時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

護理工作計劃篇一

提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化"三基"護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3.做好低年資護士的傳，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

安全工作長抓不懈1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的'科室及個人,，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

1.培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù),。把"用心服務(wù),，創(chuàng)造感動"的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。

4深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達(dá)到要求,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益,。

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染制度,，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生加強醫(yī)院感染的只是培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法,，采取行之有效的措施,，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術(shù)操作規(guī)程,，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料,，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止針刺和其他利器損傷,。

護理工作計劃篇五

本年度,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞科室內(nèi)計劃開展,，加強產(chǎn)房院內(nèi)感染控制力度,，重視醫(yī)患溝通，強化助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),，保證產(chǎn)房安全,，防止差錯事故發(fā)生。

按照院感要求工作,，委派一名助產(chǎn)士為科內(nèi)院感質(zhì)控人員,，每月進行細(xì)菌監(jiān)測，每周2次檢查,，每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，每季度考試一次。加強科內(nèi)人員無菌觀念，強化助產(chǎn)士手衛(wèi)生,，規(guī)范接生操作,，加強無菌操作流程，預(yù)防會陰切口感染及新生兒感染,。

轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,，加強孕產(chǎn)婦與助產(chǎn)士的溝通，助產(chǎn)士之間的溝通,。強化溝通禮儀,，注重溝通技巧，教會每一位助產(chǎn)士在合適的地點,、合適的時間說合適的話,，避免引起不必要的.矛盾和糾紛。同時重視同事之間的溝通,，相互尊重,，相互協(xié)作，打造團隊精神,。工作中大家相互

協(xié)作,，爭取人人都為別人多想一點，多付出一些,，學(xué)會換位思考,，營造良好的工作氛圍。

1,、 助產(chǎn)技術(shù)直接關(guān)系到產(chǎn)科的發(fā)展

展,，也是母嬰安全的根本保障。目前我科助產(chǎn)隊伍技術(shù)已經(jīng)制約我科的發(fā)展,，今年將采取輪流出去學(xué)習(xí)的方式進行技術(shù)培訓(xùn),。

2、 強化在職培訓(xùn),，采取每周晨會小講座,，每周重點知識提問，

每月理論與技術(shù)操作考核,，讓每一位助產(chǎn)人員真正把知識掌握,，為自己所用。

3,、 針對產(chǎn)科危重癥進行系統(tǒng)演練,，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識，不斷提高急救水平,。每一位產(chǎn)科人員都要牢記搶救流程與操作注意事項,，并在實戰(zhàn)中不斷熟練掌握,。每月應(yīng)激預(yù)案學(xué)習(xí)演練一次。

護理工作計劃篇八

所謂“三分治療,，七分護理”,，這句話時刻警示我護理工作的重要性，護士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”。20xx年新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該更上一層樓,故制定20xx年護理工作計劃:

人事制度改革是方向,、是出路,，改革要面臨許多困難，但不改革,，將會有更大的困難出現(xiàn),。護理部首先要明確這一觀點，找準(zhǔn)合理的定位,，“跳出護理看護理”，以良好的心態(tài)積極主動參與改革,。應(yīng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，為領(lǐng)導(dǎo)提出可行性的參考意見，取得領(lǐng)導(dǎo)的理解,，信任與支持,。利用多渠道形式向護理人員講解有關(guān)人事制度改革的精神，思路及發(fā)展趨勢,，統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理,。以改革為契機,，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感;既樹立競爭意識,，又增強服務(wù)意識和質(zhì)量意識,，優(yōu)化護理隊伍，促進護理質(zhì)量提高,。

全院護理人員要認(rèn)識到“先天不足”已成為我們不斷求學(xué)的動力而非阻力,，樹立自強、上進,、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神,，只有通過努力學(xué)習(xí)來積累知識，才能提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。才能逐步把目前以中專學(xué)歷為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫,？?、本科為主體的護理隊伍。護理部將采取多種渠道,，為護理人員提供學(xué)習(xí)機會,。

1、鼓勵中,、青年護士參加自學(xué),、廣播電視大學(xué)考試，到年底大專學(xué)歷以上人員占護士人數(shù)的55%,。

2,、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學(xué)習(xí),，到年底本科學(xué)歷人員達(dá)6人,。

