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辦公室管理?xiàng)l例落款十篇一

第一條 為加強(qiáng)公司管理,，維護(hù)公司良好形象,，特制定本規(guī)范，明確要求,，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第二章 細(xì)則

第一條 服務(wù)規(guī)范

1. 儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方,。

2. 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合,，應(yīng)注視對(duì)方,，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方,。

3. 用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,，使用普通話，語(yǔ)氣溫和，音量適中 ,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

4. 現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問(wèn)、答,，熱情接待,。

5. 電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲,，如受話人不能接聽(tīng),，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)代接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng),。

第二條 辦公秩序

1. 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗,，不得閑聊,、吃零食、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2. 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會(huì)議室,、接待室 ,、總經(jīng)理室)或通過(guò)公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘(特殊情況除外),。

3. 職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,，桌面清潔,、整齊。

4. 部門(mén),、個(gè)人專(zhuān)用的設(shè)備由部門(mén)指定專(zhuān)人和個(gè)人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5. 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊,、照明,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,，以便及時(shí)解決問(wèn)題,。

6. 吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室、會(huì)客室等),，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙,。

7.辦公室人員外出《外出單》或用車(chē)公車(chē)或的士《派車(chē)單》需由直接主管或總經(jīng)理審批,，。

8.不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話,，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外其余正常上班時(shí)間不得用本部電腦上網(wǎng)聊天,。

第三章 辦公禮儀規(guī)范

第一條 職員必須儀表端莊、整潔,。具體要求如下：

1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng),。

2,、指甲：職員指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色,。

3,、胡須：男性職員胡須不宜留長(zhǎng)，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。

4,、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水,。

第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服，無(wú)制服者應(yīng)穿整潔,、大方,，不宜穿奇裝異服。 第四章 責(zé)任 第一條 本制度的檢查,、監(jiān)督部門(mén)為行政人事主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行,，違反此規(guī)定的人員,，將給予相應(yīng)的警告處分(30-100 元)。

第二條 行政人事部對(duì)本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán),。

第二條 本制度自公布之日起生效執(zhí)行,。公司辦公室規(guī)章制度范例基本制度

1 . 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2 . 在辦公室自覺(jué)講普通話,，禁止喧嘩,、說(shuō)笑、打鬧,，說(shuō)粗話,、臟話。

3. 愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。 4 . 不得利用辦公室會(huì)客,、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯。

5 . 各部門(mén)務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié),。

6. 辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以配合,。

7 . 不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

會(huì)議制度

3 . 每次例會(huì)后,，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作計(jì)劃,。

4 . 各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真,、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn),。

5 . 做好辦公室清潔衛(wèi)生。

辦公室規(guī)章制度

辦公室是公司的綜合性,、服務(wù)性,、行政事務(wù)性部門(mén)，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平,，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作,。為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事,，特制訂本規(guī)章制度,。

辦公室考勤制度

一、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。

二,、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意,。

辦公室管理?xiàng)l例落款十篇二

第一條為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系,，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化，提高工作效率,，特制定本制度,。

第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括印章管理，公文管理,，辦公事務(wù)用品管理,，公務(wù)車(chē)管理，郵發(fā)管理,、檔案管理等,。

第二節(jié)印章管理

第三條公司印章包括：公司公章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章,、合同章,、法定代表人私章、財(cái)務(wù)主管私章等涉及公司對(duì)外交往使用的印章,。

第四條公司印章由總經(jīng)理辦公室主任或指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管,。

第五條公司印章的使用一律由各單位負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理簽字許可后，管理印章人方可蓋章,，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé),。

第六條公司所有需要蓋印章的介紹信、說(shuō)明以及對(duì)外開(kāi)出的任何公文,，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記,，以備查詢(xún)、存盤(pán),。

第七條公司不允許開(kāi)具空白介紹信,、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開(kāi)具時(shí),，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開(kāi)出,，持空白介紹信外出工作歸來(lái)必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途,，未使用者必須交回,。

第八條需簽章的經(jīng)濟(jì)文本審批權(quán)限參照“經(jīng)濟(jì)合同管理制度”和“資金管理制度”的規(guī)定執(zhí)行，蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

