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臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議篇一

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、廣東省的有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,，協(xié)商一致原則訂立本合同,。

一、 合同期限

甲方聘用乙方為其員工,，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限,。

1、合同期限為 5 年,，本合同于 年 月 日生效,，自 年 月 日終止。

2,、試用期 3 個(gè)月,，從 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要,，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé),，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同,。

三,、工作時(shí)間

1、時(shí)間為： 8小時(shí) ,，甲方可根據(jù)不同崗位需要,，對(duì)乙方具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整。

2,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請(qǐng)加班,。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第1款約定的時(shí)間外工作的,，視為乙方自愿超時(shí)工作，甲方無需就此支付加班費(fèi)用,。

3,、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作時(shí)間,、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排,。

四、工資薪酬

1,、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元,，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月 4750 元,。另外,，公司會(huì)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，計(jì)發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金,。如有加班費(fèi),、加班餐費(fèi)、補(bǔ)助,、津貼,、補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬條目不屬于正常工作時(shí)間工資,，不作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),。

2,、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日,，則提前發(fā)放,。

3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、績(jī)效記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)需要制定各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度,、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律等),，甲方將在

辦公室,、工作場(chǎng)所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)重違反上述各項(xiàng)制度而造成公司損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同,。

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密,。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，全部由乙方賠償,。

六、合同變更,、解除,、終止及續(xù)訂

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù),。

2,、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù),，否則,，甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金,，從甲方應(yīng)付款中予以扣除,。

3、合同期限屆滿則合同終止,，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,。

七、其他

1,、本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2,、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件,。

3、乙方承諾：乙方向甲方出示的,、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實(shí),。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位,、技能,，工作經(jīng)歷、家庭情況,、婚姻狀況,、身體狀況、聯(lián)系方式等,。若乙方就上述自身情況作不實(shí)陳述,，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動(dòng)合同,，并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì),、法律責(zé)任。如因乙方的不實(shí)陳述,，或上述自身情況發(fā)生改變未及時(shí)告知甲方,，給甲方造成的損害，由乙方承擔(dān),。

4,、甲方《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件為本合同附件,，甲方依法對(duì)《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的，一經(jīng)公示生效,，即視為本合同附件之變更,。

5、乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度,、崗位制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等),，乙方對(duì)此已充分了解并無異議,，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要，就具體事項(xiàng)之決定作出書面通知,、文書,、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的,，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的,，即視為同意。

7,、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

代表人簽字：

日期：20 年 月 日

車間工人勞動(dòng)合同范文二

甲 方： 四川天強(qiáng)重工機(jī)械有限公司 地 址： 德陽市廬山南路三段28號(hào) 法人代表： 馬林 郵 編： 618000 公司性質(zhì)： 其它有限責(zé)任公司 電 話： 0838-2906262

合同編號(hào)：

乙 方：

性 別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

文化程度：

電話號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。針對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，變更乙方工作崗位(工種) 。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)保質(zhì)完成規(guī)定的工作職責(zé)或工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(以甲方相關(guān)文件即崗位說明書為準(zhǔn))。 第四條 工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日工作時(shí)間以乙方規(guī)定為準(zhǔn),，但因甲方工作及職責(zé)需要,，對(duì)部分職位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制(具體工時(shí)計(jì)算方法按當(dāng)時(shí)加工工件進(jìn)行核算)。

(二)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn)，需遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定; (三)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整,。

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方確認(rèn)在簽訂本合同前,，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動(dòng)保障措施。

第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門檢舉控告。

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

第九條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況或乙方的工作崗位變動(dòng)和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行,。 第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,。

第十一條 甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。 第十二條,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān),。甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向 甲

方提出失業(yè)申請(qǐng)或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理,。如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請(qǐng)和有關(guān)材料,，即乙方不需甲方 為其辦理失業(yè)登記手續(xù)， 乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任,。

乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單,、身份證、戶口本,、照片,、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等),，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān),。

第十三條 勞動(dòng)紀(jì)律

在訂立本合同時(shí)，乙方確認(rèn)已接受甲方對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第十六條 合同的變更、解除與終止

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。乙方不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的(詳見甲方相關(guān)文件或《勞動(dòng)合同法》第四十條第(二)款

“勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的”情形); 2、嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理制度)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理制度)失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十九條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2,、乙方不能勝任工作,。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第二十條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

第二十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。 第二十三條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十五條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止,。

第二十六條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金,。

第二十七條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。 其他約定

甲方：乙方：日期：

臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議篇二

甲方：__________________________

乙方：__________________________

為了提高礦山企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用,，保護(hù)農(nóng)民輪換工的勞動(dòng)權(quán)益,。

根據(jù)《礦山企業(yè)實(shí)行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方招用_______名農(nóng)民輪換工,。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動(dòng)合同,。

