演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,,比較靈活,,便于臨場發(fā)揮,真實感強,,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,?下面是小編為大家整理的演講稿,歡迎大家分享閱讀,。
兒科護理組長競聘演講稿篇一
各位領導,、同仁:
大家好!
我于**年從**省聯(lián)合中專,,臨床專業(yè)畢業(yè),。同年七月分配到**衛(wèi)生院擔任兒內(nèi)科醫(yī)師,20**年畢業(yè)于**大學****教育學院臨床醫(yī)療專業(yè),大專,,現(xiàn)在函授就讀于**省中醫(yī)學院臨床專業(yè)本科班,。
從事兒內(nèi)科臨床醫(yī)師工作,并負責醫(yī)院行政管理工作,,工作上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,政治上積極要求進步,,在各方面嚴格要求自己,,受到上級領導和同事們的好評,受到病友的稱贊,。xxxx年5月承蒙衛(wèi)生局領導的信任,,指派到**衛(wèi)生院從事醫(yī)院管理工作,使我的醫(yī)院行政管理水平有了很大的提高,。擔任醫(yī)院負責人工作至今,,我?guī)ьI醫(yī)院全體人員不計較個人得失,加班加點,,使醫(yī)院工作忙而不亂,,有條不紊,認真處理醫(yī)院的各項日常工作,,并在醫(yī)療質(zhì)量,、科技興醫(yī)、人才管理上狠下功夫,,使我院的醫(yī)療質(zhì)量更上一個新臺階,,比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。
今年,,正值黨的“十八大”之后醫(yī)院改革的關鍵年,,全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展,,在這種改革大潮的推動下,,以“經(jīng)營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導,,我競聘醫(yī)院兒科醫(yī)生崗位,,我自信有能力做好兒科科的工作,如果我競聘成功,,我決定做到以下幾點:
1,、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度,根據(jù)醫(yī)院走“大保健,、精臨床”思路,,重點抓好??平ㄔO,、科技興醫(yī),,以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
2,、認真完成醫(yī)院各項任務,。定期在科內(nèi)組織政治學習,抓好職工的政治思想教育,。帶領全院人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務,,提高全科人員的醫(yī)院管理水平。
3,、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,。
4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,,加強業(yè)務學習,,加快醫(yī)務人員知識的更新,提高醫(yī)務人員的競爭意識,,以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭,。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。
5,、在任職期間,,將負責組織完成新技術引進20項以上,完成??平ㄔO,,組織編寫完成診療常規(guī)并負責落實,確保120急救任務的落實,,保證上級相關檢查達標,。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,,并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力,,完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路,,希望領導及同事給與支持,,無論是否當選,我將都會以更嚴格的要求來完善自己,,為醫(yī)院出盡每一分力,。謝謝大家!
兒科護理組長競聘演講稿篇二
尊敬的領導,、各位評委:
下午好,!
我叫xxx,,今年xx歲,本科文憑,,副主任護師,,xx市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任,,我的優(yōu)勢有3點:
1,、工作經(jīng)歷:我xx年參加工作,xx年起歷任外1,、腦外,、門診急診中心護士長,3次到上級醫(yī)院進修,,多次外出學習,,積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識,熟悉各科的情況,,勝任所有臨床護理工作,,管理技巧穩(wěn)定成熟。如果說閱歷是財富,,那么17年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎,。
2、工作能力:我精力充沛,、思維敏捷,、善于發(fā)現(xiàn)問題,解決矛盾,。我人際關系好,,親和力強,方便溝通協(xié)調(diào),,我有突出組織能力和應急能力,,敢于處理問題,駕馭全局,。
3,、工作業(yè)績:多年來我的工作一直很出色,再次到急診后,,在現(xiàn)任領導的大力支持下,,對急診護理工作進行了重新的整合,改建了搶救室,、擴建了輸液室,,組建了急診病區(qū),制定了120護士的工作流程,,完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構架,,在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評,,多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長,,十佳服務標兵等,。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎,,為第一完xxxx,。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練,,就是值得您信賴的標志吧,!
此次競爭如能得到領導和評委的認可,我的工作思路是:安全第一,,質(zhì)量為本,,服務至上。通過實行層級管理,,合理使用??谱o士,著力提高護理團隊的整體素質(zhì),,探索實施先進的apn排班模式,,增加護理安全系數(shù),保證人力資源利用最大化,,促進護理質(zhì)量穩(wěn)步提升,,打造人民醫(yī)院護理品牌。
兒科護理組長競聘演講稿篇三
尊敬的各位領導,、各位評委,、護士姐妹們,下午好,。
我是來自ccu的xx,,今年35歲,護理本科學歷,,主管護師,。1997年參加工作,1998年定在心血管內(nèi)科工作,,20xx年在ccu工作至今,。不知道多少個日夜了,我工作在重癥患者的身邊,,守護著生命,。 因為這一份守護,讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長,。我于20xx年獲得了科室的優(yōu)秀護士,,20xx年獲得了醫(yī)院的十佳護士?,F(xiàn)在醫(yī)院在騰飛,正是需要用人的時候,,我覺得我應該站出來,,向更高一層努力,為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻,!
醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,,我認為優(yōu)質(zhì)護理服務是患者從第一秒入院開始,為其提供全程.全面.優(yōu)質(zhì)的護理服,。優(yōu)質(zhì)護理服務,,是以病人為中心,強化基礎護理,整體提升護理服務水平,。倡導“五心”服務,,即病人入院熱心接,病人住院真心待,,病人需求盡心幫,,病人護理精心做,病人出院誠心送,。做到“五個一”服務,,即第一時間將病人接到床邊,說好第一句話,,落實第一頓飯,,送上第一壺水,做好第一次入院宣教,。 協(xié)助病人翻身,、擦背、剪指甲,、洗頭等日常生活,,與病人心貼心交流,全程滿足病人需求,。 讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!
病房開展優(yōu)質(zhì)服務,,搞好病房管理,不斷提高護理質(zhì)量,,我覺得可從以下幾方面開展工作:
1.培育優(yōu)質(zhì)服務觀念,,.加強護理人員的“三基“培訓,帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。 組織護理人員召開優(yōu)質(zhì)護理服務的動員會,,深化以病人為中心, 變被動服務為主動服務,。把“要我服務”變?yōu)椤拔乙铡钡挠^念,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。可以通過業(yè)務學習,,通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。
2.加強訓練護理人員的文明禮貌用語,鼓勵淡裝上崗,,給病人展示新一代護士形象,! 關于文明禮貌用語,我自已感促很深,,至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久,,有位叫黃健的阿姨,一個冠心病病人,。她住在離護士站最遠的一個病房。有次,,我去給她更換液體,。一進病房門她就沒好氣的對我大聲說:“怎么這么久,我打了半天鈴都沒來,!”“鈴一響我就來了,,護士站離這遠,我不可能一下子飛過來呀,!”我說,!因為確實鈴一響,我就馬上過去了,。這個黃健阿姨一聽,,馬上暴跳如雷,在病房大聲喊叫:“叫你們護長來,,叫你們主任來,,叫你們院長來!”我嚇得馬上給她道歉,,她理都不理我,。主任出面才平息了火氣。結果我被扣了一個月的獎金,。當時,,我覺得委屈死了,我又沒有做錯事,,為什么這個阿姨這么兇,,而且還害我扣了一個月的獎金,。后來回想起來,我錯了,,真的錯了,。我沒有用敬語,沒有用文明禮貌用語,。如果換成:“對不起,,讓您久等了,下次我會加快的”這樣的話,,就不會惹這個阿姨生氣了,。可見,,文明禮貌用語非常非常的重要,。
3.實施醫(yī)院護士績效考核制度及建立科學合理的激勵制度,因為它的運行能創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境,,可以促進護理質(zhì)量的提高,。
護士績效考核可以通過以下幾方面考核:學歷職稱、工作量,、工作質(zhì)量,、患者滿意度考核。現(xiàn)在我科實行工作量計量的方式和病人滿意度的方式給護士加以獎勵,。我們分成1.2.3.4和機動組5個組,,哪個組的人均工作量多,哪個組就得到一定的獎勵,。上個月我們1組的工作量最多,,我們每個1組的成員都獎勵50元。上個月最滿意的護士是寧方芹,,她也得了100元的獎勵,。我覺得這樣很好,充分調(diào)動了我們科護理人員工作的積極性?,F(xiàn)在,,做健康宣教大家都主動積極去做,接液體也都積極主動去接了,。我感覺大家都在發(fā)生了變化,。真正做到了主動為病人服務。
4.加強住院患者基礎護理項目的實施,讓患者真正感到身心舒適!
在提供專業(yè)技術服務的.同時加強基礎護理服務,?;A項目服務包括:晨晚間護理,臥位的護理,排泄的護理,,床上擦浴,,洗頭等。原來我們科有個叫藍華忠的急性心梗病人,。他在住院第5天的時候,,我為他做了個床上洗頭的服務。后來,,我?guī)状谓o他發(fā)口服藥,,就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果。我知道,,我取得了這位患者的信任,。出院的時候,他給我了個最滿意的評價,。
5抓好患者的健康教育,,提高患者的滿意度。
護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者,。 我覺得不僅是在住院期間要做 患者健教,,出院后做健教也是非常必要的??梢岳秒娫?,qq、飛信等現(xiàn)代通信功能 還可以建立患者qq群等,,這樣可以增加患者的再診率、滿意率,!無形中也為自已科室 了宣傳,!
自從開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來,感覺科里的每位護士更貼心溫暖了,,下病房更勤了,,更能第一時間掌握病人病情變化與生活需求了。走進病房你會感到點點滴滴的變化:我們的精神飽滿,,笑容可掬,;患者感覺到護士隨時的關心,“阿公,、阿婆”的叫個不停,,“今天該洗頭了,泡完腳舒服嗎”,,患者及家屬看在眼里,,感動在心里,每月護理滿意度都是100%。 我們正用一言一行譜寫護理服務的新形象,!
最后,,感謝醫(yī)院領導們?yōu)槲覀冊O立了這個平臺,讓我有這個鍛煉的機會,! 感謝ccu全體同事們以及韋美勤護士長給我的鼓勵和支持,!護理骨干是否競聘成功,我都會在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面努力成為護士們的楷模。 在出現(xiàn)一些問題時主動承擔工作中的責任,。 謝謝,!
