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創(chuàng)新動力不足的具體表現(xiàn)篇一

1.遵守黨的政治紀律方面,。主要是：(1),、大局意識、全局觀念不強,。對方針政策把握不深,、不透，認識不敏銳,、不深刻,。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮，沒有站在全局的立場想問題,，總認為自己工作完成,，不拖后腿就行，全局觀念不強,。(2),、需要進一步提高政治敏銳性、政治鑒別力,。在實際工作中,，多忙于事務性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務學習,，忽視政治理論學習。對政治紀律是最根本的紀律意識不強,，對一些傳播損害黨的形象等違反政治紀律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時,。(3),、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會上附和多,、服從的多,，執(zhí)行中，合意的就執(zhí)行,，不合意的執(zhí)行不徹底,。

2.形式主義方面。主要是：(1)進入“角色”太慢,善于做表面文章,。調(diào)整到市經(jīng)濟和信息化局后,，沒有以最快的速度適應新的單位和崗位，對于經(jīng)濟和信息化局的具體的工作職責,，經(jīng)濟和信息化局在全市經(jīng)濟建設中具體的定位,、作用發(fā)揮等這些問題，沒有在第一時間內(nèi)以最快的速度掌握,。(2)抓工作不徹底,，虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組,，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點檢查和指導安全生產(chǎn)工作,，在現(xiàn)場，有些安全隱患能立即整改的,，就立即整改,。不能立即整改的，提出具體的整改措施,，留出了整改時間,。往往是，在整改時間到期后,，又忙于其他的方面的工作,，沒有來得及及時的回到檢查的企業(yè)去督導落實整改的情況，工作抓得不徹底,、不細致,。也會給企業(yè)的安全生產(chǎn)，留下部分的隱患,。

3.官僚主義方面,。主要是：(1)與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外,，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通,，不愿意到其他的同事們的辦公室里學習交流情況，這樣的思維偏差，導致了自己來到經(jīng)信局半年多了,，仍然對全局工作的了解不全面和具體,，影響了工作的開展和各項工作的落實。(2)缺乏“主動”干工作的熱情,。檢查安排相關工作,，要么是全市安委會成員會議后，需要到基層貫徹落實,，要么是局領導的安排吩咐,，要么是科室的同志提出，自己主動籌劃的工作少,，主動提出到基層下企業(yè)的機會少,。有些工作覺得懶得去干。(3)官氣重,，安排工作習慣發(fā)號施令,。到企業(yè)去開展工作，習慣于讓企業(yè)分管領導陪同,，不能深入到班組,、車間一線去面對面的和職工交流，沒有詳實的掌握和了解職工的真實精神狀況,，沒有真實的聽取到第一線職工的對企業(yè)的具體的意見和建議,，造成對于企業(yè)認知的偏差,，也導致看問題的不全部和不系統(tǒng)。給基層單位安排工作多是命令式，口氣硬,，說話難聽,。(4)服務意識不強,，服務態(tài)度差,。個別時候，對待來反映情況的群眾,，解釋問題他們聽不明白時候,，有急躁情緒和不耐煩的情形。如,，在休息日,，遇到科室同志匯報工作時，不想在休息日里辦公,，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象,。

4.享樂主義方面。主要是：(1)過于追求與身份,、職務相聯(lián)的待遇,。到其他的部門和單位去開會或者協(xié)調(diào)工作,，也是需要辦公室安排車輛，沒有,、也不想騎自行車或者步行到目的地,，感覺安排車輛是一種身份上的象征，我自己作為副局長,，該享受到這些待遇。(2)工作標準底,。有些工作,，不會去創(chuàng)新的開展，也不愿去多多想,，多干,。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些，哪怕是慢些,。只追求可以沒有成績,，但是，千萬別有了過錯,，別給上級惹了麻煩,，別給單位惹了難題，寧可不去做,，挨了領導的批評,，也不會招惹些是非。(3)熱衷于迎來送往,，工作精力投入不夠,。喜歡熱情待客，喜歡迎來送往,，實際上是做了好多的“無用功”,。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫。熱衷于社會交往,，影響了工作的開展,，擠占了干工作的時間和精力。(4)工作積極性不高,，耐力差,。自己愿意干的時候，就多干些,，不愿意干,，就少干一點。就將工作拖一拖,、推一推,。從而安于現(xiàn)狀，得過且過，工作標準不高,。存在懶惰散漫的思想情緒,，干些工作就感覺很累，工作上拈輕怕重,、不愿奉獻,。

