工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
年終總結發(fā)言稿結尾篇一
大家好,！時光飛逝,，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去,，這一年,，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,，我們班組及公司各位員工都能融洽相處,。工作上互相幫助、互相指點,、共同探討,，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天,，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言,，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長,，我感到非常的榮幸,。感謝公司領導對我工作的肯定！感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定,！感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持,！
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班,，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務,，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能,，從技術上確保維護工作的進行,。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作,，下半年主要做了以下幾方面工作：
1,、以維護工作為中心，開展班組標準化建設,，整改班組制度,，規(guī)范崗位工作內容和職責。
2,、積極組織開展技術培訓,，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動,，每月兩次技術講課學習,，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3,、安全管理方面,，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習,，始終把安全放在工作第一位,。
4,、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修,，完成儀表檢修整改項目,。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗,，還有深刻的教訓,。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員,，都是身有體會的,。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸,，再加上臨時性的工程工作人員調動,，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班,，24小時或是36小時值班經(jīng)常有,。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實,，堅持了下來,，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物！而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多,，直接導致工作效率低下,，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展,，只有公司利益得到保障,，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”,，是公司追求的根本目標,。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標,。每一位公司員工相互協(xié)調配合,，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點,，以公司利益就是自己利益為理念,，為公司出謀劃策，做好本職工作,，學好相關技術經(jīng)驗,，這便是對公司最大的貢獻,。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念,，不懈努力,，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的！在這里我還想借此機會,，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題,、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法,、工作態(tài)度的一次次批評,、指正！
最后祝各位同事新的一年里身體健康,、事事順心,！
謝謝各位！
年終總結發(fā)言稿結尾篇二
各位領導,、各位同事：
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!
回顧到公司以來的日子,，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程,，在這些日子里，不管老元帥還是新同事,，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂,，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展,。首先,，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結,。如果總結得不好,，還望大家見諒!
行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其它部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件,。一是建立了員工人事檔案,、業(yè)績考評檔案、培訓計劃,、培訓流程和培訓檔案等,，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》,、《各崗位人員職責》,、《員工花名冊》,、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處,，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。
這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理,，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則,，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場,，做到會前有準備,，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次,，做到活動前有方案,，活動后有總結。二是健全了人事資料,，各類報表及總結,。三是完善了部門組織職能，入職,、請假,、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作,。對南北方分公司返貨管理,、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明,。當然,，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持,。在此,，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中,，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮,，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作,。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位,，不能發(fā)揮各部門職能作用,，導致工作起來沒有層次感,，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率,。工作難開展、問題難解決,、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極,、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調好組織工作,，起到承上啟下的作用,，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大,、更強!
最后祝公司在新的一年虎虎生財,，萬事大吉!
謝謝大家!
年終總結發(fā)言稿結尾篇三
各位領導、各位同事：
大家好!轉眼間,，20xx年又過去了,，這一年，是公司在各方面不斷完善,、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助,、互相指點、共同探討,，愉快地開展了一項又一項的工作,。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過,，就像展銷會期間,，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象,，我們曾一起加班,，財務部加班結數(shù)，辦公室加班簽合同,，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們,，同大家一起加班,，一起吃飯，直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬,。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致,，群策群力,，解決難題,。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此,，主動地幫助做一些復印,、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時,，其他同事會幫他接聽電話、接待客人,、簽訂合同等等,。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作,。
在這一年里,，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男,、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班,，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣,，為各位員提高自身素質創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展,，使我們各位員工的生活變得更豐富,、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼,。公司時時刻刻都關心著我們的生活,，關心我們的健康，為我們安排了體檢,，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物,，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭,。
一切的一切,，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此,，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,，感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂,，身體健康!
年終總結發(fā)言稿結尾篇四
尊敬的各位領導、各位家人,、大家好!
感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂,。在這里能與各位領導及家人一起學習,、我非常高興!
首先向大家介紹一下，我叫古,，來自四川一個美麗的旅游城市---西昌,。
我認識xx公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績,，非常慚愧,、愧對公司領導--周皓老師、段梅老師,、愧對美盛亞商務酒店董事長---陳文斌先生,，謝謝您們!在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。
成功老師的分享,，讓我懂得選擇大于努力,、選擇與自身有強大力量的xx公司合作，跟對領導,、跟對老師,。希望在短時間獲得最多的幫助、支持,。把握好的發(fā)展機遇,，借力成就我們的事業(yè)。
孝道,、百善孝為先,。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄,、她們永遠是我可以停泊,、避風的港灣。她們的關心,、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路,、劃向新的彼岸.感謝父母,盡自己微薄之力.讓他們過上幸福的晚年。
之前最大的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品,基本上沒有學習.在向別人介紹產(chǎn)品時,客人一句話你用過嗎 沒有那你怎么知道呢!一句話問的啞口無言,，無言以對,在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭,要從消費者做起,總結經(jīng)驗,經(jīng)常學習,知道付出,懂得感恩,學會謙卑.做到一個受人尊敬,受人喜歡的人,。
要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信,、聽話,、照著做!以后我一定做到：每會必到。學會自我反思,懂得大與小,、知道對與錯,。不斷努力學習、總結經(jīng)驗。希望在領導的關心與支持下,，相信自己能把做好.
我門先前的失敗,基本上是以守舊的眼光,無知的了解,消極的心態(tài),懷疑的感覺,沒有堅持對會員中途放棄,沒有跟進造成失敗的結果.
在信息時代的今天,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),一臺電腦一根網(wǎng)線,一杯咖啡,一種智慧,一份堅持,一生精彩.談笑間輕松成交全球生意.化腐朽為神奇,化干戈為玉帛,教長河為疏落,讓大地為黃金!以堅定的信念,正確的想法,來實現(xiàn)我們的理想,讓所有家人得到社會的尊重和熱愛!
讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)---更加輝煌!
年終總結發(fā)言稿結尾篇五
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年,，祝大家身體健康，萬事如意,，合家幸福!
