我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職工崗前集中培訓的心得體會篇一

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月4日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益非淺、深有體會,。

一,、了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

二、培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學到了很多新的知識,。

經過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察,、設計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

三,、學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產;二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

四,、學習了公司檔案與人事方面的知識,。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實習中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設,，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關心的一個話題,。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

五,、培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習、學習,、在學習,。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變,，從受者轉變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習,，感覺現在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐,，人不進則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質。在公司走“新,、特,、精”強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行,，證明自己真行!

職工崗前集中培訓的心得體會篇二

20__年_月__日，我完成了報到手續(xù),，有幸成為__的新員工之一,。為了讓我們更好的完成從學生到職場新人的角色轉換，并更好的融入日后的工作,，所里特別為我們精心安排了從_月__日至__日的為期_天的入職培訓,，幫助我們了解職場規(guī)則，調整心態(tài),，并學習所里的各項規(guī)章制度和企業(yè)文化,。

20__年的新員工入職培訓主要由三部分組成：

一、職業(yè)化塑造,。這部分培訓為期_天,，由三位專業(yè)老師分別向我們教授了包括職業(yè)心態(tài)，職業(yè)態(tài)度,，職場規(guī)則,，以及商務禮儀等職場必備知識,。通過專業(yè)的介紹和說明，讓我們了解如何在初入職場時擺正心態(tài),，調整角色定位,，幫助我們更好的適應職場這全新的環(huán)境。

二,、拓展訓練,。這部分培訓為期_天，基于“先行而后知”的教育理念,，專業(yè)培訓機構為我們設置了一系列的項目實踐機會,，在分組實踐中，讓我們切身體會到了同伴的重要性,，以及團隊協(xié)作精神的要義,。

三、企業(yè)文化以及規(guī)章制度的學習,。這部分培訓為期_天,，主要由各職能部門的領導向我們介紹__的企業(yè)文化和所里的一些規(guī)章制度，旨在幫助我們更好的了解__的企業(yè)精神,，并在日后的工作中更高效的完成工作,。

在完成了_天的入職培訓后，我深刻感受到了單位在培訓課程的選擇和安排上的良苦用心,。通過對培訓內容的學習,，讓我對職場有了全新且清晰的定義，對團隊合作精神有了深刻的認識,，同時也被單位__年來的發(fā)展歷程和拼搏精神所深深吸引,。

擺正工作態(tài)度，懂得換位思考,。這是整個培訓過程中,，我學習到的最重要的職場心得。通過培訓課程,，我了解到作為一名剛剛走出校門的學生,，年輕有夢想是我們最大的優(yōu)勢，但浮躁缺乏耐心卻是我們最容易犯的錯誤,。初入職場的我們,，最重要的就是擺正工作態(tài)度，在工作的最初幾年,，要懂得“吃虧是福,，吃苦為樂”，抱怨和指責不能解決問題，只有對工作積極主動,，不怕犯錯,，才是王道。同時也要懂得總結,，更要懂得虛心聽取別人的意見,，懂得站在別人的角度思考問題，遇事多從自己這里找問題,。

珍惜同伴,，協(xié)同合作。這是我在培訓過程中,，得到的最大收獲,。在拓展訓練的項目實踐中,，通過切身的實踐體檢,，我了解到在面對任何問題時，團隊的智慧是無限的;在面對任何困難時,，團隊同伴的支持才是最踏實的幫助;在面對任何爭議時,，對同伴的信任和依賴是最高效的解決方式。擁有一個彼此信任彼此依靠的團隊,，是任何一個職業(yè)人可以受用終生的財富,。

在最后_天的企業(yè)文化介紹和__規(guī)章制度的學習中，讓我感受到了單位__年的拼搏奉獻精神,，單位在一次次的企業(yè)定位和轉型中,，問鼎過行業(yè)頂峰，經歷過發(fā)展低谷,，但最終在頑強不懈的拼搏中,，站穩(wěn)了腳跟并發(fā)展壯大，單位的發(fā)展成長歷程正是初出校門的職場新人們應當學習并時時對照自省的典范,。

為期_天的入職培訓,，幫助我從心態(tài)上做好了走入職場的準備，并指導我更好的完成從學生到一名合格的科研人員的角色轉換,。培訓中對所規(guī)章制度以及保密規(guī)則學習,，讓我更有效更好的開展工作，更快的融入單位這個大家庭,，并在這個大家庭中更好的實現自我價值,，完成我的職業(yè)夢想。