3、選送護理骨干到省內(nèi)外短期護理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，以管理知識,、專科知識進展為主,。

4,、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù),，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。每月科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1-2次，護理查房1次,，操作培訓(xùn)等,。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質(zhì)量,，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

1、護理單元推廣護理工作量化考核,。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細(xì)則,，采用工作量，工作質(zhì)量和質(zhì)量缺陷相結(jié)合綜合考核,。各護理單元認(rèn)真組織實施,，進行考核，通過工作量化考核促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,，增強奉獻(xiàn)意識,，主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高,。

2、以過細(xì),、過精,、過實、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

3,、堅持三級質(zhì)控組每季,、月護理質(zhì)量檢查，考核,，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施,，對檢查出的結(jié)果進行排名次，形成科室間的相互競爭,，年終護理質(zhì)量前三名的科室給予一定獎勵,，連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰。

4,、護理部針對2003年護理工作中存在的質(zhì)量問題針對性修改單項考核扣分，加大考核懲罰力度,。

5,、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時,，作好隨時消毒、疫源地消毒、終末消毒,、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理,、使用,、處理。

護理安全工作長抓不懈,，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,，充分利用三級護理管理體系,，各司其職，層層把關(guān),，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

1,、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作,，定期和不定期檢查安全工作，繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查,。

2,、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達(dá)100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

(1)、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入,、新畢業(yè),、實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房。

(2),、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入，危重,、大手術(shù)后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進形不定時查房。

(4),、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗,，手術(shù)前準(zhǔn)備等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。

1,、通過學(xué)習(xí),，培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的.呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。樹立整體護理觀念,，糾正和克服過去的病人“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的護理做法,，應(yīng)全盤考慮,，綜合計劃，集醫(yī)院,、家庭,、社會等各方面力量，對病室實施全身心,、全方位，全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理,。

2、對全院護理人員進行禮儀培訓(xùn),。

3,、5.12國際護士節(jié)舉辦“一切以病人為中心，一切為了方便病人”為主題進行演講比賽,，轉(zhuǎn)變護理人員思想觀念,，變病人要我服務(wù)為我要為病人服務(wù)，更好的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

4,、在全院開展評選服務(wù)明星活動,。

1、全院各護理單元實行彈性排班,。護理部制定彈性排班實施辦法,，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),，減少人力資源浪費,，避免人浮于事的局面。全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，無需要時即休假。

2,、護理管理者應(yīng)增強經(jīng)營管理意識,，護士長應(yīng)與科主任一道共同動腦筋，想辦法,，改變科室收入構(gòu)成結(jié)構(gòu),。實行科室成本核算，護士長既是決策者,，也是參與者,，應(yīng)對科室物資成本核算工作，進行認(rèn)真,、準(zhǔn)確的統(tǒng)計,，做到計劃與控制，核算與分析并存,，逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性,，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學(xué)既低耗又有效;既減少病人負(fù)擔(dān)，又增加社會效益,，又能提高經(jīng)濟效益,，增加個人收入。

護理工作計劃篇九

急診科護理在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排,，牢牢圍繞以人為本，以病人為中心的服務(wù)主題,，為更好地適應(yīng)急診醫(yī)學(xué)的發(fā)展需要和社會的需要,，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作計劃,。

一,、要不斷加強急診護理隊伍的`建設(shè)，進步我科護理職員的應(yīng)急能力。

1,、加深護理職員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)練習(xí),，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理職員,。

2、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度,，增能人員的法律意識。

3,、推動各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,，以進步搶救成功率。

二,、重點抓好三基練習(xí)與臨床實踐相結(jié)合,，以進步職員的專業(yè)素質(zhì)。

1,、熟練把握常見疾病情的判定及搶救流程及護理要點,，實行定期考核。

2,、熟練把握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能,。

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及護理,。

4,、熟練急救時的催吐、灌腸,、注射,、給氧及體位一系列操縱技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求正確及時到位,。

三,、嚴(yán)格搶救室、換藥室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救時機

1,、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用,。

2、各類搶救藥品,、器械由專人負(fù)責(zé),，定時檢查、定點放置、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與登記表符合,，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用,。

3,、各類急救藥品使用后及時清算、補充,、記錄,，保持整齊清潔。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作標(biāo)準(zhǔn),，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1、嚴(yán)格執(zhí)行三查,、十對制度,，杜盡過失事故的發(fā)生。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操縱原則及護理程序,，以促進或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)展開整體護理，從生理上,、心理上關(guān)心體貼病人,，推行人性化服務(wù)。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院的十四項核心制度.

