時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇一

實行院長領導下的護理部—護士長—全體護士的三級質量管理監(jiān)控,，落實護理質量的持續(xù)改進,，全面落實質控前移，加強專項質控,，落實糾紛缺陷管理,，實施安全預警管理，繼續(xù)qc小組活動的開展,。

（一）進一步完善護理質量標準與工作流程,。

1、結合臨床實踐,，不斷完善質控制度，進一步完善護理質量考核內容及評分標準,，如病房管理,、基礎護理、重病護理,、消毒隔離,、護理文件的書寫，供應室,、手術室,、門診以及口腔科護理質量等，每月制定重點監(jiān)測內容并跟蹤存在問題,。

2,、修訂護士長、護士績效考評標準,。

（二）建立有效的護理質量管理體系,，培養(yǎng)一支良好的護理質量管理隊伍

1、繼續(xù)實行以護理部———護士長———科室質控員的三級質控網(wǎng)絡,，逐步落實人人參與質量管理,，實現(xiàn)全員質控的目標。

2,、發(fā)揮護理質量監(jiān)控小組的作用,，注重環(huán)節(jié)質控和重點問題的整改效果追蹤,。實行平時檢查與季度檢查相結合，重點與全面檢查相結合的原則,。做到每月有一重點,，每季度一次全面檢查，并將檢查情況及時向護理部反饋,。護理部每月質控小結評分一次,，在護士長例會上通報，分析產生原因,，提出解決辦法

3,、落實各專項護理技術指導（會診）小組的職責，規(guī)范護理會診工作,。危重病小組,、褥瘡評估與技術指導小組、輸液小組,、老年病小組,、糖尿病小組。

4,、加大落實,、督促、檢查力度,，注意對護士操作流程質量的督查,。抓好三級質控管理，做到人人參與,，層層管理,，共同把關，確保質量,，充分發(fā)揮護理質控員的工作,，全員參與護理管理，有檢查記錄,、分析,、評價及改進措施。

5,、完善護理質控管理委員會制度,，職責，每季度召開會議,，對護理存在的疑難問題進行討論,、分析、提出有效的整改措施,。

6,、加強對護理缺陷,、護理糾紛的管理工作，堅持嚴格督查各工作質量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài),。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析,。

7、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓,，以提高護理人員的`法律意識,，依法從護，保護病人及護士的自身合法權力,。

8,、建立并健全安全預警工作，及時查找工作中的隱患,，并提出改進措施,。

20xx年護理質控工作計劃三為認真貫徹落實20xx年醫(yī)院工作重點，圍繞“以病人為中心,，以質量為核心”,，全面實施iso9001—20xx質量管理標準，不斷加強護理工作的科學化,、標準化管理,，促進護理質量全面提高，實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質安全的護理,、精益求精地護理工作”這一服務目標，根據(jù)護理部有關精神,，結合我科實際情況,，制定護理管理目標及計劃如下：

1、更新護理管理和服務理念,，提高護理質量,。做到以人為本，注重人性化服務,，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術效果、手術并發(fā)癥等不加以隨意評斷,，減少病人的心理負擔,。切實轉變服務理念和工作模式,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的住院環(huán)境,，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，不斷提高內部服務質量,，以便更好的配合治療，達到臨床醫(yī)生對護理工作滿意度≥98%,。

2,、加強護理質量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識,，做到主動服務,，熱情接待，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。

3、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0。5%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

4,、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認真核對,，做到完好備用，帳物相符,。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內容的培訓,，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知,，能在最短的時間內迅速開始手術搶救,，并且能敏捷、靈活,、熟練地配合搶救工作,。

5、根據(jù)《四川省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95%,。

6,、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術水平,。護理人員三基水平平均≥85分,；護理技術操作合格率≥95%；支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓,，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分,。鼓勵護理人員參加自學,、函授及各種*,、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的新理論,、新技術,，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務,、新技術,。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文,，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥1篇。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,，提高?？谱o理水平，以此帶動全科人員的技術水平,。

7,、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收,，應收不漏,。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉,。

8、建立完善的護理質量監(jiān)控體系,，科室質控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化,、規(guī)范化。通過統(tǒng)計住院病人總數(shù),、滿意度調查,、有無差錯疏忽及投訴、護理部質控,，完善和促進護理工作,，不斷提高我科護理質量。

9,、加強臨床教學管理,，做好帶教工作。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教,，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好“360工程”,，*完成帶教工作,。

10、做好病房新樓搬遷的準備工作。認真貫徹實施護理部質量管理標準,，加強本科護理質量控制,，進一步規(guī)范護理工作流程，按時進行量化考核與質量分析,，各項質控指標達到護理部質量目標要求,。組織學習新開展手術護理的相關知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。

11,、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療安全,，改善服務態(tài)度，提高護理質量,，保障各項質控指標達到護理部質量目標要求,，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇二

新的一年在護理部的帶領下,，緊緊圍繞工作目標,，加強護理安全管理；突顯中醫(yī)護理特色護理,，深化優(yōu)質護理內涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作,，制定以下工作計劃：

1.深化優(yōu)質護理，推行崗位設置,，體現(xiàn)彈性排班,。

2.優(yōu)化護理績效考核方案。

3.制定分層級培訓,、考核并組織實施,。

3.積極開展護理會診、查房,、疑難危重病討論工作,，使護理人員在工作中學習，在學習中總結,。

4.修訂完善入院,、手術、出院健康教育手冊,。

5.加強科內環(huán)境,、衛(wèi)生監(jiān)控，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,。

1.不斷加強科內護理醫(yī)療文化的打造與渲染,，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作,、生活與成長,。

2.圍繞優(yōu)勢病種方案，加強中醫(yī)護理的學習,，積極開展辯證施護,，提高中醫(yī)技術水平，使中醫(yī)技術達到較好的療效,。讓廣大的`患者所接受,。

3.繼續(xù)堅持“以病人為中心，以服務質量為核心”的工作思路,，打造富有中醫(yī)護理文化的優(yōu)秀科室與團隊,。

1.帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻,、主動服務意識,，質量、安全意識,，從而促使護理質量提高,。

2.將績效管理融入到護理程序、管理當中,，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵機制。

3.以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,，即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,，其中環(huán)節(jié)質量是重點,。做到無縫交接，保障病人安全,。

4.帶領護理單元認真實施目標責任制管理,，增強奉獻、主動服務意識,，質量,、安全意識，從而促使護理質量提高,。

5.將績效管理融入到護理程序,、管理當中，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)思考,，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎？不論什么品質與來源的患者，均能不斷調適自我,，以視對方為上帝,，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意,。

6.定期滿意度調查,，加強患者健康教育。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇三

一,、抓好醫(yī)院五年規(guī)劃和“二甲復審”達標工作的落實,。

我院出臺的《20xx年至20xx五年發(fā)展規(guī)劃》，這個《規(guī)劃》計劃于xx年底之前做好“二甲復審”達標工作,。結合我科實際情況今年眼科增設眼視光學門診和眼鏡店,，開展準分子屈光手術和眼鏡的驗光配制，拓展業(yè)務范圍,，增加業(yè)務收入;耳鼻喉科增加綜合治療臺1臺,，引進專科醫(yī)師1名;另外增設門診急救室,，并配制相關搶救設備,，增設預檢臺和發(fā)熱門診，為創(chuàng)“二乙”打好基礎,。

二,、加強科室管理

在醫(yī)院領導和各分管委員會的`指導下按“四川省二級乙等綜合醫(yī)院評審標”中的三級管理制度成立科室醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全管理,、醫(yī)院感染管理,、藥事管理、病案管理,、輸血管理等領導小組,，完善各領導小組管理制度和工作職責，定期組織開展活動,，對科室存在的`問題進行自查,，討論整改措施并督促實施，提高了科室的管理水平,。

