心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

骨干教師專業(yè)能力提升培訓心得體會篇一

我是一位師范類的藝術生,，小時候也沒有上過幼兒園,，沒有接觸過幼兒教育,，對幼教工作知之甚少。經(jīng)過暑假了解幼兒用書才知道有語言、科學,、藝術,、健康、社會這五大領域,，和我們平時上課用書的名稱是不一樣的,；暑假里我還了解了幼兒教育學、幼兒心理學,，才了解了一點幼兒特點及狀況,。

20xx年9月，我很榮幸的來到了縣幼兒園工作,。來到新的環(huán)境工作,，在吳美云園長的主持下，進行了對我們新老師的業(yè)務培訓,，多位有經(jīng)驗的老師對我們細心指導和詳細講解,，使我受益匪淺。從九月十九號到十月十四號我們進行了多次業(yè)務學,，其中有吳美云園長指導我們作為一個幼教人員應該具備的三心愛心,、耐心、關心,，如何弄好班級中的環(huán)境布置及其情況,、一日常規(guī)，教給我們如何備課,、如何網(wǎng)上發(fā)表文章、上傳照片,，教給我們在上課之前可以較小朋友們玩的手指游戲,，作為幼教應會的紙工及其新教材的使用；孔老師的小班數(shù)學教學,；大五班余老師的音樂教學,；陳老師的美術教學；郭老師的數(shù)學教學,；小三班余老師的科學教學,；大三班鄧老師的語言教學；還有我們的黃園長首先為我們講解了識字活動的教學,，其次還為我們詳細的講解了數(shù)學活動的一些教學方法,。從這七位老師的講解中我學到很多，也體會到很多,。

其中大五班余老師的音樂課《七彩光與果娃娃》這節(jié)課讓我受益匪淺,，在課上余老師講得非常詳細。

首先從活動目標開始，每一點都講得詳詳細細的,，在編寫的時候要結合幼兒的實際情況來確定,，不能一味的照抄教案。教我們寫教案的時候應看清楚每個目標,。

其次從活動準備來說：要根據(jù)內容來準備教具,，《七彩光與果娃娃》這節(jié)課就可以運用圖譜教學法，用畫好的水果圖片和節(jié)奏卡讓小朋友們更加清晰地記歌詞與掌握重難點節(jié)奏,。教我們每節(jié)音樂課不只是彈琴唱歌,，也要準備好其余的教具。

再次,，余老師重點分析了活動過程,，在開始的談話活動，我們可以自己彈琴小朋友們好,，老師你好,！問好可以當做練聲。也可以利用音樂游戲《找朋友》作為練聲過程,，提起小朋友們的興趣,。練完聲后，可以利用《太陽的七個寶寶》這首詩歌銜接上今天所要上的內容,。利用圖譜教學法教小朋友們記憶歌詞,，按順序的請出水果及其加上動作讓小朋友們更加有興趣。在過程當中我們可以利用提問法來提起小朋友們的注意,。在一首律動的音樂課上我們可以讓小朋友五次練唱,，兩到三次傾聽。在碰到了難點節(jié)奏時,，余老師詳細解說,，比如：四分音符小狗的叫聲x x x x，八分音符小馬的'奔跑聲x x x x,，附點音符小老鼠偷東西的聲音x ,。 x，二分音符大象的走路聲x—x—,，十六分音符火車開在奔跑的聲音在這節(jié)課中余老師讓我懂得了音樂課不僅僅是教唱歌,，音樂課上我們還應加上簡筆畫，舞蹈動作,，讓小朋友們更加有興趣,、更活躍。在上課之前已做好充分的準備,，認真的備好課,，這樣才能上好一堂課,。

骨干教師專業(yè)能力提升培訓心得體會篇二

（一）堅持教學秩序檢查和學院領導教學值日制度

通過實地抽查各學院報送的教學秩序檢查安排情況，發(fā)現(xiàn)各教學單位都非常重視教學秩序的運行工作,，由院長,、教學院長、書記,、教學辦主任組成的檢查小組出現(xiàn)在各個教學場所,，為教學秩序的平穩(wěn)運行提供了有利的保障；同時,，各學院每天都有領導坐班值日,，為教學秩序的平穩(wěn)運行打下了良好的基礎。

