效考核制度,,加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通,。在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,,制定合理的績(jī)效考核制度,。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,,找到問題,,給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績(jī)效反饋,將結(jié)果反饋給員工,;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,,并確定改進(jìn)的措施。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,,達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,,從點(diǎn)滴做起,。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),,并且重視細(xì)節(jié)管理,,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述,,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),,細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,,承擔(dān)起管理職責(zé),,努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,,我會(huì)有則改之無則加勉,,更好的完善自己,用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

此外,,發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。因此,我誠意的懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,,并且能監(jiān)督我,,指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),,等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)后,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請(qǐng)競(jìng)聘會(huì)計(jì)崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)于此次事件造成的不良影響,,再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意,。

經(jīng)過深刻的反思,我必須對(duì)這件事承擔(dān)起責(zé)任,不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)就心里不服氣,,產(chǎn)生怨氣,,更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了,,才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時(shí)的,,借檢討的機(jī)會(huì),也讓我能充分認(rèn)識(shí)到自己在工作中的缺點(diǎn),。所以我必須做出深刻的出面檢討,,以此來鞭策自己,讓自己在今后的工作中記住這次的教訓(xùn),。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!

總之,,我的行為給公司帶來了不好的影響,,我的心情非常沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,,孰能無過”,我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人,,一個(gè)理得心安的人,,從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔,?!敖?jīng)師易得,人師難求”,,我會(huì)在今后的成長(zhǎng)過程中,,與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”,我們一起共同得到教誨和幫助,,我倍感幸運(yùn)和不勝感激,!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝?。,。?!

檢討人: xx

xxxx年x月x日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇二

您好,!

近日,在工作中,,我不僅沒有認(rèn)真投入工作,,還消極懈怠,,態(tài)度極其不端正,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來,,我認(rèn)真反思,深刻自剖,,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,,并將我?guī)滋靵淼膽B(tài)度反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

同時(shí),,在這件事中,我還感到,,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,,工作時(shí)間我卻玩手機(jī),,態(tài)度極其惡劣,這充分說明,,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,,這也說明,我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,,也沒有把自己的工作做得更好,,也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,,仍就存在得過且過,,混日子的應(yīng)付態(tài)度。現(xiàn)在,,我深深感到,,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,通過這件事,,在深感痛心的同時(shí),,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,,如果在工作中,,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,,態(tài)度不端正,,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí),,如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,,不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,,服務(wù)也只是紙上談,。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,,影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。因此,,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會(huì)有任何意見,。同時(shí),,我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人:xx

日期:20xx年xx月xx日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,,這一段時(shí)間,,我沒有按照公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時(shí)的來公司上班,我的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,造成了非常嚴(yán)重的后果,。除了所謂的一些客觀原因,就連新年報(bào)道的時(shí)候我也沒有去值班,,也不按時(shí)抵達(dá),,會(huì)議也沒有參加,,就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理,衛(wèi)生工作也沒有做好,。我個(gè)人認(rèn)為,,這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認(rèn)真,嚴(yán)重缺乏崗位責(zé)任感,,沒有做自己的分內(nèi)工作,。

在主觀意識(shí)上任然是得過且過,馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng),。受到這種消極思想影響,,導(dǎo)致我紀(jì)律性松弛,自私自利,,置公司集體利益與不顧,。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽(yù)威信與不顧,更使得公司的經(jīng)營(yíng)形象大受影響,。我對(duì)自己犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感動(dòng)極其痛苦,,我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個(gè)時(shí)刻,,我心情無比悔恨,,感到無比遺憾。由于我個(gè)人的原因,,大大影響了公司的經(jīng)營(yíng)形象,。

我深知這件事情的嚴(yán)重性,我在此時(shí)此刻也意識(shí)到了我這樣一項(xiàng)服務(wù)性行業(yè)對(duì)于客戶的態(tài)度是何等的重要,。但我覺得此次顧客投訴,,領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤及時(shí)指出,并嚴(yán)厲批評(píng)我,。從某種層面上講,,我也是幸運(yùn)的。因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來了,,是在激勵(lì)我改正錯(cuò)誤,,為以后更好的工作而努力。這對(duì)于我未來的人生工作道路,,無疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。

所以,我要深深的檢討,,并由衷地對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝,。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者,下一階段,,我會(huì)牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤,,其后果是無法想象的。我對(duì)顧客的怠慢,,失禮和漫不經(jīng)心,給公司造成了不良影響,,讓公司蒙受損失,。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意,并在以后監(jiān)督我,,糾正我的錯(cuò)誤,。我知道,我無論如何努力都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò),。