三,、狠抓醫(yī)療質量管理，進一步提高全科醫(yī)務人員整體素質,。

堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度,，由醫(yī)療質量管理小組定期組織開展學習，使核心制度人人知曉并熟練掌握,，不定期抽查門診日子,、門診病歷,、處方的書寫情況，檢查“合理檢查,、合理治療,、合理用藥”的執(zhí)行情況，診療活動中按照操作規(guī)范進行管理,。制定醫(yī)療質量考核標準，按標準進行考核,，并設立獎懲制度,。使各項規(guī)章制度真正落實到工作實際中，使工作制度化,、規(guī)范化,，防止醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

四,、加強業(yè)務學習、法律法規(guī)學習,，提高業(yè)務水平,，規(guī)范醫(yī)療行為。

定期組織科內講課,，對?？浦R，?？萍寄?，急救知識，急救操作進行學習培訓,，并組織全科室人員對醫(yī)療法律法規(guī),、規(guī)章制度進行學習，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平和職業(yè)素質,。

五,、提高服務水平

制定并執(zhí)行崗位人員職責，行為道德規(guī)范,，學習廉潔行醫(yī)制度,、醫(yī)患溝通制度、醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，醫(yī)師行為規(guī)范,、醫(yī)技人員行為規(guī)范、護理人員行為規(guī)范等,，實施醫(yī)德醫(yī)風考核制度和獎懲制度,，窗口服務人員學習文明禮貌知識增強溝通能力,，全方位提高門診服務水平、提升醫(yī)院形象,。

六,、加強院內感染和傳染病的管理，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院內感染報告制度》和《傳染病報告制度》,。

檢驗科,、內鏡室是我科院感重點科室，要嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度,，由院感管理小組負責檢查,，督促整改，控制院內感染的發(fā)生率,。對《傳染病報告制度》組織學習,，做到醫(yī)務人員人人知曉，杜絕瞞報,、漏報,。使傳染病報告率達到100%。

七,、實施科務公開,，制度科務公開制度，定期召開科務會,，對科室的規(guī)劃,、業(yè)務開展情況、人員情況,、績效考核,、獎懲情況進行公開。

科室人員送進修,、培訓學習由科務會討論決定并公開,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇四

xx年優(yōu)質護理服務工作是在去年開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵,，以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題，以“二甲復審”為契機,，提升服務水平,，持續(xù)改進護理質量，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,，即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,，其中環(huán)節(jié)質量是重點,在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上,，特制定xx年“優(yōu)質護理服務”工作計劃,。

　指導思想：我科將以科學發(fā)展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念,，以“二甲復審”為契機,以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性,、安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。

　工作目標以患者滿意為總體目標，夯實基礎,，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量。

1,、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責,、工作流程,、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理,。

2,、全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務

加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括中西醫(yī)基礎理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

提高臨床護士的實際工作能力,，培訓?？谱o理骨干。

加強護理專業(yè)技術操作培訓,。牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓練,，提升臨床護理技能操作水平，從而提高護理服務,。

加強護士禮儀規(guī)范學習,。

采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素質,，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。

3,、加強管理，確保護理安全

加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運,、交接、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班、每月一次的'護理查房等關鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

加強科室管理。每周對科室在病房管理,、基礎護理,、護理安全、病歷文書書寫,、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結,；對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制

4,、夯實基礎護理

切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,、無異味、無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5,、嚴格落實責任制整體護理

優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班,。工作忙時可加班，閑時可輪休,。

優(yōu)質護理服務病區(qū)設立責任組長1名,、責任護士3名,，每名責任護士護理10名病人,。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察,、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù),、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇五

20xx年繼續(xù)以“病人為中心,，以質量為核心，以安全為重點,、以滿意為目標”,，以“四化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核標準”為基礎，落實各項護理管理制度,，豐富優(yōu)質護理服務內容,，不但完善，持續(xù)改進,，把各項工作落到實處,，現(xiàn)將護理工作計劃制定如下：

護士長及質控小組，經(jīng)常深入病房檢查,、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，增強全員參與質量管理的意識,。

1,、加強護士長目標管理考核，促使各項護理質量達標,，要求護士長每月一次夜班,，一次周日值班，講一次公開課和護理單元零差錯,。

2,、堅持走動式管理，每天到病房巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改,。

3、每月召開護理安全會議,，全院安全大檢查不少于12次,。

4、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

5,、按照醫(yī)院感染管理標準，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理,。

6,、堅持年有計劃，月有安排,，周有重點,，繼續(xù)進行每月一次護理綜合質量檢查，做到檢查有小結,，有分析,，有反饋，有追蹤,，獎罰分明,，簡報公示。

7、開展護理安全質量月,、基礎護理質量月,、專科護理質量月,、健康教育質量月,、病房管理質量月和護理病歷質量月活動，切實有效提高護理質量,。

1,、確保病人的治療護理環(huán)境清潔、整齊,、舒適,、安全。

2,、進一步規(guī)范護理服務用語,，加強護患溝通。

3,、每月召開工休座談會,，通過與病人交談，發(fā)放滿意度調查表,，征求病人及家屬意見,，獲取病人的需求及反饋信息。

4,、加強服務意識教育,，當班護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做好病人入院告知,、健康教育指導,。

5,、繼續(xù)進行立體式護理滿意度調查，合格率達90%以上,，被點名表揚者給予獎勵,。

6、弘揚團隊精神,，樹立先進典型,，展現(xiàn)護士風采，在“5.12”期間表彰“十佳護士”,。

1,、落實護理質量管理制度，如三查七對制度、消毒隔離制度,、交接班制度等,，認真履行各班工作職責，做好五交接班：即床頭交接,、口頭交接,、書面交接、重點交接,、各類物品的交接,。

2、履行護理質量管理職能,，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度,，每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進行分析,，以院內,、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長及個人的有關責任，減少護理缺陷的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。認真落實患者識別制度，規(guī)范床頭卡安全標示,。

4,、規(guī)范護理文書書寫，定期進行護理記錄分析,，減少安全隱患,。

5、加強重點病人管理：如手術病人,、危重病人,、老年病人。對病人現(xiàn)存和潛在的風險作出評估,，做為交接班時討論的重點,，引起各班的重視。

6,、加強重點環(huán)節(jié)風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。合理排班,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神,。

7、完善護理緊急風險預案,，提高護士對突發(fā)事件的應急能力,。

8、加強安全管理：如危重病人交接,、疑難病人,、手術病人、新入院病人,、壓瘡預防,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

1,、組織護士分階段學習《應急預案》、《操作技能》,、《基護》,、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》、《分級護理》,、《護理質量考評標準》等,，做到有計劃、有落實,、有考核,、有評價。

2,、加強急救技能的培訓與考核,，熟練掌握急救藥品及儀器的使用。

3,、重點加強對新入院護士,、低年資護士培訓與考核。

4,、加強基本技能考核，不流于形式,，定期抽考,。

5、加強醫(yī)院服務禮儀學習，強化護士文化意識,。

6,、學習相關的法律、法規(guī),，提高風險防范意識,。

7、第月組織一次護理大查房,，應急測試,，病例討論，各科每月有健康教育指導內容,。

8,、安排護理人員外出學習培訓進修或短期學術交流。

附20xx年工作安排

第一季度工作重點：抽查基礎護理落實情況護理安全執(zhí)行情況,，對存在的問題反饋到科室并要求科室寫出書面整改措施,。

一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點,、月安排,；制定三基三嚴培訓計劃；組織召開護理人員會議,，明確職責與分工,；組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。

二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室,；組織一次護理業(yè)務大查房,；護理文書書寫規(guī)范化培訓。

三月工作計劃：對第一季度護理質量進行檢查,；召開護士長會議,，對存在問題進行整改；護理測試,。

第二季度工作重點：各科室組織護理操作技能培訓（靜脈輸液法）,，護理部進行考核，安排“512”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內容,。

四月工作計劃：護士節(jié)活動安排（知識競賽）；科室培訓護理操作,。五月工作計劃：慶?！?12”護士節(jié)活動；護理操作技能（靜脈輸液法）考核,；檢查各科室急救藥品和器械,。

六月工作計劃：對護理質理進行全面檢查,；抽查一級護理質量；組織護理人員進行護理安全教育培訓,；護理測試,；半年工作總結。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查

