當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí),，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái),，就叫做總結(jié),。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)年終工作總結(jié)個(gè)人篇一

為了使新員工盡快融入公司,，新世界地產(chǎn)20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn)于20xx年x月x日正式開(kāi)課，學(xué)員們開(kāi)始了為期兩天的培訓(xùn)體驗(yàn),。

在此次培訓(xùn)中,，公司內(nèi)訓(xùn)講師分別從企業(yè)文化、人力資源管理制度,、行政管理制度,、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、營(yíng)銷管理等對(duì)學(xué)員進(jìn)行逐一講解;同時(shí)組織學(xué)員前往新世界項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地參觀了解工程管理,、物業(yè)管理的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,，以此從文化、制度,、流程,、規(guī)范化管理等方面幫助學(xué)員全面認(rèn)識(shí)新世界地產(chǎn)，并為其快速融入團(tuán)隊(duì),，更好地開(kāi)展工作打下基礎(chǔ),。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)內(nèi)容滿意度調(diào)查結(jié)果顯示,，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)整體效果表示認(rèn)可，整體培訓(xùn)滿意度達(dá)到96,。8%以上,。以下針對(duì)本次培訓(xùn)組織工作進(jìn)行有效總結(jié)，以便改進(jìn),。

1,、通過(guò)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)先參觀后講解的培訓(xùn)方式，使得學(xué)員能夠更為直觀的了解到項(xiàng)目工程情況,，物業(yè)服務(wù)的特色等,，擺脫了原來(lái)坐在教室里比較枯燥的教學(xué)模式。

2,、高管的職場(chǎng)心得分享,。此次培訓(xùn)增加了高管職場(chǎng)心得分享環(huán)節(jié)，希望通過(guò)個(gè)人豐富的職場(chǎng)閱歷,，與大家分享自己獨(dú)特的個(gè)人體驗(yàn),。本次邀請(qǐng)的分享者是世通公司總經(jīng)理宋德勝，他以“職場(chǎng)人如何贏得未來(lái)”為主線,，通過(guò)發(fā)生在自己身邊的大量成功案例向大家分享了自己的心得感悟：“工作要主動(dòng),、努力、用心,、不斷的學(xué)習(xí),，以把上級(jí)交辦的事情辦好的職業(yè)化心態(tài)做事,，成為讓上級(jí)放心,、對(duì)公司擁有高度責(zé)任心和忠誠(chéng)度的員工，要注重個(gè)人職場(chǎng)品牌的建設(shè),，未來(lái)一定會(huì)掌握在自己手中,。”宋總真誠(chéng)的話語(yǔ)中充滿了智慧,，博得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲,。

3、座談會(huì)更加關(guān)注員工的個(gè)性發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,，通過(guò)兩天的培訓(xùn),，新員工對(duì)公司發(fā)展前景充滿信心，同時(shí)對(duì)充滿人文關(guān)懷的公司文化非常認(rèn)同,，所有新員工在座談會(huì)上談到了自己目前存在的不足和改進(jìn)之處,，同時(shí)向大家分享了自己未來(lái)1xx3年的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

1,、培訓(xùn)形式上比較單一,，應(yīng)該增加的互動(dòng)和案例分享環(huán)節(jié),，讓的人參與進(jìn)來(lái)。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間應(yīng)該增加,，通過(guò)至少一周的時(shí)間讓新員工更加清晰的了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃,、企業(yè)文化,、工作流程等相關(guān)知識(shí)，掌握個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方法,、職業(yè)化素養(yǎng)和心態(tài),、團(tuán)隊(duì)溝通技巧等綜合軟能力。

3,、部分培訓(xùn)講師現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧有待提升,。作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師應(yīng)該了解每位學(xué)員不同的個(gè)性特點(diǎn)，有針對(duì)性的在課堂上增加和學(xué)員之間的互動(dòng),，避免填鴨式的教學(xué)方式,。

此次培訓(xùn)總體上達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目的，學(xué)員對(duì)新世界地產(chǎn)的企業(yè)文化以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有了初步的了解,，公司管理團(tuán)隊(duì)及各職能部門在本次培訓(xùn)中給予了大力支持,，保證了培訓(xùn)過(guò)程的順利進(jìn)行。

年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)年終工作總結(jié)個(gè)人篇二

上半年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下及各部門/工段的積極配合下,，公司緊緊圍繞“提高崗位技能，拓展專業(yè)知識(shí)”培訓(xùn)目標(biāo),，制定詳細(xì)的年度,、月度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)責(zé)任人與監(jiān)督人,，將各項(xiàng)培訓(xùn)落實(shí)到位,，使各部門/工段新老員工更好地掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，上半年培訓(xùn)工作取得良好成效,。 截至20xx年6月30日,，公司共組織部門/工段培訓(xùn)247次，公司級(jí)培訓(xùn)12次,，參培2411人次,，平均每部門/工段每周開(kāi)展一次培訓(xùn)，室內(nèi)開(kāi)展的各項(xiàng)培訓(xùn)材料齊全,，均有簽到表,、培訓(xùn)講義、考試試卷,、培訓(xùn)評(píng)價(jià),。下面將結(jié)合上半年培訓(xùn)工作的內(nèi)容,，總結(jié)目前培訓(xùn)工作取得的成果及存在的問(wèn)題。

1.乘機(jī)開(kāi)發(fā)了一批內(nèi)訓(xùn)課程,，豐富了課件庫(kù),。圍繞集團(tuán)公司八大業(yè)務(wù)內(nèi)容，通過(guò)下發(fā)選題的形式,，讓大家結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),，系統(tǒng)詮釋了各自的工作流程及推介技巧方法，以課件的方式演繹,、固化,，促其乘此機(jī)會(huì)進(jìn)行了系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)概括，進(jìn)一步提升了他們的培訓(xùn)施教能力,；通過(guò)開(kāi)發(fā)課程進(jìn)一步補(bǔ)充了課源（《新安全生產(chǎn)法》,、《成本管控業(yè)務(wù)指導(dǎo)書(shū)》、《職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)》,、《人事相關(guān)管理制度》,、《企業(yè)文化》、《內(nèi)控專業(yè)分冊(cè)知識(shí)》,、《楚州海螺公司客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》,、《質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)則》、《斗提原理及巡檢知識(shí)培訓(xùn)》,、《輥壓機(jī)原理及巡檢知識(shí)培訓(xùn)》等一批新課件,，為今后的培訓(xùn)工作進(jìn)一步奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)有利于開(kāi)展外部培訓(xùn)業(yè)務(wù),。

2. 今年在新員工培訓(xùn)上,，不斷創(chuàng)新課題、方式,、考評(píng),，及時(shí)對(duì)新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn),，幫助員工快速融入企業(yè),，但僅僅靠辦公室的培訓(xùn)，對(duì)于留住新員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，各部門要注重對(duì)新員工入職后的“傳,、幫、帶”制度實(shí)施,，新員工入職后由各部門對(duì)其簽訂師徒協(xié)議并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),。

