總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

信用社會計工作總結(jié)篇五

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信用社的各項業(yè)務(wù)活動最終都要通過會計核算來反映,。會計核算是內(nèi)控的第一道防線，加強(qiáng)會計監(jiān)督尤為重要,。年初,，我社根據(jù)計財科制定的綜合柜員制會計制度,，制定柜員分工一覽表，使每位會計出納人員在較短時間完成從復(fù)核制向柜員制角色的轉(zhuǎn)換,，熟練掌握操作規(guī)程,，按規(guī)章程序辦理每項業(yè)務(wù)。建立定期和不定期檢查制度,，堅持事后監(jiān)督和考核制度,。嚴(yán)格加強(qiáng)重要空白憑證、有價證券,、印章,、內(nèi)部往來帳務(wù)、庫存現(xiàn)金的管理控制,。全面實行會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)督和檢查制度,。今年我社針對柜員制特點，設(shè)置會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)督崗位,，對每日發(fā)生的業(yè)務(wù)于次日進(jìn)行全面檢查監(jiān)督,，并按月進(jìn)行帳帳、帳據(jù),、帳實,、帳款、帳表和內(nèi)外帳的全部檢查,。事后監(jiān)督員對事后監(jiān)督情況進(jìn)行認(rèn)真記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時向會計主管報告。會計主管重點進(jìn)行抽查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，堵塞漏洞,。對信用社每月至少進(jìn)行一次會計制度執(zhí)行情況的檢查,，將檢查的問題及時進(jìn)行反饋和糾正。嚴(yán)格執(zhí)行會計業(yè)務(wù)操作規(guī)程,，會計憑證按規(guī)定編制和傳遞;帳務(wù)核算堅持綜合核算和明細(xì)核算雙線控制的原則;帳務(wù)處理遵守相應(yīng)的會計核算手續(xù);錯帳沖正和大額支付,、帳戶信息修改等重要會計事項及在工作時間外進(jìn)行的任何帳務(wù)處理，必須經(jīng)會計主管核準(zhǔn),。微機(jī)處理會計業(yè)務(wù)執(zhí)行嚴(yán)密的管理規(guī)定和操作規(guī)程,。信用社微機(jī)操作人員嚴(yán)格按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行操作，授權(quán)業(yè)務(wù)指定專人授權(quán),，個人密碼要定期或不定期強(qiáng)制更換,，嚴(yán)防失密。微機(jī)打印資料由專人管理,、妥善保管,。一般會計帳表憑證的裝訂,、保管和調(diào)閱嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

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我社經(jīng)常組織會計人員對已發(fā)生的金融案件進(jìn)行剖析,、總結(jié)、研討,，使他們的風(fēng)險意識根深蒂固,。同時，加快管理型會計人才培養(yǎng),，提高管理水平,，提高會計風(fēng)險防范能力。今年我社針對一些人思想道德觀念淡薄,、內(nèi)部管理松弛的狀況,，加強(qiáng)了對《會計法》、《票據(jù)法》,、《支付結(jié)算方法》,、《金融違法處罰方法》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí)。開展愛崗敬業(yè)活動,，采取多種方式對會計人員進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、法規(guī)制度,、業(yè)務(wù)知識,、操作技能和計算機(jī)知識的教育培訓(xùn)。通過政治學(xué)習(xí),、崗位練兵,、業(yè)務(wù)比賽等形式如存借貸計息，翻打百張傳票,，珠算加減乘除測試和《會計法》自測題測試,，全面提高信用社會計人員素質(zhì)。切實實行會計工作獎懲制,，對會計工作成績顯著,、堵塞漏洞，避免風(fēng)險和案件發(fā)生的人員,，給予表彰獎勵,。對不執(zhí)行會計制度，會計差錯較多的有關(guān)人員,，進(jìn)行通報批評,。全面實行崗位責(zé)任制和重要崗位人員定期輪換制。嚴(yán)格按制度規(guī)定的崗位設(shè)置要求配備會計人員，并按照相互制約的原則明確工作權(quán)限和崗位責(zé)任,。年度終了依據(jù)崗位職責(zé)的履行情況嚴(yán)格進(jìn)行獎懲,。對信用社重要崗位的人員(記帳、聯(lián)行,、票據(jù)交換等)實行定期輪換制度,。會計人員調(diào)動交接清楚，并嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)交程序,。