七月工作計劃：每個科室抽查10份護理病歷,，找出存在的共性問題并加以整改,；抽查患者健康教育開展情況

八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查；重點檢查各科室院感管理情況,。

九月工作計劃：組織各科護士長對病房管理進行檢查,；召開護士長例會；護理測試,。

第四季度工作重點：病房管理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查十月工作計劃：護理質量檢查,；組織召開護士長會議；護理測試,。十一月工作計劃：組織護理質量檢查及行政查房,；組織護士長會議。十二月工作計劃：對護理工作進行總結和制定20xx年工作計劃,。

20xx年護士護理工作計劃4 20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年,，也是醫(yī)院完成整體搬遷后的關鍵一年。護理工作將以“質量,、安全,、服務、管理”為工作重點,，體現(xiàn)以病人為中心,、以患者安全為核心、以患者需求為導向,、以患者滿意為目標的工作要求,，更新管理理念和管理方式，不斷創(chuàng)新服務舉措,，深化護理內涵,，進一步優(yōu)化護理質量。特制訂20xx年護理工作計劃如下：

（1）按省護理質控中心要求重新修訂護理質量評價標準,。內容涵蓋患者安全目標,、專科護理,、基礎護理,、院感防控、藥物管理,、環(huán)境設施管理,、質量改進與員工教育等七大方面,，同時針對特殊科室制訂專項質量檢查標準,。護理部每月組織護士長進行質控檢查及質量講評,，及時反饋，對存在問題進行改進,。

（2）組織全院護士進行護理質量新標準的解讀培訓,，明確工作重點和工作目標，規(guī)范護理行為,，人人都是質控員,，增強全員參與質量管理的意識。

（3）實行護理質量二級管理體系,，提高護士長主動發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時發(fā)揮科室質控小組的作用,，明確各自的質控點,。把“五s”、品管圈等管理工具運用于護理工作各個環(huán)節(jié),，人人參與質量管理,，提高護理質量。

（4）建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

（1）加強護理安全管理,，落實護理安全三級監(jiān)控（護理部—護士長—質控員）管理，加強重點環(huán)節(jié),、薄弱環(huán)節(jié)的管理,。護理部定期進行安全檢查，做好護理安全隱患查排及護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從系統(tǒng)和管理的角度出發(fā),，分析發(fā)生的原因，應吸取的'教訓,，提出并督促科室落實防范與改進措施,。

（3）加強護理不良事件管理。對不良事件實行非懲罰制度,，并逐步建立鼓勵主動報告的激勵機制,。對己發(fā)生的護理不良事件認真執(zhí)行管理流程，并做好調查,、及時上報,，組織討論，提出針對性的改進措施,。通過全院安全會議等形式促使全體護士舉一反三,，從錯誤中學習總結教訓，提高風險識別及防范能力,。

（4）加強護理過程中的安全管理,，落實患者安全措施?？剖颐吭逻M行護理安全隱患查排,。督促各班護士嚴格執(zhí)行規(guī)章制度；加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。同時,，強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

（1）遵守職業(yè)規(guī)范，體現(xiàn)良好風貌,。結合醫(yī)院文化建設,，加強護士人文教育和培訓，樹立良好的職業(yè)道德,，提高溝通能力和服務意識,。

（2）落實責任制整體護理，認真履行崗位職責,。繼續(xù)開展各類優(yōu)質護理服務競賽活動,，激發(fā)護士工作積極性。以兩個以護士長命名的護理站為試點科室，加強護理內涵建設,，做細做實基礎護理,、專科護理工作,，試點開展二級護理站等,，不斷完善，扎扎實實打造護理品牌,。

（3）定期召開有分管院領導參加的優(yōu)質護理工作專題會議,，加強護理力量,，加大支持保障力度,，進一步營造持續(xù)推進優(yōu)質護理的良好氛圍。同時加強宣傳指導,，營造良好的輿論氛圍,。

（4）規(guī)范護理行為，創(chuàng)新服務形式,。在門急診,、手術室等特殊部門建立崗位責任制，明確并落實護理職責,。探索特殊科室優(yōu)質護理的實踐形式,，突出崗位特色，健全各項護理工作制度,，規(guī)范護理工作流程,，如分級護理制度、患者出入院護理流程,、電話回訪制度等,，保證護理服務的連續(xù)性，滿足患者需求,。

（1）創(chuàng)新管理機制,，促進管理效益提升。在各護理單元實施護理績效考評,，建立科學的考評機制,，調動護士積極性，引導護士隊伍健康發(fā)展,。根據(jù)護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績,，把考核結果與個人收入掛鉤。

（2）開展護士崗位管理,。結合醫(yī)院實際,，科學設置護理崗位，合理配置和調配護理人力,，體現(xiàn)人崗匹配,、能級對應,，滿足臨床護理服務需求。

（1）按護士在職繼續(xù)教育及分層培訓計劃抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，對表現(xiàn)優(yōu)異者及時給予表彰，提高她們的學習積極性和主動性,。

（2）加強專業(yè)技能的培訓,。完善以崗位需求為導向，以崗位勝任力為核心的護士培訓機制,，結合責任制整體護理要求,，制訂有針對性的培訓內容，提高護士對患者的評估,、病情觀察,、健康教育指導和護患溝通能力。

（3）更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。配合“兩個中心”建設,，鼓勵護士積極參加各種院內外業(yè)務培訓,。除護理部組織的業(yè)務學習外，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高專業(yè)水平,。

（1）制訂落實護理教學計劃,，護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，經(jīng)常聽取學生意見和建議,，不斷改進護理教學工作。

（2）增強科研意識，鼓勵護理人員積極撰寫論文,，申報科研課題及繼教項目等,。

（3）配合醫(yī)院完成各項指令性工作。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇六

繼續(xù)加強疫情防控的基礎上,，根據(jù)醫(yī)院高質量發(fā)展的總體目標,，根據(jù)《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《醫(yī)療糾紛預防與處理條例》等文件規(guī)范，開展質量與安全管理工作,，有效運用質量管理方法如pdca和質量管理方法如qcc,、思維導圖、9s管理等方法實施全面,、全程,、安全的護理質量管理持續(xù)改進，不斷提高護理質量?，F(xiàn)擬定2022年護理工作計劃如下：

1,、繼續(xù)加強疫情防控，強化管理,，落實責任。精準防控,，常態(tài)化管理,。

2、加強護理質量與安全管理,，強化護理質量監(jiān)控,。科學使用質量管理工具,，持續(xù)改進護理質量,。

3、強化護理人員教育培訓與考核,，提高護士崗位勝任能力,，完善護理人員信用體系，推進護士崗位和績效管理,。

4,、縱深推進優(yōu)質護理工作，改善患者就醫(yī)服務體驗,，患者滿意率>xx%,。

5、配合醫(yī)院推進信息化建設,，提高管理效能和工作效率,。

1、疫情防控嚴防死守，精準防控,，落實好每項制度,。

2、按照醫(yī)院的質量工作指標進行工作,。

(一),、疫情防控，嚴格按照防控制度執(zhí)行,。

(二),、加強護理質量與安全管理，持續(xù)改進護理質量

1,、十大安全目標為準則,，科學使用質量管理工具，持續(xù)改進護理質量,，保證患者安全,。

2、不斷強化護理安全教育,，將工作中不安全因素及時提出,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素，新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，實行責任包干制,，彈性排班,，層級搭配，保證每時段都有責任護士,，減少交接班頻次,，讓患者得到連續(xù)性的治療及護理，減少工作中的漏洞,，年資高的護士要起帶頭作用,，注意培養(yǎng)護士慎獨精神。

4,、加強重點病人的管理：如手術,、危重,、老年病人等的護理。

5,、加強重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護理、新入科護士,、護理骨干,、休假超xx個月護士等，對他們進行法律意識教育,，提高他們的風險防范意識,。

6、繼續(xù)開展和完善電子護理文書,，進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，記錄要求“客觀,、真實,、及時、準確,、完整,、規(guī)范”。

