隨著社會不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

信用社會計(jì)個(gè)人工作總結(jié) 信用社個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇一

會計(jì)工作是信用社的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù),、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)發(fā)展前景,，參加信用社經(jīng)營決策的重要職責(zé),。會計(jì)工作的好壞，直接影響信用社的信譽(yù)和地位,，關(guān)系到信用社的生存發(fā)展,。為此要加大會計(jì)內(nèi)控制度建設(shè),，從嚴(yán)治社，化險(xiǎn)增效,。

（一）要堅(jiān)持不懈抓好會計(jì)規(guī)范化管理,。從整體上改變會計(jì)基礎(chǔ)工作狀況，對未實(shí)現(xiàn)會計(jì)達(dá)標(biāo)的信用社要重點(diǎn)檢查輔導(dǎo),，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信用社要定期堅(jiān)持檢查保證質(zhì)量,。力爭200×年信用社會計(jì)工作達(dá)標(biāo)100%,，＋個(gè)信用社達(dá)標(biāo)升二級，升級面達(dá)30%以上,。

（二）整章建制,，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信用社會計(jì)的情況,，進(jìn)一步修改《信用社財(cái)務(wù)管理辦法》,、《電子聯(lián)行和微機(jī)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點(diǎn),、便于信用社會計(jì)操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度規(guī)范體系,，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)會人員的行為，將各種會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在規(guī)定的范圍之內(nèi),，達(dá)到查錯(cuò)防弊,、堵塞漏洞、消除隱患,，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行的目的,。

（三）確立激勵(lì)機(jī)制，全面提高會計(jì)工作質(zhì)量,。一是設(shè)立會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。每個(gè)會計(jì)員交500元作為保證金，實(shí)行錯(cuò)帳自賠,；二是加大對會計(jì)工作質(zhì)量考核力度,，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計(jì)憑證，每張扣工資0.1元,，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元,，計(jì)息差錯(cuò)的按差錯(cuò)金額退賠補(bǔ)收入帳；三是開展會計(jì)工作評比,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，對會計(jì)工作成績顯著，安全無事故的會計(jì)頒發(fā)榮譽(yù)證書,，給予表揚(yáng),，對會計(jì)工作質(zhì)量差的會計(jì)員通報(bào)批評,，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

200×年利潤計(jì)劃目標(biāo),，確定社社盈余,，盈余面達(dá) %，盈利額萬元,。綜合費(fèi)用額壓縮到 %,。財(cái)務(wù)管理的主題應(yīng)是加強(qiáng)核算，增收節(jié)支,，支持業(yè)務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新,，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財(cái)會管理創(chuàng)新為動(dòng)力,，找準(zhǔn)財(cái)會工作改革和突破口,，實(shí)行積極有效財(cái)務(wù)措施。

（一）強(qiáng)化成本管理,，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,。對信用社實(shí)行綜合費(fèi)用率、費(fèi)用限額“雙軌制”管理辦法,。以收定支“總額控制,、單項(xiàng)包干、節(jié)約留用,、超支自負(fù)”,。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費(fèi)用額,；并對存款,、收息任務(wù)完成好的信用社獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。二是實(shí)行重大費(fèi)用請示報(bào)告制度,，信用社凡開支1000元以上的,，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報(bào)告,，審批后方可入帳,。三是堅(jiān)持財(cái)務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財(cái)務(wù)開支明細(xì)帳,，增加透明度,。接受群眾監(jiān)督，把住財(cái)務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門,，節(jié)支增效,。

（二）大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力提高貸款收息率,。實(shí)行工效工資，切實(shí)落實(shí)“以包貸,、包收,、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制,，增加信貸人員的工作責(zé)任心,，采取靈活多樣的辦法，積極清收貸款應(yīng)收利息,，防止人情收息,，杜絕“跑、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個(gè)新穎生動(dòng)的效益工作局面,，貸款收息額力爭達(dá)到 萬元,，貸款收息率力爭超7%。