律回春暉漸,、萬象始更新。我們告別了成績斐然的2019年,，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年,，是不平凡的一年,。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折,，卻依然昂首挺立,。年初歷經(jīng)了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定,，生產(chǎn)任務又緊張,，但沒有人害怕、沒有人退縮,，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力,，共同前進?？偣疽渤檎{了一批技術骨干,，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳,、幫,、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法,，成立了生產(chǎn)管理小組,、質量管理小組、安全管理小組,，通過共同合作,，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃,，提前落實產(chǎn)前工作,，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制,，確保了我們的交期保證,。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模,。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了**年的84萬件,。通過把生產(chǎn)目標和品質管理績效考核相掛鉤,，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%,，離年初目標96%也差一點,。總之,，通過強化管理,、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序,、市場轉型,、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M,、文化建設等方面的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定,、強勁的發(fā)展勢頭,。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,，同比2019年上升了25%,。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定,。此外,，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議,，比如在食堂管理方面,、陽光通道的開通，都是比較好的改進,。
我們取得的成績來之不易,，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持,，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏,。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此,，你們是最美麗的,。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助,、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的,，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，以便我們今后改正，以便我們今后進步,。在以往的工作中,，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作,，這也致使我們出了一次大錯;此外,，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后,，我們將通過細致的工作,，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程,，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通,、互動，明確工作目標,，并且制定目標有依有據(jù),。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題,。
20xx年是一個嶄新的一年,，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。2019年,，公司的發(fā)展前景廣闊,，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線，員工總人數(shù)450人,，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿,、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面,，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,，班組長以上年收入突破41000元,。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下,，我們肩上的擔子很重,，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年,，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先,，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑,，比如靠我們的員工宣傳公司,，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工,，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人,。其次,，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向,，工作細化,，主要通過gs、pdca考核,，有效地實施績效考核,。第三，實現(xiàn)管理的本地化,，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中,。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢,，在實際生產(chǎn)過程中,，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序,，提前對員工進行培訓,，班組人員不夠，ie組及時介入,，以補不足,，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五,，加強培訓,，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作,、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產(chǎn),、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓,。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行,，爭取把我們的員工個個都培訓成精英,。第六，在文化建設方面,，我們多聽取廣大員工的意見,，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部,、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司,，為我們實現(xiàn)外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎,，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓,，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。最后,，就是要我們的所有員工,，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn),，齊心協(xié)力,，共同沖刺年度經(jīng)營目標。
我堅信,，有總公司作為我們堅強的后盾,，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章,。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水,。
不積跬步，無以至千里;不積小流,，無以成江海,。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%,，2019年成為上市公司的宏偉藍圖,，我們的道路依然還很遠。我堅信,，只要我們從自我做起,，關注工作的每點每滴，從小事做起,，做好身邊的每一件事,。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近,，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質變的升華,。
昨日的成功帶來了今天的喜悅,，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心,，加倍努力,，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際,，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,，闔家幸福，工作順利,，健康平安!
謝謝大家!
年終總結發(fā)言稿結尾篇六
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年,，祝大家身體健康，萬事如意,，合家幸福!
律回春暉漸,、萬象始更新。我們告別了成績斐然的2019年,，迎來了充滿希望的2019年,。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。
2019年,，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷,、曲折,，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風波,，員工情緒極不穩(wěn)定,，生產(chǎn)任務又緊張，但沒有人害怕,、沒有人退縮,，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進,?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中,，起到了傳,、幫、帶的良好作用,。我們也采用了一系列方法,，成立了生產(chǎn)管理小組,、質量管理小組、安全管理小組,，通過共同合作,，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃,，提前落實產(chǎn)前工作,，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前,、產(chǎn)中控制,，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人,、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模,。2019年全年產(chǎn)量86萬件，超過了2019年的84萬件,。通過把生產(chǎn)目標和品質管理績效考核相掛鉤,，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%,，離年初目標96%也差一點,。總之,，通過強化管理,、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序,、市場轉型,、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M,、文化建設等方面的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定,、強勁的發(fā)展勢頭,。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,，同比2019年上升了25%,。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定,。此外,，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議,，比如在食堂管理方面,、陽光通道的開通,，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易,，我們之所以能堅強地走下來,，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏,。我一直認為,，奮斗的身影是最美麗的，因此,，你們是最美麗的,。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助,、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的,，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，以便我們今后改正，以便我們今后進步,。在以往的工作中,，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作,，這也致使我們出了一次大錯;此外,，員工與管理人員之間的信賴度還不夠,。今后,，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題,，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程,，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動,，明確工作目標,，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中,，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題,。
2019年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年,。2019年,，公司的發(fā)展前景廣闊,，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線，員工總人數(shù)450人,，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿,、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面,，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,，班組長以上年收入突破41000元。但是,，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下,，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨,。
