制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇一

1、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每月護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,。年輕護士值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理,，現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5,、加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1,、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周四基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

設立可追溯制度,，護士長及質控小組,，經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施,。

1、每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識,，專科理論知識,，院內感染知識等,。

2、每季度進行心肺復蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇二

20xx年即將過去,，在接下來的半年多時間里，我們門急診全體護理人員將全力配合創(chuàng)建“二已”工作,，服從醫(yī)院領導及護理部的安排,，持續(xù)改進各項工作，爭取在六月份評審中順利過關,。特制訂計劃如下：

嚴格執(zhí)行十六項核心制度及十大安全目標管理制度,，提高護理質量，確保安全護理得以保證,。

1,、明確各級、各類護理人員崗位職責,。

2,、貫徹堅持查對制度。護理操作嚴格執(zhí)行三查八對一注意,。

3,、認真書寫留觀病歷，填寫輸液單,，避免差錯發(fā)生,。

1、加強三基三嚴理論培訓：堅持每月對全組護理人員進行三基三嚴理論考核

2,、門診護理人員是我院平均年齡最大的隊伍,，雖然責任心強、經(jīng)驗較豐富,，但普遍精力不比年輕，接受新技術,、新事物相對較慢,，我們將努力克服，迎難而上,，犧牲更多的休息時間認真,、扎實做好部分工作，規(guī)范操作保障二已評審順利過關,。

護士長相比其他科室,，管理經(jīng)驗欠缺，要多與其他科室護士長學習,，在業(yè)務培訓方面,，取得護士的支持，爭取在最短的時間里訓練出合格的護理隊伍,。

1,、服務好,、質量好、醫(yī)療好,、群眾滿意,。

2、創(chuàng)先爭優(yōu),，從我做起,。

3、以病人為中心,，以人民群眾滿意為出發(fā)點及落腳點,。

1、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療消毒技術規(guī)范》,。

2,、堅持監(jiān)督科室人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇三

為了進一步提高護理質量,，加強安全管理,，不斷深化優(yōu)質護理服務內涵建設，進一步凸顯眼科護理特色優(yōu)勢,，并結合我科實際情況,，緊緊圍繞護理部的工作計劃，開展以“服務,、質量,、安全”為工作重點的各項工作，不斷提高患者的滿意度,，從而提升社會滿意度,，制定以下計劃：

一、完善護理管理體系,，提高管理效率

1.為了更好的做好護理管理工作并根據(jù)護理部的要求,，人人參與管理，增加護理質量管理人員,，并根據(jù)個人的工作及特長進行質控分工,。

2.實行參與護理質量管理者的目標管理，對于負責項目管理效果成績突出者,，予以獎勵,，既提高了參與管理者的管理能力，又提高了其工作積極性,。

二,、持續(xù)改進護理工作質量，保證護理安全

1.不斷規(guī)范，質控檢查行為,，根據(jù)質控檢查結果,，及時反饋相關人員，并提出有效改進措施,。

2.根據(jù)各層次護理人員,，工作責任進行考評，對于優(yōu)者進行獎勵,，劣者進行適當處罰,，從而提高他們的工作積極性，實現(xiàn)質量持續(xù)改進,。

3.規(guī)范學習核心制度,，并加強核心制度的落實，并做好重點環(huán)節(jié)及特殊時段的質量管理,。

4.規(guī)范進行我科危急病人及常見時件應急演練,，及護理不良事件的及時討論分析，強化護理風險評估,。

三,、落實責任制整體優(yōu)化護理，優(yōu)化服務內涵

1.落實責任制整體護理工作模式,，不斷強化護士?？谱o理建設，根據(jù)層級護士培訓要求結合實際工作制定培訓計劃并進行培訓,。統(tǒng)一健康教育內容實施,。

2.結合科室實際情況制定護理服務流程（入院患者接待流程、出院患者流程,、手術患者護理流程,、術前針的實施流程、新入院穴位注射流程,、科外檢查流程,、住院患者檢查流程、早班處理醫(yī)囑流程,、中醫(yī)操作流程、眼底造影執(zhí)行流程）,，并實施,。

3.主動服務，不斷改善服務態(tài)度,，利用每天查房與患者的交流,、每月的公休座談會、認真查看患者意見反饋本等方法聽取患者及家屬的意見，不斷總結改進護理工作,。

4.采用適當?shù)膬?yōu)獎劣罰的激勵措施,，進一步提高了大家的工作積極性。

5.深化護士禮儀培訓,，提高護患溝通技巧,，增強責任心，樹立良好的職業(yè)形象,。

6.拓展大家的視野,，積極學習邊緣學科（心理、營養(yǎng),、健康,、美學等），豐富大家的知識,，從而優(yōu)化服務內涵,。

四、大力推廣適宜技術,，凸顯特色優(yōu)勢

1.結合本科實際情況,，針對性開展護士中醫(yī)理論知識和技能的培訓考核，提升辯證施護能力,。

2.認真進行對中醫(yī)特色護理工作的客觀評價,，找準存在的問題，開展積極有效的整改,。

3.與醫(yī)生經(jīng)常交流學習中醫(yī)技術相關知識,，不斷開展新的眼科適宜技術，并進行總結分析,，突顯中醫(yī)護理措施的特色優(yōu)勢作用,。

