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規(guī)范現代企業(yè)管理制度的意義 現代企業(yè)規(guī)章制度篇一
第一條 ?為加強貨幣資金管理，實行全面預算體制,，依據國務院發(fā)布的《現金管理暫行條例》及中國人民銀行發(fā)布的《銀行結算辦法》,、《現金管理暫行條例實施細則》，結合本公司實際情況,，制定本規(guī)定,。本規(guī)定適用于總公司及各所屬企業(yè)。
第二條 ?本規(guī)定是在全面預算體制下,，月份資金計劃基礎上,，對本公司經濟業(yè)務的所有貨幣資金的收支進行管理、控制和監(jiān)督,。貨幣資金包括銀行存款,、現金以及其它貨幣資金（外埠存款、銀行匯票存款,、銀行本票存款,、在途貨幣資金,、信用證存款等）。
第三條 ?財務本部和各所屬企業(yè)財務部負責本規(guī)定的具體貫徹實施,，并設專職稽核員負責經濟業(yè)務的收支計劃和審核管理工作,。
第二章?總公司資金計劃控制
第四條 ?總公司財務本部負責對總公司資金運作進行“全面計劃、整體協調,、統籌安排,、宏觀控制”。
第五條 ?各所屬企業(yè)必須于每年12月底前將各自下年度用款計劃上報總公司財務本部,，財務本部于每年底根據總公司下年發(fā)展計劃及資金情況進行統籌安排,，并制訂總體資金年度安排計劃及季度、月份資金計劃,，報總公司總經理批準后下達,。
第六條 ?各所屬企業(yè)財務部門負責各自單位的年、季,、月資金計劃安排和落實,，并在實際工作中控制、監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行情況,。
第七條 ?總公司各部門,、各所屬企業(yè)借領計劃內大額款項，采取“提前通知,，積極籌措”的辦法,。
（一）金額在1000萬元以下，必須提前5天通知財務部,。
（二）金額在1000萬元以上,，必須提前10天通知財務部。
（三）在手續(xù)齊全的情況下,，開信用證須提前3天,，改證須提前之大通知財務部，信用證原則上允許改兩次,。
（四）辦理匯票須提前兩天通知財務部,。
第八條 ?計劃外借領大額款項，業(yè)務部門或專業(yè)公司須辦理調整計劃手續(xù),，經公司總經理批準后交財務部,，財務部根據資金情況進行安排、籌集,，提前通知期暫定10天,。
第九條 ?各部門不按規(guī)定的提前期通知財務部，而影響用款,，申辦部門自負其責,，
第三章?現金管理
第十條 ?現金的收入,、支出范圍：
（一）現金收入包括：公司經濟業(yè)務范圍內的一切現金收入以及支用款項的退回現金等。
（二）支出范圍：
1,、職工工資,、各種工資性津貼、勞務費,，勞保,。福利費以及國家規(guī)定的對個人的其他支出。
2,、出差人員必須隨身攜帶的差旅費,。
3、結算起點以下的零星支出,。
4,、發(fā)給職工的各種獎金。
5,、因采購地點不確定,、交通不便。收款對方元銀行帳號不能辦理轉帳結算或對方當地有特殊情況等,，必須使用現金結算的,。
6、中國人民銀行確定的需要支付現金的其它支出,。
第十一條 ?以各部編報的、經財務部平衡,、公司總經理批準的月度貨幣收支計劃為依據,，由財務部進行日常經濟業(yè)務的現金收支管理，對超計劃支出,，又元批準計劃調整追補支出的,，財務部拒絕支付。
第十二條 ?現金收支業(yè)務的管理
（一）現金收入的管理
1,、無論是否簽合同,、協議，公司的所有現金收入,，經辦部門必須連同收款說明書,、發(fā)票或收據副本等，于收進日（最晚于次日）如數交付財務部,，收款部門不得挪作他用,，更不準留存于經辦部門內。
2,、業(yè)務人員辦理業(yè)務預借的現金,，其未支用部分應連同有關業(yè)務憑證（發(fā)票或收據支出憑單）送交財務部沖銷預借款,，不得余款不報，留作他用,。
（二）現金支出的管理
1,、預算內零星采購，由經辦部門開具經費支出報審表（代借款單）,，寫明用途,、金額，總公司部門總經理或各專業(yè)公司總經理簽字后交財務本部總經理或專業(yè)公司財務經理簽批后辦理,，稽核員按預算審核,。
2、預算內經常性費用支出（辦公費,、小額招待費,、市內交通費等），無預借款直接報帳的,，由指定經辦部門開具費用支出憑單,，寫明用途，經總公司部門總經理和專業(yè)公司總經理簽字,，連同發(fā)票或收據交財務部稽核員審核后,，交財務部經理簽字辦理。
3,、預算外或超預算支出,，由經辦部門提出書面申請，按全面預算管理辦法執(zhí)行,。
4,、業(yè)務部門借領現金（不包括差旅費借款），必須在15天內報帳,，對逾期末報的通知該部門報帳或追回現金,，必要時停辦該部門現金借領業(yè)務。試工人員不許借款,，由該部門經理代借,。
5、業(yè)務人員出差借款5000元以上的差旅費時,，不得付給現金,，可開出支票轉入其個人信用卡中（不能使用信用卡的城市例外）。
第四章?銀行收支結算管理
第十三條 ?根據中國人民銀行規(guī)定,，本公司目前采用銀行匯票,、商業(yè)匯票、匯兌,、支票,、委托收款等結算方式,，在國際貿易業(yè)務和對外經濟合作業(yè)務中采用信用證結算方式。
第十四條 ?銀行結算資金管理
（一）銀行結算收入的管理,。
1,、通過銀行轉來的非支票結算方式的營業(yè)收入憑證，財務部轉交業(yè)務經辦部門,，由經辦部門填寫收款說明書,，并附有關憑證，交財務部稽核員審核后,，由主管會計辦理有關手續(xù),，并進行會計處理,。
2、由銀行轉來的與其他單位及本公司所屬企業(yè)的往來款的單據,，收到后交經辦部門,，經辦部門填寫收款說明書，附帶結算憑證，交財務部稽核員審核,，交主管會計處理。
3、業(yè)務部門收到外單位開具的支票，連同有關憑證、收款說明書,，送交財務部，由稽核員審核,，交銀行出納員于當日送交銀行并作會計處理,。
4,、信用證結算按我公司（迸出口業(yè)務財務管理規(guī)定）中的有關規(guī)定辦理。
（二）銀行結算支出的管理
1、根據合同、協議的規(guī)定,，由業(yè)務部門申辦的對外投資,、對內貿易等需要銀行辦理匯票,、電匯、銀行本票等方式支出時,，由經辦業(yè)務部門填寫經費支出報審表,，交財務部稽核員按計劃項目審核用途后，交財務部經理簽字,。需簽報本公司領導的,，由財務部簽署意見后簽報。