一月份:洗胃機洗胃技術(shù)

仲春份：整理床單位

三月份：靜脈輸液及常見輸液反應(yīng)的護理

四月份：心肺復(fù)蘇及簡易呼吸器的利用

五月份：生命體征的監(jiān)測

六月份：創(chuàng)傷救護的四項技術(shù)

七月份：導(dǎo)尿技術(shù)

八月份：灌腸技術(shù)

玄月份：心肌梗死的護理

十月份：吸痰技術(shù)

十一月份：無菌技術(shù)

十仲春份：霧化吸進技術(shù)

護理工作計劃篇十一

一,、完成醫(yī)院的各項指令性工作。

二,、完成護理部20xx年工作計劃的相關(guān)內(nèi)容,。

三、完成骨科病房20xx年工作計劃中之護理部分,。

四,、根據(jù)《xx市xx醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)》、《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)》,、《質(zhì)量萬里行》檢查標(biāo)準(zhǔn),、《患者安全目標(biāo)》等進行職業(yè)道德教育，提高護士職業(yè)道德素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力,。

1,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容包括：《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》,、?？谱o理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、應(yīng)急預(yù)案,、報刊典型案例的.分析及處理,、相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度,、溝通技巧,、相關(guān)社會學(xué)知識、病人的權(quán)利和義務(wù)等,。

（1）每月第一周：護理核心制度,，護理操作告知。

（2）每月第二周：法律法規(guī),，安全教育,、院感知識。

（3）每月第三周：護理應(yīng)急預(yù)案,，醫(yī)患溝通,。

（4）每月第四周：專科護理常規(guī),、護理關(guān)鍵流程,。

2、培養(yǎng)護士主動為患者服務(wù)的意識,，調(diào)動護士積極性,，創(chuàng)新服務(wù)理念，注重誠信服務(wù),，樹立以人為本的服務(wù)理念,，每月征求病人意見，詢求患者需求,，不斷改進工作,。

五、落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“以人為本”的服務(wù)理念,，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,，提高基礎(chǔ)護理和專科護理水平,，加強護理安全環(huán)節(jié)管理,，保證患者安全。

1,、深化開展優(yōu)質(zhì)護理工作：為患者提供連續(xù),、全程的責(zé)任制護理。

2,、分層管理護士：高級責(zé)任護士椩鶉位な,？——低年資責(zé)任護士,。為患者提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的護理服務(wù),。

3、做好彈性排班 ：根據(jù)患者數(shù)量,、病情變化以及護士意愿要求每名責(zé)任護士管理病人小于8個,，做到忙時加人、閑時減人,。

4,、關(guān)心護士的生活、工作,、學(xué)習(xí)情況同樣做到以人為本,。

5、繼續(xù)探索績效考核模式,，完善考核制度,。改善護理待遇、提高護士工作積極性,。

6,、加強護理員管理，培訓(xùn)相關(guān)操作項目,，培訓(xùn)護理員與病人溝通技巧,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

六,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，降低院內(nèi)感染的發(fā)生。

1,、進行院感相關(guān)知識培訓(xùn)和監(jiān)測,，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，對存在的問題制定解決方案,。

2,、定期對病房及各檢查室、治療室進行消毒,，預(yù)防醫(yī)院感染的發(fā)生,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生,、規(guī)范操作,、認(rèn)真做好床旁隔離、終末消毒,、垃圾分類,。