第三節(jié)公文管理

第九條公司的公文格式應(yīng)規(guī)范化，公文處理程序應(yīng)嚴(yán)肅,、正確,。

第十條公司公文的發(fā)行由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé),。包括公司各類(lèi)紅頭文件,、總經(jīng)理辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要,、規(guī)章制度,、通知,、指示等,。

第十一條各單位、各部門(mén)自行打印的涉及公司權(quán)益的外發(fā)文稿必須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,，交總經(jīng)理辦公室審核后發(fā)送,。

第十二條各單位、各部,、室所有打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和下行文稿必須報(bào)總經(jīng)理辦公室留底存檔,。

(一)辦公用品(桌椅等)

(二)事務(wù)器具(活頁(yè)夾、度量衡器具等)

(三)印刷品

(四)紙張(復(fù)印紙,、傳真紙,、打印紙等)

(五)雜物器具(杯子、茶葉等)

(六)辦公自動(dòng)化用品(計(jì)算機(jī),、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等)

(七)其它

(一)辦公事務(wù)用品的購(gòu)發(fā)由各部門(mén)在每月1—5日間造好用品需求計(jì)劃，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署后報(bào)總經(jīng)理辦公室,，總經(jīng)理辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃購(gòu)買(mǎi),、分發(fā)給各部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)回,。低值易耗辦公事務(wù)用品可由總經(jīng)理辦公室確定購(gòu)買(mǎi),。單件價(jià)格超過(guò)1000元以上的物品必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。

(二)計(jì)劃外辦公事務(wù)用品的申請(qǐng)領(lǐng)用,，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)與辦公室主任會(huì)簽后方可購(gòu)發(fā),。

(三)公司新聘工作人員辦公用品，總經(jīng)理辦公室根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)人提供的名單和用品清單,，負(fù)責(zé)為其配齊,，以保證新聘人員正常工作。

(四)公司辦公事務(wù)用品應(yīng)建立帳簿,，購(gòu)發(fā)手續(xù)清晰,、規(guī)范。

第五節(jié)公務(wù)車(chē)管理

第十五條公務(wù)車(chē)的使用范圍主要包括：部門(mén)主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)外出聯(lián)系工作或外地出差接送;接待外賓;接待兄弟單位或有關(guān)單位來(lái)廠辦事的工作人員;其它人員的緊急和特殊用車(chē),。

第十六條車(chē)輛調(diào)度由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé),，駕乘人員憑其簽發(fā)的用車(chē)通知單用車(chē)。

第十七條申請(qǐng)用車(chē)一般應(yīng)提前一天通知總經(jīng)理辦公室,，總經(jīng)理辦公室應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定派車(chē),，不得隨意擴(kuò)大用車(chē)范圍;向同一方向的用車(chē)，以節(jié)約為本,，能合用車(chē)的就合用車(chē),，不另派車(chē),。

第十八條公司的司機(jī)應(yīng)服從調(diào)度，安全駕駛,，愛(ài)護(hù)車(chē)輛,，文明行車(chē)。 第十九條公司在無(wú)車(chē)或車(chē)輛不足時(shí),，申請(qǐng)人應(yīng)依照上述原則向公司總經(jīng)理辦公室提出申請(qǐng),，由總經(jīng)理辦公室與集團(tuán)公司車(chē)隊(duì)協(xié)調(diào)派車(chē)。

第六節(jié)郵發(fā)管理

第二十條公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)為各部門(mén)收發(fā)信件,、郵件,。所有公發(fā)信件、郵件都由文書(shū)登記,、收發(fā),。

第二十一條各部門(mén)的報(bào)刊訂閱由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。公費(fèi)報(bào)刊的征訂由各部門(mén)負(fù)責(zé)人上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),，由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一報(bào)批處理,。

第七節(jié)檔案管理

第二十二條檔案管理由公司辦公室文書(shū)負(fù)責(zé)。要認(rèn)真做好文件收發(fā),、登記,、傳閱和歸檔工作，對(duì)涉及機(jī)密的文件,、資料(material),，檔案要做好保密工作，防止泄密,。

第二十三條歸檔范圍：

公司的規(guī)劃,、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料(material),、財(cái)務(wù)審計(jì),、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況,、人事檔案,、會(huì)議記錄、決議,、決定,、委任書(shū)、協(xié)議,、合同,、項(xiàng)目方案,、通告,、通知等具有參考價(jià)值的文件材料,。