1,、根據(jù)人民幣銀行結(jié)算帳戶管理辦法的要求，我社加強(qiáng)了結(jié)算帳戶管理,、大額現(xiàn)金管理及人民幣管理,，防范金融風(fēng)險，我社根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一部署,，對大額現(xiàn)金管理和人民幣銀行帳戶管理情況進(jìn)行檢查,，對帳戶資料不全的補(bǔ)辦有關(guān)結(jié)算手續(xù)，嚴(yán)肅了信用社結(jié)算紀(jì)律,，開展了“反假人民幣”活動,，增強(qiáng)了一線員工防假、反假的能力,，提高了現(xiàn)金管理水平,，有效地預(yù)防了金融犯罪，防范了金融風(fēng)險,。在現(xiàn)金管理方面建立審批制度,、查漏補(bǔ)缺，確保合規(guī)合法,。

2,、加強(qiáng)財務(wù)管理，做好增收節(jié)支工作,。加強(qiáng)費用管理,，勤儉節(jié)約。我社認(rèn)真測算財務(wù)收支計劃,，合理制定經(jīng)營目標(biāo)，年初,，本著“效益優(yōu)先”的指導(dǎo)思想,，在結(jié)合我社上年度財務(wù)收支的基礎(chǔ)上，反復(fù)進(jìn)行測算,，合理設(shè)定各項財務(wù)指標(biāo),，明確了經(jīng)營方向和責(zé)任目標(biāo)。深化財務(wù)管理,，規(guī)范財務(wù)行為,，最大限度增收節(jié)支,，根據(jù)上年財務(wù)開支雙重管理的經(jīng)驗，結(jié)合今年的實際情況,，深化“總量控制,，效益優(yōu)先，以收定支,，超額審批,，超限停支，財務(wù)公開,，民主理財”的財務(wù)管理辦法,，將今年的各項財務(wù)指標(biāo)細(xì)化到月，逐月控制,，為今年利潤計劃的順利實現(xiàn)奠定基礎(chǔ),。

樹立了“服務(wù)第一”的思想，把服務(wù)放在第一位,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念落實到每一筆業(yè)務(wù),、每一個環(huán)節(jié)上，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得信譽(yù),、贏得顧客,，才能贏得市場，要求臨柜人員把快捷準(zhǔn)確處理業(yè)務(wù)作為自己的`追求目標(biāo),，盡量減少顧客等候時間,。在服務(wù)上求創(chuàng)新，做到四心,，即：“熱心,、誠心、耐心,、細(xì)心”;從“規(guī)范服務(wù)”向“星級服務(wù)”,、“品牌服務(wù)”發(fā)展;在規(guī)范服務(wù)上，我們主要注重整體視覺形象上的塑造,，對員工的著裝儀表,、語言進(jìn)行規(guī)范，在“星級服務(wù)”上從“客戶滿意”出發(fā),，強(qiáng)化服務(wù)措施,，開展上門服務(wù)，導(dǎo)儲服務(wù),，公開服務(wù)承諾;從品牌服務(wù)上,，我們主要拓寬服務(wù)內(nèi)涵入手，推行特色服務(wù)，借助公益活動,，提高社會形象,，改變了過去柜面存款總是不斷下降的局面，使柜面存款保持穩(wěn)定,。

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積極做好值班守庫工作，值班人員必須按時到崗到位,，特別加強(qiáng)節(jié)假日安全保衛(wèi)工作,，采用定期不定期的安全抽查，對各崗位的安全器材定期檢查到位,，并經(jīng)常學(xué)習(xí)和演練營業(yè)期間和值班守庫期間的防搶,、防盜預(yù)案，確保了集體財產(chǎn),、個人生命安全,。堅持每月四次查庫、定期查庫與不定期相結(jié)合,，防微杜漸,。

回顧20xx年的會計工作，我社還有許多工作不盡人意,，20xx年我社將在以下方面做好會計工作：

1.加強(qiáng)費用管理,，勤儉節(jié)約，杜絕浪費行為的發(fā)生;

