人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新畢業(yè)論文答辯結論篇一

上午好,！

我叫魏x,，是xx級xx班的學生，我的論文題目是《基于boq模式的首秦公司工程造價管理研究》,。論文是在潘鵬程導師的悉心指點下完成的,，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝,，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意,。

下面我將本論文設計的背景和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導,。

首先,，我想談談這個畢業(yè)論文設計的背景和意義,。

隨我國經濟體制轉型，投資項目工程計價模式從傳統(tǒng)定額計價模式逐漸轉為工程量清單計價模式(billofqualtity,，簡寫為boq),。傳統(tǒng)模式編制的工程造價系社會平均價格，其指令性較強,，未能反映投資企業(yè)潛在實際消耗水平及其相應管理水平,，在某種程度上不利于公平競爭。

首秦公司是首鋼在實施搬遷調整戰(zhàn)略中建設起來的寬厚板生產基地,，實現(xiàn)鐵,、鋼、坯,、材全流程生產,，堅持專精深強的發(fā)展定位。目前,，在產品方面上生產的是等級較高質量較優(yōu)的寬厚鋼板,，使用的領域也較廣泛，涉及到造船業(yè),、建筑業(yè),、石油化工業(yè)、交通運輸業(yè),、機械制造業(yè)和水利電力業(yè)等,。

首秦公司在經濟持續(xù)發(fā)展中不斷壯大，然而,，所使用的傳統(tǒng)定額計價模式是以定額為依據(jù)的,，是長期以來在計劃經濟的條件之下產生的量價合一的靜態(tài)的、滯后的價格取定方法,，無法反映出來當前經濟條件之下的價格動態(tài)變化的實際情況,。具體實踐當中的情況一般是經驗和水平各異的承包商依照價格方面信息滯后的統(tǒng)一定額，編制出來的不同項目的造價,。這樣無法真實客觀的反映出承包商在不同項目,、不同地點實際成本方面的各種差異。所以有必要實行同市場實際情況相互吻合的工程量清單計價模式,。

首秦公司近三年來每年的工程投資約5000萬元人民幣,，而僅現(xiàn)在的定額人工和實際人工的成本之間的差額達到了300多萬人民幣，這樣巨大的差額推動了首秦公司采用工程量清單計價模式的進程,。

工程量清單計價模式為投標者提供一個平等競爭的條件,，相同的工程量，企業(yè)根據(jù)自身的實力來填報不同的單價，符合商品交換的一般性原則,。對于每一個投標人來說,，計價所依賴的工程數(shù)量都是一樣的，使得投標人之間的競爭完全屬于價格的競爭,，投標報價所反映初自身的技術能力和管理能力,，也使得招標人的評標標準更加簡單明確。概括起來,，優(yōu)點簡述如下：

（1）有利于從政府定價轉化到市場定價,。

（2）有利于公平競爭。

（3）有利于風險合理分攤,。

（4）有利于標底的管理和控制,。

（5）有利于工程索賠的控制與合同價格的管理。

（6）有利于建設單位合理控制投資,。

傳統(tǒng)定額計價依據(jù)是統(tǒng)一定額,，將建筑市場競爭中活躍價格因素固定化，遏制了市場的完全競爭,。隨著社會經濟發(fā)展,，反映市場價格水平、需求等方面信息嚴重滯后,，定額項目與市場脫節(jié),，擬建工程預算形同虛設。

隨著市場經濟體制建立和不斷完善,，特別是我國入世后，傳統(tǒng)定額計價模式出現(xiàn)越來越多弊端,，已不適應我國市場經濟發(fā)展,，抑制了我國建設工程造價的發(fā)展。因此,，我國工程造價管理體制改革勢在必行,。實行boq計價徹底替代定額計價模式。

boq計價實現(xiàn)量價分離,，確定工程項目交易價格比較合理,。基于boq計價招投標機制,，程序簡潔,、客觀公正，真正實現(xiàn)建筑市場陽光操作,。推行boq計價模式不僅能有效規(guī)范建筑市場秩序,、推進工程造價管理進程，也能有效的控制工程造價。

