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人社局工作存在問題及原因分析篇一

xxx縣委常委 xxx

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,，本人始終嚴格要求自己，對習近平總書記在視察新疆,、指導(dǎo)蘭考縣委專題民主生活會上講話精神,、第二次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會精神進行深入學習，深刻認識到當前開展教育實踐活動的極端重要性,。對照中央八項規(guī)定,、自治區(qū)黨委十條規(guī)定和地委十二條規(guī)定，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求,，認真查擺政治不夠堅強和“四風”方面的突出問題,，深挖癥結(jié)根源，明確整改方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

一,、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn)

通過近一段時間的深入學習，深切感到作為一名新疆的干部,，就是要始終把民族團結(jié)和維護穩(wěn)定作為一項首要的政治任務(wù),，堅定不移反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一,，面對矛盾敢于迎難而上,，面對危機敢于挺身而出,，全力維護新疆的社會穩(wěn)定和長治久安。認真對照,，還存在以下突出問題,。

一是站位不高，在處理問題上政治敏銳性不強,。對當前新疆“三期疊加”形勢的嚴峻性,，反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性,、尖銳性認識不足,。同時，對xxx社會穩(wěn)定工作存有麻痹松懈和盲目樂觀思想,，“四個片面認識”或多或少在我身上有體現(xiàn),，缺少全局觀念和“一盤棋”思想，在處理一些問題上政治敏銳性不強,，-1

四是面對困難,，在工作推進上信心不足。認為xxx縣是國家級貧困縣,，基礎(chǔ)差,、底子薄，在“三化”建設(shè)推進方面,，在財政收入增長,、農(nóng)牧民增收方面，相比較其他縣市,，面臨的困難多,，難度大，時常深感做好工作的信心不足,。并在工作任務(wù)完成不好時,，覺的不是自己的錯，而是找一些客觀理由,，自我安慰,。如：2013年，在面臨國內(nèi)經(jīng)濟下行,、疆電外送三通道還未確定,、企業(yè)投資信心不足、煤炭市場低迷等不利因素影響下,，對xxx大建設(shè),、大開發(fā)的前景及能否盡快扔掉“窮帽子”一度產(chǎn)生困惑、動搖,、迷茫,。這是機遇意識,、發(fā)展意識不足、發(fā)展信心不堅定的表現(xiàn),。這也是我政治上還不夠成熟的體現(xiàn),，長此下去，也是非常危險的,，會直接影響理想信念的堅定性,。

政治堅強方面需要說明的四個具體問題：1、本人從未參加過燒香拜佛,、講經(jīng)布道等宗教活動,，也從未有過熱衷算命,、看風水等封建迷信活動的現(xiàn)象,。2、從未有過利用職權(quán)為家屬及身邊工作人員朝覲創(chuàng)造條件和提供便利的現(xiàn)象,。3,、沒有默許父母、配偶子女和身邊工作人員參與地下教（學）經(jīng),、修道班,、神學班等活動的現(xiàn)象。4,、有時對編造,、散布謠言、虛假信息或者其他對社會有害信息的行為,，有難以辨清真假以及教育不嚴,、制止不力、糾正不夠的現(xiàn)象,。

二,、“四風”方面存在的突出問題

中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定和地委十二條規(guī)定出臺后,，本人嚴格貫徹落實,，帶頭精簡會議、深入群眾,，會開的少了,，事辦的多了，干群關(guān)系更加緊密了,，取得了明顯效果,。

不愿聽困難，愛看亮的,，不愿看差的,，不能真正聽到群眾的意見建議,。如：我在聯(lián)系風電場道路項目建設(shè)中，施工隊都進場開工半個多月了,，我也沒有去過施工現(xiàn)場,，后在項目實施中因通信電桿遷移問題難以協(xié)調(diào)，影響施工,。我感到非常失職,，如果我們都這樣，怎么為下邊的同志作表率,，這是作風不實的表現(xiàn),。

