工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇一
大家好,！時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中,，20xx年已經(jīng)過去，這一年,，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里,，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助,、互相指點、共同探討,，愉快地開展了一項又一項的工作,。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結(jié)大會上發(fā)言,，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長,，我感到非常的榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定,！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對甲乙酮班組工作的肯定！感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持,！
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術(shù)學(xué)習(xí)工作，做好日常維護值班,，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務(wù),，班組成員努力學(xué)習(xí),，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術(shù)上確保維護工作的進行,。從20xx年6月份開始由我擔(dān)任甲乙酮班班長，擔(dān)任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作,，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心,，開展班組標準化建設(shè)，整改班組制度,，規(guī)范崗位工作內(nèi)容和職責(zé),。
2、積極組織開展技術(shù)培訓(xùn),，內(nèi)部學(xué)習(xí)掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動,，每月兩次技術(shù)講課學(xué)習(xí)，同時也對公司新進員工進行理論技術(shù)和實踐技能的培訓(xùn),。
3、安全管理方面,，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學(xué)習(xí),，始終把安全放在工作第一位。
4,、裝置維護方面,，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修,，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績,，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓(xùn),。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員,，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足,，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動,，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有,。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實,，堅持了下來,，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物,！而另一個困難就是我們的技術(shù)能力欠缺的太多,，直接導(dǎo)致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生,。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜耍挥芯邆淞诵酆竦募夹g(shù)實力公司才可以搶占到更多的市場,，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障,，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”,，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作,，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合,，達成一個統(tǒng)一體,，以公司整體利益為出發(fā)點,，以公司利益就是自己利益為理念,，為公司出謀劃策，做好本職工作,，學(xué)好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗,，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾,，只要大家抱定信念，不懈努力,，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的！在這里我還想借此機會,，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術(shù)難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導(dǎo)深表感謝,，同時也要感謝t師傅對我工作方法,、工作態(tài)度的一次次批評、指正,！
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心,！
謝謝各位！
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇二
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,，我在此向大家致以最真誠的問候,，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!
回顧到公司以來的日子,，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里,，不管老元帥還是新同事,，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂,，也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患,，與公司共榮發(fā)展,。首先,，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié),。如果總結(jié)得不好,，還望大家見諒!
行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責(zé),，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案,、業(yè)績考評檔案、培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓(xùn)方案》,、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊》,、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處,，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
這幾個月以來收發(fā)文件20幾件,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則,，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場,，做到會前有準備，會中有記錄,，會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案,，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料,，各類報表及總結(jié),。三是完善了部門組織職能,，入職,、請假,、離職,、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理,、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明,。當(dāng)然，之所以取得這些好的成績,，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的支持。在此,，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中,，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮,，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效,。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用,，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度,，沒有工作效率,。工作難開展、問題難解決,、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題,，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,，協(xié)調(diào)好組織工作,，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題,。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!
最后祝公司在新的一年虎虎生財,，萬事大吉!
謝謝大家!
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!轉(zhuǎn)眼間,，20xx年又過去了，這一年,，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助、互相指點,、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作,。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過,，就像展銷會期間,，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象,，我們曾一起加班,，財務(wù)部加班結(jié)數(shù),，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們,，同大家一起加班,，一起吃飯,，直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬。
當(dāng)我們在工作上遇到困難時,，總會團結(jié)一致,，群策群力，解決難題,。而遇到急于處理的問題時,，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復(fù)印,、打印,、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時,，其他同事會幫他接聽電話,、接待客人,、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年里,，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動,，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣,，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展,，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活,，關(guān)心我們的健康,，為我們安排了體檢,，為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物,，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭,。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,，在此,，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,，感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂,，身體健康!
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家人,、大家好!
感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領(lǐng)導(dǎo)及家人一起學(xué)習(xí),、我非常高興!
首先向大家介紹一下，我叫古,，來自四川一個美麗的旅游城市---西昌。
我認識xx公司有一年多了,，在這段時間里沒有什么業(yè)績，非常慚愧,、愧對公司領(lǐng)導(dǎo)--周皓老師、段梅老師,、愧對美盛亞商務(wù)酒店董事長---陳文斌先生，謝謝您們!在此真誠的希望得到您們的幫助和支持,。
成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力,、選擇與自身有強大力量的xx公司合作,，跟對領(lǐng)導(dǎo),、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的發(fā)展機遇,，借力成就我們的事業(yè)。
孝道,、百善孝為先,。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的,，不管你是怎樣的卑微和落魄,、她們永遠是我可以停泊、避風(fēng)的港灣,。她們的關(guān)心、會把我渡上一條風(fēng)雨無阻的人生之路,、劃向新的彼岸.感謝父母,盡自己微薄之力.讓他們過上幸福的晚年。
之前最大的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品,基本上沒有學(xué)習(xí).在向別人介紹產(chǎn)品時,客人一句話你用過嗎 沒有那你怎么知道呢!一句話問的啞口無言,，無言以對,在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭,要從消費者做起,總結(jié)經(jīng)驗,經(jīng)常學(xué)習(xí),知道付出,懂得感恩,學(xué)會謙卑.做到一個受人尊敬,受人喜歡的人。
要懂得直銷的九字箴言：簡單,、相信、聽話,、照著做!以后我一定做到：每會必到。學(xué)會自我反思,懂得大與小,、知道對與錯。不斷努力學(xué)習(xí),、總結(jié)經(jīng)驗。希望在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，相信自己能把做好.
我門先前的失敗,基本上是以守舊的眼光,無知的了解,消極的心態(tài),懷疑的感覺,沒有堅持對會員中途放棄,沒有跟進造成失敗的結(jié)果.
在信息時代的今天,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),一臺電腦一根網(wǎng)線,一杯咖啡,一種智慧,一份堅持,一生精彩.談笑間輕松成交全球生意.化腐朽為神奇,化干戈為玉帛,教長河為疏落,讓大地為黃金!以堅定的信念,正確的想法,來實現(xiàn)我們的理想,讓所有家人得到社會的尊重和熱愛!
讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)---更加輝煌!