第二十四條檔案的借閱與索取：

(一)總經(jīng)理,、公司部門(mén)負(fù)責(zé)人借閱非密級(jí)檔案可通過(guò)檔案管理人員辦理借閱手續(xù),，直接提檔。

(二)公司其它人員需借閱檔案時(shí),，需經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn),，并辦理借閱手續(xù)。

(三)借閱檔案必須愛(ài)護(hù),，保持整潔,，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密,，嚴(yán)禁擅自翻印,、抄錄、轉(zhuǎn)借,、遺失,，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級(jí)檔案,，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制,，一般內(nèi)部檔案由公司總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。

第八節(jié)附則

第二十五條本規(guī)定如有未盡事宜或隨公司的發(fā)展,，有不適應(yīng)工作需要的,，各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)，總經(jīng)理辦公室研究并呈請(qǐng)總經(jīng)理批示,。

第二十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室,。

第二十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

辦公室管理?xiàng)l例落款十篇三

一,、目的

為加強(qiáng)一樓辦公室管理,，維護(hù)一個(gè)良好形象，特制定本管理?xiàng)l例,，同時(shí)明確老師辦公要求,，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,。

二,、職責(zé)

2、教師：貫徹執(zhí)行本管理?xiàng)l例,；

3,、人事行政部主管：在做工資表時(shí)注明罰款情況，年底考評(píng)；

三,、具體條例和獎(jiǎng)懲

4,、自己的辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔，每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，個(gè)人的垃圾桶應(yīng)及時(shí)收倒不滿(mǎn)溢,，保持物品整齊，桌面清潔（經(jīng)檢查個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生不合格罰款10元/次,，公共區(qū)域衛(wèi)生不合格,，部門(mén)內(nèi)每人罰款10元/次）。

5,、工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故離崗,、串崗，不得閑聊,、吃零食,、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序（違規(guī)者 第一次給與警告,，第二次罰款20元,；三次級(jí)以上罰款50元）。

7,、不得在辦公場(chǎng)所吸煙（發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,；發(fā)現(xiàn)兩次及以上罰款30元；屢教不改者開(kāi)除）,。

8,、電話接聽(tīng)必須使用文明用語(yǔ)，態(tài)度和藹,。

11,、下班最后離開(kāi)辦公室的員工須檢查門(mén)窗是否關(guān)好，電腦和燈是否關(guān)閉,，對(duì)未關(guān)閉的門(mén)窗和燈因予以關(guān)閉（故意不關(guān)罰款50元,，辦公室內(nèi)燈或電腦未關(guān)，首次給與部門(mén)集體警告,，第二次及以上每人罰款20元）,。

12、不得利用公司的電話打私人電話（第一次警告,；之后每次罰款20元）,。

四、程序

樂(lè)加教育

總校行政部

2017.9.15

一,、 目的：

為加強(qiáng)公司管理度,，維護(hù)公司良好形象,，營(yíng)造干凈、舒適,、和諧的'辦公環(huán)境,，特制定此規(guī)范。

二,、 適用范圍：

公司全體員工

三、 職責(zé)范圍：

行政部,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人全面實(shí)施監(jiān)控

四,、 管理程序：

4.1辦公室行為要求

1、員工要衣著整潔,、大方,。日常工作日不允許穿背心、短褲和拖鞋上班,。

2,、工作時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲打鬧,。

3,、正常工作時(shí)間不允許玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,。

4,、接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，座機(jī)一般響鈴不應(yīng)超過(guò)三聲,，如受話人不能接聽(tīng),，離之最近的員工應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話做好接聽(tīng)記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng),，嚴(yán)禁用公司電話接打私人電話。

5,、辦公室內(nèi)所有區(qū)域（包括衛(wèi)生間,、會(huì)議室等）禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次罰款50元,，第二次罰款100元,，以此類(lèi)推。

6,、辦公室內(nèi)要隨時(shí)保持桌面和地面的衛(wèi)生環(huán)境,，嚴(yán)禁亂扔亂丟和隨地吐痰等不文明行為。

7,、在打印,、復(fù)印過(guò)程中應(yīng)節(jié)約使用,，禁止打印、復(fù)印與工作無(wú)關(guān)的東西,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,。