5.奢靡之風方面。主要是：(1)勤儉節(jié)約的意識不強,。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化,，不注重節(jié)儉，有時不注意筆,、本等辦公用品使用,，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了，想適當?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^,。模范帶頭不夠,，督促指導缺乏，對自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識,，掌握的不夠實,，不夠全。(2)講排場,、比闊氣的思想抬頭,。過“緊日子”的思想有所淡薄。過于強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展,，為了擴大本單位的影響力,，為了辦成事、辦好事,，在公務接待時,，往往小事大做。

1,、“大局意識,、全局觀念不強”的問題。

整改目標：干工作,、做事情,，出發(fā)點和落腳點都要從大局意識和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強大局意識,、全局觀念,。學會心系全局，胸懷大局,。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切,。

整改措施：(1),、自覺加強黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì),。自我激勵,，自我約束，自我提高,。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操,，心系全局，放眼全局,。(2),、在工作中，從自身做起,，堅決的克服和抵制官僚主義、形式主義,、享樂主義和奢靡之風,，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個時代的錯誤思想,，時刻保持昂揚向上的工作狀態(tài),。不斷增強中國特色社會主義道路的制度自信、理論自信,，在政治上,、思想上、行動上自覺和黨中央保持高度一致,。(3),、做好表率模范作用，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心,、交流,，也要對自己所分管的同事們的思想、覺悟,、能力等方面負責,，增強他們的政治責任感，努力提高他們的正確的世界觀,、權力觀和價值觀,。

完成時限：2021年12月。

2,、“政治敏銳性,、鑒別力不強”的問題

整改目標：時刻加強意識形態(tài)工作、增強政治鑒別力,，在大是大非,、重大原則問題上,，保持高度的政治警惕，堅持正確的政治方向,，使自己做一個讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部,。

整改措施：(1)、深入學習黨的一系列路線方針政策,，作為提高思想政治水平,，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學習馬克思主義基本理論,，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論,，從根本上提高識別能力,。(2)、把學習理論同各方面的實際相結合,，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢和問題相結合,。關注、研究思想戰(zhàn)線的形勢和問題,，研究重大的社會思潮,，是增強政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非,，劃清基本界限,，就需要了解和研究有關的錯誤思潮，用馬克思主義的觀點加以鑒別和評析,，得出正確的結論,。(3)、根據(jù)黨章要求增強黨員意識,、黨性觀念,，樹立馬克思主義的。

創(chuàng)新動力不足的具體表現(xiàn)篇二

(一)學風上存在放松學習的現(xiàn)象,學習抓得不夠緊.

(二)思想上安于現(xiàn)狀,、不夠解放,、開拓創(chuàng)新意識不強.

(三)在發(fā)展方面和全國先進縣市相比還存在著不小的差距.

(四)工作作風上存在深入實際不夠,統(tǒng)計調(diào)查研究之風不盛.

(五)統(tǒng)計普法、執(zhí)法力度還不夠大,對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒.

(一)建設學習型機關,提高整體素質(zhì).

(三)提高工作標準,牢固樹立爭創(chuàng)一流工作業(yè)績意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績.

(四)強化服務意識,深入開展調(diào)查研究,著力提升統(tǒng)計服務質(zhì)量.

