在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇一

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

來(lái)到xx公司也已經(jīng)快三年了,，在這近三年里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷及同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事xx公司給大家提供了一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái),，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí),，正是在這里我經(jīng)歷很多,，也收獲頗多。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際,，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的'合理性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

按照公司的相關(guān)規(guī)定，我考慮在此辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開(kāi)公司,，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡,。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。在短短的三年時(shí)間,。公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮,！

xxx

xxx年xx月xx日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇二

xx總：

您好!經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的慎重思考,，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn),，我離開(kāi)之前,，思考再三,，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。

一,、無(wú)法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財(cái)主式的管理模式,。不容置疑的說(shuō)xx總是一個(gè)天才,，個(gè)人能力十分突出，智商和悟性非常高,，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方,。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系,，是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬,，不是老板從路邊撿回來(lái)養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵,，在為一份報(bào)酬工作的同時(shí),，我還要自己的.尊嚴(yán)和人格!

二、企業(yè)管理要遵循木桶原理,，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,，而不是最長(zhǎng)的一塊,。xx公司部分部門(mén)的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門(mén)的管理改善,，某些部門(mén)的做法使我倍感無(wú)力!我感覺(jué)不到任何成就感和歸屬感!三,、對(duì)薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月,。之所以選擇低收入的xx公司,，是對(duì)xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來(lái)xx上市后自己也能分得一杯羹,?？墒牵ㄟ^(guò)近xx個(gè)月的觀察,，我知道在xx公司,，我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說(shuō)是地主家的一個(gè)長(zhǎng)工)，無(wú)論我如何努力,，都不能得到老板的充分信任,，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績(jī)效工資之后，我對(duì)xx公司徹底失望了!以上是本人的真實(shí)想法,，可能有些不客觀與狹隘,，但是絕對(duì)都是我的肺腑之言。我的去意已決,，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況,，給予批準(zhǔn)為謝!關(guān)于離職時(shí)間，我尊重公司的決定,，我可以立即離職,，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職,，希望老板能公平的對(duì)待我,，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇三

敬愛(ài)的xx：

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職.

可能，我天生不是做管理者的料,，我必須承認(rèn),，在邁為的這一年半里，我做的很失敗,，我對(duì)自己很失望,。有人說(shuō)，在哪跌倒的,，就應(yīng)該從哪爬起來(lái),。可是,，我沒(méi)有這個(gè)勇氣了,，我想放棄了,。我的離開(kāi)，對(duì)邁為來(lái)講,，應(yīng)該算件好事,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對(duì)公司有很大幫助的,。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)久以來(lái)如此的信任和支持。我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此,，為了不拖累公司，不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸,，也為了減少我對(duì)自己的失望,，我想，我還是離開(kāi)吧,，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的'成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來(lái)到邁為，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，同事對(duì)我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶?，F(xiàn)在，雖然我是流著淚寫(xiě)下的辭職信,，可我依然不會(huì)后悔——離開(kāi),，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記。我真心的希望邁為能過(guò)成長(zhǎng)壯大,，希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”,。

我愧對(duì)公司給我提供的機(jī)會(huì),，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。所以,，我選擇離去,，一方面,，減少對(duì)自己的失望，減少痛苦,，另一方面,，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸。

此致

敬禮,。

辭職申請(qǐng)人：

20xx年10月13日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這將近一年時(shí)間里對(duì)我的培養(yǎng)與幫助。現(xiàn)由于個(gè)人原因,，不得不提出辭職,，由此給銀行造成不便，深感歉意,。銀行里的每個(gè)同事都給我過(guò)關(guān)懷和熱情的幫助,，讓我能迅速融入社會(huì)，所有的這一切除了一聲感謝,，我也不知道該怎樣表達(dá),。

我通常負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳、對(duì)網(wǎng)點(diǎn)客戶進(jìn)行分類(lèi)引導(dǎo),、對(duì)于客戶的各類(lèi)業(yè)務(wù)咨詢負(fù)責(zé)解答,，對(duì)銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進(jìn)行調(diào)解和疏導(dǎo)等工作。通常由具有較長(zhǎng)時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)的.銀行員工擔(dān)任,，有時(shí)候由銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人兼任,。

