演講作為人類一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，它必須具備以下幾個(gè)條件：演講者,、聽眾、溝通二者的媒介以及時(shí)間,、環(huán)境,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

保安領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿篇一

您好!我是，x年以優(yōu)秀退伍戰(zhàn)士退伍,，在參軍期間曾因?yàn)橛⒂卤憩F(xiàn)立下二等功,，退伍專業(yè)后后曾在一間xx公司工作過，而后在本公司從事保安工作,，今天非常榮幸能有機(jī)會(huì)參加公司保安班長(zhǎng)競(jìng)聘書范文,。

我認(rèn)為我競(jìng)職上崗保安班長(zhǎng)一職我有以下優(yōu)勢(shì)：

一、隊(duì)伍管理能力;

我長(zhǎng)期在基層工作,，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理,，了解基層隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，通過長(zhǎng)期的基層班組管理工作實(shí)踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn),，在如何引導(dǎo)隊(duì)員開展工作,，如何協(xié)調(diào)隊(duì)員、企業(yè),、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕,。

二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對(duì)的一個(gè)問題,，我接觸過的企業(yè)主管對(duì)我都有著不錯(cuò)的評(píng)價(jià),，站在公司隊(duì)員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅(jiān)持這種思想并使其更為完善,。

三,、軍事訓(xùn)練能力;

我當(dāng)兵出身，有著良好的軍事素質(zhì),，熟練掌握軍事教官的“會(huì)講解,、會(huì)示范、會(huì)糾正,、會(huì)做思想工作”的四會(huì)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)組織班組訓(xùn)練，提高隊(duì)員的軍事素質(zhì)有一定的水平,。

四,、宣傳寫作能力;

我有一定的文學(xué)寫作功底，曾在《中國(guó)保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對(duì)整理隊(duì)伍管理工作材料,，宣傳保安業(yè)大好形勢(shì),，促進(jìn)隊(duì)伍工作積極性，拓展保安市場(chǎng)有著積極意義,。

五,、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備;

我能熟練使用各種辦公設(shè)備，掌握word,、excel等商務(wù)辦公軟件,，photoshop,coreidraw等平面設(shè)計(jì)軟件的使用，對(duì)提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助,。

六,、調(diào)劑隊(duì)伍文化生活能力;

我是個(gè)文藝愛好者，具備一定的識(shí)譜能力和樂器演奏基礎(chǔ),，有組織參與文娛活動(dòng)的熱情和經(jīng)驗(yàn),，能調(diào)劑隊(duì)員業(yè)余文化生活，營(yíng)造溫馨的工作生活氛圍,。

七,、對(duì)保安工作的熱愛和對(duì)公司的忠誠(chéng);

最為重要的是我對(duì)保安工作的熱愛和對(duì)勝杰保安的忠誠(chéng)，自從部隊(duì)來到公司,，我便把保安公司作為自己的家,，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來經(jīng)歷不少動(dòng)蕩和誘惑,，我始終沒有放棄,，借用《士兵突擊》里的一句臺(tái)詞，“不拋棄,、不放棄”是我的處世準(zhǔn)則,。

如果我能競(jìng)聘保安班長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：

一,、選好副手,。

班長(zhǎng)管理工作千頭萬(wàn)緒，單靠一個(gè)人不可能做到面面俱到,，選好副手,，依靠班長(zhǎng)骨干開展工作是關(guān)鍵。班長(zhǎng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才,。首先在對(duì)骨干的選拔上應(yīng)本著“任人唯賢”這一原則,，嚴(yán)把思想品質(zhì)關(guān)。在責(zé)任意識(shí),、綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能,、管理水平、創(chuàng)新意識(shí),、實(shí)干精神等方面都要進(jìn)行考評(píng),，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時(shí)注意嚴(yán)抓對(duì)骨干的教育培訓(xùn)與考核;勤開會(huì),多談心,隨時(shí)掌握骨干思想動(dòng)態(tài);定期對(duì)骨干的軍體素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能和工作成績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，優(yōu)勝劣汰,給予適當(dāng)?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁,。