3.部門培訓(xùn)是最貼近員工的培訓(xùn)，也是更最好的幫助員工進(jìn)入工作狀態(tài),，提升專業(yè)技能的培訓(xùn),，在對(duì)各部門培訓(xùn)的監(jiān)管上,，由辦公室月初匯總上月度各部門/工段培訓(xùn)材料，對(duì)各項(xiàng)材料逐一查驗(yàn),，形成培訓(xùn)考核專項(xiàng)通報(bào),，對(duì)保質(zhì)保量完成培訓(xùn)工作的責(zé)任人發(fā)放培訓(xùn)費(fèi)。此舉規(guī)范了部門培訓(xùn)的流程,，便于辦公室對(duì)于各部門培訓(xùn)的進(jìn)展進(jìn)行把控,。

1. 團(tuán)隊(duì)合作。海螺集團(tuán)給大家宣導(dǎo)的宗旨就是：“團(tuán)結(jié),、創(chuàng)新,、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”,。大家在工作中團(tuán)結(jié)一致,，思想一致，體現(xiàn)出來(lái)的效果就會(huì)很明顯,。上半年培訓(xùn)就體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作的力量,，同事之間也很配合，輪到部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)的時(shí)候都會(huì)聽(tīng)從安排提前來(lái)到會(huì)場(chǎng),，這是一個(gè)很好的現(xiàn)象,。

2.授課方式的靈活多樣性。在培訓(xùn)過(guò)程中,，我們采用案例教學(xué),、現(xiàn)場(chǎng)操作和影視表達(dá)等演講方式，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的講解,，讓課程不再枯燥,，不再生硬，便于理解,，也達(dá)到了調(diào)動(dòng)大家的積極性地目的,。讓大家在課堂上踴躍發(fā)言，提出問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，讓培訓(xùn)在活躍的氛圍中進(jìn)行，大家即輕松又有收獲,。如3月份公司級(jí)培訓(xùn)《班組長(zhǎng)管理》 ,，公司安排車輛深入考察了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手-漣水中聯(lián)水泥,通過(guò)實(shí)地查看,，現(xiàn)場(chǎng)交流管理經(jīng)驗(yàn),，給公司管理骨干上了生動(dòng)一課。

3.組織的紀(jì)律性。在培訓(xùn)期間,，員工都能遵守課堂秩序,，不遲到、不早退,、不隨意走動(dòng),，讓培訓(xùn)有序的進(jìn)行。說(shuō)明各子公司員工都具有良好的素質(zhì),，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

1、課件版本的多樣性,。由于授課人水平參差不齊,，對(duì)課件沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)整，大部分授課人直接用word文檔代替ppt組織培訓(xùn),，培訓(xùn)不夠生動(dòng)形象,，授課內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不明顯。

2,、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。

3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái),。

4、培訓(xùn)質(zhì)量有待加強(qiáng),。部門培訓(xùn)質(zhì)量如何提高,，是所有培訓(xùn)負(fù)責(zé)人都在摸索的，盲目的提報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,，員工沒(méi)有學(xué)習(xí)積極性,，內(nèi)訓(xùn)師的授課能力，都是部門培訓(xùn)的攔路虎,。部門培訓(xùn)過(guò)于依賴公司安排,，但真正切實(shí)了解并操作部門培訓(xùn)的是本部門的人員，因此部門培訓(xùn)需從培訓(xùn)負(fù)責(zé)人抓起,，提高部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)管理技能,，掌握專業(yè)的培訓(xùn)需求調(diào)查、計(jì)劃制定,、培訓(xùn)考評(píng)、培訓(xùn)記錄的能力,，由部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任起本部門的培訓(xùn)任務(wù),，辦公室作為服務(wù)部門,，起協(xié)助、監(jiān)管的作用,。

1,、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，來(lái)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí),、管理能力,。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，從而來(lái)提高自己,。

通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)措施，今年上半年,，我們較好地完成了公司的培訓(xùn)任務(wù),。培訓(xùn)學(xué)員的到課、遵守紀(jì)律,、教學(xué)質(zhì)量,、考試成績(jī)等都較好地達(dá)到了理想的效果。同時(shí)我們很好地樹(shù)立了全局“一盤棋”的主人翁思想,。做到了圍繞服務(wù)發(fā)展大局,，積極努力互拾遺缺、互補(bǔ)優(yōu)勢(shì),。下半年我們將對(duì)照培訓(xùn)計(jì)劃,，深入開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，將培訓(xùn)工作落到實(shí)處,。

年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)年終工作總結(jié)個(gè)人篇三

1,、通過(guò)培訓(xùn)，幫助教師“換腦”,、“充電”,，更新教育觀念，樹(shù)立現(xiàn)代教育思想和辦學(xué)理念,，正確理解基礎(chǔ)教育在課程目標(biāo),、功能結(jié)構(gòu)、內(nèi)容,、實(shí)施,、評(píng)價(jià)和管理等方面的創(chuàng)新和突破，通過(guò)培訓(xùn),，把《綱要》所體現(xiàn)的課程理念貫穿到對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和新教材的掌握使用之中,。通過(guò)校本培訓(xùn)，幫助教師解讀各科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確課程內(nèi)容,，使教師能按新課程的要求研究確定教學(xué)目標(biāo),，搞好教學(xué)設(shè)計(jì)，選擇教學(xué)策略,，合理進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià),。

2、通過(guò)培訓(xùn),，使全體教師充分認(rèn)識(shí)到新一輪課改的必要性和緊迫性,，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，促進(jìn)了教師轉(zhuǎn)變角色,，掌握并實(shí)施新課程所必需的教學(xué)策略,，工作方式和專業(yè)技能，從而通過(guò)課改,，有效的實(shí)施素質(zhì)教育,。

3、校本培訓(xùn),，始終堅(jiān)持以師德教育為核心,，全面提高教師的素質(zhì)；以科研教育為手段,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,；以運(yùn)用電教媒體網(wǎng)絡(luò)資源為突破口，全面促進(jìn)課堂教學(xué)的改革,；以情感管理為依托,全方位提高管理水平,。學(xué)校確立了教師隊(duì)伍建設(shè)的思路，即以師德師風(fēng)建設(shè)為核心,，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn),，把教師的全員培訓(xùn)與骨干教師的重點(diǎn)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，把教師的校本培訓(xùn)與開(kāi)放式培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織框架,，努力造就一支政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí),、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、創(chuàng)新意識(shí)濃郁、整體結(jié)構(gòu)合理的研究型教師隊(duì)伍,。

在培訓(xùn)工作中我校十分注重營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，以此增強(qiáng)教師的自主發(fā)展動(dòng)力。

⑴加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，促進(jìn)知識(shí)更新,。學(xué)校采取集中培訓(xùn),、分組研討、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的多種方式,，要求教師不斷學(xué)習(xí)更新,，自我提高,。理論學(xué)習(xí)筆記可以摘抄,，可以寫(xiě)心得，可以寫(xiě)反思,，每篇500字,，每學(xué)期9篇，由學(xué)校定期檢查或不定期抽查,。