我以后的改正措施:

1:無論多么繁忙的業(yè)務(wù),,無論手頭工作多么重要,我們必須堅(jiān)持以微笑服務(wù),。

2:客戶是多種多樣的,,素質(zhì)有高有低,但我始終要耐心向顧客解釋,,說話講究技巧,。

3:我們必須始終不渝地堅(jiān)持以“顧客就是上帝”的理念,竭盡能力為顧客服務(wù),。

此致

敬禮,!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,這一段時(shí)間,,我沒有按照公司的規(guī)定每一天準(zhǔn)時(shí)的來公司上班,,我的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,造成了十分嚴(yán)重的后果,。除了所謂的一些客觀原因,,就連新年報(bào)道的時(shí)候我也沒有去值班,也不按時(shí)抵達(dá),,會(huì)議也沒有參加,,就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理,衛(wèi)生工作也沒有做好,。我個(gè)人認(rèn)為,,這只能證明了我的工作態(tài)度十分不認(rèn)真,嚴(yán)重缺乏崗位職責(zé)感,,沒有做自己的分內(nèi)工作,。

在主觀意識(shí)上任然是得過且過,馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng),。受到這種消極思想影響,,導(dǎo)致我紀(jì)律性松弛,,自私自利,置公司群眾利益與不顧,。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽(yù)威信與不顧,,更使得公司的經(jīng)營(yíng)形象大受影響。我對(duì)自己犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感動(dòng)極其痛苦,,我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中,。在這個(gè)時(shí)刻,我情緒無比悔恨,,感到無比遺憾,。由于我個(gè)人的原因,大大影響了公司的經(jīng)營(yíng)形象,。

我深知這件事情的嚴(yán)重性,,我在此時(shí)此刻也意識(shí)到了我這樣一項(xiàng)服務(wù)性行業(yè)對(duì)于客戶的態(tài)度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴,,領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤及時(shí)指出,,并嚴(yán)厲批評(píng)我。從某種層面上講,,我也是幸運(yùn)的,。因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來了,是在激勵(lì)我改正錯(cuò)誤,,為以后更好的工作而努力,。這對(duì)于我未來的人生工作道路,無疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。

所以,,我要深深的檢討,并由衷地對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝,。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者,,下一階段,我會(huì)牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤,,其后果是無法想象的。我對(duì)顧客的怠慢,,失禮和漫不經(jīng)心,,給公司造成了不良影響,讓公司蒙受損失,。再次我期望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我誠摯的歉意,,并在以后監(jiān)督我,糾正我的錯(cuò)誤。我明白,,我無論如何努力都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò),。

我以后的改正措施:

1:無論多么繁忙的業(yè)務(wù),無論手頭工作多么重要,,我們務(wù)必堅(jiān)持以微笑服務(wù),。

2:客戶是多種多樣的,素質(zhì)有高有低,,但我始終要耐心向顧客解釋,,說話講究技巧。

3:我們務(wù)必始終不渝地堅(jiān)持以“顧客就是上帝”的理念,,竭盡潛力為顧客服務(wù)。

檢討人: xx

xxxx年x月x日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇五

尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo):

您好,,

我懷著懊悔,、自責(zé)、心痛的情緒向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”,,以此來反省我的問題與錯(cuò)誤,。

我此刻真的明白自己做錯(cuò)了,最近一段工作期間,,我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,,工作上馬虎、草率,,經(jīng)常出錯(cuò),,一個(gè)月內(nèi)連接收錯(cuò)錢,并且收到了300元的假幣,,最最要不得的是我的對(duì)待顧客的態(tài)度不好,,遭到了顧客投訴,讓超市的聲譽(yù)遭受影響與損壞,,讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵,,讓單位在總部的考核積分下降了兩個(gè)積分點(diǎn)。

此時(shí)此刻,,應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤我真的沒有臉見您,,我原本想干脆辭職一走了之。但是回想起自己一年前懷著熱情進(jìn)入這個(gè)超市收銀員的工作崗位,,如今一犯錯(cuò)就一走了之實(shí)在是沒有骨氣與毅力,。為此,我覺得留下了理解批評(píng),,并且檢討錯(cuò)誤,,提出改正措施。如下:

第一,,我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉,,向這位顧客寄送一封書面道歉信,,并且附上這篇檢討書,最大限度爭(zhēng)取顧客原諒,。

第二,,我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意,向您保證今后我必須端正工作態(tài)度,,最大程度地減少工作出錯(cuò),,努力地做好工作。

第三,,我就是要重點(diǎn)提高自己的思想覺悟,,從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),吃一切長(zhǎng)一智,!

