當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

網(wǎng)格長工作總結 網(wǎng)格長工作總結字篇一

居民參與到社區(qū)網(wǎng)格化管理中來,。網(wǎng)格化管理工作開展以來，嫩水社區(qū)建立了“非法經(jīng)營,、非法生產”等六個重點領域臺賬;輸入社情信息1200余條;治理沿街小廣告,、門頭櫥窗廣告600余條;解決政通路2號院等3個樓院自來水一戶一表改造問題;疏通、清淤居民化糞池管道10余次;清理院內各個樓棟內小廣告一萬余處;多次開展樓院義務勞動,，自行組織清理無主垃圾4車;調解矛盾糾紛20余件;在上級部門幫助下,，解決消防安全出口等多件疑難問題。網(wǎng)格長的工作得到了群眾的信任,，在社區(qū)群眾中樹立了良好的形象,，網(wǎng)格化管理，適應群眾的需求,，有利于社區(qū)的和諧和穩(wěn)定,。網(wǎng)格長年度工作總結(二)為了進一步提升對企業(yè)的管理、服務,、監(jiān)督水平,，改善企業(yè)發(fā)展服務中的軟環(huán)境，助推企業(yè)發(fā)展壯大,，在鎮(zhèn)班子成員和鎮(zhèn)經(jīng)濟建設服務中心工作人員分組聯(lián)系全鎮(zhèn)170多家規(guī)模以上企業(yè)的基礎上,，從201x年10月起，武原鎮(zhèn)黨委,、政府對規(guī)模以下企業(yè)實行了網(wǎng)格化管理,，由企業(yè)所在地社區(qū)、村負責企業(yè)日常的管理,、服務,、監(jiān)督工作。全鎮(zhèn)共劃分為35個網(wǎng)格單位,，其中社區(qū)12個,、村21個,、其它2個。一年多來,，各社區(qū)都高度重視企業(yè)網(wǎng)格化管理工作,，把其作為社區(qū)的一項重要工作來抓，企業(yè)網(wǎng)格化管理工作在社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,。

一,、社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作相關數(shù)據(jù)情況統(tǒng)計據(jù)統(tǒng)計，到201x年底12個社區(qū)共有企業(yè)網(wǎng)格化管理單位5948家,，比201x年底的5659家增加289家,，增加5.1%。其中工業(yè)企業(yè)及個體經(jīng)營戶256家,，服務業(yè)企業(yè)及個體戶5692家,。目前各社區(qū)共有閑置店面60余 間，面積

7200余平方米,，201x年以來新出租店面 75家,，面積 6000余平方米。

二,、社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理所采取的主要工作措施

1,、切實加強領導，完善組織網(wǎng)絡街道黨委,、辦事處高度重視企業(yè)網(wǎng)格化管理工作,，切實加強領導，健全完善了“主要領導親自抓,、分管領導具體抓,、責任部門全力抓、條塊聯(lián)手共同抓”,，一級抓一級,、層層抓落實的責任體系，為工作的順利開展提供堅實的組織保證,。各社區(qū)都能根據(jù)街道黨委,、辦事處的統(tǒng)一部署，把企業(yè)網(wǎng)格化管理工作列入重要議事日程,，切實加強領導,，完善組織網(wǎng)絡。配齊配強企業(yè)網(wǎng)格化管理工作領導小組,，制定了年度和階段性工作計劃,，由書記任組長，為工作 要領導經(jīng)常關心了解工作進展情況，街道分管同志和相關站辦同志每月到各社區(qū)了解工作進展情況,，分析工作的難點和重點，街道里于年中,、年底分別召開專題會議,，總結交流工作開展情況，聽取工作的意見和建議,，共同研究探討如何深化完善網(wǎng)格化管理工作,。

3、深入開展宣傳,，做好基礎數(shù)據(jù)的動態(tài)排摸工作街道,、各社區(qū)充分利用《嘉興日報海鹽版》、《新武原》,、黑板報,、宣傳櫥窗、led電子顯示屏等工具,，深入宣傳開展企業(yè)網(wǎng)格化管理工作的重要意義和具體做法,。在宜家社區(qū)率先推行的基礎上，12個社區(qū)印制發(fā)放了《網(wǎng)格化管理聯(lián)系卡》,，將網(wǎng)管員的姓名,、辦公地址、聯(lián)系電話等內容印在聯(lián)系卡上,，提出了“真心交流,、真誠服務”的思想，承諾為經(jīng)營戶提供“規(guī)范化,、精細化,、綜合化服務”，將“加強網(wǎng)格化管理工作,，服務轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展”的理念植根于每一個經(jīng)營戶腦海中,。通過宣傳，統(tǒng)一了思想,，使社區(qū)工作人員和廣大居民,、經(jīng)營業(yè)主等對其有了更加全面正確的認識。街道網(wǎng)格化管理工作領導小組辦公室對工作中涌現(xiàn)出來的建新社區(qū)網(wǎng)管員張利群等先進典型的事跡予以了宣傳報道,，通過樹典型,，推動了面上工作的開展。在加強宣傳的基礎上,，各社區(qū)注重抓好各經(jīng)營單位動態(tài)數(shù)據(jù)的排摸工作,，做到勤走動、多了解，堅持每月檢查摸底,，每季全面清查,，與經(jīng)營戶保持密切的聯(lián)系。在工作中,，各社區(qū)做到有機結合,，結合計生、統(tǒng)計,、衛(wèi)生等條線工作做好基礎數(shù)據(jù)的排摸,，克服了工作量大、涉及面廣,、時間人員緊張,，部分經(jīng)營戶不理解、不配合等困難,，及時掌握經(jīng)營單位情況變化的 4,、加強溝通協(xié)調，為經(jīng)營戶做好服務工作街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員在工作中積極做 好與縣工商,、稅務,、公安等職能部門和街道各中心的溝通協(xié)調工作，努力構建工作的有效機制,。各社區(qū)結合本轄區(qū)實際,，對經(jīng)營戶情況進行了認真分析，確定由書記,、主任聯(lián)系重點經(jīng)營戶,，由網(wǎng)格化***為主、其他工作人員聯(lián)系一般經(jīng)營戶的工作方式,。工作人員在平時注重加強與各經(jīng)營戶的溝通聯(lián)系,，主動上門了解他們的經(jīng)營情況和存在的問題、困難,，聽取他們對社區(qū)及政府部門工作的意見和建議,，為經(jīng)營戶提供政策宣傳、勞動保障,、就業(yè)培訓等各類服務,。同時，發(fā)揮社區(qū)與各職能部門聯(lián)系較多,、情況較熟悉的優(yōu)勢,，幫助經(jīng)營戶協(xié)調解決經(jīng)營中碰到的困難和問題，并積極做好閑置店面房出租經(jīng)營的牽線搭橋和協(xié)調等相關工作,。通過溝通聯(lián)系和加強服務,，密切了社區(qū)和經(jīng)營戶的關系,，加深了彼此之間的感情，增強了經(jīng)營戶對社區(qū)的認同感,。如文昌社區(qū)組織開展了為董家弄商業(yè)街經(jīng)營戶集中辦證等服務活動,，取得了較好的效果。