降低首秦公司工程造價是決定首秦公司建設項目成敗的關鍵所在,。工程量清單計價模式下首秦公司造價管理具有以下方面重要意義：

（1）以最少投入獲取最大產出,。目前的市場經濟條件下，首秦公司對設備,、材料的采購,，管理和使用都必須要符合市場經濟規(guī)律。必須按項目的投資規(guī)律,，技術規(guī)律,，經濟規(guī)律等客觀規(guī)律組織投資，優(yōu)化資源配置,，才能降低成本達到以最少投入獲取最大產出,，取得較好經濟效益。

（2）降低成本是首秦公司目前的最需要的,。首秦公司以項目投資來更新技術,、設備和其他方面。先進的設備和職工生產積極性的提高,，才可能生產出高尖端的鋼板,。實現(xiàn)節(jié)能減排、增收節(jié)支的要求,，這樣才能使首秦公司獲得最大的投資效益,。

其次，我想談談這篇論文的結構和主要內容,。

課題研究有以下部分內容組成：

（1）對boq計價模式及工程造價控制理論基礎進行概況總結,，說明了課題研究的一些具體情況。

（2）以首秦公司為例展開了研究,，主要從boq計價模式下工程造價控制存在的問題進行分析,。

（3）結合首秦公司的35mw發(fā)電機組項目,，對boq計價模式下工程造價控制的實施和管理進行了實證應用研究,。

最后,，我想談談這篇論文存在的不足。

由于客觀條件和自身理論知識,、研究視野和實際研究水平的有限,，在本研究中還存在很多的不足。

以上是我的答辯自述,，請各位老師批評指導,，謝謝！

最新畢業(yè)論文答辯結論篇二

尊敬的答辯委員會主席,，各位答辯老師,，早上好,！

我是教育科學學院xx級教育學原理研究生xxx，我的畢業(yè)論文題目是《杜威的道德教育悖論思想研究》,，我的論文是在xxx副教授的指導下完成的,，論文從選題、收集資料,、框架結構,，xxx都給予了精心指導和大力幫助。下面,，我分別從選題緣由,、結構框架、研究中的不足做出簡單陳述,。

首先,，談一下選題緣由。我之所以選擇這個題目,，原因有三個,。第一，我喜歡用邏輯學的方法思考教育問題,。第二,，我想在寫論文的過程中多看一些國外大教育學家方面的書籍，來充實自己的專業(yè)知識,。最初在選擇康德和杜威兩個人中猶豫不決,，最后還是選擇了對我國教育影響比較大的美國教育家杜威作為研究對象。第四,，我導師的研究方向是德育,，對我指導起來可以得心應手。所以,，我就把論文的題目選擇為杜威的道德教育悖論思想研究,。本課題的研究是對杜威道德教育思想研究的進一步完善。從邏輯學視角來剖析杜威道德教育思想中的悖論,，有利于深化和擴展道德教育理論,。

其次,，談一下論文結構,。論文主要由導言、結語和五個章節(jié),，共七個部分組成,。在導言部分，主要對論文的選題意義,、概念界定,、前人研究結果綜述等試圖進行全面的闡述說明,。從第一章到第五章的五個章節(jié)是論文的主要部分。第一章主要從杜威的道德教育目的角度,，以教育的社會中心論與兒童中心論為切入點,，論證了杜威關于道德教育目的方面的悖論。第二章從杜威道德教育過程中的兩個核心概念“權威”與“自由”進行杜威式解讀,，論述了杜威在解決權威與自由之間矛盾時,，采用一種調和的方式解決，產生的悖論,。第三章主要從杜威德育內容中的重要概念“經驗”進行闡述,，論證杜威把經驗絕對化之后所產生的邏輯矛盾。第四章從杜威德育方法中的核心概念“興趣”出發(fā),，論述了興趣與訓練,、興趣與義務中的悖論。第五章主要對杜威德育目的,、過程,、內容、方法中悖論進行小結和評述,。結語部分是對全文的總結,，也是對自己研究結論的概括與反思，指出自己研究中存在的困惑,，并且進一步論證了杜威道德教育思想悖論研究的意義,。

