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臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇一

性別：___________________,。

民族：___________________。

文化程度：______________,。

身份證號碼：___________________,。

籍貫：___________________。

住址：___________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同。

一,、合同期限,。

本合同____年___月____日起至____年___月____日止;其中試用期為______月。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作,，完成該崗位該承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財產(chǎn),。

2,、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)告知乙方,。

3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,，用人單位與勞動者在訂立本合同時,，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙,。

四、勞動報酬,。

1,、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成,，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資,。

2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,，經(jīng)單位工會同意,、勞動保障部門批準(zhǔn)，延期支付時間最長不得超過15日,。

五,、社會保險和福利待遇。

按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作時間與休息、休假,。

1,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益,。

八,、教育與培訓(xùn)。

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的'有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。用人單位與勞動者在訂立本合同時,，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書,，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級,，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

九,、勞動合同的解除,、變更、終止,。

1,、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

十、違反勞動合同的責(zé)任,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_______元,。

2、一方違反本合同,，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同,，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

十一,、雙方約定的其他事項。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,，否則由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的直接和間接損失,，并承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、本合同依法訂立即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴,。

4,、本合同一式三份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽證機(jī)關(guān)留存一份。

甲方：___________,。

乙方：___________,。

__年_____月______日,。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇二

甲方：

乙方：

一、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣,，在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇。

三,、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日,。

四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜、防火,、防爆炸,、防毒、防破壞,。

五,、乙方工作職責(zé)：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題,，保證安全。

2,、堅持對規(guī)定的看護(hù)區(qū)域,、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞。

3,、在當(dāng)班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告,，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題;如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110,。

4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會在實際工作中應(yīng)用,。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé),。

七,、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇三

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

民族：

參加工作年月：

學(xué)歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。

一,、聘用合同期限,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要,，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三,、勞動保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù),，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬,。

1.試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元,。

2.甲方每月日發(fā)放工資,。不得無故克扣，拖欠工資,。

五,、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費(fèi),。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策,。甲方制定的`各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七,、勞動合同變更,，終止,，解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

3.嚴(yán)重失職,，瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;,。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;,。

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;,。

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;,。

4.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;,。

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

八、違反勞動合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

九,、雙方需要約定的其他事項：

十、本合同條款與法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章),。

法定代表人(簽章),。

(負(fù)責(zé)人)。

乙方(簽章),。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇四

在不斷進(jìn)步的社會中,，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議的格式,，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的臨時工勞動協(xié)議書模板,，希望對大家有所幫助。

(一),、用人醫(yī)院基本情況：__________________

甲方(用人醫(yī)院)名稱：__________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________

醫(yī)院地址：________________

聯(lián)系電話：________________

(二),、勞動者基本情況：________________

乙方(勞動者)姓名：_____________

家庭住址(現(xiàn)住址)：_____________________

居民身份證號碼：_____________________

聯(lián)系電話：__________________

本合同為固定期限貳年(月)，自____年___月____日起至____年___月____日止,。

(一),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)

(二),、乙方的工作地點為：

(三),、乙方的工作職責(zé)是：

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;

(一),、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,，具體發(fā)薪日期為每月10日。

(二),、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的'培訓(xùn),、進(jìn)修等活動所發(fā)生的費(fèi)用,。

甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方,，給對方造成損害的,，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇五

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一,、每天最少工作10小時,，工資按計件算，必須服從主管吩咐,，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資,，時間必須做到20xx年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放,。遵守工廠一切制度,，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%,。

二,、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

四,、中餐提供菜自備飯。

五,、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30,，下午：12:10----17:40。

六,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

七,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效,。

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期：

主管簽字：

廠長簽字：

人事部簽字：

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同最新方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

2、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的`工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；加班費(fèi)用在項目提成里支付,。

4、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班。

四,、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6,、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

五,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六,、違反勞動合同的責(zé)任

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七,、勞動爭議處理

1,、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等）。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

八,、其他規(guī)定

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

2,、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

地址：___________________________

通訊地址：______________________

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇七

企業(yè)：（以下簡稱甲方）。

臨時工：（以下簡稱乙方）,。

為滿足甲方的用工需求,，同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作,。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1,、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學(xué)歷證明,。

2,、身體健康，無色盲色弱,、心臟病,、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無染發(fā)，紋身,。

3,、不抽煙。

4,、其他要求：

二,、甲方責(zé)任。

1,、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì),、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位,、工作時間、薪資福利等,。

2,、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境,，電費(fèi)自理,。

三、乙方責(zé)任,。

1,、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān),。

2,、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間,，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰,。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職,，必須首先向甲方提出申請，說明事由,，經(jīng)甲方同意后,，辦理離職手續(xù)。

4,、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé),。

四,、薪資福利相關(guān)費(fèi)用。

1,、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，當(dāng)月工資發(fā)放日為次月15—20日準(zhǔn)時發(fā)放,，甲方承諾不拖欠乙方工資,。