5,、加強監(jiān)督,，抓好安全生產和勞動監(jiān)察工作在為經(jīng)營戶做好服務工作的同時，各社區(qū)注重抓好對轄區(qū)內經(jīng)營單位的安全生產和勞動監(jiān)察工作,。按照工作要求，認真落實好各項工作措施,，以各種形式深入開展安全生產方面的宣傳教育,，組織開展好安全生產檢查，簽定好安全生產責任書,。積極協(xié)助勞動保障部門做好勞動監(jiān)察工作,，組織開展勞資糾紛檢查和預防工作，督促用工單位為員工辦理好社會保險,，為求職者和用工單位提供有針對性的就業(yè)服務,，201x年各社區(qū)管轄的網(wǎng)格化單位未發(fā)生安全生產事故和勞動糾紛事件。

6,、抓好武原社區(qū)三產網(wǎng)的平臺建設,。201x年5月1日在各級領導的重視、關心下,，正式開通,。該網(wǎng)站以“以網(wǎng)格化管理為抓手，推

動武原社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展”為宗旨,，共分網(wǎng)格管理,、鎮(zhèn)情要聞、工作動態(tài),、店面信息,、求租信息、招商引資,、房產資訊,、商家天地等八個板塊，并和中國海鹽等我縣主要網(wǎng)站實現(xiàn)了鏈接,。通過發(fā)布鎮(zhèn)情信息,、房產資訊、店面信息等,，半年多來為街道區(qū)域內閑置廠房,、閑置店鋪的招商招租,，發(fā)揮了信息溝通、牽線搭橋的作用,，拓寬了三產招商的渠道,，搭建起網(wǎng)格化管理工作的網(wǎng)絡平臺。同時,，較好發(fā)揮了宣傳介紹街道重要工作動態(tài),、政策文件精神等的平臺作用。

7,、加強檢查考核,，兌現(xiàn)獎勵政策在抓好面上工作的基礎上，街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員根據(jù)年初制定的考核獎勵辦法的具體要求,，對各社區(qū)的企業(yè)網(wǎng)格化管理工作進行了認真的檢查考核,，評定了各單位的考核分數(shù)。分值由企業(yè)網(wǎng)格化管理工作考評分(占70%)和統(tǒng)計工作考評分(占30%)組成,，并確定了各單位的獎勵經(jīng)費,。

三、開展社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作的幾點體會一年多來,，通過開展企業(yè)網(wǎng)格化管理工作,，推動了社區(qū)三產經(jīng)濟的發(fā)展，鍛煉提升了干部隊伍素質,，主要有以下幾點體會：

1,、摸清了家底，增加了經(jīng)濟主體數(shù)量,。各社區(qū)開展了認真細致的調查摸底工作,，全面掌握了網(wǎng)格化管理的 3、通過加強服務,，樹立了干部隊伍的良好形象,。在網(wǎng)格化工作開展過程中，街道,、社區(qū)干部主動上門與經(jīng)營戶進行溝通,，了解他們的經(jīng)營情況，聽取他們的意見和建議,，努力幫助他們協(xié)調解決問題和困難,。通過加強對經(jīng)營業(yè)主的服務，贏得了好的口碑,，樹立了政府,、社區(qū)工作人員的良好形象;4、積極參與經(jīng)濟工作,，提升了干部的工作水平,。網(wǎng)格化管理企業(yè)是一項新的經(jīng)濟工作,，街道、社區(qū)干部通過開展網(wǎng)格化管理工作,，學習了經(jīng)濟工作業(yè)務知識,，接觸了新的工作領域，進一步提升了干部服務經(jīng)濟,、發(fā)展經(jīng)濟的工作水平;5,、抓好監(jiān)督管理，維護了社會穩(wěn)定,。社區(qū)的穩(wěn)定是武原街道維穩(wěn)工作的重要組成部分,，通過開展網(wǎng)格化管理工作，抓好安全生產監(jiān)督管理,、職工權益維護,、就業(yè)培訓等工作，真正把各項措施落到實處,，為維穩(wěn)工作打好了扎實基礎。四,、社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作存在的不足和困難在社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作中,，我們探索了一些新的工作方法，但是在工作中還存在一些不足和困難,，主要表現(xiàn)為：

1,、企業(yè)網(wǎng)格化管理工作的總體氛圍還不夠濃厚，廣大經(jīng)營戶對社區(qū)的認知感還不夠強,，部分經(jīng)營戶配合程度不夠,，需要進一步宣傳、溝通; 2,、街道,、社區(qū)干部參與經(jīng)濟發(fā)展的能力還不夠，需要進一步加強學習,，努力提升干部的素質水平,，以更好地適應經(jīng)濟工作;3、社區(qū)在企業(yè)網(wǎng)格化管理工作上還存在不平衡性,，工作特色還不明顯,，創(chuàng)新意識不強，數(shù)據(jù)的維護更新還不及時;4,、在如何更好地服務經(jīng)營戶,，拓展市場方面缺少好的平臺和舉措，和縣職能部門的聯(lián)系還不夠密切;

5,、社區(qū)人員較少,、條線多,，工作量大，網(wǎng)格化專管員在實際工作中難以做到專職化,，其它工作牽制精力較多; 6,、網(wǎng)格化管理的考核機制還不夠完善，在考核內容和評分標準方面需要做適當調整,。這些不足和困難有待于在下一步工作中加以積極改進,。五、20xx年社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作思路在認真總結分析前期武原街道社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作的基礎 上,，對201x年深化完善此項工作提出以下工作思路：

1,、要進一步加強領導，提高認識街道,、各社區(qū)要從各方面牢牢夯實網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)有的基礎,，進一步加強領導、提高認識,，真正把其作為街道,、各社區(qū)的一項重要工作來抓。街道主要領導,、分管領導,、班子成員要經(jīng)常關心了解工作開展情況，相關中心,、辦公室要抓好指導督促工作,。各社區(qū)書記、主任要親自抓,，網(wǎng)管員要具體抓,，全體人員要共同參與。要定期分析研究網(wǎng)格化管理工作開展情況,，及時理清工作思路,，肯定成績，查找不足和困難,，提出解決問題的方法,，構建好網(wǎng)格化管理工作的有效機制。

2,、要合理分工,，配強網(wǎng)格化管理的力量各社區(qū)要結合實際情況，在現(xiàn)有工作基礎上,，根據(jù)工作總體安排,，合理分工，配強網(wǎng)格化管理工作力量,。11年班子換屆后網(wǎng)管員明確要配備社區(qū)在編在職工作人員,，在具體分工上要考慮和統(tǒng)計,、安全生產、勞動監(jiān)察等工作的有機結合,。網(wǎng)管員和分管統(tǒng)計工作的同志能夠安排同一人的要合理調整好,，分工上不能夠安排同一人的，在工作上要明確以網(wǎng)格化管理工作為重點,。同時全體工作人員要真正做到分工不分家,，工作上擰做一股繩，推動工作的扎實有效開展,。

