計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟,。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

收銀工作總結及工作計劃篇一

我于xx—x年xx月xx日成為的試用員工，到今天xx個月試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

在本部門的中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在工作中,，雖然我只是充當一名普通的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單,，其中也是一系列的復雜程序,。在這半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,，無論工作是繁重,、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天,。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

這一個月里我最大的體會就是做事都要謹小慎微,，不要因為事情簡單而掉以輕心,。也明白了我們現(xiàn)在的處境并不是很理想，應該有危機感,。常聽別人說社會跟校園是兩個截然不同的世界,，當時不理解之間到底有什么不同，經過這次親身經歷,，的確明白了其中的差異,。作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律,。

剛剛到這個新的環(huán)境中的時候,，真的很不適應，每天的工作,，真的覺得很累而且很無趣,。可隨著時間慢慢的過去,，我覺得如果要適應這個社會,，必須要克服許許多多的困難，而且要試著改變自己,，使自己能夠融入這個殘酷的社會中去,。而且我慢慢的發(fā)現(xiàn)其實收銀工作也不是那么無聊的。每當想到這里,，我就不斷的鼓勵自己,，要好好在這里工作,，好好學習相關的知識。

也懂了,，我們過去花的每一分錢都來之不易,，都是父母辛辛苦苦用血汗錢賺來的。未來我們要走的路很長,，學校給我們安排這個機會能讓我們及早的發(fā)現(xiàn)自身的缺陷,。

認識到了不足就要盡早的去改正，如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會所淘汰,。我以后要豐富自己的人生經驗,，使自己的工作和能力在以后的道路上更上一個新的臺階。

收銀工作總結及工作計劃篇二

在工作中,，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色,，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序,。在這一年的工作中,，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，無論工作是繁忙還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的,。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,，而是要保持好的心態(tài)面對每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味,。

工作中我刻苦學習業(yè)務知識,，在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了網咖的基本情況和收銀的崗位流程,，從理論知識到實際操作,，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累,，在很短的時間內我就掌握了收銀員應具備的各項業(yè)務技能,。

在工作中也有過失誤，是主管,、領班給了我一次又一次的鼓勵,，使我對工作更有熱情，_先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵,。是的,，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關，不斷進步。從此,，在領導的心目中我已經不是那么的脆弱了，變得很堅強,，由于我的責任心強與對工作的熱情,，得到了上級領導的肯定，讓我來_會所實習,，剛開始去時特別不習慣,，各方面我都覺得沒網咖好?？墒墙涍^一段的磨練,，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人,，這種令人敬佩的名言,，經過一段時間的努力，領導們對我評價很好,，讓我擔任前臺接待這一重任,，那一刻我非常開心，所有的苦,。累都很值得,，同時，我又感到很大的壓力,，領導對我如此看重,，這是對我的信任，我想,，我應努力工作,，做好我應該做的責任，這對于我來說,，又是一項新的挑戰(zhàn),。

在這一年里，讓我對網咖的各項管理和文化都有所了解,，其中讓我認識最深的是：

一,、服務質量

對于網咖等服務行業(yè)來講，服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,，是企業(yè)的生命線,。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎,。而且能夠使顧客倍感尊榮,，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。在_我們看到，網咖領導十分重視服務質量的提高,，即使對于我們短期實習生,，也必須經過嚴格的禮儀培訓后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓和指導,，不斷提高和改善他們的業(yè)務素質和水平,。部門經理和主管經常對我們說：”你的一舉一動都代表了我們_，你的形象就是我們_的形象”,，”客人永遠不會錯,，錯的只會是我們”，”只有真誠的服務,，才會換來客人的微笑,。”

二,、網咖文化

飯店里無所不在的是服務文化,、禮儀文化、地域文化,、飲食文化,、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人,，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產生或多或少的依賴,，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助,。因此,，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所,。于是,，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養(yǎng),。賓客在品嘗一道菜式,，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源,、流傳,、特色、新意等等,，不僅更增添了品菜的樂趣,，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行,。

在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員,，規(guī)范的操作,、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài),，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶,。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分,，禮儀文化不僅使飯店人素質提高,，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng),。新到一處,，客人落腳飯店,，總是迫不及待地想要多了解當?shù)氐牡赜蛭幕?、風土人情、景觀特色,。飯店人對此都應非常熟悉,，飯店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下,，他才有了厚重的底蘊,，有了文化的背景。對于外地客人而言,，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色,，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來,。因此飯店需要有一種功能,，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當?shù)氐穆糜钨Y源,，比如在當?shù)剡M行商務辦公的路徑指點,。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗,。還有一種稱之為“解困文化”,，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型,，滿意加驚喜,，完成不可能完成的任務。

