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企業(yè)文化活動策劃書篇一

為深入領(lǐng)悟證券企業(yè)文化之精髓,，弘揚(yáng)招證人先進(jìn)的模范精神，調(diào)動和激發(fā)招證員工愛行如家,、勵新圖強(qiáng)的積極性,，為了把營業(yè)部的每一位員工都緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，形成強(qiáng)大的向心力,，使員工萬眾一心、步調(diào)一致,，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗,，特開展本次“我與招證共成長”企業(yè)文化演講比賽活動。通過比賽活動,，展示招證人的拼搏面貌,，宣揚(yáng)招證人“勵新圖強(qiáng)敦行致遠(yuǎn)”的核心價值觀及進(jìn)取精神，營造良好的企業(yè)文化氛圍,！

“我與招證共成長”——學(xué)習(xí),、推廣、踐行我司企業(yè)文化核心理念,，開創(chuàng)一個具有凝聚力,、向心力和約束力的先進(jìn)集體。

緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念,，深入挖掘招證文化之精髓,。參考內(nèi)容：

本次演講比賽分三個階段：

第一階段：（11月18日）宣傳發(fā)動階段。主要由各團(tuán)隊(duì)長在各自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行,，動員組員參與,，確定演講人選名單。

第二階段：（11月19日—11月21日）演講準(zhǔn)備階段,。各團(tuán)隊(duì)長11月21日下午六點(diǎn)前確認(rèn)參賽人員名單（每團(tuán)隊(duì)至少2人參賽,，團(tuán)隊(duì)長也可參賽），各團(tuán)隊(duì)長圍繞演講主題,，對組員的演講準(zhǔn)備工作進(jìn)行相應(yīng)跟蹤,，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報(bào)黃曉云處。

第三階段：（11月22日下午）比賽階段,。

20xx年11月22日下午15：30—16：30,，營業(yè)部會議室。

（1）本次活動由營業(yè)部各團(tuán)隊(duì)長下達(dá)并組織各自組員參與,，營業(yè)部全體員工均可自由報(bào)名參與（每個團(tuán)隊(duì)至少2人參賽,，團(tuán)隊(duì)長也可參賽），活動場地設(shè)在營業(yè)部會議室。

（2）各團(tuán)隊(duì)長需高度重視,，充分認(rèn)識開展“我與招證共成長”演講活動的重要意義,，要把組織演講的過程，作為宣傳,、推廣,、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)組織好各自隊(duì)員參賽,，確?；顒禹樌_展。

（3）演講內(nèi)容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開,，突出我行企業(yè)文化核心理念在營業(yè)部的具體體現(xiàn),。

（4）演講要真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力,。演講稿要求條理清晰,、核心理念表達(dá)清楚明確。

（5）參賽選手預(yù)先抽簽決定比賽順序,。

（一）本次演講比賽邀請（待定）擔(dān)任評委,，采用人評分制，依據(jù)演講內(nèi)容,、儀表形象,、語言藝術(shù)、現(xiàn)場感染力,、時間控制等方面量化評分,。

（二）評分采取100分制，評委當(dāng)場評分,，取平均分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位,，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容,、語言表達(dá),、神態(tài)表情、儀表形象,、演講效果,、演講時間及脫稿等6個項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分,、25分,、10分、10分,、15分,、10分：

1,、演講內(nèi)容（35分）

觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中,，角度新穎得當(dāng),，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng),，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，說服力強(qiáng)。

2,、演講技巧（40分）

（1）語言表達(dá)（20分）：普通話標(biāo)準(zhǔn),，吐字清楚準(zhǔn)確；語言生動形象,，能準(zhǔn)確,、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；語調(diào),、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急,。

（2）神態(tài)表情（10分）：姿式,、動作、手勢,、表情大方自然,，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果,。

（3）儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊,，精神飽滿,，態(tài)度親切。

3,、演講效果（15分）

有強(qiáng)烈的鼓動性,、激勵性和強(qiáng)大的說服力、感召力,。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒,，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

4,、時間控制要求（10分）

不脫稿扣5分,，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為5—8分鐘,，若超時或少時,，每分鐘扣1分,，扣完3分為止）。

5,、給每位評委發(fā)一份參賽選手演講題目,、評分表。

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名,，二等獎1名,，三等獎1名。一等獎（1名）：價值100元的手機(jī)移動電源一個,。

二等獎（1名）：價值88元的手機(jī)移動電源一個,。

三等獎（1名）：價值88元的手機(jī)移動電源一個。

11月22日上午9：00,，各團(tuán)隊(duì)參賽選手在營業(yè)部會議室進(jìn)行抽簽活動,，無法出席的由其團(tuán)隊(duì)長代為抽簽，決定比賽出場順序,，并交待比賽規(guī)則和注意事項(xiàng),。

企業(yè)文化活動策劃書篇二

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一個重要組成部分，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的長效機(jī)制,。下面是有企業(yè)文化活動

策劃方案

為了深植企業(yè)文化,，爭取讓每一名員工都知道對企業(yè)文化有所了解,，現(xiàn)擬定于20xx年11月4日開展一次企業(yè)文化知識競賽活動。為保障活動順利進(jìn)行,，現(xiàn)編制以下方案,。

一、活動組織機(jī)構(gòu)

(一)活動主要負(fù)責(zé)人：呂文韜,、李金田

(二)競賽主持人：智郝

(三)競賽工作人員：劉曉楠,、李成龍、張強(qiáng),、李政,、張全勝等

(四)競賽仲裁委員會成員：戴書記、張總,、魯總,、呂文韜、田紅梅,、趙秀梅等

二,、參賽對象及參賽形式

本次競賽采用團(tuán)體賽的形式，每個黨支部報(bào)一個參賽隊(duì),，每隊(duì)由三名選手組成,，并自選一名領(lǐng)隊(duì),，進(jìn)行現(xiàn)場抽簽。

三,、比賽時間

暫定20xx年11月4日

四,、比賽地點(diǎn)

五樓會議室

五、競賽內(nèi)容

《企業(yè)文化手冊》相關(guān)知識以及銀豐公司概況知識,。

六,、整體活動實(shí)施流程

(一)10月26日前出題、并下發(fā)通知于各黨支部

(三)11月4日下午1點(diǎn)開始“銀豐首屆企業(yè)文化知識競賽”(四).知識競賽具體流程：

1,、主持人介紹競賽背景,、目的，介紹到場領(lǐng)導(dǎo),、評委及參賽隊(duì);2,、領(lǐng)導(dǎo)致辭;

第一輪：初露鋒芒(個人必答題)

本輪規(guī)則：個人必答題每題10分，共39道題,，要求每位選手回答1題,，每題分值為10分。從一號臺開始依次由各隊(duì)1,，2,、3號選手分別回答，答題限時30秒,。其他隊(duì)員不得補(bǔ)充和提示，如有違反則倒扣10分,。答對加10分,，答錯、超時,、補(bǔ)充,、提示不得分。計(jì)時從出題完畢后開始,。

第二輪：當(dāng)機(jī)立斷(小組搶答題)

搶答題題型不限,，共20題。每題分值為20分,，在主持人讀題完畢,，各隊(duì)方可搶答，同時計(jì)時開始,，由一名隊(duì)員主答,，其他隊(duì)員可以提示、補(bǔ)充,，簡答題限時60秒,。答對加20分,，答錯或不答倒扣20分。違規(guī)搶答的參賽隊(duì)第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格,，其余各隊(duì)繼續(xù)對本題搶答,。同一參賽隊(duì)出現(xiàn)第二次違規(guī)搶答，扣除積分20分,。宣布搶答后10秒無人搶答,，本題作為觀眾題。

第三輪：精誠合作(小組風(fēng)險題)

風(fēng)險題共15題,，分10分題,、20分題，30分題3種,，其中1—5題為10分;6—10題為20分題;11—15題為30分題,，每隊(duì)有一次選題機(jī)會(可不選)，分值由各隊(duì)自由選擇,，由一名隊(duì)員主答,，其他隊(duì)員可以提示、補(bǔ)充,，風(fēng)險題限時60秒,，答對加對應(yīng)分值。答錯,、不答,、超時扣除對應(yīng)分值。計(jì)時從讀題完畢后開始,。各參賽隊(duì)按前二輪綜合得分由低到高順序進(jìn)行選題,，并列排名按參賽隊(duì)序號從低到高順序選題。

一決雌雄(附加題)：如果出現(xiàn)分值并列情況,，進(jìn)行加試賽,，共設(shè)3道附加題。加試賽全部為搶答題,，題不計(jì)分只定輸贏,，在同分值隊(duì)中用搶答的方法一次性決定，從高分并列先開始,。每隊(duì)派一名代表作答,，限時60秒，答對勝出,，答錯,、超時、違規(guī)對方勝出,。

設(shè)團(tuán)隊(duì)一等獎,、二等獎,、三等獎各一名，設(shè)優(yōu)秀個人獎一名,，對獲獎團(tuán)隊(duì)和個人頒發(fā)證書和獎品,。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

十,、其他

各個支部代表隊(duì)需組織一個五人以上的助威團(tuán),。

一、活動主題

慶祝中秋佳節(jié),，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化

二,、活動背景

日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工,。為增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識,，打招節(jié)日的氣氛，關(guān)注員工的情感需求,，拉近員工與員工,、員工與上司之間的距離，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，企業(yè)擬舉行一次元旦活動,。

三、活動目的

1,、增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識,。

2、拉近員工與員工,、員工與上司之間的距離,。

3、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

4、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在活動的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感,。

四、參加人員

日高公司全體員工

五,、活動時間及地點(diǎn)

時間：20xx年9月12日晚上6:30—9:00

地點(diǎn)：某大型露天廣場

六,、活動準(zhǔn)備工作

(一)節(jié)目征集

1、采取自由,、自愿原則進(jìn)行報(bào)名,。

2、節(jié)目形式不限(歌曲,、舞蹈,、朗讀,、樂器演奏、相聲,、小品,、戲曲、書法等),，內(nèi)容健康向上,，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容,，所有節(jié)目需提前自我彩排,，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。

3,、9月10日17：00前完成節(jié)目報(bào)名工作(報(bào)至人力資源部),。

4,、節(jié)目申報(bào)者請自帶伴奏樂器或音帶,、cd，并提前交于籌備組,。

5,、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

6,、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄,。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品,。(通過晚會嘉賓及觀眾的評選,，晚會將評選出最具臺風(fēng)獎,，最佳氣獎，最具創(chuàng)意節(jié)目獎,，評出最佳表演獎,，最佳歌手獎等等,。斟酌待定!)

