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創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足篇一

1．遵守黨的政治紀(jì)律方面,。主要是：（1）,、大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng),。對(duì)方針政策把握不深,、不透,，認(rèn)識(shí)不敏銳,、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮,，沒有站在全局的立場(chǎng)想問題,，總認(rèn)為自己工作完成,，不拖后腿就行,，全局觀念不強(qiáng),。（2）,、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性,、政治鑒別力,。在實(shí)際工作中，多忙于事務(wù)性工作,，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治理論學(xué)習(xí),。對(duì)政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí),。（3）,、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距,。會(huì)上附和多,、服從的多,，執(zhí)行中,，合意的就執(zhí)行,，不合意的執(zhí)行不徹底,。

2．形式主義方面,。主要是：（1）進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章,。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后，沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位,，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé)，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位,、作用發(fā)揮等這些問題，沒有在第一時(shí)間內(nèi)以最快的速度掌握,。（2）抓工作不徹底,，虎頭蛇尾,。組成聯(lián)合執(zhí)法組,，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，在現(xiàn)場(chǎng),，有些安全隱患能立即整改的,，就立即整改,。不能立即整改的,，提出具體的整改措施，留出了整改時(shí)間,。往往是，在整改時(shí)間到期后,，又忙于其他的方面的工作,，沒有來得及及時(shí)的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況，工作抓得不徹底,、不細(xì)致,。也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn)，留下部分的隱患,。

3．官僚主義方面。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通,。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外,，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通,，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況，這樣的思維偏差,，導(dǎo)致了自己來到經(jīng)信局半年多了,，仍然對(duì)全局工作的了解不全面和具體,，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí),。（2）缺乏“主動(dòng)”干工作的熱情,。檢查安排相關(guān)工作，要么是全市安委會(huì)成員會(huì)議后，需要到基層貫徹落實(shí),，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐,，要么是科室的同志提出,，自己主動(dòng)籌劃的工作少,，主動(dòng)提出到基層下企業(yè)的機(jī)會(huì)少,。有些工作覺得懶得去干,。（3）官氣重,，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令,。到企業(yè)去開展工作,，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，不能深入到班組,、車間一線去面對(duì)面的和職工交流,，沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況,，沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對(duì)企業(yè)的具體的意見和建議,，造成對(duì)于企業(yè)認(rèn)知的偏差,，也導(dǎo)致看問題的不全部和不系統(tǒng),。給基層單位安排工作多是命令式，口氣硬,，說話難聽。（4）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，服務(wù)態(tài)度差,。個(gè)別時(shí)候,，對(duì)待來反映情況的群眾,，解釋問題他們聽不明白時(shí)候,，有急躁情緒和不耐煩的情形。如,，在休息日,，遇到科室同志匯報(bào)工作時(shí),，不想在休息日里辦公,，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象,。

4．享樂主義方面,。主要是：（1）過于追求與身份、職務(wù)相聯(lián)的待遇,。到其他的部門和單位去開會(huì)或者協(xié)調(diào)工作,，也是需要辦公室安排車輛,，沒有,、也不想騎自行車或者步行到目的地，感覺安排車輛是一種身份上的象征,，我自己作為副局長(zhǎng)，該享受到這些待遇,。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)底。有些工作,，不會(huì)去創(chuàng)新的開展,，也不愿去多多想，多干,。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些，哪怕是慢些,。只追求可以沒有成績(jī)，但是,，千萬別有了過錯(cuò),，別給上級(jí)惹了麻煩，別給單位惹了難題,，寧可不去做,，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，也不會(huì)招惹些是非,。（3）熱衷于迎來送往，工作精力投入不夠,。喜歡熱情待客，喜歡迎來送往,，實(shí)際上是做了好多的“無用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫,。熱衷于社會(huì)交往,，影響了工作的開展,，擠占了干工作的時(shí)間和精力,。（4）工作積極性不高,，耐力差。自己愿意干的時(shí)候,，就多干些,，不愿意干,，就少干一點(diǎn),。就將工作拖一拖、推一推,。從而安于現(xiàn)狀，得過且過,，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。存在懶惰散漫的思想情緒,，干些工作就感覺很累,，工作上拈輕怕重,、不愿奉獻(xiàn),。

5．奢靡之風(fēng)方面,。主要是：（1）勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng),。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化,，不注重節(jié)儉,，有時(shí)不注意筆、本等辦公用品使用,，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了,，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^,。模范帶頭不夠，督促指導(dǎo)缺乏,，對(duì)自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識(shí)，掌握的不夠?qū)?，不夠全,。?）講排場(chǎng),、比闊氣的思想抬頭。過“緊日子”的思想有所淡薄,。過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了擴(kuò)大本單位的影響力,，為了辦成事,、辦好事，在公務(wù)接待時(shí),，往往小事大做,。