辭職了多多少少都會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)和同事添一些麻煩，我在此先表達(dá)一聲歉意,。最后,，我真心希望貴銀行能在今后的發(fā)展建設(shè)旅途中蒸蒸日上。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。特別是xx總，xx總,，xx部長(zhǎng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持，我在此表示誠(chéng)摯的感謝,！由于個(gè)人能力等原因,，xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無(wú)望完成，按照當(dāng)初的約定,，我將提交辭職申請(qǐng),；另外，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無(wú)法全身心的投入到工作中去,，無(wú)論是對(duì)公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō),，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣,，由于個(gè)人能力的問(wèn)題,，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。

我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的`感情,，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司,，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx研究所,。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開(kāi),，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為xx博士應(yīng)該可以接替我的工作,，供公司參考,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和xx研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),，謝謝,！

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因個(gè)人職業(yè)選擇的原因,，我現(xiàn)在請(qǐng)求辭去在險(xiǎn)股份有限公司x市中心支公司銀行保險(xiǎn)部客戶經(jīng)理職位,。公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司是深有感情的,。

來(lái)到x壽近一年了,，正是在這里我開(kāi)始步入保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)，完成了自己從一個(gè)白板到業(yè)務(wù)骨干的轉(zhuǎn)變,。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的.學(xué)習(xí),。

我要感謝x壽近一年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正,，公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái),，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助,，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理,、謝經(jīng)理以及各位部門(mén)經(jīng)理的的教導(dǎo)與點(diǎn)撥,、指點(diǎn)與幫助;在參加公司20xx年開(kāi)門(mén)紅業(yè)務(wù),，我努力做出成績(jī)，試用期的第一個(gè)月度完成躉交保費(fèi)565.2萬(wàn)的驕人成績(jī),，付出的努力是有大家目共睹的,，得到的回報(bào)卻是少之又少，但我顧全大局繼續(xù)發(fā)揮吃苦耐勞精神,，不拋棄,，不放棄，服從組織安排的任務(wù)堅(jiān)決完成;從我入司以來(lái)截止到目前已完成實(shí)收保費(fèi)812.8萬(wàn),，離我自定的在一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)完成千萬(wàn)已不再是遙遠(yuǎn)的距,，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

我從20xx年初進(jìn)入公司,，正是x市中心支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候,，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程,，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲,。

我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際,，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。人保壽美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因,，我已決定離開(kāi)公司,，希望我的離去不會(huì)給公司帶來(lái)任何不便;對(duì)分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、謝經(jīng)理的賞識(shí)與信任,，我將終抱感激之情,。

今后，無(wú)論我將怎樣生活,，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對(duì)我的培養(yǎng),，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容,。是泉州人保壽給了我現(xiàn)在擁有的一切,。

請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。

此致

敬禮!

辭職人：x

20xx年x月x日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇七

x總：

您好!

經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的慎重思考,，我決定向公司提出辭職申請(qǐng),。我決定辭職的

原因主要有以下三點(diǎn)，我離開(kāi)之前,，思考再三,，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。

一、無(wú)法繼續(xù)忍受xx公司式或土財(cái)主式的管理模式,。不容置疑的說(shuō)x總是一個(gè)天才,，個(gè)人能力十分突出，智商和悟性非常高,，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方,。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系,，是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬,，不是老板從路邊撿回來(lái)養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵,，在為一份報(bào)酬工作的同時(shí),，我還要自己的尊嚴(yán)和人格!

二、企業(yè)管理要遵循木桶原理,，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木

桶最短的一塊木板,，而不是最長(zhǎng)的一塊。xx公司部分部門(mén)的管理水平非常之低,，已經(jīng)很難支持到人事部門(mén)的管理改善,，某些部門(mén)的做法使我倍感無(wú)力!我感覺(jué)不到任何成就感和歸屬感!

三、對(duì)薪酬待遇十分不滿,。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月,。之所以選擇低收入的xx公司，是對(duì)xx公司的前景心存幻想,，僥幸的希望將來(lái)xx上市后自己也能分得一杯羹,。可是,，通過(guò)近x個(gè)月的'觀察,，我知道在xx公司，我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說(shuō)是地主家的一個(gè)長(zhǎng)工),，無(wú)論我如何努力,，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績(jī)效工資之后,，我對(duì)xx公司徹底失望了!