最后，談一下寫作反思和不足,。經過本次論文寫作,，本人學到了許多有用的東西，也積累了不少經驗,，但由于才疏學淺,，能力不足，加之時間和精力有限,，我感覺還是有一些不足之處比如：文章中有很多的悖論可能論據(jù)不夠充分,，論證不是很有力，有個別內容存在牽強附會的地方,，只是因為自己對悖論的認識還停留在表面,，會在以后的學習中不斷完善。希望各位老師能夠提出寶貴的意見,，多指出我的錯誤和不足之處,，本人將虛心接受，從而不斷進一步深入學習研究,，使該論文得到完善和提高,。

以上是我對自己的論文簡單陳述,，請各位老師提問，謝謝,！

最新畢業(yè)論文答辯結論篇三

各位老師下午好,！

我是xx，來自國際經濟與貿易xx班,。

我的論文題目是《我國奶粉進出口現(xiàn)狀分析》,。首先我要感謝我的指導老師xx。在欒老師的悉心指導下,，我的論文才能順利完成,。其次我要感謝在座的各位答辯老師在百忙之中對我的論文進行審閱、評議,。謝謝各位老師,！

奶粉（包括全脂奶粉和脫脂奶粉）在我國的乳制品進出口貿易中占有重要的地位。據(jù)統(tǒng)計,，xx年上半年我國奶粉進口量已超過xx年全年總量,，我國已然成為世界上最大的奶粉市場。經濟全球化帶來了經濟的發(fā)展和資源的最優(yōu)配置,，為我國奶粉進出口貿易的發(fā)展提供了機遇,，同時也提出了新的挑戰(zhàn)。在乳制品行業(yè)發(fā)生質量安全危機后,，隨著國產奶粉市場份額不斷萎縮,，進口奶粉趁機攻城略地，節(jié)節(jié)緊逼,。

據(jù)統(tǒng)計,，在我國進口奶粉已占據(jù)70%以上的中高端奶粉市場，眾多國產奶粉只能集中在中低端奶粉的競爭上,。目前在新經濟形勢下認識局勢,、掌控方向，對奶粉行業(yè)所受到的影響和未來的發(fā)展態(tài)勢予以翔實的剖析,，無論是對于中國奶粉行業(yè)的長遠發(fā)展,，還是對奶粉行業(yè)在具體工作中的突破都具有積極的指導作用。

我的論文一共分為五個部分,。

第一部分是緒論,，主要論述了論文的研究背景和研究思路。

第二部分介紹了我國奶業(yè)發(fā)展概況和奶粉進出口現(xiàn)狀,。經過xx年的快速發(fā)展,，我國奶業(yè)已具備一定規(guī)模,。但好景不長,，由于近年來一系列乳品質量安全事故,，消費者對國產奶粉產生信任危機，從而導致我國奶粉貿易呈現(xiàn)進口激增而出口萎縮的局面,。

第三部分,，詳細介紹了我國在與新西蘭簽署《中新自貿協(xié)定》后我國奶粉進口貿易的變化情況，包括協(xié)定中乳制品特保觸發(fā)量水平及啟動情況,，特保措施啟動前后奶粉進口變化以及對特保措施啟動后的奶粉進口形勢判斷,。

