總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)個人 統(tǒng)計年度工作總結(jié)篇一

1。人員的招聘（各部門的人力需求按招聘流程進(jìn)行發(fā)布）

2,。新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個人檔案的建立與管制（電腦化）

3,。宿舍的安排及管理（每月進(jìn)行評分）

4。新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練（公司的廠紀(jì)廠規(guī)）

5,。負(fù)責(zé)全廠人員異動（轉(zhuǎn)正,、升職、調(diào)動,、降職等各項手續(xù)辦理）

6,。勞動合同的簽核，工傷,、社會保險資料的申請及辦理

7,。核對并輸入加班單及統(tǒng)計匯總,，月初統(tǒng)計上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關(guān)報表整理核對交至財務(wù)室（如加班統(tǒng)計表,、出勤表,、獎懲統(tǒng)計表、外宿人員統(tǒng)計表,、新進(jìn)/離職統(tǒng)計表）

8,。每日、月對全廠職員工的考勤工作（每日考勤日報表,、每月人力流動統(tǒng)計表,、請假，遲到,，曠工,，獎懲手續(xù)辦理、每日進(jìn)行對全廠人員的查卡,、監(jiān)卡等）

9。內(nèi)部公（通）告的處理及張貼回收（a,、b,、c公告）

9。對各類資料進(jìn)行簽收,，整理并分類歸檔（廠內(nèi)程序文件,、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、外部聯(lián)絡(luò)單,、會議資料,、各類培訓(xùn)資料、考勤資料,、人事異動資料等分類整理）

10,。月底新工卡及飯卡的發(fā)放及配合財務(wù)薪資發(fā)放

11。承辦上級臨時安排各項工作

在職期間,，我一直在做上述各項人事文員的工作,，我要求自己：做好文員工作計劃，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

從事實務(wù)工作的財會人員常常對撰寫財務(wù)分析報告感到棘手。筆者認(rèn)為,，只要掌握要領(lǐng),，平時多關(guān)心公司的運作,，多動腦、多動筆,、多借鑒他人的方法,，撰寫財務(wù)分析報告就能得心應(yīng)手。

1,、財務(wù)分析報告的分類,。財務(wù)分析報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報告,，二是非定期分析報告,。定期分析報告又可以分為每日、每周,、每旬,、每月、每季,、每年報告,，具體根據(jù)公司管理要求而定，有的公司還要進(jìn)行特定時點分析,。從編寫的內(nèi)容可劃分為三種,，一是綜合性分析報告，二是專項分析報告,，三是項目分析報告,。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務(wù)狀況的分析評價；專項分析報告是針對公司運營的一部分,，如資金流量,、銷售收入變量的分析；項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析,。

2,、財務(wù)分析報告的格式。嚴(yán)格的講,，財務(wù)分析報告沒有固定的格式和體裁,，但要求能夠反映要點、分析透徹,、有實有據(jù),、觀點鮮明、符合報送對象的要求,。一般來說,，財務(wù)分析報告均應(yīng)包含以下幾個方面的內(nèi)容：提要段、說明段,、分析段,、評價段和建議段,，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍,，不一定要囊括這五部分內(nèi)容,。

此外，財務(wù)分析報告在表達(dá)方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法,，如可采用文字處理與圖表表達(dá)相結(jié)合的方法,，使其易懂、生動,、形象,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)個人 統(tǒng)計年度工作總結(jié)篇二

工作以來，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在同事的幫助下,，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中,，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責(zé),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本經(jīng)驗應(yīng)用在實踐工作中，并能夠嚴(yán)于律己,，在同事的關(guān)心,、支持和幫助下,，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

1.強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，并且認(rèn)真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》,，明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé)。

2.在工作以來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。

3.每天及時、準(zhǔn)確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細(xì)填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設(shè)備統(tǒng)計表》;按照司機(jī)提供的到貨清單認(rèn)真填寫《設(shè)備物資統(tǒng)計表》,，將每天的到貨情況輸入到《二期擴(kuò)建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》,，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導(dǎo)入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。

4.每隔兩天向計劃設(shè)備部和工程部發(fā)送《設(shè)備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》,，并存檔。

5.在設(shè)備廠家和保管員確認(rèn)設(shè)備無問題情況下,，及時對照發(fā)票作入庫單,，將發(fā)票復(fù)印件存檔，并作好《入庫單記錄明細(xì)》,。

6.在作好統(tǒng)計工作之后,，對項目部的電腦及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行定時維護(hù)，更新系統(tǒng),，更新修復(fù)被攻擊的ie瀏覽器,，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進(jìn)行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題,。

1.在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識,、能力、思想,、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,，與同事們尤其是領(lǐng)

導(dǎo)的溝通和交流很少,，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學(xué)習(xí),。

2.身為新時代的大學(xué)生,，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

3.由于進(jìn)了大量的設(shè)備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況,，出現(xiàn)累積現(xiàn)像,。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份。網(wǎng)絡(luò)線路不規(guī)整沒有及時進(jìn)行處理,。

這是我對這段時間工作的總結(jié),，說的不太多。但我認(rèn)為用實際行動做出來更有說服力,。所以在今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難,，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進(jìn),，爭取做的更好,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)個人 統(tǒng)計年度工作總結(jié)篇三