（二）組織開展聽課活動

深入課堂聽課是教學質量監(jiān)控的重要環(huán)節(jié),，通過聽課能及時發(fā)現(xiàn)和解決課堂教學中存在的問題,，也是教師之間互相學習的重要環(huán)節(jié)。為切實提高課堂教學質量,，提升教師教學水平,，同時也為教師教育教學質量評價打下良好的基礎，本年度開展了二級學院教學督導組,、學院領導,、任課教師聽課活動。據(jù)統(tǒng)計本年度二級學院教學督導組,、院領導聽課4400余節(jié),，聽課對象主要為中青年教師。通過聽課評課活動,，為授課教師課堂教學質量的提升提供了有力的幫助,。

（三）二級學院教學工作評估

3月中、下旬,，在學校二級學院教學工作評估領導小組的指導下,，教務處及教學督導室共同組織開展了20xx年二級學院教學工作評估，對全校21個二級教學單位20xx－20xx學年－20xx－20xx學年的教學管理和人才培養(yǎng)情況進行了全面的評估與考察,。

本次評估以《xxxx大學二級學院教學工作評估指標體系（修改稿）》為主要依據(jù),，同時不局限于指標體系得分情況，而是結合學院教學工作匯報、日常教學工作常態(tài)化數(shù)據(jù)考察,、實地考察、重點教學檔案查閱,、師生評價等進行綜合評價,，注重發(fā)揮教學評估對學院日常教學管理和人才培養(yǎng)工作的引導和促進作用，使學院更加重視日常教學管理,，注重自我教學水平的提升,。

各評估組專家本著對評估工作、對學院發(fā)展認真負責的態(tài)度，嚴謹務實,、客觀公正地對待各評估環(huán)節(jié),，在發(fā)現(xiàn)問題的同時更加注重對學院教學工作提出建議性的意見和建議，幫助學院做好教學整改工作,。對特殊的教學單位,，本次評估采取平均分值的做法進行考察，盡量得到公平公正的評估結果,。

評估過程中,，評估組之間及時進行溝通和信息交流，掌握統(tǒng)一評價尺度,，分管校領導也深入各小組,，了解評估工作情況，指導評估工作,。實地評估考察結束后,，各小組及時召集評議會，對各二級學院評估整體情況進行總結,，4月17日,，教學督導室召集了評估工作專家總結會議，就教學評估中發(fā)現(xiàn)的亮點,、存在的問題,，評估組織工作和評估標準等進行了總結，對存在的問題提出了整改意見和建議,，特別是如何通過評估進一步總結學院教學工作經(jīng)驗,、鞏固評估成果，加強對學院教學工作的引導,，推進常態(tài)化管理與評價工作等進行了深入的探討,。

通過評估，發(fā)現(xiàn)各二級學院自我發(fā)展,、自我管理意識進一步增強,、學院黨政領導班子更加重視教學工作、人才培養(yǎng)改革與創(chuàng)新探索進一步深入,、學生實踐動手能力培養(yǎng)得到進一步關注,、課程教學改革取得初步成效、教學質量意識明顯增強,、教學規(guī)范意識逐步增強、人才培養(yǎng)質量得到提升,。但也發(fā)現(xiàn)了存在的共性問題,，如教學基本條件與人才培養(yǎng)需求存在差距,、教學師資隊伍與人才培養(yǎng)工作需求存在差距、教學管理隊伍建設與教學管理需求存在差距,、學院人才培養(yǎng)工作目標與專業(yè)發(fā)展思路及學校發(fā)展定位存在差距,。

評估專家及各二級學院均認為評估工作開展非常必要，一是對學院進一步自主開展教學管理和教學改革研究工作起到了有效的引導作用,，二是對二級學院教學管理規(guī)范化,、科學化起到了有效的幫促作用，以評促建成效明顯,。

（四）教師教育教學質量評價工作

教師教育教學質量評價工作關系到教學名師和教學優(yōu)秀獎的評選工作,，慎重起見，5月份下發(fā)了本學年教師教育教學質量評價工作通知,。

1.組織開展學生網(wǎng)上評教工作

在各學院的高度重視下,，學生評教參與率、教師接受評教率不斷提高,。

2.教師自評及學院專家組評價情況

教師的課堂教學,，而且大部分學院對每一位授課教師的聽課達到兩次以上，為專家評價工作奠定了良好的基礎,。

（2）結合科專業(yè)特點制定,、學習、討論評價實施細則,。各學院都以教師教育教學質量評價為契機,，以《xxx教師教育教學質量評價辦法（試行）》為基礎，結合本單位學科專業(yè)特點,、教師發(fā)展特點和學院教學工作特點,，在20xx-2011、20xx-2012,、20xx-2014學年教師教育教學質量評價的基礎上擬定了更加切實,、可行的評價實施細則，并組織全體教師進行了學習和討論,，確保了評價工作的科學性,、規(guī)范性。