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇五
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意,，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的2019年，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。
20xx年，是不平凡的一年,。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷,、曲折,，卻依然昂首挺立,。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定,，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕,、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力,，共同前進?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中,，起到了傳、幫、帶的良好作用,。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組,、質(zhì)量管理小組、安全管理小組,，通過共同合作,，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃,，提前落實產(chǎn)前工作,，優(yōu)化生產(chǎn)流程,，加強產(chǎn)前,、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證,。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模,。20xx年全年產(chǎn)量86萬件,，超過了**年的84萬件,。通過把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量,，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點?？傊ㄟ^強化管理,、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序,、市場轉(zhuǎn)型,、虧損整治,、當(dāng)?shù)厝瞬乓M,、文化建設(shè)等方面的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康,、穩(wěn)定,、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上,，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,，同比2019年上升了25%,。公司還確立了一周六天工作日的工作制度,，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定,。此外，本著人人參與公司管理的精神,，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面,、陽光通道的開通，都是比較好的改進,。
我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來,，離不開我們總公司的鼎力支持,，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏,。我一直認為,，奮斗的身影是最美麗的,，因此,，你們是最美麗的。在此,，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助,、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天,。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的,，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正,，以便我們今后進步,。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范,，沒有按照標準流程操作,，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠,。今后,，我們將通過細致的工作,，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程,，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通,、互動，明確工作目標,，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中,，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題,。
20xx年是一個嶄新的一年,，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年,。2019年,，公司的發(fā)展前景廣闊,，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線,，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿(mào),、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化,。在工資待遇方面,，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,，班組長以上年收入突破41000元,。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下,，我們肩上的擔(dān)子很重,，我們的任務(wù)很艱巨,。
在接下來的一年,，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先,，安排招工是我們工作的重中之重,，大家將通過多種途徑,，比如靠我們的員工宣傳公司,，以人帶人,，也可借助我們外地新居名員工,，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人,。其次,，就是要完善公司體制。以目標計劃為導(dǎo)向,，工作細化,，主要通過gs、pdca考核,，有效地實施績效考核,。第三,，實現(xiàn)管理的本地化,，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中,。第四,，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢,，在實際生產(chǎn)過程中,，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用,，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓(xùn),，班組人員不夠,，ie組及時介入,，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式,。第五,，加強培訓(xùn),，對員工進行安全生產(chǎn),、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進行安全生產(chǎn),、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師,，內(nèi)部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英,。第六，在文化建設(shè)方面,，我們多聽取廣大員工的意見,，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部,、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司,，為我們實現(xiàn)外貿(mào),、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ),，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的,。最后,，就是要我們的所有員工,，敢于嘗試,，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力,，共同沖刺年度經(jīng)營目標,。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾,，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗,，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章,。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步,，無以至千里;不積小流,，無以成江海,。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前,。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%，2019年成為上市公司的宏偉藍圖,，我們的道路依然還很遠,。我堅信,，只要我們從自我做起,，關(guān)注工作的每點每滴，從小事做起,，做好身邊的每一件事。只要這樣,，我們的理想目標就會離我們越來越近,，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅,，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團結(jié)一心,，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后,，在新春佳節(jié)即將到來之際,，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,，闔家幸福,，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇六
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年,，祝大家身體健康,，萬事如意,，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的2019年,，迎來了充滿希望的2019年。我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
2019年,，是不平凡的一年,。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折,，卻依然昂首挺立,。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波,，員工情緒極不穩(wěn)定,，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕,、沒有人退縮,，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進,?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中,，起到了傳、幫,、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法,，成立了生產(chǎn)管理小組,、質(zhì)量管理小組,、安全管理小組,，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道,。通過提前做好生產(chǎn)計劃,，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程,，加強產(chǎn)前,、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證,。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模,。2019年全年產(chǎn)量86萬件，超過了2019年的84萬件,。通過把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量,，全年終期一次查驗合格率在93.5%,，離年初目標96%也差一點?？傊?，通過強化管理,、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序,、市場轉(zhuǎn)型,、虧損整治,、當(dāng)?shù)厝瞬乓M、文化建設(shè)等方面的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康,、穩(wěn)定,、強勁的發(fā)展勢頭,。員工年收入也達到25000元以上,，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,，同比2019年上升了25%,。公司還確立了一周六天工作日的工作制度,，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定,。此外,，本著人人參與公司管理的精神,，我們多聽取廣大員工的意見和建議,，比如在食堂管理方面,、陽光通道的開通,，都是比較好的改進。
我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來,，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏,。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的,，因此，你們是最美麗的,。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助,、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天,。
成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的,，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，以便我們今后改正，以便我們今后進步,。在以往的工作中,，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作,，這也致使我們出了一次大錯;此外,，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后,，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題,，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通,、互動，明確工作目標,，并且制定目標有依有據(jù),。在接下來的工作中,，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題,。
2019年是一個嶄新的一年,，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。2019年,，公司的發(fā)展前景廣闊,，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人,，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿(mào),、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面,，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,，班組長以上年收入突破41000元。但是,，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重,，我們的任務(wù)很艱巨。
在接下來的一年,，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重,，大家將通過多種途徑,，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人,，也可借助我們外地新居名員工,，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人,。其次,，就是要完善公司體制,。以目標計劃為導(dǎo)向，工作細化,，主要通過gs,、pdca考核，有效地實施績效考核,。第三,，實現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中,。第四,，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢,，在實際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用,，遇到比較難的工序,，提前對員工進行培訓(xùn)，班組人員不夠,，ie組及時介入，以補不足,，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五,，加強培訓(xùn)，對員工進行安全生產(chǎn),、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進行安全生產(chǎn),、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn),。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進行,，爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英,。第六,，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣大員工的意見,，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè),。還有就是業(yè)務(wù)部,、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿(mào),、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ),，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn),，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的,。最后，就是要我們的所有員工,，敢于嘗試,，敢于挑戰(zhàn),，齊心協(xié)力,，共同沖刺年度經(jīng)營目標,。
我堅信,，有總公司作為我們堅強的后盾,，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗,，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章,。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步,，無以至千里;不積小流,，無以成江海,。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%,，2019年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠,。我堅信，只要我們從自我做起,，關(guān)注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事,。只要這樣,，我們的理想目標就會離我們越來越近,，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華,。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團結(jié)一心,，加倍努力,，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際,，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,，闔家幸福,，工作順利,，健康平安!
謝謝大家!