1,、“大局意識(shí),、全局觀念不強(qiáng)”的問題,。

整改目標(biāo)：干工作,、做事情,，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識(shí)和全局的觀念出發(fā),。自覺地增強(qiáng)大局意識(shí),、全局觀念,。學(xué)會(huì)心系全局,，胸懷大局,。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切,。

整改措施：（1）,、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì),。自我激勵(lì),，自我約束，自我提高,。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操,，心系全局,，放眼全局。（2）,、在工作中,，從自身做起，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義,、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個(gè)時(shí)代的錯(cuò)誤思想,，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài),。不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的制度自信,、理論自信，在政治上,、思想上,、行動(dòng)上自覺和黨中央保持高度一致,。（3）,、做好表率模范作用,，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流,，也要對(duì)自己所分管的同事們的思想、覺悟,、能力等方面負(fù)責(zé)，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感,，努力提高他們的正確的世界觀,、權(quán)力觀和價(jià)值觀,。

完成時(shí)限：2021年12月,。

2,、“政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)”的問題

整改目標(biāo)：時(shí)刻加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,、增強(qiáng)政治鑒別力，在大是大非,、重大原則問題上，保持高度的政治警惕,，堅(jiān)持正確的政治方向,，使自己做一個(gè)讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部,。

整改措施：（1）,、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策，作為提高思想政治水平,，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論,，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義,、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高識(shí)別能力,。（2）,、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合,，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問題相結(jié)合。關(guān)注,、研究思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問題，研究重大的社會(huì)思潮,，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非,，劃清基本界限,，就需要了解和研究有關(guān)的錯(cuò)誤思潮，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評(píng)析,，得出正確的結(jié)論。（3）,、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識(shí),、黨性觀念,，樹立馬克思主義的。

創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足篇二

完善學(xué)習(xí)制度,。繼續(xù)堅(jiān)持每周四的集中學(xué)習(xí)制度,，并結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)及本單位工作實(shí)際,，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)黨的方針政策,、時(shí)事政治、科學(xué)文化知識(shí)以及城市房地產(chǎn)管理的法律法規(guī)政策,。不斷提高干部隊(duì)伍的政治覺悟，綜合素質(zhì),，依法行政的能力和工作水平。

嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,。制訂學(xué)習(xí)簽到和請(qǐng)假制度,，凡機(jī)關(guān)組織的集體學(xué)習(xí),，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內(nèi)容,，并與年終獎(jiǎng)金掛鉤,。對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部統(tǒng)一發(fā)學(xué)習(xí)筆記本用于個(gè)人撰寫學(xué)習(xí)心得和體會(huì),，半年進(jìn)行一次集中點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果納入個(gè)人工作考核內(nèi)容之一,。

改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。一是尋找優(yōu)勢(shì)資源,，聘請(qǐng)專家講課，每年安排1—2次大型學(xué)習(xí)活動(dòng),；二是有重點(diǎn)的到外地相關(guān)城市進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研；三是各相關(guān)業(yè)務(wù)科室輪流進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)政策交流培訓(xùn),，使大家都能掌握當(dāng)前國(guó)家相關(guān)政策要點(diǎn)。

結(jié)合本單位工作實(shí)際,，充分履行部門職能,力爭(zhēng)做到四個(gè)堅(jiān)持：

一是堅(jiān)持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺(tái),，對(duì)來訪人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難,，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)。

二是堅(jiān)持房地產(chǎn)市場(chǎng)信息披露制度,。不定期在房產(chǎn)網(wǎng)站和媒體等及時(shí)披露房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格和商品房供需信息，正確引導(dǎo)居民消費(fèi),。

三是堅(jiān)持完善住房保障工作制度建設(shè)。對(duì)承租公有住房的低保家庭繼續(xù)實(shí)行租金減免,；在現(xiàn)已竣工400套廉租住房的基礎(chǔ)上，每年力爭(zhēng)建設(shè)廉租住房50—100套,，解決城鎮(zhèn)無房戶家庭住房問題；擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民住房補(bǔ)貼對(duì)象。對(duì)人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應(yīng)保盡保,，解決低收入弱勢(shì)群體的住房租賃問題。

四是堅(jiān)持推行城市危舊房改造步伐,，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件,。

一是修改完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，高效快捷的作風(fēng),，力爭(zhēng)使房產(chǎn)管理行業(yè)服務(wù)水平有新的提高,，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，工作面貌得到新的提升,。同時(shí)要逐步探索建立目標(biāo)責(zé)任落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)勤罰懶,、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設(shè)入手,，建立一種長(zhǎng)效的管理模式,。

二是規(guī)范工作程序,，提高工作效率。要積極推行首問負(fù)責(zé)制,，實(shí)行政策服務(wù)、政務(wù)公開制度，公開辦事程序,，建立規(guī)范服務(wù),，內(nèi)外監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制，真正使服務(wù)對(duì)象明白政策要求,，明白辦事程序,，明白工作時(shí)效,，不斷提高機(jī)關(guān)工作水平和實(shí)效,。