（3）認真組織開展教師自評與專家評價工作,。各學院于6月中下旬正式啟動評價工作,，組織教師學習學校文件和學院評價細則，認真開展教師自評工作,，參評教師積極主動報送有關評價依據(jù)材料。工作組根據(jù)文件要求及學院評價細則,，認真核對各項教學業(yè)績材料和評價成績,，交學院專家組進行審定,。評價專家組在教師自評的基礎上，結合平時掌握的基本信息,，經(jīng)過小組評議之后,，對教師做出了合理的評價。

3.教師教育教學質量評價結果

本次共有986位任課教師參與教師教育教學質量評價,，其中評價結果獲得“優(yōu)秀”的教師有149位,，占被評價教師的15.11%；“良好”的有490位,，占被評價教師的49.7%,；“合格”的有347位，占被評價教師的35.19%,。在986位被評價教師中來自于校內行政機關,、科研機構和校內外兼職教師的有114位教師，評價結果獲得“優(yōu)秀”的教師有16位,，占該類人員的14.04%,；“良好”的有48位，占該類人員的42.11%,；“合格”的有50位,，占該類人員的43.86%。比例分布基本合理,。

4.取得的成績

（1）課堂教學質量評價工作進一步推動學校教學質量的整體提升,。

（2）教育教學質量評價提升了高學歷高職稱教師為本科生授課的比例。

（3）教師教育教學評價有利于促進教師進一步注重教研工作和培養(yǎng)學生的實踐能力,。

（4）教育教學質量評價有利于促進學院加強教學管理和教師隊伍管理,。

（五）本科畢業(yè)生專業(yè)滿意度問卷調查工作

學院的反饋意見，同時也為保證調查結果的客觀性,，本學期起我們將問卷調查工作的主動權下放到學院,，由學院根據(jù)自身的情況確定問卷調查工作的開展時間及報送調查分析報告的時間。

調查結果顯示：畢業(yè)生認可本專業(yè)的對專業(yè)人才培養(yǎng)工作,；學生專業(yè)學習目標比較模糊,；部分專業(yè)課程體系設置不夠理想；學校教學條件,、圖書館藏書現(xiàn)狀影響了學生的學習熱情,；學生對實驗教學和實踐能力培養(yǎng)工作的訴求越來越高；教學管理和服務工作基本滿足學生的需求,；營造良好的學習氛圍,，加強學生的課后學習指導是今后人才培養(yǎng)努力的方向；專業(yè)就業(yè)前景備受學生關注,。

（六）修訂并下發(fā)教學名師獎等六大教學類獎項評選細則

為了充分落實《xxxx教學類獎項設置方案》文件精神,，充分調動和發(fā)揮廣大教師教學工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，形成廣大教師愛教樂教,、全校上下關注教學,、關注教師發(fā)展的良好氛圍，全面提升教學質量,，在上學期制訂的評選細則基礎上,，本學期開學初進一步進行了修訂與完善，并于3月份通過了黨委會,，同時下發(fā)到各二級教學單位,，為今后的獎項評選工作做好了準備。

（一）青年教師教學競賽獎和青年教師教學能手獎評選工作

青年教師教學競賽獎和青年教師教學能手獎是教學類六大獎勵之一,，為了做好評選工作,，4月份學校圓滿完成了青年教師教學競賽工作。

（二）教學名師獎評選工作

為進一步樹立教書育人的先進典型,，引導和激勵更多的教師全身心投入教學工作,，不斷提高人才培養(yǎng)質量，備受全校師生員工關注的首屆教學名師獎評選工作已于5月份圓滿結束,。

評選,、獎勵校級教學名師，目的是對奮斗在教學第一線,，兢兢業(yè)業(yè),，努力探索教育教學規(guī)律，在人才培養(yǎng),、創(chuàng)新課程教材和教學模式等方面作出突出成績的優(yōu)秀教師進行表彰,。通過名師的引導示范作用，促進我校課程建設,、教學梯隊建設,、教材建設，積極探索適應時代發(fā)展要求的現(xiàn)代教育教學思想,、方法和人才培養(yǎng)模式,，全面提升教育教學質量。