第四部分，就目前進口奶粉對國產奶粉的沖擊及原因進行了相關分析,，指出我國奶粉進出口貿易及國內市場存在的各種問題,。

最后本文從政府和企業(yè)兩個角度出發(fā)，為在新形勢下促進我國奶粉產業(yè)和進出口貿易長期發(fā)展,，提出了相關對策和建議,。

我的論文陳述完畢，請老師（白話文提問,。

謝謝,！

最新畢業(yè)論文答辯結論篇四

各位老師、同學,，大家早上好,！

我來自管理系20xx級（2）班，我叫于涌,，我的論文題目是《a市公安局警員工作滿意度調查研究》,，本篇論文是在王群副教授的指導完成的。在此,，我十分感謝他長期以來對我的精心指導和大力幫助,，同時也感謝各位評審老師從百忙之中抽出寶貴的時間一同參與對我這篇論文的審閱并出席本次答辯，以下是本篇論文的選題背景,、意義,，資料收集準備工作以及文章結構。

一,、選題背景,、意義。

在新型城鎮(zhèn)化建設過程中,，警員在維護國家安全方面發(fā)揮著重要作用,。在日常工作中，警員不斷堅持“為人民服務”的宗旨,，保衛(wèi)人民群眾的生命財產安全,，維護社會安定，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的生活環(huán)境,。在現(xiàn)代管理中,，警員的工作滿意度作為一項重要內容,，越來越被公安機關重視。

作為行政執(zhí)法機關,，公安機關不斷堅持依法治國戰(zhàn)略,，保護人民群眾的生命財產安全。在實際工作中,，警員在處理暴力沖突事件中,，危險性比較高，其身心健康面臨較大的威脅,。據(jù)研究表明,，相對其他職業(yè)，警員出現(xiàn)心理問題的機率比較大,。20xx年,，為促進公安機關公正執(zhí)法，維護人民群眾的基本權益,，公安機關出臺《xxxx執(zhí)法公開規(guī)定》,，自覺實行政務公開制度，自覺接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督,，維護人民群眾的各項權利,。20xx年，為規(guī)范公安機關的紀律,，樹立公安機關的形象,，公安機關制定警員的行為準則。該準則指出,，一旦群眾面臨危難,，警員必須勇于相救；公安機關工作人員禁止酗酒,；禁止在娛樂場所休閑娛樂,。20xx年，公安部修改一些法律文件,，更加規(guī)范公安機關的行政執(zhí)法行為,，不斷提高警員工作要求，不斷完善相關的規(guī)章制度,。在我國社會轉型的關鍵時期,，各種矛盾凸顯，而警員是處理各類矛盾的中堅力量,。他們的工作條件差,，工資低，一如既往的風險大，面臨各種社會矛盾和各種復雜問題,，其身心健康面臨各種威脅,。在公安機關的日常管理中，比較側重對警員的績效考核以及警員的思想政治教育,，不斷約束警員的執(zhí)法行為，往往忽視警員的心理機制建設和警員的基本利益,，對警員的相關訴求處理不及時,。因此，警員在工作中心理壓力較重,，工作積極性不高,，嚴重影響人民群眾對警員的工作認同。為提高公安機關的工作效率,，變革公安機關的管理方式,，維護公安機關的形象，必須加強警員工作滿意度的研究,。本文通過對a市公安局警員工作滿意度的研究,，找出a市公安局警員工作滿意度的現(xiàn)狀及存在問題，通過問卷調查獲取相應的數(shù)據(jù),，并對數(shù)據(jù)進行相關分析,，提出相應的對策建議。

隨著社會的轉型,，組織管理發(fā)生翻天覆地的變化,。作為一種現(xiàn)代管理的理念，“以人為本,、高滿意度”逐步被人們所熟知,。不斷提高組織成員工作滿意度，使a市公安局警務工作效率最大化,，是a市公安局工作的重中之重,。