兒科護理組長競聘演講稿篇四
尊敬的各位領導,同仁:
十分感謝院領導給我一個展現(xiàn)自己的機會,。首先先給大家作一下自我介紹:我叫 ,現(xiàn)為 歲的主治醫(yī)師,,, 年 月起在兒科工作至今。在此期間承蒙領導的關懷我多次到外省醫(yī)院進行專業(yè)進修,使自己兒科專業(yè)水平有了更進一步提升,。大家都清楚由于兒科醫(yī)療對象的特殊性,醫(yī)療工作繁瑣心理壓力大,剛到兒科時我也想過換崗位,但是看著一個個自己精心治療下康復的孩子們天真無邪的笑容,,我打心底熱愛起自己的兒科事業(yè),更堅定了自己從事兒科工作的信念,。這些年來我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,工作上勤勤懇懇,政治上積極學習,在各個方面嚴格要求自己受到領導和同事們的好評,受到患兒家屬的稱贊同時多次被評為優(yōu)秀工作者,。
中層管理工作是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié)。雖然我沒有當科主任的實際經(jīng)驗,,但這些年來,,在兒科主任的關心和信任下,積極參與科室管理工作,,為自己積累了寶貴經(jīng)驗,。今天,我來參加兒科的競爭上崗,,我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力來勝任此職,。
下面是我的工作計劃:
1.加強醫(yī)務人員的思想教育,轉變服務觀念,,改善服務態(tài)度,,開展多層次的職業(yè)道德思想教育,讓大家認識到,,隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈,,病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大,病人可以沒有你這一家醫(yī)院,,但我們卻不能沒有病人,,從中增強大家的危機感和競爭意識,,轉變觀念,變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”,。使大家樹立起服務至上,,病人第一的思想。本著“一切為了孩子”的宗旨,,不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量,。
2.提高法律意識,規(guī)范職業(yè)行為,,隨著人民群眾維權意識的不斷增強,,醫(yī)療投訴也日益增多,醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗,。因此,,必須教育醫(yī)務人員增強法律意識,嚴守職業(yè)道德,,做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程,,杜絕醫(yī)療差錯事故,減少醫(yī)療糾紛發(fā)生,。
3.嚴格落實規(guī)章制度和約束機制,,強化內(nèi)部管理,實行醫(yī)德監(jiān)督,,以身作則,,言傳身教,起表率作用,,嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,,做到職責明確,責任到位,。采取有效措施,,保證醫(yī)德監(jiān)督到位。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理,,作為考核評選,評聘職稱的硬指標,,建立有效激勵機制,,質(zhì)優(yōu)則評選,從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性,。
1.堅持科技創(chuàng)新提升學科整體技術水平,,多年來,我院兒科一直為綜合普通兒內(nèi)科,,缺乏??铺厣刮以簝嚎茖?圃\療水平較發(fā)達地區(qū)明顯落后,,在以后學科建設中,,要積極培養(yǎng)一批具有專科診療水平的醫(yī)療梯隊,,引進先進??萍夹g,把專業(yè)做大做強,。
2.開辟新領域,,填補不足之初,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,,醫(yī)學科技水平的提高,,兒童疾病譜已經(jīng)發(fā)生了顯著的變化,傳染病和感染性疾病等的發(fā)生率顯著下降,,而先天畸形,,小兒心理,行為等問題越來越受到家長和社會的重視,,而我州國受地理,,經(jīng)濟,人文文化的影響,,兒童保健工作的開展受到限制,,結合我院產(chǎn)科每年有大批新生兒出生,卻因保健工作的缺乏而可能導致病員流失,,同時也可能因保健知識的缺乏,,使一些疾病不能早期發(fā)現(xiàn)而延誤了最佳治療時機。所以把保健工作開展起來不但可以為患者提供一個連續(xù)完整的就醫(yī),,途徑及病歷檔案,,也可以對一些相關疾病早診斷,早治療,,盡量減少致殘率,,從而提高我州兒童的生存質(zhì)量。
大膽解放思想,,理念先行,,更新觀念,摒棄陳舊落后的東西,,確立與形勢發(fā)展要求相適應的現(xiàn)代化管理思想,。明確科室管理的職權關系,貫徹醫(yī)院黨委,,領導意圖,,在科內(nèi)全面推行成本,,量化管理,建立和完善獎勵機制,,堅決打破吃“大鍋飯”的平均主義思想,。不斷完善考核機制度在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”實行層級負責制度,權責利有機結合,,除基本工資外,,效益津貼與業(yè)績掛鉤,按頭年年終總評情況,,按比例調(diào)整分配系數(shù),,以此來激發(fā)調(diào)動科室人員的積極性和創(chuàng)造性,增強科室員工的凝聚力,,形成一種良性的競爭氣氛,,為學科的建設和發(fā)展提供不竭的動力。
雖然我知道自己和這次競聘的條件有一定距離,,但我還是鼓足勇氣走上臺來,,希望領導能給我一個機會,相信我會給大家交一份滿意的答,,這次無論競崗成功與否,,我都將一如既往,全力協(xié)助領導,,團結同事,,為我院建設再創(chuàng)佳績而努力。
我的演講完畢,,謝謝大家,!