4.科室推薦愛中醫(yī)的護士去眼科中醫(yī)適宜技術開展好的兄弟醫(yī)院學習，以便更好的在科室推廣中醫(yī)操作,，使得更多的患者受益,。

五、加強各級護理人員管理,，提高整體素質

1.建立“管理型”護士骨干團隊,，采取多種培訓方式，實行目標考核機制,，提高科學化管理水平,。

2.通過對各級護士能力的考核培訓，進一步提升各層級護理人員的崗位勝任力,。

3.針對不同崗位的護理人員的工作情況給予不同的激勵措施,，從而提高了不同崗位護士的工作積極性,。

六、發(fā)展護理科教工作,，提升?？扑?/p>

1.帶動護理人員積極學習護理新知識、新理論,、新技術,，不斷拓展視野，在工作中善于觀察總結,，積極撰寫論文,。

2.對帶教老師進行培訓考核，提高帶教老師的專業(yè)理論水平,，并在每批帶教學生實習結束時征求學生對帶教老師的意見,，及時進行整改，從而達到帶教效果,。

3.對學生提出表揚的老師進行相應獎勵,，從而提高老師的帶教積極性并達到帶教老師之間的良性感染力。

七,、全員參與護理文化建設,，強化團隊精神

1.在護理工作中倡導“人文護理”，讓全體護士本著“團結,、耐勞,、慎獨、向上”的文化精神,，轉變服務觀念,，強化服務意識。

2.以“5.12”護士節(jié)為契機舉辦護士文化娛樂活動（關于護理方面的歌曲,、詩詞,、舞蹈、書畫等）,，充分展現(xiàn)“白衣天使”形象,，激發(fā)大家的工作熱情，促使護理隊伍的良好發(fā)展,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇四

20xx年,，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上，為進一步深化護理工作內涵,，提升護理服務水平,，持續(xù)改進護理質量，努力為患者提供連續(xù)性,、無縫隙,、優(yōu)質周到的護理服務。特制定20xx年護理工作工作計劃：

1,、嚴格落實護理核心制度,，特別是在護理質量管理制度、查對制度,、交接班制度,、護理不良事件報告制度、分級護理制度,、護理安全管理制度,、危重病人搶救制度等十項護理核心制度的執(zhí)行上下功夫，深入科室嚴格考核,，現(xiàn)場抽查,，實地檢查制度落實情況。對護理不良事件展開全院缺陷分享,，結合借鑒護理不良事件典型案例,，緊密聯(lián)系工作實際，組織討論,，查找原因,，吸取經(jīng)驗教訓，提出整改措施,。強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范,、流程、各種常規(guī)的落實,。新入院,、新轉入、急危重病人,、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

2,、不定期的進行護理安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉運,、交接、壓瘡等的護理管理評價體系,。護士的環(huán)節(jié)管理：對新調入護士以及有思想情緒的護士,，做到重點交待、悉心指導,。

3,、強化安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。對科室在病房管理,、基礎護理,、護理安全、病歷文書書寫,、消毒隔離等進行抽查,，對存在的問題立即指出并限期整改。

4,、完善患者用藥,、輸血、治療,、標本采集,、圍手術期管理、安全管理等重點環(huán)節(jié)的應急預案,，各科室上報符合本科室特點的應急預案演練計劃,，每月一次，護理部按計劃進行抽查,。

5,、落實高危患者風險評估記錄,、重點環(huán)節(jié)交接記錄,。護理部重新規(guī)范高危患者風險評估相關制度,、流程,、防范措施及評估、上報表格,，并定期檢查執(zhí)行情況,；重新制定病房與病房、急診與病房,、病房與icu,、手術室與病房之間的交接記錄。

6,、流程,，定期對護理人員進行安全警示教育。

1,、繼續(xù)深入推進優(yōu)質護理,。進一步擴大優(yōu)質護理服務覆蓋面，在優(yōu)質護理服務病房覆蓋率達100%的情況下,，大力推進門急診,、手術室,、血透室的優(yōu)質護理服務，繼續(xù)推動深化“以病人為中心”的服務理念,，落實責任制整體護理,。護士運用專業(yè)知識和技能為患者提供醫(yī)學照顧、病情觀察,、健康指導、康復促進,、心理護理,、出院隨訪等服務，體現(xiàn)人文關懷,。

2,、持續(xù)改進護理服務質量。建立完善護理質量控制和持續(xù)改進機制,，明確護理質量控制關鍵指標,，建立定期監(jiān)測、反饋制度,，不斷提高護理質量,，保障患者安全。

3,、提高護理服務水平,。通過醫(yī)聯(lián)體模式、對口支援,、在崗培訓等方式,，加強護士的培養(yǎng)，提高其護理服務能力,，特別是健康管理,、老年護理、康復促進,、延續(xù)性護理等服務能力,。逐步完善激勵機制，在績效分配,、職稱晉升,、教育培訓等方面，向臨床護士傾斜,，調動護士隊伍積極性,。

1、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應,。建立符合護理工作特點的護士分層級管理制度。將護士分層管理與護士的薪酬分配,、晉升晉級等有機結合,，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑，拓寬護士職業(yè)發(fā)展空間

2,、建立護士培訓機制,，提升專業(yè)素質能力。建立“以需求為導向,，以崗位勝任力為核心”的護士培訓制度,。重點加強新入職護士、?？谱o士,、護理管理人員、助產(chǎn)士等的培訓,。護士培訓要以崗位需求為導向,、崗位勝任力為核心，突出專業(yè)內涵,，注重實踐能力,，提高人文素養(yǎng)，切實提高護理專業(yè)素質和服務能力,，適應臨床護理發(fā)展的需要,。

3、臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣?，繼續(xù)選擇臨床急需的專科護理領域派出優(yōu)秀護士學習,，逐步發(fā)展?？谱o士隊伍。建立?？谱o士管理制度,，明確專科護士工作職責及服務范疇等,。加大?？谱o士培訓力度，不斷提高專科護理水平,。依據(jù)科室特點豐富服務內涵,，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復,。

