人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

社區(qū)辦公室工作計劃篇一

在學校兩址辦學的情況下,，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文,、函件等日常公文處理工作,、保管校章，收文,、發(fā)文,，完成各項臨時工作。

配合其它部門參加各級各類評選,、督導(dǎo)、展示,、研討等活動,。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設(shè),，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高管理水平，提高服務(wù)能力,。

（一）深化用人制度改革,，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任,、考核工作

1．聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表,；xx年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習,、試用,、外聘返聘）

2．考核

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處熢u價》相結(jié)合,，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》,。

（二）教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,，做好“十五”繼續(xù)教育工作,。

1．英語口語能力：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準,，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導(dǎo)及測試,。

2．應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓,。

3．校本培訓：繼續(xù)以專家講座,、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展,；加強對教師自學的要求,。

4．加強教

師素質(zhì)建設(shè)，引導(dǎo)教師自主發(fā)展,，如：寫一筆好字,、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力,。

5．配合其它部門,，做好體育教師的繼教工作。

（三）新進教師的各項工作

完成新進教師的培訓,、考核,、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作,。

（四）協(xié)助各部門,，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗,，促進“兩名工程”實施,；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作,。

1,、加強師德建設(shè)，開展“師德先進”的評選工作（校級,、中心級）,。

2、開展“青年先進教師”的評選工作（校級,、區(qū)級）,。

3、做好各級“學科帶頭人”,、“骨干教師”的評選工作（中心級,、區(qū)級）,。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案,。

（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作,。

（七）協(xié)調(diào)配合各部門,，做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作

（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作,；做好離退休,、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。

（九）做好教工調(diào)出,、退休工作,。

（一零）做好離退休教師工作。

（一一）開展促進

教師和諧發(fā)展,，心理健康教育,，建和諧校園的各項活動。

新建“教師”（內(nèi)部）,。增進教師間交流,。

（一二）完成職稱評審的準備工作。

1,、完成年鑒的整理工作,；各口上交每月大事記。

2,、完成上學年檔案整理,，個人檔案交師大檔案館。

3,、根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體情況,，逐步完善我校檔案管理辦法,。

社區(qū)辦公室工作計劃篇二

根據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作,、敬業(yè)奉獻精神,，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展,、學校發(fā)展為根本,，加強信息工作，加強制度建設(shè),，提高工作效率,，推進學校各項工作順利開展,， 堅持以為我校教育教學及全體師生服務(wù)為宗旨，以爭創(chuàng)國家級名校為工作目標,，以促進學?？焖侔l(fā)展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃,。充分發(fā)揮辦公室的參謀,、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進工作方法,，提高工作效率,，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化,、科學化,，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，創(chuàng)設(shè)良好的服務(wù)育人新環(huán)境,。

1,、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展,，確保學校工作政令暢通,。

2、辦理上級及校外來的公文,、函件等日常公文處理工作,、來訪接待，完成各項臨時工作,，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制,。

3、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作,，保證各級各類活動的圓滿成功,。

4、安排好學校周工作日程,，使全體教職工明確學校近期的工作和任務(wù),。

1、加大學校宣傳力度,，選拔思想素質(zhì)高,，寫作能力強的教師進行培訓，組建信息宣傳員隊伍,。建立信息上報制度,，各級部、處室開展活動后及時上報信息，建設(shè)一支思想素質(zhì)高,，寫作能力強的信息員隊伍,。

2、加大對宣傳的人力財力的投入,，拓寬宣傳渠道,，及時做好學校新聞的宣傳發(fā)送，讓社會了解學校,，支持關(guān)注學校,。積極宣傳學校的辦學經(jīng)驗、辦學成果,，提升學校的知名度和影響力,。

組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草,、打印和裝訂工作,，安排好會場，及時記錄學校工作紀要,，做好會議的記錄,，認真整理會議紀要。

1,、按照要求認真整理好各類檔案,，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范,、及時處理,，做到文件傳送不拖延、無積壓,、無遺漏和丟失,，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作,，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，按要求及時上報信息。

2,、做好學校文字材料的撰寫和整理工作,，及時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔,，加強學校檔案管理工作，及時完善,、健全學校綜合檔案,，確保學校檔案材料完整齊全。

1,、健全學校有關(guān)規(guī)章制度,，努力保障制度的落實,。

2、積極反映師生的要求,，當好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。

3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作,。

4,、積極完成學校工作的計劃、總結(jié),，平時注重積累,、提煉，積極推廣學校辦學經(jīng)驗,。

5,、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時為教職工辦理好各種上報工作,，要做到及時,、準確無誤。

