學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。

員工崗前知識培訓(xùn)的心得體會和感悟 職工崗前培訓(xùn)心得體會篇一

這次培訓(xùn),，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與,、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的,。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動大家的積極性,，產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力,。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化,，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中,。授課的主要目的是了解企業(yè),，而不是通常的知識性授課,，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明,，管理規(guī)范,，對待員工明主的和諧氛圍。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點,，一是和員工的互動不錯,，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的,，但越講就越放開了,，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實，人們說的沒有錯,，人最難戰(zhàn)勝的是自己,，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎,，再大的困難也可以克服,。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了,，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯,。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且,，我相信我會越做越好的,。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候,，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字,，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號,。直呼人的名字有個好處,，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安,、保潔人員,，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。

雖然這次有了很大的進(jìn)步,，但也存在很多不足,，主要為以下四點：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)，這是我非常應(yīng)該注意的地方,，再好的培訓(xùn)內(nèi)容,，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn)，也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的,，我以后我找方法去改正;二是時間控制的不太好,，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到,，中場也沒讓大家休息一下,，導(dǎo)致到最后，有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣,，有些東西還是講得不夠透徹,，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點;四是自己激情不夠,，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性,。以后,，要引入一些小故事，影響他人,，多看一些營銷,、推廣、成功學(xué),、激勵等方面的視頻,，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人,。

要想做好一名管理者,，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn),，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平,。在以后的培訓(xùn)課程中，我還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，拓展自己的知識面,，做好每一次培訓(xùn)，戰(zhàn)勝自己的每一個坎,。

員工崗前知識培訓(xùn)的心得體會和感悟 職工崗前培訓(xùn)心得體會篇二

為期一天的集團(tuán)公司20__-20__年新員工入職培訓(xùn)會議在___大酒店會議廳舉行,。通過此次培訓(xùn)，力爭使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化,，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”,。

能夠進(jìn)入_____，真的很幸運,，我非常珍惜和重視這份工作,。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作,，自己有些不知所措，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對工作慢慢有點概念,。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談,，更是受益匪淺,，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”,。感受頗深：

一,、過去、現(xiàn)在,、將來

昨天的_____,，前身__氮肥廠，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時候的'_____，底子薄,，基礎(chǔ)差,，是一家縣級小氮肥廠。

今天的_____,，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天,，公司各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備,、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司,。

明天的_____,，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥,，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”,，力爭實現(xiàn)“雙百____”——百年____,、百億____。

二,、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實，當(dāng)我們選擇了一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要,。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn),，閔部長通過引用實例,，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識安全”到“_____安全管理”為切入口,，著力詮釋“以人為本”的_____企業(yè)文化理念,，使安全、環(huán)保理念深入全體員工,，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、全員動手,、綜合治理、改善環(huán)境,、保護(hù)健康,、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”,，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，開展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保,。

下午，公司黨委副書記,、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講,，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”,、“什么是____企業(yè)文化”,、“什么是有文化的____人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本,、與人為善,、誠信勤勉、共謀發(fā)展,。聽了陳主席得演講,，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”,、“同仁堂文化”，對我們新入職員工上了生動的一課,，鼓勵我們新進(jìn)員工要“有志,、有識、有為”,，“立德,、立行，先立志”,。

作為_____的新進(jìn)員工,，雖然進(jìn)入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

三,、揚(yáng)起風(fēng)帆，從這里啟航

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對錯綜復(fù)雜的社會，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好,，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的,，犯錯是難免的,，我們不能因為會犯錯而退縮，勇于嘗試,，不斷改進(jìn),。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園,，走向了更廣闊的人生舞臺，是詮釋人生的開始,，滿懷激情,，勇往直前。通過今天的培訓(xùn),，使我更堅信了自己的信念,，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里,，在_____,，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺,。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，_____已經(jīng)為我們將舞臺搭建好，就看我們怎么在臺上起舞!

員工崗前知識培訓(xùn)的心得體會和感悟 職工崗前培訓(xùn)心得體會篇三

九天的入職培訓(xùn),，認(rèn)識了很多朋友,，學(xué)到了很多東西，發(fā)現(xiàn)了很多問題,，同時也收獲了很多希望,，培訓(xùn)過程按下不表，僅談一下自己的感受,，新員工入職培訓(xùn)心得,。

(一)那年，花開未敗,。

一群剛踏出校門的孩子,，還沒來得急咂嘴回味青春最后的味道，便一腳踏入了另一個世界,。之所以還稱為“孩子”,，是因為我們大都在學(xué)校封閉了太久，有著與年齡不太相符的社會閱歷,。

角色終歸要轉(zhuǎn)變,，大勢不可逆。或許別的同學(xué)早就利用學(xué)校的機(jī)會豐富了經(jīng)歷開闊了視野,，但對多數(shù)人來說,，這里是一個全新的開始，青春將在這里綻放二度的光彩,。