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇七
根據(jù)省直工委《關(guān)于召開20__年度省直機關(guān)基層黨組織生活會和開展民主評議黨員見個問題的通知》的總體要求和局機關(guān)黨委的具體部署,，近期通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話,、《中國共產(chǎn)黨章程》等，緊緊圍繞中央,、省委巡視組問題和省局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)整頓工作中提到的問題以及我局巡視組發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合當(dāng)前系統(tǒng)開展的干部作風(fēng)整頓,，結(jié)合崗位職責(zé)，深入查找了我們食品流通處黨支部在抓黨建工作和個人在作風(fēng)建設(shè)方面的問題,，并對問題的原因進行了更深層次的分析,，以達到自我教育,、自我提高、自我完善,、修正缺點的目的,。
一,、存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)方面,，理論功底還不夠扎實,。平常忙于業(yè)務(wù)性工作多,，在理論學(xué)習(xí)上還存在以下三個問題,。一是學(xué)習(xí)積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,，學(xué)習(xí)不主動,、不系統(tǒng),。二是學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁,，很多時候不求甚解,、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),。三是聯(lián)系實際不夠緊密，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強,，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,，用以分析和解決問題,、提高工作水平。
2,、調(diào)查研究不夠深入,，公仆意識和服務(wù)意識需要進一步增強,。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強,，到食品監(jiān)管的第一線調(diào)查研究不夠,，對基層食品安全方面存在的突出問題、特別是近年來出現(xiàn)的一些新問題了解不深,、不透、不夠全面,，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少,。
3,、有時有安于現(xiàn)狀、自我滿足的思想,，工作有形式主義傾向,，創(chuàng)新意識,、開拓意識不夠強。比如,，在抓黨建工作中,，相對業(yè)務(wù)工作來說,，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業(yè)務(wù)熱心,，結(jié)合還不夠緊密,，在業(yè)務(wù)工作繁忙時還存在“兩張皮”的現(xiàn)象。特別是抓黨建工作的思路和方法創(chuàng)新不足,，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上。再比如,，在對全處同志素質(zhì)能力,、業(yè)務(wù)能力特別是文字材料能力的培養(yǎng)上抓的不到位,、培養(yǎng)不到位,，手把手教方法,、教思路,、傳幫帶不夠,。還比如,，在創(chuàng)新食品監(jiān)管方式方法,、總結(jié)經(jīng)驗等方面做的還不夠，總認為在國家總局層面我們已經(jīng)連續(xù)兩年作了經(jīng)驗介紹,，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了,，這無形中放松和降低了工作標準,，導(dǎo)致滿足現(xiàn)狀,、創(chuàng)新意識,、開拓意識不強,。
4,、工作作風(fēng)方面,，密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進,。同群眾交心不夠,、關(guān)心不夠,，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面,，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進,。主要是同黨員和群眾有計劃的,、開展經(jīng)常性的談心談話不多,、思想工作做的不實不到位。從我個人來說,，還是思想認識有偏差,、思想方法欠缺,，總認為大家在一起共事幾年，想互比較熟悉,、相對比較了解,，想互之間也建立起了一定的感情，都比較自覺,，對我的工作也很支持，個人不會發(fā)生什么問題,。這種思想想法是不對的、也是需要在今后工作努力克服和糾正的,。
5、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。特別對一些細節(jié)重視不夠,，做得不到位,，比如我們用的辦公用紙以及隨時關(guān)電等方面都比較隨意,，沒有節(jié)約的思想，存在浪費現(xiàn)象,。
二,、產(chǎn)生問題的原因
1、世界觀改造有所放松,，理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊,。 一是對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)理論不夠深入,，總認為自己主要是搞業(yè)務(wù)，經(jīng)常不自覺地放松了對思想學(xué)習(xí)的要求;二是學(xué)習(xí)知識不夠全面,，有時走形式主義，缺乏主動性,，理論學(xué)習(xí)缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密,，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺,。
2、宗旨意識,、服務(wù)意識還樹得不夠牢,。對黨的群眾路線認識不深,，對改造自己的世界觀、人生觀的重要性認識不足,，深入服務(wù)對象調(diào)研不夠,，主動性不強,，全心全意為群眾服務(wù)的意識還樹得不夠牢。
3,、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方,，特別是自我檢討、自我反省,、自我批評缺乏自覺性,，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監(jiān)督也還不夠,。
三,、今后改進措施和努力方向
1、要進一步加強理論學(xué)習(xí),，增強理念功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導(dǎo)實踐下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,。
2,、要進一步改進工作作風(fēng),，增強宗旨意識,，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,。 圍繞中心抓黨建,、抓好黨建促監(jiān)管;提升服務(wù)意識，深入基層,、深入群眾,，及時掌握了解新形勢下食品安全新問題,，進一步理清思路,，增強工作的主動性和創(chuàng)新性，不斷提升服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的能力和水平,。
3,、要進一步保持清廉潔,，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己,，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,。正確對待“權(quán)錢利”,，堅決反對享樂主義、奢靡之風(fēng),，從小事做起,，從身邊做起，艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，樹立黨員的良好形象,。
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們:
您們好!
在春節(jié)即將到來之際,，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快,，來年事業(yè)有成，萬事順意,，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓!
我一個進廠還不到兩年的新員工,，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛,，有幸被評為公司的質(zhì)量標兵,，我感到無比的光榮和自豪,，同時覺得自己離質(zhì)量標兵這一稱號還有一定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力,，同時吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗,，以育后人,。
自在公司從事數(shù)控工作以來，我便對質(zhì)量有了一種全新的認識,，我認為,，我們湘泵的設(shè)備是高精度的,，我們湘泵的工裝是高精度的，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,，在這個高精度，高標準的生產(chǎn)過程中,，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種浪費,，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實,，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害,。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量?平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關(guān)系呢?我總結(jié)幾點：
(1)：首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé),。即生產(chǎn)前檢查工藝文件,，核對產(chǎn)品,，確認狀態(tài),，檢查工裝，檢具,，設(shè)備,，是否齊全,，正常,，然后認真做好首件,，排除生產(chǎn)異常因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進行百分之百自檢自分,，最后發(fā)現(xiàn)不合格品，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進行處理,。
(2)：在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則(不生產(chǎn)不合格品,，不傳遞不合格品,，不接受不合格品),。
(3)：刻苦鉆研,，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗，不斷提高自身的技能水平,，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進,，縮短生產(chǎn)周期,，提高生產(chǎn)進度,。
總而言之，公司的質(zhì)量體系是完善的,，無論在什么情況下,，只要我們按要求做好了，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了,。
20xx年公司又有了更偉大的目標,，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己.在新的一年里,，我也一定不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛,，一定做好自己的本職工作,，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗!
