總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個人指導青年教師工作總結篇一

我受學校的安排，承擔制冷,、電子兩班的畢業(yè)實習指導工作,。為了更好的應對不樂觀的就業(yè)形勢，使實習活動卓有成效,，我在校實訓處的統(tǒng)一領導下,，迎難而上，全力以赴,，主要從以下幾個方面展開了實習組織管理工作：

一,、宣傳動員，深化學生對實習工作的理解

畢業(yè)實習工作,，是每一個職校學生就業(yè)前都必須經歷的一個重要過程，實習工作開展的好與否,，直接關系到學生本人的就業(yè)前景與發(fā)展方向,。為了使制冷、電子兩班的同學能加深對畢業(yè)實習的認識,，本學期一開學,，我就盡可能地與每一個學生就實習工作進行了交流與溝通，不僅了解了學生就業(yè)實習的意向以及他們對于實習工作的想法,，還針對每個學生的實際情況,，提出了具體的實習要求。

特別是那些怕吃苦,、圖享受,、不愿盡快盡早就業(yè)實習的同學，我對他們曉之以理、動之以情,，使學生們了解今年嚴駿的就業(yè)形勢以及實習工作對自己將來發(fā)展的重要性,。對于極個別對實習工作完全沒有興趣的學生，我不斷聯(lián)系其家長,，同時聯(lián)絡他周圍的同學,，大家一起對其反復地做工作，通過這種多管齊下的方式,，力促他們能逐步理解實習工作的重要性,，使06制冷、06電子兩班的同學對畢業(yè)實習有了進一步認識,，為后面實習工作的順利展開奠定了堅實的基礎,。

二、通力配合,、力促學生盡快實習

為了使自己管理的兩個班學生能盡快進入實習狀態(tài),，本學期一開學，我就結合制冷,、電子兩班不同的專業(yè)特點,，以及每位學生不同的實習需求，精心策劃了自己的工作思路,，首先要令到每個學生都能感受到實習的緊迫感,，同時加強與校實訓處的聯(lián)系，及時了解實習單位的招聘信息,，盡快與每一個學生取得聯(lián)系,，不斷地督促他們抓住每一次實習的機會。

此外,，我也不斷利用網絡,、電視、報刊等其他途徑,，多方面了解用人單位的情況,，收集相關信息，然后分門別類,，讓學生能有更多的選擇,，盡快實習。通過自己,、學校以及學生本人的不懈努力,，06制冷、06電子兩班同學,，在本學期初就達到了實習率99%以上,，很好地實現(xiàn)了預期目標。

三、勤訪,、勤聽,、勤看、加強與學生和用人單位的聯(lián)系

為了實現(xiàn)對學生的有效管理,，掌握各實習單位對我校學生的客觀評價,，了解對口實習單位的發(fā)展變化，走訪實習單位是我本學期的工作重點,。而本學期由于金融風暴的影響,，我校學生尋找實習單位的難度較大，因此最終落實的實習單位分布很廣,，涉及的地理區(qū)域跨度很大,，就我管理的班級來說，學生實習的區(qū)域分別有珠海,、廣州,、佛山、江門,、中山,、廣西南寧等地。

而僅珠海本地就涉及到香洲,、南屏,、斗門、蓮洲,、白蕉,、六鄉(xiāng)、橫山,、等地,，相關的實習單位大小有70多個。面對學生分布在如此眾多的實習單位,，要在有限的時間內,，有目的的走訪，我在開學初就仔細的進行了規(guī)劃,，對于一些學生相對來說較集中的實習單位，首先進行重點走訪;對于一些地理位置較遠,，平時無法到達的單位,，采取集中走訪;而對一些走訪比較困難的實習地，采取事先預約,，特定時間走訪;至于一些相對來說較容易到達,、學生也容易見到的實習單位，則采取多次走訪、頻繁觀摩等形式,，先后走訪了一百多次,。