7,、加強護理應急預案的學習,，注重培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的應急能力,。

8,、加強院感管理，病房管理,，認真落實各項消毒隔離制度,，落實手衛(wèi)生規(guī)范，院感檢測,，保證各項消毒措施均達標,。

9、設立一級質控小組,，按照《xx省醫(yī)院護理質量管理評價標準》每月對科室護理質量進行自查,，堅持pdca管理循環(huán)，持續(xù)質量改進,。

(1),、在各項護理質量方面爭取比2021年提高,。

(2)、 年度繼續(xù)醫(yī)學教育達標率≥xx%,，護理技術操作合格分xx分,，合格率xx%;三基理論合格分xx分，合格率xx%;急救知識與技能考核合格率xx%;三基理論及護理技術操作考核方面爭取比2021年提高,。

(3),、高危患者入院時壓力性損傷的風險評估率xx%;非預期壓瘡發(fā)生率xx,。

(4),、高危患者入院時跌倒/墜床風險評估率xx%;

(5),、護理人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置知曉率≥xx%;

(6),、護理人員對輸血相關制度知曉率xx%;護理人員熟悉shot方案、處置規(guī)范與流程,，知曉率xx%,；

(7)、不良事件發(fā)生：難免壓力性損傷發(fā)生xx例,，刺傷發(fā)生低于xx例,，跌倒發(fā)生率xx，管道滑脫發(fā)生率小于或等于xx例,，護理不良事件上報知曉率xx%,。

(8)、建立科室質量工具管理小組,，對科室的問題用質量管理工具進行整改,。

(三)、縱深推進優(yōu)質護理服務,，拓展優(yōu)質護理內涵,，提高病人滿意度>xx%，創(chuàng)建科室品牌,。

1,、加強服務意識教育，提倡人性化主動服務的理念,。

2,、全面落實責任制整體護理，落實患者入,、出,、轉院管理制度和服務流程。

3,、加強出院患者電話回訪,、健康教育,，每月召開工休座談會xx次，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

4、提供延伸護理服務,，開展微信健康教育app,，普及健康教育。

5,、完善績效考核管理,，提高護士工作積極性及護士體驗和滿意度。

6,、加大宣傳,，重點對在優(yōu)質護理服務中先進個人予以宣傳，表揚,，弘揚正能量,。

7、繼續(xù)推行9s管理,，使工作環(huán)境整潔有序,，同時提高員工素養(yǎng)、提高工作效率,、保證工作質量,。

8、繼續(xù)利用科室制作思維導圖對患者進行圖文并茂的健康宣教,，提高患者對健康教育的知曉率,，從而提高患者滿意度。

9,、加快推進快速康復理念在科室的實施,，與醫(yī)療、麻醉,、營養(yǎng)等相關部門進行協(xié)作，通過一系列圍手術期優(yōu)化處理措施,，使患者獲得快速康復,。

10、繼續(xù)實施優(yōu)化出入院標準化流程,。

11,、實行手術患者術前宣教、手術患者術前護理服務,、手術患者術后服務有情等標準化流程,，清單管理,。

(四)、加強“三基”培訓與考核,，作好護理人員分層培訓,，提高崗位勝任能力。

1,、每周晨間提問≥xx項,，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R,，院內感染知識、核心制度等,，每年測試理論知識1次,。

2、每月進行各種技能操作培訓及考核,，按層級要求全部過關，熟練掌握急救相關儀器及搶救藥品的使用,。

3,、組織科內業(yè)務學習，每月xx次,，病例討論每季xx次,，護理查房每月xx次。注重提高質量,。

4,、每季進行護理應急預案模擬演練≥xx次，提高護士應急能力,。

5,、建并完善護理人員信用體系，加強行風建設,，科室建立護理人員信用考核小組,，明確責任，考核到位,。加大宣傳,，讓每一位護理人員自覺遵守。

6,、進一步搞好護理崗位管理,，完成臨床護士分層管理的續(xù)聘和新聘工作。體現(xiàn)護士能力與崗位要求相對應,，優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得的績效考核,。

7、加強20xx醫(yī)療糾紛處理辦法和xx省護理文書書寫規(guī)范的.培訓,。

8,、做好2022年質量標準培訓。

9,、加強法律法規(guī)的學習,。

(五)、推進信息化建設,，提高管理效能和工作效率,。配合醫(yī)院積極開展護理管理信息化建設，完成各項數(shù)據(jù)的真實如期上報,。

(六),、創(chuàng)新思維、不斷進取,，推進護理專業(yè)發(fā)展,。

1、做好實習生帶教工作,、帶教老師選擇工作年限≥xx年或護師以上職稱的,，每周安排小講課、操作示范,，每月教學查房1次,，嚴格出科考試及考評。

2,、 鼓勵護士參加各種形式與繼續(xù)教育,，要求主管護師以上人員發(fā)表一篇文章。

3,、加強護理隊伍思想建設,，繼續(xù)做好警示教育。

4,、加強質量管理工具的學習與運用,。

5、ppt的制作,。

(七）積極推進醫(yī)聯(lián)體,。

作好醫(yī)聯(lián)體相關工作為基層醫(yī)院提供管理及技術上的幫護為基層群眾提供分級、連續(xù),、便捷、高效的優(yōu)質醫(yī)療及護理服務,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇七

1,、保持室內空氣新鮮,，溫濕度適宜，保證充足的'水分及營養(yǎng),，保持口腔清潔,。

2、降溫低熱不需特殊處理,，體溫超過38,。5時給予物理降溫或藥物降溫，防止高熱驚厥的發(fā)生,。

3,、保持呼吸道通暢指導并鼓勵患兒有效咳嗽，經(jīng)常更換體位,，拍背,，提高病室濕度，保持在60%左右,，也可采用霧化吸入或蒸汽吸入,，及時清除痰液。

4,、病情觀察注意觀察咳嗽,、咳痰情況及呼吸變化，若有呼吸困難,、發(fā)紺,，應予以吸氧，協(xié)助醫(yī)生積極處理,。

5,、用藥護理注意觀察藥物療效及不良反應，口服止咳糖漿后不要立即喝水,，咳必清不能常規(guī)用,，只有咳嗽影響小兒休息時方可用。

1,、風寒咳嗽

（1）飲食宜清淡,，易于消化，可給米粥,、面條,、青菜、豆腐等,。

（2）中藥湯劑應熱服,，曾加衣被，使微汗出。

（3）多飲熱水或姜糖茶等,，趁熱服下,。

（4）針刺天突、曲池,、內關,、肺俞，每天取一組,，交替使用,，每日1次。

2,、風熱咳嗽

（1）禁用辛辣食物,，防止特殊氣體刺激，可服清涼飲品,。

（2）鴨梨一個去核,，杏仁9克，冰糖15克,，水煎服,。用于咳嗽痰粘著。

3,、痰熱咳嗽

（1）多飲清熱解毒及生津之品,，如鮮荸薺、甘蔗汁,。忌食煎炸油膩食品,。

（2）大生梨一個，切去蓋,，挖去核,，加入川貝母3克，加梨蓋,，蒸一小時,，喝湯吃梨，每日一個,。用于痰多黏稠難咳者,。

（3）可針刺泄熱，取商陽,、內廷,、關沖。

4,、痰濕咳嗽

（1）病程多較長,，服中藥應堅持到病情得到控制。燥濕化痰藥易耗津傷液，運用要注意,，防止出現(xiàn)傷陰干咳,。

（2）飲食調養(yǎng)，不宜過于滋補,，少食油膩、甜食,。

（3）食療可用橘皮少許,，小米煮粥經(jīng)常服用。

5,、氣虛咳嗽

（1）飲食調養(yǎng)是重要環(huán)節(jié),，防止飲食不當而腹瀉、嘔吐,，增強患兒消化能力,，必要時可用中藥調補，經(jīng)常服用山藥粥,。

（2）針灸：天突,、內關、曲池,、豐隆,，針后加灸，每日一次,，10—15次為一療程,。

6、陰虛咳嗽

（1）飲食應清潤,，可用羅漢果止咳糖漿,，梨汁等調護。忌用辛辣,、炙煿之品,，多食甲魚、銀耳,、蜂蜜,、冰糖等。

（2）有咳血患兒可用白茅根煎水代茶飲,。

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質，多進行戶外活動,，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的公共場所，及時治療營養(yǎng)不良、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇八