(二)活動現(xiàn)場布置

1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào)，配以中式的小配飾,，顯示中國節(jié),，中國味,。

2,、舞臺設(shè)計(jì)以中國紅為主色調(diào),，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素,，是整個舞臺傳統(tǒng)中透露著時尚。

3,、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側(cè)搭建兩面燈籠墻,，紅紅的燈籠，將整個現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道,，并在每個燈籠上藏一個燈謎,，裝飾性與參與性兼具。

4,、食品擺放

水果類：蘋果、葡萄,、橘子、香蕉等,。

飲品類：可樂、雪碧,、綠茶,、橙汁、奶茶,、葡萄酒,、礦泉水等,。

小吃類：月餅、花生、瓜子,、餅干,、雞翅、開心果,、牛肉干等

七,、晚會籌備部門

第一組：節(jié)目策劃組

負(fù)責(zé)部門：人力資源部

任務(wù)：a,、9月10日完成節(jié)目篩選工作;

b、9月11日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)?

c,、9月11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計(jì)及臺詞;

為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,，因此，公司擬成立康樂中心,，以下是策劃方案,。如下：

第一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,，文體活動是企業(yè)和諧的載體，因此,，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開展文娛活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì),。

第二,、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署,，給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活,。

第三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型,，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動,，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果,。

第四,、策劃內(nèi)容

(一)知識型，開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,，時代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新,，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情,。

經(jīng)調(diào)查,，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn)，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上,，在集團(tuán)四樓找一個兩間的房間，布置?個雙面書架(待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定),。再購買一批圖書分類擺放：雜志類,、小說類、等,。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00,。周六、周日全天,。每兩個小時一檔,。閱讀室設(shè)有管理員，管理方案見(最后)

(二)溫馨型,，開放歌廳,、舞廳

經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌,、跳舞,，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌,、跳舞豐富自己的業(yè)余生活,。因此，在公司允許的情況下,，可在四樓選擇一個房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備,，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好,。

(三)娛樂型，開辦球室：臺球,、乒乓球,、羽毛球

臺球、乒乓球可開在一個房間內(nèi),。初定兩張臺球桌,，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室(如有場地),，沒有可設(shè)室外,。

(四)新潮型，開辦網(wǎng)吧,、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺電腦,，有管理員專管,。實(shí)行收費(fèi)。每小時2元,。上網(wǎng)人員要及時到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時間,，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子,。實(shí)行收費(fèi),，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告,。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳,，違者清場,，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評。

(五)溫暖型,，音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子，備好茶水,。讓玩累的人可以在此聽著音樂,，喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情,、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂為主)

企業(yè)文化活動策劃書篇三

為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我廠企業(yè)文化建設(shè),，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略,，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、凝聚力和核心競爭力,，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定,。根據(jù)《中國國電集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》的總體部署，經(jīng)廠黨委研究決定在xx年開展“企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)年”活動,，具體實(shí)施方案如下：

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以培育國電集團(tuán)公司企業(yè)理念為核心,；以構(gòu)建和諧企業(yè),提升企業(yè)管理水平,，增強(qiáng)核心競爭力為目標(biāo)；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn),；建設(shè)具有吉熱特色的企業(yè)文化，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué),、持續(xù),、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐,。

二、基本思路

圍繞“一個目標(biāo)”,，抓住“兩個重點(diǎn)”,，推進(jìn)“三個規(guī)范”，實(shí)現(xiàn)“四個提升”,。

四個提升：就是要通過企業(yè)文化建設(shè)工作,，不斷提升企業(yè)的學(xué)習(xí)能力、凝聚能力,、創(chuàng)新能力和創(chuàng)效能力,。

三、工作目標(biāo)

加快“三統(tǒng)一”步伐,，塑造企業(yè)良好形象,。保持集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一性，實(shí)現(xiàn)“三統(tǒng)一”：一是企業(yè)核心理念統(tǒng)一,，即“工作方針”,、“企業(yè)精神”、“職業(yè)道德觀”統(tǒng)一,；二是企業(yè)形象標(biāo)識統(tǒng)一,；三是基本管理制度以及員工基本行為規(guī)范統(tǒng)一。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，提高文化管理品質(zhì),。扎實(shí)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動，終身學(xué)習(xí)理念深入人心,，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，爭做知識型職工”活動扎實(shí)有效推進(jìn),，全員學(xué)習(xí)能力普遍提升,，“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動取得成效。

加快文化整合,，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,。緊密圍繞企業(yè)“強(qiáng)化管理，提高效益”,、“星級企業(yè)”創(chuàng)建活動等中心工作,，將企業(yè)文化有機(jī)融入企業(yè)中心工作中，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定提供精神動力和智力支持,。

四、重點(diǎn)工作

健全機(jī)制,，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)管理基礎(chǔ),。

健全完善企業(yè)文化建設(shè)管理機(jī)制,，將企業(yè)文化建設(shè)辦公室設(shè)在黨委工作部，具體負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的組織和協(xié)調(diào)工 作,。各黨支部要重視企業(yè)文化建設(shè)工作,，加強(qiáng)指導(dǎo)，打牢基礎(chǔ),，教育和引導(dǎo)職工認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)工作的重要意義,。

各支部要加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)工作的宣傳，利用現(xiàn)代媒體及時傳遞信息,，對企業(yè)文化建設(shè)工作情況進(jìn)行廣泛宣傳,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳基礎(chǔ)。

貫徹實(shí)施集團(tuán)公司vi系統(tǒng),，樹立企業(yè)形象,。

按照國電集團(tuán)公司vi視覺識別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，廠黨委將在今年重點(diǎn)推廣應(yīng)用集團(tuán)公司《vi手冊》，在廠區(qū),、生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌,；更新辦公場所帶有企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品,、形象宣傳品和會議接待用品上以及在印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封,、會議桌牌、標(biāo)語,、視板等嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《vi手冊》要求,。廠黨委將把國電集團(tuán)公司《vi手冊》上傳到黨委工作部網(wǎng)站上，各單位可以到黨委工作部網(wǎng)站上進(jìn)行查詢,，并在本單位范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和活動中嚴(yán)格執(zhí)行國電集團(tuán)公司《vi手冊》標(biāo)準(zhǔn),。

貫徹宣傳集團(tuán)公司企業(yè)理念，增強(qiáng)職工凝聚力,。

按照國電集團(tuán)公司《關(guān)于規(guī)范使用國電集團(tuán)公司企業(yè)理念的通知》要求,，大力倡導(dǎo)國電集團(tuán)公司企業(yè)理念。各支部要利用班前班后會時間,，通過廣播宣傳和組織學(xué)習(xí)的方式,，加強(qiáng)對集團(tuán)公司編輯出版的《企業(yè)文化建設(shè)手冊之文化強(qiáng)企》一書的宣傳和學(xué)習(xí)?！段幕謨浴穬?nèi)容包括企業(yè)文化知識,、集團(tuán)公司企業(yè)文化、禮儀常識三部分內(nèi)容,。廠黨委將制 作“企業(yè)文化知識百題答題卡”,，通過組織全廠干部職工進(jìn)行企業(yè)文化知識考試,，組織開展“企業(yè)文化知識大賽”等載體活動，提高員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性,、認(rèn)同企業(yè)文化的自覺性,。讓集團(tuán)公司企業(yè)理念為全廠干部職工所認(rèn)同，企業(yè)向心力,、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),，為企業(yè)發(fā)展注入文化動力。

積極傳唱,，規(guī)范使用國電集團(tuán)公司企業(yè)之歌,。

按照集團(tuán)公司《關(guān)于規(guī)范使用集團(tuán)公司企業(yè)之歌的通知》要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，研究制定了《國電吉林熱電廠關(guān)于規(guī)范使用國電集團(tuán)公司企業(yè)之歌的管理辦法》,。黨委工作部將在廣播和有線電視上連續(xù)播放《共創(chuàng)輝煌》和《中國國電》這兩首國電之歌，同時將國電之歌統(tǒng)一制作成vcd光碟下發(fā)到各單位,，各黨支部要充分利用有效時間,，學(xué)習(xí)、宣傳,、傳唱國電之歌,。廠黨委將適時組織開展“企業(yè)之歌大家唱”活動，檢驗(yàn)各單位的學(xué)習(xí)效果,，力爭使每一名干部職工都能唱會唱國電之歌,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使職工基本行為進(jìn)一步規(guī)范,。

按照《中國國電集團(tuán)公司員工基本行為規(guī)范》的要求,，廠黨委研究制定了《國電吉林熱電廠職工基本行為規(guī)范》，各黨支部要利用有效時間認(rèn)真組織本單位職工進(jìn)行學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對職工行為規(guī)范和禮儀知識的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步規(guī)范干部職工行為。廠黨委將利用有線電視,、電腦網(wǎng)絡(luò),，播出由中國人民大學(xué)金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識講座”，促進(jìn)全廠干 部職工“懂禮,、知禮,、用禮、善禮”,。