七,、提高護理師資水平，對護師進行護理科研,、教學(xué)能力的培訓(xùn),，按科室繼教計劃完成分層培訓(xùn)。

護理工作計劃篇十二

1,、培訓(xùn)內(nèi)容主要為護理文書書寫和危重病人護理質(zhì)量管理（具體時間另定）,，做好各項建檔等基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照考核要求執(zhí)行,， 做好護士良好及不良記錄各科室及各分院要認(rèn)真做好宣傳工作,，使每位護士知道該工作對其注冊，晉升等都有重要的意義,，各級護理管理者應(yīng)為廣大護士創(chuàng)造有利條 件,，力爭每位護士都能在考核中合格。

2,、 加強臨床實習(xí)護生的帶教管理工作,，各臨床科室要嚴(yán)格按照護理部制定的實習(xí)管理要求認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高實習(xí)帶教質(zhì)量,，開展評選優(yōu)秀帶教組長活動（考核內(nèi)容另定）,，評選出優(yōu)秀帶教組長3—5名給予獎勵，全年召開實習(xí)帶教會議2—3次,。

3,、 準(zhǔn)備在護士節(jié)期間舉辦五年內(nèi)護士全能護理技能競賽（內(nèi)容包括理論及操作），形式多樣,，平時與抽考結(jié)合,，平時工作表現(xiàn)與競賽結(jié)合，評選出一,、二,、三等獎給予表彰，同時競賽結(jié)果記入個人技術(shù)檔案并參與有關(guān)考評,。

4,、 繼續(xù)開展住院病人滿意度調(diào)查，全院平均滿意度達(dá)到90%,，力爭達(dá)到95%,，滿意度每低1%扣科室綜合質(zhì)量得分率0。5%,，并與評優(yōu)掛鉤,。

5、 計劃新進護士10—20名,，全部為注冊或已取得護士資格證書者,，臨床護士總數(shù)與床位比達(dá)0,。4：1以上，部分科室達(dá)0,。5：1以上,。幫助icu護理科研的組織實施工作，鼓勵夠申報付高條件的護士長申報高級職稱,。

1.充分運用20xx年“用心服務(wù),，用心呵護”護理主題活動中組織實施的創(chuàng)新服務(wù)模式，打造護理服務(wù)特色品牌,。

2.制定全院護理服務(wù)語言、行為規(guī)范,，并組織實施,。

3.構(gòu)建和諧護患關(guān)系：加強對“晚前護患談話”制度執(zhí)行情況的檢查、考核,，病區(qū)每周,、護理部每月了解患者對護理服務(wù)的滿意度，協(xié)調(diào)與其他科室的關(guān)系,，不斷改進工作,，滿足病人需要。

目標(biāo)：基礎(chǔ)護理,、特護,、一級護理合格（90分）率100%，急救物品,、藥品完好率100%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，護理文件書寫合格率≥95%,。

措施：進一步完善護理質(zhì)量管理方案,，修訂護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，每月以隨機檢查和重點檢查為質(zhì)量督查形式,，護理部每季組織召開護理質(zhì)量管理委員會會議,，將存在問題作為下季度質(zhì)量、安全動態(tài)督查的重點,，實行pdca循環(huán)式管理,，不斷提高護理質(zhì)量。

1.探索表格式護理病歷書寫的新舉措,，從護理安全的角度,，提高護理病歷書寫質(zhì)量。

2.以消毒供應(yīng)中心改建為契機,，制定消毒供應(yīng)中心工作制度,、工作流程,，明確各崗位人員職責(zé)，提高人員素質(zhì),。

3.改善兒科輸液患者就診環(huán)境,，優(yōu)化服務(wù)流程，使兒科輸液室的就診秩序有根本性的改觀,。

目標(biāo)：護士長管理知識培訓(xùn)率100%,，培養(yǎng)專科護士1名,，低年資護士規(guī)范化培訓(xùn)率100%,，考核合格率100%。

措施：對科護士長,、護士長進行護理管理新知識和工作方法等方面的培訓(xùn),，組織召開護士長經(jīng)驗交流會，進行管理知識研討,。

1.在20xx年培養(yǎng)一名腫瘤?？谱o士，20xx年培養(yǎng)一名急診急救?？谱o士的基礎(chǔ)上,，20xx年培養(yǎng)一名糖尿病或危重癥專科護士,，選送護理骨干赴上級醫(yī)院進修或參加護理學(xué)術(shù)交流會,。