1、護理創(chuàng)新：申請專利4-5項,。

2,、護理論文：撰寫護理論文20篇，其中核心統(tǒng)計源期刊,。

（一）成立科研小組核心成員,，以點帶面提高科研水平

年初召開護理科研小組成員會議，科研小組在去年的基礎上,，成立核心負責全科護理科研的審核與申報,、專利申請、論文選題與撰寫,、護理信息檢索,、護理科研資料的衡量與分析、投稿要求等進行幫帶與指導,。

(二)建立三級科研管理體系,，充分發(fā)揮護理骨干作用

成立護理部、科室護士長,、科研小組為主體的'三級科研管理體系,，由護理部總負責、護士長管理,、科研小組具體落實,，護理組長和教學組長相互協(xié)助，共同完成科室科研的立項與申報工作,。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導,，提高論文的數(shù)質量，要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發(fā)表,，鼓勵申請專利,，三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發(fā)表，鼓勵三年以下護理人員撰寫論文,。

(三)探索臨床護理工作難點,，挖掘科研小組潛能

收集本科室護理工作中存在的重難點問題，組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點,，組織討論,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，在解決問題中攻關科研課題,，同時在醫(yī)療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點,，實現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展。

(四)突出護理科研基礎培訓,，提高護理人員科研意識

近年來雖然論文的數(shù)量在數(shù)量在逐年上升,，但在論文質量上仍有待提高，針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法,，科研選題,、科研設計、科研設計的制定,、文獻檢索,、科研資料的收集與統(tǒng)計學處理、成果獎的申報等方面知識欠缺,，學習醫(yī)學統(tǒng)計學、優(yōu)秀論文,，強化護理人員科研意識,，提高科研能力和寫作水平。同時加強對外交流,，支持與鼓勵護理人員參加各種學術會議和培訓班,，通過學習拓展護理人員的視野，激發(fā)科研創(chuàng)新的積極性,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇九

以創(chuàng)建×××附屬醫(yī)院和三級醫(yī)院為契機,，以人為本，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,，積極應對衛(wèi)生工作面臨的新形勢,、新任務，解放思想,，深化改革,，全面提升我科的服務能力和自主創(chuàng)新能力，扎實推進醫(yī)院科學發(fā)展,。

業(yè)務工作量：診療人次25000人,；出院病人4350人。

業(yè)務工作效率：住院病人平均住院天數(shù)≦6天,；床位使用率≧90%,；病床周轉次數(shù)≧58次/年。

醫(yī)療技術水平及質量：進一步加強醫(yī)療質量,，特別是基礎醫(yī)療質量,，加強醫(yī)患溝通，保證醫(yī)療安全,、減少醫(yī)療糾紛,；繼續(xù)加強醫(yī)療技術水平的提高,，努力完成三級醫(yī)院評審標準要求的技術項目。

業(yè)務收入達到1500萬元,，藥品收入占總收入比≦50%

1,、注重人才隊伍建設

我科由于人員少，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習,，利用早班交班時間,、休息時間，集中或自主學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，院、科業(yè)務講座,、上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗,，不斷提高業(yè)務水平。

2,、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程,，認真落實16項核心制度?？苾壤贸繒r間,，強調醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況,；每月安全質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,。對各類投訴進行歸因分析,，從中吸取教訓，提出防范和改進措施,。

3,、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時：詳問病史、全面查體,，嚴格用藥,；

（2）住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務,；

（3）出院時：交待事項，建立感情,，定期隨訪,。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；?。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

確保各項護理質量達到標準要求,。

一是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，二是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核,。采取各種措施認真組織落實,。三是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

為保證科室科學、健康,、可持續(xù)的發(fā)展，必須開展新技術,、新業(yè)務

1,、兒童心理咨詢門診及矮小門診：我們要進一步做好自我營銷，加大宣傳力度,，擴大影響面,，努力提高業(yè)務水平，力爭成為通州人民心目中的特色門診,。

2,、兒童哮喘門診

20××年將繼續(xù)做好兒童哮喘的'規(guī)范診治工作。

3,、倡導多科室的參與合作,，采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補,，推動相關學科的發(fā)展,。兒科已經(jīng)與五官科、皮膚科聯(lián)合開展皮膚過敏原點刺試驗項目,。

4,、充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查,，把兒科的常見病,、多發(fā)病及時診斷清楚,，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度,。

5,、進一步做好新生兒疾病的診治工作，待新病房大樓建成后成立新生兒病房,。

進一步加強業(yè)務人才梯隊的建設,，特別是中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)和建設，逐步構建合理的,、階梯型的人才隊伍,。每周一次科內業(yè)務小講座，二周一次科內業(yè)務大講座,。彌補因人員不足而無法安排醫(yī)生進修機會,。

科室應進一步加強醫(yī)、教,、研工作,。努力帶教好實習、進修生,。

開展科室預算管理,，增強科室每位成員的成本意識和節(jié)儉意識，為病人提供更加優(yōu)質,、高效,、價廉的服務。

要在工作上,、生活上關心科室每位成員,。在工作上，力所能及提供各種支持,，如職稱評定,、外出學習、參加學術交流,；在生活上,，給予各種關心，真正做到以事業(yè)留人,、以感情留人,。

1、今年我們申請進四名兒科醫(yī)生,，要求為：男女不限,，本科以上學歷，能吃苦耐勞,。希望院部協(xié)助,。

原由：

（1）由于多種原因,，兒科醫(yī)師人數(shù)從最多時的17人減少到目前的××人，兒科實際開放的床位數(shù)由43張變成現(xiàn)在的83張?，F(xiàn)在是到了“一個都不能少”的地步,，無法派人外出進修。

（2）20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房,，仍需要人,。

（首都兒科研究所所長羅毅說，“兒科醫(yī)生不是當前大多數(shù)醫(yī)學院畢業(yè)生的首選志愿,，主要有三個原因：工作量大,、工作風險大、收入低,?！薄耙粋€醫(yī)學院畢業(yè)生成長為能夠獨當一面的兒科醫(yī)生，至少需要10年,。目前全國性的兒科醫(yī)生的短缺可能還會持續(xù)一段時間,，不太可能很快就得到解決，不僅如此,，醫(yī)患關系在兒科顯得更加緊張”,。20××年我們申請要男性，本科以上學歷,，并不是我們重男輕女,，而是要早點把人用起來。結果沒進到人,。）

2、20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房,，必備的一些設備,，望院部購買協(xié)助。謝謝,！

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十

為認真貫徹落實20xx年醫(yī)院工作重點,，圍繞“以病人為中心，以質量為核心”,，全面實施iso9001－20xx質量管理標準,，不斷加強護理工作的科學化、標準化管理,，促進護理質量全面提高,，實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質安全的護理、精益求精地護理工作”這一服務目標,，根據(jù)護理部有關精神,，結合我科實際情況,，制定護理管理目標及計劃如下：

1、更新護理管理和服務理念,，提高護理質量,。做到以人為本，注重人性化服務,，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術效果、手術并發(fā)癥等不加以隨意評斷,，減少病人的心理負擔,。切實轉變服務理念和工作模式，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的住院環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度≥95%,。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，不斷提高內部服務質量，以便更好的配合治療,，達到臨床醫(yī)生對護理工作滿意度≥98％,。

2、加強護理質量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生。利用晨會,、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識,，做到主動服務，熱情接待,，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。

3、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100％,，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％,。

4,、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認真核對,，做到完好備用，帳物相符,。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內容的培訓,，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知,，能在最短的時間內迅速開始手術搶救,，并且能敏捷、靈活,、熟練地配合搶救工作,。

5、根據(jù)《四川省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真,、及時,、規(guī)范，與實際護理過程相符,，護理文書書寫合格率≥95％,。

6、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術水平,。護理人員三基水平平均≥85分,；護理技術操作合格率≥95％；支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓,，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分,。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班,、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的.新理論、新技術,，不斷提高護理人員的業(yè)務水平,，更好的配合手術科室開展新業(yè)務、新技術,。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文,，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥1篇。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,，提高?？谱o理水平，以此帶動全科人員的技術水平,。