⑵強(qiáng)化教學(xué)研究,，促進(jìn)教師相互學(xué)習(xí)。為了更好地促進(jìn)教師間的交流合作,，我們一方面要求每學(xué)期必須上一次校內(nèi)公開(kāi)課課,，另一方面要求每位教師一學(xué)期聽(tīng)同行的課不少于10節(jié)。每學(xué)期,，我們以教研組為單位,，把備課、聽(tīng)課,、上課,、評(píng)課、反饋,、總結(jié)落到實(shí)處,，不走過(guò)場(chǎng)，把每一次“公開(kāi)課”當(dāng)作提高業(yè)務(wù)水平的一個(gè)機(jī)會(huì),，互相學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短。為保證研究質(zhì)量,，每次“公開(kāi)課”各教研組全體教師全程參與,，真實(shí)評(píng)價(jià)，評(píng)課過(guò)程中,，著重對(duì)綱要精神的落實(shí),，課程理念的把握、三維目標(biāo)的達(dá)成,、新教材的認(rèn)識(shí)和使用以及存在的困惑,、疑慮進(jìn)行了平等、民主的交流,。評(píng)課以教師的反思為主,，共同探討在新的課程改革中,，教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的最好途徑。并提出建設(shè)性的意見(jiàn),，讓教師在共同反思,，相互評(píng)價(jià)中以達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)之目的。

(3)引導(dǎo)教師自覺(jué)進(jìn)行教學(xué)反思,，促進(jìn)最優(yōu)化教學(xué)實(shí)踐,。一是課前和課后反思：學(xué)校要求教師上課前需要細(xì)心揣摩，結(jié)合自己的班級(jí),、學(xué)生實(shí)際,，修修改改。課后總結(jié)思考,，寫(xiě)好課后一得或教后感,。二是每月反思或單元反思。要求教師對(duì)自己一個(gè)月或一個(gè)單元的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行梳理,、比較,，寫(xiě)出單元小結(jié)以及取得的成績(jī)，存在的不足和改進(jìn)措施,，以便更好地總結(jié)教學(xué)中的得與失?，F(xiàn)在教學(xué)反思已成為廣大教師的自覺(jué)行動(dòng)。

(4)注重外出學(xué)習(xí)觀摩,。學(xué)?？朔藛T緊、經(jīng)費(fèi)缺乏的困難,，選派教學(xué)骨干去市內(nèi)名校觀摩學(xué)習(xí),，回校后要寫(xiě)出心得體會(huì)，做好經(jīng)驗(yàn)交流傳達(dá),，并上好示范移植課,，以達(dá)到以點(diǎn)帶面的輻射作用。同時(shí),，我們發(fā)揮電教的作用,，利用已有的優(yōu)秀課堂教學(xué)錄像，組織教師觀摩學(xué)習(xí),，并進(jìn)行討論,，做好消化，提高效果,。

學(xué)校根據(jù)教師發(fā)展的需要及培訓(xùn)的進(jìn)程,，我們學(xué)校每學(xué)期都邀請(qǐng)多人次的教研專家依據(jù)學(xué)校的教育實(shí)際和教師的教學(xué)疑惑問(wèn)題進(jìn)行主題性的講座，讓全體教師集中參加,，認(rèn)真傾聽(tīng)和研討講座,、報(bào)告的信息,，從中接受新知，用于實(shí)踐,。這種校本培訓(xùn)方式,，我們利用教師雙休日的時(shí)間，克服了工學(xué)矛盾,，耗時(shí)不多,，信息量大，受益面廣,，是比較有效方式之一,。這樣的整合有效地提升了“校本教研”的品位,。

（1）培訓(xùn)目標(biāo)重實(shí)際,。立足崗位，立足課堂,，立足農(nóng)村教師教學(xué)實(shí)際,，以提高教師新課程課堂教學(xué)執(zhí)行能力，提高專業(yè)化水平為長(zhǎng)期目標(biāo),；以轉(zhuǎn)變教師觀念,，轉(zhuǎn)變教學(xué)行為為基本目標(biāo)；分層實(shí)施,，分類要求,，不求整齊劃一，但求人人進(jìn)步,。

（2）培訓(xùn)內(nèi)容重實(shí)效,。校本培訓(xùn)工作應(yīng)以學(xué)校整體發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展為本，注重培訓(xùn)的針對(duì)性,，以提高教師隊(duì)伍的整體水平,，在實(shí)用、有效上作文章,。每學(xué)期,，我們針對(duì)教師專業(yè)化發(fā)展中所存在的“問(wèn)題”，精挑細(xì)選集中培訓(xùn)的課題注重培訓(xùn)的實(shí)效性,，認(rèn)真組織教師參與集中培訓(xùn)的學(xué)習(xí),。如剛介入校本培訓(xùn)始，我們舉辦了《校本培訓(xùn)指南》的集中培訓(xùn),；當(dāng)教師反映對(duì)“教育敘事”不甚清楚時(shí),，我們安排了《教育敘事研究》專題講座；中心小學(xué)購(gòu)置了多媒體,，各校有了農(nóng)遠(yuǎn)資源后,，我們又組織了《多媒體課件制作》,、《農(nóng)遠(yuǎn)資源的開(kāi)發(fā)與利用》輔導(dǎo)等等，校本集中培訓(xùn)緊密結(jié)合教師的教育教學(xué)實(shí)際,，以“問(wèn)題的提出”為根本,，以解決問(wèn)題為目的，有效地促進(jìn)了教師教育教學(xué)能力的提高和觀念的轉(zhuǎn)變,。

⑴教師教學(xué)研究能力得到明顯提升,。通過(guò)校本培訓(xùn)，教師們學(xué)會(huì)了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、篩選問(wèn)題,、采集信息、處理信息,、形成報(bào)告,、推廣經(jīng)驗(yàn)等一系列教學(xué)科研的一般方法，形成了反思的工作習(xí)慣,。課后反思已經(jīng)成為多數(shù)教師的自覺(jué)行動(dòng),，培養(yǎng)了他們對(duì)教育教學(xué)問(wèn)題的敏感性，教育設(shè)計(jì)更有針對(duì)性和可操作性,。

⑵教師自主發(fā)展能力逐步增強(qiáng),。校本培訓(xùn)促使每一位教師主動(dòng)地從經(jīng)驗(yàn)型向研究型方向發(fā)展，教師在教育教學(xué)活動(dòng)中的反思與探究中,，在同育人情境對(duì)話中分析,、評(píng)判、尋找更為有效的教育教學(xué)策略,，在經(jīng)過(guò)課堂,、班級(jí)這一天然的教育實(shí)驗(yàn)室的驗(yàn)證，獲取符合客觀實(shí)際的正確認(rèn)識(shí),，優(yōu)化自己的教育教學(xué)行為,。教師在經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在研究中工作,，從而引導(dǎo)教師行為的變化,，促進(jìn)教師在實(shí)際工作中自主發(fā)展。