4,、繼續(xù)開展專科小組,，營養(yǎng)護理小組,、靜脈輸液治療護理小組、品管圈護理小組,、傷口造口護理小組,。在護理部的領導下繼續(xù)對全院病人進行質量干預，組織參與本院?？祁I域的業(yè)務技術工作，制定本?？聘黜椬o理工作標準,、護理質量評價標準等，隨時組織小組成員參加院內護理會診,，提高護理會診質量,，定期組織開展護理理論和實踐的教學培訓和科研工作。

5,、加強患者健康教育：優(yōu)質護理服務績效考核措施,，堅持客觀、公平,、公開原則,，分配向一線護士傾斜，調動護士積極性,。

1,、加強基礎理論知識的培訓，內容包括基礎理論,、?？谱o理、法律法規(guī),、服務意識等,；加強護理技術操作的培訓，根據(jù)護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目,，全面提高護理人員的綜合素質及專業(yè)能力,。

2、將科室護士按照分層方式的要求培訓，并與每周進行業(yè)務知識的講解,，互相學習,。每月兩次科室并有學習筆記及考核試卷，對于考試不及格者,，予以補考,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力,。

4,、每月進行應急技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用,。

加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的溝通,，了解存在的實際困難及需要支援的項目，護理部制定出工作計劃,，責任落實到人,，按計劃推進，定期反饋工作成效,。

全方位,、多層次、多渠道開展護理領域與上級醫(yī)院間的合作與交流,，學習和借鑒先進護理理念,、實踐經(jīng)驗、教育和管理,，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》要求,，加強在護理人才培養(yǎng)、業(yè)務技術,、管理等方面的交流與合作,，實現(xiàn)經(jīng)驗共享、互利共贏,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇五

為進一步抓好醫(yī)療護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”，以“服務,、質量,、安全”，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度,。胸外科全體護士討論制定20xx年護理質量工作計劃如下：

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情景,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及本事，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、職責心強具有護士資格的護士做帶教教師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8.完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急本事,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應本事,。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3.建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯制度,，護士長及質控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

1.每周晨間提問2次,，資料為基礎理論知識,，專科理論知識,，院內感染知識等,。

2.每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4.經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急本事。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇六

根據(jù)衛(wèi)生部關于“示范工程”的總體部署,，在總結20xx年優(yōu)質護理服務經(jīng)驗的基礎上,，根據(jù)衛(wèi)生部《關于推進優(yōu)質護理服務的工作方案》的要求,，以“落實責任制整體護理”為核心內容,，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質護理服務推進力度,，充分調動護士積極性，探索建立優(yōu)質護理服務的長效機制,、績效考核機制,，為更多患者提供安全、專業(yè),、全程的優(yōu)質護理服務,。制定本工作方案。

（一）統(tǒng)一思想,、提高認識,、全院行動

1、醫(yī)院黨政領導高度重視,，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復強調,，加大宣傳力度，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關心護理工作的發(fā)展,。

2,、加強各個部門之間的組織協(xié)調,尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,如電子醫(yī)囑在年內全面鋪開、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進,、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等,，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質護理服務,。

3,、護理人員是推動優(yōu)質護理服務的主體。通過請進來,、走出去,、統(tǒng)一培訓，在去年二次全院交流的基礎上,，年內進一步做好及時總結,。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想、所為,，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識,。

（二）穩(wěn)步推進、扎實落實,、重質保量

1,、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質護理病房數(shù),，力爭20xx年底全院優(yōu)質護理病房覆蓋率達到80%以上,。積極推進優(yōu)質護理活動向門診、急診,、手術室等其他科室延伸,，只要是護士崗位,、只要有患者的需求，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務,；強調手術過程患者安全第一,；強化急診護士過硬的預檢、分診,、急救與應急技能等,，讓優(yōu)質護理服務遍及全院,。

2,、在試點病區(qū)成功的基礎上,，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責、扁平化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎護理,、病情觀察、治療,、溝通和健康指導為一體的工作流程等,。

3、以衛(wèi)生部“優(yōu)質護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質護理病房評定標準：除常規(guī)質量考核外,，應增加合理實施排班、臨床服務體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度,、護理措施的落實、護患溝通等實質性護理項目的評估細則,。

4,、以各護理單元的病人工作量為前提，兼顧并尊重護士意愿,，用好,、用活、用足現(xiàn)有的護理人力資源,。完善護士技術檔案管理和分層管理模式,。

5、完善績效考核體系,。一季度重新修訂完成以不同崗位、不同風險,、不同工作量,、病家的反饋等綜合測評結果為依據(jù)的考核方法。真正體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)質多得的合理分配原則,，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性,。

6、利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的調查表和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調查表,。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內部反饋的水分,。如：住院期間的護士長不定期反饋、護理部每月的有計劃反饋,、護理部每季抽樣信訪反饋,。改變反饋的方法如：護理部人員穿便服反饋、聘請院外第三方（在校大學生等）反饋,。建立各護理單元病人滿意度檔案,，用直觀的圖標形式動態(tài)反應滿意度的變化曲線，以便細化分析及時整改,。

（三）夯實基礎,、注重專科,、齊頭并進

1,、立足專業(yè)發(fā)展，深化優(yōu)質護理內涵,。完善,、健全臨床護理工作規(guī)章制度、臨床護理技術規(guī)范及標準,。在去年已完成3本“優(yōu)質示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎上再完成《特殊檢查前后的護理》,、《住院病人飲食指導》。

2,、采取多種形式的學習方法,，如：智力競賽、小試卷,、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度,、健康教育知識點的理解與運用。