最后,,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)念在我家庭經(jīng)濟(jì)狀況不佳,為人平實(shí)跟同事關(guān)系處理不錯(cuò)的份上,,原諒我這一回,,我必須改正錯(cuò)誤,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)到栽培,!

此致:

非常抱歉,!

檢討人:

日期:20xx年xx月xx日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)同志:

工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤,我對(duì)錯(cuò)誤的全面認(rèn)識(shí)如下:

首先,,我的思想覺悟上存在嚴(yán)重不足,。作為一名銀行柜臺(tái)職員,我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,,顧客對(duì)我行的實(shí)際印象,,很大程度上還是通過在日常在柜臺(tái)前辦理業(yè)務(wù)時(shí)候感受到的。因此銀行柜臺(tái)職員的工作操守如何,,很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象,。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)上存在不足。

其二,,我的工作作風(fēng)懶散,,不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤,,在大多數(shù)情況下,,都是因?yàn)樽约汗ぷ鞑粚P牟欧赶碌摹?duì)于我這樣的“不專心,,不嚴(yán)謹(jǐn)”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng),。而我在日常工作中又缺乏謹(jǐn)慎態(tài)度,沒有以一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度面對(duì)自己的工作,。我此等錯(cuò)誤的發(fā)生,,跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶,、怕吃苦等因素是分不開的,。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴(yán)重問題,以及在工作上的不成熟和不嚴(yán)謹(jǐn),。

然而,,我的工作錯(cuò)誤已是不爭(zhēng)事實(shí),我并不想說說出種,。種緣由來掩蓋自己的錯(cuò)誤,。比較我的錯(cuò)誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正,。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇七

尊敬的部長(zhǎng)大人:

您好!對(duì)不起,,今天,我是懷著忐忑,、愧疚和自責(zé)的心情寫下的這份檢討書,我知道自己在工作上還存在問題,,我沒有樹立好的工作態(tài)度,,這是一種極不好的行為,我知道自己錯(cuò)了,,希望您能原諒我,。

這是一次十分深刻的反省,我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候,,只會(huì)呆呆地站著,沒有一點(diǎn)積極性,。我不應(yīng)該感到害怕,,不應(yīng)該感到害羞,對(duì)于別人冷淡的反應(yīng),,還是要有充足的熱情,,要有不畏困難,勇往直前的精神,,一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉,,向小黑和銀彬?qū)W習(xí),學(xué)習(xí)他們的積極性,,學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn),,報(bào)名參加我們的活動(dòng),學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),積極上前介紹,,不畏畏縮縮,,和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。

導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),,也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求,,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,,同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚,。我知道,,臉皮不夠厚,對(duì)于自己的工作室十分不利的,。因?yàn)?,我們后勤部的宗旨是:高調(diào)做事,低調(diào)做人,。如果膽子不夠大,,就不能夠積極主動(dòng)地找事干,畏畏縮縮,,到最后什么都干不了,,就做不到"高調(diào)做事"。工作態(tài)度不好檢討書工作態(tài)度不好檢討書,。所以,,鍛煉膽量,是解決我的問題的方法,,和更多不同的人,,認(rèn)識(shí)更多不同的人,擴(kuò)大自己的交際圈子,。

同時(shí),,在這件事中,我還感到,,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,,工作時(shí)間我卻xxxx,,這充分說明,,我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,處事的方式方法重視起來,,這也說明,,我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好,,也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中,仍就存在得過且過,,應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,我深深感到后悔莫及,,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,,通過這件事,,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),,感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,在此,,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!我已深深的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,。

我的錯(cuò)誤來源于意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己不夠認(rèn)真,,才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,,明白了以后如何改進(jìn),,因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真,,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,,這是用金錢賠償不來的,,但是事因我起,我愿承擔(dān)責(zé)任,,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,,但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用,我現(xiàn)在明白了,,一個(gè)人的力量的渺小的,,但是一個(gè)人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故,是重大的,,因?yàn)橐郧耙庾R(shí)不夠,,做事馬虎,今后我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,,盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,,為公司貢獻(xiàn)我的力量。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義,,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的事故,,卻也是自己麻痹造成的,;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時(shí)我深表決心會(huì)更加的嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真熱愛,、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇九

