為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案太多了 企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案 打羽毛球篇一

為了全面展示公司員工的風(fēng)采,，對(duì)內(nèi)傳承企業(yè)精神，對(duì)外傳播公司企業(yè)文化,，進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，特制訂本方案。

（一）,、目的

1,、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,，也是企業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進(jìn)過(guò)程,，很大意義上是企業(yè)對(duì)自身歷史和未來(lái)的不斷闡釋和描繪的過(guò)程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播,。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái),，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。

2,、期刊對(duì)內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化，讓員工逐漸了解并融入,，日益形成恒亞的文化氛圍,，提高員工凝聚力；同時(shí)讓公司員工共同參與,，了解公司，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作,；通過(guò)員工的認(rèn)同，以員工之口對(duì)外宣傳公司形象,。

3、期刊對(duì)外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,，更直接地宣傳了企業(yè),。通過(guò)期刊內(nèi)容,，宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采,，打造并提升企業(yè)美譽(yù)度，也是公司品牌對(duì)外宣傳的一個(gè)有效途徑,。

（二）、期刊的宗旨定位

1,、對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象，營(yíng)造良好的外部環(huán)境,。

2、對(duì)內(nèi)宣傳公司文化,，展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,，吸引優(yōu)秀人才等,。

（三）、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

1,、刊首：

1）,、刊首寄語(yǔ)：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向,，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問(wèn)題,，對(duì)員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用（每期一篇）

2,、資訊

2）、公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞,，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道，或是公司新出臺(tái)的對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3,、企業(yè)文化

3）、企業(yè)文化活動(dòng)：對(duì)公司計(jì)劃開(kāi)展的企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道宣傳（包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的),為公司每月過(guò)生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4,、員工天地

4）、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性,，應(yīng)體現(xiàn)公司對(duì)一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,，投稿時(shí)需提供相應(yīng)圖片（每期一則）

5）,、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主,，輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明，展示各部門的風(fēng)采,，并烘托出愉悅的生活，開(kāi)心的工作這一主題（每期多張圖片）

5,、健康廣角

6）、養(yǎng)生之路：注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識(shí)介紹,，尤其是食療保健、運(yùn)動(dòng)等（每期一篇）,。

6、員工隨筆

7）,、提倡員工的原創(chuàng)稿件,，話題不限（涉及員工工作及生活感悟,、旅游情趣、情感歷程等）,，只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

（四）、出版周期：1個(gè)月,，每月的第一個(gè)星期內(nèi)出版。

（五）,、稿源渠道

1,、充足的稿源是報(bào)紙的保證,，主要由公司員工供稿,、提供線索、優(yōu)秀國(guó)內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問(wèn)題,；

2、員工自覺(jué)投稿：提倡原創(chuàng),，文體、字?jǐn)?shù)不限,，投稿對(duì)象,、投稿時(shí)間不限,；

3、約稿：主動(dòng)與文筆良好的員工約稿,；

4、轉(zhuǎn)載部分國(guó)內(nèi)外經(jīng)典名著片段,；

（六）、投稿激勵(lì)

1,、行業(yè)動(dòng)態(tài),、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品，不論題材,、字?jǐn)?shù)，一經(jīng)征用,，每篇10元；

2,、原創(chuàng)詩(shī)歌、散文,，一經(jīng)征用,，每篇30元,，圖片每張5元；

3,、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等,，每100字10元稿費(fèi)，不足100字部分忽略不計(jì),，每篇文章封頂稿費(fèi)100元。

（七）,、工作職責(zé)

1、行政部：期刊的主辦部門,，主要負(fù)責(zé)稿件的收集,、審核、文字編排等,。

2、銷售部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)營(yíng)銷活動(dòng)等宣傳稿及圖片的提供。

3,、公司各部門：負(fù)有積極配合的義務(wù),。

（八）,、期刊的發(fā)行

1,、發(fā)行方式：免費(fèi)發(fā)行

2,、發(fā)行對(duì)象：

1）公司內(nèi)部

2）恒遠(yuǎn)

3）恒亞客戶

3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱,，會(huì)議室,、接待室,、b棟接待房等顯眼位臵擺放。