三是進(jìn)一步完善行政效能監(jiān)督機(jī)制,，除繼續(xù)設(shè)立投訴舉報(bào)電話和意見箱外,，要以荊州房產(chǎn)網(wǎng)站為平臺(tái),，每半年在網(wǎng)站上開辟一次專欄,，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)房產(chǎn)管理工作的意見和建議；同時(shí)機(jī)關(guān)每半年也要組織召開一次征求意見座談會(huì),，把開門納諫和整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來,，不斷改進(jìn)工作方法，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象。

全系統(tǒng)要每年組織1—2次法律法規(guī)知識(shí)講座,，力爭(zhēng)做到三個(gè)結(jié)合,，即把文明執(zhí)法與“五五”普法教育的學(xué)習(xí)結(jié)合起來；把文明執(zhí)法與本部門工作實(shí)際結(jié)合起來,；把文明執(zhí)法與行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制結(jié)合起來,，不斷強(qiáng)化執(zhí)法理念,、執(zhí)法能力和執(zhí)法水平,，樹立良好行業(yè)執(zhí)法形象,。

通過“兩項(xiàng)活動(dòng)”的整改，使機(jī)關(guān)干部作風(fēng)更實(shí),，工作效率更高,，全局觀念更強(qiáng),，服務(wù)質(zhì)量更優(yōu),，使之成為“勤政廉潔,、文明執(zhí)法,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的服務(wù)型部門。

創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足篇三

通過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照自查,，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析,，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作,、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對(duì)自己在思想,、政治,、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施,。

1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，不深,。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒,，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用,。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠,，不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干,。

2,、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上,，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)考慮問題,，大膽探索的方式方法比較少,。

3,、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí),、不夠深入,、處理問題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。自我思想有時(shí)還存在。

1,、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界,，全面提升自身素質(zhì),。自己越來越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn),、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù),，充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中,，只有不斷的學(xué)習(xí),，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰,，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí),，還要學(xué)習(xí)更多的知識(shí),，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題,，還要強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員,，做一個(gè)高素質(zhì)的人,。

2、不斷提高和改變工作思路,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平,。我現(xiàn)在從事的工作，會(huì)面臨許多新問題,，新矛盾和新內(nèi)容,，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開拓創(chuàng)新,，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來,。只有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

3,、要在工作中埋頭苦干,，求真務(wù)實(shí)，提高效率,。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作,，模范地履行一個(gè)機(jī)關(guān)干部的職責(zé),。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng),，在工作中不講條件,，“埋頭苦干,、少說多做”,，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好,，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際,，了解實(shí)際情況,，做到心中有數(shù);說實(shí)話，辦實(shí)事,，不做表面文章，不搞形式主義,。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己,，做到常學(xué),，常思,，常用,?？傊獙?shí)實(shí)在在做人,、高效率做事,。

總之,，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下,，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),，改正不足,，提高自己,，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化,、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn),、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,。遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同事請(qǐng)教;要用開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來開展工作,，處理問題,，把工作能力提高到一個(gè)新的水平,。

創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足篇四

2017年11月2日，萬眾矚目的大飛機(jī)c919總裝下線,，露出“真容”,。它是我國(guó)第一架自行設(shè)計(jì)制造,、具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大型客機(jī)，反映了我國(guó)創(chuàng)新能力大幅提升,、創(chuàng)新體系建設(shè)邁向世界前列。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉,。黨的十八屆五中全會(huì)提出,，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，并將創(chuàng)新發(fā)展列為五大發(fā)展理念之首,，強(qiáng)調(diào)要把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)各方面創(chuàng)新,，讓創(chuàng)新貫穿黨和國(guó)家一切工作,，在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

泱泱大國(guó),，悠悠萬事，把握關(guān)鍵才能認(rèn)準(zhǔn)方向,，順應(yīng)大勢(shì)才能引領(lǐng)潮流。從“向科技進(jìn)軍”到“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”,，從“科教興國(guó)戰(zhàn)略”到“建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”，從“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”到“創(chuàng)新發(fā)展理念”梳理新中國(guó)60多年的脈絡(luò),，創(chuàng)新始終是發(fā)展的關(guān)鍵詞。 展望未來,，世界變革的時(shí)與勢(shì)，我國(guó)發(fā)展的艱與險(xiǎn),，更是將我們推到了創(chuàng)新發(fā)展的風(fēng)口浪尖,?！安粍?chuàng)新就要落后,，創(chuàng)新慢了也要落后,?！薄笆濉币?guī)劃建議強(qiáng)調(diào)要把發(fā)展基點(diǎn)放在創(chuàng)新上,，形成促進(jìn)創(chuàng)新的體制架構(gòu),。這是黨中央在充分考慮我國(guó)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要、借鑒國(guó)內(nèi)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上作出的一項(xiàng)重大抉擇,。