2,、日常采購物資或支出費用領用支票按預算報財務部審批,。
3、嚴格控制簽發(fā)空白支票,，如因特殊情況確需簽發(fā),，必須在支票上寫明收款單位名稱、用途,、簽發(fā)日期和規(guī)定限額,，在銀行規(guī)定開空白支票范圍內才可以開出。
4,、專設領用空白支票登記簿,，由領用人簽字。逾期一周未用的空白轉帳支票要及時交回財務部,。財務部根據空白支票登記簿,，對逾期末交的空白支票進行查詢。
5、一個部門已領用三張支票,，不按規(guī)定時間報帳,，財務部書面通知該部門啟行查詢，一周內仍無反饋,，財務部門停止對該部門簽發(fā)新的支票,。
第五章?報帳銷帳
第十五條 ?各部門預借的支票，結算款項業(yè)務處理完畢,，應及時執(zhí)有關憑證（發(fā)票或收據,、支出憑單等）在一周內到財務部報帳銷帳。
第十六條 ?為貫徹經濟責任制,，報帳采取上級審簽辦法,，即：總公司業(yè)務人員報帳，屬預算內支出,，由部門總經理審簽,，報財務本部按權限審批；屬預算外支出,，均須報總公司主管財務的領導審批,。部門總經理報帳由總公司分管領導審簽，總公司副總經理報帳由總公司總經理審簽,。
第十七條 ?應付現金的金額在2000元以上的報帳,，原則上以支票轉入報帳人信用卡內。
第一章?總則
第一條 ?為促進企業(yè)建立,、健全內部約束機制,，進一步規(guī)范企業(yè)財務管理行為，推動企業(yè)加強預算管理,，根據財政部頒發(fā)的《關于企業(yè)實行財務預算管理的指導意見》和集團公司實施全面預算管理的要求,，結合集團企業(yè)實際情況，制定本制度,。
第二條 ?本辦法適用于公司本部及所屬公司,、控股公司及其所屬單位。
第二章?財務預算基本內容
第三條 ?預算管理是利用預算對企業(yè)內部各部門,、各單位的各種財務及非財務資源進行分配,、考核、控制,，以便有效地組織和協調企業(yè)的生產經營活動完成既定的經營目標,。
第四條 ?企業(yè)財務預算是企業(yè)全面預算的重要組成部分，是企業(yè)全面預算的中心,。企業(yè)財務預算是在預測和決策的基礎上,，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標,，對一定時期內企業(yè)資金取得和投放、各項收入和支出,、企業(yè)經營成果及其分配等資金運動所作的具體安排。財務預算與業(yè)務預算,、資本預算,、籌資預算共同構成企業(yè)的全面預算。
第五條 ?企業(yè)財務預算應當圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略要求和發(fā)展規(guī)劃,，以業(yè)務預算,、資本預算為基礎，以經營利潤為目標,，以現金流為核心進行編制,，并主要以財務預算報表形式予以充分反映。
第六條 ?企業(yè)財務預算一般按年度編制,，業(yè)務預算,、資本預算、籌資預算分季度,、月份落實,。
第三章?預算組織分工
第七條 ?企業(yè)法定代表人對企業(yè)財務預算的管理工作負總責，各企業(yè)應設立財務預算委員會或指定企業(yè)財務管理部門負責財務預算管理事宜,，并對企業(yè)法定代表人負責,。
第八條 ?財務預算委員會主要擬訂財務預算的目標、政策,，制定財務預算管理的具體措施和辦法,，審議、平衡財務預算方案,，組織下達財務預算,，協調解決財務預算編制和執(zhí)行中的問題，組織審計,、考核財務預算的執(zhí)行情況,，督促企業(yè)完成財務預算目標。
第九條 ?財務預算編制在企業(yè)財務預算管理委員會領導下進行,，企業(yè)財務管理部門具體負責組織編制,、審查、匯總,、上報,、下達；負責預算執(zhí)行和日常流程控制,；負責預算執(zhí)行情況的分析和報告,；負責預算執(zhí)行情況考核等,。
第十條 ?企業(yè)內部生產、投資,、物資,、人力資源、市場營銷等職能部門具體負責本部門業(yè)務涉及的財務預算的編制,、執(zhí)行,、分析、控制等工作,，并配合財務預算委員會做好企業(yè)總預算的綜合平衡,、協調、分析,、控制,、考核等工作。其主要負責人參與企業(yè)財務預算委員會的工作,，并對本部門財務預算執(zhí)行結果承擔責任,。
第十一條 ?企業(yè)是財務預算執(zhí)行單位，在公司董事會或公司經營層的指導下,，負責本單位現金流量,、經營成果和各項成本費用預算的編制、控制,、分析工作,，接受企業(yè)董事會的檢查、考核,。其企業(yè)主要負責人對本單位財務預算的執(zhí)行結果承擔責任,。
公司對公司所屬企業(yè)實施財務預算管理各企業(yè)財務預算方案必須上報公司總部審核批準。
第四章?財務預算的編制
第十二條 ?預算編制是實現全面預算管理的關鍵環(huán)節(jié),，編制質量的高低直接影響預算執(zhí)行結果,。財務預算編制要在企業(yè)全面預算管理委員會制定的編制方針指引下進行。
第十三條 ?企業(yè)編制財務預算要按照內部經濟活動的責任權限進行,，并遵循以下基本原則和要求：
（一）堅持效益優(yōu)先原則,，實行總量平衡，進行全面預算管理,；
（二）堅持積極穩(wěn)健原則,，確保以收定支，加強財務風險控制,；
（三）堅持權責對等原則,，確保切實可行，圍繞經營戰(zhàn)略實施,。
第十四條 ?企業(yè)編制財務預算要按照先業(yè)務預算,、資本預算,、籌資預算，后財務預算的流程進行,，并按照各預算執(zhí)行單位所承擔經濟業(yè)務的類型及其責任權限,，編制不同形式的財務預算。
第十五條 ?業(yè)務預算是反映預算期內企業(yè)可能形成現金收付的生產經營活動（或營業(yè)活動）的預算,，一般包括銷售或營業(yè)預算,、生產預算、制造費用預算,、產品成本預算,、營業(yè)成本預算,、采購預算,、期間費用預算等，企業(yè)可根據實際情況并參照公司具體要求編制,。
第十六條 ?資本預算是企業(yè)在預算期內進行資本性投資活動的預算,，主要包括固定資產投資預算、權益性資本投資預算和債券投資預算,。
第十七條 ?籌資預算是企業(yè)在預算期內需要新借人的長短期借款,、經批準發(fā)行的債券以及對原有借款、債券還本付息的預算,，主要依據企業(yè)有關資金需求決策資料,、發(fā)行債券審批文件、期初借款余額及利率等編制,。