工作滿意度直接影響警員的工作積極性。如果警員工作滿意度的高則警員的工作積極性就高,，工作滿意度低則警員的工作積極性低,，其直接影響警員的工作行為，不利于公安機關的日常管理工作,。本研究將工作滿意度的相關理論綜合運用于a市警察隊伍現(xiàn)狀調查的研究,，來探討a市警員工作滿意度現(xiàn)狀及存在問題，重點分析a市警員管理的瓶頸問題,，有利于充實警員工作滿意度的研究理論,，進一步拓展a市公安局警員工作滿意度的研究空間。

本文通過重點剖析警員心理機制建設和制約警員個人發(fā)展的相關因素，探究警員工作壓力,，促進公安機關的有效管理,，使得心理學不斷得到各組織的重視和發(fā)展，充分考慮心理學對組織成員的影響,，不斷完善心理學的相關理論,。

本文通過探究a市公安局警員工作滿意度的現(xiàn)狀、隊伍管理中存在問題,，不斷探索其深層次原因,，探討影響a市公安局警員工作滿意度的因素構成。通過借鑒國內外針對警員的工作滿意度方面的研究,，撰寫警員工作滿意度的調查問卷,，了解警員的工作滿意度，有利于提高警員的工作積極性,，促進公安機關的有效管理,，構建警員管理長效機制，創(chuàng)新公安機關的人力資源管理模式,；有利于量化公安機關的人力資源管理,，進一步形成公安機關的系統(tǒng)化管理，從而提高a市公安局警員的工作滿意度,，促進a市公安局警員管理中的各項工作的協(xié)調發(fā)展,。

本研究主要對a市公安局警員工作滿意度進行調查研究，有利于提高a市公安局警員的工作積極性,，促進警員的身心健康發(fā)展,，提高警員的生活水平，促進a市公安局警員的全面發(fā)展,，都具有一定的現(xiàn)實意義,。

本文就如何提升a市公安局警員工作滿意度提出相應對策，幫助公安機關制定科學的管理決策,，幫助公安機關了解警員的基本情況,，為公安機關的日常管理提供借鑒。

二,、資料收集準備工作,。

自20xx年下旬選定題目后，為了完成論文,，本人進行了大量的資料收集,，有來自網上的論文期刊，圖書館的書目等,。在王群老師的指導下,，經過閱讀資料，擬定提綱，調研,，寫開題報告初稿,、定稿，畢業(yè)論文初稿,、修改等一系列程序,，于20xx年1月正式定稿。

三,、論文的結構,。

通過對a市公安局警員的工作現(xiàn)狀分析，借助spss軟件對影響a市公安局警員工作滿意度相關因素進行分析,，對a市公安局警員工作滿意度調查結果進行分析,，并提出相應對策建議,。文章由六大部分組成,，具體內容如下：

第一章，緒論,。闡述本文的主要內容,、研究方法、技術路線,。

第二章,，相關理論綜述。該章分為二個小節(jié),，第一小節(jié)對工作滿意度的概念進行闡述,；第二小節(jié)闡述警員工作滿意度的國內外研究現(xiàn)狀。

第三章,，對a市公安局警員工作滿意度調查設計,。首先對a市公安局的基本概況進行概述，進而對a市公安局警員工作滿意度的影響因素進行介紹,，調查問卷的設計與測試,，得出問卷具有良好的信度與效度。

第四章,，a市公安局警員工作滿意度調查數(shù)據(jù)與結果分析,。分析人口統(tǒng)計學因素方面對工作滿意度的影響，得出人口統(tǒng)計學因素與警員工作滿意度有顯著影響,。調查結果顯示,，a市公安局警員工作滿意度略高于理想值，并對調查結果進行原因分析,。

