每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

新進教師座談會發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,！

首先，請允許我向關心支持沈丘教育事業(yè)的各位領導表示衷心的感謝,！向各位同行致以節(jié)日的祝福：祝大家節(jié)日快樂,！

今天，我有幸代表全縣７位市級“教學名師”和各位領導,、同志們一起共同慶祝教師節(jié),，感到十分榮幸。我深知,，“市級名師”這個榮譽的獲得是來之不易的,，也是倍受關注的，所以,，在這里,，我想和各位領導及同志們分享一下我的成長經(jīng)歷。

首先,，我認為我的成長離不開我們的學?！埖暌恢薪o我提供的一次次鍛煉的機會。多年來,，紙店一中順應時代對教育的要求,，每學期都舉辦一些諸如朗讀比賽、演講比賽,、中考動員會,、法制教育報告會,、元旦文藝匯演,、教案評比反饋會、班主任工作經(jīng)驗交流會等第二課堂活動,，這些大大小小的活動,，我參與主持了不少,，鍛煉了自己的膽量和靈活機智的應變能力，也對我的課堂教學起到了很好的幫助作用,。

其次,，我的進步得益于縣教育局組織的各種公開課、觀摩課,、優(yōu)質(zhì)課教學活動,。我正是在一次次參加優(yōu)質(zhì)課、公開課,、觀摩課的聽課,、講課活動中，以優(yōu)質(zhì)課老師為榜樣,，以精典案例為動力,，深鉆業(yè)務、苦練本領,、扎實工作,、獨創(chuàng)新法、銳意改革,，才有了從評選縣級名師到市級名師的捷報頻傳,。

第三，我的成長離不開各級領導的賞識和栽培,。從校領導到中心校領導到教育局領導,，我對所有關心、支持,、培養(yǎng)我的人都懷有一顆感恩的心,。我很難忘20xx年11月份在紙店舉行沙北片公開課教學活動中，王樹才校長和老師們對我真誠無私的幫助,；很難忘20xx年參加縣級名師講課時鄒振營等評委老師給予的掌聲,；很難忘在市教育局參加市級名師的抽課答辯時那位不知名的女領導的微笑；很難忘去洋思中學考察的間隙里王德洪主任那慈祥的教導,；更難忘20xx年12月份教育局馬局長對我的勉勵我胡建平,，這么平凡的一個人，學歷不高（第一學歷中師）,，又無任何背景,，有的只是對工作的一腔熱情，對學生的拳拳愛心,，對講臺的無比眷戀,，我能由一個普普通通的老師成長為一名名師，我要感謝的人真的還有太多太多但我卻無力報答他們，所以,，我只有加倍努力工作,，做出優(yōu)異成績，讓一中多出人才,，出好人才,，才不愧于領導對我的厚望。

第四,，我想說,，我作為一名名師兼班主任教師，我會想方設法讓自己的班級管理更加有聲有色,。多年來的班主任工作,，我也積累了一些經(jīng)驗，比如在班內(nèi)推行量化積分評比制,，班干部輪流值日制,，制定嚴格的班規(guī)、班紀等,。但我更懂得教育工作是一門藝術，而且,，我們所面對的是一群最為獨特,、最為復雜、最富于變化,、最具可塑性的人,。所以，僅靠老經(jīng)驗是不行的,。于是,，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念,，用愛去感染一切學生的原則,，每學期都在比較成熟的班級管理經(jīng)驗上進行改進，為班集體注入新鮮的血液,。本學期,，我又為學生制定了“十佳明星評選標準”、“十佳小組評選辦法”,。我相信,，該方法一定能為我的班級管理起到積極作用。平時,，我要求學生每日“四省”吾身：即早,、上午,、下午、晚上四次自我反??；要求學生學習要“四到”,，即：眼到,、口到、手到,、心到,，我稱這種方法為“一四四”自我教育法。我還要求學生進教室要“三凈”,，這“三凈”,，一曰干凈，二曰安靜,，三曰競爭,。我還在實踐中總結出了培育優(yōu)等生“四法”即：“另開小灶”法、“明爭暗賽”法,、“考前激將”法,、“考后家訪”法，和轉(zhuǎn)變后進生“四計”即：“欲擒故縱”計,、“雪中送炭”計,、“借風使船”計、“調(diào)虎離山”計,，想方設法讓迷途的孩子早日浪子回頭,。總之,，我時刻心里想的是教學,，腦子里裝的是學生，茶余飯后談的是班級管理,。事實證明,，說到不如做到，付出總有回報,。多年來,，我所帶班級的學生成績在歷次評估中均名列前茅，所帶班級多次被評為優(yōu)秀班集體,。

第五,，我想通過在座的各位同行向全縣廣大一線教師們傳達我的心聲：我們正走在一個教育理念不斷更新、教育方式不斷變革,、教學藝術不斷創(chuàng)新,、教育智慧不斷迸發(fā)的教育新時代，機遇與挑戰(zhàn)并存，光榮與責任同在,，只要你肯努力,，人人都能成為名師，人人都能成為優(yōu)秀班主任,。不要報怨自己懷才不遇,，要相信伯樂就在自己身邊，要先練就了“金鋼鉆”,，再去攬那“瓷器活”,，要珍惜學校為自己提供的每一次展示機會，把學校布置的聽課,、講課,、說課等工作扎扎實實做起來，不推諉,、不應付,，日積月累，你也一定會在不知不覺中成為一名名副其實的教學名師,。

各位領導和老師,，我很明白，今天我能在這里發(fā)言,，得益于過去取得的一點成績,。面對榮譽，我感到更嚴峻的考驗和更大的挑戰(zhàn)已經(jīng)來臨了,，它將鞭策著我不斷前進,，我會把一切成績和榮譽都看成自己不懈追求的動力，為了心中那份神圣的事業(yè)甘于清貧,、樂于奉獻,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，以自己的實際行動為沈丘教育事業(yè)的輝煌譜寫出更新更美的樂章,。