2.制定急診、icu,、手術(shù)室,、腫瘤科專科知識培訓(xùn)計劃,。

3.進一步修訂并完善?？谱o理常規(guī)及專科技能操作規(guī)程,。

4.建立?？谱o理會診制度，規(guī)范,、執(zhí)行靜脈治療專業(yè)小組,、傷口護理專業(yè)小組工作制度。

5.開設(shè)picc置管,、維護門診,，提升醫(yī)院形象。

6.加強三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核,，并將護理核心制度,、應(yīng)急預(yù)案,、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護士禮儀和護患溝通技巧納入考核內(nèi)容,。

7. 護理部組織理論考試：全院護士每年2次,，10年內(nèi)護士每季1次，1年內(nèi)護士每月1次,；操作考核：全院護士每季1次,，5年內(nèi)護士每月抽考1次，1年內(nèi)護士每 月1次,。有計劃地安排護士長于每月初對全院護士進行培訓(xùn),，以統(tǒng)一操作要點，規(guī)范執(zhí)行操作流程,，提高護士長三基操作水平,。年內(nèi)組織一次三基操作競賽。

8,。鼓勵護士參加高一等學(xué)歷的繼續(xù)教育，積極撰寫論文,，開展護理科研,。爭取20xx年底本科學(xué)歷達(dá)到14（7）%，大專以上學(xué)歷達(dá)到 65（57）%,，力爭全年撰寫護理論文≥10篇,，20xx年申報立項的兩個科研課題通過專家鑒定，并開發(fā)新的科研項目,。

配合勞務(wù)公司,，加強對保潔員的管理，制定護工培訓(xùn)與考核方案,，并督促執(zhí)行,。

1、 鞏固三甲創(chuàng)建成果：繼續(xù)完善三甲醫(yī)院必備護理資料,，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化、常規(guī)化,。

①制定我院?？谱o理操作規(guī)程并成冊。

②完善安全評估及上報制度以及常見不良事件評估表（壓瘡,、跌倒,、墜床等）的'修訂

③各種導(dǎo)管的警示標(biāo)示全院統(tǒng)一規(guī)范使用。

④完善搶救車交接班的管理

⑤修訂完善護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),。

2,、 注重護理質(zhì)量管理：在護理質(zhì)量委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,，各護理質(zhì)控組按三甲醫(yī)院的要求，采取多種形式全方位督查,，加強護理環(huán)節(jié)考核,，每季度將各種考核結(jié)果進行綜合 評價，結(jié)果在護士長會議上通報并與科室效益掛鉤,，使各項護理質(zhì)量指標(biāo)有很大的提高,。保證全院護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，以保障護理安全,，

3,、認(rèn)真 做好“三基考核”工作，護理技術(shù)操作考核按照安徽省新編護理技術(shù)操作規(guī)程及評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，?？谱o理操作按院護理部編印的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，理論考試主要內(nèi)容 《新編護理知識1000題》,、各種護理規(guī)章制度職責(zé)等必備知識,，五年內(nèi)護士考核增加護理學(xué)基礎(chǔ)及內(nèi)外婦兒專科教科書,。所有護士考核與淮北市衛(wèi)生局制定的 《護士定期考核辦法》相結(jié)合,，每人每年不少于2次，每人次不合格者扣科室綜合質(zhì)量考評分0,。5%,，同時扣護士長工作考核分每人次2分，考核結(jié)果存入個人檔 案,。

4,、 做好護士繼續(xù)教育及定期考核工作，除加強臨床每月護理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理外,，對五年內(nèi)護士及培訓(xùn)考核護士每兩周進行業(yè)務(wù)及素質(zhì)培訓(xùn),。舉辦 4—6期市級護理繼續(xù)教育培訓(xùn)班，

護理工作計劃篇十五

護理專業(yè)院校院校后從事臨床護理工作1年,、3年,、5年工作的護士。

經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)達(dá)到衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)考試條件》規(guī)定護師水平,，按照醫(yī)院管理年及《xx醫(yī)療機構(gòu)護理管理規(guī)范》要求需達(dá)到以下指標(biāo)：