第五章,，a市公安局警員工作滿意度的對策建議。本章主要從構建心理健康機制、構建社會保障體系方面,、完善晉升機制等方面提高a市公安局警員工作滿意度,。

第六章，結論與展望,。該章對相關內容進行概括,，得出論文的結論，并進行研究展望,。

經過本次論文寫作,，本人學到了許多有用的東西，也積累了不少經驗,，但由于本人才疏學淺,，能力不足，加之時間和精力有限,，在許多內容表述,、論證上存在著不當之處，與老師的期望還相差甚遠,，許多問題還有待進行一步思考和探究,，借此答辯機會，萬分肯切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見,，多指出我的錯誤和不足之處,，本人將虛心接受，從而不斷進一步深入學習研究,，使該論文得到完善和提高,。

以上是我對自己的論文簡單介紹，請各位老師提問,，謝謝,。

最新畢業(yè)論文答辯結論篇五

1、自己為什么選擇這個課題,？

2,、研究這個課題的意義和目的是什么？

3,、全文的基本框架,、基本結構是如何安排的？

4,、全文的各部分之間邏輯關系如何,？

5、在研究本課題的過程中,，發(fā)現(xiàn)了那些不同見解,，自己是怎樣逐步認識的,？又是如何處理的？

6,、論文雖未論及,，但與其較密切相關的問題還有哪些？

7,、還有哪些問題自己還沒搞清楚,，在論文中論述得不夠透徹？

8,、寫作論文時立論的主要依據(jù)是什么,？

最新畢業(yè)論文答辯結論篇六

尊敬的各位老師：

大家好！

我是來自酒店管理0932班的xx,，非常榮幸參加我們的畢業(yè)生論文答辯,！我的論文題目是《淺析如何提升飯店服務質量》。在此我要非常感謝我的論文指導老師陳愛華老師,！因為之前一直在浙江工作,，沒有太多空閑時間去尋找論文資料，所以工作的時候,，我就一直在想我要找到一個怎樣的題目利于我寫作,？最后,，我結合自己學習和實習的經驗,，針對于自己認為酒店服務當中的不足或是確實需要改進的地方寫出了自己的感受。由于時間倉促,，寫出的論文瑕疵較多,，還好有陳老師的幫忙斧正，這才順利完成,！甭管今天答辯的結果如何,，我都要感謝給予我這次幫助的老師和同學。

這些年,，是中國酒店業(yè)迅速發(fā)展的幾年,。各大城市的酒店建筑如雨后春筍般拔地而起，城市里威嚴聳立的酒店也為城市的發(fā)展注入了新鮮的血液,。但隨著不同國家,，不同檔次，不同文化的酒店在城市里面魚龍混雜,，導致各酒店之間產生了激烈的競爭,。當然這些競爭在某些程度上來說，是有利于中國酒店業(yè)不斷完善和發(fā)展的,。由此可見,，酒店業(yè)之間的競爭,，必然給客人一個主動地選擇權，從而他們對酒店服務也越來越苛刻和挑剔,。沒辦法,，將來我們作為酒店人就必須要勇于面對和努力解決。

在我的論文中,，我首先以自己一個切身的實際案例作為開場,，起到拋磚引玉的作用。隨后我們從案例的角度出發(fā),，深思酒店存在的問題及解決問題的方法,。為使論文更具論述性，我在開場并沒有開門見山的大談闊論,，而是在三四部分說明了酒店服務質量的概念及內容,，接踵而來的就是找出制約我國酒店服務質量水平提升緩慢的原因。它包括：酒店的硬件設施,、酒店的安全保衛(wèi)工作,、服務人員的服務意識以及酒店工作人員的工作作風、工作態(tài)度,、服務技能,、素質修養(yǎng)等方面進行分析。找出了問題的所在,，接下來自然是要解決問題了,。對此我對改善和提高酒店服務質量提出幾點對策和建議，從七個角度出發(fā)：1提高酒店管理者的服務質量和意識,、2以顧客需求為導向,，提供優(yōu)質滿意的服務、3尊重員工,，給員工一個平等競爭的環(huán)境,、4提高酒店內部協(xié)調、5對員工授權,、6加強員工管理,、7治安管理。這七個觀點主要從管理者,、員工和客人三個角度為出發(fā)點,，比較現(xiàn)實的提出了解決方法。最后做出總結：綜以上述我們得出的結論便是：一方面是服務系統(tǒng)建立的不完善,，當然這歸根結底是要靠管理者了,。另一方面則是因為服務人員的普遍素質低下，致使酒店里面魚龍混雜,。作為一個好的酒店,，一定要有一流的設備,，一流的服務和一流的形象才能緊跟時代步伐，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