7、最后下班的人要確定辦公室門(mén)窗,、登,、空調(diào)已經(jīng)關(guān)好，并確定公司大門(mén)已鎖好再離開(kāi),。

8,、各部門(mén)的辦公用電設(shè)備（如照明燈、電腦,、打印機(jī),、飲水機(jī)等）下班后要關(guān)閉、斷電,，一定要做到人走即關(guān),，服務(wù)器可以例外。行政部將不定期檢查,，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次及以上,，對(duì)該行為者罰款100元。

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辦公室管理?xiàng)l例落款十篇四

第一條為了提升公司整體形象，保持辦公區(qū)域環(huán)境干凈,、衛(wèi)生,、整潔，提高公司辦公室人員的素質(zhì)和修養(yǎng),，使所有辦公人員養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣?，F(xiàn)對(duì)公司辦公人員作出如下規(guī)定。

第二章辦公環(huán)境

第二條所有辦公人員上班時(shí)間,，女士必須要著工裝,，化淡妝，要將長(zhǎng)發(fā)束整齊,，保持美觀（周六為便裝時(shí)間）,；男士著裝要整潔、干凈,，要剃胡須,。

第三條每天上午9：10前辦公人員必須將各自的辦公區(qū)域打掃干凈；市場(chǎng)人員回公司,，上班10分鐘以?xún)?nèi)在培訓(xùn)老師的安排下將培訓(xùn)室及會(huì)議室等公共場(chǎng)所打掃干凈,；辦公區(qū)域每天都有專(zhuān)人值日負(fù)責(zé)檢查衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)不合格者，責(zé)任人一次樂(lè)捐5元,。

第四條辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾,，辦公人員必須主動(dòng)清理辦公區(qū)域內(nèi)的垃圾；如需外出工作,，亦須保持自己工作場(chǎng)所的整潔,。

第五條辦公桌面物品擺放必須整齊有序。

第六條每天下班前必須將個(gè)人的工作區(qū)域收拾干凈,，將各類(lèi)文件和文具用品擺放整齊,，處理完畢的文件及時(shí)歸檔，保密文件必須鎖放抽屜,。

第七條前臺(tái)打印作業(yè)的廢紙及時(shí)處理好,，不能重復(fù)利用的要丟入垃圾桶,，可重復(fù)利用的必須整理好備用,。

第八條閱讀完報(bào)刊雜志后必須收拾好放回原處。

第九條個(gè)人物品不準(zhǔn)亂放,，否則綜合部將視為廢棄物處理,。

第三章辦公紀(jì)律

第十條按時(shí)上、下班,，不遲到,、不早退，要求所有員工上班前5分鐘必須做好準(zhǔn)備,，以飽滿(mǎn),、旺盛、充沛的精力開(kāi)展工作,。

第十一條不得在工作時(shí)間做私事,、打私人電話、吃零食,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng)事人每次20元的處罰（由綜合部開(kāi)罰單交財(cái)務(wù)月終從工資里扣除,，事先不必告知本人），繳快樂(lè)基金,。

第十二條上班時(shí)間不允許看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊,、雜志或書(shū)籍。

第十三條工作場(chǎng)所不允許大聲喧嘩,、吵鬧,、追逐，影響他人辦公,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng)事人每次50元的處罰（由綜合部開(kāi)罰單交財(cái)務(wù)月終從工資里扣除,，事先不必告知本人）,，繳快樂(lè)基金。

第十四條不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自離（脫）崗,。

第十六條公共辦公場(chǎng)所禁止吸煙,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)樂(lè)捐5元。（吸煙可到會(huì)議室或者走廊等其他非公共辦公區(qū)域）

第十七條辦公時(shí)間嚴(yán)禁串崗聊天,，嚴(yán)禁討論與工作無(wú)關(guān)的事宜,。嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、看影視,、打游戲,，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng)事人每次50元的處罰（由綜合部開(kāi)罰單交財(cái)務(wù)月終從工資里扣除,，事先不必告知本人）,，繳快樂(lè)基金。