以上是本人的真實(shí)想法,，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對(duì)都是我的肺

腑之言,。我的去意已決,，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況，給予批準(zhǔn)為謝!

關(guān)于離職時(shí)間,，我尊重公司的決定,，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職,，希望老板能公平的對(duì)待我,，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!由于一些個(gè)人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職,，我深表歉意。我是經(jīng)過(guò)深思熟慮才鄭重向您提出這一申請(qǐng)的,。由于公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的肯定,，讓我加入了這個(gè)公司。在公司工作的'這段時(shí)間,，得到了您及各位同事的照顧和幫助,，讓我很快適應(yīng)了這份工作，同時(shí)也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn),，這對(duì)我以后的工作及生活都十分有益,。在此，我表示深深的感謝,。公司的工作環(huán)境很好,，讓人無(wú)法挑剔，您和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工也非常用心,，身為員工的我們都深有感觸,。但是由于一些個(gè)人的原因，我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務(wù),。根據(jù)公司的規(guī)定,，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信,。再次為我的行為像您道歉,，但是請(qǐng)?bào)w諒我的苦衷，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上!此致敬禮!

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇九

各位同仁和朋友：

由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在xxxx工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說(shuō)聲"謝謝"!

首先感謝xxxx給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥,，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在xxxx順利的工作,，再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在xxxx的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒(méi)有xxxx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的.雙親來(lái)上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(zhǎng)大,，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗,，而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)xxxx已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xxxx停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的,。我知道,，離開(kāi)xxxx我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚!但我相信,，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng),，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門(mén)高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!

1) 公司人才流動(dòng)性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxxx要高100%以上， 而在xxxx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無(wú)幾?

2)公司的飯菜越來(lái)越難吃了,，冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買(mǎi)辣菜的越來(lái)越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血，難道只是在"真善美"上一筆帶過(guò)?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血,，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì),，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過(guò),。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來(lái)之前體檢ok，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病,，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過(guò)的只是員工捐款?

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：×××

20xx年xx月xx日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

工作近四年來(lái),，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造,。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

在近四年的時(shí)間里,，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上,，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的'關(guān)照與幫助。思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富,。

在這里,，特別感謝x主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝xx主任在近二年來(lái)的關(guān)照,、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇十一

尊敬的x：

你好!

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信,。由于您對(duì)我的.能力的信任,，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事管理工作,，使我在多領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn),。對(duì)此我深懷感激!

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月x日正式離職,。

對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

xx年x月x日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因個(gè)人職業(yè)選擇的原因,，我現(xiàn)在請(qǐng)求辭去在xxxxxx保險(xiǎn)股份有限公司xx市中心支公司銀行保險(xiǎn)部客戶經(jīng)理職位。公司的企業(yè)文化感化了我,，我對(duì)公司是深有感情的,。

來(lái)到xx壽近一年了，正是在這里我開(kāi)始步入保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè),，完成了自己從一個(gè)白板到業(yè)務(wù)骨干的轉(zhuǎn)變,。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的`工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。

我要感謝xx壽近一年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng),，從試用到轉(zhuǎn)正,，公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo),、關(guān)心和幫助,，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理,、謝經(jīng)理以及各位部門(mén)經(jīng)理的的教導(dǎo)與點(diǎn)撥,、指點(diǎn)與幫助；在參加公司20xx年開(kāi)門(mén)紅業(yè)務(wù),，我努力做出成績(jī),，試用期的第一個(gè)月度完成躉交保費(fèi)565.2萬(wàn)的驕人成績(jī)，付出的努力是有大家目共睹的,，得到的回報(bào)卻是少之又少,，但我顧全大局繼續(xù)發(fā)揮吃苦耐勞精神，不拋棄,，不放棄,，服從組織安排的任務(wù)堅(jiān)決完成；從我入司以來(lái)截止到目前已完成實(shí)收保費(fèi)812.8萬(wàn),，離我自定的在一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)完成千萬(wàn)已不再是遙遠(yuǎn)的距,，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