4,、發(fā)行量：初期暫定100份,。

（九）,、投稿方式

1、員工可向行政部投稿,，也可通過(guò)期刊專用郵箱投稿；

2,、稿件可為電子版或紙質(zhì)版，應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題,、作者姓名、部門及聯(lián)系方式,；

3,、對(duì)于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,，一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣，否則后果自負(fù)。

（一）,、活動(dòng)主題：“公司與你一起成長(zhǎng)”

（二）、活動(dòng)目的：為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,。使廣大員工真正的融入到恒亞這個(gè)大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

（三）,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年每月15日

（四）,、活動(dòng)地點(diǎn)：行政樓一樓ktv

（五）,、活動(dòng)對(duì)象：壽星們（以身份證日期為準(zhǔn)）

（六）、活動(dòng)周期：每月一次

（七）,、活動(dòng)程序安排

1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡,、布臵活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、物品的購(gòu)買

1）,、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡,，請(qǐng)同事領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名,；

2）,、由行政部邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)；

3）,、由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)生日宴會(huì)所用物品；

4）,、由行政部做好現(xiàn)場(chǎng)布臵工作；

2、活動(dòng)內(nèi)容安排

1）,、主持人開(kāi)場(chǎng)；

2）,、領(lǐng)導(dǎo)講話，感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福,；

3）、贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo),、同事簽名的生日賀卡,；

4）,、壽星代表發(fā)表生日感言；

5）,、唱生日歌、許生日愿望,、分享生日蛋糕；

6）,、自由活動(dòng)（唱歌、跳舞）,；

7）,、合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》,，合影留念；

8）,、生日會(huì)結(jié)束。

（七）,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合計(jì)3085元

（一）、晚會(huì)主題：“狂歡元旦，喜迎新春”

（二）,、晚會(huì)目的：通過(guò)“元旦晚會(huì)”豐富員工的業(yè)余文化生活，提高凝聚力,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,、優(yōu)化企業(yè)文化,。

（三）、晚會(huì)對(duì)象：公司全體員工

（四）,、晚會(huì)主辦方：

（五）、晚會(huì)內(nèi)容及形式

1,、形式不限：可單人或團(tuán)組表演均可，節(jié)目類型包括獨(dú)唱,、獨(dú)舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈,、小品,、樂(lè)器演奏,、朗誦等；節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎,、活潑、生動(dòng),、感人、優(yōu)美,、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。

2,、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),，所有節(jié)目需提前彩排,，經(jīng)行政部審查后,，合格的節(jié)目方可在晚會(huì)上表演,，節(jié)目演出次序由行政部安排。

3,、節(jié)目來(lái)源：

1）、行政部出3-5個(gè)節(jié)目,，形式不限

2）,、每個(gè)部門至少編排一個(gè)節(jié)目

3）、員工自行組隊(duì)參加,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案太多了 企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案 打羽毛球篇二

慶祝中秋佳節(jié)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化

日高公司是一家大型科技企業(yè),，有不少外地員工以及外籍員工,。為增強(qiáng)國(guó)際員工對(duì)中國(guó)悠久歷史文化的認(rèn)識(shí)，打招節(jié)日的氣氛,，關(guān)注員工的情感需求,，拉近員工與員工,、員工與上司之間的`距離，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，企業(yè)擬舉行一次元旦活動(dòng)。

1,、增強(qiáng)國(guó)際員工對(duì)中國(guó)悠久歷史文化的認(rèn)識(shí)。

2,、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離,。

3,、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

4,、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

日高公司全體員工

時(shí)間:20xx年9月12日晚上6:30—9:00

地點(diǎn):某大型露天廣場(chǎng)

(一)節(jié)目征集

1,、采取自由、自愿原則進(jìn)行報(bào)名,。

2、節(jié)目形式不限(歌曲,、舞蹈,、朗讀,、樂(lè)器演奏、相聲,、小品、戲曲,、書(shū)法等)，內(nèi)容健康向上,，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容,，所有節(jié)目需提前自我彩排,，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會(huì)演出。