企業(yè)經批準發(fā)行股票,、配股和增發(fā)股票，應當根據股票發(fā)行計劃,、配股計劃和增發(fā)股票計劃等資料單獨編制預算,。股票發(fā)行費用，也應當在籌資預算中分項作出安排,。
第十八條 ?財務預算主要以現金預算,、預計資產負債表和預計損益表等形式反映。企業(yè)應當按照公司制定的財務預算編制基礎表格和財務預算指標計算口徑進行編制,。
第十九條 ?企業(yè)財務預算可以根據不同的預算項目,，分別采用固定預算、彈性預算,、滾動預算,、零基預算、概率預算等方法進行編制,。同時在編制時,，為確保預算的可執(zhí)行性,，可設立一定的預備費作為預算外支出。
第二十條編制企業(yè)財務預算,，應按照上下結合,、分級編制、逐級匯總的程序進行,。按照下達目標,、編制上報、審查平衡,、審議批準,、下達執(zhí)行等編制程序進行編制，并制定詳細的財務預算編制政策,。
第二十條 ?財務預算編制結束后,，于當年11月底前將財務預算方案上報集團公司，經審查,、匯總,、平衡后批復各企業(yè)執(zhí)行。
第二十一條 ?預算的編制日程：年度預算的編制,，自預算年度上一年的10月1日開始至11月25日全部編制完成,，并在次年1月底前分解落實財務預算指標。各企業(yè)要依照企業(yè)全面預算管理要求編排預算,，并制訂詳細的編制日程和要求,，確保財務預算的順利編制。
第五章?財務預算的執(zhí)行,、控制與差異分析
第二十二條 ?企業(yè)財務預算一經批復下達,，各預算執(zhí)行單位必須認真組織實施，并將財務預算指標層層分解,，從橫向和縱向落實到內部各部門,、各單位、各環(huán)節(jié)和各崗位,，形成全方位的財務預算執(zhí)行責任體系,。控制方法原則上依金額進行管理,，同時運用項目管理,、數量管理等方法。
第二十三條 ?企業(yè)應當將財務預算作為預算期內組織,、協調各項經營活動的基本依據,，將年度預算細分為月份和季度預算，以分期預算控制確保年度財務預算目標的實現,。
第二十四條 ?企業(yè)應強化現金流量的財務預算管理,，按時組織預算資金的收入,，嚴格控制預算資金的支付，調節(jié)資金收付平衡,，控制支付風險,。對于預算內的資金撥付，按照授權審批程序執(zhí)行,。對于預算外的項目支出,，應當按財務預算管理制度規(guī)范支付程序。對于無合同,、無憑證,、無手續(xù)的項目支出，不予支付,。
第二十五條 ?企業(yè)應當嚴格執(zhí)行銷售或營業(yè),、生產和成本費用預算，努力完成利潤指標,。一般情況下,，沒有預算的,，要堅決控制其發(fā)生,。對費用預算實行不可突破法，節(jié)約獎勵,，且預算項目之間原則上不得挪用,。
第二十六條 ?在日常控制中,，企業(yè)應當健全憑證記錄,，完善各項管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行生產經營月度計劃和成本費用的定額,、定率標準,，加強適時的監(jiān)控。各預算管理職能部門都要相應建立財務預算管理簿,，按預算的項目詳細記錄預算額,、實際發(fā)生額、差異額,、累計預算額,、累計實際發(fā)生額、累計差異額,。
第二十七條 ?在管理過程中,，對納入預算范圍的項目由預算執(zhí)行部門負責人進行控制，預算管理職能部門負責監(jiān)督,，并逐步借助計算機系統進行管理,。預算外的支出由企業(yè)財務預算管理委員會直接控制,。
第二十八條 ?企業(yè)必須建立財務預算報告制度，要求各預算執(zhí)行部門定期報告財務預算的執(zhí)行情況,。對于財務預算執(zhí)行中發(fā)生的新情況,、新問題及出現偏差較大的重大項目，財務預算管理委員會應當責成有關預算執(zhí)行部門查找原因,，提出改進經營管理的措施和建議,。
預算差異分析報告應包括以下內容：
（一）本期預算額、本期實際發(fā)生額,、本期差異額,、累計預算額、累計實際發(fā)生額,、累計差異額,；
（二）對差異額進行的分析；
（三）產生不利差異的原因,、責任歸屬,、改進措施以及形成有利差異的原因和今后進行鞏固、推廣的建議,。
第二十九條 ?企業(yè)財務管理部門應當利用財務報表監(jiān)控財務預算的執(zhí)行情況,，及時向預算執(zhí)行部門、企業(yè)財務預算委員會乃至董事會或經理辦公會提供財務預算的執(zhí)行進度,、執(zhí)行差異及其對企業(yè)財務預算目標的影響等財務信息,，促進企業(yè)完成財務預算目標。
第六章?財務預算的調整
第三十條 ?下達執(zhí)行的年度財務預算,，一般不予調整,。財務預算執(zhí)行單位在執(zhí)行中由于市場環(huán)境、經營條件,、政策法規(guī)等發(fā)生重大變化,，致使財務預算的編制基礎不成立，或者將導致財務預算執(zhí)行結果產生重大偏差的,，可以調整財務預算,。
第三十一條 ?提出預算修正的前提。當某一項或幾項因素向著劣勢方向變化,，影響財務預算目標的實現時,，應首先挖掘與預算目標相關的其他因素的潛力，或采取其他措施來彌補,，只有在無法彌補的情況下,，才能提出財務預算修正申請。
第三十二條 ?確需調整的財務預算，應當由預算執(zhí)行部門逐級向企業(yè)財務預算委員會提出書面報告,，闡述財務預算執(zhí)行的具體情況,、客觀因素變化情況及其對財務預算執(zhí)行造成的影響程度，提出財務預算的調整幅度,。
企業(yè)財務管理部門應對預算執(zhí)行單位的財務預算調整報告進行審核分析,，集中編制企業(yè)年度財務預算調整方案，提交財務預算委員會審報公司總部確認后方可下達執(zhí)行,。
第七章?財務預算的專評與激勵
第三十三條 ?預算年度終了,，財務預算委員會應當向董事會或者經理辦公會報告財務預算執(zhí)行情況，并依據財務預算完成情況和財務預算審計情況對預算執(zhí)行部門進行考核,。
第三十四條 ?財務預算的考評具有兩層含義：一是對整個企業(yè)財務預算管理系統進行考核評價,，即對經營業(yè)績進行評價；二是對預算執(zhí)行者的考核與評價,。財務預算考評是發(fā)揮預算約束與激勵作用的必要措施,，通過預算目標的細化分解與激勵措施的付諸實施，達到人人肩上有指標,，項項指標連收入,。