6,、處理好,、服務(wù)好學校交辦的其他事務(wù)工作。

7,、加強辦公室自身建設(shè),，記錄好工作日志，積極健全完善工作規(guī)范,，不斷提高辦事效率,，爭創(chuàng)文明辦公室。

8,、做好各種臨時性工作,。

社區(qū)辦公室工作計劃篇三

辦公室承擔著單位部門之間的協(xié)調(diào)、人事,、對外宣傳,、檔案管理、文件,、接待等工作,，是信息傳遞、政策落實,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是為本公司中心運作起到輔助作用的綜合部門，根據(jù)公司實際情況，辦公室2月份的工作計劃如下：

1,、新年后第一個月,，安排好新一年員工管理方面和素質(zhì)方面提升的培訓學習工作，實行每月每周一次全體員工在線華企商學院的學習培訓工作,。

2,、對于一月份所做的會議、活動,、分公司投產(chǎn)項目的各項工作進行整理發(fā)布公司網(wǎng)頁,，并進行網(wǎng)頁后臺操作學習，完全掌握,，后期由辦公室人員自行發(fā)布,。

3、整編20——年全體新老員工檔案表,，讓每一位國陽員工都有一份屬于自己的詳細檔案記錄表格,，以便公司辦公室存檔做人事調(diào)動及參考。

4,、對外兄弟企業(yè)及下設(shè)分公司單位通訊錄再次隨時整編,，達到全而新，與各企各公司人事部做到全面一致的詳細通訊電話記錄,。

5,、辦公室向下設(shè)分公司運營總監(jiān)下達下設(shè)各分公司原始公司簡介資料以及公司近況及重大活動資料備案總公司的要求，使辦公室能詳細了解各分公司情況,，以作網(wǎng)頁宣傳工作,。

6、強制施行國陽員工周一至周五,，全體統(tǒng)一穿著工裝上班制,，未穿工裝 者一天罰款50元，按曠工一日處理,。

7,、績效考核工作辦法的實施并落實，包括（月考勤制度,、外出人員登記,、衛(wèi)生制度、車輛派出,、派餐單制度）,。

8、隨時服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，及時的做好領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)和工作,。保證各項文件,、各項工作的執(zhí)行力實施和落實。

辦公室：xxx

20xx年1月19日

社區(qū)辦公室工作計劃篇四

一,、工作目標

1、生產(chǎn)目標

斜坡道計劃完成1560米,；副井預(yù)計4月份井筒裝備安裝結(jié)束,；馬莊箕斗井計劃完成184米，預(yù)計6月份施工到底,，然后進行安裝,。

2、質(zhì)量管理目標

工程驗收合格率：100%

3,、安全管理目標

安全教育培訓計劃完成率：100%

千人負傷率：3‰

重大責任事故：0

4,、財務(wù)目標

工程款回收計劃2390萬

二、工作重點

（一）安全管理室

安全是企業(yè)的重中之重,，必須把安全管理工作作為項目部各項工作的首位,。必須堅持“安全先于一切，重于一切,，高于一切,，大于一切”和“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的理念,，認真落實各項管理制度和崗位責任制，時刻保持高度的警惕心和責任意識,，腳踏實地的做好安全管理工作,。杜絕“機電運輸”、“高空墜落”,、“礦井水災(zāi)”等礦井災(zāi)害源的重大事故,；杜絕傷亡事故和二級以上非傷亡事故。確保礦井建設(shè)安全設(shè)施“三同時”準確到位,。完善各項管理制度,，落實安全生產(chǎn)責任制；加強員工管理和培訓力度,，提高全員素質(zhì),；加大隱患排查與治理工作，及時消除不安全因素,；逐步建設(shè)項目部安全文化長效機制,。

（二）技術(shù)質(zhì)量室

1、抓好工程驗收和隱蔽工程簽證工作,；

2,、高度重視質(zhì)量工作,，嚴格按照技術(shù)標準進行規(guī)范施工，特別是光面爆破,、錨網(wǎng)支護,、混凝土支護等分項工程；

3,、加強現(xiàn)場施工管理,，做好質(zhì)量控制，規(guī)范職工的操作行為,，提高職工操作水平技能,；

4、繼續(xù)積極,、深入推進標注化建設(shè)工作,，舉一反三，查找不足,，使標準化建設(shè)持續(xù)發(fā)展,。

（三）設(shè)備管理室

1、加強設(shè)備基礎(chǔ)管理：重新整理,、規(guī)范各設(shè)備技術(shù)檔案,、臺帳，完善重要設(shè)備檔案,，進一步完善erp錄入,；