我從20xx年初進(jìn)入公司,，正是xx市中心支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候,，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程,，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲,。

我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光,，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。人保壽美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,，但今因個(gè)人原因，我已決定離開(kāi)公司,，希望我的離去不會(huì)給公司帶來(lái)任何不便,；對(duì)分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、謝經(jīng)理的賞識(shí)與信任,，我將終抱感激之情,。

今后，無(wú)論我將怎樣生活,，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對(duì)我的培養(yǎng),，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容,。是泉州人保壽給了我現(xiàn)在擁有的一切,。

請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)成員董事以及總干事董事會(huì)主席:

在xx公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事。因此我決定辭職,。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在接掌職務(wù)前我將我在xx看到公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良,、人力物力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題,。因?yàn)槠髽I(yè)使用權(quán)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工,。不是為某一個(gè)人打工,。決心如果沒(méi)有公司上層的公民權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢(qián),。企業(yè)要發(fā)展壯大那么極為首先要有比較健全的制度來(lái)保障,，大跨國(guó)公司和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、也信息都掌握在實(shí)業(yè)家一個(gè)人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。化工企業(yè)所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)依附于,，而多的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然,，管控單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)金融機(jī)構(gòu)。企業(yè)還可能需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解,、相互了解和相互信任。而我們xx公司缺少的就是桌面上上面的東西,、制度,、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任,。

上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系,，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力,。只要是我公司應(yīng)該要面臨的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司目前董事會(huì)要有一致的意見(jiàn),，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也以說(shuō)是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題,。

首先我來(lái)說(shuō)一下人力改善問(wèn)題,，xx公司目前總的員工也不多，除了半導(dǎo)體技術(shù)直言和外面的那就說(shuō)里面的員工,。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶庫(kù)房有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以,。且等級(jí)制要明確,，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力整體表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)如果說(shuō)話。絕非由感情來(lái)說(shuō)話,。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題,。

現(xiàn)在我要說(shuō)的是帕尼諾區(qū)的現(xiàn)在改良問(wèn)題，這其中就結(jié)構(gòu)性問(wèn)題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題,。首先我來(lái)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂,，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度,。倉(cāng)庫(kù)的呆滯料過(guò)多,。有的東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購(gòu)問(wèn)題,。因?yàn)槌隽诉@些問(wèn)題首先的責(zé)任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主行政管理人,。管理制度很好的采購(gòu)制度和倉(cāng)庫(kù)管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)沒(méi)有多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和人。一般的大型一線品牌企業(yè)講究的是零庫(kù)存,，而我們的公司不可能是零庫(kù)存,，那怎么樣來(lái)實(shí)現(xiàn)和同時(shí)實(shí)現(xiàn)靠近零庫(kù)存?經(jīng)營(yíng)理念這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念弊病，價(jià)值分享,。要做到金融家這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn),。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè),。而我們公司的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值有100多萬(wàn)的庫(kù)存，我就要問(wèn)為什么?為什么會(huì)這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的,。我們公司有很高股份公司的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說(shuō)要學(xué)會(huì)資產(chǎn)價(jià)值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。轉(zhuǎn)移我們的大筆資金壓力，使我們更好的更加靈活的.面對(duì)市場(chǎng)正視風(fēng)險(xiǎn),。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工,，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)擊打式打印機(jī)在我們的生產(chǎn)車(chē)間占有很大比率的比重,，張維林生成車(chē)間在總裝鋁殼就要花掉車(chē)間的5人,，而每天的總產(chǎn)量鋁殼產(chǎn)量大約在50~60套之間

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)資源,。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉(cāng)庫(kù)和的違約風(fēng)險(xiǎn)嫁接主,。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加進(jìn)口量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題,。

有了上面的開(kāi)端,，那么我們的線路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的鐵管,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問(wèn)題,，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠,。我們主要來(lái)面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應(yīng)商提供服務(wù)的半成品的組裝問(wèn)題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái),。中間的費(fèi)用大約35萬(wàn),。而我們也不存在系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

有了上面的兩大塊改善倉(cāng)庫(kù)的資金節(jié)約就出來(lái)了,，那倉(cāng)庫(kù)建帳也可以更加方便管理,，人力也節(jié)約了。隨之而來(lái)的節(jié)約就

最后就是我要說(shuō)的銷(xiāo)售擴(kuò)張風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題?，F(xiàn)有的英國(guó)公司銷(xiāo)售體現(xiàn)沒(méi)有很好的體現(xiàn),，銷(xiāo)售人員的缺乏，公司還局限于杭州,，怎么樣來(lái)以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張,。如果我們現(xiàn)在沒(méi)有很好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。如果沒(méi)有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問(wèn)題了呢?