不僅加強了對學生的管理，而且了解了實習單位的發(fā)展動態(tài),，收集了用人單位對我校學生需求的第一手資料,，對我校學生順利完成實習任務起到了積極促進作用。除了走訪以外,，電話和網絡是我與學生聯(lián)系的最常用的方式,。為了保證電話聯(lián)系可靠，自己除了掌握每一個學生的聯(lián)系電話外還記錄了他們家長及周圍朋友的電話,，便于隨時撥打,，取得聯(lián)系;對于個別聯(lián)系困難的同學，自己除了不厭其煩,、勤撥電話外,，還要不斷想辦法，千方百計通過各種途徑與其取得聯(lián)系,，只有這樣,，才能保證與每一個學生的溝通，從而進行不間斷的管理,，最終保證每一個學生能圓滿完成實習任務,。

四、調解矛盾,、保證實習順利進行

學生實習的過程中,，由于用人單位的客觀要求不同以及我們學生的個人素質上的差異，難免會出現(xiàn)大大小小的不同矛盾,，而各種矛盾的妥善處理,，直接關系到學生能否順利完成實習任務。為了解決好以上問題,，本學期來,，我一直把了解學生的實習情況作為重中之重的工作來抓，因為只有掌握了學生的實習情況,，才能掌握實習過程中可能出現(xiàn)的問題,，一旦發(fā)現(xiàn)了矛盾的苗頭，就及時調解,，避免矛盾進一步激發(fā),。

比如制冷班等四位在xx科技實習的學生，他們在實習中遇到嚴重加班并毫無報酬的問題,，當時學生情緒很大,。因為用人單位的領導完全沒考慮學生的感受,，說話用詞都比較生硬，而我們的學生則剛進入社會,，吃苦耐勞的精神比較欠缺,，在經濟上也比較拮據(jù)，自然對實習單位這種無報酬的嚴重加班很不能接受,，面對這樣的矛盾,，做為一個實習指導老師，既要站在學生的角度維護學生的權益,，也要考慮用人單位的客觀要求以及用人單位對我校學生的總體看法和單位和我校的協(xié)作關系,。

在處理問題時，一方面做好學生的思想工作,，幫助他們理解在社會上闖蕩,，吃苦耐勞是每一個年輕人必須俱備的首要素質，實習階段,，重點是學習鍛煉,，報酬只是次要需求;另一方面及時把學生所遇到的問題反映給學校，通過學校出面與用人單位溝通,，讓實習單位能理解我們學生的難處,，起到化解矛盾、解決問題的作用,，從而使學生既能在實習單位安心實習,，同時也得到泰坦科技對我校學生的高度評價，達到了學生與用人單位雙贏的效果,。當然不同的問題在學生實習中還遇到過很多,，只要能做到及時發(fā)現(xiàn)、及時調解,，一般都能較好的解決矛盾,，從而保證實習工作順利開展。

五,、認真總結,、做好實習收尾工作

本學期除了進行實習管理，保證每個學生能順利實習以外,，做好每一個學生的實習鑒定,，評語評價，也是我必然完成的一個重要任務,，為了給每一個學生評語能客觀公正,，除了我前階段要對每一個學生深入了解及時收集、掌握他們每一份實習反饋表外,，還要對全體同學有一個總體比較,，從而定出評價標準，把每一個學生的實習表現(xiàn)用文字的形式表達出來并給出實習成績,，讓實習工作圓滿收尾,。

個人指導青年教師工作總結篇二

我以為，指導青年教師,，除了在職業(yè)道德上給以積極影響,，教育教學主要可以從三個方面著手：

在平時，利用教研組長的優(yōu)勢,，我經常和新老師學習討論教育教學的新動態(tài),，學習課改新課程標準，在不斷的交流談心中,，使其迅速走近課改,，迅速建立起一種全新的教育觀念，與時俱進,。

我認為,，青年教師特別是新教師最需要的，首先是教學技藝上的提升,，這對他們綜合教學素養(yǎng)的提高,，工作自信、個性的培養(yǎng)都是至關重要的,。提高教學水平無疑是青年教師最想做的,。他們年輕，所以思想先進,，對新的事物接受吸收得快,，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地。然而,，他們的缺點也是明顯的,，就是教學經驗太少，無法把學習到的教育理論應用于實踐,。為提高他們的教學水平,，我抓住“備課、上課,、教學反思”三方面對他們進行指導,。