創(chuàng)新動力不足的具體表現(xiàn)篇三

近年來,，我市認真貫徹國家,、省關于做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的文件精神,落實促進各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，始終把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為保增長,、保穩(wěn)定,、保民生的重要工程來抓，堅持政府促進與市場引導相結合,，圍繞工作機制,、職場對接,、引領創(chuàng)業(yè)、拓寬渠道,、援助幫扶等方面,，開拓創(chuàng)新，多管齊下,，努力推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,，取得了較好的成效。近年來,，我市每年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000多人,，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)9000多人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。我市生源的畢業(yè)生每年回鄉(xiāng)報到的人數(shù)均在3000人左右,，就業(yè)率始終保持在85%以上。

為加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的領導,，我市從目標考核,、政策驅動、隊伍建設,、宣傳引導等方面著手，在健全工作機制上突出“四個加強”：一是加強目標考核,。堅持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標列入各鎮(zhèn)政府和市直相關部門領導班子年度考核體系,，逐級分解量化，責任到人,。二是加強政策驅動,。近年來，我市先后出臺了《市貫徹落實百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）實施方案》等一系列促進青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,，為開展青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供了政策保證,。三是加強隊伍建設。我市通過將工作人員崗位和工作去向設立公示欄進行公示,、公開舉報電話,、設立意見箱等方式，接受群眾的監(jiān)督和建議,，倡導微笑服務和溫情服務,，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的服務水平和工作效能。四是加強宣傳引導,。充分利用宣傳媒體,、印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和各類青年人才自強不息,、艱苦創(chuàng)業(yè)的感人事跡,，在我市營造促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

人力資源市場是促進求職者與用人單位互動的主渠道，也是促進青年人就業(yè)的重要途徑,。我市利用人力資源市場,，在促進對接互動上采取“四大舉措”：一是窗口服務“一站式”。我市始終堅持以“始于您的需求,，終于您的滿意”為服務理念,，全面實行集職業(yè)指導、職業(yè)介紹,、職業(yè)培訓,、檔案托管、失業(yè)保險,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款,、政策咨詢等為一體的“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。二是信息?網(wǎng)絡全共享,。開通“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號,，拓寬人力資源市場信息網(wǎng)絡服務，實現(xiàn)個人求職,、單位招聘,、就業(yè)指導、信息查詢等服務功能全共享,。通過微信公眾號每年發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息500多條,。三是用工信息大普查。發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用,，統(tǒng)一印制信息采集報表,，定期組織專人進村、入企,，采集求職和用工需求信息,，充實人力資源信息庫，并通過信息網(wǎng)絡即時發(fā)布,，實現(xiàn)勞動力供需信息及時對接,。每年發(fā)布各類崗位信息7000多條。四是互動渠道大對接,。組織校企對接,、畢業(yè)生專題招聘會、民營企業(yè)招聘周等一系列活動,，專門為畢業(yè)生等青年人求職提供服務,。每年舉辦各類招聘會15場以上，提供就業(yè)崗位6500多個,，每年有500名以上的畢業(yè)生通過各類招聘會找到工作,。

我市在引領青年人才創(chuàng)業(yè)上做到“五個強化”：一是強化場地保障,。截止目前，我市已扶持創(chuàng)建市大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,、市人才創(chuàng)業(yè)孵化基地,、會文鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)孵化基地等3個創(chuàng)業(yè)孵化基地，總建筑面積4080?o,，每期可同時容納77個創(chuàng)業(yè)團隊或創(chuàng)業(yè)個人入駐創(chuàng)業(yè),。我市創(chuàng)業(yè)孵化基地累計已成功孵出企業(yè)50多家，呈現(xiàn)出孵化基地“入孵-產(chǎn)出”的良性循環(huán),。二是強化資金投入,。近年來，市財政每年安排就業(yè)補助資金和創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金300多萬元用于扶持各類創(chuàng)業(yè)活動,。三是強化示范帶動,。我市通過舉辦創(chuàng)業(yè)大賽初賽和項目征集等方式累計評選推薦38家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加海南省創(chuàng)業(yè)大賽，獲得三等獎6名,，一等獎1名,，并多次獲得優(yōu)秀組織獎。四是強化創(chuàng)業(yè)培訓,。組織有創(chuàng)業(yè)愿望并具備條件的青年參加創(chuàng)業(yè)培訓,，提高創(chuàng)業(yè)能力。平均每年舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班20多期,，培訓城鄉(xiāng)勞動力3000多人,，落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼資金400多萬元。五是強化融資服務,。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，解決青年創(chuàng)業(yè)資金不足問題,，累計向高校畢業(yè)生,、自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款788筆6700多萬元，帶動就業(yè)2500多人,。