第十八條工作時(shí)間必須保持安靜嚴(yán)肅的工作氣氛,，各種會(huì)議及討論要在會(huì)議室進(jìn)行,。

第十九條嚴(yán)禁用公司電話撥打私人電話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng)事人每次20元的處罰（由綜合部開(kāi)罰單交財(cái)務(wù)月終從工資里扣除,，事先不必告知本人）,，繳快樂(lè)基金。

第二十條辦公室電腦不準(zhǔn)私自配備耳機(jī),、音箱和攝像頭,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由綜合部沒(méi)收。

第二十一條公司所有人員都必須依照本規(guī)定自覺(jué)遵守,，本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

第二十二條本規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

辦公室管理?xiàng)l例落款十篇五

為加強(qiáng)臨時(shí)工的管理,，維護(hù)正常的工作秩序,，獎(jiǎng)優(yōu)罰差，調(diào)動(dòng)職工工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，推動(dòng)辦公室工作健康,、高效,、規(guī)范開(kāi)展，根據(jù)《**檢察分院機(jī)關(guān)辦公室工作制度》及分院相關(guān)制度規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際,，制定本辦法。

一,、臨時(shí)工指辦公室臨時(shí)聘用工作人員,，包括打字員,、保潔員。臨時(shí)工必須遵守以下規(guī)定,。

二,、遵從辦公室規(guī)定的作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班,，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作嚴(yán)格按照時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)完成,，不得拖延、積壓,。對(duì)交辦的臨時(shí)工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按時(shí)完成,。

三、聽(tīng)從安排,，服從指揮,，服從管理。遵守分院和辦公室的`各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四,、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事,、辦文規(guī)則執(zhí)行,。

五,、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，不浪費(fèi)，不化公為私,。因過(guò)失或故意使單位遭受損失,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

六,、注意品德修養(yǎng),，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌,，待人接物態(tài)度謙和,，熱情大方，不做有損單位形象的言行,，維護(hù)單位良好形象,。

七、盡忠職守,，保守工作秘密,。

八、薪酬：實(shí)行月薪制,。按照分院財(cái)務(wù)規(guī)定每月定期發(fā)放工資,。

實(shí)行績(jī)效工資,。每月進(jìn)行考核打分，按照辦公室臨時(shí)工考核辦法執(zhí)行,，95分為合格,，得分在95分發(fā)放全額工資；低于95分,，每低1分扣發(fā)10元,；高于95分，每高1分獎(jiǎng)發(fā)10元工資,。

九,、未盡事項(xiàng)按照分院相關(guān)制度執(zhí)行。本規(guī)定從*年1月執(zhí)行,。

1,、員工著裝儀表規(guī)范?

辦公室人員管理制度對(duì)員工的著裝有以下要求：公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn),。不允許衣著暴露,、前衛(wèi)或著運(yùn)動(dòng)裝出現(xiàn)在辦公場(chǎng)所；儀容要以干凈,、整潔,、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝,；行為舉止要文明,、禮貌，不得打架,，斗毆,，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動(dòng),；說(shuō)話要和氣,、謙遜，要使用“請(qǐng),、您好,、謝謝、對(duì)不起,、再見(jiàn)”等文明用語(yǔ),；為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友善的氛圍,。

2,、工作行為規(guī)范?

各部門(mén)員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退,、曠工,。臨時(shí)有事外出必須向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi),；辦公室工作人員在接待來(lái)訪和接聽(tīng)電話時(shí)要注意行為規(guī)范和文明用語(yǔ),；辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話聲音應(yīng)適量,；不準(zhǔn)用辦公室電話進(jìn)行私人交往或閑聊,；員工手機(jī)應(yīng)24小時(shí)開(kāi)通，若確實(shí)有特殊原因無(wú)法開(kāi)通應(yīng)事先告知辦公室并通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人,；各部門(mén)應(yīng)每天安排部員值日,，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺(tái)面的整潔有序；上班時(shí)間不得干與工作無(wú)關(guān)的事,，嚴(yán)禁上班時(shí)間看電視,，炒股票、打牌,、上網(wǎng)聊天,、看電影、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為發(fā)生,；工作區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔,、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶(hù)向外或從樓上往下倒水,、扔煙頭,、紙屑、吐痰等,；節(jié)約用電,、用水,，做到人走燈滅,，人走水停。這些都是辦公室人員管理制度對(duì)員工工作行為的要求,。