加強(qiáng)企業(yè)文化知識培訓(xùn),，滲透企業(yè)文化理念。

著力加強(qiáng)企業(yè)文化知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，適時邀請知名的企業(yè)文化建設(shè)專家或?qū)W者來我廠進(jìn)行授課,，一方面加強(qiáng)對從事企業(yè)文化建設(shè)工作人員的知識培訓(xùn),，提高思想理論水平和工作能力，另一方面向全廠干部職工滲透企業(yè)文化理念,，從而有效推動我廠的企業(yè)文化建設(shè)工作,。

開展載體活動，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容,。

積極開展各種有益的文化競賽活動,，引導(dǎo)職工認(rèn)識和挖掘自身潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識和互助精神,。廠黨委將適時組織開展“企業(yè)文化中秋之夜”文藝晚會,，將“企業(yè)文化之安全文化”帶進(jìn)職工的家屬區(qū)，通過歌舞,、小品,、相聲、安全知識問答,、益智游戲等文藝形式,，為安全文化注入生機(jī)和活力，促進(jìn)職工及家屬認(rèn)識和了解安全文化,，從而增強(qiáng)建設(shè)安全文化的動力,，有效地強(qiáng)化職工及家屬的安全思想意識、責(zé)任意識,、行為意識。

加強(qiáng)調(diào)查研究,，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作整體推進(jìn),。

適時組織召開企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查研究和分類指導(dǎo),，總結(jié)好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，及時交流推廣。并根據(jù)我廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的整體實(shí)施狀況,，及時確定企業(yè)文化調(diào)研課題,，廣泛開展調(diào)查研究，著力解決企業(yè)文化建設(shè)中的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，從而更好地為我廠的 生產(chǎn)中心工作做好服務(wù)。

五,、有關(guān)要求,、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作,，從本單位實(shí)際出發(fā),，按照企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)工作,。,、建立機(jī)制，加強(qiáng)考核,。各支部是本單位開展企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，支部書記是第一責(zé)任人，企業(yè)文化建設(shè)工作的開展情況將納入到每季度“學(xué)習(xí)型單位”工作考核范圍,。

3,、營造氛圍，加強(qiáng)宣傳,。各支部要充分運(yùn)用廣播,、電視新聞、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地,，大力宣傳“企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)年”活動的重要意義,，宣傳本單位在企業(yè)文化建設(shè)工作中的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效,，營造濃厚的輿論氛圍,。

企業(yè)文化活動策劃書篇四

方案一：

一、活動名稱：

沖出重圍,、穿越火線

二,、活動簡介

（一）活動時間：2015年7月26日

（二）活動地點(diǎn)：水泥分公司辦公樓前

（三）參賽對象：各部室，生產(chǎn)車間員工

（四）活動項(xiàng)目：

參與方式：本次活動共分四組,，每組15人,、每隊(duì)選出一名隊(duì)長，在接到任務(wù)后,，隊(duì)長和隊(duì)員充分發(fā)揮大家的智慧,，廣納建議，制定作戰(zhàn)計(jì)劃,，共同協(xié)商協(xié)作,，制定本隊(duì)口號并把每個隊(duì)員安全順利的護(hù)送至比賽終點(diǎn)。本次活動以最終計(jì)時時間最短的隊(duì)伍為獲勝者,。

1,、突出重圍

比賽賽距：30米、

需要道具：pvc防滑地墊或其他用品

游戲方法：在起點(diǎn)處,，由第一名隊(duì)員向前搭放小地毯,，后面的隊(duì)員不斷地把身后的小地毯傳給第一個隊(duì)員,，共同踩著小地毯前進(jìn)30米，要求腳不能觸地,，待全部到達(dá)終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個游戲穿越火線,。

游戲規(guī)則：（1）參賽隊(duì)隊(duì)員在起點(diǎn)線外準(zhǔn)備。（2）比賽過程中只要有腳觸地的情況,，均視為犯規(guī),。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加（每觸地一次加15秒）。（3）全員通過后迅速進(jìn)入穿越火線區(qū)域進(jìn)行穿越,。

訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。

2,、穿越火線

道具要求：網(wǎng)繩,、框架

游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。

游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團(tuán)隊(duì)合作,，無論多么好的網(wǎng)一個人是不能保障通過的,，而大家認(rèn)為很難過的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過了,，可見團(tuán)隊(duì)的作用是很大的,，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊(duì)伍中都是可以完成的,，這個道理讓大家在游戲中能認(rèn)識的更深刻,。

3、向著勝利開火

需要器材：氣球

游戲方法和規(guī)則：每一個從火線出來的隊(duì)員迅速跑到指定位置吹氣球,，直到吹到指定大小,，每人兩個，全體隊(duì)員共吹30個,，可以由別人幫忙吹和協(xié)助（已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊(duì)員不可以協(xié)助）,，吹完的隊(duì)員跑至比賽終點(diǎn)，直至所有隊(duì)員到達(dá)終點(diǎn),，整場比賽計(jì)時結(jié)束。氣球必須吹至指定大小,，不合格一個扣時15秒,。

游戲意義：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強(qiáng)對他人的信任和對自己膽量的鍛煉,。

方案二：企業(yè)文化活動策劃方案

一,、活動目的

企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用,，為進(jìn)一步宣傳和強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化,，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責(zé)任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動,。

二,、活動主題

安全、團(tuán)結(jié),、和諧,、發(fā)展

三、活動時間

2012年6月20日9:00~17:30,，6月21日9:00~16:30

四,、活動內(nèi)容

1）征文

材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人,，工作人員特意在旁邊寫了條幅注意安全,。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了,，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件,。有一次，一位客戶來洽談合作事宜,，他留意到條幅并駐足很久,，最后建議將條幅改成不用時請將梯子橫放。

要求：根據(jù)材料,，以企業(yè)安全為主題作文,，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎3名。

獎勵或獎品：一等獎為榮譽(yù)證書及200元現(xiàn)金獎勵,，二等獎為榮譽(yù)證書及100現(xiàn)金獎勵,，三等獎為榮譽(yù)證書及高級鼠標(biāo)一個，參與獎沒人獲得一個鼠標(biāo)墊,。

參賽對象：全體員工,，自由報(bào)名。

2）演講

要求：無論大到國家,，小到企業(yè),，和諧是發(fā)展的根本前提和目的，只有團(tuán)隊(duì)的和諧才能促成發(fā)展,，而發(fā)展的目標(biāo)也是為了最終的和諧,。要求圍繞和諧為主題做演講。演講結(jié)束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的喜愛程度進(jìn)行投票,，并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一,、二和三等獎各一名,。

獎勵或獎品：一等獎500元現(xiàn)金獎勵，二等獎200員現(xiàn)金獎勵,，三等獎100元現(xiàn)金獎勵,，參與獎沒人獲得一只茶杯。

參賽對象：30歲以上全體員工,，自由報(bào)名,。

3）籃球比賽

要求：企業(yè)任何的進(jìn)步與成功，都離不開一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。而籃球比賽正是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)動,，講究的是團(tuán)隊(duì)精神。比賽共分為4節(jié),，每節(jié)比賽12分鐘,。雙方各派五名隊(duì)員上場比賽，比賽過程中可任意替換隊(duì)員,。比賽結(jié)束后,，比分較高的隊(duì)伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財(cái)務(wù)部組成一隊(duì),，市場部與行政部組成另一隊(duì),。

獎勵或獎品：勝利隊(duì)伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊(duì)員獲得運(yùn)動t一件,。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運(yùn)動飲料作為鼓勵,。

參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報(bào)名,。

4）拔河比賽

要求與規(guī)則：拔河比賽是一個團(tuán)體凝聚力的最好體現(xiàn),，講究了力往一處使的重要性。要求比賽雙方各出10名隊(duì)員,，男女不限,，但沒隊(duì)至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩,，粗繩的中間位置寄一根紅帶子,，稱為第一標(biāo)記，兩隊(duì)分別控制繩子的兩端,，當(dāng)一方繩子上的第一標(biāo)記被拉超過地面的對側(cè)2米線標(biāo)記時,，判對方獲勝。比賽為五局三勝制,。比賽雙方為人事部與財(cái)務(wù)部組成一隊(duì),，市場部與行政部組成另一隊(duì),。每局比賽過后雙方隊(duì)伍可任意替換隊(duì)員,。

獎勵或獎品：獲勝方每名隊(duì)員將獲得玩偶一只,，失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：40歲以下全體員工,，自由報(bào)名,。

5）趣味競技

a．銜紙杯傳水（杯水馬龍）

人數(shù)：每組8名隊(duì)員

道具：紙杯200個，小水桶4個,，大刻度器皿杯2個

比賽方式：四組同時進(jìn)行比賽

競賽規(guī)則：a各隊(duì)派出8名選手,，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊(duì)伍前面作為裝水工,，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手,，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子,，任意傳遞工水杯掉落者,，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊(duì)員的紙杯內(nèi),，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯,，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊(duì)員的紙杯內(nèi)，最后一名參賽隊(duì)員將紙杯內(nèi)的水倒入小水桶內(nèi),。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置）