3,、要加強宣傳，營造更為濃厚的工作氛圍街道,、各社區(qū)要充分利用電視,、報紙、宣傳櫥窗,、黑板報,、led電子顯示屏、社區(qū)三產網(wǎng)等工具繼續(xù)深入宣傳開展企業(yè)網(wǎng)格化管理的重要意義和具體做法等,，進一步統(tǒng)一轄區(qū)經(jīng)營戶和居民群眾的思想認識,。要利用好社區(qū)三產網(wǎng)這一平臺，發(fā)布企業(yè)廣告,、閑置商標、招工等信息,。要認真及時做好工作動態(tài)信息的上報工作,，及時總結網(wǎng)格化管理工作中的好做法、好經(jīng)驗,，進一步挖掘網(wǎng)格化管理工作中的先進典型,，通過各種方式予以宣傳，以推動面上工作的開展,。要結合工作實際,，積極提出合理化的工作建議和意見，營造集思廣益,、群策群力的濃厚工作氛圍,。

4、要進一步加強檢查考核,，落實好各項工作任務,。街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員要結合實際，認真分析研究,，對考核辦法中不合理的地方要及時進行修正,，使考核機制能夠更好地發(fā)揮激勵作用,。要根據(jù)網(wǎng)格化管理工作例會的安排，抓好每個月重點工作的落實,。要履行好工作職責,，深入到社區(qū)、經(jīng)營單位多聽,、多看,、多了解，努力提高自己服務,、發(fā)展經(jīng)濟工作的能力,，指導督促好各社區(qū)開展好企業(yè)網(wǎng)格化管理工作。各社區(qū)要根據(jù)街道工作部署,，做到骨干企業(yè)領導抓,、網(wǎng)管員專職抓、其他干部分片抓,，切實履行管理和監(jiān)督的職責,，扎扎實實開展好網(wǎng)格化管理工作。要在前期工作的基礎上,，進一步加強與法人企業(yè)和個體工商戶的日常聯(lián)系工作,，對轄區(qū)內的經(jīng)營戶要實行動態(tài)數(shù)據(jù)管理，進行定期維護,，凡有新增,、遷入的單位和關閉、搬出的單位,，要及時進行更新并做好上報工作,。同時按照規(guī)范要求做好檔案的整理和收集工作，真正做到底數(shù)清,、情況明,，以推進企業(yè)網(wǎng)格化管理工作的規(guī)范化開展。

5,、要進一步加強學習,，提升為民服務的能力街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員和全體社區(qū)工作人員要進一步加強學習，使自己從經(jīng)濟工作的“門外漢”逐步轉變?yōu)楣ぷ髂苁?，以更好地適應新形勢下的經(jīng)濟工作,。要加強與工商、稅務等職能部門的聯(lián)系溝通,，建立起運作更為有效的工作機制,。工作人員要切實轉變工作作風，增強服務意識，主動上門為轄區(qū)經(jīng)營戶做好各項服務工作,，幫助經(jīng)營戶解決日常經(jīng)營中碰到的困難和問題,，協(xié)助經(jīng)營戶辦理證照等相關手續(xù)，不斷密切與經(jīng)營戶等的關系,，增強他們對社區(qū)的認同感,、歸屬感，努力營造經(jīng)營戶,、房東以社區(qū)為“娘家”,，有事情主動和社區(qū)聯(lián)系的工作氛圍。要認真分析排摸出的閑置店面房的基本情況,，及時掌握房屋的出租情況等信息,，做好牽線搭橋和協(xié)調等工作，努力提高閑置店面房的出租比率,，培育更多新的市場經(jīng)營主體,。

6、要因地制宜開展各社區(qū)的特色性工作街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員要根據(jù)各社區(qū)的特點,，指導做好重點特色性工作,，幫助協(xié)調解決相關問題和困難。各社區(qū)在做好企業(yè)網(wǎng)格化管理各項常規(guī)工作的基礎上,，要結合各自區(qū)域,、經(jīng)營戶產業(yè)特點等實際情況，認真分析研究,，努力挖掘各方面的工作潛力,，因地制宜開展企業(yè)網(wǎng)格化管理特色性工作，把工作做深,、做細,、做出特色，助推轄區(qū)企業(yè)在現(xiàn)有基礎上進一步發(fā)展壯大,。

7,、要加強監(jiān)管,，抓好安全生產工作和勞動監(jiān)察工作街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員要指導各社區(qū)做好安全生產和勞動監(jiān)察工作,。各社區(qū)要加強對轄區(qū)內企業(yè)的日常管理和監(jiān)督工作，全面落實安全生產和勞動監(jiān)察各項工作措施,，積極配合相關部門抓好安全生產檢查和勞動監(jiān)察工作,，認真做好就業(yè)培訓和服務工作，規(guī)范整理,、記錄好安全生產和勞動監(jiān)察工作臺賬,。對轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)的安全生產和勞動監(jiān)察方面的問題要及時上報，努力維護社會穩(wěn)定。社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作是推進城市化進程中的一項新工作,，工作雖然取得了一些成效,，但是總體上還處于起步階段。相信,，在街道黨委和辦事處的正確領導下,，在縣駐鎮(zhèn)各部門的大力支持下，通過各社區(qū)和街道相關各部門的共同努力,、扎實工作,，武原街道的社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作必將取得新的成績，在武原經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的過程中發(fā)揮其更大的作用,。人生的價值,，即以其人對于當代所做的工作為尺度。

附送：

網(wǎng)游項目可行性研究報告

網(wǎng)游項目可行性研究報告

二,、網(wǎng)絡游戲項目資金籌措

一個建設項目所需要的投資資金,，可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段,，資金籌措工作是根據(jù)對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果,，研究落實資金的來源渠道和籌措方式，從中選擇條件優(yōu)惠的資金,?？尚行匝芯繄蟾嬷校瑧獙γ恳环N來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述,。并附有必要的計算表格和附件,。可行性研究中,，應對下列內容加以說明：

資金來源 項目籌資方案

三,、網(wǎng)絡游戲項目投資使用計劃 投資使用計劃

借款償還計劃

四、項目財務評價說明財務測算假定 計算依據(jù)及相關說明 項目測算基本設定

五,、網(wǎng)絡游戲項目總成本費用估算 直接成本 工資及福利費用 折舊及攤銷 工資及福利費用 修理費 財務費用 其他費用 財務費用 總成本費用

六,、銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算 銷售收入 銷售稅金及附加 增值稅

銷售收入,、銷售稅金及附加和增值稅估算 七,、損益及利潤分配估算 八、現(xiàn)金流估算 項目投資現(xiàn)金流估算 項目資本金現(xiàn)金流估算

在對建設項目進行評價時,，所采用的數(shù)據(jù)多數(shù)來自預測和估算,。由于資料和信息的有限性，將來的實際情況可能與此有出入,，這對項目投資決策會帶來風險,。為避免或盡可能減少風險，就要分析不確定性因素對項目經(jīng)濟評價指標的影響，以確定項目的可靠性,，這就是不確定性分析,。

根據(jù)分析內容和側重面不同，不確定性分析可分為盈虧平衡分析,、敏感性分析和概率分析,。在可行性研究中，一般要進行的盈虧平衡平分析,、敏感性分配和概率分析,，可視項目情況而定。