我的發(fā)言完畢,，再次祝各位領導工作順利，各位同行節(jié)日快樂,！謝謝大家,！

新進教師座談會發(fā)言稿篇二

各位老師：

大家下午好！

首先感謝學校給我這樣一次發(fā)言的機會,，在這里,，我將敞開心扉，談談工作四年來生活,、工作上的一點體會吧,！四年,，彈指一揮間?；厥淄?， 還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安，還記得初為人師的欣喜和青澀,，那時的我,，面對著比我更小的孩子，卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重,。然而值得慶幸的是,，四年來,，在學校領導的關懷下,，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下，我學到了很多書本上學不到的東西,，教育教學經(jīng)驗不斷豐富,，工作能力得到了一定提高。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討,。我覺得作為一名青年教師,，要盡快成長、不斷進步,，需要做好以下幾點：

這是成長的方向,。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向,。作為一名青年教師,，我在適應了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標,，奮斗的目標,。我的奮斗目標是：讓自己成為一名有目標感、責任感,、積極感,、學力感、專業(yè)感的教師,，成為一名學者型,、研究型、智慧型的教師?，F(xiàn)在,，我仍然向著這個目標邁進！

從而得到提高,。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課,，多學習師傅的教學方法,，多學習師傅的態(tài)度，多學習師傅的經(jīng)驗,，只有虛心的向師傅學習,，不斷提高自身素質(zhì)，才能使自己盡快成長起來,。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會,。

這是成長的關鍵。首先要深化專業(yè)知識,，并拓寬知識領域,。要給學生一杯水，老師自己要有一桶水,，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識,，但也應該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯(lián)系，這就需要我們多讀書,，尤其要多讀教育教學書籍和雜志,。在專業(yè)方面，我感覺到自身的理論基礎有限,，一些教學方法,、教育手段都停留在初級的水平上，并且對一些工作經(jīng)驗和總結的能力不強,。因此,，我努力多讀一些教學方面的書報雜志，逐步使自己的業(yè)務理論水平上升一個新的層次,。

教學中應不斷反思,。所謂反思是指我們應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整自己的知識結構,，教育教學方法,，以獲得持續(xù)發(fā)展，達到成長的質(zhì)的飛躍,。

（1）,、從教法來講：應在每一次上課或組織學生活動后，認真總結,，檢討成敗得失,，研究出更好的教育教學方法，以求今后取得更大的進步,?！安环e小流，無以成江河,?！敝灰L期堅持,，從細微處入手，日積月累,，終究會有驚人的質(zhì)的飛躍,。

（2）、從知識來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋,，即時補充自身知識的不足,，和學生共同成長進步。同時,，更應根據(jù)社會的發(fā)展,、科學的進步，更新自己的知識結構并作用于教學,。

徐特立先生說：教師有兩種人格,，一種是“經(jīng)師”，一種是“人師”,。經(jīng)師只教授學問,，而人師不僅教學問,，學生的品質(zhì),、學生的作風、學生的生活,、學生的習慣他都關心,。因此，我們平時要多與學生交流并了解他們的思想動態(tài),，主動和他們多接觸多談心,，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式，告訴我們他們對學習的興趣等,，就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高,。同時，要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學生的特點,，因材施教,，使他們更容易接受你的教學內(nèi)容。

最后,，我想把這樣一句話送給所有的青年老師：每個人的心中,，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在這里長成參天大樹！

新進教師座談會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,、各位嘉賓,、老師們：

大家好,！

值第31個教師節(jié)到來之際，來參加鎮(zhèn)黨委政府召開的教師節(jié)表彰座談會,，我們感到非常的高興和榮幸,，在此，我代表五龍口二中65名教職工對一貫關心,、支持學校工作的教體局,、鎮(zhèn)政府領導和轄區(qū)各村的村兩委干部表示深深的感謝。

雖是初來乍到,，但經(jīng)過一周調(diào)研和交流,，讓我感受到我們五龍口鎮(zhèn)關心支持教育、創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)的氛圍特別濃厚,，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一,、政府重視。特別是我市實施創(chuàng)建教育強市,、教育強鎮(zhèn)戰(zhàn)略以來,，黨委政府對教育的投入明顯增多，領導也多次深入學校調(diào)研指導工作,，親自為學校發(fā)展謀劃大局,，提出了許多寶貴意見。

二,、領導務實,。中心校校長呂建偉同志很年輕，但有氣魄,、有謀略,，對五龍口教育的發(fā)展胸有成竹；其他領導,，像賈書記,、李副校長精通業(yè)務，關心學校發(fā)展,、關心師生健康,；還有學校班子團結，富有朝氣,，亢校長對學校傾注一腔熱情,，時刻關注學校發(fā)展，其他領導年輕有為,，率先垂范,，帶主課，挑重擔,，各方面都走在教師的前面,。

三,、教師勤奮（扎根農(nóng)村、堅守農(nóng)村教育陣地）

四,、群眾支持（學校外部環(huán)境比較好）

以上這些,，為我們干好工作增添了勇氣和動力，在今后的工作中,，我們將進一步規(guī)范辦學行為,，提高辦學水平，推動素質(zhì)教育的全面發(fā)展,，為“教育強市,、教育強鎮(zhèn)”創(chuàng)建工程作出應有的貢獻。

目前學校還面臨不少困難,，如教師師資力量比較薄弱,、辦公條件簡陋，微機室落后滿足不了正常的教學要求,，學生餐廳亟待改建,，學生宿舍擁擠不堪，操場需要修建（土操場,，雨雪天無法使用）等等,，懇請上級領導在政策上能夠予以傾斜、經(jīng)濟上多多支持,！我再次代表學校全體師生對各位領導表示感謝,。

謝謝大家！

新進教師座談會發(fā)言稿篇四

今天是第32個教師節(jié),。此時此刻最想說的是，向各位優(yōu)秀教師和教育工作者代表,，并通過你們向全市廣大教職員工致以節(jié)日問候,，表示衷心感謝和崇高敬意!