三是沉不下身子，落實力度不強,，務(wù)實不夠,，“花拳繡腿”。依然存在“以文件落實文件,，以會議落實會議”現(xiàn)象,，跟蹤抓落實抓推進不力，抓督促抓問責的手段和辦法不多,。有時總以各種原因為理由,，沉下去抓落實不夠，沒有做到抓住不放,、一抓到底,，善始善終、善作善成,。如：群眾強烈反映的客運“黑車”非法拉客問題,，我只是安排成立了相關(guān)機構(gòu)，下發(fā)了打擊“黑車”非法營運的文件,，明確了責任單位,，但沒有真正到一線抓落實，重打擊,，堵源頭,，到現(xiàn)在治理效果仍不明顯，發(fā)生了多起因非法營運造成的交通傷亡事故,。事后想想,，群眾的人身安全因我的不負責，不作為而得不到應(yīng)有的保障,，群眾的安全出行得不到保障,，這是我不作為、慢作為，落實力不夠的表現(xiàn),，也是群眾觀念不強,，為民意識扎根不深的表現(xiàn)，真是愧對一方百姓,。

四是打不開眼界,，工作標準不高，責任意識不強,，當“撞鐘和尚”,。存有“差不多就行，得過且過”的思想,，目標設(shè)臵不高,，對“三高”要求落實不夠，只局限于完成本職工作不出問題就行了,，缺乏把工作做得更好的意識和精益求精的工作態(tài)度,。如，在我的牽頭下每年都要組織幾次安全事故救援演練,，花去大量人力,、財力、物力,，但標準不高，為完成任務(wù)而演練,。直到去年在親自過問,，親自參與，導(dǎo)致一些工作抓得不實,，影響效果,。如，今年在推進我縣主要資源通道xxx線的改造項目上,，只滿足于在辦公室聽業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的口頭匯報,，而沒有親自積極主動的上下跑對接，造成一些信息不對稱,，極大的影響了項目的開工,，延遲了煤炭外運瓶頸問題的解決，當聽到一些駕駛員抱怨短短50多公里路竟然要走近4小時,，說政府不作為時,，有些甚至還在罵娘，我心里非常愧疚,。這就是工作作風不扎實,，做不到親力親為，使工作不能很好的得以落實,，不能很好順應(yīng)群眾的期盼,，引發(fā)群眾的不滿,，從而拉遠了群眾和我們的距離。

三是疲于應(yīng)付多,，主動服務(wù)少,，服務(wù)意識差。由于自己不是工業(yè)科班出身的干部,，從農(nóng)村工作到工業(yè)經(jīng)濟工作角色的轉(zhuǎn)換沒有完全適應(yīng),，服務(wù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的能力欠缺，平時對企業(yè)指示要求多,，具體幫助少,，“應(yīng)付性”被動服務(wù)多，主動靠前服務(wù)少,。如今年3月份,，口岸的一家企業(yè)，工人到位都好多天了,，因沒有水無法施工,，我僅僅打電話給水利部門要求解決，但沒有跟蹤落實,，據(jù)說好幾天后,，幾經(jīng)周折，才得到供水,。后來在征求意見座談會上,，企業(yè)的代表又再次提及這件事，我非常汗顏,。這就是服務(wù)意識不強,，應(yīng)付對待，當“甩手掌柜”,，矛盾問題下放,、推諉不負責任的表現(xiàn)，極大的傷害了企業(yè)同志們的感情,，也影響了我們在企業(yè)及群眾中的威信,。

四是頤指氣使多，謙虛謹慎少,，不注重形象,。有時到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)，總是一幅自以為是,，自命不凡的派頭,，感到自己是個常委，代表縣委來檢查指導(dǎo)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)沒有主要領(lǐng)導(dǎo)來陪