3,、9月10日17:00前完成節(jié)目報(bào)名工作(報(bào)至人力資源部)。

4,、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自帶伴奏樂(lè)器或音帶、cd,，并提前交于籌備組。

5,、節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚會(huì)籌備組決定,。

6、整臺(tái)晚會(huì)全過(guò)程可用dv拍攝記錄,。晚會(huì)中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品,。 (通過(guò)晚會(huì)嘉賓及觀眾的評(píng)選,，晚會(huì)將評(píng)選出最具臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng),，最佳氣獎(jiǎng)，最具創(chuàng)意節(jié)目獎(jiǎng),，評(píng)出最佳表演獎(jiǎng)，最佳歌手獎(jiǎng)等等,。斟酌待定!)

(二)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置

1、現(xiàn)場(chǎng)布置主要以中國(guó)傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào),，配以中式的小配飾，顯示中國(guó)節(jié),，中國(guó)味。

2,、舞臺(tái)設(shè)計(jì)以中國(guó)紅為主色調(diào),，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素，是整個(gè)舞臺(tái)傳統(tǒng)中透

露著時(shí)尚,。

3、在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)小舞臺(tái)兩側(cè)搭建兩面燈籠墻,，紅紅的燈籠，將整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)布置出濃濃的中國(guó)味道,，并在每個(gè)燈籠上藏一個(gè)燈謎，裝飾性與參與性兼具,。

4,、食品擺放

水果類:蘋果,、葡萄、橘子,、香蕉等。

飲品類:可樂(lè),、雪碧,、綠茶,、橙汁、奶茶,、葡萄酒、礦泉水等,。

小吃類:月餅、花生,、瓜子、餅干,、雞翅,、開(kāi)心果,、牛肉干等

第一組:節(jié)目策劃組

負(fù)責(zé)部門:人力資源部

任務(wù):a、9月10日完成節(jié)目篩選工作;

b,、9月11日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)?

c、9月11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計(jì)及臺(tái)詞;

第二組:禮儀組

任務(wù):a,、晚會(huì)開(kāi)始前座椅的擺放，各座位的落實(shí),。

b,、晚會(huì)之前準(zhǔn)備好會(huì)場(chǎng)服務(wù)物品,，如節(jié)目單,、礦泉水、禮品等,。

c、頒獎(jiǎng)禮儀人員的落實(shí)及走臺(tái)的排練,。

第三組:道具設(shè)備組

任務(wù):a,、落實(shí)舞臺(tái)燈光,、音箱等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及一切后勤保障問(wèn)題,。

b,、dv&相機(jī)的落實(shí),，組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。

第四組:后勤機(jī)動(dòng)組

任務(wù):a,、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及舞臺(tái)布置

b、專人看管現(xiàn)場(chǎng)物資,、電器等器材,。

c,、維持晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序，處理會(huì)場(chǎng)緊急情況,，

d、供其他項(xiàng)目組緊急調(diào)派,，協(xié)助其他項(xiàng)目組完成工作,，保證晚會(huì)取得圓

滿成功。

注:1,、項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時(shí)，要保障第一項(xiàng)目組的任務(wù)順利完成,。

2,、各項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)，將重新調(diào)整各項(xiàng)目組人力資源視

情況可隨時(shí)啟用機(jī)動(dòng)組,。

3、各項(xiàng)目組現(xiàn)在正式成立并立即開(kāi)始工作;完成任務(wù)后自動(dòng)解散,。

1、主持人講解中秋節(jié)的來(lái)源,，增加外籍員工對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的了解,。

2,、公司董事長(zhǎng)致辭祝福

3、各個(gè)部門申報(bào)的節(jié)目表演

4,、游戲

(1)全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛

(2)我愛(ài)記歌詞:各部門出一人或自行推薦上臺(tái),，有主持人每輪指定一個(gè)字，所有選手依次唱出包含該字的歌曲,，諧音亦可,，五秒鐘之內(nèi)不能唱出的選手淘汰