盈虧平衡分析 敏感性分析

財務凈現(xiàn)值是指把項目計算期內各年的財務凈現(xiàn)金流量,，按照一個設定的標準折現(xiàn)率折算到建設期初的現(xiàn)值之和,。財務凈現(xiàn)值是考察項目在其計算期內盈利能力的主要動態(tài)評價指標。

如果項目財務凈現(xiàn)值等于或大于零,，表明項目的盈利能力達到或超過了所要求的盈利水平,，項目財務上可行。

財務內部收益率

財務內部收益率是指項目在整個計算期內各年財務凈現(xiàn)金流量的現(xiàn)值之和等于零時的折現(xiàn)率,，也就是使項目的財務凈現(xiàn)值等于零時的折現(xiàn)率,。

財務內部收益率是反映項目實際收益率的一個動態(tài)指標，該指標越大越好,。

一般情況下,，財務內部收益率大于等于基準收益率時，項目可行,。

投資回收期pt 投資回收期按照是否考慮資金時間價值可以分為靜態(tài)投資回收期和動態(tài)投資回收期,。以動態(tài)回收期為例：

計算公式

動態(tài)投資回收期的計算在實際應用中根據(jù)項目的現(xiàn)金流量表，用下列近似公式計算：

pt=+上一年累計凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值的絕對值出現(xiàn)正值年份凈現(xiàn)金流量的現(xiàn)值

評價準則

1)pt≤p時,，說明項目能在要求的時間內收回投資,，是可行的;2)ptp時，則項目不可行,，應予拒絕,。

項目投資收益率roi 項目投資收益率是指項目達到設計能力后正常年份的年息稅前利潤或營運期內年平均息稅前利潤與項目總投資的比率?？偼顿Y收益率高于同行業(yè)的收益率參考值,，表明用總投資收益率表示的盈利能力滿足要求。

roi≥部門平均投資利潤率時,，項目在財務上可考慮接受,。項目投資利稅率

項目投資利稅率是指項目達到設計生產能力后的一個正常生產年份的年利潤總額或平均年利潤總額與銷售稅金及附加與項目總投資的比率,，計算公式為：

投資利稅率=年利稅總額或年平均利稅總額總投資100% 投資利稅率≥部門平均投資利稅率時,，項目在財務上可考慮接受。

項目資本金凈利潤率

項目資本金凈利潤率是指項目達到設計能力后正常年份的年凈利潤或運營期內平均凈利潤與項目資本金的比率。

項目資本金凈利潤率高于同行業(yè)的凈利潤率參考值,，表明用項目資本金凈利潤率表示的盈利能力滿足要求,。

項目測算核心指標匯總表 二、國民經(jīng)濟評價

國民經(jīng)濟評價是項目經(jīng)濟評價的核心部分,，是決策部門考慮項目取舍的重要依據(jù),。建設項目國民經(jīng)濟評價采用費用與效益分析的方法，運用影子價格,、影子匯率,、影子工資和社會折現(xiàn)率等參數(shù)，計算項目對國民經(jīng)濟的凈貢獻,，評價項目在經(jīng)濟上的合理性,。國民經(jīng)濟評

價采用國民經(jīng)濟盈利能力分析和外匯效果分析，以經(jīng)濟內部收益率作為主要的評價指標,。根據(jù)項目的具體特點和實際需要,，也可計算經(jīng)濟凈現(xiàn)值指標，涉及產品出口創(chuàng)匯或替代進口節(jié)匯的項目,，要計算經(jīng)濟外匯凈現(xiàn)值,，經(jīng)濟換匯成本或經(jīng)濟節(jié)匯成本。

三,、社會效益和社會影響分析

在可行性研究中,，除對以上各項指標進行計算和分析以外，還應對項目的社會效益和社會影響進行分析,，也就是對不能定量的效益影響進行定性描述,。

5、對不可行的項目,，提出不可行的主要問題及處理意見 6,、可行性研究中主要爭議問題的結論 二、附件

凡屬于項目可行性研究范圍,，但在研究報告以外單獨成冊的文件,，均需列為可行性研究報告的附件，所列附件應注明名稱,、日期,、編號。

1,、項目建議書 2,、項目立項批文 3、廠址選擇報告書 4,、資源勘探報告 5,、貸款意向書 6,、環(huán)境影響報告

7、需單獨進行可行性研究的單項或配套工程的可行性研究報告 8,、需要的市場預測報告 9,、引進技術項目的考察報告 10、引進外資的名類協(xié)議文件 1 1,、其他主要對比方案說明 1 2,、其他 三、附圖

1,、廠址地形或位置圖 2,、總平面布置方案圖 3、工藝流程圖

4,、主要車間布置方案簡圖 5,、其它

網(wǎng)格長工作總結 網(wǎng)格長工作總結字篇二

網(wǎng)格長工作總結

網(wǎng)格長工作總結

歡迎來到，下面是小編為大家為大家搜集整理的網(wǎng)格長工作總結,，歡迎大家閱讀與借鑒,。網(wǎng)格長工作總結

(一)20xx年8月響應湖北省社會管理創(chuàng)新的號召，經(jīng)過選拔及培訓我終于正式走上了社區(qū)網(wǎng)格管理員的崗位,，在社區(qū)居領導及同事的幫助下,，使我能盡快的融入其中，并展開工作,。在社區(qū)工作中我嚴格遵守各項網(wǎng)格管理規(guī)則制度,，按規(guī)定每天在社區(qū)簽到，積極參加社區(qū)舉行的各項活動,，虛心接受監(jiān)督和指導,，認真履行網(wǎng)格管理員工作職能。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、信息采集：

通過上面登記和入戶核查,，掌握所管轄區(qū)內的基本情況。我是社區(qū)()網(wǎng)格員,，管轄范圍為經(jīng)濟園區(qū)140號到188號,，263號，265號,，267號,，269號，共有居民樓47棟,，居民住戶314戶,，幼兒園1家，食品加工作坊1家,。通過上門入戶,，我對轄區(qū)的情況有了個基本了解,，在信息采集的過程中，讓居民初步的認識了我們,。

二、了解社區(qū)民意：

通過填寫調查表和居民談話中,，了解管轄范圍民意合不穩(wěn)定信息,，及時向社區(qū)負責人匯報。我所在地網(wǎng)格屬于移民安置居民點,，由于房屋建筑過于密集,，人口居住比較復雜。對于困難戶,，及時上門了解,。對于危險人員，定期了解其動向,，及時向上級領導反映情況,。9月份對社區(qū)治安，進行了抽樣調查,。十月份對茅坪鎮(zhèn)公共汽車行駛路線進行了調查,。

三、

居民文化水平層次不齊,，移民戶集中,，導致生活習慣不一同，經(jīng)常有居民找社區(qū)化解矛盾,。176號因為下水道堵塞,，導致水無法流出，居民反映給我后,，我和二支部書記,，協(xié)管員去現(xiàn)場看情況，因為屬于外下水道,，不在物業(yè)維修的范圍內,，我們和居民協(xié)商幫其找維修工給予解決。目前共化解下水道堵塞,、垃圾擾民,、油煙擾民等社會矛盾共10起。四,、宣傳國家有關法律,、法規(guī)和政策：