也是干勁,、闖勁不足,，工作缺少魄力的表現(xiàn)。

二是進取精神不足,，狀態(tài)不佳,，缺少主動作為。滿足于一般化的工作狀態(tài),，工作主動性不夠,，進取心不強，有依賴思想,，很多時候都是領(lǐng)導(dǎo)點一下,，自己動一動，遇到困難有“等一等,、緩一緩,、拖一拖”的想法，缺乏“四干兩努力”和順勢而為,、實干苦干的進取精神,，像抓安全生產(chǎn)，認為不出成績,，沒有什么好干的,，主動超前安排的少，時緊時松,，作為分管安全生產(chǎn)和交通工作的責任人主動去抓督查不夠,。如去年春節(jié)臨近，發(fā)生了“xx”客車自翻交通事故,，造成3死多傷，雖然事發(fā)地在xx市,，車輛也不是我縣客運公司的,，但客車是從我縣客運站發(fā)出的，如在出站前將各項安全教育,、安全措施落實到位,，嚴格要求駕乘人員系好安全帶，就不會發(fā)生如此大的傷亡,。每次想起傷亡人員里還有我的3個同事,，其中一個小孩才幾個月大，從此就失去了父親,，我內(nèi)心久久不能平靜,，有一種深深地負罪感，因我們的工作不主動，不到位,，沒有當好群眾生命財產(chǎn)的“保護神”,。

三是吃苦擔當精神缺乏，多一事不如少一事,，有打“太極”現(xiàn)象,。面對一些急難險重的任務(wù)，存有畏難情緒,，任務(wù)接受了,，嘴上不說，心里不樂意,，有拈輕怕重的思想,。下基層企業(yè)看天氣，冬天怕路滑,，夏天怕日曬,，領(lǐng)導(dǎo)安排的接訪任務(wù)，不是自己的分管范圍,，心里不樂于接受,，只掛帥，不出征,。如,，在處理xxx和煤礦工程款及民工工資一事上，作為包案領(lǐng)導(dǎo),，沒有履行好職責,，僅滿足于一時的解決，事隔半年多后,，沒有再認真過問和跟蹤關(guān)注,，好像沒有了這回事一樣。因沒有徹底解決,，前段時間40多名

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私用,、參與吃請的現(xiàn)象。有時礙于情面在一些節(jié)日期間接受過親朋好友同事贈送的土特產(chǎn),，甚至錯誤認為收受一些土特產(chǎn)屬于人情往來,。在中央八項規(guī)定出臺前，礙于情面也參加過一些部門或親朋好友與公務(wù)無關(guān)的宴請,。

需要說明的8個具體問題：

1,、共有兩套住房，一套在xxx縣,，為經(jīng)濟適用房xxx平方米,，xxx年xxx萬元購買,；一套在xxx市，二手商品房xxx平米,，xxx年xxx萬元購買,。2、辦公用房xx平方米,，符合規(guī)定,。3、公務(wù)用車為辦公室統(tǒng)一配備的xxx越野車,，排量為3l,xxx年xxx月xxx萬元購買,。4、妻子在xxx工作,，女兒正在上小學,。5、未配備專職秘書,。6,、近幾年來家中未辦紅白喜事，不存在收禮行為,。7,、“三公經(jīng)費”嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有借職務(wù)之便,，讓分管部門及企業(yè)報銷用于自己及家人的生活和其他消費支出,；家人、直系親屬和身邊的工作人員,，沒有以我的名義為他們謀取私利,，不存在“人情消費”、“職務(wù)消費”現(xiàn)象,。8,、從未出入私人會所和收受會員卡。

三,、產(chǎn)生問題的原因剖析

反思自身工作實際和成長經(jīng)歷,，感覺產(chǎn)生上述問題是自己在理想信念、宗旨意識,、政治意識、黨性和道德修養(yǎng)等方面存在不足,，剖析其根源,，主要有以下幾方面：

一是松懈了主觀世界改造，理想信念不牢,?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷,，工作崗位變動的多，職務(wù)較同齡人要進步的快,，逐漸產(chǎn)生了自滿情緒,，放松了主觀世界改造，致使自己理想信念不夠堅定,。

主要是對中國特色社會主義體系,、圍繞社會穩(wěn)定和長治久安抓發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢學習不深,、理解不透,、把握不準，理想信念堅守不夠,，沒有解決好“總開關(guān)”問題,，主觀世界改造不夠，缺少像焦裕祿,、牛玉儒,、楊善洲等先進人物那樣生命不息、奮斗不止的執(zhí)著,，攻堅克難,、勇于創(chuàng)新敢于擔當?shù)钠床瘢潘闪藢ψ约旱囊?，對黨的政治理論,，中央、自治區(qū)治疆方略政策,、第二次中央新疆工作座談會,、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議精神學習認識停留在表面、理解不深不透,，政治敏銳性,、政治鑒別力不強，底線思維,、憂患意識,、戰(zhàn)略定力不足，理解力,、執(zhí)行力,、落實力不強，歸根到底是理想信念樹得不牢,。