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇九
各位黨員,、同志們:
根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和院黨總支統(tǒng)一部署,，今天，我們召開支部全體黨員會議,，主要目的是對上一屆支部工作進行總結(jié)和選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會,。我受上一屆支部委員會的委托,，向全體黨員作支部工作報告,，請予審議,。
上屆支部委員會自20__年6月?lián)Q屆選舉以來，在公司黨委及院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體黨員,、群眾的支持幫助下，認真貫徹落實黨的十八大,、十九大會議精神,切實加強支部黨員的使命感和責(zé)任意識,，切實加強支部黨員的思想教育工作,，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作,，內(nèi)抓管理,、外樹形象,，切實提高黨支部的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效,。
一,、大力加強思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí),，努力提高黨員干部的思想理論水平。
一是抓好政治理論學(xué)習(xí),。機關(guān)二黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，以推進“三學(xué)兩做一促進”學(xué)習(xí)教育制度化,、常態(tài)化為抓手,，抓學(xué)習(xí)強思想,、抓制度重落實,、抓作風(fēng)促養(yǎng)成,，全面加強支部工作,。黨支部把學(xué)習(xí)貫徹“十九大”精神作為首要任務(wù)，高度重視,，迅速落實,。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，組織黨員學(xué)習(xí)報告原文,，展開專題傳達，扎扎實實領(lǐng)會理論要點,。按照黨委和黨總支的學(xué)習(xí)要求，通過在線學(xué)習(xí),、自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等形式,，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平同志重要講話精神,、學(xué)習(xí)新黨章,、學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在全國國企黨建工作會上的講話精神,、學(xué)習(xí)《政府工作報告》等,，較好地營造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍,，大大提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平,。
二是認真搞好主題宣傳教育活動,。黨支部根據(jù)上級的安排和部署,，抓好主題教育活動,。積極配合黨群部開展“讀一本好書,、看一部電影,、提一條建議、講一個故事,、組織一場演講比賽”的“五個一”特色活動。組織全體黨員觀看了電影《建軍大業(yè)》,、《厲害了，我的國》,、《青年馬克思》,、《信仰者》等愛國主義影片;組織參加科技發(fā)展公司黨委開展“我與企業(yè)共成長”演講比賽，我支部推薦劉冰玉同志以“我的十年之間,，你的十年之后”為題參賽,，并最終獲得一等獎的好成績,。積極參加新青年描繪新時代創(chuàng)意微視頻及攝影大賽,，我支部鄒然獲得最佳創(chuàng)意獎。同時,，組織參觀了平西抗日英雄紀念館和平北抗日英雄紀念館,，組織觀看“復(fù)興之路”和影像見證四十年展覽;收看“新時代新?lián)?dāng)新作為”等電視專題節(jié)目,，并積極提交學(xué)習(xí)體會,。
三是抓好貫徹落實,。作為機關(guān)支部,，要做到“四個結(jié)合”,，即主體責(zé)任與業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展結(jié)合,，政治理論水平提升與實際工作能力提升結(jié)合,，激發(fā)黨建活力與人才鍛煉培養(yǎng)結(jié)合,，從嚴治黨與作風(fēng)改進結(jié)合。真正把思想集中在想干事上,，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事上，把精力用在謀發(fā)展,、促管理,、抓落實上,。
二、扎實做好支部建設(shè)工作,，保持黨員隊伍健康發(fā)展
一是堅持標準,，嚴把黨員發(fā)展關(guān),。支部現(xiàn)有黨員18名,，其中正式黨員17名,，預(yù)備黨員1名,。兩年來,，我們按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》要求,，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),，認真履行入黨手續(xù),，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn),、政審,、考察、審批,、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié),，保障發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,。
二是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,。結(jié)合 “三一體系工作法”工作要求，在日常工作中,，支部注重各類學(xué)習(xí)資料的收集,、整理和管理，做到登記清楚,、內(nèi)容完整、格式規(guī)范,，每年或重要學(xué)習(xí)教育時期做到有計劃、有安排,、有總結(jié),，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。
三是認真開展專題組織生活會,，做好分析評議工作,。20__年3月10日和20__年3月6日機關(guān)二黨支部分別召開專題民主生活會，開展民主評議黨員,。全體黨員積極研討、廣泛交流,，全體黨員對標新時代黨的建設(shè)及黨員隊伍建設(shè)總要求,，總結(jié)自已在思想,、工作,、作風(fēng)和廉潔自律方面的情況,，認真撰寫黨性分析材料，查擺問題,，開展批評與自我批評，提出整改及努力方向,，切實糾正不足之處,。更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
四是以“三亮三比”促進黨建水平,。通過黨員佩戴黨徽,，簽訂黨員承諾書等形式,，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習(xí)慣,、形成自覺,、成為常態(tài)。通過選樹先進典型,，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,。在中國共產(chǎn)黨成立97周年之際,，我支部顧向亮被評選為集團公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，張奇同志被評選為科技發(fā)展公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
四,、認真抓好黨風(fēng)黨紀教育,，筑牢拒腐防變的思想防線
認真學(xué)習(xí)各項黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,，圍繞支部所涵蓋部門職責(zé),，抓好理想信念、優(yōu)良作風(fēng),、廉潔自律教育,，督促黨員重品行,、樹正氣,、守原則,。運用“三會一課”，切實增強黨員遵紀守法的自覺性和拒腐防變,、抵御各種不正之風(fēng)的能力,。
同志們,，本屆機關(guān)二黨支部的工作,，有收獲也有不足,。一是黨建工作制度還不夠完善，有待于進一步加強;二是黨員宗旨意識尚需進一步提高,。個別黨員干部緊貼中心,、服務(wù)大局的意識還不強;三是黨支部對黨員的教育,、管理,、監(jiān)督還不夠深入,。我們應(yīng)該清醒地看到還存在薄弱環(huán)節(jié),。在今后的工作中要進一步加大職工群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度和深度，建立健全監(jiān)督體制,，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用,。加強廉潔從業(yè)教育,，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線,。建立兩學(xué)一做常態(tài)化學(xué)習(xí)教育機制,，努力通過學(xué)習(xí)傳遞正能量,。暢通職工群眾訴求反映渠道,，積極開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),。持續(xù)推進職工文體,、幫扶慰問,、職工療休養(yǎng)等活動,。
希望新一屆支部以這次換屆為契機,，總結(jié)經(jīng)驗,，鞏固成績,，進一步加強黨的思想,、組織,、作風(fēng)建設(shè),，努力促進黨支部工作再創(chuàng)新局面,，再上新臺階,。
謝謝大家!