2、注重點檢實效：整理,、規(guī)范,、完善各設(shè)備點檢記錄，定期進行檢查,、考核,；繼續(xù)強化設(shè)備潤滑管理，根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)周期進行保養(yǎng),，避免設(shè)備的“以修代養(yǎng)”,；

3、重點抓設(shè)備的使用率,，提高設(shè)備的完好率,，保證設(shè)備完好的投入生產(chǎn)施工中，促進項目部的生產(chǎn)任務(wù)完成,；

4,、為更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)工作，將加強機電設(shè)備管理工作,，重點抓好設(shè)備的使用率,、完好率,。斜坡道井下安裝形成配電點，輸入6kv高壓至配電點,，解除地面低壓供電方案,，鏟運機進行大修保養(yǎng)工作。主副井壓風機車適當時間進行停機全面保養(yǎng)工作,，主副井,、排水體統(tǒng)安裝形成。

（四）物資供應(yīng)室

1,、進一步規(guī)范采購計劃管理，提高采購計劃及時性,、準確性,；

2、進一步加強庫存管理,，降低庫存資金,，合理利用一切可利用資源，杜絕浪費,。

（五）計劃財務(wù),、經(jīng)營室

根據(jù)公司的政策，實行全面預(yù)算管理,，從成本控制及增加結(jié)算收入上提高項目部效益,。

1、結(jié)算及時編制與上報,，與業(yè)主積極溝通,，爭取結(jié)算審核及時完成

2、與施工隊工資結(jié)算,，積極督促隊長按時上交考勤及考分,，工資按時上報

3、報表上報,，積極收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，保證報表的及時準確性。

（六）人力資源

“人為業(yè)本”是公司對人才推動企業(yè)發(fā)展重要性的表達,，“共生共榮”是公司對人才價值體現(xiàn)方式的詮釋,。人力資源工作重點依舊主要放在人才的培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)上面。

1,、對新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生做好評價體系工作,，對其工作實時跟蹤并定期檢查，對其工作進行評價,；

2,、拓寬人才引進渠道,，充分吸收勞務(wù)以及其他領(lǐng)域人員中技術(shù)過硬的骨干人員，對已引進的人才要關(guān)心他們的生活,、工作,，以真情感人，以事業(yè)留人,，以文化育人,，使他們的思維方式和工作習慣盡快融入到金誠信文化中來；

3,、加強培訓工作,，提高員工整體素質(zhì)。下半年培訓工作的重點是現(xiàn)場安全培訓和設(shè)備操作技能培訓,，前者力爭在培訓形式,、培訓內(nèi)容上創(chuàng)新，后者主要在培訓效果上下功夫,，在培訓過程中做到抓培訓需求分析,、抓培訓教材評審、抓培訓效果評價,，建立培訓改進機制,，確保下半年培訓工作有一個根本性轉(zhuǎn)變，用以滿足公司日益發(fā)展的需要,。

4,、高度重視人力資源計劃工作。在制定計劃時充分考慮需要設(shè)置的崗位,，配備的人數(shù)以及崗位薪酬,，力求解決在今年工作中存在的問題。

社區(qū)辦公室工作計劃篇五

在新的一年教師繼續(xù)教育及培訓工作中,，要緊緊回繞教育局的中心工作及《太倉市中小學教師教育三年規(guī)劃》,，加大師資培訓的力度。具體工作上要達到四結(jié)合四突出,，即：堅持常規(guī)培訓與重點培訓的結(jié)合,，突出常規(guī)培訓;專業(yè)培訓與校本培訓的'結(jié)合，突出校本培訓;傳統(tǒng)面授培訓與現(xiàn)代信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)培訓的結(jié)合,，突出網(wǎng)絡(luò)培訓的新方法;面向教師培訓與面向社會培訓的結(jié)合,，著力點突出教師培訓上。通過努力,，使培訓工作更加扎實有效,，豐富多樣。

根據(jù)太教人(xx)9號文件《關(guān)于開展青年教師英語口語培訓考試的通知》要求,，今年上半年,，將開展初中青年教師地英語口語培訓及測試工作,。針對全市初中的特點，要在以下幾個方面做好工作：

1.認真做好宣傳發(fā)動工作,。要在全市的校長會議及教導(dǎo)主任會議上,，認真做好宣傳發(fā)動工作。要求各學校要將教育局太教人(xx)9號文件《關(guān)于開展青年教師英語口語培訓考試的通知》全文再在教師中組織學習,，對培訓的意義及目的要求要講清講透,。