（1）認真指導備課：針對新教師教學經驗少，我從備課抓起,，讓她從思想上充分認識到備課的重要性,，我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經驗材料，經常查看她的教案,，課外活動開展情況,。

（2）跟蹤聽課：青年教師以后的路怎么走,，課上的怎么樣，在初始階段最為重要,，因此,，我跟著她每周聽一節(jié)課，幫助她揚長避短,，盡快成長起來,，審核新教師的學期教學計劃，學生思想開展的內容,。

（3）讓其聽課：讓她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到,，從課型上讓她有一個整體的了解，能夠自己去設計課型,，要求她每周聽課至少2―3節(jié),。

（4）完成教學反思，總結,，找差距,，盡快成長起來。經過一學年的培養(yǎng)和指導,，這位老師的課堂教學,，備課和授課等方面都有較大提高。她多次上的公開課,，受到一致好評,。

只會上課的只是教書匠，而現(xiàn)代社會要求老師是學者型,、科研型的,，即既有一定的理論功底、又有一定的實踐能力,，能在實踐與理論兩個領域貫通遨游,，展示風采。指導和培養(yǎng)青年教師,，抓住教育科研,，就能幫助他們加強學習、不斷充電,；加強反思,，不斷提高；加強研究,，不斷推陳出新,！在我的組織帶動下，新教師的業(yè)務素質得到了進一步提高,。她申報了自己的研究課題,，具備了較高的獨立組織教學研究的能力,。

在指導新教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步,。以后,，我要一如既往地在做好自身工作，同時開展好師徒結對工作,。注重與青年教師共同探討，把自己在教學經驗,、知識結構,、技能等方面微薄的經驗，與我們的青年教師共同分享,，同時也不斷提升自己,。

個人指導青年教師工作總結篇三

本學期在做好本職工作的同時，為了組內年輕教師的成長,，使他們能夠盡快提升教學水平和專業(yè)素質,，利用一部分時間指導和培養(yǎng)年輕老師，主要從以下幾個面開展工作：

在個人工作和交往中,，始終踐行“健康第一”和“快樂體育”的理念,，從而潛移默化的影響年輕教師，很多剛走上工作崗位的老師,，在思想上還沒有完全弄明白體育教師的職業(yè)魅力和從事體育教學應該具備哪些先進理念,。這是一個具有較長周期性的工作，試想一下,，在短時間內迅速提高青年教師的職業(yè)涵養(yǎng)與理念也是不切合實際的,，因此必須要從幾個方面影響他們，第一在教學工作中,，年輕教師都比較喜歡觀摩其他老師上課,，這樣可以很快借鑒別人的優(yōu)點，從而為自己的教學服務,，我個人在上示范課的時候,，為了讓年輕人有所收獲和借鑒，一般都會用一定的時間準備課時教案,，上課的重難點,，動作要領的敘述、動作示范的演練,、學生組織形式的調動,、學生練習方法的講解與組織、學生積極性的調動等等一系列課堂要素,，這樣做的目的就是為了培養(yǎng)他們的體育教師專業(yè)化理念,。第二,，與他們的交談中，都要將體育教學這個話題放在首位,，叫做三句話不離老本行,，經常與他們聊聊我們身邊的體育事和體育人，這樣既可以激發(fā)他們的工作熱情,，又可以讓他們從內心認同我們的工作,，因為一個人只有在內心深處喜歡上這個職業(yè)，才會將這個職業(yè)當做一份事業(yè)去做,。我主要就是在這幾個方面來指導青年教師樹立事業(yè)心的,，從目前情況來看，藝體組內的年輕教師的職業(yè)情節(jié)較以前都有所提升,。