召開這個座談會，主要有兩個目的,，一是在教師的節(jié)日傾聽教師的心聲,，聽取大家的意見和建議，用辦實事的方式慶祝教師節(jié);二是共同學習習近平總書記昨天在北京師范大學考察時的重要講話和省委書記郭庚茂9月5日在接見全省優(yōu)秀教師代表時的重要講話精神,，把中央,、省的要求貫徹落實到我市教育工作中，推動全市教育事業(yè)又好又快發(fā)展,，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻,。

剛才，朝莊同志匯報了我市教育工作情況,，8位教師代表先后發(fā)言,，聽了之后很受啟發(fā),，也從中感到這些年我市教育事業(yè)發(fā)展很快、態(tài)勢很好,。8位教師代表有從事基礎教育的,、有從事職業(yè)教育的、有從事特殊教育的,，有的來自新區(qū),、有的來自老區(qū)、有的來自山區(qū),。大家有一個共同點,，就是在默默堅守著教師這份職業(yè)，并在不同崗位做了很多工作,，取得了突出成績,。你們所在的學校，有幾所我去過,，條件比較艱苦,，大家堅守著、奉獻著,，使我很受感動,。在教師節(jié)這個特殊的日子里，再次向大家表示感謝和敬意,。

近年來我市教育事業(yè)取得長足發(fā)展,，學前三年毛入園率由20xx年的63.1%提高到83.67%，小學適齡兒童入學率100%,，初中三年鞏固率90.92%,，高考成績捷報頻傳，職業(yè)教育發(fā)展步伐加快,，教育領域綜合改革全面啟動,，這是市委、市政府高度重視的結果,，是教育部門履職盡責的結果,，更是廣大教職員工辛勤努力的結果。教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀教師和教育工作者,，今天在座的就是這一群體的代表,。教育事業(yè)的發(fā)展是一個過程，當前我市教育工作還有不盡如人意的地方,，存在這樣那樣的不足,，剛才大家在發(fā)言中也談到了，這些問題需要用發(fā)展的眼光來看待，在發(fā)展中逐步解決,。教育事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展是同步的,，這些年鶴壁整體發(fā)展勢頭很好，市委提出加快打造兩個構建升級版,、努力建設生態(tài)活力幸福之城,，符合中央精神，符合省委,、省政府要求,，也符合鶴壁實際。按照這條路子走下去,，鶴壁的明天一定會更美好,。鶴壁發(fā)展好了，各個方面都會好,，教育也會更好,。因為蛋糕做大了，經(jīng)濟總量上去了,，財政收入必然隨之增加,，投入教育的部分也會逐年增加。事實上,，教育投入在我市財政投入中舉足輕重,，目前我市民生支出占公共財政預算支出的近80%，其中教育是重頭,?？傊覀儗Q壁發(fā)展充滿期待,，相信鶴壁的教育事業(yè)也必將隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展而發(fā)展,，這個前景是不容置疑的。

剛才,，修芳市長對有關問題作了現(xiàn)場答復,，提出了具體明確要求，我都贊同,，希望有關部門特別是在座的部門認真抓好落實。下面,，我談幾點意見,。

第一，重視教育,。百年大計,，教育為本。習近平總書記強調(diào)，各級黨委和政府要堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,，繼續(xù)大力推動教育改革發(fā)展,，使我國教育越辦越好、越辦越強,。省委書記郭庚茂指出,，抓教育就是抓發(fā)展、抓根本,，就是抓支撐力,、抓競爭力，就是抓最大的民生,。國內(nèi)外的大量實踐表明,，一個國家、一個民族要強盛,，教育是根本,。少年強則中國強，少年強首先教育要強,。有一大批受過良好教育的高素質(zhì)人才,，才能支撐鶴壁的發(fā)展，支撐中原更出彩,，支撐中華民族偉大復興的中國夢,。優(yōu)先發(fā)展教育是國家的要求，也是全市上下為之努力的大事,。各級黨委,、政府一定要把推動教育優(yōu)先發(fā)展作為重要責任，在經(jīng)濟社會發(fā)展整體規(guī)劃上優(yōu)先,，在工作部署上優(yōu)先,，在具體項目安排上優(yōu)先，多辦一些實實在在的事情,。這一方面,，我們之前做到了，今后要做得更好,。

第二,，發(fā)展教育。教育發(fā)展與全市經(jīng)濟社會發(fā)展是相關聯(lián)的,，既要有量的發(fā)展也要有質(zhì)的發(fā)展,。我們在量的方面還存在大班額等問題，要努力解決,。在量的發(fā)展的基礎上,，要更加注重質(zhì)的發(fā)展,，就是要解決上好學的問題，辦好學,，辦高質(zhì)量的教育,。整體上看我市能保證每個孩子上學，但要保證都上好學不容易,。這是一個非?，F(xiàn)實的問題，不是一兩年就能解決的,。對此,，各級各部門尤其是教育部門要及早謀劃，制定規(guī)劃,，牢固樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀,，堅持規(guī)模和質(zhì)量相統(tǒng)一，注重學校的內(nèi)涵發(fā)展,、特色發(fā)展,，大力提高各級各類教育的質(zhì)量和水平，盡最大努力滿足群眾對高質(zhì)量教育的期待和要求,。

第三,，改革教育。改革是時代最強音,。前不久,，中央政治局審議通過關于深化考試招生制度改革的實施意見》，明確提出要啟動綜合改革試點,。這是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的實際舉措,。招生制度在改革、在轉(zhuǎn)向,、在轉(zhuǎn)型,，我們的教育怎么來適應?這是一個重大課題，既擺在教育部門面前,，也擺在各個學校面前,。如果思想觀念不轉(zhuǎn)變，體制機制不突破,，就很難開創(chuàng)新局面,。要圍繞考試招生制度改革，及早研究謀劃教學改革,，更好適應新形勢新任務,，鞏固基礎教育課程改革成果。要圍繞教育發(fā)展中存在的問題,，通過教育改革尋找出路，著力解決體制不順、機制不活,、動力不強等問題,。要圍繞教育公平，探索完善教師均衡配置,、城鄉(xiāng)教師結對幫扶等機制和辦法,，促進教育均衡化發(fā)展。