2.周密布置，確保培訓及測試對象全員參與,。繼續(xù)教育辦公室在xx年底,，就已經(jīng)下發(fā)了調(diào)查摸底表，新學期一開學,，將及時地下發(fā)正式培訓,、測試報名表，要做到學?；麅浴⒄{(diào)查摸底表與正式報名表三表基本吻合,，確保每一個培訓及測試對象都能參與,。

3.合理安排培訓點，加強對培訓工作的監(jiān)管,。針對本學期在各初中全面推開,，點多量大的特點，我們繼續(xù)教育辦公室將本著方便教師,，注重培訓質(zhì)量的原則而合理地安排相應(yīng)的培訓教學點,。每個培訓點上，繼續(xù)教育辦公室將安排專人加強對培訓的管理,，做好培訓出勤的點名工作及培訓監(jiān)督,。對各學校的培訓情況在培訓結(jié)束后進行及時通報。

4.嚴密組織測試,，確保比較高的通過率,。認真做好測試的組織管理，讓每一個參與培訓的教師都能參加測試,。嚴格把好測試關(guān),，堅持測試的標準。

中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃,，是以全面提高中小學教師教育技術(shù)應(yīng)用能力,，促進技術(shù)在教學中的有效運用為目的，通過建立中小學教師教育技術(shù)培訓和考試認證制度,，組織開展以信息技術(shù)與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的教育技術(shù)培訓,，全面提高廣大教師實施素質(zhì)教育的能力水平,。

實施中小學教師技術(shù)能力建設(shè)計劃，是推進教育信息化,，實施素質(zhì)教育和促進基礎(chǔ)教育課程改革,，提高教育質(zhì)量的迫切需要;是促進教師專業(yè)發(fā)展，建設(shè)專業(yè)化教師隊伍的必然要求,。對于進一步促進以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)與學科課程的整合,，提高教育教學水平具有重要意義。

本學期的具體工作是：首先做好相關(guān)的宣傳工作,，明確目的意義,。其次是做好培訓對象的調(diào)查摸底，核對各個不同層次培訓的人數(shù),。三是合理安排培訓的順序,，與目前進行的青年教師英語口語培訓錯開時間。四是選定相應(yīng)的培訓教材,。五是制訂培訓計劃,，明確學校培訓與本中心培訓的內(nèi)容安排，充分發(fā)揮各學校的培訓資源,。六是組織建立一支集全市最高水平的教育技術(shù)培訓骨干師資隊伍,，對培訓師資進行先期培訓，為全面推開面上的培訓打好基礎(chǔ),。

1.認真做好目前正在舉辦的各類培訓班的結(jié)束階段的培訓工作,，確保這些培訓班保質(zhì)保量地完成培訓任務(wù)。目前正在進行的各類短期教師培訓班有小學數(shù)學青年教師培訓班,、中小學體育,、心理健康教師培訓班、中學物理,、語文青年教師培訓班,。五個培訓班在學期初要召開班主任會議，落實結(jié)束階段的相關(guān)工作,。

2.切實做好見習期教師的培訓考核工作,。加強對見習教師的課堂教學隨機檢查力度，爭取對所有見習教師都能進行聽課檢查,，把平時的課堂教學情況作為考核的重要依據(jù),。考試中,，要注重實踐能力的考查,，確保見習教師適應(yīng)新課程的發(fā)展要求。

3.抓好中小學青年教師高級研修班的結(jié)業(yè)組織工作。中小學青年教師高級研修班是教育局培育名師工程的重點項目,，繼續(xù)教育辦公室要與教研,、教科室的相關(guān)部門一起全力抓好該班的結(jié)束階段工作。要組織開展與導(dǎo)師的研討,、重大活動觀摩,、論文集的出版、培訓工作總結(jié)等活動,。

4.要根據(jù)新的形勢發(fā)展需要及已經(jīng)制訂的相關(guān)培訓規(guī)劃,，繼續(xù)在本學期中開設(shè)新的短期教師培訓班。主要是開設(shè)小學語文骨干青年教師培訓班,、小學科學教師培訓班,、中小學藝術(shù)青年教師培訓班。具體培訓班的計劃及開班時間將另行下發(fā)通知,。

5.在暑假中,，組織開展英語引智培訓，今年暑假,，將分別舉辦小學,、中學英語教師引智培訓，由外籍教師承擔培訓工作,，使我市的英語教師更能在教學理念上,、教學方法上及口語的表達上適應(yīng)英語教學的需要。