7,、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收,，應收不漏,。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉,。

8、建立完善的護理質量監(jiān)控體系,，科室質控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化,、規(guī)范化。通過統(tǒng)計住院病人總數(shù),、滿意度調查,、有無差錯疏忽及投訴、護理部質控，完善和促進護理工作,，不斷提高我科護理質量,。

9、加強臨床教學管理,，做好帶教工作,。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高,，認真落實好“360工程”，圓滿完成帶教工作,。

10,、做好病房新樓搬遷的準備工作。認真貫徹實施護理部質量管理標準,，加強本科護理質量控制,，進一步規(guī)范護理工作流程，按時進行量化考核與質量分析,，各項質控指標達到護理部質量目標要求,。組織學習新開展手術護理的相關知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。

眾所周知,，醫(yī)院科室眾多，內科細分的話有心內科,、呼吸內科,，護理內科等等，今天要寫內科護理工作計劃,。也是圍套著衛(wèi)生院內科護理工作計劃,。內科護理工作計劃如下，大家都知道,，護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作,，內科護理工作甚是。

1,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3,、做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作計劃，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

三,、提高護理服務質量,，增強工作責任心，培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十一

（1）按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進行,。

（2）發(fā)熱、咳喘期,，應臥床休息,，減少活動。喘憋明顯者,，取半臥位,，經(jīng)常給予翻身，變換體位,。

（3）保持呼吸道通暢,，痰多時,，輕拍背部，促使痰液排除,。

（1）觀察體溫,，呼吸、咳喘,、痰喘、腹部脹氣,、神色,、汗出、二便和重癥患兒的生命體征,。

（2）出現(xiàn)面色灰暗,、煩躁不安、肢冷汗出,、呼吸急促,、脈細微時。應報告醫(yī)師,，并配合處理,。

（3）出現(xiàn)體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時,，應報告醫(yī)師,，并配合處理。

（1）中藥宜溫服或頻服,，藥后可給予熱粥,、熱湯、以助藥性,，微汗而出,。

穩(wěn)定患兒情緒，避免煩躁,，積極配合治療,。

（一）風寒閉肺

（1）中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳,?；蛴檬[、姜湯以助汗,。

（2）針刺定喘,、豐隆、平喘,、肺俞,，可控制呼吸急促,。

（二）風熱閉肺

（1）高熱時積極采取退熱措施，如針刺大椎,、風池等穴或點刺放血,。保持呼吸道通暢，及時吸痰,。

（2）煎劑宜稍涼服,。多飲水或清涼飲料，如梨汁,、藕汁,、蘿卜汁以生津止渴。

（三）痰熱閉肺

（1）飲食宜清淡,，忌食油膩煎炸食品,。

（2）針刺尺澤、合谷,、肺俞,、足三里。

（四）毒熱閉肺

（1）本證病情重,，辯證護理注意病情變化,，應特護觀察，發(fā)現(xiàn)病情加重,，采取搶救措施,。

（2）中成藥可給清開靈注射液。

（五）陰虛肺熱

（1）干咳者,，可用川貝母粉蒸梨,，或百部、杏仁,、麥冬煎水頻服,。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調貼神闕。

（3）多食牛奶,、雞蛋,、瘦肉、鮮魚及蔬菜,。常食百合粥,、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴。

（六）肺脾氣虛

（1）癥狀護理：自汗者,，用黃芪,、浮小麥、麻黃根煎水代茶,。

（2）飲食宜易消化,，定時定量,。可用黃芪,、浮小麥煮粥食以增強體質,。

指導家長加強患兒營養(yǎng)，增強體質,，多進行戶外活動,，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，少到人多的`公共場所,，及時治療營養(yǎng)不良,、佝僂病等疾病，教會家長呼吸道感染的處理方法,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十二

在院長的領導下，圍繞“以保健為中心,，以保障婦女兒童的健康特別是生殖健康為目的,，實行保健與臨床相結合，面向群體,，面向基層和預防為主”的方針,，圍繞醫(yī)院準備創(chuàng)建“三級專科醫(yī)院”的中心目標工作,，完成“優(yōu)質護理工作”在全院鋪開的任務,，護理工作如何在機會與挑戰(zhàn)中找到合適的位置，走專業(yè)建設之路,，把“以病人為中心”人性化服務,，具體到護理行為的每一個細節(jié)，是我院護理工作的重中之重,，為使我院護理工作目標明確,，做以下工作計劃：

健全護理“質量、安全,、服務”等項管理制度,，各項工作做到制度化、科學化,、規(guī)范化,。強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質,。堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近群眾，貼近社會,，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求,，創(chuàng)優(yōu)質護理效益,。

1、護理人員三基水平平均分達到85分以上

2,、護理技術操作考試合格率達到90分以上

3,、基礎護理合格率達到90%

4、特護,、一級護理合格率達到90%

5,、五種護理表格書寫合格率達到90%

6、急救物品完好率保持在100%

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率保持在100%

8,、護理人員培訓率達到100%，護理人員繼續(xù)教育學分達到規(guī)定要求

9,、在省以上期刊上發(fā)表學術論文2篇以上,。

10、護理嚴重差錯發(fā)生次數(shù)0

11,、年護理事故發(fā)生次數(shù)0

12,、病人對護理服務的滿意率≥96

1、護理人員管理

（1）在護理人員配置上,，力爭保持實際住院床位與病房護士比達到1：0.4,，以保證護理工作質量，其它特殊情況按實際工作量盡可能在院內做適當?shù)恼{整,，同時要避免造成護理資源的浪費,。

（2）努力完成“優(yōu)質護理服務”在全院鋪開的工作，逐步做到分層次使用護士

①力爭得到院領導的支持,，護士盡可能減少承擔非護理工作,。

②加強病人的生活護理，主要由臨床護士來完成,，責任護士應做好指導工作

③主管護師,、護師在完成本班工作的基礎上，還應承擔質控,、帶教,、講課、制訂護理計劃,、科研等工作

④另外還應注意把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線,，有什么樣的人才上什么樣的崗，如,，靜脈穿刺技術好的護士,，可以考慮安排治療班，以保障護理服務的“優(yōu)質”，充分調動護理人員工作學習的積極性,、主動性,。

（3）對各級人員進行培訓、考評,，護理部,、各科室同時做好護士技術檔案的管理工作。

（4）實行人性化管理,，關心,、尊重和激勵護理人員，經(jīng)常與護理人員進行個別交流,，特別是有思想包袱的護士,，更要關心體貼，要了解護士,，幫助其調整心理,，減輕壓力，充分調動護士的工作積極性,。

（5）做好護士長管理工作的檢查,、監(jiān)督，要求護士長以表格的形式反映日常主要工作情況,。

2,、護理質量管理

（1）不斷完善制度,。

根據(jù)形勢發(fā)展的需要,，結合臨床實踐，不斷完善質控制度,，修訂護理人員考核細則,，進一步完善護理質量考核內容及評分標準，如,，病房管理,、基礎護理、分級護理,、消毒隔離工作,、護理文件的書寫，供應室,、手術室,、門診以及口腔科護理質量等。

（2）加大落實,、督促,、檢查力度。

注意對護士操作流程質量的督查，抓好環(huán)節(jié)質控管理工作,，明確分工,，責任到人，做到人人參與,，層層管理,，共同把關，確保質量,。有檢查記錄,、分析、評價及改進措施,。

（3）落實護士長夜查房,、節(jié)假日、周查房制度,。

（4）質控問題討論分析,、總結反饋各級質控檢查發(fā)現(xiàn)問題，要及時向當班護士和護士長反饋,，護士長每月小結一次,，在科室周會上通報。護理部每季度質控小結評分一次,，在護士長例會上通報,，分析產生原因，提出解決辦法,。并通過護理簡訊通報全院,。護士對存在存在問題和改進措施的知曉率達100%。