各位副董事長(zhǎng)以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的難題,。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作,。我也很難來(lái)改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議,，如有依從非常高興,。

祝各位商祺

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇十四

尊敬的xx銀行領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職信,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封離職信的,。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作,，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激,。 由于我自身能力的不足,，近期的'工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,，覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作,。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉,。

非常感謝行里十多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸,。我確信在xx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 祝xx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

高管的辭職報(bào)告怎么樣寫(xiě) 企業(yè)高管辭職報(bào)告篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

您好!正如本信的名稱(chēng),，我已決定辭職。

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在此期間的幫助,，是你們的點(diǎn)滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個(gè)行當(dāng),，感受了其中的辛苦與喜悅。每當(dāng)坐在電腦前時(shí),，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作,，并以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)與前進(jìn)的榜樣，在我寫(xiě)作的僅有的一兩個(gè)方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中,，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),，汲取公關(guān)界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開(kāi)呢?下面即是原因：

一,、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素,。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思,，將不可能的變?yōu)榭赡?，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司,，基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來(lái)執(zhí)行,，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,，即使是很好的創(chuàng)意卻因?yàn)閰^(qū)域不同意或者是經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題而不能實(shí)現(xiàn),，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。所以離職之后我會(huì)去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當(dāng)中尋找機(jī)會(huì),，并不是說(shuō)我離開(kāi)以后一定會(huì)有更好的發(fā)展,，至少可以看看他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應(yīng)該多闖闖多看看，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二,、公司的管理與我的天性不相合,。我是那種喜歡自由，放任思維擴(kuò)散的人,，有太多的束縛的時(shí)候想不出好的.點(diǎn)子,，也寫(xiě)不出有文采的xx。而公司卻有嚴(yán)格的制度,，當(dāng)然沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,，一個(gè)組織一個(gè)單位必有其規(guī)章制度，而個(gè)人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門(mén)卻并不一定遵守最嚴(yán)格的制度,，他們應(yīng)該有自主活動(dòng)的空間,。再者公司的組織形態(tài)有點(diǎn)紊亂，有項(xiàng)目時(shí)總部可支持本來(lái)是一件很好的事,，可人來(lái)人往也不知道公司領(lǐng)導(dǎo)的分工,，以我的話說(shuō)就是“管事兒的婆婆太多”，沒(méi)有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心,，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,，最重要的一點(diǎn)看不到個(gè)人的發(fā)展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓(xùn)機(jī)制!上述離職原因可能有個(gè)人主觀色彩在里面,，也可能有些原因是不成其為原因的,，甚至有些過(guò)激的言辭，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多包涵,，如對(duì)公司發(fā)展有利則甚慰之,，如有不適之處就當(dāng)是一個(gè)后輩的不成熟言語(yǔ)吧。

x是一家純正的公關(guān)公司,，雖然只服務(wù)奧迪,，可其涉及范圍卻相當(dāng)廣，所以在期間經(jīng)歷了很多東西,，也學(xué)到了很多東西,，與各位同事更是時(shí)間雖短卻情意深厚!每一個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處都值得我去學(xué)習(xí)。雖然我即將離開(kāi)大家,，也會(huì)到新的公司,，甚至到不同的行業(yè)，可我會(huì)一直牢記大家的教誨,。

在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個(gè)案子,，一個(gè)是重慶車(chē)展，一個(gè)是世界杯,，而在a5正在執(zhí)行過(guò)程中我卻選擇了離開(kāi),，因此深感對(duì)不起大家。希望a5項(xiàng)目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來(lái)的項(xiàng)目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利,，祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好!

辭職人：xxx

xx月xx日