2.繼續(xù)加強(qiáng)各崗位的操作流程及制度執(zhí)行的考核,。

3.繼續(xù)做好崗位練兵,，確保業(yè)務(wù)技能的不斷提高。

4.繼續(xù)做好會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,。

信用社會計工作總結(jié)篇九

會計工作是信用社的一項基礎(chǔ)性工作,，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果,、預(yù)測業(yè)務(wù)發(fā)展前景,，參加信用社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞,，直接影響信用社的信譽(yù)和地位,，關(guān)系到信用社的生存發(fā)展。為此要加大會計內(nèi)控制度建設(shè),，從嚴(yán)治社,，化險增效。

（一）要堅持不懈抓好會計規(guī)范化管理,。從整體上改變會計基礎(chǔ)工作狀況，對未實現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信用社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收,，促其達(dá)標(biāo),；對已達(dá)標(biāo)的信用社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信用社會計工作達(dá)標(biāo)100%,，＋個信用社達(dá)標(biāo)升二級,，升級面達(dá)30%以上。

（二）整章建制,，完善內(nèi)控制度,。針對轄區(qū)信用社會計的情況，進(jìn)一步修改《信用社財務(wù)管理辦法》,、《電子聯(lián)行和微機(jī)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等,，制定出一套具有自身特點、便于信用社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度規(guī)范體系,，進(jìn)一步規(guī)范財會人員的行為,，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，達(dá)到查錯防弊,、堵塞漏洞,、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行的目的,。

（三）確立激勵機(jī)制,，全面提高會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金,。每個會計員交500元作為保證金,，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度,，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證,，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元,，計息差錯的按差錯金額退賠補(bǔ)收入帳,；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣,，對會計工作成績顯著,，安全無事故的會計頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予表揚(yáng),，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評,，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

200×年利潤計劃目標(biāo),，確定社社盈余,，盈余面達(dá) %,，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到 %,。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強(qiáng)核算,，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新,，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和突破口,，實行積極有效財務(wù)措施,。

（一）強(qiáng)化成本管理，嚴(yán)格控制費用支出,。對信用社實行綜合費用率,、費用限額“雙軌制”管理辦法。以收定支“總額控制,、單項包干,、節(jié)約留用、超支自負(fù)”,。一是以收入為基數(shù),，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款,、收息任務(wù)完成好的信用社獎勵費用,。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支1000元以上的,，無論什么性質(zhì),，事先寫出請示報告，審批后方可入帳,。三是堅持財務(wù)開支公開制,，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度,。接受群眾監(jiān)督,，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效,。

（二）大力盤活信貸資金,，積極收回到逾期貸款，努力提高貸款收息率,。實行工效工資,，切實落實“以包貸、包收,、包管理,、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制,，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈活多樣的辦法,，積極清收貸款應(yīng)收利息,，防止人情收息，杜絕“跑,、冒、滴,、漏”現(xiàn)象,。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作局面，貸款收息額力爭達(dá)到 萬元,，貸款收息率力爭超7%,。

（三）立足增加存款總量，著力調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu),。加大對低息存款的考核力度,，積極組織低成本存款，降低存款付息率,，資金成本要比上年降低0.4個百分點,。

（四）準(zhǔn)確調(diào)度資金，提高資金運(yùn)用率,。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用,，幫助信用社算好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓,。清收應(yīng)收款項,，盡量減少無效資金占用。二是合理運(yùn)用資金的時間差,、地方差,、空間差，進(jìn)行銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資,，增加資金盈利,。

信用社會計工作總結(jié)篇十

在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照會計主管委派制管理暫行辦法的要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī),，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標(biāo),，強(qiáng)化管理,，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算,，完善費用管理,，努力現(xiàn)實全社財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn),，同時并積極做好了當(dāng)前農(nóng)信社改革有關(guān)測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就本年度主要工作述下：

根據(jù)年初工作意見,，本社進(jìn)行強(qiáng)內(nèi)控，抓管理,，首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范實施方案及相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法,，安排具體工作，崗位職責(zé)及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)制度規(guī)定,，對內(nèi)部管理制定了詳細(xì)的制度規(guī)定,，為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ)；為提高營業(yè)環(huán)境及安全保衛(wèi)設(shè)施方面的管理規(guī)范情況,，其次,、搞好內(nèi)部檢查，一是本社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)查外核,，二是與保衛(wèi)部配合搞好檢查,，采取抽查、夜間查的方法,，重點對本社的庫款,、憑證及安全方面進(jìn)行一次檢查。