（三）教學優(yōu)秀獎評選工作

為進一步營造關注教學,、關注教師發(fā)展的良好氛圍,，激發(fā)廣大教師教書育人熱情，牢固樹立教學的中心地位,，全面促進教學質量提高,，9月開展了20xx－20xx學年“教學優(yōu)秀獎”評選工作，20xx-2014學年教師教育教學質量評價結果為“優(yōu)秀”的教師都可申報。

各教學單位高度重視評選工作,，對申報人的教學質量,、教學效果以及教學改革研究業(yè)績等進行綜合評價后確定人選，經(jīng)學院公示無異議后才向學校推薦“教學優(yōu)秀獎”候選人,。

（四）組織觀看教學視頻活動

為切實提高教師教學能力，引領教師積極主動參與教學研究,，11月組織全校教師觀看了省首屆高校青年教師教學競賽一等獎獲得者決賽視頻活動,。觀看結束后，各教學單位組織教師開展討論,、演討,，形成了本部門的觀看總結，各單位紛紛表示青年教師受益匪淺,。

1,、教學秩序檢查工作

教學秩序檢查工作雖然得到了各教學單位的重視，但是浮于表面,，仍存在走過場的現(xiàn)象,，不注重過程材料的積累。今后將我們將加大學院教學秩序檢查的監(jiān)控力度,。

2.二級學院教學督導聽課工作

當前,，仍有部分學院的教學督導工作流于形式，教師沒有充分發(fā)揮出“督”與“導”的作用,。聽課覆蓋面比較小,，沒有覆蓋到每一位任課教師，尤其是本部門在其他部門上課的行政人員,，這將不利于教師教育教學質量評價工作的開展,。今后，將繼續(xù)加大督導聽課的檢查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時與學院進行溝通,。

3.二級學院教學工作評估

（1）評估方案及評估指標體系還需進一步完善。評價體系應體現(xiàn)學科專業(yè)的差異化,、區(qū)分度,、針對性和時效性，使教學評估工作更加規(guī)范,、科學,。同時重視發(fā)揮被評估者的主體意識，征求和吸收二級學院的意見,，增強二級學院在評估中的參與感和自我體驗,。

（2）對二級學院教學工作的引導需進一步加強。評價體系與評估組織工作都要根據(jù)學院的教學工作特點,，通過評估引導學院熟悉教學管理工作過程,、把握教學管理要點,、了解教學管理基本要求，引導二級學院提升自我發(fā)展,、自我管理的能力,。

骨干教師專業(yè)能力提升培訓心得體會篇三

4月26—28日，我有幸參加了xx縣20xx年青年教師專業(yè)能力培訓,。通過這三天的培訓學習,，我學到了很多，可謂是受益匪淺,、感觸頗豐,。第一天我們參加了我市學前教育教學能手、學科帶頭人的公開課展示既送課研討活動：公開課分六節(jié)課進行,，第一節(jié)是xx縣第三實驗幼兒園xx老師的大班科學《我的電話薄》,；第二節(jié)是x區(qū)實驗幼兒園xx老師的大班科學《吹泡泡》；第三節(jié)是x市實驗幼兒園xx老師的大班語言《好朋友》,；第四節(jié)是xx縣實驗幼兒園xx老師的大班健康《有趣的周轉箱》,；第五節(jié)是墾利縣新興幼兒園xx老師的小班健康《玩玩大皮球》；第六節(jié)是xx縣第三實驗幼兒園xx老師的中班藝術音樂《噴泉》,。在這六節(jié)教學活動中,，授課老師們利用多種手段，讓孩子們充分動手,、動口,、動腦，在輕松,、愉快的學習氛圍中增長知識,。

xx老師展示的《好朋友》這一語言活動，選材明確,，源于幼兒生活,，為幼兒創(chuàng)設了良好的語言氛圍，語境美,、語言更美,。通過觀看燕雁老師帶來的大班健康活動《有趣的周轉箱》，我不禁聯(lián)想到平時自己在園里開展健康活動的現(xiàn)狀,。平時怕孩子嗑著碰著,，怕出現(xiàn)安全事故，怕沒法向家長交代,，所以在平時健康教育活動能不開展就盡量不開展,，一度縮短孩子們戶外活動的時間。殊不知這不僅剝奪了孩子們活動的權利，也把孩子們本該挖掘的潛能給埋葬了,。通過觀看傾聽幾位老師的公開課我更加清晰的認識到自己與她們的差距,，她們扎實的基本功，她們在活動前充實的準備,，還有她們精彩的教學活動,，都是我學習的榜樣，她們不愧為名師,，展示了學前名師的風采,。