體育教師與其他學科老師一樣,，都需要通過“傳、幫,、帶”等一系列活動,，促使他們盡快勝任體育教學工作崗位，在和他們交流的同時,，我會將他們近期的課時教案仔細查看,，查看他們的撰寫教案的精細程度、過程設計技巧,、教學方法與組織調動,，看看這些安排和設想是否符合學生的實際情況、是否適合教材的教授,、是否符合現(xiàn)實教學環(huán)境,。還會抽出時間到他們的課堂中去聽課，這樣就能最為貼切的看到他們的實際教學能力,，可以看到他們的優(yōu)點,，也可以發(fā)現(xiàn)他們的缺點，指導的意義就更大了,，因此這學期我聽的青年教師課比較多,。任何學科的進步都離不開創(chuàng)新，但是不能一味要求年輕教師創(chuàng)新,，我們同樣要指導他們怎樣進行創(chuàng)新,，也還需要在自身工作中加以創(chuàng)新，20xx年安慶市中小學體育教師基本功比賽,，我校就有兩位青年教師參賽,，從報名之初開始，我們組內就開始進行準備，督促和指導他們深入研究課程標準20xx年版,，從理論上徹底武裝自己,，在撰寫教學設計上，共同對方案進行研究和討論,，商討各種教材的創(chuàng)新教法,，從準備活動開始到徒手操到基本部分的隊伍組織再到游戲及結束部分的設計，由于我們的精心準備,，兩位年輕教師的課都收到非常好的效果,，能有這么快的提高，我深感高興,。

體育教師的個人專業(yè)素養(yǎng)非常重要,，精通一項運動技術，就是體育老師的個人名片,，因此，為了盡快使他們有一張亮麗的名片,，就必須在體能,、技術、戰(zhàn)術等各個方面強化訓練,，利用閑暇時間帶他們打球,、看球、研究球,，雖然有時會很乏味,，但是看到他們?yōu)榱俗约旱狞c滴進步而激情滿懷時，作為他們的領路人和指導者,，內心還是非常高興的,。一個優(yōu)秀的老師還可以有更多的愛好和特長，因此,，我積極鼓勵他們多做一些自己喜歡并且對自己的課堂教學有利的事,，譬如：寫作、攝影,、計算機等等,，我覺得這些素養(yǎng)對他們以后的發(fā)展都非常有好處。

總之,，本學期的工作雖然忙碌,，但是收獲還是很多的，這大概就是一分耕耘,，一分收獲吧!希望藝體組的年輕老師能夠有更多的進步!

個人指導青年教師工作總結篇四

本學期在做好本職工作的同時,，為了組內年輕教師的成長，使他們能夠盡快提升教學水平和專業(yè)素質，利用一部分時間指導和培養(yǎng)年輕老師,，主要從以下幾個面開展工作：

一,、體育思想與理念：在個人工作和交往中，始終踐行“健康第一”和“快樂體育”的理念,，從而潛移默化的影響年輕教師,，很多剛走上工作崗位的老師，在思想上還沒有完全弄明白體育教師的職業(yè)魅力和從事體育教學應該具備哪些先進理念,。這是一個具有較長周期性的工作,，試想一下，在短時間內迅速提高青年教師的職業(yè)涵養(yǎng)與理念也是不切合實際的,，因此必須要從幾個方面影響他們,，第一在教學工作中，年輕教師都比較喜歡觀摩其他老師上課,，這樣可以很快借鑒別人的優(yōu)點,，從而為自己的教學服務，我個人在上示范課的時候,，為了讓年輕人有所收獲和借鑒,，一般都會用一定的時間準備課時教案，上課的重難點,，動作要領的敘述,、動作示范的演練、學生組織形式的調動,、學生練習方法的講解與組織,、學生積極性的調動等等一系列課堂要素，這樣做的目的就是為了培養(yǎng)他們的體育教師專業(yè)化理念,。第二,，與他們的交談中，都要將體育教學這個話題放在首位,，叫做三句話不離老本行,，經常與他們聊聊我們身邊的體育事和體育人，這樣既可以激發(fā)他們的工作熱情,，又可以讓他們從內心認同我們的工作,，因為一個人只有在內心深處喜歡上這個職業(yè)，才會將這個職業(yè)當做一份事業(yè)去做,。我主要就是在這幾個方面來指導青年教師樹立事業(yè)心的,，從目前情況來看，藝體組內的年輕教師的職業(yè)情節(jié)較以前都有所提升,。