創(chuàng)新發(fā)展是我國(guó)發(fā)展的形勢(shì)所迫,。我國(guó)已是世界第二大經(jīng)濟(jì)體,，現(xiàn)在要追求的新目標(biāo)是大而強(qiáng)、大而壯,。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的背景下,，靠什么來培育新的增長(zhǎng)動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),？創(chuàng)從要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、從依賴規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向提高質(zhì)量效益,，為經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平提供堅(jiān)實(shí)支撐和強(qiáng)勁動(dòng)力,。

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016理論熱點(diǎn)面對(duì)面 2

創(chuàng)新發(fā)展是國(guó)家興衰的經(jīng)驗(yàn)所得,。工業(yè)化以來的發(fā)展歷程表明,，越是創(chuàng)新活躍的地方,，就越容易形成產(chǎn)業(yè)革命的廣闊舞臺(tái),。近代以來,，世界經(jīng)歷了數(shù)次科技革命,，英國(guó)抓住第一次科技革命機(jī)遇,，成為世界霸主,；德國(guó)抓住第二次科技革命機(jī)遇,，趕超英國(guó)；美國(guó)是電力革命的趕超者和信息技術(shù)革命的引領(lǐng)者,，這使它成為百余年來的世界第一強(qiáng)國(guó),。世界的科技中心和工業(yè)重心從英國(guó)轉(zhuǎn)到德國(guó),、再到美國(guó),，表面上是地理位置的更替,，實(shí)質(zhì)上是創(chuàng)新能力強(qiáng)弱的轉(zhuǎn)換。而明清時(shí)期的中國(guó)由全球經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大的國(guó)家日漸落伍于世界先進(jìn)國(guó)家,，其中一個(gè)重要原因就是與科技革命失之交臂,。

創(chuàng)新是多方面的,，核心是科技創(chuàng)新。一般認(rèn)為,，要素投入和科技創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的兩個(gè)驅(qū)動(dòng)力,，靠要素投入驅(qū)動(dòng)發(fā)展空間有限,，靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展?jié)摿o限,。

5.4%。在全球價(jià)值鏈中,，我國(guó)不少產(chǎn)業(yè)還處于中低端,，核心技術(shù)仍然受制于人,，出現(xiàn)很多“卡脖子”問題,。

面對(duì)蓄勢(shì)待發(fā)的新一輪科技革命,，創(chuàng)新是培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),、搶占發(fā)展制高點(diǎn)的最優(yōu)選擇,，必須深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,，加快從要素驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主轉(zhuǎn)變,，發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐引領(lǐng)作用。

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創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足篇五

1.遵守黨的政治紀(jì)律方面,。主要是：(1),、大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng),。對(duì)方針政策把握不深,、不透,，認(rèn)識(shí)不敏銳,、不深刻,。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮，沒有站在全局的立場(chǎng)想問題,，總認(rèn)為自己工作完成，不拖后腿就行,，全局觀念不強(qiáng),。(2)、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性,、政治鑒別力。在實(shí)際工作中,，多忙于事務(wù)性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，忽視政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。(3),、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會(huì)上附和多,、服從的多，執(zhí)行中,，合意的就執(zhí)行，不合意的執(zhí)行不徹底,。

2.形式主義方面,。主要是：(1)進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章,。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后,，沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位,，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé)，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位,、作用發(fā)揮等這些問題，沒有在第一時(shí)間內(nèi)以最快的速度掌握,。(2)抓工作不徹底，虎頭蛇尾,。組成聯(lián)合執(zhí)法組，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,，在現(xiàn)場(chǎng)，有些安全隱患能立即整改的,，就立即整改。不能立即整改的,，提出具體的整改措施，留出了整改時(shí)間,。往往是，在整改時(shí)間到期后,，又忙于其他的方面的工作，沒有來得及及時(shí)的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況，工作抓得不徹底,、不細(xì)致,。也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn),，留下部分的隱患,。

3.官僚主義方面,。主要是：(1)與同事之間缺乏溝通,。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外,，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通,，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況,，這樣的思維偏差,，導(dǎo)致了自己來到經(jīng)信局半年多了,，仍然對(duì)全局工作的了解不全面和具體，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí),。(2)缺乏“主動(dòng)”干工作的熱情,。檢查安排相關(guān)工作,，要么是全市安委會(huì)成員會(huì)議后,，需要到基層貫徹落實(shí),，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐,，要么是科室的同志提出，自己主動(dòng)籌劃的工作少,，主動(dòng)提出到基層下企業(yè)的機(jī)會(huì)少,。有些工作覺得懶得去干,。(3)官氣重，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令,。到企業(yè)去開展工作,，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同,，不能深入到班組,、車間一線去面對(duì)面的和職工交流,，沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況,，沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對(duì)企業(yè)的具體的意見和建議,，造成對(duì)于企業(yè)認(rèn)知的偏差，也導(dǎo)致看問題的不全部和不系統(tǒng),。給基層單位安排工作多是命令式,，口氣硬,，說話難聽,。(4)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，服務(wù)態(tài)度差。個(gè)別時(shí)候,，對(duì)待來反映情況的群眾,，解釋問題他們聽不明白時(shí)候，有急躁情緒和不耐煩的情形,。如，在休息日,，遇到科室同志匯報(bào)工作時(shí),，不想在休息日里辦公，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象,。