第二天，縣教育x局長就我縣當前的幼教工作做出了重要分析,，面多當前的嚴峻形式及未來發(fā)展給我們提出了幾點要求。他告訴我們,，要認清形勢,，找準定位。要立足做一名優(yōu)秀的幼兒教育工作者,，做到師德高尚,、愛崗敬業(yè)、關愛幼兒,；要加強學習,，豐富和完善自我，還要營造氛圍,，自我加壓,，明確定位，切勿隨波逐流,，要做個有心人,。然后我們觀看了縣實驗幼兒園的一日生活流程及游戲活動。

第三天上午,，xx園長就“幼兒園一日生活的安排”給我們進行了詳細的講解,，讓我對幼兒園的一日生活有了更深的認識和理解。正如x老師所說,，在幼兒園中我們要用心經(jīng)營一日生活,，竭盡全力為幼兒締造品質生活。下午,，xx主任和我們一塊探討了幼兒園區(qū)域活動的創(chuàng)設與指導策略,。在平時的工作中我們往往是忽略了區(qū)域活動的重要性。在區(qū)域活動中孩子們可以通過討論和自己的意愿選擇角色,，在角色扮演的過程中體驗快樂和滿足,，并表達自己的情感。幼兒園區(qū)域活動的設置是自由的，開放的,，幼兒可以根據(jù)自己的興趣選擇相應的區(qū)域進行活動,，豐富的活動環(huán)境為孩子提供了探索、交往,、以及合作的機會,，幼兒在區(qū)域中游戲，能夠促進其良好習慣的培養(yǎng),。

為期三天的培訓學習,，使我明白了：

一、要用心去愛每一個孩子,，對孩子一視同仁,。要具有高尚的品德，純潔美好的心靈,。

二,、生活中蘊含著取之不盡的教育資源，生活實際是最好的老師,。我們要綜合利用一日生活中的各個環(huán)節(jié)來實施各項目標,。樹立一日生活皆教育的理念，要做到生活教育化,，教育生活化,。

三、幼兒教師要精心設計各類游戲,。游戲是孩子的天性,，是孩子的生命。在游戲中幼兒不僅能獲得愉快的情感體驗,，還能促進其多種能力的發(fā)展,。

總之這次培訓學習讓我收獲多多、感觸多多,，終身受益,。

骨干教師專業(yè)能力提升培訓心得體會篇四

4月26—28日，我有幸參加了廣饒縣20xx年青年教師專業(yè)能力培訓,。通過這三天的培訓學習,，我學到了很多，可謂是受益匪淺,、感觸頗豐,。第一天我們參加了我市學前教育教學能手、學科帶頭人的公開課展示既送課研討活動：公開課分六節(jié)課進行,，第一節(jié)是利津縣第三實驗幼兒園王紅艷老師的大班科學《我的電話薄》,；第二節(jié)是東營區(qū)實驗幼兒園馬海云老師的大班科學《吹泡泡》,；第三節(jié)是東營市實驗幼兒園劉愷老師的大班語言《好朋友》；第四節(jié)是廣饒縣實驗幼兒園燕雁老師的大班健康《有趣的周轉箱》,；第五節(jié)是墾利縣新興幼兒園王園靜老師的小班健康《玩玩大皮球》,；第六節(jié)是利津縣第三實驗幼兒園王艷芳老師的中班藝術音樂《噴泉》。在這六節(jié)教學活動中,，授課老師們利用多種手段,，讓孩子們充分動手、動口,、動腦,，在輕松、愉快的學習氛圍中增長知識,。

劉愷老師展示的《好朋友》這一語言活動,，選材明確，源于幼兒生活,，為幼兒創(chuàng)設了良好的語言氛圍,，語境美、語言更美,。通過觀看燕雁老師帶來的大班健康活動《有趣的周轉箱》，我不禁聯(lián)想到平時自己在園里開展健康活動的現(xiàn)狀,。平時怕孩子嗑著碰著,，怕出現(xiàn)安全事故，怕沒法向家長交代,，所以在平時健康教育活動能不開展就盡量不開展,，一度縮短孩子們戶外活動的時間。殊不知這不僅剝奪了孩子們活動的權利,，也把孩子們本該挖掘的潛能給埋葬了,。通過觀看傾聽幾位老師的公開課我更加清晰的認識到自己與她們的差距，她們扎實的基本功,，她們在活動前充實的準備,，還有她們精彩的教學活動，都是我學習的榜樣,，她們不愧為名師,，展示了學前名師的風采。