（三）立足增加存款總量,，著力調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu),。加大對低息存款的考核力度，積極組織低成本存款,，降低存款付息率,，資金成本要比上年降低0.4個(gè)百分點(diǎn)。

（四）準(zhǔn)確調(diào)度資金,，提高資金運(yùn)用率,。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信用社算好資金頭寸,，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓,。清收應(yīng)收款項(xiàng)，盡量減少無效資金占用,。二是合理運(yùn)用資金的時(shí)間差,、地方差、空間差,，進(jìn)行銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資,，增加資金盈利。

信用社會計(jì)個(gè)人工作總結(jié) 信用社個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇二

一年來,，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在聯(lián)社部室的支持、指導(dǎo)下，魏邱信用社的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作意見,，以爭創(chuàng)一流金融機(jī)構(gòu)為目標(biāo),，以夯實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)、規(guī)范業(yè)務(wù)操作,、防范操作風(fēng)險(xiǎn),、提高服務(wù)水平為目的，以強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能提高工作效率為手段,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托,，逐步樹立了以客戶為中心的服務(wù)理念，展示了良好的信合形象,。各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,，門市業(yè)務(wù)顯著增加，會計(jì)工作達(dá)到了“六無六相符”,，內(nèi)部管理水平顯著提高,，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn),，規(guī)范高效,，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo),。在工作中我們主要做了以下一些工作：

我社制定了一,、三、五學(xué)習(xí)日制度,，積極組織全體內(nèi)勤人員對崗位操作流程進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí),，要求每個(gè)內(nèi)勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內(nèi)勤各崗位的操作流程,，對照方案對日常操作查漏補(bǔ)缺,，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循,，杜絕有章不循,、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作,，防范各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，將隱患,、漏洞徹底清除,，將防范關(guān)口前移、下移,，預(yù)防各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,。在聯(lián)社部室的指導(dǎo)下,，我社內(nèi)部管理水平得到了明顯提高。

隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，我社業(yè)務(wù)量急劇增加,，臨柜人員業(yè)務(wù)水平的高低，成為影響門市服務(wù)水平的主要因素,。我社自年初即制定了全年學(xué)習(xí),、練兵計(jì)劃。學(xué)習(xí)主要以《會計(jì)出納工作規(guī)范》,、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主，練兵主要以聯(lián)社制定的新進(jìn)員工達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),。做到定期學(xué)習(xí),，定期測試。不定期檢查學(xué)習(xí)筆記,，并將學(xué)習(xí),、測試結(jié)果作為內(nèi)勤人員考核的一部分，納入績效工資考核,。

為更好的執(zhí)行班前會制度,，我們堅(jiān)持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅(jiān)持做到每日通報(bào)上日事后監(jiān)督情況,，及時(shí)指出各柜員日常操作中存在的問題,，表揚(yáng)工作中好的做法，傳達(dá)聯(lián)社文件精神等,。同時(shí)創(chuàng)新班前會模式,，每周五由大學(xué)生員工輪流主持，談各自對工作的認(rèn)識心得等,。通過召開班前會,，增強(qiáng)了員工的主人翁意識，凝聚了人心,，統(tǒng)一了認(rèn)識,，提高了制度執(zhí)行力。

加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè),，樹立良好社會形象,。認(rèn)真做好員工的思想政治工作，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識,。進(jìn)一步做好耐心細(xì)致的思想工作,，防止簡單粗暴，激化矛盾,，優(yōu)化服務(wù)手段,，提高服務(wù)質(zhì)量，把強(qiáng)化柜臺服務(wù)作為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化全員的服務(wù)意識,，提升服務(wù)理念,，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象,，