(可向本部門申援),，最后剩一名選手勝出。

(3)猜燈謎:在排好的已貼好謎題的燈籠上,，選擇自己感興趣也會(huì)解的謎語(yǔ)，猜中就有精美獎(jiǎng)品,。

(4)賞月吃月餅:月亮高掛于空，最圓最亮的時(shí)候,，大家團(tuán)團(tuán)坐，邊賞月邊聊天吃月餅,。

(5)由董事長(zhǎng)給員工頒發(fā)表演所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。

(6)主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，并致辭祝福,。

(7)活動(dòng)結(jié)束后,，每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒,。

1、場(chǎng)地布置費(fèi)用

2,、餐飲招待費(fèi)用

3、各種活動(dòng)用品的購(gòu)置費(fèi)用

4,、勞務(wù)費(fèi)用

5、禮品費(fèi)用

6,、中秋月餅禮盒購(gòu)買費(fèi)用

1,、本次活動(dòng)舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀(jì)守法,，內(nèi)容要健康向上，達(dá)到主題要求,。

2、參與者須接受活動(dòng)組織者的統(tǒng)一指揮,，嚴(yán)密組織，分工協(xié)作,，精心實(shí)施,。

3,、本次活動(dòng)要求組織者和參與者之間應(yīng)相互配合、相互支持,，保障活動(dòng)各環(huán)節(jié)順利完成。

4,、遇到各類突發(fā)問(wèn)題，有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則,，友好協(xié)商解決。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案太多了 企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案 打羽毛球篇三

圍繞企業(yè)文化核心理念,，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題,，在公司內(nèi)部統(tǒng)一進(jìn)行宣傳。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓(xùn)課應(yīng)不少于8個(gè)課時(shí),，員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知及格率達(dá)到90%,。

各部門應(yīng)從企業(yè)發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識(shí)宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性，要以學(xué)習(xí)企業(yè)文化為契機(jī),，提升公司各項(xiàng)管理水平，為實(shí)現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，扎實(shí)努力奮斗。

以企業(yè)文化體系為中心,，結(jié)合其他的制度,，以開(kāi)展宣傳活動(dòng)為重點(diǎn),，豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容、完善企業(yè)文化體系,，使企業(yè)文化貼近基層、貼近實(shí)際,、貼近員工。

宣傳活動(dòng)分為3個(gè)階段,。

第一階段,，準(zhǔn)備,。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書(shū)籍到各部門和項(xiàng)目部，通過(guò)張貼戶外廣告,、制作宣傳牌、文化理念學(xué)習(xí)墻等方式，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，使企業(yè)文化漸入人心。

第二階段,，深入學(xué)習(xí),。以一系列企業(yè)文化活動(dòng)為載體,，通過(guò)開(kāi)展全公司培訓(xùn)、各部門組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍,，使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認(rèn)知,，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。

第三階段,，對(duì)外文化擴(kuò)展。以召開(kāi)會(huì)議和開(kāi)展個(gè)來(lái)活動(dòng)為載體,，向公司外部人發(fā)放相關(guān)書(shū)籍,，并邀請(qǐng)其聽(tīng)講座,、參加活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等,。同時(shí),，通過(guò)各類媒體廣泛宣傳企業(yè)文化,。

(一)成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)重大問(wèn)題的決策,，重要工作的安排部署，研究審定企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想,、規(guī)劃,、計(jì)劃,、實(shí)施、推廣方案及其他重大事項(xiàng),。

(二)宣傳活動(dòng)內(nèi)容

1,、培訓(xùn)宣傳人員,。各部門推選企業(yè)文化宣傳員，使其經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后達(dá)到熟練講解企業(yè)文化理念,，熟知企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用程度。

2,、宣傳人員開(kāi)展培訓(xùn)工作。宣傳人員在各部門開(kāi)展企業(yè)文化的培訓(xùn)工作,，是企業(yè)文化深入基層,，形成全員了解,、認(rèn)知的局面。

3,、開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)講座。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)張企業(yè)文化知識(shí)系列講座,。

4、開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽,，由行政部負(fù)責(zé)策劃,、實(shí)施組織,。

5、開(kāi)展企業(yè)文化征文活動(dòng),。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組面向全體員工開(kāi)展征文活動(dòng),。

(三)檢查考核

由建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門進(jìn)行企業(yè)文化宣傳考核，并設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,。

(四) 總結(jié)評(píng)價(jià)