限于各種條件的制約以及本人寫作水平及專業(yè)理論知識有限,，得使本文還局限在一個比較粗淺的表面，當然這也必然會促使我在以后的工作事業(yè)中去深入的探索和挖掘,。

最后,，再次感謝陳愛華老師對我論文的指導，感謝各專業(yè)老師三年來對我的教育和關愛,，也要感謝一起陪伴我的同學們,，三年,，一定是我人生旅途中，濃墨重彩的`一筆。接下來,，請各位老師批評指正！謝謝！

最新畢業(yè)論文答辯結論篇七

大家上午好！

我是xx學院中文系20xx級1班的學生余宏超,。我的畢業(yè)論文的題目是《胡適學術情結》,，我的指導老師是宋聚軒教授。

我當初之所以選擇《胡適學術情結》這個題目,，初始原因是胡適先生是我大學四年一直喜歡并深深羨慕的，每當我到一個陌生的地方，我都會盡力淘本有關胡適的書籍,，以慰藉我與世格格不入的靈魂,。胡適,，作為一個名詞更多地出現(xiàn)在五四新文化運動中,，出現(xiàn)在資產階級唯心派的行列中,，其實我們從小就接受過他的思想教育,，如以前的小學課本,、現(xiàn)在的初一課本中都德的《最后一課》便是他最早的思想拙作，這種“亡了國做了奴隸的人們,，只要不忘記自己語言就像拿著一把打開監(jiān)獄大門的鑰匙”,。體現(xiàn)了在戰(zhàn)亂年代學生學習的目的重要性，學生不是為國捐軀的尸體,，更多的是祖國傳統(tǒng)文化的繼承者,。

《胡適學術情結》,，這個題目在我的腦海中醞釀了很久，大約在大三暑假我就開始著手這方面的資料收集,，但一直是深陷其中,，不能自拔,?？梢哉f那個時候,，我是一名胡適的狂熱追求者,，他一生獲得美國35個榮譽博士稱號,，是前無古人后無來者的；他一輩子徘徊在政治與學術的夾縫中,，為民主為科學奉獻了畢生的心血,；在情感的痛苦煎熬中，又深刻展現(xiàn)了一個俗人的中庸心態(tài),，這一切的一切都深深地影響著我,，激勵著我?；謴秃m在我們心目中的地位是我輩義不容辭的責任,，也是本文寫作第一目的。

我的論文《胡適學術情結》寫作分為三個部分：留學時期,，思想和立業(yè)的定型,，這是胡適傳奇一生的基礎，我主要寫他從一名留學者到熱衷政治關心國內時事的愛國者,，這里面包括他對自由主義與實驗主義接受和改造,，這兩種思想是胡適一生思想的定型；變態(tài)社會中,，大力奉行鎮(zhèn)靜主義,，這部分也是論文最有趣的部分，我參考了很多史料和前輩的研究成果,，力求做到把胡適的政治與學術的臉譜表現(xiàn)得淋漓盡致,，這兩種臉譜的交叉又構成了典型的20世紀學人內心苦苦掙扎的心態(tài)。在這部分內容的寫作過程中,，幾次讓我潸然淚下,，胡適的那種在逼與被逼的崩潰邊緣讓我觸目驚心，讓我感到要作為一名純粹的學者

活在那個年代是多么地艱難,！第三部分是平和時期,，崇尚學術獨立,、思想自由。這是胡適一生的理想,，也是當代中國學術追求的最佳狀態(tài),，是我寫本論文的第二個目的。