時間規(guī)定：3分鐘

評判標(biāo)準(zhǔn)：以器皿杯刻度最高至底為準(zhǔn),。

參賽對象：全體員工，自由報(bào)名,。

獎勵或獎品：獲勝隊(duì)伍每人獲得紀(jì)念品一份,。

b．合力吹氣球（成功爆破）

人數(shù)：每組5名隊(duì)員

道具：氣球200個

比賽方式：兩組同時進(jìn)行比賽

競賽規(guī)則：每組隊(duì)員自行分配角色任務(wù)（嘴巴、小手,、屁股,、大手、大腳）：嘴巴負(fù)責(zé)吹氣球,，手不得接觸氣球,，小手負(fù)責(zé)把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好,，放到地上,，大手和大腳兩名隊(duì)員負(fù)責(zé)抬起屁股的雙手雙腳去撞破氣球，屁股隊(duì)員用屁股撞破地上的氣球,。

時間規(guī)定：3分鐘

評判標(biāo)準(zhǔn)：以規(guī)定時間內(nèi)撞破氣球多少來評定,。

參賽對象：全體員工，自由報(bào)名,。

獎勵或獎品：獲勝隊(duì)伍每人獲得紀(jì)念品一份,。

五、時間節(jié)點(diǎn)

6月20日

1）征文：9:00~11:00

2）演講：13:00~15:00

3）籃球比賽：15:30~17:30

6月21日

4）拔河比賽：9:00~10:30

5）銜紙杯傳水（杯水馬龍）：13:30~15:00

6）合力吹氣球（成功爆破）：15:30~16:30

六,、活動人員及基本預(yù)算

主持人2人

行政部評判人員6人

拔河比賽裁判2人

籃球比賽裁判2人

趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元

舞臺,、燈光及音響費(fèi)用5000元現(xiàn)場布置300元

活動編導(dǎo)費(fèi)用400元其他200元

方案三：企業(yè)文化活動策劃方案

一,、活動主題

慶祝中秋佳節(jié)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化

二,、活動背景

日高公司是一家大型科技企業(yè),，有不少外地員工以及外籍員工。為增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識,，打招節(jié)日的氣氛,，關(guān)注員工的情感需求，拉近員工與員工,、員工與上司之間的距離,，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)擬舉行一次元旦活動,。

三,、活動目的

1、增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識,。

2,、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離,。

3,、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4,、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在活動的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

四,、參加人員

日高公司全體員工

五,、活動時間及地點(diǎn)

時間：2011年9月12日晚上6:309:00

地點(diǎn)：某大型露天廣場

六、活動準(zhǔn)備工作

（一）節(jié)目征集

1,、采取自由,、自愿原則進(jìn)行報(bào)名。

2,、節(jié)目形式不限（歌曲,、舞蹈、朗讀,、樂器演奏,、相聲、小品,、戲曲,、書法等），內(nèi)容健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容,，所有節(jié)目需提前自我彩排,，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。

3,、9月10日17：00前完成節(jié)目報(bào)名工作（報(bào)至人力資源部）。

4,、節(jié)目申報(bào)者請自帶伴奏樂器或音帶,、cd，并提前交于籌備組,。

5,、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

6,、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄,。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品,。（通過晚會嘉賓及觀眾的評選,，晚會將評選出最具臺風(fēng)獎，最佳氣獎,，最具創(chuàng)意節(jié)目獎,，評出最佳表演獎，最佳歌手獎等等,。斟酌待定?。?/p>

（二）活動現(xiàn)場布置

1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào),，配以中式的小配飾,，顯示中國節(jié)，中國味,。

2,、舞臺設(shè)計(jì)以中國紅為主色調(diào)，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素,，是整個舞臺傳統(tǒng)中透露著時尚,。

3、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側(cè)搭建兩面燈籠墻,，紅紅的燈籠,，將整個現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎,，裝飾性與參與性兼具,。

4、食品擺放

水果類：蘋果,、葡萄,、橘子,、香蕉等。

飲品類：可樂,、雪碧,、綠茶,、橙汁,、奶茶、葡萄酒,、礦泉水等,。

小吃類：月餅、花生,、瓜子,、餅干、雞翅,、開心果、牛肉干等

七,、晚會籌備部門

第一組：節(jié)目策劃組

負(fù)責(zé)部門：人力資源部

任務(wù)：a,、9月10日完成節(jié)目篩選工作,；

b,、9月11日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)洌?/p>

c、9月11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計(jì)及臺詞,；

第二組：禮儀組

任務(wù)：a、晚會開始前座椅的擺放,，各座位的落實(shí),。

b、晚會之前準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品,，如節(jié)目單,、礦泉水、禮品等,。

c,、頒獎禮儀人員的落實(shí)及走臺的排練。

第三組：道具設(shè)備組

任務(wù)：a、落實(shí)舞臺燈光,、音箱等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，及一切后勤保障問題。

b,、dv相機(jī)的落實(shí),，組織正常拍攝工作（員工有備可自行提供）。

第四組：后勤機(jī)動組

任務(wù)：a,、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及舞臺布置

b,、專人看管現(xiàn)場物資、電器等器材,。

c、維持晚會現(xiàn)場秩序,，處理會場緊急情況,，

d、供其他項(xiàng)目組緊急調(diào)派,，協(xié)助其他項(xiàng)目組完成工作,，保證晚會取得圓

滿成功。

注：1,、項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時,，要保障第一項(xiàng)目組的任務(wù)順利完成。

2,、各項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生嚴(yán)重沖突時,，將重新調(diào)整各項(xiàng)目組人力資源視

情況可隨時啟用機(jī)動組。

3,、各項(xiàng)目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作,；完成任務(wù)后自動解散。

七,、活動內(nèi)容

1,、主持人講解中秋節(jié)的來源，增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解,。

2,、公司董事長致辭祝福

3、各個部門申報(bào)的節(jié)目表演

4,、游戲

（1）全體員工一起唱一首歌,，活躍氣氛

（2）我愛記歌詞：各部門出一人或自行推薦上臺，有主持人每輪指定一個字,，所有選手依次唱出包含該字的歌曲,，諧音亦可，五秒鐘之內(nèi)不能唱出的選手淘汰（可向本部門申援），最后剩一名選手勝出,。

（3）猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上,，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品,。

（4）賞月吃月餅：月亮高掛于空,，最圓最亮的時候，大家團(tuán)團(tuán)坐,，邊賞月邊聊天吃月餅,。

（5）由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項(xiàng)。

（6）主持人宣布活動結(jié)束,，并致辭祝福,。

（7）活動結(jié)束后，每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒,。

八,、活動經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

1、場地布置費(fèi)用

2,、餐飲招待費(fèi)用

3,、各種活動用品的購置費(fèi)用

4、勞務(wù)費(fèi)用

5,、禮品費(fèi)用

6,、中秋月餅禮盒購買費(fèi)用

九、應(yīng)急預(yù)案及注意事項(xiàng)

1,、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀(jì)守法,，內(nèi)容要健康向上，達(dá)到主題要求,。

2,、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)密組織,，分工協(xié)作,，精心實(shí)施。

3,、本次活動要求組織者和參與者之間應(yīng)相互配合,、相互支持，保障活動各環(huán)節(jié)順利完成,。

4,、遇到各類突發(fā)問題，有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則,，友好協(xié)商解決,。

方案四：企業(yè)文化活動策劃方案

一,、背景

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營

實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、核心價值觀,、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則,。

二、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

豐富員工業(yè)余文化生活,，營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

三,、參與對象

公司全體員工。

四,、組織和實(shí)施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。

五,、時間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

五,、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。

企業(yè)精神：激情,、創(chuàng)新,、致遠(yuǎn)、責(zé)任,。

核心價值觀：共享財(cái)富成長,。

經(jīng)營理念：以人為本

六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范,；

b)服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范,；

編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊,，內(nèi)容包括：

a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱文化落地工程、文化上墻工程,、文化視覺化工程,，目的是讓文化看得見摸得著,，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上,、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì),、企業(yè)的精神和核心價值觀,。

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語,，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念,。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀,、經(jīng)驗(yàn)理念,，能認(rèn)同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗(yàn)理念，并與之共同成長和發(fā)展,。

企業(yè)文化活動計(jì)劃,內(nèi)容包括：

員工之間的溝通協(xié)作能力,，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī),，捕捉同事的動人瞬間,，埋頭工作時、專注傾聽時,、默默不語時,。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進(jìn)行甄選,。

首先，告知公司所有員工活動主題,、形式,、交稿地點(diǎn)和截止時間，然后對甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,，并對優(yōu)勝作品進(jìn)行獎勵,。

c)在每年9月進(jìn)行公司秋游活動，豐富員工生活,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,，提升公司的綜合競爭力,。對2012年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié),，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo),。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,，投入到未來的工作之中,。

e)在svn系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享,，好的`書籍推薦都可以（比如勵志小故事等）,，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。

一,、活動背景及目的

春暖花開,，綠意盎然，充滿生機(jī)和希望的春天已來臨,，在這多姿多彩,、溫柔和美的季節(jié)里，集團(tuán)總部會同各分公司舉辦拓展活動,，豐富員工集體生活,，幫助大家更快地融入到金海灣團(tuán)隊(duì)，讓大家在今后金海灣集團(tuán)的工作和生活變得更加美好和充實(shí),。

二,、活動主題：

交流 友誼 合作 共進(jìn)

三、活動日期：

2012年4月29日14：30

四,、活動地點(diǎn)：

明威保安廣場

五,、總負(fù)責(zé)：

集團(tuán)總部

六,、活動內(nèi)容

1,、拔河比賽(各分公司抽出10人、男女不限)

2,、用心接力(男隊(duì)10人,、女隊(duì)10人)