第四,，強化教育,。教育大計，教師為本,。強化教育,，很重要的是加強教師隊伍建設。習近平總書記強調(diào),，教師重要,，就在于教師的工作是塑造靈魂、塑造生命,、塑造人的工作,。我們都上過學、讀過書,，對教師非常有感情,，深知一個人遇到好老師是人生的幸運。從我個人來講,，老師在我的成長歷程中一直發(fā)揮著非常重要的作用,，他們的人生啟蒙、諄諄教誨,，讓我至今難忘,、受益終身。各級黨委,、政府要堅持把加強教師隊伍建設作為基礎工作來抓,，努力為教師教書育人創(chuàng)造良好環(huán)境。要強化師德建設,，把師德表現(xiàn)作為教師業(yè)績考核,、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的重要內(nèi)容,，進一步完善教師職業(yè)道德量化考核制度,，引導廣大教師不斷錘煉師德、提高修養(yǎng),、發(fā)揮正能量,。要關注教師成長,，探索建立符合實際的教師培訓、激勵,、流動,、保障等機制，為教師創(chuàng)造更多機會,，讓他們有更大的成長空間,。要營造濃厚氛圍，不斷提高教師待遇,，關心教師健康,，維護教師權益，改善教師的工作生活條件,，特別要關愛邊遠山區(qū)和貧困地區(qū)的教師,，在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，使教師在崗位上有幸福感,、在事業(yè)上有成就感,、在社會上有榮譽感，讓教師成為最受人尊敬,、最值得羨慕的職業(yè),。

習近平總書記號召全國廣大教師做黨和人民滿意的好老師。希望全市廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念,，帶頭踐行社會主義核心價值觀,，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感,，學為人師,，行為世范，做學生健康成長的指導者和引路人,。要作好表率,，高標準要求自己，始終保持高尚的道德情操和健康的生活情趣,，安貧樂道,、守住底線，在各個方面作榜樣,、作楷模,，以特有的人格魅力、學識水平和卓有成效的工作贏得學生,、家長及社會的尊重和認可,。要盡心盡責，牢記使命,、愛崗敬業(yè),，自覺將個人理想與經(jīng)濟社會發(fā)展,、人民幸福緊密結合起來，把全部精力和滿腔真情奉獻給教育事業(yè),，不僅肩負起傳授知識的責任,，更主動承擔起立德樹人、培養(yǎng)學生學習興趣,、塑造良好生活學習習慣的責任，將責任彰顯于教育教學的每個細節(jié),，融入課上課下的點點滴滴,。要充滿愛心，做友愛之師,、愛生之師,，把對教育事業(yè)的忠誠和熱愛，轉(zhuǎn)化為對所有學生的關愛,，以愛作舟,，以心為槳，在思想,、學習,、生活上全方位關心和愛護學生，讓學生在愛的氛圍里快樂健康成長,。要注重學習,，牢固樹立終身學習理念，把學習當作一種責任,、一種追求,，不斷拓寬視野、更新知識結構,，夯實業(yè)務基礎,、提高育人本領，努力成為業(yè)務精湛,、學生喜愛的善學之師,、博學之師。要善于創(chuàng)新,，積極投身教育教學改革實踐,，認真開展教育教學研究，深化教學內(nèi)容,、方法,、手段的改革，善于運用先進的教育觀念和科學的教育方法培育學生,，為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻,。

同志們,，鶴壁過去的發(fā)展，凝結著全市廣大教師和教育工作者的心血和汗水;鶴壁未來的發(fā)展,，教育責無旁貸,。希望大家共同努力，把鶴壁的教育事業(yè)辦好,，讓老百姓對我們的教育越來越滿意!

新進教師座談會發(fā)言稿篇五

回顧自己走過的教學之路,，有喜悅，有悲痛,，有歡樂,，有淚水。生活真是有滋有味,，酸甜苦辣無味不有,。工作這xx年來，在校領導無微不至地關懷下,，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下,，我取得了一些成績。但成績只代表過去,，我會永遠記得父母在我臨走上工作崗位時送給我的一句話：生活中充滿了問號,，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號,。

今天,，坐在這兒，我感覺肩上的擔子沉甸甸的,。因此,，我們必須努力工作。只有這樣,，xx的明天在社會上才能永遠保持現(xiàn)有的聲譽,，甚至更高的聲譽，xx的明天才會更加輝煌,。

“學高為師,；行正為范”，是對教師從事教育工作的要求,，而班主任老師尤應如此,。“言傳”即教師的傳道授業(yè)解惑,，就是把文化知識,、生活知識，做人的道理傳授給學生。言傳得好,，學生就會親近你,，佩服你。又起到潛移默化的作用,。但“身教”更為重要,，所以，班主任要以身作則,，率先垂范,，此為“身教”也。班主任要身體力行,，起表率作用,，不能光說不做，光教學生做,，自己不做?！靶姓绷?，學生學會敬重你，才能達到教育的目的,。

"誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過活動觀察,。

了解班風、學風,，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點,；二要研究學生的個性特征（包括能力,、氣質(zhì)、性格,、愛好等）,，了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學生等等,。

在親近與研究學生的過程中,，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜",，既認定你是值得信賴的.老師,，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望,。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果。

一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由小干部決定的,。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手”,。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡,，幫助小干部樹立威信；其二,，在鼓勵干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識,、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即"以點帶面",；其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性,、紀律性和進取心，亦即"以面帶面",。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益。因此,，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練,。訓練的內(nèi)容包括《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行（根據(jù)具體情況選擇）,，務必使每個學生具有"服從集體,，服從命令"的思想，具有自我約束力,，形成習慣,，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌,。