第三十五條 ?預算考評是對預算執(zhí)行效果的一個認可過程。要結合企本業(yè)濟經責任制考評求要,，制定考評細則,。考評應遵循以下原則：
（一）目標原則：以預算目標為基準,，按預算完成情況評價預算執(zhí)行者的業(yè)績,；
（二）激勵原則：預算目標是對預算執(zhí)行者業(yè)績評價的主要依據,，考評必須與激勵制度相配合,；
（三）時效原則：預算考評是動態(tài)考評，每期預算執(zhí)行完畢應及時進行,；
（四）例外原則：對一些影響預算執(zhí)行的重大因素,，如產業(yè)環(huán)境的變化、市場的變化,、重大意外災害等,，考評時應作為特殊情況處理；
（五）分級考評原則：企業(yè)預算考評要根據組織結構層次或預算目標的分解層次進行,。
第三十六條 ?為調動預算執(zhí)行者的積極性,，企業(yè)可以制定激勵政策，設立經營者獎,、效益獎,、節(jié)約獎、改善提案獎等獎項。
第三十七條 ?財務預算委員會應當定期組織財務預算審計,，糾正議批準,，重大的調整應提交企業(yè)董事會或經理辦公會審議批準，并財務預算執(zhí)行中存在的問題,，充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督作用,，維護財務預算管理的嚴肅性。
財務預算審計可以全面審計或者抽樣審計,，在特殊情況下,，也可組織不定期的專項審計。
審計工作結束后,，審計管理部門應當形成審計報告,，直接提交財務預算委員會乃至董事會或者經理辦公會，作為財務預算調整,、改進內部經營管理和財務考評的一項重要參考,。
第八章?附則
第三十八條 ?本制度自年月日起執(zhí)行。以前制度與本制度相抵觸的,，以本制度為準,。
第三十九條 ?企業(yè)可以根據本制度及本企業(yè)管理需要擬訂相應的實施細則，并組織實施,。
第四十條 ?本制度未盡事宜,，按公司有關制度執(zhí)行。
第四十一條 ?本制度由公司財務部負責解釋和修改,。
一,、遵守國家法律、法規(guī)和國家統一會計制度及稅收制度,。
二,、依照法律、法規(guī)隨時接受財政,、審計,、稅務等機關的監(jiān)督檢查。
三,、財務部門應當對公司的實物,、款項、財產進行監(jiān)督,，督促建立并嚴格執(zhí)行財產清查制度,。
四、認真作好會計基礎工作,，以達到賬目清楚,、數據真實,、資料完整。
五,、提高會計人員職業(yè)道德,，強化會計人員業(yè)務水平，逐步科學化,、現代化,。
六、會計人員應當遵守公司商業(yè)秘密,，不能私自向外界泄露單位會計信息,。
七、建立嚴格的發(fā)票管理制度,，領用,、開具發(fā)票必須有專人保管，不得轉借,，撕毀或大頭小尾,。
八、配合公司領導全面,、科學,、合理的規(guī)范會計工作，保證企業(yè)經營管理有序進行,。
第一章?總則
第一條 ?為了加強總公司所屬備企業(yè)的成本,、費用管理，不斷提高經濟效益,，現參照國務院（國營企業(yè)成本管理條例》及其實施細則,，結合現行財務會計制度的有關規(guī)定及我公司實際情況，制定本規(guī)定,。
第二條 ?本規(guī)定適用于11系統各所屬企業(yè),。
第三條 ?成本、費用管理的基本任務,，是通過對成本,、費用的預測、計劃,、控制、核算,、分析和考核,，正確反映企業(yè)的生產經營成果，挖掘降低成本,、費用的潛力,，努力降耗增效。
第四條 ?在成本、費用管理中,，各單位要嚴格遵守國家經濟政策,、財經法規(guī)和總公司財務規(guī)定，實行成本,、費用管理責任制,，使計劃管理、定額管理和分級管理相結合,，正確核算各單位成本,、費用。
第五條 ?根據資產經營責任制,，各公司總經理對本單位成本,、費用管理負全責?？倳嫀煟ㄘ攧湛偙O(jiān),、主管財務副總經理）或財務經理（主管）協助總經理組織領導本單位的成本費用核算和管理，準確核算成本,、費用,，并對企業(yè)經營效果負責。各單位財會部門具體負責成本費用的核算與管理工作,?？偣矩攧毡静恳罁疽?guī)定及國家相關規(guī)定負責對所屬各單位的成本、費用核算進行管理和監(jiān)督,。所屬各單位應根據本規(guī)定,，結合各自行業(yè)實際，參照國家相對應的財務會計制度,，制定各自成本,、費用管理實施細則，報財務本部備案,，并指定專人負責企業(yè)的成本管理。
第二章?成本,、費用開支范圍
第六條 ?工業(yè)企業(yè)應嚴格執(zhí)行國家財務制度關于成本,、費用開支范圍的規(guī)定，加強對產品的生產成本,、制造費用及企業(yè)的管理費用,、財務費用和銷售費用的核算與管理。具體開支范圍按（工業(yè)企業(yè)財務制度》的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 ?總公司所屬其他行業(yè)單位應根據各自的單位實際,，認真遵守相對應的國家行業(yè)財務會計制度規(guī)定的成本,、費用開支范圍。
第三章?成本、費用核算
第八條 ?各所屬企業(yè)的制造成本，必須根據計算期內完工產品的統計產量,、實際消耗和實際價格,，按照權責發(fā)生制的原則進行核算，對于企業(yè)生產經營過程中發(fā)生的期間費用,，應按照其歸屬期限,，區(qū)分費用性質,，據實進行分類核算。
企業(yè)不得以計劃成本,、估計成本,、定額成本代替實際成本，成本計算過程中對產成品,、自制半成品和勞務按計劃成本或定額成本進行核算的,，要按規(guī)定的成本計算期,，及時調整為實際成本,。原材料按計劃價格核算的,，與實際價格的差異也應按規(guī)定的成本計算期及時進行調整分配,。
第九條 ?一次支付、分期攤銷的費用,，應按照費用項目的受益期限,，確定分攤數額,。受益期不超過一年的費用，列入待攤費用,；受益期超過一年的費用,，列入遞延資產，按實際受益期攤銷,，其中開辦費按五年攤銷,。企業(yè)遞延資產應在年終會計決算中說明，報總公司財務本部審查,。
第十條 ?在費用尚未發(fā)生以前,，需要從成本中預提的費用項目和標準，應報總公司財務本部備案，預提期短的,，年終決算不留余額,，預提期長，跨年度使用,、需保留余額的,，應在年終決算中說明，報總公司財務本部審查,。