在接下來的一年,，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重,，大家將通過多種途徑,，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人,，也可借助我們外地新居名員工,，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人,。其次,，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向,，工作細化,，主要通過gs、pdca考核,，有效地實施績效考核,。第三，實現(xiàn)管理的本地化,，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中,。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢,，在實際生產(chǎn)過程中,，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序,，提前對員工進行培訓,，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足,，并嘗試單件流生產(chǎn)模式,。第五，加強培訓,，對員工進行安全生產(chǎn),、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產(chǎn),、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓,。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行,，爭取把我們的員工個個都培訓成精英,。第六，在文化建設方面,，我們多聽取廣大員工的意見,，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部,、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司,，為我們實現(xiàn)外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎,，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓,，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的,。最后,，就是要我們的所有員工,，敢于嘗試,，敢于挑戰(zhàn),，齊心協(xié)力,，共同沖刺年度經(jīng)營目標。
我堅信,，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗,，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章,。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水,。
不積跬步，無以至千里;不積小流,，無以成江海,。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前,。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%,，2019年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠,。我堅信,，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴,，從小事做起,，做好身邊的每一件事。只要這樣,，我們的理想目標就會離我們越來越近,，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅,，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團結一心，加倍努力,，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后,，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,，闔家幸福,，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
年終總結發(fā)言稿結尾篇七
根據(jù)省直工委《關于召開20__年度省直機關基層黨組織生活會和開展民主評議黨員見個問題的通知》的總體要求和局機關黨委的具體部署,，近期通過集中學習和個人自學相結合的方式,，認真學習了習近平總書記一系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》等,，緊緊圍繞中央,、省委巡視組問題和省局領導關于作風整頓工作中提到的問題以及我局巡視組發(fā)現(xiàn)的問題，結合當前系統(tǒng)開展的干部作風整頓,，結合崗位職責,，深入查找了我們食品流通處黨支部在抓黨建工作和個人在作風建設方面的問題，并對問題的原因進行了更深層次的分析,，以達到自我教育,、自我提高、自我完善,、修正缺點的目的,。
一、存在的主要問題
1,、理論學習方面,，理論功底還不夠扎實。平常忙于業(yè)務性工作多,，在理論學習上還存在以下三個問題,。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,，學習不主動,、不系統(tǒng)。二是學習不夠深入,，缺乏擠勁和鉆勁,，很多時候不求甚解、為學習而學習,。三是聯(lián)系實際不夠緊密,，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,，用以分析和解決問題,、提高工作水平。
2,、調查研究不夠深入,，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層,、服務群眾的意識不強,，到食品監(jiān)管的第一線調查研究不夠，對基層食品安全方面存在的突出問題,、特別是近年來出現(xiàn)的一些新問題了解不深,、不透、不夠全面,，在切實幫助基層解決熱點,、難點問題方面投入精力較少。
3,、有時有安于現(xiàn)狀,、自我滿足的思想,，工作有形式主義傾向，創(chuàng)新意識,、開拓意識不夠強,。比如，在抓黨建工作中,，相對業(yè)務工作來說,，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業(yè)務熱心,，結合還不夠緊密,，在業(yè)務工作繁忙時還存在“兩張皮”的現(xiàn)象。特別是抓黨建工作的思路和方法創(chuàng)新不足,，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上,。再比如，在對全處同志素質能力,、業(yè)務能力特別是文字材料能力的培養(yǎng)上抓的不到位,、培養(yǎng)不到位，手把手教方法,、教思路,、傳幫帶不夠。還比如,，在創(chuàng)新食品監(jiān)管方式方法,、總結經(jīng)驗等方面做的還不夠，總認為在國家總局層面我們已經(jīng)連續(xù)兩年作了經(jīng)驗介紹,，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了,，這無形中放松和降低了工作標準，導致滿足現(xiàn)狀,、創(chuàng)新意識,、開拓意識不強。
4,、工作作風方面,，密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠,、關心不夠,，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進,。主要是同黨員和群眾有計劃的,、開展經(jīng)常性的談心談話不多、思想工作做的不實不到位,。從我個人來說,，還是思想認識有偏差,、思想方法欠缺，總認為大家在一起共事幾年,，想互比較熟悉,、相對比較了解，想互之間也建立起了一定的感情,，都比較自覺,，對我的工作也很支持,，個人不會發(fā)生什么問題,。這種思想想法是不對的、也是需要在今后工作努力克服和糾正的,。
5,、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強,。特別對一些細節(jié)重視不夠,，做得不到位，比如我們用的辦公用紙以及隨時關電等方面都比較隨意,，沒有節(jié)約的思想,，存在浪費現(xiàn)象。
二,、產(chǎn)生問題的原因
1,、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊,。 一是對學習的重要性認識不足,，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業(yè)務,，經(jīng)常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面,，有時走形式主義，缺乏主動性,，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密,，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。
2,、宗旨意識,、服務意識還樹得不夠牢。對黨的群眾路線認識不深,，對改造自己的世界觀,、人生觀的重要性認識不足，深入服務對象調研不夠,，主動性不強,，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢,。
3、批評與自我批評開展不夠,。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方,，特別是自我檢討、自我反省,、自我批評缺乏自覺性,，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監(jiān)督也還不夠,。
三,、今后改進措施和努力方向
1、要進一步加強理論學習,，增強理念功底,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式,、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐下真功夫,，不斷提高理論學習的效果,。
2、要進一步改進工作作風,，增強宗旨意識,，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。 圍繞中心抓黨建,、抓好黨建促監(jiān)管;提升服務意識,，深入基層、深入群眾,，及時掌握了解新形勢下食品安全新問題,，進一步理清思路，增強工作的主動性和創(chuàng)新性,，不斷提升服務基層,、服務群眾的能力和水平。
3,、要進一步保持清廉潔,，抓好黨風廉政建設。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己,，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。正確對待“權錢利”,，堅決反對享樂主義,、奢靡之風，從小事做起,，從身邊做起,，艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，樹立黨員的良好形象。
年終總結發(fā)言稿結尾篇八
尊敬的公司領導及同事們:
您們好!
在春節(jié)即將到來之際,，首先我向公司的各位領導及同事們拜年,，祝各位領導同事們春節(jié)愉快,，來年事業(yè)有成,，萬事順意,，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓!
我一個進廠還不到兩年的新員工,，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛,，有幸被評為公司的質量標兵，我感到無比的光榮和自豪,，同時覺得自己離質量標兵這一稱號還有一定的距離,，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，以育后人。
自在公司從事數(shù)控工作以來,，我便對質量有了一種全新的認識,，我認為，我們湘泵的設備是高精度的,，我們湘泵的工裝是高精度的,，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個高精度,，高標準的生產(chǎn)過程中,，質量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種浪費,，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實,，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害,。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質量?平衡質量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關系呢?我總結幾點：
(1)：首先我們加工人員應先明白自己在質量上的職責,。即生產(chǎn)前檢查工藝文件,，核對產(chǎn)品，確認狀態(tài),，檢查工裝,，檢具，設備,，是否齊全,，正常，然后認真做好首件,，排除生產(chǎn)異常因數(shù),，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進行百分之百自檢自分，最后發(fā)現(xiàn)不合格品,，按公司質量管理體系中的不合格品處置流程進行處理,。
(2)：在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則(不生產(chǎn)不合格品，不傳遞不合格品,，不接受不合格品),。
(3)：刻苦鉆研，總結生產(chǎn)經(jīng)驗,，不斷提高自身的技能水平,，在能充分保證質量的前提下通過持續(xù)改進，縮短生產(chǎn)周期,，提高生產(chǎn)進度,。
總而言之，公司的質量體系是完善的,，無論在什么情況下,，只要我們按要求做好了，產(chǎn)品質量也就上來了,。
20xx年公司又有了更偉大的目標,，為了適應公司的高速發(fā)展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,，以更高的標準來要求自己.在新的一年里,，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作,，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責,，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗!