到影響集體有壓力，使壓力變成集體和個人的動力,。評比后,，小組里個別作業(yè)差的同學,，每天都有人督促和幫助他,。到期末作業(yè)展覽時，全班作業(yè)的質(zhì)量都有明顯的提高,。

學生時代有集體責任感,，長大了才會逐漸產(chǎn)生對國家,、對民族的責任感，才會形成熱愛黨,、熱愛人民,，熱愛社會主義祖國的情感。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“集體負責精神使個人高尚起來,?！狈e極開展集體活動，培養(yǎng)學生的集體負責精神,，這對提高學生整體素質(zhì)有重要意義,。

我用喜聞樂見的形式，在班級設有表揚欄、學習原地,、閱覽角,，家里班級日記，小組日記,，光榮榜等,。定期進行學習、紀律,、衛(wèi)生,，勞動等評比，樹正氣,。發(fā)現(xiàn)好人好事,，讓班干部等級，在班隊會課上進行表揚,，增強他們的自信心,。我還以班詞“團結，奮進,，誠實,，活潑”，激勵每一個同學,，讓全班同學牢牢記著我說過的話,，團結的集體，奮上的情操,，誠實的精神,，活潑的氣氛。我們?nèi)嗤瑢W是這樣說的,，也是這樣做的,。哪個同學有困難了，全班同學伸出友誼之手支持,，幫助,；哪個同學得獎那，全班同學為他高興,。我們時常說：團結就是力量,。在大家共同努力下，我班被評為“市先進班集體“,，每個同學都感到無尚光榮和自豪,。

誠然，在我國的班級授課制度下,，在教育學生"學會生存,，學會學習,，學會關心，學會做事,，學會生活"的過程中,，班主任工作的內(nèi)容是復雜的，任務是繁重的,。但是,，只要我們真誠地捧著一顆"愛心"，加深理論修養(yǎng),，在實踐中不斷完善自己,，形成系統(tǒng)科學的工作方法，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的,。

新進教師座談會發(fā)言稿篇六

尊敬的蔣縣長,、各位領導、各位同仁：

大家上午好!

我叫xxx,，是xx鄉(xiāng)學校的一名初中數(shù)學老師,。作為獲獎教師代表在此表達心聲，我心情倍感激動,。首先,，我要向?qū)﹃P心、支持我們教育事業(yè)的各級黨委政府和各支教單位領導,，以及給予我個人親切關懷,、無私幫助、辛勤培養(yǎng)的領導和老師們,，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!

近幾年來,，在各級黨委政府和教育局的正確領導及扶校長的帶領下，我們學校發(fā)生了翻天覆地地變化,，教學質(zhì)量也得到了穩(wěn)步提升。學校的各項事業(yè)可謂蒸蒸日上,，日新月異,。在此，請允許我再次向多年來關心支持教育事業(yè),、支持我們學校發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!

年年花似錦,，今年花更紅，在這收獲的日子里,，我們感到欣慰,。一年一度的教師節(jié)，體現(xiàn)了國家社會對教師的關懷,，體現(xiàn)了教師的價值,，我作為一名教師而感到驕傲和自豪,。教師以培養(yǎng)人才、教書育人為己任,，被譽為人類的靈魂工程師,，這既是我們體會到作為教師的無上光榮，也讓我們深感任重而道遠,，責任在肩,。

作為教師，我們需要專心教書,、熱愛教育,、腳踏實地，努力工作,。蘇霍姆林斯基說：“做教師最快樂的事莫過于窮盡畢生之力,，研究如何做一個最優(yōu)秀、最受學生歡迎的教師,?！?著名作家馬克。土溫也說：“當一個人把注意力集中到一個焦點上那就會做出連他自己都感到吃驚的成績來,?！比绻覀兡軓摹皩Ｐ慕虝瑹釔劢逃遍_始,，取得成績和榮譽后又能“寧靜為學,，寧靜為人”，那么我們就完全有可能成為最優(yōu)秀,、最受學生歡迎的教師,，就能在自己的職業(yè)中找到快樂和幸福，使每天都成為自己的教師節(jié)!

最后,，我想用這樣一段話結束我今天的發(fā)言：選擇了勤勉和奮斗,，也就選擇了希望和收獲;選擇了紀律和約束，也就選擇了理智和自由;選擇了拼搏與超越,，也就選擇了成功與輝煌!老師們,，讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個新起點,，在各自的崗位上,，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取,，為炎陵教育和xx鄉(xiāng)學校更美好的明天而共同努力吧!

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家!

新進教師座談會發(fā)言稿篇七

細細算起來來到合肥十中已經(jīng)十六個年頭了，這期間除了先后任教初,、高中物理之外,，還教了大約4年綜合實踐活動課,，擔任了6年的教工團支部書記，8年的理科黨支部書記,，15年的班主任,，4年的年級組長，以及十多年的社團輔導員,?；仡欁哌^的歷程，取得了一些成績,，這首先要感謝學校給我們搭建的廣闊舞臺,，以及給我無私幫助的諸多同事們。在這里我特別要感謝三個人,，一個是我班主任工作的啟蒙老師楊志忠老師,，楊老師作為年級組長，精心呵護著4個年輕的班主任和近200名學生,，正是在楊老師的言傳身教下才,，讓我知道了怎么樣做好一個班主任。第二個是在綜合實踐活動和航?；顒又形业膯⒚衫蠋燅T新安老師,。在馮老師的指導下，我們共同為學校的榮譽而奮斗著,，每一個暑假都有我們揮汗如雨的身影,。還有一位就是在我教學上給我巨大幫助的姜際龍校長，姜校長可以說是我的良師益友,，我們有著許多共同的愛好,，在我上公開課及參加各級各類教學比賽中給了我許許多多的指導和幫助，正是在他的悉心指導下,，我才能在教學上取得些許成績,。以上僅僅是在我成長過程中給我無私幫助各位同仁的集中縮影，也正是在我們學校有這樣一個良好的老帶新,，老幫新的培養(yǎng)機制,，才能有我們十中教師在各級各類比賽中大放異彩。今天,，我這個老教師來談談青年教師的成長。

