當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職員崗前集中培訓(xùn)情況的心得體會(huì)篇一

能夠進(jìn)入_____,，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作,。結(jié)束完分公司級(jí)和車間級(jí)的入廠教育,，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí)，看到周圍同事熟練而繁忙的工作,，自己有些不知所措,，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知,，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念,。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn),，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺,，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談,，“勝讀十年書”。感受頗深：

一,、過去,、現(xiàn)在、將來

昨天的_____,，前身__氮肥廠,，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時(shí)候的'_____,，底子薄，基礎(chǔ)差,，是一家縣級(jí)小氮肥廠,。

今天的_____，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家,，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天,，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國內(nèi)同行業(yè)水平,，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平,、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一,，年盈利上億元的氮肥類績(jī)優(yōu)上市公司,。

明天的_____，在“肥”字上求發(fā)展,、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥，走向復(fù)合肥,，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級(jí)。將著力塑造成為“人文的,、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百____”——百年____,、百億____。

二,、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實(shí)，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要,。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn),，閔部長(zhǎng)通過引用實(shí)例,，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識(shí)安全”到“_____安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的_____企業(yè)文化理念,，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、全員動(dòng)手,、綜合治理,、改善環(huán)境、保護(hù)健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長(zhǎng)期致力于追求安全,、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保,。

下午,，公司黨委副書記、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講,，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”、“什么是____企業(yè)文化”,、“什么是有文化的____人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善,、誠信勤勉,、共謀發(fā)展。聽了陳主席得演講,，使我備受鼓舞,，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”,、“同仁堂文化”,，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志,、有識(shí),、有為”，“立德、立行,，先立志”,。

作為_____的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

三、揚(yáng)起風(fēng)帆,，從這里啟航

面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì),，很擔(dān)心自己一時(shí)無法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好，畏首畏尾,。但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的，犯錯(cuò)是難免的,，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮,，勇于嘗試，不斷改進(jìn),。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園,，走向了更廣闊的人生舞臺(tái)，是詮釋人生的開始,，滿懷激情,，勇往直前。通過今天的培訓(xùn),，使我更堅(jiān)信了自己的信念,，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里,，在_____,，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺(tái),。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，_____已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞!

職員崗前集中培訓(xùn)情況的心得體會(huì)篇二

光陰似箭,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間，為期十一天的的入職培訓(xùn)就要結(jié)束了，經(jīng)過這些天的培訓(xùn),，我對(duì)公司有了更加深入的了解,，同時(shí)也堅(jiān)定了我在安裝公司一直走下去的決心。

為了培養(yǎng)學(xué)員的集體榮譽(yù)感,，磨練意志,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。培訓(xùn)期間,，公司為我們安排了三天的軍訓(xùn),，并邀請(qǐng)了教官負(fù)責(zé)我們的訓(xùn)練。雖然天氣寒冷,，但是同事的關(guān)心,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，讓我感受到成為公司的一員是幸運(yùn)的,，是幸福的,。

整個(gè)培訓(xùn)分為課堂和軍訓(xùn)兩大部分，且兩者交叉進(jìn)行,，由各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)為我們授課,，內(nèi)容基本涵蓋了我們以后踏上工作崗位所應(yīng)了解或熟知的各個(gè)方面，包括：市場(chǎng)營銷,，科技管理,，項(xiàng)目管理，財(cái)務(wù)管理,，合約法務(wù)管理,，物資管理，安全管理等等,。此外,，公司開辦了一些活動(dòng)，如新員工演講比賽,，聯(lián)歡晚會(huì),，為新員工展現(xiàn)自我提供了一個(gè)良好的平臺(tái)。

了解了一個(gè)公司的發(fā)展歷程,，才能理解其內(nèi)在,，了解了一個(gè)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，才能更好地定位個(gè)人奮斗方向,。而公司各主要部門業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，則是讓我們對(duì)安裝公司有了較為深入的理解。各個(gè)課程中體現(xiàn)出的企業(yè)文化,，與我們每一個(gè)人息息相關(guān),，影響我們每個(gè)人的成長(zhǎng),，以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