二是淡漠了為民服務(wù),，宗旨意識有所淡化。雖然自己生在農(nóng)村,、長在農(nóng)村,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作6年,，親身參與過具體的農(nóng)村工作，也與一些農(nóng)牧民群眾交為朋友,，走上了縣一級工作崗位后,，總認為自己對群眾工作很熟悉，不用再像在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時那樣和群眾面對面的打交道了,，與群眾有一種距離感,，有一種自以為“官”、高高在上的心理,，吃不慣群眾的飯了,，喝不下群眾的水了，坐不下群眾的炕了,，聽不進群眾的話了,，不想深入基層、不愿接觸群眾,，甚至有時把群眾反映問題當作故意“找茬”,。到基層、企業(yè)調(diào)研也有了官架子,，自認為“站的高,，看的遠”，有時甚至為了完成某項工作任務(wù),，有目的地去與群眾接觸,，交朋友，群眾觀點更多的喊在嘴上,，更多的是通過間接渠道聯(lián)系群眾,，即使到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調(diào)研,，也是來去匆匆,，難以深入群眾，與群眾面對面交流交心,，-1314

四,、今后努力方向及整改措施

在這次教育實踐活動中，共查找出在政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題xx條,，其中：從縣委班子中認領(lǐng)了xx條,、自己查找了xx條、上級督導(dǎo)組反饋了xx條,。經(jīng)梳理匯總xx條,。針對存在的問題，我將認真對照焦裕祿精神,，自覺踐行群眾路線,，貫徹落實“三嚴三實”要求，從思想深處改起,，對照每一個問題認真制定整改措施,，逐項整改落實到位，真正把整改的成效體現(xiàn)在推進社會穩(wěn)定和長治久安上,，體現(xiàn)到為基層群眾辦實事上,。

（一）強化學習重提高。始終把學習作為一種政治責任,，一種追求,，一種工作狀態(tài)，變“要我學”為“我要學”,。一是重視政治理論武裝,，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定,，深入學習貫徹習近平總書記視察新疆工作講話精神,、第二次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議精神，深刻理解當前“三期疊加”的特殊形勢,，牢牢樹立“沒有與穩(wěn)定無關(guān)的地方,、無關(guān)的部門、無關(guān)的人”的觀念,，時刻保持清醒頭腦,，切實增強憂患意識。二是結(jié)合個人實際和業(yè)務(wù)工作需要,，堅持中心組集中學習和個人自學相結(jié)合,，每天擠出1—2個小時來“充電”，尤其加強對自己分管領(lǐng)域政策法規(guī)知識的學習,，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),，拓寬自身的知識領(lǐng)域，苦練“內(nèi)功”,，努力成為分管領(lǐng)域的行家里手,，學以致用。三是注重向焦裕祿,、楊善洲等先進典型模范學習,；拜基層群眾為師，向基層群眾學習,；謙虛好問,，向?qū)＜覍W者學；深入生產(chǎn)一線,，向企業(yè)實踐學,。通過堅持不懈的學習,，不斷強化自身政治理論素養(yǎng)和綜合能力的提高，為成為“四強”干部奠定堅實的基礎(chǔ),。

（二）堅定信念重修養(yǎng),。一是扭住“總開關(guān)”，按照“三嚴三實”的要求,，圍繞“四強”目標,，不斷加強黨性修養(yǎng)鍛煉，主動參加組織生活,，多經(jīng)受黨性歷練,，積極改造主觀世界，解決好“三觀”問題,。二是堅定做好社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展工作的信念,，認真落實“一崗雙責”，堅持帶頭發(fā)聲亮劍,，敢于斗爭,，堅定地站在反分裂斗爭的第一線，在反對民族分裂,、打擊暴恐活動等大是大非問題上,，堅定地與黨中央保持高度一致。三是注重自身“德”的建設(shè),，堅持自我教育,、自我提高，從職業(yè)道德,、家庭美德,、道德情操等方面高標準、嚴要求,，內(nèi)外兼修,，正確處理好做人與做官的關(guān)系、品德與才能,、感情與原則之間的關(guān)系,，真正從靈魂深處將“德”培育好。

