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與企業(yè)文化相關(guān)的論文錦集篇一

知道企業(yè)論文怎么寫嗎?下面是關(guān)于企業(yè)文化的一些論文范文,，不知道怎么下手的朋友們可以看看哦。歡迎閱讀借鑒,，希望你喜歡,。

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是如何提高企業(yè)核心競爭力的最關(guān)鍵因素之一,。作為聯(lián)系企業(yè)和青年職工的重要橋梁,，基層團支部對企業(yè)的文化建設(shè)工作具有很大的影響力，也必然肩負著巨大的責任,。

一,、以自身建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮團干隊伍的引領(lǐng)作用

(一)組建和完善一個值得團員青年信賴的團干隊伍

團支部工作中,，團干部是工作的帶頭人,，更是各項工作開展的頂梁柱。注意加強團干隊伍建設(shè),，全方位提升團干的素質(zhì)及能力,。另外，要注重從嚴要求,，團支部干部在自身工作崗位和團的活動中要齊頭并進,，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭表率作用，特別是在困難,、緊急,、繁重、復雜的工作環(huán)境中,，團支部干部必須挺身而出,，站在最前面積極主動，敢于擔當?shù)亻_展工作,。

(二)勇于接受監(jiān)督,，參照教育實踐活動開展好團支部干部的定期民主生活會

基層團支部可以參照黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開針對團干部的民主生活會,，積極聽取青年員工及廣大職工對團干部自身工作的不同意見和建議,。在高速公路企業(yè)的發(fā)展過程中,，企業(yè)精神是一種促使企業(yè)良性發(fā)展的必要因素，它對提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)起到至關(guān)重要的作用,，是高速公路企業(yè)在市場競爭中領(lǐng)先的重要源泉和動力,。因此，從抓好基層團支部的團員青年思想政治教育著手,，扎實開展具有時代特性,、行業(yè)特點的學習教育活動，勇于接受群眾的監(jiān)督,，對堅定廣大團員青年的共產(chǎn)主義理想信念具有十分重要的意義,。

二、以思想教育為依托,，不斷提升團員青年的思想素質(zhì)

(一)思想教育要和活動開展相結(jié)合

要科學地,、有針對性地對高速公路基層所站的青年進行生動活潑的思想教育。比如,，在文明服務(wù),、便民服務(wù)、窗口服務(wù)的基礎(chǔ)之上,，拓寬服務(wù)平臺,，結(jié)合所站團支部自身的特點，開展“特色服務(wù)”“保暢服務(wù)”等活動,，這樣既增加了團員青年的參與性，又可用生動活潑的方式將思想教育結(jié)合在一起,，把理論課堂搬到三尺崗亭的實踐工作中,。

(二)形勢教育要與現(xiàn)實教育相結(jié)合

要結(jié)合五四青年節(jié)、十一國慶黃金周,、防汛搶險保暢,、春運抗冰保暢等不同時期的重點工作，有計劃,、有部署的開展“五四”青年文化藝術(shù)節(jié),、“黨在我心中”、“夏日送清涼”,、“溫暖回家路”等一系列健康有益的社會實踐活動,，弘揚高速公路企?i的正能量，對廣大團員青年進行集體主義,、愛國主義,、和“三觀”教育，從而對團員青年進行正面引導,，充分鼓勵青年發(fā)揮創(chuàng)造能力,，自發(fā)地參與社會實踐活動中去,，更好地投身到高速公路事業(yè)中，全力服務(wù)社會,，服務(wù)人民,。

三、強調(diào)素質(zhì)拓展,，提升企業(yè)團員青年的成才環(huán)境

(一)以爭創(chuàng)“青年文明號”為依托,，打造良好的企業(yè)氛圍

青年員工始終是一支最活躍、最前沿,、最有進取精神和生命力的生力軍隊,，恰恰是這些青年員工的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展,。因此,，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀青年、優(yōu)秀團員員工是高速公路企業(yè)良性發(fā)展的當務(wù)之急,。只有在組織開展好團的工作基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開展好各級“青年文明號”的爭創(chuàng)活動，不斷增強凝聚力,、創(chuàng)新力,、引領(lǐng)力，全面提高廣大青年員工的工作責任心,，形成良好的企業(yè)氛圍,。

