無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

機(jī)關(guān)干部管理制度篇一

第一條：村干部要與鎮(zhèn)黨委,、政府持續(xù)高度一致，不折不扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委,、政府下達(dá)的各項工作任務(wù)及各項決定,。

第二條：村干部實行輪班制度，確保每一天有人在村辦公場所值班,。由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)督查,，發(fā)現(xiàn)1次不按時到位，扣除工資50元,。

第三條：村干部之間務(wù)必團(tuán)結(jié)互助,，互諒互讓，要有大局意識,，持續(xù)團(tuán)結(jié)一致,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng),，嚴(yán)禁各行其事,，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)狀況,，造成較大影響或后果的，按照相關(guān)規(guī)定處理,。

第四條：黨支部書記,、村主任因公因私出縣境外辦事，1天以內(nèi)向包村領(lǐng)導(dǎo),、鎮(zhèn)黨委副書記報告,，黨政綜合辦公室備案;2天及以上向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告,，黨政綜合辦公室備案,。副書記、副主任,、文書因公因私出縣境外辦事,，1天以內(nèi)由支部書記審批，并向包村領(lǐng)導(dǎo)報告,，黨政綜合辦公室備案;2天及以上由村上加注意見,，鎮(zhèn)黨委副書記審批，黨政辦備案,。若不按要求履行請假和報告程序的,，查處1次扣除工資50元。

第五條：村干部務(wù)必持續(xù)信息暢通,，遇有緊急狀況,，接到通知務(wù)必按時到位。打電話不接,、不回者,，出現(xiàn)1次扣除工資20元。

第六條：所有村干部務(wù)必按時參加鎮(zhèn)黨委,、政府召集的會議和重大活動,，遲到1次扣除工資20元，缺席1次扣除工資50元,。

第七條：建立村社干部學(xué)習(xí)例會制度,。每周星期二定為村社干部集中學(xué)習(xí)日,，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件精神,，安排部署本周工作，研究分析矛盾糾紛排查調(diào)處,、重點項目建設(shè)和其它重大事項,，由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室透過現(xiàn)場督查、查閱會議記錄等形式督促檢查,，無特殊狀況不組織學(xué)習(xí)和召開村社干部會議的,，目標(biāo)職責(zé)書考核中每少1次扣除考核分0.5分,。

第八條：建立村黨支部書記、村主任例會制度,。每月15日上午9:00(遇節(jié)假日順延)召開村黨支部書記,、村主任例會。匯報,、銜接,、安排相關(guān)工作，分析,、研究階段性矛盾糾紛,，通報有關(guān)狀況，促進(jìn)工作落實,。缺席1次扣除工資50元,。

第九條：嚴(yán)格落實民主集中制原則，堅持在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村級自治機(jī)制,。村級重大事項,，務(wù)必按照“四議兩公開”工作法和一事一議的有關(guān)程序進(jìn)行決策，若不按照程序進(jìn)行決策,，引發(fā)矛盾糾紛或引發(fā)群體上訪事件的,，將嚴(yán)肅追究村支部書記、村主任的職責(zé),。

第十條：建立并完善群眾思想政治工作機(jī)制,。堅持開展民情訪談活動，及時了解群眾生產(chǎn)生活狀況,。村黨組織負(fù)責(zé)人,、村委會負(fù)責(zé)人每月至少參加一個社的群眾會議，每季度召開1次村民會議或村民代表會議,。經(jīng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室督查,，缺少1次扣除工資50元。

第十一條：全面貫徹落實維護(hù)穩(wěn)定職責(zé)機(jī)制,，全力維護(hù)和諧穩(wěn)定大局,。因職責(zé)不落實，矛盾糾紛化解不及時,，處置措施不得當(dāng),，造成重大群體性上訪事件的，按照維護(hù)社會穩(wěn)定工作職責(zé)追究制度的規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條：村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按程序執(zhí)行,。做到?？顚Ｓ?、不截不挪，不公款私存,，公物不得私借,，隨取隨用、隨收隨存,。

第十三條：堅持黨務(wù),、財務(wù)、村務(wù)定期公開制度,。每季度公開一次,，公開要有記錄，年底在村民代表大會上通報,。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序,，收費(fèi)申報公示，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈,。

第十四條：全面實施鎮(zhèn)村干部潛力素質(zhì)提升工程,，切實提高村社干部綜合素質(zhì)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，加大重點項目推進(jìn)力度,。對因作風(fēng)漂浮、推行工作不力,，班子成員相互制肘,，群眾威信不高，維護(hù)穩(wěn)定措施不落實的村干部,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，采取誡勉談話、待崗,、停職,、免職等措施，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的職責(zé),。