第十一條 ?低值易耗品單價在200元（含200元）人民幣以下的,，可列出品名，在領用時一次列入成本,、費用,。單價在200元（不含200元）人民幣以上且使用期限超過一年的，必須采用五五攤銷法進行核算,，在領用和報廢時各分攤50％,。
第十二條 ?產成品和在產品成本以及期間費用的核算，除種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)按生產季節(jié),、施工企業(yè)按季進行外,，一律以月為成本計算期，同一個計算期內核算的產量,、收入,、消耗和支出，起訖日期必須一致,。
第十三條 ?成本核算必須劃清下列界限,，不得相互混淆，影響成本,、費用的準確性,。
一、制造費用與直接生產成本,；
二,、制造成本與期間費用；
三,、各類期間費用之間的界限,；
四、本期成本與下期成本,；
五,、在產品成本與產成品成本；
六,、可比產品成本與不可比產品成本,。
第十四條 ?成本核算的程序和方法要切實可行,，一經確定，非經總公司財務本部批準,，不得變動,。
第四章?成本管理責任制及監(jiān)督
第十五條 ?各單位必須按分工及崗位職責建立成本管理目標責任制。并編制成本,、公用計劃和具體措施,，對成本實行計劃控制和目標管理，以保證完成,。
第十六條 ?各單位應根據自身的特點并結合國家相關規(guī)定,，制訂本單位的各項定額指標，并認真執(zhí)行,?？偣緦Σ煌再|的單位采用不同的方法和標準進行成本、費用考核,。
第十七條 ?各單位財會部門的成本管理責任,。；制定本單位成本費用管理制度,；組織成本費用核算,；編制并具體落實成本費用計劃；監(jiān)督考核單位內部各項成本計劃的具體執(zhí)行情況,；對本單位成本費用進行及時的預測、控制和分析,。
第五章?附則
第十八條 ?本規(guī)定由總公司財務本部負責解釋和修訂,。
全體財務人員應認真貫徹執(zhí)行國家有關財政法規(guī)及會計制度，敬業(yè)愛崗,，不做有損于公司的事,。嚴格按照公司財務制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實,，樹立為客戶服務意識,。
一、財務部職責范圍
1,、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī),，確保財務工作的合法性。
2,、建立健全公司各種財務管理制度,，嚴格按照財務工作程序執(zhí)行。
3,、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全,，維護公司的合法權益,。
4、編制和執(zhí)行財務收支計劃,，督促有關部門加強資金回流,，確保資金的有效供應。
5,、進行成本,、費用核算、考核和控制,，督促有關部門降低消耗,、節(jié)約費用，提高經濟效益,。
6,、建立健全各種財務帳目，編制財務報表,。
7,、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作。
8,、及時核算和上繳各種稅金,。
9、參與業(yè)務項目結算,，參與采供部與材料供應商結算,。
10、會計檔案資料的收集,、整理,，確保檔案資料的完整、安全,、有效,。
11、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作,，完成領導布置的其他任務,。
12、加強本部門人員的培訓,，提高本部門工作人員素質,。
二、借款和各種費用開支標準及審批制度
借款審批及標準：
1,、出差借款：出差人員應先到財務部領取“借款單”,，詳細填寫借款日期、資金性質,、部門,、出差地,、出差事由、預計出差天數及金額,，經本部門主管簽字后報總經理簽批,；持已批“借款單”至財務處領款。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者,，不得再借款,。
2、出差在外人員借款：已出差在外或者從一出差地轉另一出差地人員借款,，先請一代理人到財務部部領取“借款單”,，詳細填寫借款日期、資金性質,、部門,、出差地、出差事由,、預計出差天數及金額,，經本部門主管簽字后報總經理簽批；持已批“借款單”至財務處領款,。
3,、日常費用借款：各部門因辦理業(yè)務需要借款，到財務部領取借款單,，填寫好資金性質（支票或現金）,、部門、借款事由,，所借金額,，審批程序同第1條。
4,、其他臨時借款：如業(yè)務費、招待費,、周轉金等,，審批程序同第1條。
5,、借款出差人員回公司后五天內應按規(guī)定到財務部報帳,，報帳后所欠金額三天內補齊，對于不辦理報銷手續(xù)且三天內不能補齊所欠款項的,，財務部有權從當月工資中扣回,。
6、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則,。
7,、嚴格禁止個人借款,，特殊情況需由公司部門經理以上級別人員批準后方可借支。
三,、日常費用報銷
1,、公司員工在日常費用支出時，需堅持勤儉節(jié)約的原則,。
2,、日常支出時應盡量取得原始發(fā)票，對于不能取得原始發(fā)票的情況,，需由對方出具收款證明,。
3、報銷時須由經手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由,，并經相應領導簽字后到財務部報銷,；
4、所有日常購用物品均須到庫房辦理入庫手續(xù),，報銷時發(fā)票后面附有經庫房管理員簽字的入庫單,，并經各相應領導簽字后到財務部報銷,；
5,、補充說明。
如報銷審批人出差在外,，則應由審批人簽署指定代理人,，交財務部備案,，指定代理人可在此期間行使相應的審批權力；或者由財務人員與審批人進行電話聯系,，先行借款或報銷,，待審批人回公司后再進行補簽。
財務部崗位職責：
1,、辦理現金收支和銀行結算業(yè)務,，嚴格按照我國有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，管好貨幣資金,，不坐支現金,，不以白條抵庫；
2,、順序,、及時地登記現金和銀行存款日記帳，保證數字清楚,、內容準確,，做到日清月結，要及時核對庫存現金,，每周一填寫貨幣資金周報表,；
3,、保管好庫存現金，確保其安全無缺,，如有短缺要賠償損失,；