(二)員工思想問題要結(jié)合實際工作問題去一并解決

深入細致地對團員青年進行精神鼓勵、理論灌輸,、思想開導是必不可少的,，但如果單單重視解決思想問題，而非結(jié)合實際工作問題一并解決,，則會導致思想教育工作難以得到明顯成效,。因此，在實際工作中要多創(chuàng)造機會,，讓廣大的青年職工在實際工作中多鍛煉,、多感悟、多改進,。也許有些青年員工是在一個特殊的時期思想波動,，如果不考慮具體原因直接談?wù)摯蟮览恚筒粫盏饺魏谓Y(jié)果,，甚至造成一些員工不應(yīng)該出現(xiàn)的過激行為,，思想工作是無效的。但轉(zhuǎn)換心態(tài),，如果提前了解實際原因,，首先幫助年輕人解決工作中的具體問題,，然后再回來做思想工作，將發(fā)揮事半功倍的效果,。

四,、把握社會熱點，讓公眾文化與企業(yè)文化相結(jié)合

高速公路基層所站團支部要牢牢把握住建立和諧社會的主題,，積極依托上級團委號召開展的“義務(wù)獻血”,、“走進社區(qū)獻愛心”、“走進敬老院關(guān)愛老人”等活動載體,，大力鼓勵和支持團員青年積極參與到各項活動中去,，引導團員青年樹立友好社會、互助共贏的大局觀念及團隊精神,，使他們在更大的平臺上努力挖掘自身優(yōu)勢,，發(fā)揮所長。

五,、圍繞團的工作積極創(chuàng)新,，提升企業(yè)文化建設(shè)

社會發(fā)展日新月異，團支部要不斷提高運用新媒體手段的意識,，主動進入到新媒體時代,，要快速建立“微”體系，逐步建立團員青年的qq群,、微信群等新媒體工作平臺,，顛覆以往的我傳你受的灌輸模式，鼓勵和營造為你來我往,、親密互動的實時交流環(huán)境,，通過全方位的時尚元素傳遞出青春的正能量。要讓企業(yè)的黨政領(lǐng)導一并參與到共青團建設(shè)的主陣地中來,，要大膽地邀請黨政領(lǐng)導與團員青年們就如何在崗位中明確定位、提升自我,，共同踐行企業(yè)文化等話題進行深入交流,。通過這種創(chuàng)新的、接地氣的交流方式,，使團員青年們的眼界更加開闊,，思維更加活躍，也讓企業(yè)文化用最簡單和最權(quán)威的方式得以詮釋,。

六,、結(jié)束語

綜上所述，作為高速公路企業(yè)基層團支部組織,，應(yīng)想方設(shè)法引導青年職工在認同和宣傳企業(yè)文化的過程中自覺成為企業(yè)文化的傳播者和實踐者,，從而讓青年職工跟隨著高速公路企業(yè)朝著健康優(yōu)良的企業(yè)文化發(fā)展道路前進,。

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是如何提高企業(yè)核心競爭力的最關(guān)鍵因素之一,。作為聯(lián)系企業(yè)和青年職工的重要橋梁,，基層團支部對企業(yè)的文化建設(shè)工作具有很大的影響力，也必然肩負著巨大的責任,。

一,、以自身建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮團干隊伍的引領(lǐng)作用

(一)組建和完善一個值得團員青年信賴的團干隊伍

團支部工作中,，團干部是工作的帶頭人,，更是各項工作開展的頂梁柱。注意加強團干隊伍建設(shè),，全方位提升團干的素質(zhì)及能力,。另外，要注重從嚴要求,，團支部干部在自身工作崗位和團的活動中要齊頭并進,，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭表率作用，特別是在困難,、緊急,、繁重、復雜的工作環(huán)境中,，團支部干部必須挺身而出,，站在最前面積極主動，敢于擔當?shù)亻_展工作,。

(二)勇于接受監(jiān)督,，參照教育實踐活動開展好團支部干部的定期民主生活會

基層團支部可以參照黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開針對團干部的民主生活會,，積極聽取青年員工及廣大職工對團干部自身工作的不同意見和建議,。在高速公路企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)精神是一種促使企業(yè)良性發(fā)展的必要因素,，它對提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)起到至關(guān)重要的作用,，是高速公路企業(yè)在市場競爭中領(lǐng)先的重要源泉和動力。因此,，從抓好基層團支部的團員青年思想政治教育著手,，扎實開展具有時代特性、行業(yè)特點的學習教育活動,，勇于接受群眾的監(jiān)督,，對堅定廣大團員青年的共產(chǎn)主義理想信念具有十分重要的意義。

二,、以思想教育為依托,，不斷提升團員青年的思想素質(zhì)

(一)思想教育要和活動開展相結(jié)合

要科學地,、有針對性地對高速公路基層所站的青年進行生動活潑的思想教育。比如,，在文明服務(wù),、便民服務(wù)、窗口服務(wù)的基礎(chǔ)之上,，拓寬服務(wù)平臺,，結(jié)合所站團支部自身的特點，開展“特色服務(wù)”“保暢服務(wù)”等活動,，這樣既增加了團員青年的參與性,，又可用生動活潑的方式將思想教育結(jié)合在一起，把理論課堂搬到三尺崗亭的實踐工作中,。