第十五條：嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,。村干部不得利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事,，不準(zhǔn)違反規(guī)定和原則辦理,。村社財務(wù)嚴(yán)格按照村帳鎮(zhèn)管的規(guī)定執(zhí)行，并經(jīng)常性開展自查活動,。對違反財經(jīng)紀(jì)律的,，視其情節(jié)給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分,，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理,。

第十六條：嚴(yán)禁村干部在公共場所參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣100元,，情節(jié)嚴(yán)重的移送有關(guān)部門處理,。

第十七條：本辦法自發(fā)布之日起實行，具體由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

機(jī)關(guān)干部管理制度篇二

1,、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料,。

2,、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件,，及時了解黨的路線,、方針、政策和國家大事,。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行,。

3、堅持請離休干部聽取重要報告,、參加重要會議和重?；顒又贫取Ｅe行重祝會,、紀(jì)念會時,，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽(yù)席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次,。

4,、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見,，及時向老干部傳達(dá)重要會議精神和定期通報情況,，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策,，認(rèn)清國際國內(nèi)形勢,，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。

5,、堅持組織老干部對團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況實地觀摩,，每年至少進(jìn)行1-2次。

6,、在離休干部健康情況允許的條件下,，邀請離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動。

7,、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實療養(yǎng),、觀光活動,。

8、堅持節(jié)日慰問老干部制度,。每年的春節(jié),、“七一”、“十一”,、重陽節(jié)和重大政治活動,要對老干部開展多種形式的慰問活動,，每年至少1-2次。在慰問活動中,，黨委要高度重視,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動登門,、虛心聽取老干部的意見建議,，對老干部反映的實際困難要及時研究解決。

生活待遇落實與否,，與離休干部的切身利益密切相關(guān),，是老干部關(guān)注的熱點，也是我們工作的重點,。要落實好離休干部生活待遇,，必須做好以下工作：

(一)及時辦理離休費(fèi)的增加手續(xù)

按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，及時辦理離休干部離休費(fèi)的增加手續(xù),，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作,。目前，離休干部的基本離休費(fèi)是：基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資,、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額,。

(二)及時發(fā)放離休干部生活補(bǔ)貼及相關(guān)經(jīng)費(fèi)

要嚴(yán)格按照中央,、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，及時發(fā)放特殊護(hù)理費(fèi)每人600元/月;取暖費(fèi)350元/年,，及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

(三)及時報銷生病住院費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)

根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定,，在醫(yī)療制度改革中,，對離休干部要給予適當(dāng)照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi),，應(yīng)實報實銷,。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨統(tǒng)籌機(jī)制，單位要及時繳納醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金，并按照相關(guān)政策規(guī)定,，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系,，做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票收集、報銷工作,。

(四)認(rèn)真組織離休干部健康療養(yǎng)

按照勞人老文件規(guī)定，要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng),，所需經(jīng)費(fèi)在離休干部所在單位差旅費(fèi)中列支,。目前，離休干部已處于高齡,、高發(fā)病的“雙高期”,，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次,。根據(jù)師市老干局的安排,，認(rèn)真征求老干部的意見，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng),。

機(jī)關(guān)干部管理制度篇三

為了強(qiáng)化管理,，切實增強(qiáng)宗旨意識，規(guī)范干部工作程序,，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),，樹立為民、務(wù)實,、清廉的干部形象,，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項工作任務(wù)全面完成,，特制定本制度,。

一、工作制度

1,、認(rèn)真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,，嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)和辦事處黨委、政府制定的各項規(guī)章制度,。

2,、各級干部與辦事處黨委、政府保持高度一致,，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委,、政府下達(dá)的各項工作任務(wù)及各項決定。

3,、嚴(yán)格履行工作職責(zé),，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng),、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的,。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪,、治安事件的按照信訪,、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。

4,、村干部要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛,，做到隨到隨辦，立即解決,，不推諉扯皮,，不上交矛盾，不得造成越級上訪,。如出現(xiàn)越級上訪或群眾事件,，應(yīng)第一時間趕到現(xiàn)場，并及時化解矛盾,。出現(xiàn)越級上訪,，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5,、凡屬兩委會研究決定的事,，任何個人無權(quán)改變，卻有不妥,，必須經(jīng)兩委復(fù)議,。