4、保管好印章,，嚴格按規(guī)定用途使用印章,；
5、嚴格管理空白收據和空白發(fā)票,，認真辦理領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)支票；
6,、負責登記各項經管的明細帳,、分類帳、總帳,；
7,、全面了解、掌握國家有關財務工作制度,、政策,、公司的會計核算和財務管理的各項規(guī)定，并正確執(zhí)行,；
8,、負責總帳、明細帳,、分類帳的核對工作,，銀行存款的調節(jié)工作，匯總會計憑證,，登記總帳,；
9、對其他應收,、應收帳款及時催收清理,；按公司規(guī)定安排固定資產及庫存材料等資產的盤點；
10,、每月編制會計報表，確保報表數字真實,，計算正確,，鉤稽關系清楚；
11,、負責裝訂,、管理會計檔案,；
12、清楚工程整體概況,，包括規(guī)模,、合同額、所需主要材料,、開竣工時間及項目部人員構成等,；
13、理解并清晰工程承包合同,、明確回款條款,、總包方代扣費用項目及稅金繳納方式、保函期限等,，并結合合同督促項目部回款,；
14、按照各工程預算進行工程成本的控制,；
15,、每月末及時督促各項目部報帳；
16,、及時,、準確核算各種原始票據，并制單入帳,；
17,、準確把握各項材料采購、分包勞務合同,，按合同執(zhí)行付款,；
18、工程付款依據合同,、財務帳,、工程預算進行審核；
19,、編制和執(zhí)行財務收支計劃,，擬訂資金籌措和使用方案；
20,、進行成本費用控制,、核算、考核,，督促本公司有關部門降低消耗,、節(jié)約費用，提高經濟效益；
21,、參與業(yè)務項目,、采購部與材料供應商的結算；
22,、認真貫徹國家的財經方針政策,，執(zhí)行會計制度和財務管理方法，監(jiān)督執(zhí)行會議,；
23,、完成領導布置的其他工作。
規(guī)范現代企業(yè)管理制度的意義 現代企業(yè)規(guī)章制度篇六第一條 ?為加強公司的財務工作,，發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用,，特制定本規(guī)定。
第二條 ?公司財務部門的職能是：
（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度,。
（二）建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,，編制財務計劃，加強經營核算管理,，反映,、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律,。
（三）積極為經營管理服務,，促進公司取得較好的經濟效益。
（四）厲行節(jié)約,，合理使用資金,。
（五）合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用,。
（六）對有關機構及財政,、稅務、銀行部門了解,，檢查財務工作,，主動提供有關資料，如實反映情況,。
（七）完成公司交給的其他工作,。
第三條 ?公司財務部由總會計師、會計,、出納和審計工作人員組成,。在沒有專職總會計師之前，總會計師職責由會計兼任承擔,。
第四條 ?公司各部門和職員辦理財會事務,，必須遵守本規(guī)定。
財務工作崗位職責第五條總會計師負責組織本公司的下列工作：
（一）編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃,、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案,，開辟財源,，有效地使用資金；
（二）進行成本費用預測,、計劃,、控制、核算,、分析和考核,，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用,、提高經濟效益,；
（三）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析：
（四）承辦公司領導交辦的其他工作,。第六條會計的主要工作職責是：
（一）按照國家會計制度的規(guī)定,、記帳、復帳,、報帳做到手續(xù)完備,，數字準確，帳目清楚,，按期報帳,。
（二）按照經濟核算原則，定期檢查,，分析公司財務,、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力,，考核資金使用效果,，及時向總經理提出合理化建議，當好公司參謀,。
（三）妥善保管會計憑證,、會計帳簿、會計報表和其他會計資料,。
（四）完成總經理或主管副總經理交付的其他工作,。
第五條 ?出納的主要工作職責是：
（一）認真執(zhí)行現金管理制度。
（二）嚴格執(zhí)行庫存現金限額,，超過部分必須及時送存銀行,，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
（三）建立健全現金出納各種帳目,，嚴格審核現金收付憑證,。
（四）嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù),，使用支票須經總經理簽字后,，方可生效。
（五）積極配合銀行做好對帳,、報帳工作,。
公司財務管理制度是公司企業(yè)，針對財務管理,、財務工作制定的公司制度,。訂立原則根據國家有關法律、法規(guī)及財務制度,，并結合公司具體情況制定,。在實際工作中起規(guī)范、指導作用,。
第一章?總則
第一條 ?為加強財務管理,，規(guī)范財務工作，促進公司經營業(yè)務的發(fā)展,，提高公司經濟效益,，根據國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定，結合公司實際情況,，特制定本制度,。
第二條 ?公司會計核算遵循權責發(fā)生制原則。
第三條 ?財務管理的基本任務和方法：
（一）籌集資金和有效使用資金,，監(jiān)督資金正常運行,，維護資金安全，努力提高公司經濟效益,。
（二）做好財務管理基礎工作,，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃,、控制,、核算、分析和考核工作,。