年終總結發(fā)言稿結尾篇九
各位黨員,、同志們:
根據(jù)黨章有關規(guī)定和院黨總支統(tǒng)一部署,，今天，我們召開支部全體黨員會議，主要目的是對上一屆支部工作進行總結和選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會,。我受上一屆支部委員會的委托,，向全體黨員作支部工作報告，請予審議,。
上屆支部委員會自20__年6月?lián)Q屆選舉以來,，在公司黨委及院黨總支的正確領導下，在全體黨員,、群眾的支持幫助下,，認真貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神,切實加強支部黨員的使命感和責任意識,，切實加強支部黨員的思想教育工作,，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作,，內抓管理,、外樹形象，切實提高黨支部的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，各方面工作取得了一定的成效。
一,、大力加強思想政治建設和理論學習,，努力提高黨員干部的思想理論水平,。
一是抓好政治理論學習,。機關二黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進“三學兩做一促進”學習教育制度化,、常態(tài)化為抓手,，抓學習強思想、抓制度重落實,、抓作風促養(yǎng)成,，全面加強支部工作。黨支部把學習貫徹“十九大”精神作為首要任務,，高度重視,，迅速落實。通過集中學習和自學相結合的方式,，組織黨員學習報告原文,，展開專題傳達，扎扎實實領會理論要點,。按照黨委和黨總支的學習要求,，通過在線學習、自學、集中學習等形式,，組織全體黨員學習習近平同志重要講話精神,、學習新黨章、學習習近平同志在全國國企黨建工作會上的講話精神,、學習《政府工作報告》等,，較好地營造了一個良好的學習環(huán)境和氛圍，大大提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平,。
二是認真搞好主題宣傳教育活動,。黨支部根據(jù)上級的安排和部署，抓好主題教育活動,。積極配合黨群部開展“讀一本好書,、看一部電影、提一條建議,、講一個故事,、組織一場演講比賽”的“五個一”特色活動。組織全體黨員觀看了電影《建軍大業(yè)》,、《厲害了,，我的國》、《青年馬克思》,、《信仰者》等愛國主義影片;組織參加科技發(fā)展公司黨委開展“我與企業(yè)共成長”演講比賽,，我支部推薦劉冰玉同志以“我的十年之間，你的十年之后”為題參賽,，并最終獲得一等獎的好成績,。積極參加新青年描繪新時代創(chuàng)意微視頻及攝影大賽，我支部鄒然獲得最佳創(chuàng)意獎,。同時,，組織參觀了平西抗日英雄紀念館和平北抗日英雄紀念館，組織觀看“復興之路”和影像見證四十年展覽;收看“新時代新?lián)斝伦鳛椤钡入娨晫ｎ}節(jié)目,，并積極提交學習體會,。
三是抓好貫徹落實。作為機關支部,，要做到“四個結合”,，即主體責任與業(yè)務經(jīng)營發(fā)展結合，政治理論水平提升與實際工作能力提升結合,，激發(fā)黨建活力與人才鍛煉培養(yǎng)結合,，從嚴治黨與作風改進結合。真正把思想集中在想干事上,，把本領體現(xiàn)在會干事上,，把精力用在謀發(fā)展,、促管理、抓落實上,。
二,、扎實做好支部建設工作，保持黨員隊伍健康發(fā)展
一是堅持標準,，嚴把黨員發(fā)展關,。支部現(xiàn)有黨員18名，其中正式黨員17名,，預備黨員1名,。兩年來，我們按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》要求,，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),，認真履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓,、政審,、考察、審批,、轉正等各個環(huán)節(jié),，保障發(fā)展黨員工作的質量。
二是做好黨支部建設的基礎性工作,。結合 “三一體系工作法”工作要求,，在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集,、整理和管理,，做到登記清楚、內容完整,、格式規(guī)范,，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排,、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系,。
三是認真開展專題組織生活會,，做好分析評議工作。20__年3月10日和20__年3月6日機關二黨支部分別召開專題民主生活會,，開展民主評議黨員,。全體黨員積極研討、廣泛交流,，全體黨員對標新時代黨的建設及黨員隊伍建設總要求,，總結自已在思想、工作、作風和廉潔自律方面的情況,，認真撰寫黨性分析材料,，查擺問題，開展批評與自我批評,，提出整改及努力方向,，切實糾正不足之處。更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。
四是以“三亮三比”促進黨建水平,。通過黨員佩戴黨徽，簽訂黨員承諾書等形式,，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習慣,、形成自覺、成為常態(tài),。通過選樹先進典型,，發(fā)揮引領示范作用。在中國共產(chǎn)黨成立97周年之際,，我支部顧向亮被評選為集團公司優(yōu)秀黨務工作者,，張奇同志被評選為科技發(fā)展公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
四,、認真抓好黨風黨紀教育,，筑牢拒腐防變的思想防線
認真學習各項黨風廉政建設的規(guī)定，圍繞支部所涵蓋部門職責,，抓好理想信念,、優(yōu)良作風、廉潔自律教育,，督促黨員重品行,、樹正氣、守原則,。運用“三會一課”,，切實增強黨員遵紀守法的自覺性和拒腐防變、抵御各種不正之風的能力,。
同志們,，本屆機關二黨支部的工作，有收獲也有不足,。一是黨建工作制度還不夠完善,，有待于進一步加強;二是黨員宗旨意識尚需進一步提高。個別黨員干部緊貼中心,、服務大局的意識還不強;三是黨支部對黨員的教育,、管理,、監(jiān)督還不夠深入。我們應該清醒地看到還存在薄弱環(huán)節(jié),。在今后的工作中要進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度,，建立健全監(jiān)督體制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用,。加強廉潔從業(yè)教育,，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立兩學一做常態(tài)化學習教育機制,，努力通過學習傳遞正能量,。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導,。持續(xù)推進職工文體,、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動,。
希望新一屆支部以這次換屆為契機,，總結經(jīng)驗，鞏固成績,，進一步加強黨的思想,、組織、作風建設,，努力促進黨支部工作再創(chuàng)新局面,，再上新臺階。
謝謝大家!