3,、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎護理和?？谱o理有機結合，通過包干制的基礎護理落實過程,，廣泛接觸病員進一步落實?？谱o理措施，借助?？谱o理內涵,，提升基礎護理品質。在年內的分級護理質量督查中充分體現(xiàn)基礎,、?？?、人文護理的內涵即服務、質量,、技能的綜合評估,。

4、將護理安全貫穿于優(yōu)質護理的始終,，關注重點環(huán)節(jié),、重點部門、重點對象的流程管理,，注重質量,、注重細節(jié)。強化安全意識,、運用科學手段持續(xù)質量改進,、開展循證證據(jù)臨床應用工作。

5,、加強?？谱o理隊伍建設。借助內外合力加大對重癥監(jiān)護,、急診,、手術室、血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng),。整合醫(yī)院的優(yōu)勢，加大輻射力,。

6,、進一步順應醫(yī)院發(fā)展，提高對患者的服務質量,，重視學科新業(yè)務,、新技能的學習、總結和提高,。

（四）適時總結,、弘揚先進、鼓勵創(chuàng)新

1,、在我院獲得上海市護理質控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的基礎上,，在全院范圍內鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關的設施和習慣模式,。借助小革新,、小發(fā)明、小改進，豐富護士工作內涵,。提高對患者服務的安全度、舒適度,，同時做到護理操作的省時,、高效。

2,、對護理服務中的先進病房和個人與每二年一次的校,、市級“優(yōu)秀護士”評選相結合，及時的鼓勵和表彰

樹立典型,、總結經(jīng)驗,。及時宣傳、推廣,，相互借鑒,、取長補短。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇七

為了能在接下去的工作中能上半年工作更加順利,，特做了以下的工作計劃,。

1、加深護理人員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2,、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識,。

3,、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率,。

1,、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期,。

2,、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。

3,、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

4、純熟急救時的催吐、灌腸,、注射,、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位,。

1,、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用,。

2,、各類搶救藥品、器械由專人負責,，定時檢查,、定點放置、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用,。

3,、各類急救藥品運用后及時清理、補充,、記錄,，保持整齊清潔。

1,、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上,、心理上、生活上關懷體貼病人,，推行人性化服務,。

3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內感染的發(fā)生。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇八

20ｘｘ年護理部工作將繼續(xù)按照二甲標準的要求,，結合醫(yī)院總體管理目標,，緊緊圍繞“質量,、安全、服務”開展各項工作,。面臨醫(yī)院搬遷,，規(guī)模的擴大，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，護理工作必須站在新的高度,，用發(fā)展的眼光，擴大服務內涵,，強化安全管理，內強素質,，外樹形象,，全面配合醫(yī)療工作，為新醫(yī)院的發(fā)展開創(chuàng)新局面?，F(xiàn)將具體計劃制定如下：

一,、加強護理安全的教育與管理，嚴格制度落實,，有效歸避護理風險,。

（一）、不斷強化護理安全教育,。

1,、對新上崗、實習護士,，在崗前培訓中進行理論講解,，通過例舉省、市級大醫(yī)院,、我縣各醫(yī)院所發(fā)生的各種病例,，尤其發(fā)生在我院或我們身邊的真實例子，所導致的不良后果,，給患者,、家屬及護士本身造成的傷害，讓她們從內心深處,，真正意識到護理安全的重要性,。

2、護理部在每周例會上要將安全作為常規(guī)主題之一,，平時檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素及隱患,，加以提醒，并提出具體整改措施,。每季度召開一次護理質量分析會,，要將本季度所發(fā)生的護理差錯實例進行討論，使護理人員充分認識到新情況、新特點,，從中吸取教訓,，安全警鐘長鳴。

（二）,、持續(xù)跟蹤督導各種制度落實,，抓好環(huán)節(jié)質控，使護理人員真正懂得如何用制度指導實際工作,，如何防范護理差錯,。

1、強化查對制度,，執(zhí)行醫(yī)囑制度,、交接班制度、患者身份識別制度,、分級護理制度等核心制度的落實,，護理部將按照質控方案，采取跟蹤督導結合定期抽查,，納入每月的目標考核,，進行獎懲兌現(xiàn)。

2,、加強重點時段,、重點人群、重點環(huán)節(jié)的管理,，如中夜班,、周日、節(jié)假日,，堅持護士長夜查房,，檢查崗位職責落實情況，協(xié)助處理應急事件,；對于可能發(fā)生壓瘡,、跌倒、墜床或管道滑脫的的特殊患者,，一律按制度和流程填寫風險評估表并上報護理部,，以提醒每班護士，落實預防措施,，加強防范,；對昏迷、重癥患者,、手術,、嬰幼兒,、老年癡呆及智障患者使用腕帶標示，實施各項操作時詳細核對,；對每一批新上崗護士或實習生都進行崗前培訓,，并要求科室固定有帶教資格老師一對一規(guī)范帶教，責任到人,。病人轉科由護士親自護送并認真交班,，做到無縫隙交接。手術患者認真落實術前三方核對,、手術部位標示制度及麻醉前四方核對程序,。靜脈輸液、輸血,、各種過敏試驗落實雙人核對,，進行各項操作或檢查時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合；在進行導尿,、靜脈留置針等管道護理時，明確交待注意事項,，防止管道滑脫等,。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長把關，參照《中醫(yī)院醫(yī)療質量獎懲辦法》考核標準,，一份甲級病歷獎勵管床護士2元,，不合格病歷屬于護士責任的，處罰由管床護士個人承擔,，保證病歷出科的質量,，消除病歷中的隱患。