收銀員在飯店來說是一個比較重要的崗位,，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力,，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力,，我沒有退縮,，而是迎難而上,，在前臺收銀崗位上的一年后，我現(xiàn)在可以說能夠勝任這份工作,，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好,。

以上是我在實習過程中的一些感受，從總體上來看這個網咖的經營管理,，從我的這一年的實習中可以大體總結出如下幾個方面的不足：

1,、應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。人是管理中的主體,，這是所有的管理者都孝應該把握住的,。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系;相反,，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務,，管理者只有做好對下級的服務，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績,，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績?，F(xiàn)代企業(yè)的經營管理必須堅持“三個上帝”，即：市嘗顧客和員工!有位老員工在網咖的bbs中對領導這樣說道：“善待員工,，做個好領導,，記住，你管理的不全都是機器,?！蔽蚁脒@也許是每一位員工都想對領導所說的話吧。

2,、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化,。一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化,。企業(yè)文化的建設不是可有可無的,，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的,。當企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力,，團結一致,，共度難關。對于沒有進行企業(yè)文化建設的企業(yè)來說,，平時一盤散沙,，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進行過認真的思考,，換句話說,，就是沒有把自己融于企業(yè)之中,。由此可見，企業(yè)文化的建設是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證,。

3,、企業(yè)缺少一套有效的激勵機制和晉升制度。網咖的激勵機制中過多的注重于物質上的激勵,，而忽視了精神上的激勵,。事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外,，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒,。有些時候領導對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強于對其進行加薪獎勵!

一年的工作已成為過去，過去的成功與失敗都已成為過去式,，我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷,，而應該調整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面對即將來臨的難題,。人生中有許多要學的知識,，我們現(xiàn)在學到的還遠遠不足,，那么就更應該準備好下一階段的實習,，有目標的出發(fā)，努力的付出就會有收獲,，撒下了種子,，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大豐收,。

_網咖是我踏入社會的第一個工作地點,，在這一年的實習期里，對我個人來講有很重要的意義,，從一個走出校園不懂世事的實習生到現(xiàn)在能夠獨立面對一切困難和壓力，我很感謝_網咖給我的這次機會,。

收銀工作總結及工作計劃篇三

本人于20xx年xx月xx日入職xxxxxx汽車4s店,，根據公司的需要，從xxx4s店銷售顧問任職至今,。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸工作生活在這個大家庭，在入司這段時間本人工作認真,，且具有較強的責任心和進取心,，善于思考，性格開朗,，樂于與他人溝通,，且具有良好的溝通技巧,，具備較強的團隊協(xié)作精神，能確保完成上級交付的各項工作,，與公司同事間關系相處融洽,、和睦，能很好的配合其他各部門按時完成各項工作,，積極學習專業(yè)知識,，不斷提升自身能力,。

我相信我能夠勝任公司xxxx銷售主管這個崗位的工作職責。進入xxxx公司六個月以來工作情況向各領導做個總結：

依托公司完善的培訓體系,，實現(xiàn)銷售技能的完善,。在個人禮儀，應對客戶的咨詢,，溝通客戶的購車愿望,，實現(xiàn)顧客購車夢想等方面的深入學習。以最終銷售車輛,，完成公司的銷售目標為導向,。并能后期很好的維系好客戶資源。在xxx汽車4s店長的帶領下,，學習對銷售指標的分解,，努力完成公司的銷售任務。

有效管理好展廳問題,，如展廳銷售站班,，展廳衛(wèi)生，展廳車輛擺放,，活動宣傳產品的擺放,。學習如何更好的利用資源，為公司銷售車輛爭取最大的業(yè)績,，同時也展現(xiàn)公司良好形象,，提升公司美譽度。對自我要求方面,，嚴格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,，做好基礎管理，讓顧客充分享受xxxxxxx購車流程,，實現(xiàn)夢想,。

新進銷售人員的培養(yǎng)是相當重要。新員工是公司未來的基礎,。在xxxx六個月,，對于新進銷售人員的傳幫帶方面,，努力做到更好。實現(xiàn)一個合格骨干員工對新員工的幫助,。也為公司梯隊建設提供最大的幫助,，穩(wěn)定公司的團隊結構。

在以后的工作過程中,，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的`本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

收銀工作總結及工作計劃篇四

光陰似劍,，時光如梭,，我們滿懷喜悅迎接新的一年。在以前的工作過程中經歷了許多事情,，從工作過程中也總結了許多經驗和教訓,。

作為一名收銀員,，我總結了以下資料：

一：作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài),，良好的待客態(tài)度,，熱情接待顧客，要了解顧客的購物需求,，為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境,。