二,、以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。

“快半拍,，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法,，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，做兄弟單位之不做,，以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。針對(duì)隊(duì)伍中普遍存在的流失,、睡崗,、形象不整、內(nèi)務(wù)臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源,，從根本上解決問題,，做到標(biāo)本兼治。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)思路,，制定各班組預(yù)期工作目標(biāo),，高標(biāo)準(zhǔn)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、只爭(zhēng)第一,。

四、以個(gè)人魅力贏取客戶的信任,。

在同客戶的交流中時(shí)刻保持良好的個(gè)人形象,，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì)。以誠(chéng)待人,，以信取人,，讓客戶自始至終都認(rèn)為在同一個(gè)有著雄厚實(shí)力、講誠(chéng)信守信譽(yù)的公司合作,。要認(rèn)真聽取客戶主管對(duì)保安工作的意見和要求,，不失時(shí)機(jī)的同客戶主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶,，積極拓展公司業(yè)務(wù),。

五、掌握第一手材料,。

班長(zhǎng)的工作范圍不應(yīng)只局限在辦公室或同客戶主管的交流上,。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊(duì)員中間，用心感受他們的疾苦,，體味他們的歡樂;幫他們解決實(shí)際問題;對(duì)其工作進(jìn)行指點(diǎn);掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的開展工作,。

面對(duì)浩瀚的藍(lán)天,，鷹兒選擇了奮飛;面對(duì)洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊;而今天,，面對(duì)至愛的事業(yè),，我選擇了拼搏和創(chuàng)新!由衷地希望,，我,，能夠成為大家的選擇，因?yàn)槲艺J(rèn)為,，對(duì)待這個(gè)工作我會(huì)做到更好!

保安領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿篇二

尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我競(jìng)聘的崗?fù)な潜０仓嘘?duì)長(zhǎng),。我于20xx年4月25日參加維港灣物業(yè)管理有限公司,，10月份當(dāng)選下班長(zhǎng)，這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識(shí),，起首應(yīng)感謝公司帶領(lǐng)為咱們締造了此次公允合作的機(jī)遇!這次競(jìng)聘，自己并不是只是為了當(dāng)官,，更多的是為了在有大概的環(huán)境下完成本身的人生代價(jià),。

“歲月讓人蒼老，但如果失去激情,，靈魂也會(huì)蒼老”,。激情就是工作的“靈魂”。缺乏激情的人,，把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)甚至苦役,，對(duì)工作產(chǎn)生厭倦甚至厭惡。他們精神萎靡,，不思進(jìn)取,，得過且過,，辦事拖拉，效率低下;沒有鉆勁,、韌勁,、拼勁，因循守舊,、墨守成規(guī),，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)。這種精神狀態(tài),，與崗位的要求極不相符,，與衛(wèi)士人的使命極不相稱。為什么在相同或相似的崗位上,，有人不斷進(jìn)步、成績(jī)顯著,，有人卻停滯不前,、碌碌無(wú)為?很重要的是因?yàn)榍罢呒で樗纳洌笳呃蠚鈾M秋,。

保安的形象,，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。

保安中隊(duì)長(zhǎng)作為毗連公司與客戶之間的紐帶,，其腳色和感化是極為緊張的,。他是保安各項(xiàng)規(guī)章軌制和事情使命的詳細(xì)落實(shí)和實(shí)行者。嚴(yán)酷的講,，保安給客戶供給的辦事品質(zhì)的凹凸和滿意度,，很大水平上取決于保安中隊(duì)長(zhǎng)的辦理程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。是以,，保安中隊(duì)長(zhǎng)的本身本質(zhì)和舉動(dòng),，直接關(guān)系到保安步隊(duì)的團(tuán)體形象和戰(zhàn)役力，但保安中隊(duì)長(zhǎng)除言傳身教,，嚴(yán)酷請(qǐng)求本身外，還要帶出一支召之即來,、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝的保安步隊(duì)。

如果我競(jìng)聘樂成,，我的事情法子和事情思緒是：

1,、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化,。

有句古話說得好,，“其身正.不令而行;其身不正,，雖令不從”。

什么樣的保安中隊(duì)長(zhǎng)就會(huì)帶出什么樣的隊(duì)員,。贏人先正己,，品德是做人的底子，端正是關(guān)頭;保安中隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)言傳身教,，身教言傳,，到處起好的動(dòng)員感化，建立好的楷模,。