（三）加強財務核算的管理,，以提高會計資訊的及時性和準確性。
（四）監(jiān)督公司財產的購建,、保管和使用,，配合綜合管理部定期進行財產清查。
（五）按期編制各類會計報表和財務說明書，做好分析,、考核工作,。
第四條 ?財務管理是公司經營管理的一個重要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織,、實施,、檢查的責任,，財會人員要認真執(zhí)行《會計法》,，堅決按財務制度辦事，并嚴守公司秘密,。
第二章?財務管理的基礎工作
第五條 ?加強原始憑證管理,，做到制度化,、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項經營活動不可缺少的書面證明,，是會計記錄的主要依據,。
第六條 ?公司應根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。記帳憑證的內容必須具備：填制憑證的日期,、憑證編號,、經濟業(yè)務摘要、會計科目,、金額、所附原始憑證張數、填制憑證人員,，復核人員、會計主管人員簽名或蓋章,。收款和付款記帳憑證還應當由出納人員簽名或蓋章,。
第七條 ?健全會計核算，按照國家統一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務的需要設置會計帳簿。會計核算應以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據，按照規(guī)定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致,，相互可比和會計處理方法前后相一致,。
第八條 ?做好會計審核工作,，經辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性,、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性,。編制會計憑證,、報表時應經專人復核,，重大事項應由財務負責人復核。
第九條 ?會計人員根據不同的賬務內容采用定期對會計賬簿記錄的有關數位與庫存實物,、貨幣資金,、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對,，保證賬證相符,、賬實相符,、賬表相符。
第十條 ?建立會計檔案,，包括對會計憑證,、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案,，妥善保管,。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。
第十一條 ?會計人員因工作變動或離職,，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員,。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交,，交接人員及監(jiān)交人員應分別在交接清單上簽字后,，移交人員方可調離或離職。
第一條 ?為加強我市建筑市場監(jiān)督管理,，規(guī)范建筑市場秩序,，建立優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制，提高企業(yè)綜合素質,，確保工程質量,、安全生產，根據《建筑法》,、《建設工程 ?安全生產管理條例》,、《建設工程質量管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》,、《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定》等規(guī)定,，結合本市實際，制定本規(guī)定,。
第二條 ?本規(guī)定適用于本市,、國務院有關部門直屬、省屬駐昌和外地進昌各類建筑業(yè)企業(yè),。所稱的進昌建筑業(yè)企業(yè),，是指企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊地不在本市范圍內，具有建設行政主管部門頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》,，從事土木工程,、建筑工程、線路管道設備安裝工程,、裝修工程的新建,、擴建、改建等活動的企業(yè)。
第三條 ?南昌市城鄉(xiāng)建設委員會（以下簡稱市建委）具體負責建筑業(yè)企業(yè)的誠信管理工作,。
第四條 ?進昌建筑業(yè)企業(yè)進入本市參加建設市場活動,，應提供完整、真實,、合法,、有效的資料到市建委辦理進昌登記手續(xù)。
第五條 ?進昌辦理登記手續(xù)須提供以下資料（原件核對后歸還）：
（一）《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》,、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,、《建筑施工企業(yè)安全生產許可證》原件及復印件；
（二）企業(yè)法定代表人授權委托的在昌負責人的委托書,，企業(yè)在昌負責人,、技術負責人、財務負責人,、具有專業(yè)資格的專職質量,、安全管理人員任命書、職稱證書,、勞動合同 ?（含社會保險憑證證明）的原件及復印件,；
（三）外省企業(yè)應提供省級建設行政主管部門或國務院有關部門出具的外出介紹信，省內企業(yè)應提供各市,、縣建設行政主管部門的介紹信,；
（四）由企業(yè)所在地縣以上建設行政主管部門出具的近二年未發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》第十四條所列舉行為的證明，以及無拖欠農民工工資 ?的證明,；
（五）企業(yè)參加項目管理的項目經理,、技術、質量,、安全,、經濟管理人員的資格證明、職稱證書的原件及復印件,，主要技術工種操作人員職業(yè)資格證書或其他從業(yè)資格證書原件及復印件（技術、管理人員等總人數不少于15人,，項目經理或建造師限二級以上,，中級職稱以上工程技術人員不少于10人，技術負責人應為高級職稱）,，以及社會保險證明,；