（5）要求護理措施完成率達90以上,，以保證護理質量持續(xù)改進工作的有效性,。

3、護理安全管理

（1）醫(yī)療護理法律法規(guī)培訓,，組織學習,、討論和專題講座，以提高護理人員的法律意識,，依法從護,，保護病人及護士的自身合法權力。

（2）護理缺陷管理,，堅持嚴格督查各工作質量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施,，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài),。護理部統(tǒng)一規(guī)范護理缺陷差錯事故記錄本,，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄（內容包括時間。當事人,、事情經(jīng)過,、結果、定性,、原因分析討論,、改進措施）。

（3）嚴格質控各項規(guī)章制度及護理操作規(guī)程,，嚴格“查對”制度,，急救藥品、物品管理制度,，損傷性治療或檢查的告知義務的實施,，由護理部定期組織檢查，各層管理人員定期和不定期督查,，查隱患,、定措施、促改進,。

4,、醫(yī)院感染控制管理

（1）曾強護理人員對醫(yī)院感染的認識

（2）加強重點部門的管理

（3）加強環(huán)境物品的管理

（4）加強醫(yī)療廢物的管理

5、提高業(yè)務水平管理

（1）進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作,，以病人需求為服務導向,，注重個性化服務，進一步規(guī)范各項護理常規(guī)和護理操作的'流程,，確保措施的有效性,。

（2）強化業(yè)務查房效果，護理部組織全院護理業(yè)務查房每月1次,，各科室每周組織1次,，對危重疑難病例,、特殊病例,、特別護理問題、新技術,、新業(yè)務進行討論分析,，總結經(jīng)驗，以提高護士的工作能力和業(yè)務素質,。

（3）引導護理人員對護理新技術,、新項目的了解，鼓勵護理人員參加護理科研,，積極積累資料,，撰寫護理論文，并鼓勵積極投稿。

6,、在職培訓管理,。

（1）護理業(yè)務學習要求護理部不定期組織護理業(yè)務學習，各科室每月組織1次業(yè)務學習,，有記錄,、有講稿。

（2）護理理論培訓內容：護理質量標準,、各項護理工作制度,、護理工作服務流程、“三基”護理知識,，應急預案,、同時注意開展目標明確的業(yè)務培訓以“缺什么學什么”、“有什么實際問題就講什么內容”強化護理學習效果,。

（3）護理技能培訓重點a,。十五項護理操作的規(guī)范化培訓，特別做好新員工及年輕護士的培訓b,。常用急救技能c,。健康教育中涉及的康復技巧和技術。

（4）選派護士長,、護理骨干外出參加培訓學習,，以不斷增進新知識、新業(yè)務,，以帶動護理質量的提高,。

（5）鼓勵護理人員在職繼續(xù)學習，通過自學考試等方法提高學歷,，提高知識層次,，改善護理隊伍智能結構。

第一季度工作重點

1,、20xx年護理工作總結匯報,。布置20xx年護理工作計劃。

2,、院內通報20xx成都市衛(wèi)生局“產科技術”復審檢查中護理工作存在的問題,，進行分析總結，制定整改措施,。

3,、春節(jié)前各項工作準備、督查,，春節(jié)期間查房工作的落實,，確保節(jié)日期間護理工作安全,。

4、繼續(xù)堅持護理人員操作考核,，理論考試,。

5、護理質控活動,。

第二季度工作重點

1,、“護士節(jié)“慶祝活動安排,。

2,、護理人員“三基”理論考試、考核,。

3,、護理質控活動。

4,、護理滿意度調查,。

5、“五一”節(jié)前各項工作準備,、督查,、節(jié)日期間護理查房工作的落實。

6,、護士長例會,，進行質控總結、分析,、反饋,。

第三季度工作重點

1、“國慶節(jié)”前各項工作準備,。

2,、護理質控活動

3、護理滿意度調查,。

4,、護士長例會，進行質控總結,、分析,、反饋,。

第四季度工作重點

1,、“國慶節(jié)”期間護理查房工作的落實。

2,、護理人員法律,、法規(guī),、工作制度、應急預案相關知識考試考核,。

3,、護理業(yè)務課及護理業(yè)務查房安排。

4,、護理滿意度調查,。

5、護理人員個人總結,。

6,、本年度護理工作總結及下年度護理工作計劃。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十三

為進一步提高護理人員綜合素質和崗位技能,，根據(jù)20xx年護理業(yè)務培訓開展的情況,，以及存在的不足，制訂20xx年度護理培訓計劃,。

1,、按照《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復習題護理專業(yè)》進行系統(tǒng)培訓。

2,、加強《護士條例》,、法律法規(guī)培訓。每周開展《普法系列培訓》,，提高法律意識,，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生，保證護理質量,。

3,、根據(jù)《北京市護理技術操作規(guī)范》進行各項護理技能訓練，包括各種注射,、靜脈穿刺技術,、無菌技術、測血壓,、吸氧,、換藥、縫合,、導尿,、下胃管、心電監(jiān)測技術,、洗胃技術等操作技能,。

4、急救技術培訓,、常用及搶救設備使用：心電圖機,、心電監(jiān)護儀,、血糖儀、制氧機,、除顫儀,、簡易呼吸器、洗胃機,、輸液泵等,。

5、病歷討論,、急診病歷,、心電圖監(jiān)測，急救藥品的藥理作用,、適應癥,、用法用量等。

6,、學習《現(xiàn)代護理報》,、《當代護士》等雜志的最新知識。

每周三下午,。

一分學習室,。

1、全體護士參加,，采用多媒體形式由護士輪流講課,。

2、安排課題,，分別準備,，互相交流。

3,、具體計劃每月末在中心網(wǎng)站公布,。

1、技能操作考核小組負責,，每月20完成,，每月1—2項護理技術操作。

2,、每月末理論知識考試,，試題為《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復習題護理專業(yè)》內容。

3,、急救藥品用法,、用量；《護士條例》、《護理常規(guī)》等應知應會的內容周三業(yè)務學習時間考試,。

護士熟練掌握各項護理技能操作,，心電圖知識等,；不斷提高護理業(yè)務技能,，提升護理服務品質。

希望：

由于社區(qū)護理工作高風險的.特殊性,，常有突發(fā)事件,，無規(guī)律可言。同時由于社區(qū)的局限性,，新知識,、新技能只有通過不斷學習、不斷實踐,，持之以恒,，才能運用自如，掌握熟練,。

希望全體護理人員共同努力,！

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十四

20xx年，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上,，為進一步深化護理工作內涵,，提升護理服務水平，持續(xù)改進護理質量,，努力為患者提供連續(xù)性,、無縫隙、優(yōu)質周到的護理服務,。特制定20xx年護理工作工作計劃：

1,、嚴格落實護理核心制度，特別是在護理質量管理制度,、查對制度,、交接班制度、護理不良事件報告制度,、分級護理制度,、護理安全管理制度、危重病人搶救制度等十項護理核心制度的執(zhí)行上下功夫,，深入科室嚴格考核,，現(xiàn)場抽查，實地檢查制度落實情況,。對護理不良事件展開全院缺陷分享,，結合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實際,，組織討論,，查找原因,，吸取經(jīng)驗教訓，提出整改措施,。強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范,、流程、各種常規(guī)的落實,。新入院,、新轉入、急危重病人,、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

2,、不定期的進行護理安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉運,、交接、壓瘡等的護理管理評價體系,。護士的環(huán)節(jié)管理：對新調入護士以及有思想情緒的護士,，做到重點交待、悉心指導,。

3,、強化安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。對科室在病房管理,、基礎護理、護理安全,、病歷文書書寫,、消毒隔離等進行抽查，對存在的.問題立即指出并限期整改,。

4,、完善患者用藥、輸血,、治療,、標本采集、圍手術期管理,、安全管理等重點環(huán)節(jié)的應急預案,，各科室上報符合本科室特點的應急預案演練計劃，每月一次，護理部按計劃進行抽查,。

5,、落實高危患者風險評估記錄,、重點環(huán)節(jié)交接記錄,。護理部重新規(guī)范高危患者風險評估相關制度,、流程,、防范措施及評估,、上報表格,，并定期檢查執(zhí)行情況；重新制定病房與病房,、急診與病房,、病房與icu、手術室與病房之間的交接記錄,。