兒科護理組長競聘演講稿篇五
尊敬的各位領導、評委,,各位同事:
下午好!首先謝謝各位領導給我這次公平競聘的機會,。我也由衷希望能為我的醫(yī)療機構增添一份色彩,同時展現(xiàn)自己的理想和抱負。我叫xxx,,xx歲,,放療科病室主管護師, 是預備黨員大學學士學位,就讀于護理學院護理研究生課程班,。曾先后發(fā)表論文篇,,已在省級,國家級專業(yè)雜志中刊登,。
我性格開朗,隨和,,上進心強,,我的愛好是讀書,,交友,參加集體活動,,也喜歡計算機,,年月,歲的我懷著現(xiàn)代 的夢想,,由學校分配來到本院,,至今年,在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,,從一個中專生學到了護理研究生,,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,,從中我找到了學習的樂趣,,也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。
xx年來,,我一直服務于臨床一線,,先后從事中醫(yī)科,內(nèi)科,,放療科護理工作,,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,,合谷,,內(nèi)關治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等,。
在工作中我認真負責,,不斤斤計較個人得失,服務態(tài)度優(yōu)良,,團結協(xié)作精神強,,曾擔任主班,負責護士工作,,作為護士長的得力助手,,協(xié)助病房管理,為科室的工作出謀劃策,,參與疑難,,重癥患者監(jiān)護,主管實習生帶教,,在此同時,,也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護,,護護,,護患之間的良好關系。年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。
xx年,,我來到放療科,在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識,,開闊了自己的視野,,同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦 放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說:“哎,,不想治療了,,太痛苦了!”,,我一次又一次的鼓勵他們:“這是鼻咽癌最好的治療方法,,你要堅持!別放棄希望,!",我的心經(jīng)常被他們牽動,,為病人減輕痛苦是護士的職責,我思索著,,嘗試著為他們做點什么.
床老向我訴苦:“口干?。⊥砩弦饋韼状魏人?!”,,我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,,老人對我說:“好,!好!還有化痰的作用,!”為此,,他特意寫下了一封感謝信。
就這樣,,在放療科臨床護理中,,我一點一滴的積累經(jīng)驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,,我一直牢記:減輕痛苦,,促進康復是護士的職責。
我愛自己的職業(yè),以病人的笑為笑,,以病人的苦為苦,,在奉獻中找到自我和人生的價值。
一份耕耘,,一份收獲我的工作得到了病友,陪人,,領導,,同事以及實習同學的贊賞和認可。 年,,年被評為優(yōu)秀護士,,年被評為優(yōu)秀帶教老師,年,,年被評為院先進工作者,,年,年被評為工會積極分子,,年上交退回紅包元,,收到感謝信無數(shù),在院訊中多次表揚,。
榮譽屬于過去,,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,。參加這次競聘,,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我,。
護士長的工作看似平凡,,但卻重要。主要體現(xiàn)在以下幾方面:
一,、作為醫(yī)療機構護理管理層基層的管理者,,要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。
二、作為信息管理者,,承上啟下,,既要正確及時的傳達醫(yī)療機構和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,,及時匯報,,便于工作的開展。
三,、作為科室,,醫(yī)護,,護患,護護之間關系的協(xié)調(diào)者,,在自己能力范圍內(nèi)解放沖突和糾紛,。
人們說管理是門藝術,年的工作中,,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。來到放療科病室,主任,,護士長他們以身作則,,嚴格要求,寬容和民主,,為我們建立了相互信任,,團結向上的氛圍。_年時間,,我已和科室的成員融洽相處,,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸,!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng),。今天,我競聘放療病室的護士長,,如果成功,,我相信在護理部的領導,在主任和老護士長的支持和指導下,,我定能擔當此任,。如果我競聘成功,我一定嚴以律己,,寬以待人,,嚴格要求,公平處事,。
以下是我的工作設想:
一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,嚴格要求自己,,根據(jù)護理質(zhì)量標準,,制定工作計劃,并組織實施具體工作,,認真履行護士長職責和義務,。
同時嚴格病房管理,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,,及時采取整改措施,,從根本上提高服務質(zhì)量。
意,,陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,,病友出院后定期隨訪。
我了解病室的護士,,自尊心強,上進是她們的共同點,,目前我們有多人在讀本科,。
a、作為護士長,,應尊重,,理解和愛護她們,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,,提高對工作的主觀能動性,,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。
b,、保證人力資源合理分配,,從全局出發(fā),綜合考慮能力崗位因素及工作量,,合理派班。
c、我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,,科室工作多與她們商量,,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理,。
四,、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯,。
安全重在防范,。
a、開展安全憂患意識教育,,加強法律意識,。
b、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,。
c,、把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。
d,、制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,,并提出整改措施。
五,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,,節(jié)約不必要的開支,,保證資源有效合理配置。
最后一點目標管理科室做到年有目標,,月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫多篇論文,??剖視ㄆ跇I(yè)務學習和臨床經(jīng)驗交流,如論文檢索,,論文撰寫,,科研選題等,培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓,。
科室會組成英語興趣愛好小組,,增強聽,讀,,寫的能力,,使護士的英語水平得到提高。
不管今天競聘成功還是失敗,,我都會腳踏實地地干,,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌,!
謝謝大家,!
兒科護理組長競聘演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位評委,、護士姐妹們:
下午好,。
我是來自xxx的xx,,今年35歲,護理本科學歷,,主管護師,。1997年參加工作,1998年定在心血管內(nèi)科工作,,20xx年在ccu工作至今,。不知道多少個日夜了,我工作在重癥患者的身邊,,守護著生命,。 因為這一份守護,讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長,。我于20xx年獲得了科室的優(yōu)秀護士,,20xx年獲得了醫(yī)院的十佳護士。現(xiàn)在醫(yī)院在騰飛,,正是需要用人的時候,,我覺得我應該站出來,向更高一層努力,,為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻!
醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,,我認為優(yōu)質(zhì)護理服務是患者從第一秒入院開始,,為其提供全程.全面.優(yōu)質(zhì)的護理服。優(yōu)質(zhì)護理服務,,是以病人為中心,,強化基礎護理,整體提升護理服務水平。倡導“五心”服務,,即病人入院熱心接,,病人住院真心待,病人需求盡心幫,,病人護理精心做,,病人出院誠心送。做到“五個一”服務,,即第一時間將病人接到床邊,,說好第一句話,落實第一頓飯,,送上第一壺水,,做好第一次入院宣教。 協(xié)助病人翻身,、擦背,、剪指甲,、洗頭等日常生活,與病人心貼心交流,,全程滿足病人需求,。 讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!
1.培育優(yōu)質(zhì)服務觀念,.加強護理人員的“三基“培訓,,帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。 組織護理人員召開優(yōu)質(zhì)護理服務的動員會,深化以病人為中心,, 變被動服務為主動服務,。把“要我服務”變?yōu)椤拔乙铡钡挠^念。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,??梢酝ㄟ^業(yè)務學習,通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。
2.加強訓練護理人員的文明禮貌用語,,鼓勵淡裝上崗,,給病人展示新一代護士形象! 關于文明禮貌用語,,我自已感促很深,,至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久,有位叫黃健的阿姨,,一個冠心病病人,。她住在離護士站最遠的一個病房,。有次,,我去給她更換液體,。一進病房門她就沒好氣的對我大聲說:“怎么這么久,我打了半天鈴都沒來,!”“鈴一響我就來了,護士站離這遠,,我不可能一下子飛過來呀!”我說,!因為確實鈴一響,,我就馬上過去了,。這個黃健阿姨一聽,馬上暴跳如雷,,在病房大聲喊叫:“叫你們護長來,叫你們主任來,叫你們院長來!”我嚇得馬上給她道歉,,她理都不理我。主任出面才平息了火氣,。結果我被扣了一個月的獎金。當時,我覺得委屈死了,,我又沒有做錯事,,為什么這個阿姨這么兇,而且還害我扣了一個月的獎金,。后來回想起來,,我錯了,真的錯了,。我沒有用敬語,,沒有用文明禮貌用語。如果換成:“對不起,,讓您久等了,,下次我會加快的”這樣的話,就不會惹這個阿姨生氣了,??梢姡拿鞫Y貌用語非常非常的重要,。
3.實施醫(yī)院護士績效考核制度及建立科學合理的激勵制度,,因為它的運行能創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境,可以促進護理質(zhì)量的提高,。
護士績效考核可以通過以下幾方面考核:學歷職稱,、工作量、工作質(zhì)量,、患者滿意度考核?,F(xiàn)在我科實行工作量計量的方式和病人滿意度的方式給護士加以獎勵。我們分成1.2.3.4和機動組5個組,,哪個組的人均工作量多,哪個組就得到一定的獎勵。上個月我們1組的工作量最多,,我們每個1組的成員都獎勵50元,。上個月最滿意的護士是寧方芹,她也得了100元的獎勵。我覺得這樣很好,充分調(diào)動了我們科護理人員工作的積極性?,F(xiàn)在,做健康宣教大家都主動積極去做,接液體也都積極主動去接了。我感覺大家都在發(fā)生了變化,。真正做到了主動為病人服務。
4.加強住院患者基礎護理項目的實施,讓患者真正感到身心舒適!
在提供專業(yè)技術服務的同時加強基礎護理服務,。基礎項目服務包括:晨晚間護理,臥位的護理,排泄的護理,,床上擦浴,,洗頭等,。原來我們科有個叫藍華忠的急性心梗病人,。他在住院第5天的時候,我為他做了個床上洗頭的服務,。后來,,我?guī)状谓o他發(fā)口服藥,就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果,。我知道,,我取得了這位患者的信任。出院的時候,,他給我了個最滿意的評價,。
5.抓好患者的健康教育,,提高患者的滿意度。
護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者,。 我覺得不僅是在住院期間要做 患者健教,,出院后做健教也是非常必要的??梢岳秒娫?,qq、飛信等現(xiàn)代通信功能 還可以建立患者qq群等,,這樣可以增加患者的再診率,、滿意率!無形中也為自已科室 了宣傳,!
自從開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來,,感覺科里的每位護士更貼心溫暖了,下病房更勤了,,更能第一時間掌握病人病情變化與生活需求了,。走進病房你會感到點點滴滴的變化:我們的精神飽滿,笑容可掬,;患者感覺到護士隨時的關心,,“阿公、阿婆”的叫個不停,,“今天該洗頭了,,泡完腳舒服嗎”,患者及家屬看在眼里,,感動在心里,,每月護理滿意度都是100%。 我們正用一言一行譜寫護理服務的新形象,!
最后,,感謝醫(yī)院領導們?yōu)槲覀冊O立了這個平臺,讓我有這個鍛煉的機會,! 感謝ccu全體同事們以及韋美勤護士長給我的鼓勵和支持,!護理骨干是否競聘成功,我都會在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面努力成為護士們的楷模。 在出現(xiàn)一些問題時主動承擔工作中的責任,。 謝謝,!