一、招用人數(shù)：______名,。

二,、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民,，身份檢查合格,，能堅(jiān)持礦山體力勞動(dòng)，家庭有富余勞動(dòng)力,，合同期間能堅(jiān)持正常生產(chǎn),。

三、合同期五年,，自____年____月____年___月___日,。

勞動(dòng)合同期滿，必須終止,，不得延長(zhǎng),，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。

四,、農(nóng)民輪換工的熟練期：農(nóng)民初換工進(jìn)礦后,，根據(jù)工種，規(guī)定___個(gè)月的熟練期,，農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi),，因身體健康狀況或其他原因不能適應(yīng)生產(chǎn)要求時(shí)，經(jīng)公司同意,，可以提前離礦,，在熟練期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的,，乙方應(yīng)作好安置工作,，并按甲方要求及時(shí)補(bǔ)充缺員。

五,、生產(chǎn)任務(wù)與工作安排

家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進(jìn)行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工,。

被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位,。完成生產(chǎn)任務(wù)。

六,、農(nóng)民輪換工的工資待遇

農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi),，與同工種固定工相同，熟練期滿后,，應(yīng)高于固定工的工資的_____%,。

獎(jiǎng)金,、下井津貼、夜班津貼,、保健津貼,、班中餐、副食品價(jià)格補(bǔ)貼等,，均應(yīng)與固定工人相同,。

進(jìn)礦滿一年，可享受探親假待遇,，探親假每年15天,，工資照發(fā)、路費(fèi)報(bào)銷,。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費(fèi),，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個(gè)工日的,，每年一次,，由企業(yè)加發(fā)一個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資，于合同期滿時(shí)發(fā)給,。

七,、農(nóng)民輪換工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇

農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個(gè)月為限,，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)待遇與固定工相同,，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)待遇與固定工相同,，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退,，并酌情發(fā)給1—2個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

因工負(fù)傷，由企業(yè)免費(fèi)醫(yī)療,，按月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi),，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算,，由乙方負(fù)責(zé)處理,。

因工致殘，不能從梧原工作的,，由乙方負(fù)責(zé)送回所在生產(chǎn)隊(duì)安置,，由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi),。

患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇,，按固定工辦法處理,。

八、農(nóng)民輪換工的管理

農(nóng)民輪換工在礦山工作期間,，由企業(yè)負(fù)責(zé)管理,。企業(yè)應(yīng)對(duì)輪換工進(jìn)行思想教育、技術(shù)培訓(xùn),，以及安全操作規(guī)程的教育,，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn),。

農(nóng)民輪換工的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

企業(yè)應(yīng)妥善解決農(nóng)民輪換工的食,、宿及其他生活問題,。

企業(yè)要按月向乙方交納相當(dāng)于在礦農(nóng)民輪換工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額______的管理費(fèi)，作為管理農(nóng)民輪換工的費(fèi)用,。

農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧,，按國(guó)家規(guī)定辦理。

農(nóng)民輪換工要向所在社隊(duì)交納本人標(biāo)準(zhǔn)工資_____的公益金,。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇,，責(zé)任田應(yīng)予保留,。

農(nóng)民輪換工在礦期間,，違反勞動(dòng)紀(jì)律,，按國(guó)務(wù)院關(guān)于_________________的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除,。

被開除,、辭退、除名的農(nóng)民輪換工,，由乙方負(fù)責(zé)退回所在生產(chǎn)隊(duì),，并按企業(yè)要求及時(shí)補(bǔ)員。

九,、勞動(dòng)合同的解除

甲方或乙方要求提前解除勞動(dòng)合同時(shí),，必須有正當(dāng)理由，并提前_______月向?qū)Ψ教岢?。?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。

十,、爭(zhēng)議的處理及違約責(zé)任

在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)負(fù)違約的賠償責(zé)任,。

本合同簽訂后,，經(jīng)公證后生效，并報(bào)甲方主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案,。

甲方蓋章______________________法定代表人____________________

乙方蓋章______________________法定代表人____________________

日期：________________________

臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議篇三

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______性別：_______年齡：_______民族：_______文程度：_______籍貫：_______現(xiàn)住址：_______屬于：_______居民身份證號(hào)碼：_______

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_______人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：,，保健食品費(fèi)：

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從管理,，積極做好工作,。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí),，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元,。加班工資：法定節(jié)日為元,，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月

元至元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元,，作為基本生活費(fèi)用,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條 合同的變更,、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

③患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對(duì)方,。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為元,。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元,。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元,。

4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下，甲方可解除合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：

7.其他需約定事項(xiàng)：

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金__元,，賠償金元。

第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,，一式二份,，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)簽章：_______

合同簽訂日期：年_______月_______日_______