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇十
今年是我司實施經(jīng)營發(fā)展思路的第二年,，是我司的經(jīng)營能否取得突破,，包括建材經(jīng)營能否擺脫多年虧損的局面,，打好翻身仗在內(nèi)的關(guān)鍵一年,，也是上級對我司進行托管重組,，我司深化改革、進行資產(chǎn)重組的關(guān)鍵一年,。搞好一個企業(yè)本身就是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要體現(xiàn),。一個企業(yè)關(guān)鍵是發(fā)展,，企業(yè)沒有發(fā)展就談不上生存,，講生存,，“三個代表”只是一句空話,。發(fā)展是我黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),，發(fā)展對我司來講也是公司生存和發(fā)展和廣大職工利益能否得到保障的根本要求,。
去年十二月公司工作會議上提出了公司新一年的工作要求，主題是發(fā)展中調(diào)整,，調(diào)整中發(fā)展，努力做優(yōu)做強做大主營業(yè)務(wù),。去年經(jīng)營收入完成1.86億元，今年的工作計劃是經(jīng)營總收入1.9億元,，要求以2億為起點,，達到2.2億,，超過公司歷史最高水平，力爭超過2.5億,，實現(xiàn)比2019年經(jīng)營收入翻一番的目標,。其中煤炭經(jīng)營計劃是35萬噸,，要求以40萬噸為起點,，力爭達到60萬噸，超過公司計劃經(jīng)濟時期原煤銷售54萬噸的歷史水平,，實現(xiàn)比今年翻一番;油品經(jīng)營要努力克服缺乏油庫硬件的瓶頸制約,，爭取經(jīng)營比去年翻一番;建材經(jīng)營要求在去年減虧31萬元的基礎(chǔ)上,，今年要調(diào)整經(jīng)營策略，扭轉(zhuǎn)建材經(jīng)營多年萎縮下滑的局面,，打好翻身仗,，要求經(jīng)營收入達到1000萬元，力爭達到1500萬元,，實現(xiàn)比去年經(jīng)營翻兩番的目標;物業(yè)租賃收入計劃是1900萬元,，力爭達到2200萬元,，比去年2019萬元有所增長,。這個指標是公司在逆境中求生存,、促發(fā)展的經(jīng)營指標,，是開拓進取的經(jīng)營指標,，是公司實現(xiàn)再次創(chuàng)業(yè)的自尊,、自強,、自立指標,。?
要完成今年的經(jīng)濟指標,，壓力很大,，困難很多,。但是不管遇到什么困難，我們都要積極面對,，知難而上，按照“穩(wěn)健經(jīng)營,、理性投資,、量力而行,、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營發(fā)展思路和“合法,、合理,、合時,、合算”的經(jīng)營守則,，自強不息,，團結(jié)拼搏,，走出一條適合我司生存和發(fā)展的路子。為此,，對今年的工作提出以下幾點要求：
1,、在新的一年必須以新的姿態(tài)全力完成今年的經(jīng)營指標,。公司的經(jīng)濟指標是全體員工的指標,，應(yīng)以該指標指引全體員工的行為,，協(xié)調(diào)資源，規(guī)范公司組織,、員工的行為,，加強宣傳教育,。各部門,、各崗位都要以指標為尺度和要求,，指引行動,。具體要求：一是增強整體性與全局性觀念,，各部門,、各崗位都是公司的組成部分,，要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作,，凝聚力量;二是加強層級管理,，大力提倡敢于面對困難，承擔(dān)責(zé)任,，樹立敢于負責(zé)的風(fēng)氣，不推卸責(zé)任;三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性,，敢想敢干，不做傳聲筒,，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見,，分析情況,，解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門,、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題,，還要為今后的工作打基礎(chǔ),，創(chuàng)造條件,，不制造障礙,。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,，要有整體概念、持續(xù)的概念,，眼光放遠一些,，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題,。
2,、公司本部要為各單位起表率作用,、帶頭作用,，與時俱進,。重點要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，更新觀念,，多些危機意識,、競爭意識,，提高工作水平,，開闊視野,。要善于從書本中學(xué)習(xí)，從工作實踐中學(xué)習(xí),，從從經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)習(xí),，適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣,，營造有利于經(jīng)營,，有利于人才成長,，有利于團結(jié)拼搏的氛圍,，形成敢于負責(zé)的風(fēng)氣;三是帶頭講效率,。經(jīng)營要講效率,，工作也要講效率，濫竽充數(shù),、疲沓的行為不應(yīng)再出現(xiàn),，經(jīng)濟指標要量化到人,，責(zé)任到人;四是帶頭講服務(wù),。服務(wù)體現(xiàn)工作作風(fēng),，要增強為公司服務(wù)、為基層服務(wù),、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識;五是帶頭講發(fā)展。發(fā)展是硬道理,，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作,，把經(jīng)營搞上去,，主動參與競爭,，促進企業(yè)發(fā)展,。
3,、要大力提倡和培育團結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的精神,，形成團結(jié)協(xié)作,，奮發(fā)有為的團隊精神。
4,、進一步優(yōu)化整合經(jīng)營資源,，優(yōu)化資源結(jié)構(gòu),。發(fā)展集團審計我司提出的存在問題要大力進行整改，要規(guī)范內(nèi)部管理,，建立健全有關(guān)管理制度，大力開展增收結(jié)支,，開源節(jié)流,，樹立“過緊日子”的意識,，改變大手大腳的習(xí)慣,。有關(guān)部職能門要嚴格費用開支把關(guān),，堵塞各種漏洞,，減少浪費,，挖掘管理潛力,，提高管理效率,，要將管理費用減低10—20%,。要大力改革分配制度,，加強考核管理,。在任期考核中除考核經(jīng)營、利潤外,，還要將節(jié)省費用作為重要方面;加強本部職能部門與基層單位掛鉤考核，增大掛鉤力度,。
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇十一
今天我們在這里召開202019年終工作會議,。主要目的是總結(jié)和思考過去,，展望和規(guī)劃未來,。在過去的一年里,，我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破,，銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長,，和2019年相比增長了50%,，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手,，員工隊伍在不斷壯大，產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略在不斷創(chuàng)新,，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善，回頭客也越來越多……