兒科護理組長競聘演講稿篇七
尊敬的各位領導、各位同事:
上午好,!今日是個難忘的日子,,是我第一次面對各位進行競聘演講,。我競聘的崗位是:護理系主任。我把它當作向各位學習和交流的一次難得機會,。在此我要把競聘的感想以及對我院護理系的建設的構想傳遞給各位,。
說實話,我一直認為自己是個沒有遠大志向的人,,凡事隨意而安,,盡全力而為就好。對于從事管理工作,,內(nèi)心一直充滿著敬畏甚至惶恐,。但近年來,我欣喜地看到我院在管理上發(fā)生的可喜變化:它摒棄了論資排輩的陳舊觀念,,做到人盡其才、才盡其用,。在這里,,我們?yōu)榱艘粋€共同的發(fā)展目標,相互理解,,相互支持,,和學校同呼吸、共命運,。作為學校的一員,,我深切地感受到生活在這個各位庭中的那份緊張、溫馨和快樂,。這種親情化的教學管理氛圍讓我陶醉,。在這個大環(huán)境下,我以前的一些同事們都相繼地走上了中層干部的崗位,,并且干得有創(chuàng)意,、有激情,實現(xiàn)了人生價值的最大化,。這深深地感染了我,,激勵了我!這次學校又拿出8個中層干部的職位來競聘,,為年輕人創(chuàng)造了一個個人價值增值的最佳氛圍,,在我的面前仿佛就是一個百家爭鳴、各顯身手的人生大舞臺,,舞臺上熱鬧非凡,!作為一個年青人,要有勇氣去表達自己,,要想去見識更大的世界,,不去試試,,將來一定會感到遺憾。
那么我適合干護理系主任一職嗎,?細細想來,,自己有三個性格特點可能對這一職位有優(yōu)勢。我對自己的定位是:一個對護理教育滿懷信仰的人,;一個寬容真誠的人,;一個勤勉的人。對護理教育滿懷信仰一直是我熱衷于護理教育的動力,,它讓我上課滿懷激情,,深得學生喜愛。同時我也享受著每一次教學上的創(chuàng)新帶給我的欣喜,。我希望這種特質(zhì)也能使我在管理上飽含激情并且不斷創(chuàng)新,。作為一個寬容真誠的人,它使我容易與別人交流,,在工作中我和我的同事們互相信賴,,彼此支持,這種寬松的心理環(huán)境使我在工作和生活中游刃有余,,心情愉悅,。作為一個勤勉的人,我在工作中總是通過多做功課來彌補自己的不足,,我慶幸在我身邊有很多仁厚可敬的師長,,我從他們身上學到了許多優(yōu)秀的品格和寶貴的工作和生活經(jīng)驗,由大學畢業(yè)時一門課都講得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到現(xiàn)在連上多門都能口若懸河,,他們見證了我的成長,,我也享受著勤勉學習所帶來的快樂。
我在護理教研室工作了十二年,,見證了我院護理專業(yè)的起步和輝煌:護理專業(yè)的學生由當年的在校生不足200人變成了今天的xx人,;我院畢業(yè)的護理學生已經(jīng)大部分在國內(nèi)各大醫(yī)院成為了業(yè)務骨干;教研室的教師個個成了教學能手,,學院對教研室的建設也進行了傾斜性的投資,,使得護理教研室無論是內(nèi)涵建設還是育人環(huán)境上都有了明顯的提高和突破。前輩們在護理專業(yè)的課程建設,、理論和實踐教學,、師資建設以及對外交流等方面已經(jīng)搭建了非常好的框架,所有這些都為護理教研室贏得了南昌大學和社會的廣泛贊譽,;護理教研室也已然成為了我院的驕傲,,現(xiàn)在它要由室改系了,這真是一個令人振奮改變,!對于護理系未來的發(fā)展,,我滿懷憧憬,!
假如我能夠競聘成功,我將秉承前輩吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約,、勇于爭先的優(yōu)良風范,帶領我的護理同仁們?nèi)ミM一步完善已有的護理教育管理體系,,并且力求創(chuàng)新,。
未來的工作重點我把它們總結為“兩個突出、兩個優(yōu)化,、三個加強”,。鑒于時間關系,我只能對它們進行簡單的陳述,。
“兩個突出”:
第二突出就是護生的專業(yè)技能訓練,,我們可以在強化現(xiàn)有的基礎和專科護理實驗開出率的基礎上進一步加強社區(qū)護理實驗室的建設,,在校還可以組織學生小講課,、讀書報告會、以及節(jié)假日門診導醫(yī)及社區(qū)衛(wèi)生服務的方式來強化護生的健康教育和社區(qū)護理服務能力,。
“兩個優(yōu)化”:
第一優(yōu)化就是課程建設,,本著“以人的健康為中心”的護理理念以及“必需,、夠用,、實用”的原則,護理系還要對現(xiàn)有的課程結構上進一步優(yōu)化,,增加護理人文課程的門類及學時數(shù),,另外,護理系的教師都承擔三門以上的課程教學,,在教學上都積累了豐富的教學經(jīng)驗,,我們可選擇一至兩課程申報精品課程,以帶動其他學科的課程建設,。
第二優(yōu)化就是優(yōu)化教學方法,,在教學中我們要不斷推進案例教學、互動式教學,、見習反思式的教學方法以培養(yǎng)護生的評判性思維能力,。
我所說的“三個加強”指的是:第
一、加強護理科學研究,。隨著學院對科研工作越來越重視,,護理系的科研工作也一定會尋找到新的突破點。我認為護理教育的研究方向可以從原來的護基,、內(nèi),、外,、婦、兒護等拓展到社區(qū),、涉外,、心理、美學等多個領域,,在臨床護理研究方面可以采取醫(yī)院與學校合作的方式,,邀請醫(yī)院護理專家參與。
第
二,、加強護理系的網(wǎng)絡平臺建設,。建立護理網(wǎng)站可以讓社會各界了解我院護理專業(yè),讓網(wǎng)上的教學資源成為師生互動的平臺,,同時也為護理系的內(nèi)涵建設拓展了新的空間,。
第
三、加強特色護理教育,。近年來,,隨著很多大醫(yī)院對男護士的需求越來越迫切,我院的男護生人數(shù)也不斷地攀升,,xx級達到了近50人,,對男護的培養(yǎng)模式不能與女護完全雷同。我們要結合男護的特點和優(yōu)勢,,在鞏固其專業(yè)思想,、培養(yǎng)實踐技能以及塑造男護的形象等方面對男護生進行專門培養(yǎng)。
另外,,我院還有一個特色專業(yè)——涉外護理專業(yè),。涉外護生在護理專業(yè)英語的聽、說兩項基本能力是她們就業(yè)的法寶,,所以在教學上我們要逐步推進專業(yè)課的雙語教學,,以培養(yǎng)出既懂護理又懂外語的新型護士人才,從而提升我院的護理品牌,!