年終總結發(fā)言稿結尾篇十
今年是我司實施經(jīng)營發(fā)展思路的第二年,，是我司的經(jīng)營能否取得突破,，包括建材經(jīng)營能否擺脫多年虧損的局面，打好翻身仗在內的關鍵一年,，也是上級對我司進行托管重組,，我司深化改革、進行資產(chǎn)重組的關鍵一年,。搞好一個企業(yè)本身就是學習貫徹“三個代表”的重要體現(xiàn),。一個企業(yè)關鍵是發(fā)展，企業(yè)沒有發(fā)展就談不上生存,，講生存,，“三個代表”只是一句空話。發(fā)展是我黨執(zhí)政興國的第一要務,，發(fā)展對我司來講也是公司生存和發(fā)展和廣大職工利益能否得到保障的根本要求。
去年十二月公司工作會議上提出了公司新一年的工作要求,，主題是發(fā)展中調整,，調整中發(fā)展,，努力做優(yōu)做強做大主營業(yè)務。去年經(jīng)營收入完成1.86億元,，今年的工作計劃是經(jīng)營總收入1.9億元,，要求以2億為起點，達到2.2億,，超過公司歷史最高水平,，力爭超過2.5億，實現(xiàn)比2019年經(jīng)營收入翻一番的目標,。其中煤炭經(jīng)營計劃是35萬噸,，要求以40萬噸為起點，力爭達到60萬噸,，超過公司計劃經(jīng)濟時期原煤銷售54萬噸的歷史水平,，實現(xiàn)比今年翻一番;油品經(jīng)營要努力克服缺乏油庫硬件的瓶頸制約，爭取經(jīng)營比去年翻一番;建材經(jīng)營要求在去年減虧31萬元的基礎上,，今年要調整經(jīng)營策略,，扭轉建材經(jīng)營多年萎縮下滑的局面，打好翻身仗,，要求經(jīng)營收入達到1000萬元,，力爭達到1500萬元，實現(xiàn)比去年經(jīng)營翻兩番的目標;物業(yè)租賃收入計劃是1900萬元,，力爭達到2200萬元,，比去年2019萬元有所增長。這個指標是公司在逆境中求生存,、促發(fā)展的經(jīng)營指標,，是開拓進取的經(jīng)營指標，是公司實現(xiàn)再次創(chuàng)業(yè)的自尊,、自強,、自立指標。?
要完成今年的經(jīng)濟指標,，壓力很大,，困難很多。但是不管遇到什么困難,，我們都要積極面對,，知難而上，按照“穩(wěn)健經(jīng)營,、理性投資,、量力而行、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營發(fā)展思路和“合法,、合理,、合時,、合算”的經(jīng)營守則，自強不息,，團結拼搏,，走出一條適合我司生存和發(fā)展的路子。為此,，對今年的工作提出以下幾點要求：
1,、在新的一年必須以新的姿態(tài)全力完成今年的經(jīng)營指標。公司的經(jīng)濟指標是全體員工的指標,，應以該指標指引全體員工的行為,，協(xié)調資源，規(guī)范公司組織,、員工的行為,，加強宣傳教育。各部門,、各崗位都要以指標為尺度和要求,，指引行動。具體要求：一是增強整體性與全局性觀念,，各部門,、各崗位都是公司的組成部分，要以統(tǒng)一的步調開展工作,，凝聚力量;二是加強層級管理,，大力提倡敢于面對困難，承擔責任,，樹立敢于負責的風氣,，不推卸責任;三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性，敢想敢干,，不做傳聲筒,，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見，分析情況,，解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題,，還要為今后的工作打基礎,，創(chuàng)造條件，不制造障礙,。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,，要有整體概念、持續(xù)的概念，眼光放遠一些,，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題,。
2,、公司本部要為各單位起表率作用,、帶頭作用，與時俱進,。重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學習,，提高自身素質，更新觀念,，多些危機意識,、競爭意識，提高工作水平,，開闊視野,。要善于從書本中學習，從工作實踐中學習,，從從經(jīng)驗教訓中學習,，適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣，營造有利于經(jīng)營,，有利于人才成長,，有利于團結拼搏的氛圍，形成敢于負責的風氣;三是帶頭講效率,。經(jīng)營要講效率,，工作也要講效率，濫竽充數(shù),、疲沓的行為不應再出現(xiàn),，經(jīng)濟指標要量化到人，責任到人;四是帶頭講服務,。服務體現(xiàn)工作作風,，要增強為公司服務、為基層服務,、為領導服務的意識;五是帶頭講發(fā)展,。發(fā)展是硬道理，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作,，把經(jīng)營搞上去,，主動參與競爭，促進企業(yè)發(fā)展,。
3,、要大力提倡和培育團結協(xié)作、奮發(fā)向上的精神,，形成團結協(xié)作,，奮發(fā)有為的團隊精神,。
4、進一步優(yōu)化整合經(jīng)營資源,，優(yōu)化資源結構,。發(fā)展集團審計我司提出的存在問題要大力進行整改，要規(guī)范內部管理,，建立健全有關管理制度,，大力開展增收結支，開源節(jié)流,，樹立“過緊日子”的意識,，改變大手大腳的習慣。有關部職能門要嚴格費用開支把關,，堵塞各種漏洞,，減少浪費，挖掘管理潛力,，提高管理效率,，要將管理費用減低10—20%。要大力改革分配制度,，加強考核管理,。在任期考核中除考核經(jīng)營、利潤外,，還要將節(jié)省費用作為重要方面;加強本部職能部門與基層單位掛鉤考核,，增大掛鉤力度。
年終總結發(fā)言稿結尾篇十一
今天我們在這里召開202019年終工作會議,。主要目的是總結和思考過去,，展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里,，我們在業(yè)務上有了新的突破,，銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，和2019年相比增長了50%,，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手,，員工隊伍在不斷壯大，產(chǎn)品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新,，售后服務網(wǎng)絡在不斷完善,，回頭客也越來越多……
2019年快要過去，在這辭舊迎新之際,，回首電器這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅,。今天,，我想感謝和電器一路走來的每一位員工，為了工作,，很多員工主動放棄休息,，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗,，讓電器在中國商用冷柜行業(yè)嶄露頭角,。取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！