（三）踐行宗旨重服務(wù),。像焦裕祿同志一樣,，對基層群眾多一分天然的感情和為民情懷，切實解決好群眾最關(guān)心的“最后一公里”的問題,。一是牢固樹立自覺踐行“民生優(yōu)先,、群眾第一、基層重要”的理念，多深入鄉(xiāng)村,、企業(yè)一線開展調(diào)查研究“接地氣”,，每年確保100天以上，每星期下xxx鄉(xiāng)住村不少于3天,，每年完成2—3篇有較高價值的調(diào)研報告,，并積極將調(diào)研成果運用到日常的工作當中；二是積極主動靠前服務(wù),，對企業(yè)實行“保姆式”服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,，全面掌握企業(yè)實際困難和需求,，聆聽職工群眾呼聲，堅持從群眾和企業(yè)意見最大,、最不滿意的事情抓起,，想方設(shè)法為基層和企業(yè)排憂解難、辦實事,，更

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人社局工作存在問題及原因分析篇二

營山縣人力資源和社會保障局

關(guān)于全縣人社系統(tǒng)主題教育的對照檢查報告

根據(jù)市人社局的安排部署,，經(jīng)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意,，并結(jié)合我縣人社工作實際,，縣人社局黨組研究決定在全縣人社系統(tǒng)開展為期1個月的主題教育。在宣傳學習的基礎(chǔ)上,，按照“個人查，組織點,，群眾評”的程序和步驟,，堅持“正面教育、聯(lián)系實際,、舉一反

三,、

一,、理論學習不夠

在平時集體和中心組集體學習時，學習了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀及十七大,、十七屆四中全會精神,，學習了人力資源和社會保障政策法規(guī)，學習了相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，但也存在著不足,，表現(xiàn)在：一是學習的時間不夠多,。上班時間有工作,，下班時間有家事、有應(yīng)酬,。二是學習的面不夠?qū)?。集中學習按照指定內(nèi)容的比較多，而平時學習僅限于業(yè)務(wù)知識和自己感興趣方面的知識,，未從全面提高自身結(jié)合素質(zhì)入手,，導(dǎo)致有時碰到工作棘手時，才去翻資料的現(xiàn)象,；三是學習的深度不夠,。平時學習習慣于瀏覽，而沒有深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和精神實質(zhì),。

二,、開展批評與自我批評不夠

批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，而在實際工作中,，我們的個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員和個別干部職工,，沒有鮮明的正氣感，怕得罪人,，不敢直面批評,；沒能把對錯誤的無情和對同志的友情很好地結(jié)合起來，不敢誠懇批評,；沒有注意循循善誘,，以柔克剛進行處理，沒有因人而異,，對癥下藥,，缺乏批評藝術(shù)，缺乏有效幫助同志改進錯誤和不足。

三,、對不良傾向抵觸不夠

在平時工作和生活中,，我們雖然加強了理論知識學習，加強了黨性的鍛煉和修養(yǎng),，但一些不良傾向和習慣,，如：求穩(wěn)不求效、辦事拖拉和對不屬自己職責范圍的事高高掛起思想不同程度地存在,。

四,、規(guī)章制度健全完善不夠

由于人力資源和社會保障工作主體法律、法規(guī)和政策多,，而配套法律法規(guī)相對滯后,，從而造成個別工作和個別人員擅自擴大行政裁量權(quán)，制度監(jiān)督難以到位,。個別單位制度制定得多，完全落實到位不夠,；個別單位由于辦公條件限制等原因,，個別規(guī)章制度沒有在醒目的位置予以公示。