尊敬的賈總:

自從5月份以來,,我一直都因?yàn)楦赣H的病和他的過世, 沒有上班且沒有和領(lǐng)導(dǎo)好好的請(qǐng)假或認(rèn)真的談過,。我?guī)滋靵硗ㄟ^認(rèn)真反思,,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,。通過這件事,,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求,,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時(shí)候,,我對(duì)自己的要求還是比較高的,,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作,。

但近年來,,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了,,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),,也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 ,。

同時(shí),在這件事中,,我還感到,,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,,服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,,可我卻沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼就自行給自己放假,這充分說明,,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,,這也說明,我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,,也沒有把自己的工作做得更好,,也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,,仍就存在得過且過,,混日子的應(yīng)付思想。

現(xiàn)在,,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,,也是一個(gè)極其不好的苗頭,,如果不是公司同事及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo),并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),,我也感到了幸運(yùn),,感到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心,感到了自己覺醒的及時(shí),,這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,,在此,,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,,這件事的惡劣影響我也看到了,大家如果在工作中都像我一樣自由散漫,,態(tài)度懶散,,怎么能把公司的工作及時(shí)做好呢?如果一個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣,,我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務(wù)也只是紙上談兵了,。因此,我已經(jīng)深深意識(shí)到這件事對(duì)公司員工的影響是惡劣的,、后果非常嚴(yán)重,。 這件事雖然公司并沒有深究,但這說明了公司的寬容,,博大,,我深感不安,為鞭策自己,,我必須書面檢討,,忘賈總及各位領(lǐng)導(dǎo)能看到我的悔改之心,以后我決不再犯,,并保證好好工作,。

簽名:

時(shí)間:20xx年xx月xx日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇十

尊敬的部長(zhǎng)大人:

今天,為表示我的深刻反省,,我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,,以向您表示我對(duì)我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí),以及保證在以后的工作中,,盡自己最大的努力,,做到最好。

這是一次十分深刻的反省,,我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候,,只會(huì)呆呆地站著,沒有一點(diǎn)積極性,。我不應(yīng)該感到害怕,,不應(yīng)該感到害羞,對(duì)于別人冷淡的反應(yīng),,還是要有充足的熱情,,要有不畏困難,勇往直前的精神,,一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉,,向小黑和銀彬?qū)W習(xí),學(xué)習(xí)他們的積極性,,學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn),,報(bào)名參加我們的活動(dòng),學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),,積極上前介紹,,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕,。

我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,,同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚,。我知道,,臉皮不夠厚,對(duì)于自己的工作室十分不利的,。因?yàn)?,我們后勤部的宗旨是:高調(diào)做事,低調(diào)做人,。如果膽子不夠大,,就不能夠積極主動(dòng)地找事干,畏畏縮縮,,到最后什么都干不了,,就做不到“高調(diào)做事”。所以,,鍛煉膽量,,是解決我的問題的方法,和更多不同的人,,認(rèn)識(shí)更多不同的人,擴(kuò)大自己的交際圈子,。

對(duì)于這次的錯(cuò)誤,,可能會(huì)給部門帶來不正面的影響,,可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,對(duì)此,,我感到萬分的愧疚和懊悔,,因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門,實(shí)屬不該,。因此,,我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求:

1、對(duì)于陌生的人事物,,不要感到害怕,,要表現(xiàn)的自然大方。

2,、做事要有積極性,,對(duì)于自己的任務(wù),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。

3,、對(duì)待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,,以微笑面對(duì)所有的困難,。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯(cuò),因?yàn)樽约簩?duì)工作的不負(fù)責(zé)任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口,,那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,,向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕,,我下定決心,不再犯類似錯(cuò)誤,。其時(shí),,領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,,我深為震撼,,也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心,。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了工作的失誤,。

通過這件事,,我深刻感到事情的嚴(yán)重性,也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松了要求,經(jīng)過幾天的反思,,我對(duì)自己這些時(shí)間的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。剛上班的時(shí)候,我對(duì)自己的要求還是比較高的,,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,,從而努力完成各項(xiàng)工作。但近些時(shí)間,,由于工作逐漸走上了軌道,,而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),,也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求,,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今,大錯(cuò)既成,,我深深懊悔不已,,深刻檢討。本人工作中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):