大家知道,，我們的網(wǎng)站上寫了一句話：“,，為您構造健康的購物空間，讓品質寫出xx人的尊嚴,，讓服務感動客戶…”這也是我們企業(yè)文化的一部分,，大家看到這句話想到了什么，表達了我的一個心愿,，就是要把xx辦成一個受人尊敬的企業(yè),，這是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬,？就是當你非常自豪地,、光榮地告訴你的客戶，你的家人,、你的朋友“我在電器工作”的時候,，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為,，一個有理想,，有追求的人，一定會十分愿意來電器工作。因為,，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想,，而是我們所有xx人共同的夢想，并以這個夢想為榮,。這里,，我想特別說明一下，在工作并不等于你就是一名真正的xx人,，這是二個不同的概念,。那怎樣才算是一個真正的xx人呢？舉個例子：你看見辦公室的地下有一個煙頭,，不是你扔的,，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒,？你看見一個無人的車間里電扇呼呼地開著,，你會不會主動走上去把它關掉？你看見某個員工在上班時間里聊天,、打游戲等違反公司規(guī)定的行為,，你會不會主動去制止？
所以說,，進入電器公司并不意味著你就是一個xx人,。只有當你真正地融入這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司,，把電器的榮辱看作你自己的榮辱,，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人,。需要的是真正的xx人,，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被所淘汰,。
我們,，將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本,，是企業(yè)發(fā)展的力量之源,。全心全意依靠員工是我們堅定不移的方針，努力提高員工的物質文化生活質量,，實現(xiàn)員工價值是電器始終如一的追求,。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景,，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。
電器是我們所有xx人共同的家園,，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托,。電器的興衰關系每個人的切身利益，可以說,，興則員工興,，衰則員工困。所以,，電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益,。我們每個員工要絕對地忠誠。一切言行都服從于利益,，都要與利益保持高度一致,。任何時候、任何地方,、任何情況下,，要以xx大局為重，精誠團結,，密切協(xié)作;要以事業(yè)為先，忠誠奉獻,，拼搏實干;要以發(fā)展為本,，恪盡職守，不負使命,。
我公司自成立以來,，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏,，為社會,、為國家創(chuàng)造利稅，為市場,、為廣大消費者提供了物美價廉的產(chǎn)品,。在未來的發(fā)展中，電器將一如既往地踐行這一價值觀,，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中,，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化,，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益,，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富,。
我們遠大目標就是：世紀,，世界
“世紀,，世界”體現(xiàn)了電器崇高的理想追求，符合我們xx人發(fā)展的期望值,。電器成立以來,，經(jīng)過數(shù)年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓,，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè),。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠,，用滿懷豪情繪制著百年宏圖,。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年,，縱橫世界的輝煌,。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。（掌聲）
“世紀,，世界”是一個戰(zhàn)略性的目標,，需要我們從方方面面、點點滴滴著手,，循序漸進地去實施,，更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作,、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn),。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌,，一流的效益,，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現(xiàn),。我們的一切工作都要向著這一目標而努力,。
2019年，是嶄新的一年,，在這一年還沒有開始的時候,，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領先一步,，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光,。“挑戰(zhàn)未來”,， 我們需要勇氣,、膽略和意識,。我們需要自強不息、拼搏進取,，我們需要更多的學習,，增加知識儲備;需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實干,，把目標落實于行動中;需要高效,，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結,，全體xx人擰成一股繩,，同心同德，和衷共濟,，為了輝煌燦爛的明天,，讓我們和競爭對手不一樣，讓我們從眾多的競爭對手中脫穎而出,，讓我們不怕困難,，不怕坎坷，不怕挫折,，不怕困苦,，讓我們不到成功，誓不罷休,！
年終總結發(fā)言稿結尾篇十二
尊敬的各位領導,、各位同事、各位來賓：大家好,！
春秋迭易，歲月輪回,。