將所有員工分成若干組(4組)，每組10名,，另外再加一名機(jī)動人員,，每組站成一隊(duì)，,，保持雙肩寬的距離當(dāng)裁判喊預(yù)備后,，每人嘴里都要含一根牙簽，激動人員則拿一個要是做好準(zhǔn)備,。待吹響比賽開始的口哨后,，激動人員把鑰匙掛在第一個同學(xué)的牙簽上,，再一次向下傳，傳的過程中只能用牙簽,，不能借助其它任何東西,。若傳的過程中鑰匙掉落再地，由機(jī)動人員撿起返還給第一個人,，重新開始接力,，知道將鑰匙傳到最后一名?？茨慕M先將鑰匙傳到終點(diǎn),，獲得獎勵。

1,、跳繩比賽

一男一女組成搭檔(10組)面對面跳繩,，一分鐘內(nèi)跳次數(shù)多的取勝。選出前2名,。

2,、羽毛球

男女自由結(jié)合選出10組男女搭檔參加比賽，接不到球組淘汰,。獲勝者繼續(xù)與其它組進(jìn)行比賽,。選出前2名。

3,、踢毽子

3男3女交叉站立圍成一個大圈,，腳踢毽子傳給其它隊(duì)友，持續(xù)時間最長者獲勝,。選出前2名,。

七、物品及經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)備

1,、拔河比賽用的中心紅繩,、口哨

2、牙簽三盒,，鑰匙一個

3,、跳繩2條

4、羽毛球牌2副,、羽毛球5個

5,、毽子5個

方案一：

為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,，因此，公司擬成立康樂中心,，以下是策劃方案草稿,。如下：

第一,、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才,，就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,，一個良好的外部環(huán)境,，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖,，文體活動是企業(yè)和諧的載體,，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開展文娛活動,，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

第二,、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源,，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個放松的環(huán)境,，使員工在工作之余,，能夠開心放松，士氣飽滿,，精神高漲地工作和生活,。

第三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型,，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動,，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,，愉悅放松心情的效果。

第四,、策劃內(nèi)容

（一）知識型 開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,，時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步,，信息在迅速更新,，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情,。

經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn),，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上，在集團(tuán)四樓找一個兩間的房間,，布置,？個雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類,、小說類,、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00,。周六,、周日全天。每兩個小時一檔,。閱讀室設(shè)有管-理-員,，管理方案見（最后）

（二）溫馨型 開放歌廳、舞廳

,，在公司允許的情況下,，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模,，購置一套卡拉ok設(shè)備,，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。

（三）娛樂型 開辦球室：臺球,、乒乓球,、羽毛球

臺球、乒乓球可開在一個房間內(nèi),。初定兩張臺球桌,，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室（如有場地）,，沒有可設(shè)室外,。

（四）新潮型 開辦網(wǎng)吧、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺電腦,，有管-理-員專管,。實(shí)行收費(fèi)。每小時2元,。上網(wǎng)人員要及時到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時間,，以方便管-理-員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi),，一人/一場1元,。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,，交頭接耳,，違者清場，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評,。

（五）溫暖型 音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子，備好茶水,。讓玩累的人可以在此聽著音樂,，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情,、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂為主）

方案二：公司企業(yè)文化活動方案

一、背景

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,，是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神,、核心價值觀,、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。

二,、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

三、參與對象

公司全體員工,。

四,、 組織和實(shí)施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

五,、時間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

五,、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 打造國際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。

企業(yè)精神：激情,、創(chuàng)新,、致遠(yuǎn)、責(zé)任,。

核心價值觀：共享財(cái)富成長,。

經(jīng)營理念：以人為本

六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

a) 員工日常行為規(guī)范,；

b) 服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；

c) 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范,； 編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊,，內(nèi)容包括：

a) 環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”,、“文化視覺化工程”,，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心,?？梢栽谵k公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo,、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì),、企業(yè)的精神和核心價值觀。

d) 對外交流活動策劃時,，需體現(xiàn)公司的文化精神,，并在活動中適宜的時候進(jìn)行講解（如對外公關(guān)活動，營銷活動,，線下交流活動,，招聘活動等）

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a) 管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語,，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念,。

b) 員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀,、經(jīng)驗(yàn)理念,，能認(rèn)同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗(yàn)理念，并與之共同成長和發(fā)展,。

企業(yè)文化活動計(jì)劃,，內(nèi)容包括:

a) 一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，可以在周六,、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動（比如打羽毛球,、打籃球等），同時,，可安排攝影,，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

b) 進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動,，關(guān)愛身邊的同事,，從點(diǎn)滴開始記錄，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力,，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī)，捕捉同事的動人瞬間,，埋頭工作時,、專注傾聽時、默默不語時,。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛,，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進(jìn)行甄選,。

首先,，告知公司所有員工活動主題、形式,、交稿地點(diǎn)和截止時間,，然后對甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進(jìn)行獎勵,。

c) 在每年9月進(jìn)行公司秋游活動,，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

d) 在每年春節(jié)前舉辦公司年會,，年會的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力,。對20xx年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié),，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo),。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中,。

e) 在svn系統(tǒng)中開避一個欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等）,，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍,。

9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,，特安排以下活動:表格略

方案三：宣傳公司企業(yè)文化活動策劃方案

一,、 目的

為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果,，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識,，增強(qiáng)公司員工的積極性，從而創(chuàng)造出一個凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生活,，特舉辦“gy青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動,。

二、 主題

緊緊圍繞公司“至誠,、立信,、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價值觀,，突出反映“以人為本,、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn),，通過征文,、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動,。

1. 安全生產(chǎn)與公司發(fā)展,；

2. 就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作,；

3. 從“安全無界限”談如何提高自身安全意識,；

4. 從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性；

5. 發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠,、立信,、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡,；

6. 對“卓越品質(zhì),、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解,；

7. 做高質(zhì)產(chǎn)品,，塑高尚人品,，營造企業(yè)品質(zhì)文化；

8. 感念與公司共同成長的心路歷程分享,；

9. 我是公司的一員,，我的青春同樣精彩；

10. 公司愿景,，我們的責(zé)任與使命,；

11. 如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系；

12. 希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺,；

13. 降低成本,，從我做起；

14. 我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策,。

三,、 組織

本次活動由行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦,。以公司全體員工以個人投搞參加,。

四、 參賽對象

公司35歲以下所有員工

五,、 征文比賽參賽要求

1. 征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題,，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合,，自由抒發(fā)建議,；

2. 征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字,；

3. 參賽作品分別由各部門主管及文員匯總,，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于20xx年x月x日前將稿件及其電子版交至公司行政部處,，逾期將不再接收,。

六、 評審及表彰辦法

1. 評審由各部門主管,、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成,，以打分的方式選出最佳作品。

2. 本次征文比賽設(shè)作品一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎3名，參賽獎若干,；設(shè)最佳組織獎1名,。

3. 對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書,，并給予一定的獎勵,。同時推薦參加企業(yè)文化小組,，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

為了豐富員工的業(yè)余生活,，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，因此,，公司擬成立康樂中心,，以下是策劃方案草稿。如下：

第一,、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業(yè)和諧的載體,，因此,，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開展文娛活動,，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

第二,、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源,，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活,。

第三,、策劃思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維,，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動,，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果。

第四,、策劃內(nèi)容

（一）知識型 開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,，時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步,，信息在迅速更新,，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。

經(jīng)調(diào)查,，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn),，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上，在集團(tuán)四樓找一個兩間的房間,，布置,？個雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類,、小說類,、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00,。周六,、周日全天。每兩個小時一檔,。閱讀室設(shè)有管-理-員,，管理方案見（最后）

（二）溫馨型 開放歌廳、舞廳

經(jīng)調(diào)查,，公司管理層中有許多人愛好唱歌,、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv,、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌,、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此,，在公司允許的情況下,，可在四樓選擇一個房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模,，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好,。

（三）娛樂型 開辦球室：臺球,、乒乓球,、羽毛球

臺球、乒乓球可開在一個房間內(nèi),。初定兩張臺球桌,，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室（如有場地）,，沒有可設(shè)室外,。

（四）新潮型 開辦網(wǎng)吧、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺電腦,，有管-理-員專管,。實(shí)行收費(fèi)。每小時2元,。上網(wǎng)人員要及時到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時間,，以方便管-理-員排班,。

錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi),，一人/一場1元,。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,，交頭接耳,，違者清場，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評,。

（五）溫暖型 音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子，備好茶水,。讓玩累的人可以在此聽著音樂,，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情,、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂為主）

企業(yè)文化活動策劃書篇五

活動策劃

一．活動主題：

二．活動背景：

社區(qū)服務(wù)是大學(xué)生志愿活動的重要內(nèi)容，是志愿服務(wù)的主流之一,。它拉近了大學(xué)生同社會和生活實(shí)踐的距離,，讓我們在服務(wù)的同時有所收獲。高分子“紅日”志愿隊(duì)和歷史“晨曦”志愿隊(duì)長期致力于社區(qū)文化建設(shè)方面的志愿服務(wù)工作,，具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得的良好工作成果也得到了社區(qū),、校青志及其他學(xué)院各分隊(duì)的肯定,。我們舉辦這次社區(qū)志愿者培訓(xùn)，通過大家相互深入探討,，相互學(xué)習(xí)分享工作經(jīng)驗(yàn),，為培養(yǎng)一批具有高水平、高素質(zhì),、專業(yè)化的志愿者隊(duì)伍,，弘揚(yáng)志愿文化貢獻(xiàn)自己的一份力量。

三．活動目的：

1.本次培訓(xùn)活動,，通過社區(qū)負(fù)責(zé)人和資深志愿者講座以及會議討論兩種形式相結(jié)合的辦法,，讓廣大志愿者得到更多關(guān)于社區(qū)服務(wù)的知識，讓我們的服務(wù)更加專業(yè)化,、規(guī)范化,。通過自己的努力得到更加廣泛的社會好評。