二,、優(yōu)化質控方案,，持續(xù)提高護理質量。

1,、結合我院實際情況,，在去年的基礎上進一步修定了科學適用的《護理質量分析評價本》，完善了各種護理質量檢查標準及考核細則,，優(yōu)化質控方案,。護理部每周按計劃對科室各項質控工作進行檢查，每月匯總分析,，進行質控通報,，每季度組織全院護理質量管理委員會成員進行交叉大檢查一次,，檢查中存在的問題科室當場確認并對照標準扣分，綜合護理部檢查和交叉檢查得分（交叉檢查分數(shù)占40%,，護理部抽查分數(shù)占60%）,，以分值論高低實行獎懲兌現(xiàn)。今年無論是單項檢查還是綜合考核得分,，大于98分,，每上升1個點獎勵200元現(xiàn)金，低于96分,，每下降1個點罰款100元,，通過這種重獎輕懲的機制來激勵先進，鞭策后進,，營造從護士長到護士,，齊抓共管的新氛圍，促使我們的護理質量不斷提高,，替代以往96分合格分,，改變“及格萬歲”的理念，向零差距目標靠近,。

2,、進一步修訂和完善護士長的考核標準，重點突出護士長的執(zhí)行力,，每月由護理部組織一次考評,，月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤。

三,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

（一）、按20ｘｘ年護士培訓計劃抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新上崗護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，依據(jù)中專教材《基礎護理》,，嚴格考核,，成績張榜公布，同時獎懲兌現(xiàn),。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每季度理論考試由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。護理部每月隨機抽考1-2名護士,，現(xiàn)場操作或理論提問,，評估各科內培訓是否落實到位，護士是否掌握,。

3,、基本技能考核：新醫(yī)院落成后（因目前沒有示教室），所有在崗低年資護士,，必須對20項基本操作進行強化訓練,，全部達標，在實際工作中抽考,。

4,、中、高年資護士培訓（含工作三年以上的護士,、護師,、主管護師）

⑴、自學中醫(yī)護理基礎知識,，依據(jù)《中醫(yī)護理基礎知識問答》一書，每季度學習內容見培訓內容按排表,，達到學以致用,，書寫病歷時規(guī)范中醫(yī)術語，突出中醫(yī)特色,。

⑵,、加強重點專科護士培養(yǎng),，每年有計劃,、有目的地選派護士外出進修學習，培養(yǎng)我院?？谱o理人才隊伍的骨干力量,。

⑶、高年資護師著重臨床帶教,，對低年資護士,、實習生應嚴格要求、規(guī)范操作,，注重細節(jié)和臨床經(jīng)驗的傳授,，逐步培養(yǎng)護士細節(jié)意識,，安全意識，養(yǎng)成良好的工作習慣,。

（二）,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。

面臨護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。有計劃選派護士長或護理骨干參加省市培訓班,、學術會，返院后將所學的新技術,、新理論,、新觀點制作成課件在全院授課，并酌情在全院推廣應用,，以提高護士的整體素質,，逐步提升服務水平。

四,、落實辯證施護,，突出中醫(yī)特色

1、結合各科室常見病種,，領取中醫(yī)健康教育處方,，由管床護士針對不同病種相應發(fā)放，并配合口頭講解和行為示范,，以滿足不同患者的健康需求,。

2、按照中醫(yī)院電子病歷書寫規(guī)范,，客觀,、真實的動態(tài)記錄病情，準確使用中醫(yī)術語,，突出中醫(yī)特色,。

3、全面推廣中醫(yī)適宜技術,，充分發(fā)揮中醫(yī)的.“簡,、便、驗,、廉”的作用,。

五,、開展?jié)M意服務，提高服務品質

1,、進一步深化“以病人為中心”的護理服務理念,，全面推進優(yōu)質護理服務活動，夯實基礎護理,，以病人需求為服務導向,，注重個性化服務，使護理工作達到病人滿意,，醫(yī)院滿意,，社會滿意。

2,、開展溫馨服務,，創(chuàng)建服務特色，提高服務品質,。

為病人多做一點：多巡視,、多觀察、多關心,、多照顧,、多為病人解決實際問題；為病人多講一點：多指導,、多宣教,、多溝通、多解釋病人疑問,，主動做好健康教育,、主動征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演,，提高護士與病人有效溝通的能力,，提高護士服務意識和健康教育能力,。

3,、加強監(jiān)督基礎護理的落實及健康教育處方的發(fā)放。護理部不定期到科室檢查基礎護理落實情況,，通過詢問病人對疾病相關知識的知曉程度以檢驗健康教育落實的情況,，使病人掌握防病保健的知識，擴大護理內涵,，提升服務品質,。對于做的出色的科室及個人作為年度評比的依據(jù)。

4,、發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見，及時提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇九

全面落實黨的十九大精神,，以社會需求為導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，以xx護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-2020年）為指南,，落實“進一步改善醫(yī)療服務行動計劃”活動，應用新理念,、新技術,、創(chuàng)新護理服務模式，加強護理隊伍建設,。發(fā)展?？谱o理，提升護理質量,，推動片區(qū)護理工作科學,、健康、持續(xù)發(fā)展,。打造適應新時代人民健康需求和建設“健康xx”的護理團隊,，提高人民群眾就醫(yī)獲得感，根據(jù)護理部的工作,，制定本片區(qū)護理工作計劃,。