第二天,，縣教育李局長就我縣當前的幼教工作做出了重要分析,，面多當前的嚴峻形式及未來發(fā)展給我們提出了幾點要求。他告訴我們,，要認清形勢,，找準定位,。要立足做一名優(yōu)秀的幼兒教育工作者，做到師德高尚,、愛崗敬業(yè),、關愛幼兒；要加強學習,，豐富和完善自我,，還要營造氛圍，自我加壓,，明確定位,，切勿隨波逐流，要做個有心人,。然后我們觀看了縣實驗幼兒園的一日生活流程及游戲活動,。

第三天上午，蔣紅英園長就“幼兒園一日生活的安排”給我們進行了詳細的講解,，讓我對幼兒園的一日生活有了更深的認識和理解,。正如蔣老師所說，在幼兒園中我們要用心經(jīng)營一日生活,，竭盡全力為幼兒締造品質生活,。下午，馬洪玲主任和我們一塊探討了幼兒園區(qū)域活動的創(chuàng)設與指導策略,。在平時的工作中我們往往是忽略了區(qū)域活動的重要性,。在區(qū)域活動中孩子們可以通過討論和自己的意愿選擇角色，在角色扮演的過程中體驗快樂和滿足,，并表達自己的情感,。幼兒園區(qū)域活動的設置是自由的，開放的,，幼兒可以根據(jù)自己的興趣選擇相應的區(qū)域進行活動,，豐富的活動環(huán)境為孩子提供了探索、交往,、以及合作的機會,，幼兒在區(qū)域中游戲，能夠促進其良好習慣的培養(yǎng),。

為期三天的培訓學習,，使我明白了：

一、要用心去愛每一個孩子,，對孩子一視同仁,。要具有高尚的品德，純潔美好的心靈,。

二,、生活中蘊含著取之不盡的教育資源,，生活實際是最好的老師。我們要綜合利用一日生活中的各個環(huán)節(jié)來實施各項目標,。樹立一日生活皆教育的理念,，要做到生活教育化，教育生活化,。

三,、幼兒教師要精心設計各類游戲。游戲是孩子的天性,，是孩子的生命,。在游戲中幼兒不僅能獲得愉快的情感體驗，還能促進其多種能力的發(fā)展,。

總之這次培訓學習讓我收獲多多,、感觸多多，終身受益,。

骨干教師專業(yè)能力提升培訓心得體會篇五

8月13日到19日,，在xxx校長的安排下，我和我校的四位老師有幸參加了xx明師育人教育組織的中小學骨干教師專業(yè)素養(yǎng)提升暨教學能手參賽能力提升高級研修班的培訓,。培訓的專家,，可謂大咖云集，赴一場思想的盛宴,。

早晨,，開班典禮之后，懷著滿滿的期待,，終于再次見到了西安小學吳積軍校長，初見吳校長是在去年第六批學帶的培訓會上,，吳校長一路向前的成長經(jīng)歷和風趣幽默的談吐,，給我留下了極深的印象，所以后期一直關注吳校長在勞動教育課程體系建設方面的實踐,。吳校長講座主題是《未來教育及我們的責任擔當》,。

當我們仍是一支粉筆、一塊白板當屏幕的時候,，當我們仍站在講臺滔滔不絕的時候,，當我們布置著學生做不完的作業(yè)的時候，當我們仍以考分論英雄的時候,，當我們懷著僥幸的心理認為自已這樣的教學方式可以捱到退休的時候,，我們是否想過，我們正在悄悄被時代所遺棄,。我們現(xiàn)在這樣工業(yè)化生產(chǎn)方式“生產(chǎn)”人才,，用整齊劃一的教育模式安排教育生活,，統(tǒng)一的時間、教材,、進度,，統(tǒng)一的考試評價培養(yǎng)個性迥異、能力水平不一的人,，如何實現(xiàn)因材施教?如何讓每個孩子的個性得到充分發(fā)展?而實際上是一部分優(yōu)秀的孩子在陪讀,。這正是現(xiàn)代學校制度的內在缺陷。如何創(chuàng)造一種更好的教育,，讓師生過一種幸福完整的教育生活?互聯(lián)網(wǎng)人工智能時代的到來將實現(xiàn)教育的變革,。