優(yōu)雅,、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。

每月組織職工定期進(jìn)行安全保衛(wèi)知識學(xué)習(xí),，加大對案件的分析預(yù)警,，并定期堅(jiān)持進(jìn)行安全保衛(wèi)檢查，對安防設(shè)施進(jìn)行定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)及處理,。健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，掌握職工思想動(dòng)態(tài),，發(fā)現(xiàn)違章,、違紀(jì)、違法苗頭采取有效措施妥善解決,。組織開展了消防演練等活動(dòng),，豐富職工的安全知識。

在日常工作中我們認(rèn)真執(zhí)行安全值班員制度,。安全值班員做到掛牌上崗,，認(rèn)真檢查相關(guān)安全項(xiàng)目并據(jù)實(shí)記錄，監(jiān)督箱包交接,，及時(shí)登記相關(guān)登記簿,。安全值班員制度的推行讓內(nèi)勤人員感到了更多的責(zé)任和壓力，真正做到了安全保衛(wèi)人人有責(zé),！

一年來,，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下,，我社各項(xiàng)工作都取得了較大發(fā)展,，但不可否認(rèn)工作中仍

然存在一些問題和困難。

一是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)主要以農(nóng)業(yè)為主,，客戶對短信通業(yè)務(wù)的需求很少,，我社短信通等業(yè)務(wù)的發(fā)展情況不夠理想。

二是個(gè)別員工業(yè)務(wù)水平不高,，基礎(chǔ)知識掌握不牢,，遇事有畏難發(fā)愁情況，一定程度上影響了辦事效率,。

結(jié)合我社工作的特點(diǎn)及存在的問題,，在20xx年的工作中我們將做好以下工作：

一,、始終將學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練作為一項(xiàng)重要工作來抓好、抓實(shí),。將學(xué)習(xí),、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí),、練技能的積極性,。重點(diǎn)做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)技能水平,。

二,、加大宣傳力度，進(jìn)一步提高信用社的社會影響力,，開展規(guī)范化文明服務(wù),，提高窗口服務(wù)的質(zhì)量，健全對外服務(wù)的功能,，嚴(yán)格一切結(jié)算業(yè)務(wù)的程序、時(shí)間和辦事規(guī)程,，努力提高辦事時(shí)速和辦事效率,。

三、加大對新業(yè)務(wù)的宣傳力度,，促進(jìn)新業(yè)務(wù)的新發(fā)展,。

四、扎實(shí)執(zhí)行班前會制度,，創(chuàng)新班前會模式,，不斷提高內(nèi)部管理水平。

五,、扎實(shí)執(zhí)行“安全值班員”制度,，充分發(fā)揮安全值班員的作用，定期開展安全教育,，牢固樹立“安全是天”的理念,，為信用社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障,！

魏邱信用社

20xx年1月1日

信用社會計(jì)個(gè)人工作總結(jié) 信用社個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇三