⑶增進(jìn)了教師之間的協(xié)作,。教研組通過(guò)集體備課,、說(shuō)課、聽(tīng)課,、評(píng)課,，每學(xué)期進(jìn)行的老教師示范課，青年教師匯報(bào)課,、優(yōu)質(zhì)課,，形成了一個(gè)開(kāi)放的研究氛圍,，吸引教師們關(guān)注課堂、關(guān)注教法,，學(xué)會(huì)相互學(xué)習(xí),、相互欣賞。通過(guò)共同合作,、相互交流,、同伴對(duì)話等形式進(jìn)行思維的碰撞、智慧與經(jīng)驗(yàn)的共享,，實(shí)現(xiàn)了教師的共同成長(zhǎng),；教師們?cè)诤献鹘涣髦袃?yōu)化教育教學(xué)行為，在評(píng)課,、說(shuō)課中提高自己剖析問(wèn)題的能力,，提高駕馭教材、教法和研究學(xué)生的能力,，縮短青年教師的成長(zhǎng)歷程,，也促進(jìn)了教育教學(xué)效益的提高。

現(xiàn)在校本培訓(xùn)已融入到學(xué)校工作并貫穿始終,，通過(guò)校本培訓(xùn)全體教師真正實(shí)現(xiàn)了與課改同成長(zhǎng)，與校本共成長(zhǎng),，師德,、專業(yè)素養(yǎng)不斷提高，帶動(dòng)了學(xué)校的各項(xiàng)工作,。幾年來(lái)教師教育教學(xué)論文,、教學(xué)實(shí)績(jī)、課件制作,、課堂教學(xué)比賽等捷報(bào)頻傳,。

1、在教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)中,，使我校全體教師的綜合素質(zhì)又上了一個(gè)新臺(tái)階,。但通過(guò)培訓(xùn)也發(fā)現(xiàn)還存在很多不足。如：形式單一,，另外有些內(nèi)容不符合全體教師的心愿,，對(duì)課堂中存在的問(wèn)題解決的過(guò)少……今后要從年級(jí)入手對(duì)不同學(xué)科，應(yīng)采取不同的指導(dǎo),；對(duì)同一學(xué)科不同年級(jí)存在的案例進(jìn)行分析解決,，從而使我校的校本培訓(xùn)工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

2,、教師的教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變的仍然是影響和制約課改工作的重要問(wèn)題,，有的教師有改革意識(shí),，能進(jìn)行改革嘗試，但與課改要求尚有一定差距,，有的教師是有改革的想法,，但缺乏辦法；還有的教師缺乏改革意識(shí),，“穿新鞋走老路”,，徘徊觀望。另外一個(gè)現(xiàn)象就是雖然課堂教學(xué)“滿堂灌”的教學(xué)方式正在改變,，但由于教師運(yùn)用新的教學(xué)方式缺乏經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)生對(duì)新的學(xué)習(xí)方式不太習(xí)慣等原因,，伴隨而來(lái)的“一放就亂”的弊端也凸現(xiàn)出來(lái)。如合作學(xué)習(xí),、小組討論雖好,，但往往造成“失控”的局面，在某種程度上影響了教學(xué)的進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量的提高,。

今后我們將繼續(xù)加大管理力度,，采用多種方法，提高教師的專業(yè)水平,，為提高教育學(xué)質(zhì)量服務(wù),。

年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)年終工作總結(jié)個(gè)人篇四

1、著重加強(qiáng)了學(xué)校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責(zé)任制；從聘請(qǐng)教師規(guī)則,，到檔案管理制度,、財(cái)務(wù)管理制度，安全保衛(wèi)制度等等,，同時(shí)具體落實(shí)到每個(gè)教師或管理人員身上,，使學(xué)校的管理工作有條不紊，井然有序,。

2,、完善教務(wù)工作，勤勤懇懇做好每項(xiàng)工作,，每一期培訓(xùn)班開(kāi)班后,，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。從學(xué)員的實(shí)際情況入手,，做好各項(xiàng)工作,，使學(xué)校的工作運(yùn)轉(zhuǎn)到位。

3、保障教職工的合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理福利待遇,，讓教職工有法定的休息時(shí)間，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想,、工作和生活。

1,、我們?cè)谵k學(xué)初始,，就認(rèn)識(shí)到學(xué)校要在社會(huì)上樹(shù)立良好信譽(yù)，必須要在辦學(xué)中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化和計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才，從而取得了較好的成績(jī),，得到了社會(huì)的認(rèn)可和贊許,。

2、聘請(qǐng)正規(guī)大中專學(xué)校中有較高層次,，思想好,，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng),，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師任專職或兼職老師,，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量始終保持在較高的水平上。

3,、加強(qiáng)學(xué)員的輔導(dǎo)工作,，學(xué)校在機(jī)房?jī)?nèi)配備專職的輔導(dǎo)教師，從學(xué)員到校上課開(kāi)始,，輔導(dǎo)教師就同任老師一起對(duì)學(xué)員情況進(jìn)行核實(shí)，輔導(dǎo)時(shí)熱心,、耐心,，做到有問(wèn)必答、不厭其煩,，促進(jìn)學(xué)員的理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提高學(xué)員的實(shí)際操作能力，學(xué)員的考試合格率保持在92%以上,。

1,、20xx年，市xx為了提高市民的電腦網(wǎng)絡(luò)水平,，開(kāi)展了“百萬(wàn)家庭普網(wǎng)教育”的工作,，并將此項(xiàng)工程列為04年八大實(shí)事工程之一，普網(wǎng)培訓(xùn)對(duì)于市民是免費(fèi)的，學(xué)校所能得到的補(bǔ)助也是微乎其微的,，但是我們認(rèn)識(shí)到學(xué)校在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)應(yīng)該同時(shí)要重視社會(huì)效益,，毅然承擔(dān)了此項(xiàng)培訓(xùn)工作，一年來(lái)總共培訓(xùn)了學(xué)員___個(gè),，屬于全市培訓(xùn)學(xué)員最多的學(xué)校之一,。

2、開(kāi)展下崗,、失業(yè)工人的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)工作,，市里有關(guān)部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓(xùn)的策略,。為此，學(xué)校根據(jù)下崗,、失業(yè)工人的特點(diǎn),，制定了一套符合他們的培訓(xùn)計(jì)劃。重點(diǎn)提高他們的實(shí)際操作能力,，加強(qiáng)輔導(dǎo),，延長(zhǎng)課時(shí)，同時(shí)要求他們認(rèn)真參加培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后參加有一定的權(quán)威認(rèn)定的《浙江省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核》,。在我們的積極努力下，同時(shí)在學(xué)員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上,。

1、學(xué)?，F(xiàn)有586機(jī)型的機(jī)房二個(gè),，同時(shí)今年又新配置了p4主流機(jī)型48臺(tái)，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學(xué)投影儀教學(xué),。機(jī)房除了局域網(wǎng)連接外，還通過(guò)電信寬帶開(kāi)通了外網(wǎng)服務(wù),，讓學(xué)員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學(xué)工作提供了根本的保證。

2,、聘請(qǐng)專人負(fù)責(zé)機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔、干凈,，給學(xué)員留下良好的印象,。