6、水,、電,、氣的使用，應(yīng)勵行節(jié)約,，不能鋪張浪費(fèi);辦公室電燈,、電腦、電火盆,、飲水機(jī)等電器設(shè)施,，干部離開后應(yīng)及時關(guān)掉所用電源;保持整潔、舒適的工作環(huán)境,，辦公場所堅持每天打掃衛(wèi)生,，做到辦公用品擺放整齊，用具有序,，無雜物堆放,，窗明幾凈,。

二、會議制度

按時參加辦事處黨委,、政府及上級組織召開的各類會議,。參加會議實行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到,，如遇特殊情況,，村支部書記、主任向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假,，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,，未經(jīng)請假不參加會議的一次扣50元，遲到,、早退的一次扣20元,。參會人員必須提前5分鐘到會場,，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動,，嚴(yán)禁在會場說話、嬉笑,、打鬧,，保持會場秩序，違者,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

三、學(xué)習(xí)制度

嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度,，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄,。年內(nèi),，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。

四,、議事制度

嚴(yán)格堅持民主集中制原則,，有重大事項必須集體研究討

論，需召開黨員,、干部,、村民代表會討論決定的事項，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行,，并做好記錄,。

五、村干部民主測評制度

認(rèn)真落實村干部民主測評制度,。每年年底召開一次由黨員,、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評價大會，側(cè)重從德,、能,、勤、績,、廉五個方面進(jìn)行測評,，測評分優(yōu)秀、稱職,、基本稱職,、不稱職四個等次。村級班子評價結(jié)果列入年終綜合考核,，兌現(xiàn)獎懲,。

六、便民服務(wù)制度

為方便群眾辦事,，各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求,，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排,，上班時間必須堅持有一人坐班,，切實服務(wù)群眾。

七,、值班制度

村干部要認(rèn)真做好村值班工作,，并建立嚴(yán)格的值班制度。村定期,、不定期進(jìn)行抽查,，對無故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元,。

八,、請銷假制度

實行嚴(yán)格請銷假制度。村干部有事外出必須請假,，兩天以內(nèi)必須向村支部書記請假,，2天以上必須向辦事處黨委請假;支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書記請假;村上集體外出活動,，必須提前征得辦事處黨委,、政府的同意后，方可外出,，所有人員回來后,，要及時向辦事處黨委、政

府報告,。如不履行,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,，并在全辦事處進(jìn)行通報批評。

九,、干部紀(jì)律

1,、村級干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓,，要有大局意識,，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素,、清廉務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng),，嚴(yán)禁各行其事，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)情況,，造成較大影響或后果的,，按照其他規(guī)定處理。

2,、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定,，堅持事議兩公開，不得假公濟(jì)私,，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄,，遇到親朋好友辦事,，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈,。村、財務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn),，并經(jīng)常性開展自查活動,，對違反財經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì),、政紀(jì)處分,，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。

3,、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，由書記先審核,，主任后簽報,，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到?？顚Ｓ?、不截不挪，不公款私存,，公物不得私借,，隨取隨用,、隨收隨存。

4,、村要堅持黨務(wù),、財務(wù)、村務(wù)定期公開制度,。每季度公開一次要有記錄,，年底在村民代表大會上通報。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序,，收費(fèi)申報公示,，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。

5,、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,，工作餐每人不得超15元，中午除接待來人外,，禁止飲酒,。

6、嚴(yán)禁村干部在公共場所參與賭博,，發(fā)現(xiàn)一次扣100元,。

十、責(zé)任追究制度

對村干部在工作中責(zé)任心不強(qiáng),、作風(fēng)漂浮,、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的，實行誡勉談話和責(zé)任追究,，由鎮(zhèn)黨委指定專人對其進(jìn)行誡勉談話,，督促其及時進(jìn)行整改，對其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān),，對構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,，對涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

龍峰村黨支部,、村民委

20xx年5月20日

機(jī)關(guān)干部管理制度篇四

一,、村干部學(xué)習(xí)制度

1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不得無故缺席,。

2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達(dá)到大專以上學(xué)歷;

3,、平時加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況,，并提出自己的觀點和看法,。

二,、村干部會議制度

1、村干部必須準(zhǔn)時參加各級召開的有關(guān)會議,，遲到一次扣50元,，缺席一次扣100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,。

2,、參加各種會議時必須認(rèn)真做好記錄。

3,、會后要召開好有關(guān)會議,，不折不扣地傳達(dá)貫徹好會議精神。村干部每季度至到所駐村小組召開一次群眾會,，每少一次扣20元,。

4、村干部必須堅持每個星期召開好一次碰頭會,，總結(jié)前一階段工作,，布置下一階段工作。同時,，每月必須召開一次專題計劃生育工作例會,，做好詳細(xì)會議記錄。