,。

信用社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)最終都要通過會計(jì)核算來反映。會計(jì)核算是內(nèi)控的第一道防線,，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督尤為重要,。年初，我社根據(jù)計(jì)財(cái)科制定的綜合柜員制會計(jì)制度,，制定柜員分工一覽表,，使每位會計(jì)出納人員在較短時(shí)間完成從復(fù)核制向柜員制角色的轉(zhuǎn)換,，熟練掌握操作規(guī)程，按規(guī)章程序辦理每項(xiàng)業(yè)務(wù),。建立定期和不定期檢查制度,，堅(jiān)持事后監(jiān)督和考核制度。嚴(yán)格加強(qiáng)重要空白憑證,、有價(jià)證券,、印章、內(nèi)部往來帳務(wù),、庫存現(xiàn)金的管理控制,。全面實(shí)行會計(jì)業(yè)務(wù)事后監(jiān)督和檢查制度。今年我社針對柜員制特點(diǎn),，設(shè)置會計(jì)業(yè)務(wù)事后監(jiān)督崗位,，對每日發(fā)生的業(yè)務(wù)于次日進(jìn)行全面檢查監(jiān)督，并按月進(jìn)行帳帳,、帳據(jù),、帳實(shí)、帳款,、帳表和內(nèi)外帳的全部檢查,。事后監(jiān)督員對事后監(jiān)督情況進(jìn)行認(rèn)真記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向會計(jì)主管報(bào)告,。會計(jì)主管重點(diǎn)進(jìn)行抽查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，堵塞漏洞,。對信用社每月至少進(jìn)行一次會計(jì)制度執(zhí)行情況的檢查,，將檢查的問題及時(shí)進(jìn)行反饋和糾正。嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程,，會計(jì)憑證按規(guī)定編制和傳遞;帳務(wù)核算堅(jiān)持綜合核算和明細(xì)核算雙線控制的原則;帳務(wù)處理遵守相應(yīng)的會計(jì)核算手續(xù);錯(cuò)帳沖正和大額支付,、帳戶信息修改等重要會計(jì)事項(xiàng)及在工作時(shí)間外進(jìn)行的任何帳務(wù)處理，必須經(jīng)會計(jì)主管核準(zhǔn),。微機(jī)處理會計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行嚴(yán)密的管理規(guī)定和操作規(guī)程,。信用社微機(jī)操作人員嚴(yán)格按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行操作，授權(quán)業(yè)務(wù)指定專人授權(quán),，個(gè)人密碼要定期或不定期強(qiáng)制更換,，嚴(yán)防失密。微機(jī)打印資料由專人管理,、妥善保管,。一般會計(jì)帳表憑證的裝訂、保管和調(diào)閱嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,。

,。

我社經(jīng)常組織會計(jì)人員對已發(fā)生的金融案件進(jìn)行剖析,、總結(jié)、研討,，使他們的風(fēng)險(xiǎn)意識根深蒂固,。同時(shí)，加快管理型會計(jì)人才培養(yǎng),，提高管理水平,，提高會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。今年我社針對一些人思想道德觀念淡薄,、內(nèi)部管理松弛的狀況,，加強(qiáng)了對《會計(jì)法》、《票據(jù)法》,、《支付結(jié)算方法》,、《金融違法處罰方法》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí)。開展愛崗敬業(yè)活動(dòng),，采取多種方式對會計(jì)人員進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、法規(guī)制度,、業(yè)務(wù)知識,、操作技能和計(jì)算機(jī)知識的教育培訓(xùn)。通過政治學(xué)習(xí),、崗位練兵、業(yè)務(wù)比賽等形式如存借貸計(jì)息,，翻打百張傳票,，珠算加減乘除測試和《會計(jì)法》自測題測試，全面提高信用社會計(jì)人員素質(zhì),。切實(shí)實(shí)行會計(jì)工作獎(jiǎng)懲制,，對會計(jì)工作成績顯著、堵塞漏洞,，避免風(fēng)險(xiǎn)和案件發(fā)生的人員,，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對不執(zhí)行會計(jì)制度,，會計(jì)差錯(cuò)較多的有關(guān)人員,，進(jìn)行通報(bào)批評。全面實(shí)行崗位責(zé)任制和重要崗位人員定期輪換制,。嚴(yán)格按制度規(guī)定的`崗位設(shè)置要求配備會計(jì)人員,，并按照相互制約的原則明確工作權(quán)限和崗位責(zé)任。年度終了依據(jù)崗位職責(zé)的履行情況嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。對信用社重要崗位的人員(記帳,、聯(lián)行,、票據(jù)交換等)實(shí)行定期輪換制度。會計(jì)人員調(diào)動(dòng)交接清楚,，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)交程序,。