2,、進(jìn)步事情本領(lǐng)、以績(jī)服人,。

保安中隊(duì)長(zhǎng)身在下層,，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實(shí)干的立異精神,，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來,，以績(jī)服人。顛末進(jìn)修和實(shí)際,，長(zhǎng)于了解和闡發(fā)新問題,，締造性展開事情，長(zhǎng)于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題,，長(zhǎng)于用新法子處置新問題,，高興使得事情上范例化、專制化,、軌制化,。

3、變化風(fēng)格,、以情服人,。

一是要密切聯(lián)系大眾，不要離開大眾,，目空一切,。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心,、開漫談會(huì),、問卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會(huì)隊(duì)員所思,、所想,、所盼，然后做出符合民心,，辦理民憂的決議;二是要對(duì)峙量力而行,。中隊(duì)長(zhǎng)是隊(duì)員的主心骨,，是隊(duì)員事情的后援和楷模，不搞夸張,，不搞假,、大、空,，量力而行,，一是一，二是二,，隊(duì)員就會(huì)信賴你,，支撐你。,。

我曉得,，將來的路不大概風(fēng)平浪靜，但我更曉得,，咱們有剛強(qiáng)的意志,、聰慧的腦子,、連合的團(tuán)體,、精確的帶領(lǐng),，所以,，即便門路荊棘,，但樂成終屬于咱們!

一句話”保衛(wèi)部興亡,員工有責(zé)”.

最后，我也給自己投上一票,，相信自己,，相信過去一直優(yōu)秀的我一定勝任基層管理工作。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和朋友對(duì)我的的信任,，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!和各位朋友,。

保安領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿篇三

我認(rèn)為我競(jìng)職上崗保安班長(zhǎng)一職我有以下優(yōu)勢(shì)：

我長(zhǎng)期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理,，了解基層隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài),，通過長(zhǎng)期的基層班組管理工作實(shí)踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，在如何引導(dǎo)隊(duì)員開展工作,，如何協(xié)調(diào)隊(duì)員,、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕,。

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對(duì)的一個(gè)問題,，我接觸過的企業(yè)主管對(duì)我都有著不錯(cuò)的評(píng)價(jià)，站在公司隊(duì)員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶,，我能堅(jiān)持這種思想并使其更為完善,。

我當(dāng)兵出身,，有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會(huì)講解,、會(huì)示范,、會(huì)糾正、會(huì)做思想工作”的四會(huì)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)組織班組訓(xùn)練,，提高隊(duì)員的軍事素質(zhì)有一定的水平。

我有一定的文學(xué)寫作功底,，曾在《xx保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章,，對(duì)整理隊(duì)伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢(shì),，促進(jìn)隊(duì)伍工作積極性,，拓展保安市場(chǎng)有著積極意義。

我能熟練使用各種辦公設(shè)備,，掌握word,、excel等商務(wù)辦公軟件，photoshop,，coreidraw等平面設(shè)計(jì)軟件的`使用,，對(duì)提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

我是個(gè)文藝愛好者,，具備一定的識(shí)譜能力和樂器演奏基礎(chǔ),，有組織參與文娛活動(dòng)的熱情和經(jīng)驗(yàn)，能調(diào)劑隊(duì)員業(yè)余文化生活,，營(yíng)造溫馨的工作生活氛圍,。

最為重要的是我對(duì)保安工作的熱愛和對(duì)勝杰保安的忠誠(chéng)，自從部隊(duì)來到公司,，我便把保安公司作為自己的家,，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來經(jīng)歷不少動(dòng)蕩和誘惑,，我始終沒有放棄,，借用《士兵突擊》里的一句臺(tái)詞，“不拋棄,、不放棄”是我的處世準(zhǔn)則,。