去年讀朱永新教授寫的《未來學校》一書,，感慨頗多,，未來的學校將成為學習中心，突破時空限制的“泛在”學習,，將逐步取代傳統(tǒng)的有固定時間,、地點的學校學習，學生根據(jù)各自的需要,，在自由的時間,、多樣的空間，利用任何終端進行學習,，vr技術通過視覺,、聽覺、觸覺等感官的模擬讓學生實現(xiàn)沉浸式學習,，而理想的虛擬現(xiàn)實增強了學習的趣味性,、交互性和自主性。教育評價方式也不再是單一的考試來決定,、判斷的,，學分銀行的實施將跨越學生學習的各個階段，建立終身學習檔案,，一考定終身的高考制度將一去不復返,。此時，我想到的是,，在未來,，教師將不再是學生面對面獲得知識的傳播者，我們還能教給學生什么呢?這將是我們職業(yè)存在的意義,。

一,、刷新理念，接受新事物,。

馬云說：“很多人輸就輸在,，對于新事物第一看不見,，第二看不起，第三看不懂,，第四來不及,。”很多時候,，我們就是因為理念陳舊,，不愿意接受新生事物而落后，沒有時間磨斧子的伐木工只會越努力伐樹越少,，不學習的教師,，越努力越是災難。

二,、明確目標,，迅速成長。

三,、不要讓自己出現(xiàn)職業(yè)倦怠

教師職場有四個時期和三個關鍵突破期,。第一時期是適應磨合期，教育教學實踐能力初步形成,，但缺乏教學經(jīng)驗,；第二個時期是適應發(fā)展期，能較好完成教育教學任務,；這一時期7年左右,，會成為職業(yè)倦怠易發(fā)期，這時,，我們要及時調整自己,，走向成熟提高期，這時我們的教學能力與教育科學研究能力協(xié)調發(fā)展,，成為省市教學能手,，但也又到了另一個職業(yè)倦怠期，有的人一生都無法跨越這一時期,；第四個階段是反思創(chuàng)新期,，這時進入探索和創(chuàng)造時期,，形成自己的獨特教學風格,，有自己的教學主張，出專著,，成為教育專家,，正高級職稱評定之后，卻又是一個職業(yè)的倦怠易發(fā)期,。吳校長的闡述讓我想到于漪教授,，一生致力于基礎教育,，90多歲的耄耋老人，60多年的教學生涯,，依然活躍在語文教學改革的第一線,，堅守在講臺上用生命唱歌。還有《道德與法治》教材的編寫顧問魯潔教授,，80多歲的老人在教材編寫中和年輕人一樣到杭州某小學一天連聽六節(jié)試聽課,，回來后還要討論教材的修訂。正如魯潔教授所說：“我所做的只是在成就自己的靈魂,?！薄奥浼t不是無情物，化作春泥更護花”,，因為我們有共同的夢,，我們并不孤獨。

四,、努力做一個有魅力的老師

什么樣的老師是有魅力的?吳校長定義這樣的老師一定是學生喜歡的,，喜歡你的人，喜歡你的課,，你傳遞給學生的精神力量會讓他一生受用,。我們要抓住每一個成長的關鍵期永不懈怠。上公開課,、做專題講座是我們成長的催化劑,；教學反思與專業(yè)指導是我們成長的糾偏儀；教育資源的利用,，如人人通平臺網(wǎng),、教師研修網(wǎng)是我們成長的助推器；讀書學習與課題研究是我們成長的加油站,；校本教研與參加培訓是我們成長的沃土,。我的成長我做主，做有魅力的老師,。

如果說吳校長激發(fā)了我們的危機意識,，讓我們明白了作為教師的責任擔當，那么下午老師的講座,，就我們對當前課堂教學改革如何尋找著眼點,，指明了方向。

老師所在的成都新川外國語學校,，為每位學生配備了課堂互動學習反饋器,，以技術倒逼理念變革，以如何用好反饋器為契機，思考反饋投票到底投什么?問題來自于教學設計本身,，而教學目標的設定決定了教學活動,。正如陳老師總結，“重構之要在于逆向設計,，入道之始在于目標重構,。”也許一節(jié)講座并不能讓我真正領會“基于數(shù)據(jù)的精準教學目標重構”的精髓,。但是我覺得聽完陳老師的講座,，給我最大的收獲是一種思想上的轉變，將教學理念的變革放在教學實踐活動中的細節(jié)處,，從教學中的問題入手,，抽絲剝繭，層層深入,，將一個個教學難點轉變成一個個課題進行研究,，前行的路上困難重重，但是只要我們去做了,，就一定會有收獲,。只要方向是對的，再遠的路也不怕,！