4.享樂主義方面,。主要是：(1)過于追求與身份,、職務(wù)相聯(lián)的待遇,。到其他的部門和單位去開會(huì)或者協(xié)調(diào)工作，也是需要辦公室安排車輛,，沒有,、也不想騎自行車或者步行到目的地,，感覺安排車輛是一種身份上的象征,，我自己作為副局長(zhǎng),，該享受到這些待遇,。(2)工作標(biāo)準(zhǔn)底,。有些工作，不會(huì)去創(chuàng)新的開展,，也不愿去多多想,，多干,。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些,，哪怕是慢些,。只追求可以沒有成績(jī)，但是,，千萬別有了過錯(cuò),，別給上級(jí)惹了麻煩,，別給單位惹了難題,，寧可不去做,，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),，也不會(huì)招惹些是非,。(3)熱衷于迎來送往,，工作精力投入不夠,。喜歡熱情待客,，喜歡迎來送往,，實(shí)際上是做了好多的“無用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫,。熱衷于社會(huì)交往,，影響了工作的開展,，擠占了干工作的時(shí)間和精力。(4)工作積極性不高,，耐力差。自己愿意干的時(shí)候,，就多干些，不愿意干,，就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖,、推一推,。從而安于現(xiàn)狀,，得過且過,，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。存在懶惰散漫的思想情緒,，干些工作就感覺很累，工作上拈輕怕重,、不愿奉獻(xiàn)。

5.奢靡之風(fēng)方面,。主要是：(1)勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng),。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化,，不注重節(jié)儉,，有時(shí)不注意筆、本等辦公用品使用,，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^,。模范帶頭不夠，督促指導(dǎo)缺乏,，對(duì)自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識(shí),，掌握的不夠?qū)?，不夠全?2)講排場(chǎng),、比闊氣的思想抬頭。過“緊日子”的思想有所淡薄,。過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，為了擴(kuò)大本單位的影響力,，為了辦成事,、辦好事,，在公務(wù)接待時(shí),，往往小事大做。

1,、“大局意識(shí),、全局觀念不強(qiáng)”的問題,。

整改目標(biāo)：干工作、做事情,，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識(shí)和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強(qiáng)大局意識(shí),、全局觀念,。學(xué)會(huì)心系全局,，胸懷大局,。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切,。

整改措施：(1),、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，努力提高政治素質(zhì),。自我激勵(lì),，自我約束,，自我提高,。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操，心系全局,，放眼全局。(2),、在工作中,，從自身做起，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義,、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個(gè)時(shí)代的錯(cuò)誤思想,，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài),。不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的制度自信,、理論自信，在政治上,、思想上,、行動(dòng)上自覺和黨中央保持高度一致。(3),、做好表率模范作用,，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流,，也要對(duì)自己所分管的同事們的思想,、覺悟、能力等方面負(fù)責(zé),，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感,，努力提高他們的正確的世界觀,、權(quán)力觀和價(jià)值觀。

完成時(shí)限：2021年12月,。

2,、“政治敏銳性,、鑒別力不強(qiáng)”的問題

整改目標(biāo)：時(shí)刻加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,、增強(qiáng)政治鑒別力，在大是大非,、重大原則問題上,，保持高度的政治警惕，堅(jiān)持正確的政治方向,，使自己做一個(gè)讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部,。

整改措施：(1)、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策,，作為提高思想政治水平,，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論,，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論,，從根本上提高識(shí)別能力,。(2)、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合,，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問題相結(jié)合,。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問題,，研究重大的社會(huì)思潮,，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非,，劃清基本界限,，就需要了解和研究有關(guān)的錯(cuò)誤思潮，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評(píng)析,，得出正確的結(jié)論,。(3)、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識(shí),、黨性觀念,，樹立馬克思主義的。

創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足篇六

(一)學(xué)風(fēng)上存在放松學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)抓得不夠緊.

(二)思想上安于現(xiàn)狀,、不夠解放,、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng).

(三)在發(fā)展方面和全國(guó)先進(jìn)縣市相比還存在著不小的差距.

(四)工作作風(fēng)上存在深入實(shí)際不夠,統(tǒng)計(jì)調(diào)查研究之風(fēng)不盛.