2.通過社區(qū)活動培訓(xùn)活動達(dá)到全校志愿者隊(duì)伍資源共享的目的,，大家相互借鑒好的想法,、成功的經(jīng)驗(yàn)相互學(xué)習(xí),。共同努力把社區(qū)服務(wù)工作做得更加出色。

3．后續(xù)服務(wù)工作,，既給小區(qū)居民看看志愿者實(shí)實(shí)在在的服務(wù)和幫助,，又讓更多志愿者領(lǐng)略到志愿文化豐富內(nèi)涵，弘揚(yáng)了當(dāng)代大學(xué)生積極向上,、熱心友善的良好精神風(fēng)貌,。

四．活動主辦：

主辦：四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會

承辦：歷史文化（旅游）學(xué)院“晨曦”青年志愿者隊(duì)高分子科學(xué)與工程學(xué)院“紅日”青年志愿者隊(duì) 五．活動形式：

與加強(qiáng)社區(qū)文明建設(shè)相關(guān)的主題講座

六．活動時間及地點(diǎn)：

時間：2010年4月27日

地點(diǎn)：江安校區(qū)綜合樓b座（具體地點(diǎn)待定）

七．活動對象：

四川大學(xué)各學(xué)院青年志愿者隊(duì)

八．活動流程：

【前期準(zhǔn)備】：

1．4月18日前，聯(lián)系此次講座的兩位主講人,，其中包含一位社區(qū)負(fù)責(zé)人和一名校青志的資深志愿者,。

2．4月18日左右，聯(lián)系好出席此次講座的嘉賓——校青志主席和各青志分隊(duì)長,。邀請各分隊(duì)至少30%的志愿者參加此次活動,，并請分隊(duì)長將具體參與人數(shù)和相關(guān)負(fù)責(zé)人落實(shí)，報(bào)予高分子學(xué)院負(fù)責(zé)人楊繼營,。

3．4月19日,，兩學(xué)院將活動上報(bào)學(xué)院審批，之后進(jìn)行活動場地及所需展板（4張）的申請,。

4．4月22日,，聯(lián)系宣傳部制作活動海報(bào)，其中包含兩張噴繪,，兩張手繪,，海報(bào)上包含社區(qū)建設(shè)服務(wù)的相關(guān)活動照片。

5．4月23日,，做好張貼到圍合的小海報(bào),，聯(lián)系商家做好橫幅。6．4月24日,，向嘉賓正式致邀請函（電子版）,，通知確定時間地點(diǎn)。

7．4月25日,，購買活動相關(guān)物品,，并聯(lián)系好禮儀和講座主持人，請主持人準(zhǔn)備好主持稿,。

8．4月27日15：00,，布置活動教室，根據(jù)各分隊(duì)給出的參加人數(shù),，劃定各分隊(duì)位置（屆時由禮儀引導(dǎo)入場）,，并邀請主持人到現(xiàn)場預(yù)演，以便更加熟悉活動流程。

【現(xiàn)場活動】：

1．19：00活動開始,，主持人致開場白,，介紹主講人和嘉賓，解釋活動流程,。2．主持人邀請兩位主講人分別就社區(qū)文化建設(shè)發(fā)表演講,。

3．主持人宣布討論主題，劃分小組,，每組30人左右,，共4組。由干事（戴志愿者小紅帽）引導(dǎo)各組至相應(yīng)教室,。每組安排一名干事做臨時主持,。討論持續(xù)約30分鐘。

4．討論結(jié)束后,，各組派代表上臺發(fā)表討論總結(jié),。

5．主持人對本次活動做簡單總結(jié)，宣布活動結(jié)束,。兩學(xué)院干事留下清理教室,。

ps：活動全程安排干事專門照相，并邀請新聞中心對活動做跟蹤報(bào)道,。

【后續(xù)工作】：

1．5月4日,，聯(lián)系社區(qū)負(fù)責(zé)人，商討并制定出與社區(qū)小朋友聯(lián)誼具體可行的方案,。之后,，提交活動申請及策劃。

2．5月5日,，邀請2~3個學(xué)院負(fù)責(zé)人隨同前往社區(qū),，每個學(xué)院1~2人，同時歷史學(xué)院和高分子學(xué)院各出4名志愿者參與活動,。同時，到各個圍合張貼活動通知,。

3．5月6日,，與社區(qū)負(fù)責(zé)人一同購買活動獎品及道具（水果、獎狀等）,。

4．5月8日上午,，集體前往社區(qū)，并隨之展開聯(lián)誼活動,，活動過程中,，志愿者負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序和小朋友的安全問題。

5．活動結(jié)束后，及時做好活動總結(jié),，發(fā)布活動新聞,。

九．可行性分析：

1．活動形式可行性分析

培訓(xùn)以主題講座形式展開，邀請社區(qū)負(fù)責(zé)人和有服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的志愿者根據(jù)大家面臨的問題,、服務(wù)中經(jīng)常遇到的困難以及今后的社區(qū)服務(wù)的發(fā)展方向進(jìn)行專項(xiàng)的講解,。以這種對癥下藥的形式進(jìn)行培訓(xùn)，從而消除講座的盲目性,。隨之在社區(qū)開展相關(guān)活動,，立竿見影。

2．活動影響力分析

活動培訓(xùn)對象為全校30支分隊(duì)的新老志愿者,，培訓(xùn)內(nèi)容就是大家平時在社區(qū)工作遇到的困難和問題,，所以活動一定會受到很好的效果和預(yù)期的目的。圍合宣傳加上青春廣場海報(bào)宣傳的方式,，相信培訓(xùn)會取得良好效果,。

3．培訓(xùn)內(nèi)容可行性分析

培訓(xùn)的內(nèi)容大致分為三個部分，社區(qū)建設(shè)之老年服務(wù),、社區(qū)建設(shè)之關(guān)愛青少年和社區(qū)建設(shè)中遇到的困難和今后發(fā)展方向,。這些內(nèi)容幾乎涵蓋了現(xiàn)有社區(qū)志愿服務(wù)的所有內(nèi)容，以大家所關(guān)心,，日常接觸的東西為培訓(xùn)內(nèi)容,，結(jié)合大家平時服務(wù)過程中的親身感受，以講座形式介紹經(jīng)驗(yàn)和方法,，一定會在今后的活動中再創(chuàng)新高,。

十．經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

企業(yè)文化活動策劃書篇六

x公司每年新年都會舉辦迎新年大型聯(lián)歡會，憑借聯(lián)歡會會為依托,，答謝員工一年的工作和努力,，展現(xiàn)x公司的'時代面貌，通過文藝聯(lián)誼與員工評獎拓展員工的工作激情和斗志,，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當(dāng)中,。

1、晚會主題名稱(暫定)“難忘光輝20x,，展望并進(jìn)20x” “x大捷送春禮,，x龍騰賀新年”

2、聯(lián)歡會會目標(biāo)：迎接新年,，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年,。

3、晚會時間(暫定)：20xx年x月x日

4,、地點(diǎn)(暫定)：激情歲月

組長：

副組長：

負(fù)責(zé)人：

1,、聯(lián)歡會總指揮：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會方案的決策、細(xì)節(jié)、分工,、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核,。

2、聯(lián)歡會主要負(fù)責(zé)人：

工作：活動具體事項(xiàng)安排,、調(diào)度

3,、節(jié)目主持人：

工作：主持聯(lián)歡會節(jié)目

4、文案：

工作：x負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會節(jié)目串詞文字,。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會開場演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會賀詞，整理成文,。x負(fù)責(zé)x聯(lián)歡會開場演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會賀詞，整理成為,。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會朗誦詞,、主持詞的制作。

5,、設(shè)計(jì)：

工作：x配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會背景墻,、節(jié)目單、桌簽,、抽獎號,。

6、節(jié)目征集：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會節(jié)目的彩排通知,、節(jié)目報(bào)名,、篩選。

7,、節(jié)目音響師：

工作：配合酒店音響師,，坡緩響應(yīng)曲目音樂。

8,、聯(lián)歡會錄影：

9,、禮儀：抽獎環(huán)節(jié)送獎品

10、聯(lián)歡會工作人員：

x負(fù)責(zé)獎品的發(fā)放和道具的管理

x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會現(xiàn)場布置(氣球,，桌簽,、拉花等)

11、車輛人員：肖巖

工作：聯(lián)歡會員工,、工作人員的接送，聯(lián)歡會物品的配送,，

12,、傳達(dá)。餐飲：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會會場會餐

聯(lián)歡會工作：x月x日-x月x日，共分三個階段

第一階段：物料準(zhǔn)備(x月x日——x月x日)

背景墻——x月x日最終確定樣品,，x日之前制作完畢,。

節(jié)目單——具體制作時間視節(jié)目為定，不得晚于x月x日,。

桌簽——x月x日之前制作完畢,。

抽獎號——x月x日之前制作完畢。

主持人服裝,、演員服裝——x月x日之前聯(lián)系租賃,，x月x日必須到位。

會場裝飾物品(氣球,、拉花,、倒星、節(jié)目道具,、酒水)要在x月x日之前確定數(shù)量,，x月x-x日分批次訂購?fù)瓿伞?/p>

獎品：x月x日溝通確定獎品具體數(shù)量、數(shù)額,，根據(jù)節(jié)目及參與人員以及游戲類型確定獎品種類,，x月x日采購，x月x日到位,。

舞蹈歌曲伴奏帶及光盤：視節(jié)目申報(bào)而定,，但x月x日，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿,。

領(lǐng)導(dǎo)講話稿：x月x日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會當(dāng)日詳細(xì)時間表及通知：聯(lián)歡會詳細(xì)時間表于x月x日之前確定,，并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于x月x日向各單位各部門傳達(dá),。