各部門對(duì)宣傳推官企業(yè)文化的計(jì)劃、活動(dòng),、過(guò)程控制以及取得的效果、發(fā)揮的作用等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議,，上報(bào)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組審閱,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案太多了 企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案 打羽毛球篇四

人力資源組通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行《20xx年度企業(yè)文化活動(dòng)》調(diào)查,，并提交公司高層討論后，對(duì)05年度企業(yè)文化活動(dòng)形式達(dá)成了一致,。人力資源組對(duì)20xx年度企業(yè)文化活動(dòng)主題策劃如下：

1、 肯的樂(lè)聚餐年會(huì)暨新年聯(lián)歡晚會(huì),?；仞亞T工,，慶祝20xx年度取得的成績(jī)，繼往開(kāi)來(lái),，共同創(chuàng)造輝煌的20xx年。20xx年,，又是一個(gè)新的起點(diǎn)。新的年程,，新的開(kāi)始,，營(yíng)造歡樂(lè)氣氛,，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，可從精神上激勵(lì)員工在新的一年中努力工作,，為肯的樂(lè)作貢獻(xiàn),。

形式：

聚餐與聯(lián)歡晚會(huì)。

主題：

發(fā)展—在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展

活動(dòng)口號(hào)：

全員參與,，共謀發(fā)展。

活動(dòng)精神：

歡慶20xx,，肯的樂(lè)人一起樂(lè)。

時(shí)間：

元旦20xx年2月20日下午三點(diǎn)至晚上10點(diǎn),。

地點(diǎn)：

同富裕飯?zhí)?。聚餐費(fèi)用10—15元/人之間，聯(lián)歡晚會(huì)舞臺(tái)由同富裕飯?zhí)妹赓M(fèi)搭建提供,。

2,、 三八婦女節(jié)歌舞會(huì),，我的女員工。公司女性員工占70%左右,，公司產(chǎn)品的終端客戶主要是兒童，媽媽對(duì)兒童的消費(fèi)有掌控的引導(dǎo)作用,，女性員工,，既是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)者,，又是消費(fèi)者。所以對(duì)他們的貢獻(xiàn),，我們要表示忠心的感謝。

主題：

關(guān)愛(ài)

活動(dòng)口號(hào)：

讓兒童與糖果一起健康發(fā)展,。

活動(dòng)精神：

關(guān)愛(ài)兒童、親情呵護(hù)

時(shí)間：

三八節(jié),。

地點(diǎn)：

廠區(qū)或龍華附近包場(chǎng),，包場(chǎng)費(fèi)用3000元左右（待定）,。其他費(fèi)用控制在5000元內(nèi),。

3,、 五一爬山。與公司產(chǎn)品所反映的健康主題息息相關(guān),。

主題：

健康。

活動(dòng)口號(hào)：

健康食品,、健康人生,。

活動(dòng)精神：

增加體質(zhì),，積極進(jìn)取。

時(shí)間：

5月1日,，地點(diǎn)：

羊臺(tái)山或其他。費(fèi)用人均50元左右,。

4,、 國(guó)慶和中秋文體活動(dòng),。

主題：

忠誠(chéng)與親情

活動(dòng)口號(hào)：

致力糖果，關(guān)愛(ài)生活,。

活動(dòng)精神：

愛(ài)崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng),，和睦甜蜜,。

時(shí)間：

11月20—21日,，地點(diǎn)：廠區(qū)廣場(chǎng)，費(fèi)用：5000元左右,。

5、 年度旅游,。企業(yè)執(zhí)行力的提升,，企業(yè)文化的塑造,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)航,，關(guān)鍵在于管理層是否認(rèn)同公司的集體團(tuán)隊(duì),，用人留人不如留心。只有將管理人員打造成一個(gè)凝聚力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),，才能引領(lǐng)公司不斷前進(jìn),。

主題：

快樂(lè)

活動(dòng)口號(hào)：

快樂(lè)工作,，快樂(lè)生活。

活動(dòng)精神：

在溝通中營(yíng)建信任,，在協(xié)作中互利雙贏

時(shí)間：

4—5月份間

地點(diǎn)：

三亞。