(五)統(tǒng)計(jì)普法,、執(zhí)法力度還不夠大,對(duì)堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)存在畏難情緒.

(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),提高整體素質(zhì).

(三)提高工作標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)意識(shí),爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī).

(四)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),深入開展調(diào)查研究,著力提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量.

創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足篇七

1.遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是：(1),、大局意識(shí),、全局觀念不強(qiáng)。對(duì)方針政策把握不深,、不透,，認(rèn)識(shí)不敏銳、不深刻,。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮,，沒有站在全局的立場(chǎng)想問題，總認(rèn)為自己工作完成,，不拖后腿就行,，全局觀念不強(qiáng)。(2),、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性,、政治鑒別力。在實(shí)際工作中,，多忙于事務(wù)性工作,，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治理論學(xué)習(xí),。對(duì)政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。(3),、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距,。會(huì)上附和多、服從的多,，執(zhí)行中,，合意的就執(zhí)行，不合意的執(zhí)行不徹底,。

2.形式主義方面,。主要是：(1)進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后,，沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位,，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé)，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位,、作用發(fā)揮等這些問題,，沒有在第一時(shí)間內(nèi)以最快的速度掌握。(2)抓工作不徹底,，虎頭蛇尾,。組成聯(lián)合執(zhí)法組,，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，在現(xiàn)場(chǎng),，有些安全隱患能立即整改的,，就立即整改。不能立即整改的,，提出具體的整改措施,，留出了整改時(shí)間。往往是,，在整改時(shí)間到期后,，又忙于其他的方面的工作,，沒有來得及及時(shí)的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況,，工作抓得不徹底、不細(xì)致,。也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn),，留下部分的隱患。

3.官僚主義方面,。主要是：(1)與同事之間缺乏溝通,。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通,，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況,，這樣的思維偏差，導(dǎo)致了自己來到經(jīng)信局半年多了,，仍然對(duì)全局工作的了解不全面和具體,，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。(2)缺乏“主動(dòng)”干工作的熱情,。檢查安排相關(guān)工作,，要么是全市安委會(huì)成員會(huì)議后，需要到基層貫徹落實(shí),，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐,，要么是科室的同志提出，自己主動(dòng)籌劃的工作少,，主動(dòng)提出到基層下企業(yè)的機(jī)會(huì)少,。有些工作覺得懶得去干。(3)官氣重,，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令,。到企業(yè)去開展工作，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同,，不能深入到班組,、車間一線去面對(duì)面的和職工交流,，沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況，沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對(duì)企業(yè)的具體的意見和建議,，造成對(duì)于企業(yè)認(rèn)知的偏差,，也導(dǎo)致看問題的不全部和不系統(tǒng)。給基層單位安排工作多是命令式,，口氣硬,，說話難聽。(4)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，服務(wù)態(tài)度差,。個(gè)別時(shí)候，對(duì)待來反映情況的群眾,，解釋問題他們聽不明白時(shí)候,，有急躁情緒和不耐煩的情形。如,，在休息日,，遇到科室同志匯報(bào)工作時(shí)，不想在休息日里辦公,，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象,。

4.享樂主義方面。主要是：(1)過于追求與身份,、職務(wù)相聯(lián)的待遇,。到其他的部門和單位去開會(huì)或者協(xié)調(diào)工作，也是需要辦公室安排車輛,，沒有,、也不想騎自行車或者步行到目的地，感覺安排車輛是一種身份上的象征,，我自己作為副局長(zhǎng),，該享受到這些待遇。(2)工作標(biāo)準(zhǔn)底,。有些工作,，不會(huì)去創(chuàng)新的開展，也不愿去多多想,，多干,。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些，哪怕是慢些,。只追求可以沒有成績(jī),，但是，千萬別有了過錯(cuò),，別給上級(jí)惹了麻煩,，別給單位惹了難題,，寧可不去做，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),，也不會(huì)招惹些是非,。(3)熱衷于迎來送往,，工作精力投入不夠,。喜歡熱情待客,，喜歡迎來送往，實(shí)際上是做了好多的“無用功”,。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫,。熱衷于社會(huì)交往，影響了工作的開展,，擠占了干工作的時(shí)間和精力,。(4)工作積極性不高，耐力差,。自己愿意干的時(shí)候,，就多干些,，不愿意干,，就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖,、推一推,。從而安于現(xiàn)狀，得過且過,，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,。存在懶惰散漫的思想情緒，干些工作就感覺很累,，工作上拈輕怕重,、不愿奉獻(xiàn)。

5.奢靡之風(fēng)方面,。主要是：(1)勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng),。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化，不注重節(jié)儉,，有時(shí)不注意筆,、本等辦公用品使用，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了,，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^,。模范帶頭不夠，督促指導(dǎo)缺乏,，對(duì)自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識(shí),，掌握的不夠?qū)?，不夠全?2)講排場(chǎng)、比闊氣的思想抬頭,。過“緊日子”的思想有所淡薄,。過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了擴(kuò)大本單位的影響力,，為了辦成事,、辦好事，在公務(wù)接待時(shí),，往往小事大做,。