1、根據(jù)人民幣銀行結(jié)算帳戶管理辦法的要求,，我社加強(qiáng)了結(jié)算帳戶管理,、大額現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風(fēng)險(xiǎn),，我社根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一部署,，對大額現(xiàn)金管理和人民幣銀行帳戶管理情況進(jìn)行檢查，對帳戶資料不全的補(bǔ)辦有關(guān)結(jié)算手續(xù),，嚴(yán)肅了信用社結(jié)算紀(jì)律,，開展了“反假人民幣”活動(dòng)，增強(qiáng)了一線員工防假,、反假的能力,，提高了現(xiàn)金管理水平，有效地預(yù)防了金融犯罪,，防范了金融風(fēng)險(xiǎn),。在現(xiàn)金管理方面建立審批制度、查漏補(bǔ)缺,，確保合規(guī)合法,。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，做好增收節(jié)支工作,。加強(qiáng)費(fèi)用管理，勤儉節(jié)約,。我社認(rèn)真測算財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,，合理制定經(jīng)營目標(biāo)，年初,，本著“效益優(yōu)先”的指導(dǎo)思想,，在結(jié)合我社上年度財(cái)務(wù)收支的基礎(chǔ)上，反復(fù)進(jìn)行測算,，合理設(shè)定各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),，明確了經(jīng)營方向和責(zé)任目標(biāo)。深化財(cái)務(wù)管理,，規(guī)范財(cái)務(wù)行為,，最大限度增收節(jié)支，根據(jù)上年財(cái)務(wù)開支雙重管理的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合今年的實(shí)際情況,，深化“總量控制,，效益優(yōu)先，以收定支,，超額審批,，超限停支，財(cái)務(wù)公開,，民主理財(cái)”的財(cái)務(wù)管理辦法,，將今年的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)細(xì)化到月，逐月控制,，為今年利潤計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ),。

樹立了“服務(wù)第一”的思想，把服務(wù)放在第一位,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念落實(shí)到每一筆業(yè)務(wù),、每一個(gè)環(huán)節(jié)上，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得信譽(yù),、贏得顧客,，才能贏得市場，要求臨柜人員把快捷準(zhǔn)確處理業(yè)務(wù)作為自己的追求目標(biāo),，盡量減少顧客等候時(shí)間,。在服務(wù)上求創(chuàng)新，做到四心,，即：“熱心,、誠心、耐心,、細(xì)心”;從“規(guī)范服務(wù)”向“星級服務(wù)”,、“品牌服務(wù)”發(fā)展;在規(guī)范服務(wù)上，我們主要注重整體視覺形象上的塑造,，對員工的著裝儀表、語言進(jìn)行規(guī)范,，在“星級服務(wù)”上從“客戶滿意”出發(fā),，強(qiáng)化服務(wù)措施，開展上門服務(wù),，導(dǎo)儲服務(wù),，公開服務(wù)承諾;從品牌服務(wù)上，我們主要拓寬服務(wù)內(nèi)涵入手,，推行特色服務(wù),，借助公益活動(dòng)，提高社會形象,，改變了過去柜面存款總是不斷下降的局面,，使柜面存款保持穩(wěn)定,。

。

積極做好值班守庫工作,，值班人員必須按時(shí)到崗到位,，特別加強(qiáng)節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，采用定期不定期的安全抽查,，對各崗位的安全器材定期檢查到位,，并經(jīng)常學(xué)習(xí)和演練營業(yè)期間和值班守庫期間的防搶、防盜預(yù)案,，確保了集體財(cái)產(chǎn),、個(gè)人生命安全。堅(jiān)持每月四次查庫,、定期查庫與不定期相結(jié)合,，防微杜漸。

回顧20xx年的會計(jì)工作,，我社還有許多工作不盡人意,，20xx年我社將在以下方面做好會計(jì)工作：

1.加強(qiáng)費(fèi)用管理，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)行為的發(fā)生;

2.繼續(xù)加強(qiáng)各崗位的操作流程及制度執(zhí)行的考核,。

3.繼續(xù)做好崗位練兵，確保業(yè)務(wù)技能的不斷提高,。

4.繼續(xù)做好會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,。