第三階段：聯(lián)歡會當(dāng)日活動流程

活動內(nèi)容

7：30——工作人員進(jìn)入會場座位物品擺設(shè),、場景布置。車輛人員跟隨會場并隨時根據(jù)情況出發(fā),。

8：00——調(diào)試麥克風(fēng),、音箱、道具等設(shè)備是否正常運(yùn)行;主持人服裝,、臺詞準(zhǔn)備到位,，演員開始更換舞臺服裝。攝影,、相機(jī)進(jìn)入調(diào)試,。

8：30——所有道具物料都應(yīng)擺放完畢。

9：00——聯(lián)歡會正式開幕

領(lǐng)導(dǎo)祝詞：由馬總和溫總來致聯(lián)歡會開幕詞;跳舞：開場舞1個,，中間穿插2個舞曲,。

游戲：安排3個游戲節(jié)目,，由參會人員自愿參加;

抽獎：穿插抽獎，獎項(xiàng)設(shè)特,、一,、二、三等獎和紀(jì)念獎,，特等獎1名,，獎品為元左右物品;一等獎2名，獎品為元左右物品;二等獎5名,，獎品為元左右物品;三等獎5名,，獎品為元左右物品;其他參會人員均可獲得紀(jì)念獎，每人元左右物品,。參與表演人員贈送小禮品,。

會餐：所有公司人員進(jìn)行午餐。

12：00——聯(lián)歡會結(jié)束

13：00——會餐

企業(yè)文化活動策劃書篇七

一,、活動目的:

在新年辭舊迎新之際,，組織全鎮(zhèn)干部舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會，歌唱快樂,、歌唱希望,，展示梨溪鎮(zhèn)良好的精神風(fēng)貌，營造良好的文化氛圍,。加強(qiáng)鎮(zhèn)政府各部門之間的溝通與聯(lián)系,，增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的凝聚力,，為新的一年?duì)I造和諧融洽的.工作氛圍!

二,、活動主題

狂歡“派”對(暫定)主題詮釋：

2.派對中的“派”：根據(jù)單位的主要部門分成一個個派別，例如計(jì)生組派,、林業(yè)組派等等,，不僅能夠活躍氣氛，也代表著全鎮(zhèn)各單位部門的一次大聯(lián)歡,。

三,、晚會時間：

四、舉辦地點(diǎn)：

五,、參加人員：

梨溪鎮(zhèn)政府干部,、各站所工作人員、梨溪中學(xué),、梨溪中心小學(xué),、各村黨委成員。

嘉賓名單：xxxx

六,、主持人

xxx,、xxx(男,，女各一名)

七、拍照,、攝影

八、籌備進(jìn)程

九,、后勤：

1,、現(xiàn)場布置：由xxx負(fù)責(zé)，將所需申購之物列出清單于1月20日之前交于申購

負(fù)責(zé)人采購,，1日驗(yàn)收

搭建：舞臺盡可能的擴(kuò)大

背景：廣告墻(內(nèi)容：贊助商圖標(biāo),、晚會名稱)

裝飾：裝飾燈光(旋轉(zhuǎn)舞燈，閃光燈及其它裝飾燈)(待定)

電源,、高性能組合家庭影院一套

高頻度麥克風(fēng)2支,、無線話筒2支

汽球、彩帶,、熒光棒(待定)

桌椅擺放

2,、申購：由xxx負(fù)責(zé)，2月1日前必須采購?fù)戤?/p>

禮品：

一等獎：一名,，獎品：(待定)二等獎：二名,，獎品：(待定)三等獎：三名，獎品：(待定)

演出服及道具：由各演出人員提供清單

特色水果,、糖果,、花生、瓜子等

3,、晚會中服務(wù)人員：由xxx,，xxx負(fù)責(zé)

會前協(xié)助現(xiàn)場布置人員將茶水、水果,、零食搬運(yùn)到指定位置,、并擺放到位

會中及時增添茶水、水果,、零食,，尤其是嘉賓桌

4、晚會后清潔人員：由xxx負(fù)責(zé)

會后清掃工作(xxx)

物品搬運(yùn)工作(xxx)

5,、協(xié)調(diào)人員：由xxx負(fù)責(zé)

晚會前,、中、后意外事故處理

相關(guān)部門的協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò)工作

負(fù)責(zé)獎品保管與頒發(fā)十,、晚會流程：

會場布置妥當(dāng)

開場舞蹈表演

主持人上臺宣布晚會開始并致開場白

領(lǐng)導(dǎo)致詞

介紹特約嘉賓

主持人開始主持節(jié)目表演部分中間穿插抽獎(附件：節(jié)目清單)

晚會頒獎

難忘瞬間——集體合影

晚會結(jié)束大合唱《待定》

晚會結(jié)束并散場

收拾物品并整理場地。

清潔人員打掃場地

十,、資金預(yù)算：

瓜果飲料：1000元左右

租舞臺,、燈光,、音箱費(fèi)用：3000元

會餐費(fèi)用：3000元獎品：2000元

橫幅、廣告墻費(fèi)用：1000元其他費(fèi)用：2000元共計(jì)：12000元,。

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企業(yè)文化活動策劃書篇八

活動說明:

2、領(lǐng)導(dǎo)致詞:員工進(jìn)入活動場后,，先由公司領(lǐng)導(dǎo)做節(jié)日致詞,，表達(dá)公司對大家節(jié)日的美好祝福.

3、游戲環(huán)節(jié):致詞以及福利發(fā)放完成之后,，主持人將現(xiàn)場人員分為若干組,，開始進(jìn)行游戲(可準(zhǔn)備4~6個游戲).每輪游戲勝利的團(tuán)隊(duì)都要有一定的獎品.

4、才藝展示環(huán)節(jié):鼓勵員工展現(xiàn)自己的才華,，讓公司更好的了解員工.加深員工對公司的感情,，認(rèn)可公司，熱愛公司.

5,、企業(yè)文化,，公司政策，中秋節(jié)常識搶答環(huán)節(jié)(準(zhǔn)備20道左右):搶答環(huán)節(jié),，答對一個加一分,，最后得分最高的團(tuán)隊(duì)獲得勝利，得到相應(yīng)的禮品.

6,、節(jié)日福利發(fā)放環(huán)節(jié):在這個環(huán)節(jié)可以將公司給大家準(zhǔn)備的作為節(jié)日福利的禮品發(fā)放給大家.所有活動都結(jié)束.

注:當(dāng)然,，以上的這個活動也可以在戶外進(jìn)行，當(dāng)然戶外的話在挑選游戲的種類的時候就要和在室內(nèi)活動挑選的游戲會有很大的不同.

活動形式二:**公司20xx年中秋晚會—以節(jié)目表演形式貫穿整個環(huán)節(jié)

顧名思義,，中秋晚會就是以節(jié)目的形式來舉辦這個活動.在中秋之前就要將公司員工分為若干個組,，要求每個組準(zhǔn)備好一個節(jié)目，在中秋提前一個星期之前將節(jié)目名稱提交給相關(guān)組織部門,，在表演中間穿插問答或抽獎環(huán)節(jié),，活躍現(xiàn)場氛圍，一定要力求每位員工都要參與到活動中間來.

活動形式三:公司聚餐活動

活動說明:在中秋節(jié)當(dāng)天晚上組織公司聚餐,，中間可設(shè)計(jì)幾個游戲互動或有獎問答環(huán)節(jié),，并且當(dāng)場發(fā)放節(jié)日福利的活動形式.

企業(yè)文化活動策劃書篇九

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、核心價值觀,、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則,。

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

公司全體員工。

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。

企業(yè)精神：激情,、創(chuàng)新,、致遠(yuǎn)、責(zé)任,。

核心價值觀：共享財(cái)富成長,。

經(jīng)營理念：以人為本

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范,；

b)服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）,；

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊,，內(nèi)容包括：

a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱"文化落地工程",、"文化上墻工程"、"文化視覺化工程",，目的是讓文化看得見摸得著,，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上,、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì),、企業(yè)的精神和核心價值觀,。

d)對外交流活動策劃時，需體現(xiàn)公司的文化精神,，并在活動中適宜的時候進(jìn)行講解（如對外公關(guān)活動,，營銷活動，線下交流活動,，招聘活動等）

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的`經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念,。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神,、企業(yè)核心價值觀,、經(jīng)驗(yàn)理念，能認(rèn)同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,，并與之共同成長和發(fā)展,。

企業(yè)文化活動計(jì)劃，內(nèi)容包括:

a)一起活動,，一起快樂,。豐富員工文體生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，展示團(tuán)隊(duì)組織能力,，可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動（比如打羽毛球,、打籃球等）,，同時，可安排攝影,，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi),。

b)進(jìn)行捕"風(fēng)"捉"影"的活動，關(guān)愛身邊的同事,，從點(diǎn)滴開始記錄,，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī),，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時,、專注傾聽時,、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛,，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進(jìn)行甄選。

首先,，告知公司所有員工活動主題,、形式、交稿地點(diǎn)和截止時間,，然后對甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,，并對優(yōu)勝作品進(jìn)行獎勵。

c)在每年9月進(jìn)行公司秋游活動，豐富員工生活,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,，提升公司的綜合競爭力,。對20xx年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標(biāo),。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,，投入到未來的工作之中。

e)在svn系統(tǒng)中開避一個欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享,，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍,。

9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月，特安排以下活動:表格略

企業(yè)文化活動策劃書篇十

活動地點(diǎn)：公司籃球場

主辦單位：××××有限公司總部

參與對象：公司總部及各分店員工

活動時間：20xx年09月××日(具體待定)19:00——24:00

【活動目的及意義】

1,、中秋將至,，為答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力，公司將在20xx年09月××日舉辦一場聯(lián)歡晚會,。

2,、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感,。

3,、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流,、聯(lián)歡,。

4、進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵,，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成,。

【活動籌備】

前期籌備：8月××日——9月××日

節(jié)目單制作：9月××日(具體待定)

道具采購：活動舉辦前五天

場地布置：9月××日上午

公司總部負(fù)責(zé)人：

各分店活動籌備負(fù)責(zé)人：

第一組：節(jié)目策劃組

負(fù)責(zé)部門：人力資源部及各分店活動籌備負(fù)責(zé)人

任務(wù)：a、9月××日完成節(jié)目篩選工作;

b,、9月××日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)?