二o一一年七月二十四日

人社局工作存在問題及原因分析篇三

人社部門組工干部個人對照檢查材料

按照機關(guān)黨總支的要求,，結(jié)合本次專題組織生活會主題和我個人工作實際情況,，現(xiàn)在作如下對照檢查。

一,、存在的突出問題

（一）在黨的政治建設(shè)方面

1.政治敏銳性有待提高,。通過集體學習和自主學習等學習途徑，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了一定程度的掌握,，但是,，這種學習和掌握，停留在宏觀層面上的時候多些,，缺少經(jīng)過自己深入,、系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，同實際工作相結(jié)合的過程,，理論聯(lián)系實際能力還有待加強,。

（二）在黨的思想建設(shè)方面

2.對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性認識不到位。在日常工作,、學習當中,，自身比較注重意識形態(tài)方面內(nèi)容的學習和自覺維護，但是在對公務(wù)員隊伍整體意識形態(tài)的管控和教育培訓(xùn)方面,，缺少足夠的重視和相應(yīng)的常態(tài)化跟蹤措施,，做得不到位。

（三）在黨的組織建設(shè)方面

3.對公務(wù)員隊伍建設(shè)工作推進的力度不夠。我市已經(jīng)出臺了《股級干部管理暫行辦法》和《機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理辦法》等制度,，對股級干部的任免職和人員的流動調(diào)配程序等環(huán)節(jié)進行了規(guī)范,，同時根據(jù)自治區(qū)巡視整改的要求，我們對各單位存在的干部混崗使用,、股級干部長期不交流等問題,，進行了集中的清理、整頓,，但是在常態(tài)化調(diào)整,、督促檢查等方面下的力氣不夠，導(dǎo)致公務(wù)員隊伍建設(shè)推進力度不夠,。

（四）在黨的作風建設(shè)方面

4.工作還缺乏超前謀劃的作風,。4月15日我由人才干教室調(diào)整到公務(wù)員管理室工作后，能積極主動學習并向老同志虛心請教分管業(yè)務(wù)涉及到的上級政策和規(guī)定,；但是,，在主動謀劃工作方面做功不夠，導(dǎo)致完成工作在精細化程度方面略顯欠缺,。比如,，新《公務(wù)員法》在2019年6月1日開始施行，但是一直在等上級方案和操作辦法的出臺,，沒有做好人員底數(shù)兜底,、分類造冊等前期工作，之后,，我們雖然及時上報了我市公務(wù)員套轉(zhuǎn)的表薄冊和相關(guān)材料,，但是，表薄冊的規(guī)范化和相關(guān)材料的嚴謹性上暴露出前期工作的欠缺,。

5.工作統(tǒng)籌推進的方法上有待加強,。在抓具體工作的時候，有的時候容易犯一噶一塊的毛病,，眼睛緊盯著一項工作直至徹底完成,，缺少齊頭并進，多頭完成的統(tǒng)籌考慮,、推進工作的方法,，以至于出現(xiàn)了完成效率不高的現(xiàn)象。

（五）在黨的紀律建設(shè)方面

6.機關(guān)工作紀律堅持得不夠好,。近期以來,，隨著公務(wù)員職務(wù)職級套轉(zhuǎn)、專題民主生活會督導(dǎo),、年輕干部調(diào)研等多項工作的壓上,，導(dǎo)致工作節(jié)奏加速,，有的時候因公外出的時候，僅僅是跟科室負責

人打了聲招呼,，沒有及時向辦公室報備履行手續(xù),，機關(guān)紀律程序把控堅持的不夠到位和規(guī)范。

（六）在圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

7.對黨風廉政建設(shè)落實的必要性不到位,。參加工作有12年的時間了,，主觀認為只要在工作當中堅持好原則性，做到不觸碰法律底線就可以了,，對生活當中不必要的吃喝文化會引發(fā)的不良后果沒有充分的認識,，黨風廉政建設(shè)重視程度還有待提升。

二,、原因分析

（一）主觀世界改造的持續(xù)性堅持得不好,。有的時候認為自己是是有16年黨齡的老黨員，參加工作也12年的時間了,，覺得自己無論是政治資歷和工作經(jīng)驗都有了一定,，沒有充分認識到千里之堤、潰于蟻穴這個問題的嚴峻性,，對自身主觀世界改造缺乏持續(xù)性的動力支撐,。