5,、村干部必須按時按要求上報各種表冊及各種材料,。

如不按時上報的每次扣20元。

三,、村干部值班制度

1,、各村必須安排好值班時間表,，村干部必須嚴(yán)格按照值班時間值好班,，并且做好值班記錄。

2,、值班人員必須堅守崗位,，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位,。對不服從安排或擅離職守者,，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責(zé)任,。

四,、村干部"述職述廉"民主考核評價制度

1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次,，時間一般安排在年底,，由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實施并派員參加村黨支部和村委會體實施,，由村黨支部書記主持，組織黨員,、村民代表,、縣、鄉(xiāng)人大代表,、政協(xié)委員等參加,。

2、考核評價村干部時,，先由村"兩委"班子成員分別進(jìn)行述職述廉,，介紹任期目辬、當(dāng)年目辬實現(xiàn)情況,、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等,，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德,、能,、勤、績,、廉等方面進(jìn)行民主測評,、評議和質(zhì)詢。

3,、經(jīng)民主測評及民主評議后,，對不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整,、罷免,，調(diào)整形式主要有降職、改任,、引咎辭職,、責(zé)令辭職、辭退5種,。

五,、村干部請假制度

1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣發(fā)一天的工資,。

2,、村支書、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請假,，同時向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報

六,、村務(wù)公開制度

1、村務(wù)公開的內(nèi)容:財務(wù)收支,、計劃生育,、征用土地和宅基地審批,、救災(zāi)救濟(jì)和獎售款物的發(fā)放、集體項目承包經(jīng)營,。除此之外,，凡是群眾關(guān)心的重大事項，都應(yīng)予公開,。

2,、村務(wù)公開按照審查評議、公布上墻,、整理歸檔或"一清,、二審、三報,、四公布,、五上墻、六存檔"的程序進(jìn)行,。

3,、村務(wù)公開的時間為每季度第一個月的7--10日，對村里重大事項,，主要工程進(jìn)度情況及時公布,。

4、村務(wù)公開采用公開欄,，張榜公布或定期召開村民會議,，村民代表會議等方式進(jìn)行公開。各村民小組也可采用不同方式公開,。

5,、每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會,，村民會議或村民代表會議,，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問;要及時做出解釋,，對群眾提出的要求,，要及時予以答復(fù)，對大多數(shù)群眾不贊成的事項,，應(yīng)堅決予以糾正，糾正后再予公開,。

機(jī)關(guān)干部管理制度篇五

為加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：

(1)要按上級規(guī)定向老干部傳閱上級有關(guān)文件,，為老干部訂閱有關(guān)報刊,。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達(dá)的文件,，不準(zhǔn)以經(jīng)費(fèi)緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報刊,。違者對單位進(jìn)行通報批評,，情節(jié)嚴(yán)重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分,。

(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動,，必須認(rèn)真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察;舉辦一次老干部運(yùn)動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會,，如沒完成好上述任務(wù),，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并取消評優(yōu)資格,。

(3)各單位要加強(qiáng)老干部活動室建設(shè),，經(jīng)常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo),，要進(jìn)行通報批評,，并取消評優(yōu)資格。

各單位要按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)每人每年600元,，退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年200元,，列入各級財政預(yù)算，按期撥付,。在某委老干部局活動的老干部經(jīng)費(fèi),，由某財政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動的老干部經(jīng)費(fèi)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部,，活動室,。對老干部經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)挪用占用，如有不納入財政預(yù)算或挪用占用的,，對主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分,。

嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書工作”某實行離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌,，完善社會保障機(jī)制工作方案》,。對拖欠離休干部的醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi),，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決,，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決,。對不認(rèn)真執(zhí)行《方案》,，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi)的單位及主管部門，給予通報批評,，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分,。

機(jī)關(guān)干部管理制度篇六

為了強(qiáng)化管理，切實增強(qiáng)宗旨意識,，規(guī)范干部工作程序,，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立為民,、務(wù)實,、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性,，確保各項工作任務(wù)全面完成,，特制定本制度。

一,、工作制度

1,、認(rèn)真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)和辦事處黨委,、政府制定的各項規(guī)章制度,。

2、各級干部與辦事處黨委,、政府持續(xù)高度一致,，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委、政府下達(dá)的各項工作任務(wù)及各項決定,。

3,、嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不得以任何理由對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé),。因工作職責(zé)心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的,。如發(fā)生火災(zāi),、重大信訪、治安事件的按照信訪,、治安職責(zé)追究制度嚴(yán)肅處理,。