（一）履行一崗雙責，重視反腐倡廉建設,，保持護理隊伍清正廉潔,。

（二）持續(xù)改善護理質量，確?；颊甙踩?。

（三）以社會需求為導向，持續(xù)深入開展優(yōu)質護理,，創(chuàng)新延伸護理服務,。

（四）配合醫(yī)院的績效改革工作，做好護士崗位的績效管理。

（五）加強護理隊伍建設,，提高護士長,、護士工作能力及執(zhí)行力，人文素養(yǎng)的培養(yǎng),，切實提升護理專業(yè)內涵,。

（六）推進護理信息化建設。

（七）創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學,，推進護理專業(yè)發(fā)展,。

（一）各臨床科室護理質量控制管理工作目標：

1.住院患者、出院患者對護理工作滿意率≥90%,。

2.分級護理工作質量合格率≥90%（合格分≥80分）,。

3.護理安全質量合格率≥95%（合格分≥90分）。

4.圍手術期的護理質量合格率≥95%（合格分≥90分）,。

5.優(yōu)質護理服務質量合格率≥95%（合格分≥90分）,。

6.臨床科室專科護理工作質量合格率≥100%（合格分≥90分）,。

7.護理文書書寫工作質量合格率≥95%（合格分≥90分）,。

8.儀器設備、急救物品管理質量合格率≥100%（合格分≥95分）

9.消毒隔離質量合格率≥100%（合格分≥95分,，其中一人一針一管一用執(zhí)行率100%）,。

（二）特殊區(qū)域護理質量控制管理工作目標：

1.血液凈化室工作質量總分100分，合格分≥90分,。

（三）護理安全管理目標

1.保障患者安全需要：執(zhí)行患者安全十大目標,，規(guī)范護理行為，鼓勵不良事件上報,。完善風險評估,，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取積極的防范措施,。全院各科室落實患者腕帶使用管理制度,，嚴格執(zhí)行查對制度，提高護理人員對患者身份識別正確性,。

2.急救物品齊全,，處于應急備用狀態(tài)，完好率100%,。

3.節(jié)假日前護理安全工作質量合格率100%（合格分≥95分）,。

4.夜間護理工作質量合格率≥95%（合格分≥90分）,。

5.輸血護理質量合格率≥95%（合格分≥95分）,。

6.高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率100%,。

7.患者入院時壓瘡的風險評估率100%,，除難免壓瘡外，年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

(四)教學,、培訓工作質量目標

1.臨床護理教學工作質量合格率≥95%（合格分≥90分）。

2.護理技術操作考核合格率100%（合格分≥90分）,。

3.急救技能考核合格率100%（合格分≥90分）,。

（五）護理敏感質量指標

各項數(shù)據(jù)準確，控制合理,。?？谱o理措施落實率升高，監(jiān)測正性指標上升,，負性指標下降,。

（一）履行一崗雙責，重視反腐倡廉建設,，年內組織對護士長,、護理負責人進行集體廉政談話1-2次。視具體情況對個別護士進行廉政談話,。

（二）持續(xù)改進護理質量,，保證安全。

1.片區(qū)各科室對本科室實施敏感指標管理,，并在20xx年的基礎上對“護理敏感質量指標”建立以及監(jiān)測效果的敏感性,、有效性進行分析、修改,。護士長定期組織分析,、學習、反饋,、交流,、改善，持續(xù)改進,。大科每月進行督查,。

2.繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，大科-各科室將對照各項質量考核標準遵循pdca循環(huán)模式認真整改,，體現(xiàn)持續(xù)改進,，實行目標管理。

（1）科護士長：組織二級質控,，每月全面檢查1次,。

（2）病區(qū)護士長：組織一級質控,，每半月全面檢查1次，下半月對上半月存在問題重點檢查,。在20xx年實施的基礎上對?？谱o理質量評價標準與考核標準進行修改。

3.三個?？谱o理小組修訂?？谱o理質量標準并指導臨床有效落實，參與護理質量監(jiān)控,。規(guī)范各?？频募夹g操作流程，提高?？谱o理質量,。

4.鼓勵各科室及專科小組開展pdca,、品管圈,、專案項目改善活動，開展項目≥1-2項,，參加護理部的展示,。

5、鼓勵護士參加醫(yī)院10個?？谱o理小組,，提高專科護理質量,。

（三）以社會新需求為導向,，持續(xù)深入開展優(yōu)質護理，延伸護理服務,。

1.認真貫徹落實《優(yōu)質護理服務評價細則（20xx）版》,，實施“以病人為中心”的優(yōu)質護理。責任護士落實整體護理包干制,，每位護士分管8-10名病人,，有效落實責任制整體護理。

2.充實護理人力,，滿足臨床工作要求,。力爭普通病房護士與實際開放床位比≥0.48:1。

3.深入開展醫(yī)護一體化,、護理多學科聯(lián)合查房,。加強督查指導，鞏固已有成果,。

4.鼓勵科室以需求為導向開展?？铺厣o理,，豐富護理專業(yè)內涵。

5.優(yōu)化病人服務中心工作流程,，為出入院病人提供“一站式”服務模式，改善服務品質,，提供優(yōu)質護理服務,。

6.拓展服務領域，實現(xiàn)優(yōu)質護理資源下沉,。舉辦糖友之家,、腎友之家、地貧之家等多種形式的講座,，提供面向人民群眾的護理服務,。

（四）加強護理隊伍建設，提升護理專業(yè)內涵,。

1.創(chuàng)建一支出色的護理團隊,。

（1）完善專科護士的管理體系

①按照《xxxxx?？谱o士考核認證管理辦法實施細則》等要求,，對專科護士進行使用和管理,，為?？谱o士搭建平臺，制定及完善相關制度,，促進?？谱o士的持續(xù)成長和不斷提高。