二：對待顧客要用禮貌用語,，說話語氣要尊敬、親切,，不要對顧客大聲說話,，要注意自我的儀容、儀表，動作要大方，舉止禮貌,，作為一名合格的收銀員，要隨時注意價格的變動,，熟悉賣場的各種商品,，個性是特價商品信息,，在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符，如不相符時,，隨時通知商管和店助調價,，在收銀過程中不要漏收、少收,、多收。當然也有許多不足之處,，有時自我情緒不好的時候,，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客,，但是我會盡量注意自我在工作中持續(xù)良好的心態(tài),。

總之，我十分感謝領導對我的支持和幫忙，給我一個工作的機會,。我相信,，在我以后的工作中，我會越來越努力,，讓我們共同努力把北山越辦越好,。

[關于收銀工作總結范文【精選】]

收銀工作總結及工作計劃篇五

前臺是酒店服務的窗口。我的崗位是前臺收銀員,，主要負責酒店房間,、餐飲等賬目的結算，在酒店運營中起著重要的作用,。在這里,，我想談談我這幾年在出納工作的經歷。

客人進入酒店,，看到我們溫暖的笑臉,，會覺得很友好，很有家的感覺,。即使我們在結賬服務中遇到一些不愉快的事情,，如果我們仍然微笑著打招呼，我相信無論客人多么無理取鬧,，都沒有理由發(fā)脾氣,。所謂“相逢一笑，百事必消”,！

每天前臺工作人員都會接觸到不同類型的客人,。我們應該為不同類型的客人提供不同的服務，其服務宗旨是“把客人當成我們的上帝”,。服務準則“讓客人方便是服務的最高準則,，客人的需求是服務的最高秩序，絕不說‘不’”,。對于酒店的?？停覀兲峁┒Y貌周到的服務,。首先要了解客人的習慣,。比如客人一般退房的時候，我們可以提前整理賬目,，客人來了直接退房,。這樣，我們不僅可以為客人節(jié)省時間,，還可以讓客人感受到我們酒店的重視。相信下次客人來濟南，還是會選擇我們出名的,。

當客人的需求需要在其他部門或個人的協(xié)助下完成時,，他們應該在做出決定之前咨詢清楚，因為客人想要一個準確的答案,。然而,，這并不意味著你不想盡一切可能為客人解決問題。關鍵是要讓客人知道他的問題不能馬上獨立解決,，你是真的在盡力幫他,。

很多客人要求前臺多開發(fā)票，我們拒絕了,，建議客人可以在其他營業(yè)點消費,，計入房費項，既能讓酒店受益,，又能滿足客人的需求,，但為了支持客人，絕不違反原則,。

前臺收銀處是客人在離店前接觸的最后一個部門,，所以他們通常會在退房時向我們投訴酒店的各種服務，但這些問題并不是收銀處的工作人員造成的,。這時候最禁止推脫或指責造成困難的部門或個人,，最不可取的是“高高掛起”，因為它不能彌補錯誤,，反而使客人對整個酒店的管理產生懷疑,，從而加深了他們的不信任。所以要心平氣和的發(fā)揮中介作用,，收銀員要向其他個人或部門說明情況,，尋求幫助。問題解決后,，再去問客人的意見,。這時，客人往往會被你的熱情所影響,，從而改變最初的不良印象,，甚至在客人和我之間建立起親密互信的關系。

“劍雖有利可圖,，卻不能不斷磨練”,，“勤于學習，不知足”,。只有學習才能磨礪自己的品格,，提高道德修養(yǎng),，提高服務技能。讓我們以矯健的步伐不斷前進,，讓我們走上一片可以高飛的天空,！尊貴的兄弟姐妹們，為我們的明天努力吧,！

收銀工作總結及工作計劃篇六

20xx年很快過去了,，在這一年里我嚴格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和做好收銀主管的職責,，認真完成領導布置的每一項工作,，現(xiàn)將一年來的工作作以下總結：

做為一名收銀主管，最重要的是要明白自己的責任,，在領導合理安排下,，努力完成所交代的業(yè)務，認真學習業(yè)務知識,，不管是前臺收銀還是餐飲收銀都代表著酒店的形象,，言行舉止一定要符合酒店的標準，收銀員職責要求和工作紀律銘記在心,，虛心接受領導對自己的批評和員工的建議,，堅持向領導和同事學習，取人之長補己之短,，努力豐富自己,，提高自己。