第六條 ?進昌建筑業(yè)企業(yè)在昌設立分公司的，在昌應有固定的辦公場所,，總承包企業(yè)不小于200平方米,，各專業(yè)企業(yè)不小于100平方米，并辦理在昌工商注冊、稅務登記,、開立銀行帳戶及申領《組織機構代碼證》,。
第七條 ?進昌建筑業(yè)企業(yè)具備了第五條、第六條所列條件的,，可向市建委申領《誠信管理手冊》,。國務院有關部門的直屬、省屬駐昌和本市各類施工企業(yè)憑資質證書副本,，可到市建委申領《誠信管理手冊》,。進昌建筑業(yè)企業(yè)不設分公司的不發(fā)《誠信管理手冊》。
第八條 ?《誠信管理手冊》是本市和駐昌,、進昌建筑業(yè)企業(yè)在昌合法承接工程的信用檔案,，記錄企業(yè)及項目經理在昌的業(yè)績和獎懲情況。持《誠信管理手冊》可參加本市所轄范圍內的建設工程招投標活動,。持《誠信管理手冊》參加招投標時,，加入3分誠信分值；有違反建筑市場行為,，被處以不良行為記錄的每次扣2分,，扣分分值可累加（不良行為記錄當年有效，不跨年度）,。
第九條 ?領取了《誠信管理手冊》的建筑業(yè)企業(yè)變更企業(yè)名稱和法人代表,、資質等級、指定在昌負責人等,，應從變更之日起15日內持有關證明文件到市建委辦理變更手續(xù),。
第十條 ?國（境）外施工企業(yè)進昌施工按照國家、省建設行政主管部門的有關規(guī)定辦理手續(xù),。
第十一條 ?建筑業(yè)企業(yè)在昌承接工程后,，應組織項目管理機構，配備與工程規(guī)模,、技術復雜程度相適應的管理人員,，其中項目負責人、技術負責人,、項目核算負責人,、質量管理人員、安全管理人員,、施工管理員,、材料管理員必須是本企業(yè)職工。
第十二條 ?建筑業(yè)企業(yè)應定期按要求向市建委和市統計局報送建筑業(yè)企業(yè)各類報表,。
第十三條 ?建筑業(yè)企業(yè)應遵守國家,、江西省及本市有關建筑市場、工程質量、安全生產,、文明施工,、合同管理、勞動保障,、計劃生育管理等方面的法律 ,、法規(guī) 和規(guī)章。
第十四條 ?對違反本規(guī)定,，有下列行為之一的,，視情節(jié)輕重，給予責令整改,、通報批評,、收回《誠信管理手冊》的處理：
（一）在昌無固定的辦公場所，駐昌機構主要管理人員實際到位情況與進昌登記的資料不相符的,；
（二）企業(yè)管理不規(guī)范,，工程質量、安全生產,、文明施工保證體系不健全,，項目管理機構的管理人員設置與施工工程規(guī)模程度不相適應，以及項目管理人員長期不在施工現場（經3次以上檢查均不在施工現場的視為長期不在施工現場）,，技術工種和勞務作業(yè)人員未取得職業(yè)資格證書或其他從業(yè)資格證書上崗的,；
（三）總承包企業(yè)和專業(yè)分包企業(yè)將勞務作業(yè)分包給不具有相應資質的勞務分包企業(yè)，或未與勞務分包企業(yè)簽訂書面勞務分包合同的,；
（四）出租,、涂改、偽造或采用不正當手段騙取《誠信管理手冊》的,，以及允許他人以本企業(yè)名義使用《誠信管理手冊》的,；
（五）不及時辦理相關變更登記手續(xù)的；
（六）勞動用工管理不規(guī)范,，克扣或拖欠務工人員工資的,；
（七）不按規(guī)定上報各類報表的；
（八）在昌施工期間發(fā)生建筑市場違規(guī)行為或質量安全等級事故的,；
（九）有其他違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為的,。
第十五條 ?市建委對所持《誠信管理手冊》的進昌建筑業(yè)企業(yè)實行年度檢查制度,。
年度檢查按下列程序進行：
（一）進昌建筑業(yè)企業(yè)應根據當年的年度檢查通知進行年度檢查申報,，填寫年度檢查報表,，提交《誠信管理手冊》，交驗《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》、在昌分公司《企業(yè)非法人營業(yè)執(zhí)照》,、《建筑施工企業(yè)安全生產許可證》副本原件,。
（二）外省外地建設行政主管部門在昌設有辦事處的，該地企業(yè)將申報資料提交到駐昌辦事處,，由駐昌辦事處統一將年檢資料交市建委,；無駐昌辦事處的企業(yè)將申報資料直接報市建委。
（三）對年度檢查資料齊全的企業(yè),，市建委在15個工作日內做出年度檢查結論,，記錄在《誠信管理手冊》年度檢查記錄欄內。
第十六條 ?年度檢查的內容是：進昌建筑業(yè)企業(yè)在昌施工條件是否符合進昌登記時應具備的條件,；是否與其在昌施工承接的工程規(guī)模相適應,；進昌建筑業(yè)企業(yè)在昌是否存在著工程質量、安全生產,、市場行為,、勞動用工、工資支付等方面的違法,、違規(guī)行為,。年度檢查結論分為合格、基本合格,、不合格三類,。
第十七條 ?進昌建筑業(yè)企業(yè)在昌的施工條件符合進昌登記時應具備的條件，且與其在昌施工的工程規(guī)模相適應,，在過去一年中沒有發(fā)生第十四條所列行為的,，年度檢查結論為合格；發(fā)生第十四條所列行為,，經批評教育后已整改的,，年度檢查結論為基本合格；發(fā)生第十四條所列行為,，情節(jié)嚴重或整改不力的,，年度檢查結論為不合格。
第十八條 ?有下列情況之一的,，市建委收回其《誠信管理手冊》,，在兩年內市建委不再發(fā)給該企業(yè)《誠信管理手冊》，并給予不良行為記錄,，在此后的兩年內參加本市建筑市場招投標活動時,，每次扣4分。
1,、年度檢查結論為不合格的,；
2,、連續(xù)兩年年度檢查結論為基本合格的；
第十九條 ?年檢時間為自下發(fā)年檢通知之日起二個月內,，特殊情況企業(yè)可申請延期,，延期時間不超過一個月。在規(guī)定時間沒有參加年度檢查的進昌建筑業(yè)企業(yè),，其《誠信管理手冊》自行失效,。
第二十條 ?進昌建筑業(yè)企業(yè)遺失《誠信管理手冊》，應在本市登報聲明作廢后,，重新補發(fā),。
第二十一條 ?企業(yè)終止在昌承接工程，應到市建委辦理離昌手續(xù),，同時上繳《誠信管理手冊》,。
第二十二條 ?本辦法由南昌市城鄉(xiāng)建設委員會負責解釋。