如果我能競(jìng)聘保安班長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：

班長(zhǎng)管理工作千頭萬(wàn)緒,，單靠一個(gè)人不可能做到面面俱到,，選好副手，依靠班長(zhǎng)骨干開展工作是關(guān)鍵。班長(zhǎng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才,。首先在對(duì)骨干的選拔上應(yīng)本著“任人唯賢”這一原則,，嚴(yán)把思想品質(zhì)關(guān)。在責(zé)任意識(shí),、綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能、管理水平,、創(chuàng)新意識(shí),、實(shí)干精神等方面都要進(jìn)行考評(píng)，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去,。平時(shí)注意嚴(yán)抓對(duì)骨干的教育培訓(xùn)與考核,；勤開會(huì)，多談心,，隨時(shí)掌握骨干思想動(dòng)態(tài),；定期對(duì)骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估,，優(yōu)勝劣汰,，給予適當(dāng)?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁。

“快半拍,，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法,，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，做兄弟單位之不做,，以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。針對(duì)隊(duì)伍中普遍存在的流失,、睡崗、形象不整,、內(nèi)務(wù)臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源,，從根本上解決問題，做到標(biāo)本兼治,。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)思路,，制定各班組預(yù)期工作目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

給全班貫輸“只爭(zhēng)第一”的觀念,，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引進(jìn)到工作的各個(gè)方面。培養(yǎng)隊(duì)伍的紀(jì)律意識(shí)和集體榮譽(yù)感,，提高工作標(biāo)準(zhǔn),。建立健全各項(xiàng)管理制度，組織隊(duì)伍內(nèi)部開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時(shí)要分析問題產(chǎn)生的原因,，對(duì)癥下藥,，杜絕類似問題的再次發(fā)生。在做好事務(wù)性工作的同時(shí)還要注意做好宣傳工作,，制造聲勢(shì),，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

在同客戶的交流中時(shí)刻保持良好的個(gè)人形象,，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì),。以誠(chéng)待人，以信取人,，讓客戶自始至終都認(rèn)為在同一個(gè)有著雄厚實(shí)力,、講誠(chéng)信守信譽(yù)的公司合作。要認(rèn)真聽取客戶主管對(duì)保安工作的意見和要求,，不失時(shí)機(jī)的同客戶主管發(fā)展關(guān)系,。鞏固老客戶，發(fā)展新客戶,，積極拓展公司業(yè)務(wù),。

班長(zhǎng)的工作范圍不應(yīng)只局限在辦公室或同客戶主管的交流上。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊(duì)員中間,，用心感受他們的疾苦,，體味他們的歡樂；幫他們解決實(shí)際問題,；對(duì)其工作進(jìn)行指點(diǎn),；掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的開展工作,。

面對(duì)浩瀚的藍(lán)天,，鷹兒選擇了奮飛；面對(duì)洶涌的巨浪,，水手選擇了搏擊,；而今天，面對(duì)至愛的事業(yè),，我選擇了拼搏和創(chuàng)新,！由衷地希望，我,，能夠成為大家的選擇,，因?yàn)槲艺J(rèn)為，對(duì)待這個(gè)工作我會(huì)做到更好,！

我的競(jìng)聘書演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

保安領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿篇四

選擇一個(gè)好的職位，能力與愛好是要一起看重的,，前者讓你在這個(gè)崗位上能夠做好,，做優(yōu)秀，后者讓你在這個(gè)崗位上能夠做得長(zhǎng)久,。社會(huì)上的崗位多如繁星,，但一個(gè)適合自己的崗位卻不多，遇到喜歡的千萬(wàn)要抓緊不要錯(cuò)過了機(jī)會(huì),。小編精選了一些關(guān)于保安競(jìng)聘報(bào)告的優(yōu)秀范文,，讓我們一起來看看吧。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!此次競(jìng)聘,，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。我現(xiàn)年43歲,，x年在xx市參加工作，先后作,、,。我競(jìng)聘的崗位是保安隊(duì)長(zhǎng)。

保安的形象,，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌,。

保安隊(duì)長(zhǎng)作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的,。他是保安各項(xiàng)規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實(shí)和執(zhí)行者,。嚴(yán)格的講，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度,，很大程度上取決于保安隊(duì)長(zhǎng)的管理水平和業(yè)務(wù)能力,。因此，保安隊(duì)長(zhǎng)的自身素質(zhì)和行為,，直接關(guān)系到保安隊(duì)伍的整體形象和戰(zhàn)斗力,，但保安隊(duì)長(zhǎng)除了以身作則，嚴(yán)格要求自己外,，還要帶出一支召之即來,、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝的保安隊(duì)伍,。