4、村干部要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛,，做到隨到隨辦,，立即解決，不推諉扯皮,，不上交矛盾,，不得造成越級上訪,。如出現(xiàn)越級上訪或群眾事件,，應(yīng)第一時間趕到現(xiàn)場,，并及時化解矛盾。出現(xiàn)越級上訪,，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

5、凡屬兩委會研究決定的事,，任何個人無權(quán)改變,，卻有不妥，務(wù)必經(jīng)兩委復(fù)議,。

6,、水、電,、氣的使用,，應(yīng)勵行節(jié)約，不能鋪張浪費(fèi);辦公室電燈,、電腦,、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施,，干部離開后應(yīng)及時關(guān)掉所用電源;持續(xù)整潔,、舒適的工作環(huán)境，辦公場所堅持每一天打掃衛(wèi)生,，做到辦公用品擺放整齊,，用具有序，無雜物堆放,，窗明幾凈,。

二、會議制度

按時參加辦事處黨委,、政府及上級組織召開的各類會議,。參加會議實行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到,，如遇特殊狀況,，村支部書記、主任向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請假,，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,，未經(jīng)請假不參加會議的一次扣50元，遲到,、早退的一次扣20元,。參會人員務(wù)必提前5分鐘到會場,，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)掉或設(shè)為振動，嚴(yán)禁在會場說話,、嬉笑,、打鬧，持續(xù)會場秩序,，違者,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

三,、學(xué)習(xí)制度

嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度,，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計劃,，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄,。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字,。

四,、議事制度

嚴(yán)格堅持民主集中制原則，有重大事項務(wù)必群眾研究討論,，需召開黨員,、干部、村民代表會討論決定的事項,，務(wù)必按照有關(guān)程序要求進(jìn)行,，并做好記錄。

五,、村干部民主測評制度

認(rèn)真落實村干部民主測評制度,。每年年底召開一次由黨員、村社干部,、群眾代表參加的群眾滿意度評價大會,，側(cè)重從德、能,、勤,、績、廉五個方面進(jìn)行測評,，測評分優(yōu)秀,、稱職、基本稱職,、不稱職四個等次,。村級班子評價結(jié)果列入年終綜合考核，兌現(xiàn)獎懲,。

六,、便民服務(wù)制度

為方便群眾辦事,，各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員,，并做好坐班安排,，上班時間務(wù)必堅持有一人坐班，切實服務(wù)群眾,。

七,、值班制度

村干部要認(rèn)真做好村值班工作,，并建立嚴(yán)格的值班制度,。村定期、不定期進(jìn)行抽查,，對無故不值班者,，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

八,、請銷假制度

實行嚴(yán)格請銷假制度,。村干部有事外出務(wù)必請假，兩天以內(nèi)務(wù)必向村支部書記請假,，2天以上務(wù)必向辦事處黨委請假;支部書記,、村主任有事外出務(wù)必向辦事處黨委書記請假;村上群眾外出活動，務(wù)必提前征得辦事處黨委,、政府的同意后,，方可外出，所有人員回來后,，要及時向辦事處黨委,、政府報告。如不履行,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,，并在全辦事處進(jìn)行通報批評。

九,、干部紀(jì)律

1,、村級干部之間務(wù)必團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓,，要有大局意識,，要持續(xù)團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素,、清廉務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng),，嚴(yán)禁各行其事，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)狀況,，造成較大影響或后果的,，按照其他規(guī)定處理,。

2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定,，堅持事議兩公開,，不得假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄,，遇到親朋好友辦事,，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村,、財務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn),，并經(jīng)常性開展自查活動，對違反財經(jīng)紀(jì)律的,，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì),、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理,。

3,、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,，由書記先審核,，主任后簽報，嚴(yán)格按程序執(zhí)行,。做到?？顚Ｓ谩⒉唤夭慌?，不公款私存,，公物不得私借，隨取隨用,、隨收隨存,。

4、村要堅持黨務(wù),、財務(wù),、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次要有記錄,，年底在村民代表大會上通報,。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序，收費(fèi)申報公示,，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈,。

5、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,，工作餐每人不得超15元,，中午除接待來人外,，禁止飲酒。

6,、嚴(yán)禁村干部在公共場所參與賭博,，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

十,、職責(zé)追究制度

對村干部在工作中職責(zé)心不強(qiáng),、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的,，實行誡勉談話和職責(zé)追究,，由鎮(zhèn)黨委指定專人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其及時進(jìn)行整改,，對其造成的后果由職責(zé)人承擔(dān),，對構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理,。