2、乙方臨時工結(jié)束時,，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資,。

五、工作周期：自年月日至年月日,。

六,、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,，應(yīng)無條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴,。

七、如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

八、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職,、中途離職本協(xié)議自動失效,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。

代理人簽字：身份證：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇八

職務(wù):___________________________,。

地址：___________________________,。

乙方姓名：______________。

年齡：__________,。

性別：______________,。

民族：__________。

現(xiàn)住址：_____________________________,。

原工作單位：_____________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限,。

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動報酬。

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條工作時間和休假,。

甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi),。

根據(jù)行業(yè)特點,，經(jīng)批準(zhǔn)實行___________工作制。

第五條社會保險和福利待遇,。

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________,。

其它福利待遇約定如下：__________________________。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件,。

甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

乙方從事有毒,、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢,。

乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

第八條本協(xié)議的解除,、變更,、終止。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除,。

本協(xié)議到期，自行終止,。

雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________,。

解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________________。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。

甲方：乙方：

法定代表人或委托人：

鑒證機(jī)關(guān)：鑒證機(jī)關(guān)：

鑒證日期：

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇九

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議條款如下：

一、臨時工勞動協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止,。

二,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作和崗位擔(dān)任職務(wù),。

三,、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制度，乙方每日工作八小時,。根據(jù)工廠的`具體條件,、情況，每月休息一天,。

四,、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大，需要乙方延長工作時間或進(jìn)行加班的，按加班時間給予報酬,。

五,、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元(含個人所得稅,、各種社會保險費(fèi)用),，甲方負(fù)責(zé)食宿。

六,、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元,。

七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時,，甲方可安排其他工作,，乙方待工的應(yīng)按正常月工資計算工資。

八,、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程,，出現(xiàn)工傷事故的，其責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書面請假報告制度,，否則視為私自出行，出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負(fù)責(zé),。

九,、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強(qiáng)迫勞動;乙方必須遵守勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動管理制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任,。

十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成,，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,，雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)勞動協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的,，從爭議期起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,，共同遵守。

簽訂日期____________年__________月________日

甲方：_______________

乙方：_______________

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，現(xiàn)就甲方聘請乙方_____同志做臨時工一事，達(dá)成如下協(xié)議,，共同遵守,。

一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二,、工種及具體工作

1.工種：_____,。

2.具體工作如下：

三,、工作及工資標(biāo)準(zhǔn)每天工作8小時，每日工資_____元,，月工資_____元(按23.5天計),，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配,。

四,、待遇規(guī)定

1.勞動保護(hù)用品按工種參照本公司工人勞保待遇發(fā)給。

2·工傷者有醫(yī)生證明的經(jīng)本公司醫(yī)生建議,、報公司領(lǐng)導(dǎo)審批,，_____個月內(nèi)工資熙發(fā)(不含完全喪失勞動能力)，_____個月以上至_____個月內(nèi)發(fā)給_____工資,。未盡事宜,，按有關(guān)勞動法規(guī)辦理。

3·事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,，連續(xù)_____天不出勤,，視自動離崗，,、解除合約,。

4.其他具體規(guī)定按“臨時工管理規(guī)定”執(zhí)行。

5·雙方簽訂協(xié)議后,，乙方應(yīng)交押金_____元(可分三個月從工資中扣),。

五、解除合同規(guī)定

1·乙方應(yīng)遵.紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo),，積極工作,，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況,，須提前_____天通知乙方,。

2·乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為,，甲方可提前解除合約,，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約,，應(yīng)提前_____天通知乙方,，退回押金給乙方。甲方如有違約行為,，則雙倍返還押金給乙方,。

六、其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

七、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進(jìn)行解決：

1.由_____仲裁委員會仲裁;

2.向_____人民法院起訴,。

八,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力,。

電話：_______________電話：_______________

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________元,。

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,。具體內(nèi)容：_________,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元,，公休假和平日為_________元：夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：_________,。

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方_________元,，作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會保險福利待遇

1,、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費(fèi)年限。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

4,、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。

3、在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的,；

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,；

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,；

（4）經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的,。

5,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第_______項規(guī)定的,；

（2）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的'；

（3）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6,、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方,。但因本條第3項（2）的規(guī)定解除合同的除外,。

7、乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元,；如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元,。

2,、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。

3、甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元,。

4、除國家規(guī)定以外，在_________況下,，甲方可解除合同,。

5、除國家規(guī)定以外,，在_________情況下,，乙方可解除合同。

6,、計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________。

7,、其他需約定事項：_________,。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_________元，賠償金_________元,。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）,。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

1,、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,。

2,、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十一

乙方：________________。

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，

具體事宜如下：

1,、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,，同時安排食宿及日常管理,。

2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,，聽從指揮服從分配,，如有違章違紀(jì)，經(jīng)教育不改或不服從分配,，甲方有權(quán)予以辭退,。

3、乙方在施工中因違章作業(yè),，違反勞動紀(jì)律,，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負(fù)責(zé),。

5,、甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,，由乙方負(fù)法律責(zé)任,，對未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定,。

6,、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束,，雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容,。

甲方簽字：________乙方簽字：________。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十二

本文提供臨時工勞動合同示范文本,這是由為您整理,，僅供參考!