各位領導,、各位同事們,以上就是我對護理系建設的構想,,我不敢肯定它們都能付諸實踐或是成功,,但我卻非常珍惜這難得的成長機會。有句話說的好:我們雖然再努力也成為不了“中國飛人”劉翔,,但我們?nèi)匀荒芟韾郾寂?!我希望嘗試這個管理的角色,并將竭盡所能去追求卓越。我將向各位展示一個新的自我,,并將為此感到快樂,!
謝謝各位!
兒科護理組長競聘演講稿篇八
尊敬的各位領導,、評委,,各位同事:
下午好!首先謝謝各位領導給我這次公平競聘的`機會。我也由衷希望能為我的醫(yī)療機構增添一份色彩,同時展現(xiàn)自己的理想和抱負,。我叫xxx,,xx歲,放療科病室主管護師, 是預備黨員大學學士學位,,就讀于護理學院護理研究生課程班,。曾先后發(fā)表論文篇,已在省級,,國家級專業(yè)雜志中刊登,。
我性格開朗,隨和,,上進心強,,我的愛好是讀書,交友,,參加集體活動,,也喜歡計算機,年月,,歲的我懷著現(xiàn)代 的夢想,,由學校分配來到本院,至今年,,在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,,從一個中專生學到了護理研究生,,在臨床中我用理論指導實踐,,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,,也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。
xx年來,我一直服務于臨床一線,,先后從事中醫(yī)科,,內(nèi)科,放療科護理工作,,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,,用代溫灸膏敷貼足三里,,合谷,內(nèi)關治療肺癌放療后引起的惡心,,用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等,。
在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,,服務態(tài)度優(yōu)良,,團結協(xié)作精神強,曾擔任主班,,負責護士工作,,作為護士長的得力助手,協(xié)助病房管理,,為科室的工作出謀劃策,,參與疑難,重癥患者監(jiān)護,,主管實習生帶教,,在此同時,也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,,人際溝通能力,,能保持和維護醫(yī)護,護護,,護患之間的良好關系,。年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。
xx年,,我來到放療科,,在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識,開闊了自己的視野,,同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦 放療副作用和并發(fā)癥,。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說:“哎,不想治療了,,太痛苦了,!”,我一次又一次的鼓勵他們:“這是鼻咽癌最好的治療方法,,你要堅持,!別放棄希望!",我的心經(jīng)常被他們牽動,,為病人減輕痛苦是護士的職責,,我思索著,嘗試著為他們做點什么.