二,、體育課堂教學經驗與創(chuàng)新：體育教師與其他學科老師一樣,，都需要通過“傳、幫,、帶”等一系列活動,，促使他們盡快勝任體育教學工作崗位，在和他們交流的同時,，我會將他們近期的課時教案仔細查看,，查看他們的撰寫教案的精細程度、過程設計技巧,、教學方法與組織調動,，看看這些安排和設想是否符合學生的實際情況、是否適合教材的教授,、是否符合現(xiàn)實教學環(huán)境,。還會抽出時間到他們的課堂中去聽課，這樣就能最為貼切的看到他們的實際教學能力,，可以看到他們的優(yōu)點,，也可以發(fā)現(xiàn)他們的缺點，指導的意義就更大了,，因此這學期我聽的青年教師課比較多,。任何學科的進步都離不開創(chuàng)新，但是不能一味要求年輕教師創(chuàng)新,，我們同樣要指導他們怎樣進行創(chuàng)新，也還需要在自身工作中加以創(chuàng)新,，20xx年安慶市中小學體育教師基本功比賽,，我校就有兩位青年教師參賽，從報名之初開始,，我們組內就開始進行準備,，督促和指導他們深入研究課程標準20xx年版，從理論上徹底武裝自己,，在撰寫教學設計上,，共同對方案進行研究和討論，商討各種教材的創(chuàng)新教法,，從準備活動開始到徒手操到基本部分的隊伍組織再到游戲及結束部分的設計,，由于我們的精心準備，兩位年輕教師的課都收到非常好的效果,，能有這么快的提高,，我深感高興,。

三,、綜合能力素養(yǎng)：體育教師的個人專業(yè)素養(yǎng)非常重要,，精通一項運動技術，就是體育老師的個人名片,，因此，為了盡快使他們有一張亮麗的名片,，就必須在體能,、技術、戰(zhàn)術等各個方面強化訓練,，利用閑暇時間帶他們打球,、看球、研究球,，雖然有時會很乏味,，但是看到他們?yōu)榱俗约旱狞c滴進步而激情滿懷時，作為他們的領路人和指導者,，內心還是非常高興的,。一個優(yōu)秀的老師還可以有更多的愛好和特長，因此,，我積極鼓勵他們多做一些自己喜歡并且對自己的課堂教學有利的事,，譬如：寫作、攝影,、計算機等等,，我覺得這些素養(yǎng)對他們以后的發(fā)展都非常有好處。

總之,，本學期的工作雖然忙碌,，但是收獲還是很多的，這大概就是一分耕耘,，一分收獲吧,！希望藝體組的年輕老師能夠有更多的進步！

個人指導青年教師工作總結篇五

今年學校確立了我和我校新來的老師的師徒關系,。在一年的互幫互學中,，我按幫帶協(xié)議書中的要求去做，認真履行自己的權利和義務,。一年來,，我是這樣做的：

為了豐富理論知識，更好的搞好教育教學工作,，他們首先閱讀了《新世紀政治課程標準》,、《中學政治教師》、《中學政治教學設計》等書籍,。大量理論書籍的閱讀,，使他們學到了很多的理論知識,非常有利于我們的教學。其次,，我們一起借看了很多優(yōu)秀課例的光盤,，廣泛吸收借鑒別人的精華,，不斷優(yōu)化自己的課堂教學結構。經過努力,，他們的課堂教學有了很大進步,。

學期初，我們就制定了多在一起備課,，互相多聽課,，聽后多提意見的計劃。工作中,，我們也是這么做的,。一年來，我一共聽了新老師10節(jié)課左右,，使他們學到了有關組織教學,、課堂評價等方面的許多經驗。新來的老師也經常聽我的課,。每次聽完,，我都會提出很多的寶貴意見，幫助他們不斷進步,。在我的幫助下,，他們上的教改引路課非常成功，受到了學校老師的一致好評,。我還上了教研中心視導課一節(jié),，效果也很好。