②年內培養(yǎng)?？谱o士3-4名,，促進各臨床護理專科發(fā)展,。

③糖尿病小組,、血液凈化小組、康復?？谱o士臨床培訓基地小組開展工作,。

④各專科小組有自己明確的工作計劃和考核標準,，積極發(fā)揮?？菩〗M的作用，用?？浦R為患者提供專業(yè)的護理,，對同業(yè)的護理人員提供?？浦笇Ш蛶椭Ｃ考径戎辽俳M織一次?？菩〗M活動,，如專科講座,、?？瀑|量檢查。?？菩〗M編制相關的流程,、sop等，促進和提高護理學科的建設和發(fā)展,。

⑤按《xxxxx?？谱o士臨床培訓基地建設標準的通知》，加強康復科的康復護理?？谱o士臨床培訓基地的建設,，完善各項制度、臨床培訓內容,、臨床實習管理規(guī)定等,。

（2）以崗位需求為導向，實行護理人員分層培訓,。結合臨床需求,，舉辦不同層級的培訓活動（詳見：護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案）。大科,、各病區(qū)結合本?？铺攸c進行分層培訓。

①基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內基本技能操作必須全部達標,。其他層次的護士按護理人員繼續(xù)教育培訓計劃安排進行。

②加強?？萍寄艿呐嘤枺焊髋R床?？浦攸c抓專科技能的培訓工作,，特別是?？瞥Ｒ?guī)操作，以往沒有規(guī)范培訓過的操作,，大科,、各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織培訓,、考核1-2次,，科護士長、護士長隨機督查培訓,、考核情況,。

③落實《新入職護士培訓大綱（試行）》，新護士規(guī)范化培訓分崗前培訓,、臨床科室輪轉兩個階段,，制定培訓大綱及輪轉計劃。重點加強對新入職護士,、聘用護士,、低年資護士的培訓考核,，強化他們的學習意識,，以強化基礎護理知識為主，增加培訓,、考核次數(shù),，直至達標。?？评碚摷皩,？撇僮骺荚嚒⒖己撕细窈蟛拍塥毩⑸蠉?。

④改進培訓的方法,，開展雨課堂，上半年以耳鼻喉科為試點科室,，逐步片區(qū)各科室開展,，加強課堂互動，提高培訓效果,。

⑤運用思維導圖,，強化護理臨床思維構建，應用于護理管理,、護理查房,、護理教學、健康教育,。強化護士主動學習的能力,，在一定程度上實現(xiàn)隱性知識的可視化、顯性化,，便于不同年資的護士把握護理工作的重點與方向,。

（3）加強護士長隊伍管理

①參加護理管理相關知識的培訓，提高護士長管理水平,，護士長培訓率100%,。

②一季度參加護士長述職會議,，對20xx年護理工作完成的亮點進行總結，提高管理水平,。

③進一步提高護士長執(zhí)行力,，落實護理工作目標管理，有年計劃,、季安排,、月重點，月有小結,、半年及年終有總結,，有達標保障措施，年目標達標率≥95%,。

④加強護士長目標管理考核,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

2.大科每兩月,、科內每月業(yè)務學習1-2次,，護理查房1次等。

3.鼓勵護士參加研究生學歷學習,，按我院《關于護理研究生教育的相關補充規(guī)定》進行篩選及管理,。

4.今年計劃選送護理骨干2-3人到省內外醫(yī)院進修培訓。大科,、病區(qū)追蹤進修回院后業(yè)務工作開展實施落實情況,。

5.片區(qū)各科室參加院內護理質量改善成果展示評比，爭取參加區(qū)級以上的護理質量改善成果展示,。

6.參加院內舉辦的臨床護理情景模擬演練,，以解決病人的實際問題為主線，以臨床真實的護理情境來展現(xiàn)“情景演練”過程,，爭取參加全市的臨床護理情景模擬演練,。

（五）加強科研工作，激發(fā)護理創(chuàng)新活力,。

1.加強與柔性引進人才團隊的交流與溝通,，利用其優(yōu)勢，爭取區(qū)級護理科研立項及評獎,，xx市科研立項3-5項,，通過驗收2-3項。

2.鼓勵護理人員在臨床實踐中發(fā)現(xiàn)問題,，開展護理工具小改革,、小發(fā)明，鼓勵申報實用新型專利，爭取獲專利1-2項,。計劃上半年參加創(chuàng)新大賽,，包括護理技術、用具革新,、工作流程,、護理質量改善項目等，爭取轉化專利或參加全國護理質量大賽,，提升醫(yī)院護理服務競爭力,。

3.鼓勵護理人員積極撰寫護理學術論文，要求副主任護師以上職稱每年在省級以上醫(yī)學雜志發(fā)表論文一篇以上,，護士長及本科學歷(第一學歷)以上的護士爭取每兩年在省級以上醫(yī)學雜志發(fā)表論文一篇以上,，晉升護師、主管護師者爭取在公開發(fā)行的醫(yī)學雜志上發(fā)表論文一篇以上,。爭取更多的護理論文在核心期刊發(fā)表,。

4.爭取年內舉辦1期區(qū)級以上繼續(xù)教育學習培訓班。

（六）做好教學管理,，提高教學質量,。

1.指定具有護師職稱的護士或大專畢業(yè)三年以上,、本科畢業(yè)兩年以上的人員擔任臨床帶教老師工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2.各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

3.護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀實習生評選活動,。

（七）加強護理信息化建設,。

1.協(xié)助信息科推行我院護理信息化建設，按醫(yī)院的計劃選擇試點科室試行移動護理,。

2.根據(jù)臨床科室的需要,，完善專科護理評估單等電子表單,。

3.實施護理理論網(wǎng)絡考試,。

（八）落實進一步改善醫(yī)療服務行動計劃（20xx-2020年）工作要求,，開展護理人文關懷，構建和諧護患關系,。

1.根據(jù)國家衛(wèi)健委進一步改善醫(yī)療服務行動計劃（20xx-2020年）工作要求,，規(guī)范服務用語和服務行為，制定護理行為規(guī)范,，加強患者隱私保護,，體現(xiàn)人文關懷。

