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面試敲門和關(guān)門 面試敲門敲幾聲篇一
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那年我剛到深圳，就興沖沖地抱著簡歷去參加人才交流會,。整個會場人如潮涌,，惟有沃爾瑪公司的展臺前冷冷清清，與會場的氣氛形成了鮮明的對比,。
我好奇地走了過去,，一看沃爾瑪公司招聘啟事上的內(nèi)容，當(dāng)即嚇了一跳,，招聘20名業(yè)務(wù)代表,，卻指明要名校的畢業(yè)生，并且還得有3年以上從事零售業(yè)的`工作經(jīng)驗,。條件這么苛刻,，難怪沒人敢貿(mào)然應(yīng)聘。
我暗自揣摩了一番,，雖然沒一條夠得上,，可沃爾瑪公司業(yè)務(wù)代表的工作對我卻很有吸引力，我把心一橫,，決定試一試,，真要被拒絕,，就當(dāng)是一次鍛煉好了。
徑自走到應(yīng)聘席前坐下,，那位中年主管看了我一眼,，面無表情地指了指那招聘啟事問：“看過了嗎？”我點(diǎn)點(diǎn)頭說：“我看過,，不過很遺憾,，我既不是名校畢業(yè)生，也沒從事過零售工作,，只有大專文憑,，還是電大?！?/p>
那位主管看了我好半天,，才說：“那你還敢來應(yīng)聘?！?/p>
我微微一笑：“我之所以還敢來應(yīng)聘,，是因為我喜歡這份工作，而且相信自己有能力勝任這份工作,?！蓖Ａ送＃矣终f,，“如果求職者真要具備啟事上所有的條件,，那他肯定不會應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表，至少是公司主管了,?！?/p>
說完，我把自己的簡歷遞了過去,，那位主管竟然沒有拒絕,，而是微笑著收下了。第二天,，我接到通知,，被錄用了。后來才知道,，那些苛刻的條件只不過是公司故意設(shè)置的門檻罷了,，其實當(dāng)我和主管談完那些話之后，我就已經(jīng)通過了公司的兩項測試：勇于挑戰(zhàn)條款的信心和勇氣,，以及分析問題的能力,。
作為一名業(yè)務(wù)代表，每天都得與形形色色的商家打交道，如果那天我沒勇氣去敲沃爾瑪公司的門,，又豈能有勇氣去敲那一個個商家的大門,？
有時候阻礙我們前行的，既不是缺乏實力,，也不是那些所謂的條條款款,，而是我們自己的信心。
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