近年來,，我市在探索青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實踐中取得了一些成效，但離青年人對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的需求尚有較大的距離,。

下一步我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為奮斗目標,，以政策落實為抓手,，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為引領，以海南自由貿(mào)易區(qū)（港）和國際航天城為載體,，著力營造國際一流的營商環(huán)境和良好的人才發(fā)展環(huán)境,，努力將建設成為青年創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)夢想的舞臺,！

創(chuàng)新動力不足的具體表現(xiàn)篇四

2.語言表達能力不夠。

3.處理問題時不夠冷靜,，急于求成,。

4.與同學交流不夠廣泛

5.工作能力還有待提高。

6.處事不夠冷靜,，易情緒化,。

7.處事不夠成熟，不夠果斷,。

8.語言表達能力較差

9.應多參加一些社會工作,，以不斷提高自己的工作能力

10. 工作中稍帶情緒化 處理問題稍顯急躁 學習工作中會有急躁情緒

創(chuàng)新動力不足的具體表現(xiàn)篇五

1．遵守黨的政治紀律方面。主要是：（1）,、大局意識,、全局觀念不強。對方針政策把握不深,、不透,，認識不敏銳、不深刻,。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮,，沒有站在全局的立場想問題，總認為自己工作完成,，不拖后腿就行,，全局觀念不強。（2）,、需要進一步提高政治敏銳性,、政治鑒別力。在實際工作中,，多忙于事務性工作,，只滿足于本職工作的業(yè)務學習，忽視政治理論學習,。對政治紀律是最根本的紀律意識不強,，對一些傳播損害黨的形象等違反政治紀律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時。（3）,、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距,。會上附和多、服從的多,，執(zhí)行中,，合意的就執(zhí)行，不合意的執(zhí)行不徹底。

2．形式主義方面,。主要是：（1）進入“角色”太慢,善于做表面文章,。調(diào)整到市經(jīng)濟和信息化局后，沒有以最快的速度適應新的單位和崗位,，對于經(jīng)濟和信息化局的具體的工作職責,，經(jīng)濟和信息化局在全市經(jīng)濟建設中具體的定位、作用發(fā)揮等這些問題,，沒有在第一時間內(nèi)以最快的速度掌握,。（2）抓工作不徹底，虎頭蛇尾,。組成聯(lián)合執(zhí)法組,，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點檢查和指導安全生產(chǎn)工作，在現(xiàn)場,，有些安全隱患能立即整改的,，就立即整改。不能立即整改的,，提出具體的整改措施,，留出了整改時間。往往是,，在整改時間到期后,，又忙于其他的方面的工作，沒有來得及及時的回到檢查的企業(yè)去督導落實整改的情況,，工作抓得不徹底,、不細致。也會給企業(yè)的安全生產(chǎn),，留下部分的隱患,。

3．官僚主義方面。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通,。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外,，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通，不愿意到其他的同事們的辦公室里學習交流情況,，這樣的思維偏差,，導致了自己來到經(jīng)信局半年多了,，仍然對全局工作的了解不全面和具體,，影響了工作的開展和各項工作的落實。（2）缺乏“主動”干工作的熱情,。檢查安排相關工作,，要么是全市安委會成員會議后，需要到基層貫徹落實，要么是局領導的安排吩咐,，要么是科室的同志提出,，自己主動籌劃的工作少，主動提出到基層下企業(yè)的機會少,。有些工作覺得懶得去干,。（3）官氣重，安排工作習慣發(fā)號施令,。到企業(yè)去開展工作,，習慣于讓企業(yè)分管領導陪同，不能深入到班組,、車間一線去面對面的和職工交流,，沒有詳實的掌握和了解職工的真實精神狀況，沒有真實的聽取到第一線職工的對企業(yè)的具體的意見和建議,，造成對于企業(yè)認知的偏差,，也導致看問題的不全部和不系統(tǒng)。給基層單位安排工作多是命令式,，口氣硬,，說話難聽。（4）服務意識不強,，服務態(tài)度差,。個別時候，對待來反映情況的群眾,，解釋問題他們聽不明白時候,，有急躁情緒和不耐煩的情形。如,，在休息日,，遇到科室同志匯報工作時，不想在休息日里辦公,，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象,。