1、“大局意識(shí),、全局觀念不強(qiáng)”的問題,。

整改目標(biāo)：干工作、做事情,，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識(shí)和全局的觀念出發(fā),。自覺地增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念,。學(xué)會(huì)心系全局,，胸懷大局。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切,。

整改措施：(1),、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì),。自我激勵(lì),，自我約束，自我提高,。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操,，心系全局，放眼全局,。(2),、在工作中，從自身做起,，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義,、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),，乃至在工作之余,，自覺抵制各種不符合我們這個(gè)時(shí)代的錯(cuò)誤思想，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)。不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的制度自信,、理論自信,，在政治上、思想上,、行動(dòng)上自覺和黨中央保持高度一致,。(3)、做好表率模范作用,，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心,、交流，也要對(duì)自己所分管的同事們的思想,、覺悟,、能力等方面負(fù)責(zé)，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感,，努力提高他們的正確的世界觀,、權(quán)力觀和價(jià)值觀。

完成時(shí)限：2021年12月,。

2,、“政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)”的問題

整改目標(biāo)：時(shí)刻加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,、增強(qiáng)政治鑒別力,，在大是大非、重大原則問題上,，保持高度的政治警惕,，堅(jiān)持正確的政治方向，使自己做一個(gè)讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部,。

整改措施：(1)、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策,，作為提高思想政治水平,，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論,，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論,，從根本上提高識(shí)別能力,。(2)、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合,，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問題相結(jié)合,。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問題，研究重大的社會(huì)思潮,，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件,。分辨重大是非，劃清基本界限,，就需要了解和研究有關(guān)的錯(cuò)誤思潮,，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評(píng)析，得出正確的結(jié)論,。(3),、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念,，樹立馬克思主義的,。

創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足篇八

2、工作思路不對(duì),，缺乏創(chuàng)新意識(shí),；

4、工作形式化,，如為了應(yīng)付一些檢查,，如：安全標(biāo)準(zhǔn)化、無泄漏工廠,、清潔文明工廠等,，只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備一些資料，處理一些現(xiàn)場(chǎng)問題,，未能真正的將工作常態(tài)化,、持久化，未能真正的將其作為促進(jìn)工作的一種方法,。

4,、做好三基工作，切實(shí)把安全標(biāo)準(zhǔn)化,、無泄漏工廠,、清潔文明工廠等實(shí)施方案落實(shí)并應(yīng)用到工作中。

創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足篇九

2015年4月15日,第八屆(2015—2016)“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng),開始接受地方黨政部門,、司法機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織的創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào),。在項(xiàng)目啟動(dòng)儀式上,“中國(guó)地方政府改革創(chuàng)新研究與獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”總負(fù)責(zé)人、北京大學(xué)中國(guó)政府創(chuàng)新研究中心主任俞可平教授就“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”進(jìn)行了全面介紹,同時(shí)回答了記者的提問,。

一個(gè)全國(guó)的知名品牌獎(jiǎng)項(xiàng)

從2000年至今,“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”已成功舉辦了八屆,在15年的評(píng)選活動(dòng)中,共有2045個(gè)項(xiàng)目參加評(píng)選,149個(gè)項(xiàng)目獲得入圍獎(jiǎng),70個(gè)項(xiàng)目獲得優(yōu)勝獎(jiǎng),“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”以其公開,、公正、公平,、透明,、獨(dú)立、嚴(yán)肅、科學(xué)的風(fēng)格贏得了崇高的社會(huì)聲譽(yù),已經(jīng)成為一個(gè)全國(guó)的知名品牌獎(jiǎng)項(xiàng),。

一是通過評(píng)選活動(dòng)發(fā)現(xiàn)地方政府在制度創(chuàng)新,、機(jī)構(gòu)改革和公共服務(wù)中的先進(jìn)事例、宣傳,、交流和推廣地方政府創(chuàng)新的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);二是通過對(duì)政府創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)估,鼓勵(lì)地方黨政機(jī)關(guān)積極進(jìn)行與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人民群眾民主要求相適應(yīng)的政府管理體制改革,推進(jìn)地方的善政和善治;三是通過對(duì)政府創(chuàng)新實(shí)踐的科學(xué)研究,創(chuàng)立和發(fā)展具有中國(guó)特色的政府創(chuàng)新理論;四是建立一套適合中國(guó)國(guó)情的科學(xué)的政府績(jī)效評(píng)估體系,為確立科學(xué)的政績(jī)觀提供智力支持;五是加入世界政府創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),推介中國(guó)的政府創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),分享其他國(guó)家和國(guó)際組織的優(yōu)秀成果;六是樹立公平,、清正、科學(xué),、規(guī)范的良好評(píng)獎(jiǎng)風(fēng)氣,為凈化國(guó)內(nèi)的評(píng)獎(jiǎng)氛圍做出努力,。