說到青年教師,，就不得不談到兩個詞成長與發(fā)展,。青年教師的成長與發(fā)展決定著我們學校未來的發(fā)展，尤其像我們學校近幾年的大規(guī)模擴招,，年輕教師占比重極大,，更加凸顯出青年教師培養(yǎng)的重要性,。剛才聽取了幾位年輕人的一番言談，對我的觸動很大,，回想自己的成長歷程,，越發(fā)認識到年輕時學習和提高的重要，我雖然年紀并不算大,，但現(xiàn)在有些事情對于我來說確實感到力不從心了,，比如說因為幾年前開始出現(xiàn)的偏頭疼，現(xiàn)在已經(jīng)不能熬夜了,。去年出現(xiàn)的腰椎問題讓我上課不能長時間站立?，F(xiàn)在的我已經(jīng)開始深刻體會到年輕就是資本，年輕才有資本,。因此我希望大家千萬不要像我一樣錯過了好時光,。

一、青年教師要善于學習,、善于反思,。

俗話說得好要想給人一勺水，自己得有一桶水,，現(xiàn)在的學生獲取各種知識的途徑大大增加,，我們在對學生進行教育教學的時候如果你自己水都不夠，如何給別人呢,。這話既道出了我們專業(yè)基礎本身的重要性,，又提醒我們得不斷學習，時時充電,，作為年輕教師我們學習的途徑是很多的,。可以向書本學習,，也可以利用網(wǎng)絡媒體學習,，不只學習自己的專業(yè)知識，還應該學習與之相關的知識?，F(xiàn)在網(wǎng)絡這么便捷,，它為我們的學習提供方便。每天抽半個小時用于學習,，過不了多久,，你就會發(fā)現(xiàn)自己的變化。會學習的人永遠走在路的前面,，提高自身的涵養(yǎng)才能保證桶中的水永不枯竭,。還可以向我們身邊的老師學習，我們周圍有在教育戰(zhàn)線上奮斗多年的老教師,，他們有著許多寶貴的經(jīng)驗;也有初出茅廬的小鮮肉,，他們具有新的思想,，這些都可以成為我們學習的資源,。甚至我們也可以向?qū)W生學習,，學習他們活躍的思想、無限的創(chuàng)造力,。學習的內(nèi)容可以是教育理論專著,、可以是教學研究之類的、也可以是與課堂教學緊密聯(lián)系的,。

一個有經(jīng)驗的教師必然是一個善于反思的人。教育教學的反思,，這最容易為普通教師所忽視，反思可以說是教學理論與實踐的結合點,，是撬動教師專業(yè)成長的支點,，也是教師體驗教育教學幸福的必經(jīng)之路,，我記得有一位教育專家說過：一個教師寫一輩子教案不可能成為名師,，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師,。蘇州大學的博士生導師朱永新教授說：誰能堅持每天寫一篇教育反思，10年后必成大器,。其實反思在我們身邊無處不在，既可以反思所得,，也可以反思遺憾,。如果能及時地動筆把我們的反思記錄下來，我想每個人積累的不僅是厚厚幾本的文字,，而是我們心路歷程,，是我們成長的痕跡。因此我希望我們的年青老師不僅善于反思,、總結還要善于記錄,，不說每天一篇，每周一篇或者每月一篇應該不成問題的,。不然我們?yōu)閷W生勞碌一輩子到頭來自己什么痕跡都沒有是非?？上У摹；蛟S這樣會比較辛苦,，但當你回頭時，你一定會為自己曾有的堅持和努力喝彩的,。

二,、要研究教學、研究學生,。

對青年教師來說,，有兩方面的事情要做：一是努力提高自己的水平和素質(zhì)。二是努力做好教書,、育人和科研工作,。做好這兩方面的事，都不容易,，都要下很大功夫,，付出很多辛苦。

首先要研究教材,。對于教材,，應該有鉆進去的力量，又要有飛出來的底氣,。如果沒有豐富的理論知識,，沒有精湛的業(yè)務能力，一句話,，沒有厚實的功底,，怎么可能熟練地駕馭課堂?如果我們老師沒有厚實的底蘊，與孩子一起分享課堂收獲將是一句空話,、一紙空文,。老師們要加強學習，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新,，趁年輕充足電、備足糧,。其次要研究教法,。要加強教學研究，把教學研究作為自己專業(yè)成長的途徑之一,，多聽別人的課,，多請別人聽自己的課，開展互相學習和研討,，在課堂教學上要有競爭意識,，要不甘落后，要抓住一切發(fā)展和提高自己的機會，因為課堂教學是我們教書生涯中永久的事情,，也是我們專業(yè)能力的重要方面,。三是要研究學生。我們面對的是什么樣的學生,，家庭文化素養(yǎng)怎樣,這都是我們老師們應該面對的,。比如我們的生源狀況就不是很好，家長也是指望不上的,，如果對于這些老師們沒有一個清醒的認識,，一味抱怨家長，抱怨學生,，不僅不利于工作,，還可能影響心情，影響身體和心理健康,。對于我們這樣的生源狀況,，我們要對每個學生負責，讓每個學生盡量不掉隊,，不僅要備好課,，提高課堂45分鐘的效率，還必須付出時間和精力對學困生進行輔導,，(我們對學生作業(yè)提出的是天天清,、門門清，月月清,，必須把功夫下在平時)因此我們比其它生源好的學校的教師就要更辛苦,。我們學校有一大批敬業(yè)、奉獻的教師,，他們早到校,、晚回家，還有的中午都不休息給學生輔導,，正因為有了這些老師的努力和奉獻,，我們的教學質(zhì)量才有今天的成效。我們教師的工作才因此得到家長,、社會的認可,。