3、計(jì)算機(jī)房?jī)?nèi)還配備有立式空調(diào)，大屏幕彩電等輔助教學(xué)設(shè)備,，勝任計(jì)算機(jī)二級(jí),、三級(jí)培訓(xùn)，是市人事局,，財(cái)政局定點(diǎn)的培訓(xùn)點(diǎn)和考核點(diǎn),。

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和xx大力實(shí)施科技興國(guó)戰(zhàn)略，計(jì)算機(jī)作為當(dāng)代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用,。為此，我們要抓住這個(gè)機(jī)遇,，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓(xùn)的實(shí)際情況，堅(jiān)持教育質(zhì)量第一,，堅(jiān)持為社會(huì)為學(xué)員服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的精神，注重提高辦學(xué)效益,，千方百計(jì)抓住生源來(lái)頭不放,，進(jìn)一步拓展教育領(lǐng)域，把學(xué)校各項(xiàng)工作再推進(jìn)一步,，力爭(zhēng)在新的一年里為社會(huì)輸送更多有用人才,。

年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)年終工作總結(jié)個(gè)人篇五

一、各類培訓(xùn)基本情況

(一)中小學(xué)體育教師專業(yè)提高培訓(xùn) (129人)

(二)中小學(xué)音樂(lè)教師專業(yè)提高培訓(xùn)(91人)

(三)中小學(xué)美術(shù)教師專業(yè)提高培訓(xùn)(93人)

(四)中小學(xué)教科室主任及科研骨干教師提高培訓(xùn)(213人)

(五)小學(xué)語(yǔ)文骨干教師課程執(zhí)行力提高培訓(xùn) (283人)

(六)小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師課程執(zhí)行力提高培訓(xùn)(218人)

(七)村校教師全科技能提升培訓(xùn) (153人)

(八)小學(xué)英語(yǔ)教師專業(yè)技能提升培訓(xùn)(59人)

(九)小學(xué)信息技術(shù)教師專業(yè)技能提升培訓(xùn)(71人)

(十)初中語(yǔ)文教師課程執(zhí)行力提升培訓(xùn)(97人)

(十一)初中生物教師專業(yè)技能提升培訓(xùn)(44人)

(十二)初中物理備課組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)(51人)

(十三)初中英語(yǔ)教師專業(yè)技能提升培訓(xùn)(97人)

(十四)高中課程意識(shí)與專業(yè)成長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)(460人)

(十五)信息技術(shù)“班班通”中老年教師能力提升培訓(xùn)(642人)

(十六)中小學(xué)《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》解讀培訓(xùn)(3164人)

二,、對(duì)培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)

(一)培訓(xùn)工作組織嚴(yán)謹(jǐn),，管理有序。今年實(shí)施培訓(xùn)的每個(gè)學(xué)科都對(duì)培訓(xùn)做了充分的準(zhǔn)備,，有完整的實(shí)施方案,，并對(duì)方案的執(zhí)行后果進(jìn)行了預(yù)估，在培訓(xùn)內(nèi)容的安排,，講授人員聘請(qǐng)等方面都提前進(jìn)行了考慮,，使整個(gè)培訓(xùn)得以按計(jì)劃順利進(jìn)行。今年的培訓(xùn)特別強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律管理,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加上教委的不定期督查,，加大了管理力度,，對(duì)培訓(xùn)效果是一個(gè)有力保障。

和學(xué)法的交流,。所以講授人員的組成方面主要是高校學(xué)科專家或?qū)W者,、區(qū)縣教研員和一線成績(jī)突出、有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師這三部分人，當(dāng)然,，從人員安排的角度來(lái)講是比較合理的,。

(三)對(duì)培訓(xùn)的整體效果非常認(rèn)可。今年暑期的集中培訓(xùn)時(shí)間,，原則上都是安排的80學(xué)時(shí),，時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，各培訓(xùn)學(xué)科安排的學(xué)校內(nèi)容也相對(duì)較多,，從問(wèn)卷中反饋的信息來(lái)看,，對(duì)暑期開(kāi)展學(xué)科集中培訓(xùn)，絕大多數(shù)的老師都表示贊同,，并表示通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了很多東西,，對(duì)培訓(xùn)給予了充分的肯定，特別是農(nóng)村學(xué)校的教師對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)同度更高,，希望多給農(nóng)村學(xué)校的教師提供像這樣的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。從整體的情況看，今年的培訓(xùn)普遍獲得好評(píng),，這與對(duì)師訓(xùn)工作的高度重視和注重培訓(xùn)效果的策略密不可分,。

從改進(jìn)培訓(xùn)措施、使培訓(xùn)更高效,、更受歡迎的角度,，我們向參訓(xùn)教師征集培訓(xùn)意見(jiàn)和建議，略作梳理,，有以下幾個(gè)方面的信息反饋,。

(一)少數(shù)學(xué)科教師反應(yīng)，授課教師的邀請(qǐng)更應(yīng)嚴(yán)把關(guān),。要根據(jù)課程設(shè)置提前告知每位培訓(xùn)者的講授內(nèi)容,，要讓老師有充分的準(zhǔn)備時(shí)間，以保證上課質(zhì)量,。

(二)對(duì)培訓(xùn)者的講座內(nèi)容要進(jìn)行把關(guān),。應(yīng)避免少數(shù)教師準(zhǔn)備不充分，上課東拉西扯的現(xiàn)象發(fā)生,，也要盡量避免教師的講座難與參培學(xué)員產(chǎn)生共鳴的狀況出現(xiàn),，不接 “地氣”的培訓(xùn)效果肯定是不理想的，因此,，訓(xùn)前要做好充分的方案論證,。

(三)針對(duì)不同的學(xué)科，培訓(xùn)的措施要有區(qū)別,。比如中小學(xué)的音體美學(xué)科的教師培訓(xùn)和信息技術(shù)的培訓(xùn),，就要求培訓(xùn)者更注重實(shí)作方面的培訓(xùn),，如果僅僅是進(jìn)行理論知識(shí)方面的培訓(xùn)，而不進(jìn)行動(dòng)手能力方面的培訓(xùn),，那效果就會(huì)大打折扣,。

(四)培訓(xùn)最好要分類進(jìn)行。比如音體美或其他學(xué)科教師,，對(duì)于專業(yè)與兼職教師的培訓(xùn),，最好是分類進(jìn)行?；A(chǔ)不同的人在一起參加培訓(xùn),，需求是不一樣的。這令培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置很難兼顧,。

(五)參訓(xùn)老師更偏重于實(shí)踐課的觀摩和教法,、專業(yè)技能技巧的學(xué)習(xí)，特別希望有豐富實(shí)踐教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一線教師名師和骨干教師交流或傳授教學(xué)心得與經(jīng)驗(yàn),。

(六)當(dāng)然,，對(duì)于培訓(xùn)，多數(shù)人都建議今后的培訓(xùn)最好在上課時(shí)間開(kāi)展,，同時(shí)希望在培訓(xùn)期間,，做好后勤服務(wù)工作，尤其是希望能夠解決中午的午餐,。