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人,。

(單位負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施市。

縣(區(qū)),。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),。

村(街)。

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口(),。

非農(nóng)業(yè)人口(),。

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限,。

合同期限自年月日起至年月日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件,。

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：

并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：保健食品費(fèi)：

第四條勞動紀(jì)律,。

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，服從管理,，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬,。

勞動時間：甲方實行每周日工作制,，每日小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用,。

第六條社會保險福利待遇,。

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費(fèi)年限,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元,。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除,。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十三

乙方：___________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。

乙方同意按甲方工作需要,，在________________崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。

臨時工勞動協(xié)議書一份有效嗎篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條,。

本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限)，自______年___月___日起至______年___月___日止,。其中,，試用期(有/無)，自______年___月___日起至______年___月___日止,。

第二條。

甲方安排乙方從事的工作為______,，工作地點為______,。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),。

第三條。

甲方安排乙方執(zhí)行______工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時),。

第四條,。

甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為___,。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條,。

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi),，具體項目為___。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第六條,。

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時,，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。

第七條甲。

乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除,、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條。

甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條,。

第十條。

勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條。

本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

根據(jù)《蒙古國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，采取以完成一定工作任務(wù)(臨時工)確定勞動合同期限，期限為：自年月日起至?xí)r止,。

二,、工作地點和工作內(nèi)容。

第三條甲方根據(jù)工作崗位實際需要,，安排乙方從事工作,。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事其他臨時性工作,。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議，崗位調(diào)整后,，不影響本合同的繼續(xù)履行,。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三,、工作時間和休息休假。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工,。

意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作,，集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。

因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，并且每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬,。

第八條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度,，應(yīng)與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商,，向全體勞動者公布,，并向勞動保障行政部門備案。

第九條乙方的工資水平,，由甲方遵循同工同酬原則,，按照法律法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動崗位,、勞動技能、勞動強(qiáng)度,、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)等確定。

第十條經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方按下列第種形式支付乙方工資,。

(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月,，績效工資(獎金)依據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定,。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為,，計件單價為,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是:根據(jù)公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇,。第十一條雙方約定試用期的,，乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn);試用期滿，月工資為/月.

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前至最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況留存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。國家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼,、中夜班補(bǔ)貼等津貼、補(bǔ)貼,，由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付,。

第十四條本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益變動狀況，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線,、勞動力市場工資指導(dǎo)價位以及地區(qū),、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素,，甲方,、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和意見。經(jīng)甲方與工會或職工代表平等協(xié)商,、達(dá)成一致,，公示或告知勞動者后，可對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平進(jìn)行調(diào)整,。

乙方工作崗位變更的,，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動定額,、計件單價進(jìn)行調(diào)整的,，應(yīng)及時將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本合同附表，甲方簽章,、乙方簽字后生效,。

第十六條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供工作崗位使乙方待工的,，甲方應(yīng)按月支付乙方生活費(fèi),。

五、社會保險和福利待遇,。

第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險和健康保險，依法繳納各項社會保險費(fèi),。其中，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳,。

第十七條乙方在合同期內(nèi),，休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：無。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十九條甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第二十二條甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告,。

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十七條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第二十八條甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

甲方：乙方：

年月日年月日,。

甲方(聘用單位)名稱：________________。

法定代表人：__________________________,。

所有制性質(zhì)：__________________________,。

主管部門：____________________________。

地址：________________________________,。

乙方(受聘人員)姓名：________________,。

性別：________________________________。

民族：________________________________,。

出生年月：____________________________,。

參加工作年月：________________________。

學(xué)歷：________________________________,。

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________,。

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________。

何時獲何技工等級任職資格：____________,。

居民身份證號碼：______________________,。

住址：________________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。

一,、聘用合同期限,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三,、勞動保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù),，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬。

1.試用期內(nèi)每月工資______元,，試用期滿后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。

五、社會保險和福利,。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。

3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;,。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第。

(六)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;,。

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;,。

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;,。

4.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;,。

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十,、本合同條款與法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)___________,。

法定代表人(簽章)______,。

(負(fù)責(zé)人)。

乙方(簽章)___________,。

________年______月______日,。

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，簽于工程需要,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事瓦工工作,。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動報護(hù)和勞動條件。

1.甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，特殊工種必須持證上崗,。如違章操作，造成損失,，扣當(dāng)事人工資,。

四、勞動報酬,。

乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時付生活費(fèi),，余額春節(jié)前全額付清,。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計算工資，如有異議,，當(dāng)月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決,，過時將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。

五,、社會保險和福利,。

乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理,。

六,、勞動紀(jì)律。

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處,。工地嚴(yán)禁打架斗毆,，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元,。

七,、勞動合同變更、解除,、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天,，自動解除合同,。

八、本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴(yán)格履行,，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方協(xié)商解決,。

十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

________年____月____日________年____月____日,。