(二)思考,，對未來的投資。

很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里,，只是我們?nèi)狈τ^察,，或者是熟視無睹,。拓展訓(xùn)練中的每一個游戲都說明了很多我思考范圍之外的道理,，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼，在盲人方陣中明白要依靠他人的身體來辨別方向,，在七巧板中學(xué)會統(tǒng)籌兼顧,，在信任背摔中理解責(zé)任的重要，在穿越電網(wǎng)中明白團(tuán)結(jié)協(xié)作的意義,。我們不僅要做游戲的參與者,，更要做一個思考者，隨時隨地學(xué)習(xí),?！肮I(yè)旅游”讓我們有機(jī)會接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域，正如我留下的黃色便簽上寫的：“跨界”交流的好處是會讓你腦子里衍生出很多新的想法,，這些想法會在將來的某一個節(jié)點上與你那時的需求相契合,。思維深度的受限很多時候是由于寬度不夠，我們需要處處留心學(xué)習(xí),，尤其是那些自己從沒體驗過的,。讓人成長的不是年齡，而是你的閱歷,，你的思考,，所有的一切都是對未來的投資，包括那些勇敢嘗試后的失敗,。

(三)你就是你,，只管努力前行。

不管以前的自己是什么樣子,，或許不善言談,，或許霸氣外露，或許單純質(zhì)樸,，或許深謀遠(yuǎn)慮,，我們必須承認(rèn)，那個人就是你，真實地存在過,。進(jìn)入了單位,，我們需要把自己修磨到可與工作精確配合的程度，借助日常的每一件任務(wù)去鍛煉自己,，你想要飛得更高,，就需要有更堅硬的翅膀。如果你的身上承載著更多的責(zé)任和希望,，那就不要貪圖留在原地的輕松,，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意,，但終會抵達(dá),，中汽中心就是那艘載你前行的航母。

(四)最后的絮叨,。

不管是拓展訓(xùn)練,，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓(xùn),，其實最終的目的只有一個,，讓我們更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境、新的同事,，順利完成向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，明確職責(zé)，學(xué)會合作,，實現(xiàn)共贏,。每個人都有對自己的定位，目標(biāo)也會隨著時間不斷地調(diào)整,，但做好手頭每一件事是一切的基礎(chǔ),。

員工崗前知識培訓(xùn)的心得體會和感悟 職工崗前培訓(xùn)心得體會篇四

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時,，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機(jī)會,，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了崗前培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目,，結(jié)合線下活動推廣,，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺,，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣,。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊,。這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓(xùn),，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變,。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，是為獲取知識,，提升自己，是一個索取的過程,。走出學(xué)校,，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己,，不是這種心態(tài)。不錯,，工作是我們獲取生活來源的一種方式,，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會,，并實現(xiàn)自身價值的一種方式,。

我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時,，我們會得到一種愉悅的享受,，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作,，還是事業(yè),，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生,，事業(yè)是人生,，態(tài)度決定命運!

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心,，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新，受益匪淺,。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及__老師!希望公司及__老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會!

員工崗前知識培訓(xùn)的心得體會和感悟 職工崗前培訓(xùn)心得體會篇五

在院人力資源部的合理安排下,，10月30日上午由院人力資源部和安全保障部對我們四名新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，主要有單位概況,、單位組織文化,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、主要承接項目,、安全教育,、職場人際技巧、時間管理,、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo),、安全野外作業(yè)、單位保密條例等諸多方面的培訓(xùn),。培訓(xùn)第一項,，由院人力資源部授課，講解了事業(yè)單位人事管理條例,、安全生產(chǎn)知識,、院勞動紀(jì)律、請休假制度,、職稱技能等級評聘相關(guān)政策,、工資發(fā)放相關(guān)政策及規(guī)定、各項保險社保政策,、紀(jì)律檢查工作培訓(xùn),、保密條例等課題。讓我們明確自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),，明確自身所享有的各項權(quán)益,，對本職工作有更加明確的方向和動力。培訓(xùn)第二項,，由安全保障部授課,，講解了野外作業(yè)相關(guān)事項的培訓(xùn)，讓我們知曉如何在進(jìn)行野外作業(yè)時保障自身和他人的安全,。兩項培訓(xùn)內(nèi)容,，使我們深刻體會到單位對新員工的熱切關(guān)心。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但我們的工作才剛剛開始,，如何更好的開展自己的工作是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面是我個人的三點體會：

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準(zhǔn)個人定位，適應(yīng)新的環(huán)境,。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適應(yīng),，但這并不是消極對待工作的借口。我們必須明確自身工作崗位,，改變學(xué)校的散漫態(tài)度,，熟悉單位的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律,，時刻嚴(yán)格要求自己,。

2、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識和吃苦耐勞意識,。要敢于承擔(dān)責(zé)任，有良好的工作心態(tài),。

3,、時刻謙虛謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作,。從小事做起，鍛煉自我,，實現(xiàn)成長,。

通過此次培訓(xùn)，我們新員工在最短的時間里了解了單位發(fā)展歷程與單位文化,、單位現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識,，這讓剛剛離校進(jìn)入單位的我們感受到了單位給予的重視和關(guān)心，增強(qiáng)了我們在單位的歸屬感,，幫助正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換。同時,，我們的個人素質(zhì)得到了提升,，加強(qiáng)了自我認(rèn)識，開闊了個人眼界,。更重要的是給了我們努力工作的信心,。相信在單位各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)下,，加之我們的不懈努力,，一定能夠為單位的工作貢獻(xiàn)自己的力量!