三、青年教師要保持熱情,要有高度的責任心和一顆良好的心態(tài),。

做一件事情不難,，難的是持之以恒地做一件事情。做事情也不難,，難的是把事情做好做精,。其實，我感覺自己是不具備當一名好老師的先天條件的，因為我從小字寫得難看,，當學生的時候也不能算個好學生,，高考也沒能考上名校。但是,，這些不足恰恰成為我前行的動力,。我告訴自己，先天條件的不足,，不應該成為我落后的借口。正因為先天不足,，更應該后天用勤奮來彌補,，所以在工作中，我時時告訴自己以勤補拙,，時時謹記謙虛,，好學。

工作的這些年中,，我逐步體會到當老師的不易,，不僅僅是腦力勞動，更是體力勞動,。很多工作的好壞不好評價,，但是教育教學工作往往憑借考試分數(shù)就能對你進行評價。當老師的都愛面子,，而且還承受著巨大的教育教學精神壓力,。這么多年的工作中，我問過一些老師你們?yōu)槭裁催x擇當老師,，很多年輕老師都跟我說因為他們熱愛教育事業(yè),。首先，我對這份投身教育事業(yè)的熱情表示欽佩,，其實,，我想問一問，若干年過去了,，你的熱情還在么?如果說,，在理想和現(xiàn)實面前我們產(chǎn)生困惑、疑慮,、甚至是動搖的時候,，是什么在支撐著我們，是什么能支撐我們?我覺得是責任心,，是對學生和家長一份執(zhí)著的承諾,。

不要把學校的事情當成負擔，而是看成鍛煉自己的機會。我一直記著這樣一句話,，選擇了教師這一職業(yè),，也就選擇了一生的奉獻。一生談不上,，那至少是幾十年的奉獻,，需要持之以恒的意志和吃苦耐勞的品格。既然我們已經(jīng)踏入了教師這一行列,，就要以對學生負責的高度責任心贏得肯定,。責任心不只是表現(xiàn)為你每天上好課，還應該是及時發(fā)現(xiàn)學生問題,，哪怕是細節(jié),，也應該去關注，并通過自己的努力去不斷地解決,。責任心強的老師往往表現(xiàn)出對工作的熱情和興趣,，在我們身邊就有很多老師，也包括在座的很多年輕教師,，她們熱愛工作,，肯花時間和精力，享受著作為教師的特有的快樂,。

這個社會很復雜,，*也很多。學校不是獨立地存在于社會之外,，老師也不是獨立地生活在理想王國,，就必然要受到來自于社會矛盾的干擾，所以這需要我們調(diào)整好心態(tài)正確面對,。老師也是平常人,，我們都有七情六欲，遇到不順心的事情,、遇到感到困惑的問題,、遇到難以處理的煩惱，我們要學會換一種角度去理解,、換一種方式去處理,，換一種心態(tài)去接受，這樣才能使自己活得輕松愉快,。才能使我們每天以燦爛的笑容和孩子們交流,，也才能使我們正確處理好與領導、與同事,，與家長的關系,，這是工作得以順利進行或快樂開展的關鍵,。

在此，我向大家推薦一篇學習文章管建剛老師的著作《不做教書匠》,。著作中講到的對青年教師的七個忠告,，有做有目標感的教師做有約束感的教師做有責任感的教師做有積極感的教師做有學力感的教師做有專業(yè)感的教師等，一定會給大家留下了深刻的印像,。請老師們學習以后寫一篇學習感想,，我們再找機會一起交流。

最后,，我想和大家共勉：每天堅持一點點,，就是的開始!每天多做一點點，就是成功的開始!每天創(chuàng)新一點點,，就是卓越的開始!

新進教師座談會發(fā)言稿篇八

下午好,！我是實驗中學南校區(qū)執(zhí)行校長xx，能受邀參加教育系統(tǒng)慶祝教師節(jié)座談會,，感到特別榮幸和振奮。

現(xiàn)將學校的有關情況做一下匯報,，不當之處,，敬請指正。今天匯報的內(nèi)容,，可概括為兩個關鍵詞,，一是“苦盡甘來”，二是“任重道遠”,。

1,、苦盡甘來

每次新生入學，都會給他們介紹學校的變化歷程,。

8月15日第一次進入南校區(qū)時,，因為各項配置還未到位，整個校園空蕩蕩的,，我們第一次的全體教師會是在學校一片空地上開的,。截止到9月1號，短短15天的時間,，通了水電氣,、安了桌凳床，所有準備工作全部到位,。為了讓孩子們順利入學,，老師們吃了很多苦、留了很多汗,，度過了很多個不眠之夜,。

兩年以來,，縣委政府和教體局對南校區(qū)投入了太多的關愛，投資310萬元的新建宿舍樓落成進駐,，投資370萬元的操場投入使用,，投資320萬元的圖書樓即將完工，投資110余萬元的大門施工開始啟動,。很快,，一個北靠城南公園、西臨體育中心,，風景優(yōu)美,，設施齊全的學校就會呈現(xiàn)在我們面前。所以,，所有的苦都是暫時的,，我們的學校會越來越美，越來越好,。

2,、任重道遠

隨著縣域經(jīng)濟的發(fā)展，家長對學校教育的期望值越來越高,，我們也深感任務艱巨,、責任重大。于是,，在新的學期,，我們制訂了詳盡的計劃，提出了“一保證,、三提升”的口號,。

“一保證”指保證學生在校的健康發(fā)展，保證學校的教育教學質(zhì)量,。明年,，也就是南校區(qū)招生以來嚴格意義上的第一屆畢業(yè)生，力爭實現(xiàn)中考人數(shù)大跨越,，給家長和社會交一份滿意的答卷,。