如果我競(jìng)聘成功，我的工作方法和工作思路是：

一,、正人先正己,，處處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正,，雖令不從”,。

什么樣的保安隊(duì)長(zhǎng)就會(huì)帶出什么樣的隊(duì)員。贏人先正己,，人品是做人的基礎(chǔ),，正直是關(guān)鍵;保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)以身作則，身教言傳,，處處起好的帶動(dòng)作用,，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵,，向我看齊”的口號(hào),，讓隊(duì)員找到標(biāo)桿，找到旗幟,。

二,、提高工作能力、以績(jī)服人,。

保安隊(duì)長(zhǎng)身在基層,，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實(shí)干的創(chuàng)新精神,，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績(jī)來,，以績(jī)服人。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，善于認(rèn)識(shí)和分析新問題,，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯(cuò)綜復(fù)雜的問題,，善于用新方法處理新問題,，努力使得工作上規(guī)范化、民主化,、制度化,。

保安領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿篇五

大家早上(下午)好!

我叫!

今天能站在這競(jìng)聘演講的舞臺(tái)上，對(duì)我來說,，內(nèi)心非常激動(dòng),。我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,、同志們給我的這次機(jī)會(huì),。我覺得能參加到這次競(jìng)聘，本身就是對(duì)自己的一次歷練,，一次挑戰(zhàn),，這將會(huì)使我終生難忘,，同時(shí)也為了能夠充分發(fā)揮我的所知所學(xué)，體現(xiàn)自己的能力,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，為我們的事業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)，為此,，我滿懷熱情地來了,。(語(yǔ)言方面要飽含熱情，聲情并茂)

我是x省x大酒店的主管,，想?yún)⒓蛹瘓F(tuán)公司舉辦的保安部指導(dǎo)員的競(jìng)聘活動(dòng),，我在酒店工作了9年，從員工開始,，到領(lǐng)班,，到主管，主管有3年了,，保安的形象,，在某種意義上代表著酒店全體員工的精神面貌。保安指導(dǎo)員作為連接酒店與客戶之間的紐帶,，其角色和作用是極其重要的,。他是保安各項(xiàng)規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實(shí)和執(zhí)行者。嚴(yán)格地講,，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度,，很大程度上取決于保安指導(dǎo)員的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此,，保安指導(dǎo)員的自身素質(zhì)和行為,，直接關(guān)系到保安隊(duì)伍的整體形象和戰(zhàn)斗力,，但保安指導(dǎo)員除了以身作則,，嚴(yán)格要求自己外，還要帶出一支召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊(duì)伍。

積極,、熱情、真誠(chéng),、負(fù)責(zé)的工作心態(tài),，是做保安工作的基礎(chǔ)，不管你在哪種環(huán)境還是在哪種工作崗位都要付出積極,、熱情、真誠(chéng),、負(fù)責(zé),、勤奮好學(xué),，有上進(jìn)心的心態(tài)才會(huì)出類拔萃。

“一個(gè)大學(xué)生三年不學(xué)習(xí),，就淪為小學(xué)生，而一個(gè)小學(xué)生堅(jiān)持不斷的努力學(xué)習(xí),，終究成為大學(xué)生”,。就這么簡(jiǎn)短的一句話卻蘊(yùn)含著深層的含義。對(duì)于我來說他是一句格言,，是一句使我在工作和學(xué)習(xí)中不斷地受到鼓勵(lì)與進(jìn)步的動(dòng)力,，讓我受益非淺,，在酒店工作時(shí),，我從員工開始，到領(lǐng)班,，到主管,，主管。一系列的工作角色的轉(zhuǎn)變,，但我仍然一貫秉承積極的工作態(tài)度,，執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴(yán)以律己,，寬已待人,，為人處事一直保持踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。無(wú)論大小事,，我都會(huì)付有積極、熱情,、真誠(chéng),、負(fù)責(zé)和努力學(xué)習(xí)的心態(tài)，確保完成自己應(yīng)盡的義務(wù),，為此,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作“以致好評(píng)”并給予鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)。