各學校的校本培訓要堅持有序,、有針對性，提高校本培訓的實效,。學校必須認真制訂好學期校本培訓的計劃,。教師參加繼續(xù)教育必須要有書面筆記記錄。從xx年開始,，各學校聘請外地專家,、學者到本校講座，要在活動前報繼續(xù)教育辦公室備案,，由繼續(xù)教育辦公室派人參與并記錄,，依此可以作為該學校教師專業(yè)培訓的課時數(shù)。新學期開學的初期,，各學校要認真檢查教師的寒假學習筆記,，組織開展寒假學習心得的交流活動。

xx年上半年,，正是各學校領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆時期,，繼續(xù)教育辦公室要配合教育局黨委做好相關(guān)的干部培訓工作。一是繼續(xù)辦好目前正在舉辦的校長任期常規(guī)培訓班，組織校長進行任期工作總結(jié),。二是繼續(xù)辦好教科室主任(負責人)培訓班及幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓班的培訓及結(jié)業(yè)工作,，強化培訓效果。三是根據(jù)班子換屆的要求,，在局黨委的安排下,，組織后備干部培訓班，為校長換屆培訓新人,。四是做好掛職干部的培訓及考察工作,。五是舉辦新一期的積極分子培訓班，對積極分子進行系統(tǒng)培訓,。

1.繼續(xù)做好的普通話,、英語三百句及電子政務(wù)培訓工作，力爭培訓量比上年有較大的提高,。

2.繼續(xù)與市財政局合作,，開展xx年會計的繼續(xù)教育培訓工作。要組織好培訓師資,，制訂嚴格的培訓計劃,，加強的培訓點培訓的組織管理工作，確保培訓質(zhì)量,。

3.積極與勞動與社會保障局聯(lián)系,，爭取開辟新的培訓渠道，組織開展工人的在職培訓及新上崗就業(yè)人員的培訓,。

4.繼續(xù)抓好教師的學歷培訓工作,。配合局人事科做好教育碩士的報名組織工作，繼續(xù)抓好中小學教師本科學歷的招生及教學工作,。

社區(qū)辦公室工作計劃篇六

為做好xx年的工作,，特制定xx年物業(yè)管理辦公室工作要點：

(一)大力提倡業(yè)主委員會的成立，積極推進老舊小區(qū)實行專業(yè)化物業(yè)管理,。

(二)加強宣傳力度,，喚起業(yè)主及物業(yè)企業(yè)的法律意識，減少矛盾糾紛的發(fā)生,。

(三)進一步清理整頓全區(qū)的物業(yè)管理市場,，嚴格控制好新建住宅區(qū)物業(yè)管理的介入。

(四)督促物業(yè)公司進一步加強對員工的培訓,，教育和管理,，制定和完善行規(guī)，建立企業(yè)誠信檔案,，提高物業(yè)管理服務(wù)水平,。

(五)組織轄區(qū)物業(yè)企業(yè)開展各項考評考核、業(yè)務(wù)交流、優(yōu)化組合等工作,，保證我區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。

(六)基層工作網(wǎng)絡(luò)與社區(qū)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的基石，是維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),，《物業(yè)管理條例》規(guī)定業(yè)主委員會應(yīng)當積極支持配合居民委員會開展工作,，并接受其指導(dǎo)和監(jiān)督。但我區(qū)各社區(qū)均沒有物管專干,，物管辦也不管社區(qū)干部,，有許多協(xié)調(diào)方面的工作，顯得心有余而力不足,。下一步將加強對業(yè)主委員會,、社區(qū)主任和城管專干的物業(yè)知識培訓和指導(dǎo)力度。加強對《物業(yè)管理條例》,、《物權(quán)法》的宣傳力度,，以提高知曉率、消費意識,、業(yè)務(wù)水平,。

(七)小區(qū)居民隨意飼養(yǎng)家禽、家畜,、門面亂堆亂放,、出店經(jīng)營、飯店,、夜宵油煙,、噪聲擾民等，物業(yè)公司只能上門做好勸導(dǎo),、說服工作,、下達整頓通知書、限期改正,。但沒有執(zhí)法權(quán)，顯得力度不大,，而城管執(zhí)法又不進小區(qū),，所以這方面的投訴很難及時協(xié)調(diào)解決，這樣就出現(xiàn)了多次重復(fù)投訴,。

下一步盡量協(xié)調(diào)城管執(zhí)法進居民小區(qū),，對小區(qū)內(nèi)門面亂擺、亂堆,、出店經(jīng)營,、流動攤販、車輛亂停亂放、亂貼亂畫,、加大整治力度,，讓小區(qū)秩序進一步井然有序。

回顧xx年的工作歷程,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在相關(guān)部門的全力配合下,，取得了一點成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求，群眾的要求還有較大的差距,。在來年的工作中,，我們將繼續(xù)努力工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓群眾滿意,，為建設(shè)宜居新荷塘做出應(yīng)有的貢獻。