（二）主觀能動性略顯欠缺以及由之輻射的能動作用范圍的縮水。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和上級政策,、文件的時候，通常是就事論事,，在做好變通和同我市實際相結(jié)合的時候略顯能力欠缺,，舉一反三、觸類旁通的工作方式方法做得不好,，導(dǎo)致工作存在預(yù)判不足和完成效果的精細化不夠等問題的出現(xiàn),。

（三）主觀思想的放松引發(fā)的不良后續(xù)結(jié)果。在一個單位工作時間長了,，滋生了按照積累下的經(jīng)驗處理工作,、經(jīng)營自己的生活，偶爾會犯經(jīng)驗主義錯誤,，事實上,，是自己主觀思想放松使然，而這種不經(jīng)意的使然動作,，會引發(fā)諸如個別時候機關(guān)紀律程序管控有失偏頗,、個別時候工作的預(yù)判和提前量做得不夠等問題不同程度出現(xiàn)。

三,、下一步整改措施

（一）筑牢信仰之基,，做實干興邦的有力執(zhí)行者,。信仰不牢，地動山搖,。對信仰追求的堅定信念和為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言,，不僅是入黨時響亮的口號，更是指引和推動我們工作方向不可或缺的精神動力,，不管入黨多少年,、參加工作多久，都不能忘記這份誓言,，為了黨和國家事業(yè)奮斗終身的初心,，這也是推動我主觀世界持續(xù)改造和高效、高能工作的不竭動力源泉,。

（二）提升能動工作意識,，做帶動輻射的有利推動者。作為一名在組織戰(zhàn)線工作近十年的干部,，我會在學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨和國家出臺下發(fā)的政策和文件上持續(xù)發(fā)力，既做到原汁原味讀懂弄通,，又要在做實上苦下功夫,，注政重結(jié)合我市的實際情況，開創(chuàng)性地開展好自己分管業(yè)務(wù)和分管戰(zhàn)線的工作,。

（三）嚴守規(guī)矩意識,，做奮發(fā)有為的有利示范者。首先一點,，就是在應(yīng)對庸懶散奢現(xiàn)象,、違法亂紀行為、各種歪風邪氣,，要堅持原則,，持續(xù)本色，敢抓善管,，動真碰硬,。二一個，忠于職守,、擔責不誤,、臨難不怯，切實做到守土有責,、守土負責,、守土盡責。這也要求我自己要嚴守組工干部的規(guī)矩,、規(guī)定,，做好紀律程序把控的堅定維護者,，在奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)的同時，做遵規(guī)守紀的模范示范人,。

以上是我的個人對照檢查材料,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評指正。

人社局工作存在問題及原因分析篇四

xxx個人對照檢查材料

（2014年8月3日）

xx村黨支部支委

根據(jù)教育實踐活動的要求,，現(xiàn)將本人對照檢查匯報如下：

一,、“四風”方面存在的突出問題

1.自我要求不嚴，學習不主動,。有時候認為工作任務(wù)太重,，學習可以往后推一推，從而導(dǎo)致學習的自覺性不高,。比如：在發(fā)展黨員工作涉及的業(yè)務(wù)知識,，由于平時不注重學習政治理論，導(dǎo)致遇到問題時經(jīng)常向上級部門請教,。

2.工作安于表面,，黨性意識不強。自己認為在村里工作,，只要把自己份內(nèi)的事情做好就可以,，對一些屬于自己份內(nèi)的事情滿足于完成任務(wù)。比如：農(nóng)村遠程教育設(shè)備出現(xiàn)故障時,，認為這個事情不重要,，沒有及時請人維修，造成在組織黨員學習不能正常觀看,。

3.服務(wù)群眾意識不強,。對村民的冷暖關(guān)心不夠，政策宣傳不到位,。比如：對近兩年來秋季征兵向適齡青年政策宣傳不到位，出現(xiàn)有些青年都不知道何時開始征兵,有哪些優(yōu)撫政策和待遇,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）放松學習，信念不牢固,。由于對政治理論學習的重要性認識不足,，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗,，做好本職工作應(yīng)該沒有問題,，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論,、新知識的強烈愿望,。