8月份對縣、鄉(xiāng),、居委會選舉,，鎮(zhèn)代表選舉和縣代表選舉,，在社區(qū)內進行不間斷的宣傳，讓每個居民能行使自己的權益,，并全力配合后期的選舉工作,。對國家的相關補貼政策宣傳到位，退伍軍人的補貼,，低保政策,，廉租房政策等等。五,、落實上級部門的各項工作部署,，完成其交辦的工作任務。對“兩險一卡”的工作任務,，我們先進行整體宣傳,，然后上門一戶一戶宣傳政策，現(xiàn)正在進行中,。對換屆選舉工作,，我們在社區(qū)內粘貼宣傳單，并發(fā)放宣傳單,，讓每個居民能了解其選舉時間及政策,，使得換屆選舉能順利完成。對社區(qū)黨建工作,，我們能積極的做好后勤工作,，讓我們社區(qū)的黨員能充分發(fā)揮其作用。

六,、服務代理：

對于居民二代身份證的辦理,，年紀大的居民無法去派出所辦理，我們聯(lián)系社區(qū)民警,，協(xié)調其安排上門辦理,。存在的問題和明年的工作打算：

經(jīng)濟園區(qū)屬于人員居住比較復雜的社區(qū)，把提高居民的在就業(yè)問題和社區(qū)文明建設放在首位,。讓居民能真的安居樂業(yè),。

一、深入了解居民的基本情況,，時刻關注勞動保障,，及時提供就業(yè)信息，使有勞動能力的居民能找到工作,。

二,、對于社區(qū)文明建設：

1、對于留守兒童,，網(wǎng)格員可以集中對其進行功課輔導,，使居民能感受到社區(qū)的溫暖,。

2、對不文明的現(xiàn)象進行,，總結匯編后發(fā)送到各居民的手中,，讓居民明白，不文明的現(xiàn)象對他自己的影響,。讓人人都能以主人翁的態(tài)度,，來制止身邊的不文明現(xiàn)象。對于下一步的工作,，每天按時在網(wǎng)格內巡查,，并做好相應的工作日志記錄,，及時準確掌握居民的基本信息和利益訴求,，努力了解居民關心地熱點、難點問題,?？傊?01x年我會努力工作，當好社區(qū)的“娘家人”,，讓居民都相信我,，信任我!網(wǎng)格長工作總結

(二)xx市xx街道xx社區(qū)地處昆山開發(fā)區(qū)東部，轄區(qū)包括蓬曦園c2區(qū),、c3區(qū),、c5區(qū)、c6區(qū),，目前共有動遷房120幢,，居民3680戶，約7000人,。在上級有關部門的指導下,，進一步創(chuàng)新基層社區(qū)管理模式，大力推行社區(qū)網(wǎng)格化管理,，通過健全服務網(wǎng)絡,，激活社區(qū)資源，強化服務功能,，改進社區(qū)管理服務,，提高工作效能，實現(xiàn)社區(qū)管理的扁平化,、精細化,、信息化，實現(xiàn)社區(qū)服務的全覆蓋,、全天候,、零距離?，F(xiàn)主要匯報如下：

一、三化措施實現(xiàn)社區(qū)管理網(wǎng)格化

1,、管理區(qū)域網(wǎng)格化,。按照“任務相當、方便管理,、界定清晰”的要求,，考慮居民的認同度和社區(qū)工作人員的狀況，依據(jù)片區(qū)人口和管轄面積,，共劃分4個單元網(wǎng)格,。

2、管理內容標準化,。社區(qū)網(wǎng)格化管理主要以“三活”,、“四清”、“五到家”為內容,?！叭睢奔瓷鐓^(qū)工作人員對責任網(wǎng)格的工作對象和工作資源準確掌握，成為本網(wǎng)格的“活戶籍,、活檔案,、活地圖”;“四清”即每個社區(qū)居委會成員要對所負責區(qū)域的四大方面情況掌握到位，做到“家庭情況清,、人員類別清,、區(qū)域設施清、隱患矛盾清”,，主要做好黨建,、綜治、計生,、城管,、勞保等服務;“五到家”即：

經(jīng)常走訪到家、各類意見聽到家,、建立感情心到家,、細致工作做到家、好事實事辦到家,。

3,、管理人員責任化。在網(wǎng)格化管理中每位社區(qū)工作人員都有了自己的一份“責任田”,，工作內容涵蓋了所有條線,，對社區(qū)工作人員要求更全、更細致，網(wǎng)格責任人要強化責任意識,，做到腦勤,、腿勤、手勤,、嘴勤,、筆勤，成為發(fā)現(xiàn),、受理,、處置、協(xié)調,、報告 理服務站,。我們將征集到的意見建議，實行分級辦理反饋制,，確保工作落實出得去,。

2、環(huán)境衛(wèi)生有進步,。網(wǎng)格服務立足居民群眾的切身感受,，以實實在在的服務凸顯社區(qū)網(wǎng)格化帶來的變化,。今年以來社區(qū)組織居民,、社會單位開展愛國衛(wèi)生活動 3 次，參與群眾400人次,，清理衛(wèi)生死角42 處,，清理了多處黑色廣告及亂搭亂建，切實改善了居民小區(qū)的環(huán)境面貌,。

3,、民生項目有落實。我們在開展普惠工作中,，重點關注特殊群體的服務,，針對性地為每個不同人群提供對口、對接服務,。全年新審批低保1戶,、低保邊緣戶4戶、重殘人員9人,。我們還為80歲以上的老人辦理了尊老金,，目前共有109位老人享受尊老金，其中90歲以上老人8名,。

4,、綜治維穩(wěn)有保障。我們調解充實了夜間巡邏小分隊、樓道看護隊等群防群治隊伍,，分塊分批進行網(wǎng)格巡邏,。推行出租房協(xié)助式包片管理機制，由網(wǎng)格服務員協(xié)助民警做好出租房房東,、房客信息清查登記,，為社區(qū)構建了一張范圍大、反應快,、效果好的防控網(wǎng),。還特別注意對活躍群體的關注，發(fā)揮網(wǎng)格內信息員人頭熟,、信息靈的特點,，關注和掌握不穩(wěn)定信息、信訪信息等,，以便我們能在 2,、網(wǎng)格內管理人員分工不清，責任不明,。按照網(wǎng)格化管理的要求,，網(wǎng)格管理人員由社區(qū)領導、社區(qū)工作人員,、樓道長組成,，社區(qū)領導為負責人。網(wǎng)格化管理的要求更高,，面對蓬苑社區(qū)的特殊情況,，樓道長的工作不可能局限于純粹聯(lián)系、匯報工作,，但在實際工作中并沒有把三人的具體職責明確出來,，沒有充分調動樓道長的積極性，網(wǎng)格管理出現(xiàn)真空地帶,，同時,，樓道長對社區(qū)干部的依賴較大，自行處理問題的能力不夠,。