我們的工作是直接面對客人,，收銀是整個工作中最后一個環(huán)節(jié),，作為收銀員我們應牢記，要百分百的用心服務,，要想客人之所想急客人之所急,，我牢記著一句話：服務工作無小事，一切應從細節(jié)入手,。正是這樣,，多為客人考慮一點，自己的服務質量將提高一點,，一點點的積累,，一點點的進步，不僅證實了自己的能力,，也為收銀工作中增添光彩,，努力努力，顧客是上帝,。當然,，面對客人時難免出現(xiàn)差錯,，但要學會客服困難，遇到問題及時上報領導,，在原則的基礎上靈活處理,。

作為一名收銀主管我跟收銀員講要作一名好的收銀員必須具備一顆積極,、熱情,、主動、周到耐心的心態(tài)去服務每一位顧客,，在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事,，但是我們都必須克服，不能在工作中帶有負面的情緒,，因為這樣不僅使自己的心情不好同時也會在對客服務中影響到客人,，我們每天多會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣,，應針對不同的客人我們提供不同的服務,，面對客人時臉上始終要保持微笑，提供無微不至的服務,，要讓客人體會到親切感,，像對待自己的親人一樣對待客人，得到客人的認可,，這樣才是成功的服務,。

面對收銀工作我跟她們講要用學習的眼光去看待工作，不僅要做好自己的本職工作,，還要熟練的掌握收銀操作流程和收銀工具,。要學的東西有很多，從工作的開始就給自己定一個方向,，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待,，明確自己的目標，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做,。

沒有好的個人,，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲,，20xx已經到來了,，我堅信在領導的帶領下我們團結一心將會迎來龍騰虎躍的一年。

收銀工作總結及工作計劃篇七

我從事超市收銀工作的時間不是太長,，自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有一定的差距,，但我能夠克服困難，努力學習,，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實、認真地做好本職工作,，為超市的發(fā)展作出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧,。

（一）作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現(xiàn)象,。收銀員在進行收銀作業(yè)時,，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失,，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨,。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便,，以低于原價的收款登錄至收銀機,，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的“偷盜現(xiàn)象,。在收銀臺上,，收銀員不可放置任何私人物品。

因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品,，或臨時決定不購買的商品,，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆,，引起誤會,。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素,，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑,。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市,。收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異?，F(xiàn)象發(fā)生。收銀員要熟悉賣場上的商品,，尤其是特價商品,，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答,。

（2）認真做好商品裝袋工作,。將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環(huán)節(jié)，不要以為該頂工作是最容易不過的,，往往由于該項工作做得不好,，而使顧客掃興而歸,。裝袋作業(yè)的控制程序是：硬與重的商品墊底裝袋；正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例,，作為支架,；瓶裝或罐裝的商品放在中間，以免受外來壓力而破損,；易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方,；冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉,、菜等易流出汁液的商品,，先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中，或經顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口,，以避免顧客提拿時不方便，一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中,；超市在促銷活動中所發(fā)的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中.裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現(xiàn)象,；對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好，以方便顧客提拿,；提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品,，防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發(fā)生。

（3）注意離開收銀臺時的工作程序,。離開收銀臺時,，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上；用鏈條將收銀通道攔住;將現(xiàn)金全部鎖入收銀機的抽屜里,，鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管,；將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員；離開收銀機前,，如還有顧客等侯結算,，不可立即離開，應以禮貌的態(tài)度請后采的顧客到其他的收銀臺結賬,；并為等侯的顧客結賬后方可離開,。

上面就是我在實際工作中的一點想法，請各位領導和同事批評指正,。

本人現(xiàn)將 20xx 年工作總結匯報如下,。

一、 作為一名超市收銀員要有高昂的工作姿態(tài),，熱情耐心的待客態(tài)度,，禮貌的接待顧客，要充分了解到顧客的購物需求和購物心理,，努力為顧客營造一個溫馨愜意的購物環(huán)境,。

的收銀員要求自己,。

三、在平時的超市工作中,，本人隨時注意價格的變動,，密切個各銷售員的聯(lián)系交流。熟悉賣場的各種商品,，特別是特價商品信息,，在收銀過程中心中有數(shù)，公開透明,，以免引來不必要的麻煩,。在掃價時，注重商品價格與電腦價格的'相符,。發(fā)現(xiàn)問題時,，能夠及時和商管和店助溝通，在收銀過程中認真負責,，從未出現(xiàn)過漏收,、少收、多收等失誤,。