我們送走了滿載收獲的xx年,，又迎來了充滿希望的xx年。剛剛過去的一年,，對我司來講,，是極不平凡的一年。一年來,，全司員工在老板的帶領下團結奮進,，積極進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績,。
今天,，我能夠站在這里，成為我們優(yōu)秀的,、團結的,、富有激情的年輕集體的一員,，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動,。我要感謝我們的魏總,、王總、羅總,，是你們接納了我;我還要感謝譚杰老師,，是你推薦了我;我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持,，是你們的幫助,，使我能夠很快融入到集體中來。
總之,，我要感謝所有幫助了我的人,，有魏總、羅總,、王總,、譚老師、梁總,、楊總,，還有我們的合作伙伴，還有我們的所有同事,。我沒有什么好報答你們的,，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度,，為公司的發(fā)展忘我地工作,，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人,。
時光荏苒,，日月如梭，我來到公司轉眼已過219天,。同事們,，我們來自五湖四海，為了我們共同的神圣目標——rfid事業(yè),，我們走到一起來了,。
rfid情人啊，你知道嗎,？我們?yōu)榱四?，奉獻了多少個不眠之夜;我們?yōu)榱四悖牡募埍戎槟吕尸敺暹€要高;我們?yōu)榱四?，費盡的口水比洞庭湖水還要多;我們?yōu)榱四?，走過的路比長征還要長……
rfid情人啊,，你知道嗎？我們?yōu)榱四?，不管遇到多大的困難,，我們毫不退縮，那怕再來一次長征也不皺一下眉頭,，我們一定緊緊團結在你的身邊,，甘愿為你驅使，呵護你的子子孫孫在世界各地生根發(fā)芽,，直到你的子子孫孫長大,，一直不斷地繁衍下去……同事們，你們說是不是??！有沒有決心啊,！
xx年,，是我司任務更加繁重的一年，是全面開展rfid事業(yè),、努力奪取rfid產(chǎn)業(yè)鏈制高點的關鍵之年,。
同事們，歷年公司的發(fā)展離不開你們的支持,，明年的燦爛更需各位的厚愛,。來，讓我們共同舉杯,，為了在座諸位的身體健康,，為了慶祝公司年終總結會的圓滿成功，為了公司來年走向更輝煌,，為了我們大家新年快樂,，幸福吉祥，為了我們的老板,，干杯！
年終總結發(fā)言稿結尾篇十三
時光荏苒,，歲月如梭,，忙碌而充實的2019年轉眼過去?？偨Y過去一年的工作,，我這里主要講三個“慶”。
首先,，要值得慶祝的是在全球經(jīng)濟不景氣的大背景下,，在公司張總的正確領導下,，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下,，成功地完成了預期的目標,，產(chǎn)量和質量均有很大的提高，應該可以說我們在2019年交了一份滿意的答卷,。我代表公司對全體管理人員和全體員工,，表示最深摯的問候，表示最衷心的感謝,。
汗水澆筑希望,，勞動體現(xiàn)價值?；厥准磳⑦^去的一年,，我們內心倍感自豪：在訂單一個壓一個，一個比一個催得緊的情況下,，有多少員工放棄了外出游玩的機會,，有多少員工在病重的情況下,，支撐著完成了一個又一個的訂單,。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質量穩(wěn)中有進,，無一起客戶大的投訴,。
其次，值得慶幸的是,，有一個有為的團隊,，一支善戰(zhàn)的隊伍，一顆進取的心,，是他們之所以優(yōu)秀的基因,。在其它同行業(yè)中，那些利用工作時間外出打牌,，隨意遲到,、早退、曠工,、外出辦私事的現(xiàn)象在我們這里決不存在,，那些其它公司存在的拉幫結派、勾心斗角,、爾虞我詐的現(xiàn)象在我們的這支管理團隊中蕩然無存,，有的只是團結奮斗，嚴肅活潑。對待每一個員工,，我們都是用笑臉相迎,，用真誠的心，用耐心細致的服務來對待大家,。管理人員能與員工打成一片,，同歡同樂，一起參加豐富的業(yè)余活動,，使公司更有活力,。更值得慶幸的是，我們的員工素質整體得到提高,，出口傷人,，打架斗毆的現(xiàn)象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持,，就拿我打考勤的事來說,，一個多月來，在我記錯的情況下,，沒有人因我記錯來責怪于我,，怨恨于我，而是心平氣和地對我解釋,。對于公司的穿戴管理規(guī)定,、衛(wèi)生要求、生產(chǎn)用電安全制度,，大多數(shù)員工是能夠理解與配合的,。從我遇到的這些現(xiàn)象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合,，這種相互理解的精神是十分可貴的,，說實話我是很感動的。善良,、樸實更是我們這些員工的真實寫照,，對于身患病癥的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手,，有的個人捐款達一百元,，素不相識的員工也伸出了援助之手。
最后值得慶賀的是,，三年來,，公司在眾多的同行業(yè)中，站穩(wěn)了腳跟,，并且成為同行業(yè)中的領頭雁，逐漸突現(xiàn)出了大公司獨有的特色：
1,、 訂單飽滿,，產(chǎn)品單一,，價格合理
2、 工資發(fā)放及時
3,、 管理規(guī)范,，具有人性化
4、 人與人之間的關系和諧融洽
5,、 社會福利好,，保險面擴大
6、 生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)越
展望即將到來的2019年,，我們知道,，面前的路，是一條充滿了歡欣,，充滿希望的大路,。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強,。在良性軌道上,，以旺盛的發(fā)展態(tài)勢，快速而穩(wěn)健的不斷發(fā)展壯大,。我相信,，在公司決策層的正確決策、領導下,，在公司所有員工攜手努力下,，我們公司的未來發(fā)展會越來越好。離不開大家,，希望明年都能見到大家,，一個都不少，同時,，也需要吸收更新鮮的血液,，希望大家介紹。這樣明年的好人會更多點,，人氣會更旺點,，春天會更忙點，大家會更高興點,，大家賺的錢會更多點,。農歷新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安,，后身是幸福;吉祥是肩膀,，如意在袖子里;領子蘊藏體貼，口袋盛滿快樂！讓我的心陪伴大家度過愉快的新年,！當大家過的開心的時候,，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家,！
年終總結發(fā)言稿結尾篇十四
尊敬的各位領導,、各位家人、大家好!
感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂,。在這里能與各位領導及家人一起學習,、我非常高興!