1,、開展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動,。為了提高柜臺帳款核算質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù)

素質(zhì),，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),，加強(qiáng)日常管理和安全保衛(wèi)，制定出臺了湟中聯(lián)社會計出納,、安全保衛(wèi)達(dá)標(biāo)規(guī)范實施方案”,，組織開展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動。本次活動計劃從3月21日起至10月30日止,，活動范圍共分會計基本規(guī)定,、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),、安全保衛(wèi)四個部分,，保障各項業(yè)務(wù)在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中健康發(fā)展。

2,、加強(qiáng)會計檢查輔導(dǎo)工作,。一是強(qiáng)化了會計檢查輔導(dǎo)工作，搞好了對全社

內(nèi)勤人員的管理與考核,。本年度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行了庫款等專項會計檢查輔導(dǎo),，檢查情況看,，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務(wù)，庫款核對相符,，無重大責(zé)任事故,，但也存在不少問題，對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進(jìn)行了嚴(yán)格處罰,，做到了檢查輔導(dǎo),、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導(dǎo)及現(xiàn)金考核,。搞好對各社營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點今年的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額考核工作,。本次輔導(dǎo)檢查根據(jù)青海省會出輔導(dǎo)檢查實施方案的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀(jì)和超庫存限額問題,，針對輔導(dǎo)檢查存在的問題對各社進(jìn)行了不同程度的處罰。

3,、強(qiáng)化對會計主管的管理和監(jiān)督,。為加強(qiáng)對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循,，有規(guī)可依,，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度,、辦法進(jìn)行了檢查,。如：財務(wù)管理實施、會計工作質(zhì)量,、有價單證及重要空白憑證管理辦法,、結(jié)算管理辦法、會計擋案管理辦法等,，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組,。每月對委派會計的各項工作進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題予以糾正或者通報批評,，促進(jìn)各項基本制度,、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的落實。由于狠抓了委派會計工作的管理,，受派會計的責(zé)任心增強(qiáng),，會計職能作用發(fā)揮明顯，對在開展內(nèi)部管理綜合檢查時,，信用社會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高,。

4、組織開展對人民幣的宣傳工作,。一是按人行安排,，7月份進(jìn)行人民幣的宣傳,，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅,，達(dá)到預(yù)期目的,。二是按央行反洗錢局安排，對xx年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金進(jìn)行了檢查,。

為了在競爭中求得生存,，平時加強(qiáng)了對會計知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自已思想道德水準(zhǔn),、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),，以最佳業(yè)務(wù)水平為分支機(jī)構(gòu)提高會計服務(wù)。同時,，分支機(jī)構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也提高,，這就要求對具備會計專業(yè)資格、會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗,、責(zé)任心強(qiáng)的一大批專業(yè)人員更新知識,，全面提升自身綜合素質(zhì)，進(jìn)而有效地推進(jìn)高素質(zhì)的會計隊伍建設(shè),，提高農(nóng)村信用社會計管理水平,。一是實行會計例會制度。于每月,、季組織召開會議,，主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的文件及制度規(guī)定了學(xué)習(xí)，是對今年聯(lián)社制定出臺的有關(guān)管理辦法進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論,，二是對委派會計工作進(jìn)行專題匯報,，三是會議布置近期工作，進(jìn)一步明了思想,，統(tǒng)一認(rèn)識,，為做好各項制度的落實，打下了良好的基礎(chǔ),。

二是搞好知識宣講工作,。根據(jù)聯(lián)社知識講座安排，搞好了對各社,、知識宣講,，本年度學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄,、計算機(jī)管理與操作等專業(yè)理論知識,，進(jìn)一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強(qiáng)制度力度的自覺性和責(zé)任感。

1、搞好財務(wù)指標(biāo)的測算工作,。椐據(jù)xx年財務(wù)指標(biāo)計劃,，本度度對經(jīng)營狀況進(jìn)行了詳細(xì)測算，并擬定了xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核辦法及xx年度各項經(jīng)營目標(biāo)計劃,。為實現(xiàn)我社今年盈余打下了良好基礎(chǔ),。

2、加強(qiáng)財務(wù)核算,，規(guī)范財務(wù)收支,。根椐財務(wù)管理辦法的配比核算原則，在本年度制定了計算貸款應(yīng)收利息實施,，實行由原年末結(jié)息改按季結(jié)息的辦法,。學(xué)習(xí)領(lǐng)會，布置計算今年1-11月份各項貸款計算應(yīng)收利息,，并納入當(dāng)期損益核算,。