4．享樂主義方面。主要是：（1）過于追求與身份,、職務相聯(lián)的待遇,。到其他的部門和單位去開會或者協(xié)調(diào)工作，也是需要辦公室安排車輛,，沒有,、也不想騎自行車或者步行到目的地，感覺安排車輛是一種身份上的象征,，我自己作為副局長,，該享受到這些待遇,。（2）工作標準底。有些工作,，不會去創(chuàng)新的開展,，也不愿去多多想，多干,。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些,，哪怕是慢些。只追求可以沒有成績,，但是,，千萬別有了過錯，別給上級惹了麻煩,，別給單位惹了難題,，寧可不去做，挨了領導的批評,，也不會招惹些是非,。（3）熱衷于迎來送往，工作精力投入不夠,。喜歡熱情待客,，喜歡迎來送往，實際上是做了好多的“無用功”,。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫,。熱衷于社會交往，影響了工作的開展,，擠占了干工作的時間和精力,。（4）工作積極性不高，耐力差,。自己愿意干的時候,，就多干些，不愿意干,，就少干一點,。就將工作拖一拖、推一推,。從而安于現(xiàn)狀,，得過且過，工作標準不高,。存在懶惰散漫的思想情緒,，干些工作就感覺很累，工作上拈輕怕重,、不愿奉獻,。

5．奢靡之風方面。主要是：（1）勤儉節(jié)約的意識不強,。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化,，不注重節(jié)儉，有時不注意筆,、本等辦公用品使用,，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了，想適當?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^,。模范帶頭不夠,，督促指導缺乏，對自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識,，掌握的不夠實,，不夠全。（2）講排場,、比闊氣的思想抬頭,。過“緊日子”的思想有所淡薄。過于強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展,，為了擴大本單位的影響力,，為了辦成事、辦好事,，在公務接待時,，往往小事大做。

1,、“大局意識,、全局觀念不強”的問題。

整改目標：干工作,、做事情,，出發(fā)點和落腳點都要從大局意識和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強大局意識,、全局觀念,。學會心系全局，胸懷大局,。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切,。

整改措施：（1）、自覺加強黨性修養(yǎng),，努力提高政治素質(zhì),。自我激勵，自我約束,，自我提高,。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操,，心系全局，放眼全局,。（2）,、在工作中，從自身做起,，堅決的克服和抵制官僚主義,、形式主義、享樂主義和奢靡之風,，乃至在工作之余,，自覺抵制各種不符合我們這個時代的錯誤思想，時刻保持昂揚向上的工作狀態(tài),。不斷增強中國特色社會主義道路的制度自信,、理論自信，在政治上,、思想上,、行動上自覺和黨中央保持高度一致。（3）,、做好表率模范作用,，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流,，也要對自己所分管的同事們的思想,、覺悟、能力等方面負責,，增強他們的政治責任感,，努力提高他們的正確的世界觀、權力觀和價值觀,。

完成時限：2021年12月,。

2、“政治敏銳性,、鑒別力不強”的問題

整改目標：時刻加強意識形態(tài)工作,、增強政治鑒別力，在大是大非,、重大原則問題上,，保持高度的政治警惕，堅持正確的政治方向,，使自己做一個讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部,。

整改措施：（1）、深入學習黨的一系列路線方針政策,，作為提高思想政治水平,，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施,。只有深入學習馬克思主義基本理論，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義,、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高識別能力,。（2）、把學習理論同各方面的實際相結合,，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢和問題相結合,。關注、研究思想戰(zhàn)線的形勢和問題,，研究重大的社會思潮,，是增強政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非,，劃清基本界限,，就需要了解和研究有關的錯誤思潮，用馬克思主義的觀點加以鑒別和評析,，得出正確的結論,。（3）、根據(jù)黨章要求增強黨員意識,、黨性觀念,，樹立馬克思主義的。