在論文的準備和寫作過程中,，我閱讀了大量的關于胡適的相關書籍和學術期刊,，這得益于我們學校圖書館豐富的參考書籍和學術期刊數(shù)據(jù)庫的專業(yè)論文,。本文經過一二三稿并最終定稿,，在這期間，我的論文指導老師宋聚軒教授對我的論文進行了詳細的修改和指正,，并給予我許多寶貴的建議和意見,。在這里，我對他表示我最真摯的感謝和敬意,！

以上就是我的答辯自述,，希望各評委老師認真閱讀論文并給予評價和指正。

謝謝,！

最新畢業(yè)論文答辯結論篇八

尊敬的各位老師,，親愛的同學們：

大家下午好！我是12級法學(2)班的xxx,，我的畢業(yè)論文題目是《淺談企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習的動因分析》,，指導老師是xx教授。在我的論文寫作期間曲老師給予了悉心的指導,，這才使得我的論文能夠如期順利完成,，在此，我謹向曲老師表示衷心的感謝,！下面我將論文的選題背景,、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的觀點與理解向各位老師做以匯報：

我選擇《淺談企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習的動因分析》這一課題進行研究，原因由于創(chuàng)新團隊是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂,，知識學習已成為必然,。在這個飛速發(fā)展的時代，每個企業(yè)都不乏新的發(fā)展機遇,，但也都在發(fā)展中面對重重困難,、每前進一步都要應對新的挑戰(zhàn)、都是自我的突破,。一方面,，未來不可預知、經營環(huán)境不確定,、技術日新月異,、競爭不斷加?。涣硪环矫?，管理幅度逐漸加大,、管理難度持續(xù)上升、關鍵人才總是缺乏,、知識更新的壓力一天天在增加,。上述都導致了企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習的動因。

我的論文研究企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習的動因分析的目的為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，并根據(jù)企業(yè)內外部環(huán)境的變化來組織企業(yè)創(chuàng)新團隊更好的學習,，以維持和發(fā)展企業(yè)核心能力，從而達到企業(yè)持續(xù)生存與持續(xù)發(fā)展的目的,。意義在于可以通過對企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習的動因分析,，來更好的協(xié)調企業(yè)各部門、各項工作的開展,。

具體來說,，我的論文是由企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習的一般動因、特殊動因,、企業(yè)動因三部分構成,。

第一部分，通過對企業(yè)環(huán)境的不確定性,、企業(yè)能力的有限性,、市場需求的多變性和創(chuàng)新行動的復雜性的分析，來闡述企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習的一般動因,。

第二部分,，通過對企業(yè)臨時任務的驅使、競爭對手的威脅,、市團隊自身的需要和其他特殊動因的分析,，來闡述企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習的特殊動因。

第三部分,，通過對調整企業(yè)戰(zhàn)略,、打造創(chuàng)新型企業(yè)和構建企業(yè)創(chuàng)新網絡的分析，來闡述企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習的企業(yè)動因,。

整篇文章是我在查閱有關公司法權威學者著作的基礎上,，結合自身所學知識和個人的理解，最終在曲老師的指導和幫助下完成的,。在全文寫作過程中形成以下新的理解與突破：

1,、正確理解創(chuàng)新團隊的概念以及怎樣組織創(chuàng)新團隊的學習。2.深刻認識到企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習的必然性,，通過創(chuàng)建創(chuàng)新組織有利于提高生產效率,，降低生產和管理成本,，有效的促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

通過本次論文寫作,，一方面使我掌握了論文寫作方面相關的技巧,，另一方面也使得我在企業(yè)創(chuàng)新團隊知識學習這一課題上有了新的認識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷,，使得文章中的相關觀點還不夠成熟,，甚至可能存在錯誤觀點的情形。對此,，我熱切希望能夠得到各位老師的指導,。

謝謝！