“三提升”，指在打造學校特色上的三點探索和嘗試,。

3,、開設家長學校，成立“家,、校,、社區(qū)聯(lián)盟”，把學校,、家庭,、社會的力量有效整合,，形成齊抓共管的和諧局面。

學校目前也存在一些困難和問題,，需要上級和社會各界給予關注和解決,。第一，學校周邊的小商販不斷向?qū)W生兜售一些三無食品,，存在食品安全隱患,；第二，學校周邊部分路段路燈不亮,，老師們下晚自習后回家不太方便,；第三，城南公園和體育中心門口常有群眾晚上跳廣場舞,，對學生晚上休息產(chǎn)生影響,。

各位領導和同仁，我們也很清楚學校工作還存在很多不足,，與上級要求以及家長的需求還有很大的差距,。這次座談會既是對我們的鼓勵，也是對我們的鞭策,，我們會一如既往,，努力工作，為湯陰教育的發(fā)展和輝煌貢獻自己的一份力量,。

最后，向關心支持學校發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝,，對所有教育同仁提前道一聲節(jié)日快樂,。

匯報完畢，謝謝,！

新進教師座談會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家下午好！今天我們利用這樣一個輕松的時間來召開本學期的新教師座談會,，我覺得非常的合適,，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師,，因為你們的到來,，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位老師加入明德這個大家庭,！

今天的座談會安排在此時此刻舉行,，是希望老師們能夠盡快了解我們共同努力的校園，盡快轉(zhuǎn)變角色,，擁有自己的教學特色,，同時也為了達到了相互了解與促進的目的,。因此會議分為三個議程，第一,，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對老師的一些基本要求,；第二是由陳麗娜、鄧志清,、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言,，談談自己工作的體會和來校后的一些感受；最后請校長講話,。

那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求,。 明德外語實驗學校創(chuàng)辦于20xx年9月，…..這就是明德小學的過去,；美好的未來期待各位的共同創(chuàng)造,！所以對于工作我給大家提以下幾點要求：

一、希望新教師調(diào)整心態(tài),、轉(zhuǎn)換角色,、盡快融入到工作中；

二,、加強師德修養(yǎng),、塑造自己的人格魅力；

三,、學會展示,、用行為彰顯自己的才干；

四,、努力學習,、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步,。

結交積極向上的朋友,，受積極影響。

最后贈給新教師十點建議：度量大一點,、嘴巴甜一點,、行動快一點、效率高一點,、腦筋活一點,、理由少一點、做事多一點,、脾氣小一點,、說話輕一點、微笑露一點,。

一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的,，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛,！

接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜老師,，大家掌聲歡迎,！

下面請鄧志清老師上臺發(fā)言

下面請熊梅婷老師上臺發(fā)言

感謝馮校長，最后希望在座的各位老師,，努力工作,、率先垂范，以身作則,，為學校的建設和發(fā)展再立新功,！今天的座談會到此結束，謝謝大家,！

新進教師座談會發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導,，老師同仁們：

大家好！

我從不奢望崇高,，但我一直都盡心盡力,、踏踏實實地工作著，勤勤懇懇地做人,，一直都努力踐行我們學校師生最熟悉的一句名言：做有涵養(yǎng)的老師,，過有文化的生活。百年大計,，教育為本,。振興民族的希望在于教育，振興教育的希望在學校,，振興學校的希望在教師,。沒有教師的無私奉獻、默默耕耘,，就沒有學校的發(fā)展,、教育的進步,、民族的振興,。

從過去教育基礎薄弱的鄉(xiāng)村小學到今天的市一級學校，市綠色學校,，全國和諧教育實驗基地……如今七小正在申請省綠色學校和進行《在農(nóng)村小學開展心理健康教育對學生學業(yè)的影響的課題研究》,，短短的幾年中，陽光七小在區(qū)領導,，社區(qū)領導的關心和大力支持下,，學校硬件設施齊全，校園環(huán)境煥然一新,，處處充滿了人文氣息,，教育教學工作也取得了長足進步,。教師工作環(huán)境更優(yōu)越了，教師生活條件也相應提高了,。

學校也特別重視老師的自身發(fā)展,，最近每位教師都制定了自己的三年發(fā)展規(guī)劃（補內(nèi)容），學校一直倡導教師刻苦鉆研,、求真務實,。要求教師不斷地提升自身的文化素養(yǎng)。努力成為一名合格的人民教師,。為此,，學校開展了一系列師訓，如書法培訓班,，把名書法家請進來,；與向山小學、深圳福田小學和佛山第九小學結成友好學校,，進行同課異構的教學交流活動,。為每一位教師購買《班主任兵法》、《教育就是培養(yǎng)習慣》等教育類書籍,，在老師當中開展讀書活動,，多讀書，多寫教育隨筆,，并在家長開放日中進行展示,。最近學校還要求每位教育制定三年發(fā)展規(guī)劃，——老師們的精神風貌有了很大的改變,，不斷學習,、不斷充實自己。學習新知識,、新技能,、新技術，拓寬知識視野,，更新知識結構,，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領。這是我們共同的心愿,。

教育家陶行知曾言：“捧一顆心來,，不帶半根草去”，他一生從事教育,，桃李滿天下,；要靜下心來教書，潛下心來育人，努力做到學生喜歡,、家長放心,，社會滿意的教師。這是黨和人民對我們的重托,。尊重知識,、尊重人才、尊師重教是社會的共識,，也是南城區(qū)對教育重視程度的最好概括吧,！南城區(qū)教師隊伍中，人才濟濟,，師德高尚,，多才多藝，特別是9月6日那天,，全區(qū)教師歡聚一堂的情景,，讓我難于忘懷。這感受如同北京奧運會主題歌中所唱到的“我和你,，心連心,，永遠一家人”

在第xx屆教師節(jié)來臨之際， 送給大家一句話：“教書育人立德求真,，三尺講臺桃李芬芳”,，與大家共勉。祝大家教師節(jié)快樂,，身體健康,，家庭幸福！