2019年快要過去,，在這辭舊迎新之際，回首電器這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折，有過困惑,，有過喜悅,。今天,，我想感謝和電器一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗,，讓電器在中國商用冷柜行業(yè)嶄露頭角,。取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅持,，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的,。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們,！你們辛苦了,！擁有你們，我感到非常地驕傲,！
大家知道,，我們的網(wǎng)站上寫了一句話：“，為您構(gòu)造健康的購物空間,，讓品質(zhì)寫出xx人的尊嚴,，讓服務(wù)感動客戶…”這也是我們企業(yè)文化的一部分，大家看到這句話想到了什么,，表達了我的一個心愿,，就是要把xx辦成一個受人尊敬的企業(yè)，這是我的夢想,。什么樣才叫受人尊敬,？就是當(dāng)你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶,，你的家人,、你的朋友“我在電器工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光,。我認為,，一個有理想，有追求的人,，一定會十分愿意來電器工作,。因為，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想,，而是我們所有xx人共同的夢想,，并以這個夢想為榮。這里,，我想特別說明一下,，在工作并不等于你就是一名真正的xx人，這是二個不同的概念,。那怎樣才算是一個真正的xx人呢,？舉個例子：你看見辦公室的地下有一個煙頭，不是你扔的,，你會不會主動彎下腰,，把它撿起來放進垃圾筒？你看見一個無人的車間里電扇呼呼地開著,，你會不會主動走上去把它關(guān)掉,？你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規(guī)定的行為,，你會不會主動去制止,？
所以說，進入電器公司并不意味著你就是一個xx人,。只有當(dāng)你真正地融入這個大家庭,，把這個公司當(dāng)成你自己的公司，把電器的榮辱看作你自己的榮辱,，把這個夢想當(dāng)成你自己的夢想的時候,，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。需要的是真正的xx人,，如果不能成為一個真正的xx人,，必將會被所淘汰。
我們,，將一如既往的重視人才,，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源,。全心全意依靠員工是我們堅定不移的方針,，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實現(xiàn)員工價值是電器始終如一的追求,。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,，電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構(gòu)建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景,，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。
電器是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托,。電器的興衰關(guān)系每個人的切身利益,，可以說，興則員工興,，衰則員工困,。所以，電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益,。我們每個員工要絕對地忠誠,。一切言行都服從于利益，都要與利益保持高度一致,。任何時候,、任何地方、任何情況下,，要以xx大局為重,，精誠團結(jié)，密切協(xié)作;要以事業(yè)為先,，忠誠奉獻,，拼搏實干;要以發(fā)展為本，恪盡職守,，不負使命,。
我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)拚搏,，為社會、為國家創(chuàng)造利稅,，為市場,、為廣大消費者提供了物美價廉的產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中,，電器將一如既往地踐行這一價值觀,，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品,，倡導(dǎo)和弘揚先進的企業(yè)文化,，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中,，為社會創(chuàng)造更大的財富,。
我們遠大目標就是：世紀，世界
“世紀,，世界”體現(xiàn)了電器崇高的理想追求,，符合我們xx人發(fā)展的期望值。電器成立以來，經(jīng)過數(shù)年的奮斗拚搏,、創(chuàng)新開拓,，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn),，xx人志存高遠,，用滿懷豪情繪制著百年宏圖,。xx人期望著走向更廣闊的天地,，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌,。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命,。（掌聲）
“世紀，世界”是一個戰(zhàn)略性的目標,，需要我們從方方面面,、點點滴滴著手，循序漸進地去實施,，更需要我們每個xx人立足崗位,、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn),。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品,，一流的品牌，一流的效益,，一流的企業(yè)形象,，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理,，一流的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力,。
2019年,，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候,，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài),，比競爭對手領(lǐng)先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光,?！疤魬?zhàn)未來”， 我們需要勇氣,、膽略和意識,。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學(xué)習(xí),，增加知識儲備;需要創(chuàng)新,，不斷突破陳規(guī);需要實干，把目標落實于行動中;需要高效,，快速反應(yīng),，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結(jié)，全體xx人擰成一股繩,，同心同德,，和衷共濟，為了輝煌燦爛的明天,，讓我們和競爭對手不一樣,，讓我們從眾多的競爭對手中脫穎而出，讓我們不怕困難,，不怕坎坷,，不怕挫折，不怕困苦,，讓我們不到成功,，誓不罷休！