短短幾天的授課或許不能向我們展示安裝公司的方方面面,，但我們可以以此為突破口,，去認(rèn)識(shí)她，了解她,，熱愛她,。也只有熱愛我們的企業(yè)，才能令我們?nèi)硇牡貫樗龏^斗,，為她拼搏,。公司展現(xiàn)給我們一個(gè)高起點(diǎn)，一個(gè)大平臺(tái),，為我們提供了一個(gè)施展才華,，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的廣闊空間。

剛剛來到公司,，大學(xué)離別時(shí)的傷感依稀存在,，但對(duì)于工作的渴望愈加強(qiáng)烈。十年磨一劍,，如今即將走上工作崗位,，施展自己的才華，心情是激動(dòng)的,，也有些擔(dān)心,，社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，周圍環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，且理論與實(shí)踐多多少少會(huì)有差距,，怕自己做不好，令師傅,、領(lǐng)導(dǎo)不滿,。聽了公司董事長(zhǎng),，總經(jīng)理,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講課，他們那縝密的思維,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，智慧的語言，讓我對(duì)未來充滿信心,，找準(zhǔn)了方向,，不再迷茫。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，對(duì)我們的鼓勵(lì)和期望,，都給我留下了深深的印象,，我將銘記于心，在今后的學(xué)習(xí)工作中,，以他們?yōu)榘駱印?/p>

業(yè)精于勤荒于嬉,，形成于思?xì)в陔S，我將持之以恒,，嚴(yán)于律己,，在公司這個(gè)溫暖的大家庭實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，愿我們公司芝麻開花節(jié)節(jié)高,，一年更比一年強(qiáng),。

職員崗前集中培訓(xùn)情況的心得體會(huì)篇三

由公司人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短,，只有一個(gè)星期,，但是，卻讓我受益匪淺,。陸總作了精彩的演講,，通過他對(duì)公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了中水電公司的光明發(fā)展前景,，同時(shí)我對(duì)自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心,。

培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職培訓(xùn),，公司的領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門經(jīng)理的都親臨會(huì)場(chǎng),，詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì)遇到的問題，這些都使我們深深的感動(dòng),，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲,。而在培訓(xùn)最后一天，各部門領(lǐng)導(dǎo)全部到場(chǎng),，與我們進(jìn)行面對(duì)面的交流,，讓我這個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。 通過這次入職培訓(xùn),，使我對(duì)公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解,。首先，陸總的精彩演講,，使我對(duì)公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知,。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性,。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。剛出大學(xué)的我們很單純,，就像是一張白紙,，不管以前在學(xué)校多么輝煌,，現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對(duì)待每一件事，去做好

每一件事,。其次,，王書記從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和政治思想,、企業(yè)的文化建設(shè),。再次，公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能,，以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)：工程承包與項(xiàng)目管理,、市場(chǎng)開拓、資審,、編投標(biāo)國際投資和工程合同管理的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,，怎樣在中水電公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),,，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì)很介意的細(xì)節(jié),，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌,，注意方式,。清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè),，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度,。一周充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來中水電公司的信念,。以下是我為未來工作所作的打算：

1,、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要。

2,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說,，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后,，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì),，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,。

3,、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,，一心一意地,、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度,。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家,，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠,，也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì),、公司成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值,。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù),。

4、學(xué)會(huì)做人,，學(xué)會(huì)做事,。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教,。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識(shí),。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上,，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào),、積極的一面，對(duì)于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

5,、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的,。

6、注意工作中的細(xì)節(jié),?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西,。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的,。

總而言之,，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí),，開闊了自身眼界，更重要的是,，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的中水電人,。兢兢業(yè)業(yè)地工作;認(rèn)認(rèn)真真地做事;高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,。同時(shí),，我也會(huì)盡快地使自己融入中水電這個(gè)大家庭里,，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話,，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn),?！倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情,，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，我們每一個(gè)人必須全力以赴,，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣,，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅,。