3,、居民宣教工作需要進一步加強。由于蓬苑社區(qū)是由“村改居”現(xiàn)在的居民是以前的農民,，所以整體文明程度相對較低,，要實現(xiàn)在社區(qū)內形成 “文明禮貌、誠實守信,、互助友愛,、扶正祛邪,、鄰里和睦、敬老愛幼,、遵紀守法,、保護環(huán)境”的文明風尚和生活方式還有很長一段路要走。目前,，蓬苑社區(qū)還存在亂丟垃圾,、生活垃圾不及時入桶、亂晾曬等一系列不文明的現(xiàn)象,，要扭轉這一局面,，就需要進行全方位、多層次宣傳教育,，引導居民養(yǎng)成良好的生活習慣,。四、xx社區(qū)網(wǎng)格化管理下一步工作打算

1,、進一步規(guī)范網(wǎng)格化,，建立全盤網(wǎng)格化管理 蓬苑社區(qū)的網(wǎng)格化管理需要聯(lián)系社區(qū)全盤工作，不能局限于單項工作,，要將各項工作的責任人明確,，落實制度考核。將樓道長,、物業(yè)管理人員,、居民小組長的責任分解，分解到社區(qū)各項工作中,，分別調動網(wǎng)格化人員的積極性,。

2,、進一步明確網(wǎng)格內的分工,，明確職責，強化責任 這里所說的明確分工是指網(wǎng)格內責任人在固有職責之外而出現(xiàn)的新問題構成的新職責,，新問題的責任主體必須明確,，不明確就容易造成相互推諉相互扯皮。比如車輛亂停放,、墻面的亂涂亂畫,、社區(qū)基礎設施的損壞保

修等這些問題的責任主體都必須界定，而且要形成制度,，否則就會出現(xiàn)管理空白區(qū)域,。充分調動樓道長、物業(yè)管理人員的積極性,，制定了各類考核制度,，對樓道長的工作實行百分考核，將樓道長的工資與職責掛鉤，年底按考核結果給予扣分或獎勵,，利用制度保證責任的落實,，樓道長要敢于管理，不推諉,，不扯皮,，能夠解決的問題絕不托延。只有進一步理順社區(qū)領導和社區(qū)工作人員,、樓道長的關系,，分清職責，各管其事,，各司其職,，才能提升社區(qū)的管理服務水平。

3,、進一步完善信息反饋和問題處理機制 網(wǎng)格管理人員善于發(fā)現(xiàn)問題而不善于解決問題,，工作存在畏難情緒，因此,，需要進一步完善信息反饋和問題處理機制：

多層次即宣傳主體的多層次,，這個主體應該包括居委會、網(wǎng)格管理人員,、社區(qū)志愿者(也包括學生志愿者),、社區(qū)熱心居民、社區(qū)老黨員,、社區(qū)居民代表等一切可以發(fā)動的力量,。宣傳渠道包括宣傳欄、橫幅等靜態(tài)宣傳渠道,，也要包括宣傳主體的現(xiàn)場規(guī)勸提醒告知和業(yè)主qq群宣傳告知等動態(tài)渠道,，二是開展一系列群眾活動來增強群眾對社區(qū)的認同感，進而形成榮譽感,。群眾活動應該包括星級文明戶的評選以及道德模范的推薦等等,，充分挖掘社區(qū)的資源，樹立社區(qū)的典型和榜樣,，發(fā)揮典型和榜樣的作用,，達到以典型樹正氣、以正氣促和諧,、以和諧優(yōu)服務的管理目的,。總之,，蓬苑社區(qū)作為一個“村居合一”的社區(qū),，具有獨特的特點,，必須在探索中找到適合它的管理方法和理論,不能操之過急;在對待居民觀念的轉變和生活習慣的培養(yǎng)上要有耐心;在對待外來人口和外來商住戶的管理上要講方法。我們相信只要能不斷完善網(wǎng)格化管理,，再加上探索中的信息化管理,，蓬苑社區(qū)的社區(qū)管理一定能夠取得豐碩的成果，服務水平一定能夠得到極大的提升,。

附送：

網(wǎng)格長年度工作總結

網(wǎng)格長年度工作總結

居民參與到社區(qū)網(wǎng)格化管理中來,。網(wǎng)格化管理工作開展以來，嫩水社區(qū)建立了“非法經(jīng)營,、非法生產”等六個重點領域臺賬;輸入社情信息1200余條;治理沿街小廣告,、門頭櫥窗廣告600余條;解決政通路2號院等3個樓院自來水一戶一表改造問題;疏通、清淤居民化糞池管

道10余次;清理院內各個樓棟內小廣告一萬余處;多次開展樓院義務勞動,，自行組織清理無主垃圾4車;調解矛盾糾紛20余件;在上級部門幫助下,，解決消防安全出口等多件疑難問題。網(wǎng)格長的工作得到了群眾的信任,，在社區(qū)群眾中樹立了良好的形象,，網(wǎng)格化管理，適應群眾的需求,，有利于社區(qū)的和諧和穩(wěn)定,。網(wǎng)格長年度工作總結(二)為了進一步提升對企業(yè)的管理、服務,、監(jiān)督水平,，改善企業(yè)發(fā)展服務中的軟環(huán)境，助推企業(yè)發(fā)展壯大,，在鎮(zhèn)班子成員和鎮(zhèn)經(jīng)濟建設服務中心工作人員分組聯(lián)系全鎮(zhèn)170多家規(guī)模以上企業(yè)的基礎上,，從201x年10月起，武原鎮(zhèn)黨委,、政府對規(guī)模以下企業(yè)實行了網(wǎng)格化管理,，由企業(yè)所在地社區(qū)、村負責企業(yè)日常的管理,、服務,、監(jiān)督工作。全鎮(zhèn)共劃分為35個網(wǎng)格單位,，其中社區(qū)12個、村21個,、其它2個,。一年多來，各社區(qū)都高度重視企業(yè)網(wǎng)格化管理工作,，把其作為社區(qū)的一項重要工作來抓,，企業(yè)網(wǎng)格化管理工作在社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,。

一、社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作相關數(shù)據(jù)情況統(tǒng)計據(jù)統(tǒng)計,，到201x年底12個社區(qū)共有企業(yè)網(wǎng)格化管理單位5948家,，比201x年底的5659家增加289家，增加5.1%,。其中工業(yè)企業(yè)及個體經(jīng)營戶256家,，服務業(yè)企業(yè)及個體戶5692家。目前各社區(qū)共有閑置店面60余 間,，面積 7200余平方米,，201x年以來新出租店面 75家，面積 6000余平方米,。

二,、社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理所采取的主要工作措施

1,、切實加強領導,，完善組織網(wǎng)絡街道黨委,、辦事處高度重視企業(yè)網(wǎng)格化管理工作,，切實加強領導,，健全完善了“主要領導親自抓,、分管領導具體抓,、責任部門全力抓,、條塊聯(lián)手共同抓”,，一級抓一級,、層層抓落實的責任體系，為工作的順利開展提供堅實的組織保證,。各