會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充發(fā)發(fā)揮,，從源頭上控制了違規(guī)開支行為,。同時聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法，加強(qiáng)了費用管理,，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制費用支出,，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象,。加強(qiáng)了費用管理嚴(yán)格把關(guān)，無不合規(guī)定列支費用單據(jù),，費用開支符合規(guī)定要求,，保證了業(yè)務(wù)正常費用的開支，公用費用支出也有了有效控制,，營業(yè)費用的管理運(yùn)行良好,。1-11月份信用社均能夠嚴(yán)格以收定支比例管理費用，無一超列費用,，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎(chǔ),。到11月費用總量控制在計劃以內(nèi)。

為一面提速xx年全社經(jīng)營目標(biāo),，進(jìn)一步提高經(jīng)營機(jī)制,，努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開始對今年的財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)測算,，為今年全社各項經(jīng)營目標(biāo)計劃準(zhǔn)備,。二是按月、季搞好了財務(wù)收支活動分析。三是加強(qiáng)對非盈利性資金管理,。按照聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法,，對營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點的庫存、備用金進(jìn)行考核,，以進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)金管理,，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率,。從而使經(jīng)營狀況大有好轉(zhuǎn),。出現(xiàn)了“兩確保”,、“兩轉(zhuǎn)變”的喜人局面,。“兩確?！奔窗踩?jīng)營無事故,，全社無違規(guī)違紀(jì)發(fā)生?！皟赊D(zhuǎn)變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變,，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉(zhuǎn)變。

綜觀本年度工作,，按照聯(lián)社會計委派工作的要求,，較好地履行了崗位職責(zé)，有效地解決了會出人員的崗位職責(zé),，強(qiáng)化了內(nèi)部管理規(guī)范工作,，使全轄的會出工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，會出工作質(zhì)量得到了有效提高,。但也存在不少問題,。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不好，以身作則,，率先垂范的意識還不強(qiáng),，存有辦事效果不高、工作措施不到位等,。二是在落實制度上不認(rèn)真,，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不到位,。三是會出人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)未能從根本得到提高,，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正發(fā)揮起來,。針對以上問題,，本人在下步工作中加以改進(jìn),，按照聯(lián)社要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，扎實工作,，努力完成聯(lián)社交辦的各項工作任務(wù)。以上個人工作述職,，如有不妥當(dāng)之處,，懇請辦聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給予批評，并加以監(jiān)督,。

信用社會計工作總結(jié)篇十二

一年來,，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下,，我社各項工作都取得了較大發(fā)展,，但不可否認(rèn)工作中仍然存在一些問題和困難。

一是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)主要以農(nóng)業(yè)為主,，客戶對短信通業(yè)務(wù)的需求很少,，我社短信通等業(yè)務(wù)的發(fā)展情況不夠理想。

二是個別員工業(yè)務(wù)水平不高,，基礎(chǔ)知識掌握不牢,，遇事有畏難發(fā)愁情況，一定程度上影響了辦事效率,。

結(jié)合我社工作的特點及存在的問題,，在ⅹⅹ年的工作中我們將做好以下工作：一、始終將學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練作為一項重要工作來抓好,、抓實,。將學(xué)習(xí)、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤,，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí),、練技能的積極性,。重點做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，提高業(yè)務(wù)技能水平。

二,、加大宣傳力度,，進(jìn)一步提高信用社的社會影響力，開展規(guī)范化文明服務(wù),，提高窗口服務(wù)的質(zhì)量,，健全對外服務(wù)的功能，嚴(yán)格一切結(jié)算業(yè)務(wù)的程序,、時間和辦事規(guī)程,，努力提高辦事時速和辦事效率。三、加大對新業(yè)務(wù)的宣傳力度,，促進(jìn)新業(yè)務(wù)的新發(fā)展,。四、扎實執(zhí)行班前會制度,，創(chuàng)新班前會模式,，不斷提高內(nèi)部管理水平。

五,、扎實執(zhí)行“安全值班員”制度,，充分發(fā)揮安全值班員的作用，定期開展安全教育,，牢固樹立“安全是天”的理念,，為信用社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展提供堅實保障,！