獲獎(jiǎng)項(xiàng)目持續(xù)性的不同評(píng)價(jià)

15年來,“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選出了數(shù)百個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),但是對(duì)這些項(xiàng)目的可持續(xù)性,一直都有兩種截然不同的觀點(diǎn):有人說這些項(xiàng)目基本上全部死亡了,也有人說這些項(xiàng)目基本上全部得到了推廣。面對(duì)這兩種不同的評(píng)價(jià),俞可平教授給出了他的結(jié)論,。

他說,這兩種評(píng)價(jià)大體上都是正確的,。就同一個(gè)主體來講,很多獲獎(jiǎng)項(xiàng)目確實(shí)沒有存在下去,幾年之后就銷聲匿跡了。但是換一個(gè)角度看,不看項(xiàng)目主體只看項(xiàng)目?jī)?nèi)容的話,幾乎所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目都在更大范圍內(nèi)得到了推廣,不少項(xiàng)目甚至在全國(guó)范圍內(nèi)得以推廣,。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況?俞可平教授分析說,這在很大程度上和我國(guó)的干部考核與選拔制度有關(guān),。每一位新上來的領(lǐng)導(dǎo)干部都需要有自己的政績(jī),都想要有自己新的改革舉措,想上自己的新項(xiàng)目,所以對(duì)以往的項(xiàng)目往往不太重視。而地方的現(xiàn)實(shí)是,如果“一把手”不重視,項(xiàng)目就很難持續(xù),。而近年來,地方領(lǐng)導(dǎo)干部的更換又很頻繁,有時(shí)兩三年就換了,所以很多獲獎(jiǎng)項(xiàng)目在當(dāng)?shù)睾芸炀拓舱哿?。但是從另一個(gè)角度看,這并不妨礙這個(gè)項(xiàng)目的推廣,通過“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選,這個(gè)項(xiàng)目在全國(guó)得到了更廣泛的認(rèn)可,也被更多的地方學(xué)習(xí)和借鑒。

俞可平教授說,“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”當(dāng)前面臨的一個(gè)突出的困難就是地方政府創(chuàng)新的動(dòng)力明顯減弱,與第六屆相比,第七屆獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)減少了三分之一,地方政府創(chuàng)新的積極性明顯在下降,。為此,本屆評(píng)選也大大減化了申報(bào)手續(xù),而且根據(jù)當(dāng)前國(guó)家發(fā)展和形勢(shì)的需要,特別鼓勵(lì)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面的創(chuàng)新項(xiàng)目,鼓勵(lì)法治政府建設(shè)方面,、協(xié)商民主方面、透明政府方面的創(chuàng)新項(xiàng)目,。

在被記者追問到為什么當(dāng)前地方政府創(chuàng)新動(dòng)力不足時(shí),俞可平教授說,原因比較復(fù)雜,歸納起來主要有以下幾個(gè)方面:一是當(dāng)前改革已進(jìn)入深水區(qū),越往前走,涉及的事項(xiàng)就越重大,各種牽絆也就越多,地方政府面臨的改革困難很多,不易改,。二是當(dāng)前改革強(qiáng)調(diào)頂層設(shè)計(jì),既然是頂層設(shè)計(jì),就需要有一個(gè)過程,一些地方政府有觀望等待的心理。三是我們當(dāng)前鼓勵(lì)改革創(chuàng)新的環(huán)境還有問題,要改革就會(huì)有失誤,這對(duì)我們的政治環(huán)境和社會(huì)環(huán)境能否正確對(duì)待和寬容改革的失誤是一個(gè)考驗(yàn),。四是正如李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提到的,“為官不為”“庸官懶政”問題在地方政府中也存在,不排除一些地方政府官員對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”,、政治規(guī)矩有錯(cuò)誤的理解而出現(xiàn)不作為的現(xiàn)象。

俞可平教授說,創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步發(fā)展的源動(dòng)力,政府創(chuàng)新在所有創(chuàng)新中具有示范作用,。各級(jí)黨政部門如果沒有強(qiáng)勁的創(chuàng)新動(dòng)力,全面深化改革的任務(wù)就難以完成,。增強(qiáng)地方政府的創(chuàng)新動(dòng)力,既要增加各級(jí)黨政干部的政治責(zé)任性,更要完善相應(yīng)的制度環(huán)境;既要容忍失誤,更要激勵(lì)地方政府敢于改革。越是在當(dāng)前地方政府創(chuàng)新動(dòng)力不足的情況下,越要通過包括“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”在內(nèi)的各種方式和手段鼓勵(lì)地方政府積極實(shí)踐,、不斷創(chuàng)新。