社區(qū)都能根據(jù)街道黨委,、辦事處的統(tǒng)一部署，把企業(yè)網(wǎng)格化管理工作列入重要議事日程,，切實加強領導,，完善組織網(wǎng)絡。配齊配強企業(yè)網(wǎng)格化管理工作領導小組,，制定了年度和階段性工作計劃,，由書記任組長，為工作 體做法,。在宜家社區(qū)率先推行的基礎上,，12個社區(qū)印制發(fā)放了《網(wǎng)格化管理聯(lián)系卡》，將網(wǎng)管員的姓名,、辦公地址,、聯(lián)系電話等內容印在聯(lián)系卡上，提出了“真心交流,、真誠服務”的思想,，承諾為經(jīng)營戶提供“規(guī)范化,、精細化、綜合化服務”,，將“加強網(wǎng)格化管理工作,，服務轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展”的理念植根于每一個經(jīng)營戶腦海中。通過宣傳,，統(tǒng)一了思想,，使社區(qū)工作人員和廣大居民、經(jīng)營業(yè)主等對其有了更加全面正確的認識,。街道網(wǎng)格化管理工作領導小組辦公室對工作中涌現(xiàn)出來的建新社區(qū)網(wǎng)管員張利群等先進典型的事跡予以了宣傳報道,，通過樹典型，推動了面上工作的開展,。在加強宣傳的基礎上,，各社區(qū)注重抓好各經(jīng)營單位動態(tài)數(shù)據(jù)的排摸工作，做到勤走動,、多了解,，堅持每月檢查摸底，每季全面清查,，與經(jīng)營戶保持密切的聯(lián)系,。在工作中，各社區(qū)做到有機結合,，結合計生,、統(tǒng)計、衛(wèi)生等條線工作做好基礎數(shù)據(jù)的排摸,，克服了工作量大,、涉及面廣、時間人員緊張,，部分經(jīng)營戶不理解,、不配合等困難，及時掌握經(jīng)營單位情況變化的 業(yè)培訓等各類服務,。同時,，發(fā)揮社區(qū)與各職能部門聯(lián)系較多、情況較熟悉的優(yōu)勢,，幫助經(jīng)營戶協(xié)調解決經(jīng)營中碰到的困難和問題,，并積極做好閑置店面房出租經(jīng)營的牽線搭橋和協(xié)調等相關工作。通過溝通聯(lián)系和加強服務,，密切了社區(qū)和經(jīng)營戶的關系,，加深了彼此之間的感情，增強了經(jīng)營戶對社區(qū)的認同感,。如文昌社區(qū)組織開展了為董家弄商業(yè)街經(jīng)營戶集中辦證等服務活動,，取得了較好的效果。

5,、加強監(jiān)督,，抓好安全生產和勞動監(jiān)察工作在為經(jīng)營戶做好服務工作的同時，各社區(qū)注重抓好對轄區(qū)內經(jīng)營單位的安全生產和勞動監(jiān)察工作,。按照工作要求,，認真落實好各項工作措施，以各種形式深入開展安全生產方面的宣傳教育,，組織開展好安全生產檢查,，簽定好安全生產責任書。積極協(xié)助勞動保障部門做好勞動監(jiān)察工作,，組織開展勞資糾紛檢查和預防工作,，督促用工單位為員工辦理好社會保險，為求職者和用工單位提供有針對性的就業(yè)服務,，201x年各社區(qū)管轄的網(wǎng)格化單位未發(fā)生安全生產事故和勞動糾紛事件,。

6、抓好武原社區(qū)三產網(wǎng)的平臺建設,。201x年5月1日在各級領導的重視,、關心下，正式開通,。該網(wǎng)站以“以網(wǎng)格化管理為抓手,，推動武原社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展”為宗旨，共分網(wǎng)格管理,、鎮(zhèn)情要聞,、工作動態(tài)、店面信息,、求租信息,、招商引資、房產資訊,、商家天地等八個板塊,，并和中國海鹽等我縣主要網(wǎng)站實現(xiàn)了鏈接。通過發(fā)布鎮(zhèn)情信息,、房產資訊,、店面信息等，半年多來為街道區(qū)域內閑置廠房,、閑置店鋪的招商招租,，發(fā)揮了信息溝通、牽線搭橋的作用,，拓寬了三產招商的渠道,，搭建起網(wǎng)格化管理工作的網(wǎng)絡平臺,。同時，較好發(fā)揮了宣傳介紹街道重要工作動態(tài),、政策文件精神等的平臺作用,。

7、加強檢查考核,，兌現(xiàn)獎勵政策在抓好面上工作的基礎上,，街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員根據(jù)年初制定的考核獎勵辦法的具體要求，對各社區(qū)的企業(yè)網(wǎng)格化管理工作進行了認真的檢查考核,，評定了各單位的考核分數(shù),。分值由企業(yè)網(wǎng)格化管理工作考評分(占70%)和統(tǒng)計工作考評分(占30%)組成，并確定了各單位的獎勵經(jīng)費,。

三,、開展社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作的幾點體會一年多來，通過開展企業(yè)網(wǎng)格化管理工作,，推動了社區(qū)三產經(jīng)濟的發(fā)展,，鍛煉提升了干部隊伍素質，主要有以下幾點體會：

1,、摸清了家底,，增加了經(jīng)濟主體數(shù)量。各社區(qū)開展了認真細致的調查摸底工作,，全面掌握了網(wǎng)格化管理的習了經(jīng)濟工作業(yè)務知識,，接觸了新的工作領域，進一步提升了干部服務經(jīng)濟,、發(fā)展經(jīng)濟的工作水平;5,、抓好監(jiān)督管理，維護了社會穩(wěn)定,。社區(qū)的穩(wěn)定是武原街道維穩(wěn)工作的重要組成部分,，通過開展網(wǎng)格化管理工作，抓好安全生產監(jiān)督管理,、職工權益維護,、就業(yè)培訓等工作，真正把各項措施落到實處,，為維穩(wěn)工作打好了扎實基礎,。四、社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作存在的不足和困難在社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作中,，我們探索了一些新的工作方法,，但是在工作中還存在一些不足和困難，主要表現(xiàn)為：

1、企業(yè)網(wǎng)格化管理工作的總體氛圍還不夠濃厚,，廣大經(jīng)營戶對社區(qū)的認知感還不夠強,，部分經(jīng)營戶配合程度不夠，需要進一步宣傳,、溝通; 2,、街道,、社區(qū)干部參與經(jīng)濟發(fā)展的能力還不夠,，需要進一步加強學習，努力提升干部的素質水平,，以更好地適應經(jīng)濟工作;3,、社區(qū)在企業(yè)網(wǎng)格化管理工作上還存在不平衡性，工作特色還不明顯,，創(chuàng)新意識不強,，數(shù)據(jù)的維護更新還不及時;4、在如何更好地服務經(jīng)營戶,，拓展市場方面缺少好的平臺和舉措,，和縣職能部門的聯(lián)系還不夠密切;5、社區(qū)人員較少,、條線多,，工作量大，網(wǎng)格化專管員在實際工作中難以做到專職化,，其它工作牽制精力較多;6,、網(wǎng)格化管理的考核機制還不夠完善，在考核內容和評分標準方面需要做適當調整,。這些不足和困難有待于在下一步工作中加以積極改進,。五、20xx年社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作思路在認真總結分析前期武原街道社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作的基礎 上,，對201x年深化完善此項工作提出以下工作思路：