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,、各位來賓：大家好！
春秋迭易,，歲月輪回,。
我們送走了滿載收獲的xx年，又迎來了充滿希望的xx年,。剛剛過去的一年,，對我司來講，是極不平凡的一年,。一年來,，全司員工在老板的帶領(lǐng)下團結(jié)奮進，積極進取,，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績,。
今天，我能夠站在這里,，成為我們優(yōu)秀的,、團結(jié)的、富有激情的年輕集體的一員,，和大家一起分享此時幸福的時刻,，我感到非常激動,。我要感謝我們的魏總、王總,、羅總,，是你們接納了我;我還要感謝譚杰老師，是你推薦了我;我更要感謝所有的同事,，我的每一點成績離不開你們的大力支持,，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來,。
總之,，我要感謝所有幫助了我的人，有魏總,、羅總,、王總、譚老師,、梁總、楊總,，還有我們的合作伙伴,，還有我們的所有同事。我沒有什么好報答你們的,，我唯以飽滿的工作熱情,，積極的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展忘我地工作,，來回報公司的期望,，回報所有幫助過我的人。
時光荏苒,，日月如梭,，我來到公司轉(zhuǎn)眼已過219天。同事們,，我們來自五湖四海,，為了我們共同的神圣目標——rfid事業(yè)，我們走到一起來了,。
rfid情人啊,，你知道嗎？我們?yōu)榱四?，奉獻了多少個不眠之夜;我們?yōu)榱四?，消耗的紙比珠穆朗瑪峰還要高;我們?yōu)榱四悖M盡的口水比洞庭湖水還要多;我們?yōu)榱四?，走過的路比長征還要長……
rfid情人啊,，你知道嗎,？我們?yōu)榱四悖还苡龅蕉啻蟮睦щy,，我們毫不退縮,，那怕再來一次長征也不皺一下眉頭，我們一定緊緊團結(jié)在你的身邊,，甘愿為你驅(qū)使,，呵護你的子子孫孫在世界各地生根發(fā)芽，直到你的子子孫孫長大,，一直不斷地繁衍下去……同事們,，你們說是不是啊,！有沒有決心?。?/p>
xx年,，是我司任務(wù)更加繁重的一年,，是全面開展rfid事業(yè)、努力奪取rfid產(chǎn)業(yè)鏈制高點的關(guān)鍵之年,。
同事們,，歷年公司的發(fā)展離不開你們的支持，明年的燦爛更需各位的厚愛,。來,，讓我們共同舉杯，為了在座諸位的身體健康,，為了慶祝公司年終總結(jié)會的圓滿成功,，為了公司來年走向更輝煌，為了我們大家新年快樂,，幸福吉祥,，為了我們的老板，干杯,！
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇十三
時光荏苒,，歲月如梭，忙碌而充實的2019年轉(zhuǎn)眼過去,?？偨Y(jié)過去一年的工作，我這里主要講三個“慶”,。
首先,，要值得慶祝的是在全球經(jīng)濟不景氣的大背景下，在公司張總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體管理人員的管理下,，在全體員工的積極配合和努力下,，成功地完成了預(yù)期的目標，產(chǎn)量和質(zhì)量均有很大的提高,，應(yīng)該可以說我們在2019年交了一份滿意的答卷,。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問候,，表示最衷心的感謝,。
汗水澆筑希望，勞動體現(xiàn)價值,?；厥准磳⑦^去的一年，我們內(nèi)心倍感自豪：在訂單一個壓一個,，一個比一個催得緊的情況下,，有多少員工放棄了外出游玩的機會，有多少員工在病重的情況下,，支撐著完成了一個又一個的訂單,。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中有進,，無一起客戶大的投訴,。
其次，值得慶幸的是,，有一個有為的團隊，一支善戰(zhàn)的隊伍,，一顆進取的心,，是他們之所以優(yōu)秀的基因。在其它同行業(yè)中,，那些利用工作時間外出打牌,，隨意遲到、早退,、曠工,、外出辦私事的現(xiàn)象在我們這里決不存在，那些其它公司存在的拉幫結(jié)派,、勾心斗角,、爾虞我詐的現(xiàn)象在我們的這支管理團隊中蕩然無存，有的只是團結(jié)奮斗,，嚴肅活潑,。對待每一個員工，我們都是用笑臉相迎,，用真誠的心,，用耐心細致的服務(wù)來對待大家,。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂,，一起參加豐富的業(yè)余活動,，使公司更有活力。更值得慶幸的是,，我們的員工素質(zhì)整體得到提高,，出口傷人，打架斗毆的現(xiàn)象很難找到,，有的只是對管理人員的理解與支持,，就拿我打考勤的事來說，一個多月來,，在我記錯的情況下,，沒有人因我記錯來責(zé)怪于我，怨恨于我,，而是心平氣和地對我解釋,。對于公司的穿戴管理規(guī)定、衛(wèi)生要求,、生產(chǎn)用電安全制度,，大多數(shù)員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現(xiàn)象,，我感到了大家對我們的工作的支持與配合,，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的,。善良,、樸實更是我們這些員工的真實寫照，對于身患病癥的員工,，很多員工都能伸出自己的援助之手,，有的個人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手,。
最后值得慶賀的是,，三年來，公司在眾多的同行業(yè)中,，站穩(wěn)了腳跟,，并且成為同行業(yè)中的領(lǐng)頭雁，逐漸突現(xiàn)出了大公司獨有的特色：
1,、 訂單飽滿,，產(chǎn)品單一，價格合理
2,、 工資發(fā)放及時
3,、 管理規(guī)范,，具有人性化
4、 人與人之間的關(guān)系和諧融洽
5,、 社會福利好,，保險面擴大
6、 生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)越
展望即將到來的2019年,，我們知道,，面前的路，是一條充滿了歡欣,，充滿希望的大路,。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強,。在良性軌道上,，以旺盛的發(fā)展態(tài)勢，快速而穩(wěn)健的不斷發(fā)展壯大,。我相信,，在公司決策層的正確決策、領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司所有員工攜手努力下,，我們公司的未來發(fā)展會越來越好。離不開大家,，希望明年都能見到大家,，一個都不少，同時,，也需要吸收更新鮮的血液,，希望大家介紹。這樣明年的好人會更多點,，人氣會更旺點，春天會更忙點,，大家會更高興點,，大家賺的錢會更多點。農(nóng)歷新年快到了,，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安,，后身是幸福;吉祥是肩膀，如意在袖子里;領(lǐng)子蘊藏體貼,，口袋盛滿快樂,！讓我的心陪伴大家度過愉快的新年！當(dāng)大家過的開心的時候,，別忘了有我送的毛衣,，謝謝大家,！
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家人,、大家好!
感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂,。在這里能與各位領(lǐng)導(dǎo)及家人一起學(xué)習(xí)、我非常高興!