一,、正人先正己,，處處起模范帶頭作用。

有句古話說得好,，“其身正.不令而行;其身不正,，雖令不從”。

什么樣的保安指導(dǎo)員就會(huì)帶出什么樣的隊(duì)員,。贏人先正己,，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵;保安指導(dǎo)員應(yīng)以身作則,，身教言傳,，處處起好的帶動(dòng)作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵,，向我看齊”的口號(hào),，讓隊(duì)員找到標(biāo)桿，找到旗幟,。

安全與管理,、效益、責(zé)任

通常我們所說的安全是：沒有危險(xiǎn),、不受威脅,、不發(fā)生事故。具體說是不致對(duì)人的身體造成傷害和威脅,，不會(huì)導(dǎo)致設(shè)備或財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境危害的狀態(tài),。

安全依賴管理。管理是指：使其所負(fù)責(zé)的某項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。

成功管理=有效機(jī)制+科學(xué)方法

企業(yè)要切實(shí)履行好在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,，通過改善勞動(dòng)條件，克服不安全因素,，防止傷亡事故發(fā)生,，使勞動(dòng)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者安全、健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)及人民生命安全的前提下順利進(jìn)行的職責(zé),，建立運(yùn)用企業(yè)的一切資源,，以達(dá)到企業(yè)安全生產(chǎn)的目的所采取的組織性、技術(shù)性措施的有效運(yùn)行機(jī)制,，建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),，本著“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理,、國(guó)家監(jiān)察,、群眾監(jiān)督”的安全生產(chǎn)管理體制和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的防火責(zé)任制度,。明確其安全生產(chǎn)職責(zé),，實(shí)現(xiàn)全員、全過程,、全方位的安全管理,。

1)建立健全安全管理規(guī)章制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制,，安全教育培訓(xùn)制，各崗位安全操作規(guī)程,，安全檢查與隱患整改制,，危險(xiǎn)作業(yè)管理制度，事故管理制度，安全獎(jiǎng)懲制度等,。

2)建立以目標(biāo)管理為核心的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中人的不安全行為，設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)以及作業(yè)環(huán)境的各種危害因素,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全員,、全面、全過程的動(dòng)態(tài)安全管理,。

3)落實(shí)安全教育制度,，提高員工安全生產(chǎn)水平和技術(shù)知識(shí)水平，培訓(xùn)安全技術(shù)專業(yè)人員,，提高員工安全生產(chǎn),、規(guī)范操作意識(shí)。新進(jìn)員工必須進(jìn)行公司級(jí),、部門級(jí),、班組級(jí)三級(jí)安全教育;班組長(zhǎng)安全教育每年至少進(jìn)行一次;特種作業(yè)人員教育,、中級(jí)以上干部教育,、全員教育、復(fù)訓(xùn)教育,、變換工種教育,、復(fù)工教育要按規(guī)定要求進(jìn)行。安全教育要分布驟：a安全知識(shí)教育階段,，b安全技能訓(xùn)練階段,，c安全態(tài)度教育階段。安全教育要做到有形式,、有內(nèi)容,、有效果。

4)安全檢查是安全生產(chǎn)管理工作的一向重要內(nèi)容,。安全檢查是從多年生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出的好形式,，它是安全生產(chǎn)中運(yùn)用群眾路線的方法，從中發(fā)現(xiàn)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷的有效途徑,。安全檢查的目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過程中由于設(shè)備,、工作環(huán)境、人員操作等存在的可能導(dǎo)致發(fā)生事故的隱患,，防止傷亡事故發(fā)生,，保護(hù)員工的安全，改善勞動(dòng)條件,。安全檢查的方法有：a定期性安全檢查,、b專業(yè)性安全檢查、c經(jīng)常性安全檢權(quán)查、d季節(jié)性安全檢查,。檢查方式以公司月檢,、部門周檢、班組日檢,。對(duì)安全檢查結(jié)果要填寫安全檢查記錄表,，檢查內(nèi)容是檢查“安全第一、預(yù)防為主”的思想和安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)程度,，查安全生產(chǎn)管理制度,，安全技術(shù)操作規(guī)程的建立、健全情況,，查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行及違反規(guī)章的處理情況,，查安全生產(chǎn)方針政策、法令規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況,，查動(dòng)力設(shè)備,、工藝設(shè)備、廠房建筑,、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患及整改措施,。貫徹邊查邊改的方針，做到“三定”,，“四不推”即定措施,，定完成期限，定負(fù)責(zé)人,。凡自己能整改的個(gè)人不推給班組,，班組不推給車間，車間不推給部門,，部門不推給公司,。務(wù)必條條隱患的整改都能落實(shí)。建立安全檔案,，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，為做好安全管理工作提供決策依據(jù)。