骨干教師專業(yè)能力提升培訓心得體會篇六

課堂教學是教學的主陣地,，課堂教學是教育教學工作中的一個重要環(huán)節(jié)，課堂效率是教學的生命線,。教師只有深入鉆研教材,、認真?zhèn)湔n、精心設計課堂教學,，才能取得良好的教學效果,。

為了提高課堂教學效率，我們應從備教材,、備學生,、備教學方法、創(chuàng)設課堂教學情境和準確把握課堂教學節(jié)奏這幾個方面入手來提高自己課堂教學效率,。教師作為課堂教學的主導,，應精心準備、認真分析教材,，并結合學生實際和現(xiàn)實中與生物教學有關的例子,，對教學進程進行精心編排，設計中堅持在課堂上以學生為主,，全方位,、多渠道為學生創(chuàng)造學習條件,，營造氛圍,，努力使課堂充滿活力,，讓學生在教師設計的環(huán)節(jié)引導下，調動她們的積極性,、主動性,，激發(fā)學生的想象力、創(chuàng)造力,，發(fā)展她們的發(fā)散思維,，順利完成教學任務，讓學生確實學到了知識并提升了能力,。

高效課堂的實現(xiàn),，不光靠教師自己設計，這樣是閉門造車,。備好課后應積極與本教研組同仁積極交流,、探討，及時改進,，以使設計達到最優(yōu),。另外，課下還應及時收集反饋信息,，并及時結合自己的反思,，不斷優(yōu)化。只有這樣教師才能咋自己不斷地成長的同時,，上好每一節(jié)課,，實現(xiàn)高效課堂，完成“三維”目標,。

時代不斷進步,，知識不斷更新，教師必須樹立終身學習的思想,。自省之后我明白,，作為一名教師，應不斷學習,，不斷完善知識結構,，不斷充實自己。新課標下的教師,，既是教者又是學者,。我們的知識內存是有限的，通過對專業(yè)知識和其它相關知識的學習可以增加我們的知識儲備,，以使我們在教師的崗位上會更得心應手,。

記得最早的說法是“要給學生一杯水，自己先要有一桶水”。而在新課改的今天,，教師應有“一泓流淌不息的泉水”,，我深切地感受到：必須應堅持“嚴謹篤學，與時俱進,，活到老,，學到老”的終身學習的理念，只有不斷地學習,、更新觀念和知識,，不斷地在實踐中總結經(jīng)驗教訓，吸取他人之長來補自己之短,，才能使自己更加有競爭力和教育教學的能力,。隨著教學實踐的增加，新問題,、新矛盾也接連不斷的出現(xiàn),，要想自己成為一名真正合格的教師，要學的東西還有很多很多,，要走的路還有很長很長,。所以，教師必須不斷學習,，從中總結更多經(jīng)驗,，發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點,，不斷探索新的知識,、教學方法和教學手段，提高教學質量,，取得更好成績,。

現(xiàn)代遠程教育為我們營造了一個嶄新的學習環(huán)境，使我們的學習可以在社會的任何一個場所主動的進行學習,。它正在逐步改變著我們的生活方式,、工作方式，更是從根本上改變了我們原先的傳統(tǒng)學習模式,，給我們帶來了新的學習觀念和新的學習方式,。因此我們教師來抓住這一富有挑戰(zhàn)性的機遇，樹立終身學習的新觀念.要趕上發(fā)展地區(qū)就必須不停的學習新教育教學方法,，更新自己,，適應現(xiàn)實的社會。

通過半天的培訓,，我有了很大的收獲,，我的思維方法與思想方法都得到了轉換,。“在原地打轉,，走得再多也不是路”,。希望今后的我能夠立足課堂，跨越時空,，讓我的課堂更能體現(xiàn)時代性和社會性。作為教師,，我還體會到要終身學習,，平時要勤讀書、勤思考,、勤動筆,。只有及時地充實自己，提高自己,。面對競爭和壓力,，我才可能從容面對，才不會被社會所淘汰,。通過學習掌握學習技巧,、策略,最終學會學習。