個人指導青年教師工作總結篇六

××老師是教導處下達的培養(yǎng)和指導指標,。培養(yǎng)和指導項目的課堂教學,、備課等。時間是20xx——20xx,。經過一年來的培養(yǎng)和指導,，該同志在教學方法,，備課,、課堂教學、校本研修等方面取得了較大成果,。成績顯著,，得到了老師的認可和好評。

我在培養(yǎng)和指導上采取了如下的做法：首先,，在每學期開學初制定計劃,，堅持每兩周聽××老師一節(jié)課，并認真分析,，與××老師討論,，共同建設,。其次，我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經驗材料,，探討政治課新的教學方法,。再次，利用學校政治教研活動,，聽其他教師的公開課吸取其優(yōu)點,，彌補自己教學上的不足。

經過一年的培養(yǎng)和指導,，×老師的課堂教學,，備課和授課等方面都有較大提高，已經完成本學年的培養(yǎng),、指導的目標和任務,。經過該同志的努力和指導教師的幫助，她課堂教學中啟發(fā)學生思維和調動學生學習積極性的教學方法得到全全校的認可,，目前,，已經勝任政治教學工作。

她指導學生準備參加考試的`過程中盡心盡力,，體現(xiàn)了求真務實的工作精神,。在指導學生考試的過程中，能結合學生的學識水平和心理特點,，組織學生進行有效復習,。經過培養(yǎng)和指導，經過自己的努力和同志們的幫助,，她的工作取得了顯著的成績,，相信×老師在不久之后會成為我校的一名優(yōu)秀的政治教師。

個人指導青年教師工作總結篇七

新一輪的課程改革升本教育已經走進了我們的校園,，新的課程需要新型的`教師,。教師是實施新課程的主體，是推行改革的關鍵,。青年教師作為最具活力的一部分,，更應該成為新型教師的主體。

20xx年9月,，按照學校的安排,，我被指定為青年教師鐘寶成，潘虹蕾的指導教師,?；仡欁约簭陌輲煂W藝到授課帶徒之路，感觸頗深,。自此,，我的教學生涯中又多了一道亮麗的風景,，我的肩頭也多了一重責任。按照要求,，我首先確定了：堅定信念,、實踐反思、潛心探索,、勇于創(chuàng)新的培養(yǎng)思路,。按照這一基本思路，我做了以下工作,。

走上工作崗位三十年的我,，在做好自身工作的同時，注重與青年教師共同探討,，把自己在教學經驗,、知識結構、技能等方面微薄的經驗,，與我們的青年教師共同分享,。

我經常在教學常規(guī)、教學研究,、教學思想等各方面,，全面關心和指導青年教師，幫助青年教師掌握備課,、上課,、考試評價等教學常規(guī)工作的要領，展開對教材,、教法和學生學習情況的研究分析,，指導青年教師選擇和確定教研、科研課題,，深入領會并具體體現(xiàn)學校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進教育思想,。還經常給予青年教師以具體的教學指導，每兩周至少聽青年教師一節(jié)隨堂課,，并及時給予分析,、評述和指導。

其次,，對學生學習習慣的把握,、學生學習年齡特征的研究也十分重要,。我經常指導青年教師要抓住繼續(xù)學習機會,，因為隨著社會的發(fā)展、時代的進步,，學科的知識結構,、認知體系都在不斷變化,，教師只有不斷的學習充實自己、更新自己的知識體系才能以更全面的視角,、更新的觀點,、更豐富的知識來面對學生。

另外,，由于青年老師還缺乏相關的教學經驗,，我就指導青年教師要經常通過自己的反思，將自己的心得與教學理論結合起來,，不斷修正自己的學習和教學行為,，促進自身的不斷發(fā)展。如在以前的學習中,，青年教師往往重視對知識的獲取,，忽視對知識的管理。比如在教學過程中,，經常會遇到這種情況,，某一節(jié)課自己上的很差，差在哪里,，這些問題很少去追問,。在意識到反思的重要性以后，我引導青年教師注意尋找這些問題的答案,，嘗試寫點讀書筆記和教學反思,。通過這種經常性的反思，把平時那些隱性的知識不斷的外顯化,，然后再用這些顯形的知識來指導自己的教學,。