(二)形勢教育要與現(xiàn)實教育相結(jié)合

要結(jié)合五四青年節(jié),、十一國慶黃金周、防汛搶險保暢,、春運抗冰保暢等不同時期的重點工作,，有計劃、有部署的開展“五四”青年文化藝術(shù)節(jié),、“黨在我心中”,、“夏日送清涼”、“溫暖回家路”等一系列健康有益的社會實踐活動,，弘揚高速公路企?i的正能量,，對廣大團員青年進行集體主義、愛國主義,、和“三觀”教育,，從而對團員青年進行正面引導，充分鼓勵青年發(fā)揮創(chuàng)造能力,，自發(fā)地參與社會實踐活動中去,，更好地投身到高速公路事業(yè)中，全力服務(wù)社會,，服務(wù)人民,。

三、強調(diào)素質(zhì)拓展,，提升企業(yè)團員青年的成才環(huán)境

(一)以爭創(chuàng)“青年文明號”為依托，打造良好的企業(yè)氛圍

青年員工始終是一支最活躍,、最前沿,、最有進取精神和生命力的生力軍隊，恰恰是這些青年員工的素質(zhì)高低,，直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展,。因此,，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀青年、優(yōu)秀團員員工是高速公路企業(yè)良性發(fā)展的當務(wù)之急,。只有在組織開展好團的工作基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開展好各級“青年文明號”的爭創(chuàng)活動，不斷增強凝聚力,、創(chuàng)新力,、引領(lǐng)力，全面提高廣大青年員工的工作責任心,，形成良好的企業(yè)氛圍,。

(二)員工思想問題要結(jié)合實際工作問題去一并解決

深入細致地對團員青年進行精神鼓勵、理論灌輸,、思想開導是必不可少的,，但如果單單重視解決思想問題，而非結(jié)合實際工作問題一并解決,，則會導致思想教育工作難以得到明顯成效,。因此，在實際工作中要多創(chuàng)造機會,，讓廣大的青年職工在實際工作中多鍛煉,、多感悟、多改進,。也許有些青年員工是在一個特殊的時期思想波動,，如果不考慮具體原因直接談?wù)摯蟮览恚筒粫盏饺魏谓Y(jié)果,，甚至造成一些員工不應(yīng)該出現(xiàn)的過激行為,，思想工作是無效的。但轉(zhuǎn)換心態(tài),，如果提前了解實際原因,，首先幫助年輕人解決工作中的具體問題，然后再回來做思想工作,，將發(fā)揮事半功倍的效果,。

四、把握社會熱點,，讓公眾文化與企業(yè)文化相結(jié)合

高速公路基層所站團支部要牢牢把握住建立和諧社會的主題,，積極依托上級團委號召開展的“義務(wù)獻血”、“走進社區(qū)獻愛心”,、“走進敬老院關(guān)愛老人”等活動載體,，大力鼓勵和支持團員青年積極參與到各項活動中去，引導團員青年樹立友好社會、互助共贏的大局觀念及團隊精神,，使他們在更大的平臺上努力挖掘自身優(yōu)勢,，發(fā)揮所長。

五,、圍繞團的工作積極創(chuàng)新,，提升企業(yè)文化建設(shè)

社會發(fā)展日新月異，團支部要不斷提高運用新媒體手段的意識,，主動進入到新媒體時代,，要快速建立“微”體系，逐步建立團員青年的qq群,、微信群等新媒體工作平臺,，顛覆以往的我傳你受的灌輸模式，鼓勵和營造為你來我往,、親密互動的實時交流環(huán)境,，通過全方位的時尚元素傳遞出青春的正能量。要讓企業(yè)的黨政領(lǐng)導一并參與到共青團建設(shè)的主陣地中來,，要大膽地邀請黨政領(lǐng)導與團員青年們就如何在崗位中明確定位,、提升自我，共同踐行企業(yè)文化等話題進行深入交流,。通過這種創(chuàng)新的,、接地氣的交流方式，使團員青年們的眼界更加開闊,，思維更加活躍,，也讓企業(yè)文化用最簡單和最權(quán)威的方式得以詮釋。

六,、結(jié)束語

綜上所述,，作為高速公路企業(yè)基層團支部組織，應(yīng)想方設(shè)法引導青年職工在認同和宣傳企業(yè)文化的過程中自覺成為企業(yè)文化的傳播者和實踐者,，從而讓青年職工跟隨著高速公路企業(yè)朝著健康優(yōu)良的企業(yè)文化發(fā)展道路前進,。

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