首先向大家介紹一下，我叫古,，來自四川一個美麗的旅游城市---西昌,。
我認識xx公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績,，非常慚愧,、愧對公司領導--周皓老師、段梅老師,、愧對美盛亞商務酒店董事長---陳文斌先生,，謝謝您們!在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。
成功老師的分享,，讓我懂得選擇大于努力,、選擇與自身有強大力量的xx公司合作，跟對領導,、跟對老師,。希望在短時間獲得最多的幫助、支持,。把握好的發(fā)展機遇,，借力成就我們的事業(yè)。
孝道,、百善孝為先,。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄,、她們永遠是我可以停泊,、避風的港灣,。她們的關心,、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路,、劃向新的彼岸,。感謝父母，盡自己微薄之力,。讓他們過上幸福的晚年,。
之前最大的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品,，基本上沒有學習。在向別人介紹產(chǎn)品時,，客人一句話你用過嗎?沒有那你怎么知道呢!一句話問的啞口無言,，無言以對，在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭,，要從消費者做起，總結經(jīng)驗,，經(jīng)常學習,，知道付出，懂得感恩,，學會謙卑,。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人,。
要懂得直銷的九字箴言：簡單,、相信、聽話,、照著做!以后我一定做到：每會必到,。學會自我反思，懂得大與小,、知道對與錯,。不斷努力學習、總結經(jīng)驗,。希望在領導的關心與支持下,，相信自己能把做好。
我門先前的失敗,，基本上是以守舊的眼光,，無知的了解，消極的心態(tài),，懷疑的感覺,，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的結果,。
在信息時代的今天,，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，一臺電腦一根網(wǎng)線,，一杯咖啡,，一種智慧，一份堅持,一生精彩,。談笑間輕松成交全球生意,?；酁樯衿妫筛隇橛癫?，教長河為疏落,，讓大地為黃金!以堅定的信念，正確的想法,，來實現(xiàn)我們的理想,，讓所有家人得到社會的尊重和熱愛!
讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)---更加輝煌!
年終總結發(fā)言稿結尾篇十五
各位員工：
緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的豬年到來了,。在這辭舊迎新的日子里,，首先感謝各位員工在過去一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻,！
一分耕耘,，一分收獲。2019年,，我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,。
去年我們有很多經(jīng)驗值得總結,，有很多成果值得珍藏：2019年對于zz物業(yè)來說是可喜的一年，是成功的一年,，更是發(fā)展壯大的一年,。一年來，我們先后順利接管了洸河辦事處,、道路保潔,、綠化、永旺購物中心,、豐泰中學,、消防支隊干部宿舍、z中區(qū)農業(yè)銀行,、山推研發(fā)中心等11個項目,，保潔服務范圍遍及各企事業(yè)單位、學校,、商場,、辦公樓等。同時,，經(jīng)各方面努力,，zz物業(yè)將在新的一年接洽更多項目，也會為員工提供更多的工作發(fā)展機會,。
公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，zz物業(yè)的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂,。戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進取,。在這里,，我們主要強調三個字：
第一個字—品
品就是品德、品質,、品牌。
我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。古人說：“人之立身,，所貴者惟在德行”,。品格如同樹木，名利如同樹蔭,。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本,。的確,，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基,。我們既然以“人”的身份在人世間生活,，首先從本質上講是 “人”，所以一個人若要成功,，首要問題就是學會做人,，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢,？比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位,，超過了智慧、創(chuàng)新,、激情等,，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他,?！睆V東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說,，品德就像火車的方向,、路軌，才能就像馬力,。如果方向,、路軌偏了，馬力越大,，造成的危害也就越大,。”相信,，沒有好的人品,，是難以成就好品質的服務，而我們的服務正是z物業(yè)提供的,。
服務要有優(yōu)良品質,，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責,，也就是說品質是靠各位員工做出來的,。沒有好品質，品牌就是無源之水,、無本之木,。有了過硬的服務，我們才能全力創(chuàng)品牌,、創(chuàng)名牌,。
當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格,。他們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽，不因私利而廢公,。我們公司需要這樣的人,，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人,！能力固然重要,，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標,，你的人生之舟就能乘風破浪,，到達成功的彼岸。
贏,，是指雙贏,。我贏你輸，我輸你贏,，都不是贏,。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜,，大家都獲勝,，大家都獲益。
這里包括三層意思：
1,。企業(yè)與客戶雙贏,。客戶是我們的衣食父母,，客戶的利益就是企業(yè)的利益,，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的,，是誰發(fā)的呢,？是客戶！我們的客戶越多,，我們的收入就越多,。
2。企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的,。開辦企業(yè)的目的,，其實不是急于要賺錢，而是增加社會就業(yè),，讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力，努力工作,，我們才能都有錢賺,。
3。企業(yè)與社會雙贏,。社會要發(fā)展,，企業(yè)的貢獻不可或缺,。企業(yè)要對社會發(fā)展獻一份力，樹立良好的社會形象,。最終使社會上更多的人擁護我們,、支持我們。
和,，就是和睦和諧,。
《詩經(jīng)》說：“謙謙君子，賜我百朋”,。有一首歌唱道“團結就是力量———這力量是鐵,，這力量是鋼，比鐵還硬,，比鋼還強,。”團結就是力量,，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘,。團結就是力量，團結,，一切困難都可以迎刃而解,。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。俗語說，人心齊,、泰山移,。只有心往一處想，勁往一處使,，公司才會持續(xù)快速和諧健康的發(fā)展,。 另外，要和睦,，必須講紀律,，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音,，集體的動作，集體的表情,，集體的信念,。和，主要注意以下三點：
1。家庭要和睦,。家庭是社會的細胞,，和睦的家庭會使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌,，回到家里卻又吵吵鬧鬧,，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作,。一個成功人士都有一個和睦的家,。希望大家處理好家庭關系……
2。班組要和睦,。同事之間若有良好的關系,，決對有利于你的工作和健康。建議有些員工用心處理好同事關系,。閑談莫論人非,，靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準則,。同事之間還要互諒互讓、互幫互助,。相信你會和同事的關系相處得非常融洽,。……
3,。社會要和睦,。人是社會的人，離開了社會,，人是無法生存的。所以,，我們要和每個人搞好關系,，讓所在之處成為我們成長的土壤……
花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和,。讓我們在新的一年,，牢記品、贏,、和三個字,，努力實現(xiàn)物質和精神雙豐收！
衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康,，合家歡樂，生活美滿！