首先向大家介紹一下,，我叫古,，來自四川一個美麗的旅游城市---西昌。
我認識xx公司有一年多了,，在這段時間里沒有什么業(yè)績,，非常慚愧,、愧對公司領(lǐng)導(dǎo)--周皓老師,、段梅老師,、愧對美盛亞商務(wù)酒店董事長---陳文斌先生,，謝謝您們!在此真誠的希望得到您們的幫助和支持,。
成功老師的分享,，讓我懂得選擇大于努力,、選擇與自身有強大力量的xx公司合作,，跟對領(lǐng)導(dǎo),、跟對老師,。希望在短時間獲得最多的幫助、支持,。把握好的發(fā)展機遇,，借力成就我們的事業(yè)。
孝道,、百善孝為先,。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄,、她們永遠是我可以停泊,、避風(fēng)的港灣。她們的關(guān)心,、會把我渡上一條風(fēng)雨無阻的人生之路,、劃向新的彼岸。感謝父母,，盡自己微薄之力,。讓他們過上幸福的晚年。
之前最大的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品,，基本上沒有學(xué)習(xí),。在向別人介紹產(chǎn)品時，客人一句話你用過嗎?沒有那你怎么知道呢!一句話問的啞口無言，無言以對,，在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭,，要從消費者做起，總結(jié)經(jīng)驗,，經(jīng)常學(xué)習(xí),，知道付出，懂得感恩,，學(xué)會謙卑,。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人,。
要懂得直銷的九字箴言：簡單,、相信、聽話,、照著做!以后我一定做到：每會必到,。學(xué)會自我反思，懂得大與小,、知道對與錯,。不斷努力學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗,。希望在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，相信自己能把做好。
我門先前的失敗,，基本上是以守舊的眼光,，無知的了解，消極的心態(tài),，懷疑的感覺,，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的結(jié)果,。
在信息時代的今天,，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，一臺電腦一根網(wǎng)線,，一杯咖啡,，一種智慧，一份堅持,一生精彩,。談笑間輕松成交全球生意?；酁樯衿?，化干戈為玉帛，教長河為疏落，讓大地為黃金!以堅定的信念,，正確的想法,，來實現(xiàn)我們的理想，讓所有家人得到社會的尊重和熱愛!
讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)---更加輝煌!
年終總結(jié)發(fā)言稿結(jié)尾篇十五
各位員工：
緊張而富有收獲的豬年過去了,，充滿希望和勃勃生機的豬年到來了,。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位員工在過去一年的辛勤勞動,，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻,！
一分耕耘，一分收獲,。2019年,，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報,。
去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié)，有很多成果值得珍藏：2019年對于zz物業(yè)來說是可喜的一年,，是成功的一年,，更是發(fā)展壯大的一年。一年來,，我們先后順利接管了洸河辦事處,、道路保潔、綠化,、永旺購物中心,、豐泰中學(xué)、消防支隊干部宿舍,、z中區(qū)農(nóng)業(yè)銀行,、山推研發(fā)中心等11個項目，保潔服務(wù)范圍遍及各企事業(yè)單位,、學(xué)校,、商場、辦公樓等,。同時,，經(jīng)各方面努力，zz物業(yè)將在新的一年接洽更多項目,，也會為員工提供更多的工作發(fā)展機會,。
公司的發(fā)展不是一蹴而就的，zz物業(yè)的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,，來不得半點掉以輕心,、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗,。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進取,。在這里，我們主要強調(diào)三個字：
第一個字—品
品就是品德,、品質(zhì),、品牌。
我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。古人說：“人之立身,，所貴者惟在德行”,。品格如同樹木，名利如同樹蔭,。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本,。的確,，學(xué)會做人是成事之道，人品人格是謀事之基,。我們既然以“人”的身份在人世間生活,，首先從本質(zhì)上講是 “人”，所以一個人若要成功,，首要問題就是學(xué)會做人,，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢,？比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位,，超過了智慧、創(chuàng)新,、激情等,，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他,?！睆V東今日集團總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。打個比方說,，品德就像火車的方向,、路軌，才能就像馬力,。如果方向、路軌偏了,，馬力越大,，造成的危害也就越大?！毕嘈?，沒有好的人品，是難以成就好品質(zhì)的服務(wù),，而我們的服務(wù)正是z物業(yè)提供的,。
服務(wù)要有優(yōu)良品質(zhì)，靠的是大家齊心協(xié)力,、認真負責(zé),，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。沒有好品質(zhì),，品牌就是無源之水,、無本之木。有了過硬的服務(wù),，我們才能全力創(chuàng)品牌,、創(chuàng)名牌。
當(dāng)然,，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格,。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽,，不因私利而廢公,。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人,，我們要造就更多的這樣的人,！能力固然重要，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,，到達成功的彼岸,。
贏,，是指雙贏。我贏你輸,，我輸你贏,，都不是贏。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜,，大家都獲勝，大家都獲益,。
這里包括三層意思：
1,。企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的,，是誰發(fā)的呢,？是客戶！我們的客戶越多,，我們的收入就越多,。
2。企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工，僅有幾個領(lǐng)導(dǎo)是不可能的,。開辦企業(yè)的目的,，其實不是急于要賺錢，而是增加社會就業(yè),，讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力，努力工作,，我們才能都有錢賺,。
3。企業(yè)與社會雙贏,。社會要發(fā)展,，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對社會發(fā)展獻一份力,，樹立良好的社會形象,。最終使社會上更多的人擁護我們,、支持我們。
和,，就是和睦和諧,。
《詩經(jīng)》說：“謙謙君子，賜我百朋”,。有一首歌唱道“團結(jié)就是力量———這力量是鐵,，這力量是鋼，比鐵還硬,，比鋼還強?！眻F結(jié)就是力量,，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結(jié)就是力量,，團結(jié),，一切困難都可以迎刃而解。一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙,。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,，人心齊,、泰山移。只有心往一處想,，勁往一處使,，公司才會持續(xù)快速和諧健康的發(fā)展。 另外,，要和睦,，必須講紀律，必須有紀律,。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音，集體的動作,，集體的表情,，集體的信念。和,，主要注意以下三點：
1,。家庭要和睦。家庭是社會的細胞,，和睦的家庭會使你安心愉快的工作,。我們每天忙忙碌碌,，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊,，肯定會影響到工作,。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關(guān)系……
2,。班組要和睦,。同事之間若有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和健康,。建議有些員工用心處理好同事關(guān)系,。閑談莫論人非，靜坐常思己過,。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓,、互幫互助,。相信你會和同事的關(guān)系相處得非常融洽?！?/p>
3,。社會要和睦。人是社會的人,，離開了社會,，人是無法生存的。所以,，我們要和每個人搞好關(guān)系,，讓所在之處成為我們成長的土壤……
花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和,。讓我們在新的一年,，牢記品、贏,、和三個字,，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收！
衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康,，合家歡樂，生活美滿,！