第二組：禮儀組

負(fù)責(zé)人員：辦公室相關(guān)人員及各分店派一名管理人員任務(wù)：

a,、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實(shí),。

b,、晚會之前準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品，如節(jié)目單、礦泉水,、禮品等,。

c、場地裝飾,、道具準(zhǔn)備等

d,、舞臺前方，擺放現(xiàn)場水果,、飲料及觀眾座位區(qū)分,。

e、引導(dǎo)觀眾按正確位置和秩序就坐,。

第三組：道具設(shè)備組

負(fù)責(zé)人員：×××(組長),、×××、×××

任務(wù)：a,、落實(shí)舞臺燈光,、音箱等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及一切后勤保障問題,。

b,、dv

2、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通,，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽,。

二、時間

定在中秋節(jié)前x天,，即(星期x下午16：00在公司集中)

三,、地點(diǎn)

xx鎮(zhèn)xx山脈

四、參加的人

公司全體員工(值班人員除外,，值班人員：公司辦公室留客服部一人值班,，保安照常上班)。

五,、相關(guān)準(zhǔn)備

1,、請各位帶好自己應(yīng)該帶的物品;

2、行政部準(zhǔn)備好三份公司員工內(nèi)部通訊錄;

3,、大巴車二輛;

4,、相機(jī)、cd機(jī),、小音箱,、筆記本電腦、麥克風(fēng);

5,、帳篷,、席子,、小被子、枕頭等睡覺用品及自己日用品;

7,、燒烤所用的食物,、用具及飲用水;

8、糧食,，具體包括xx

9,、一份好心情，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;

10,、行政部/企劃部勘探并熟悉地形,、地勢，聯(lián)系好場地,，預(yù)先設(shè)計(jì)好活動安排;

11,、月餅xxx個。

六,、行程/活動流程

(一)當(dāng)天：

1,、當(dāng)天于下午16：00準(zhǔn)時在公司大門口報(bào)到、集中;請各位留下自己的聯(lián)系電話,，以方便到時聯(lián)系,，行政部準(zhǔn)備好三份公司員工內(nèi)部通訊錄。

2,、然后乘車前往xx街xx營地(乘車時間約一個半小時)抵達(dá)后到a區(qū)扎營;

3,、夜晚烤大餐，點(diǎn)燃簧火歡樂派對,、卡拉ok大家圍成一團(tuán)，談?wù)勑氖?，聊聊天,，?shù)數(shù)星星，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出,。

4,、晚上住在帳篷里。

(二)第二天

1,、第二天早上先觀光潭景玩玩水,、合影;

2、約10點(diǎn)后徒步到b區(qū)活動;

3,、飽餐午飯后,，可以參加二軍對壘水槍交鋒戰(zhàn)，還可以釣大魚,，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戲節(jié)目,。

4、約14：30集中下山，乘車返回xx原集中地點(diǎn),，結(jié)束活動,。

七、費(fèi)用

約：xx-xxx元/人(含乘車費(fèi)用)左右,，基本的活動費(fèi)用由公司出,，私人的購物行為則由員工自己出。

八,、策劃與執(zhí)行

策劃：企劃部;

執(zhí)行：行政部,。

本活動由行政部負(fù)責(zé)，企劃部協(xié)助實(shí)施,。

企業(yè)文化活動策劃書篇十一

為了全面展示公司員工的風(fēng)采,，對內(nèi)傳承企業(yè)精神，對外傳播公司企業(yè)文化,，進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè),，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，特制訂本方案,。

（一）,、目的

1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,，也是企業(yè)文化的外部形式,。企業(yè)文化的演進(jìn)過程，很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程,。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播,。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個舞臺,，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個歷史記錄。

2,、期刊對內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化,，讓員工逐漸了解并融入，日益形成恒亞的文化氛圍,，提高員工凝聚力,；同時讓公司員工共同參與，了解公司,，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作,；通過員工的認(rèn)同，以員工之口對外宣傳公司形象,。

3,、期刊對外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,，更直接地宣傳了企業(yè)。通過期刊內(nèi)容,，宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動態(tài),、員工風(fēng)采，打造并提升企業(yè)美譽(yù)度,，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑,。

（二）、期刊的宗旨定位

1,、對外樹立企業(yè)形象,，營造良好的外部環(huán)境。

2,、對內(nèi)宣傳公司文化,，展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌，吸引優(yōu)秀人才等,。

（三）,、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

1、刊首：

1）,、刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問題,，對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵作用（每期一篇）

2,、資訊

2）、公司動態(tài)：即公司新聞,，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道,，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報(bào)道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3、企業(yè)文化

3）,、企業(yè)文化活動：對公司計(jì)劃開展的企業(yè)文化活動進(jìn)行報(bào)道宣傳（包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4,、員工天地

4）、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性,，應(yīng)體現(xiàn)公司對一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,，投稿時需提供相應(yīng)圖片（每期一則）

5）,、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明,，展示各部門的風(fēng)采,，并烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

5,、健康廣角

6）,、養(yǎng)生之路：注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識介紹,，尤其是食療保健、運(yùn)動等（每期一篇）,。

6,、員工隨筆

7）、提倡員工的原創(chuàng)稿件,，話題不限（涉及員工工作及生活感悟,、旅游情趣、情感歷程等）,，只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

（四）,、出版周期：1個月，每月的第一個星期內(nèi)出版,。

（五）,、稿源渠道

2、員工自覺投稿：提倡原創(chuàng),，文體,、字?jǐn)?shù)不限，投稿對象,、投稿時間不限,；

3、約稿：主動與文筆良好的員工約稿,；

4,、轉(zhuǎn)載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段；

（六）,、投稿激勵

3,、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等,，每100字10元稿費(fèi),，不足100字部分忽略不計(jì)，每篇文章封頂稿費(fèi)100元,。

（七）,、工作職責(zé)

1、行政部：期刊的主辦部門,，主要負(fù)責(zé)稿件的收集,、審核、文字編排等,。

2,、銷售部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。

3,、公司各部門：負(fù)有積極配合的義務(wù),。

（八）,、期刊的發(fā)行

1、發(fā)行方式：免費(fèi)發(fā)行

2,、發(fā)行對象：

1）公司內(nèi)部

2）恒遠(yuǎn)

3）恒亞客戶

3,、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱，會議室,、接待室,、b棟接待房等顯眼位臵擺放。

4,、發(fā)行量：初期暫定100份,。

（九）、投稿方式

1,、員工可向行政部投稿,，也可通過期刊專用郵箱投稿；

2,、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,，應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題、作者姓名,、部門及聯(lián)系方式,；

3、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,，一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,，否則后果自負(fù)。

（一）,、活動主題：“公司與你一起成長”

（二）,、活動目的：為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,，提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感,。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展,。

（三）、活動時間：20xx年每月15日

（四）,、活動地點(diǎn)：行政樓一樓ktv

（五）,、活動對象：壽星們（以身份證日期為準(zhǔn)）

（六）、活動周期：每月一次

（七）,、活動程序安排

1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡,、布臵活動現(xiàn)場,、物品的購買

1）,、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡,，請同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名,；

2）、由行政部邀請壽星員工參加活動,；

3）,、由采購部負(fù)責(zé)采購生日宴會所用物品；

4）,、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作,；

2、活動內(nèi)容安排

1）,、主持人開場,；

2）、領(lǐng)導(dǎo)講話,，感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),，表達(dá)公司對員工的祝福；

3）,、贈送有領(lǐng)導(dǎo),、同事簽名的生日賀卡；

4）,、壽星代表發(fā)表生日感言,；

5）、唱生日歌,、許生日愿望,、分享生日蛋糕；

6）,、自由活動（唱歌,、跳舞）；

7）,、合唱《明天會更好》或《感恩的心》,，合影留念；

8）,、生日會結(jié)束,。

（七）、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合計(jì)3085元

（一）,、晚會主題：“狂歡元旦,，喜迎新春”

（二）、晚會目的：通過“元旦晚會”豐富員工的業(yè)余文化生活,，提高凝聚力,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,、優(yōu)化企業(yè)文化。

（三）,、晚會對象：公司全體員工

（四）,、晚會主辦方：

（五）、晚會內(nèi)容及形式

1,、形式不限：可單人或團(tuán)組表演均可,，節(jié)目類型包括獨(dú)唱、獨(dú)舞,、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈,、小品、樂器演奏,、朗誦等,；節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑,、生動,、感人、優(yōu)美,、發(fā)人深思等不同風(fēng)格,。

2、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),，所有節(jié)目需提前彩排,，經(jīng)行政部審查后，合格的節(jié)目方可在晚會上表演,，節(jié)目演出次序由行政部安排,。

3、節(jié)目來源：

1）,、行政部出3-5個節(jié)目,，形式不限

2）、每個部門至少編排一個節(jié)目

3）,、員工自行組隊(duì)參加,。