1,、要進一步加強領導，提高認識街道,、各社區(qū)要從各方面牢牢夯實網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)有的基礎,，進一步加強領導、提高認識,，真正把其作為街道,、各社區(qū)的一項重要工作來抓。街道主要領導,、分管領導,、班子成員要經(jīng)常關心了解工作開展情況，相關中心、辦公室要抓好指導督促工作,。各社區(qū)書記,、主任要親自抓，網(wǎng)管員要具體抓,，全體人員要共同參與,。要定期分析研究網(wǎng)格化管理工作開展情況，及時理清工作思路,，肯定成績,，查找不足和困難，提出解決問題的方法,，構建好網(wǎng)格化管理工作的有效機制,。

2、要合理分工,，配強網(wǎng)格化管理的力量各社區(qū)要結合實際情況,，在現(xiàn)有工作基礎上，根據(jù)工作總體安排,，合理分工,，配強網(wǎng)格化管理工作力量。11年班子換屆后網(wǎng)管員明確要配備社區(qū)在編在職工作人員,，在具體分工上要考慮和統(tǒng)計,、安全生產、勞動監(jiān)察等工作的有機結合,。網(wǎng)管員和分管統(tǒng)計工作的同志能夠安排同一人的要合理調整好,，分工上不能夠安排同一人的，在工作上要明確以網(wǎng)格化管理工作為重點,。同時全體工作人員要真正做到分工不分家,，工作上擰做一股繩，推動工作的扎實有效開展,。

3,、要加強宣傳，營造更為濃厚的工作氛圍街道,、各社區(qū)要充分利用電視,、報紙、宣傳櫥窗,、黑板報,、led電子顯示屏、社區(qū)三產網(wǎng)等工具繼續(xù)深入宣傳開展企業(yè)網(wǎng)格化管理的重要意義和具體做法等,，進一步統(tǒng)一轄區(qū)經(jīng)營戶和居民群眾的思想認識,。要利用好社區(qū)三產網(wǎng)這一平臺,，發(fā)布企業(yè)廣告、閑置商標,、招工等信息,。要認真及時做好工作動態(tài)信息的上報工作，及時總結網(wǎng)格化管理工作中的好做法,、好經(jīng)驗,，進一步挖掘網(wǎng)格化管理工作中的先進典型，通過各種方式予以宣

傳,，以推動面上工作的開展,。要結合工作實際，積極提出合理化的工作建議和意見,，營造集思廣益,、群策群力的濃厚工作氛圍。

4,、要進一步加強檢查考核，落實好各項工作任務,。街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員要結合實際,，認真分析研究，對考核辦法中不合理的地方要及時進行修正,，使考核機制能夠更好地發(fā)揮激勵作用,。要根據(jù)網(wǎng)格化管理工作例會的安排，抓好每個月重點工作的落實,。要履行好工作職責,，深入到社區(qū)、經(jīng)營單位多聽,、多看,、多了解，努力提高自己服務,、發(fā)展經(jīng)濟工作的能力,，指導督促好各社區(qū)開展好企業(yè)網(wǎng)格化管理工作。各社區(qū)要根據(jù)街道工作部署,，做到骨干企業(yè)領導抓,、網(wǎng)管員專職抓、其他干部分片抓,，切實履行管理和監(jiān)督的職責,，扎扎實實開展好網(wǎng)格化管理工作。要在前期工作的基礎上,，進一步加強與法人企業(yè)和個體工商戶的日常聯(lián)系工作,，對轄區(qū)內的經(jīng)營戶要實行動態(tài)數(shù)據(jù)管理,，進行定期維護，凡有新增,、遷入的單位和關閉,、搬出的單位，要及時進行更新并做好上報工作,。同時按照規(guī)范要求做好檔案的整理和收集工作,，真正做到底數(shù)清、情況明,，以推進企業(yè)網(wǎng)格化管理工作的規(guī)范化開展,。

5、要進一步加強學習,，提升為民服務的能力街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員和全體社區(qū)工作人員要進一步加強學習,，使自己從經(jīng)濟工作的“門外漢”逐步轉變?yōu)楣ぷ髂苁郑愿玫剡m應新形勢下的經(jīng)濟工作,。要加強與工商,、稅務等職能部門的聯(lián)系溝通，建立起運作更為有效的工作機制,。工作人員要切實轉變工作作風,，增強服務意識，主動上門為轄區(qū)經(jīng)營戶做好各項服務工作,，幫助經(jīng)營戶解決日常經(jīng)營中碰到的困難和問題,，協(xié)助經(jīng)營戶辦理證照等相關手續(xù)，不斷密切與經(jīng)營戶等的關系,，增強他們對社區(qū)的認同感,、歸屬感，努

力營造經(jīng)營戶,、房東以社區(qū)為“娘家”,，有事情主動和社區(qū)聯(lián)系的工作氛圍。要認真分析排摸出的閑置店面房的基本情況,，及時掌握房屋的出租情況等信息,，做好牽線搭橋和協(xié)調等工作，努力提高閑置店面房的出租比率,，培育更多新的市場經(jīng)營主體,。

6、要因地制宜開展各社區(qū)的特色性工作街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員要根據(jù)各社區(qū)的特點,，指導做好重點特色性工作,，幫助協(xié)調解決相關問題和困難。各社區(qū)在做好企業(yè)網(wǎng)格化管理各項常規(guī)工作的基礎上,，要結合各自區(qū)域,、經(jīng)營戶產業(yè)特點等實際情況,，認真分析研究，努力挖掘各方面的工作潛力,，因地制宜開展企業(yè)網(wǎng)格化管理特色性工作,，把工作做深、做細,、做出特色,，助推轄區(qū)企業(yè)在現(xiàn)有基礎上進一步發(fā)展壯大。

7,、要加強監(jiān)管,，抓好安全生產工作和勞動監(jiān)察工作街道網(wǎng)格化管理工作領導小組及其辦公室人員要指導各社區(qū)做好安全生產和勞動監(jiān)察工作。各社區(qū)要加強對轄區(qū)內企業(yè)的日常管理和監(jiān)督工作,，全面落實安全生產和勞動監(jiān)察各項工作措施,，積極配合相關部門抓好安全生產檢查和勞動監(jiān)察工作，認真做好就業(yè)培訓和服務工作,，規(guī)范整理,、記錄好安全生產和勞動監(jiān)察工作臺賬。對轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)的安全生產和勞動監(jiān)察方面的問題要及時上報,，努力維護社會穩(wěn)定,。社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作是推進城市化進程中的一項新工作，工作雖然取得了一些成效,，但是總體上還處于起步階段。相信,，在街道黨委和辦事處的正確領導下,，在縣駐鎮(zhèn)各部門的大力支持下，通過各社區(qū)和街道相關各部門的共同努力,、扎實工作,，武原街道的社區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化管理工作必將取得新的成績，在武原經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的過程中發(fā)揮其更大的作用,。人生的價值,，即以其人對于當代所做的工作為尺度。