（二）個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠,。反思我在思想作風方面存在的問題，就是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,，為民服務(wù)和艱苦奮斗,，精神有所淡薄，工作作風不夠深入,。

（三）對群眾觀念不夠深,。沒有和群眾真正打成一片,，對群眾反映的問題解決不及時，比如村內(nèi)路燈壞了、排水溝堵了維修不夠及時,。

三、今后的努力方向和改進措施

1,、堅持走群眾路線,，樹牢為民服務(wù)意識，對困難家庭堅持黨員多走訪,，積極向民政等相關(guān)部門爭取補助,，同時幫助他們積極發(fā)展家庭經(jīng)濟，提高生活水平,。

2,、加強理論學習，特別是加強黨的政策及“三農(nóng)”政策的學習,，不斷提高自身黨性覺悟和政治理論水平,。

3、按照自身的角色,，服從支部分工安排,，擺正位置，認真履職,，不折不扣完成組織交予的各項工作任務(wù),。

4、要經(jīng)常深入包組群眾家中關(guān)心群眾疾苦,，力所能及解決群眾反映的一些困難和問題,，切實轉(zhuǎn)變作風，樹好形象,。

人社局工作存在問題及原因分析篇五

個人對照檢查材料

xx鎮(zhèn)黨群支部 xxx

（xx年x月）

按照中央第二批教育實踐活動的要求和省委,、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,，我圍繞“為民,、務(wù)實、清廉”活動主題,，按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，通過學習和征求意見,，認真查擺自己身上存在的不足，并進行剖析和思考,，結(jié)合平時工作實際,，個人對照檢查，還存在以下問題：

一,、存在的問題

一是學習還不到位,。一直以來，都是認為理論學習是走過場,，學的都是千篇一律的東西,，學習缺少主動性，認為是在浪費時間,，在學習上始終是被動的,。沒有拼時間和擠時間的思想。就算組織學習,，有沒有認真的將心思放在學習方面,。進而忽視了理論學習對工作實踐的指導(dǎo)，導(dǎo)致遇到新問題和復(fù)雜群體矛盾糾紛時缺乏有效的解決辦法和途徑,。

二是工作責任心不夠,。對待群眾的各類訴求存在老好人現(xiàn)象，做事墨守成規(guī),，安于現(xiàn)狀,。不愿“多找麻煩”、不想“惹是生非”,。不能很好的結(jié)合自身工作實際,，主動地、創(chuàng)造性的去解決,；遇到復(fù)雜的問題,，不善于思考，不善于動腦筋,，一切按“程序”來辦事，缺乏創(chuàng)新意識,。有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有真

（二）不斷增強為民服務(wù)宗旨意識，不斷提高服務(wù)群眾的能力,。不斷增進與群眾的血肉感情,，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的信心和克服困難勇氣,，把千方百計干好干實各項工作、千方百計解決好群眾各種困難作為自己永不停歇的工作動力,，真正做到帶著感情為群眾辦事,，帶著責任干好各項工作，切實解決群眾切身利益,解決服務(wù)群眾“最后一公里”中反映出來的突出問題,。一是根據(jù)工作需要和自身實際,，堅持理論聯(lián)系實際，以求實的精神,，敢于動真碰硬,，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念,、質(zhì)量觀念，提高服務(wù)質(zhì)量,。

（三）強化紀律約束,，做好廉潔自律。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,、不斷筑牢防腐拒變的堅固防線,。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定，堅持從小事做起,，從小節(jié)防起,，隨時做到自重、自醒,、自警,、自勵，努力做到警鐘長鳴,，防微杜漸,。自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清清白白做事,、干干凈凈做人,。對于在“四風”方面存在的問題，堅持立學立改,、邊學邊改,，努力達到整改效果。

（四）進一步務(wù)實創(chuàng)新,，增強工作實效,。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,，在科學理論的指導(dǎo)下,，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷

總結(jié)

章制度,，盡職盡責做好各項工作。真正解決“因循守舊,，不思進取”的問題,。

總之，自己還存在很多的不足,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴建議和意見,，我會認真接受大家的意見和建議，努力改變自己的不足,，不斷提高自已的工作能力和自身素質(zhì),。