年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)年終工作總結(jié)個(gè)人篇六

20xx年,，通訊分場(chǎng)的培訓(xùn)工作要在廠安培部的指導(dǎo)下，按照有關(guān)制度,，以提高職工整體素質(zhì)為總體目標(biāo),，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)職工安全和技術(shù)的培訓(xùn)。根據(jù)檢修,、運(yùn)行工種采取不同的培訓(xùn)方式,，不同的設(shè)備采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容，力爭(zhēng)做到重點(diǎn)突出,，形式靈活多樣,，使職工能夠通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平，樹(shù)立“學(xué)習(xí)型”分場(chǎng)形象,。

1,、安全培訓(xùn)。

每周三下午進(jìn)行2小時(shí),。

2,、技術(shù)講課。

舉辦培訓(xùn)班,，針對(duì)生產(chǎn)和工作中的重點(diǎn),、難點(diǎn)技術(shù)和薄弱環(huán)節(jié)對(duì)全體或個(gè)別班組進(jìn)行講解；由分場(chǎng)人員和各班長(zhǎng)進(jìn)行有關(guān)專業(yè)教材的講課,；聘請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家技術(shù)人員來(lái)廠進(jìn)行新設(shè)備,、新技術(shù)的講解。全年共進(jìn)行2次以上,，每次4學(xué)時(shí),。

3、技術(shù)問(wèn)答欄,。

各班每月進(jìn)行一次,，全體人員參加；班長(zhǎng),、技術(shù)員由分場(chǎng)出題,。

4、規(guī)程考試,。

分場(chǎng)按照安培部要求,，進(jìn)行《安規(guī)》考試和檢修、運(yùn)行規(guī)程的考試,。

5,、其他培訓(xùn)。

參加上級(jí)單位和廠里舉辦的各種競(jìng)賽活動(dòng),、培訓(xùn)班等,，力爭(zhēng)組織人員參加設(shè)備廠家舉辦的培訓(xùn)班。

6,、生產(chǎn)人員技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間全年每人不低于40學(xué)時(shí),。

7、分場(chǎng)總培訓(xùn)率不低于80%,。

8,、各班組要根據(jù)分場(chǎng)培訓(xùn)計(jì)劃制定本班的年度培訓(xùn)計(jì)劃。各班技術(shù)員要協(xié)助班長(zhǎng)主抓好培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),。

9,、本計(jì)劃是分場(chǎng)總體培訓(xùn)計(jì)劃，每月具體培訓(xùn)內(nèi)容分場(chǎng)按月下達(dá),，各班也可根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整,。

1、交換機(jī)班培訓(xùn)計(jì)劃

交換機(jī)硬件結(jié)構(gòu),、各種電路板類型,、作用、交換機(jī)軟件的基本特點(diǎn),；現(xiàn)代通訊新技術(shù),、新知識(shí),；通信不停電電源；重要配,、跳線方法,；話務(wù)臺(tái)啟用；isdn接口通路及用途,、基本接口采取的傳輸方式,；電話線路診斷；計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作,；配線架配線情況,；光纖通信原理；模擬,、數(shù)字通信原理,；值班員熟悉掌握用戶電話號(hào)碼。

部頒《通信規(guī)程》,、《電力通信服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,、《哈三發(fā)電公司通信服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《防止觸電傷害》,、《觸電現(xiàn)場(chǎng)急救》,、《心肺復(fù)蘇》、《安全生產(chǎn)法》,、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）,、《安全生產(chǎn)工作規(guī)程》、《通訊線路規(guī)程》,、《防止電力生產(chǎn)事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)》,、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》、《防止人身傷亡事故重點(diǎn)規(guī)定》,、其他重要規(guī)程規(guī)定制度,。

2、微,、載波班培訓(xùn)計(jì)劃

模擬,、數(shù)字通信原理；sdh數(shù)字微波原理及其運(yùn)行維護(hù)知識(shí),；10g光端機(jī)原理及其運(yùn)行維護(hù)知識(shí),；現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識(shí),；計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作,；學(xué)習(xí)選頻電平表、振蕩器,、光功率計(jì)等檢修儀表的使用方法,；學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇法等安全知識(shí),。

《黑龍江電網(wǎng)通信運(yùn)行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)光纖通信運(yùn)行管理規(guī)程》,、《電網(wǎng)電力線載波通信運(yùn)行管理規(guī)程》,、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》,、《通信線路規(guī)程》、《電網(wǎng)微波通信運(yùn)行管理規(guī)程》,、《電網(wǎng)繼電保護(hù)及安全穩(wěn)定裝置通信通道管理規(guī)定》,、《電網(wǎng)電能測(cè)量及電力考核通信通道管理規(guī)定》、《二十五項(xiàng)重點(diǎn)反措》,、《安全生產(chǎn)法》,、公司制定的各種應(yīng)急預(yù)案，三級(jí)控制措施,、本單位和兄弟單位發(fā)生過(guò)的事故,、障礙和反事故措施；其他重要規(guī)程規(guī)定制度,。

3,、外線班培訓(xùn)計(jì)劃

檢修工器具、儀表的使用方法,；現(xiàn)代通訊新技術(shù),、新知識(shí)；模擬,、數(shù)字通信原理,；電纜接線方法；電話機(jī)原理與維修,；掌握線路故障處理方法,；計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作；光纖通信原理,。

組織學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機(jī)械部分）,、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全規(guī)程》,、部頒《通信規(guī)程》,、省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》,、《二十五項(xiàng)重點(diǎn)反措》,、《安全生產(chǎn)法》、公司制定的各種應(yīng)急預(yù)案,，三級(jí)控制措施,、本單位和兄弟單位發(fā)生過(guò)的事故,、障礙和反事故措施、其他重要規(guī)程規(guī)定制度,。

4,、檢修班培訓(xùn)計(jì)劃

封堵電纜溝孔洞方法；泰坦電源系統(tǒng)和中達(dá)斯米克電源系統(tǒng)的構(gòu)造,、原理,、參數(shù)、性能,、系統(tǒng)布置和操作方法,；模擬、數(shù)字通信原理,；計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作,；通訊照明電源；現(xiàn)代通訊新技術(shù),、新知識(shí),；封閉式蓄電池的原理及構(gòu)造。

省公司頒《通信規(guī)程》,、《通信線路規(guī)程》,、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》,、部頒《通信規(guī)程》,、《防止人身傷亡事故重點(diǎn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》,、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）,、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。

年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)年終工作總結(jié)個(gè)人篇七

一,、加強(qiáng)和完善了學(xué)校的規(guī)范化管理,，健全各項(xiàng)管理制度。

1.著重加強(qiáng)了學(xué)校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責(zé)任制;從聘請(qǐng)教師規(guī)則，到檔案管理制度,、財(cái)務(wù)管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等，同時(shí)具體落實(shí)到每個(gè)教師或管理人員身上,，使學(xué)校的管理工作有條不紊,，井然有序。

2.完善教務(wù)工作，勤勤懇懇做好每項(xiàng)工作,，每一期培訓(xùn)班開(kāi)班后,，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。從學(xué)員的實(shí)際情況入手,，做好各項(xiàng)工作,，使學(xué)校的工作運(yùn)轉(zhuǎn)到位。