四,、在工作中，我也有存在著許多不足之處,，有時自己將不良情緒帶到實際工作當中,，偶爾對顧客語氣稍重，也會出現(xiàn)頂撞顧客的行為,，不過在以后的工作中我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài),。

收銀工作總結及工作計劃篇八

20xx年上半，在同事們的積極支持和大力幫助下.我能夠嚴格要求自己.較好的完成了公司領導安排的各項工作,。

作為收銀組的總收,，雖然不算什么領導，但作為公司中一個團隊的帶頭人,，我知道自己的職責,。作為總收應該認真?zhèn)鬟_公司領導對收銀組各項工作安排，督促組員認真完成各項工作,。

在這半年中公司領導對收銀工作環(huán)境進行了改善,。以前總收辦公室有些潮濕，現(xiàn)在給我們換了新的辦公室,，而且安裝上空調,，使我們在工作 休息有了舒適感。公司還對收銀臺全面升級，使收銀工作更安全,，工作環(huán)境更加整潔美觀?，F(xiàn)在工作環(huán)境更好了，我們需要更加努力工作,，因為當顧客進入商場消費時,，第一個看到的就是商場的收銀員。收銀員不僅僅代表著自己,，更代表著公司的形象,。所以收銀員的服務直接反映商場的服務質量。為了商場更好的發(fā)展,，必須提高收銀員的業(yè)務,、服務質量。

提高,。在這個基礎上,，對新組員進行思想溝通與業(yè)務培訓。

下半年逐漸迎來了商場的銷售旺季,，對我們的收銀組來說又是一個大的業(yè)務考驗,，所以在7-8 月份中計劃對收銀員及自己在原有的業(yè)務基礎上進一步提升特制定如下計劃：

1. 繼續(xù)培訓收銀員崗位職責規(guī)范、行為規(guī)范,。

2. 培訓收銀員業(yè)務知識。因為有新的收銀員加入,，這樣新老收銀員之間的業(yè)務能力就有了差距,，所以堅持每天學習崗位職責規(guī)范，業(yè)務知識,。讓新收銀員盡快趕上老收銀員,。

3.經常檢查收銀員的儀容儀表，收銀臺衛(wèi)生,，督促收銀員必須做到唱收,、唱付、微笑服務,，不允許帶個人情緒上崗,。

4.做好銷售高峰期的收銀工作，確保不發(fā)生任何差錯,。檢查備品充足,，不影響收銀員使用。

5.保證零錢充足,，不影響收銀工作,，每日無差錯的把銷售款存入銀行。

名章、業(yè)戶編碼,、大小寫是否一致,，不出現(xiàn)票據丟失現(xiàn)象。確保每天的工作是準確無誤,。

7.不定期檢查收銀員備用金,，保證備用金安全。

8,。作為一個團隊的帶頭人,，不但要們每個組員的業(yè)務精準，更需要自己保持清醒的頭腦,，不斷的學習與提高,，更好地發(fā)揮團隊精神，我本著務實扎實的原則更好的負起自身的責任,。

9.努力完成領導安排的工作,。抓好一級工作，給領導分憂,。

作為一個總收,，能夠在收銀組解決的問題，我決不會麻煩領導,，出現(xiàn)解決不了的事,，不失時機的向領導請示匯報。

以上是我對這半年以來工作總結與下半年工作計劃,。在以后的工作中,，我都要不斷積累經驗，及時學習,，彌補不足與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高業(yè)務,，為了正大購物的發(fā)展壯大做出貢獻。

收銀工作總結及工作計劃篇九

20xx年x月x日,，我明白一份工作的不易,，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始,，近一年的工作和學習,，在領導的帶領下，在同事的幫助下,，嚴格要求自己,，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀律，認真完成各項必須所要完成的工作內容，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結：

做為一名收銀員,，最重要的是要明白心中的責任,，在領導的合理安排下，認真學習業(yè)務知識,，從進前臺的那一刻,，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象,，言行舉止一定要嚴格要求自己,，收銀員工作紀律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情況,，從房態(tài)圖到辦理入住,，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費,，從退房結賬到發(fā)票統(tǒng)計,，等等。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習,，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議,，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短,，努力豐富自己,，提高自己。

堅信一點：任何人沒有貴賤之分,，只有境遇,，經驗和基礎的差異，從工作的開始尊重我們的職業(yè),，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作，我們的職業(yè),，我們才會在自己的工作領域內,，勤懇努力，有所成就,。顧客是上帝,，同事是兄弟，領導是家人,，在果嶺這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里,，我們相互尊重，相互學習,，相互創(chuàng)造,，部門與部門之間像接力賽一樣，把關在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績,。