過去半年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定成果,，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去半年的工作情況總結(jié)如下：

半年來本人認(rèn)真尊守勞動紀(jì)律,，按時出勤,，有效的利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作按時完成,。

我的工作崗位是場站統(tǒng)計主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計并匯報運營情況。近半年來,，通過每天對運營記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報各類運營數(shù)據(jù)。

我從事工作的時間將近4年,，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有很大差距,，不過我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，能踏實,、認(rèn)真的做好本職工作,，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用,。不僅僅能夠工作埋下頭去忘我的工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,，對工作的建議總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，從而在百尺竿頭,，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次,，進(jìn)入新境界,，創(chuàng)作新篇章。

半年來本人能敬崗愛業(yè),，創(chuàng)造性的開展工作,，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：1、許多工作都是邊干邊摸索,，以至工作不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高；

2,、有些工作不夠仔細(xì),，一些工作不是協(xié)調(diào)的十分到位；

3,、自己的理論水平有待進(jìn)一步提高,。

經(jīng)過這樣緊張有序的半年，我感覺自己的工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標(biāo)，心中真正有底了,！基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條條清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這半年，又從無限輕松中走出這半年,，當(dāng)下半年來到我面前,，我只想說，來吧,，我以從工作中長大,。

還有，在工作的同時,，我還明白了處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要,。

總結(jié)下來：在這半年的工作中接觸了許多新事物，產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

下半年,，是自我挑戰(zhàn)的半年,，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，把下半年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)個人 統(tǒng)計年度工作總結(jié)篇四

20xx年,，財務(wù)會計部緊緊圍繞營業(yè)部工作目標(biāo),，認(rèn)真貫徹落實總,、分行年初會議精神和總分行20xx年資產(chǎn)負(fù)債管理工作要點,，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,，努力提高統(tǒng)計科學(xué)管理水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的整體功能,?？朔藛T少，工作內(nèi)容增加的困難,，認(rèn)真完成了上級行,、監(jiān)管部門的各項常規(guī)及臨時性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告的編制,、上報工作,，匯總、整理了相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù),，較好地履行了部門職能,。

統(tǒng)計工作承擔(dān)著全轄數(shù)據(jù)信息的上傳下導(dǎo)和輸出，是全轄的信息樞紐,。統(tǒng)計基礎(chǔ)工作是資產(chǎn)負(fù)債綜合管理工作的起點,，數(shù)據(jù)是一切分析研究工作的依據(jù)，因而我部力求數(shù)據(jù)的真實,、準(zhǔn)確與及時性,，同時注重提高綜合分析水平。

隨著統(tǒng)計范圍不斷拓展,，各類監(jiān)管報表及臨時性報表種類不斷增加,，統(tǒng)計工作量和責(zé)任越來越大。為保時保質(zhì),，作好統(tǒng)計報表的上報工作,，我部通過多種形式對統(tǒng)計工作進(jìn)行完善：

1、從年初開始,，根據(jù)上級行新統(tǒng)計制度的要求,，結(jié)合人民銀行有關(guān)統(tǒng)計制度及本行實際情況，制訂出當(dāng)年的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計工作考評辦法 ,，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)按質(zhì),、按時上報。

2,、為了進(jìn)一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質(zhì)量,，除了嚴(yán)格執(zhí)行上級行及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)統(tǒng)計制度要求外,，我部還通過采取數(shù)據(jù)匯總后人工再次核實等措施，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

3,、為提高統(tǒng)計報表時效性，我部統(tǒng)計人員自覺放棄節(jié)假日及休息時間,，力爭在上級行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求時間段內(nèi)完成各類報表匯總及上報工作,。

4、加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的協(xié)作和協(xié)調(diào),，暢通數(shù)據(jù)提供渠道,。

計人員基礎(chǔ)統(tǒng)計制度的學(xué)習(xí)，提高基層統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì),，使基層統(tǒng)計人員能真正理解指標(biāo),，從源頭確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。我部人員較少,，下轄網(wǎng)點數(shù)量多達(dá)25家,，報表審核、匯總的工作量較大,?；鶎有薪y(tǒng)計人員水平參差不齊，部分統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,，這些都給統(tǒng)計報表按時報送增加了困難,。我部在人員少，工作忙的情況下,，仍不定期對基層行統(tǒng)計員采用電話交流,、以會代訓(xùn)、深入基層網(wǎng)點等手段進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

拓展統(tǒng)計工作的內(nèi)涵外延，對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入加工,，多角度多方位反映業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況,，為各職能部門提供經(jīng)營情況數(shù)據(jù)，對每天業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集處理,，及時提供給行領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門,，同時作為按日考核的依據(jù)；結(jié)合同業(yè)市場和經(jīng)濟(jì)形勢的研究,，每月到人民銀行了解同業(yè)經(jīng)營情況,，運用資產(chǎn)負(fù)債綜合分析手段進(jìn)行對比分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。

今年來我部對所轄網(wǎng)點的統(tǒng)計工作進(jìn)行全面檢查,，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量及基層行統(tǒng)計基礎(chǔ)工作為檢查重點,，通過檢查解決統(tǒng)計工作中存在的不足，進(jìn)一步加強(qiáng)基層行統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,，確保我部統(tǒng)計工作規(guī)范有序的開展,。