3.初步建立慢病管理體系,，完善慢病管理的護理指導,，開展康復護理的指導或培訓進修。,。

4.要求各科護士長與護士閱讀護士人文關懷的書籍,，年內舉辦護理人員讀書報告會1次，爭取獲優(yōu)秀讀書獎勵,。

（九）營造醫(yī)院護理文化氛圍

1.參加醫(yī)院舉辦“5.12”護士節(jié)主題活動,，參加優(yōu)護先進病房,、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀責任護士的評比。

2.舉辦護理沙龍：以大科,、?？谱o理小組為單位,，每年舉辦1-2次,，由科護士長或科室護士長組織。護理沙龍的內容形式多樣,，比如護理新動態(tài),、新理論、新技術,，英語護理沙龍等,，活躍護士學習形式，減輕護理工作壓力,。

3.豐富護理人員的文化生活,，參加護士風采展示。

（十）發(fā)揮輻射作用

以醫(yī)聯(lián)體為載體,，加強醫(yī)聯(lián)體內護理工作,，發(fā)揮康復科、血液透析室等科室醫(yī)聯(lián)體核心醫(yī)院作用,，通過對口支援,、技術支持、人員培訓、管理指導等多種形式,，幫助xx市第二人民醫(yī)院,、xx人民醫(yī)院以及周邊地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護理工作，實現(xiàn)上下聯(lián)動,，提高其護理服務能力,。

xxxx

20xx-11-10

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,。科內重點培養(yǎng)2名責任護理對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教，務求達到效果,。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以病人為中的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護理全程工作中去,，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度評價護理質量,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

1,、配合護理部,，建立護理規(guī)范化培訓。不同年資,、能力的護理進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓,，提高護理專業(yè)素質，采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房,、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護理為新護理講課,，傳授護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房,。

4,、鼓勵各位護理參加院內、外的培訓,，交流經(jīng)驗,，學習新技術、新知識,。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理,、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護理進行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項,、專科康復的告知,。

1,、完成護理觀念上的轉變，把過去的要我服務轉變?yōu)槲乙?。提高護理的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理。

2,、把以病人為中心的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十一

為進一步抓好醫(yī)療護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”，以“服務,、質量,、安全”，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定xx年護理工作計劃如下：

1,、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5,、加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

護士長及質控小組,，經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。

1,、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識,，?？评碚撝R，院內感染知識等,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十二

20xx年,，護理部將繼續(xù)圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，將往年工作總結里的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚,。不斷加強護理工作的科學化、標準化管理,，促進護理質量全面提高,，實現(xiàn)“為住院病人提供優(yōu)質安全的護理”這一服務目標，結合我院實際情況,，制定20xx年護理工作計劃如下：

1,、更新護理管理和服務理念，提高護理質量,。做到以人為本,，注重人性化服務，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想。切實轉變服務理念和工作模式,，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的住院環(huán)境,，達到病人對護理工作滿意度≥95%,。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持，不斷提高內部服務質量,。

2,、加強護理質量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會,、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識，做到主動服務,，熱情接待,，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言,，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4,、深化親情服務，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

5、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽,。

6、護理各項指標完成目標

①基礎護理合格率100%,。

②急救物品完好率達100%,。

③護理文件書寫合格率≥90%

④護理人員三基考核合格率達100%。

⑤一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

⑥ 常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

⑦一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%,。

1,、加強護理管理，確保目標實現(xiàn),。建立健全各項規(guī)章制度,，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展。

2,、加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，每季度組織一次業(yè)務培訓,，內容包括基礎理論,，專科護理,，并進行培訓后考核,。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài),。

3,、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術,。

4,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質量。

5,、認真做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6,、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績!

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十三

在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練,，打造一支高素質的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下:

護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果,。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫,，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，設置工作重點,，堅持把以"病人為中"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。

從病人的角度評價護理質量,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

1,、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。

2,、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護士專業(yè)素質,，采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房,、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房,。

4、鼓勵各位護士參加院內,、外的培訓,，交流經(jīng)驗，學習新技術,、新知識,。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院,、體位,、治療、特殊注意事項,、?？瓶祻偷母嬷?。

1、完成護士觀念上的轉變,，把過去的"要我服務"轉變?yōu)?我要服務",。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌,。

2,、把"以病人為中心"的服務，具體到護理行為的每一細節(jié),。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

1、發(fā)科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作，發(fā)揮個人專長,。

2,、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量,。

讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識,。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置護理資源。

定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇十四

1.基于推動臨床實踐為基礎的科研理念指導下開展護理科研工作

2.加強護理科研小組核心管理力量

3.選拔護理科研骨干組建護理科研指導小組,，帶動小組成員科研工作

4.協(xié)助護理部組織院內護理科研課題申報及開題工作

5.開展多種形式的護理科研活動，夯實小組成員科研基礎

6.協(xié)助護理部舉辦護理科研課題中期考核評審

7.鼓勵開展護理科研專題系列研究,，為進行護理科研課題申報積累科研基礎

8.制定并落實護理科研小組組長,、副組長,、秘書、成員工作職責

9.制定和完善護理科研?？谱o士資質認證標準與方案并進行實施

10.加強科研督導工作,，激發(fā)小組成員科研積極性

11.督促院內護理科研項目結題及完成護理論文的撰寫

12.組織并鼓勵科研骨干參與市級及省級護理科研項目申報

13.年度科研目標：論文發(fā)表數(shù)量至少10篇