師徒結對可以傳、幫,、帶,，加速青年教師的成長，使青年教師盡快適應角色和環(huán)境要求,。在我的幫助和他們自身的努力之下,，鐘寶成，潘虹蕾兩位老師的教育教學水平都有大的提升,，他們的課深受學生的喜愛同行們的好評,。在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步,。以后,，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒結對工作,，注重與青年教師共同探討,，把自己在教學經驗,、知識結構、技能等方面微薄的經驗,，與我們的青年教師共同分享,，同時也不斷提升自己。

個人指導青年教師工作總結篇八

新一輪的課程改革升本教育已經走進了我們的校園,，新的課程需要新型的教師,。教師是實施新課程的主體，是推行改革的關鍵,。青年教師作為最具活力的一部分,，更應該成為新型教師的主體。

20xx年9月,，按照學校的安排,，我被指定為青年教師鐘寶成，潘虹蕾的指導教師,?；仡欁约簭陌輲煂W藝到授課帶徒之路，感觸頗深,。自此,，我的教學生涯中又多了一道亮麗的風景，我的肩頭也多了一重責任,。按照要求,，我首先確定了：堅定信念、實踐反思,、潛心探索,、勇于創(chuàng)新的培養(yǎng)思路。按照這一基本思路,，我做了以下工作,。

走上工作崗位三十年的我，在做好自身工作的'同時,，注重與青年教師共同探討,，把自己在教學經驗、知識結構,、技能等方面微薄的經驗,，與我們的青年教師共同分享。

我經常在教學常規(guī),、教學研究,、教學思想等各方面，全面關心和指導青年教師，幫助青年教師掌握備課,、上課、考試評價等教學常規(guī)工作的要領,，展開對教材,、教法和學生學習情況的研究分析，指導青年教師選擇和確定教研,、科研課題,，深入領會并具體體現(xiàn)學校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進教育思想。還經常給予青年教師以具體的教學指導,，每兩周至少聽青年教師一節(jié)隨堂課,，并及時給予分析、評述和指導,。

其次,，對學生學習習慣的把握、學生學習年齡特征的研究也十分重要,。我經常指導青年教師要抓住繼續(xù)學習機會,，因為隨著社會的發(fā)展、時代的進步,，學科的知識結構,、認知體系都在不斷變化，教師只有不斷的學習充實自己,、更新自己的知識體系才能以更全面的視角,、更新的觀點、更豐富的知識來面對學生,。

另外,，由于青年老師還缺乏相關的教學經驗，我就指導青年教師要經常通過自己的反思,，將自己的心得與教學理論結合起來,，不斷修正自己的學習和教學行為，促進自身的不斷發(fā)展,。如在以前的學習中,，青年教師往往重視對知識的獲取，忽視對知識的管理,。比如在教學過程中,，經常會遇到這種情況，某一節(jié)課自己上的很差,，差在哪里,，這些問題很少去追問。在意識到反思的重要性以后，我引導青年教師注意尋找這些問題的答案,，嘗試寫點讀書筆記和教學反思,。通過這種經常性的反思，把平時那些隱性的知識不斷的外顯化,，然后再用這些顯形的知識來指導自己的教學,。

師徒結對可以傳、幫,、帶,，加速青年教師的成長，使青年教師盡快適應角色和環(huán)境要求,。在我的幫助和他們自身的努力之下,，鐘寶成，潘虹蕾兩位老師的教育教學水平都有大的提升,，他們的課深受學生的喜愛同行們的好評,。在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步,。以后,，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒結對工作,，注重與青年教師共同探討,，把自己在教學經驗、知識結構,、技能等方面微薄的經驗,，與我們的青年教師共同分享，同時也不斷提升自己,。