安全就是效益,。效益是效果和利益,，安全工作做的好就達(dá)到了效果，保障了利益的實(shí)現(xiàn),。安全生產(chǎn)是企業(yè)的法定職責(zé),。

成功企業(yè)=效益+安全

通常我們所說的安全是：沒有危險(xiǎn)、不受威脅,、不發(fā)生事故,。具體說是不致對(duì)人的身體造成傷害和威脅,，不會(huì)導(dǎo)致設(shè)備或財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境危害的狀態(tài)。

安全依賴管理,。管理是指：使其所負(fù)責(zé)的某項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。

酒店要切實(shí)履行好在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，通過改善勞動(dòng)條件,，克服不安全因素,，防止傷亡事故發(fā)生，使勞動(dòng)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者安全,、健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)及人民生命安全的前提下順利進(jìn)行的職責(zé),，建立運(yùn)用酒店的一切資源，以達(dá)到酒店安全生產(chǎn)的目的所采取的組織性,、技術(shù)性措施的有效運(yùn)行機(jī)制,，建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，本著“企業(yè)負(fù)責(zé),、行業(yè)管理,、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全生產(chǎn)管理體制和“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的防火責(zé)任制度,。明確其安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員,、全過程,、全方位的安全管理,。

成功管理=有效機(jī)制+科學(xué)方法

1)安全關(guān)系到人民生命財(cái)產(chǎn)安全,，關(guān)系到家庭幸福和社會(huì)穩(wěn)定，更關(guān)系到企業(yè)的形象,、持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,。不斷改善職工勞動(dòng)條件，防止事故和職業(yè)病,，是黨和政府的一貫方針,，“加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件”是我國(guó)憲法所確定的安全生產(chǎn)的基本原則,，國(guó)家明確規(guī)定作為獨(dú)立法人主體的企業(yè),，必須獨(dú)立履行安全生產(chǎn)職責(zé)，承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任,。

2)成功的企業(yè)不止是有效益的取得,，還要有員工的安全、各崗位各環(huán)節(jié)運(yùn)作的順暢安全,、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力有保障,。安全工作做的好,，有利于員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定而發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性更好地投入工作，有利于為國(guó)家保存生產(chǎn)力,，有利于樹立良好的企業(yè)形象,，有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。從一定程度講安全就是效益,。

5),、積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，不斷地努力學(xué)習(xí)新的工作知識(shí)和技能,，改進(jìn)自己的不足之處,，把自己所學(xué)到的和所掌握到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際的工作中去爭(zhēng)取在今后的工作不斷地進(jìn)取改革創(chuàng)新。

現(xiàn)代安全管理是一個(gè)全員參與,、全過程監(jiān)控,、全方位各崗位實(shí)施的管理過程，不同層次各個(gè)崗位的所有員工都有嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù),。就本酒店而言,，操作部門(倉(cāng)管部、運(yùn)輸部門,、物業(yè)部,、總經(jīng)辦、其他相關(guān)部門)的作業(yè)人員,，熟悉本崗位的崗位職責(zé),，樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,，提高安全生產(chǎn)的意識(shí),，加強(qiáng)安全觀念交流，嚴(yán)格按操作規(guī)程規(guī)范操作,，杜絕違章行為,。避免因人的不安全行為;設(shè)施、設(shè)備的不安全狀態(tài);作業(yè)環(huán)境等因素造成的事故隱患,，防止發(fā)生人員,、設(shè)備、貨物等各類事故,。職能管理部門要做好安全知識(shí)的宣傳教育,，組織開展多種形式的安全檢查，形成千斤重?fù)?dān)眾人挑,，人人講安全,、懂安全，個(gè)個(gè)擔(dān)責(zé)任,、負(fù)責(zé)任的安全責(zé)任意識(shí),。

希望通過自身的努力為我們x大酒店的發(fā)展與輝煌作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

謝謝大家!