6,、流程，定期對護理人員進行安全警示教育,。

1,、繼續(xù)深入推進優(yōu)質護理。進一步擴大優(yōu)質護理服務覆蓋面,，在優(yōu)質護理服務病房覆蓋率達100%的情況下,，大力推進門急診、手術室,、血透室的優(yōu)質護理服務,，繼續(xù)推動深化“以病人為中心”的服務理念，落實責任制整體護理,。護士運用專業(yè)知識和技能為患者提供醫(yī)學照顧,、病情觀察、健康指導,、康復促進,、心理護理、出院隨訪等服務,，體現(xiàn)人文關懷,。

2,、持續(xù)改進護理服務質量,。建立完善護理質量控制和持續(xù)改進機制，明確護理質量控制關鍵指標，建立定期監(jiān)測,、反饋制度,，不斷提高護理質量，保障患者安全,。

3,、提高護理服務水平。通過醫(yī)聯(lián)體模式,、對口支援、在崗培訓等方式,，加強護士的培養(yǎng)，提高其護理服務能力,，特別是健康管理,、老年護理、康復促進,、延續(xù)性護理等服務能力,。逐步完善激勵機制，在績效分配,、職稱晉升、教育培訓等方面,，向臨床護士傾斜,，調動護士隊伍積極性。

1,、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應,。建立符合護理工作特點的護士分層級管理制度,。將護士分層管理與護士的薪酬分配、晉升晉級等有機結合,，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑,，拓寬護士職業(yè)發(fā)展空間

2,、建立護士培訓機制，提升專業(yè)素質能力,。建立“以需求為導向,，以崗位勝任力為核心”的護士培訓制度。重點加強新入職護士,、?？谱o士、護理管理人員,、助產士等的培訓,。護士培訓要以崗位需求為導向、崗位勝任力為核心,，突出專業(yè)內涵,，注重實踐能力，提高人文素養(yǎng),，切實提高護理專業(yè)素質和服務能力,，適應臨床護理發(fā)展的需要,。

3,、臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色,，繼續(xù)選擇臨床急需的?？谱o理領域派出優(yōu)秀護士學習，逐步發(fā)展?？谱o士隊伍,。建立專科護士管理制度,，明確?？谱o士工作職責及服務范疇等。加大?？谱o士培訓力度,，不斷提高專科護理水平,。依據(jù)科室特點豐富服務內涵,，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復,。

4,、繼續(xù)開展專科小組,，營養(yǎng)護理小組,、靜脈輸液治療護理小組,、品管圈護理小組、傷口造口護理小組,。在護理部的領導下繼續(xù)對全院病人進行質量干預,，組織參與本院專科領域的業(yè)務技術工作,，制定本?？聘黜椬o理工作標準、護理質量評價標準等,，隨時組織小組成員參加院內護理會診,，提高護理會診質量，定期組織開展護理理論和實踐的教學培訓和科研工作,。

5,、加強患者健康教育：優(yōu)質護理服務績效考核措施，堅持客觀,、公平,、公開原則，分配向一線護士傾斜,，調動護士積極性,。

1、加強基礎理論知識的培訓,，內容包括基礎理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務意識等；加強護理技術操作的培訓,，根據(jù)護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目,，全面提高護理人員的綜合素質及專業(yè)能力。

2,、將科室護士按照分層方式的要求培訓,，并與每周進行業(yè)務知識的講解，互相學習,。每月兩次科室并有學習筆記及考核試卷,，對于考試不及格者，予以補考,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,，提高護士應急能力,。

4、每月進行應急技術演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用,。

加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的溝通，了解存在的實際困難及需要支援的項目,，護理部制定出工作計劃,，責任落實到人，按計劃推進,，定期反饋工作成效,。

全方位、多層次,、多渠道開展護理領域與上級醫(yī)院間的合作與交流,，學習和借鑒先進護理理念、實踐經(jīng)驗,、教育和管理,，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》要求，加強在護理人才培養(yǎng),、業(yè)務技術,、管理等方面的交流與合作，實現(xiàn)經(jīng)驗共享,、互利共贏,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十五

護理安全是醫(yī)療安全的一個重要組成部分。為了認真落實患者安全目標,，確保護理安全，避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯事故,，特制定20xx年護理安全工作計劃 ,，各科室要認真執(zhí)行，防范護理安全事故發(fā)生,。

各科室定期組織護理人員進行護理安全學習,，至少每月一次，并嚴格進行考核,。以增強安全意識,。同時加強法律法規(guī)的學習，嚴格按照規(guī)定執(zhí)業(yè),，不得違反操作規(guī)程,，禁止不具備護士執(zhí)業(yè)資格和非在本單位注冊的人員獨立從事護理工作。

1,、 建立患者身份識別制度,，尤其在急診,，重癥精神病室，電休克治療室等重點科室,，至少要有兩種（姓名,，性別）識別患者身份的方法，嚴格查對,，避免發(fā)生差錯事故,。

2 、嚴格執(zhí)行特殊情況下的有效溝通,，確保正確執(zhí)行醫(yī)囑,。尤其是在搶救病人時，對醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士必須復述一遍,，雙方確定無誤后方可執(zhí)行,，并保留用后的空安瓶，搶救結束,，要督促醫(yī)師補開醫(yī)囑,，一般情況下，不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑,。

3,、 嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，落實醫(yī)院感染控制的基本要求,，防止交叉感染,。護理人必須人人都能熟練進行洗手操作，清楚洗手的指證,。

4,、 提高用藥安全，加強藥品管理,，執(zhí)行的過程中嚴格做到“三查八對”,，防范差錯的發(fā)生，同時要密切觀察用藥后的效果及反應,，

避免配伍禁忌,。

5、 防范與減少患者跌倒及壓瘡事件發(fā)生,，建立跌倒,、壓瘡風險評估與報告制度和程序，采取有效措施,。

6,、 主動報告醫(yī)療安全不良事件，建立護理不良事件報告制度,，鼓勵主動報告,，對瞞報的'要嚴格進行懲處,。護理部每季度組織病區(qū)護士長進行護理不良事件討論，查著原因,，進行整改,。各科室要針對發(fā)生的事件組織本科室護理人員進行討論分析，并將討論結果上報護理部,。

7,、鼓勵患者參與醫(yī)療安全，在病房內的走廊,、衛(wèi)生間,，洗漱間，開水間等處,，要有安全警示標識,，同時對病人也要進行安全教育。

1.根據(jù)精神科護理特點,，做好病人的管理,，交接好病人的人數(shù)，保管好交接班鑰匙,。病房內禁止吸煙,，尤其是庫房，杜絕火災隱患,。

2,、科室內要加強危險物品的收撿，病人入院,，或外出活動回來,，均要嚴格檢查，防止將危險物品帶入,。家屬帶來的物品食品,，必須經(jīng)過當班護士檢查后方可交與病人。

3,、護理部不定期隨機抽查各病區(qū)護士長執(zhí)行安全檢查情況（查記錄），實地抽查病人活動環(huán)境,、病區(qū)內環(huán)境,、病人床單元等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時指出,，并要求護理人員立即清除,，不得延誤。

4,、要求護理人員嚴格執(zhí)行各項護理工作制度,，自覺規(guī)范護理行為,，護士長要把好護理人員執(zhí)行制度關，經(jīng)常督促檢查,，保證制度執(zhí)行到實際工作中,，避免差錯事故發(fā)生。

5,、 做好“四防”工作,，對有自殺、傷人,、毀物,、逃跑企圖意念強

烈、新入院,、病情危重者禁下大院,。加強巡視，嚴密觀察病情變化,，發(fā)現(xiàn)病人有自殺,、自傷、傷人,、毀物要及時制止,，病人逃跑要沉著、冷靜地分析,，采取措施及時追回病人,。避免意外事件發(fā)生。

護理安全是是護理工作的重要部分,，在醫(yī)療糾紛頻發(fā)的今天,，我們更應該抓好護理安全，為病人服好務,。