工作太過散漫,,對(duì)工作沒有做到認(rèn)真負(fù)責(zé),,更沒有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤并且抱有僥幸心理。就算是知道自己的行為不是很好,,也沒能在行動(dòng)上及時(shí)改正,。

我決定做出如下整改:

1、對(duì)自己工作上的錯(cuò)誤認(rèn)真改正,,并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失,。

2、認(rèn)真克服生活懶散,、粗心大意的缺點(diǎn),,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò),。

3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時(shí)間地點(diǎn)等項(xiàng)目,保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,。

4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),,如有同行人員,,請(qǐng)同行人員復(fù)核并簽字。

5、每次加油,,需記錄時(shí)間(精確到小時(shí))和地點(diǎn)(加油站大概地址),。

6、今后一切花費(fèi),,包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費(fèi)用等,盡量去能開發(fā)票的地方;如果實(shí)在不能,,需提前告知,。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,,如果在工作中,,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好,、做好呢?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,,不良風(fēng)氣,、不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,。因此,,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的,。

此致

敬禮

簽名:

時(shí)間:20xx年xx月xx日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇十二

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

首先,,我對(duì)此次事件,因?yàn)槲覍?duì)病人的怠慢,,失禮和漫不經(jīng)心,,給醫(yī)院造成了不良影響,導(dǎo)致?lián)p害醫(yī)院的利益和美譽(yù),,向各位領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的道歉,,對(duì)于此次錯(cuò)誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生,,道歉已于事無補(bǔ),,但在此,我還是要真誠的對(duì)醫(yī)院,,對(duì)各位檢討我的行為,,深刻反思,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的,,恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員,應(yīng)深知對(duì)病人的服務(wù)態(tài)度是何其重要,,尤其是像我這種與病人接觸一線的崗位,,態(tài)度如何在很大程度上影響著本醫(yī)院在病人心中的形象,如果我這里出現(xiàn)了失誤,,那么之前大家所做的各種形象努力都將因?yàn)槲叶蟠蛘劭?。這次事件,充分暴露了我對(duì)工作的重視性不夠,。

此次被病人投訴,,領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤及時(shí)指出,并嚴(yán)厲批評(píng)我,。從某種層面上講,,我深感痛心的同時(shí)又感到一絲幸運(yùn),慶幸自己覺醒的及時(shí),,因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來了,,是在激勵(lì)我改正錯(cuò)誤,為以后更好的工作而努力,。這對(duì)于我未來的人生工作道路,,無疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

所以,,我要深深的檢討,,并由衷地對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。下一階段,,我會(huì)牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意,,并在以后監(jiān)督我,,糾正我的錯(cuò)誤。對(duì)于此,,我將會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教,,積極配合、吸取經(jīng)驗(yàn),、參考服務(wù)章程,、嚴(yán)于規(guī)己、認(rèn)真工作,,避免這種情況再次發(fā)生,。

最后,我希望廣大員工能以我為反面材料,,對(duì)照自己,,檢查自己,,嚴(yán)于律己,謹(jǐn)于工作,,承擔(dān)起自己的職責(zé),,做一名優(yōu)秀的員工,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

此致

敬禮,!

檢討人:

20xx年xx月xx日

工作責(zé)任心和工作態(tài)度檢討書篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同學(xué):

你們好!

近期,由于我的工作失職,、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)們表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問題:

一,、思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,思想認(rèn)識(shí)不足,,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

二,、管理工作過于制度化,。

對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,,制度要求不夠人性化,,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:

一,、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

作為一級(jí)管理者,對(duì)每一名學(xué)生都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀,積極聽取學(xué)生的不同意見,,做到公私分明,,在嚴(yán)格要求學(xué)生的同時(shí)也要幫助有困難的學(xué)生,,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近學(xué)生,,使管理工作更加人性化,,合理化。

二,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),,在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,,讓每個(gè)學(xué)生明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),,加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀,。

三,、完善績(jī)效考核制度,加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生進(jìn)行商討,,綜合考慮各方面因素,,制定合理的績(jī)效考核制度???jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)學(xué)生績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,,找到問題,給予學(xué)生績(jī)效輔導(dǎo)與建議,,并進(jìn)行績(jī)效反饋,,將結(jié)果反饋給學(xué)生;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施,。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo),。

四加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,,從點(diǎn)滴做起

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),,并且重視細(xì)節(jié)管理,,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),,細(xì)化管理,,加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),,努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同學(xué)們多提寶貴意見,我會(huì)有則改之無則加勉,,更好的完善自己,,用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

此致

敬禮!

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

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