床老向我訴苦:“口干啊,!晚上要起來幾次喝水,!”,我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,,幾天后,,老人對我說:“好!好,!還有化痰的作用,!”為此,他特意寫下了一封感謝信,。
就這樣,,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經(jīng)驗,,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責,。
我愛自己的職業(yè),,以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,,在奉獻中找到自我和人生的價值,。
一份耕耘,一份收獲我的工作得到了病友,,陪人,,領導,同事以及實習同學的贊賞和認可,。 年,,年被評為優(yōu)秀護士,年被評為優(yōu)秀帶教老師,,年,,年被評為院先進工作者,年,,年被評為工會積極分子,,年上交退回紅包元,,收到感謝信無數(shù),,在院訊中多次表揚。
榮譽屬于過去,,未來正在開創(chuàng),,我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,,在改革競爭中完善自我,。
護士長的工作看似平凡,但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面:
一,、作為醫(yī)療機構護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領導,。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。
二,、作為信息管理者,,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)療機構和護理部精神,,又要收集有用的反饋意見,,及時匯報,便于工作的開展,。
三,、作為科室,醫(yī)護,,護患,,護護之間關系的協(xié)調(diào)者,在自己能力范圍內(nèi)解放沖突和糾紛,。
人們說管理是門藝術,,年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。來到放療科病室,,主任,護士長他們以身作則,,嚴格要求,,寬容和民主,為我們建立了相互信任,,團結向上的氛圍,。_年時間,我已和科室的成員融洽相處,,能成為這樣的大家庭中的一員,,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng),。今天,,我競聘放療病室的護士長,,如果成功,我相信在護理部的領導,,在主任和老護士長的支持和指導下,,我定能擔當此任。如果我競聘成功,,我一定嚴以律己,,寬以待人,嚴格要求,,公平處事,。
以下是我的工作設想:
一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,,嚴格要求自己,,根據(jù)護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,,并組織實施具體工作,,認真履行護士長職責和義務。
同時嚴格病房管理,,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,,從根本上提高服務質(zhì)量,。
意,陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關,,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,,病友出院后定期隨訪,。
我了解病室的護士,自尊心強,,上進是她們的共同點,,目前我們有多人在讀本科。
a,、作為護士長,,應尊重,理解和愛護她們,,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。
b,、保證人力資源合理分配,,從全局出發(fā),,綜合考慮能力崗位因素及工作量,,合理派班。
c,、我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,,科室工作多與她們商量,集思廣益,,使科室人人都以主人翁精神參與管理,。
四、重點管理護理安全,,杜絕護理糾紛和護理差錯,。
安全重在防范。
a,、開展安全憂患意識教育,,加強法律意識。
b,、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,,及時完成各種有效記錄。
c,、把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關,。
d、制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,,并提出整改措施,。
五、培養(yǎng)經(jīng)營意識,,善于進行成本效益核算,,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,,保證資源有效合理配置,。
最后一點目標管理科室做到年有目標,月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率,。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫多篇論文??剖視ㄆ跇I(yè)務學習和臨床經(jīng)驗交流,,如論文檢索,,論文撰寫,科研選題等,,培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓,。
科室會組成英語興趣愛好小組,增強聽,,讀,,寫的能力,使護士的英語水平得到提高,。
不管今天競聘成功還是失敗,,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,,用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌,!
謝謝大家!
兒科護理組長競聘演講稿篇九
尊敬的領導,、各位評委:
下午好,!
我叫xxx,今年43歲,,本科文憑,,副主任護師,xx市護理學會理事,。我競爭的崗位是護理部主任,,我的優(yōu)勢有3點:
1、工作經(jīng)歷:我85年參加工作,,93年起歷任外1,、腦外、門診急診中心護士長,,3次到上級醫(yī)院進修,,多次外出學習,積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識,,熟悉各科的情況,,勝任所有臨床護理工作,管理技巧穩(wěn)定成熟,。如果說閱歷是財富,,那么17年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎。
2,、工作能力:我精力充沛,、思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題,,解決矛盾,。我人際關系好,,親和力強,方便溝通協(xié)調(diào),,我有突出組織能力和應急能力,,敢于處理問題,駕馭全局,。
3,、工作業(yè)績:多年來我的工作一直很出色,,xx年再次到急診后,,在現(xiàn)任領導的大力支持下,對急診護理工作進行了重新的整合,,改建了搶救室,、擴建了輸液室,組建了急診病區(qū),,制定了120護士的工作流程,,完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構架,在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評,,多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士長,十佳服務標兵等,。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎,。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎,為第一完xxx,。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練,,就是值得您信賴的標志吧!
此次競爭如能得到領導和評委的認可,,我的工作思路是:安全第一,,質(zhì)量為本,服務至上,。通過實行層級管理,,合理使用專科護士,,著力提高護理團隊的整體素質(zhì),,探索實施先進的apn排班模式,增加護理安全系數(shù),,保證人力資源利用最大化,,促進護理質(zhì)量穩(wěn)步提升,打造人民醫(yī)院護理品牌,。
兒科護理組長競聘演講稿篇十
尊敬的各位領導,、各位評委:
大家好!我叫___,,現(xiàn)任__職務。首先感謝各位領導和評委給了我這次展示自我的機會,,謝謝大家!我最喜歡的一句話,,就是電視節(jié)目《贏在中國》中的一個理念,那就是,,要贏在中國,,必須先贏在自己!今天,我參加競聘,,就是要挑戰(zhàn)自己,,提升自己,在全新的崗位為我院做出更大的貢獻,。
我今年__歲,,大專學歷,__職稱,,__年畢業(yè)于___學校,。我于__年到本院,曾先后在___等科室工作,。從工作那天起,,我就時刻牢記白衣天使的使命,始終視院為家,,把病人當親人,,當成自己的人生信條。由于我在工作中認真,、努力,,所以我曾多次受到領導和同事的肯定,并曾多年被醫(yī)院評為_____的榮譽稱號,。
經(jīng)過綜合權衡,,競聘這一職位,我認為我有以下優(yōu)勢:
首先,,我從小接受了傳統(tǒng)的教育,,培養(yǎng)了光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。自從踏上護士工作崗位以來,我以“南丁爾精神”為指引,,全心全意為患者服務,。在工作中,我能夠做到嚴謹樸實、認真負責,、一絲不茍,。
其次,工作_年來,,我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫(yī)療事業(yè),。我從事過很多崗位,在每一個崗位上,,都做出了突出的成績,。_年的臨床護理工作經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌,做起工作來能夠左右逢源,。
再次,,我深深的熱愛著護理工作,除了無微不至的呵護患者,,我還重視為他們提供精神的,、文化的,、情感的服務,。為了病人的生命安危,我經(jīng)常廢寢忘食,,加班加點,,但我卻感到充實和快樂。
謝謝大家!