3.保障教職工的合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時(shí)間，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想,、工作和生活。

二,、提高教育質(zhì)量，加強(qiáng)特色培訓(xùn)

1,、我們?cè)谵k學(xué)初始,，就認(rèn)識(shí)到學(xué)校要在社會(huì)上樹(shù)立良好信譽(yù)，必須要在辦學(xué)中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化和計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才，從而取得了較好的成績(jī),，得到了社會(huì)的認(rèn)可和贊許,。

2、聘請(qǐng)正規(guī)大中專學(xué)校中有較高層次,，思想好,，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng),，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師任專職或兼職老師,，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量始終保持在較高的水平上。

3,、加強(qiáng)學(xué)員的輔導(dǎo)工作,，學(xué)校在機(jī)房?jī)?nèi)配備專職的輔導(dǎo)教師，從學(xué)員到校上課開(kāi)始,，輔導(dǎo)教師就同任老師一起對(duì)學(xué)員情況進(jìn)行核實(shí),，輔導(dǎo)時(shí)熱心、耐心,，做到有問(wèn)必答,、不厭其煩，促進(jìn)學(xué)員的理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高學(xué)員的實(shí)際操作能力,，學(xué)員的考試合格率保持在92%以上,。

三、積極響應(yīng)社會(huì)號(hào)召,，為社會(huì)公益事業(yè)做貢獻(xiàn)

四,。及時(shí)更新軟、硬件設(shè)備,，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境

1,、學(xué)校現(xiàn)有586機(jī)型的機(jī)房二個(gè),，同時(shí)今年又新配置了p4主流機(jī)型48臺(tái),，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學(xué)投影儀教學(xué),。機(jī)房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過(guò)電信寬帶開(kāi)通了外網(wǎng)服務(wù)，讓學(xué)員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學(xué)工作提供了根本的保證,。

2、聘請(qǐng)專人負(fù)責(zé)機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔,、干凈，給學(xué)員留下良好的印象3,、計(jì)算機(jī)房?jī)?nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學(xué)設(shè)備，勝任計(jì)算機(jī)二級(jí),、三級(jí)培訓(xùn),，是市人事局，財(cái)政局定點(diǎn)的培訓(xùn)點(diǎn)和考核點(diǎn),。

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和國(guó)家大力實(shí)施科技興國(guó)戰(zhàn)略,，計(jì)算機(jī)作為當(dāng)代信息工具，發(fā)揮著重大的作用,。為此,，我們要抓住這個(gè)機(jī)遇，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓(xùn)的實(shí)際情況,，堅(jiān)持教育質(zhì)量第一，堅(jiān)持為社會(huì)為學(xué)員服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的精神,，注重提高辦學(xué)效益,，千方百計(jì)抓住生源來(lái)頭不放，進(jìn)一步拓展教育領(lǐng)域,，把學(xué)校各項(xiàng)工作再推進(jìn)一步,，力爭(zhēng)在新的一年里為社會(huì)輸送更多有用人才。

年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)年終工作總結(jié)個(gè)人篇八

20xx年12月我有幸來(lái)到了公司,，接觸到了右腦開(kāi)發(fā)和心靈的啟迪,，對(duì)于我個(gè)人的成長(zhǎng)有很大的幫助?？粗⒆觽冞M(jìn)步都這么大,，看到這么神奇的力量，我覺(jué)得自己的使命和肩上的責(zé)任更加重了,。

來(lái)到公司之后,，我的主要工作如下：

1. 學(xué)習(xí)公司的文化，加快自身學(xué)習(xí),，提升自己,。

2. 招生。生源是一個(gè)學(xué)校的生命線,，良好的生源是學(xué)?？沙掷m(xù)運(yùn)行的基礎(chǔ)。尤其是在臨近寒假的時(shí)期,，是招生的黃金時(shí)期，要及時(shí)把握機(jī)會(huì),。

3. 負(fù)責(zé)心靈重塑課程的安排,。

4. 接受第三訓(xùn)練室的班主任的工作，并展開(kāi)工作,，進(jìn)展良好,。

5. 協(xié)助研發(fā)部和教學(xué)部的部分工作，配合好其他成員的各項(xiàng)工作,。

6. 升學(xué)考試項(xiàng)目的成立,，并開(kāi)始策劃運(yùn)行。

7. 與趙老師交接招生咨詢接待的工作,，負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的咨詢接待,。

8．完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性的工作。

20xx年要來(lái)了,，新年新氣象,，我為自己制定了如下的計(jì)劃：

1. 學(xué)習(xí)。

由于來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng),，有很多專業(yè)的知識(shí)自己都沒(méi)有涉及,，需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容還有很多,。新的一年開(kāi)始了，新年新氣象,，學(xué)習(xí)事業(yè)旺,。所以在新的一年里，我要更加努力的學(xué)習(xí)右腦開(kāi)發(fā)的專業(yè)知識(shí),，努力提升自身的素質(zhì),，爭(zhēng)取早日做一名優(yōu)秀的右腦開(kāi)發(fā)師，給更多的孩子上課,。

招生工作是貫穿全年的工作,，也是工作中的重點(diǎn)。我會(huì)總結(jié)上年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，為新一年的招生打下良好的基礎(chǔ),。在招生的方式的上要?jiǎng)?chuàng)新、劍走偏鋒,，做到出奇制勝,；在現(xiàn)場(chǎng)咨詢的過(guò)程中，要密切關(guān)注家長(zhǎng)的動(dòng)態(tài),，切中要害,，最好現(xiàn)場(chǎng)成單，提高自己的成交量,。

3. 心靈重塑,。

促進(jìn)共同進(jìn)步。

4. 升學(xué)考試項(xiàng)目,。

這個(gè)項(xiàng)目是公司開(kāi)展的一個(gè)新的項(xiàng)目,，領(lǐng)導(dǎo)的信任和器重也使我更加有責(zé)任，也更有信心做好這個(gè)項(xiàng)目,。這個(gè)項(xiàng)目處于初始階段,，但是確實(shí)是一個(gè)很有發(fā)展前景的項(xiàng)目。招生計(jì)劃和前期的策劃已經(jīng)完成,，將于新年正式啟動(dòng),。接下來(lái)我會(huì)按部就班地落實(shí)和監(jiān)督好后續(xù)的招生和教學(xué)的工作，爭(zhēng)取一舉成功,，打響我們升學(xué)考試的知名度,。

以上就是我的工作總結(jié)，在新的一年里祝愿公司,、學(xué)生,、家長(zhǎng)和自己都能夠有長(zhǎng)足的進(jìn)步！蒸蒸日上,！

年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)年終工作總結(jié)個(gè)人篇九

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼之間五天的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，留下很多感悟總結(jié)。

聽(tīng)了九位專家的講座,，發(fā)現(xiàn)了他們之所以成為名師,、專家都有一共同的規(guī)律：就是都喜歡教師這個(gè)職業(yè)，并且把教師這種職業(yè)作為自己畢生的事業(yè)來(lái)做,。他們的成功告訴我們一個(gè)事實(shí),，那就是“興趣是最好的老師”。