（1）護士三基理論考試合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）

（2）護士護理技術(shù)操作合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）

（3）全員掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）

負(fù)責(zé)人：

組 員：

依據(jù)不同歷層次務(wù)階段培訓(xùn)

1,、大學(xué)專科畢業(yè)生（分二個階段）

第一階段（畢業(yè)后1年）

（1）專業(yè)知識：鞏固學(xué)校期間學(xué)習(xí)的理論知識,，學(xué)習(xí)大學(xué)本科護理專業(yè)教材,。

（2）抓好三基理論知識培訓(xùn)，每月科室理論考試1次。

（3）每月隨機抽考相關(guān)制度,、崗位職責(zé),、護理常規(guī)、操作規(guī)程,、護理應(yīng)急預(yù)案,。

（2）專業(yè)技能

在急診科掌握基本的`急診技能。并通過考核：如徒手心肺復(fù)蘇心電監(jiān)護,、電除顫,、呼吸囊使用，吸痰,、電動洗胃機洗胃,，快速建立靜脈穿刺，創(chuàng)傷急救四大技術(shù)（固定,、包扎,、止血、轉(zhuǎn)運）患者身份的識別,，完成常見的病人護理常規(guī),，每月完成讀書筆記或讀書心得1-2篇。

（3）通過全國職業(yè)資格考試及注冊,，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可進入第二階段培訓(xùn)

第二階段（畢業(yè)后二年）

（1）專業(yè)知識：深入學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)理論知識,，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)等知識,，科室每月進行理論考試一次,，隨機抽考相關(guān)制度,，崗位職責(zé),，護理應(yīng)急預(yù)案一次。

（2）專業(yè)技能：

崗位工作職責(zé),，掌握各項操作技能,，掌握危重病人的搶救及監(jiān)護，獨立運用護理程序為病實施整體護理,，正確書寫護理病歷,，完成臨床護理工作。

2,、中專畢業(yè)生：培訓(xùn)三個階段進行

第一階段（畢業(yè)1年）

（1）專業(yè)知識：①鞏固學(xué)校期間學(xué)習(xí)的理論知識,，復(fù)習(xí)衛(wèi)生部國家考試中心規(guī)定的執(zhí)業(yè)考試內(nèi)容，掌握護理程序護理理論知識,。②做好“三基”訓(xùn)練,，科室每月進行“三基”理論考試1次，每月隨機抽考相關(guān)制度、崗位職責(zé),、護理常規(guī),、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案各1次,。

（2）專業(yè)技能：初步掌握本?？瞥Ｒ娮o理操作常見病人的護理培訓(xùn)合格后方可進行第二階段培訓(xùn)。

第二階段（畢業(yè)后2—3年）

①專業(yè)知識：深入學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)的理論知識,，學(xué)習(xí)護理心理學(xué),，護理論心理學(xué)，人際溝通技巧,，相關(guān)法律,、法規(guī)等知識，運用于臨床護理實踐,。

②每月科月考理論考試1次,，隨時抽考相關(guān)制度，崗位職責(zé),，護理常規(guī),、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案一次,。

③專業(yè)技能：熟練掌握各項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作,，掌握專科護理技術(shù)操作及各項護理常規(guī),，危重病人的搶救配合及病情觀察,。

第三階段（畢業(yè)4—5年）

（1）專業(yè)知識：側(cè)重專科疾病知識和技能,，參加科室小講課,，鼓勵參加護理業(yè)專高等教育自學(xué)考試，獲大專本科學(xué)歷,，科室每月進行三基理論考試,，及隨機抽查相關(guān)制度，崗位職責(zé),、護理常規(guī),、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案等1次,。

（2）專業(yè)技能：掌握本?？聘黜椬o理操作，用藥注意事項常見不良反應(yīng),，掌握重癥監(jiān)護常用儀器使用和保養(yǎng),，能運用正確護理程序為病人實施整體護理,，正確書寫護理病歷。

參照“三基”培訓(xùn)計劃附表,。