這給了我很大的啟迪,，首先教會(huì)我要更加喜歡教師這個(gè)職業(yè),，才能可能一位合格的人民教師；其次,，讓我明白教授學(xué)生最好的學(xué)習(xí)方法是讓學(xué)生對(duì)所學(xué)習(xí)科目產(chǎn)生興趣,。

教體局請(qǐng)的每位名師、專家的課都很精彩,，從中都能學(xué)到很多東西,，但對(duì)我印象最深刻、影響最大的是薛躍娥老師的講座,。你可以說(shuō)她的學(xué)歷不高,，可以說(shuō)她的文筆不美，她的聲音不動(dòng)聽(tīng),，但她的每句話都是發(fā)自肺腑的,，她所做的每件事都是真實(shí)的，這就是真情的力量,。這種力量是無(wú)窮的,，以至于在場(chǎng)的每位新教師都感動(dòng)的流淚，一句話感動(dòng)來(lái)自真實(shí),。

聽(tīng)了薛老師的講座后，內(nèi)心下定決心今后一定要做一個(gè)像薛老師一樣的好老師,。我感覺(jué)現(xiàn)在我們新教師缺的不是知識(shí)更不是能力,，而是一種持續(xù)的向著既定目標(biāo)前進(jìn)的動(dòng)力和毅力?？鬃釉唬骸叭诵斜赜形?guī)煛?，我想作為一位即將走上工作崗位的新教師，?yīng)該向每一位教師學(xué)習(xí),，那怕是職位比自己要低的人,、知識(shí)不如自己豐富的人。只有這樣,，才可能有所進(jìn)步,，才可能成為一位出色的人民教師,，才不愧“人類靈魂的工程師”的稱號(hào)。

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),，知識(shí)的更新之快達(dá)到了前所未有的程度,，每隔四五年所有的知識(shí)就要重新更新一遍。正如一位培訓(xùn)教師所講的那樣：“要想做一位優(yōu)秀的人民教師就要時(shí)刻提醒自己學(xué)習(xí),，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備,，只有這樣才能跟上時(shí)代的腳步，才能不做“新時(shí)代的文盲”,。

總之,，通過(guò)這次培訓(xùn)，使我深刻意識(shí)到：自己的知識(shí),、能力與各位名師,、專家之間的差距是巨大的。所以,，只有重新踏上新的起跑線,，通過(guò)自己一步步的努力，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的充實(shí)自己,，才能立足這個(gè)教育飛速發(fā)展的時(shí)代，才能不斷提升自己社會(huì)的價(jià)值,，為我國(guó)的教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)年終工作總結(jié)個(gè)人篇十

20xx年，全礦立足改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的工作大局，深化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,，以社會(huì)主義榮辱觀教育為切入點(diǎn),，強(qiáng)化干部培訓(xùn)，努力提高全礦管理干部的整體素質(zhì),，培養(yǎng)造就一批政治理論水平高,、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、科學(xué)文化技術(shù)全面的干部隊(duì)伍,?？茀^(qū)長(zhǎng)、總支書(shū)記,、支部書(shū)記,、礦處級(jí)干部等參加了不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。20xx年累計(jì)完成干部思想政治理論培訓(xùn)380人次,，全礦干部隊(duì)伍素質(zhì)再上一個(gè)新臺(tái)階,，干部政治理論素質(zhì)顯著提高,。

為提高井下員工的整體安全素質(zhì)，按照集團(tuán)公司同煤經(jīng)培字〔xx〕102號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作的通知》文件精神,，職工學(xué)校進(jìn)一步認(rèn)真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作,。

（1）干部培訓(xùn) 。全年共舉辦7期區(qū)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)脫產(chǎn)培訓(xùn),，培訓(xùn)362人,；9期班組長(zhǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)480人,。

（2）工人培訓(xùn),。全年共舉辦86期井下主要技術(shù)工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)脫產(chǎn)培訓(xùn) ，培訓(xùn)人員2266人,。新工人崗前應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)2期,，共122人。礦長(zhǎng)張存富,、副礦長(zhǎng)宣宏斌,、和平順、總工程師馮月新,、副總工程師左學(xué)寶,、張翼,、張茂,、霍進(jìn)軍、劉建和,、黃志誠(chéng),、牛銘、馬純正及職能科室的十余名科長(zhǎng)等親臨職工學(xué)校講課,，并解決實(shí)際生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題,。除職工學(xué)校組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)外，其余井下員工由單位根據(jù)自身工作情況組織培訓(xùn),，職工學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督考核,，并發(fā)放了《云岡礦安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)》資料5000冊(cè)供工人學(xué)習(xí)使用。

20xx年集團(tuán)公司培訓(xùn)中心三次派專人來(lái)我礦檢查井下員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況,，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)指定工人并比對(duì)被抽查者的身份證，考核合格者前三名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元,，不合格的七名員工到職工學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)月,，合格后方可上崗。為進(jìn)一步提高全礦安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)質(zhì)量,，推動(dòng)井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作扎扎實(shí)實(shí)認(rèn)真開(kāi)展下去,，我礦又下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)的補(bǔ)充規(guī)定的通知》,，職工學(xué)校每月定期召開(kāi)培訓(xùn)工作例會(huì)，對(duì)培訓(xùn)工作提出了具體要求,，每月對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)進(jìn)行書(shū)面總結(jié),，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化了應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。

實(shí)驗(yàn)室的直觀演示是 （采,、掘,、機(jī)、運(yùn),、通,、地質(zhì)測(cè)量安全技術(shù)）應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)班的最大亮點(diǎn)。工人們走進(jìn)今年秋天新建成的實(shí)驗(yàn)室,，分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示,、風(fēng)電閉鎖演示、安全避災(zāi)演示和通風(fēng)系統(tǒng)演示,。這些實(shí)驗(yàn)設(shè)備再現(xiàn)了井下瓦斯爆炸,、風(fēng)電閉鎖、通風(fēng)系統(tǒng),、安全避災(zāi)的場(chǎng)面,，工人們對(duì)井下各種系統(tǒng)的工作運(yùn)行，災(zāi)害發(fā)生有了直觀的認(rèn)識(shí),，對(duì)于提高工人的安全知識(shí),，安全意識(shí)幫助甚大。特別是瓦斯爆炸的威力和避災(zāi)路線的選擇對(duì)井下員工的心靈震撼頗深,。

經(jīng)過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，每位井下員工全部通過(guò)考試，成績(jī)合格,。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí),，職工學(xué)校組織學(xué)員撰寫(xiě)了個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。為確保培訓(xùn)的質(zhì)量,，做到培訓(xùn)一個(gè)會(huì)一個(gè),，會(huì)一個(gè)就沒(méi)有一例違章行為,。職工學(xué)校為每位參加培訓(xùn)的井下員工建立了跟蹤調(diào)查表，經(jīng)職工學(xué)校下基層摸排調(diào)查,，受培訓(xùn)的井下員工全部沒(méi)有違章行為，達(dá)到了培訓(xùn)預(yù)期效果。